天猫代运营方案|天猫代运营方案(优选14篇)
发布时间:2023-08-11天猫代运营方案(优选14篇)。
❂ 天猫代运营方案
篇一
职责
1、负责天猫商城网店的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;
2、负责天猫商城网店各种促销及营销策划,使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;
3、对天猫商城店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;
4、对天猫商城网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
5、负责天猫商城店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;
6、制定月度销售目标,活动的策划实施等。
任职资格
1、大专及以上学历,三年以上天猫商城运营经理工作经验,作为主运营操盘过月销上百万、年销上千万的服饰、箱包或鞋类目的天猫店铺优先考虑;
2、熟悉淘宝的运营规则,熟悉网络操作流程、精通淘宝直通车、淘宝客、钻展等淘宝推广工具推广;
3、熟悉品牌建设,有整合资源、创新经营的思想;
4、具有敏锐的商业和市场意识,明确市场定位。精通电商店铺的数据分析、把握产品的销售节奏;
5、应具备的素质能力良好的管理能力、团队协调工作能力、较强的规划能力、有较强的执行力、分析问题及解决问题能力强、富有激情与进取精神,敢于承担责任。
篇二
职责:
1、参与制定天猫店铺的业绩目标,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;
2、在公司总体发展战略的指导下,全面负责公司的天猫平台的规划、搭建与运营推广,提升公司品牌影响力,推广产品销售额;
3、负责天猫平台运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标,如:流量指标、会员注册率指标、页面点击率及转化率指标、商品受欢迎度指标等等。
任职要求:
1、三年以上天猫运营经历,具有成功的店铺推广运作管理经验(如有成功的运动或网羽品牌运营经验或者鞋服运营经验的优先考虑);
2、精通直通车,钻展等推广技术,熟悉天猫商城的推广运营规则;
3、思路清晰,擅长数据分析,有敏锐的电商洞察力,具备较强的团队管理能力及沟通能力;
4、为人正直,踏实稳重,热爱电商行业。
篇三
职责:
1、负责天猫店铺整体营运管理,包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等;
2、熟练使用天猫营销工具进行产品优化及店铺推广;
3、负责店铺营销方案的制定和执行;根据公司下达的营销经营目标,制定各店铺的年度、季度、月度工作计划;
4、领导运营团队(美工、客服等)有序的执行工作计划,并监督各项目标的达成;
5、制定部门岗位的工作目标及岗位职责;
6、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
7、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档。
任职要求:
1、1年以上天猫店长或运营经验;责任心强,能主动学习,善于沟通;
2、有从事过化妆品运营管理的人员优先考虑;
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,逻辑分析与解决问题的能力;
5、具有良好的组织领导能力,能根据需求,对美工运营 数据 售前售后提出相关工作要求和建议;
6、优秀的学习能力(很关键),我们是创业团队,需要员工本身具备强烈的自我驱动力和进取心。
篇四
职责:
1、负责天猫店铺的日常运营和管理,保证店铺的正常运作;
2、负责收集分析运营数据,商品运营,会员运营,客服运营,竞品分析等,提升转化率;
3、和天猫小二保持良好的沟通,争取各类活动资源;
4、负责店铺日常维护与监控,问题检查,提出改进措施,跟进淘宝运营规则;
5、懂得如何获取和提升淘宝免费流量,有好货等内容端的流量获取。
任职资格:
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销类相关专业;
2、至少3年以上旗舰店运营工作经验;
3、熟悉会员关系管理及维护,微信群活动策划,有售前售后工作经验,有一定的文案基础;
4、熟悉天猫平台运营流程及规则,能独立完成平台的日常运营等工作。
篇五
职责:
1、总体负责天猫旗舰店的营销推广工作、制定店铺活动策略、推广策略,配合运营有效提升店铺排名;
2、日常平台活动(如聚划算,淘抢购等)的渠道维护、活动提报、活动准备及效果跟踪;
3、年度大促活动、店铺活动、主题活动的方案策划及执行,包括活动文案撰写及活动素材准备等;
4、竞价投放操盘,负责直通车、钻展等竞价工具的投放,实时监控,分析流量数据并不断优化,提高浏览量、点击率和转化率;
5、非竞价渠道的优质流量获取,能进行有效的广告宣传和促销推广,如淘内免费活动、淘外付费广告投放等;
6、电商相关活动渠道的合作对接。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有三年以上淘宝或天猫的推广运营、活动运营经验;
2、精通直通车、淘宝客、钻石展位等淘内推广工具,有2年以上竞价推广操盘经验,有成功案例;
3、熟练操作天猫后台,熟悉天猫平台各种规则,了解淘内各类免费推广渠道,能为提升销售提供有效建议;
