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年中工作会议心得体会

发布时间:2023-03-27

[心得]年中工作会议心得感悟(篇五)。

在日常的学习或者工作中,我们会有一些心得,我们不妨尝试将内心所想用文字体现出来。总结自己的心得体会能帮助自己认识一个新事物,有没有可以参考的心得体会范文呢?下面是小编精心为您整理的“[心得]年中工作会议心得感悟(篇五)”,仅供参考,希望可以帮助到您。

 通过写感言,我们可以发现自己的内心世界, 感言是一种表达内心真情的良好方式,感言你知道怎么去写比较好呢?以下是由编辑收集整理的《[心得]年中工作会议心得感悟(篇五) 》,如果合你所需,不妨马上收藏本页!

8月5日至6日,中国黄金集团公司20xx年年中工作会议在北京举行。这次会议旨在总结分析集团公司上半年生产经营与改革发展工作,进一步完善集团公司“十二五”发展规划,加快推进管理模式的战略转型。

国有重点大型企业监事会11办副主任宋炘、专职监事高科泰,中国黄金集团公司总经理、党委书记孙兆学,副总经理张廷军、宋鑫,副总经理、总会计师刘冰,副总经理刘丛生、杜海青,党委副书记、纪委书记、副总经理宋权礼,副总经理王晋定、孙连忠出席了会议。宋炘在发表讲话时说:“今年上半年,中国黄金集团公司克服材料及能源价格上涨的困难,乘借黄金价格上涨的有利因素,经营业绩再次实现大跨越,取得了十二五开局之年的开门红,企业管控能力和盈利能力不断增强,综合实力大幅提升,为下一步实现更好、更快、更大发展,奠定了坚实基础。”

“十一五”期间,中国黄金集团公司自我加压、奋发图强,提前并超额实现了“四年翻两番”目标。今年上半年,集团公司又取得了新的更大成绩,实现利润额相当于20xx年全年的4倍,也就是说,仅仅用半年时间,就达到了原来“四年翻两番”的水平。这次会议正是集团公司在“十二五”开局之年,取得开门红的大好形势下召开的一次重要会议。

孙兆学在报告中指出,上半年,集团公司在翻两番的高水平上,生产经营指标再上新台阶,跨越发展的势头更足、更猛。1-6月份,集团公司销售收入同比增长10.7%;利润总额同比增长55.44%;资产总额同比增长29%;在探矿增储方面再次实现了新突破。集团公司在中央企业中的效益排名继续保持上升态势,在6家中央冶金企业中,净利润排名第2位,在120家中央企业中,净利润排名第41位;经营业绩与综合信用评级迈上了新台阶,在国务院国资委对中央企业20xx年经营业绩考核中,集团公司被评为47家A级企业之一,排名38位,集团公司的综合信用等级由20xx年的AA级,提升到20xx年的AAA级,成为中国首家具有最高信用等级的黄金企业。

同时,集团公司生产系统运行稳定,骨干企业利润保持旺盛的增长势头;发展迈出新步伐,在资源占有、“走出去”战略、重点项目建设、营销系统,以及非矿业板块等重点领域,均取得新突破;及时开展战略转型,实施板块化运营管理;加快转变发展方式,打牢可持续发展的根基;优化专业管理支撑,提升驾驭改革发展的能力;坚持合作共赢理念,以良好信誉和品牌扩展发展空间;围绕创先争优加强党的建设,引领和促进了竞争向上的良好风气。孙兆学分析指出,这些成绩的取得,主要得益于国务院国资委的正确领导和有效监督,得益于国家各部委和地方各级政府的有力支持,得益于前四年培育、建设和改造的大型基地企业陆续达产和扩产,这不仅说明了集团公司资源占有战略、大基地战略的正确,也证明了集团公司已经走上了科学发展的快车道。

