法院廉政自查报告|法院廉政自查报告(优选18篇)
发布时间:2022-03-10法院廉政自查报告(优选18篇)。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
(一)姓名、单位、职务
姓名:单位:办公室职务:主任
(二)主要岗位职责
负责办公室日常管理工作,负责办公室的行政、接待、文件管理等工作,监督印鉴管理、信访、接待、公务车管理和档案管理工作,安排总公司大型会议,负责对外联系协调,以及领导交办的其他工作。
(三)在履行工作职责时,可能存在的廉政风险存在凭借本岗位权力获取利益的风险;存在对下属工作人员管理监督不力,导致本部门出现廉政风险。
(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞在工作中不断有新的情况出现,可能因管理制度不能及时完善而出现漏洞。
(五)在外部环境方面,存在的可能造成廉政风险的因素在与外部单位、人员接触的过程中,可能存在凭借自身职权获取利益的廉政风险。
(六)防范措施。加强自身修养,筑牢拒腐防变的思想防线,严格按照总公司制度办事,决不利用岗位权力谋取私人利益。进一步完善办公室内部各项管理规定,在办公室日常管理工作中,坚持原则,客观公正地处理各项事务,加强对下属工作人员的教育、监督和检查,有针对性地对各岗位廉政风险提前防范,并实时进行监控。
(七)完善工作流程和管理制度的意见
关注实际工作中不断出现的新情况,根据实际情况的发展变化,对办公室相关工作流程和管理制度适时进行修改和完善。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
根据《中共福建省委教育工委福建省教育厅关于开展201x年度全省高校及厅属单位落实党风廉政建设责任制情况专项检查的通知》(闽教综〔201x〕6号)文件精神,我校对落实党风廉政建设责任制情况进行自查,现将情况报告如下:
201x年,福建省侨兴轻工学校党风廉政建设工作在省教育厅正确领导和厅纪检组的指导下,以党的十八大精神为指导,认真学习贯彻中央纪委十八届二次全会,在落实党风廉政建设责任制和中央“”中,以加强监督检查、深化作风建设、加强教育监督、推进制度建设、开展专项治理等工作为抓手,充分调动了广大教职工参与学校民主管理和监督的积极性,有效推动了依法治校、依法行政和民主政治建设,促进了学校各项事业的健康发展。
1、研究部署反腐倡廉建设工作,党政主要领导落实“四个亲自”。
建立了学校领导成员推进惩防体系建设和党风廉政建设岗位责任制度,明确了校长兼党委书记曾繁相同志为推进惩防体系建设和党风廉政建设第一责任人。其他领导干部结合自己的分管工作,对推进惩防体系建设和党风廉政建设工作都做了具体明确的要求。各部门在学校党委统一领导下,根据学校布置的任务,各负其责,把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上。一级抓一级,一级带一级,层层分解,层层把关,层层落实,确保推进惩防体系建设和党风廉政建设工作任务落到实处。
2、反腐倡廉建设的特色做法与创新举措。
1)从党性教育、大局观念教育、宗旨意识教育方面加强学习教育,提高对党风廉政建设责任制的思想认识。2)按照“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求,认真落实“一岗双责”,强化党风廉政建设责任制意识。3)开展以制度建设为重点的预防腐朽衰败体系的建设,积极推进党务公开。例如:为了进一步规范公务用车制度,修订并严格执行《公务用车管理办法》;为严肃财经纪律,规范财务制度,颁布并实施了闽侨轻校财〔201x〕4号《关于由经办人对取得的发票确认真伪的规定》;为了贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,提出了建设“资源节约型、环境友好型”校园的目标;为进一步规范资产管理及财务报销审批手续,严肃财经纪律,重新规范了我校固定资产、低值易耗品、零星物品的采购、验收及报销程序,制订了闽侨轻校财〔201x〕10号《关于规范我校固定资产、低值易耗品、零星物品采购验收管理的规定》。4)在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点,以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题为突破口的师德师风教育活动,切实提高服务学生能力。5)为了规范校务公开工作,让权力在阳光下运行,赢取良好的社会效益与经济效益,成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组。
3、领导、组织并支持纪检监察干部履行职责情况。
学校党委委员、副校长赵晴同志担任纪检委员,中层及以上干部签订《廉洁自律责任书》,定期召开中心组学习会议,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神,组织中层及以上干部参观廉政文化展览馆,紧绷拒腐防变之弦。
协助党委组织协调党风廉政建设和反腐朽衰败工作,纪检委员全程参与学校采购、招投标、人事考核等重要事项。
1、出台相关制度、措施情况。
认真贯彻落实中央、省委、省教育厅有关党风廉政建设工作精神,制定《福建省侨兴轻工学校建立健全惩治和预防腐朽衰败体系201x—实施方案》;制定《201x年民主评议学校政风行风工作实施方案》;印发《福建省侨兴轻工学校节约型校园建设实施方案》;印发《福建省侨兴轻工学校车辆维修保养管理规定》;制定《学校车辆管理细则》以及关于进一步加强校车使用管理举措。
根据人员调整情况,及时对各机构小组人员进行调整,确保责任到位到人,使制度落到实处。成立三项修缮工程工作领导机构与工程质量管理机构;调整了校务公开领导小组、工作小组、监督小组成员;调整了物资设备采购小组及验收小组;调整了校安工程质量管理组部分成员;调整节能了减排工作领导小组及建设小组。
学校始终坚持公开标准,落实公开重点。学校各项重要事情公开。由教代会代表听取并审议学校发展规划;公开学校年度工作计划与总结;公开学校改革和发展的重大决策及实施方案;公开年度重大建设项目;公开涉及教职工、学生利益的重要规章制度;公开上级有关文件规定等。
1)收费公开。学校严格执行省物价局等上级主管部门批准文件规定的收费标准,实行收费公示制度,明确收费项目和标准,自觉接受社会和学生监督;严格按照“收支两条线”的管理要求,进行财务管理。
2)人事公开。①教师职称晋级参评、评定及聘任公开:②教职工招考聘用、干部选拔任用公开:教职工招考聘用方案经省人事厅、省教育厅批准后,在省人事厅、省教育厅及学校网站上公开发布招聘信息;并严格执行“公开、公平、公正”原则,按照程序进行招考聘用工作。干部选拔任用方面,根据《党政干部选拔任用条例》,中层干部进行个别调整时,成立考核工作小组,对拟提拔干部进行考核、群众测评,并由校长办公会议集体研究,公示七日无异议后予以聘任。
3)基建修缮公开。学校基建修缮工程严格按照《关于大、中修缮工程项目管理办法》等规定进行,从基建修缮项目的确定、预算、招标、管理、验收到决算都有着较为完善的程序。工程预算和结算均实行双审核制;工程发包规范运作:100万以上的项目均委托有资质的专业招标代理机构在福清市建委招投标管理中心实行国内公开招标,阳光操作、公正透明;金额较小的基建修缮项目,则由总务科牵头,使用部门、财务科、审计室、公开办等部门参与,向社会公开招标,或实行邀请招标或竞争性谈判,由校务公开领导小组集体研究确定中标单位。201x年举行了西区边坡工程,校安工程楼顶LED穿孔发光字制作与安装,西区道路和实训基地,四号楼二、三层装修,校安工程及九号楼网络布线,西区道路、汽车实训场地等五个项目工程等招投标活动。
工程质量管理制度健全,制度落实比较到位。除监理之外,学校还组建质量管理组和各专业质量监督小组,配合监理加强施工过程管理(从建筑材料验收、到施工工艺、直至工程预验收、初验收、竣工验收全过程),隐蔽工程施工采用旁站式监督管理,工程量增减须先通过质量管理组集体研究依实确认,再呈报校长办公会议研究决定。工程管理比较规范,质量把关比较到位。
4)采购公开。学校成立大宗物资设备采购小组和验收小组,在校务公开领导小组的直接领导下开展工作。学校严格执行政府采购制度和招投标制度,遵守学校《关于进一步规范采购工作的规定》,做到采购行为规范透明,采购程序科学严密,有效节约办学经费,从源头上防止腐朽衰败。201x年举行了录播室、入侵防御设备采购与安装、学校钢木学生公寓床、学生校服、学生床上用品、学生意外伤害保险、学生体检、烹饪实训室设备采购等公开招投标活动。
5)公务接待、车辆使用、电话等各类经费开支公开。①学校公务接待工作原则上定点接待,按学校和相关科室报请校领导同意后,由校办公室统筹安排;②学校车辆使用,根据《车辆管理办法》,用车先与车辆管理部门预约;使用维护时,定点维修和加油,车辆管理部门专人按油卡与司机一起加油;③学校办公电话原则上按科室给予相应的定额话费使用,除此之外的部分座机只进不出但带有虚拟的内部电话,每部话机只交月租费。
7)招生就业公开。学校严格执行招生“阳光工程”和各项录取工作程序、纪律,不定期公布招生情况。招生政策、录取规定在招生简章上体现,校园网发布,公开发放。校园网开辟就业栏目,毕业生用人信息、就业指导在校园网公开发布,宣传栏张贴,及时向毕业生公布各类就业信息。
8)涉及学生利益的有关事项一律公开。学校严格规范学生奖学金、困难补助及各类评优选先的评审程序,学校严格规范学生奖学金、困难补助及各类评优选先的评审程序,有关学生奖学金评定,困难补助评定,各类“先进班集体”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生”、先进团组织、优秀团员评选材料都进行公示,供全体师生监督。
2、组织开展督促检查情况。
根据中央“”及党的群众路线教育实践活动不支持“四风”,组织开展自查活动,学校各级干部中均没有出现违反规定现象。
3、压缩“三公”经费等支出。
201x年公务接待费用同比减少百分五十以上,公务用车运行费用同比减少百分二十多,“三公” 经费支出同比减少三成多。压缩“三公”经费支出取得突出成绩,受到教职工的充分肯定。
4、整改、查处情况。
结合党的群众路线教育实践活动,开展关于“四风”方面突出问题专项整治活动,对公务用车问题,多占办公用房、住房,违反财经纪律问题,三公”经费开支问题,公款吃喝问题,奢侈浪费问题等进行专项整治,取得了较好的效果。
1、机制建设情况。
