学校行政述职报告（集合十八篇）_学校行政述职报告

学校行政述职报告（集合十八篇）。

❂ 学校行政述职报告 ❂

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，创造一个安全稳定的和谐校园环境，根据雄壁中心学校工作要求，结合我校实际，特制定学校值班制度篇。 学校值班按工作职责要求，分日常值班、法定节假日值班、寒暑假期值班、领导代班。

一、日常值班

1、加强学生一日生活制度落实和安全管理。

2、督导检查学生晚自习上课情况。

3、检查学生晚上就寝情况。

4、负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。

5、负责学生突出事件的处置。

6、负责校内安全巡视检查。

7、负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。

8、负责学生出入校园手续的查验和登记。

二、法定节假日值班

1、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

2、负责假期校园卫生清扫。

3、负责上级工作检查和外来人员工作联系接待。

4、协助其它岗位值班人员做好假期工作。

三、寒暑假期值班

寒暑假期值班由学校全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。

四、领导代班

1、 负责对学校各值班工作人员值班检查。

2、 负责处理和解决各值班人员反映的问题及事项。

3、 负责督导节假期学校工作计划的落实。

4、 负责节假期突发安全事件的处置。

五、值班人员的奖惩

1、对在值班中认真履行工作职责，及时发现和消除安全事件，保护学校财产不受损失等突出表现者，学校将上报中心学校给予表扬和奖励。

2、对违反值班制度、工作失职、误班漏值、擅离值班岗位，给工作造成影响者，一经发现将按学校责任追究制试行办法处理。给工作造成损失及安全后果者，视情节轻重，除经济处罚外， 触犯法律者，移送司法机关处理。

❂ 学校行政述职报告 ❂

❂ 学校行政述职报告 ❂

在全中国上下深入学习三中全会精神，迎接“两会”胜利召开之际，在我校教育教学取得辉煌成果，全体师生正满怀创业的激情，向着崭新的目标奋勇前进之时，我们迎来了济东中学“二届一次职工会员大会”。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向为学校取得荣誉而付出辛勤劳动的全体教职工表示诚挚地问候！

下面作学校行政工作报告，请予审议。

是我们党全面贯彻“十六大”精神，加快改革与发展，全面建设小康社会的第一年。济东中学在新村党政的正确领导下， 以学习贯彻党的“十六大”精神为指针，紧紧围绕教育教学中心工作，发扬“艰苦奋斗，敢于争先”的办学精神，立足实际、抢抓机遇，克服困难、深化改革，积极开展“学、树、创、保”活动，坚定不移的实施“五校”发展战略，并获得了巨大成功。通过全体师生的共同努力，顺利完成年初提出的各项奋斗目标，教育教学工作获得空前丰收，学校形象得到空前提升、职工凝聚力得到空前加强，实现了超常规跨越式发展，济东中学向著名校的目标又迈出了坚实的一步。

1、竞赛成绩：

在3月份举行的.全中国物理、化学、生物竞赛（预赛）中，济东中学有11人获得兖矿赛区一等奖。

在4月6日举行的全中国数学竞赛（复赛）中，济东中学赵旭同学以93分的好成绩夺得济宁市第六名，并且我校有4人进入济宁市前20名，囊括了兖矿集团个人前四名。

在6月份举行的兖矿集团“安全杯”作文大赛，参赛的六名同学全部获奖。

在10月份举行的兖矿集团中学生运动会上，获得团体总分第四名，有两人获单项第一名。

在11月23日，全中国中学生英语能力竞赛囊括初三、初四两个个人第一，并有6名同学进入矿区前十名。

在11月30日，山东省数学竞赛再次夺得初三、初四两个个人第一，有7名同学进入矿区前十名。

2、升学成绩： 在去年的升学考试中，有317人考入高中，85人考入技校，43人升入中专，升学率达到94％。其中超过济宁育才录取分数线的有94人，在济宁育才中学首批录取的前300名学生中有我校34人，其中张祺同学以517分的优异成绩列育才考点第六名、集团公司第一名。

3、教研成绩： 付清晨同志获得济宁市数学优质课评比三等奖；学校有13篇论文获得全中国煤炭系统优秀论文奖；两个实验课题《英语四位一体教学》、《中学生文明交往》分获集团公司教育科研优秀成果二、三等奖；学校被集团公司评为教育科研先进单位。

4、管理成绩：一年来，济东中学荣获“济宁市绿色环保学校”，兖矿集团“国防教育先进学校”，济东新村先进单位，济东新村创建学习型企业先进学校等光荣称号！ 学校党支部被评为物业公司“先进党支部”，学校团支部被评为新村“优秀团支部”，学校工会被评为新村“文体工作先进单位”和“先进车间工会”；杨淼等五位同志被评为集团公司优秀教师；付清晨同志被评为济宁市“优秀少先大队辅导员”。

