妇代会主任述职报告(经典16篇)

妇代会主任述职报告(经典16篇)。

✪ 妇代会主任述职报告

尊敬的妇代会全体委员，

大家好！我要感谢你们在过去的一段时间里对我的支持和合作。在我担任妇代会主席的这段时间里，我深刻体会到了担任领导职务的责任和压力。经过认真思考和讨论，我决定在这个重要岗位上辞职。

我辞去主席职务的原因主要有几个方面。我发现自己在组织和管理能力上存在一些不足之处。领导一支团队并不仅仅是指挥和控制，更重要的是能够团结大家的力量，发挥每个人的优势，才能取得更好的成绩。我在这方面的能力尚需进一步提高和培养。我希望能够给妇代会一个更出色的领导者，以带领大家共同前进。

我注意到妇代会在一些重要议题上的决策存在意见分歧和效果不佳的情况。作为主席，我对会议的组织和议程的制定负有责任。我开始认识到，我的能力和经验无法应对这些复杂的问题。我意识到需要更多的学习和提升自己的才能，才能更好地为大家服务。

另外，我也要坦诚地说，我的个人生活和工作压力也有一定的影响。尽管我努力地克服困难，但压力和负担仍然存在。我认为，在这个岗位上，我无法做到兼顾好个人与职务之间的平衡。辞去主席职务将为我提供更多的时间和精力去处理个人事务和追求个人发展。

在辞职之前，我已经和其他委员进行了充分的沟通和讨论。他们理解并支持我的决定，并会选择一位更适合的人选来担任主席职务。我相信，有了新的领导者，妇代会将迎来更加积极和有活力的发展。

对于在我担任主席期间的成就，我也要对全体委员们表示感谢和赞赏。共同取得了一些重要的成绩，如开展了一系列的宣传活动，积极参与社区服务，加强了与其他委员会的合作等等。这些成就是大家共同努力的结果，我感到非常骄傲和自豪。

我想向全体委员表示歉意。如果我在任期间有什么做得不好或让你们失望的地方，我深感抱歉，并会在以后的工作中从中吸取教训。

辞去主席职务对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是正确的选择。我相信新的领导者将能够领导妇代会走向更加辉煌的未来。我也将继续作为一名普通委员积极参与妇代会的活动，并尽力为妇代会的发展做出贡献。

再次感谢大家对我的支持和合作。祝妇代会在未来的工作中取得更大的成就！

主席 XXX

✪ 妇代会主任述职报告

思想是主宰人类行动的将帅。因此要让自己为人民服务,献身于教育事业，首先必须端正思想,明确人生目标,不断地从各方面提高自身素质,完善自我,不断创新,努力培养适应时代需要,为社会作贡献的有用人才,有了这样的明确目标后,我们就不会再为环境,为条件而懊恼不已了。 为了提高自己的专业知识水平, 我不断的学习，丰富自我。我在教学工作中，注重实效，因材施教，经常向资深教师请教，并不断积累教学经验，学习好的教学方法。为了提高执教水平，我充分利用机会不断地补充“营养”。要给学生一碗水，自己必须自己要有一桶水。只有不断丰富自己的知识面，才能满足学生的求知欲。因此在繁忙的教学工作之中，我始终积极参加各类学习、培训及竞赛。20xx年，我在全区青年教师解题竞赛中，荣获二等奖；在20xx年暑假期间，我参加了由广东省教育局举办的高一英语新教材培训活动，并荣获“优秀学员”的称号。同时，除了认真学习本学科教学理论之外，也在学习有关的计算机的知识，以便适应现代的电化教学。在学习的过程中，与同事进行交流，相互促进，共同进步。

✪ 妇代会主任述职报告

在医院各级领导的关怀下，呼吸内科全体医务人员团结一心，不断提升医疗卫生服务质量和水平，努力实现“服务好、质量好、医德好，群众满意”，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，努力构建和谐医患关系，争先创优，取得了较好的社会效益和经济效益，现在总结如下：

⒈在保证医疗质量前提下，积极挖潜，科室综合目标中的各项指标均较去年同期明显递增，其中出院人数、床位周转次数明显提高，全年经济收入明显递增。为了更好服务患者，科室全体医务人员共同努力，增加病人收治率，加快病人周转，切实体现了多收、快治，切实为病人着想，减轻了病人负担。目前由于我科社会影响力较前明显提升，病人数较前明显增多，病人走廊加床成为常态。为了保证患者医疗安全，科室积极与医院领导沟通，获得医院领导大力支持，在未来的保健综合楼设计中为呼吸科进一步扩大规模留下了足够的空间。

