演讲稿|大学生就业演讲稿(经典10篇)
发布时间:2018-12-20大学生就业演讲稿(经典10篇)。
大学生就业演讲稿(1)
爱是黑暗中照亮远方的灯;爱是一首诗,在寒冷中温暖而向往的心。爱是夏天的风,冬天的太阳,春天的雨,秋天的果实。明确定位,先就业,后就业,再创业
尊敬的老师、亲爱的同学们:
你们好!今天,我的演讲是关于大学生就业创业的。相信在座的每一位大学生们和我一样,不管梦想是多么的伟大。
但毕业后的首要任务一定是找一份能养活自己的工作,如果可能的话,这份工作最好是自己喜欢的,与所学专业关系紧密的,以后的发展空间是广阔的。
但我们又不得不面对一个问题,那就是随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”迈进,高校毕业生的数量急剧增加,据调查,每年大学毕业生人数就有六百多万。
尽管近年来我国经济一直快速增长,产业结构升级速度加快,以此来不断为大学生提供就业岗位,但是由于毕业生供给增速超过经济增速,高校毕业生的人才供给量远超过市场需要量。
因此,我们怎样才能在众多的竞争者中赢得机会,大学生怎样对待找工作的问题,企业又需要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要。例如,随着就业压力的增加。我们发现一些毕业生缺乏必要的自信,就业时“饥不择食”,而另一些依然抱着“天之骄子”的心态,就业时“好高骛远”,脱离社会需要。
这两种趋势都将导致就业成功率下降。
我个人认为,作为一个大学生,如果想要在就业大潮中拔得头筹,或者找到一个自己称心如意的工作,就要从大学的开始来制定计划。根据专业设置所需学习内容,减少专业不匹配。另外,做一个有竞争力的大学生,就要会人所不会,人优我更优。
脚踏实地,仰望天空,努力奋斗,认清自己的定位。
就业并不可怕。可怕的是,你必须与数百万人竞争这个难得的职位。正如生物学书籍中所说,生态位越相似,竞争就越激烈。面对大自然的法则,我们能做的是选择成为竞争力强大的狮子,或者是适应性强不挑剔的鬣狗,做就业大战中的存活者。
同时,面对严峻的就业形势,很多人会选择另一种方式——创业。越来越多的大学生响应国家以创业带动就业的号召,踏上了自主创业的征程。但是,如果想要创业,首先就要摆正自己的态度,选择创业是为了逃避问题,还是自己真心喜爱,本人亦具备这种能力呢。
前美国**罗斯福说过:当时间的主人,命运的主人,灵魂的舵手。 而创业就解释了这个定义。
创业是一条艰难而漫长的道路。对于一个企业家来说,失败意味着你即将成功,而成功意味着你将面临更大的挑战。 穷人缺什么?
表面上缺钱,实质上缺乏雄心,头脑中缺乏想法,对机会缺乏理解,在改变中缺乏行动,在事业上缺乏勇气。现在,我想重点谈谈每个人在创业之初必须面对的三个问题。 第一,有没有资金;第二,有没有经验;第三,有没有团队。
资金是创业者面对的首要问题。就业肯定会给你带来稳定的收入,所以你不必像企业家那样担心饭盒。 然后对于创业者的经验。
包括你的决策能力、选择能力、执行能力和处理问题的方式。 创业就是要“冒天下之大不韪,敢为天下人先”。我们应该学习借鉴别人的经验,摸索进步,在黑暗中探索自己的光明。
最后是团队,团队成员的相互理解也是不可或缺的。据我所知,优秀的创业团队不是最优秀的人在一起,而是最适合的人在一起。
作为一名大学生,你从阅读中得到的不仅仅是文凭,还有知识和技能的增长。所以要是你真的准备好了,那就策马扬帆,适时起航。人生难得几回搏,此时不搏待何时。
无论是就业还是创业,最重要的是看你真正想要什么,什么适合你。有了目标,但更重要的是,为目标奋斗,我相信每个人都应该从现在开始制定自己的计划。切莫,等白了少年头,空悲切。
大学生就业演讲稿(2)
尊敬的领导、亲爱的同学们:
你们好!首先感谢黄与时老师给予我,展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍,我叫xxx,希望在以后的生活中,我们会成为朋友;在事业中,我们会成为良好的合作伙伴。
各位,在演讲之前,我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好,请放下……想找到理想工作,而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好,谢谢!请放下……那么,想找到理想工作,又能够挣大钱,并且还会有一定发展空间的同学,请把你们的双手高高举起来!举高点!好,谢谢大家!请把你们的手放下。各位,每个人都有自己的梦想,每个人都不想白活一生,都希望自己能够做点事情,做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功,有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想,有的人到死也没有实现自己的梦想呢?
