群学网

导航栏

×
你的位置: 群学网 >报告 >导航

单位自查报告范文

发布时间:2022-11-13

平安单位自查报告。

一般而言,只有实践能克服经验的错误。在日常的学习工作中,我们经常都会撰写报告,报告是我们学习(工作)成果的集中体现。什么样的报告算得上是高质量的呢?以下是小编收集整理的“平安单位自查报告”,仅供参考,但愿对您的工作带来帮助。

根据绥社管综治[20xx]21号《关于认真做好20xx年度平安创建先进单位申报工作的通知》精神,结合统战工作实际实际,对照一年来的综治维稳工作,认真进行自查总结。现就自查得分情况报告如下:

一、把平安创建纳入单位重要工作日程,有专门安排布置,有领导组织,有专兼职机构或人员;主要领导或分管领导召集会议专题研究平安创建工作每年4次。

标准分10分,自查分10分。

二、有创建方案,落实保障平安创建活动开展的专门工作经费。

标准分5分,自查分5分

三、宣教结合氛围好。把创建宣传与业务宣传、专业法律法规宣传结合起来,调动职工积极因素,形成齐创共建良好氛围。

标准分10分,自查分10分。

四、充分履职办好事。注重民生服务,依法行政,文明服务,严格管理,无违规决策事项引发的社会矛盾,无职工缠访和群体上访。

标准分10分,自查分10分。

五、规范制度管好人。无领导贪腐犯罪;无干部职工受到治安、刑事处罚;无交通责任事故;无严重违反安全管理规范。

标准分10分,自查分10分。

六、联动防守看好门。落实治安防控措施,人防、物防、技防措施落实。电子视频监控安装到位,聘有专业保安人员,无刑事、治安案件,无火灾等安全事故。

标准分10分,自查分10分。

七、密切群众服好务。主动承担维稳责任,落实服务民生措施,部门职能与维稳责任统一,群众测评满意。

标准分5分,自查分5分

八、属地创建效果好。积极参与属地创建和安置帮教、社区矫正活动;青少年违法犯罪预防、出租房管理措施落实。

标准分5分,自查分5分。

九、移民挂钩和扶贫挂钩村(社区)综治维稳工作措施落实到位,平安创建工作开展顺利,矛盾纠纷排查化解有力,矛盾激化转化为刑事、治安案件控制在10‰以内;治安防范、留守儿童帮教、扶贫救助等工作措施落实有力。

标准分10分,自查分10分。

十、问题整治有成效。围绕“十推社会管理创新”相关工作重点,结合部门实际,积极开展行业突出问题整治,效果明显。

标准分5分,自查分5分。

十一、文明管理无违规。参与市民文明安全素质提升活动,部门、单位干部职工遵章守纪,管理严格,无严重违反文明安全管理的行为。

标准分10分,自查分10分。

十二、本单位、本系统综治维稳、平安创建、社会管理工作中的经验、做法被中央、省、市对口部门或中央、省、市社管综治委推广交流、通报表扬的,视情加分。

标准分10分,自查分10分。

标准分总计100分,自查分总计100分。

扩展阅读

[优质报告] 文明单位自查报告 月度范文精选


古人曾说,理论是实践的眼睛。无论是生活中,还是工作中,我们需要写一份报告,一份完整的报告其实倾注着我们的心血。我们怎么样才能写好一篇报告呢?下面是由小编为大家整理的“[优质报告] 文明单位自查报告 月度范文精选”,希望对您的工作和生活有所帮助。

近年来,我局在市委、市政府和上级主管部门领导下,在各级文明办的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,围绕发展抓创建,抓好创建促发展,继续巩固成绩,深化创建,促进物质文明、政治文明、精神文明同步发展,将履行工商职能与服务地方经济紧密结合,使我局文明创建工作有了新的进展。截止目前,我市系统创建全国精神文明建设先进单位1个,省级文明单位3个,市级文明单位21个;县(区)级文明单位15个,全市5县局和甘州分局100%创建为市级以上文明单位,46%的工商所创建为市级文明单位,县级文明单位占应创建单位的100%。现就我局近年来开展巩固创建工作的情况总结如下:

