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培训讲话稿

发布时间:2023-05-08

培训讲话稿10篇。

群学网主题阅读推荐:“培训讲话稿”。

工作中大家都对文档撰写的要求很高,这时范文可以充当我们的写作助手,通过评赏范文,参考修改后,最终写出满意的文章。写到哪些方面才算是一篇好的范文呢?群学网的编辑特地为大家精心收集和整理了“培训讲话稿”,请收藏好,以便下次再读!

培训讲话稿 篇1

各位老师、各位同学:

今天,GYB创业培训班正式开班了,很高兴能和大家一起共同来学习。

“GYB”是“产生你的企业想法”的英文单词的缩写。它是SIYB培训体系中的初级课程,主要是针对有创业意愿但尚无明确创业想法的人员开展的培训,属于创业启蒙教育

GYB创业培训的目的是通过培训能够达到以下目的:

1、帮助你通过自我素质评估确定是否适合经营企业。

2、帮助你产生许多企业想法,探索是否能利用你的能力和知识产生产品和服务。你将与同学探讨在周边环境社区内存在的创业机会。

3、最终帮助你梳理每一个企业想法,并挑出其中最适合你情况一个。

4、培训课程结束时,你将明确自己是否适合创业,并产生一个明确可行并适合你的性格和所处环境的企业想法。

5、培训后,如果你需要后续支持来实施你的企业想法,创办自己的企业,可参加“创办你的企业xxxSYBxxx”培训课程。

为了达到这个目的希望大家

1、克服困难,按时参加培训。由于各种原因,大家学习上会有一些困难,希望大家一定要想方设法,克服各种困难,挤出时间来按时参加学习。学习期间一定要有时间观念,按时上下课,保证有足够的学习时间。

2、服从管理,维护教学秩序。在培训期间要主动遵守学习纪律,这不仅是对培训老师的尊重,也是对其他学员的尊重,同时还是提高学习效果的基本保证。

3、虚心学习,切实提高技能。在学习过程中,希望大家谦虚谨慎,不懂的问题要及时请教,千万不要碍于面子,不懂装懂,那样的话,就学不到实用的知识,也就无法形成真正的技能本领。

我衷心的希望,在培训班的这段时光,能给你们留下美好的回忆。同学们,创业是充满激情的事业,创业培训是盛产激情的土壤,要立足实际,发挥优势,积极投入到创业中去,祝各位学员都能取得好成绩,实现自己的创业梦想!最后预祝本次创业培训班圆满成功,祝各位学员学以致用,学有所为,创业有成!

谢谢大家!

培训讲话稿 篇2

尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:

大家好!我是来自于××级农机系的贾杰,今天非常荣幸地能代表全校学生干部发言。

在学校领导的关心和组织下,在承载无数希望的期待中,我们山西农大团学骨干培训班拉开了帷幕,我谨代表与会的全体学生干部对学校各级领导和老师表示衷心的感谢,感谢你们为我们创造了一个学习的机会,一个理论与实践紧密结合的培训平台。

时不待我,只争朝夕。我们生活在一个充满挑战与机遇的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践;许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。今天我们走到了一起,因为有了一个共同的目标,把我们紧紧地凝结在一起——那就是争做一名合格的学生干部。我们只有认真学习,掌握技能才能更好地践行党与团的号召,跟上时代的步伐,全心全意地为全校同学服务。今天,我谨代表全校学生干部在这里郑重承诺:

1坚决秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的原则,严格遵守学校章程,服从组织安排,工作积极主动、认真负责,按时完成学校交给的各项任务,办事公正公平,不做损害学校及学生名誉的事。

2实事求是,严于律己,宽以待人,在同学中起模范带头作用,同时团结同学,配合学校各部门工作,在学校领导、老师的支持下热情、诚恳的为大家服务。

3不断提高个人素质,改善自身不足,自觉接受同学的监督,开展自我批评,及时发现问题解决问题,力求将工作做得尽善尽美。

4运用科学的思维方式来观察、分析、解决问题,并及时听取广大师生的意见和建议,使学生工作不断进步提高。

全校学生干部将会牢记为同学服务的宗旨,用实际行动回报学校领导、老师和同学们的深切厚望。我们会与广大同学走在一起,团结在一起,所有人凝聚在一起,共同谱写我们学校的辉煌。

