副总裁工作计划
发布时间：2025-05-09副总裁工作计划(锦集二十一篇)。
当在某些事情上我们有很深的体会时，可以将其记录在心得体会中，这样能够培养人思考的习惯。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的公司活动心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
副总裁工作计划 篇1
一、主办单位：
共青团代表大会学委员会
xx大学学生会
二、协办单位：
xx大学各院系团委、学生会
三、活动主题：
梦的探索
四、活动时间：
4月20日至4月21日
五、活动地点：
xx大学新校区
六、活动对象：
xx大学全日制在校本科生
七、活动内容：
校园寻宝
八、宣传准备：
随网络文化节整体宣传，展板、海报、微博、微信宣传。
九、活动流程策划：
1、活动前准备50张网络文化节宣传海报，并裁剪成上下两部分，在每部分海报后做特殊标记(盖有印章)，并编号(区域号+海报编号，如1-1表示1号区域的第一张海报)。
2、校园内共设置十个藏宝区，其中5个藏海报的上半部分，其余5个藏海报的下半部分，每个藏宝区内设10个藏宝点；活动前一天将海报置于藏宝点，工作人员将藏宝点具体位置记下；将藏宝区、具体藏宝点位置信息(文字)汇总并制成地图(见附件)。
3、于网络嘉年华启动前三天开始在xx大学学生会官方微博上造势，并于嘉年华当天上午11点在微博上与网络嘉年华现场同时发布校园寻宝活动地图。
4、让全校学生按照藏宝图上的指示去寻找海报，寻到海报后在xx大学学生会官方微博(微博名"xx大学学生汇")#校园寻宝#话题中回复自己找到的海报编号。
5、凭所找到的'上下两部分海报到网络嘉年华的现场领奖处领取奖品，工作人员对兑奖人及海报信息(包括兑奖人的姓名学号以及所寻到的海报的编号)以excel表格的形式(表格格式见附件)做好登记。工作人员用微博每两个小时更新最新藏宝情况(更新细则见人员安排)。
6、4月22日，工作人员根据登记的信息将未被寻得的海报回收。
十、活动规则
1、寻宝者必须是xx大学在校学生。
2、寻到的海报必须是完整的一份(上、下各一张)，在有效时间内可以同其他寻宝者互换海报。得到完整海报后，可以到网络嘉年华现场(荷园扇形广场)的兑奖处领取奖品。
3、一个寻宝者只能领取一份奖品。
4、如果错过现场领取时间(20日中午12点到下午2点)，可以在4月21日晚7点到9点到柳园沁春园三楼网络信息中心办公室领取，逾期无效。
十一、人员安排
1、活动前一天，统一安排人员至提前设计好的藏宝点藏海报，并在晚上8点前将记录的海报编号和对应的详细地点汇总至校园寻宝活动负责人处，之后制成寻宝地图(见附件)。
2、安排人员在网络嘉年华现场负责现场兑奖、信息登记以及时刻关注#校园寻宝#话题下已寻到海报的编号信息，将信息汇总整理后及时反馈给微博工作人员。
3、微博工作人员在微博上开设#校园寻宝#话题，寻宝者可以在此话题中交换海报、提供自己寻到的海报信息，微博工作人员每隔两个小时以图片形式公布每个藏宝地点的海报情况。用不同颜色区分不同藏宝地剩余的海报情况(白色数字表示0张，绿色表示1～3张，蓝色表示4～7张，红色表示8～10张)。
4、安排人员在4月21日晚7点到9点在网络信息中心值班室兑奖、信息登记，并整理出没有被找到的海报的编号、地点，以附件形式发到公邮里。
5、根据已被整理出的地点，安排人员回收各藏宝点剩余的海报。
十二、所需物品：
根据情况进行采购
副总裁工作计划 篇2
一、活动目的：
时值年中全年的工作已进行到一半，为了缓解员工工作压力，使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中，同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解，营造团结、积极向上的企业文化为目的。
二、活动时间：
xx月xx日
三、活动对象：
公司全体员工
四、活动地点：
宁夏银川沙湖、影视城
五、活动具体行程安排：
1、路线安排：西宁——白银——银川——西宁
2、时间及路线
第一天：8月2日
行驶路线：西宁——白银
行驶距离：西宁至白银全程共280公里，车程4小时
行程时间：
15：30分到公司门口集合
16：00分清点人数确认无误后从公司出发至白银
20：30分到达白银市
20：50分到达白银饭店就餐
21：30分离开饭店上车集合
21：50分到达白银金源大酒店(西区北京路299号，北京路与天津路交叉口)取房卡分配房间，通知服务台早晨6：30叫醒服务
第二天：8月3日
行驶路线：白银市——镇北堡影视城——银川市——铁道宾馆
行驶距离：白银至银川全程371公里;车程5小时30分;
银川至镇北堡约45公里;车程约1小时;
老城区至新城区约15公里;车程约20分种;
景区活动时间：约2小时30分钟
行程时间：
6：30分早晨叫醒服务
7：00分早餐时间，在酒店用餐
7：20分上车集合，检查房间退房
7：30分清点确认人数出发去银川www.QX54.Com
13：50分到达银川市镇北堡影视城
14：00分到达镇北堡影视城十八里红餐厅就餐
15：00分到达影视城景点领票自行进入(游览时间为：2小时30分)
17：30分上车集合清点人数返银川市
18：30分到达银川市东来顺饭店就餐
20：00分就餐完毕(行政人事4日晚餐在车上就餐)
20：10分上车集合清点人数，出发至宾馆
20：30分入住铁道宾馆取房卡分配房间，通知服务台早晨叫醒时间6：30分注意：自由活动时间，但是要强调必须结伴出行;同房间人员必须在同住人员较晚未回时，及时与本人进行联系或与活动负责人联系确定人员安全。