制定《福建省侨兴轻工学校廉政风险防控管理工作实施方案》,从梳理岗位职责、编制职权目录、绘制权力运行流程图、排查岗位风险点、确定风险等级、制定风险防控措施等方面进行全面部署,着力构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制,做到风险预防、制度约束、管理到位,不断推动了学校廉政风险防范管理工作和反腐倡廉工作深入开展。
2、测评自查情况。
学校党员干部围绕“8个严禁”“52个不准”着力进行对照检查,自查率达100%。通过《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠,学校党员干部能认真执行《廉政准则》“8个严禁”和“52个不准,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利性活动;没有违规兼职取酬;没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私,化公为私;没有干涉招投标和物资服务采购工作;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;没有违规配备、购买、更换或装饰使用公务用车等问题。
总之,办学一年来,通过加强组织领导、强化教育管理、狠抓制度落实、健全监督机制等措施,学校党风廉政建设、惩防体系建设和反腐倡廉工作取得了一定的成效,同时也为学校事业发展营造了风清气正的良好环境。校党委将继续以科学发展观为统领,主动服务全省经济社会发展,为顺利实施我校“十二五”发展规划,建设国家中等职业教育改革发展示范学校保驾护航。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
当事人到法院来打官司,往往有一个共同的目的:寻求公正的处理。而司法是否公正一方面取决于审判程序是否公正,另一方面取决于实体裁决是否正义。法院要树立公正司法的形象,要做到胜败皆服,应当力求使这两种公正都能够直接呈现在当事人甚至社会公众面前。然而,目前我国的裁判文书说理性不足,这不仅导致了因当事人怀疑司法不公而缠诉、上访,也使司法权威失落,百姓对司法公正的信任度降低。
一、裁判文书说理不足
自最高法院推行裁判文书改革以来,裁判文书的质量有了明显提高,但是裁判文书说理性不足的问题仍然比较明显。因为民事、刑事、行政诉讼中存在多种裁定书、判决书,为增强本文的针对性,笔者在本部分选择了以最常见的一审民事判决书为例,分析其说理性不足的问题。现行民事判决的格式大致如下:当事人基本情况;原告ⅩⅩ(原告姓名)与被告ⅩⅩ(被告姓名)ⅩⅩ纠纷(纠纷种类)一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理,当事人参诉情况,本案现已审理终结。原告诉称。被告辩称。经审理查明。上述事实,有为证(列举认定事实的证据)。本院认为(法院是否支持原告诉讼请求,并简要陈述理由)。综上,依照ⅩⅩ法第ⅩⅩ条的规定,判决如下:。笔者对基层法院的一审民事判决书进行了抽样分析,基本都存在如下问题:
1、证据取舍神秘,事实结论突然
证据是人民法院认定事实的基础,证据的采信与否直接影响着案件事实的认定。案件审理过程中,当事人会分别提供证据用以证明自己的主张,并反驳对方的证据,审判者在此基础上居中裁判。但是,裁判文书中往往缺乏对举证、质证的描述,而只有法院的事实结论,关于证据仅以一句上述事实,有为证带过。我们无法知道当事人都提供了哪些证据,当时人的证明目的和质证意见如何,证据被采信或不采信的理由是什么,该证据能证明什么样的事实,证据链条能否完整地证明当事人的主张。按照《法院诉讼文书样式(试行)》的要求,对证据的表述不仅要列举证据,而且要对主要证据进行分析论证。目前的裁判文书难以见到对双方当事人提出的证据的必要阐述,尤其对法院为何采纳这些证据而不采纳另一些证据的查证分析过程没有得到反映,使裁判文书成了法官的一言堂。我国审判方式改革经过长期的探索,基本上形成以公开审判、当庭举证、质证、认证、对席辩论未主要内容的庭审模式,遗憾的是,这些内容在现有的裁判文书中没有得到应有的体现。因此,作为事实结论的法院经审理查明就显得突如其来,证据和这个事实结论之间的关系更是不得而知,裁判文书缺乏法官对事实认定过程和依据的论证,事实结论缺乏说服性。
2、引用法条含糊不清,法理分析欠缺
(1)裁判文书在判决前引用发条时表述为依照ⅩⅩ法第ⅩⅩ条的规定,而不写法条的具体内容,可想而知,当事人如果想知道判决所引用法条的内容,必须另想办法去查找。这无疑增加了当事人的负担,而添加法条内容对法官来讲是轻而易举的。
(2)当事人有时会在庭审中提出其认为应当适用的法律,而判决书并未适用该法条并且未说明理由。当事人就会提出质疑,为什么适用这个法律而不适用那个法律,适用这个条文而不适用那个条文,对当事人而言,适用不同法条得出的结论可能是完全相反的。法官拒绝解释原因,就会影响判决结果的说服力。(3)引用法律条文不全面、不充分,判决书中常有依法应予支持依据法律规定等模糊性语言。
(4)司法实践中的新问题层出不穷,当法律缺位时,法官尤其应当阐明做出判决的依据,说明法律缺位的情况、适用法律原则、相关政策、法学理论的缘由,但是目前这种说理非常薄弱。
3、案件流程不能反映在判决书中
我们看到,有些判决书中载明了立案时间,有些则没有载明。立案后的流程情况更是难以在判决书中找到。判决书是公开、公正地反映案件情况的权威文书,不仅应当载明实体问题,也应当说明立案时间、证据交换时间、法院调查取证的时间、开庭时间等主要事实,以增强司法的透明性,增强当事人的信任感。
二、裁判文书说理的主要障碍
1、案件数量的激增
近几年,案件数量迅速增长,而法官人数并没有成比例地增加。加上法院内部专业化分工制度不完善,综合部门、后勤部门也存在一定数量的具有审判资格的人员,但他们并不从事审判工作。据笔者所知,XXX基层法院的法官们都承受着极大的办案压力。如果要求法官在判决书中全面地分析证据、事实和法律,详尽地阐述判决理由,无疑就增加了法官的工作量,使法官按期结案的难度进一步加大。
2、法官素质的影响
裁判文书由法官制作,法官队伍素质的高低决定着裁判文书的制作质量,法官必须具有较高的法学素养、较强的综合分析能力和独立判断能力,以及过硬的文字功底。几年来,高素质的人才不断充实进了法官队伍,一定程度上增强了法官的专业素养。但是,目前的法官队伍中尤其是欠发达地区的法官队伍中仍有相当一部分没有接受过专门的法学教育,专业功底薄弱,论证说理能力欠缺。写作一份逻辑缜密、论证详尽的裁判文书对他们而言存在一定难度。
3、传统思维的制约
中国人的传统观念是多一事不如少一事,这种观念在审判领域的表现就是部分法官认为言多必失,于是在判决书尽量写作地简明扼要,避免被当事人抓到把柄。殊不知,判决书没有充足的理由,唐突的结论更容易引起当事人的猜疑。
我国历史上的司法裁判者与地方行政长官是二合一的,司法裁判的任务断明是非,司法裁判者是高高在上的青天大老爷。传统的裁判文书往往只得出结论或以当事人招供为基础得出结论,无需详细佐证裁判结论的正确性。近代我国从其他国家借鉴经验,建立了独立的司法体系,近年来司法改革不断推进,社会主义法治是我们的崇高理想,司法工作让人民满意是我们不懈追求的目标。但是,一部分法官对司法审判的定位仍不准确,仍以高高在上的裁判者自居,对裁判文书说理的必要性认识不足。但是,上述障碍的存在都不足以成为裁判文书不说理的理由。首先,案件数量激增确实是法官更加注重结案效率,裁判文书的写作无疑要求法官付出更多的时间。但是,法官作出裁判的过程中,应当已经把根据证据得出的事实及据以作出裁判的法律成竹于胸,将心中本该已有的东西书写出来不应该耗费太多的时间。如果对进行说理感到困难,只能说得出的裁判结论是依据不足的,其合法性是有瑕疵的。从另一方面来讲,裁判的说理使当事人心服口服,自然不会去上诉、申诉、上访,这也就节约了法院以及其他部门处理这些问题的时间和精力。因此,从全局和长远来看,裁判说理更符合效率原则。其次,在司法改革的过程,法官自身素质和传统思维的制约一直是一个瓶颈。我们不能以此为借口放弃进步,而应该让法官们跟上改革的步伐,通过法官自身的学习和接受系统的培训,增强法官说理的意识和能力。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
1. 监督就是爱护,公开就是倡廉。
2. 稳得住心神,管得住身手;抗得住诱惑,经得起考验。
3. 君子坦荡荡,小人常戚戚。
4. 俭以养德,廉以立身。
5. 清正在德,廉洁在志。
6. 廉洁能聚人,律己能服人,身正能引人,无私能感人。
7. 为政不贪,头顶蓝天;为政不廉,利剑高悬。
8. 不自重者取辱,不自律者招祸;不自满者受益,不自足者博闻。
9. 自重自省自警自律,才能保持公仆本色;慎独慎权慎欲慎初,方能抗得住诱惑。
10. 推进反腐倡廉工作,加强执政能力建设。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
根据县委办关于开展领导干部对执行保密责任制和责任追究制规定情况进行自查的通知要求,本人及时根据自己所负保密工作的职责,对保密工作责任制落实情况进行了全面、认真地自查。现将自查情况报告如下:
一、加强领导,健全机构,保密工作得到高度重视
近来年,我院保密工作在县委和上级法院的正确领导下,深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和上级保密工作会议精神,围绕审判工作,深入开展保密宣传教育,积极应对新形势下保密工作面临的新情况、新问题,确保不发生失泄密事件,较好地保障服务了审判工作的开展。为加强对保密工作的领导,我院及时调整充实了保密工作领导小组,我作为领导小组组长,为第一责任人;其他院领导为副组长,相关业务部门负责人为成员;确定由院办公室具体负责保密工作,保密重点部门也指定专人具体负责;制定了各部门的保密职责,按业务归口实行“条块”管理,使有关部门负责人不仅要做好审判和队伍建设等本职工作,还要做好相关的保密工作,克服了审判工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。在保密工作管理中,领导小组认真履行工作职责,不定期对本院各岗位保密工作进行检查,把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点,我曾多次主持召开党组会,对上级法院和县保密委的保密工作检查情况听取汇报,及时研究解决保密工作中出现的问题。
二、健全制度,完善措施,保密工作得到规范化
