学校各部门工作职责|学校各部门工作职责(模板十三篇)
发布时间：2018-01-09学校各部门工作职责(模板十三篇)。
⬭ 学校各部门工作职责
1.全面主持学生会的日常工作，督导各部门工作情况，加强对学生会干部的培养和锻炼，发挥其骨干作用。
2.带领全体学生会干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作，统筹协调各部之间的配合。
3.完善学生会章程制度，确定各部门工作职责，根据工作需要，调整学生会各部门人员组成。
4.定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。
5.审议和决策学生会重大事务，策划和布置学生会重大活动，安排配合学校大型活动的服务工作。
6.审核批准和监督落实学生会各部门工作计划，做出每学期学生会整体工作计划和总结。
7.做好与其他校级学生组织的沟通工作。
8.及时传达学校指示，完成上传下达的任务，向主管老师汇报工作。
9.向学校汇报学生会工作开展和完成情况。
10.落实完成学校交办的各项临时工作。
秘书部：
1.负责整理和留存学生会各类资料，建立和管理学生会各类档案，登记学生会人员资料和工作情况，及时做好变动记录。
2.负责学生会人员胸卡、袖标、会服的管理。
3.负责学生会固定资产、各类公共物品、活动资金、文具等的申请、保管、使用及分配。
4.负责学生会日常公文的起草及处理工作。
5.负责学生会各类会议的通知、记录及考勤工作。
6.负责开展学生会招新、换届、表彰工作。
7.负责学生会办公室的管理和办公室值班人员安排。
8.负责学生会印章使用管理。
9.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
学习部：
1.定期组织召开学习委员会议，积极收集学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并集中反馈到教务科。
2.组织有利于学生能力培养和知识拓展的各种学习活动，如象棋比赛、知识竞赛等。
3.负责组织各种学习经验交流活动，如新老学生学习交流会、心理健康讲座等。
4.负责举办校园先进典型评选表彰活动，如校园十大优秀青年评选、最受学生欢迎教师评选等。
5.协助学校开展各类专业技能竞赛。
6.负责学生会内部人员培训工作。
7.负责收集每周各班国旗下演讲稿的，并装订成册。
8.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
宣传部：
1.根据各个时期的学校内重点工作，配合开展宣传活动。
2.负责学校的黑板报、墙报、学生园地、新闻橱窗等宣传工作。
3.负责校报的分发工作。
4.组织各班办好黑板报，并定期进行评比。
5.协助学生会其他部门举办活动的宣传工作。
6.负责组织开展书画方面的活动。
7.协助学生会活动的会场布置。
8.协助学生会活动的摄影摄像工作。
9.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
文艺部：
1.开展全校性的文艺活动，丰富师生的精神文化生活。
2.挖掘并培训校内文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。
3.负责组织学校新年联欢会。
4.协助学校进行校庆相关活动。
5.负责组织每学年迎新晚会。
6.组织开展学生会内部联谊。
7.负责校内活动主持人选拔工作。
8.协助学生会其他部门活动所需的文艺演出部分。
9.完成主席团交办的'临时性工作，积极配合其他部门工作。
体育部：
1.协助学校开展的各类体育活动，积极配合体育老师的各项工作。
2.增强同学们的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。
3.定期召开各班体育委员会议，了解同学们对学校体育活动的意见和要求，并积极向学校有关部门反映。
4.组织每周升旗仪式。
5.组织学生课间操，进行检查、监督、评比，提高课间操质量。
6.负责开展体育竞技比赛，如篮球比赛、跳绳比赛、毽球比赛、拔河比赛等。
7.协助宿舍管理老师做好住宿学生的早操锻炼。
8.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
生活部：
1.定期召开各班生活委员会议，收集、整理同学们对学校生活的意见和建议，及时向学校相关部门反馈。
2.传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。
3.组织同学在校内积极参加各种公益劳动，如学雷锋活动、植树活动等。
4.负责学校各班级教室情况检查工作，并汇总后向学生科反馈。
5.负责全校卫生检查、评比及文明监察工作，并及时向学生科反馈。
6.负责学生的仪容仪表检查，并及时向学生科反馈。
7.负责定期召开学生伙食座谈会，及时与食堂沟通反应学生意见与建议。
8.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
纪检部：
1.监督检查学生会各部门的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向主席团汇报。
2.负责学生会成员考核工作,对违反学生会制度的成员提出批评和处理意见。
3.负责开展遵纪守法以及安全方面的活动，如安全知识讲座等。
4.接受全校师生对学生会成员的举报，及时反馈主席团。
5.协助处理学生会举办活动中出现的临时性问题。
6.负责校园安全巡视工作，对校园违纪行为及时上报学生科。
7.协助学生会活动做好秩序维持工作。
8.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
社团部：
1.配合学校第二课堂的各项工作。
2.负责校内学生社团登记工作，向学校汇报学生社团情况。
3.创新开发新社团，对新社团成立做好审批工作，为新社团提供必要的支持与帮助。
4.对各类学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作做原则性指导，监管社团运作，引导社团动向。
5.组织或指导社团开展活动，展示社团风采。
6.负责校级活动礼仪服务工作。
7.负责学生社团评优表彰工作。
8.完成主席团交办的临时性工作，积极配合其他部门工作。
⬭ 学校各部门工作职责
公司各部门：
为不断提高全体员工安全意识和思想素质，也为明确各部门安全工作安排，经公司安委会研究决定，要求各部门撰写本区域20xx年度安全工作计划，现将有关事宜通知如下：
一、20xx年度工作计划：
1、撰写年度计划要求：
结合公司20xx年工作规划的要求，制定本区域的工作计划。计划应切合实际、目标明确、突出重点、措施具体可行。
2、撰写计划内容：
（1）本区域20xx年安全目标
（2）主要安全工作的内容及措施
二、相关说明：
1、各部门工作计划于20xx年xx月xx日前报送到安全生产管理部。
2、各部门自行组织时间针对本部门的'年度计划开展宣传会，以便于更好的展开安全工作（宣传会时间在xx月xx日至xx月xx日之间）
特此通知
xx部门
20xx年xx月xx日
⬭ 学校各部门工作职责
财务部职责
1、认真贯彻国家有关财政税收法律法规和公司的有关规定。
2、参与制定公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算。
3、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
4、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
5、分析公司融资成本及风险，提出融资建议及方案。
6、对公司生产经营情况进行分析，并提出建议，定期向总经理报告。
7、建立健全各项财务管理制度，加强财务监管，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
8、负责公司资产管理工作，定期对资产进行清查，保证资产完整性。
9、负责企业成本管理工作，建立标准成本制度，分析成本变动原因，对成本控制指标进行考核。
10、负责员工劳动报酬的发放工作。
11、负责会计档案的管理工作，制定会计档案管理办法，保证会计档案的安全及完整。
12、加强对税法的研究，充分利用国家政策为企业节约费用。
13、完成领导交办的其他工作。
企管部职责
一、企业管理职责
1、参与制定公司年度目标计划，协助各部门分解目标，检查落实各部门目标完成情况。
2、组织修订各项管理制度，实施异常管理事件的检查、报告、追踪与改善。
3、设计改进企业工作流程，优化企业内部管理模式。
4、组织ISO9001质量体系的内审、外审、改进、换版工作，落实质量体系的执行情况。
二、项目申报职责
1、熟悉国家各项资金扶持政策。
2、负责项目的申报及落实资金到位情况。
3、负责项目申报材料的整理及归档工作。
三、内部审计职责
1、贯彻落实党和国家的方针政策，遵照《中华人民共和国审计法》的有关规定，围绕公司发展规划和工作要求，组织开展审计工作。
2、根据公司发展战略目标，制定公司内部审计工作规划，编制和组织实施年度内部审计工作计划。
3、制定和健全公司内部审计制度，规范内部审计工作程序，严肃审计工作纪律，严密审计工作方法。
4、审查公司内部各项业务活动过程及相关财务活动的真实性、合法性、效益性。
5、审查公司管理人员的任期经济责任，组织开展管理干部离任审计和任期届满审计。