第三天8月4日
行驶路线：银川市——沙湖景区——西宁市
行驶距离：银川市至沙湖全程56公里，车程约1小时
景区活动时间：约3小时30分钟
行程时间：
6：30分早晨叫醒服务
7：00分早餐时间，在酒店用餐
7：20分上车集合，检查房间退房
7：30分集合清点确认人数出发去沙湖
8：20分到沙湖景点旅游区(游览时间为：3小时30分)
8：30分领票自行进入，通知上车集合时间地点
12：00分上车集合清点人数到沙湖水鲜餐厅就餐
13：00分就餐完毕，上车集合清点人数返回西宁市
23：00分到达西宁市行程结束
沙湖自理费用(自选)：
游艇(规定线路)100元/人
鸟表演30元/人
摇橹船(规定线路)130元/人
水上飞机/水上飞伞(规定线路)100元/人
湿地博物馆4D影院30元/人
六、费用及门票：
费用合计：30676(实际费用)+4324(备用金)=35000元
七、活动要求：
1、全程活动中，要树立安全意识，乘车乘船及游玩当中安全第一;
2、活动期间，请全体人员严格遵守时间，不得延误整个行程;
3、自由活动需向人事行政主任请假，并及时赶回;
4、活动期间不得自行酗酒、醉酒;
5、活动要有大局意识，互帮互助、团结友爱、不讲不利于团结的'话、不做不雅的事。
副总裁工作计划 篇3
我可以在几近傍晚时分，坐在书桌前，面对空白的稿纸，简单写下零零碎碎的句子，只是简单地喜欢着文字，有没有巴尔扎克付于债款的情感外因，如此惬意，如此闲适。伴随着流淌下的些许温度，夜色愈加浓郁……
我可以怀抱零食，像只慵懒的猫一般窝在沙发上，乐此不疲的看过一部部连续剧、一档档的综艺节目，然后或者感叹琼瑶的细腻情思，或者大肆吐糟某于姓导演的惊天雷剧，或者惊艳于镁光灯下那坚定执着的身影，或者贪婪地拥有着快乐家族给予的种种无压心情，然后，我累了，手中的零食也夸张到洒落一地……
我可以坐在窗边，我最中意的位置，侧侧身子就可以看到那一望无际的盛夏蓝，向着玻璃哈一口气，用手指郑重又小心翼翼的下了我挚爱的exo，写下我亲爱的khuntoria，用专属我懂的语言和符号，停住在某天时光沉淀的时候……。
我可以不顾时间的长短，激动地坐在电脑前等待惊蛰欧尼的更文，虽然会伴随着种种的焦急和无奈，但在某个时候的突然更新，总是带给我无尽的欢喜，随着她文中人物多舛的命运起起伏伏，或悲或喜。或者因为某句情到深处的话而感动好久——一个人的命可以成为赌注的唯一条件，就是有人珍惜这条命。那你呢？
我可以在某个悠闲地下午，随便的游荡，或许去某家小店挑挑拣拣，最终也会找到自己喜欢的宝贝，或许某个玻璃球，或者某条发带，都足以兴奋好一阵子了。或许走到某个地方，在某个视角看这个世界，就像以前做过的梦一样，用天的眼睛看天，用石头的眼睛看石头，用云的眼睛看云，然后为自己的美丽发现而傻笑着……
我可以在爸妈出门的时候，把音响开到最大，选几首庞克女风格的音乐，跟随者跳跃的节奏，把大脑程序跳到最high的状态，自娱自乐，自导自演着我的岁月，也不用担心邻居的告状，毕竟我陶醉在我的世界，别人如何，与我何干？
我可以在某个夜里忽然想到某些虐心的故事情节，难过了，双眼紧盯这漫漫黑夜，进行这别人的童话，为别人的故事所落泪。待到第二天早晨，或许什么都不记得了，或许自嘲自解昨晚的文艺范好一会儿，然后再忙碌今天的事情了。
我很快乐，尽管我快乐的东西微不足道，可是我只是一个普通人，安于现状，做快乐自己，足矣。
副总裁工作计划 篇4
曾几何时，我用警惕的手遮挡你的爱抚，用狐疑的眼光打量你的笑容。曾几何时，我的心与你渐渐疏远，在我们之间渐渐出现了一堵墙。
小的时候，我不止一次记得你的胡茬的硬朗。在我眼中，父亲是完美的代名词，什么也不会破坏我与父亲之间纯真的父女情。
童稚易碎，随着年龄的增长，完美已无法从父亲的胡须间找到，它无限地缩小，而隔阂筑起的墙却日益变大。原因很简单——父亲爱钓鱼。
若是在阔绰的城市人中，哪怕是一种休闲。然而，我家既不是城市户口，也不阔绰，加之我小学成绩的不如意，母亲便将不满统统发泄到父亲身上。父亲每次都把脸埋到报纸里，不做言语。可是有一天，父亲突然放下报纸，容光焕发地说了一句：”以后每周一顿鱼，这样总可以了吧。"留下惊愕面孔的母亲。当晚母亲流了一夜的泪。而我从这泪光中看到的父亲的背影，第一次如此模糊。隔阂在我心中滋生，我感到和父亲之间有堵无形的墙。
后来每周无论如何，父亲总要变着法提一条或是几条鱼，泥泞着裤腿。可是母亲的泪仍然不减。我渐渐长大，在争吵中被压得喘不过气来。我明白日益窘迫的家境与每周鱼肉的关系——父亲又禁不住去钓鱼了。我对父亲彻底失望了。那堵隔在我们之间的墙，又坚固了。
家境的窘迫迫使父亲最终外出打工。临行的一天，他还多次叮嘱母亲坚持每周一鱼的方针不动摇。母亲没有答话。我呆坐在在沙发上。父亲尴尬地望着空旷的家，原本紧锁的剑眉更挤到了一起。望着父亲离去的背影，我的心也隐隐作痛。十几年的父女情，真的就被这堵墙堵住了吗？
父亲走后，我来到父亲的书房打扫。走到书桌前，我突然发现一张方矩的报纸工整地贴在桌上，上面用红笔匆匆划了几行：多吃鱼可以增强孩子的智力，帮助孩子……生平第一次，我眼前浮现出父亲的身影：黑黝的额头，精瘦的双肩，泥浆裹挟的护腿。突然之间，发现，隔在我和父亲之间的墙变了。
明白了，那是一堵父爱筑起的墙，是一堵会变的墙，它将我包围，散发出完美的温馨……
副总裁工作计划 篇5
一、活动项目：
春游踏青
二、活动时间：
20xx年xx月xx日
三、活动对象：
全体员工
四、活动地点：
xxx
五、活动目的：
以此让大家远离紧张的工作压力，呼吸清新的空气，欣赏大自然的`美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。同时在活动的'过程中让大家学会团队中的生活，增强大家的友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中的协作精神，增强集体的凝聚力。
