最新综合科技推广中心工作总结（通用6篇）。

综合科技推广中心工作总结 篇1

三个月来，按照主管单位的要求和部署，我做为农技推广特聘人员，牢固树立服务宗旨，进一步增强服务意识，紧紧围绕“畜牧增产、增效、增收”这个中心，在上级主管部门和技术指导单位的正确领导、指导下，在同事和科技示范户的大力支持下，农技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，达到了预期的目标，现将这季度的工作情况总结如下：

一、积极参加业务学习

提高自己的业务素质。开展科技入户示范工程后，积极参加了旗农牧局组织的各期培训学习，全面学习了畜牧业增产、增收等有关知识，更新了知识，拓宽了视野，提高了业务素质，增强了指导示范户的服务能力。

二、加强宣传、营造氛围

农技推广是传统农牧业向现代农牧业转变的机制创新，使广大农牧民更多地了解和积极参与农牧业科技推广工作，采取宣传手册、标语等多种形式宣传农牧业科技推广工作，宣传现代农牧业生产技术，取得了较好的效果。

三、精心选择高素质科技示范户

农牧业科技推广在我旗以畜牧为主，科技示范户理所当然的要有一定的畜牧养殖技术，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的畜牧业养殖技术在周边牧民中推广开来。经过综合考虑，选择了几户素质较高的新型经营主体带头人作为科技示范户。对这几户示范户进行挨家挨户走访，详细了解他们的基本情况，了解他们对畜牧业生产技术的需求，摸清他们养殖技术，并登记示范户的相关信息，收集他们对推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强示范户对农牧业科技推广工作的了解。要求示范户带动周边户，从而做到科学养殖，降低成本，提高收入。

四、加强先进技术的推广与应用

通过入户示范，指导的示范户带动周边牧户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。第一季度主要推广了：接羔保育阶段的准备工作和注意事项，不但节约了成本，提高畜牧业收入，为实现畜牧业增收相统一的目标打下基础。

五、入户指导方式灵活多样

农业科技推广的关键在于入户，技能培训指导，传授技术，推广各项新技术确保特色优势产业发展、助理脱贫攻坚、提升推广农牧民能力,为提高专业技术水平。我根据技术指导方案和农牧民的需求，在畜牧业生产关键环节，到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与牧民保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。

总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展我旗畜牧发展、提高农牧民专业素质、确保特色优势产业发展作贡献。

综合科技推广中心工作总结 篇2

本人在一家农业技术推广公司任职，主要负责农业技术的推广和应用工作。在过去的一年中，我经历了许多挑战和机遇，同时也取得了一定的成绩。现将我的工作经验和工作总结如下：

一、培训农民技术

在一年中，我主要负责推广新型农业技术，并主持并参加数次农村农民培训课程。我们公司着重考虑到不同地区、不同年龄的农民存在着各种问题，我们会根据实际情况，在培训课程中尽量满足农民的需求。 此外，在培训课程中，我们尽可能通过直观的实际演示来让农民更快地了解新兴的技术，并建立信任感。我们会分别邀请在当地具有一定知名度的农民来参加我们的培训课程，以及到实地分享自己的种植经验，希望借此激发农民学习的`热情。

二、优化农业生产流程

在接受培训的过程中，我们主要会对象那些农民尽快掌握新技术并把它运用到实际生产中去。我们将整个农业生产流程进行了系统梳理，并且策划了速成集训和技术服务。 此外，我和我的团队还通过电话，微信和QQ与所有参加农业技术推广的农民保持联系，及时检查他们的工作进度和进行技术指导，使之能够不断更新自己的技术水平和更好地掌握新技术。

三、建立生产合作社

为了更好地推广新技术，我们还积极帮助农民建立农业生产合作社，以便在生产中共同协作并互相支持。它使得整个生产流程更为可控，降低了生产成本和风险，在取得良好的经济效益的同时还能更好地保护环境。

四、保持持续与稳定的信息发布

推广新技术的.过程中，我们同样重视互动，更新了我们的工作站点和微信公众号。我们定期发布有关农业技术方面的新信息和新技术，以便他们随时掌握我们的成果和进展。同时，我们还积极参加县内植物科技展览会和农业观摩团，借此向广大农民推广新技术。

