目录：一、活动目的……………………3

二、活动概况……………………3

三、活动流程……………………3

一、活动目的

1让刚加龙岩学院这个大家庭新生，对一切的人和事物都比较陌生，为了丰富同学们课外的娱乐生活，了解物机院通讯部，同时为同学们创造更多的交流沟通的机会，也为了龙岩学院物机院各个部门之间有更多的交流机会，加深彼此的沟通联系，促进物机院各个部门的共同进步，让年轻的我们通过文字交流享受这生命中最美丽的时刻！

二、活动概况

1、形式：征集口号

2、比赛主题：征集运动会口号

3、时间：策划

审批 征稿2011年十月25日至27日

审稿与公布

参加人员：物理与机电工程学院全体学生

三、活动流程

（一）活动前期准备

1、比赛项目及规则

比赛分为：只有一轮

提交要求：运动会口号要简洁，充满激情和感染力；朗朗上口，易于记忆，易于传播。内容应具有积极的时代精神，体现体育竞赛的基本特征，具有深刻的人文内涵，符合全民健身的基本要求。

注;(不许在网络上摘抄，一但发现，取消评奖资格。）

2、报名

通过宣传部的海报和每各班级的文件，学生可以通过电子邮件将他们的作品发送到我们部门。电子邮件地址：840145005 @ *。***

3、交稿办法

1 、同学们可以通过邮箱的方式把作品发给我部。注明班级、作者姓名及****。

2作品一经采用，所有权和使用权归本部门所有。我们有权修改不完善的设计；

3、所有应征作品均不退还，请投稿者自留底稿。

4、表彰奖励

我部组织相关专业人员进行评选，评选出一等奖1名，二等奖10名，三等奖20名，优秀奖若干名；根据每各班级提交的标语数量和质量，设立班级优秀组织奖。对获奖班级颁发奖励证书，对个人颁发荣誉证书，并给予物质奖励。获

1、 二、三等奖作品将在田径运动会主会场展示，并在校园网展示

（二）活动后的安排

1、 在比赛结束，整理稿件

2、 我部自我总结

▣ 物机部门思想总结

今天，我要推销的是今年最火爆的多功能搅拌机。

首先我要介绍它的外观，它的颜色虽然很单调，却可以把它做的十分美观、精美，它的主打色是雪白的白色，花纹用了可以显得它主打色耀眼的黑色，由此可见这台搅拌机真是黑白相间的啊！像海洋馆里的企鹅，再配上那精致的荷花和翩翩起舞的蝴蝶，简直可以说这台搅拌机真是无可挑剔、天衣无缝了。

跟着我要介绍它的规格，干磨杯300毫升，盛载食物容量80毫升，果汁杯500毫升，盛载食物量250毫升。干磨杯的作用是干磨豆类，特点是能研磨成粉；果汁杯的作用是榨蔬果，特点是能榨成汁，特别方便老人和小孩喝。

最后我来说说它的使用方法，将准备好的蔬果放进果汁杯，选用合适的搅拌刀座，并将刀座扭紧在果汁杯上，果汁杯放在马达主机上，确保将果汁杯两端突出部分和主机凹陷部分对准，把果汁杯压下顺时针转动锁在底座上，本机便开始会运作。完成搅拌后，逆时针转动果汁杯从底座上取下，本机会自动停止运作。将刀座从果汁杯取下，一杯美味的果汁就此倒出来了。

这台搅拌机只用499元，现在有优惠变成399元，简直就是很实惠了，我已经有一台，很好用，大家快来购买吧！

▣ 物机部门思想总结

油车水库项目部机物部岗位职责及工作计划

机电物资部部长职责

（1）向施工经理报告本部门的工作。

（2）主持项目部设备、物资的日常管理工作，掌握项目的设备、物资管理信息，并及时上报项目部施工经理及相关部门。

（3）协同有关部门按照工程合同、项目部有关规章制度对项目部在建工程项目进行设备、物资方面的监督、管理、协调与服务。

（4）负责组织设备物资的定期安全检查工作，整改设备物资存在的安全隐患，组织或参与对设备物资事故的调查、分析、处理和事故的统计上报。

（5）组织制定项目部设备、物资相应的管理制度并督促落实。（6）对红旗设备竞赛的评比结果进行审核并落实奖励政策。（7）按职责权限对设备物资事故提出结案结论及对相关人员的处理意见。

