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简单辞职报告

发布时间:2023-04-28

简单辞职报告900字精选。

当人们厌倦了现有的工作方式,我们可能会因自身的问题而选择主动辞职,我们就需要通过辞职申请书,以书面形式表达自己,辞职申请书尽量要积极和委婉。您是否对撰写辞职申请书感到苦恼呢?以下是群学网收集整理的“简单辞职报告”,更多信息请继续关注我们的网站。

简单辞职报告 篇1

尊敬的麦当劳长桥店经理:

您好!

我是华东理工大学生物反应器工程国家重点实验室07级硕士研究生刘俊峰,目前在贵公司做兼职夜班服务生。虽然仅仅工作了不到一个月,但是我还是要衷心的感谢贵公司对我的信任,能够给我提供这个锻炼自己,接触社会的宝贵机会。

近段时间,尤其是最近一两个月,由于工作压力不断增大,抑郁之情无法排解,加之本人身体状况早已处于不健康状态,双重因素导致体重持续升高,速度之快简直让人嗔目结舌,这无疑已经给我敲响了警钟,如不加以重视,恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人,但是身体的健康乃一切社会活动的基础。

我从小就在生长在喧闹的城市中,虽然本科三年的学生会主席让我懂得了一些为人处事的道理,十年的寒窗苦读让我即将收获累累的科学知识,但是面对近在眼前竞争日益激烈的社会,我缺少的东西还很多,很多。

当您看到这封信的时候,我已经决定离开麦当劳了,即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,这是我人生的第一份工作,虽然我做的不是太好,可是我尽了自己的全力,也希望得到你们的肯定与满意,这半个多月虽然很辛苦,通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深,以后我会更加的珍惜别人的劳动成果,也了解到服务业的艰辛,总之,感触甚多, 由于本人能力有限, 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由忠的感激。

在麦当劳做服务生的这段时间里,我有幸体会到了风雨中一个人独自倒垃圾时,旁人怜悯的目光;体会到了夜深时,别人在打游戏而自己却累得半死的心酸;体会到了一有空休息时,就被他人呼来唤去的痛苦;也体会到了筋疲力尽后却只能拿到几百块的失落。麦当劳里的很多人都认为金钱是这份兼职对于我最重要的东西,我也曾试图解释着自己的想法,可是都没有得到对方的理解。他们说得很对,家教可以赚到更多的钱,但是对于一个胸怀大志的人来说,禁受暴风雨的洗礼也许比眼前的金钱更有追求的价值。

一开始,我对这份兼职的定位只是让自己能够品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。现在我已经得到了我想要得到的东西,这份兼职已经牵扯了我的主要精力,所以我也就自然的选择了离开。希望能够得到您的理解和支持。

感谢你们给我上的这一堂刻苦铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子,是你们让我懂得要倍加珍惜现在的校园生活,也是你们帮我树立和坚定了更远大的理想和抱负!尽管我很自私的选择了离开,但是还是要谢谢你们。谢谢!

此致

敬礼

简单辞职报告 篇2

尊敬的董事长:

您好!很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。在工作这段时间我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处在日倾完善,朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中,工作和学习的机会。但是由于我个人的原因,不得不提出辞职。关于我提出辞职的

原因如下:

1、家庭原因,孩子该上幼儿园了,我不想让我的孩子在xx人受教育,沾染上我们xx人的很多陋习(来到我们企业以后发现的),我们举家搬回北京。

2、待遇问题,从我来到公司,合同一直也没有给我,约定的工资就第一个月给的完整,从第二个月开始克扣20%,美其名曰是我出的方案,考核本来是激励员工的,我的方案是先给员工涨工资,然后再拿出一定的比例,这是大家都愿意接受的。制度是一把双刃剑,好的制度是可以鼓舞士气,给公司创造价值;而扭曲的制度会使企业很快破产。第一个月开始克扣工资,我已经预料到xxx会离职,所以他的离职和我没有任何关系;同时我的离职也是被制度所害。到底是谁的主意要这样扭曲制度,我想大家都心知肚明的。

3、工资问题,公司规定每个月的15号发工资,从我来就没有准时发过工资,这是企业对员工的最基本的诚信,如果这点都做不到,怎么要求员工对企业诚信。我在任何企业工资只有提前支付,只有来到我们公司才大开眼界,这样做下去企业怎么发展,我深表忧虑!

4、诚信问题,对内:一个企业看老板对员工怎么样,先看老员工的待遇?我们企业的老员工为企业的发展兢兢业业,但薪酬几年都不曾变动,伤了很多老员工的心。承诺的年终奖好像也没有兑现过,这么样一个企业让一个新来的员工怎么会有安全感,那些对我的承诺我怎么会轻易相信,又怎么会踏踏实实以企业为家,努力工作呢?激励是实实在在的,随时兑现的,光画饼充饥,员工会以牙还牙,滥竽充数,做一天和尚撞一天钟,企业怎么发展!对外:严格按照合同执行是每一个诚信企业必须做到的,也是公司生存发展的基石。董事长可以看看现在做大做强的企业都是把企业诚信视为生命,没有哪个企业靠投机取巧和妄想花小钱办大事甚至不花钱也办事能把企业做成百年老字号的。