4、有一定的创意能力和文案水平,熟悉淘内各活动页面的要求和设计思路,指导美工制作活动素材;
5、有较强的数据敏感性和数据分析能力;
6、善于沟通、有开拓精神、有高度的责任心;
7、具有电子消费类产品天猫运营经验优先。
❂ 天猫代运营方案
职责:
1、根据公司的战略目标,制定电子商务(天猫)整体策划推广方案;
2、熟悉电子商务结构及运作模式,能够把握品牌建设及产品市场定位;
3、能精准利用生意参谋数据分析用户,并对店铺做出实时调整;
4、协助销售部门拓展电子商务客户,并保证电子商务项目的顺利运营和效果最大化;
5、挖掘目标人群电子商务需求,扩大服务人群,实现电子商务业绩稳步提升;
6、负责项目运营,根据公司具体情况策划营销活动方案,并负责推进执行;
7、负责电子商务推广渠道的拓展,能主动应平台趋势变化快速,以完成业务目标;
8、有较强的数据分析能力与内容创作能力;
8、优化及梳理电子商务营销流程,完善部门业务的各项制度;
9、对新鲜事物接收敏锐,能独立带领团队完成公司目标,并为公司决策提供电商领域的准确数据。
岗位要求:
1、广告电子商务、市场营销类或相关专业本科以上学历,五年以上电子商务行业(领域)或天猫店铺运营经验;其中三年以上大中型活动策划经验。
2、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力,有很高的商业敏感度;
3、有清晰的天猫店铺运营思路,能针对不同网络用户群、不同业务阶段制定有效的策划推广策略;
4、有良好的沟通及组织协调能力,有责任心,能承受较大工作压力;
5、熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验,具备优秀的运营分析、业务推广能力。
6、精通营销整体解决方案。有丰富的策划推广经验;
❂ 天猫代运营方案
在互联网时代的今天,电子商务已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。而作为中国最大的综合性电子商务平台之一,天猫的运营策略也备受关注。每年天猫都会制定一份全面的运营年度计划,以确保其持续发展和市场竞争力。本文将详细而生动地描绘天猫运营年度计划的内容。
一、市场调研和数据分析
在制定任何运营计划之前,市场调研和数据分析是非常重要的环节。天猫将进行广泛的市场调研,以深入了解消费者的需求和购物行为。同时,通过对海量的数据进行分析和挖掘,天猫可以更好地把握市场趋势和用户行为,从而为未来的运营提供基础支持。
二、品牌推广和营销活动
天猫将通过品牌推广和营销活动,提升自身知名度和影响力,吸引更多的消费者。品牌推广包括电视广告、户外广告和网络广告等渠道的投放,以及与知名品牌的合作推广。营销活动包括双11购物狂欢节、618年中大促、年货节等大型促销活动,以及每日精选、秒杀抢购等精准推送活动。通过这些推广和活动,天猫将进一步巩固其在电子商务市场的领先地位。
三、用户体验和服务升级
天猫始终将用户体验放在第一位。今年,天猫将致力于提升用户的购物体验和服务质量。天猫将加大对商品质量和售后服务的监督力度,确保消费者能够购买到高质量的产品并享受到周到的服务。天猫将实施用户个性化推荐策略,根据用户的购物历史和兴趣偏好,精准推送商品信息,提高用户的购物效率和满意度。天猫还将不断优化移动端购物体验,提升网站的响应速度和界面的友好性,让用户能够随时随地畅快购物。
四、供应链管理和质量控制
在电商领域,供应链管理和质量控制是非常重要的一环。天猫将通过与供应商的合作,优选高质量商品,并建立稳定的供应链体系。同时,天猫将加强对供应商的管理和监督,确保商品的真实性和质量。天猫还将加大对新兴品类和跨境电商的支持力度,推动更多新鲜、时尚的商品进入市场。
五、跨界合作和创新推进
为了保持竞争力和不断创新,天猫将加强与其他行业的跨界合作,并推动创新技术的应用。天猫将更多地与娱乐、文化、旅游等行业合作,打造全新的购物体验。同时,天猫还将积极推进云计算、人工智能等前沿技术的应用,以提升平台的运营效率和智能化水平。
六、社会责任和公益事业
作为一家大型企业,天猫将积极承担社会责任,关注公益事业的发展。天猫将继续推出公益活动,捐款捐物,支持贫困地区的教育、环境保护等公益事业。同时,天猫还将积极参与保护消费者权益,打击假冒伪劣商品的行动,为社会公平公正的发展做出贡献。
小编认为,天猫的运营年度计划涵盖了市场调研和数据分析、品牌推广和营销活动、用户体验和服务升级、供应链管理和质量控制、跨界合作和创新推进、以及社会责任和公益事业等多个方面。通过执行这份详细且生动的计划,天猫将实现持续发展,稳固其在电子商务领域的领导地位,并为广大消费者提供更好的购物体验和服务。
❂ 天猫代运营方案
职责:
1、负责天猫旗舰店整店运营和日常管理,关注行业数据,了解竞争对手,制定店铺的运营策略和月度运营计划,解码执行并完成销售目标;
2、负责天猫产品的选款、上新、优化、爆款打造,定期分析本行业和优秀商家的各项数据,为公司产品开发提供数据支持;
3、负责店铺推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率;
4、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化;
5、整理店铺各项数据,跟进重点产品的转化和优化,包括PC端和无线端的标题详情页优化、标题优化、首页的产品布局等;
6,协调内部资源完成采购,产品跟踪,库存跟进
职位要求:
1,从事天猫运营1年以上(有运营过3C数码配件类目天猫旗舰店/京东旗舰店优先)
2、精通标题优化、直通车、钻展、淘客客、及全网营销能力强!