原因很简单,因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此,我今天的演讲主题是:大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录:你现在混日子,小心日子把你混了。人不能过得太舒服,太舒服就会出问题。连长也同样说过:日子就是问题叠着问题,要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。人不是做出来的,是活出来的。那么,什么是希望?今天比昨天好,这就是希望。作为一个大学生来说,“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化,职业技能成为招聘的主要标准。因此,从学校大门到企业大门,还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说:井没压力不出油,人没压力轻飘飘。我们每一个人,在越来越激烈的竞争中,如若感觉不到压力的存在,危机的存在,只认为“明日复明日,明日何其多”,整日混时间,那么这种人终将一事无成,必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质,必需自我加压,超越自我,迎接挑战,要问路在何方,路就在脚下。
各位,你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好,请这位同学起来一下……请问,你叫什么名字?***同学,在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?
各位,每逢周末或者节假日的时候,我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”,这种工作就是一种日薪加提成的薪水,你们要相信做好这份工作,日薪最高可达三四百元!果真如此的!我有位学妹,她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时,由于她没有兼职工作经验,她又不甘于每天只拿30元的日薪,于是,找到我,来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白,她又问我一遍,这时,我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”,一共做了三天,第一天她攒了八十块钱,回来后告诉我,我一边点头,一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元,是他们做兼职工作人员里排第二名,她兴奋来到我们寝室告诉我,我一边替她开心,一边又再次说到“好,继续做”!就这样,她拥有很强的执行力,一直做,一直做,第三天,她挣到了三百八十块钱!我们知道,做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作,在实际工作中,遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤,它可以不露声色地毁掉我们。
各位,在你做工作的时候,经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧,考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动,懂得实践比言语更重要!马克思曾说过:一打子纲领比一次实践更重要!
xx总经理高松涛认为,尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯,但对于每一个个体的学生来说,这样的要求还是有些苛刻。所以,学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明,他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下,任何人都会回答说,能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位,试想一下,具有高学历,却没有工作能力的人,企业会用吗?……具有超强工作能力,却没有执行力的人,企业会用吗?……而后,又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外,重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业,求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗?显然,答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”,认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作,月薪上万的工作,待遇优厚的工作,天天躺在床上就数钱的工作。那么,试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!
各位,比尔盖茨可称得上成功人士吧,李嘉诚可称得上成功人士吧,成龙也可称得上成功人士吧。但是,比尔盖茨大学没毕业,李嘉诚初中没毕业,成龙小学没毕业。他们的成功,难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功,是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种种失败的经历,在失败后,他们并没有放弃,关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!
现代大学毕业生在进入职场后,各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑,甚至一度要放弃。这个时候,你想到过什么?辞职?跳槽?也许,你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后,可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说,他们又应如何调整自己的职业心态,客观地分析自己的职业发展难题?一般而言,2年的工作时间在个人职业发展道路上,是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知,往往需要经过两年左右的时间进行学习,让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选择跳槽,相信都有了比较明确的答案。你只有去做了,才会越来越接近成功的轨迹!
朋友们!相信自己,你一定能行!成功就在眼前,执行了,方可见到曙光!
