个体雇工合同（精选12篇）
发布时间：2022-04-21个体雇工合同（精选12篇）。
⬒ 个体雇工合同 ⬒
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
⬒ 个体雇工合同 ⬒
甲方：
乙方：
雇主(以下简称甲方)____与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自________年________月________日开始，至________年________月________日终止，其中试用期____天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是____。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ____劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
⬒ 个体雇工合同 ⬒
甲方：
乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小
时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
甲方：乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企
业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本
合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自 年 月 日开始，至年
月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过
40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，
按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时
工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自 年 月 日开始，至年月
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
甲方：
乙方：
日期：
⬒ 个体雇工合同 ⬒
甲 方：
乙 方：
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。
第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。
第六条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第七条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第八条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第九条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十条 乙方解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十一条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第十三条 当事人约定的其他内容。
第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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甲方：
乙方： 身份证号码:
乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按天计酬，每天津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;
行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
乙双方各持一份，具有同等法律效力。
⬒ 个体雇工合同 ⬒
出租方（以下称“甲方” ）：
身份证号：
承租方（以下称“乙方” ）：
身份证号：
甲、乙双方根据国家相关法律、法规规定，经协商一致，特订立本合同，详细情况如下：
第一条 房屋地址
甲方出租的房屋位于 ，建筑面积 平方米。
第二条 租赁期限
双方商定房屋租期为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。
第三条 租金及支付
1、房屋租金为￥__ /（月/季/年） ，（大写）__ ____。
2、乙方按__ ____（月/季/年）支付租金给甲方。
3、支付时间为本合同签订之日起__ _日内支付 （期限）租金共计_______ _元，大写 。此后每次支付租金按本款第2条执行。
4、租赁期间，出租方不得以任何理由任意调整租金，或以此为借口解除租赁关系及收回房屋。
第四条 甲方对房屋产权的承诺。
甲方保证其所出租房屋没有债务及产权纠纷，交付房屋后若有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此而给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
第五条 房屋用途及保持
1、乙方租赁该房屋用途仅限于____________________，不得擅自改变使用性质，不应存放危险物品。如因此发生损害的，乙方应承担全部责任。
2、乙方不得利用甲方房屋经营违反国家法律法规的经营活动。如乙方利用甲方房屋经营违反国家法律法规的经营活动，与甲方无关。
第六条 房屋修缮及添附
1、房屋交付后，乙方因经营需要欲进行装修或修缮的，须事先征得甲方同意，并自负费用进行装修或修缮，但不得破坏已装修部分、房屋构架及其他设施。另附：房屋交付前室内效果图（照片）。
2、乙方在不破坏房屋及其他设施原状前提下可自行添加设备。
第七条 各项费用的缴纳
1、水电费：由乙方自行缴纳。(水表底数为_________度，电表底数为_______度，此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满)。