（一）以实施新课程标准为契机，大力推进课堂教学改革，努力提高教师队伍的整体素质

去年秋季，我校从初一开始按新课标授课，本次基础教育课程改革，是一次根本性的教育变革，将在今后几年内在全中国范围内铺开。这对我们既是一种挑战，更是一种机遇。我们充分认识本次课改对提高教师自身素质和学校的发展的重要意义，抓住难得的机遇，勇于创新，争取在改革中走在同类学校的前面，为学校今后的发展打下良好的基础。

为此，从年初我们就制定了学习新课标，推进课堂教学改革的工作思路。根据课改的要求探索建立新的课堂和教学质量评价机制；我们通过各种学习，向老师

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20xx年5月3日下午，院长涂汉军在勤政楼三楼会议室召开暑期基建维修工作专题会议，副院长李云霞、纪委书记闵前发、办公室、资产装备处、后勤处、审计处、计划财务处、组织人事部、学生工作处、公共管理学院等部门相关同志参加了会议。

会议分别听取了资产装备处、后勤处、计划财务处关于暑期基建维修项目及资金方面的汇报。认为，无论学校办学条件需求，还是国内经济金融发展趋势，都必须坚定不移抓住机遇，加大建设步伐。会议要求，按照“高度重视、统一领导;各司其责、认真履责;严格程序、加强监督;厉行节约，艰苦奋斗;强化管理、美化校园”的要求，由纪委书记闵前发牵头，资产装备管理处处长张建、后勤处副处长王兴田协助，相关部门积极配合，做好暑期基建维修工作。

会议强调，一要加快办理东校区21亩土地手续、原报业集团16亩用地征用、林地征占用手续、对居民的林地砍伐补偿、迁坟和调整东校区规划等工作。

二要按程序将老校区开闭所增容及设备改造、家属楼水表改造等项目细化后，报会讨论决定。

三要提出办公楼、教学楼、实验楼等公共场所供电计量改造具体方案。

四要做好环校主干道路灯改造工程。五要尽快落实将汇德公寓D栋一楼改造为继续教育学院办公室事宜。六要把勤政楼卫生间改造、同和美食广场北面室外粉刷工程及1#、2#、3#教学楼室内粉刷纳入20xx年维修计划。其中同和广场室外粉刷要与广东富斯凯餐饮公司分摊。七要进一步论证大学生创新基地。八要积极推进药护学院二期学生公寓建设，设计单位要提前进行设计。药护学院门面房要尽快出租投入使用。

会议同意，暂停堰桥廉租房建设。由纪委书记闵前发同志牵头，尽快实施上林苑转换层改造和将出售上林苑剩余房屋进行简易装修工程。其他上林苑后续事宜由李云霞副院长牵头，办公室、资产装备管理处、后勤处、计划财务处等部门参与，进行商谈解决。

参加人：涂汉军李云霞闵前发张建李涛(院办)

蔡兴华王兴田谭邦柱徐靖周明华

朱俊庹军刘玉华李晨阳杜明礼

沈维家朱予东

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为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。

二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。(作息时间变动另行再定)

三、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导;对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复;紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。

四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。

五、严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。并在周一早上8:00前作好值班交接工作。

六、实行值班考勤制度。学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。值班情况作为对个人年终考核的依据之一。

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为了保证学校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经研究决定，修订形成本制度。

离岗，并负责检查值班教师到岗情况。

处理突发事件。放学时，负责在校门口管理学生出校、疏导校门口交通。放学后，对学校各班清校、门窗、电器关闭情况进行检查，原则上所有师生离校时方能结束当天值班工作离校，做好值班记录的交接。

检查工作。并应提前到岗，协助搞好学生的上下楼安全保障工作。

教师的按时到岗情况进行检查、教师的办公情况进行了解，按照行政领导值班检查表进行记录。

停车、安全等情况。课间应主动在各层楼道、学校操场等处进行巡视，保障学生正常安全的课间活动。

6行政值日是当日学校安全的第一责任人，应负责处理当日校内突发性紧急事件，并在第一时间报告学校主要领导。行政值日有权处理学校当日发生的一些其它事情。

7.行政值日有事请假，事先应找好替代人，并口头告知有关人员。

8.每天对照《行政检查表》例行检查，认真记录。重大事情及时反映到校长室。

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一、在分管校长领导下，以教学科研为中心，为党校教育教学工作提供后勤保障，切实为学员、为教职工、为领导搞好后勤服务。

二、负责校产及设施的管理和维护，定期检查校产、设备及固定资产的使用情况。参与大型设施的购置，新增固定资产要及时入帐、统计。定期清物查帐，为学校教学科研工作正常开展提供保障。