大学生就业演讲稿(3)
摘要:1980年代,国外学者对产业转移原因的研究可归纳如下: 一是劳动密集型产业转移。 1960年代,发达国家工业增长速度不断加快,造成大量劳动力短缺。劳动力成本上升导致行业转移。发展中国家劳动力充裕且价格低廉,产品生产也随之转移。 “一大批劳动密集型产业从发达国家转移到发展中国家,包括大量制造业转移到中国。现在东部地区劳动密集型产业的比重比较大,但是人口红利再次下降,劳动力价格高于中西部地区,劳动密集型产业发生区域转移。
北京将通过产业转移调整现有就业布局
新华网北京12月15日电(记者赖震)未来5年,2019年北京将通过经济结构调整、产业升级等手段,将城市开发新区等区域打造成为城乡主要聚集地
北京市人力资源和社会保障局15日发布根据《北京市“十二五”就业促进计划》北京市“年计划”期间,着力依托产业发展培育新的就业增长点,可以合理保持就业规模,优化就业结构,调整就业布局。
据透露, ,现代制造业、高端服务业和环保产业将成为首都经济发展的主力军。因此,传统制造业和低端服务业的就业率将下降,高新技术产业和现代服务业的就业能力将增加。崛起。
规划指出,北京将重点推动新一代信息技术、新能源汽车、节能环保、高端装备制造、生物医药、新能源、新材料等发展和航空航天工业。新兴领域的产业引导不仅可以吸引更多的劳动者进入,还能带动劳动者职业素质的全面提升。
北京市人力资源和社会保障局表示,城市功能拓展区将成为城乡劳动者。同时,部分产业向新城开发区和京津冀产业合作区转移,也可以引导工人就近实现就业。
【关键词】产业转移,就业优势,建议1980年代国外学者对产业转移原因的研究可归纳如下:
一是劳动密集型产业转移。1960年代,发达国家的工业增长速度越来越快,造成了大量的劳动力短缺。劳动力成本上升导致产业转移。发展中国家劳动力充裕且价格低廉,产品生产已经转移。 “大量的劳动密集型产业已经从发达国家转移到发展中国家,包括制造业向中国的大量转移。今天的中国东部地区劳动密集型产业的比重比较大,但是人口红利已经再次回落,劳动力价格高于中西部地区,导致劳动密集型产业区域转移。”
第二种:雁行模式。这一模式最早由日本学者赤松在《我国经济发展的综合原理》一书中提出。赤松想对日本棉纺产业从进口到国内生产,再到出口的发展进行历史考察,认为落后国家的产业发展应该遵循“进口、国内生产、出口”的模式,以至于它的产业一个接一个地被替换和发展。在工业化初期,日本曾经出口丝棉、棉纱和棉布等消费品,以换取工业发达国家的纺织机械等生产资料。随后,日本进行了进口纺织机械的替代生产,带动了日本机械的发展。工业发展;日本机械工业反过来带动钢铁、机电等产业,从中获得的外汇收入用于购买和消化先进技术,逐步建立起自己的科研开发体系。日本各产业相继腾飞的过程被称为“雁行”理论,对产业转移有很大的启发作用。在转移的过程中,不是盲目跟风,而是注重消化吸收和创新,从而带动相关产业链的发展,才能真正带动经济发展。第三种:产品生命周期。弗农在《产品周期中的国际投资与国际贸易》中提到的“产品生命周期理论”,从发达国家的角度阐述了产业如何从发达国家逐步向发展中国家转移的过程。他认为,工业板块和工业产品就像生物一样,其发展必须经历创新、发展、成熟、老化四个阶段。产品和技术发展的周期性变化决定了产品在不同生命周期中所处位置的变化。这一理论反映了发达国家如何从创新出发,经历发展、成熟和衰落阶段,实现相关产业向发展中国家转移。第四:边际产业的扩张。小岛清在借鉴日本对外直接投资实践的基础上,根据比较优势原理提出了“边际产业转移扩张理论”。该理论认为,一国对外投资的产业应该是该国已经处于或将处于劣势的产业。小岛清将这些产业称为边缘产业。通过产业流动避免产业劣势或扩大边缘产业,显示出其潜在的比较优势。
大学生当前就业优势
作为即将面临就业的特定群体,在产业转移过程中,劳动力资源具有独特的特点,更适合产业转移的需要。大学生有以下几点: 各方面的优势:
首先,有一定的专业知识。大学生具有一定的专业知识基础,职业定位比较明确。高校毕业生还可以在现有学科基础上继续深造,为大学生就业和工作提供优势。理科生的优势在于技术原理与应用的结合更紧密,扎实的数学基础为未来的技术应用奠定了基础。文科生的专业优势为语言表达、写作和人际交往提供了更好的平台。学校社团举办的各类辩论赛、知识竞赛、文艺活动和特长竞赛,为大学生综合素质的培养做出了贡献。
其次,大学生思维积极,善于接受和创造新事物。大学生处于青年时期,能够快速掌握新技术,善于创造思想。这对于进行产业转移的地区具有很大的人力资源优势。大部分产业转移是一个比较成熟的产业。除了分步实施原有技术,在吸收消化的基础上,如何创新成为发展的创新点,大学生素质符合这一特点。国内各大高校已经开始注重培养大学生的创新潜力。
最后,大部分大学生积极参加职业认证考试,注重加强职业道德。缺乏职业技能逐渐成为大学生就业的软肋。这个实际问题大大增加了
促进了大学生参加职业资格认证考试的积极性。董事证、秘书证、教师资格证、商务英语、心理咨询师等专业考试吸引了大批大学生,不少大学生积极报名参加,为自己的事业添砖加瓦。利用产业转移促进大学生就业
各地区优势,更新承办理念。促进地方经济发展。但同时也应该看到,向中西部转移的产业类型大部分是劳动密集型产业、高耗能资源型产业,以及一些加工贸易企业。虽然经济发展在一定程度上促进了经济发展,但由此带来的环境污染、高消耗低回报、巨大的资源浪费,使得产业转移的社会效益过低。如何发挥大学生在企业结构转移中的作用,才能促进经济持续、快速、健康发展。一是积极承接技术、知识和资本密集型产业。随着知识经济时代的到来,以高新技术改造传统产业获得了新的发展机遇。信息技术的发展带动了半导体、激光、碰撞超导等相关产业的发展,加快了生物工程、新材料、新能源等高新技术产业的发展。对于大学生来说,这类行业可以充分发挥自己的专业优势,更好地发挥自己的专业知识。大学生知识的深度和广度,对发展技术、知识、资本密集型产业,对产品设计、相关原材料采购、订单处理、批发零售、终端零售等具有很好的推动作用,也是最赚钱的。一些链接。将大学生所学专业的优势与现代管理技术相结合,可以为所学地区带来更多的经济收入。