一、加强组织领导,形成创建合力

(一)健全创建机构。为了使创建工作落到实处,我局调整充实了创建巩固领导小组,即在领导班子成员发生变动时,及时调整领导小组。并坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明巩固工作正常开展。

(二)制定工作规划。年初制定有巩固文明单位工作规划,并把巩固创建文明单位的各项工作纳入到全年度目标任务中,确定文明创建目标,实行目标量化,把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了三个文明建设。

(三)实行齐抓共建。我局从局党组到各基层单位都高度重视文明创建工作,全局系统形成齐抓共建的格局。充分发挥了党支部、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,发挥各层面的力量开展好各类活动,齐心协力抓好巩固创建工作。

二、提高队伍素质,树立队伍形象。

(一)加强领导班子建设。我局党组把领导班子建设放在文明创建的首位,认真执行重大问题民主议事、集体决策等制度,健全民主集中制,切实加强了班子建设,使班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。

(二)加强队伍素质教育。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务,采取有效措施,狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。根据单位实际,认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示等。通过开展 “做一个有道德的人”等各类主题实践活动。把广大工商干部的思想道德建设的内容和要求贯穿于精神文明建设活动的始终,把载体和内容有机结合起来,抓住广大工商干部的关注点,从最基本的行为规范抓起,引导广大工商干部养成和巩固良好的习惯,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展共产主义理想信念、国情、市情和形势政策教育,加强了干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,积极推进了文明和谐机关建设。二是强化业务培训。我局根据工商工作的特点,狠抓法律法规学习和业务培训,积极抽调业务骨干参加上级组织的各种培训;同时坚持“一月一法一考”学习制度,由各科室推荐精通业务工作的同志对全局进行培训,并在培训结束后进行考试,成绩纳入年终考评。仅今年上半年,全市系统兵举办党政党纪知识测试14次,组织观看廉政电教片36场次,参加各类活动的人数达1600 人次。在全市系统征集人生格言、廉政警言600余条,各类廉政文化优秀作品43件,报送省局23件,获得省局第二届廉政文化作品展一等奖1个,三等奖2个,有效增强了机关干部的廉政意识。

(三)加强政风行风建设。我局以开展学习实践科学发展观活动为契机,大力开展“内强素质、外树形象”的行风教育,进一步强化干部职工依法行政、文明执法、热情服务、勤政为民的意识。针对工商行政管理工作特点,全面推行了一站式办公、一条龙服务、首问首办、“一次说清、一次办结”等措施。通过发放“红盾亲情联系卡”和“便民服务卡”,设立“党员示范岗”、“文明服务示范岗”,实行标准化建设、亲情化管理、人性化服务,使精神文化建设同各项业务工作有机的结合起来,有力地促进了全市系统精神文明建设。今年从5月份开始,继续在全市系统32个基层工商所开展了基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉工作,并选择了6个窗口单位开展了窗口工作人员向监管服务对象述职述廉工作。有135名执法人员进行了述职述廉,参评代表人数达到1399名,测评平均满意率达97.7%。调动了广大工商干部参与的积极性和主动性,进一步增强了工作的感染力和亲和力。展示了张掖工商新形象、新风采,在社会各界引起普遍关注和广泛好评。进一步制定和完善了会议学习、会议议事制度、工作制度、机关日常管理制度、首问首办责任制度、特殊奖励制度等各项制度,使各项制度更加明确规范,做到了用制度管人、用制度管事。