最后预祝团学骨干培训取得圆满成功。

培训讲话稿 篇3

同志们:

为了积极响应全国性的“清剿火患”行动,我院特地举办了这次消防安全培训,并专门邀请到了右安门消防中队的官兵为我们讲解。这次培训会是一次动员会,作为今年末明年初消防安全工作的一项非常重要的内容,目的是为了让大家能详细了解和掌握一定的消防安全法律法规、知识和技能,增强安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识,提高我院消防安全监督管理水平和整体防控火灾能力。

消防安全,从社会角度说,是关系到是否以人为本 与社会和谐问题。这里我举一个例子,去年11月15日,上海胶州路一幢28层公寓楼发生特别重大火灾事故,造成58人死亡,70余人受伤,造成经济损失近5个亿,极大地影响了当地的社会稳定,为此,相关的负责人及管理人员共26人被追究刑事责任。

安全是我院和谐稳定发展的“生命线”,是我院的第一指标、第一责任、第一品牌、第一效应。不能确保安全生产,我院就不可能长足发展。作为一家单位若弃安全于不顾,一旦发生事故,那么势必就会依法追究法律责任。所以,我们对于消防安全,一定要提高思想认识,牢牢守住安全底线。

下面对于这次培训,我提三点要求:

一、统一思想,提高认识

举办这次培训,是提高各位消防安全负责人干好和管好消防安全能力的重要举措,更是提高我们自身素质的重要举措。从全国近年的重大火灾例子可以看到,虽然火灾直接原因千奇百怪,但安全责任不落实、安全意识淡漠、安全管理混乱、隐患整治不力,是造成事故的根本原因。对于我院的消防安全工作,仅仅依靠行政手段进行管理是远远不够的,关键在于在座各位要扎扎实实落实好安全生产主体责任。只有高度重视,牢固树立“安全发展”的理念,不断增强员工的消防意识,积极落实防火安全责任制,形成了良好的消防工作格局,才能真正杜绝各种重特大火灾事故的发生。因此,举办这次培训是十分必要的,参训的各位同志们一定要统一思想,提高认识,切实投入到培训中来。

二、认真学习,做好笔记

这次培训,要求各位消防安全责任人做好相关会议培训记录。在这次培训中参训人员要认真听讲,做好笔记,严格遵守培训纪律,不准缺席或早退,要有虚心学习,不断提高自身能力的思想。

三、学以致用,狠抓落实

这次培训后,各位要认真全面开展自查,强力“围剿”火灾隐患,重点自查消防设施是否保持完好有效、防火检查巡查是否正常开展、发现的火灾隐患是否及时上报整改等内容。

这次培训时间紧,任务重,希望同志们珍惜好这次学习机会,请大家务必高度重视消防安全“四个能力”建设工作,会后要及时传达学习文件精神,按照要求,立即行动起来,认真抓好贯彻落实,把我院消防安全“四个能力”建设工作抓紧抓好,抓出成效,使我院在“安全发展”的阳光大道上走得更稳、走得更好!最后,预祝这次培训圆满成功!我的讲话完了,谢谢大家

培训讲话稿 篇4

尊敬的各位同仁:

大家好!

今天xx(开班地点)群贤毕至!首先非常感谢这次培训的组织方xx公司,使我们xx集团的所有精英能够齐聚一堂!

本次培训班是我们集团又一次关于xx(主题)的大型培训,故特邀全国著名的专家为我们授课。在此,我谨代表xx集团祝本次培训班取得圆满成功。同时,向在百忙之中不辞劳苦,鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎!