六、活动内容以及时间安排：
1、8：30集合，集合地点：
2、9：00从公司出发
3、9：30到达聚缘山庄
4、10：00自由活动（钓鱼、爬山、观景等）
5、12：00在聚缘山庄吃午餐
6、14：00一起在农家乐的`歌厅唱歌、跳舞等。
7、17：00吃晚餐
8、18：30从农家乐出发返回公司
七、活动要求：
1、在去春游踏青之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。
2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。
3、在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。
4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。
5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。
6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。
7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。
副总裁工作计划 篇6
有的人，个性张扬，会被认为张狂；有的人，性格内向，会被说是胆小；有的人，腰缠万贯，会有人眼红；有的人，穷困潦倒，会有人嘲笑；有的人，获得成功，会有小人说三道四；有的人，依旧失败，会有小人评头论足……
不管我们处在什么环境下，总会有人找出你的不足之处加以评论，那么，我们该怎么办？
我认为，最好的办法就是做好自己。
每个人都不是完美的，每个人又都是独特的。每个人身上都有属于自己的光环，只是光环的大小不同罢了。或许每个人都希望自己是十全十美的或是最出色的，那么，我们就要朝着这个方向努力、奋斗，最好每一件事，哪怕是一件微不足道的事，这样，我们就能在原有的基础上做得最好。
所以，我们只要做好自己问心无愧就够了。
换一个角度讲，如果别人比我们优秀，我们就该怀疑他的成功是偶然吗？
当然不是，这时候，我们不应该思前想后，猜想别人成功的其他途径，而是吸取别人的长处，来补足自己，做好自己，就行了。
只有一句话，面对流言蜚语，最好的办法就是做好自己。这样，才能更加自信，相信自己，你就是最棒的的。做一个比现在更优秀的自己，做一个比现在更完美的自己！
副总裁工作计划 篇7
此次公司举行户外活动一方面也是为了让公司的员工更加的齐聚一心，让我们变得更团结，另一方面也是为了我们可以更好的放松自己的精神，在活动的过程当中释放自己的压力，也在往后的日子里，更加卖力用心的为公司工作，所以这次的活动也举行的特别的有意义。这次的团队活动也是我第一次参加公司的大型的集体活动，所以在活动过程当中我也非常的激动和兴奋，跟随公司的同事们来到了一个户外拓展的地方，开始了我们的团队活动，首先我们开始在户外进行各种运动，也算是一种挑战，我们随机分组组成各自的队伍，给自己的队伍取名，喊口号，从一开始就充满了火药味，但是也一直都保持着比赛第二，友谊第一的原则，在比赛的过程当中，我们都在尽力的为自己的队伍取得更多的胜利，在自己的比赛过程当中去付出自己最大的力量，我们也变得更加的团结，在团队当中也学会了分工合作，更是懂得了齐心协力的力量的'巨大，在进行完一系列的比赛之后，我们也都互相的建立起了彼此之间的革命情谊，以前很多不怎么熟悉的同事在那一刻也都格外的团结友好，在结束之后，我们也都尽情的玩耍，聚在一起吃饭的时候也非常的热闹，在这一天的时间里，我们也都不谈工作，忘情的玩耍，愉快的时光总是过去的非常的快，以至于活动结束的时候，我们都是非常的不舍，也对过去的时光感到怀念。
经过了这次的团队活动，在活动过后的第一天上班，我也可以感觉到公司每一个同事之间的热情和友善，我们的工作也都更加的事半功倍，在工作当中的效率也更加的高，我们也都没有沉浸在活动的过程当中，及时的调整好了自己的心情和状态，迅速的进入到了工作当中，我在工作当中也更加的热情，更懂得自己在工作上所需要去发扬和完善的地方，也通过和同事们的交流和沟通，更加的对自己的言行举止有了更好的期待，未来，我也希望公司多多的开展这样的活动，我也会更加用心的，在工作上尽心尽力的去给公司带来价值和利益。
副总裁工作计划 篇8
人生是一场旅行。我们航行在海洋之上，应对着茫茫无际的天空，等待着我们的可能是惊涛骇浪和狂风暴雨。世界之大，我们何不改变航向，寻找那更宽广的道路？改变自己，自己的旅途才会越来越顺利，道路才会越来越宽广。
改变自己，是一种勇气。
蝴蝶在成为蝴蝶之前，只是一只毛毛虫。在河的一岸，有三只毛毛虫，它们都想到对岸去看看。于是，一只毛毛虫乘着一片绿叶，想要渡到河对岸，去寻觅花香，然而河水汹涌，最终将它吞噬；另一只毛毛虫想沿着河岸走到河水的尽头，但当它在光秃秃的河岸爬行时，缺不幸成为鸟儿的可食之物；最终那只毛毛虫，勇于改变自己，经过漫长的等待，最终破茧而出，化茧成蝶，最终飞向了彼岸，飞向了蓝天。
改变自己是一种勇气，当应对选择时，何不改变自己？当应对挫折时，何不勇于改变自己以免受无尽困难的蹂躏？改变自己，去迎接春暖花开，当应对原先的渴求时，是否已采撷到心中的欢乐？
改变自己，是一种需要。
染上一层翠绿，请理解春的请柬。踏着花香，随着鸟语，进入夏的门槛。我们屐着鞋，被流苏之气息吸引而来，品尝秋的欢欣；而秋的羞涩与成熟，带上我们的信念，去追随冬的步伐。这颗孤独的星球仍然静静的旋转着，但我们却从她身上感受到一种改变的绚丽。试想，如果地球不改变自己的一年的'航向，不发生四季的改变与更替，又何来生命万物的生长，何来现今人类的影子呢？