6、审查公司所属企业年度经营目标完成情况，评价年度经济责任落实情况。
7、检查和评价公司本部和所属企业内部管理与控制制度的健全性和有效性。
8、对企业内部控制制度的执行情况进行检查、考核。
9、完成公司领导交办的其他审计事项。
市场部
一、销售职责
1、积极开展公司产品销售日常工作，完成公司下达的销售任务。
2、根据年度目标制定公司销售策略，编制销售计划，抓好市场调研，积极拓展市场，不断提高市场占有份额。
3、制订部门内部管理及分配、奖励办法。
4、负责市场部销售业绩的统计与分析，并且每月向上级领导作一次市场情况的综合汇报。
5、收集市场信息，配合研发部、生产部搞好产品结构调整，不断满足市场需要。
6、履行销售合同，及时催收销售货款；根据市场情况提出价格调整建议。
7、掌握客户经营、资信程度，保守公司机密。
二、客服职责
1、建立和完善市场信息收集、处理及保密系统。
2、对竞争品牌的产品和市场情况进行收集、整理和分析。
3、负责业务资料的收集、整理、归档及管理。
4、对客户进行满意度调查；对客户所提供的建议、投诉做统计分析。
5、销售合同的拟定及执行。
三、物流职责
1、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作，科学编排运输方案，实行最优路线的运输方式。
2、完善发货程序，抓好产品的追踪管理，提出运输工具及方法的建议。
3、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，提升对客户的服务水平。
4、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理。
5、对物流公司的服务质量、及时性和费用情况进行分析评价，降低运输成本。
仓储部
一、仓库管理职责
1、负责物品的进出库管理，按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
2、制定并完善切实可行的仓储、配送等管理工作流程与标准。
3、负责仓库的现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
4、严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放，组织做好仓储部的安全防火、环境卫生工作，存放货品时远离危险物品，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。
5、监控进出库验收、记账、发放手续的执行，对货物进行周期性盘点，保证物品库存数据的准确性。
6、负责货物的摆放及整理计划，监控货物的流转。
二、采购职责
1、采购公司所需物资（办公设备及用品除外），保证生产经营活动持续进行。
2、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用。
3、会同产品部，结合仓储情况确定合理物资采购量，进行合理采购。
4、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施。
5、汇总各部门的采购申请单，编制采购作业计划，同时结合仓储情况，确保不出现重复采购。
6、组织、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。
7、进行市场寻价，采购所需物资。组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。
8、负责协助物品所需部门对购进物资进行验货收货，严把质量关。
9、建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。
10、采购物资的报验和入库工作。采购过程中的退、换货工作。
11、做好保密工作。
行政人事部
一、行政
1、建立健全并严格执行公司各项管理制度及规定。
2、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
3、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。
4、负责公司资质证照的保管、使用、年检和变更等工作。
5、负责公司计算机及网络的统一管理与日常维护工作。
6、负责组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、员工福利品的申请、采购及发放。
二、人力资源
1、全面负责以人力资源规划为核心开展的招聘、体检、培训、薪酬、福利、绩效、员工档案、考勤、保险、劳动关系保障等管理工作。
2、负责制定公司人力资源管理制度。
3、负责合理配置劳动岗位，控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。
4、建立人事档案资料库，加强梯队建设，建立关键岗位的人才储备，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、测评等工作。
5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
6、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
8、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育与岗前培训的同时，逐步推行技能、业务的专业知识培训，不断提高员工作业水平，完善梯队建设。
9、员工手册的编制、发放与管理。
三、总务
1、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机、安保消防、办公设备维修等管理工作。
2、负责公司车辆调度、管理等工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
3、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证程序，物证相符方能进出，凡无证或证物不符者，门卫有权扣留，并向上汇报。
研究所
1、公司现有产品的稳定与提升，不断增强产品和技术的竞争力。
2、按照公司的发展战略做好未来一年公司的研发规划，包括产品细节及研发经费的预算。
3、组织实施研发规划，并控制经费的总体支出。
4、制定研发规范、推行并优化研发管理体系。
5、组建公司的技术平台、评估研发平台投资。
6、评估产品研发的技术可行性。
7、监控每个研发项目的执行过程，并详细记录相关数据。
8、负责对新产品的试生产过程进行跟踪指导。
9、组织研发成果的鉴定和评审，负责研发资料的归集、整理及核心技术的保密工作。
10、负责自有知识产权的保护工作。
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量。
12、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。
13、进行产品研发方面的绩效管理(进度、财务、人力等)，对项目进行阶段性决策和评审。
14、制定并实施研发人员的培训计划。
15、组织对市场人员和客户的产品培训。
品质部
1、建立与完善产品检验规范管理制度，监督并执行。
2、组织制定年度品质目标并形成报告，定期监督品质目标达成情况。
3、建立与完善品质考核系统和品质管理制度。
4、来料检验、过程检验、成品检验、出货检验的统筹管理。
5、负责解决品质管理体系运行中出现的问题，对品质异常进行调查、分析、处理、跟踪，对生产工序中的过程进行质量巡检和关键点监控。
6、负责监督、管理各部门的质量记录，指导各部门资料员收集、整理、保管本部门的质量记录。
7、协调市场部，认识客户的需求与期望，组织有关部门对产品质量要求进行评审，并负责与客户进行质量方面的沟通，并跟踪不合格品的处理结果。
8、组织处理客户品质投诉，组织开展品质改进活动。
9、建立相应的品质培训计划并组织实施。
10、组织开展各种品质活动，有效提高员工品质意识。
11、协助采购部做好供应商考核评估工作。
12、负责对测量、监控设备的校准，并对偏离校准状态的设备进行追踪处理。
13、负责对质量检验、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。
产品部
1、根据公司长远发展战略目标和生产经营计划，制定措施组织落实生产计划，确保生产计划的完成。
2、组织调度各车间做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。
3、组织生产、设备、安全等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
4、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。
5、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。
6、定期检查计划的完成情况，及时发现生产中出现的各类问题，会同有关部门共同解决，并及时向公司领导汇报。
7、组织生产车间全过程的生产管理和工序管理，严格按照标准文件要求生产出合格的产品，最大限度地减少差错，使整个生产处于受控状态。
8、对生产车间工艺规程、工艺纪律和各项规章制度执行情况进行监督检查和考核。
9、配合审定技术管理标准，编制生产工艺流程，组织新产品试生产，不断提高产品的市场竞争力。