（8）检查分析设备、物资各种报表，及时向成本管理小组报送各项报表及统计分析资料，并对项目部的设备物资管理提出意见。

（9）负责组织权限范围内设备（受公司委托）、物资采购合同谈判及价差的索赔结算。

（10）负责项目机电安装及金属结构安装管理工作；并审核合同内项目及合同外变更索赔项目工程量签证报表。

（11）按要求完成项目部领导交给的其它工作。

计划员岗位职责

（1）负责根据编制设备采购计划和组织计划。

（2）负责根据计划工程管理部物资需用量,参照相应定额、实际消耗量和库存编制采购计划。

（3）按要求完成部长交给的其它工作。

采购员岗位职责

（1）负责受公司委托的设备的采购工作，包括市场询价、供货单位的选择、招标文件的编写和提交、参与开标和评标、授标及合同谈判等。

（2）负责物资供应方的调查、组织评审、建册、控制及更新。（3）负责物资招标采购的供货单位的选择、招标文件的编写和提交，参与开标和评标、授标及合同谈判及物资价差的索赔结算等。

（4）负责或参与发包人供应物资及永久设备等的采购。（5）负责或参与设备（受公司委托）物资采购合同的履行及合同变更、解除等工作。

（6）参与物资进场验收，负责收集相关资料。（7）按要求完成部长交给的其它工作。

设备管理员岗位职责

（1）负责编制项目设备配置计划。（2）负责设备调剂管理工作。（3）负责设备租赁管理工作。

（4）参与受公司委托的设备采购合同的履行、变更与解除管理。（5）负责设备的进场管理。（6）负责组织设备的进场验收。（7）负责设备安装调试的协调管理工作。

（8）负责编写设备使用、保养等各项设备管理制度及操作规程。（9）负责建立设备总台帐、各使用单位设备台帐及外协劳务队伍设备台帐，并统一立卡。

（10）负责检查、收集设备操作人员操作证，组织对其培训及考核。

（11）负责监督设备的维修和保养。

（12）负责编制、上报设备项修和大中修计划，监督设备修理情况，参与设备项修和大中修及资料的收集和上报。

（13）负责设备的更新与改造管理工作。

（14）负责编制、上报监视与测量装置及特种设备检验鉴定计划及实施情况。

（15）负责组织红旗设备检查评比工作。（16）负责设备的报废管理工作。（17）负责外协劳务队伍设备的监督管理。（18）按要求完成部长交给的其它工作。

资料员岗位职责

（1）负责本部门所有对内、对外收发文的整理、归档、登记、保管等工作。

（2）负责按竣工资料整理要求整理、归档、保管资料。（3）负责整理保管各种物资资料及设备档案资料。（4）按要求完成部长交给的其它工作。

物资管理及质检员岗位职责

（1）负责物资的现场管理及对外协劳务队伍物资的监督管理，严格控制物资消耗。

（2）负责组织对物资的质量验收。

（3）负责物资质量验收资料的收集、签证、汇总。（4）负责物资的可追溯性管理。（5）按要求完成部长交给的其它工作。

火工材料员及地磅员岗位职责

（1）负责对火工材料的验收、贮存、保管、发放等工作。（2）负责地磅的日常操作、统计、保养等工作。（3）按要求完成部长交给的其它工作。

油车司机兼油库管理员岗位职责

（1）负责油库里油料的验收、贮存保管、发放等工作。（2）负责建立油料发放账目。（3）负责油车的日常维护保养工作。（4）按要求完成部长交给的其它工作。

仓库管理员兼油库管理员、统计员职责

（1）负责进场物资的验收工作。（2）负责建立使用各种物资帐目。（3）负责物资的贮存保管工作。（4）负责物资的发放工作。

（5）负责监督各使用单位剩余物资的退库工作。（6）负责提供物资的各种基础数据。

（7）负责物资的清仓盘点工作，做到“帐、卡、物”三相符。（8）按要求完成部长交给的其它工作。

统计员岗位职责

（1）负责收集及统计单机核算、限额领料管理工作中的各项数据。

（2）负责统计、上报各种报表至公司机电物资部，并向成本管理小组提供项目经济分析所需各项报表及统计分析资料。

（3）按要求完成部长交给的其它工作。

机物部2011年工作计划

（1）建立健全设备物资管理制度。

（2）做好设备管、用、养、修过程中的安全监督、环境保护管理工作。

（3）做好设备调剂、租赁及受公司委托的设备采购管理工作。（4）组织设备进(退)场、交接验收及安装调试。