改变自己是一种需要，在改变自己的过程中，会带来生机，带来欢欣，带来雀跃雄气，带来精彩万分。日日的烈日当空，会不会是一种枯燥？天空圆月行空，会不会是一种单调？改变自己，是生命的需要。
改变自己，也是一种智慧。
山不转路转，路不转人转。人生在世，学会改变自己，亦是如此。伯夷叔齐采薇而食终饿死南山，人皆称其节义，我独见其固执顽冥，不知事国实为事民的道理，让易朝之痛夺取性命；视屈原为偶像的贾谊，屈于长沙，日日咯血，如秭归啼血，终郁郁而终。他们的事让人闻之不禁扼腕，若学会改变自己，命运有何至于此！
人生旅途中，我们无法改变其他，但我们能够调整自己的风帆，改变自己。拍一拍身上的灰尘，倒一倒鞋中的沙砾，望一望天空，学会改变自己，笑对生活，我们必须会迎来更加完美的生活。
副总裁工作计划 篇9
一颗流星划过夜空，那一闪即逝的光芒在告诉我它的无悔，因为这是它自己的选择。抬头仰望夜空，目光逗留在皎洁的月亮，不经意间瞥见了点点星星，我为它们感到悲哀，大声问：“作月亮的陪衬，你们不难过吗？”它们仿佛早已洞察了我的情绪，调皮地向我眨眨眼睛，我呆立在习习的晚风中，原来它们如此快乐，因为它们在做自己！
人生漫漫，岁月悠悠。曾几何时，他在官场徘徊，而“做自己”的声音在耳边回荡。为官八十余日，实因情势所困，而仕途中他踌躇不前，因为这不是他自己。“倚南窗以寄傲，审容膝之易安”的闲适，让他快然自足，这才是他的生活，这才是做自己。“亦已乎！寓形宇内复几时，曷不委心任去留。胡为乎惶惶欲何之，富贵非吾愿，帝乡不可期……”终究做自己。试想，倘若陶渊明委曲求全，继续他枯燥乏味的为官生活，又怎会有《归去来兮辞》的千古吟唱？倘若他不做自己，文坛上又怎会有“采菊东篱下”的悠然？所以说，做自己成就千古文章。
文坛上百花竞放，科学界也不乏魔力的奇光。继孟德尔杂交试验之后，他的分离定律仍然存在很大争议。而摩尔根最初便是反对孟德尔遗传定律的人之一，当时科学界的人只是泛泛而谈，没有人去验证，而摩尔根凭着自身的毅力与助手全面研究，功夫不负有心人，白眼果蝇的出现让摩尔根支持孟德尔，终让他成为生物学界的领军人物。试想，倘若摩尔根也人云亦云，那x染色体遗传的概念恐怕要推迟好些年吧！正是摩尔根做自己，不生搬硬套，生物领域才会有他不可磨灭的足迹。所以说做自己创造永恒的真理。
纵观古今，中国亦然。想想辛亥革命、百日维新，哪个不是按西方的理论基础建立的？而这，正是失败的根本。想当年，新中国成立之初，苏联撤走所有技术人员，全国上下一片慌乱，试想，倘若中国很早就有钱学森这样的科技骨干，又怎会措不及防？所以说，做自己让国家日渐强大，走中国特色社会主义道路，使中国日渐强大！
不管个人、团体还是国家，做自己才能绽放无限魅力，做自己才是展示自己的真谛，恍然大悟，星星们的快乐所在，微笑着对它们说：晚安。转身，留下星空的静谧，和衣而卧，对自己说：做自己！
副总裁工作计划 篇10
有不少人在平时总是羡慕别人，唯独不想做自己，今天，和大家谈下这个问题。
有一次，谷歌全球副总裁、中国区总裁李开复应邀参加新书现场签售活动。这时，有一个大学生对李开复表示：自己非常崇拜他，以他为偶像，并朝着他的目标努力奋斗……不料，李开复微笑着说：“不要做最好的别人，要做最好的自己。”
“不要做最好的别人，要做最好的自己。”短短的两句话，却饱含着深邃的哲理——
我看过这样一个故事：一天清早，一个园丁走进花园，竟然发现一大片花草树木都奄奄一息，了无生气。惊讶之余，他问榕树究竟发生了什么事，榕树说它不想活下去了，因为它无法像松树那样高大雄伟。松树也沮丧地说想自我了断，因为它不像苹果树那样，能结出可口的果子。一旁的苹果树也抱怨自己不能像槐树一样，浑身散发着芳香。最后，园丁在花园的一角，看到一株不起眼的小花生机盎然，一身绿意。
“你为什么在如此消沉的环境中仍能昂首挺立着？”园丁好奇地问。不起眼的小花快乐地回答：“我知道自己不过是株小花，但我决定扮演好自己的角色，做一朵最好的小花，于是，我也就很快乐啊！”……
在花园里，榕树、松树、苹果树都忘却了自己的理想，一门心思地想着怎么“做最好的别人”，因此备受打击，以至奄奄一息、了无生气；而那株不起眼的小花却明白自己的理想就是做一朵最好的小花，它因“做最好的自己”而快乐生活，生机盎然。
同学们，这个故事的小花的回答告诉我们：我们只要展现自己的风采，做一个最好的自己，照样可以在自己的位置上闪闪发光。要知道，在我们生活的这个社会里，既需要爱因斯坦、居里夫人那样的大科学家，也需要李素丽、徐虎这样的“小人物”，而他们这些人的身上有一个共同点———他们都是做到了“最好的自己”。
哲人说得好：如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。所以，让我们在今后的人生道路上，不要盲目羡慕别人，尽力去做一个“最好的自己”吧！
副总裁工作计划 篇11
春天是人们所向往的季节，春天的到来，让小树发出了新芽。踩在她松软的泥土上，才知道生命的温床可以如此地平实。春天的解冻让我们的现场生活拉开了新的篇章，风一吹，吹醒大地的同时，我们也在这个季节里做好了自己的计划。俗话说：“一年之计在于春，一天之计在于晨。”它正告诉我们：一年的愿望应该在春天计划好，一天之中最重的时间是早晨。
鸟儿有的站在高树上，辛勤工作的人们踩在坚实的土地上。正是这样，我们迎来的新一年的工作，迎来了xx20xx的年会，干成事、高质量。通过年会是顺利召开让我在目标上有了明确的方向，春天一切都热闹起来了，我们再一次热血沸腾的投入了新的工作，xx公司加油!