3、精通淘宝直通车、淘宝客、钻展、淘金币等淘宝推广工具,熟知平台各项相关规则,并善于总结经验;
4、数据分析能力强、擅长沟通、责任心强,团队合作精神。
5、较好的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有强烈的责任心和事业心
❂ 天猫代运营方案
职责:
1. 负责公司天猫国际团队销售运营工作,包括天猫国际推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;
2. 制定销售计划并指导团队进行工作,实现高效运作,带领整个团队实现营销目标;
3. 整理分析运营的各项数据,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化建议;
4. 负责产品供应、销售、物流等环节的衔接、整合和管理;
5. 负责天猫国际团队全面管理工作,对员工进行绩效管理,提升部门工作效率;
6. 依据客户行为分析报告,提供直通车、钻展、淘宝客等营销推广工具的最优投放方案并主导实施;
7. 负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,确保运营结果符合公司的要求。
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上淘宝天猫店铺市场部或宣传推广团队管理经验。
2、良好的策划推广能力和项目执行能力。
3、团队管理能力强,能有效管理并激励团队,完成公司制定的各项业务指标。
4、上进,敬业,善于沟通与协调,做事认真、细致,具有高度的责任心。
5、有知名化妆品牌网店运营者或者天猫国际店铺管理经验优先考虑。
❂ 天猫代运营方案
一、设计
职位:设计 M-1
岗位职责
1、负责公司网站的设计、改版、更新;
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
3、对公司的宣传产品进行美工设计;
4、配合运营、推广安排进行其他相关工作;
5、其他与美术设计相关的工作。
二、绩效指标:
考核项目 | 基本分 | 评定分 |
每个月一个整体版面设计,并根据需求决定是否更换或完善目前版面; | | |
根据运营部计划,其他部门需求,分解本月工作,并按时完成工作; | | |
根据公司需要以及主动学习借鉴,不断提出对产品、版面、广告等页面的'修改创新; | | |
每月参加美工以及业务相关的一些专题培训和会员,增强美工技术水平以及各部门交流; | 10分 | |
对该月工作作出总结并做出下一个月工作计划; | 10分 | |
运营视其表现和具体工作进展情况有额外的考评 | |
薪资标准:
实际收入=基本工资?+全勤奖金10%+绩效奖金20%+特殊奖励若干。
全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、
绩效80分以上=满额绩效奖、
绩效60~70分=80%绩效奖、
推广
职位:推广专员
岗位职责
1、报名站内活动,及相关的后续跟进;
2、协助运营部门,分解和制定促销计划,并协同美工制作相关页面;
3、跟进直通车、钻展等站内推广工具,并制作相关的图片;
4、协助对公司产品的市场调研活动,配合其他部门针对产品、页面做优化。
绩效指标:
考核项目 | 基本分 | 评定分 |
每个月活动策划及相关页面设计 | | |
根据运营部计划,其他部门需求,分解本月工作,并按时完成工作; | | |
根据公司需要以及主动学习借鉴,不断提出对直通车、钻展、淘宝客等流量渠道的优化创新; | | |
每月参加运营以及业务相关的一些专题培训和会议,增强运营水平以及各部门交流 | 10分 | |
对该月工作作出总结并做出下一个月工作计划; | 10分 | |
运营视其表现和具体工作进展情况有额外的考评 | |
薪资标准:
实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金20%元+提成
全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、
绩效:
绩效80分以上=满额绩效奖、
绩效60~70分=80%绩效奖、
绩效70~80分=60%绩效奖、
绩效60~70分=40%绩效奖、
绩效 60分以下 无奖金。
提成:
连续3个月未达成基础指标或绩效分未满60分,公司保留劝、辞退权利。
客服
职位:客服
岗位职责
1、处理网站客人售前咨询,引导其交易完成。
2、实行顾客问责制,处理网站客人有关售后的问题。
