各位领导：

根据会议安排，我将汇报2010年以来杨滩镇创先争优活动情况及下一步工作计划如下：

一、基本情况

杨滩乡位于广德市西南部，面积275平方公里。辖13个行政村、3个社区、1个林场，人口近5万。全乡共有党员1393名，基层党组织27个, 其中，党总支12个（下辖支部34个：其中两新支部7个），党支部15个（机关、单位党支部9个，农村支部5个，两新经济党支部1个）。

按照上级文件精神并结合杨滩实际情况，为使深入开展创先争优活动取得实效，把基层党组织分为4种类型进行部署，即：乡镇机关及站所党组织4个；农村党组织17个；中小学、医院等事业单位5个单位；非公组织、社会团体、党组织8个。自2010年6月深入开展创先争优活动以来，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“创先争优促科学发展、富民强乡建幸福杨滩 ”为主题，坚持从本地本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

二、主要做法

1加强组织领导，做好各级宣传工作。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。一是全面动员部署。

杨滩乡于6月1日召开动员部署大会，各基层党组织分别于6月2-3日召开动员部署大会，让全乡党组织和广大党员明确了创先争优活动的重的意义、总体目标、活动部署和基本要求，从而统一了思想，提过了认识。二是电子屏幕展示。从5月29日起，利用便民服务大厅电子屏滚动播出杨滩乡创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等等，让全乡干部、党员和群众一目了然，及时准确把握。

三是建立专题**。及时与网络公司联系，在杨滩****建立创先争优活动**，设置参学党组织概况、活动简报、学习动态、领导讲话、相关文件等子栏目，及时上传更新活动信息。四是公布活动内容。

各基层党组织及时在本单位公开栏公布活动进展情况，作出奋斗承诺，接收群众监督。五是张贴宣传标语。各基层党组织在党员活动场所及群众集中的地段悬挂横幅，张贴宣传标语，进一步提高宣传效果，在全乡形成创先争优的浓厚氛围，保证活动活动取得预期实效。

2制定活动计划，精心布置载体。按照“双创双建” (创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以“创先争优促科学发展、富民强乡建幸福杨滩”为活动主题的《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,各基层党组织也从实际出发,提出各自的创争主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

三。建立先进党组织和优秀党员标准，践行创先争优承诺。结合基层党组织建设“五个好”要求，乡村两级党组织制定了创先争优活动先进党委标准和基层党支部标准；按照争做优秀共产党员“五带头”的标准，全乡所有党组织都能结合本单位、本支部的党员实际情况，提炼出了优秀共产党员的具体标准；结合农村无职党员设岗定责工作，分别明确党组织和党员的创先争优承诺内容，向各个层面公开，及时上报乡党委备案。

4城乡党组织要积极开展共建活动。根据中共广德县委办公室县办[2010]18号文件精神，杨滩乡与16个县直单位党组织进行了结对共建。县直单位党组织通过采取党建定期交流，对村级活动场所给予扶持，双方党员互动联谊，为结对村办实事办好事等方式，促进了结对双方共同发展，取得了阶段性成效。

5加强监督检查，全面推进。为确保活动的开展，乡镇创新工作机制，推动活动开展。一是实行“双重负责制”,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个基层党组织下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各党组织认真组织落实活动安排。

二是实行“双督双考”的督考制度(即：党建联系点领导与乡组织办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。

6注重学习教育，夯实理论基础。坚持每月党建例会制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习县委下发的创先争优活动实施方案,使各基层党组织明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。

三取得的成效

在五个方面取得实效,一是以科学发展观为统领，在加强党的建设上取得实效，基层党组织和广大党员执政能力进一步提高，党的先进性进一步体现，党风廉政建设和反腐败斗争进一步深入；二是以乡镇工业园区为平台，在推进个体私营经济发展上取得了实效，今年1-6月引进3000万元以上投资项目6个，入园企业29家，全乡现有工业企业117家，实现工业总产值3.5亿元，财政收入650万元；三是以集镇建设为龙头，在推进新农村建设上取得了实效，认真抓好独树、月湾、燎琳、三合、桐花等老示范点扩面，并在积极做好五合、金阳、大塘的新示范点建设和村庄整治工作；四是以社会稳定为基础，在推进计划生育等各项社会事业协调发展上取得实效，在社会稳定方面：1、加强领导，完善组织机构。

2落实经费，确保工作顺利开展。3、预防为主，建立预警机制。4要落实责任，深入落实领导包。

5、各司其职，实现齐抓共管。在扭转计生不利局面方面：1、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导。

2加强计划生育宣传教育。3、以“四项手术”工作为主，抓好经常性工作。4加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。

五是乡村基础设施和民生工程建设方面取得了实效，认真实施33项民生工程，全面完成低保提标扩面，革命老区建设项目已接近尾声，落实计划生育家庭奖励扶助政策，完成国债沼气建设工程71处，村村通工程81.3公里，年供水40万吨的集镇自来水工程建成使用，独树、三合、月湾、陈侯、白马、燎琳、大塘安全饮用水工程已全部竣工，坚持落实九年制义务教育和“两免一补”政策，按时完成全乡省级卫生室建设项目，3.5万伏变电站、杨滩小学搬迁、中心幼儿园、停车场等建设项目正在征地，乡中心卫生院主体工程即将竣工，其他各项社会事业全面协调推进。

四、存在的主要问题

一是创先争优活动周期长、范围广、任务重，有的部门已经厌倦了创先争优活动；二是在领导、组织、活动主题等方面抓好落实难度大；三是党员思想认识有待进一步提高；四是活动开展与推广相结合不够；五是部分党组织出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题；我们将在今后的工作中努力克服这些问题。

五、下步计划

1、坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。

2引导基层党组织和广大党员认真履行公开承诺，掀起创先争优活动高潮。

三。要深入基层党组织进行监督检查，落实创先争优任务。

4要做好一段时间以来创先争优活动数据的整理归档工作。

♥️ 乡党委述职报告 ♥️

各位委员、同志们：

现在，我代表公司党委，向大会报告工作，题目是《打牢基础 提升能力 为公司加快发展提供坚实保证》。

一、20xx年公司党委工作回顾

20xx年，公司党委在集团公司党委领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司第五次党代会和五届二次全委(扩大)会精神，紧紧把握党委工作的四个着力点，全面推进五项具体工作，充分发挥党组织的政治核心作用，团结带领广大干部职工，圆满完成了公司各项工作任务。

(一)理论教育进一步深化，在提高广大干部职工思想政治素质中发挥了重要作用。两级党组织联系实际，分层次有重点地在广大干部中开展了以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的理论教育，取得了很好效果。一是重点更加突出。广大干部以党的xx届四中、五中全会精神、集团公司第五次党代会精神为学习重点，带头解放思想，转变观念，学习质量不断提高。广大党员以《新编“三个代表”重要思想学习读本》、《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》为学习重点，在深刻理解精神的基础上，注重理论联系实际，促进学习向深层次发展。职工群众以《班组学习简明读本》、《创造新生活的人们》为基本教材，正确认识集团公司面临的形势和发展目标，向先进人物学习，提高了队伍素质。二是形式更加多样。公司党委注重把学原著与听辅导相结合，集中学习与分散自学相结合，专家讲座、脱产培训与参观考察相结合。特别是坚持了两级中心组学习制度，定期组织科职以上干部集体收看录像辅导。狠抓了科职干部学习成果交流，选出5篇优秀文章进行交流，进一步激发了学习的积极性、主动性。三是效果更加明显。通过政治理论教育，使广大干部职工思想政治素质逐步提高，树立了效益、市场、竞争、创新等观念，增强了运用理论解决实际问题的能力。

(二)两级党组织和领导班子建设水平有了新提高，在团结带领职工拼搏进取中发挥了重要作用。一是深化了党支部建设。为新成立的单位及时组建基层党组织，党支部建立率达到100%。举办党总支和党支部书记培训班，学习了支部书记必备的政治理论和业务知识。初步建立了党员“双评一考”评价体系，开展了党员责任区、党员安全生产示范区和示范岗等活动。表彰了先进党支部，选树了党员标兵。全年共为16名预备党员办理了转正手续，发展了22名新党员。二是强化了领导班子建设。通过采取严格考核、加强监督、调整交流、完善机制等方式，使基层领导班子的整体功能得到提高。举办了科职干部学习班，选送了12名年轻科职干部外培，进行了领导班子和科职干部的年度考核，制定出台了《干部管理制度规定》，调整充实了后备科职干部队伍。三是强化了党风廉政建设。开展了“学条规，倡廉洁，树形象”主题教育活动。公司层层签定了党风廉政建设责任状。以规范合同管理和治理水电气流失为主要内容的效能监察取得明显成效，为公司的生产经营创造了有利环境。聘请了18名党风廉政建设义务监督员，对机关部室、基层领导班子的党风、工作作风进行了测评，强化了民主监督作用。