10、及时准确的填报月度、季度、年度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的准确性。
11、负责做好生产设备、器具等的维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、器具使用计划，确保设备维护保修所须的正常时间。
12、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
13、密切配合市场部门，确保订、定产品合同的履行。
⬭ 学校各部门工作职责
１、协助党支部贯彻落实知识分子政策，发扬民主，增强教职工参与学校管理意识，保障教职工合法权益。
２、加强会员的思想政治工作和道德教育，确立管理育人，服务育人，教书育人观念。
３、配合党支部、校行政开展争先创优活动，表彰先进，激励后进促进学校精神文明建设。
４、关心教职工生活，积极反映他们的意见、建议和要求，帮助他们排忧解难。关心离退休教职工，支持退协开展工作。组织会员参加各种文体、教育教学活动。
５、召集，主持工会委员会议，认真落实各项决议
６、组织工会委员会同党支部、校行政做好教代会的各项筹备工作和组织工作。
７、加强工会自身建设，做好发展工作，作好计划及总结工作。
８、工会副主席协助主席分管部署工作。
⬭ 学校各部门工作职责
各 部 门 损 益 计 算 表 月份： 年 月 项目店，部门 合计备 注・ 总销 售额 折让 额・销 售净 额・期 初 库 存 售进 货 价小 计 计期 未 库 存・期 初 库 存 成进 货 本小 计 计期 未 库 存 销货 成 本・ 毛 利 人事 费 管理 费 冲销 损 益 额 营业 外 收 益 营业 外 费 用 其 他 店铺、部 门 损 益・・・・
⬭ 学校各部门工作职责
院学生会各部门工作职责
院纪检部公布工作职责：
（一）日常检查
我部每周不定时对全院的各班级随机抽查，记录被抽查的班级迟到情况和早上是否有同学在班吃饭，并当场将检查情况反映给该班负责人，由班级负责人签字，纪检部委员并将违纪人员的个人信息（姓名、班级、学号）做详细登记。
（二）晚自习检查
晚自习检查同样不定时对全院班级进行抽查或普查，同样对被检查班违纪情况进行详细记录，并当场将检查情况反映给该班负责人，由班级负责人签字。如班委对院纪检部检查结果存在异议时，应在系纪检部部长陪同下找院纪检部部长及时反映，重新核定情况，如果情况属实将纪检结果按现实做变动，并做备注。
（三）大型活动执勤
大型活动前由纪检部进行座位安排；进场是对各系进场秩序和人数进行考核；在活动进行中维护会场秩序，并对中途退场或破坏活动正常进行的人员进行制止，若不听我部人员劝阻，我部委员将对违纪人员的系进行登记，并计入日常考核成绩中；退场时，由我部人员组织退场，如有不听我部安排擅自离场的，同样进行登记，计入日常考核；会后，由我部办公室人员对活动违纪情况进行汇总并对重大违纪情况进行通报。
（四）文明班级的的评定 我院为创建文明有序的学习环境，我院特此设立了“文明班级”，对表现较好班级进行表彰。文明班级的评定也是我部职责之一。
（五）院纪检部办公室职责
1、安排我部日常检查人员，并每天对我部检查的检查结果进行汇总。
2、每周对我部检查结果并结合学生处检查结果进行汇总，汇总结果及时上报管理老师，并及时填写班级整改通知单，下放到各系各班。
3、负责对违纪班级通报的打印和张贴。
4、办公室人员应负责好自己办工场所的卫生。
（六）完成学院领导交代的各项任务。院卫生部工作职责:
（一）日常教室卫生检查工作
（二）组织安排学生打扫学院卫生工作
（三）对各系卫生部的考核工作。组织各系卫生部参加院系卫生部举办的活动，根据卫生检查成绩，出勤成绩和活动成绩对各系综合成绩进行排名。
（四）完成学院领导交代的各项任务。院体育部工作职责：
（一）动员组织全院学生参加各项体育活动。
（二）提高同学们的体育积极性和提升身体素质。
（三）对活动情况进行资料收集工作。院外联部工作职责:
（一）负责院各级活动所需的经费联系。主要通过对外界的联系沟通,为学生会顺利组织各种活动筹集资金和物品，加强学生会与社会实践实体间的合作。
（二）开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作，在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会。
（三）通过建立和创造各种真实或模拟的营销、谈判、公关的实践平台，如开展“企业职场模拟招聘大赛”等系列活动，提高广大同学参与社会活动，投身社会实践的热情，促进职业综合素质的发展。
（四）定期组织内部成员培训，主要包括招商策划书，合同的拟订培训，以及谈判技巧，公关礼仪知识培训。
（五）关于勤工俭学的学生定期登记核实，实行加分制度。
（六）完成学院领导交代的各项任务 院生活部工作职责：
（一）餐厅日常管理及卫生检查工作。
（二）信件的收发管理工作。
（三）丢失物品的招领工作。
（四）与同学们生活相关的其他工作。
（五）完成学院领导交代的各项任务。院组织部工作职责：
（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。
（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作。
（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；团总支平时考核工作。
（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作。
（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
（七）完成学生会交办的其他任务。院文化部工作职责：
（一）负责院级及各系文艺工作的开展和指导，以文艺活动的形式及时快速的传递文化信息。
（二）对各系文化部的工作进行管理和考核。
（三）整理和上交文化活动的材料档案工作。
（四）完成学院领导交代的各项任务。院宣传部工作职责：
（一）负责院级各部门的宣传工作，以板块的形成，并及时快速的传达各种信息，以便全院同学及时更好地了解学院动态。
（二）对各系宣传部日常工作进行管理和考察。
（三）负责对重要节日或学院活动的宣传。
（四）负责对宣传板块的妥善管理。
（五）完成学院领导交代的各项任务。院女生部工作职责：
（一）策划和开展服务于女生的特色活动，组织和举办能够展现女生特色的活动，并组织各系有序举办各种活动。为学院增光添彩，并为全院女生提供机会和平台。
（二）切合女生部的特点，认真完成每次活动，真正做到服务于女生。
（三）对各系女生部的平时表现进行考察和记录，以便考评。
（四）积极参加和支持院里各部门组织的各种活动，做好配合院合作，协助其他各部门开展工作。
（五）完成学院领导交代的各项任务。院广播站工作职责：
（一）播音主持工作职责：
1、熟悉播音控制设备程序及其它广播器材的使用。
2、负责周一到周五每天两次的播音工作。
3、及时准确的传达国内、国际新闻及校园新风，帮助同学们了解最新新闻。
4、开设文学欣赏、旅游快车、英语时空、生活百科等栏目，使同学们尽可能多的从广播中学到东西。
5、开设当代歌坛、最新影视等板块，增加同学们的兴趣。
6、认真做好点歌费用的记录和保管。
（二）辅助工作：
1、监督检查采编、播音等任务的完成情况。
2、做好各部门的联谊和合作交流工作。
3、虚心听取各方面意见，积极改进和加强各项工作；
4、制定广播站工作计划，把握广播站工作宗旨。
5、负责办公室的办公用具管理。
6、完成院团委领导及学生领导布置的工作任务。院心理咨询部工作职责：
（一）建立心理全校学生的心理健康档案，调查和分析同学们心理健康情况，实时掌握同学们思想动态及心理健康基本情况。
（二）帮助学院有关领导部门开展工作。依靠各班辅导员及相关专业老师、学校管理者等校内各方力量开展心理健康工作。
（三）开展各种心理咨询服务，以发展性心理咨询为主，开展个体咨询，团体咨询。健康档案，对学生心理健康情况进行调查和分析，及时了解和掌握
（四）通过多种途径和形式在师生中传播和普及心理健康知识，积极开展面向全体学生的多种多样的，行之有效的活动与传播形式，不断提高学生的整体思想素质和心理素质
（五）利用现代化的载体与技术手段，借鉴先进的传播理念，努力探索出适合本学院自己特色的活动方式与宣传方式，使同学大众整体心理思想素质的提高与校内活跃向上的文化活动有机结合起来。塑造一个良好的校园文化氛围。
（六）指导并监督各系级心理咨询部门的工作，对其工作情况进行实时总结与考核。
（七）完成学院领导交代的各项任务
青年志愿者大队各部门工作职责
青年志愿者大队办公室工作职责
（一）管理办公室的日常事务，收集每项活动的相关文字和电子版资料，管理好各部门成员的工作总结和工作计划，以及每次活动后的活动总结。
（二）管理青年志愿者服务大队成员及注册青年志愿者的人事档案。
（三）管理青年志愿者服务大队内部物资财产，负责财务的报账。
（四）在日常工作中及时协调各部门活动之间的联系，使活动时间不发生冲突，并积极配合各部门之间的活动。
（五）及时准确的传达上级所下答的紧急通知。
（六）根据轮值安排按时参加值班。值班时间为中午12：30—13：30，下午 18：30—19:30（特殊情况除外），值班人员应按时到办公室值班。
（七）完成学院领导交代的各项任务 青年志愿者大队核查部工作职责：
（一）每次活动由院青年志愿者大队核查部派出委员进行监督与核查，并根据活动效果加相应的志愿者积分。
（二）细 则
1、校外活动：从出勤情况与活动效果加分，每次活动最高积0.5分。