三、负责党校办公、教学、生活物品的采购供应，做到精打细算，节约开支。

四、负责全校办公用品的管理。新置办公用品要验收、登记、入帐；对分发各处室使用的办公用品有分户帐，每年清查一次；负责办公用品的分配和回收等事宜。

五、协助分管校长办理教职工生活福利和学员生活上的有关事宜。

六、负责对教室、公寓、食堂的公物配备、维修。

七、负责检查水、电、暖等设施使用情况，保证安全，及时维修，做到正常供电供水。

八、负责食堂餐厅管理，努力提高饭菜质量和服务水平，改善学员和教职工生活。

九、负责学校内部接待工作。

十、负责党校的绿化和卫生工作。

十一、负责党校基建工作。

十二、负责党校卫生室管理和服务。

十三、负责党校车辆燃油管理和养路费交纳。

十四、负责社会培训和业余办班，积极为党校创收。

十五、完成领导交办的其他工作。

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推进精细管理，是油田“十二五”一项重要任务，要结合油田生产建设和经营管理实际，认真组织好主题活动，在寻找问题、弥补不足、夯实基础、培育文化、固化经验和塑造模式等方面进一步深化细化工作，全面提升油田经济发展质量和科学发展能力。着重抓好“六个深化”：

经过近两年的推动，目前油田一体化发展的框架和模式已基本形成，但在一体化运行上仍有许多方面尚处于形似神不似的阶段。例如：一些部门和单位过多地纠结于自身利益，整体大局观、效益观和发展观还落实得不够;人流、物流、资金流的闭环流程尚没有真正建立起来，在关键环节和领域尚存在诸多“梗阻”现象等。今后，我们既要注重宏观层面上的一体化，更要注重微观层面上的一体化，不断完善一体化运作模式和过程控制，在机关层面打破壁垒，在二级层面集中力量，尽快实现各业务板块、各生产要素、各关键环节的统筹协调和无缝对接，努力实现一体化条件下人、财、物等各类资源的有效配置和产出最大化。要继续深化一体化决策部署。牢固树立协调发展观、整体利益观、加合效益观，在做决策、定规划、搞建设的时候，不能光考虑本系统、本单位等“小圈子”的事情，而要更多地注重整体统筹和宏观效益。特别要把好源头设计关，大幅减少或避免操作环节的反复和低效，实现过程最简化、运行最优化、效益最大化。要继续深化一体化常态运行。健全完善生产经营一体化工作常态机制，大力推动勘探目标和开发效果、方案部署和井位优选、地质研究和技术攻关、资料录取和信息共享的高度一体化;大力推动各板块、各系统、各单位之间的高效统筹和融合，提高整体工作效率和效益;大力推动建立一体化经营考核机制，不断完善经营考核办法和激励约束机制，尤其要加强对机关处室的考核评价，实施联动问责，充分激发活力。要继续深化一体化关系协调。建立完善一体化对上沟通机制、一体化对下指导督导机制、一体化对外协调机制，特别在油地协调上要统一管理、统一口径、统一标准，避免各自为战、增加成本、相互掣肘。

实施制度化管理，是塑造中国石化特色管理模式工作的重要内容，是实现企业规范高效运作的基本保障。年前，集团公司塑造中国石化管理模式工作会议明确提出，该项工作将逐步由总部延伸到企业，全面推进和实现中国石化统一的标准化制度体系和信息化体系。今年，油田将按照集团公司的统一部署和要求，把制度建设作为深化精细管理的切入点和提升经营管理水平的总抓手，持续推进制度标准化信息化建设。一是加强制度修订完善和归纳整合。前两年，我们精细管理工作的重点主要是放在清扫浮财、挖潜增效上，干毛巾也要拧出三滴水，现在看，基层工作做得已经比较细了，可操作的空间和余地越来越小，亟需从更高层面、更深层次谋求突破口。实践证明，企业的制度决定流程，流程决定效率，效率决定效益。这些年油田各单位探索形成了不少好的做法和模式，如系统节点管理、单井成本核算、长寿井培养等等，但多数停留在形态化、意识化和个体化阶段，没有固化为文本制度，也就难以有效地推而广之、体现效果、释放效益。下步，各部门各单位既要加强自身的制度创新和完善，又要加快建设形成制度集成和整合的长效机制，及时总结符合现代企业管理要求的'好经验，剔除不适应、不合理、已过时的老制度，同时切实解决存量制度中存在的职责不清、矛盾冲突、环节繁多等问题，区分和理顺责、权、利，努力提高制度的创新力、规范力和执行力，真正把制度转化为效益。二是加强制度标准化建设。有关部门要按照上级要求，把握好分类推进、分层落实、统一制度模板、做好上下位制度承接等四个要点，制定具体的制度改造工作计划，完善制度归口管理部门、制度制定部门、信息管理部门、制度执行单位等各方共同参与、协调运行的“3+1”联动机制，组织做好制度梳理改造工作，年底前完成制度改造任务。三是加强制度信息化建设。要在建立标准化制度体系和闭环管理模式的基础上，与业务流程体系建设和ERP大集中工作紧密结合，进一步完善优化制度信息化功能设计，着重体现信息平台的集成、共享、高效等特点，稳步推进制度建设与信息化的高度融合。