虽说，农业技术推广工作会面临很多挑战，同时经过我一人之努力，也有了一定的成绩，这个工作也同样充满了未来的机遇和挑战。

综合科技推广中心工作总结 篇3

20xx年，按照《农业部办公厅、财政部办公厅关于做好20xx年财政支农项目实施工作的通知》（农办财[20xx]22号）和《20xx年江西省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的文件精神，采取切实有效的措施，狠抓制度建设，基地建设及科技示范户、技术指导员的培训，积极推广应用农业科技技术，有效地促进了全县水稻等五大产业的发展。现将项目实施的情况总结如下：

一、主要做法

（一）建立机构，加强领导

为切实抓好补助项目的实施，成立了由县人民政府分管农业的副县长任组长的领导小组，负责抓好政策研究、综合协调、资金落实和督促检查等工作，研究解决项目实施中的重大问题，组织制定实施方案，督促检查实施进度，加强项目的监督管理，确保项目有序实施；县农业局负责制定项目具体实施计划，执行项目实施方案，完成项目的各项任务，并负责项目管理的日常工作。

（二）建立农业科技试验示范基地

围绕我县优势农产品和特色产业发展需要，结合各乡镇产业特点，按照“一业为主、多种示范”的原则，依托省级、市级农业产业化重点龙头企业、农民专业合作社和种植大户，建立了1个农业科技试验示范基地：迦楠农业红心猕猴桃栽培示范基地。示范基地与高校或科研院所常年都有专家紧密对接，示范基地有相对应的技术指导员，并与18户贫困户开展扶贫对接。

（三）培育农业科技示范户

按照“严格遴选、程序规范”的原则，在全县7个乡（镇），优先从农业专业合作社和特色村中，选择具有一定文化程度，种植水平较高的农民技术员、科技带头人和种植大户，培育农业科技示范户800户，其中：水稻570户，烟叶105户、白茶15户、生猪50户、果蔬70户。科技示范户遴选工作，由农户自愿申请，行政村推荐，为期7天公示，经乡（镇）农业同意上报农业局汇编后，报送省农业厅和市农业局。

（四）加强基层农技人员培训

根据省、市农业部门有关培训文件精神，我局高度重视，制定了《资溪县农业局关于组织开展20xx年基层农技人员培训方案》，26名技术骨干参加省级培训；县农业局在7月上旬举办县级基层农技农业技术人员培训班56人。在县级培训期间，根据20xx年主导品种分别就水稻、烟叶、白茶、生猪及果蔬等指派相对应专业的我局3位副高以上职称农业技术专家做为主讲老师进行相对应的授课，编印了《资溪县基层农技补助项目县培训教材》，培训考试等形式，取得了良好学习培训的效果，从而更好地指导科技示范户搞好现代农业、促进农业增效和农民增收。

（五）信息化建设情况

（1）推广应用12316手机农务通。我县农业所有副高及以上职称专家个人信息已导入12316手机农务通；12316手机农务通已配备给我县在编在岗农技人员共62名，其中种植业55人，畜牧业7人，实现技术人员应用农务通服务能力的提升。对指导的示范户及周边辐射农户进行引导使用12316手机农务通，增加对手机农务通的使用熟练度，提高我县农业信息化使用水平。

（2）推广应用农业科技网络书屋。全面推动县乡两级农技人员应用农业科技网络书屋，扩展农技人员知识面和技术水平的提升，不继推进现代农业水平，农技人员服务现代农业的能力。

二、年度经费安排和使用情况

按照项目资金计划，严格自信管理和使用，在资金的安排、审批、支出等程序上，都按规范程序操作。确保项目资金全部用于农村服务体系建设项目要求的内容上充分发挥了项目资金的使用效率。实际资金使用情况如下：

（1）科技示范户培训、资料印刷费1.26万元、聘请专家补贴1900元。

（2）示范户物化补助12万元。

（3）科技试验示范基地24万元。

（4）农技人员培训7.8万元、科技网络书屋1万元、农业信息化服务费3万元。

三、主要成效和经验

（一）提升了基层农技推广队伍的指导服务能力。考核评价制度、包村联户制度、首问负责制度等各项管理制度的建立，激发了工作活力，极大地提高了基层农技人员的工作积极性和责任心，农技人员的工作更加主动，服务更加到位。农技推广队伍的形象、威望得到了进一步提高。通过参加农技人员知识更新培训，农技人员的素质得到提高，在知识结构，农技推广理念、推广方式方法上更加适应现代农业的发展需求。