2、出勤情况：根据在活动之前上报的名单统计实到人员，考核人员活动的效果，活动迟到或者早退，中途工作不认真者，酌情扣除志愿者荣誉积分。
3、活动效果：活动结束后，由本次参与活动的核查部全体人员在一块进行商量共同确定本次活动的效果和相应志愿者积分。
二、校内活动： 1图书馆活动
图书馆每天打扫一、二次，时间为下午放学、晚自习放学。三次活动满分积0.5分。活动一次满分积0.2分，两次满分积0.35分，三次满分积0.5分。
注明：图书馆每晚对一天几次工作进行评价，评出“优、良、中、差”四个等级。“优”按满分制度累积加分；“良”按满分的80%累积加分；“中”按满分的60%的累积加分，“差”按满分的30%累积加分。2除图书馆以外的校内活动，根据活动持续时间与效果累积加（1）活动时间持续1.5小时以上且活动效果很好的积0.5分；（2）活动时间持续1至1.5小时且活动效果很好的积0.4分；（3）活动时间持续0.5至1小时且活动效果好的积0.3分；（4）活动时间持续0.5小时以下的且有活动效果积0.2分；（5）活动持续时间长但没有活动效果的活动得积0分。三：对院、系各部的评优及考核制度
对院系大队考勤制度满分为100，以会议出勤、工作成果等方面进行考核，期末评出 “志愿者优秀院系部门”、“志愿者优秀院系队长”、“志愿者院系优秀先进个人”等荣誉。
每次活动青年志愿者大队核查部派委员监督检查院系志愿者活动，如遇到顶撞核查部人员的情况时应及时记录双方人员信息，待核查人员上报情况并核实后，取消事件错误者参与本次活动资格且不予累积志愿荣誉积分并书写检讨书，否则取消本学期参与志愿服务活动资格。注明：院青年志愿者大队所有成员每次参加活动折半积分。青年志愿者大队校外部工作职责：
（一）我部门要积极做好对外宣传工作，树立学院形象。增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供更多的社会实践机会；
（二）发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好志愿服务工作。与各部门保持良好的沟通与交流；
（三）负责加强我校青年志愿者与社会的沟通与交流，以求共同发展；与社会的密切联系，为其他各职能部门提供工作支持。特此制定以下
（四）活动联系好后及时上交活动策划书，（五）完成学院领导交代的各项任务 青年志愿者大队直属中队工作职责：
（一）积极响应学院的号召，结合志愿者服务的相关内容开展工作和组织活动。积极参加社会公益活动，为我院的志愿服务活动的开展打开更大的空间。
（二）积极配合学院青年志愿者服务大队其他部部门的校外及校内工作，指导全校青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我校的发展和全面进步做出贡献；
（三）改善校园风气和人际关系，为发展校园精神文明建设创造良好的社会环境；
（四）适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善；
（五）为社会发展，校园建设，扶助特困，及大型校园活动等公益事业提供志愿服务。
（六）完成学院领导交代的各项任务。
院团委学生会人才资源部 二〇一〇年十月十六日
⬭ 学校各部门工作职责
岗位职称：面点师
报告上级：主管
督导下级：打荷
同相关部门联系：餐厅部、采购部、工程部
素质要求：
（1）文化程度：具有中专以上学历。
（2）专业知识：要有烹饪白案的专业知识，熟练掌握各式主食、面点（如：糕、饼、面、饺、包）等的制作工艺，有创新能力。
（3）任职经验：懂得管理和存放各种原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。
（4）其它要求：熟知餐饮卫生法规，通晓面点制作工艺；能接受本部各项规章制度，按时完成工作任务；能与同事和睦相处，听从上级安排，有良好的职业道德和敬业精神。
主要职责：
（1）负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品。
（2）负责餐厅日常客人所需所有面食的加工制作。
（3）保管好各种备用原料，保证原料质量，按要求存放指定地点。
（4）严格执行食品卫生法，把好食品卫生关，确保出品的质量卫生。
（5）餐前准备工作按时完成，本区域卫生要处理到位，严格控制成品。
注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：
（1）严把原料验收与成品质量关。
（2）正确熟练操作面点间设备设施，维护一般机械设施。
评估标准：
（1）个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。
（2）原料利用充分，成本控制合理。
（3）原料管理完好，在指定地点存放。
（4）餐前准备充分，保证出品速度。
（十）岗位职称：冷荤、烧腊
报告上级：主管
督导下级：打荷
同相关部门联系：餐厅部、采购部、财务部
素质要求：
（1）文化程度：具有中专或相当学历。
（2）专业知识：接受过专业的技术培训，熟练掌握冷荤、烧腊制作工艺；掌握凉菜的基本特性，对刀工及火候的特殊要求。
（3）任职经验：具有3－5年以上的工作经验。
（4）其它要求：能充分利用原料，并有创新能力及时推出特色的风味菜点；有控制成品的能力，对热菜剩余物品能合理利用，与其它部门能密切配合。熟知餐饮业卫生法规，通晓本部门安全、卫生等制度。
主要职责：
（1）负责本部冷荤、烧腊菜品的加工制作，保证出品质量。
（2）做好充分的餐前准备，餐中的出菜速度及出菜程序。
（3）严格执行食品卫生法规及有关政策，讲究个人卫生。
（4）对所辖区的空间设备设施用器进行消毒处理，保持本区域内的'卫生 清洁。
注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：
（1）严把原料验收与成品质量关。
（2）对各种原料的储存要求生、熟分离，合理存放。
评估标准：
（1）个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。
（2）原料利用充分，成本控制合理。
（3）与其它部门配合密切，能够合理利用热菜剩余物品。
（4）餐前准备充分，保证出菜速度。
⬭ 学校各部门工作职责
一、办公室
负责学生社团联合会文字工作，包括做好会议记录、协助各部门制定各种规章制度、拟订会议通知，同时重点做好以下工作：
（一）每学期初负责收集各学生社团的工作计划，并汇总制表；
（二）负责指导做好新成立社团的申请、填表工作，时间为每学期初一个月内；
（三）负责学期末收集各社联各部门及社团的工作总结，在此基础上，做好全校学生社团的总结；
（四）负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；
（五）指导各社团做好每学年期初社团注册、社团会员登记，指导各社团做好活动记录；
（六）负责社团办公室和活动室的日常管理工作(如：办公室物资管理，搜集活动申请表，向协会发出通知等)；
（七）负责学生社团的档案管理；
（八）监督学生社团联合会各部的工作情况
（九）完成领导交办的有关事宜。
（十）负责各社团活动场地的租借
二、财务中心
负责社团联合会及各学生社团的财务及设备管理。
(一)任何学生社团的财务收入（包括会费、社会赞助、创收款）均由财务部统一入账；资金由财务中心负责保管，下设会计、出纳各1名；
(二)负责对各协会活动预算进行审核，按通过后的预算给予报销活动支出；
(三)实行财务公开，每月向社团联合会、校团委汇报财务收支情况，每学期将财务情况向各社团公开一次；
(四)负责向各社团主管财务的同学解释财务制度；
(五)负责登记社联及各社团的设备，定期检查；
(六)社团换届时，负责办理社团设备和财务的移交。
三、宣传中心
全面负责学生社团工作的宣传。
(一)每学期至少在校宣传栏对全校学生社团工作进行一次全面宣传；
(二)负责建设校社联网站
(三)负责做好与兄弟院校学生社团的宣传交流；
(四)负责指导各学生社团作好宣传和协助学校规范管理学生社团在校宣传栏张贴的海报、通知及宣传板等；
(五)负责定期向《江南大学报》、《江大青年》、《蠡湖》等刊物编辑部做好各社团稿件的投稿工作。
(六)充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高起点地宣传学生社团的工作。
（七）不定时的出刊物或报纸等宣传社联
四、组织中心
负责审查各社团活动申请和策划书，协调、配合各部工作。
（一）负责对校社联的大型活动的策划，组织和筹备工作；
（三）紧密联系各社团社长，将社团联合会的通知及时下达各社团；
（四）负责做好每学年的社团招新工作；
五、外联中心
负责与各大高校、社会和企业进行联系，为社联举办的大型活动提供支持。
（一）协调各社团的外出赞助工作；
（二）与各高校进行联系，面向其他高校宣传江南大学学生社团联合会；
（三）负责社团创收活动；
（四）策划我校社团外出活动与联谊交流、外来社团人员事项安排；
（五）完成多个高校社团联合举办的活动、筹备等工作；
（六）积极配合主席团及其他各部做活动。
六、调研中心
负责各协会常规活动，中、大型活动的考核评估
（一）及时向社联主席团反映各社团的现状；
（二）监督各社团规章条例的执行情况；
（二）负责对社团干部的年审、考核及向有关院系反馈；
（三）对各社团活动进行监督、评分，年终作为 “十佳社团”的评奖依据。
（四）定期对内，对协会，对外及院级社联分会进行调研
⬭ 学校各部门工作职责
财务信息主管
工作职责:
1.财务系统改造支持:支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计,帮助产品团队实施落地;
2.流程管理及优化支持:-持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求;
3.新业务系统对接支持:-支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求;
4.需求沟通及管理:-与相关协作部门沟通,良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。
5.负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作,督促产品、开发人员满足财务需求;
6.针对公司ERP系统实际使用情况,结合财务数据需求,提出优化调整建议,提升ERP系统建设、系统服务方面的效率;
7.负责财务系统基础数据维护,保证公司上线的财务系统的顺利运行;
8.负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。
任职资格:
1.5年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验;
2.熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系,需求对接经验者优先;
3.财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历;
4.具有良好的英语读写能力;
5.有一定咨询公司乙方服务经验优先;
6.有用友实施经验者及酒店经验优先。
⬭ 学校各部门工作职责
物业部门工作职责
1、负责制定管理项目、月度管理计划，并监督各部门落实;
2、指导项目各项业务的开展，资源整合，对项目各类业务日常管理进行监督和巡查;
3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件;
4、定期向上级汇报各类客户关系、业务品质、指标完成率等相关工作。
物业部门工作职责21、对接、整理更新各类账表及备用金;
2、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作
3、总汇并整理部门周、及月度工作进度，提升各部门的工作效率
4、协助部门领导进行日常管理，有效组织每周例会
5、对业务伙伴的业务数据进行汇总登记，并实行其绩效考核
6、对部门的业务档案进行归类归档
物业部门工作职责3
1.协助部门经理优化、完善公司品质管理体系并监督体系运行。
2.负责牵头制定客服、保洁、绿化条线服务标准、检验流程及方法;
3.负责公司客户服务流程、标准的制定;
___对各中心相关人员进行客户服务知识的培训，监督指导各中心对重点客户、热点投诉进行处理;
5.定期组织对客户服务进行满意度抽样调查与测评，并进行分析总结与信息反馈;
6.接待受理到达公司的顾客意见，按时对各类顾客意见进行统计、分析;
7.制定品质提升计划，客户满意度提升策略及行动方案，并按照行动计划跟进监督;
8.协助建立物业品质管理培训体系，推动品质管理培训与专业技能培训有效开展;
9.针对检查过程中发现的管理问题跟进监督整改;
10.负责了解行业内信息动态，行业法规、技术规范等文件的搜集、发放;
11.负责物业项目部客户满意、生活服务的管理和监督整改;
12.参与部门工作协作;
13.完成领导交办其他工作任务。
物业部门工作职责4
1.按照质量体系标准要求组织内部审核，对不符合项采取纠正和预防措施，保持体系有效运转;
___对接各个项目，对相应的文档、资料、数据进行统计、整理、存档;
___对接各个项目，进行带教辅导工作;对各个项目进行督导、检查工作;
4.协助经理制定各类工作计划、总结等，完善有关管理制度。
物业部门工作职责5
1.负责现场保洁作业的管理工作，保证干净整洁;
2.负责项目垃圾收运安排工作;
___项目现场总体及全流程管控工作;
4.管理物料的采购和库存，及对保洁设备的保养;
5.负责项目前端布点，后续管理工作;
6.领导安排的其他工作。
物业部门工作职责61、具备强弱电、给排水、暖通、电梯等设备专业技能，熟知商业物业配套设备、设施管理标准;在保证品质的前提下，降低公共能耗，切实保障各物业设施、设备的正常使用和安全运行，偏暖通、给排水方面;
2、组织拟订设施设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行;
3、组织收集、编制各种设施设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作;
4、制定分管专业各岗位制度、流程及作业指导书，各类应急预案，并明确责任人
5、负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行;
6、与商贸中心加强沟通，了解其需求，关注工程服务的品质，每月对服务的品质进行总结并纠正
物业部门工作职责7
(1)参与起草公司质量管理体系、服务标准体系相关内容;
(2)协助部门经理组织体系文件的完善、修订，以及日常管理工作;
(3)负责质量体系运行情况的现场跟踪验证;
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(4)根据部门经理的安排，对各项目进行监督。
⬭ 学校各部门工作职责
安全领导小组：对工程的安全管理、安全教育及安全制度的贯彻执行负领导责任；负责制定安全目标，安全生产措施；贯彻安全制度，分析查找危险源及事故隐患，建立强有力的应急应变组织，针对本工程特点制定安全施工制度。
项目经理：是工地安全生产的第一责任人，负责组织建立安保体系，组织项目部人员编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。把安全生产作为主要指标，并制订严格的安全考核办法，严格执行安全奖惩条例，坚决执行安全生产否决权；审定工地安全管理制度。督促、检查各职能部门做好对施工人员的安全检查教育和技术培训工作，提高作业人员的安全检查意识的自我保护能力，防止各类事故的发生。负责本工程重点危险部位的施工管理。正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。发生工伤事故，按应急预案用时组织抢救，参加事故调查处理。适时组织对工程项目部的安全体系和改进。
项目部总工程师：对本项目施工过程中安全生产的技术工作负责，认真贯彻执行制定的安全技术措施和安全技术施工组织设计，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。编制安全技术施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定。选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底。制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行情况。
专职安全工程师：带头执行项目部的各项安全规章制度，在执行各施工方案时，严格执行已批准的安全施工方案，不随意更改，不违章指挥。、具体负责自己分管范围内的安全生产工作，贯彻执行'谁主管，谁负责'的原则。参与编制安全生产保证计划和安全技术施工方案，协助组织对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。参与确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目参与组织安全技术论证。配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工程换岗教育和特殊工种的培训工作。积极参与和配合每周一次的定期安全检查，定期参加项目部的安全会议。检查生产时，必须同时检查安全，当生产与安全发生矛盾时，首先必须确保安全。参与制定安全技术预防措施、分析调查安全事故隐患、制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行情况。
项目专职安全员:具体落实项目部的各项安全生产规章制度。参与安保计划及各项施工组织设计的编制，有权行使安全一票否决制。配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工程换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。参与每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施监控，做好记录。掌握安全动态，发现事故苗子及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收;协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与组织落实纠正和预防措施，防止事故再次发生。参与对施工班级和分包单位的安全技术交底、安全教育工作，负责对施工班组和分包单位在施工过程中的安全连续监控，并做好监控记录。参与协助对项目工程存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正和预防措施。