（5）做好设备使用、维护保养、更新改造、安全事故、报废处理的管理工作。

（6）组织实施设备物资的经济管理（如单机核算、限额领料等）。（7）填报有关设备报表，收集、保管设备档案资料。（8）做好项目机电安装与金属结构安装管理工作；并汇总审核合同内项目及合同外变更索赔项目工程量签证报表。

（9）根据物资需用量计划编制、审核物资采购计划。（10）做好物资采购及验收管理工作和价差的索赔资料收集。（11）做好物资保管、发放、使用、报损报废及事故的管理。（12）监督指导物资的现场管理，严格控制物资消耗。

（13）收集、统计、分析各类设备物资基础数据，整理保管相应档案资料，及时向成本管理小组报送各项报表及统计分析资料。

（14）对业主供应材料的核销。

机务部部长2011年工作计划

1、按照项目管理实务指南和公司区域化管理的要求，作为区域化管理机构，做好区域化管理机构与项目部管理机构管理职能的衔接工作，将项目部机物部管理职能向厂队管理前移，同时作好区域化机构和公司机物部管理职能的衔接。

2、加大年轻人的培养力度，给年轻人加担子，放手让年轻人大胆工作，同时予以一定引导，让年轻人尽快成长起来。

3、继续做好项目部物资的管理工作，进一步加强限额领料的开展和材料的核销，加强周转材料的使用和管理，继续做好材料价差的索赔信息收集工作。

4、加大设备维修的投入力度，提高设备的维修质量，加强设备检查的程度，提高设备的完好率和出勤率。提高和保证项目部的设备装备水平。继续开展单机核算工作，提高设备的经济水平。

群学网（Qx54.CoM）知识库精华收录:
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机务部副部长2011年工作计划

1、按照项目管理实务指南和公司区域化管理的要求，作为区域化管理机构，做好区域化管理机构与项目部管理机构管理职能的衔接工作，配合部门人员认真完成自己的本质工作。

2、做好项目部设备物资管理工作，进一步加强设备的定人、定机，定岗，执行机长责任制。

3、根据现场物资的需求计划编制采购计划，并对采购物资进行验收并收集相应资料。

4、建立并完善设备总台帐、各使用单位设备台帐及外协劳务队伍设备台帐。监督设备的维修和保养，编制、上报设备项修和大中修计划，监督设备修理情况，参与设备项修和大中修及资料的收集和上报。

资料员2011年工作计划

1、进一步加强本部门所有对内、对外收发文的整理、归档、登记、保管等工作的完善。

2、按竣工资料整理要求整理、归档、保管资料。整理保管各种物资资料及设备档案资料。

物资管理员2011年工作计划

1、加强对物资的现场管理的学习并对外协劳务队伍物资的监督管理，严格控制物资消耗。

2、进一步加强和完善网络物资信息的工作，使其尽早和项目部接轨。

火工材料员及地磅员2011年工作计划

1、结合项目指南相关规定，加强和完善火工材料的验收、贮存、保管、发放等工作。

2、完善地磅的日常统计和保养工作。

油车司机兼油库管理员2011年工作计划

1、认真完成油库里油料的验收、贮存保管、发放等工作。完善

油料的台账统计。

2、加强对油车的日常维护保养工作。

仓库管理员兼油库管理员、统计员2011年工作计划

1、认真完成对进场物资的验收工作，完善各种物资帐目。加强对物资的贮存保管、发放工作。

2、建立各种物资的基础数据。

3、加强收集及统计单机核算、限额领料管理工作中的各项数据的工作。

4、加强油库的管理工作，完善油料的发放台账。

宜兴油车水库项目部机物部

2011.05.11

▣ 物机部门思想总结

拖拉机与直升机-状物作文

我们组有两宝，拖拉机与直升机这两台是我们组最特殊，最好玩的机器。

传说中的拖拉机就是这位诸文元大哥，快看他又在无所事事了。哎呀!每次上课老师在发作业，其他同学争分夺秒地写；他却在慌慌张张地找笔，等他找到了，我们早就写完了，他这才慢慢吞吞地开始写。好笑的事还不止这一桩，前几天的语文考试，收卷时，他的试卷几乎一点儿没动。我们又气又恨，说了一句：你真慢，真是一台拖拉机。就这样，我们组就有了一部机器------拖拉机。