3、疑难快递处理及发货部对接关系处理
4、客户关系处理
5、反馈与考勤
薪资标准:
实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金20%元+提成
全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、
绩效:
绩效80分以上=满额绩效奖、
绩效60~70分=80%绩效奖、
绩效70~80分=60%绩效奖、
绩效60~70分=40%绩效奖、
绩效 60分以下 无奖金。
提成:
连续3个月未达成基础指标或绩效分未满60分,公司保留劝、辞退权利。
职责一 | 处理网站客人售前咨询,引导其交易完成。 | |||
工作 内容 | 1.严格安装售前流程表(规章内附表)引导顾客完成咨询购买内容。 (介绍内容:5%,地址确认5%,评价提醒:5%) | 15% | ||
2.对于咨询购买的客人,接手客服帮其查询快递事项。与没有咨询自动购买的客人,以值班时间为准帮其查询,并标注旗帜说明。 | 10% | |||
3.整理和分析交易过程中发现商品的问题(如描述不符,邮费设置,图片等)反馈到主管上面。 | 1.5% | |||
职责二 | 实行顾客问责制,处理网站客人有关售后的问题。 | |||
工作 内容 | 1.严格安装售后解决准则表(规章内附表)处理售后相关问题。 | 10% | ||
2.及时查看评价管理,遇到不良评价在二个工作日内作出相应处理。 | 15% | |||
3.售后问题统一记录在特定的位置,并及时告知发货部处理问题。 | 5% | |||
4.遇到需要有问题的单子,根据发货部的回复及客人的要求,及时进行备注的再记录。 | 5% | |||
5.定期检查服务网点的规划、建设、维护各环节,整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息,及时反馈给主管,保证售后服务质量。 | 1.5% | |||
职责三 | 疑难快递处理及发货部对接关系处理 | |||
工作 内容 | 1.早班客服每天处理疑难快递(下载快递软件查看及打电话沟通)。 | 5% | ||
2.晚班客服每天协助发货部当天发货有关问题。(晚上7点左右) | 5% | |||
3.遇到任何不能解决的问题,应及时使用通讯工具(QQ,旺旺,手机,固定)与发货部取得联系并得到解决。并隔时联系发货部是否处理完毕。直到处理好为止。 | 5% | |||
4.整理和分析快递与发货部的交接问题,提出有效意见反馈到客服部主管上面。 | 1.5% | |||
职责四 | 客户关系处理 | |||
工作 内容 | 1.把已经购买的客人加入QQ群,旺旺群,飞信内。 | 3% | ||
2.根据网店内容定期发送促销消息到老客户上。并以值班时间为准,对群内客人咨询作出处理。 | 2% | |||
3.整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法,提出有效意见反馈到客服部主管上面。 | 1.5% | |||
职责五 | 反馈与考勤 | |||
工作内容 | 1.把职能一,二,三,四分类别每个星期向主管以文档的形式汇报。 | 4% | ||
2.根据出勤情况,请假次数确定考勤分数(迟到早退减2分/次,有效请假减1分/天) | 10% | |||
附加 职责 | 工作 内容 | 根据网站最新需要与发展,网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。 | +20% | |
主管每个星期会随机抽取若干客户进行考察打分,占75%。月底客服进行自我鉴定,占25% | 100%+20% | |||
❂ 天猫代运营方案
天猫商城的运营大纲:
一、网店首页和商品页面的设计,模块布置符合网民购物习惯。
二、内部流程的规范化和优化。
三、活动策划和营销推广,店铺信誉建立与产品销售并重。
网店首页和商品页面的设计,模块布置
(一)、店铺设计
时间:2周内
人员:美工,文案
工作:设计网店页面,根据主营产品的特性,设计符合产品特性的风格和色彩。要求:
1。颜色统一,主色调是一个色调,可以用渐变色增加层次感,其他颜色不超过 3种。穿插的小插件可以用对比色强的颜色强调突出。
2.模块位置合理。位置上下对齐,以齐整为标准。
3.右侧广告页面不超过3个。更多的就放在翻页中。
内容:
1,当月主题活动
2,顾客体验活动
3,特惠产品活动
4.增加 FAQ,参考柠檬绿茶
5.增加好评打分提醒。
6.增加会员管理,例:“买满200元免费入会,立享98折”。
7.增加官方帮派.