二是积极承接产业链整体转移的产业。产业链的整体转移,一方面有利于承接地区更好地吸收和消化承接产业,另一方面也有利于带动承接产业结构调整。承接区。在国内区域内的产业转移中,产业链的整体转移难度较大。东部产业链刚刚发展成熟,很多配套措施也比较完善。但中西部地区基础设施不完善,生产过程中配套设施可能不足。满足生产需要。但在国际产业转移中,产业链整体转移趋势明显,在我国东部地区尤为突出。政府出台的相关措施都要求促进新型传统产业和新兴产业规模化发展,提高产业集群发展水平。 ,要求按照生态产业链进行规划、布局、建设和改造,推动产业集群向资源节约和生态环境保护方向发展。同时,在承接产业转移时,有目的地延伸产业链,提升产业集群附加值。产业链整体转移更加注重接收地区的技术、人才、研发能力等综合知识优势,以及信息基础设施和制度条件,为大学生就业发展提供了良好的条件。和职业规划。
最后,积极承接金融、旅游、咨询等服务业,实现产业多元化。目前,国内产业转移主要集中在劳动密集型产业,如纺织、服装和一些污染严重的产业。消耗大量资源的重工业大多以高投入、低产出作为经济增长方式。金融、旅游和咨询业尚未完全进入转移产业,但这些产业在发达国家经济发展中的作用不容忽视。
鼓励大学生走进基层就业演讲稿
大学生创业演讲稿
大学生创业演讲稿
学院就业演讲稿
就业与脱贫致辞
大学生就业演讲稿(4)
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
汽车业:人才全面紧缺未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品:营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。
石油业:专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关。
十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。
——北大资源研修学院
大学生就业演讲稿(5)
就业是民生之本,大学生就业是民生的重要方面,业是我们关注的焦点。现在由我……
当我们走出象牙塔的一刹那,我们都渴望找到一份理想的工作,然而事实却是……拥挤的招聘现场,独特的就业方式。
现状分析:
从这幅图中可以看出,毕业生人数逐年增加,大学生就业难问题依然十分严重。我不知道路在**,但我最终只能找到一份活工作
我们认为就业难的原因有……:
经济原因:
一。金融危机仍在持续,直接影响大学生就业,可能对就业造成大规模影响。
2、其次目前我国正处于经济转型期,城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力是冲击充分就业的三大因素。
社会原因:
一。人才结构失衡,专业设置和市场需求错位。高校不断扩招导致供给远远大于实际需求;专业设置盲目导致人才结构失衡。
2。高校就业指导与规划工作薄弱。对于具有专业能力的学生来说,由于缺乏专业信息的获取和专业能力的展示,他们失去了就业机会。
3.大大减少了企业的人力资源**,在招聘中采用了从优中选优的策略,导致人才过剩。
个人原因:
1、就业观念存在误区。大多数大学生不考虑就业的实际需要,过分强调自身利益和个人利益。
2、自身能力不足。毕业生综合素质低,缺乏解决实际问题的能力,难以满足用人单位的要求
3、. 随波逐流,盲目选择“热门”专业,导致人才饱和。最后,它增加了竞争压力,处于失业状态。
解决方案:
国家政策方面:
一。制定促进大学生自主创业和灵活就业的优惠政策。
2。调整产业结构,促进经济发展。经济发展带动就业。
3、 鼓励多渠道多形式就业。引导高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部、艰苦边远地区工作。
4、 建立全国性的大学毕业生就业信息网络,拓展毕业生就业市场,完善就业信息服务,开展富有针对性和实效性的就业指导。 就业市场方面:
一。完善高校毕业生就业管理制度整顿就业市场
2、 制定科学合理选人标准
三。要转变唯经验、唯文凭的观念,摒弃就业中对学生和性别的歧视
4、 注重人才的储备和培养。鼓励每个人都作出贡献并竞争人才。
教育改革方面:
1、高校以社会需求为导向,合理调整学科结构和专业设置, 积极发展交叉学科专业,大力发展优势专业,打造品牌专业。
2。调整自己的教学内容和教学方法,转变培养模式,拓宽学生的知识面,培养适应社会发展的复合型人才。
三。加强就业指导和职业生涯规划。
四。加强与社会用人单位的联系与合作
自身原因方面:
一。提高综合素质,主动就业。使自己成为复合型人才。
2。转变旧的就业观念,树立先就业、后就业、后创业的就业观。
三。在校期间,我积累了专业实践经验,不断提高工作能力和价值观。
四。建立明确的职业目标,并不断调整以适应未来的职业发展。
5、 面向基层工作。
以上是我们对大学生就业问题的简单分析,解决就业问题,是一个系统工程, 只有各方面共同努力才能使大学生就业问题得以解决。
大学生就业演讲稿(6)
尊敬的领导、亲爱的同学们:
你们好!