在分析形势和发展环境的基础上,孙兆学对集团公司下半年的重点工作做出了具体部署和要求。他指出,集团公司要进一步完善“十二五”发展规划,确保“十二五”战略目标的实现;要加速推进向板块化运营模式的战略转型,切实形成中金黄金、中金国际、中金珠宝、中金建设、中金资源、中金辐照六大板块齐头并进的发展态势;要加强现有生产企业的运营管理,向先进企业学习,开展“对标创优”活动;要紧紧抓住资源命脉,创新资源占有策略,在重点区域力争取得重大突破;要加快推进重点项目建设,增强成长竞争力;要以“安全环保绿化美化”工程为重点,推进和谐企业建设;要加强各项专业化管理,为集团公司快速发展提供有力支撑;要以创先争优活动为抓手,深入推动党的建设;要塑造具有中国黄金集团特色的企业文化,全面提升集团公司的企业形象和发展凝聚力。

会议期间,集团公司六大板块的相关负责人,分别介绍了“十二五”发展战略规划及实现措施;内蒙古苏尼特金曦公司介绍了基地建设的经验,陕西太白公司就“安全环保绿化美化工程”进行了经验介绍;获得“中央企业先进基层党组织”称号的中国黄金集团西藏华泰龙矿业公司“5300党支部”和中国黄金集团内蒙古矿业公司选矿厂党总支,就开展创新争优活动、加强党的建设,进行了交流发言。

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[心得借鉴] 工作心得感悟感悟(篇五)


当我们突然有了一些感悟时,我们可以用文字的形式表达我们的感受。写好心得体会对自己以后的成长有很大帮助,哪些心得体会范文值得一看呢?小编收集并整理了“[心得借鉴] 工作心得感悟感悟(篇五)”,供您参考,希望能够帮助到大家。

人生中有着许许多多的驿站,每一个驿站都标志着一段经历的结束,同时也意味着一段新经历的开始。怀着对未来美好的期望和一切从零开始的心态,我来到了中铁二十四局新余公司这个团队,走进了一个全新的驿站。

从学校到社会,从学生到铁建员工,环境在变化,角色在转变,这些变化来的有点让我不知所措,让我茫然。值得庆幸的是,在我进入工作岗位前,公司为新入职员安排了岗前培训。培训的内容涉及到了企业文化建设、贯标知识、安全与质量等。通过培训,使我懂得了企业文化的重要,更使我懂得了工程单位安全与质量的重要性,什么是责任制等等,在整个过程中,我不仅渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化,使我懂得了很多以前没有接触过的东西,而且培训让我明白了积极的态度的重要性,为以后的工作起到了很大的帮助,使我受益匪浅。

当初在学生时代的那些抱负,那些期望,从走出校园的那一刻起,发现自己就有点力不从心了,看着同学们各个都说他们那这好那好的,心里就有了落差感,但通过培训和自身的了解,以及领导们的言传身教,我认识到,一个人的态度决定一切,就像吴明华书记说的,积极的工作态度才是脱颖而出的筹码。因此,不管环境优劣,我今后都必须以积极的工作态度去面对,唯有这样,才能做出良好的工作表现,才能有上升的空间。

工程单位工作需要细心,不容有任何疏忽,各个程序都是相扣的,在工作中注意细节,从小事锻炼自己,深入了解,加强专业知识,熟悉工作中的各个环节,利用小事多方面体味,体味工作给我带来的进步。

工作感悟及心得感悟(篇五)


我们在亲身经历一些事情后,我们可以用笔纸进行简单的记录。一篇简单的心得体会其实就是表达自己的意见或感想,怎样才能写好心得体会呢?下面是小编精心为您整理的“工作感悟及心得感悟(篇五)”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

时光荏苒,岁月如梭。晒黑的我已经不是以前的那个青涩少年了。来到中交一公局官渡黄河大桥一分部二工区项目部已经2个月了,从学校到项目部,从学生到员工,2个月的工作和学习已经完全把我身份转变了。短短两个月也让我有一种脱胎换骨的感觉,也受益良多。

当踏出校园的那一天起,心中有对工作岗位的迷茫和期盼,因为之前了解过我们这一行的艰辛,所以就在心里树立一个坚定的信念,“为中国的建筑事业鞠躬尽瘁,不辞辛苦。”就这样,带着猜想,带着信念,我走上了自己的第一个工作岗位。