在即将逝去的一年里,我们集团上下协力,众志成城,战胜了各种困难,团结拼搏,创造了一次次好的成绩,这些骄人业绩的取得,离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力,你们是集团的宝贵财富。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。

我们举办这次大型的培训班,其目的在于(培育现代化的管理人才,充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者”的作用,全力打造和培养一支优秀的高层管理团队)。

在此,我给大家提出三点希望:

其一:扎实充电。

时间虽短,希望各位同仁积极地参与到学习中,全面并深入地掌握所授内容,达到全面提升的目的;

其二:相互交流。

此次精心搭建的学习平台,使各位精英齐聚一堂,希望各位同仁相互交流,共同进步;

其三:总结实践。

学习只是第一步,培训结束后,希望大家把学到的知识进行归纳总结,转化到实际工作中去,做到学以致用,引领集团蓬勃发展,创造新的辉煌!

最后,预祝此次培训圆满成功!

祝大家学习愉快!

谢谢大家!

xx年xx月〃xx(城市)

培训讲话稿 篇5

各位新员工:

大家好!经过为期一周的紧张培训,我相信大家对xxxxxx从企业文化到管理制度,从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解,首先祝贺你们即将步入岗位工作,开启人生新的征程。同时,也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。

借此机会,我代表分行党委讲几点意见,希望你们在以后的工作中能够珍惜xxxxxx提供的平台,严格要求自己,不忘初心,砥砺奋进,早日成长成才。

一是积极融入,尽快适应。

首先是融入岗位。要认真学习业务操作,熟悉岗位制度,遵守管理规定,适应工作环境,树立工作责任心,从转变思想开始,将个人发展融入岗位工作;其次是融入集体。一滴水只有放进大海,才不会枯竭,一个人只有融入集体,才能更好的发挥力量。新员工要积极主动的融入到工作环境中,树立大局意识与集体意识,勤学多问,在团队中学习提升自己,发挥团结协作,增强集体荣誉感;再次是要融入xxxxxx发展。你们正值青春韶华,正是干事创业阶段,xxxxxxxxx分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队,正处于快速发展阶段,要将你们的青春活力,拼搏奋进融入到业务发展,努力适应xxxxxx发展速度,将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。

二是努力学习,快速提升。

从你们大学毕业走出校门的那一天,大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了,要是自己尽快脱颖而出,成为优秀的人才,关键是要提高自主学习的能力,尤其是刚踏入社会,步入岗位的你们,需要学习的东西还有很多,从业务技能到专业知识,从工作发放到为人处事,既要把所学的知识运用到实践,又要学会在实践中总结经验,快速提升。向前辈学习,可以让你少走弯路,用心积累可以是你成长的更快,毕业后的五年既是过渡期,更是职业生涯的定型期,利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。所幸,xxxxxx不缺优秀的人才,只要你们有上进的愿望,你都能从身边找到老师,找到榜样,xxxxxx也会为优秀的人提供更高的平台。

三是廉洁自律,忠诚担当。

你们正处于价值观形成和确立的关键时期,要始终严格要求自己,不断强化自身修养,加强廉洁自律意识,守纪律,重操守,坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名银行从业人员,更是要筑牢道德风险堤坝,坚持廉洁从业,经得起诱惑,守得住底线,在日常工作中,不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识,将廉洁自律内化于心,外化于行;在实践中,勤于思考,大胆探索,锤炼自己忠诚履职、尽心尽责、积极进取的良好品质,逐渐成长为一名德、能、勤、绩、廉全面发展的综合性人才;要忠于组织、忠于事业、忠于岗位,要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识,要守得住清贫、耐得住寂寞,在平凡的岗位上将自己锤炼成xxxxxx的优秀人才。

四是敬业奉献,志存高远。

目前,xxxxxx正处于快速发展阶段,基层职工工作压力大、任务重是现实情况,你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我行有一批很优秀的员工,他们经历了发展初期与发展中的每一步艰难,始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风,以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进,他们不仅为xxx分行的发展做出了巨大贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,走上了管理岗位,我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远的将来得到这一切。

天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标,并为之付出行动与汗水,保持乐观与追寻,勤奋努力,持之以恒,就一定能实现职业生涯的辉煌!我们也等待着你发光的那一刻。

最后祝大家心情愉快、工作顺利!

培训讲话稿 篇6

同志们:

大家晚上好!