(三)思想政治工作得到进一步加强，在维护稳定、促进改革发展中发挥了重要作用。在严峻的生产经营形势面前，公司党委开展为期两个月的形势任务教育活动，编发三期材料，下发至班组学习。公司领导下到基层与职工面对面讲形势、交任务、鼓士气，进一步激发了干部职工战胜困难、创收增效的信心和勇气。与此同时，还把形势任务教育同向模范人物学习结合起来，公司党委下发文件，号召广大职工向许振超、牛玉儒学习，把模范人物的事迹印发至班组供学习。公司党委组织专人编发了《创造生活的人们》一书，刻录了八名党员标兵事迹光盘供职工学习。“七一”期间，组织对八名党员标兵先进事迹进行演讲，产生了强烈反响。同时，在职工中开展了“管理创效年”活动，为公司建立四级管理体系，推进精细化管理起到促进作用。在做好特殊群体稳定工作中，建立推行了第一责任人制度，及时开展政策解释和疏导劝解工作，维护了正常的工作和生活秩序。进一步深化了“一助一”爱心工程，重新调整了帮困对象，由公司领导和科职干部承包负责。在节日期间，走访慰问了在外部市场工作的24户职工家属。为调动操作岗职工的积极性，出台了《公司工人技师高级技师管理办法》，开展了评聘技师工作，激发了职工学技术的积极性。

(四)坚持党对工团组织领导，积极发挥群众组织作用。公司党委和基层党支部重视发挥工会、共青团组织作用。公司党委坚持每半年听取一次工团工作汇报，支持他们认真履行职责。各级工会组织积极探索民主管理工作有效形式，推行“职工发言人”月度例会制度。深入开展送温暖活动，关心慰问特困职工、离退休干部、残疾人、生病和住院职工，帮助特困户子女就学。去年发放各种救济款15.8万元，看望有病职工423人次，帮助40户职工处理了丧事。积极推进群众经济工作，组织开展了百日设备维修会战、供暖劳动竞赛和“节能降耗、修旧利废”合理化建议征集活动。职工文化体育活动蓬勃开展，先后举办了“胜利杯”春季职工长跑、“五月杯”广播体操比赛、“七彩杯”排球赛、庆祝建党社区文艺晚会等文体活动，活跃了职工文化生活。公司工会被集团总工会评为先进单位。共青团组织紧密围绕公司中心工作，组织开展适合团员青年特点的活动，成立了“管理创效年”青年突击队和市场慰问小分队，发挥了生力军、突击队作用。

回顾一年来的工作，我们主要有以下四个方面体会：

一是企业党组织必须以推动公司发展为目标，才能保持旺盛的生机与活力。以经济建设为中心，是全党工作的出发点和落脚点。作为企业党组织必须紧紧围绕生产经营、提高企业经济效益开展工作，才能体现政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。过去的一年，我们很好的坚持了这一原则，无论是开展形势任务教育，还是日常党建和思想政治工作，都做到了安排部署工作从服务生产经营出发，监督考核工作以促进生产经营为标准，增强了工作的实效性，调动了干部职工的积极性，加快了公司发展步伐。

二是必须建设一支高素质的干部队伍，才能凝聚起职工队伍，共同团结奋斗。建设一支高素质的干部队伍，是企业凝聚人心的基本前提，也是企业持续发展的重要保证。企业发展越困难，领导干部决定因素越显重要。过去的一年，在公司生产经营遇到诸多困难时，广大干部能直面挑战，迎难而进，带领职工闯市场、挖潜力，确保了生产经营完成。由此可见，广大干部认真履行职责，真抓实干，与时俱进，是实现工作突破的根本保证。

三是必须使职工保持积极向上的精神状态，企业才能战胜困难，实现发展。企业是由一个个职工组成，职工心态决定着企业状态。过去的一年，我们加强了职工队伍建设，从多方面调动职工的积极性，主动性和创造性，职工队伍保持了良好精神状态。正是广大职工知难而上、努力进取，才逐渐扭转了生产经营被动局面，实现了年初确定的工作目标。

四是必须营造一个稳定和谐的内部环境，企业改革发展才能顺利推进。稳定是前提，没有稳定，一切无从谈起。过去的一年，在公司经营形势十分严峻的情况下，两级党组织牢固树立稳定意识，认真组织职工学习和实践“三个代表”重要思想，开展形式多样的思想教育活动，全力维护职工利益，切实解决职工困难，保持了队伍稳定，为实现生产经营良性发展提供了保证。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，工作存在的问题，主要表现在：少数基层领导班子相互支持、相互配合不够，合力不强;少数干部缺乏事业心、自身形象差、作风不实，群众认可度不高;个别党员觉悟和业务素质较低，没有发挥模范带头作用，群众有意见;思想政治工作如何更好地为企业生产经营服务，研究探索不够。对此，我们将高度重视，认真研究解决。

二、20xx年公司党委主要工作部署

今年，公司面临的经营形势更加严峻,成本上升压力很大,劳酬不符的问题制约着职工积极性的发挥，设施设备严重老化影响服务质量。面对这些困难，能否完成集团公司下达的生产经营任务,为居民服好务，确保职工收入稳步增长,是对两级领导班子、广大党员干部的严峻考验。

20xx年，公司党委工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神，认真落实集团公司党委五届三次全委扩大会议精神，以生产经营为中心，以提高素质为重点，积极发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用，团结带领广大党员干部和职工，齐心协力闯难关，一心一意谋发展，为圆满完成公司全年工作任务而努力奋斗。公司党委总体工作目标是：通过发挥党组织的影响力、凝聚力、战斗力作用，发挥党员的先锋模范作用，确保职工队伍稳定，确保公司生产经营任务全面完成。

(一)加强两级领导班子建设，提高推动公司发展的能力 打造社会主义市场经济大潮中特别能战斗的领导班子, 是当务之急，是公司发展的关键。公司党委下决心提高领导班子和干部队伍素质，提升综合能力，建成一支政治素质好、业务能力强、经营效益好、作风过硬的领导班子。为此，从以下几个方面下工夫：一是不断提升理论水平。深入学习党的xx届四中、五中全会精神，加大研讨力度和交流力度。上半年要召开理论研讨会。二是大力提高业务能力，认真开展培训工作。对特别优秀的年轻干部，送到院校脱产培训;对经理和书记集中时间进行经营管理等方面培训;下半年对经理进行党支部工作培训。三是举办工商知识讲座，提高领导干部驾驭市场能力。四是加大干部考核力度。

半年对党政主要领导进行经营业绩和廉洁自律考核，年底对领导班子成员进行全面考核。五是加大干部交流力度。党政领导要交流，机关基层要交流，单位与单位间要交流。今年主要是党政领导之间的适当交流。六是建立激励与约束机制。对连续三年被评为优秀领导班子的党政主要领导、连续三年被评为优秀科职干部的，延长任职时间;对不认真履行职责、群众不满意、年底测评在后五名的科职干部，第一年诫勉谈话，第二年黄牌警告，第三年解聘职务。通过上述措施，创造“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。

(二)加强党员队伍建设,提高带领职工群众谋发展的能力 加强党员队伍建设,提高综合素质,发挥先锋模范作用,带领职工闯市场、谋发展,是公司完成各项经营指标的重要举措。

要认真开展保持党员纯洁性教育活动。要按照集团公司党委的具体安排，一丝不苟地抓好此项工作。教育引导广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。两级党组织要认真做好准备工作。

春节后，在全体党员中开展如何发挥先锋模范作用的大讨论。面对社会主义市场经济出现的新情况、公司发展面临的困难、党组织的要求和群众的呼声，对照党章进行如何发挥模范作用的大讨论。通过讨论，达到统一思想，明确认识，提高素质，发挥作用目的，使模范作用能在工作中体现出来，得到职工群众的认可。要继续开展“完成任务多于群众、工作质量优于群众、技术水平高于群众、奉献精神强于群众”为主要内容的立功立项活动和党员责任区等活动。今年“七一”前夕，要表彰先进党支部和优秀党员。

要建立和完善“双评一考”评价体系。对党员进行群众评议、支部评议和行政考核，是目前发挥党员模范作用的一种较好的督促机制。各支部要建立和完善这种机制，每半年进行一次“双评一考”工作，一年一总结，激励先进，鞭策后进。

加强对党员的政治轮训和业务培训。针对党员队伍存在的理想信念、工作作风、业务技能等薄弱环节，公司党校对党员进行政治轮训和技术业务培训，力争经过两年左右的努力，使党员队伍面貌发生深刻变化，建立政治立场坚定，业务技能精通，干部群众信任，凝聚力强的党员队伍。