8.增加收藏店铺,放置在右侧。
9.增加顾客反馈。
10.增加公司简介。
11.增加服务承诺。
12.增加买贵退差价(同比商城店铺的商品,货到后7天内)。
13.增加店铺品牌软文。(类似凡客)
14.支持信用卡支付。
15.增加友情链接。专人长期负责寻找高质量的店铺互换友情链接。
16.增加购物流程,放置在首页底部。
17.分类页面的顶部,先放置品牌的细分分类,然后放置品牌主题优惠活动。
18.分类页面的底部,放置买家必读。
19.登陆到各大搜索引擎。
(二):商品页面
时间:4个星期内
人员:美工,文案
工作:设计美观,简洁的商品介绍模板。要注重页面打开速度和视觉效果的平衡。要求:
1.商品标题关键词要精准,包含顾客可以想到的所有关键词,并注意空格。(可参考排名靠前的同类商品使用的关键词)
2.风格与店铺主题色系统一,可适当配合渐变等手段。
3.商家促销放在靠上位置。
4.放置收藏商品,收藏店铺。
5.商品介绍,先放大图片,再放产品基本文字介绍,然后放商品详细描述,然后放品牌描述。再放品牌导航图,顾客常见问题问答。
6.热销商品,须挑选以往的顾客好评内容放置在商品详细描述后的位置。
7.有写软文的就必须以顾客反馈的方式,放置在好评内容后。
8.放置热销商品TOP4,分类:控油,美白,保湿。
9.放置链接到“服务承诺”。
10.宝贝上架时间设置为7天。
11.橱窗推荐,只给快下架的主打商品。
(三): 客服问答标准化管理
时间:长期
人员:所有客服
工作:规范化客服对顾客的问题的回答。
内容:1。用TXT或WORD保存下以往顾客最多提问的所有问题和回答,进行
归类和总结,选择出回答最全面和详细的作为标准回答。
2.对整理好的标准回答,进行文字语气,标点符号的修饰,务必做到严谨周到 3,对所有的回答前,都加上“亲,”,最后都加上语助词,类似“呢,哪,啊”。 (四): 客户互动
时间:长期
人员:策划
工作:与客户保持良好的交流和互动。
内容:1。经常举办客户体验文章有奖评选,写超过200字,就有奖品。
2.提建议有奖品。写超过200字,就有奖品。
3.超级买家秀的评选。每月一次。
(五):推广营销
时间:长期
人员:全部
工作:主要涉及店铺活动和部分推广业务。
一.软文。
要求:
1。编写不落痕迹,自然流畅,提到产品的品牌或店铺的名字即可,不用写链接
2.产品的功能,设计,店铺的服务,从一点深挖,其他点到为止。
3.也要提出意见和批评,更显得真实。
推广渠道:
1。相关论坛,天猫社区,百度贴吧,百度知道,百度空间。
2.HTML的SEO优化页面的主题内。
3.店铺顾客评价区可以放置最新活动的信息。
4.超级买家秀,可以安排公司员工在不同IP上操作。拍下商品后,若干天后交易完成后,进行超级买家秀,实际是软文的营销。并采取买家秀的评比,重奖第一名,普遍奖励每个投稿人,吸引买家帮助在论坛里进行营销。
二.HTML单页SEO优化GOOGLE,BAIDU排名,链接到网店相关单品。要求:
1。关键词的选择要选择流量,顾客转化率和性价比较高的。
2.页面下需要有TXT格式的留言板或者论坛。发布各种包含相关关键词的文章。
3.交换高PR值的网站做友情链接。
三.天猫客
要求:
1、设置商品选择当季热销商品。
2.选择图片漂亮,清晰的。
3.选择有比较高销售记录的商品。
4.尽量设置比较高的佣金比例。
四.天猫直通车
要求:
五.1。选择顾客转化率高的关键词,越精细化,越好。
2.设置投放地区 上海 和最高上限 30元每天。
3.选择图片漂亮,清晰的。
六.超级卖霸
要求:1。每周关注新的相关活动,并报名参加。
七.综合利用 秒杀(限时打折),聚划算,优惠券,淘团购,淘7天等活动。
八.联合购物推荐网站和线下杂志进行推广。类似天猫天下,HITAO,口碑等。
(六)、 信誉倍增管理
时间:长期
人员:一个客服
工作:在合法范围内,快速提高店铺信誉程度。
举例:1。六个商品连拍,总价格超过200元,可以包运费
2.满200元,可以送广告商品小样,需另拍。
3.第2件半价(等于打75折)
( 七): 好评打分提醒
时间:长期
人员:一个客服
工作:顾客收货后的询问和对于评价的善意提醒。
要求:
1。随产品附送店卡,提醒顾客给予好评和打5分。
2.在发货后,按照快递正常到达时间后延一天,客服需要电话询问顾客是否收到货,并对货物的评价。
如满意,则请顾客及时给予好评和所有项目5分。
如有问题,不论责任在谁,客服必须第一时间真诚道歉,然后调查问题的原因,并及时给予处理和补偿方法(具体处理方法和补偿方法,需和公司领导商议决定)。