班、组长:认真贯彻执行上级以布置的有关安全生产、劳动保护的规定，积极支持班组专（兼）职安全员工作。督促本班组工人遵守安全操作规程和各项安全生产制度。组织对新工人进行安全教育。坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。组织班组每周的安全活动。严格执行岗位安全技术规程及交接班制度，严格执行特种工种持证上岗制度，发现违反安全制度的现象要加以制止。督促所属职工做好本岗位的机具设备、安全装置、防火设施、防护器材的维护保养，消除隐患，始终保持良好状态。监督本班组职工正确使用防护用品。发现施工生产中有不安全情况，应及时报告。发生事故时，组织力量抢救，立即向领导报告，并保护好现场，做好详细记录，参加事故分析，提出防范措施。
⬭ 学校各部门工作职责
三峡大学护理学院、三峡学院医学院学生会各部门工作职责
主席部工作职责
1、主持学生会全面工作，负责组织召开学生会干部例会和部长会议，协助组织召开全院学生大会；
2、负责制定学生会的任期工作计划的学期工作计划，并组织、实施、检查、总结，带领学生会全体干部服务同学，秉公办事，敢抓善管，顾全大局，探索方法、注重实效；
3、组织学生会干部进行政治学习，抓好学生会的政治思想建设；
4、及时向院学工科和团委汇报学生会日常工作，反映同学们的合理化建议，积极征求老师的意见；
5、定期对学生会干部进行考核，注重发展、培养新干部，协助做好学生会干部的换届工作和培训工作；
6、协调学生会各部门、各年级、各专业、各班级开展工作，加强学生会的凝聚力，保证学生会决策的正常进行；
7、组织与兄弟院校学生组织的沟通、联系，积极交流工作经验，不断改进学生会工作，力求完善；
8完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作；
9、主席不在时，由副主席代行其职。文秘部工作职责
1、积极配合、支持主席团工作，做好学生会的内勤工作，主持全院的学生干部例会，做好学生会各项会议记录的部分资料的管理、归档；
2、积极做好学生会有关公文的处理工作；
3、协助学生会、团委各部门工作，为各部门活动的开展做好必要的后勤工作；
4、协助做好学生干部的培训工作；
5、负责各班班委会学期工作计划和工作总结的归档、保管；
6、负责学生会每学期办公用品的登记、领取、发放，掌握学生会固定资产的登记造册的学生会的经费开支，做好学生会的大事记录；
7完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。学习部工作职责
1、了解掌握学生的基本情况，定时向教务科、学生科等部门反映全校各年级各班几个装也得学习状况，积极反映教与学中存在的问题；
2、营造良好的学习氛围，倡导全校学生树立良好的学风和考风；
3、协助主席团抓好学生会各部的德思想政治学习；
4、协助教务科做好每学期各班级的评教工作；
5、负责组织各种稀释的学习经验交流会，宣传学习中的先进型；
6、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。纪检部工作职责
1、负责维护校园内正常的教学、生活和治安秩序，带领同学开展纪律教育，协助学工科、保卫科和学院值班人员调查、处理学生的违规违纪事件；
2、积极开展法制和安全保卫教育，参加防火、防盗和安全巡逻，协助、配合保卫科预防、调查、解决安全事故和治安事件；
3、设立“文明监督岗”，负责引导、监督、检查全院学生的行为表现，定时检查全院学生的“三饰一卡”（发饰、服饰、首饰及姓名卡），并及时、准确的做好记录；
4、及时向学工科、保卫科反映学生纪律、安全保卫方面的情况；
5、负责维护大型学生活动的正常秩序；
6、纪检部下设护校队（护校队工作职责另有规定），由部内干部兼任护校队队长；
7、在院学生各项评优工作（学生素质综合测评、奖学金的评定、“五四”表彰、优秀委员评选等）纪律方面的审核；
8、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。考评部工作职责
1、负责汇总学生会各部每周的考评工作资料，校正各部工作中的误差；
2、负责学生干部例会的考勤记录和汇总；
3、负责各班级每周日晚自习的考勤检查和记录；
4、负责考评全院各班级每学期的评优、评选奖学金等工作，准确、及时的反馈信息；
5、负责对学生会各部的工作资料进行考评，汇总每学期的考评资料；
6、负责全院大型活动各班级考勤的检查和记录；
7、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。宿管部工作职责
1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯；
2、协助学校、学院教育学生遵守学校的各种规章制度，爱护寝室、公共场所公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争；
3、监督学生在宿舍中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行；
4、定期召开宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况；
5、负责搞好宿舍的文化建设，负责评选“文明寝室”、“文明示范寝室”等宿舍文明创建工作；开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围；
6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用；
7、依照我校学生宿舍管理标准，每周对我校宿舍卫生检查两次，并公布结果，以监督宿舍卫生建设；
8、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识；
9、完成校团委、宿管中心、学院有关科室安排的工作和其他临时工作的工作。
组织部工作职责
1、了解团员青年的思想、工作、生活情况，收集、整理团员的先进模范事迹；对违纪团员进行批评教育，并向学院团委提出处理意见；
2、了解入团积极分子的情况，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的有关手续；
3、了解和掌握各团支部的组织建设状况，检查和考核、记载团支部的组织生活情况，主持团支书工作例会；
4、负责团员档案材料的整理、管理和使用工作，并做好团支部工作资料的建档和归档工作；
5、负责团内会议的记录、团徽、团员证的管理和团籍注册，转接团组织关系，办理接纳新团员、团员的离团手续等；
6、负责全院团委活动的组织、院团委的对外接待和联络工作；
7、组织部下设国旗队，由组织部干部兼任国旗队队长，负责升降旗仪式和国旗队队员的选拔、管理；
8、负责我院的青年志愿者活动、十八岁成人仪式的组织安排；
9、协助院团委、学工科、学生会主席部队学生干部进行考察、选拔、考核等工作；
10、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。宣传部工作职责
1、结合社会形势，及时传达上级党团组织和学校的各项精神，及时宣传国际国内时事、校园新闻和学院的工作重点；
2、坚持正确的舆论导向，引导学生培养和树立科学的人生观、世界观和价值观；
3、以广播、电视、黑板报、墙报、图片等媒介，报导校园新闻和好人好事，树立先进典型，提高全院师生的参与性；
4、做好团委报刊、杂志的管理、分发、登记工作；
5、组织暑假和寒假社会实践或偶的那个的宣传、总结和评比；
6、下设广播站、记者站和闪客书画协会，全面负责人员的选拔、培训、使用、考核和管理；
7、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。文艺部工作职责
1、开展丰富多彩的文艺活动，不断提高广大学生的审美能力；
2、每学期有计划地策划、组织、筹备1-2次大型文艺活动；
3、组织广大学生开展群众文艺活动，增强体质并激发广大学生的文艺兴趣；
4、组织训练各种群众性文艺小组，选拔和培养学院学生文艺骨干，丰富课外生活，活跃校园气氛；
5、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。社团部工作职责
1、传达上级对社团的管理制度及管理办法；
2、负责审批各社团的工作计划、活动申请和经费使用计划；
3、负责协调各个社团的活动安排，对社团开展活动提供必要的支持；
4、负责学生社团的成立、变更、注销登记和备案；
5、对学生社团进行财务审查和综合评估；
6、对学生社团违反社团管理规定的问题进行审查和处理；
7、定期召开社团会议，听取社团负责人的工作及活动情况汇报；
8、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。体育部工作职责
1、督促、检查、评比各班级群众性体育活动的开展情况，推广经验，表彰先进典型，促进全院群众性体育活动的普及；
2、有计划地组织各班级、各年级、院级之间、师生之间的各种体育竞赛活动；
3、负责校园内体育团队的创建和管理，协助公共部体育教研室做好体育集训队的训练和管理；
4、定期向学院反映同学们在体育活动方面的建议和要求，配合学院相关部门解决活动中存在的问题；
5、知道各班级组织、开展体育活动，培养体育活动骨干；
6、协助院公共部体育教研室做好每年一度的秋季田径运动会和达标测试、体育器材管理等项工作；
7、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。生活部工作职责