建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来,我院注重保密工作制度建设,不断修订完善了相关的保密工作制度。如我们根据工作的实际需要,先后制订了《保密工作管理规定》、《档案工作人员保密职责》、《关于归档报结及档案管理的有关规定》、《文书打印、复印管理规定》、《保密工作职责》以及保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度。这些制度的建立和完善,一方面是我院加强保密工作的需要,另一方面也使我院保密工作进一步得到规范化,保密管理工作得到逐步完善。
三、明确责任,抓好落实,切实做好保密工作
1、保密工作领导责任制得到认真落实。领导班子对保密工作十分重视,把它作为一项重要任务,与审判工作和队伍建设同计划、同部署、同检查、同总结。在具体工作中实行保密工作责任制,进一步明确各部门负责人的保密工作职责,对保密工作给予了应有的重视,使保密工作与审判工作同步进行,认真落实。
2、加强了重点部门、要害部位的保密工作。我院将档案和文秘作为保密的重点部门和部位,高度重视这些部门的保密工作,加强领导,强化责任,制定有具体的管理规定。同时注重加强保密安全措施,对机要、档案、财务等重要部门均安装了防盗门、窗,对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查,督促干警将卷宗材料妥善保存,防止失密、泄密。多年来,本人始终加强保密观念,遵守保密规章制度,保密措施得力,落实较好。
3、加强保密教育工作,认真树立好保密意识。我院高度重视保密教育工作,采取多种方式,利用各种机会对干警进行经常性的保密教育,经常组织学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神。每逢节日假期,都对保密工作进行具体要求和检查,要求做到案卷归档入柜,重要部门加强安全防范措施,这些工作的开展,使干警增强了保密意识,为做好保密工作奠定了扎实思想基础。近年来,我本人及全院均未发生过失密、泄密情况。
4、对县委、县政府以及市中院下发的所有秘密文件、材料,都由机要员专人负责登记、送阅、催收及保管工作,并定期将这些秘密文件材料全部移交县委保密室,无私自销毁或出售行为。本人在对秘密文件材料批阅后,能够及时进行清退。
今后,我将继续努力,巩固和发扬过去已取得的成绩,积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题,加强保密管理,努力做好新形势下的保密工作。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
学习廉政准则自查报告
王毅宏《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后,我院组织相关人员进行了认真地学习,掀起了学习贯彻《廉政准则》的高潮。通过学习,我深深地认识到,《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨,是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习过程中,必须严格进行比较检查,增强自律意识和自我警觉意识;同时对照《廉政准则》做好他律,监督管理好我们身边的党员干部。
我的廉洁行政和自查情况报告如下:
一、存在问题和不足
一是廉政建设和反腐败的重要性不够。我们放宽了对自己的要求,降低了党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
二是出现好人现象。廉政建设中存在问题的个人,不敢也不善于提出批评和建议。
二、存在问题的原因
上述存在的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:
1.重事务,轻学习。我认为做好自己的工作是很好的。 我不需要理论水平很高,也不需要学习的压力和紧迫性。客观上讲,他们总是强调工作忙,任务重,没有处理好工作与学习的关系。
2.重指导,轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入、安排较多、检查落实较少、缺乏深入实际调查研究等诸多问题。
3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的改进和新的发展。但在具体实施中,却没有一级标准来要求,来衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、 严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀
一是加强理论学习,不断提高自身素质。进一步提高政治敏感性、政治歧视性和政策水平,增强贯彻党的方针政策的自觉性和坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。
2、 坚持廉洁行政,自觉接受群众监督
作为班子成员,要严格遵守各项规章制度,按照“五个严禁”和“十条禁令”的要求,模范遵守,做好表率,注意从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中52条不准的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,始终认真履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是严于律己,不搞以权谋私。
要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。要勤俭节约,严格执行厉行节约八项措施。三要严格按照有关法律法规办事。
3、 认真贯彻从严治党要求,扎实做好党风廉政建设工作
“公生明,廉生威”,一年来,本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的政治处人员加强管理和监督,努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正为人民群众办实事,办好事。
在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为法院各项工作再上新台阶贡献自己的力量。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
依照局党组的会议安排,我通过认真学习《廉政风险防范机制建设工作实施方案》,针对本所业务,认真查找自身存在的风险点,通过学习文件,对照工作制度,总结经验等形式,积极认真的开展党风廉政自查工作,现将自查情况报告如下:
—、加强政治理论学习,进一步提高对党风廉政建设重要性的思想认识
根据我局统一安排部署,认真组织开展了党风廉政建设教育和各项有关法律法规的学习,特别贯彻了温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神和《中央关于加强和改进党的作风建设的规定》,按照“八个坚持、八个反对”的要求,联系实际抓落实,经常学习,做到逢会必学,逢会必讲党风廉政建设问题,使全所干部职工的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
坚持把党风廉政建设工作作为推动股室建设的强大动力,靠廉政树形象。我所作为全局重点股室,担负着税款征收、执法检查等各项工作,我一方面注意通过经常性的思想教育,培养自己高度的责任心和无私奉献的精神以及依法行
政、勤政为民的责任感,另一方面结合实际工作,健全工作机制,规范工作流程,维护群众的切实利益,加强各项工作的管理,坚持严格管理、落实到位、不断强化工作责任,建立党员干部廉政风险点及防控措施公示表、廉政风险点自查、分析、防范承诺表,使干部职工要自重、自警、自省、自律,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,管得住小节,做防腐拒变的典范。
二、围绕工作,明确责任
党风廉政建设是一项严肃而长期的工作,要靠经常性的思想教育和学习,要靠一系列化的行之有效的制度措施来约束和规范。针对我所的工作任务重、人手少、条件苦的实际情况,通过经常性的党风廉政建设教育,来引导和培养人员高度的无私奉献精神,默默无闻的勤劳精神,不断提高和强化股室的凝聚力,增强依法行政和勤政为民的责任感,加强工作人员的管理,强化措施,严管与爱护紧密结合,人员分工要明确,责任分明,从而使党风廉政建设工作在日常工作中变成大家的自觉行为。
三、转变作风,树立部门形象
为确保党风廉政建设目标任务的落实,树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象,我所通过标本兼治,加大从源头预防和遏制腐败的力度,从强化意识、提高觉悟入手,一方面认真组织开展“读书思廉”教育,另一方面强化党风
廉政教育,坚持利用业余时间组织学习有关廉政教育法规条例,对照“八个坚持、八个反对”的要求,克服和纠正官僚主义、形式主义、享乐主义和拜金主义等腐败行为,办任何事都要把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为股室工作的出发点的落脚。通过学习教育,提高了股室整体素质,立足本职工作,任劳任怨、爱岗敬业,使地政地籍股的工作有一个崭新的局面。
四、存在问题及整改措施
通过自查自纠,虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律,但在客观上仍不免存在这样那样的问题,特别是思想上、工作中仍存在一些不足,一是存在党风廉政建设反腐败与我们关系不大的麻痹思想;二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求,对照局党组的要求,针对工作中存在的薄弱环节和不足,下步在工作上要着重抓好以下三个方面的工作:
一是进一步完善党风廉政建设责任制,明确责任,抓好基础,坚持从我做起,从现在做起,创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
二是结合我所面临“任务越来越繁重,难度越来越明显”的新形势,在实践中进一步探索业务型、学习型、服务型股室,加强党风廉政建设的工作思路,力求摸索总结可操作的反腐倡廉经验做法,力求总结出切实可行、行之有效的反腐
倡廉经验,树立一个良好的地税管理人员形象,使我所的工作得到更高的创新与发展。
徐金喜
二〇一一年十一月
✹ 法院廉政自查报告 ✹
为了提高医疗服务质量和技术服务水平,我服务站对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下:
一、领导重视,严密组织
我服务站召开了会议,对自查工作进行严密部署。会上,成立了由任组长自查领导小组,严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作,取得了明显效果。