站在人生的十字路口上,面对滚滚人流,看世态炎凉,这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真,开始深刻的思考未来的路。在现在的社会上,只有真正的人才才能称得上是真正锋利闪亮的尖刀。每个人都想成为一个有用的人,所以我试着为自己拟定一份职业生涯规划,为处于迷茫中的自己指明一条路。
我叫廖珂丽,来自长沙民政学院,我的专业是信息传播与策划,我今年18岁,我来自湖南省常宁市,我有一个幸福美满的4口之家。我的性格非常的活泼开朗和乐观,能够和周围的人和善相处,有责任心。我的爱好是唱歌和旅游,我喜欢一些刺激的东西,敢于挑战,喜欢看小说和杂志,我的偶像易烊千玺,我做事总是缺乏耐心和毅力,以致一直都是这样平平凡凡,有时候特别的多愁善感。
《信息传播与策划》主要培养的、智、体全面发展,广告专业理论扎实、动手能力强,比较熟练的广告营销策划技能、写作能力和计算机应用技能,既懂得广告专业的基本理论知识,又掌握广告运作程序熟悉广告市场运作全过程,具有广告策划、广告创意、广告文案写作和广告管理才能,富于创造性和开拓精神的优秀的实用性广告专门人才。经过3年的学习让学生具备从事网络操作员、信息服务中介机构业务员、产品营销策划、广告营销策划、公关等工作的专业能力。
可以在广告公司做广告营销策划、广告创意、广告文案写作和广告经营管理等工作;可到新闻媒体有关部门和企业广告部门、公关部门从事广告营销策划、公关等。适合报刊、广播电视大众传播行业,网络、新兴传播媒体、广告公关公司、传媒机构、媒介产品包装制作公司、政府机构以及民营企业等等。
大学生社会现象
我国目前大学生人数目已趋于饱和状态,全国就业形势也都比较饱和,但随着中国对外开放的进一步扩大和在世界经济贸易组织中地位的日益升高,我国的社会主义市场经济市场对于传播业的人才需求还是挺大的。
规划
大一:竞选班干部,多多参加学校的社团活动,多和老师、同学交流,多多认识朋友,尽量丰富自己的课余生活,细细品味大学的不同之处。
大二:多考取对自己有帮助的证件,认真学习专业知识,多去外面兼职,提前体验社会,也为以后的工作打下坚实的基础。
大三:增加社会实践经验,争取夺得“优秀毕业生”的光荣称号。
毕业后:找一份自己喜欢的工作,好好的干下去,争取升职的机会,争取做到最好。
完成的主要内容:提高自己的知识素养,走向本科生,熟练自己的专业技能,通过各项考试,通过英语专业六级考试,并在其中通过实习兼职等方式接触社会。认真对待自己在学校接受的每一门传播教育,尤其是主干课,分析自己的擅长方向选择自己将来的就业方向。多向老师和学长请教,各科都取得优异的成绩。
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群学网(qx54.cOm)高能预警:
- 大学生就业烦恼演讲稿 | 大学生就业难演讲稿 | 大学生就业的演讲稿 | 大学生就业动员演讲稿 | 大学生就业演讲稿 | 大学生就业演讲稿
以上就是我的职业生涯规划书了,我已经在社会的大形势下对于现状有一个比较清醒的认识,并为自己定了一个符合自身状况的学习、工作计划,或许这个计划随着我个人阅历的增长会有所变化。但是我知道这条路也许会有许多伴着眼泪的坎坷。但是我相信我可以做到的,我会通过奋斗到达胜利彼岸。
水无点滴的积累,难以成大江河。
人无点滴的积累,难以成大气候。
吃的苦中苦,方为人上人。
我会微笑的等待“成功”来敲我的门。
大学生就业演讲稿(7)
尊敬的领导、亲爱的同学们:
你们好!首先感谢黄与时老师给予我,展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍,我叫陈俊竹,希望在以后的生活中,我们会成为朋友;在事业中,我们会成为良好的合作伙伴。
各位,在演讲之前,我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好,请放下……想找到理想工作,而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好,谢谢!请放下……那么,想找到理想工作,又能够挣大钱,并且还会有一定发展空间的同学,请把你们的双手高高举起来!举高点!好,谢谢大家!请把你们的手放下。各位,每个人都有自己的梦想,每个人都不想白活一生,都希望自己能够做点事情,做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功,有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想,有的人到死也没有实现自己的梦想呢?
原因很简单,因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此,我今天的演讲主题是:大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录:你现在混日子,小心日子把你混了。人不能过得太舒服,太舒服就会出问题。连长也同样说过:日子就是问题叠着问题,要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。人不是做出来的,是活出来的。那么,什么是希望?今天比昨天好,这就是希望。作为一个大学生来说,“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益化,职业技能成为招聘的主要标准。因此,从学校大门到企业大门,还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说:井没压力不出油,人没压力轻飘飘。我们每一个人,在越来越激烈的竞争中,如若感觉不到压力的存在,危机的存在,只认为“明日复明日,明日何其多”,整日混时间,那么这种人终将一事无成,必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质,必需自我加压,超越自我,迎接挑战,要问路在何方,路就在脚下。