今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先,向大家介绍医院基本概况。医院始建于1958年,至今已走过了50余年的历程,经过几代人的不懈探索追求,医院从小到大,从弱到强,发展成为紫阳县规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的综合性现代化医院,是西安交通大学第一附属医院协作医院,江苏省昆山市第一人民医院的对口支援单位。担负着全县三十五万人民及邻近县部分群众的医疗保健任务。

医院占地面积9.75亩,业务用房面积12000平方米,开放床位170张。去年全年共完成门急诊124282人次,出院患者6305人次,实现医疗总收入4357万元,比上年增加759万元,增幅比达17.4%。今年上半年门诊量69786人次, 住院病人3374人次、手术851例。医院现有职工297人,各类卫生技术人员263人,其中高级职称22人,中级职称64人。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、理疗科、麻醉科等临床科室12个,临床科室均未进行二级分科;设放射科、CT室、检验科、彩超室、内镜室、心电图室等医技科室。部分二级医院必设科室,如病理科、传染科、重症医学科、血液透析室等正在积极筹建中。

为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,累计投资800万元为临床科室添置了CT、彩超、血凝仪、尿成渣分析仪,更新了电子胃镜等大型医疗设备,结束了紫阳县医院在全市乃至全省县级综合医院无CT设备的落后历史。从而使我院的综合实力得到了进一步增强。同时去年的艾滋病初筛实验室标准化建设验收一次通过,获得了省、市领导和专家的好评。多家医院来我院参观学习,大大提升了我院在行业中的影响力。

医院坚持科技兴院的发展之路,先后开展了妇科腹腔镜手术、在上级医院专家指导下开展了宫颈癌根治术,填补了县域空白,取得了良好的经济效益与社会效益。彩超室开展了血管、阴道腔内超声检查。全年共发表学术论文十余篇,外科梅紫安主任研制的“经体表辅助定位锁定式交锁髓内钉

半螺纹定位装置”荣获国家实用新型发明专利,成功举办了全市第三届骨科沙龙。对我院科研工作起到积极的推动作用,提高了我院学科在全市的影响,为成功创建市级重点专科增添了重要砝码。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针,不断强化内部管理,深化医院改革,坚持全程化优质服务,以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被市、县卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大群众服务。

其次,是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标:医院扩建,按照二甲医院标准,新建综合住院楼,层高11层,建筑面积12858平方米,开放床位增加到350张;5年内引进临床各专业本科生80人,病区由现在8个病区扩展为15个病区,各临床科室技术达到全市一流水平,争取3-5个专业迈入市级重点学科行列;进入全省县级医院中等偏上行列,其它医疗、检查、护理任务指标均达到“二级”甲等医院要求,整体提升卫生事业水平,为人民群众的身体健康保驾护航。

最后,对大家提几点希望。从学校来到医院,从一名学生成为一名医务工作者,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这 人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工,我向大家提出三点希望:即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者。

医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏,我们的医院才有了今天的蒸蒸日上,特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼即将投入使用,“十二五”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定,医院将进入快速发展的时期,就医环境将会越来越好。可以说,医院今天的发展成果来之不易,希望同志们珍惜今天的就业机会,切实做到“三爱”,一是爱医院。我靠医院生存,医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院,时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后,将走上各自的岗位。岗位没有大小,不分好孬。希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光,为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。

二、尽快转变角色,加倍努力学知识、学服务、学做人。 大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学,通过学习,打好基础,掌握本领。当务之急是学业务、学技能,打牢扎实的业务功底。通过学习,达到由拥有文凭向拥有能力转变,同时要由阶段学习向终身学习转变,在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念,学习为病人服务的技术,一切为了病人,一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行的合作,不自以为是、不盲目自大,形成和谐、融洽的人际关系,以团结形成合力,以合力共谋发展。

三、切实树立责任意识,时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者,工作中稍有疏忽,就可能会造成差错,我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此,大家务必树立起“责任重于泰山”的意识:一是为患者负责。医疗护理行为是把双 医生的“影响力”

一、医生的职业是神圣的:

因为他守护着病人的生命和健康!

医生的职业是崇高的:

因为他解除了病人的不安和痛苦!