(三)加强职工队伍建设,提高适应市场发展的能力

要教育职工转变观念，增强市场意识和服务意识。公司面临着严峻考验。形势逼迫我们去拓展生存空间。要教育职工认清形势，切实转变观念，严格按照市场规律办事，千方百计闯市场，竭尽全力降成本，认认真真搞服务，放下架子当乙方，真正树立“效益第一、服务至上”的观念。

要大力培养爱岗敬业精神，干一流工作，树公司良好形象。声誉是品牌，形象是市场。公司的生存与发展取决于全体职工，同时也决定着广大职工的切身利益。为了公司的生存与发展，为了职工的切身利益，必须大力提倡、培养爱岗敬业精神，树立“不干则已，干则一流”理念，通过一项项工作、一个个职工，树立起公司良好形象。在全公司开展“争创先进单位、争当先进个人”为主要内容的“双争”活动，建设“同行第一、区域一流”的职工队伍。

要下工夫、花力气，提高职工技术素质。提高全体职工的技能，是公司发展壮大的基础。在全公司大规模开展岗位练兵和技术比武活动，使职工精通岗位业务，熟悉系统工作。采取多种形式加强对一线职工的技能培训，培训结果与技师评聘、奖金挂钩。加大高级技能人才培养力度。对有培养前途、真心钻研技术、热爱公司的职工，送外培训。对培训工作要舍的下本钱，增加费用投入。尽快落实去年制定的技师管理规定，让有技术、干工作、创效高的员工多劳多得。

(四)加强改革力度,提高公司加快发展的能力

公司是从生活后勤单位转化过来的，是企业办社会的产物，从组织结构、人员安排上带着浓厚的时代烙印。尽管进行了种种改革尝试，但由于受多种因素制约,步子迈的不大,冗员依然存在，干与不干收入差距不大，管理体制没理顺，激励机制尚未形成。这与形势发展的要求极不相符，必须在处理好改革发展稳定关系的同时,在力所能及的权限内进行必要的探索和改革。

整合资源。进行资质的整合，将过去取得的各种资质进行清理，有市场的保留，业务相近相似的只保留一个，其余注销。进行人力资源的整合，对将做大的业务，调集精兵强将进行充实。对物质资源进行整合，将分散的设备设施进行集中，形成规模。适当更新设备，形成新的生产能力。

理顺体制。将工作性质相近，业务互补的单位进行调整，形成拳头。建立垂直领导体系，实行谁主管谁负责，负责人行使权力同承担责任、享受待遇联系在一起。

搞活机制。搞活人员安排机制,职工可以离岗自谋职业，可以几个职工联合创建公司自谋发展，公司给予优惠政策。职工通过自己努力，实现的物质成果能够满足工资及相关费用，可以休长假。搞活用工机制，职工可以在公司内部流动，只要有接收单位就行。核定外雇工指数和费用，雇多少由用人单位决定，费用节约归己。搞活分配机制，积极探索能够体现劳酬相符的分配机制，发挥经济利益导向作用。通过上述努力，理顺公司内部管理关系和运行体制，分流人员，挖掘潜力，充分调动职工的积极性，增强公司发展内在动力。在公司加大改革力度，寻求激活内部潜力过程中，两级党组织要有针对性地做好思想工作，做好稳定工作，做好职工利益维护工作，确保改革的顺利进行。

各位委员、同志们，雄鸡啼鸣天下晓，新年的曙光冉冉升起，出发的号角已经吹响。新征途上的困难与挑战，是一次难得的洗礼，只要我们上下一心，团结一致，拼博进取，就一定能够战胜前进路上的各种困难，取得辉煌业绩，谱写公司发展史上的新篇章。

乡党委工作会议领导讲话三：

各位领导、各位来宾，朋友们，同志们：

上午好!

今天，我们按照市委次扩大会议精神，在这里召开会议，对*镇20xx年上半年的工作进行总结，对下半年工作进行安排和部署，并且热烈庆祝中国人民解放军建军周年!

刚才**镇长就我镇1至6月的工作进行了总结，并对下半年的工作进行了安排部署。半年来，针对人代会确定的目标任务，全镇干部群众统一思想、认清形势、振奋精神、苦干实干，全镇各项事业顺利推进，为今年既定目标任务的完成打下了坚实的基础。为此，同志们吃了不少苦，受了不少累，付出了很多汗水和心血。在这里，我代表镇党委、政府向你们说声：辛苦了!谢谢大家!

同志们，岁月催人进，时间不等人，20xx年已经过去了一半，时间紧张、任务艰巨，形势逼人，不进则退，慢进也是退。为确保全面实现20xx年各项目标任务，我讲几点意见：

一、认清形势，找准差距，奋力实现增比进位促跨越

从刚才*镇长通报的各项指标完成情况来看，今年上半年，全镇上下围绕“”工程，以“创先争优”为抓手，强力推进经济社会又好又快、更好更快发展，主要经济指标完成情况基本实现“时间过半、任务过半、目标过半”的要求，镇域经济继续开创了良好的发展势头。但是，我们务必清醒地看到，我镇经济发展的形势不容乐观，问题仍很突出。纵向比较，发展速度比较快，工农业发展也有了一些新项目、有起色，但横向比较，差距还很大。从各项指标增比进位的排名情况来看，形势非常严峻。全镇固定资产投资完成 亿元，仅完成目标任务 亿元的 %，在全市排倒数第1位;生产总值实现 亿元，在全市排第 位;招商引资 亿元，完成年计划数的 %;规模以上工业总产值，在全市排第 位。还有一些指标没有进行排位，但综合分析可以看出，我镇能够进入全市前三的指标十分少。因此，我们必须保持清醒的头脑。进一步认清形势，找准差距，奋勇直上，确保增比进位目标的实现。

二、全面推进，突出重点，推动全镇经济发展再上新台阶

面对新的发展形势，需要我们进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，紧紧围绕“1213”工程的思路，即一个集镇、二条道路产业带、一个工业园区、三个农业特色产业基地，艰苦创业，推动镇域经济发展迈上新的台阶。

(一)突出重点，狠抓项目，推动镇域工业实现大突破。

要着眼于工业的大发展，坚持以园区为载体、以项目为支撑、以产业为依托、以品牌为核心，不断创新思路，加速推进新型工业化进程。一是要抓基础、强骨干、上水平，夯实工业项目。我镇现有规模企业两个，正常运转的一个，距离规模经济的目标还有很大差距，要服务现有企业，帮助企业做大做强，做出规模。二是要抓招商、强功能、增效益，聚集发展要素。抓招商，一方面要加强与市级有关部门的联系，争取对工业园区配套建设的支持。二是要加快对上半年跟踪项目的落实。金之彩印务有限公司、三元机械等项目要尽快跟进、落实。

(二)夯实基础，找准路子，确保农民收入实现大增加。要认真落实xx大会议精神和省委省政府的要求，走农业现代化发展道路，多渠道促进农民增收。一是要在基地建设上下足功夫。目前，我镇在种养殖方面都已发展了几个较大型的基地。在养殖方面，海汇养殖场、三峡移民种兔基地等在全市都很有名;在种植方面，草莓种植、大棚蔬菜种植等基地也都发展了几百亩。这些基地一要加强后续管理和服务，二要加强对周边农户的辐射和引导，要让现在基地办起了就活起来，活起来就壮大起来。二是要在土地流转和产业结构调整上再下功夫。渔业、板鸭在全市都很有市场，在这些传统优势产业的发掘上要多做文章，为农业产业发展多找路子。三要搭建好劳务输转及增收平台，加大农民的技能培训力度。当前，江苏工业园等一大批大中企业即将入驻，工业园也将会有企业入驻，要加大对农民的就业思想引导和就业技能的培训，帮助农民实现在家门口就业，增收致富。

(三)建管并重，新旧兼顾，促进城镇化实现大提速。针对“1个集镇”，一是要着力发挥城郊优势，加快特色小城镇的建设步伐，打造富有特色、发展能力强的集镇经济，要紧锣密鼓地推进集镇开发工作。二是不断深入开展城乡环境综合整治，不断加大集镇管理水平，着力优化人居环境。从目前集镇建设管理中暴露出来的问题看，折射出我们的集镇管理和建设水平相当滞后。因此，必须把加强教育、强化监督、违规查纠有机结合起来，彻底杜绝乱停乱放、乱设摊点、乱泼污水、乱挂招牌等不良行为，及时发现和解决损害群众切身利益、影响城市形象的突出问题，着力营造守法、诚信、文明、有序的社会秩序。三是要全力推进清土路建设，从历史上提升区位优势。四是要不断加强社区建设，不断加大对社区工作的组织领导，加快活跃社区文化，发展社区服务，强化社区治安，优化社区管理，着力打造平安社区、和谐社区。