无规矩不成方圆，胜利油田自身发展的历程也是一个企业标准不断完善、经营行为不断规范的过程。目前，已有5960项企业标准纳入到《胜利油田标准体系》中，覆盖了油田勘探开发、生产经营的全过程，成为油田规范经营、科学运行的有力依据。同时我们必须看到，目前油田标准化建设水平与精细管理的要求还有一定差距，例如在地面施工、工艺流程、设备设施等方面普遍存在标准不统一的现象，过去像阀门、皮带、电机等都是全油田通用的，现在成了各念各的经，计划经济时代的标准打乱了，而市场经济环境下的标准却尚未建立，致使油田资源无法充分共享。为此，油田今年将按照“简单实用、有利生产、促进发展”的原则，全面推进统一、科学、规范的标准化建设，持续提升油田标准化管理水平，进一步促进各类资源的高效配置、互通共享。要加强体系标准化建设。要把建立标准化体系作为提高油田精细管理水平的重要举措，在油气田地面工程、工艺流程建设等领域探索推广以标准化设计、模块化建设、规模化采购、标准化预算为重点的标准化建设，进一步降低采购成本、提高硬件质量，努力实现全油田层面资源共享。要加强质量标准化管理。把质量标准化作为精细管理的重要内容，以科学、全面、系统的标准体系引导“对标、追标、创标”，按标准组织生产，按标准规范操作，按标准评价质量，按标准进行考核，实施全过程监督、无缝隙管理，持续提升油田发展质量。要加强经验标准化传承。对油田现有的成熟管理经验进行系统归纳和总结提升，进一步上升为制度标准并加以固化，成为油田管理制度体系的组成部分和管理标准化的重要内容，不断丰富胜利特色管理模式的内涵。

3月4日，油田召开了信息化工作会议，对信息工作进行了安排部署。深化精细管理，推进“比学赶帮超”工作，离不开信息化的支持。油田信息化建设要紧紧围绕油田发展战略、核心业务和中心工作，依靠数字化和信息化手段，改造传统模式、优化业务流程、推进精细管理、提升工作效能，为推动油田各项事业全面发展提供强力支撑和高端服务。今后在信息化建设中，要着重把握好以下几点：一是正视差距。经过多年的投入和建设，油田信息化建设已经达到较高水平，为提升油田整体发展质量和核心竞争能力作出了重大贡献，但与国内外一些先进企业相比，差距还是不小，提升空间还很大;与我们发展生产力和转变发展方式的迫切需要相比，后台支撑力也略显滞后与不足，特别是在油田持续推进精细化管理的过程当中，信息化的作用发挥得还不够，对此我们应有清醒认识。二是抓住重点。信息工作要瞄准“转方式、调结构、提质量、促发展”这一中心任务，对标先进、对比差距、对照需要，在数据采集、系统优化、链接协作、集成应用、资源共享等关键环节上创新实践、狠下功夫，给勘探开发提供有力支持，为精细管理增加有效保障，在促进安全清洁生产上发挥更大作用，为改善职工生活提供优质服务。三是扎实推进。要依托ERP平台对油田现有管理信息系统进行集成整合，着力构建一体化管理信息平台，实现业务显性化、进度形象化、控制实时化和管理规范化，更好地消除部门壁垒，促进各项业务协调发展，真正成为油田各项管理的“神经中枢”。要持续加强信息源充分共享，完善系统设计，加快软件开发，确保提供及时、准确、完整的决策信息支撑，实现信息资源的一体化无缝隙、无障碍对接与共享。要切实加快数字兴油、数字运营、数字管理、数字民生等重点工程建设，进一步提升信息化对油田发展的支撑作用。

❂ 学校行政述职报告 ❂

本周是我参加学校行政实习的第一周，一开始，我感到有些紧张和期待。这是我第一次真正融入学校行政工作，我知道自己面临着新的挑战和机遇。

周一早晨，我准时来到学校行政办公室。办公室的氛围非常温馨而又高效。我迅速结识了我的导师李老师，并且跟着她参观了整个行政办公区域。办公室里的同事们都非常友好，他们用亲切的笑容和热情的语言热烈欢迎我加入，并且告诉我他们将一直在我身边提供帮助和指导。

在接下来的几天里，我主要负责学校行政部门的档案整理和梳理工作。我按照先进先出的原则，对近期使用频率较低的档案进行归档整理。这项工作要求我细心耐心，并且具有一定的条理性。虽然工作有时可能显得有些乏味，但我知道这对于一个学校行政人员来说十分重要。