2、维修费：租赁期间，由乙方负责日常室内设施的维修及维护并承担相应费用。
3、乙方使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方自行缴纳，如：安装电话、宽带、有线电视等费用。
第八条 房屋返还
租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应按原状返还房屋及其附属物品、设备设施，甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。乙方须及时搬迁并返还钥匙。
第九条 押金
1、押金金额为______ ____元，大写：____________，须与第一期租金同时支付。
2、合同终止后，乙方应及时搬迁，并付清所有费用。甲方在确认房屋完好及乙方付清所有费用的情况下，将押金退还乙方。
3、因乙方违反本合同的约定所欠租金、费用等，甲方可在押金中抵扣，剩余部分退还乙方；不足部分由乙方补足。
第十条 合同解除
1、有下列情形之一的，甲方有权在合同期限届满前书面通知乙方解除合同。
（1）乙方迟延支付租金超过_____日的，或欠缴各项费用达______元的；
（2）乙方擅自将房屋转租、转让或转借，或擅自改变房屋用途的。
（3）乙方保管不当或不合理使用导致房屋及附属物品损耗，或擅自对房屋进行改造的。
（4）乙方利用承租房进行任何违反法律活动，或损害公共、他人利益的。
（5）乙方存在其他不符合合同约定或房屋用途的行为。
2、租赁期内，甲、乙双方任一方如因不可抗拒因素需解除合同或收回房屋的，需提前90日告知对方并赔付由此产生的相关费用。若无不可抗拒因素，甲、乙双方不得随意解除合同。
3、合同因任何原因解除，乙方须在规定期限内返还甲方房屋、恢复原状；甲方须支付乙方因此遭受的损失（如装修费用等），并退还剩余租赁期间的租金、预缴纳费用及因租赁而产生的一切费用。
第十一条 违约责任
1、甲乙双方如有违反上述各条款或出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 免责条件
若租赁房屋因不可抗力损毁或造成其他损失的，双方互不负责。
第十三条 其他
1、本合同如有未尽事宜，经甲、乙双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
2、本合同一式二份，经双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：________________
联系电话： __________________
联系地址：___________________
乙方（签字）：________________
联系电话：___________________
联系地址： __________________
______年______月______日 ______年______月______日
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出租方：______(以下简称甲方)
身份证：_________________
承租方：______(以下简称乙方)
身份证：_________________
根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。
一、房屋地址：济源市南街环宇大厦A座407。
二、租赁期限及约定
1、该房屋租赁期共一年。自20xx年12月1日起至20xx年11月30日止。
2、房屋租金：每月1100元。按年付款，每年提前一月付款。另付押金_____元，共计______元.
房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。
3、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为普通住房使用。不得从事各种违法乱纪活动！！！否则一切后果由乙方承担与甲方无关。
4、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
三、房屋修缮与使用
损毁的，乙方应负责修复或给予经济赔偿。
范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方所有。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
四、房屋的'转让与转租
转借承租房屋。
2、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。
五、乙方违约的处理规定
在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金20%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
(转借给他人使用的;
(2) 未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的;
(3) 擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;
(4) 拖欠房租累计一个月以上的。
六、本协议一式两份，甲.乙各执一份，签字后即行生效。
七、其他说明：乙方在租赁期间水、电、燃气、宽带、电话、电视、物业费由乙方承担。
甲方签字：
联系方式：
乙方签字：
联系方式：
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甲方：
乙方：
签定日期：年月日
甲方：乙方：
文化程度：
经济类型：性别：
法定代表人出生日期：年月日
或委托代理人居民身份证号码
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期__________个月。
本合同终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准时间。