二、自查基本情况
(一)机构自查情况:单位全称为“科苑街道丰苑社区卫生服务站”,性质为民办非企业,位于;法人代表:;主要负责人:区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》,执业许可证号2017年12月23日。我服务站对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理,从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位6张,诊疗科目有预防保健、全科医疗;业务用房面积320平方米。
(二)人员自查情况:我服务站现有主治医师1名,执业医师1名,助理医师2明、护士3名。我服务站从未多范围注册开展执业活动;从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动,所属医护人员均挂牌上岗,并在大厅内设立了监督栏对外公开。
(三)提高服务质量:按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理,实施医疗质量保证方案;定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况,确保医疗安全和服务质量,不断提高服务水平。
(四)院内交叉感染管理情况:成立有服务站内交叉感染管理领导小组,由等组成。经常对有关人员进行教育培训,建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度,有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录,定期对重点科室和部位开展消毒效果监测,配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。
(五)固体医疗废物处理情况:对所有医疗废物进行了分类收集,按规定对污物暂存时间有警示标识,污物容器进行了密闭、防刺,污物暂存处做到了“五防”,医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。
(六)一次性使用医疗用品处理情况:所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集。
(七)疫情管理报告情况:我服务站建立了严格的`疫情管理及上报制度,规定了专人负责疫情管理,疫情登记簿内容完整,疫情报告卡填写规范,疫情报告每月开展一次自查处理,无漏报或迟报情况发生。
(八)药品管理自查情况:经查我服务站从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。严格执行抗菌药物制度规定。
三、存在不足
一是由于经费不足,有些医疗设备得不到及时维护或更新,一定程度上影响了相关业务的深入开展,发展的后劲不足;二是受编制所限,人员紧张,工作量大,到省级医疗机构进修的机会不多,知识更新的周期长,一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等。
四、今后努力方向
我服务站一定以此次自查为契机,在上级业务主管部门的领导下,认真贯彻落实上级会议精神,严格遵守《医疗机构管理条例》,强化管理措施,优化人员素质,求真务实,开拓创新,不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
自接到开展全国医药卫生服务价格大检查的通知后,我院领导高度重视,要求各临床及医技科室对本科室的医疗服务收费项目逐项进行自查自纠,并进行深入的剖析,特别对于6月份自查发现的问题进行了专项检查,相关问题已经得到了落实与解决。目前我院严格按照《自贡市医疗服务价格》(试行)收费标准执行,没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。
但为做到防微杜渐,我院采取了以下措施:
(一)严格执行有关文件要求,组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握《自贡市医疗服务价格》(试行),所有收费标准一律按二乙以下下调20%的标准执行;坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理,医疗服务价格采用计算机统一划价,各医技、临床科室不得划价,杜绝人为乱划价、乱收费现象。
(二)成立了物价监督领导小组。为更好地规范各项收费,医院专职物价员定期对临床科室、重点环节的物价计量进行监督、检察;同时,为使小组成员了解和掌握有关物价、计量的法律、法规和规定,医院还对小组成员进行了专门的培训。
(三)为增加收费透明度,医院在门诊大厅制作了医疗服务价格公示栏,添置了价格流动显示屏,接受患者监督;医用材料价格一律
按规定程序上报物价部门批准后,按规定的加价率加价执行;认真建立健全医疗费用“一日清单”制度,让病人“看明白病,花明白钱”。
(四)规范药品购销和使用工作
1、我院药品采购完全在有相应资质的医药公司采购,并由投资人亲自参与采购,控制了药品购销过程的不正当行为,真正做到所采购的药品货真价实,完全杜绝了药价虚高问题。
2、在药品购销过程中,严格按照四川省卫生厅挂网价格标准执行,并根据国家相关药品降价文件及时调整药品价格。
3、执行《抗菌药物临床应用指导原则》,结合我院抗菌药物应用指南和管理办法,坚持落实临床用药“双十”制度和抗菌药物出入及消耗登记制度,每月将销售量居前10位的抗菌药物进行统计上报,对全院医生开药量进行排名;建立健全临床药师评价病历制度和临床药师查房制度等,每月底药房组织临床药师对门诊、住院处方进行检查,坚决禁止大处方和滥用抗菌药物的现象,做到以制度管事、用制度管人,杜绝滥用抗生素增加病人的经济负担。
4、严格管理特殊材料的上报和审批。对收费项目除外内容和说明中明确规定的可另外加收的材料费,按规定程序上报审核后,于规定的加价率范围内执行,在未经批准前一律不准自行收费。
5、逐步调整用药结构,提高国产、有效、低价药品的用药比重,降低进口、高价药品的用药比重,以控制过高的药品费用,减轻了患者的经济负担。
(五)实行单病种最高限价,有效控制各类医药费用。医院专门成立了以院长任组长的单病种限价管理领导小组,制定并印发了《单病种限价管理办法》,组织相关科室根据本科室专业特点,确定了慢性扁桃体炎、骨性关节炎、胆囊结石伴胆囊炎等11种具有代表性的、以现代医疗技术能够达到诊断明确、技术成熟、疗效确切、极少发生并发症(病)的常见病、多发病实行最高限价管理,缩短了患者术前住院时间和平均住院时间,有效地降低了医疗成本,缓解了群众“看病难、看病贵”问题。
(六)加强行政管理和监督。建立健全投诉接待制度,设立举报箱、意见簿和举报电话,并把处理结果及时通知当事人;财务科、监察室不定期到各科室巡查,并和护理部一起每季度组织各病房护士长进行交叉检查,发现问题及时解决;同时医院下发了《医疗服务乱收费责任追究制度》(试行),对于乱收费的现象,医院将根据此制度追究相关责任科室及人员的责任。
医疗收费工作关系到广大群众的切身利益,我们将进一步加强管理,建立长效工作机制,严格按照《自贡市医疗服务价格》(试行)规定的收费级别计费,有效规范我院的医疗服务收费和药品价格行为,增强价格收费自律意识,杜绝医疗乱收费现象,切实减轻广大患者就医负担,使医疗收费工作健康、有序、规范运行。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
根据轮台县纪律检查委员会《关于对贯彻执行情况进行专向检查的通知》文件精神,我局党支部结合开展“创先争优”政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,切实加强对党员干部的党性党风党纪教育,对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找,增强廉洁自律意识,做到自觉遵守规定,切实为建设和谐幸福轮台提供作风保证。现将有关自查情况报告如下:
一、领导班子高度重视
我局高度重视党风廉政建设工作,对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了局领导班子会议进行贯彻和传达,今年组织领导班子专题学习了2次《廉政准则》,第一次是在春节前后,以警示教育个别人员借以过节名义收受贿赂,保证领导干部过了廉洁年。第二次是在7月党风廉政警示教育月,通过学习宣传,达到以月促年,使警示教育贯穿全年。班子成员撰写了读书笔记8000余字、心得体会8篇。
通过学习《廉政准则》和开展第十三个党风廉政建设教育月活动,班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容,是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气,增强反腐倡廉的自觉性,坚持立党为公、执政为民,做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展,我局成立了自查自纠领导小组,党支部书记、局长组长。在活动中,我们做到:一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找,以行动影响带动活动全面开展起来;二是组织的推动作用。7月5日,我局组织召开了全局干部职工参加的“廉政教育月动员大会”活动动员大会,局党支部书记、局长亲自亲动员,对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署,党支部书记组织了对轮纪发[2011]11号文件的学习,使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。
二、自查自纠成效明显
结合主题教育实践活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动,局领导班子成员执行廉洁自律有关规定自查自纠活动,取得了明显成效。每个班子成员,清理出了自己的岗位职责,对照岗位职责、对照有关规定逐条查找。每个同志均认真查找问题,剖析自我,廉洁意识入脑入心。有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。通过发放征求意见表,征求到广大干部群众对领导班子廉洁从政方面意见和建议。