（二）实现了农技推广事业的和谐发展。全国基层农技推广补助项目是一个全体农技人员参与、工作整体推进的项目，项目实施以来，区乡两级农技人员、专家组成员和技术指导人员在工作上既有明确分工，同时又相互协调、密切配合，形成了工作合力，发挥了农技推广系统的整体功能，实现了农技推广事业的和谐发展。

（三）加快了科技成果的转化应用。项目实施中，围绕主导产业、主导品种、主推技术，通过基地样板示范、科技示范户带动、召开现场会等多种方式方法，加快了水稻、白茶、烟叶、生猪、果蔬五大产业新技术、新品种在全县的推广应用，并迅速转化为现实的生产力。

（四）促进了科技示范户的增产及带动作用。通过80名技术指导员深入1000户科技示范户田间地头指导，把主推技术、主推品种、技物配套认真组织落实，突出了科技示范户的品种优势和技术优势，带动了1.2万户农户依靠先进实用技术，实现了种养业的增产增收。

四、问题和建议

（一）存在问题

1、极少部分科技示范户素质不高，辐射带动效果不明显，被抽查时不能较好的回答所问内容；

2、部分科技示范户、技术指导员手册的填写还不够规范，有待进一步完善。

3、机制体制还不健全，农业综合站人员还是以乡镇中心工作为主，开展技术指导与服务工作不到位。

4、我县乡镇农业综合站站长由乡镇农技站长（副科）兼任，属高配性质，加之今年乡镇换届农技站长转岗。目前乡镇农业综合站站长全部空缺，造成相关工作推动、落实不到位。

（二）建议

1、加大对农技体系建设的投入。我县实施农技推广体系建设以来，增加了用于体系建设的投入，使我县的农技推广体系建设快速推进。只有建立长期稳定的资金支持，才能确保农业技术服务人员待遇不差，确保农业技术部门有足够的经费开展工作。

3、改善农技推广体系基础设施条件。按当前信息化、科技化、社会化程度加快配置与之相适应的农业技术服务基础设施设备，农业技术设施设备完善以县农业局为主，县、乡联网共享，提高服务效果。

4、加强组织领导，严格考核管理。要从发展农村经济，破解“三农”难题，加快推进新农村建设的战略高度出发，将农技推广这项基础核心工作放在重要位置，列入乡镇和部门的重要议事日程，各方面都要重视和支持农技推广工作，及时帮助解决农技推广工作中遇到的困难和问题。

综合科技推广中心工作总结 篇4

20xx年县农业科教工作严格按照省、市、县农业工作的总体部署，以提高农业科技创新转化能力，提高农产品科技含量，提高劳动者的科学文化素质为重心。积极发挥工作积极性、主动性和创造性，努力开展农业科教各项工作，认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务，现将我站一年来的工作总结如下。

一、送“科技下乡”，稳步推进

历年来送“科技下乡”和农村实用技术培训始终作为我县农业科教工作的重点。为提高农业科技成果转化，今年我局派出22名技术人员与乡镇农技人员组成9个科技小分队，采取“县乡”联动，人员入户，点面结合，以点带面方式，把良种良法直接到田、技术要领直接到人。小分队采取技术讲座、图片展览展示、发放技术资料、专家现场咨询等形式，把农民最需要的科技信息实用技术直接送到千家万户。全年共举办有机作物种植、病虫害防治技术、测土配方施肥等各类培训班52期，培训农民5600余人次，印发各类技术资料近25000余份，同比增长10.2%；开展技术咨询12余次，为农民解决生产中的实际问题206个。

二、农业科技示范、推广工作成效显著

以项目为依托，大力推进农业科技试验示范推广。

一是做好了粮食高产创建工作。在镇村、镇的村建立了200亩连片核心示范区，重点推广应用了“一增四推”技术，实行“多用一斤种，增收百斤粮”合理增加穗数，推广轻型高产栽培，农业机械化，病虫害绿色防控，测土配方施肥，精确定量栽培技术等综合配套技术。