执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务完成的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排甲方同等时间补休或依法支付加班工资：加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程。制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全生产及其有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为元。
执行不定时工作制的工资支付按执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活不低于。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行，
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范：爱护甲方财产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续定
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重点变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符号录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止或解除本合同：
1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结。经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的'；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成伤害的，应按《劳动合同法》赔偿乙方损失。
第三十三条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。
第三十四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接入的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：
九、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：
双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：
十、劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。
十一、其他
第三十六条甲方以下规章制度
作为本合同的附件。
第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖论的，按照有关规定执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人（签章）
或委托代理人
签定日期：年月日 签定日期：年月日
签证机关（盖章） 签证员（签章）
签证日期：年月日
⬒ 个体雇工合同 ⬒
临时雇工合同是一种雇佣关系的合同形式，通常用于雇佣员工来应对短期的临时工作需求。这种合同明确规定了雇佣的时间、工作内容、待遇、员工权益等方面的细节，确保雇佣关系的公平和双方的权益。
首先，在临时雇工合同中，明确规定了雇佣的时间范围。临时工作的性质决定了与雇主的工作关系是暂时的。根据工作需求的不同，临时雇佣的时间可以是几天、几周甚至几个月。合同中应具体说明雇佣开始日期、结束日期以及每天的工作时间，以确保双方的共识和明确性。
其次，临时雇工合同必须明确工作内容和职责。雇主需要明确告知雇员具体的工作任务，以确保雇员知道他们的职责范围和工作目标。这有助于提高工作效率和雇员之间的沟通。另外，合同还可以适当地列出特殊的技能或资格要求，以确保雇员的胜任性。
在临时雇工合同中，待遇和薪资也是非常重要的方面。雇主应当明确规定薪资标准、计算方式以及付款日期，确保雇员按时、按量地获得报酬。此外，雇主还应当规定其他福利待遇，如休息时间、用餐福利等。这有助于建立良好的工作关系，提高雇员的工作动力和忠诚度。
临时雇工合同中还应当明确雇员的权益和保护措施。这包括工作保险、劳动法规定的权益保护等。合同应当明确责任方的义务和责任，以防止可能的争议和纠纷。同时，雇主也可以提供相关培训和指导，帮助临时工适应工作环境和要求。
最后，确定合同的终止条件是非常重要的。临时雇工合同应当明确规定终止合同的条件，以及提前通知期限等。这有助于双方在合同终止前做好相关准备工作，确保对双方都是公平和合理的。
总之，临时雇工合同作为一种特殊的雇佣合同形式，在保障雇主和雇员权益方面起到了重要的作用。合同的编写应当细致入微，明确具体，以确保双方的共识和合作。通过临时雇工合同的签订，可以建立起更好的工作关系，增加工作效率和雇员满意度。
⬒ 个体雇工合同 ⬒
甲方：
借款人： 住所：
联系电话： 通讯地址：
开户行： 帐号：
乙方：
贷款人： 身份证号码： 住所：
联系电话： ;
丙方：
担保人： 身份证号码： 联系电话： ;住所：
第一条： 总则
甲、乙双方于____年__月__日签订本合同，乙方愿意将其肆佰万元整贷给甲方，甲方愿按本合同约定的利息及费用如期支付给乙方。贷款金额和放款日以借据为准。为进一步明确借据以外的事项，经双方当事人协商一致，特订立本合同以资遵照执行。
第二条： 担保承诺人及其担保范围
担保人，担保责任： 包括归还借款金、借款利息、滞纳金、违约金、赔偿金、借款综合费用、实现债权的费用、因申甲方违约而给乙方造成的损失和其他所有应付费用。担保承诺书和本合同具同等法津效力。
第三条： 借款金额及借款期限
借款金额： 人民币肆佰万元整
借款利率及期限： /30天，手续费： /30天，不足30天按30天计。
支付利息及手续费方式： 甲方在借款当天一次性支付利息及手续乙方指定账户，指定开户行
户名： 账号： 。
借款期限： 自____年__月__日至___年__月__日。超过期限乙方按借款本金的'日息1%另外向甲方计收罚金。
第四条： 合同生效及份数
本合同经双方签字盖章生效，合同一式三份，甲方一份，乙方一份，担保人一份。
第五条： 通知条款