瞧，这位是直升机先生，正在飞快地写课堂作业，笔尖都快飞起来了呢！在课余时间，他不是和别人玩，一直是一个人默默的地看书。这位名副其实的直升机就是我的同桌：周毅楠。他是语文课代表，老师不在时，他就像一位小老师，管理的十分好，同学们都很服从他。他做事从不拖拉，在我心目中他就是一台直升机。今天，我们上的课，那位拖拉机大哥在不停的说话。幸好周毅楠提醒，不然早就被记名字了。当直升机先生把作业做完在背书时，那位拖拉机大哥还一点没动呢。

我真希望拖拉机能早日进化成直升机。

▣ 物机部门思想总结

20xx—20xx年第一学期工作总结

新学期至此，我们已开展了多项工作，其中包括对其他各部的协助工作以及我部主办的挑战杯赛事说明会及经管四院联合主办的趣味篮球赛。在本学期相对来说部门举办的活动并不多，但部员基本得到了一定的锻炼。

在活动的举办过程中，部门人员都付出了一定的努力，但不可否认的是在活动的过程中我们出现了一定的偏差，如在挑战杯中嘉宾的到场问题我们未能及时的协调好出现一定的混乱，同时所照照片的质量并非尽如人意，以至于在应用上出现一定的困扰。为此我们在活动后的例会中进行了积极的总结，并提出了避免再次发生的方案。在经管四院趣味篮球赛中由于经验的不足，物品准备不齐全，穿插的游戏也未能达到预期的结果，对此我们认为，只要吸取经验在以后的活动中我们会做好。

活动之外，在本部人员交流上，我们尽可能地提供了相应的平台，除例会之外，我们多次组织部员聚餐等聚会活动。希望借此增加部门人员之间的默契，提高团队力量。

在日常工作中来看，组织部的整体工作虽说顺利但也存在一定的问题。面对这些问题，我们认为，只要我们敢于正视并努力付出。组织部会是一个令我们每个人为之骄傲的部门。

团委学生会组织部

▣ 物机部门思想总结

作为一名新入职的员工，我有幸参与了公司的入机培训。这次培训持续了一周的时间，让我深刻了解了这个行业的基本知识和工作要求。下面我将从学习内容、培训方式和所收获的经验等方面做一详细总结。

在入机培训的学习内容中，首先进行了基础理论的学习。了解了机器的基本构造、原理和常见故障的处理方法。通过理论学习，对机器的运行机制有了更为清晰的认识，为日后的实践操作奠定了坚实的基础。接着，进行了实操训练。在实操环节中，学会了如何正确操作机器、如何进行基本维护和常见故障的排除。通过课堂上的演示和参观实验室，亲身体验了一些机器的运行过程，更深入地了解了机器的工作原理。除此之外，还进行了一些团队合作的练习，通过小组讨论和实践操作，培养了的沟通合作意识和团队协作能力。

在入机培训的方式上，采用了多种形式相结合的方式。除了课堂讲解和实操练习，还进行了案例分析和角色扮演等形式。通过案例分析，能够更好地理解理论知识与实践问题的联系，能够灵活运用所学内容解决实际问题。而角色扮演，则是通过模拟真实的工作场景，使更好地适应实际工作环境，提高解决问题的能力。还进行了一些小测验和考试，以检验对所学知识的掌握程度。通过这样的培训方式，不仅能够在理论学习中掌握基础知识，还能够在实践操作中加深对知识的理解和应用。