二是开展了水稻新品种展示和试验示范工作。重点对16个新品种进行展示，这些品种栽种适应性良好，有10个品种亩产达1200斤。通过粮食高产创建、种粮大户工程、新品种展示等项目，示范带动农户开展生产，效果显著。高产创建区早稻平均亩产492公斤，同比增产10公斤；中稻平均亩产716公斤，同比增产13公斤；二晚平均亩产528公斤，同比增产8公斤。

三、全面完成新型职业农民培育任务

为做好新型职业农民培育工作，县根据《省农业厅、财政厅20xx年新型职业农民培育工作方案》文件精神要求，以大力培育新型职业农民推动现代化发展为核心。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，全面启动实施了20xx年新型职业农民培育工作。

一是成立领导小组，明确工作职责。

二是坚持立足产业，确立培训目标。

三是坚持农民主体，界定培育对象。

四是坚持原则，确定培训机构及实训基地。

五是创新培训机制，提升培训质量。

六是规范了资金分配。

七是确定了补助标准。

八是合理支出范围。

九是加强监督检查，健全保障机制。

全年完成新型农民培训300人，其中贫困户57人。

四、继续推进基层农技体系改革建设工作

我县基层农技推广体系改革与建设在机构设置、人员编制、经费保障等各方面都步入了正常轨道。一年来，县委、县政府高度重视基层农技推广体系改革与建设，把基层农业技术推广服务体系改革与建设工作纳入重要议事日程。在明确了管理体制、人员编制经费筹措的基础上，县政府制定了《关于加强和改进基层农业技术推广服务体系建设实施方案》及其配套方案。乡、镇农业技术推广综合站的人、财、物三权归县农业行政主管部门垂直管理，彻底解决以前管人与管事相脱节的问题。乡、镇级农业技术推广人员统一聘用、统一调配、统一考评。完善了县、乡、村三级服务网络，确保了人员到位，财政拨款到位、农技推广服务到位。并将乡镇农技站建设纳入对各乡镇的年度考核，我县农技推广体系建设已经取得初步成效。

五、加强实施基层农技推广补助项目实施

基层农技推广补助项目是巩固落实基层农推体系建设改革成果，完善农技推广运行机制的一个项目，是现代农业的科技助推项目，是农民增收的`示范样板项目。

20xx年我县遴选科技示范户300人，实行了县、乡二级农技员与科技示范户一对一、一对多户的对接科技服务，认定了三个示范基地，每个基地选派了中级以上职称的农技人员各5名，20xx年选派了12名优秀基层农技员参加省农业院校培训。

六、认真做好专业技术人员职称聘用及有关科教材料的上报工作

抓好专业技术人员职称聘用管理工作，职称聘用是跨年度的工作，为了推进有关专业技术干部政策落实，解决专业技术人员切实利益的问题，认真组织开展了农业专业技术人员职称评聘。20xx年送市通过评定中级农艺师3人、初级农艺师3人。根据工作部署每月及时向市农业局科教科报送新型职业农民培训进度月报，农技综合站改革进度，送科技下乡及有关材料报送工作。

七、20xx年工作打算

1、继续抓好“科技下乡”，开展技术咨询，为农民解决生产中的实际问题。

2、继续向上级主管部门申报新型职业农民培训任务300人。

3、抓好落实基层农技推广项目申报的三个基地的服务工作。

综合科技推广中心工作总结 篇5

20xx年，我乡镇畜牧兽医站认真贯彻落实省、市、县畜牧惠农政策及会议精神，在上级业务部门正确领导下和乡镇府的大力支持下，坚持以畜牧业增效，农民增收为目标，以促进畜牧业生产发展，以推广畜禽养殖新技术，强化养殖户技术培训，良种推广为重点，开拓创新、团结协作，使我乡镇农民养殖积极性大幅度提高。

一、确定养殖科技示范户，带动全乡畜牧业发展。

坚持从实际出发，因地制宜，进一步完善以“包村联户”为主要形式的工作机制和“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，带动全乡畜牧业的`改革与建设。今年，我乡站组织各村级防疫员业务知识培训工作和疫病防治指导工作，大力宣传提倡规模化集约化养殖，扶持发展中小规模养殖，提高养殖水平，提高养殖效益。结合我乡镇养殖特点，在各行政村共确定了x个科技示范户，发放苯扎溴溶液（5L/桶）共x桶，带动周边辐射户共x户，乡站农业技术人员根据农户生产现状及存在的问题拟出重点指导内容和指导计划。组织并鼓励科技示范户接受培训指导，增加农户的科学养殖技术知识，鼓励农户大力发展养殖技术。