20xx年x月xx日，公司在沈阳x酒店召开了x公司的年会。通过这次年会也让我明确的看到了公司的发展方向和发展趋势，在会议之初还有一个关于合同的签订和审查的'法律培训讲座，让我受益匪浅：法律能为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。原以为施工企业的我们接触法律较少，但是通过律师讲的案例分析让我明白了，法律合同中工程签证是一项集政策性、技术性、经济性、法律性的工作，国家、省市等相关部门均有不断更新的政策措施，建筑施工、设计、预决算又有相当的技术性，而有关定额计价、工程量清单等又要求有一定的造价管理知识。
是综合运用其法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。知识是环环相扣，作为一个优秀的工程技术人员，就要不断学习，不断创新，活学活用，了解到的知识越多，力量才能越强大，遇到事情才能沉着应变。学习了一些法律知识后对日后的工作也会更加谨慎仔细，给日后的工作打下的坚实的基础，有效地避免因法律意识不强而遭受经济损失。
通过听总经理20xx年度工作总结，首先对20xx年度经营工作完成情况的概述，产值完成情况的描述。让我这样一名员工，了解到公司在以往的一年时间的辉煌成就。总经理也充分肯定了在20xx年x公司的xx项目的成绩，项目至今能够得以顺利地实施，充分体现分公司贯彻、执行二级管理体系公司的项目组织机构合理配置、项目管理班子管理素质高和组建业务能力强的优势。
会后，公司的员工欢聚一堂，联欢会中会场气氛很热烈，看到了同事们卖力的精彩表演，其中小品让我们看到了工程
人员的为了工作，积极上进，为家，孝敬父母的表率。演出了真情实感，下台后演出的同事和我说，其实我们这些普通人也能演出电视里演员的风采，是啊，我们也能演出像明星一样的感觉，因为我们贴近工作，观察生活，所以才能在演出之后真情流露之时，让我们台下掌声一片，不断响起。中途还有多次抽奖，丰厚的奖品，将晚会演出气氛逐步推向高潮，年会的圆满成功，也预示这公司的明天会更美好。
人们之所以喜欢春天了，因为这美丽的春天，给人以新的开始，新的收获，新的生命，新的希望。我将努力提升专业知识，使工作效率提升，发挥优势，不断的完善自己，使自己全面进入一个新的高度，为公司做出更大贡献。相信公司的明天一定更辉煌!
副总裁工作计划 篇12
活动背景：
户外寻宝活动中的野外定向，是一项高度发挥个人智慧和体能、并强调集体合作和帮助的野外运动。每位参赛人员需凭个人定向技术、地图阅读能力、指南针运用以及自己思考判断，在陌生环境中，寻找组织人员预先安放的控制点。参赛人员凭其经验、技术、体能来判断，选出最适合的路线，寻找及完成所需到达之控制点后，必须返回终点报到。考虑到是网友们第一次独立完成户外游戏，把活动安排在相对安全的公园内。
活动目标：
锻炼网友的判断能力、定向能力和丈量能力，考验网友的知识能力，同时培养网友的团队意识及合作能力。
——以活动为载体，提供网友们相互学习、交流的机会，达到共同提高的目的.
商家利益：
商家可以提供服装赞助，和奖品赞助.从而来达到商家的一个宣传效果!
活动内容：
1.首先把网友们先召集起来，然后在由抓阄的形式来分组，首先会给每个组的组长
一张寻宝图，只是小部分，他们队通过这个小地图找到下一关的提示，我们还会设置一些比较棘手的管卡，但是绝对安全，看哪个队最先找到宝藏，最先找到的队将会得到由某商家提供的神秘大奖.其他的队也会有安慰奖.
2、比赛装备
服装方面：以轻便、舒适及易于活动的装束为佳。
交通工具：主要是徒步。
3、比赛规则
起点为参赛者等候区和出发区。
参赛者30人，每5—6人一组，共分5组.
4.最先找到宝藏的队伍为获胜队.
赛区内每组要求找到5个控制点，每个控制点均有下一个藏宝的信息。
——开赛出发前，每组参赛者收到第一控制点的线索（不同颜色的信封里的照片），找到第一控制点后需要回答土地爷（工作人员）的问题，再根据信封上的'提示线索，继续找寻第二个控制点；在第二控制点必须回答土地爷的五个问题后获得通行证，然后向第三个控制点进攻，以次类推。在第五个控制点，网友们将会找到宝藏（一张预先放在那里的粘纸）。最后找到宝藏。
4、比赛过程
——出发后须在公平情况下进行比赛，寻找所有需要到访的控制点。
——每组需要1名工作人员负责摄像拍照、监督和负责网友们的安全、协调和控制，但不能干涉网友的行为。
——控制点需要土地爷(工作人员)负责确保控制点线索的完备不遗失、智能问题的提问和线索的发放。
游戏地点：
公园，古城，树林，比较复杂但安全的地方都行，这个会由荆州社区的工作人员
来策划.
活动宣传：
1.网络宣传.
2网吧宣传
3QQ群宣传.
4活动当天的一个户外宣传!