医生的职业是圣洁的:

因为他抚慰着病人的心灵的梦想!

医生的职业是伟大的:

因为一个人从生到死,离不开医生的一路呵护与相伴!

二、医疗行业目前所面临的现状

从本世纪初,医院面临着难以言说的尴尬境界,医疗行业的社会地位和医生的形象在公众的心目中大打折扣。医患纠纷和医疗冲突显著增加,患者纠缠医生甚至打伤医生的事件时有发生。

本来应该充分信任、密切配合、共同战胜病魔的医患之交反而成为对立面,这种局面既影响了患者的治疗效果,也影响到了整个医疗行业的发展和医学事业的进步!

三、形成目前局面的原因分析

形成原因有政府管理体制的弊端因素,有医院管理体系的不规范因素,有医生技术水平的局限和沟通能力的欠缺,更有公众固有医疗消费观念的影响,以及对医生价值贡献认 识不足等诸多因素。

政府搞的新医改,就是要处理好市场机制在医疗服务领域中配臵资源的基础性作用,同时,医疗卫生服务的公益性不能违背。新医改的关键就是要处理好医疗服务的公益性问题,同时,要充分关注医生群体,让他们的付出真正做到“等价交换”。只有这样,老百姓才有可能持续获得优质的医疗服务。

有统计表明,医患之间的许多矛盾主要是由于沟通不畅产生的,而沟通不畅的原因又是多方面的,比如医患之间的不信任、信息的不对称、医生沟通的技巧与方法不能打动和说服患者等。

四、从我们内部来讲,要解决以上这些问题,就要提高我们医生的影响力。

所谓影响力,就是通过相互交流而产生的一种积极互动关系,是影响他人认同他本来不认同的事,做本来他可能不会做的事。

医生的影响力,就是凭借自己的专业知识和移情能力对患者施以积极的影响,让患者对医生的价值与服务产生认同,同时患者能够以积极的心态配合治疗和恢复健康的一种交流互动过程。在现代社会,医生的影响力将直接关系到医患关系的和谐程度、治疗效果和医生本身的价值体现。

医生影响力的本质,是医生要站在患者的利益上有效的帮助患者。

五、如何提升医生的影响力

送给大家八个关键词:热爱、包容、信任、专注、合作、

关系、威信、传播。 1、热爱

有影响力的人一定是一个行业或某个职业的标杆和旗臶,他在一定程度上代表了这个行业的价值观和形象。他必定是热爱生活、热爱事业、热爱他自己所在的行业,并身体力行的人。他能够以自己的实际行动来热爱他的服务对象,热爱他的同事,并精心呵护这个职业的声誉。如我们身边的榜样——创造争优,感动内江,优秀共产党员张天增主任;如老一辈医学泰斗——林巧稚、吴孟超、袭法祖、钟南山、华以慰等。这些模范人物正是通过自己的影响力感染了人们,得到了人们的认可,也影响和改变着人们。

医学泰斗们认为,一个好医生应该具备三个条件:首先要善待病人;其次要有高超的医术;第三,为了病人的利益要敢于承担风险和责任。

有的医护人员缺少的不是技术,他们最缺的是爱心。医

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生不能只看病、不看人!

对病人的心理感受的评价,正是医生区别于兽医之所在!

作为一名医生,要想得到别人的敬重和理解,就必须深刻地懂得医生所承担的神圣使命,既要忠诚于医生这个职业,又要对自己所提供的医疗服务具有全面而准确的理解和把握,这样,病人才能切身地感受到医疗服务所给他们带来的益处和价值。 2、包容

包容是一种胸怀,也是一种智慧。由于人们的生活背景、成长经历和受教育程度不同,在价值观和生活方式上会产生很大的区别。

所谓“真理”,并无所谓对错之分,只是人们达成了共识。包容,就是要认同与你不同的价值观、不同生活方式的人,与你想法不同的人。

医生在临床工作中,面对的是病人,有时甚至是变态的病人,如果不能有一颗包容的心,那么,时间久了,自己也很可能产生病态的心理。同时,医院还有医技、药学、检验、放射、护理、行政管理及后勤保障等人员,大家都是为了一个共同的目标而工作,如果没有包容,再完善的制度恐怕也难以和谐运行。