例:物流延时未按时到货,货物包装受到挤压变形,证实后可以给予5到10元的店铺抵扣券,用于下次购物抵扣。具体对话流程,参看 附件:售后回访流程
3.对于客服,如果出现一次中评,奖金扣100元,出现一次差评,奖金扣300元。
4.如果顾客评价得分保持与上月持平,则客服获得相应部分的奖金。
如果顾客评价得分超过上月。则奖金根据超过的百分比提高,比如从4.7提高到
4.8 则奖金当月增加100元,以此类推。
如果顾客评价得分少于上月。则奖金根据超过的百分比降低,比如从4.7降低到
4.6 则奖金当月减少200元,以此类推,若处罚金额超过奖金部分,则从基本工资中扣。
注:奖罚可以根据实际情况而定。
(八): 会员管理
时间:长期
人员:一个客服
工作:已购买产品的顾客的针对性营销。
内容:1。制定会员制度,普通会员,高级会员,VIP会员不同的优惠比例。
2.利用APP插件实现自动的会员管理,生日祝贺,特惠活动通知。
3.联合策划人员,举办只针对老顾客的优惠活动,此活动在会员特惠区出现。
(九): 商品排序管理
时间:长期
人员:一个客服
特点:针对标准化产品。
内容:1。每天搜索对比我店铺的主打商品是否在价格,销量,信誉三个排序方法中居于优势位置,如果不是,则针对进行优化和调整。
2.利用APP STORE里的插件,检查店铺内宝贝是否有被降权,如有发现,则及时删除,并修改后重新登陆。
最全天猫开店运营策划方案书
❂ 天猫代运营方案
职责:
1、负责公司天猫店运营团队组建、管理;
2、负责天猫商品推动计划,分析商品销售数据并提出改善意见;
3、负责针对商品销售、数据分析、畅滞销货品、过季货品做出正确分析,预测并提出合理化建议,保证库存货品的准确性,流通中的安全性 ;
4、负责天猫商品配货、上货、下架计划;
5、负责分析天猫店铺商品销售数据,及时补货并提出翻单建议;
6、负责各线上活动前和季度调价的后台价格设置;
7、合理掌握促销节奏,把控毛利和活动合理化建议,制定商品折扣,出清计划等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转,从而配合店铺业绩目标达成;
8、与生产部、设计部、客服部沟通完成商品运营日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上天猫女装运营相关经验
2、熟悉天猫、淘宝网女装商品运营;
3、熟悉买手相关工作经验者优先;
4、抗压能力强,工作细致快捷、勤于思考、敢于创新;
5、拥有较强的商品数据分析、服装选款,造型搭配和流行趋势解析能力;
6、有较好的逻辑思维判断及表达能力,细心,耐心;
7、具有团队合作意识,能够与团队成员协同作战完成工作任务;
8、熟练运用各种表格、PPT等各种办公软件;
❂ 天猫代运营方案
职责:
1. 开展店铺运营工作
2. 负责天猫店、企业店日常运营,卖点挖掘、数据分析和日常总结。
3. 网店日常维护、产品更新、页面优化,增强店铺吸引力、产品销量。
4. 负责制订活动及新品推广计划,负责参与报名淘宝/天猫各种运营活动(如聚划算、淘抢购等),有效提升店铺及产品的访问量;并组织实施与效果评估;
任职要求
1. 对电商行业有浓厚的兴趣
2. 策划、沟通能力强,有一定数据分析能力和文字功底;
3. 思维清晰,具有较强的学习能力;
4.应届毕业生亦可
❂ 天猫代运营方案
代运营合同合同编号:XXXXX
甲方(委托人):XXX有限公司
乙方(代运营人):XXX公司
鉴于甲方为一家电商公司,拥有一家在线销售平台;而乙方专业从事代运营业务,熟悉电商运营和推广操作;双方经协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款:
一、委托内容
1.甲方委托乙方对甲方拥有的在线销售平台进行代运营,具体包括但不限于:
a)制订销售策略和推广方案,提高销售额及用户体验;
b)维护商品库存、价格及促销活动等事项;
c)对网站内容、布局和功能进行维护和改进,提高站内用户转化率;
d)维护顾客联系并解决相关问题。
2.本委托不包括甲方网站系统开发、维护和技术支持等工作。
二、委托期限
1.本委托期限为一年,自双方签署本合同之日起生效。
2.委托期限届满前,如甲方需终止委托,应提前1个月书面通知乙方。
三、委托费用
1.本次委托的费用为XXXX元/月,按月结算。
2.如甲方无特殊情况未于下个月1日前向乙方支付上月服务费,乙方有权停止服务,甲方应负责其后果。
3.除非双方另有书面共同意见,费用将不可转让、调整或更改。
