各位领导，各位评委，各位同事，下午好！

出于个人理想追求，出于对医院改革积极参与，出于对外科深厚感情我来到了今天竞聘现场，我竟聘岗位是外科**长。谢谢你给我这次展览的机会。

我是外科**xx，生于19xx年，党员，大专学历，于××年7月毕业云南省卫生学校，××年7月31日分配到本院外科开始**生涯至今20年。期间六次评为最佳**，两次履职优秀，××年****应谨慎语言，××外科应该加强tcu病房质量管理获院三等奖，××年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术护理两篇**获院2等奖。××年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护。

回来后积极投入外科临床护理中，随着临床护理迅速发展，唯有不断学习才不至落后，于××年通过**广播电视大学三年专科护理，取得大专文凭，××年通过了中级职称考试，取得主管护理师资格。通过学习，我找到了理论指导实践的乐趣，也升华了我的服务理念和对本专业浓厚的兴趣。【长达20年磨练我已经成为具有丰富经验护师，能熟练掌握外科各项护理常规和操作规程，能熟练应用外科现有仪器，熟知外科每个人脾气性格，能和大家和睦共处。

工作期间，协助**长期教护生，现协助**长期管理部门核算。积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化过程中，我综合素质也得到了提高，具备了一定协调沟通和组织管理能力。在院党委，外系支部帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言，不管闲事人，变成了一个有思想，有行动有主见人，我觉得自己真成熟了，对外科爱超越了一切，外科兴旺时候我为它高兴，衰退时候我难过。

目前外科精神涣散，**付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦大家庭，我想是党考验我时候了，我应该站出来，说我能行。

当选后，将做好各方面、各层次的沟通协调工作，努力化解科室、医护人员、病人之间的矛盾；以谦虚、谨慎、积极的工作态度对待领导；以和睦相处、相互学习的态度处理与兄弟部门的关系；以高度的同情心和责任心对待病人及其家属；以博爱和心理感知的心态来体验和理解该部门的每个*和其他工作人员。我知道只有关心、体谅和理解**才能最大限度地发挥她们的潜力和创造力。只有做好沟通、协调、团结，才能把本部门各方面有限的资源用在最需要的地方。

我在新浪博客的座右铭是认真做事，用心感受每一个人。不用担心得失。

如果我当选，我将做以下工作：

1在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行**长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

2。提高部门凝聚力，使部门内每个人都以主人翁精神参与管理。挖掘**的潜力，调动部门员工的主观能动性，合理配置人力资源，为部门创造宽松、和谐、友好的环境。（1） 记住每个人的生日，给他们一个小礼物。

（2） 手术的延长确保了外科医生有热菜和热汤。（3）科室成员生病住院全科探望给予关心。（4） 工会活动每月举行一次，实行劳役结合。

（5） 进行批评和自我批评，不要让冲突过夜。

三。不断加强医患沟通，定期征求各方意见，及时采取纠正措施。更好地为患者提供优质的家庭服务。

四。重视护理安全管理，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，预防安全隐患。

制定切实可行岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度和操作规程，及时填写各种有效记录，控制护理环节的质量和最终质量。

[这5条，增加收入，节约支出，创造部门效益，节约不必要的费用，降低医疗成本，保证部门的可持续发展。（1） 控制药品比例，（2）增加净收入。（3）严格管理本部门的各种仪器，并配备专人管理。

（4）专人把好领用耗材，结帐关

6科室做到年有目标，月有计划。鼓励**每年完成1-2件**。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展，护理不到位情况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。

以上是我的招聘想法。希望得到各位领导和大家的帮助、指导和改进。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科发展经济效益得到更大双赢效果而将自己所有精力融汇到这个让我欢喜让我忧大集体中。我将无怨无悔。

有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们裁决了。

医院竞聘演讲稿（二）

各位领导、同仁：

你们好！

我毕业于xx甘肃省中专临床专业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，××年毕业于兰州大学**教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们好评，受到病友称赞。

××年5月承蒙卫生局领导信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我医院行政管理水平有了很大提高。（）担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给各项任务。

今年，正值党“十六大”之后医院改革关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮推动下，以“经营”医院、科技兴院思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：

1、进一步完善医院发展及加大业务管理力度，根据医院走“***、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院品牌效应与知名度。

2、认真完成医院各项任务。定期组织本部门的政治学习，做好员工的思想政治教育工作。带领全院职工学习医院管理业务，提高全科医生的医院管理水平。

三。进一步加强医疗行为和规章制度的贯彻落实。

4、着重加强提高医务人员整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识更新，提高医务人员竞争意识，以扎实业务水平和技术优势来面对当前日益激烈市场竞争。在创造良好社会效益的同时，带动经济效益进一步提高。