来到项目部的时间是三伏天,看着项目部的领导和同事们黑黝黝的肤色,心中的猜想肯定是没错了,果不其然,每天去现场都是挥汗如雨,烈日底下我们数着地系梁的钢筋,品味着桩基的成桩工艺,看着师傅一边擦着汗,一边在地下画着草图,专心致志给我们讲解着,我们仿佛忘记了炎热,学习兴趣也更加高涨,直到现在也没削减一分我们积极学习的心态,就是师傅的认真让我们有了一个良好的开始。当我和工人第一次近距离接触的时候,我才发现我们的辛苦简直是微不足道,如果说桥梁的坚固是钢筋混凝土控制的,那么我觉着应该还要加上工人的汗水。

两个月下来,熟悉了项目部的生活,心中的迷茫也慢慢消失了,信念也更加坚定了,在以后的工作中加强学习,恪尽职守。

[感悟分享] 个人工作心得感悟(篇五)


我们在亲身经历一些事情后,大家可以将自己的收获记录下来。写心得体会可以将自己的感悟条理化,如何才能写好一篇心得体会呢?小编收集并整理了“[感悟分享] 个人工作心得感悟(篇五)”,仅供参考,大家一起来看看吧。

如火的季节带动如火的热情,在这个夏季,我的工作也在努力中获得了一些微小的成就,对于我们房产销售这一工作也有了一些小小的个人心得。虽然这些心得也许在那些前辈领导眼里过于浅薄,但是对于我这个刚刚从事房产销售不久的新人来说是相当值得注意和学习的个人宝贵心得了。因此,请允许我将我在工作当中产生的一些理解和获取的心得进行一下汇报说明:

一、销售工作学习很重要

在学校的时候就常常听到老师说,人这一生就是学习的一生,不会因为你离开了学校就可以不用学习了。相反,在离开了学校以后要更加主动的去进行学习,只有时时刻刻更新自己的大脑和知识才能够在这个日新月异的社会中赶上前人的脚步。

而房产销售工作也是一样,我们需要对客户和我们的的商品进行非常深入的了解才能够对症下药,针对性的提出建议,勾起客户的购买欲才能够做好一笔销售。而这些如果你对于人的心理学以及建筑方面甚至是风水方面的知识不够了解的话,就很有可能错失机会,看着客人面带失望的离开售楼部。

所以我们要常常补充知识,能够在客户面前侃侃而谈,根据客户的需求进行推荐,并找出我们销售的房产之中的亮点进行深度挖掘性推销,将我们的商品房产推销出去。

二、销售工作心态很重要

常说做销售的就是要吃得苦,这种苦不仅仅是身体上的辛苦,更多的是心灵上的疲劳。为了将商品销售出去,我们常常要放低自己的姿态,以迎合上帝的姿态去迎合客户,甚至这样还不一定能够将生意做成。常常付出而又没有收获,这种失落感是足以让人对工作失去热情甚至厌烦的危险情绪。

所以我们销售人员一定要会调节自己的情绪,学会在困难和苦楚面前保持韧性,哪怕是真的屡败也要做到屡战!我始终相信经理说的那句话:“只有努力拼搏,面对困难不放弃、不放松的人才能够在越过一座座大山之后获得最终的胜利和成功”。

是啊,人生中不知道有多少大大小小的艰难险阻,未来又是如此的不确定,在工作中磨出不放弃的心态才能够在人生中笑到最后。我也相信,在我不懈的努力之下,我一定能够在未来取得好的成绩,获得令我骄傲的业绩!

银行柜员工作心得感悟(篇五)


在生活中我们可能会突然产生一些感悟,大家可以将自己的收获记录下来。心得体会就是应用自己的话语,把读过的东西,浓缩成简略的文字。有没有可以参考的心得体会范文呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《银行柜员工作心得感悟(篇五)》,仅供参考,欢迎大家阅读。

虽然在邮储银行工作的日子不长,但却让我也成长了很多,从当初业务上的一窍不通到现在基本能独立处理业务,从一群陌生的同事到现在朝夕相处的朋友,每一点变化都见证着我的成长。

在邮储银行,我的工作岗位是窗口柜员,每天都要面对大量的顾客,而窗口是顾客能了解我行的直接途径,因此我们的服务一点都马虎不得。虽然在邮储银行上班的时间不长,但我也深刻体会到,在一线的柜员工作最关键的是服务。