严格执行厉行节约有关方面。我局严格执行财政经费预算,没有领导参加因公出国(境)。没有举办或参加不符合自治州、轮台县有关法律法规的庆典、研讨会、论坛等。没有在风景区举办会议,也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准,控制接待规模和陪同人数,防止超标准接待。
车辆管理方面。根据州司法局要求,我局开展了4月至6月为期三个月的警用车辆专项整治行动活动,司法局未出现非执行紧急公务驾驶警用车辆超速行驶、乱鸣警笛、逆行、闯红灯等违法行为,未有挪用、套用以及使用伪造、变造警车号牌和行驶证、酒后驾用警车等其他违规违法行为。我局没有超标准配备公务车。为加强公务车管理,专门实行了节假日车辆集中管理制度。规定节假日车辆集中停放到政府第二办公综合楼司法局楼下,车钥匙交局办公室管理,除执行东四乡值班查夜车辆外,一律不得停放在外。一旦有紧急事情需要出车,驾驶员接到出车通知,到车辆集中停放点取钥匙出车。还规定局属所有车辆平时不得在外乱停乱放,局凡是发现驾驶员将车辆停放在餐馆娱乐场所,将严肃处理。
不准赌博、违规打麻将有关规定方面。没有发生违规打麻将有关规定。
没有发生违规收受红包礼金现象。
没有发生治理违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获得内幕信息谋取不正当利益等方面的问题。
未发现或收到涉及干部廉洁自律方面的信访举报。 个人有关事项报告制度落实方面。我局坚持每年领导干部个人有关事项报告制度。没有违反规定的现象。
结合司法局实际,建立健全了《轮台县司法局廉政建设若干规定》、完善了《轮台县司法局吃拿卡要等行为的处理办法》和《轮台县司法局坚决杜绝吃拿卡要具体措施》等相关制度规定。
三、自查自纠活动深入人心
为巩固执行廉洁自律有关规定活动保持长久效应,我局为使全局职工全身心参与自查自纠活动,主动接受教育,采取了自查与征求意见相结合,正面典型教育和反面警示教育相结合,自我剖析和座谈谈心,个人自学与警示活动相结合等方式方法,使活动开展得有声有色。大家一致认为通过自查可以做到自律、自警、自醒,防患于未然。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
一、完善制度。
根据新学期新的人事安排,逐步修订学校安全制度。主要包括:1、学校领导安全工作职责;2、安全隐患排查制度;3、新学期签订了教职工安全责任状;4、学生安全教育制度5、门卫封闭管理制度;6、行政值周制度;7、突发卫生事件应急制度;10、疫情报告制度。11、学生课间安全管理方案等安全制度。所有的制度逐步成龙配套,闭合管理,不留缝隙和死角。具体到时间、地点、任务,谁在什么时间干什么,做到有布置、有检查、有考核。
二、教育经常。
增强教职员工“一岗双责”的责任意识,对学生进行经常性的安全教育,如每天晨午检、每周班队会前十五分钟、开学、放假、校会、班会、举办大型活动,对学生进行针对性的安全教育。定期班队会、日常小提醒,教育学生有自护、自救意识,教育学生养成良好的行为习惯,凡事考虑安全。做事要有规矩,要严格遵守校规校纪,警钟长鸣,防患未然。
三、管理到位。
教职工要明确自己的安全职责,教育教学工作要符合安全要求,对学生不安全行为的制止;发现安全隐患及时报告;责任人在职责范围内对安全隐患及时处理;
1、从时间管理上,严格控制学生的到校和离校时间,要求行政值周人员和教师要早于学生到校,学生全部离校后方可离校。课间活动时间,楼层管理人员要及时定点到位,学生回到教室,方可撤离。学生在课堂上,科任教师各负其责,谁的课堂谁负责,提前候课,不得拖堂。放学期间,实行低、中、高年级错时放学,每个学段相隔10分钟,避免拥挤。
2、从空间管理上,校警、保安把好学校的第一道关口,按时开门、锁门,实行封闭管理,严格执行来人登记、预约制度和静校制度。总务后勤全面负责学校建筑、设施、设备安全达标,行政值周人员都有自己的管理区域,具体到每个楼层、楼道口、楼梯间、校园台阶、厕所平台等重点部位,发现安全隐患要及时报告或处理,对学生不安全行为及时制止。
3、从人员管理上,每天有1名校级领导和2名中层管理人员值班,全面负责、监管、督促当天的安全、文明、纪律、教学等整体工作,实行流动管理;政教人员包片定点,实行区域管理;班主任、科任教师做好常规养成,强化安全教育管理;学生礼仪岗,佩戴标志把好楼梯拐角,协助管理;学生行进“轻声,慢步,礼让,右行”,自我管理,做好《班级课间管理巡查日志》。
4、传染病防控工作。上学期我区有3所学校出现水痘、腮腺炎等传染病。为了做好防控工作,我们要求第一,教室要保持通风、洒水、适当用84消毒液擦拭拉手、讲桌;第二,做好紫外线消毒,清水擦洗干净灯管,消毒半小时,累计做记录,;第三,预防要做到“四勤一多”,勤洗手、勤通风、勤晒被褥、勤锻炼,多喝水;第四,做好每天的晨检、午检,做好学生出勤登记,发现病例,及时上报,实行零报告制度,返校要有医院诊断建议书;第五,摸底配合做好接种工作。
5、突发事件应急预案常备。高度重视,明确分工,安装校园监控,监视器有人值班,配备必要的防范器械和常用药品,教育学生面对侵害呼救、逃生、自救自护。
通过对学校校舍及周边环境全面细致的安全隐患排查,查出的隐患有以下:
✹ 法院廉政自查报告 ✹
我院对网络信息安全系统工作一直十分重视,成立了专门的领导组,建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度,由办公室统一管理,各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定,采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生,总体上看,我院网络信息安全保密工作做得比较扎实,效果也比较好,近年来未发现失泄密问题。
一、计算机涉密信息管理情况
今年以来,我院加强组织领导,强化宣传教育,落实工作责任,加强日常监督检查,将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质(软盘、U盘、移动硬盘等)的管理,采取专人保管、涉密文件单独存放,严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件,形成了良好的安全保密环境。对涉密计算机(含笔记本电脑)实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离,并按照有关规定落实了保密措施,到目前为止,未发生一起计算机失密、泄密事故;其他非涉密计算机(含笔记本电脑)及网络使用,也严格按照我院计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施,确保了机关信息安全。
二、计算机和网络安全情况
一是网络安全方面。我院配备了防病毒软件、网络隔离卡,采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施,明确了网络安全责任,强化了网络安全工作。
二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传各类网站的信息,须经有关领导审查签字后方可上传;二是开展经常性安全检查,主要对弱口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管,认真做好系统安全日记。
三是日常管理方面切实抓好外网、网站和应用软件“五层管理”,确保“涉密计算机不上网,上网计算机不涉密”,严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查:一是硬件安全,包括防雷、防火、防盗和电源连接等;二是网络安全,包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;三是应用安全,包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。
三、硬件设备使用合理,软件设置规范,设备运行状况良好。
我院每台终端机都安装了防病毒软件,系统相关设备的应用一直采取规范化管理,硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定,单位硬件的运行环境符合要求,打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品;防雷地线正常,对于有问题的防雷插座已进行更换,防雷设备运行基本稳定,没有出现雷击事故;UPS运转正常。网站系统安全有效,暂未出现任何安全隐患。
四、通讯设备运转正常
我院网络系统的组成结构及其配置合理,并符合有关的安全规定;网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口也是通过安全检验、鉴定合格后才投入使用的,自安装以来运转基本正常。
五、严格管理、规范设备维护
我院对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。同时在局开展网络安全知识宣传,使全体人员意识到了,计算机安全保护是“三防一保”工作的有机组成部分。而且在新形势下,计算机犯罪还将成为安全保卫工作的重要内容。在设备维护方面,对外来维护人员,要求有相关人员陪同,并对其身份和处理情况进行登记,规范设备的维护和管理。
六、网站安全及
我院对网站安全方面有相关要求,一是使用专属权限密码锁登陆后台;二是上传文件提前进行病素检测;三是网站分模块分权限进行维护,定期进后台清理垃圾文件;四是网站更新专人负责。
七、安全制度制定落实情况
为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我院结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度,做到四个确保:一是系统管理员于每周五定期检查中心计算机系统,确保无隐患问题;二是制作安全检查工作记录,确保工作落实;三是实行领导定期询问制度,由系统管理员汇报计算机使用情况,确保情况随时掌握。
八、安全教育
为保证我院网络安全有效地运行,减少病毒侵入,我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间,大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询,并得到了满意的答复。
九、自查存在的问题及整改意见
我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节,今后我们还要在以下几个方面进行改进。
(一)对于线路不整齐、暴露的,立即对线路进行限期整改,并做好防鼠、防火安全工作。