每天完成一份档案整理工作后，我还能观摩参观其他行政工作的进行。例如，校务办正在进行一次重要的会议，各部门负责人齐聚一堂，讨论学校的发展方向和改革举措。我被邀请参加并且聆听了会议，这让我对学校行政工作有了更深入的了解。

周三，我参与了一场面对全校所有老师的会议。这次会议主要讲解了学校新的教师评估制度，以及对一些常见问题的解答。我深刻感受到了行政工作的重要性，他们不仅要负责学生的事务，还要为老师们提供帮助和支持，保障教学质量的提升。

在实习的最后两天，我被分配到了校园文化艺术节的筹备工作当中。从协助设计宣传海报到与老师商讨演出节目的安排，每一个环节都需要我的认真投入和高效执行。虽然有时候会感到有点辛苦，但只要看到同学们在文艺节上展现自己的才艺和快乐，我觉得一切都是值得的。

通过这一周的实习，我深刻体会到了学校行政工作的各个方面，也明白了作为一名合格的行政人员所需要具备的素质和能力。行政工作需要我们细心、耐心和周到地关心和服务每一位师生，需要我们在安排和组织中有条不紊，需要我们具备良好的沟通和协调能力。

我对以后能够更多地了解和参与学校行政工作充满了期待，我相信通过自己的努力和不断学习，我一定可以成为一名优秀的行政人员，为学校的发展和进步贡献自己的力量。这一周的实习经历让我受益匪浅，我将会珍惜这个宝贵的机会，为以后的学习和实践打下坚实的基础。

❂ 学校行政述职报告 ❂

尊敬的领导：

您好！

在xx学校我一直过得很好，很感谢学校领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作x天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

❂ 学校行政述职报告 ❂

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是学校的行政校长，今天我非常荣幸地站在这个讲台上，向大家述职。回顾刚过去的一年，学校取得了一系列的成果，也面临了一些挑战和困难。在此，我将和大家一起分享一下过去的工作和展望未来的发展。

一、过去一年的回顾

1. 提升教育质量

过去一年，学校始终将教育质量放在首位。我们注重改进教学方法，完善教学评估制度，加强教师培训，提高教师专业素养和教学水平。学校开展了一系列优秀教学案例交流活动，提升了全体教师的教学能力和创新精神。同时，学校加强了课后辅导和个性化教学，提高了学生的学习效果和提高率，为学生的综合发展提供了更广阔的空间。

2. 推进校园文化建设

学校一直注重培养学生的综合素质和人文精神，我们认为校园文化是学生成长的重要保障。过去一年，学校积极推进校园文化建设，开展了丰富多彩的校园文化活动。我们举办了校园文化节、校园艺术节等大型活动，在学生中普及了优秀文化传统，培养了学生的文化意识和审美能力。同时，学校重视学生社团和兴趣班的建设，开设了多种多样的社团课程，让学生们在校园内找到自己的兴趣爱好，提升了他们的综合素养。

3. 深化校企合作

过去一年，学校积极拓展校企合作，为学生提供更优质的实践机会。我们与多家企业和机构合作开展了双创课程和实践项目，为学生提供了真实的创业和实践平台。通过与企业合作，学生们更好地了解了社会发展需求和就业形势，增强了他们的创新能力和实践能力。

二、未来的展望

1. 加强教师培训

教师是学校教育质量和发展的关键。未来，学校将加强教师培训，提升他们的专业素养和教学水平。我们将组织更多的教学研讨会和培训班，为教师提供学术交流和专业发展的平台。同时，学校还将加大对优秀教师的激励力度，鼓励他们在教学改革和创新研究方面取得更多的成果。

2. 引进优质资源

未来，学校将进一步拓宽教学资源，在课程设置和教材选用上更加注重质量和实效。我们将积极引进国内外优质教育资源，与国内外知名学校开展合作交流。通过引进优质资源，学校将提供更丰富多样的学习内容和教育机会，促进学生全面发展。

3. 推动校园环境改善

未来，学校将加大对校园环境建设的投入力度，改善学生的学习和生活条件。我们将加强校园设施的维护和更新工作，提供更舒适、安全的学习环境。同时，学校还将积极规划校园绿化和篮球场地的建设，提供更多的娱乐和健身设施，为学生创造更好的成长空间。

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们，过去一年的成绩是我们共同努力的结果，但也离不开大家的支持和帮助。未来的发展依然需要我们共同努力和奋斗，让我们携手并进，共同书写学校发展的辉煌篇章！谢谢大家！

❂ 学校行政述职报告 ❂

第一周

这周我正式开始了为期十周的学校行政实习，作为一名大二的学生，这是我第一次进入学校行政部门，我倍感兴奋和期待。在这一周的实习中，我与同事们一起投入到了繁忙的工作中。