参加入机培训不仅带给我了丰富的知识和技能，还给我留下了一些宝贵的经验。专注是学习的关键。在培训过程中，我深感只有保持高度的专注才能够更好地吸收知识和技能。学会思考。培训中，经常要面对一些实际问题，要求进行分析和解决。只有通过思考和总结，才能更好地应对实际工作中遇到的问题。与他人交流是必不可少的。培训过程中，不仅要和导师进行交流，还要与同事进行团队合作。通过与他人的交流，可以获取更多的信息和经验，提高学习效率和解决问题的能力。要保持持续学习的态度。培训只是一个起点，要保持对知识的渴望，不断学习和提升自己，才能在实际工作中不断取得进步。

通过一周的入机培训，我对这个行业有了更加深入的了解，也为我未来的工作打下了坚实的基础。入机培训不仅提高了我的专业技能，更培养了我团队合作和问题解决的能力。我相信，在公司的指导下，我将不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司的培训机会，我会珍惜并不断努力成长。

▣ 物机部门思想总结

20xx年x月份工作总结

——RDI融合部

时间的脚步从不停歇，在这过去的一个月中，每天都在忙碌中度过，但是却感到很充实而有意义，同时在有压力的天价下我们也有了工作的动力，要求并鼓励部门的同时努力认真工作，争取在每一天、每一周都能让孩子有一个突破和改变，经过我们的努力，无论在工作业绩上、还是在自身说平的提高上都有了不同的收获；现将十月份的工作总结如下

一： 安全工作不容忽视

生命安全高于一切，教学环境的安全和孩子的健康关系到整个教学的过程，确保孩子的安全使我们应尽的责任，因此，作为一个部门的领导要从教学和孩子的安全、环境卫生高度出发，做好每日教师的督导检查工作，以保障良好的教学秩序。

1》 保证孩子在训练中的安全，我们要加强部门内的各方面安

全工作，对家长、老师安全教育。

2》 加强安全工作检查，例如：每天的晨检工作；如发现部门

内教学设施（教具、电源等设施）存在不安全隐患，我们

会及时上报、办公室进行维修，做防患于未然。

3》 注重教室环境卫生和通风（每周一、三、五都会对于教室

进行消毒）。

二：不断学习提高自身素质

提高自身素质只有通过多种渠道不断的学习，才能提高老师们对工作的责任心，才能提高自身的素质和教学本领。在本月老师晨会的学习中，无论是对于工作的态度还是针对孩子的训练，在部门会议中我一直强调：坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导老师，做好保教工作。本月中，充分发挥自身的凝聚力作用，坚持做到以身作则、勤勤恳恳，只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中，在工作中从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用，团结一致地做好部门工作。在部门工作议程中，真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划，这也是我们在今后工作中的需要继续保持的原则。在本月中，部门有许多新入班的孩子，我们老师对于孩子进行一个全面的观察，了解孩子全面的基础水平（认知、理解、语言、动手、生活自理、社交及视觉）然后制定出针对性的训练计划，通过老师们灵活多变的方法及形式，孩子都有一个大的突破。在这个过程中每一个老师紧紧把握住张主任的教学理念“在自然化、生活化、社会化、多样化的训练环境中，以生活细节为内容，以场景变化为平台，以游戏互动为形式，以提高社会性能力为目的的理念，引导干预孩子进行训练。

三：家长工作必不可少

增进家园互动为了更好的做好家长工作，在每周周五的部门家长会议一家长会议中，我同家长一起讨论问题，从家长心态方面、家庭训练等，不仅深入的了解家长，也从中了解孩子的各种表现。对个别孩子出现特殊情况时，不仅要在教学过程中进行观察、改变方法策略，我们也会在当天向家长询问、了解孩子情况，及早掌握孩子情况的第一手资料。对教师关心和爱护孩子的一些举措，家长们也表示认可。对于一些孩子有一定进步时，我们马上与家长取得联系，请家长配合，使其能继续进步。

本月工作中由于新生较多，对于新家长的指导工作也是较为繁重的。当新生家长进行陪同训练时，首先我会先和家长沟通，然后与任课老师结合情况，各课的指导老师会对家长进行全面的指导，让家长的思想及心态有所转换，如：对待我们的孩子，要有耐心和信心。同时我们更多的是在自然的环境中去引导孩子，而往往被动与主动之间缺乏的则是引导，让孩子从家长身上得到快乐和自信。只有得到快乐、自信、兴趣的同时。孩子才会自主的产生主动性及学习的动机！总之一句话：家长才是孩子最好的干预者，家庭环境才是最自然的最实用性的教学内容。在此过程中，家长心态（特别是对待孩子的态度），直接决定了孩子的训练效果。