(四)细化措施，落实责任，切实提高维稳、信访、社会治安综合治理工作水平。维稳、信访、社会治安综合治理工作不仅是一个社会问题，也是一个经济问题和政治问题，如果没有安定有序、和谐稳定的社会环境，经济要快速发展是不可能的。从上半年的情况来看，信访、维稳和社会治安工作在纵向比较上相对较好，但在全市横向来看，信访维稳还在很大程度上影响了镇域经济和社会事业的发展。要改变这个现状，形势非常严峻。一要在思想上高度重视。要把维护稳定和加强社会治安综合治理工作摆在重要的议事日程，作为一项硬任务来抓;二要强化责任，逐级落实。要进一步强化“属地管理”和“谁主管谁负责”的责任机制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。各村(社区)、各部门要对自己管辖范围的稳定工作做到心中有数，不断加强和创新社会管理，要全面树立在发展中解决稳定问题的思路。

(五)统筹兼顾，齐抓并进，促进各项社会事业取得新成效。一要坚持优先发展教育，做好 “两基”迎国检准备;二要着力抓好人口计生工作，做好迎接“国优”检查准备;三要坚持安全生产方针不动摇，决不能有丝毫放松，麻痹大意，要时刻提高警惕，做到警钟长鸣，为经济发展保驾护航;四要管理和使用好各村(社区)的政权政法设施。目前，各村(社区)基本建成，很多村都已搬入新办公地点。要加强对公共设施和物资的管理和使用;要尽快建立健全规章制度，使基层政法建设正轨化;五要不断提高新型农村合作医疗、城镇职工基本养老、基本医疗、失业和工伤保险参保人数，筑牢社会保障这张网，为经济发展和提高广大群众生活水平奠定坚实基础。

三、转变作风，强化责任，确保全年目标任务全面完成

完成新时期、新阶段的发展任务，关键在于狠抓落实，全镇上下要把注意力集中到抓落实上来，着力提高领导班子抓落实的能力，着力增强干部队伍抓落实的自觉性，着力发挥广大党员抓落实的先锋模范作用，集中智慧和力量奋力推动镇域经济社会跨越发展。

(一)抓好党建，助推发展。我们要深入学习贯彻在建党90周年大会上的重要讲话，牢牢扭住经济建设这个中心不动摇。牢记“办好中国的事情关键在党”的历史经验，结合实际，创造性地建设学习型、发展型党组织，这是新形势下党的建设迎接新挑战、解决新问题的有效途径。

(二)加强学习，提高能力。当前正处于经济发展的上升期和社会矛盾的多发期，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，对各级干部的能力特别是执行力提出了新的更高要求。我们只有不断学习，才能提高综合素质，掌握解决问题的新知识和新办法。要坚持以人为本，既要推进经济的快速发展，又要努力解决群众关心的热点、难点问题，切实维护群众利益，千方百计维护社会稳定，努力提高和谐发展的能力。

(三)转变作风，干字当头。面对新的发展任务，各级领导干部要在作风上有一个大转变，工作上有一个大推进，只有这样才能确保既定目标任务的圆满完成。一是要积极主动，不断进取。二是要雷厉风行，提高效率。三是要加强协调，形成合力。要加各村、部门之间沟通衔接，对于涉及面广、头绪较多的重大事项，要多商量，及时沟通，确保工作效率的提高和工作整体意图的实现。

(四)强化责任，狠抓落实。会后，各村(社区)、各部门要围绕今天的会议精神积极行动起来，迅速投入到抓落实当中去，促进各项工作全面推进。一是细化责任，抓落实。二是领导带头，抓落实。三是严格奖惩，抓落实。今年，镇党委要进一步加大考核力度，抓好重点工作的评比通报，以比促干。要不断修订完善对乡镇及部门的实绩考核方式方法，严格问责问政。对上半年没有完成的目标，务必在第三季度赶上来。特别是对于确定的项目任务落实不到位的，抓不上来、进度缓慢，拖了全镇的后腿，将对一把手和班子进行问责。

今天，也正值八一建军节即将来临之际，我们在此欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军84周年，共叙军民鱼水深情。借此机会，我代表镇党委、政府向全镇广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全镇退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问!

从1920xx年南昌起义人民军队在战火中诞生，到20xx年汶川特大地震发生后中国人民解放军第一时间奔赴灾区、实施救援，再到今天。无论是在战火纷飞的年代，还是在和平时期，我军都以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力，灵活机动的战略战术和胸怀人民的高尚情怀，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，贡献出了无数的智慧和力量，构筑起共和国坚不可摧的“钢铁长城”。

在我镇社会发展的各个阶段、各个时期、各项任务中，可爱可敬的军人和广大军烈属总是都以奋发有为的精神面貌，团结务实的工作作风，争做表率，敢为先锋，积极参与到地方经济建设中，创造出一个又一个成绩!

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同志们，下半年的工作思路已经清晰、任务已经明确。今天的会议，既是总结大会，也是部署工作大会，更是一次鼓干劲，出实招的大会。我们一定要紧紧抓住有利时机，以开拓创新的思想观念、奋发有为的精神风貌、求真务实的工作作风，全面完成既定目标，确保实现增比进位，推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展!

谢谢大家!

♥️ 乡党委述职报告 ♥️

某某镇廉政风险防控工作实施意见

为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，加快建立健全惩治和预防腐败体系，根据市委、市政府《关于在全市开展廉政风险防控机制建设活动的工作意见》(永委„2011‟9号)要求，决定在全镇开展廉政风险防控工作。现将工作实施意见通知如下：

一、指导思想

开展廉政风险防控机制建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，以廉政风险排除为基础，以规范和制约公共权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，有效推进我镇惩治和预防腐败体系建设，推动党风、政风和干部作风的进一步改进，为全镇经济社会加快发展提供强有力的政治保证。

二、基本原则

开展廉政风险防控工作，要遵循“科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效”等基本原则，着力构建三大机制：腐败风险排查机制、腐败风险预警机制、腐败风险化解机制。抓好教育，树立主动参与廉政风险防控的意识;抓好组织协调，共同参与、多方联动;抓好排查，做到职责明确、风险清楚、措施得力、排查有效;抓好公开，健全防控网络，及时公开社会舆情;抓好整改，着力整改存在的问

题，不断完善风险防控措施;抓好考核，强化责任追究，推动责任落实，不断增强从源头上防治腐败的工作力度和实效。

二、工作目标

廉政风险就是党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。要以贯彻实施《廉政准则》为契机，围绕有效预防和减少腐败行为的发生，通过深入查找和认真分析腐败行为易发多发的重要领域、重点部位和关键环节，从健全机制体制、完善制度建设、增强制度执行力等方面入手，把对权力的监督制约贯穿于权力运行各个方面，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的融“教育、制度、监督”为一体的廉政风险防控新机制。实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后“亡羊补牢”向事前预警防控转变，由侧重监督约束干部向监督干部与保护激励干部相结合转变，由侧重为干部设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变。做到关口前移，主动预防，使广大党员干部由被动接受监督逐步向主动防控转变，进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉政风险防范意识，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效解决问题的能力和水平，确保公共权力透明、规范、高效运行，着力构建良好的政治生态环境，促进干部健康发展，保障全镇事业科学发展。

三、方法步骤和工作内容

围绕规范公共权力运行，紧密结合实际，全面排除岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，具体分四个步骤：

(一)动员部署阶段(2011年7月)。要对广大党员干部进行深入思想发动，认真排查廉政风险，确定防控工作任务，制定实施方案，为推进廉政风险防控做好充分准备。主要做好以下工作：

1. 宣传动员。通过“一把手”亲自讲廉政党课，讲廉政风险;以学习贯彻《廉政准则》为龙头，加强对《纪律处分条例》、《巡视工作条例》、《党政领导干部问责暂行规定》的学习，加强正面典型的学习和观看警示电教片等，加强思想教育，组织干部开展讨论，撰写心得体会，深刻认识廉政风险防控管理的精神实质和基本原理，逐渐形成“廉政风险无处不在，人人都有廉政风险，人人都查廉政风险，廉政风险可查可防”的共识，全面参与到廉政风险防控管理工作中。

2. 制定实施方案。结合工作实际和查找出的重要风险点，确定廉政风险防控试点工作内容，认真研究制定针对性、实践性和预期效用性都较强的实施方案，并报送镇党委评估审核后实施。

(二)风险查找阶段(2011年8月-10月)。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，按风险发生几率或危害损失程度评估确定风险等级，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。主要做好以下工作：

1、明确查找对象。廉政风险查找对象包括全镇机关干部。重点为党政班子成员、镇中层以上干部及重点岗位工作人员。

2、细化查找内容。廉政风险查找内容要突出违法违纪案件易发多发的重点领域、关键环节和社会、群众关注的热点，抓住个人、中层、单位三个层面。个人岗位廉政风险层面，要查找党员干部在履行岗位职责、执行制度、行使行政自由裁量权和内部管理权等方面存在的廉政风险;中层岗位廉政风险层面要查找在行政管理、执纪执法事项中业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险;部门、单位廉政风险层面要查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险。