实习开始的第一天，我被分配到了学校办公室。在办公室里，我见到了和蔼可亲的办公室主任李老师。她详细地介绍了办公室的一些基本事项，并让我和同事们熟悉各种办公设备和常见的软件应用。我非常感谢李老师的耐心指导，让我很快地适应了新环境。

接下来的几天，我开始参与到日常的行政事务中。我负责整理档案文件，给文件分类编目，并且将老档案进行数字化整理。这项工作让我对学校的历史和发展有了更深入的了解，也提高了我的组织和处理事务的能力。

在实习的第三天，学校召开了一次重要的会议，讨论下一学期的活动计划。我有幸参与了这次会议，并承担了记录会议内容和起草会议纪要的任务。会议期间，老师们通过热烈的讨论和各自的建议，形成了一些具体计划，包括校庆活动、教职工培训和学生社团的指导计划等。这个过程让我深刻地感受到了学校行政部门的工作重要性，也意识到了促进学校发展的责任重大。

第二周

这周，我被调配到学校招生办公室。招生是学校发展的重中之重，也是每个大学非常关注的工作之一。我非常期待能在这个部门发挥自己的能力和贡献。

我主要负责了解并整理往届录取情况，并对今年的招生计划进行初步梳理。通过查阅历史档案和数据统计，我了解到了学校每年的招生情况和录取人数的变化趋势，并将这些数据整理成了报表和图表，以便招生部门进行分析和决策。这项工作让我在细节和数据处理方面得到了很大的锻炼，也使我更加深入地了解了学校招生工作的复杂性和挑战性。

在这一周的实习中，我也参与了一次招生宣讲活动。我陪同老师们去了一所本地高中，在宣讲会上向学生们介绍了我们学校的特点、专业设置和就业前景等。这是我第一次亲身参与这样的活动，一开始有些紧张和不适应，但在老师的指导和鼓励下，我渐渐找到了自己的节奏和方法，顺利完成了宣讲任务。

实习的这两周让我深刻地认识到了学校行政工作的重要性和复杂性。行政工作需要细致和耐心，需要不断地学习和适应新变化。但同时，这项工作也非常有意义，因为通过自己的努力和付出，能为学校的发展作出一份贡献。

未来的实习日子里，我会继续努力学习和吸取经验，在实践中不断提升自己的技能和能力，同时也希望通过自己的努力，为学校行政工作的顺利进行贡献自己的一份力量。

❂ 学校行政述职报告 ❂

在教学工作方面，担任高 教学，为了把自己的教学水平提高，坚持经常看教学的参考书籍，在网上找一些优秀的教案课件学习，争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一年来，认课真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。

教学上，在 组织的 优质课比赛中获得第一名的好，在 第二位， 下期的会考中也不错。

作为班主任，对的管理努力做到规范化;加强班风建设，开展丰富多彩的班队活动，增强的凝聚力，促进了良好班风和学风的形成;加强了学生良好行为习惯的培养，与家长联系，深入学生家庭家访，全方位了解学生。向老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节 ，上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。注意对学生进行面对面的辅导。利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，上网查找资料等等。

❂ 学校行政述职报告 ❂

为了维护校园的安全和稳定，保证学校在夜间、节假日期间信息畅通，及时处置各类突发事件和问题，确保我校正常的教育教学工作和生活秩序，特制定本制度。

一、行政值班人员为全体校处级领导干部及工会主席和校团委书记。

二、学校办公室是学校上课期间的日常行政值班工作安排管理部门，保卫科是学校节假日安全维稳与行政值班带班工作的安排管理部门，各自负责统一排定值班时间表，并对值班工作进行协调、督促、检查、考核。值班安排表在值班室张贴或发到相关人员手中。

三、学校行政值班分为日常夜间值班、节假日值班和寒暑假值班。

晚自习时班主任的考勤考核、学校安全稳定及综合治理等管理工作，不得以任何理由关闭手机和不接电话。

保安队员上班情况及各部门安排的加班人员进行考勤考核记录，同时全面负责学校安全稳定及综合治理等管理工作，并及时填好《节假日安全值班记录》，不得以任何理由关闭手机和不接电话。

四、值班地点为学校门卫室（或领导自己的办公室。节假日期间值班的领导，请到门卫室保安队员处领取安全值班记录本，凡是要进办公室的领导请找保安队员帮助开门，值班结束后，请及时通知保安队员锁好办公区大门。

五、值班职责与要求

责任意识、安全意识和服务意识，高度重视行政值班工作，严格遵守值班纪律，认真负责地处理有关值班工作事务，提高“以人为本”的服务意识，增强关爱师生员工的责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题。如遇到紧急重大事件，应立即向校长和分管校领导汇报，同时与有关职能部门联系，及时处理、控制事态，将影响或损失减少到最小程度。