3、信任

信任他人就是信任自己。有影响力的人会信任他人,因为他知道现在不是靠一个人“打游击”的单干时代。一个人不信任他人,就说明他缺乏自信;害怕别人超越自己,就说明对自己的能力有怀疑。作为医生,既要信任同事,也要信任别人,还要信任家属,这样才能协同、合作、圆满地完成医疗任务。

4、专注

佛家讲:“心止一处,无事不同”。医学知识浩如烟海,每一个专业的知识都是博大精深的。作为一名医生,如果不能长期专注于某一个专科领域,那么是很难有所建树的,也就很难产生影响力。

5、合作

俗话说:小的成功靠自己,大的成功靠别人!在知识经济时代,如果我们不能很好的和别人合作,就什么事情也办不成。一个人的影响力一定是在和别人合作的过程中产生的,只有去影响他人,自己的价值才能得到彰显和升华。医生诊断和治疗疾病的过程,其本质就是和病人、和其他医生护士共同合作战胜病魔的过程。

6、关系

在人世间,有各种各样的关系,如父子关系、兄弟姐妹关系、同学关系、朋友关系、上下级关系等等。由于关系的不同,我们每一个在不同的场合、不同的环境承担着不同的角色。一个人只有符合这种角色期望,才能被认可。

培训讲话稿 篇7

各位新同志

首先,我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。

你们毕业于不同的学校,来自于不同的地方,却共同选择了昭通市中医院,选择了献身于我国传统中医文化事业。为使各位新同志了解医院发展历史及现状,掌握有关医院的规章制度、法律法规、核心制度等,不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力,今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训,希望大家尽快适应医院环境和工作需要,你们是医院的未来,是医院长远建设发展的生力军,在此,我向各位新同志提出几个方面要求:

一要树立正确的人生观、价值观、世界观,确定人生目标、工作目标,要加强自身修养、树立良好的医德医风,要乐观积极向上,用良好积极的心态面对工作。近年来,医院各方面发展突飞猛进,为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。

二是要终身奋斗,做一个善于学习的人,在大学里学的知识是有限的,许多知识都是在实践中学习和积累的。要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术,要善于在临床实践中学习别人好的经验,不然就跟不上医院的发展。

三是要勇于创造,做一个能创新的人。我们在学习前人和书本上的知识外,要更注重创新的精神。医学里充满了未知,有创新才有发展。所以我们要时刻保持勇于钻研,勇于创新的精神面貌。

四是要勤奋做事,做一个甘于奉献的人。在医院从事医疗服务工作,责任是十分重大的。在工作中要学会谦逊、包容,加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围,树立高度的集体荣誉感。

最后,我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏,充分展示个人的聪明才智,实现自己的人生价值,共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!

20xx年2月9日

培训讲话稿 篇8

各位同事:

大家好。一元复始,万象更新。新年伊始,我们共聚在此隆重举行亚泰长春商砼20xx年营销培训活动,首先请允许我代表公司领导班子成员给大家拜个晚年!

常言道,建设一个优秀的企业,必须打造一支优秀的销售队伍,而打造一支优秀的销售队伍,必须要培养一群敢打硬仗,擅打硬仗的销售人员。本次培训我们邀请了集团公司领导,副总经理陈总,经营部汤部长以及专业从事市场营销培训的讲师为大家悉心授课,旨在通过这次学习增强销售队伍凝聚力和向心力,提高销售人员的理论知识和销售技巧,打造一支优秀的销售团队,以更好地适应市场变化和企业发展要求。为使本次学习培训活动取得实效,下面我提三点要求:

第一,要明确学习重要性,确保积极参与。学习是进步的阶梯,学习是实现自我提高的有效手段。时代在前进,社会在发展,市场在变化,新情况、新问题层出不穷,新知识、新技术不断涌现,唯有勤奋学习、不断学习、长期学习才能跟上时代步伐、做好各项工作。亚泰长春商砼,在不知不觉中走过了十年风雨历程,在集团公司的领导下,各位班子成员的共同带领下,各位员工的共同努力下一直保持着高速发展的势头。20xx年面对整个商砼市场不利形势,公司成员上