具体查找六类廉政风险：一是从社会环境和服务主体对行政执法和管理可能带来的影响，查找环境性廉政风险;二是从工作机制中存在的管理、监督、执法等方面的空档、漏洞，查找机制性廉政风险;三是从自由裁量权、现场即决权、内部管理权等权力资源点，查找权力运行中的廉政风险;四是从管理是否规范、制度是否落实等工作环节中，查找管理性廉政风险;五是从政策规定冲突及相对滞后对某些业务工作环节的影响，查找可能产生的政策性廉政风险;六是从业务工作各类数据比对、日常投诉、检查考核发现的问题和信访举报中，查找岗位性廉政风险。

3、丰富查找手段。廉政风险查找要内外结合，全员参与，采取多种手段。一般采取五种方法：一是单位自查，根据工作职责、程序、流程，认真分析存在或潜在的廉政风险;二是内部互查，部门(单位)班子成员和内设机构之间、部门(单位)和下属单位之间相互分析排查;三是群众帮查，向人大代表、政协委员、行风监督员和服务对象代表征求意见建议;四是专家助查，邀请本行业本系统有关专家分析业务工作中存在或潜在的廉政风险;五是纪检监查，结合党风廉政建设责任制考核、机关效能建设督查和查办案件情况对廉政风险查找进行监督。

4、评估风险等级。查找出来的廉政风险要按照发生的几率大小或可能造成的危害程度进行辨识、归类和等级评定。个人廉政风险由党员干部自评、内设机构评审、分管领导审核、镇党委确定;中层廉政风险等级由内设机构自评、分管领导审核、镇党委确定;单位廉政风险等级由镇党委自评，报市惩治和预防腐败体系工作领导小组办公室确定。廉政风险一般分为三个等级，一级风险为发生几率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险;二级风险为发生几率较高，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反相关法规，受到党纪政纪处分的风险;三级风险为发生几率较小，或者一旦发生可能造成不良社会影响的风险。廉政风险实行分级管理、分级负责。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由单位分管领导负责，三级廉政风险由内设办公室领导直接管理和负责。

5、建立风险档案。各单位、内设机构、个人查找的廉政风险点和采取的防控措施，经审核把关后，填写廉政风险防控登记表，统一归档，编制单位 “廉政风险防控目录”、或廉政风险防范手册，并综合信访举报、考核检查等渠道获得的信息，形成廉政风险信息库，实行廉政风险防控动态管理。廉政风险查找和防控情况，在本部门、本单位进行公示，并通过文件、网络等形式进行公开，接受群众监督。

(三)风险防控阶段(2011年11月至2012年12月30日)

重点是对查找出的廉政风险点，充分运用教育、制度、监督等措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。主要深化五个方面工作：

1、开展教育防控。各单位各部门要根据廉政风险等级和岗位特点，从容易滋生腐败、发生不正之风等，特别是利益冲突的领域入手，有针对性地安排廉政教育，通过情景教育、案例警示以及知识测试、廉政承诺、约访谈话等多种形式，抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、推进程序防控。各单位各部门要对照法律法规和机构职能“三定”方案，对部门、单位和岗位权力事项自下而上进行清理规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。凡没有法律法规依据和规定的职权，原则上取消，确因工作需要保留的，应当按照法定程序加以设定;虽有法律法规依据但不切实际或实际中不需要的职权，要尽可能取消。针对岗位的工作性质和业务特点，特别要抓住重要岗位和环节，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，绘制权力运行流程图，明确运行流程，严格操作程序，确保权力按程序运行，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。

3、实施分类防控。围绕排查确定的廉政风险有针对性地采取各种措施，提高防控效果。对岗位(个人)风险，重点研究加强各级各部门主要领导廉政风险防控措施，用制度制约自由裁量权过大、暗箱操作的问题。对专项风险，认真研究一个领域或系统存在的共性问题，结合工作实际，明确所涉及单位的防控责任，制定全过程全方位的防控措施，形成防控合力。对人财物管理使用等重要岗位、关键环节，建立健全部门主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批等制度，重要部门负责人、重点岗位人员按规定实行定期轮岗交流。

4、实行分级管理，分级负责。对廉政风险点审定为“A级风险”的，镇各分管领导直接管理的基础上，由镇主要领导负责;对审定为“B级风险”的，由各办公室分管领导负责;对审定为“C级风险”的，由各办公室具体负责同志直接管理和负责。

5、加强监督防控。镇党委将通过问卷调查等形式，定期或不定期查访新的廉政风险点，对风险岗位和人员进行经常性警示教育，采取风险点监控定期报告、民主评议、高风险岗位定期轮岗交流等方式，加强风险点管理和防控，形成风险自律和他律相结合的监督机制。

6、强化预警防控。要建立廉政风险动态监控和定期检查分析制度，及时发现存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警信号。同时，要综合运用督导、纠错、诫勉谈话等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。

(四)整改提高阶段(2012年3月—5月)。

重点是要根据风险查控情况，健全完善制度机制，推进廉政风险防控机制建设的常态化运行，有力推动全市反腐倡廉建设和经济社会的发展，提高廉政风险防控机制建设的工作实效。着力抓好四项机制：

1、建立定期分析机制。各部门要以季度、年度等为时间段，区分不同领域、不同层级，及时收集廉政风险信息，定期分析搜集的信息资料，掌握廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，有针对性地分析廉政风险防控机制建设情况，研判防控机制运行过程中出现的新情况新问题。部门(单位)廉政风险防控全面重新评估工作周期为两年一次。如遇岗位调整的，岗位调整对象到岗三个月内须重新排查风险和定级，廉政风险点及风险等级发生变化的，及时完善补充。

2、健全动态优化机制。坚持廉政风险的动态管理，结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败工作的新要求，不断总结经验，对新出现的腐败风险及时制定和优化防控措施，形成廉政风险防控动态修正优化机制，推进源头治腐工作向纵深发展。

3、完善检查考核机制。建立和完善廉政风险防控机制建设检查考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控情况进行检查考核。考核结果纳入党风廉政建设责任制考核评价体系，作为党政领导干部年度考核的重要依据。

4、深化责任追究机制。对不按照规定落实廉政风险防控措施，群众举报和社会有反映的，区分不同情况，按照党

风廉政建设责任制有关规定和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，采取提醒警示、谈话诫勉、效能责任追究、组织处理和纪律处分等措施，实施责任追究。

五、工作要求

(一)高度重视，加强领导。成立龙山镇廉政风险防控工作领导小组，党委书记吕剑新任组长;镇党委副书记、镇长黄旭敏，镇党委副书记吕明勇任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，由镇党委委员周红儿任办公室主任，具体负责廉政风险防控工作的日常工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇机关各办公室要高度重视，统一思想，加强组织领导和督促检查。要将廉政风险防控管理列为“一把手”工程，定期研究解决重大问题。

(二)统筹兼顾，加强沟通。要正确处理好廉政风险防控工作与其他工作的关系，做到长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，信息网络建设与动态化管理相结合。要加强联系沟通，建立信息报送制度和工作报告制度，各办公室及时报送工作中创制的新举措、建立的新机制、取得的新成效。每个阶段后5日内，要将阶段性工作情况报送镇廉政风险防控工作领导小组。

(三)注重实效，加强督查。为确保廉政风险防控工作工作落到实处，镇纪委将对廉政风险承诺、防控措施落实等自查自纠情况进行监督检查，对工作不主动、进展不明显、制度不落实、措施不到位的，要严肃追究责任。

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竞职上岗演讲稿范文（乡党委委员）

竞职上岗演讲稿范文 尊敬的各位代表、同志们： 大家好！今天站在这里，首先我向大家介绍我的基本情况：我出生于1972年10月，中共正式党员，大学文化，1989年参加工作，历任北田乡副乡长、小朱庄乡党委副书记、乡长、乡党委书记。等职务，我这次竞选乡党委委员，主要是三个方面的理由： 首先，勤劳质朴、热情善良的人民深深地感动着我。我于3月到乡担任乡长，几年来对乡的工作氛围、人文环境有了比较全面的了解。几年以来，在坚强有力、团结协作的乡党委政府的正确领导下，在作风扎实、锐意拼搏的乡村两级全体党员干部的共同努力下，乡经济社

会各项发展取得长足进步，农村基础设施建设尤其是农田电网和乡村路网建设取得了非凡的成就，这些都让我对乡产生了深深的感情，对乡的发展前景抱有坚定的信心。因此我心里始终牢记要时刻关心人民群众的利益，始终在想只要有机会，就要为人民服务；只要能更好地为人民服务，我就一定要到群众最需要的地方去。