(四)切实优化服务措施。全面实施阳光政务工程。设立开放式登记服务大厅22个,“12315”申诉举报中心7个,敞开办照“绿色通道”,推行限时办结、“一对一”责任包干、违示责任追究、首问首办、预约上门、挂项督办和相关部门协办等制度。采取一站式办公、一条龙服务、限时服务承诺、“一次说清、一次办结”等措施,使前来办事的群众感到亲切和便利。 “红盾联系卡”、“便民服务卡”、“党员示范岗”、“文明服务示范岗”拉近了管理者与服务对象的距离。机关、基层环境优美、服务亲切、文明和谐,受到了社会各界广泛好评。

三、发挥职能作用,服务经济发展

我局把文明创建工作与服务张掖经济社会发展紧密结合,力求争创工作促进工商职能的发挥,促进地方经济的发展。

(一)创新服务理念,组织实施 “三百工程”。大力实施帮扶市场主体发展的“红盾助推工程”和“三百工程”,成立了服务经济发展的专门机构,加强组织领导、联系协调和指导检查。确定百名科级干部服务100户重点项目、联系100家重点企业、帮扶100户农民专业合作社,分解帮扶发展任务,建立跟踪帮扶档案,定人、定责、定标准开展全方位服务。推行“工商联络员制度”,建立工业园区工商联络站8个,派驻工商联络员9名,在《张掖日报》公布联络员联系电话、职责、纪律、考核奖惩及监督举报电话等内容,落实帮扶日志和季考核制度,帮助企业解决名称核准、设立登记、年检、商标注册、企业维权等方面的难题。上半年新登记个体工商户4289户,私营企业299户,农民专业合作社112户,内资企业120户。

(二)搭建联系平台,合力推动经济发展。召开推进工商职能转变服务经济社会发展部门联系座谈会,广泛了解企业的所需、所盼,搭建政企、银企交流平台,共同促进经济社会发展。研究制定了《关于推进工商职能转变服务经济社会发展同相关部门加强工作协调联系的办法》,主动加强同市委、政府和政府相关部门、行业主管部门、重大项目组织单位等的横向联系。积极与农村合作银行、邮政银行、建设银行等金融单位联系,搭建融资平台,帮助企业解决融资难题。与金融单位形成了《搭建融资平台、助推经济发展工商金融部门合作协议书》。截至目前,共为35户农民专业合作社、38户个体工商户、5户企业协调解决贷款2488万元。还与劳动部门协作,设立的6个创业基地(园区)共吸纳下岗失业人员、应往届未就业大中专毕业生、返乡农民工等“五类人员”476人实现了就业。加强横线联系,全力服务第xx届兰洽会和全市招商引资工作,成功组织了到西宁招商引资和产品推介活动,完成了兰洽会各项工作,成功签约10个项目,资金2.6526亿元。通过向外省籍市、县工商局发一封信、一套项目招商册、一套宣传画册等形式搭建了招商引资和产品推介平台。开辟了三条绿色通道,为有效地服务政府公共管理、服务企业、服务社会、服务全民创业提供了坚实的基础。

(三)切实关注民生,强化消保维权工作。把加强消保维权体系建设作为践行“三个代表”重要思想,实现执法为民的一项民心工程来抓。加大行政执法力度,构建维权网络体系,创新消保维权理念,促进了维权工作的不断深入。以“一会一网两中心(站)”为框架,以流通领域农资商品质量监管、服务领域消费维权为重点,完善消保维权机制。延伸消保维权领域,打造信息化、网络化的消保维权服务平台,全面提升消费者权益保护能力,加大了消费者权益的保护力度,努力营造安全放心消费环境。在全市各县、区,乡、镇和集贸市场建立消费者、经营者维权中心66个,消费者维权联络站和农村红盾护农服务站1095个。配备专人,完善制度,挂牌维权,认真查处群众举报涉农案件,切实维护农民合法权益。

(四)加强食品市场监管,切实维护食品安全。结合我市食品市场监管的实际,我局制定了《流通领域食品准入制度》、《流通领域食品市场巡查制度》、《流通领域食品安全重大事件报告制度》、《食品市场巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各项制度,要求各工商所严格按照制度规范日常的食品安全监督管理工作。在相关部门的大力支持和配合下,先后开展元旦、春节、五一节食品安全整治工作。重点对酒店、市场、超市的粮食制品、肉制品、调味品、水产品等食品进行了“拉网式”的大检查。不定期使用“食品快速检测箱”对集贸市场和超市内部分食品所含甲醛、亚硝酸盐、二氧化硫、双氧水进行检测,营造了安全、放心的食品消费环境。