通过老师对家长的引导和指导，家长积极改变，那么新入校的孩子都会有一个大的进步！

孩子是家长的希望，虽然我们的孩子有一定的特殊性，正是因为这样，我们孩子的进步更需要老师和家长精心、科学、合理而又有针对性的教育。我们要充分利用家长早晚接送孩子的短暂时间与家长交流、沟通。了解和介绍孩子的表现，提出合理建议，还可根据不同家长的特点，从实际出发，采用多种方式，积极而有效地做好家长工作，以取得他们的信任和支持，共同努力，使孩子取得更大的进步！

四：教学工作推陈出新。

教学是中心的一项重要工作，尤其是对于发展到一定程度的孩子来说，家长更是非常迫切的想让孩子融入集体、回归社会。本月中，我们认真仔细地准备好每一节上课的活动主题，并在每一节活动主题的设计上力求创新，引导孩子能够主动持续配合，诱发其学习的意识。我们还仔细了解每个孩子的性格特点及学习情况，针对他们不会的、掌握不好的，加以强化。利用工作之余及每天早上的晨会，组织部门老师共同学习理论知识。在本月中共同学习的重点是：通过张主任所讲的《自然训练法》以及一些视频案例分析、杨宗仁教授的《游戏与文化介入----分享注意力》这些内容的学习，共同讨论和分享自己在教学中的新方法及训练效果，同时讨论在教学过程中孩子出现的问题及教学中的细节把握，并且进行认真的分析，讨论出针对性的方法。（如：我们部门的雷植媛小朋友…孩子的年龄比较大，所有在训练过程中她的情绪问题较多，尤其在融合课时表现较为频繁；针对这一问题，我们在晨会中通过讨论，将孩子的课程做了调整，融合课暂时改为动手课；因为孩子动手能力很好，所以在此环境中）

而我在本月中最主要的工作内容有两方面：督导老师教学和指导家长心理的沟通。

配合园领导，完成各项任务

本学期我园有几项大的任务：在九月的儿歌比赛中，我们班的赵乙帆小朋友获得了“小明星”的光荣称号，小组和集体的都获得了不错的成绩，收到了领导和家长的好评；十月的合唱比赛中，由于伴奏带临时出问题影响了我们，但是我们还是坚持完成了比赛，不管成绩怎样，我们都非常的高兴；十二月是向家长汇报演出，虽然受到“甲流”的影响，家

长不能来参加，但是我相信孩子们的精彩表现家长们一定感受的到。这每一项都是展示自己，表现幼儿的机会，我们班的三位教师互相配合，认真的完成好每一项任务。

存在的不足和今后工作方向

这个学期中，我班孩子的出勤率较好，口语表达能力有了飞跃性的进展，自理能力在不断提高。在看到成绩的同时，我们也注意到了自身的不足，如：有时会因户外活动超时回来较晚，给孩子穿衣着急，以至于孩子少穿了一件衣服、穿反了鞋子也没发现，幼儿进餐的速度有待进一步的提高。对此我们都进行了认真地总结，以便于以后更好地开展工作。辞旧迎新，在新的学期中我们会更加努力，争取把工作做得更好，取得更大的进步！

▣ 物机部门思想总结

部门总结

又是一个学期过去了,回想一下还真是很忙碌而又充实。与上学期不同，这学期的课程很多，导致自己有一些部门的活动不能参加，感到很不开心—少了与大家一起工作的机会。

想到大家即将要分离，心里很不是滋味。还记得刚进学校时的面试，一张张不认识的脸打量着对方，后来大家成为了工作伙伴，成了朋友。我们一起拿着相机，带着本子去到各个有活动的地方，拍照、写稿，有时候会很晚，大家边写边“抱怨”，可是我们知道那只是为了缓和气氛罢了。还记得有一次跑到食堂去写稿子，大家一边吃一边讨论，可是这学期却再也没有那样的场景。