其次，20多年的基层工作经历，锻练了我的农村工作经验，提高了分析问题、解决问题的能力。也树立了爱岗敬业理念，忠于职守，勤奋工作,讲究工作方法，注重工作质量。多年的不断学习，提高了我的政治理论水平，几年的艰辛打磨，使我具备了良好的思想道德素质。养成了宽厚大度，谦虚谨慎的性格。能正确认识自己，善于原谅他人，绝不骄傲自满，始终保持清醒头脑。树立了公道正派，以身作则的的正气。坚持实事求是，具备了正确的是非观，严格按各项政策规定办事，不在原则问题上察言观色，对正确的理直气壮地坚持，对错误的旗帜鲜明地反对，培养了艰苦奋斗，坚韧顽强的精神。勇于承受各种挫折，能在平凡的工作岗位上沉下心来踏实工作，经受住时间和环境的考验。能正确面对在人生旅途中不同境遇，在顺境中不忘形，在逆境中不悲观。越是面对复杂困难的局面，越是身先士卒，深入一线，尤其是在紧急情况下，决不畏首畏尾，左顾右盼，敢于挺身而出，临机决断，真抓实干。再次，我有做好乡镇工作的相应思路和措施。在担任党委书记后，我将以身作则，发奋图强，不负重望，主要做好以下几个方面的工作：

一是以加强党委自身建设为重点，不断改进党的工作。建立乡干部考核体系和考核机制，把群众的满意度作为衡量乡干部工作的重要标尺，强化服务意识，规范服务行为，二是抓好干部管理工作，加强机关作风建设，党风廉政建设，确保勤政廉政、依法行政。三是履行村级

组织建设具体责任人的职责，抓好村级党组织及其配套建设等各项工作，加强科学发展观教育，努力提高村干部依法办事的能力和为民服务的水平。四是切实维护社会稳定，全面构建和谐社会。着力解决群众关心的热难点问题，经常研究不稳定因素，进一步明确任务目标，使乡和谐稳定局面持续巩固。五是紧紧围绕“农业增效，农民增收，农村发展”这一主题，积极推进农业产业化经营，狠抓一系列扶农、支农、惠农政策的落实，积极探索增加农民收入的新途径。同时，为认真抓好以上工作，确保完成各项工作任务，我将高度重视以下几个问题： 第一、思路清晰。严格按照县委县政府的工作要求，结合乡的实际，迅速拟定出高起点、高标准的工作任务，针对性强、操作性强的工作措施，使全乡的党建工作形成清晰、鲜明的工作思路。第二、团结协作。团结和带领乡党委班子、乡村两级干部，调动各方面的积极

因素，通过宣传引导、个别走访、典型示范、明确责任、会议部署等各种行之有效的办法，使抓稳定、促发展形成共识，营造良好的党务工作环境。第三、勤于学习。认真学习党的基本知识，业务知识和科学文化知识，熟悉工作规范、明确工作职责、拓宽工作视野，从工作实践中吸取养分，积累经验。第四、作风扎实。必须具备昂扬向上的工作热情、乐于奉献的精神状态、高效务实的工作作风等良好的职业素养。在日常工作中努力做到多做一点、多想一点、多写一点。第五、珍惜岗位。乡党委书记任务艰巨、使命光荣，如能在这个岗位上工作，我一定加倍努力、倍加珍惜，为全乡干部和同事做出表率。各位代表，同志们，在乡几年来的工作中，我深刻地感受到人民的朴实、勤劳和善良，乡村两级干部和广大党员、人民群众给予我关心、支持和帮助，给了我自信和力量，我坚信一定能够用实际

行动回报人民，为建设美好和谐新、实现新的跨越做出自己更大的贡献！

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他，岁数不大，今年才40，但额上的绉纹、早生的华发，却昭示了他的操劳过度；他，身材不高，但精悍干练，充满了力量。他就是现任**区**乡党委副书记、人大主席的**同志，一位从渔村出来的基层领导干部，从他的身上，我们充分感受到了清清白白为官，堂堂正正做人，踏踏实实干事的真正含义。

一、心系百姓，是基层群众的“贴心人”

始

终保持同人民群众的血肉联系，全心全意为人民群众谋利益是我们党的宗旨，也是党员干部特别是党员领导干部重要的行动准则。**书记常说：“我是渔民的儿子，什么时候都不能忘本。”他这样说，也始终是这样做的。**乡说大不大，但也有14.46平方公里，近6000人口，在与他一起下村的时候，常常会使在**工作了多年的特别是本地干部的尴尬。一些连他们都不大熟悉的群众，都亲切地喊着：“*书记”，而**也能熟悉地喊出这些人的名字。这对来**工作才3年的他，是难能可贵的。在乡机关大楼，找他的人特别多。我们经常能听到群众在询问**在不在。群众信任他，乐于找他办事，愿意找他倾诉，是因为他的所作所为，已经代表了基层最广大人民的利益。也正是因为如此，2003年的11月份，该乡**村的十余名妇女代表**村全体妇女把一面上书“深入基层、情系百姓”的锦旗送到了他的办公室。她们动情地说：“*书记平易近人，愿为我们百姓办事。每次到村里来，总是关心地问我们生活过得好不好，有什么困难。我们有什么事情向他求助，他总是第一时间帮我们去办好。这样的好官不多啊！”

二、善以待人，是乡村干部的“知心人”

在**乡，**书记和气，好相处是人人皆知的。他那和蔼的面容，春风化雨般的工作方式赢得了乡村干部的一致好评和信服。作为一名组工干部，找人谈话，做干部思想工作是常事。但他从不使用说教的方式，他的谈话，就似知心朋友拉家常，叙友谊，让你在不知不觉中接受教育。去年底，乡政府新分配一名工作人员，由于工作尚未熟悉等原因，工作不安心，同志们也不大愿意理睬他。**看在眼里，急在心里，多次找他谈心，并特意到沈家门看望他的家属，让家属共同配合教育。询问他的意愿，让他具体负责一项工作。由于教育方式得当，该同志非但未对**产生抵触情绪，反而相当感激，其工作态度逐步端正，赢得了同志们的信任和领导的表扬。对于新上任的村干部，工作不熟悉，他常常是手把手地去帮助指导。去年是全乡村干部调整较多的一年，几乎每个村都有新干部上任，他们有的来自捕捞一线，有的从事养殖生产，对村务、党务工作都比较陌生，*副充分利用下村机会，向他们传授各项业务知识，并专门召开了一期村干部党务知识培训班，使他们能较快的步入正常工作轨道。村干部工作过程中遇到挫折，萌生退意时，又是他，谆谆教导，使他们重新恢复信心。**村主任**，上任后工作比较认真负责，但由于工作需要，组织决定配备一名专职副书记与他共同处理村内事务（该村书记由乡领导兼任），而该同志性格与**不合。当**同志由此而产生退意时，**及时了解情况，多次与**同志谈话，动之以情，晓之以理，说服他以集体为重，共同配合做好村内工作。使王志道同志放下包袱，更加热心地投入到工作中去。由于其工作出色，在今年8月份被增选为**村支部副书记。

在做好干部思想工作的同时，**书记非常关心和爱护干部，总是想方设法帮他们排忧解难。该乡**村村文书，家庭生活困难，**书记非常关心，多次联系企事业单位等集体，购买她们家种植的农产品和养殖的河鱼，助她度过生活难关。永安村的支书出车祸后，他的家庭一度陷入窘境，**书记带头联合全乡干部捐款近万元，以解其燃眉之急。平时，乡村干部中谁家有困难，他总是第一个知道，又总是不遗余力地帮忙去解决。久而久之，乡村干部中谁有了困难，心中有苦闷，总是找他帮忙、倾诉，他成了干部中的“马大姐”。

三、踏实干事，是各项工作的“耕耘者”

**书记到**任职的三年，正是该乡村干部调动频繁，村级后备干部青黄不接的时候，这给他的工作带来了相当大的难度。为了选好、用好村干部，他可以说是呕心沥血。他根据**现状，并认真向兄弟乡镇学习，在**首开村干部“直选”先河。每次的村干部选举，他总是亲历亲为，把好每一道关。在**村选举过程中，第一轮候选人票数未能过半，他带领选举工作人员，放弃中午休息时间，立即进行了第二轮选举。由于查民意，顺民心，各村选民参选率都超过了90，一批政治合格，能力突出，群众满意的年青骨干走上了村级领导岗位，真正成为为各村带领群众致富的“领头雁”。

“三培养”工作是使渔农村群众快速致富的有效途径，在这项工作上，**书记倾注了大量心血。他与组织办人员一道，选项目，树典型，共物色确定“三培养”对象33名。其中把致富能手培养成党员对象16名，把党员培养成致富能手对象10名，把党员致富能手培养成村干部对象7名。并出现了许多优秀先进人物：**村