(五)开展校园周边整治,保护青少年健康成长。为了维护青少年的身心健康,为未成年人健康成长营造良好的社会环境,我局充分发挥职能作用,先后开展了城区校园周边环境、儿童食品和玩具市场、高考考点周边环境、夏季饮品市场、暑期网吧专项检查等专项整治,并配合文化、公安等部门加大对“黑网吧”查处和取缔力度,为未成年人的健康成长保驾护航。

四、丰富活动载体,巩固创建成果

(一)注重规范化建设。按照“所容所貌园林化、信息传输网络化、行政执法规范化、内务管理标准化、服务工作一体化”的要求,开展了基层工商所标准化建设,创新工商所监管机制,实现了关口前移、重心下移,精局强所,小局大所;全面落实管理工作规范化,实行首问首办责任制、“一对一”包干制、督查催办制,特别是在具体工作中推行了领导分片负责制、干部绩效考核制,一级抓一级、层层抓落实,形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的整体工作合力;大力实施政务公开,极力打造阳光政务,加强电子政务平台建设,积极推行网上登记服务、网上监管办案、网上消费维权、网上监督制约,推广应用办公自动化系统、视频会议系统,实现了政务工作公开、政府信息公开,进一步提高了服务市场主体和社会公众的能力。

(二)注重和谐环境建设。全系统从机关到基层,自己动手,绿化、美化环境,在楼道、会议室、办公室、院内,张贴悬挂或饱含哲理、或充满文化底蕴的字画、标语、展牌,努力为干部职工营造一个具有工作特色、积极健康向上、充满文化品位的环境,以此净化和升华干部的思想,影响他们的行为,形成了独具风格的工商文化。厉行节约抓建设,本着集中财力办大事的原则,进一步节约资金,新开工建设了肃南马蹄、甘州分局大满、甘州市场工商所、民乐新天4个工商所。改进执法装备,配备执法车辆62辆。实施科学管理,推进信息化建设,配备计算机368台,打印机126台,系统内综合政务办公平台、远程视频会议、远程广告检测等信息化建设也步入了科学高效的轨道。全市系统各县(区)工商局全部建立了文体活动室、职工阅览室,大部分工商所建有活动场所。并拿出一定经费订阅各类报刊杂志、购置图书、健身器材、体育用品,建立职工图书借阅室、健身活动室等,以固定的场所为平台,建设文化阵地,加强文化教育。截止目前,全系统建成职工之家39个,党团活动室28个,读书阅览室25个,党教辅导读物1295册。职工健身中心7个,购置各类健身器材88台(套)。实现了“所所有车辆、有微机、有活动室、有食堂、有电话”。