⒉稳步建设呼吸内科腔镜诊疗中心，积极开展经纤维支气管镜镜下治疗。呼吸内科在成功创建腔镜诊疗中心后，来腔镜诊疗中心进行诊断治疗的患者人数稳步上升，腔镜中心在今年更加注重腔镜诊疗中心技术提升，诊断方面积极开展了经纤维支气管镜针吸活检术（TBNA）、支气管肺泡灌洗术、内科胸腔镜检查等技术，治疗方面积极开展了氩氦刀治疗、气道内冷冻治疗、内科胸腔镜治疗等内镜治疗技术。

⒊进一步健全科室及病区质量安全责任制，建立和完善“科主任、护士长亲自抓，医疗小组全面抓，质控组长具体抓”的科室医疗质量安全工作机制；严格科室的管理机制，将责任层层分解到个人，各类医护人员对医疗质量各负其责，做到质量自我检查、自主管理，自愿参与医疗质量安全管理工作；每月定期召开医疗质量安全科室会，分析缺陷、差错、事故所致医疗纠纷原因，及时提出整改意见，把医疗安全落实到实处，确保医疗质量持续改进。

⒋落实医疗核心制度，组织科室人员认真学习医疗核心制度，每月不少于两次。日常医疗工作严格遵守并执行医疗核心制度，同时定期检查科室核心制度执行情况。

⒌规范抗生素使用，根据卫生部连续发布《抗菌药物临床应用指导原则》、

《关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》、《抗菌药物临床应用管理办法（征求意见稿）》等指导性文件，呼吸内科积极配合医院工作，除了继续严格规范科室内抗生素的合理应用外，还积极联合药剂科等科室开展相关学术讲座，指导督促院内兄弟科室合理应用抗生素。

⒍积极配合医院要求，推行临床路径管理，加强了单病种质控工作的质控力度，目前科室制定了五种疾病的临床路径管理方法，积极推行，将临床路径管理与抗生素合理使用相联系，规范科室医疗行为，切实加强了科室医疗质量的规范化管理。对社区获得性肺炎患者加强质控，努力缩短患者住院日，减少患者住院费用。

⒎严格执行我院《病历书写质量控制管理暂行规定》，加强病历质控力度，确保了甲级病案率95%以上。

⒏细化医疗服务环节，想病人之所想，确保医疗服务做到位，加强与患者沟通，根据患者的反映，及时改善医疗服务环节。进一步做好哮喘、慢性阻塞性肺疾病、睡眠呼吸暂停综合症、戒烟患者的随访工作，定期召开“哮喘之家”、“COPD患者教育”、“鼾友之家”、戒烟宣传教育活动，使医疗服务得到延伸，创造更多的社会效益。

⒐加强科内专题讲座，形成了浓厚的学习氛围，目前科室内部专题讲座分为三个层次：①积极邀请外院、其他科室相关专家介绍国内外最新进展，特别是我院聘请了山东省知名呼吸内科专家陶仲为教授每周来我科室查房并参加疑难病例讨论，指导我科室疑难危重病人治疗，并传授相关经验知识及前沿内容。②本科室副主任医师以上人员讲授本人专长的新技术、新知识，带动科室中青年医师进步。③本科室中青年医师重点加强三基三严培训，通过讲课带动学习积极性，目前已经开展了指南解读系列、基本操作系列等基础知识讲座。

⒑我科室积极开展临床科研，参与申报省级自然基金课题2项，目前在研课题包括山东省科技厅自然基金、厅局级课题多项，发表论文多篇，其中SCI论文多篇。

⒒加强集体备课制度建设，规范、认真带教实习医师、进修医师、住院医师，圆满完成山东大学等医学院校交给的各项理论教学任务。目前我科室在培研究生2名。积极参与临床药师培训工作，目前在陪临床药师2名，临床药师研究生一名。

12。高度关注科室患者平均住院日及平均住院费用，积极总结分析原因，采取多种措施降低患者平均住院日及平均住院费用。主要采取了以下措施：

（一） 加强门诊管理，入院前能做的或能够预约的检查、检验项目全部在门诊完成，提高门诊诊断的确诊符合率。

（二） 大型综合医院收治的住院病人多为疑难杂症患者，受其基础疾病、身体状况、经济能力等因素影响，要缩短平均住院日相对比较困难。还有部分涉及纠纷、司法、保险等可以向对方索赔住院费用的住院病人，病人出于个人目的而小病大养、痊愈后不愿意出院或拒不办理出院手续等，对于这部分病人可通过宣传教育来帮助患者及其家属树立正确意识。

（三）科主任及科室人员要充分认识缩短平均住院日在医院经营管理中的重要性， 通过加大平均住院日的考核与奖惩力度，督促各专业组加强住院病人的管理，规范、优化诊疗工作流程，提高工作效率。根据医患人员比例，能通过一定的奖励机制，相应的调配相关医护人员，缓解医护人员的工作压力。