♥️ 乡党委述职报告 ♥️

各位代表、同志们：
**乡第七次代表大会，是在深入学习贯彻党的十六届四中、五中和县委九届七次全会精神的重要时刻召开的，会议的主要任务是：总结“十五”成绩和经验，规划“十一五”发展，部署**年工作；选举产生新一届党委、纪委班子；组织和动员全乡党员和干部群众，真抓实干，锐意进取，努力实现**经济社会又快又好发展。现在，我代表中共**乡第**届委员会向大会作工作报告。请予审议，并请列席代表提出意见。
一、真抓实干，“十五”成效显著
“十五”期间，乡党委在县委的正确领导下，带领全体党员、全乡各族人民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终以发展为第一要务，抓住西部大开发的大好机遇，抢占先机，坚持在发展中解决问题，克服困难，全面推动经济社会持续、快速、健康发展，各项工作取得了新突破，为“十一五”经济发展和全面建设小康社会奠定了坚实的基础。
（一）取得的'主要成绩
深化乡情认识，理清发展思路。五年来，坚持用科学发展观统揽经济社会发展全局，进一步深化乡情认识，将我乡形象目标定位为“**内第一乡、湖滨小春城”。确立了“坚持科学的发展观，以经济建设为中心，以增加农民收入为目的，以旅游、休闲、观光农业为发展方向，抓住西部大开发和**项目建设的历史机遇，充分发挥区域、气候、旅游三大资源，提高人口素质，依靠科技进步，加强基础设施建设，加大产业结构调整，推进集镇化进程，大力发展非公经济，加快民主法制化进程，实现整个社会经济的“和谐、健康、快速发展”的经济社会发展思路。
社会经济持续快速健康发展，人民生活明显改善。乡党委紧紧围绕加快发展这个主题和结构调整这条主线，引领全乡经济实现持续快速健康发展。“十五”期末，全乡粮食总产量***吨，人均有粮**公斤；农村经济总收入达****万元，人均纯收入****元；实现农业总产值****万元；劳务收入****万余元。
基础设施建设得到加强。“十五”期间，固定资产投资累计****万元，通过实施扶贫攻坚、农业综合开发、电力扶贫、退耕还林、通达工程等项目建设，彻底消除全乡茅草房、杈杈房，大大改善了人居环境；水利化程度达**；实现了村村通公路；通电覆盖率达**；森林覆盖率达**；移动通讯走进了普通农家；公路养护、文明新村建设成为展现**新景象的亮点。
人口与计划生育取得重大突破，社会事业协调发展。正确分析和把握全乡人口与计划生育工作形势，突出薄弱环节，采取有力措施，人口与计划生育工作成效显著，基本扭转了被动局面，逐步进入良性循环，人口自然增长率控制在**‰以内。“普六”、“扫盲”工作顺利通过验收，启动中小学素质教育工程和中学寄宿制教育工程，教育基础设施条件日益改善，小学入学率达***，中学入学率达***。科普投入增加，群众科技意识增强，科技对经济增长的贡献率得到提高。全县便民服务中心工作现场会、全县公路管护工作现场会在我乡成功举办，进一步加大了我乡的对外宣传力度，增强了吸引力。社会保障、文化体育、广播电视等社会事业取得长足进步。
精神文明和民主法制建设不断加强。抓物质文明的同时，围绕创建文明新村的工作目标，加强对全乡党员干部群众的教育，倡导文明、节俭、健康的生活方式。以“巩固温饱奔小康示范村”建设项目为契机，着力打造文明新村建设，以道路硬化、房屋亮化建设为主，共对***米道路进行硬化、**户房屋实行亮化工程，营造了**“绿、美、洁、亮”的村庄环境，为全乡社会主义新农村建设打下了坚实的基础。电视覆盖率得到提高，人们精神文化生活日益丰富。
切实抓好社会治安综合治理，开展群防群治，抓住严打整治、打黑除恶等有利时机，举办法制学习班，适时组织专项打击，坚持不懈地开展“扫黄打非”，维护社会稳定，创造良好的社会环境。加强政法干部队伍建设，提高执法水平，维护司法公正。积极推进社会主义民主法制建设，民主执政、科学执政、依法执政水平进一步提高。安全生产、武装工作扎实有效。
党的建设不断加强，执政能力进一步提高。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以实施“**先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动为契机，增强立党为公、执政为民的思想。建立健全党风廉政建设责任制，制定完善有关制度，加强对领导干部的监督管理，党员领导干部的权力观、地位观、政绩观进一步端正，从政行为进一步规范，勤政廉政意识进一步增强，为全乡经济社会发展提供了强有力的政治、思想、组织、作风保证。
（二）取得的经验

实践证明，“十五”期间乡党委提出的发展思路和做出的各项工作是与上级的要求适应的，是符合广大人民群众根本利益的。这些成绩的取得，是全乡**万各族人民群众团结一心、共同奋斗的结果。过去的五年，不仅为全乡经济社会又快又好发展打下了坚实

♥️ 乡党委述职报告 ♥️

本人于1月调任尚仁里乡党委副书记、乡长，9月被任命为尚仁里乡党委书记。两年来，在县委、县政府的坚强领导下，本人牢记职责和使命，紧紧依靠党委、人大、政府一班人和全乡广大干部群众的大力支持，科学谋划经济发展，紧紧把住稳定大局，牢记改善民计民生，认真落实党风廉政责任制，努力改进党员干部的工作和思想作风，推动我乡健康、有序、和谐发展。现将我近两年来勤政、廉政方面的有关情况向县纪委和社会各界报告如下，热忱欢迎各位领导、广大党员干部、社会各界人士予以点评并提出宝贵意见。

一、述职方面

加强队伍建设，夯实工作水平一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习制度，每月组织两次集中学习。在学习过程中，本人带头学习、宣讲邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党在农村的方针、政策。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责，全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展，财务收支等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，进一步健全机关廉政建设有关规章制度，对违反廉政建设有关事件进行严肃处理，促进机关作风和干部作风明显好转。

切实履行职责，加快发展步伐

①强化招商引资，重点项目建设进展顺利。两年来，我们以引进大项目为重点，以产业引导为方向，以服务项目为手段，全力做好招商引资工作。在我乡境内建设的县级重点项目共有8个，洛湛铁路、硅锰合金、单江水库、华茂生物制药、江茅线改造、塔山婆婆茶开发、尚江公路硬化、岚江电站等都进展顺利。其中，工业项目鸿达冶炼和华茂生物制药的征地、拆迁和矛盾纠纷的调解工作，我们总是想办法走在时间前面，提前圆满完成了县委、县政府交给的任务，多次受到表扬。在服务好县级重点项目的同时，我们又积极打造项目，多方引进资金。两年来，我乡建好了四个村的村级活动室，建好了乡文化站、派出所、司法所，维修了财政所、乡政府办公楼和干部职工宿舍，化解历年债务40多万元，从而整合了资源，加强了乡级部门的服务功能，重塑了政府形象。

②加大建设力度，农村经济快速发展。两年来，我们以推进新农村建设为抓手，着力抓好高效农业、通畅公路和农田水利设施建设等工作，有力地促进了农村经济快速发展。第一，高效农业蓬勃兴起。以扩大特色农业规模为抓手，因地制宜，高标准建设了千亩紫光萝卜基地、千亩亩蔬菜基地、千亩苗木基地、千亩金银花基地、万亩速生丰产林基地和万亩纯天然塔山婆婆茶等六大基地。第二，通畅公路建设全面完成。到目前为止，全乡8个村都通了水泥路，特别是黄沙漯村、吉江村克服人口少、路程长的困难，人平筹资都超过1300元以上，彻底结束了天晴一身灰，下雨一身泥和肩挑手提的历史，极大的方便了群众的出行。第三，农田水利设施进一步完善。在抓好了各村的山塘、河堤、渠道维修的基础上，去年来还解决了尚仁里、胡家、卿家巷三个村11个组近多人的人畜安全饮水问题。

③坚持统筹发展，促进社会事业全面进步。一是切实抓好社会保障、计划生育等各项工作。积极推进农村低保工作，强化动态管理，实现应保尽保。认真抓好社会保险征缴扩面工作，农村新型合作医疗保险参保率达到98%以上。切实关心弱势群体的生产生活，扎实开展政府机关党员干部与全乡26户困难家庭的结对帮扶活动，确保他们早日脱贫。加强计划生育工作力度，继续稳定低生育水平，我乡连续三年分别被省、市抽检达标。二是深化“和谐尚仁里”建设。扎实开展“五五”普法宣传教育，坚持“依法行政、依法维稳、依法维权”，切实解决群众关心的热点、难点问题。强化社会治安综合治理，严厉打击黑恶势力和各类违法犯罪活动。加大安全生产监管力度，确保全乡无重大安全事故发生。三是进一步完善“大信访”制度。坚持信访案件交办、会办、督办、查办制度，建立乡、村两级信访网络，确定每月9号为乡党委书记接访日，坚持每月定日排查矛盾纠纷和特防日调度制度。对排查出来的问题，坚持下访与陪访并用的方法。如胡家村卜美凤因丈夫触电身亡，经法院判决多年未得到赔偿上访案，我在彻底了解情况后，亲自到其家中安慰，到法院协调，向县委领导汇报，并亲自带对象到市中院找分管院长汇报，使她能感受到乡党委、政府的用心，从而打消进京上访的念头。通过这些措施的采取，基本做到了小事不出村、大事不出乡，杜绝了60年大庆期间的赴省进京上访。