(三)注重活动载体建设。广泛开展了争创“三优一满意”、“双优一文明”、“道德诚信大家讲、文明新风进市场”、“创诚信行业、树信用品牌”、“严格执法在市场、文明服务在窗口”等创建活动和评选“优秀公务员”、“优秀党员”、先进党组织等活动,培育文明道德风尚,倡导和谐理念;在全局干部职工中倡导“六种精神”,全力打造人民信赖的队伍形象,积极组织开展形式多样的群众性节日民俗活动、文化娱乐活动,利用春节、清明、端午等传统节日凝聚民族情感,弘扬优秀文化,陶冶干部职工道德情操。参与市、县(区)两级政府举办的广场文化周活动、各类知识竞赛活动、健身长跑、职工运动会等活动,凝聚人心,积聚活力,增进团结,展示风采,受到社会各界的广泛好评。使文明细胞建设工作真正落到了实处,在全局营造“文明光荣、不文明可耻”的氛围。以庆祝建党88周年活动为契机,突出工商特色,开展了一系列丰富多彩的活动,充实了精神文明创建活动的内容。如:市局机关党总支组织市局全体党员及入党积极分子召开了市局机关纪念中国共产党建党88周年暨表彰大会。表彰了去年以来在市局机关工作中涌现出来的2个先进党支部和6名优秀共产党员;各基层单位也纷纷组织各类动员会、表彰会、与帮扶企业联谊会等围绕关注民生构建和谐等为内容的系列活动,既增强了党员的党性,增加了广大干部职工对党的了解,又增强了党组织的向心力和凝聚力。始终把老干工作作为精神文明建设的重要内容来抓,平时开展丰富多彩的活动,积极主动地为离退休老同志服好务,并及时对生病的老同志进行看望。为老同志征订党报党刊,使他们不上班也能了解国家、单位大事。成立离退休党支部,为老同志建立一个娱乐、学习、交流的平台,使老同志“老有所乐、老有所学、老有所为”。 “两节”期间到敬老院看望孤寡残疾老人,为老人们送去了慰问物品,向他们宣传消费维权知识等,发扬中华传统美德。

精神文明建设是一项系统工程,我市系统各级党组织将以创新思想观念,创新监管机制,创新工作作风为主要内容,努力做到“四个统一”,加强“四化建设”,推进 “四个转变”,实现“四高目标”,全方位提升工商文明形象,努力实现文明创建各项目标,为我市应对严峻经济形势,保持经济平稳较快增长,维护社会和谐稳定,提供强大精神动力,营造良好社会环境,进一步把全市系统精神文明建设工作提升到一个新的水平。

「报告收藏」自查报告


相信大家都知道,实践是打开理论宝库的钥匙。当我们的工作任务收尾时,我们都需要书写报告,报告可以使从我们感性认识上升为理性认识。我们在写报告时要怎么样才能写好呢?以下是小编收集整理的“「报告收藏」自查报告”,仅供参考,希望可以帮助到您。

为落实卫生部《医院办理年度活动计划》,落实医院和部门的共同安排,医疗技术部同意研究,结合本部门的基本环境,按照《医院办理年度活动计划》的要求,理解和加强医疗机构内涵建设和内部办理,改善医疗服务质量紧张状况,保障人民健康和生活稳定,促进医疗卫生奇迹健康成长。经研究比较一致后,进行自查自纠,并对存在的问题进行处理。

在医院的成长中,存在着医疗稳定隐患的问题。这些话题之所以幕后紧张,是因为国外已经全面落实了部门的各项制度,安定感不强,监禁工作懈怠,忽略了内涵建设。在当前医疗卫生体制改革的背景下,加强行业管理,巩固医疗秩序,确保医疗稳定尤为紧迫。以“为病人付费,提高医疗质量”为主题,开始搜索和整理医疗诊断技巧,采取针对性的方法,消除幸运患者的各种隐患。建立长效管理机制。全面推行核心轨制,各种搜索和操纵程序以身作则。认真仔细地完成检查和复印报告,为临床患者提供有效的诊断和判断。

建立有序的工作流程,b超、彩超在患者环境下,搜索过程复杂,部分患者等待时间过长,家属决定去看,造成争议。对此,必须建立搜索注册窗口,按照编号顺序进行搜索,[紧急情况除外]。防范先发制人的恐惧引发的冲突。b超搜索的患者数量明显增加。现在两套已经不能满足日益增长的形势需要,需要增加套数,配套电脑打印报告,对检索表的报告样式进行建模,对检索报告的结果进行检查,经医生签字检查后发送。b超医学技术人员的短缺应及时处理。办理值班规则,实行岗亭到人,实行24小时值班制度。