四、保密条款
1.甲方在委托代运营过程中,可能向乙方提供敏感信息,乙方应遵守保密义务,保护甲方商业机密不向任何第三方泄露。
2.保密期限为委托期限及解除本合同后的一年。
五、法律条款
1.本合同根据中华人民共和国法律法规成立、履行和解释。
2.如发生争议,双方应优先协商解决,如果协商不成,甲方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
3.本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:XXX有限公司
签字:________
日期:_________
乙方:XXX公司
签字:________
日期:_________
本合同生效日期:_________年_________月_________日
❂ 天猫代运营方案
职责:
1、根据具体能力及经验,负责指定1家天猫国际品牌旗舰店的运营、推广及团队管理工作;
2、制定各阶段线上运营目标,并围绕目标制定达成方案执行跟进,建立有效的分析、评估体系,并确保各项目标达成;
3、熟悉天猫平台规则,能够独立带领团队完成6.18、双十一、双十二等各大节点促销活动的策划以及执行;具有良好的沟通能力,与平台小二保持密切沟通,能够有效争取资源;
4、合理控制进销存,把控利润率,有经营思维和经营策略;
5、具备品牌线上营销、推广引流能力,能够建立和维护主流媒体资源,高效利用各类资源来执行品牌营销计划;
6、有品牌管理经验,能够对品牌线上价格体系进行统一管控和维护,并有效拓展全网分销业务。
7、负责品牌形象管理工作,完善对外、对内协调沟通工作,确保品牌形象的统一传播。
任职资格:
1、具大专及以上学历,从事电子商务运营3年以上工作经验,
2、有传统电商运营的丰富经验,同时也懂得运用新媒体资源运作。有新媒体渠道资源以及直播经验的优先录用。
3、精通天猫、淘宝的运营和推广,具备独立运营品牌旗舰店的能力。
4、熟悉品牌推广、品牌运营、营销推广运作,反应灵敏,宏观思路清晰;
5、有责任心、沟通能力强,眼界开阔,能独立带领团队操作项目。
❂ 天猫代运营方案
天猫运营助理工作内容
1、负责店铺的日常管理,制定切实可行的运营计划并执行到位;
2、负责行业分析,时刻了解竞争对手的动态并制定应对方案;
3、负责店铺规划及活动策划,并跟进执行过程;
4、负责天猫渠道关系维护,沟通平台推广资源;
PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等专业数据并进行评估与分析;
钻石展位、频道活动等推广方案并负责实施,捕捉搜索热门关键词,并优化商品标题。
延伸阅读:
什么是运营,怎么样才能做好一个天猫运营
天猫运营,名词解释是在运作一个天猫店铺时,对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。TA的工作牵扯到运作店铺从头到尾的所有环节,把控所有部门对接以及协调工作。是一个全局的把控者,是一个站在高处制定规则的人。
现有天猫运营,大致分为以下两种情况:运营专员、运营(天猫店长)。
所谓运营专员,在各大企业中,也称作“运营”,这类运营通常分管某一项具体的工作,通过上述的淘宝运营的名词解释,我们可以看出来,运营专员隶属于一个运营的分支,大公司内部的运营总监,才是真正的运营。运营专员对运营总监负责。 另外一种运营 ,通常存在于中小企业,他们的能力参差不齐,但是我们都可以叫他们为天猫运营,因为他们没有太多的助手来分担自己的工作,在一个企业内部,充当运营总监的角色,把控店铺的从头至尾一条龙的运作,并直接对老板负责。
所以,是否我们企业招来的`人,是否是一个真正的运营是一个企业的现状决定,企业内部让这个人操盘的工作涉及所有的环节,那么他就是一个运营,如果说只分担一个天猫店铺运作中的部分环节,他就是一个运营专员。 那么,说到这里,很多对于运营的定位不清晰的人可以根据此项来判断自己是否是一个运营,或者说是一个合格的运营。
要做一个天猫运营,涉及面需要兼顾到从产品之始,拍摄、视觉、推广、客服、仓库、到买家收货的所有环节的衔接,自身需要具备上述环节中最基础的产品、视觉、推广、客服以及营销五大基本技能,并且5个基本技能中精通3个环节以上,方能建构出一个店铺的最基本的需求。
❂ 天猫代运营方案
面试不简单,准备很重要,那么,在天猫运营岗位面试中会有哪些常见问题呢?下面列举了一些经典问题,希望对大家有帮助。
面试问题:
1、你的职位?主要负责什么内容?