各位,你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好,请这位同学起来一下……请问,你叫什么名字?***同学,在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?
各位,每逢周末或者节假日的时候,我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”,这种工作就是一种日薪加提成的薪水,你们要相信做好这份工作,日薪可达三四百元!果真如此的!我有位学妹,她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时,由于她没有兼职工作经验,她又不甘于每天只拿30元的日薪,于是,找到我,来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白,她又问我一遍,这时,我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”,一共做了三天,第一天她攒了八十块钱,回来后告诉我,我一边点头,一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元,是他们做兼职工作人员里排第二名,她兴奋来到我们寝室告诉我,我一边替她开心,一边又再次说到“好,继续做”!就这样,她拥有很强的执行力,一直做,一直做,第三天,她挣到了三百八十块钱!我们知道,做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作,在实际工作中,遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤,它可以不露声色地毁掉我们。
各位,在你做工作的时候,经验是你考虑的因素吗?价钱是你考虑的因素吗?待遇是你考虑的因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧,考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动,懂得实践比言语更重要!马克思曾说过:一打子纲领比一次实践更重要!
华夏大地教育网总经理高松涛认为,尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯,但对于每一个个体的学生来说,这样的要求还是有些苛刻。所以,学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明,他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下,任何人都会回答说,能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位,试想一下,具有高学历,却没有工作能力的人,企业会用吗?……具有超强工作能力,却没有执行力的人,企业会用吗?……而后,又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外,重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业,求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的因素吗?显然,答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”,认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作,月薪上万的工作,待遇优厚的工作,天天躺在床上就数钱的工作。那么,试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!
各位,比尔盖茨可称得上成功人士吧,李嘉诚可称得上成功人士吧,成龙也可称得上成功人士吧。但是,比尔盖茨大学没毕业,李嘉诚初中没毕业,成龙小学没毕业。他们的成功,难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功,是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种种失败的经历,在失败后,他们并没有放弃,关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!
现代大学毕业生在进入职场后,各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑,甚至一度要放弃。这个时候,你想到过什么?辞职?跳槽?也许,你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后,可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说,他们又应如何调整自己的职业心态,客观地分析自己的职业发展难题?一般而言,2年的工作时间在个人职业发展道路上,是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知,往往需要经过两年左右的时间进行学习,让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选择跳槽,相信都有了比较明确的答案。你只有去做了,才会越来越接近成功的轨迹!