副总裁工作计划 篇13
按照公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，根据公司的安排，我在7月15日至8月15日期间，对公司的选一600T车间蹲点，真心深入选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，千方百计帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平时自己在工作中经常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了“亲密接触”，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行情况及用电情况等进行了较为全面的深入的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教育，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示很多。
一、总的感受
群众路线，是做好工作的基础。基层领导干部要敢于工人“零距离”接触，勇于与工人“面对面”交流，善于工人“心连心”解困。这一月时间中，我所到之处，都感受到工人的热情和渴望，他们都很乐意与我交谈，从生活到车间，从现在到将来，无所不谈，这说明工人渴望领导干部能与他们“零距离”接触，倾听他们的心声，了解他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决生活生产中的问题和困难。深入一线是“发现问题、寻求对策”的最佳途径。作为领导干部，特别是设备能源部的领导，要做好民生工作，只有走群众路线，直面群众，真正沉下去，做到“零距离”、“面对面”、“心连心”，避免走马观花、蜻蜓点水，才能听到群众真实心声，才会真实的了解民情、民意、民忧、民困，也才能使我们能真实地掌握基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。
二、几点思考
思考一：根据实际情况促进设备维护。
维护好矿山机械设备应该注意以下几点：首先，机械应避免碰撞，以确保机械的整洁，不要腐蚀性化学品的合作对象。第二，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它直接影响到机械的运转率和生产需要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必须清洁，密封必须良好。最后，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，维修，更改件记录，而且还包括使用和工作量每天记录，而且还包括使用和工作量每天记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。在使用机械设备，机械和环境因素直接影响的两个机械设备使用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必须加强两个因素的机械和环境管理。
思考二：电机使用及维护应正确。
经常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。
总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经历和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。
副总裁工作计划 篇14
人生不可能永远一帆风顺，畅通无阻。即使是超人，也会有过不去的坎，可超人拥有转弯的勇气和智慧，铸造了另一个完美的自己。我们，也同样会遇到各种各样的阻碍去挑战我们的极限，我们并不害怕，但，即使我们拥有风雨无阻，勇往直前的魄力，偶尔也会因巍峨的山、险峻的岛、湍流的水，而被迫停下脚步。那么，我们该如何选择？
过不去，过不去巍峨的山。
何不改变方向，转个弯，绕个路，一样可以继续前行。
穷则变。陶渊明曾有济世的抱负，却无从施展，在那个黑暗的时代容不下这一铮铮的魏晋风骨，于是他在无尽的无奈中选择出世……他人生的转折便于此开始，他嗅着舍前寒菊的芬芳；他陶醉于南山的旖旎；他归隐田园，品乡间淡酒，过潇洒自在的生活。转进隐世的小径，听黎明时分大自然的吟唱，看黄昏之时落日的绚烂。
经过折射的阳光更加炫彩，经过转折的生活更有韵味！
行不过，驶不过险峻的岛。
何不转变航向，另选风景，另取捷径，一样可以恣意大海，驶向远方。
变则通。李开复曾在不断的转变中实现了一次又一次的辉煌。他曾转系，由不感兴趣的政治系到如鱼得水的计算机，完成了首次蜕变，从此他发展迅速，意气风发；他曾调转公司，由苹果公司副总裁到SGI国际公司，完成了再次蜕变，从此拥有勇气做任何自己想做的事情。转进正确的道路，奋斗精彩的事业，创造无悔的未来。
经过反射的湖面更加耀眼，经过转折的人生更加斑斓！
踏不过，踏不过那脚下逝去的东流之水。
何不转身，寻找最本真的自己。
通则久。李白曾进军朝堂，报国行志，却发现朝堂上的一切都和他洒脱的性格相抵触，于是他袖袍一挥，长剑一点，破除了朝堂的束缚。他选择，他转折，转回到起点，依旧仗剑天涯，一袭青衫诵天地，至此留下了青莲居士刻进历史的不朽诗文。转进属于自己的天地，在幽幽流水旁静静观赏自己，在青青草地上静静思考自己，无畏前往远方。
经过纷争磨砺，蓦然回首，会是另一番心境，兜兜转转，才会找到更美好的自己。
转角寻希望，转弯遇光明，转折碰转机。我们的生活，需要不断地调整，不断地转弯。我们的心态、目标、志向如何才能被描绘得完美流畅？转弯也许是不可或缺的一个答案！
副总裁工作计划 篇15
人生在世，有谁不希望生活愉快？
然而，烦恼与快乐就像一个圆中的两个端点，每个人就如同一个质点，围绕着圆做着周而复始的圆周运动，每转一圈就必然要经历烦恼。特别是对于刚刚步入少年之旅的我们来说，更是如此。考试失利，父母的不理解，以及青春期的躁动等等。这些烦恼就犹如天空中的乌云，笼罩我们心头，生活也随之失去了光彩。
同学的过世带给我的震撼是巨大的，他是一个难得的人才，性格温和，成绩优异。然而生命太脆弱了，肝癌无情地夺去了他年仅十五岁的生命。现实太残酷，生命很短暂。我能理解他被宣判“死刑”时那种撕心裂肺的痛。在泪水溢出眼眶的瞬间，我顿悟了，向着死而生的人才会更珍惜生活。此时，我才明白，对于已逝的他来说，我们活在这个世上是多么的幸福。
小时候，妈妈就告诉我，我不应该是平凡的，我要不断地完善自己，跟自己说“我是最重要的”。可是随着时间的迁移，我越来越觉得自己一无是处，为此，我自卑。我是一个柔弱的理想主义者，接受不了失败，更忍受不了被人遗忘在某个角落的滋味。于是，我不断地封闭和压抑自己。直到偶然一次在某报刊上看到“对生命要顺其自然”时，才发觉自己是多么的愚蠢。我们应该乐观地面对一切，那样才会更真实地认识自己，才会清醒地去看待世间的美妙。
或许，我应该适当地去想想阿Q。我曾很多次在作文中说过这样一句话：“世上本无忧乐之分，只因人们的处事方式不同，才有了忧与乐。”快乐与不快乐其实都是自己给的。
张爱玲曾说过：“有一天我们的文明，不论是升华还是浮华，都要成为过去。”过去的就让它过去吧，但现在我们应该是快乐的。
经历了人世的聚散离合，也无数次地阅读别人真实的灵魂。于是，对人生也就有了不同的诠释。我重新拾起信心，桴去身上的烦恼，做快乐的自己。
也许我真的不够完美，相貌平平，成绩般般，性格大众化，但至少我是健康的。每天，我都在呼吸着。思索着，在不断地享受人生带给我的喜悦。我要用自己有限的生命去超越无限的自己。
副总裁工作计划 篇16
主题活动：
沙滩寻宝
活动目标：
-
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1.在分享阅读活动中观察画面，寻找故事的线索，感受故事的趣味。
2.学说故事中的形容词，尝试用一问一答的句式表述故事的'内容。
活动准备：
1.课件《沙滩寻宝》。
2.用挂图《沙滩寻宝》装订成的大书。
活动过程：
一、谈话引入，激发阅读兴趣。
1.播放课件【图片欣赏】，回顾经验，畅谈感受。
教师：小朋友们，你去过海边吗？在海边沙滩上玩耍过吗？在海边你是怎么玩的？玩了什么？
（可以分组讨论、自由地交流自己在沙滩玩耍的经历）
教师：沙滩好玩吗？沙滩上有什么宝贝？没有去过沙滩的小朋友也猜想一下，沙滩上会有什么
宝贝？
2.教师：今天，老师带来了一本书，书的名字叫——《沙滩寻宝》。
二、教师播放课件【分享阅读】，师幼共同阅读，猜测故事中的宝贝。
1.教师翻页播放至前半部分，幼儿倾听。
教师：贝贝在海边沙滩上看到了什么？做了什么有趣的事情？
2.教师边播放故事后半部分，幼儿边观察画面，猜测故事中的宝贝，体会其中趣味。
教师：我们一边看一边猜，贝贝发现了什么宝贝？（分别点击按钮“咦！这是什么呀？”）
三、师幼完整阅读，重点学习寻找宝贝的段落。
1.教师再次播放【分享阅读】，幼儿欣赏。
师幼再次共同阅读，教师生动、完整地讲述故事。
2.学说形容词，师幼用一问一答的句式表达故事。
教师请幼儿观察画面，根据幼儿的回答点击画面，出现贝壳等。
幼儿尝试回答：噢！原来是XX的XX。
四、尝试扩编故事。
1.教师：除了我们在故事里寻找到沙滩上这么多的宝贝。
你们再想想看，沙滩上还有什么宝贝？
2.引导幼儿相互交流、分享。
教师：请你和好朋友说说吧！
3.教师将幼儿创编出来的内容编到故事中里。
活动延伸：
1.将活动延伸到语言区，可以让幼儿继续扩编。
2.在美工区将自己扩编的《沙滩宝贝》画下来。
3.在益智区给贝壳排排队，学习有规律地排列
副总裁工作计划 篇17
感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题
xxx动起来!