防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性，及时纠正并处理违法违纪行为，杜绝安全隐患，确保校园安全稳定。行政领导要做好学生早晚自习、学生宿舍、食堂等地的巡视巡查工作。

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接待来访、处理事件要文明礼貌，力戒简单粗暴。值班执守期间，值班人员的手机应始终保持开通状态。

换班情况提前向学校办公室或者保卫科取得联系。

巡视、事务处理等有关情况，做到真实准确、全面清楚，如遇特殊情况，应向下一次的接班人员讲明，以便更好地处理问题。值班领导值班期间到门卫室领取《节假日安全值班记录本》，不得将《节假日安全值班记录本》带出值班室，值班工作结束后要及时把记录本交到门卫室，最后由保卫科收存保管。

6、值班人员应严格遵守和执行国家保密法规和保密纪律，不得向无关人员透露涉密信息或要求保密的事项。

六、学校按相关规定标准给予值班和加班补贴。对不认真履行职责和未经学校同意无故缺席者，除扣除当日值班补贴外，还将视其情况由学校主要领导给予口头批评或通报批评，并与个人年度考核挂钩；如因失职或渎职造成严重后果的，要追究相应责任。

七、本制度自公布之日起施行。

❂ 学校行政述职报告 ❂

尊敬的校领导、老师们：

大家好！我是学校行政部门的负责人，在此我向大家正式递交我的辞职报告。

回首近十年来，我怀着无限的热情和使命感投身学校行政工作。这是一段值得骄傲和感激的旅程，我在这个职位上取得了许多成绩。然而，经过深思熟虑，我决定辞去这个职位，并向您禀告我的决定。

首先，我想对学校的领导和老师们表达最真诚的谢意。在过去的岁月里，您们给予了我极大的支持和理解，使我能够胜任这个职位。同时，也感谢每一位同事的充分合作和团队精神，我们共同努力，为学校的发展做出了贡献。

然而，与此同时，我也看到了一些问题和困难。首先是学校的行政体制有待改善。我们缺乏灵活性和高效性，多项事务需要经过繁琐的程序才能得以解决。这直接影响了学校运营的效率和效果。其次，学校在招生、教育改革等方面的政策制定存在一定的障碍。应对当前复杂多变的教育形势，我们需要更加敏锐地把握政策趋势，积极探索适合学校发展的路径。

此外，学校行政部门人员流动率较大，员工稳定性不够，这也给工作带来了一定的困扰。我们缺少一套完善的人才培养和储备机制，无法充分发挥每一位成员的潜力和能力。

最后，我深感责任所在。我相信，在我离开之后，学校行政部门将能够找到更合适的人选，为学校的发展贡献更大的力量。同时，我也决心通过自己的努力和进修，提升个人素质和能力，为促进教育事业发展贡献自己的一份力量。

在我即将离开的时刻，我想表达对学校领导和同事们的巨大感激。是你们的信任和支持让我承担了这个角色，并获得了宝贵的工作经验和成长机会。我也要感谢每一位学生和家长，你们的理解和支持是我在这个职位上坚守的动力源泉。

辞职是人生中的一个重要决定，尤其是对我这样热爱教育事业的人来说。我愿意用自己的实际行动证明，即使离开行政部门，我依然会牢记自己的职责和使命，继续努力为教育事业贡献自己的力量。

最后，请允许我再次对每一位对我的支持和关心表示由衷的感谢。期盼学校行政部门的进一步发展和繁荣，期待学校能够在今后的日子里取得更加辉煌的成就。谢谢大家！

此致

礼拜

学校行政部门负责人

日期

❂ 学校行政述职报告 ❂

10月10日晚6：30点，在初中部三楼行政会议室召开了行政会议，学部校长、各处室主任、各年段段长及女生楼主参加了会议。会议由伍校长主持。首先伍校长传达了总校校长办公会议精神，接着各年段、处室安排了近期工作，学部陈校长就分管工作作出了具体安排并提出了切实可行的措施，最后，伍校长对学部全面工作进行布暑和强调。现将会议主要内容整理如下：

1、召开“安全在我心中”主题班会;