(二)加强设备维护,及时更换和维护好故障设备。
(三)自查中发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中,我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练,让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合,确实做好单位的网络安全工作。
竹沟法庭“发扬传统、坚定信念、执法为民”
活动的自查报告
竹沟法庭围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题,开展创先争优活动,以“三化”举措保证审判工作在公正高效的基础上,进一步提高审判人员尤其是党员干部的业务素质和法官的业务水平,促进审判质量的提升。
一是理论学习常态化。
对法律法规本身及其立法精神的掌握和了解,是每位法官必备的理论素养,因此要不断加强理论学习,鉴于目前道路交通损害赔偿纠纷、保险纠纷、侵权纠纷等案件激增的形势,竹沟法庭将新《保险法》及其《解释一》、《侵权责任法》,以及《合肥市中院关于审理道路交通案件的指导意见》等作为学习重点,按照党员“五带头”的标准,确定党员审判人员先行学习,再结合审判实践,与全庭干警共同剖析,以提升对立法目的的理解和增强对法律条文的.运用能力。与此同时,竹沟法庭在原有的对《公司法》及其《解释一》、《解释二》的学习基础上,又确定两名党员干警学习即将颁布的《解释三》和《解释四》。此外,还积极鼓励党员干部加强涉公司类和股权类等法律理论知识的学习,积极提倡本庭法官养成剪辑《人民法院报》的习惯,并定期在本庭的业务学习会上进行交流。二是案件讨论随时化。
为保证案件的快速审结,对一些疑难或有一定社会影响的案件,结合当前创先争优活动,竹沟法庭以充分发挥党员干部在公正高效办案,推动科学发展方面的先锋模范作用的抓手,经常组织党员审判人员为先锋全体审判人员共同参与的集体讨论,讨论不限时间、不限地点,随时提出、随时召集、随时讨论。案件讨论既解决了个案本身的问题,也大大提高了办案人员解决疑难案件的能力。目前,案件讨论在竹沟法庭已经形成常态化机制,不仅是审判人员,法官助理和书记员也积极参与案件讨论。
三是案例反思定期化。案例,特别是二审法院对一审案件改判的案例,对于指导我区的审判工作、拓宽审判人员的思路有着积极的意义。对此,竹沟法庭结合法院文化建设的实际,组织专人将二审法院关于本庭案件的改判判决书送交庭室负责人,由庭室负责人阅后定期组织全庭党员审判人员学习、讨论,从党员思想工作实际、从人民群众期待实际出发,以开展创先争优活动为契机,对审判的案例进行全面反思,提高了基层法官对案件的及时纠偏能力,有力地促进了审判质量的提高。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
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今年以来,本人认真贯彻落实区局廉政专项活动会议精神,以科学发展观为指导,认真对照廉政专项活动的要求,抓好个人廉政建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好的完成了廉政专项活动的各项任务目标。
1、加强学习,巩固思想政治基础。
加强廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养、提高自身素质的需要。因此,我始终坚持学习自警自励,学会提高自我,学会增强廉政建设的落实意识和坚定性。坚持用邓小平理论、”****”重要思想和”科学发展观”武装头脑,树立正确的世界观和方**,提高自身的政治素养;在加强学习关于加强国土系统廉政专项活动精神的基础上,以规范自己的言行;同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,树立了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。
2、 严格要求,认真落实廉政建设
按照国土系统廉政专项活动的要求,本人认真落实了区国土局的廉政建设,从组织的检查指导工作及召开的会议之中,更深入体会到了作为机一名机关干部坚持一切从人民利益出发,一心一意为人民服务,深入贯彻科学发展观的要求,进一步增强了本人勤政为民的宗旨观念。
三、严于律己,真正做到廉洁自律
作为地籍管理工作的负责人,在落实廉政专项活动工作中,严格按照廉政建设的要求来约束自己的一言一行,将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持”五个一”要求,努力做到廉洁自律,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。要认真贯彻落实上级关于廉政建设的指示精神,严格执行有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度。要加强思想道德修养,保持积极向上的生活作风,自觉抵制拜金主义和极端个人主义的侵蚀。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
按照区纪委监察局统一部署,我局迅速开展此项工作,并落实到人,具体负责。对照省行政效能综合监督检查的工作要点和主要内容,认真做好三类事项办理、限时办结制度和行政处罚规则的自查自纠工作,全面规范统计行政处罚的程序和法律文书,切实提高行政处罚工作质量。
一是认真组织实施,责任落实到人。我局高度重视此项自查工作,成立了工作领导小组,由局长任组长,领导班子成员为成员,负责此项自查工作,为了统一对依法行政工作认识,我局领导在全局统计工作会议上,把依法行政工作摆到重要议事日程,予以高度重视,以此作为推进依法行政的一项重要举措,对xxxx年实施行政处罚的案卷进行逐项检查,逐一对照,修改完善。
二是按要求制定限时办结制度。我局在已制定的机关首问责任制、政务处置时限制度、行政工作人员失职责任追究制度等各项制度的基础上,结合我局实际,制定本局行政机关首问责任制暂行办法、限时办结制暂行办法、责任追究制暂行办法和绩效考评制度。能有效的从根本上加强内部管理、强化工作责任、规范工作程序、端正工作作风、提高工作效率,形成用制度管人、用制度管事的长效机制。 三是行政执法行为规范,案件处理程序规范。每次统计行政执法检查中,我局行政执法人员都在2人以上,主动表明身份,持证执法,注重搜集统计违法证据,对有重大统计违法事件的立案、审批,都有专门股市负责,报统计局领导班子研究审批。案件处理程序规范,运用的法律、法规正确,无一起上诉事件。
四是加强学习,明确统计行政处罚案卷评查标准,逐条对照,认真查找,切实将自查工作落到实处。
五是加强统计法制档案管理,坚持一案一卷、清晰明了。由于领导重视,部署周密,加上工作人员认真负责,案卷自查自纠工作进展顺利。
三类事项办理、落实限时办结制度及统计行政处罚工作是规范统计行政执法行为,推进统计部门依法行政工作的重要举措。通过此次行政效能综合监督检查,更加牢固地树立了我局人员依法行政的观念,认识到依法行政的重要性,使统计执法人员明确了在执法过程中要依法规范现场检查、询问笔录等证据类文书的制作,使案件证据材料符合法定形式。今后我局将以此次专项检查为契机,切实加强对行政执法人员的培训教育,提高执法实践中科学应用裁量标准的自觉性,防止和减少行政争议,为全面推进我区统计系统依法行政、权力阳光运行有关工作奠定扎实基础。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
XX市编委办始终将保密工作作为重要工作日程,组织学习有关文件精神,充分认识做好保密自查自评工作的重要意义,将《机关、单位保密自查自评工作规则(试行)》纳入保密教育的学习内容,明确具体要求,形成“谁主管,谁负责”的工作机制,确保保密自查自评工作积极有效开展。
一、狠抓保密责任落实。
以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密管理为重点,不断加强保密工作领导,强化保密管理,加强督促检查,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实。按照《规则》要求,进行全面自查,结合本单位工作实际,认真填写《机关、单位保密自查自评标准》并进行打分,共涉及自查内容八大项、实有项目32小项,考评结果符合要求。签订涉密设备安全使用管理责任书。自我市机构编制网络平台与党委机要内网建立连接并投入使用起,为做好涉密设备使用和管理,防止失泄密,我办严格按照《黑龙江省党委系统电子政务内网普通密码使用管理办法(试行)》内容执行,坚持“谁使用、谁负责”的原则,各科室所有涉密设备使用人员按职务和使用频率分别确定第一责任人、第二责任人、第三责任人,签订了涉密设备安全使用管理责任书,所有责任人严格遵守涉密设备管理要求,做到了管理科学规范。
二、建立机构编制专网管理制度。
为提高机构编制网络平台使用人员的安全保密意识,加强平台操作规范性和安全性,XX市编委办特制定了《XX市机构编制专网管理制度》,严格规范我办全体职工及联动部门平台操作人员,要求平台操作人员不得将登录口令及密码通过任何形式告知他人,每台接入专网的带有存储、记忆功能的设备均视为涉密设备,禁止私自将已经接入过专网的涉密设备改作它用等,严格要求,加强督促检查。
三、建立长效机制,形成工作常态化。
XX市编委办十分重视保密工作的督促检查,建立健全保密自查自评工作长效机制,采取自查与抽查相结合、常规检查与重点检查相结合、定期检查与突击检查相结合的方式,及时发现保密工作中存在的泄密隐患,进一步强化保密自查自评结果的激励导向功能,狠抓责任制的落实,制定保密措施,加强保密教育,提高全体职工的保密责任主体意识,提升自我检查自我整改的积极性和主动性,最终达到以查促管、以查促改的效果。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
《法院干警纪律作风自查报告》
作为一个社会主义法治国家,法院是维护社会秩序、保障人民权益的重要机构。而作为执掌司法权力的干警们,纪律和作风的严谨与优良,直接关系到司法公正的实现和社会信任的建立。因此,我们在2019年全面自查各级法院干警的纪律作风,并作出如下报告。
第一,严格遵守法律法规。法院干警在司法工作中,始终牢记自己是法律的执行者和宣传者,严格遵守宪法和法律法规,并且对司法生活中出现的矛盾和问题能够依法进行判断和处理。在自查中,我们对法院干警对法律法规的理解情况进行了调查,结果显示绝大多数干警们都具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。然而,也发现了一些干警对某些司法解释和规定不够熟悉的情况,建议在今后的工作中加大对法律法规的培训力度,以提高干警们的法律素养。