1、负责双休期间或大型节假日期间留校学生的统计和管理，组织和安排留校学生文体活动并负责检查留校学生晚归寝情况，及时反映情况；
2、负责院勤工俭学学生的登记、选拔、检查和考核及勤工俭学学生工时的统计和工资的发放；
3、督促各班生活委员组织安排本班同学打扫和维护教室、清洁区的卫生，定期进行卫生检查；
4、督促各班生活委员开展工作，抓好节约粮食、水电和爱护公物的宣传教育；组建食堂管理小组，定点定时值班，反映学生对食堂生活条件方面的合理化建议和要求，并定期检查或抽查食堂卫生和饭菜质量；
5、负责本部服务类社团组建、考核和管理；
6、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。女工部的工作职责
1、加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养；
2、在女生中宣传国家有关提高妇女地位，保护妇女权益的法律法规和政策；
3、出版富女性大众潮流的健康刊物，开展多种具有时代女性特色的文艺、娱乐活动，全面提高女生素质；
4、深入了解女生情况，在思想、学习、工作、就业等方面为她们排忧解难，帮助女生协调好各方面关系；
5、加强与校内外的有关组织的联谊工作；
6、向学校有关部门反映广大女生的实际需要，维护广大女生的权益；
7、领导和指导各院（系）学生会女生部工作；
8、积极配合其他部门工作；
9、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。外联部工作职责
1、负责学生会的对外联络工作；
2、负责校内大型学生活动校外赞助单位的联系接洽；
3、加深与兄弟院校学生的组织的联系沟通与合作；
4、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。心健部工作职责
1、负责针对性地开展在校学生的心理健康教育；
2、负责校内心理健康知识的宣传；
3、协助学生心理健康教育中心工作，做好新生入学后的心理测试及心理档案的整理和归档；
4、协助心理健康教育中心值班老师进行来访人员的接待，以及中心的日常事务；
5、下设“心吧”，负责《心桥》刊物的发行和出版、负责《心海导航》编辑；
6、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。
⬭ 学校各部门工作职责
一、董事长职责
1、负责召集和主持董事会会议，领导董事会工作，执行董事会的决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次股东大会报告。
2、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案。
3、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、总工程师等，并决定其薪酬事项。
4、制订公司的章程修改方案，年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案，增加或减少注册资本的方案以及发行公司股票、债券的方案。
5、决定公司内部管理机构的设置、调整，拟订分（子）公司或部门的合并、分立、解散方案，提出公司的破产申请。
6、指导本公司重大业务活动，决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让，签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件。
7、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
8、在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但必须符合本公司利益，并在事后向董事会报告。
9、董事长因故不能履行职责时，可授权副董事长或董事长助理负责。
二、总经理职责
1、全面负责公司的经营管理，执行公司章程，对董事会负责并报告工作。
2、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告。
3、向董事会提名任免公司专业顾问、高级职员、部门经理（主任）及分（子）公司的经理人选。
4、任免和调配下属公司、部门员工，并决定其奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退。
5、负责公司资源配置，提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准。
6、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等。
7、签发日常行政、业务和财务等文件，根据董事长的授权代表公司对外签署合同和协议。
8、公司章程或董事会授予的其他职权。
9、总经理因故不能履行职责时，可授权副总经理或总经理助理负责。
三、副总经理职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、负责将公司内部管理制度化、规范化。
4、负责分管部门和业务的工作，对分管部门和业务的工作负领导责任，在分管职能上有较大自主决策权。
5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
6、总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。
7、总经理临时授权的其他工作。
四、总工程师职责
1、在总经理领导下，主管公司技术、工程质量、项目施工等工作。
2、负责公司工程项目的工艺、技术进步和改造，“四新”的研发和质量管理。
3、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工厂化、机械化水平，保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果，降低工程成本。
4、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。
5、对下属企业、部门的技术管理机构进行指导。对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥。
6、主持大型工程的施工、验收工作。
7、总经理授权委托的其他工作。
五、行政部职责
1、全面负责公司日常行政事务，起草公司行政综合性文件，搞好各部门之间的协调。
2、负责组织制定公司行政工作发展规划、计划与预算方案，行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、印发、传递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。
4、负责公司印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。
5、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作，负责公司下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作。
6、负责公司各类资料档案管理，负责编写公司年度大事记。
7、负责公司的各类会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。
8、负责组织做好公司有关商务接待和市场类活动，负责公司与政府主管部门之间的对接、公关等工作。
9、负责处理公司相关法务工作。
10、负责管理公司所属的办公用品、办公设备、电气设备等资产，建设及维护公司网站和内部网络。
11、负责公司范围内办公场所的有关管理、维修工作。
12、负责公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。
13、完成总经理交办的其他任务。
六、人事部职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动政策、法令、法规。
2、负责公司的员工管理工作，负责对劳务分包方的评价，为公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍。对各分公司使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各分公司劳务队伍的余缺。
3、负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。
4、执行国家的《企业职工奖惩条例》和公司的规章制度，处理企业内部的职工劳动方面的事项。
5、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的社会保险金的缴纳，工伤、疾病待遇的确定，劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、带资假批准等工作。
6、负责制定和执行公司的薪酬管理制度，根据政府的工资指导意见，结合公司的经营状况，制定公司薪酬管理办法，对公司职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。
7、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。