在内窥镜室,大部分人上班迟到,麻醉师准时到达国外,患者通常等待时间过长。搜查应当按照先来先查的原则进行。胃镜室护士应严格消毒胃镜检查的配置,注意消毒剂的浓度,有效时防止医院感染。在医疗诊断质量方面,搜索要细致,工作要有辨识,立场要一致,一切都要按操作模式进行,谨防出错。早晚检查肠镜,检查前清洗肠道。为了患者扫描一切,处理看病难看病贵的问题,做真诚为患者做事的高尚思考。

新配置的16层螺旋CT上线半年多了。自推出以来,临床搜索一直需要互助,但16层螺旋ct的全效搜索效用尚未显现,搜索范畴逐渐向广深层次发展,开辟新项目。虽然今天取得了很多成绩,但仍然存在很多问题。

轨道系统实施不到位,操作规程不规范。特别是在腹部搜索方面,国外按照示范性要求先做好患者搜索再搜索,影响图像质量,导致诊断质量模糊。

诊断质量控制不严格,出现误诊误治现象。在质量控制方面,要加大努力,实行三级阅读考试制度,在质量控制上更加努力。

按照规定,急诊半小时内拍完片子,一小时内拍出结果。头要早上拍,结果要下午4点拍,胸腹第二天10点拍。腹部检查中的患者应进行扫描和加强,并进行一次性支付,以减少患者来回支付的麻烦。

加快新项目的行业知识学习,将血管成像各部分的搜索作为未来工作的重点任务,以及图像的三维重建,更迫切的是加快CT诊断技能的增长,通过参加商定的短期培训后的在线交流学习复习辩论,逐步提高专业技能的诊断水平。

关于关键案例的辩论并不具有示范性。国外建立完善的追踪体系,医生宣布国外记录和相称的数据要存档,病例要追踪反馈,贫困要认真总结。在这方面,要建立长效机制,制定有效的方法和方案,如读片、病例回顾与辩论分析、报告回顾与观察、病例追踪与记录档案、持续总结等,努力学习新技能,开放不同项目,开发16层螺旋ct的效用,保证良好的质量,加快血管造影、内窥镜模拟、三维重建等技能和知识的学习,提高CT影像专业的诊断技能。

工作规则自发性差,上班迟到,不执行医院科室规章制度,不值班,偶尔导致患者家属的决定。如今b超、彩超、CT已经完成了24小时值班轨制,并办理了急诊病人的随叫随到调查。

同意进一步研究实施医院管理年度活动计划后,进一步了解到医务人员要扫清一切为了病人的思想,处理看病难看病贵的问题,做到真心实意为病人做事的崇高思想。为广大患者提供优质服务,加快医院的整体规划和成长,尽最大努力互相帮助。

[报告范文] 银行自查报告


一般而言,有付出才会有回报。在日常的学习工作中,我们经常需要书写报告,写好报告对自己以后的工作有很大帮助。我们在写报告时需要考虑哪些呢?以下是小编收集整理的“[报告范文] 银行自查报告”,仅供参考,希望可以帮助到您。

为进一步完善我行电子银行业务管理,不断提高风险识别、防范能力,实现电子银行业务制度化、规范化,依据《xx银行关于开展业务全面自查活动的通知》要求,对我行电子银行业务进行全面自查,自查报告如下:

一、业务层面

(一)是否建立了安全保障、检查监督、人员管理、统计分析、信息反馈、信息披露、重大事项报告制度等管理制度和风险识别、预警、评估、监测、控制机制。是否建立了能够完整涵盖业务的全过程和各风险点的业务操作规程和实施细则,操作规程各业务环节是否具备有效的控制手段,控制环节的设置是否合理,控制职能的划分是否清楚。是否建立了健全的岗位责任制,各岗位职责之间能否相互监督和制约。是否根据需要及时修改和完善已制定的各项管理制度、操作规程和实施细则。

自查说明:建立了电子银行业务管理制度,建立了业务操作规程和实施细则,建立了健全的岗位责任制。

相关材料:《xx银行股份有限公司银行卡业务管理办法(试行)》、《xx银行股份有限公司自助设备管理办法(试行)》、《xx银行借记卡业务操作规程(试行)》、《xx银行股份有限公司银行卡风险管理办法(试行)》、《xx银行股份有限公司银行卡(借记卡)系统事件、事故报告制度(试行)》、《xx银行电子银行部岗位计划》