下一心,团结协作,克服了一个又一个的严峻考验。今年国家房地产宏观调控将会持续偏紧,商砼市场形势依旧不容乐观,这对我们来说是一个巨大的挑战,同时也是一个重要的机遇,市场行情的不佳,势必造成优胜劣汰,我们要以此为契机,以科学的管理手段和先进营销机制,以优秀的混凝土质量和周到细致的客服理念,全力打造商砼市场“金鼎鹿”品牌,以品牌战略、品牌优势经得住市场的洗礼,站住市场,赢得市场,全力保障20xx年130万立方米销售任务的完成。为此我们每个员工要充分认识到学习培训的重要性和必要性,珍惜每一次学习培训机会,提高个人素质和业务能力,并将所学知识应用到实际工作中,这样我们才能在这次挑战中赢得生存和发展的机会。

第二、要严肃学风学纪,确保取得实效。今天参加培训的人员有公司领导、公司中层干部和长、吉两地所有销售人员、市场人员、客服人员,都是公司的精英骨干,大家不但要在工作上做出表率,在学习上也要树立标杆。在此我希望大家以饱满的热情投入到学习培训中,充分发挥主观能动性,增强学习的自觉性,严格要求,严守纪律,要以对事业、对自身高度负责的态度抓住这次难得的学习机会,力争学有所得。

第三、要理论联系实际,确保学有所用。一个人的成就,与岁月无关,与学历无关,与经历有关,最根本的是在经历之后,有没有去悟,去思考。应用是学习的出发点和落脚点,应用是更重要的学习。五天的学习时间比较紧凑,大家要在学习过程中紧密结合自身工作实践,带着实际问题学习思考。要站在企业的角度上看待问题,要善于发现平时工作中存在的问题,有针对性地加深对重点问题的学习和理解。课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中,确保学习取得实实在在的效果。

同志们20xx年,是我省商砼市场整合、市场调控的关键战略年,意义重大、影响深远,公司全体员工尤其是营销人员务必以理论联系实际,振奋精神,鼓足干劲,凝心聚力,攻坚克难,以决战决胜的信念,全力以赴的完成销售指标任务,为企业的发展,做出应有的贡献。

最后预祝本次培训活动圆满成功!同时也祝愿大家在新的一年里身体健康、事业成功!

培训讲话稿 篇9

员工同志们:

大家好!这次我们农行共招聘了133人,对你们非常重视,为了使你们能够适应农行营业所工作,树立新员工形象,为客户提供良好优质服务,我们行里特地安排20天时间的培训。请分行各个老总讲课,内容涉及到农行的各个业务,特别是加强业务技能训练和三农业务,培训期间安排参观两所营业网点,还到监狱接受警示教育。应该说这次培训是非常成功的,不仅提高了业务技能,还接受了深刻的思想教育,大家的综合素质有了明显提高,能够适应营业所岗位工作需要。在你们奔赴工作岗位前,我简单提三点希望:

一要加强学习。

当今是发展迅速的时代,是知识爆炸的时代,也是一个学习的时代。一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我们农行是金融机构,对于知识、技能需求比一般单位要多,没有先进的知识,没有过硬的技能,是无法做好金融工作的,是不能为三农事业服务,也不能为客户提供优质服务。所以,这次对你们进行大规模、长时间培训,是推进我们农行工作再上新台阶的迫切需要,是建设学习型单位的迫切需要,是加强员工队伍建设的迫切需要,每位员工同志务必牢记住这一点。俗话说“磨刀不误砍柴工”,一个人能够静下心参加学习是非常有必要的,要树立为农行发展而学习,为完善自我,超越自我而学习的理念,要把学习作为一种精神追求、一种思想境界来认识和对待,自觉投入到学习中,切实提高自身素质。

二要努力实践。

培训目的为应用,要做到学以致用,用有所成。所以,你们到新岗位后要努力实践,要做到干一行、爱一行,学一行、钻一行、精一行,努力成为本职岗位上的行家能手;要在“用心”上下功夫,用心思考问题,用心谋划事情;要在“用力”上下功夫,从实际出发出实招、办实事、求实效;要把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动、实际的效果;要把思想用在干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,兢兢业业完成各项工作任务。

三要政治思想好。

要认真学习党的理论,认真学习行的制度规定与工作纪律,提高自身政治素质,在思想上与行保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为客户服务的思想,做到无私奉献。要服从营业所领导的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。在实际工作中,要坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,为农行金融事业健康持续发展作出自己的努力。

我的讲话完了,祝大家身体健康,工作顺利!