这个学期，我承认自己懒惰了，太多太多的理由，考试、上课，开始的大学生周刊还能坚持每周一篇，可是到后来，很少刊登，自己也有了懈怠感，到最后居然就干脆不再写。学工简报也是，开始拖沓，好多不能按时送到各系部。是不是真的因为第二学期了，大家都没有干劲了？我不知道，我只知道这个学期的质量明显没有上学期高。主席说我们部门太过低调，做事都找不到人。听到这个我为我们部门感到委屈—我们部门做的本来就不是人们面前风光的角色，我们不会在篮球场上做裁判，不会在晚会中做主持人，我们所能做的，只是在台下举着相机写着稿子，把我们院里的事情一一传递给大家，可以说没有我们新闻中心大家很多事情都不知道。

本来是抱着很大的梦想到这个部门，只是后来觉得自己无法承受

这么多的事情，以选择了避让，天性散漫还是很难适合这么紧节奏的步调。

这个部门，收获了很多，朋友，写作做事能力，这些是外人无法体验到的，我想我可以很骄傲拥有这样的一段履历，所以很感谢霆姐和鹏哥一开始的鼓励和支持，大家在工作时候的齐心合力，很高兴能有这样的回忆，在学生会这个大家庭！

胡岑岑

▣ 物机部门思想总结

部门总结

时光飞逝呀！不知不觉，我在西南大学已经度过了一年半的时光，而我在学生会这个大家庭中的“工龄”也与我的学龄齐步。在学生会的这些日子里我收获了很多友情，也看到了自己的很多改变，同时也体会到了属于我们青年的蓬勃朝气，和克服困难的勇气。不论是我还是和我一样处在学生会这个大家庭中的每一位成员，我相信大家都有同样的心声：我被学生会深深的吸引着，也被它所感动着，我还希望这属于我的经历伴着我走得更远。

不论是以一名普通学生的身份还是以一名学生会成员的身份，我们的身份总是在不停的变换着。从大一的干事升级到大二的部长，从曾经学长学姐口中的小学弟小学妹转身成为12级小学妹小学弟口中的学长学姐。身份的转换或许引起不了我们心中丝毫的波澜，但我们已经从初入大学时的稚嫩懵懂中走出，我们现在应该称得上是可以通过自己的大脑，通过团队的合作做出一件不大不小的事的“潜力小青年”吧，我们在收获自己想要的同时也在潜移默化的改变我们的视野，我们现在不在是一个人的奋斗，而是站在了一个小小领导者的角度区领导一群人的奋斗，我们渐渐领悟到自己有了不一样的责任，怎样让自己的部门走得更好？怎样让自己带领的干事收获的更多？怎样让自己在大学四年中过得不平淡？

想想从前的自己，我才发现我在学生会一年半的变化有多大。曾经只要站在台上就会脸红更不用说说话的我，现在能很自如的站在台上不慌不忙，不管面对的是谁，虽然话不是很多但不至于语无伦次。自己参加的活动或者自己组织的活动都深深的记在我的脑海中，我慢慢的知道很多光华背后的组织和安排有多么繁杂和困难。很多时候就会有一种被逼上梁山的感概，虽然起初不情愿，但最后的结果总是让自己兴奋不已，自己亲身经历的每一个步骤每个细节

其中的努力与辛苦，总是让最后的自己心怀满满的满足和自豪。就这样一点一点的积累起信心，让我不论遇到什么事都能坦然面对。曾经的梦想又慢慢的浮现，好想希望自己的努力去靠近。在这里，我也得到了很多朋友，人常说朋友就是人生路上不可多得的助力，当遇到困难的事后，一句简单的邀请，就会有很多朋友帮着解决。他们都是来自全国各地，每个人都有自己的特点，我们在一起就像兄弟姐妹一样没有陌生的隔阂，我们彼此熟悉对方，熟悉我们没见过没听过的东西；我们也互相学习，学习对方身上的优点。慢慢的，我们懂得了很多，自然而然的被自己吸收，我相信它会是我们一辈子的财富，不论是在以后的学习还是工作中，我们都会让自己努力变得优秀。

想想我们曾经做干事的时候总以为自己做好自己的事就好了，直到我们的角色转换了之后我们才知道做好一个部长不是简简单单的一蹴而就。从中我们要面对很多问题，怎样带干事？怎样处理好与干事之间的关系？怎样提高干事工作的积极性？