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：年会，动漫，动起来，游戏，晚会
活动时间：20xx年3月8日
活动地点：xxx酒店
活动人数：公司高层及员工共计100多人
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、xxx老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、xxx领导百变大咖秀
9、员工节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的.热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：xxx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
八、活动效果
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
副总裁工作计划 篇18
对于参加聚会的同学来说，取得什么成就并不重要，因为每个人都在不断地以各种方式、方法来证明自身的存在与价值。我们没有必要去计较身份与地位的高低，也没有必要去苛求财富的多少，只要珍惜每次来之不易的彼此共处的时光就可以了。虽然时光可以带走青春韶华，却带不走深厚的同窗情谊。虽然我们分布在各地，为生活奔波，为事业忙碌，为实现理想而努力奋斗，每个人的经历不尽相同，境况各异，但请记住：“我们永远是同学，我们永远是901班的一员”！
我们每个人应呼吁及动员没有出席的同学积极参与到其中来，因为这是同学聚会，我们每一个人都应是这个聚会的主人。只有我们每个人的付出，我们才能有一个圆满的聚会。我认为不能因为这样及那样客观及主观原因理由，而阻碍了我们的相聚。间隔5年或10年为一大聚会，其他可作为小聚，并至少邀请一位老师出席才完美。还是那句话“一个都不能少”这是目标，要为目标创造一切必要件。
我认为还是有钱出钱，有力出力，聚会还是以AA为主，当老板的可以多拿点，你也不用客气；没有工作、生活困难的可以不拿，你也别觉得不好意思。聚会不是比阔气，聚会是为了交流感情，共享社会资源。相信缘份么！“因缘本是前生定，一笑相逢是故人”，地球上有几十亿人，为什么我们偏偏就能成为同学，是值得珍惜的。我相信大部分同学和我的心情一样，聚会是必要的，所以一而再都不能出席的同学你不觉得是一种损失及遗憾吗？
前途漫漫、岁月悠悠，在今后的人生道路上，我们应该加强沟通和联系，互相激励，互相帮助，共同进步，一起创造幸福的人生！凭心而论，人一生中真正难以忘怀的日子不多。但是，我相信，每次联谊会对于每一位同学来说，都应是终身难忘的！为了它，我们从各地赶来重逢，在这个难忘的日子里，除了相互倾诉离别之苦、重逢之喜外，留在我们心中更多的则是对青春年华的追忆，是对已逝岁月的感慨，是对美好未来的共同展望及追求。俗话说：失去的东西你才知道珍惜。为什么要等到失去以后呢？我呼吁：把握住我们已有的这份珍贵友谊吧，在我们的有生之年一起分享欢乐与忧愁，一起促成一些我们想做、但又单靠自己做不了的事情……
对于个别女同学反映个别男同学不够庄重，那就得靠自觉，不喝多那倒好，喝多了，就得管住自己；我在这里呼吁，重者自重，防患于未然。在第一届聚会，在KTV见问收钱时，背后听到个别人说“变象找钱”，我愤不平，组织的同学辛苦自不说，还这样伤人；我认为，吃饭、KTV等最好能开发票，聚会后，收及支情况明细统计好后，就算老板全程赞助也扫描或拍照及时上传QQ群等途径给予公示，清者自清，以免受人以耳也；我对第一届聚会个别人讲的“同学会”就是“破协会”是有不同意见的，我们不能做、不能说破坏团结的事；我们就要和各种不正之风作坚决斗争，作出表率。另外，听说个别同学生活得相当困难，条件成熟时，我们应成立“基金会”，作用是扶贫帮困，部分还可作看望老师之经费，如发展大了，甚至可以支持好的项目的“无息创业”；现今的扶贫帮困，应在根源上做起，就是助学，能让他（她）们的后代能有书读，“知识能改变命运”，尤其考上重点初中、高中、大学应该给予支持和帮助，不知大家的意见如何？在这，我同时呼吁，加入QQ群的同学不要老做“潜水艇”不说一句话，什么工作、什么生活、什么人生观、什么世界观、什么感悟等方面都可以聊聊、吹吹水也是释放心情的一种方式嘛！应该积极回应，距离产生不了美，交流才能产生美，别冷了新加入群的同学的心啊！每次聚会或许是久不见而生疏了，又或许是一言难尽，很多同学都难于打开话匣子，那就从QQ群开始吧！
细节决定成败，按理来说要一次比一次成功，前两次聚会主要存在的不足：一是组织者经验不够；二是很多同学的支持和配合不够；三是组织、管理、分工不明确；四是没活动流程；五是好的建议没有及时采纳，办事有拖拉，执行不到位的现象；六是单靠欧育海同学辛苦的跑前跑后等原因。这是集体的聚会，我们应不好意思！方方面面都要吸取经验和教训、倾听同学们的.呼声和建议并坚决的加于完善、不断的进步的！
可喜的是，这次在倡议下，我们选举产生“901班同学联谊会理事会”的会长、监事长、副会长、秘书长、纪委书记、分片联络区长等为同学们服务的领导班子，它是新的起点，但必须是一个跨越！新当选的理事会班子应真诚合作、以身作则、解放思想、不断创新、开拓进取、奋发勇为。相信今后，只要每位同学处处于大局为重，心往一处想，劲往一处使，不断完善、群策群力、周密策划、合理安排，定能把每次聚会办成更有意义的、健康的、和谐的、温馨的、向上的同学联谊会！
张xx会长等同学让我兼当下“总策划”，聚会回来后凌晨1：10前已写成了，刚作些许修改，现给予发布，旨在抛砖引玉，综合更好的建议及意见！能否胜任还看同学们的反应如何？不当之处，望批评指正！
副总裁工作计划 篇19
直行——是一种执着，一种勇气。
反向——不能直行的时候，反向是一种明智。
转弯——徘徊于直行与反向之间，是一种聪明的做法。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚定，就如直行一般。直行像一棵古老的青松，咬定大山，不断生长；直行像沧海中的帆船，不怕任何风浪的阻挡；直行像一条艰险的山路，拔掉路边的荆棘，便能达到山顶。
如果你已经看到了一条光明大道，那就直行吧！不畏艰难地直行吧！一个意志坚强的人，一定能到达这条大道的终点。
直行，是一颗向上的心，既然我们看准了山顶的太阳，就要抛开一切去得到它。