（四） 可以通过医疗流程优化，进一步完善诊疗规范，强化质量管理，落实好各项医疗核心制度，积极开展临床路径、单病种管理等现代管理技术，积极引进和开展诊疗新技术、新项目，不断提高病区的诊疗质量和工作效率，减少平均住院日及住院费用。

（五） 提高护理服务质量，强调护理人员要转变服务观念，提高主动服务意识，确保“以病人为中心”的措施落到实处。加强护士三基培训，提高业务和技术水平，确保护理安全。加强病情观察和健康教育，保证病人得到高效、优质的护理服务，减少医院感染和并发症发生。

总之，经过科室全体医务人员的不懈努力，呼吸内科20xx年的工作取得了较好成绩。科室将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在今后的工作中，争取打破传统服务观念和服务模式，切实“以病人为中心”，努力实现“窗口更亮、病人更满意”的目标。促进科室人员转变服务观念、增强服务意识、优化服务行为的自觉性、主动性和责任感，进一步推动科室创先争优、“擦亮窗口，服务百姓”和“三好一满意”活动的深入开展。

✪ 妇代会主任述职报告

位于＊＊市＊＊镇北部的慈母山下，＊＊河边，她的事迹在传颂。

＊＊，女，高中毕业，中共党员，＊＊镇后＊＊村人，23个春秋冬夏，她一如既往地践行着自己的人生誓言和钟爱的事业，始终把育龄妇女的冷暖与疾苦牢记在怀，把计生国策挂在心间，并努力付诸实施，为全镇、全市经济、社会、资源、环境又好又快发展做出了积极贡献，被群众誉为“贴心人”，光荣当选＊＊市人大代表、市妇联第九次代表大会代表，党和政府也给予她诸多荣誉：＊＊市“三八”红旗手，＊＊市计划生育工作先进个人，市、镇优秀共产党员、优秀妇女干部、巾帼建功创业能手……

巾帼何须让须眉

1986年春节前夕，25岁的＊＊可谓春风得意，走马上任一个千余口人的村计生主任，但摆在面前的一系列难题令她不得不陷入了深深的思考。后＊＊村位居＊＊市西北部的边缘地带，与昌乐县接壤，多年来，这里的群众由于受“早生贵子” “多子多福、”“儿女双全”、“传宗接代”等传统生育观念的影响，村民早婚、未婚先孕、非法生育、超生等现象严重，成为全镇乃至全市计生工作的坠脚村、老大难村，以前的几任男性计生主任均因为面对这 “天下第一难事”而无能为力纷纷打了退堂鼓。开*没有回头箭。“男同志办不好的事女人未必不行，我一定要给女同胞争这口气!”天生倔强不服输的春梅豁上了。打铁还需自身硬。她不仅自己带头实行计划生育，还督促教育家庭及周边群众主动实行“国策”。为准确掌握计生工作第一手资料，有的放矢开展工作，她开始踏百家门，详细进行调查摸底，组织党员干部和群众进行座谈，虚心听取对计生工作的良策、意见和建议。那些日子里，她白天晚上连轴转，人整个地瘦了一圈，但换来的是摸清了全村260户人家计划生育的底子。据此，她针对本村的实情，从稳定低生育水平，统筹解决人口问题入手，结合外地单位的成功经验，制定出了一条适合本村计划生育工作特点的“可行性”路子，其做法是：对村级计划生育工作中经常遇到的热点、难点问题，在充分协商的基础上，写进契约文本，明确签约双方的权利、义务和违约责任，从而形成公开透明、责权明晰、执行有据、运作规范的村级计划生育管理服务长效机制。该做法得到了镇党委、政府的肯定，并逐步在全镇推广。自1989年以来，该村未出现过违法生育、大月份引产现象，计划生育率逐年提高，由XX年不到91.5％提高到了2011年的96.5％,彻底扭转了被动局面，并成为全镇、全市计生工作先进标兵。＊＊同志以出色的工作向党和人民交了一份满意的答卷，令众众人刮目相看。