朋友们!相信自己,你一定能行!成功就在眼前,执行了,方可见到曙光!
大学生就业演讲稿(8)
今天讲的主题主要是大学生就业心态,我就随便聊一下,因为当初我自己大学毕业的时候,不需要有就业心态,因为我们毕业的时候是国家分配,国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去,把我留在了北京大学,所以有了我的今天,如果在西藏的话,我现在应该是西藏大学的某个教授,反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿,这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态,也不一定能做得到,因为现在国家不告诉你到哪儿去,国家告诉你,你自己怎么活由你自己来,是这样一个状态。
在大学生扩招的前提之下,并没有为大学生的就业市场做好准备,扩招的目的想让中国的大学生多一点,中国整个的知识层次高上去,但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。
找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费,父母非常的辛苦,而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备,这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题,也不仅仅是我们有没有工作经验的问题,实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
怎么办?
我每次在电脑上打事业这两个字的时候,跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的,这似乎体现了一种宿命。
能够放低自己的人,通常将来能够走得更高
我一直把工作分成三个步骤,这三个步骤叫就业、职业和事业,只有一个不能做,就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候,跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的,这似乎体现了一种宿命,就是对于很多学生来说,谈事业目前离你们还太远,真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。
什么叫就业?我有一个定义,就是找一份工作,不管你喜欢不喜欢干,你能干上这份工作,有了一份业,就可以赚自己的钱,不至于再花父母的钱,这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是,22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业,如果说这是父母的应尽之职的话,那么到了22岁以后,大学毕业了,不管你是读书上研究生,还是工作,如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为,人就像动物一样,到了一定的时候,必须要出去养活自己,从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的,它一定有这样一个过程,到了那个点上必须出去,我看过这样的电视片,老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了,一定要让它飞出去。
中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的,有钱的父母更加不够,孩子没有工作,找不到,那就算了,继续给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差,父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利,使孩子们越来越失去成长的可能性,可能导致一辈子不成长,一辈子没出息,一辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态,这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。
有同学就问我,说我22岁以后读研究生确实还要点钱,但是我读研究生是为了自己更有价值,那怎么办?假如你真要上研究生,真要出国读书要花钱,有没有可能比如说向父母写一个借条,并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话,那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说,我未来必须找到更好的工作。
我对到新东方应聘的大学生,常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作,这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说,是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是,开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的,也有毕业拿到两千块钱的,我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人,未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人,因为有可能后续的爆发力和耐力,以及工作态度会决定未来的工资。