5、多数员工离职和难招到人的问题,从我来到公司看到一批优秀的员工迅速离职,这是什么原因呢?董事长应该好好思考一下,我认为最大的原因是老板的承诺没有兑现,员工在企业发展中没有得到关爱,入职前的所有承诺都已种种理由不予兑现,怎么能让这些员工安心工作呢?不在沉默中“死亡”就在沉默中爆发,这些员工都是愤然离去。他们的离开难道会到处宣传公司的好吗?xx房地产圈子本来就很小,经过口碑相传,难道还有人愿意来我们公司吗?公司运营将会变得举步维艰!现在企业的竞争是人才的竞争,如果没有一个招揽、留住人才的机制,企业如何生存!分享一下我以前公司的做法,我离职后,2月份我实际出勤10天,当月工资全额支付,手机费每个月都准时充值1000元直至今日,这样的公司怎么会不吸引人才呢?怎么会没有竞争力呢?怎么会不发展强大?我现在逢人都说以前公司的好,也会为他们介绍人才,不知道是不是能够给董事长一些启示!

6、决策问题,任何一个决策出台后,就应该严格去执行,而不应该朝令夕改,这种做法一方面会打击员工的工作积极性,另外会对公司的决策层威信造成严重的缺失。企业的运营有其本身的规则,不能以个别高管的个人意志而随意践踏公司的制度。这样的话,再完善的制度对本企业的管理也是空谈,没有任何作用。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友谊。其实我真的不想走,但基于上述各种原因,我不得不下了一个不得不下的决定,选择辞职离开。

我自认为我是一个对工作认真负责的人,在这里生活了将近半年,这里的所有事物都对我有很大的意义。带着情绪、不能保持正常的心态,这样不会将工作做好,只会对公司不利。所以,经过长时间深入的思考,我决定还是向公司递交辞职报告。

关于我辞职后,本岗位的接替安排。考虑从我来开始工作一直带着张助理,并且各个岗位都有明确的分工,xxx也被我培养的基本可以胜任目前的工作,建议由张助理接替我的行政工作。最后,特别声明,我的辞职属于个人行为,与领导和同事无关。

再次感谢董事长对我一直以来的关爱和信任,向所有帮助过我、曾经和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友和领导致敬!祝公司事业蒸蒸日 上,步入新的辉煌!祝各位同事、朋友工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年7月17日

简单辞职报告 篇3

尊敬的领导医院:

您好!

在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,

当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

由于我自身能力的不足,近段时间的工作让我觉得力不从心,这次的三基考试和补考也没能通过,我很痛苦。为此,我做了长时间的思考和反省。对于自己所犯的错误,我不会否认;我也明白罚款20xx这样的事,对领导来说,是严格考试纪律,罚一儆百。虽然原本没有这样的规定,但是怎么罚,反正是你们说了算,我除了接受还能怎样?

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人:xx

时间:xx年xx月xx日

简单辞职报告 篇4

尊敬的马经理:

您好!

向您提交辞职信的时候,想得很多、很多!在公司工作、实习的两年的时间里,很感谢领导和同事的关怀。在这里学习了很多的在大学不能够学到的经验,工作、生活已经不再那样懵懂。同事之间关系都很融洽,每一天都在欢笑中度过!也许离开了这个工作岗位再也不会找到这样的轻松、愉快的工作了!

可是还是要辞职,因为已经看透了国有企业里的种种弊端,已经没有心思在这里在这样耗下去了!经理,扪心自问,在这里我既没有关系,有没有拍马溜须的本事,以后怎么可能有一个很好的前程呢?你没有看到我们公司现在几乎每一个进来的人都有背景吗?不是什么部长的妹妹,就是什么科长的亲戚!像我这样的没有关系、没有背景的人,怎么可能有什么前途呢?没有前景的公司,怎么可能让我再有什么理由留在这里呢?

不要说什么前景呢?没有好的前景,能够赚钱也行呀!像我们这样的以销售额为目的的商业公司,看着同样在这里上班的人能够领工资6000多,我们却只有1600左右,你还想在这里工作吗?你想吗?你感觉能留下我们吗?本来我们规定每六个月轮一次岗位,每一个人都公平的能够在效益最好的岗位工作,可是现在八个月了,我们去问所谓的领导,现在却以经理想得很多,压力很大的理由搪塞我们!这有道理吗?为什么我们轮岗的时候就能够轮出来呢?现在又到轮岗的'时候,却说压力很大,没有计划轮岗!狂晕,细想下了,是呀!怎么可能轮岗呢?我们这几个在效益不好的岗位的同事,没有一个有背景的!看看那几个肥缺,那个不是部长、其他门店经理的亲戚!这才是您顾虑的吧!我说的不对吗?

要说我们没有实力去提高效益也不对,就拿我们这个岗位来说吧!开柜两年来,销售额400多万,有320多万是我们这帮人销售的!我们没有实力吗?真的没有吗?

不想再说什么了?以前一直以为在这里就是一个很温暖的大家庭,现在看来根本就不是,这个所谓的大家庭,里面是用关系编织起来的!牵一发而动全身!你一个人都不是好惹的!对吧!这就是您,不想,也不敢调岗的愿意吧!得罪了哪一个人都不好!对吧!

看透了,还有什么理由留下吗?还值得自己在这里呆着吗?点到为止!

希望领导予以批准!

20xx年12月10日

简单辞职报告 篇5

尊敬的领导:

我是网络部的网管小陈,下面是我的辞职信,请领导过目。

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。做为一名网管,今天我仍将从事网管工作,在哪我都坚持把本职工作做好。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请。

同时,很荣幸曾身为XXX公司的一员,从事网管工作,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

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