二、述廉方面

落实廉政责任，抓好党风建设

认真执行党风廉政建设责任制的有关规定、每年初都与各支部签订《党风廉政建设的责任状》，并对班子成员明确分解责任，真正做到一岗双责。积极组织党委中心组学习，定期召开民主生活会，对全乡的党员干部进行法制条规学习和正反两方面警示教育，不断提高班子成员的廉洁自律意识。对职责范围内的党员干部从严要求，积极开展批评和自我批评，对违反党风廉政有关规定的党员干部严格管理、严格监督并严格追责。

在实际工作中，务必做到三个坚持。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，力求形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，从而使优秀正直、才能出众的能人选拔到村干部队伍中来。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费，及时学习贯彻县委有关廉政规定。另一方面不断完善机关后勤接待、小车使用、财务管理等各项制度，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。强化自身建设，做到廉洁自律 本人作为乡党委书记，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，树立正确的权力观、价值观。尊重自己的人格，爱惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏实实做事。

两年来本人从未有索取管理服务对象的钱物；从未有接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；从未在公务活动中接受礼金和各种有价证券；从未接受下属单位和其他企业、事业单位或个人赠送的信用卡及其他凭证；没有以虚报、谎报等手段获取荣誉职称及其他利益；近十年没有办红白喜事。

三、存在的缺点和不足近年来，本人虽然在廉洁从政和廉洁自律方面做了一些工作，也取得了一些效果，但也存在许多问题： 信访维稳方面。最近两年，我乡共有五批6人次进京非正常上访，尽管都销了号，但还是给县委、县政府抹了黑，在这方面我负有不可推卸的主要责任。一是对信访维稳重视不够，政治敏感性不强，排查还留有死角。虽然坚持了每月定期排查化解矛盾纠纷，但是对于排查出来的问题只安排了分管政法的领导具体抓，稳控责任人负责监控，自己却没有亲自对逐个重要对象谈心、帮助解决

问题。如：尚仁里村两村民为别人失火烧了自己的山林，法院判决后又因被执行人赔偿的万元无执行能力未执行而进京上访案，在他们上访前我就没有亲自去做工作，也没有与法院衔接好，导致了不应该的非正常上访。二是对重点上访对象监管不力、措施不硬。今年我乡发生个别精神异常者进京上访，如胡家村一退伍军人，因自幼父母双亡，性格内向，不善交谈，退伍后一直在广东打工，去年以来先后两次进京要求面见朱镕基并当军委主席。对于这样的人去年我们接回乡后只是帮助他找一些工作，要他兄姐做做工作。我没有从更深层次去教育引导他，对于他家兄姐在不配合我们的工作情况下，未采取强硬的措施，总以他住在207国道旁，不好24小时稳控为由，只确定了两盯一，未确定更多的人监管，给工作带来了被动。三是处理信访问题思路不宽、方法不新，安排布置得多，督促检查落实得少。对今年我乡排查出重大的信访隐患21起都停留

在按常规处理、稳控重点对象、向县有关领导汇报等工作层面，没有逐个对象具体研究解决办法，对信访问题突出的村组党员干部责任追究不到位等等。财政纪律方面。一是财务管理还不够规范，执行还不够严格。我乡从上级有关部门争取10万元资金，因奥运期间出现了一例进京上访事件，经乡党委政府班子集体研究同意将10万元项目资金用作了到北京接访销号开支。由于到北京接访资金既无票又不便作账，因此这笔资金没有及时入账。在今年县纪委领导找我调查了解此事时，我才认识了问题的严重性，向组织讲清了问题，改正了错误，并将未计账的钱全部补记了收入。二是财务欠公开，欠透明。每年两次的财务公开，我们只公开了一次。特别是乡里购买的湘m72346小车，虽经乡党委政府集体研究同意购买，因县控购办暂停办理小车购买手续，我们没有办好相关的购买和过户手续，因办不出手续，购车资金都是财务室借款，因此没有做

帐，我也没有及时将这件事向乡党政领导说明。

干部管理方面。由于我对干部的管理较人性化，过分强调和谐共事，致使少数干部上班迟到，偶尔还有上班打牌、开会迟到的现象发生。产生这些问题的主要原因是我执行干部管理不严格，对干部要求不高，主观上放松了对干部的管理，放松了干部的思想教育。私驾公车方面。有时以驾驶员值班、请假，自己又有驾照为由驾驶公车。特别是在周末时常驾驶公车，严重违反了组织规定。

来人来客接待方面。按照乡政府制订的招待标准，上级领导或来人来客是有严格标准的，而我在这方面也是做得不好的，超标准接待和醉酒现象时有发生。

四、整改的措施

针对以上存在的不足和问题，在今后的工作中我将认真剖析原因，努力加以改正和克服，并制定以下整改措施： 一是在信访维稳工作中，首先，要提高

政治敏感性，对大事、难事要亲自抓；其次，要对重管对象要多想办法，多采取过硬措施，多加强交流，多向别人学习先进经验；同时，要加大对党员干部的管理和责任追究，加大督促检查落实的力度，力争在今后的工作中变被动为主动，努力把矛盾纠纷化解在基层，杜绝非正常赴省进京上访事件的发生。二是在财政管理中，要严格执行财政纪律，增加财政透明度，坚决杜绝收入不记账的错误做法。三是加大对干部的管理力度，严格按干部管理制度管好干部。四是努力做到无特殊情况坚决不驾公车，决不用公车办私事。五是严格执行接待标准，坚决杜绝超标准接待和醉酒现象，多下基层，多到矛盾纠纷多的地方去解决问题，多办好事实事。

俗话说“当局者迷，旁观者清”，虽然我在自查、反省中发现了以上缺点和不足，但可能还有些问题自己没有找到，请领导和同志们不惜令教，我将虚心接受，在以后的工作中努力克服、改正。并将

严格按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全乡干部职工廉洁从政，负重拼搏，克己奉公，埋头苦干，努力把我乡的各项工作做得更好，以实际行动报答你们的帮助和指导。

♥️ 乡党委述职报告 ♥️

一、2020年履行基层党建工作职责情况

一是强化责任意识，严格履职尽责。牢固树立党建引领全局发展的理念，全面夯实党的执政基础。坚持把党建工作作为主业，全面学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神以及XXX系列讲话精神。健全党建分工责任制，带头落实党建联系点制度。结合“两学一做”和“讲重作”学习教育，积极开展党员活动日活动。围绕“四讲四有”开展学习研讨，召开党风党纪专题民主生活会。落实“一岗双责”，加强党风廉政建设。开展十二项重点领域专项整治活动，查处违纪问题。

二是强基固本，全面推进从严治党。严格党内生活，增强党性观念，抓好“三会一课”、民主评议等。强化党内监督，健全党员学习教育机制。严格党员发展管理，优化党员队伍。认真做好非公企业、社会组织党建工作，单独组建的8个非公企业党支部。全力以赴抓党建促脱贫攻坚，3个贫困村全部出列，贫困发生率降至1.24%。坚持精准扶贫、精准脱贫，以产业助力扶贫攻坚。整合资源，在潘王村、界沟村试点，建设“基层党建+乡贤议事+养老保健+文体娱乐”的“党建四合院”新模式。

三是加大标准化建设力度，实行网格化管理。2020年70%以上的村完成标准化建设;实行党建网格化管理，全乡1678名农村党员及建党积极分子、人大代表、政协委员、新乡贤能人纳入基层党建网格化管理之中。建立网格化管理制度，制定联合支部考核办法和监管机制，工资及时发放。

二、2020年抓基层党建工作主要措施

一是加强理论学习教育，提升思想素养。坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

二是加强党管治党建设，从严管理干部。重点整治党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。“三重一大”等重要事项必须召开党委会议研究;股级干部任用要经上级组织部门预审。

三是明确用人导向，加强干部队伍建设。坚持好干部标准，树立鲜明用人导向。抓好村两委换届，加强后备队伍建设。

四是加强基层党建，打造党建特色品牌。依托和整合各类资源，确保村室全部达到标准化要求。继续推广建设“基层党建+乡贤议事+养老保健+文体娱乐”四位一体的“党建四合院”。

五是发挥乡贤作用，深化社会治理。发挥乡贤才智，推动全乡经济发展。积极引导各界人士参与社会建设，鼓励他们投身社会公益事业。

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