培训讲话稿 篇10

同志们:

经省政府领导同意,省局党组决定,集中_天时间举办全省食品药品监督管理系统领导干部培训会。这次培训,是在全省食品药品监督管理系统机构改革基本到位、食品药品监督管理工作面临新形势、新任务的关键时期举办的。我们要结合全省食品药品监督管理工作的实际,在加强食品药品监督管理实践中认真贯彻,在提高食品药品监督管理水平上充分体现。

“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”,是内在统一的有机整体,既有相互依存的紧密联系,又有相互贯通的深刻内涵,这就是:旗帜是方向,班子是关键,队伍是基础,发展是目的。一定要深刻理解这四句话的表述,准确把握这四句话的含义,全面落实这四句话的要求,努力开创全省食品药品监督管理工作新局面。下面,我着重围绕这方面的内容,结合我们监管的职能职责,讲几点意见,供同志们参考。

坚持以科学发展观统领食品药品监管工作。应当肯定,省食品药品监管局成立以来,全系统干部职工励精图治,发扬艰苦奋斗、求真务实的作风,各项工作取得显著成绩,监管事业取得长足进步:基础设施建设加快,先后投入资金上亿元,修建办公用房;执法装备明显改善,为基层配备了执法车辆,添置了一批执法装备和检验检测仪器,增加了办公经费;机构改革和人员调配基本到位,每个区县都成立了食品药品监管机构;探索建立食品药品安全监管长效机制初见成效。但是,也要看到,目前全省食品药品监管工作,无论是“硬件”建设、还是“软件”建设,尤其是在管理水平方面,还不能完全适应形势任务的发展需要,离科学发展观的要求还有差距。要进一步深化理论认识,提高业务能力,创新工作机制,就必须要突出“四个强化”。

一是要在思想上强化科学监管的理念。所谓科学监管的理念,就是要使科学发展观的主旨,在食品药品安全监督管理工作中具体体现,始终坚持以人为本的价值取向,始终贯彻全面协调可持续的发展要求。坚决克服重城市、轻农村的思维方式,扩大食品药品安全监管职能对广大农村的有效覆盖,增强城乡统筹的监管能力;坚决克服重事前审批,轻事后管理的传统习惯,促进食品药品安全审批流程同监管流程的无缝对接,增强前后协调、环环相扣的监管能力;坚决克服重突击整治、轻日常监管的思想障碍,以整治促监管,推动食品药品安全监管走向规范化、制度化、常态化,增强对食品药品安全常抓不懈、可持续性的监管能力。我们在监管理念上,如果不重视解决好这些问题,食品药品监管工作就容易失之偏颇,食品药品产业也难以实现科学发展。

二是要在工作上强化科学监管的思路。所谓科学监管的思路,就是要使科学发展观的精神,转化为加强食品药品安全监督管理的思路,转化为推动食品药品安全监管工作的路径,合理配置监管资源,有序整合监管力量,不断创新监管方式,在推进全省食品药品安全监管事业进程中,努力实现监管工作最优化和监管效率最大化。引申来讲,就是要切实做到,决策科学地谋划行业监管,适应食品药品安全工作的内在规律,不脱离实际;依法规范地实施行业监管,适应食品药品安全工作的运行规程,不放弃原则;运用科技力量提升行业监管,适应食品药品安全工作的发展趋势,不自我封闭。我们在监管思路上,如果不重视解决好这些问题,就容易在纷繁的现象中抓不住事物的本质,监管工作也难以顺利进行并达到预期效果。

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