2、你的工作内容是什么?
3、平时工作都做些什么?
4、公司架构?
5、店铺业绩怎么样?
6、有分析过行业人群画像吗?主要人群是哪些?
7、你去上家公司都做了哪些改变?给公司带来了什么利益?
8、有多少客服?18个
9、每天接待量怎么样?
10、直通车数据怎么样?
11、直通车是怎么开的?给你开直通车你会怎么样去操作?
12、钻展数据怎么样?
13、钻展怎么样操作的?
14、业绩下滑都会分析那些内容?
15、转化率下降怎么办?
16、给你个新(店铺/产品)目的地运营,你会怎么操作?
17、你们店铺有几个运营怎么分工的?
18、怎么考核其他岗位的?
19、跟美工怎么配合的?意见不合怎么办?
20、为什么离开上家公司?
21、(如果是做过相同类目的可能会问)旅游行业最重要的是什么?
岗位职责:
1、负责天猫店铺整体运营和日常管理;
2、制定月度销量任务和服务水平提升目标;
3、制定月度店铺推广预算;
4、执行相关网络营销方案,完成预期销售目标;
5、天猫营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;
6、天猫热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据;
7、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
8、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向
天猫运营助理岗位职责
要求A
1、负责天猫店铺的日常后台运营,如宝贝上下架,宝贝更新和订单操作等;
2、负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的协助策划、提报和实施,追踪活动结果,并对其进行评估;
3、参与制定天猫店铺的推广方案;
4、负责店铺数据汇总和统计,分析店铺运营数据,并制作总结报告;
5、对网店售前、售中及售后工作进行管理;
6、完成上级交代的其他事宜。
职位要求:
1、立志在电子商务行业长期发展,认同公司的企业文化;
2、工作认真细心,有高度的责任心;
3、性格开朗,擅于沟通,能够承受较大的.工作压力;
4、有一年线上店铺运营经验,有天猫店铺运营经验优先;
5、有较强的敬业精神和团队合作精神。
要求B
岗位职责:
1、协助运营主管负责公司店铺的日常运营管理;
2、店铺页面的整理,优化,商品详情页,关键词的优化,努力提高整店转化;
3、店铺的网络营销与推广方案的制定与实施;
4、协助运营主管制定日常销售方案,监督完成店铺各项指标;
5、店铺活动策划,保持一定频率的店铺活动,提高整店转化,改变新老客占比;
6、店铺活动,类目活动效果跟踪与评估,形成方案,为店铺优化和以后活动提供指导;
7、协助运营主管分析后台数据,制作各类报表,通过数据的引导,优化前端的不足和问题;
任职资格:
1、计算机专业、电子商务等相关专业毕业;
2、有淘宝店铺运营管理经验,熟悉淘宝销售 模式,精通淘宝营销流程;
3、执行力强,工作踏实,有大型淘宝店铺的运营工作经验者优先,服从工作安排,能长期稳定工作。
❂ 天猫代运营方案
职责:
1、协助上级领导高效完成公司制定的销售、运营任务;
2、负责淘宝/天猫网店的整体规划、营销、推广、等系统性经营工作。
3、保证天猫店铺的正常运作,优化店铺及商品排名。综合排名提升。
4、负责产品管理,优化产品线和库存管理,完成整店SKU规划;
5、根据店铺直通车推广预算,制定相应的推广计划,进行直通车推广;利用淘宝客、钻石展位、微淘、微信等淘宝宣传工具进行推广。
6、负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量完成店铺销售目标。
7、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施。
8、定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,提高销售。
9、有丰富的网络推广执行经验,熟悉天猫店铺推广的方式方法,能独立策划店铺促销活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上天猫店铺运营管理/推广等相关工作经验。
2、具备内衣天猫运营经验者优选;
3. 熟练操作天猫后台,熟悉天猫平台各种规则;
4、有清晰的运营思路,策划及沟通能力;有产品促销活动的组织和策划能力。
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。
6、良好的人际沟通能力、应变能力,具有强烈的责任心和事业心;有耐心。
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