(二)电子银行业务的相关部门和人员是否严格执行了电子银行业务的各项内部控制制度。经营电子银行业务的相关各部门和人员之间是否存在分工不清、缺乏制约等问题。

自查说明:制定了管理办法,对相关部门和人员的责任进行了说明,并列明了违反规定后的处罚措施。

相关材料:《xx银行股份有限公司银行卡业务管理办法(试行)》第三章管理机构和职责、第十一章违规责任;

《xx银行股份有限公司自助设备管理办法(试行)》第二章管理体系及岗位职责、第八章自助设备的检查、考核及责任追究。

(三)在客户申请某项电子银行业务品种时,是否向客户说明和公开各种电子银行业务品种的交易规则,是否向客户说明该品种的交易风险及其在具体交易中的权利与义务。

自查说明:银行卡客户申请书背面印有龙祥卡章程,对龙祥卡的申领条件、使用、挂失、销户、计息与收费、权利义务进行了全面的公开,对持卡人的权利、义务进行了说明。

相关材料:《xx银行股份有限公司龙祥卡章程》

二、运营管理层面

银行是否建立了全面、综合、系统的电子银行业务授权管理、会计核算、账务核对等管理制度,是否及时核对电子银行业务的全部账务,会计数据与统计数据是否相符一致。

自查说明:我行已建立了电子银行业务授权管理、会计核算、账务核对管理制度,及时核对电子银行业务的账务,使会计数据与统计数据相符。

相关材料:运营管理部有关授权管理的管理制度;

《xx银行股份有限公司银行卡会计核算管理办法(试行)》中“第六章银行卡业务会计核算处理、第七章atm业务会计核算处理、第九章账务核对”;

中国银联差错处理平台;

xx银行监管报送系统。

三、科技信息层面

(一)银行是否遵守了国家有关计算机信息系统安全、商用密码管理、消费者权益保护等方面的法律、法规和规章。是否根据需要设定转账限额。是否设定电子银行业务密码试输次数、试输时间的限制。

自查说明:银行卡客户申请书背面印有龙祥卡章程,章程中列明了持卡人的权利义务,并规定了持卡人在境内atm上使用龙祥卡取款时,每卡每日累计取现金额不得超过20000元(含);人民币持卡人可申请开通atm自助转账功能,使用龙祥卡转账时,每卡每日转出累计金额不得超过50000元(含)人民币;持卡人将密码连续错误输入6次时,系统将自动锁定其账户,客户可持本人有效身份证件到柜台进行解锁或密码挂失。

相关材料:《xx银行股份有限公司龙祥卡章程》

第三章使用

第七章权利义务;

《xx银行股份有限公司银行卡业务管理办法(试行)》

第七章银行卡特殊业务处理。

税务自查报告范本


一般来说,有付出就有收获。当我们落实一项工作时,我们往往都需要撰写报告,写好报告对自己以后的工作有很大帮助。我们在写报告时可以从哪些角度着手呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“税务自查报告范本”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

1.个人所得税:我公司法人代表xx度-xx度工资收入元,我公司xx度-xx度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。

2.土地使用税:我公司xx度-xx度应税土地面积10000平方米,应纳土地使用税2万元,已缴纳。

3.房产税:我公司20年度-xx度应税房产原值1000万元,应纳房产税8.4万元,已缴纳。

4.车船税:我公司拥有乘用车辆,应缴纳车船税元,已缴纳;商用车辆,其中客车辆,应缴纳车船税元,已缴纳;货车辆,应缴纳车船税元,已缴纳。

5.印花税:我公司xx度-xx度主营业务收入元,按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本,每本5元贴花,共计元。合计应缴纳印花税元。

单位自查报告范文相关文章

更多>