2、启动对身体异常、心理异常学生及困难生的教育管理与跟综工作。。

3、学生零花钱检查并通报。。

4、督促落实10月份班班通网站建设。

5、继续组织体育教师学习西山体育教师工资晋级文件，做好体育教师工资晋级前期工作。

6、落实困难生的跟踪的帮扶工作。

7、筹划爱心羽翼献爱心资助活动。

1、毕业班月考质量分析。

2、梳理教学进度，加强新课教学。

3、加强早晚读，加强课堂纪律监控。

4、“关爱每一个学生演讲”初赛(备课组)。

5、清理毕业班学生学籍，为无学籍的学生办理学籍。

1、三级申报教师成绩汇总，并上报校办。。

2、进一步组织各批次申报课改教师学习评价标准。

3、启动二级申报教师听评课工作。

4、继续开展一 、二级教师帮扶课、四、五级教师的示范课和讲座活。

1、启动一晋二体育教师听评课活动。

2、安排体育教师参加福清全民运动会。

3、安排体育教师、学生参加海峡武术比赛。

1、配合初一年段做好校园文化建设的.环境布置工作。

2、协助26栋装修工作。

3、禁止学生开电风扇。

4、申购运动会和期中考学生奖品。

1、规范女教练坐班制度，参与巡课。

2、统计学生就餐消费，计算月平均消费值。

3、加强特色班训练，确保参加训练人数，训练时间。

4、加强教职工子女管理，禁止教职工子女在操场骑自行车。

5、加强行政值班工作，发现问题，及时处理，及时登计和上报。

1、加强“三类学生”帮教、跟踪和教育，行政领导要走访学生，了解学生思想状况;走访学生班主任和学科教师，协助班主任、学科老师，进行帮教活动。

2、做好“关爱每一个学生”演讲的初赛和教职工读书活动。

3、继续加强校园文化建设。办公文化建设要以师德、师风建设和教科研活动为中心;继续做好学生宿舍文化建设;做好二楼、三楼多媒体文化布置。

4、加强德育教育，发挥班会主阵地的作用，班会课不能流于形式，要注重实效，各年段要充分利用好心理教师的作用。

5、加强文艺节目排练，要将文艺节目渗透到各年段“美丽心灵”活动中，丰富学生课外生活。

6、以年段为单位，组织好新老师口才演讲活动，促进新老师快速成长。

7、继续做好学生的养成教育，并制定《教师的良好教学习惯》方案。

8、做好期中考的考前各项准备工作：制定《学生表彰方案》，提前做好学生动员，营造教学氛围;修订《教学效益奖评定方案》，修订《教师质量反思会方案》，修订《教学未位处理意见》。

9、毕业班工作：①跟踪新老师课堂，帮扶新老师提高课堂效率。②深入了解学生，做好平稳安定工作。③做好第二次月考质量分析。④做好晚四师生动员。⑤加紧新生学籍办理。

10、认真组织学生体检工作。

11、完善各班九、十月份班班通网站资料上传，下周五检查。

❂ 学校行政述职报告 ❂

学校行政辞职报告

尊敬的教育部领导、校长以及全体教职员工：

大家好！我是某市某中学的行政主管李明。今天，我站在这里向大家宣布，我决定辞去自己在学校的行政职务。

我想表达对学校近几年来一直以来对我的关心和支持的感激之情。在这里工作的这段时间里，我领略到了学校的丰功伟绩和同事们的辛勤付出。大家在不同的岗位上，努力工作，用心教育每一位孩子。学校的管理层一直给予我很大的信任和委以重任，在学校行政管理方面取得了一定的成绩，这离不开学校的支持和同事们的配合。感谢校长及教育部门一直以来对我的教育培养和鼓励。

岁月不饶人，时间如梭，我觉得自己需要面对新的挑战和机遇。在我掌管学校行政工作的这几年里，我积累了丰富的经验和技能。我也深深意识到，作为一位行政主管，我应该具备更强的领导能力和更广阔的视野，才能更好地适应日益瞬息万变的时代潮流。我决定辞去我的行政职务，寻求更广阔的职业发展空间，去开拓自己的新天地。

辞去行政职务，并不意味着我会离开这所学校和离开教育事业。相反，我将转变角色，回归到教学岗位上，继续为学校的蓬勃发展和学生们的成长付出努力。我相信，只有亲身站在课堂上，深入了解学生的需求和困惑，才能真正做好教育工作。我愿意为学校和学生的未来贡献自己的一份力量。

我深知，教育是一项伟大而充满挑战的事业，需要不断创新和进步。作为一名行政主管，我有责任推动学校教育改革的进程，为学校的可持续发展做出贡献。通过不断学习和自我提升，我相信我能更好地服务学校和学生，助力学校培养出更多优秀的人才。

在我即将离开行政岗位之际，我想借此机会向全体教职员工表示由衷的感谢。在我与大家共事的这段时间里，你们给予了我很多的帮助和支持。无论是在工作中还是生活中，都经历了很多困难和挑战，但我相信，始终团结在一起，共同面对。你们的才智和辛勤工作使得的学校取得了令人瞩目的成绩。相信你们能够继续保持团结和努力，为学校的未来发展贡献更多的力量。

我向学校的领导及教育部门再次表达衷心的谢意。感谢你们给予我这个机会，让我在学校行政工作中得到锻炼和成长。我的离开并非一种放弃，而是希望通过转变角色，为学校和学生带来更多的正能量。

李明

日期：

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