所有通知事项应寄往本合同首页所列地址，作为有效通讯地址。若上述地址发生变化，自通知以挂号、快递或电传方式发通知以上述方式发出的3日后，视为对方已收悉。
任何一方变更通讯地址的，应按上述方式通知对方，并在收到对方确认函后，通讯地址变更方才有效。
第六条： 法律适用
本合同未尽事宜，依《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国《民法典》》、《借款条例》相关规定办理。
若今后新颁布或修改的相关法律、法规或司法解释与本合同的基本条款不一致的，双方应根据上述法律、法规或司法解释的规定共同对本合同作出相应修改。
第七条： 双方约定的其他事项： 依借款借据为准。
附件担保承诺书。
甲方：
乙方：
丙方：
签署日期：
⬒ 个体雇工合同 ⬒
出租方（以下称“甲方” ）：
身份证号：
承租方（以下称“乙方” ）：
身份证号：
甲、乙双方根据国家相关法律、法规规定，经协商一致，特订立本合同，详细情况如下：
第一条 房屋地址
甲方出租的房屋位于 ，建筑面积 平方米。
第二条 租赁期限
双方商定房屋租期为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。
第三条 租金及支付
，（大写）__ ____。
支付租金给甲方。
租金共计_______ _元，大写 。此后每次支付租金按本款第2条执行。
4、租赁期间，出租方不得以任何理由任意调整租金，或以此为借口解除租赁关系及收回房屋。
第四条 甲方对房屋产权的承诺。
甲方保证其所出租房屋没有债务及产权纠纷，交付房屋后若有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此而给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
第五条 房屋用途及保持
1、乙方租赁该房屋用途仅限于____________________，不得擅自改变使用性质，不应存放危险物品。如因此发生损害的，乙方应承担全部责任。
2、乙方不得利用甲方房屋经营违反国家法律法规的经营活动。如乙方利用甲方房屋经营违反国家法律法规的经营活动，与甲方无关。
第六条 房屋修缮及添附
。
2、乙方在不破坏房屋及其他设施原状前提下可自行添加设备。
第七条 各项费用的缴纳
1、水电费：由乙方自行缴纳。(水表底数为_________度，电表底数为_______度，此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满)。
2、维修费：租赁期间，由乙方负责日常室内设施的维修及维护并承担相应费用。
宽带、有线电视等费用。
第八条 房屋返还
租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应按原状返还房屋及其附属物品、设备设施，甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。乙方须及时搬迁并返还钥匙。
第九条 押金
1、押金金额为______ ____元，大写：____________，须与第一期租金同时支付。
2、合同终止后，乙方应及时搬迁，并付清所有费用。甲方在确认房屋完好及乙方付清所有费用的情况下，将押金退还乙方。
费用等，甲方可在押金中抵扣，剩余部分退还乙方；不足部分由乙方补足。
第十条 合同解除
1、有下列情形之一的，甲方有权在合同期限届满前书面通知乙方解除合同。
（1）乙方迟延支付租金超过_____日的，或欠缴各项费用达______元的；
（转让或转借，或擅自改变房屋用途的。
（3）乙方保管不当或不合理使用导致房屋及附属物品损耗，或擅自对房屋进行改造的。
（他人利益的。
（5）乙方存在其他不符合合同约定或房屋用途的行为。
乙双方任一方如因不可抗拒因素需解除合同或收回房屋的，需提前乙双方不得随意解除合同。
，并退还剩余租赁期间的租金、预缴纳费用及因租赁而产生的一切费用。
第十一条 违约责任
1、甲乙双方如有违反上述各条款或出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 免责条件
若租赁房屋因不可抗力损毁或造成其他损失的，双方互不负责。
第十三条 其他
乙双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：________________
联系电话： __________________
联系地址：___________________
乙方（签字）：________________
联系电话：___________________
联系地址： __________________
______年______月______日 ______年______月______日
⬒ 个体雇工合同 ⬒
用人单位：________（以下简称甲方）
应聘员工姓名：_________(以下简称乙方）
一、进入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工。成为正式员工后三年内不得向公司提出辞职;如违约向公司赔偿违约金_________元整。
二、工资待遇
公司提供免费培训，培训期间无底薪，提供食宿。试用期1个月，底薪1500元+提成。
三、通过培训期，试用期经公司录用底薪_______元/月，按照月任务发放提成奖金。提成情况如下：
1、WIFI热点广告系统：
(1)每个月达到1万元或1万以内，给提成为完成任务金额的百分之
(2)试用期内也有上面的提成
2、网络工程：
网络工程的提成方案和热点广告系统不同，网络工程包括：网络工程建设、网络工程维护、网络工程优化。每一位市场人员如果谈成一个网络工程的项目，提成为项目总金额的`3%，没有浮动。
3、其它项目：
如果公司未来引入新产品，产品提成根据市场情况再定。
四、考核制度：
制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
五、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。
六、服从管理人员的安排，工作积极认真。
七、本员工无异议，同意以上规定：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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