但有时方向错了，直行便成了一种固执。一开始方向就正确的人毕竟是少数，那些方向错误的人必须学会反向。
有两条小河，都非常的坚强，它们约好一起流到大海去，但流着流着，一望无际的沙漠挡住了它们的去路，一条小河说：“我要从沙漠上流过去。”另一条则迷途知返，另僻蹊径——它选择了反向。后来，第一条干涸在沙漠了，而第二条却通过另一条路投入了大海的怀抱。
反向是智慧，这种智慧在于知道自己是否走错了路，知道自己是否执着不该执着的事。
执着过了头，便成了固执，固执就像一块死木头，不懂得变通。
反向意味着一切从头再来，而转弯就比反向更胜一筹了。
转弯是换一种思维方式。
从前，有一位大师，他的“移山大法”远近闻名，但人们都没有看见过他究竟是怎样移山的。这天，大师首次向外人表演“移山大法”，但表演时，大师从山的这边走到了那边，人们都问他表演什么时候开始，他却说：“表演结束。”“那你的移山大法是什么呢？”人们疑惑地问。大师微笑着说：“山不过来我过去。”
“愚公移山”的精神固然可嘉，但做法实在欠妥。你想，他这样子子孙孙地挖下去，要浪费多少人力、财力啊！倒不如自己从山这边搬过！
转弯是在直行、反向上变通，侧身。转弯就是换一种方式。
直行——毛毛虫经过痛苦挣扎后，终于化茧成蝶，定格了一瞬间的美丽。
反向——黄叶飘零在土地上之后，逐渐腐烂，带给大树下一个春天的新绿。
转弯——花儿虽然枯萎了，但它却通过风的力量，在远方找到了自己下一个归宿。
副总裁工作计划 篇20
在一次记者采访中，有记者问姚明：你最想和哪个后卫合作？
姚明回答：这个名单很长很长。有时候你不能挑你希望的东西，你得去适应你自己可以拥有的东西。
这则轶闻中姚明说的前一句这个名单很长很长，是说优秀的后卫很多。后一句是他真正想说的话，其含义是，在这个世界上，并不是你想要什么样的环境，就可以拥有什么样的环境；想要改变环境，不如先改变自己，再去改变环境。
打球之道如此，生态之道更是如此。
生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。太原人对此感受最深的就是时时刻刻都要呼吸的空气。为了摘掉世界十大空气污染城市的帽子，这里进行着大刀阔斧的改革：火车南站太原最热闹的地方，人多、车多，每天中午，地下停车场都会有大量出租车聚集，这里有太原最大的电动车充电站，将全市8200多辆出租车全部换成电动车只用了不到一年的时间。现在，太原是全世界拥有电动出租车最多的城市。花10个亿改造出租车，太原折射出的是从改变自己做起，进而改变环境的决心。
这五年，绿色发展的理念日益深入人心，人们正以自己的行动，让一个天蓝、地绿、水清的大美中国重回身边、重现眼前。在内蒙古乌力库玛林场，鸡司令王学军，原本是运木材的司机，自从全面禁伐后，便成为生态基地的养殖大户，每天早上，他的500只溜达鸡都会跑进森林，林下的昆虫，完全替代了饲料；在湿地保护员旺杰和巴姆的`保护下，西藏玛旁雍错湖中，斑头雁和海鸥越来越多，多年罕见的黑颈鹤来这里筑巢了；青藏高原腹地，7200多名牧民组成的专职管护员守护的三江源，雪豹、猞猁这些高原精灵又回来了。长江、黄河、澜沧江流淌过的这片土地，水资源量增加84亿立方米、湿地面积增加104平方公里。
节约资源是保护生态环境的根本之策，每个中国人都在努力成为绿色生活的主角。小手绢又回到了孩子们身边；把空调调高到26℃成了年轻人的时尚；循环利用，一年能节约几十亿个快递纸箱；变窄到8厘米，中国每年省下的胶带可以绕地球两圈半。受人关注的还有新四大发明之一共享单车，上海实行的垃圾分类。
中国环保之父曲格平说过：没有一个清洁的环境，再优裕的生活条件也无意义。适应环境，绝不意味着消极地接受环境。适应环境，改变自己，才能进一步真正地改善环境。
副总裁工作计划 篇21
20XX年，集团公司党组在全系统开展“我要安全”主题活动，这是从“要我安全”转变为“我要安全”的新安全生产管理理念，对于中国石化安全管理未来发展具有重要的现实意义和长远意义。
那么，“要我安全”和“我要安全”有什么区别呢？上网搜索一番，“要我安全”是指把管理者对员工提出安全规范要求，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，而且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？首先，着眼于人的安全心理进行安全教育。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如对新员工进入公司后的安全教育，抓住“先入为主”的第一印象给新员工打下安全生产的优先效应；以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
其次，把握人的安全行为贯彻安全制度。就我们公司整体来说，因为企业性质缘故，存在内部员工与顾客多种人交叉流动的特点，所以应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产和顾客消费过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度和消费者安全防范制度。
最后，针对人的事项障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“我要安全“的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。简单举两个例子：对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意，我们公司“1.19”事故就是做好的说明；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守，油品交接计量工作中需要稳油十五钟的规定，目前就存在稳油时间不够的现象。因此，可以从开展安全规章制度教育、安全知识培训、安全典型事故分析，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性，自觉提高自身安全技术素质，强化员工的安全保护。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体-广大员工从思想认识到心理、行为都带来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
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