撇开工资不说,我再说一下就业心态,比如说有的时候我会故意考验大学生,他说我能干这个能干那个,我说你对新东方了解不了解?他说了解,这个、那个,他了解很多新东方的事情,那我说现在干这个工作呢暂时没有位置,但是新东方也有一些位置可以干,你可以留下来干,比如说有两间厕所没人打扫,你愿意不愿意暂时先打扫?如果你真看好新东方,从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的,但是实际上他要是真接受了,至少给我的一个感觉,这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人,通常将来能够走得更高。心态决定了结果。
大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作,并且能够拿到一份很好的薪水做下去,这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖,通常是选定一家单位以后,从单位的最基层工作干起,并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途,以及证明自己对这个机构的喜欢,来使自己在这个机构中能够逐步上升。
就业可以是临时工作,它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业,你打算干它一辈子。
大学生就业演讲稿(9)
提起网吧,多少家长恨之入骨,在不少家长眼里,它让学龄少年迷惘堕落。而在福州,网吧却成就了几个90后合伙人创业的佳话,他们将网吧和咖啡厅一体化,造就福州第一家新概念的“网咖”,在不少网吧关门大吉的当下,这家“网咖”却逆风上升,而它的名字正好也叫“逆风”。
“玩游戏,不等于玩物丧志”
“我们都喜欢玩游戏,但不想被人冠上玩物丧志之名。”这个正在澳门科技大学读大三的男生王宗炜,就是逆风网咖的老板,他说在福州成立一家中高端的网咖是他和小伙伴们一直以来的梦想。
逆风网咖前身福州天喜网吧,由王宗炜与福州一中和福州三中校友黄韬、魏知、林云天等共同发起,因为几个合伙人均为在读大学生,日常管理就交给了王宗炜的妈妈黄女士。
“游戏,我打得最好,所以大家都同意网咖的决策主要由我来做。”王宗炜稚气未脱的脸上,流露着自信与坚定。
“网吧,不应该是脏乱差”
“一直觉得福州网吧的环境非常差。”作为半职业游戏选手,王宗炜对网吧的环境和设备要求都非常高,所以他知道像他一样的玩家需要什么,而改变大众传统中网吧环境恶劣的负面印象是他创办逆风的主要动机,“这也算是为电子竞技事业出份力吧。”王宗炜说,的确,他的网咖干净整洁,严格禁烟,而且采用新风系统,时时更换网咖内的空气。
“我们用了机械键盘和专业鼠标,从游戏体验上就比其他网吧好很多。”王宗炜对玩家需求的准确把握也成了逆风在网吧行业整体不济的背景下实现盈利的关键,记者多次前往采访发现,去年以来,福州大量网吧停业,而在逆风网咖,周末从中午的时候就开始爆满,平时晚上也都是满的,这样的势头让王宗炜正在进行第二家网咖开业的前期准备工作。
“女孩子来网吧不无聊了”
“租场地、谈合约、装修材料全是他自己去办的。”王宗炜的妈妈黄女士说,禁烟是王宗炜提出的,因为这个,网咖损失了不少顾客,但同时也赢得了不少讨厌烟味的玩家和女性顾客。
“不少陪男朋友打游戏的女孩,也可以坐在其中享受喝咖啡的时光了。”据黄女士介绍,店内请来了专业的咖啡师,为玩家提供现磨的咖啡,而制作饮品的鲜奶全是进口的。“成本是高一些,但吃的东西一定要好。”和王宗炜一样,妈妈也是一个对品质要求高的人。
前几年,连江人在全国各地开网吧造就了一个闽商的网吧传奇,但是时过境迁,网吧却给人以“脏乱差”的印象,而且在店租提高等多方面因素的影响下,连江网吧商正在从各地“收缩”。王宗炜告诉记者,网吧行业将迎来新一轮的升级换代,而他正以自己的理想和实践来见证这个时代。
大学生就业演讲稿(10)
⒈ 财务管理、计算机和土木工程专业就业率最高
从2015年本科毕业生就业率来看,财务管理专业今年拔得头筹,成为就业率最高的专业,而去年(2014届)名列第一的土木工程专业今年只排到第三名,与第一名相差2.7%。艺术设计、国际经济与贸易和法学专业就业率较低,仅接近90%。其中法学专业更是连续三年(2013、2014、2015)垫底,成为十大专业中就业率最低的专业。
⒉ 计算机专业工资最高,财务管理最低
从2015届学生毕业半年后的月收入来看,在本科十大专业中,计算机科学与技术专业的毕业生月收入最高,为4978元,其次为国际经济与贸易,为4123元。而就业率最高的财务管理专业月薪却垫底,仅为3645元。此外,计算机科学与技术专业无论是在毕业半年后的'工资还是毕业三年后的工资都稳居第一,而就业率排第一的财务管理专业工资水平却不尽如人意,毕业半年后与毕业三年后分别为倒数第一和倒数第二。
⒊ 艺术设计与国际经济贸易晋升最快
从2012届本科生毕业三年内职位晋升比例来看,较高的专业为艺术设计和国际经济与贸易专业,均为57%。晋升比例较低的专业为法学和机械设计制造及其自动化,晋升比例分别为48%和47%,低于评价水平。
⒋ 土木工程离职率低,艺术设计离职率高
数据显示,换工作的频率也跟专业相关。在本科十大专业中,土木工程专业离职率最低,该专业2015届学生毕业半年内离职率仅为13%;此外,该专业2012届学生毕业三年内平均雇主数较低,为1.6个。而艺术设计专业的毕业半年内离职率最高,为38%;毕业三年内平均雇主数为2.4个,成为本科十大专业中最不稳定的专业。
⒌ 土木工程和会计学专业工资相关度最高
从工资相关度来看,土木工程与会计学专业与工作的相关度较高,都达到了80%以上。相比之下,法学、英语和国际经济与贸易专业相关度较低,其中国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%。
⒍ 就业难度排名前十的专业
从2016年大数据分析得知,不同专业之间的就业难度指数(毕业生数量/需求岗位数)差距较大。就业难度排名前十的专业有:农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类。究其原因,这十个专业情况有所不同,地质类、矿业类是由于中国经济放缓以及供给侧改革造成的需求量的减少,而经济贸易类岗位需求量并不低,但是由于此专业毕业生供给量更大,因此经济贸易类专业毕业生就业难度较大。
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