8、负责做好对员工的教育培训工作，按照培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作。
9、对公司劳服公司（下岗职工再就业中心）、退管会的工作进行管理与指导。
10、完成总经理交办的其他任务。
七、财务部职责
1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系；对公司财务的日常管理、预算、资金运作等进行总体控制。
2、根据公司中长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，及时组织编制月度资金平衡表，报送相关领导审批后执行，并在执行过程中及时反馈、修改和总结。
3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金；行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。
6、审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及社会保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。
7、负责主持各种财务报表及财务预决算的编制工作，按规定完成税金的统筹、申报、测算、缴纳、减免工作以及年度审计工作。保证财务信息对外披露的正常进行，有效监督财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
8、定期汇总、整理会计资料，建立健全会计档案，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。
9、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
10、完成总经理交办的其他任务。
八、总师办职责
1、负责组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导。
2、负责关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息，编制形成技术发展信息调研报告。
3、负责根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施。
4、负责新技术的推广、引进、消化、培训工作。
5、负责公司企业资质的申报、维护管理工作，促进公司企业资质稳步升级。
6、负责公司科研项目和专利的申报管理。
7、负责审核、监管桩厂的质量控制和技术更新。
8、负责审核、编制工程施工方案。
9、参与项目技术会议（现场工程例会，技术方案讨论会等）。
10、参与配合经营部的招投标工作，负责编制有关技术标书。
11、完成总经理交办的其他任务。
九、经营部职责
1、负责组织编制与经营管理相关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改和完善。
2、负责收集市场业务信息，广泛捕捉、筛选和传递项目信息，提交有效地业务报告用于改善经营活动。
3、负责有关设计、监测、施工项目的招揽与洽谈，编制标书并总体管理投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作。办理中标项目的相关手续，并及时反馈市场信息。
4、负责起草公司施工合同、设计合同、监测合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同、设备材料租赁合同、机械设备维护保养合同等与经营管理相关的合同。
5、参与合同的评审与签定，负责所签合同的登记、编号、统计、归档工作，并负责定期检查合同的履行情况。参与公司合同纠纷的处理。
6、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平。
7、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作。
8、督促指导各项目部做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程结算的全过程管理。
9、掌握设计、监测、施工合同的支付结点，提前准备催要工程款的资料，负责公司应收账款的催讨和管理工作。
10、负责收集与客户满意有关的信息（记录），并进行相关的分析与评价，提出改进策略。
11、完成总经理交办的其他任务。
十、成本部职责
1、负责建立、改进、完善成本控制管理体系，建立相应的执行控制机制，起草修改配套的规章制度。
2、负责公司周报体系的运行、监督和考核，并及时反馈运行过程中出现的非正常偏差。
3、进行项目成本预测，依据施工预算测算施工项目成本并与公司下达的目标责任成本进行对比。
4、编制年度、季度、月度项目成本计划，预先规定施工项目进行中的施工生产耗费的计划总水平，计划各项成本支出额度，确定目标成本。
5、依据成本计划或预算收入对所消耗的人工、材料、机械和费用开支进行监督、调节和限制，发现问题及时通报项目经理及时纠正偏差，以保证成本目标的实现。
6、对项目的直接成本和间接成本进行核算，建立健全有关成本账簿及台账，正确计算、归集各项成本费用，结转工程成本，编制成本报表。
7、围绕成本计划执行情况，负责监督各项目部成本支出，针对成本形成过程中的偏差进行分析，有效遏制工程施工浪费。
8、负责起草或审核采购、外包等所有涉及施工支出的合同、协议。监督外包合同及其它合同执行情况。
9、负责项目所有成本的决算，统计项目的成本总体控制情况和各单项成本控制情况。
10、完成总经理交办的其他任务。
十一、工程部职责
1、全面负责公司工程施工生产管理、质量管理、技术管理、综合统计管理等工作。
2、审核、批准或直接参与项目部的施工组织设计、各种专项施工方案的编制等；负责工程项目招投标施工方案的编制工作。
3、熟悉工程设计文件和合同要求，参与施工图纸会审和技术交底；向工程项目部做各工种施工工艺、工序质量技术交底。
4、负责编制施工生产计划、统计施工生产进度报表，指导项目部施工生产进度安排落实，参加重要现场进度协调会，掌握项目生产动态。
5、掌握工程项目的进度情况，及时、准确、真实反映施工生产进度信息。当进度不满足工程项目要求时，督促项目部整改落实，满足工程项目进度要求。
6、负责建立、完善公司质量管理体系及制度文件，并落实指导实施。对工程项目部进行“安全、质量、成本控制与管理”三项制度考核工作。
7、制定消除质量隐患的技术措施，并监督实施。定期不定期巡视工地，发现质量、进度等问题及时督促工程项目部整改落实。
8、配合公司经营部，遴选工程分包单位，参与分包单位合同谈判，协助做好分包单位工程结算等工作。
9、督促和指导工程项目部，及时完成工程竣工后各类资料的收集、整理、汇总、归档工作。准确及时向上级和有关部门提供各类工程统计报表。
10、通过规范工程质量监控、改进的全过程，确保工程质量满足规范、设计和合同要求，实现项目质量目标。发生工程质量事故，督促项目部及时上报事故报告，并进行调查处理，提出避免质量事故的措施，并监督项目部整改落实。
11、协助项目部处理建设单位、监理单位、总承包单位及有关主管单位（质检、安检等）有关工程事宜的投诉及来文来函。
12、参与、配合经营部完成各种指令单、预决算、工程款结算等工作。
13、完成总经理交办的其他任务。
十二、生产安全部职责
1、负责组织编制与生产管理、外包管理、采购管理、仓库管理相关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改和完善。
2、负责编制各桩厂生产计划，与各项目部有效衔接，确保项目施工顺利进行。
3、负责根据施工情况，进行劳动力、原材料、设备的调度与支持。
4、根据资金占用、采购价格、采购质量等综合维度性价比最高的原则执行采购计划。
5、负责做好施工生产统计报表工作，建立健全生产统计台帐，加强原始记录管理，认真进行统计分析，及时、准确地提供生产统计数据。
6、负责定期编制仓库入库、出库及库存台账，报送成本部和财务部。
7、负责与本部门工作相关的应付账款的管理，选择和处理好与供应商和外包方的关系，确保公司利益最大化。
8、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
9、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。
10、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。
11、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。
12、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。
13、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
14、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。
15、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。
16、完成总经理交办的其他任务。
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