二、积极应对农技推广存在问题，高效制定解决方案。

在喜得硕果的同时，仍有一些不容忽视的问题和困难亟待解决：

（一）畜禽养殖方式总体落后，农户思想落伍，科学水平偏低。

（二）标准化养殖发展速度缓慢。由于资金短缺问题，缺少科学养殖设备，在一定程度上挫败了大多数养殖户发展的积极性，从而制约了我乡镇畜牧业的快速发展。

三、今后畜牧技术推广工作打算

做好科学技术宣传工作和业务部门的技术指导培训学习工作，不断提高养殖科技含量，加大科技入户力度，提倡标准化规模养殖标准，真诚为养殖户提供各项技术服务及场区规划建设意见。以解决畜牧业生产关键环节为导向，强化农业技术人员知识更新和业务技能培训，规范服务行为，切实提升农业技术推广水平，全面推进农业科技服务进村入户，是农民真正收益，全心全意为强湾乡畜牧业健康发展做出贡献。

综合科技推广中心工作总结 篇6

一、基本情况

州位于省西部，是全国最早建立的专区级民族自治州，也是我省幅员面积最大、资源最富聚、人口最少、条件最艰苦的民族自治州。下辖18个县，325个乡（镇），2734个行政村，幅员面积15.3万平方公里，有113.78万人,全州有农业人员93.8万人。2014年全州农作物播面132.13万亩，其中：粮、油、菜播面分别达到111.80万亩、8.54万亩、10.52万亩,预计总产量分别达到26.89万吨、1.3万吨、22.21万吨，分别较上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州农业生产实现“七年增”，种植业人均增收2200元，较去年增300元。粮食作物主要有青稞（裸大麦）、玉米、小麦、马铃薯、豆类，经济作物有油菜、蔬菜、水果、蚕桑、茶叶、花卉、食用菌、中藏药材等，是一个典型的以农业为主的自治州。

二、组织管理情况

今年省厅下达给我州18个项目县农技推广体系改革与建设补助项目经费，共计1335万元，根据文件要求，我局及时下发了相关文件，对加强领导，落实责任，制定方案，细化措施，加强管理等进行了强调和安排，各县也高度重视，一是成立了领导机构。各县成立了以分管县长为组长，县级相关部门负责人为成员的领导小组，以加强对此项工作的领导，并指派了相关人员具体负责此项工作的日常事务，并制定了实施方案，细化了工作措施，做到了工作任务落实到人，责任落实到人。二是完善了工作机制。1.建立了目标任务考核制度。各县将年度的工作目标任务进行量化、分解并与各乡镇农技推广人员签订了目标责任书，做到了目标任务明确，工作责任落实到人，年底根据目标任务完成情况进行考核。2.建立了包村联系制度。各县专家定点联系到乡、村，实行专家技术负责制。县乡农技推广人员包村联户，直接与产业基地、农民专业合作社、龙头企业和科技示范户等挂钩，开展农业生产技术指导。3.建立健全了培训制度。各县制订了培训规划和年度培训计划，主要依托州外大中专院校和培训机构，加强对专业技术人员的知识更新培训，使培训工作走入常态化、制度化。今年全州共计培训383人，圆满完成了培训任务。4.建立健全了绩效考评制度。按照县级农业主管部门、服务对象和乡镇政府三级考核的要求,以县级农业主管部门考评为主，将考核结果作为农技推广人员评先评优、绩效工资发放、岗位等级晋升、续聘、解聘的主要依据。5.建立健全了多元化推广制度。依托农技推广机构，积极培育和发展农民专业合作社、农业专业服务组织等社会化服务组织，为农民提供良种统供、病虫统防、生产资料统一配送、耕种收机械化统一作业等全方位服务。同时积极构建“专家—农技人员—科技示范户”科技成果快速转化长效机制。