经过半年在生活部的学习我也看到了我们部门的一些问题。存在于我们部长和部长之间的问题，存在与我们部长和干事之间的问题，存在于干事与干事之间的问题以及存在于干事对待工作的问题都有待解决。也许是我们几位部门负责人都大二了吧，各自的学习任务也重了以至于我们几个很少在一起讨论部门遇到的问题，即使讨论也是在面对不得不亟待解决的问题时做一些必要的讨论，可以说在我们几个人中各自有各自对部门工作的意见和建议，但是我们几个没有在一起交流意见不统一，可能导致在面对有些工作的时候出现效率不高，甚至出现纰漏的情况。有时候针对我们几位对待干事的问题上也是意见不一，但是各自有都保留自己的意见，并未在一起过多的讨论，可能导致干事工作不是很积极甚至有些有能力的干事流失。在我们部长面对问题时似乎并没有过多的为干事解说什

么，从而在干事做一些事的时候只是盲目的去做而没有变通；有时，在某些方面我们部长也没有顾虑太多干事的情绪，对干事有点偏激。似乎干事与干事之间的问题总是存在，不管是哪一届学生会都会有，我总觉得我们部门缺少一种气氛，一种促使干事之间乐于互相交流的氛围，也只有在每次例会的时候大家才能聚到一起，但聚在一起并不能熟悉，好似大家就像乘客偶然坐在了同一辆车上并没有想着互相认识的意思。面对这些问题，我想从明年开始我们要着力解决这些问题，希望大家都能真正的融入进去，真正的喜欢上我们的部门。多组织一些户外活动，不管对部长还是干事，都是不可多得的交流机会，也在这些活动中，让整个学生会乃至整个部门都有激情。在以后的工作中我们也尽量让干事参与到各个环节，让他们也积极思考学习怎样干好工作怎样办好活动。我想一个组织无论如何都需要一股热情，有了它，我们面对的工作，面对的困难都会随意而解。我很期待明年的改变。

对于我自己，我需要花大力气改变一下，整个一学期的时间似乎我没说过什么多余话。我总以为嘴上说的远不如实干强，但我想那应该是我作为一名干事的想法吧，作为部长我现在深深认识到，很多人不一定和我一样，他们需要解释需要很好的交流。我希望在明年的最后半年我能给他们留下一些自己的东西。

要说我们部门这学期来最难忘的事那就莫过于我们办的那一期 新生“寝室美化大赛”活动了。初赛、复赛、决赛我们和干事都勤勤恳恳。我记得初赛时我们每个负责人带领几个干事，奔走于学校的各个参赛寝室检查评比，我们从早晨一直忙到下午一点多都没有吃饭，干事一直积极的做着评比，这让我感到很欣慰。在复赛的时候我们是以晚会的形式做的，在李园活动中心我们花费周末的休息时间从早晨呆到晚上，一起讨论晚会的各个细节。在我所在的音控室我和几个干事不停地做着舞台、音乐、灯光的调节，在活动的过程

中前台对我们的评价都挺好的，这些不仅在干事心中，也在我心里产生了一种自信，一种满足。我记得在决赛的日子里我们整天忙忙碌碌，可以说是废寝忘食，有时候我们晚上开会开到凌晨两三点，我觉得这就是我们这个大学生群体的凝聚力，也是我们青年决心成功的意志力。可能是由于我们初办一场大型活动吧，过程免不了磕磕绊绊，虽然在决赛的当天出现了一些问题，但总体说来我们还是成功的，特别我对我们音控的工作还是比较满意的。在整体的晚会流程改变了以后，我们负责音控的部长干事还是能随机应变，做到了不紧不慢，不慌不乱。我希望我们部门以后的活动，可以在举办之前好好策划，在举办的时候能与分工不同的工作人员好好沟通尽量避免活动中出现纰漏。

时间确实过得好快，转眼间我们也可能只有明年一学期可以呆在学生会这个组织中了。在其中我们无意间学到了很多很多东西，这些都是对我们未来的成长之路大有脾益的。我希望我的部门在我们的带领下走得越来越好，也希望学生会其他兄弟部门活动办的越来越精彩，同时也希望我们部门的每一位干事收获的不仅是友情和人际也有自己的理想和信念，还有快乐。

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