第二,维护公正司法。作为司法工作者,干警们必须始终坚守公正和中立的原则。在自查中,我们重点关注了干警在审判过程中是否存在任人唯亲、包庇纵容的情况。经过调查发现,绝大多数干警们坚守岗位,秉公处理案件,但也有极个别案件出现了违反法律法规、滥用职权的情况。在报告中,我们对此类案件进行了梳理和分析,并提出了严肃处理的建议。同时,还对审判程序中可能出现的不公正行为进行了警醒和宣传,希望干警们在今后的工作中再接再厉,维护公正司法。
第三,改进司法服务。法院干警的工作不仅仅是审判,更包括为社会提供优质的司法服务。在自查中,我们重点关注了干警在参与人民调解、提供法律咨询、解答法律疑问等工作中的表现。结果显示大多数干警们在司法服务工作中付出了巨大努力,得到了当事人和社会的一致好评。然而,也有个别干警在司法服务过程中存在服务态度不好、办案效率低等问题。针对这些情况,我们向相关法院提出了加强培训和监督的建议,希望能够提升司法服务质量,更好地满足人民群众的需求。
第四,加强自身纪律建设。纪律作风建设是法院干警工作的重要组成部分。在自查中,我们对干警在工作纪律、作风纪律方面的表现进行了评估。结果显示,大多数干警们自觉遵循工作纪律,工作中遵守纪律意识较强。但也有个别干警在工作中存在不遵守纪律、不尽职尽责、作风粗暴等问题。针对这些情况,我们提出了个别干警需要加强纪律意识和工作作风的建议,并表示将通过培训、辅导等方式加强对他们的指导。
通过本次《法院干警纪律作风自查报告》,我们全面总结了干警们在纪律作风方面的优势和不足,提出了加强培训和监管的建议,以期进一步提升干警们的整体素质,为人民群众提供更加公正、高效、便捷的司法服务。同时,我们也呼吁全社会共同关注法院干警的纪律作风,共同营造良好的司法环境,为建设法治社会作出积极贡献。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
(二)安全检查的基本程序
1、告知
当受检者走进安全检查专门通道,距执勤法警—2米左右的地方时,执勤法警举手示意其停下,然后向其敬礼,并告知:“我是××法院司法警察,现依据《人民法院司法警察安全检查规则》的规定对你进行检查,请予以配合,请出示你的有效证件。”
2、证件检查
在受检者掏出证件时,执勤法警应注视对方双手、肩部和眼睛,密切注视其动作。上前接证件时要注意防备,特别是注意武器的安全。接过证件后,可后退一步,适当拉开距离,但眼睛要始终注视着受检者。查验证件时,应当将证件举至约同肩高,使证件与受检者同处于视野范围内。认真查验身份证和其相关证件,核实受检者的身份。在核实其身份时可采用盘问的方法,盘问要由浅入深,问明受检者对象的姓名、住址、工作单位等,要弄清携带物品的种类、盘问中应注意其表情、动作、语言的逻辑性,善于发现疑点。
3、人身安全检查
人身安全检查,是指对受检者人身可能携带、藏匿的限制物品、管制物品和危险物品,依法进行搜索、检查的行动过程。只要通过证件检查发现有疑点的受检者,应立即命其站立不动,两脚分开,双手抱头面向墙站立,并告知根据《安全检查的规则》的规定对其进行人身安全检查,请予以配合。在进行人身检查时,必须保持高度警惕,要在受检对象已经被完全控制的情况下进行,防止其反抗,检查主要按从上至下、从右至左的顺序进行,重点是上肢、头部、脖颈、衣领、前胸、腋下、腰部、腿部等部位。(搜身)时一般要求用手挤压、触摸翻动,不可轻拍轻摸。(搜身时)必须认真彻底,不留隐患。一般容易忽视但有可能隐藏凶器的器位:帽子里、衣领口、腋下腰间、皮带内侧、衣服口袋,小腿部位等。人身安全检查时,必须分工明确、站位合理,一般采取一人检查,其他人员警戒的方式。
4、对随身携带物品的检查
物品检查:主要包括受检者的行李、包裹等。基本程序要求是:
①必须首先把受检者与其携带的包裹分离开,再进行开包检查,防止受检人趁机使用装在包内的武器行凶顽抗。
②开包检查时,要分工明确,一人检查其他警员警戒特别要加强对受检者的警戒。
③查验物品要按一问、二看、三听、四闻、五摸、六开的顺序进行。要轻开、慢拉,谨慎开启,防止内有爆炸物。
④检查物品时要从上往下地进行,特别要注意箱包的底部、角部和外侧小兜,注意发现夹层。要对物品轻拿轻放,防止损坏。不能掏底取物,更不能反复翻动。发现管制物品和危险物品,应马上对受检者进行控制并进行询问。对检查出的物品按《安全检查规则》的第十二条进行处理。
5、检查后的工作
对经过安全检查解除怀疑的,应当立即归还证件、物品、协助理妥箱包,礼貌予以放行,并做好解释工作。
六、对几种情况的处置
(一)对语言不配合检查情况的处置
对受检者以语言形式对抗进行安全检查时,值勤法警要心态冷静,不卑不亢,冷静地告诉对方,实施安全检查是法律赋予人民法院司法警察的权利,每个公民都予以配合,同时还应告知根据《安全检查规则》的规定,拒绝接受安全检查或不服从安全检查人员安排的不得进入审判法庭。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
根据理通区领导小组《关于深入开展创建清洁健康发展环境活动开展自查自纠重点检查阶段工作实施方案》创建空气清洁积极发展环境(五利丰清组[2011]2号)和理潼区委组织部《关于做好空气清洁和积极就业环境活动工作督办的通知》(五利集团发[2012]2号) 20)文件精神,全镇营造清洁空气、积极发展环境 工作组在营造清洁积极就业环境阶段认真检查实施方案要求,及时发现问题、分析原因、整改。监督使用乡镇干部和人才培养发展。
1.组织学习广泛宣传
镇党委积极组织动员领导班子成员和镇干部学习《领导干部选拔任用条例》、四监督干部选拔任用制度、中央纪委、中组部“5严禁17严禁5全”等政策知识,了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求,并呼吁对人人参与干部选拔任用过程进行监督。同时,广泛宣传营造廉洁积极就业环境活动的目的和深刻意义,营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造廉洁积极环境”的良好氛围。为就业”,不断提高领导干部的思想认识,提高群众选拔任用干部的公信力。
二是互相检查纠正,共同提高
镇党委不定期召开座谈会和茶话会,营造积极向上的氛围就业环境,组织领导班子成员,镇干部和居民就我镇在选人用人、用人管理、加强基层领导队伍建设等方面存在的问题进行了深入调研。以“零距离”、“面对面”的方式征求意见和建议,虚心接受领导、同事和群众的监督。通过“自查”、“互查”、领导“点查”、群众“评价检查”“四查”,明确我基层领导干部在政策执行、作风、坚持原则上的表现,并为居民服务。其他方面突出问题不断增强,自查自纠效果不断增强。
三、谈心,边检查边改
一、镇党委坚持原则学习与改造、检查与改造。把解决问题作为你工作的重点。 对于“懒惰慢”的干部,镇党委书记、镇长亲自与干部谈心,真正了解干部心声,探寻原因问题,帮助干部解开结,感同身受干部;对态度不具体、行为不端、扰乱工作氛围、破坏同事团结的干部,要到镇干部会议上进行彻底检查。仍然坚持这样做的干部,将被处以停发工资,直到他们真诚悔改为止。一系列的整改活动,极大地改变了干部作风,为员工和干部营造了清净廉洁的环境。
二是根据干部能力合理调整岗位。 干部长期在一个部门或一个岗位上工作,因为工单
一是视野狭隘、经验不足等原因,在很大程度上限制和影响他们的成长和进步,容易产生惰性和疲劳等消极思想,缺乏工作动力和激情。 为此,镇党委领导对部分干部岗位进行合理调整,让干部在不同环境、不同岗位上得到锻炼,丰富工作经验,提高能力和素质。努力把干部培养成“全能”、“无所不知”的多才多艺,保持了干部队伍的朝气和活力。
三、下一步计划
一是分派干部做好居民服务工作。镇党委拟向社区派出年轻干部,要求干部以社区建设为中心,为群众服务,做实事。
二是完善机制,做好干部培训工作。 根据金星镇2012年干部教育培训计划,认真落实培训工作,根据实际需要,将干部四项监督制度和廉政制度纳入培训点,加强纪律宣传教育。
三是集中整改,抓好选人用人。 从严整治逃官、违规用人、干扰岗位调整等行为。在干部选拔任用和岗位调整中,做到严格纪律、加强监督、杜绝邪气。
四是服务基层,做好创先争优。 落实“三件三通六关”党内关怀机制,扎实开展困难党员帮扶活动,全面落实乡镇干部社区工作,促进乡镇干部和困难辖区内的党员要认亲友,结对支持。为“保守派”党员送出思想,为“没办法致富”的党员送上政策技术,为“老不赖”的党员送去温暖方便,为“病患”送去健康。不断增强干部帮助党员、服务群众的意识。五是统筹谋划,做好年度各项工作。坚持把自查自纠阶段工作与年度工作相结合,坚持在做事中知人、在做人中用人、在用人中促事、在促事中促进环境优化、确保活动变得真实。
市教体局关于进一步建设清洁氛围的报告
关于开展环保活动的报告
根据市委进一步建设风清气以人民满意为标准。开展廉洁积极发展环境活动,教育引导全体党员干部教师充分认识营造廉洁积极教育发展环境的重要性,促进我市教育体育事业科学发展。目前,动员部署阶段已经完成,自查评估阶段正在扎实有效地开展。活动进度报告如下:
I.加强组织领导,快速启动活动,促进一期工作平稳有序开展
(一)加强领导,完善机制。 营造干净整洁的教育体育发展环境,对于促进我市教育体育科学发展、教育事业均衡发展、提高教育教学质量具有重要意义。 .,主任为活动领导小组组长,下设领导小组办公室,派出精干人员开展日常工作。按照市委要求,结合教育体育工作实际,制定了市教育体育制度《关于开展进一步营造清洁健康发展环境活动的实施方案》,形成党组织统一领导。支持和参与的领导和工作机制。
(2) 有条不紊,有条不紊。 及时召开局党委会议,学习贯彻落实自治区、市委会议精神,把营造清新空气活动列入重要议程,研究部署教育系统进一步营造清新空气。开展环保活动。提高大局意识,领会精神,抓住重点,将加快教育发展与开展活动有机结合起来,强化措施,大力推进。做好文章结合,将本次活动与为人民服务相结合,追求卓越,创新社会管理,紧密结合教育体育工作实际,推进政治作风、作风、校风建设,学风、师风,创造良好教育。人文环境。
(3)层层动员,深入动员。 市教体局召开教育系统“进一步营造清洁卫生发展环境”动员大会。局党员干部、直属单位领导、学校负责人、部分党员代表110余人参加动员会议,教育体育系统全面启动开展活动,进一步创建干净整洁的开发环境。各直属单位和学校要根据全市教育体育工作总体部署,结合本单位和学校实际,制定实施方案,召开动员大会,传达精神,统一思想,积极进取。深入调动。