三、推进农业科技进村入户情况

一是各县专家组成员充分利用农时季节并结合当地实际，重点加强青稞、小麦、马铃薯、蔬菜、小杂水果等优良主导品种和主推技术推广工作，提高科学技术的入户率和落地率,今年全州科技入户率达到了90%。二是大力培育农业科技示范户。各县按照每村遴选培育3个农业科技示范户要求,侧重性地选择有一定文化程度、有一定种植经验，乐于助人的农户为本村的科技示范户，进行重点培养，按照10：1的比例选聘科技指导员进行新品种、新技术培训推广，全面提高其自我发展能力和辐射带动能力。据统计，全州共有科技示范户88个，科技指导员577人。购买了科技示范手册2431本，科技指导员手册897本。三是狠抓农业科技示范基地建设。各县结合各自实际，狠抓青稞、马铃薯、蔬菜等新品种、新技术的农业科技示范基地建设工作，形成“专家组＋试验示范基地＋农业技术人员＋科技示范户＋辐射带动户”的技术服务模式，全州共有各类农业科技示范基地52个。四是整合粮油高产高效创建、农民培训、农作物病虫害统防统治、动物疫情监测与防治等重大项目,充分利用农业科技书屋等现代化手段开展技术培训服务,全面推进农业科技服务进村入户到田，让农民真正受益。

四、队伍建设情况

按照省厅要求，我州已于去年底圆满完成了163个乡镇的改（扩）建条件建设，经各县积极与县编办衔接，争取人员划转情况较好，截止目前，全州有乡镇级农技人员推广人员386人，县级351余人，州级104人，其中，正高职称4人，高级职称85人，中级职称229人，初级352人。同时各县制定了基层农技推广“特岗计划”，鼓励高校涉农专业毕业生到乡镇从事农业技术推广服务工作，全州农技推广管理队伍进一步优化，科技推广工作逐步迈入正规化，为全州建设现代农业打下了良好的人才支撑。

五、信息化建设情况

各县高度重视信息化工作，按时将项目开展情况在《基层农技推广网》上填报，录入。根据省厅要求，我州只有县纳入了“农业科技网络书屋建设”任务，该局成立了“农业科技网络书屋建设领导小组”，从加强领导，强化措施、落实人员加强管理等方面进行了安排、落实，州局也随时加强了督促和监管。根据省厅安排，今年我州18个县未纳入云平台建设任务。

六、调动各方面积极情况

按照川农业函〔２０１４〕４３４号文件精神，为调动乡镇农技人员的积极性，各县年初都制定了《乡镇农技人员目标绩效奖励实施方案》，并对外公示，对目标任务完成较好，业绩突出的个人按照文件规定的标准进行奖励。同时，为激励基层农技人员的工作热情，今年州政府出台了“康巴英才奖励政策”，对在农业推广、科研等方面有突出贡献的农业科技人员，每月增加1000—3000元不等的奖励工资。这些政策，很好地调动了全州农业科技人员的工作积极性。

七、督促检查情况

今年8月，我局先后派出3个由财务、科教、纪检等科室人员组成的工作组，对我州的18个项目县就今年的“补助项目”完成情况进行了督促、检查，重点抽查补助项目资金的使用情况，从检查结果看，各县都是按照省厅的文件标准，进行科技推广、示范户物化和能力建设等方面的兑现补助，无滥用项目资金的现象。

八、促进产业发展情况

通过这个项目的实施，带动了全州农业产业的发展，建立油、菜、果、药、菌等特色产业基地达到28万亩，特色产业可实现产值20亿元。建成现代农业产业基地90万亩，现代农业万亩示范区20个。农业科技贡献率达到52%。有力地提高了全州农业产业化经营水平，加快了农业产业化进程。

九、存在问题及相关建议

一是项目资金下达较迟，与该年度项目的推进速度不同步，绘该年度的工作开展带来一定难度。

二是个别县财政存在跨年度拨款的现象，造成部门今年做工作，明年付费用的现象。

三是个别项目县未给到基层第一线开展科技推广工作的农技人员兑现补助，原本就与本乡镇同级（卫生、教育）的人员低10%的工资，工作又辛苦，工作人员的工作积极性受到了严重影响。

建议：针对以上存在的问题，建议省厅：一是该项目资金是否考虑提前到年初就下达，以便于全年工作的安排和保证工作有序的组织实施。二是由于我州都是贫困县，财政收入又无外来渠道，按照加大对藏区投入的相关政策，要求国家加大对我州的项目扶持力度。三是我州条件艰苦，尤其是在基层第一线工作的乡镇农技人员，比同级别（卫生、教育）的人员低10%的工资，要求省上出台相关政策，解决与其它同级别一样的待遇。