5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务落实，保证上级相关检查达标。

如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己业务水平和管理能力，完成医院下达每一项工作指标和任务。

以上是我竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格要求来完善自己，为医院出尽每一分力。

谢谢大家！

医院竞聘演讲稿（三）

各位领导，晚上好！

首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼机会，同时，我也很有信心参加这次竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争岗位——政工科长。

81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科**长，98年调入外科任二病区**长，××年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大热情忘我地工作，用自己行动来向人们证明我是一名较为优秀**、管理规范**长、实绩较为突出政工科长。

在从事临床护理工作期间，我以自己优质服务、严以律已工作作风、规范管理赢得了广大病员赞誉、同事信任和领导好评。

两年前，由于工作需要，我离开了护理岗位，来到政治工程系。我院政治与工程系负责医院人事、宣传、时尚建设等多项重要工作。新工作，新要求，对我来说是个很好的锻炼机会。

凭着我勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。

人事工作有很强的政策性，这与员工的切身利益有很大关系，如职称晋升、工资晋升等。为了让每一个合格的员工都能按时得到提拔和提升，我反复研究下发的文件，吸收文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我失误而影响职工利益。

宣传工作成效来自于工作主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目指示标牌，新颖宣传橱窗、灯箱；制作了各部门的名片和特色特色的展览版；去年院庆制作了精美宣传画册，这一切，无不展示着医院新形象、新风貌。

面向社会宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻**不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中知名度、信任度。

勤奋和勤奋是我最大的优点，因为我知道，如果我不更新我的知识，是新的知识会淘汰我。因为这个原因，每次我去一个新的岗位，学习就成了我的首要任务。通过学习，1996年获得护理学院自学考试文凭。

为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月，为了更好地适应政治工程工作需要，提高公文写作水平，我报名参加了南京电视大学中文本科班。

曾经参加县组织部举办县中青年干部理论培训学习班，期间所写**《社区医疗服务初探》获溧水县调研**三等奖。《以****为指导，落实院务公开》一文在××度南京市“实践‘****’、加强与改进新时期思想政治工作”**评选中获提名奖。

成就是竞争资本，但成就不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院“三名”战略出谋划策。我想条件成熟时，医院报纸将得到计划和编辑。

尽管，这是一项很花费时间和精力工作，但我坚信，有院领导支持和帮助，有了两年宣传工作经验，再加上全院职工配合，这一新宣传方式定会受到医院广大员工欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益提高。

政工科是医院一个职能部门。从大局出发，团结同志，不断提高政治修养和文化素质，为各地群众树立榜样，是我的工作原则。

政治与工程系也是为员工服务的部门。了解情况，方便员工，尽力为员工解决问题将是我的工作目标。

我希望能赢得领导的信任和员工的支持。谢谢您！共青团书记竞聘演讲稿煤矿竞聘演讲稿教学主任竞聘演讲稿领导及同事：您好！

在这里，我以普通人的心态参加了支行综经理职位的竞争。首先，我们要感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多是为了响应人事制度改革召唤，在有可能情况下实现自己人生价值。

我今年43岁。我是中国共产党的预备党员。我受过大学教育，会计职称。1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调任枝江市总工会图书管员、出纳、会计、财务、办公室副主任、会计财务处副处长。

经过几年银行工作锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”称号。1999年，我完成了个人存款余额1300万元的任务。几年的工作让我深深感受到机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。

参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。

具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传那样：在办公室工作同志就像忠诚狗，老实羊，受气猪，吃草牛，忙碌马。

但像蜡一样，他们燃烧自己，照亮别人；他们就像竹子，把自己掏空，愿意成为人类的梯子。如果我竞聘成功，我工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间存在利益冲突时，我会从政策、法规和工作职责中找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解相同的观点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。我们应该多了解同事，少抱怨，多尊重，少责备，多同情，少冷漠。刺耳话冷静听，奉承话警惕听，反对话分析听，批评话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我在比赛中获胜，我的工作原则和作风就是力求严格要求、严格制度、严格纪律、勤奋学习、勤勉调查、勤勉监督。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

管人不整人，用人不疑人。我将以真诚和爱心对待每一位同事，让他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我会用制度和岗位职责来管理我的同事，让他们像圆规一样找到自己的位职；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样，每前进一步，总结一次。

如果我竞聘成功，我工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，提高服务质量，室工作人员工作高效。

让办公室成为支行领导喉舌，沟通员工与行长之间关系桥梁，宣传精神文明窗口，传播企业文化阵地，培养人才摇篮，连结银企合作纽带。我愿与您共创美好未来，迎接建行的辉煌明天。 谢谢大家。

❂ 医院院庆演讲稿 ❂