清醒地认识到服务的重要性,尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下,服务更是体现了银行的软实力与竞争力,服务是银行经营的载体,是银行经营不可缺少的有机组成部分。银行经营必须通过银行服务才能实现,银行服务本质上就是银行经营。

一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌,是形象,是一个单位核心的竞争力,礼貌是服务的第一要素,柜台是向客户提供服务的第一平台,其实,客户是实实在在的人群,需要的是实实在在的感受,而这些感受就是来自我们所提供的实实在在的服务。

现在许多行业都在提倡微笑服务,于是许多人不明白微笑的真正含义,微笑并不像点钞或者打算盘那样可以练得出来,微笑不是一种职业化的笑脸,而是一种情绪,也可以说是一种气质的流露,是微笑着积极的人生态度的表现,使他们充盈的内心世界真实、自然地流露。

从心开始,要用心和客户交流,才能赢得客户的心。概括起来说就是:态度决定一切,细节决定成败,微笑改变命运,沟通从心开始,有礼走遍天下,服务创造未来。

在服务时,做到三声服务 “来有迎声、问有答声、去有送声” ;在接送钱或凭条时用双手接送,接待客户热情、礼貌、耐心周到。

让客户感到和谐、友爱、温馨。在激烈的市场竞争中将以更加饱满的热情,更加精湛的服务技能,更加完善的服务质量为客户提供优质、高效的服务,把微笑溶入服务,把微笑留给客户,奋勇争先,开创邮储银行美好的明天。

[推荐体会] 销售工作心得感悟(篇五)


当我们在对一件事产生新的想法时,我们可以将自己的所思所感写下来。心得体会就是应用自己的话语,把读过的东西,浓缩成简略的文字。一篇好的心得体会都有哪些内容呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[推荐体会] 销售工作心得感悟(篇五)》,仅供参考,但愿对您的工作带来帮助。

一、做到让顾客满意

顾客满意的形成主要由四个地方影响:顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。

经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值,顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值,就会产生满意的感受,并会出现重复购买的行为。可见,在产品价值不可改变的情况下,导购员体现的服务价值对顾客满意度的增高是何等首要。

服务质量主要包含技术质量即产出质量(产品,赠品),是客观的,及功能质量即进程质量(态度、穿着、言行),具有主观性,是导购员个人素质的体现。

顾客对服务质量的评价依据五个地方产生:可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。

顾客如果在上述五个地方都非常满意,那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。优质服务是顾客感觉上述五个地方为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。这样一种心理活动的进程是动态的。对所见所闻的感知是顾客的不断积累。优质服务是顾客满意的首要来源,对优质服务的追求永无止境。

二、导购员应具备的知识结构及导购技巧

一个成功的导购员所要求具备的知识结构:

①企业知识:产品线及其长度、深度和宽度;企业文化、历史和愿景。

②产品知识:对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉;对公司与产品相关的商业政策应啦解和控制。

③营销知识:怎么样做品牌推广活动。④心理学知识:啦解顾客购买心理。

⑤公关礼仪知识:怎么样与人沟通,怎么样展示自身形象。

导购员在顾客购买进程中的角色定位非常首要:首先他是一个服务专家、营销代表(组织使者),能指导顾客购物。其次他应是顾客立场的代表、使者,为顾客的需要着想,让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。角色定位是导购技能中很首要的一环,成功导购员还应该求控制产品演示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能。

因为优质服务的标准是永无止境的,因此导购技能的增高和每个导购员息息有关,今天的优质服务也许明天就不是啦。怎么样增高导购技能?这可能是导购员包含成功的导购员最关心的问题。

第一,要做导购前的准备。购买的发起人、影响者、决策者、购买者、使用者我们一定在顾客的一言一行中啦解,以此寻找突破点。

第二,需要彻底啦解顾客的购买进程。

需要认识、信息收集、可供选择,方案评估、购买决策、购后行为,这是增高技能的基础。只有真正啦解啦顾客购买的进程,才干随着顾客购买进程的进展,提供不同的服务。

第三,将几个基本的导购进程程序化。

导购的三步曲:

第一步:招呼和接待顾客热情周到,尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁,使用普通话,自我介绍)、礼貌待客(微笑,注视,礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;

第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意,与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心;

第三步:促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。

坚韧的性格、丰富的知识及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质。

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