(四)做好宣传,营造氛围。开设宣传栏目,大力宣传创建廉洁积极的新理念、新举措、新成果广泛宣传报道转变作风、服务师生、服务家长的典型事迹和先进人物,努力在全系统营造“人人关注发展环境,每个人都在构建发展环境,每个人都是发展环境”。
二、广泛征求意见,确定整改措施,推动二期工作扎实有序开展
(1)制定工作安排,明确工作任务。 根据全市进一步营造廉洁发展环境自查评价阶段的工作部署和我局《实施方案》的要求,制定了进一步营造廉洁从业环境的教育制度。良好的教育发展环境。自查评价阶段工作安排。这一阶段的主要任务是:以“优化教育环境、提升教育形象、加快教育发展”为主题,深入开展“教育体制大讨论”; “搜索”活动;以“倾听民心、转变作风、提供优质服务”为主要宗旨,深入开展“大走访”活动;以“群众挑针”为手段,深入开展“大检”活动;公务员以争当道德模范”为目标,深入开展“大担当”活动。
(2)采取多种方式进行自我检查和评价。 局党委通过发布咨询表,就教体局的服务意识、服务态度、服务质量、廉洁自律等问题,广泛征求教师、学生、家长和社会各界的意见设立咨询信箱,开通专线电话,提出意见建议。局党委部署开展优化教育发展环境“大检讨”活动,组织党代表、代表历届人大代表、政协委员、干部群众和学生家长检讨学校和教体局优化教育发展环境,广泛发动群众“把脉”。报告审查和征求意见情况,并反馈部门和学校整改落实。
(3)全面发现问题,制定整改措施。 局党委通过多种渠道,有效识别了群众反映强烈的热点难点问题和制约教育体育发展的因素。对征求意见和建议进行了认真梳理,共整理出14条意见,其中4条是关于转变组织工作作风、提高服务质量的;二是关于完善干部选拔任用;三是关于师资队伍建设;文章;三是提高教育教学质量。在征求意见建议的基础上,局党委召开专题会议,研究制定四项整改措施:一是开展自查评估,进一步增强机关服务意识;三是进一步加强师德师风建设,切实规范办学行为,四是进一步加强师资队伍建设,提高教育教学质量。落实整改责任,明确整改时限和整改目标,将自查评价发现的问题切实落实到整改中。
(四)加强监督检查,狠抓典型宣传。 局党委通过走访调研、集中巡视、暗访暗访、整改整改、曝光报告、工作通报等方式,定期开展监督检查,确保各项工作顺利开展。局活动领导小组办公室对局内各部门和机构工作进行检查和暗访,广泛宣传自查评价阶段的良好做法和良好经验,解决发展环境中的突出问题取得新成果。形象新风,对办事不力、效果不明显的单位,通报批评,对影响教育发展环境的人和事公开曝光,严重的将依法处理。遵守法律和纪律。局党委切实加强工作指导和组织协调,确保本阶段工作顺利实施、如期完成。
三、做好文章结合,狠抓工作落实,营造教育体育发展清洁环境
市教体局党委将创建风轻旗开展环保活动以创建全国文明城市、创建一流城市、建设廉洁党风、建设经商作风、具体业务工作为己任。促进活动开展,以积极的发展环境推动教育体育科学发展。一是开展带薪家教乱教具专项整治活动,加大专项检查力度,严肃处理信访案件,严肃查处违规学校和教师,提升作风建设水平。二是召开党建作风工作会议,认真部署2012年各项工作。局党委签署党建党风廉政建设工作责任书,党风廉政建设目标责任书、学校安全工作目标责任书、规范教育收费、明确任务、落实责任责任书。三是起草《关于推进石嘴山市教育改革发展的若干意见》、《石嘴山市教育发展“十二五”规划》(分规划《教师培训五年行动计划》、《十二五》 ——《职业教育年度规划》《发展规划》《教育信息化发展“十二五”规划》《关于加快发展学前教育的意见》《石嘴山市委、石嘴山市人民政府关于《进一步加强中小学校长教师队伍建设》、《关于加强我市中小学德育工作的进一步意见》、《关于促进城乡义务教育均衡发展的实施意见》 》、《石嘴山市委关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》中等学校”、《市政府关于进一步加强教师培训工作的意见》等8个政策文件,为教育和体育发展营造良好的政策环境。四是抓好破解热点难点问题。通过中考体育成绩全智能化测试、在线评分等方式,推进中考招生“阳光工程”,彻底解决中考的热点难点问题。中考期间,群众反映强烈。采取就近分片招生、指标到校、在名校设立分校等措施,为选校降温,杜绝“大班化”。对学校安全工作实行一票否决制,全力以赴确保安全。高度重视学校安全工程,努力解决工程拖欠问题。通过规范义务教育阶段学校教辅资料的订阅,禁止教师带薪补习等。,学校的办学行为和教师的教学行为进一步规范。解决偏远乡镇教师交通补贴问题。五是开展春季学期督导检查。 2月28日至3月2日,市教育体育局、市教育督导办对全市各类学校开展检查,加强教育作风建设,营造清廉教育风貌。环境建设,加强党风廉政建设和师德师风教育,规范办学行为,加强学校管理,加强学校安全,确保校园安全稳定,加强教育新闻宣传和信息报道工作等进行了全面检查,下发检查通知书,提高学校办学水平。六是聚焦大事,做有影响力的工作。继续举办全国五人制五人制足球比赛,高度重视青少年足球进入校园,全力做好特奥赛事,有效展示教育和体育的良好形象。七是抓好宣传引导。石嘴山电视台开设“人生阶梯”栏目,每月在石嘴山出版教育专刊,定期宣传先进典型事迹和教育动态,让社会及时了解教育政策和教育工作动态以赢得社会认可,进而关心和支持教育和体育事业的发展。八是注重监督管理和激励机制。实行监督职责分工制度,健全干部选拔任用机制,采取民主推荐、公开招聘、校际交流等方式,形成一批年轻力壮、德才兼备的干部和人才进入团队。积极邀请全国人大代表、政协委员、家长代表、政风监督员、新闻媒体视察、指导、督促教育体育工作,发挥社会监督作用和舆论监督。九是提高教育教学质量。教育行政部门努力做到“七个提高”(提高教育发展质量、提高教育改革创新质量、提高教育管理质量、提高教育质量保障、提高工作实施质量、提高教育质量)教育质量评价,提高团队建设质量)。班级学校努力实现“十项提升”(提高学校德育质量、提高课堂教育教学质量、提高教研工作质量、提高信息化支撑质量、提高教育质量教学评价,提高校园文化质量,完善学校后勤服务。质量,提高安全稳定工作质量,提高学校管理质量,提高师资队伍素质)。十是开展“清风校园”活动,推进廉洁文化建设在校园。紧密结合学生思想品德教育总体规划,围绕“崇尚诚信、办学为民”主题,认真开展“酷校园”活动,提高学生诚信建设水平。学校领导班子、党员领导干部廉洁奉公、关键岗位廉洁自律。 、教师诚信 注重教学和学生诚信,构建德育问责长效机制。各校将廉洁从政、廉洁从政等作为党员承诺制度的主要内容,与党的建设重点工作紧密结合,把廉洁从政教育引入课堂,在耳朵里、头脑里、校园里,在党员之间得到了加强。课堂教育、实践影响,将为廉洁文化建设形成良好格局,为教育体育科学发展提供有力保障。十一是开展“平安和谐校园”“法治示范校”创建活动。进一步规范和完善社会治安综合治理各项措施;广泛开展安全教育、法制教育和学生心理健康教育,增强教育的针对性和有效性,不断提高中小学生的自我保护、自救、防灾、逃生、保障能力权利;建立健全突发公共事件应急预案和工作机制,努力提高各类突发事件的预警、预防和处置能力,全面推进“平安校园”建设。同时,市教育体育局党委结合实际,深入开展以“四德”为主题的《公民道德建设和开展实践活动实施方案》。开展“做一个有道德的人”、“唱好儿歌美德”“青春”等主题实践系列活动,认真实施公民道德建设工程,进一步优化教育体育发展环境。
< p>未来,市教体局党委将大力弘扬石嘴山精神和以“五湖四海、自强不息”为核心的“三德”精神,重点抓好以下几个方面工作,扎实推进营造清洁氛围 各阶段环保活动正在开展中。一是坚持教育优先发展战略,促进教育均衡发展。二是不断提高九年义务教育水平,组织实施全国教育体制改革试点。三是全面完成学校安全工程建设,新建和改造中小学校舍5万平方米。四是深入开展“名师名师、名校长、名校”创建活动。五是高度重视校园安全,开展校车安全整治,加强学生食堂、学生宿舍等安全防范,为学生营造安全的学习环境。六是全面推进网上行政审批,提高审批效率。七是加强廉政建设,加强审计监督,加大离任校长和任期三年以上校长经济责任审计力度。八是进一步加大宣传力度,为教育体育事业发展提供舆论支持。进一步突出重点,坚持统筹协调。进一步加强监管,确保活动不走马路。总之,局党委将认真做好为教育体育发展营造风清气爽的环境。在动员部署和自查评价阶段工作的基础上,正视发现的问题,做好分析整改工作。贯彻落实,扎实开展整改落实阶段各项工作,不走动静,求实效,全面优化教育发展环境,促进教育教学质量全面提升,努力提供教育人民满意的。
✹ 法院廉政自查报告 ✹
近日,根据最新发布的《法院法警自查报告》,我国各地法院法警纷纷进行自查整改工作,针对存在的问题进行深入反思,在法院司法工作中加强作风建设,保障司法公正,维护社会稳定。
自查报告中首先指出了一些法院法警队伍中存在的普遍问题,例如工作作风不规范、纪律意识淡薄、执法态度不严谨等。这些问题严重影响了法院的形象和信誉,也降低了人民群众对法院司法的信心。因此,各地法院在自查过程中,采取了一系列的措施加以解决。
一方面是加强法院法警队伍的教育培训,提高法警队伍的素质和业务水平。各地法院纷纷组织培训班,邀请专家学者进行讲座,引导法警深刻认识到自己的重要职责和使命。同时,加强法警队伍的法律知识教育,提高他们的法律素养和执法能力,确保在日常工作中做到明法律、守纪律、重正义。
另一方面是加强法院的管理机制,设立监督机构,对法警队伍进行监督和考核,从严把关。各地法院在自查过程中,以严明的纪律要求和细致的工作要求,进一步规范法警的行为举止。建立健全法警责任制和考核制度,加大对法警失职、渎职行为的处罚力度,真正做到责任到人、追责到底。
此外,报告还强调了加强法院法警队伍的日常督导工作。各地法院将督导工作纳入日常管理之中,不定期开展巡查检查。通过对法警队伍的工作场所、执法记录、案件办理等方面的督查,发现并纠正不正常现象,及时解决问题,确保法院司法工作的正常运行。
值得一提的是,在报告中还着重强调了法院法警队伍要树立良好的形象,增强群众对法院司法工作的信任感。法院法警作为司法工作的重要一环,要时刻保持良好的工作作风和职业操守,严格遵守纪律,做到公正廉洁。只有通过改革创新和作风建设,才能够让广大人民群众对法院司法产生信任,维护社会稳定的大局。
综上所述,《法院法警自查报告》的发布是一次重要的举措,对法院司法工作具有积极的推动作用。通过自查整改,各地法院将进一步加强对法警队伍的管理,提高了司法工作的质量和效率,更好地维护了人民群众的合法权益。这也将进一步推动我国司法体系的改革和完善,推进依法治国建设。
希望未来,各地法院在自查整改的基础上,进一步不断完善机制,加强队伍建设,提升工作水平,为人民群众提供更加公正、高效的司法服务,切实维护社会的稳定和谐。
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