梅花香自苦寒来

＊＊同志注重从思想政治工作入手做好计生工作，以理服人，讲求人性化，许多棘手的难题由此得以迎刃而解。每年的深正大月，是她最忙活的时候，因为她明白这时村里的人大都闲着，她要抓住时机搞好“国策”宣传，并借机掌握一些育龄妇女的“蛛丝马迹”。有一次，她在服务期间，发现本村一名本该在家伺候客人的育龄妇女没在家，其丈夫王永刚说是到外地走亲戚去啦！细心的＊＊便每天到其家中探视，但数天后仍不见永刚妻子的踪影，＊＊顿感问题的严重，她经多方打听后得知该妇女生一胎后又计划外怀孕了，并前往潍坊的亲戚家中，计划生下小孩后再回来。这可万万不行，＊＊急了，立即上门做王永刚的工作，可永刚死活不承认妻子躲计划生育一事，继而紧锁大门不见了人影。＊＊在与村两委领导紧急协商后，决定由她亲自前往潍坊做永刚妻子的思想工作。动之一情，晓之一理，几天的朝夕相处，永刚妻承认怀孕一事，但表示只要全家人都同意，她就回家实施手术，并跟着＊＊回到了后＊＊村。一不做，二不休，＊＊开始做其丈夫、父母和婆婆的工作，对她们讲只生一个孩子的好处和计划外生育的害处，还例举了许许多多少生快富的身边事例。几番和风细雨，利害关系下来，王某一家人的工作终于做通了……

只流清气满乾坤

自身正，不令而行；自身不正，虽令不行。作为计生干部，＊＊深谙这个道理，这些年，她十分注重自身修养，并坚持依法办事，文明执法，坚持原则，打破关系网，自觉做到自身清，身边清，亲友清，处处事事为他人做出样子。XX年春，她邻村的一位远房亲戚在外地违法生育一孩后回到了村里，村两委成员与责任区的计生干部上门落实社会抚养费征收事宜，其亲戚向＊＊求援，央求她凭借自己的关系给“走动走动”少缴点费用。＊＊耐心讲解计生政策，劝其以大局为重，赶快将应缴费用缴上，亲戚火了，将她骂了个狗血喷头。清管难断家务事。她只能请求外援，立即拔打了计生执法大队的电话，依法进行了征收。

后＊＊是典型的农业村，没有任何企业，农民的收入几乎全靠土里刨食，由于穷，本村的姑娘纷纷外嫁，外村的凤凰不愿飞临。许多大龄青年到了结婚年龄却找不到对象，畸形婚姻屡屡出现，客观上给计划生育工作出了不少难题。XX年春节期间，本村在外务工的大龄青年王东方带回一个女朋友，在没有办理结婚和生育手续的情况下就已怀孕4个多月了。＊＊借去祝贺之机，找到了王东方做工作，动员他带女朋友到镇计生技术服务站实施手术。第一次登门，吃了闭门羹；第二次去，王东方不理不睬；第三次还没踏进门口，王东方愤怒地抓起一把菜刀往地上一扔，狠狠地说：“你要我们断子绝孙，我就对你全家不客气”！面对此情此景，＊＊早有预料，王东方30多岁好不 容易“混”上了个媳妇并怀上了孩子，按理说是个好事，但却不合法，只能慢慢感化引导他们。她开始在王家“安营扎寨”，就像在自己家里一样帮其干农活，做家务，问寒问暖，不失时机地宣传计生政策，终于融化了这块“坚冰”……通过大龄青年找对象难这件事令＊＊感触颇大，她深深懂得“男大当婚女大当嫁”的道理，并深感自己肩上责任的重大。经过深思熟虑，她决定成立一家婚姻介绍所，并设立红娘热线，根据自己掌握的大龄男性青年的信息，利用自己出发开会和学习机会，与兄弟单位的妇女干部联系，请求她们帮助物色对象，以成人之美，她还在全村率先购买了手机，随身携带，24小时开机，一备随时联系，八九年的时间里，她已促成26对大龄青年喜结连理。

＊＊时时处处关心育龄群众，乐当她们的贴心人。村民刘海生1992年结扎后留下后遗症，身心痛苦不堪，她知道后，及时与村里协商，本着量力而行的原则，为其解决了部分医疗费用，并在生产生活上给予积极照顾。村民＊＊的妻子女扎后出现并发症，多年吃药治疗无果，欲去做手术需要医疗费万余元。她了解情况后，当即请示村领导，为她解决了部分医疗费，在其住院期间，她多次挤时间上城里的医院探望，还为她带小孩，帮她度过了难关。20多年来，她看望生育、节育对象100多人次，送出的钱物价值达3000余元，在全村群众中，她赢得了“知心大姐”的美称。

＊＊常常说：“我只是一个平平常常的人，但我热爱计生工作，做了一个计生干部应该做的事，今后的路还很长，我要更加严格要求自己，为计生工作再立新功。”

✪ 妇代会主任述职报告

妇代会主任心得

今天就“怎样当好妇代会主任”这个话题，讲一讲自己的心得体会

一、要当好妇代会主任，就要珍惜自己的岗位，做妇女的“贴心人”，找准妇代会工作的落角点和切入点。

尽管社区妇代会主任是基层最小的妇女官，但我们非常的自豪和高兴，因为我们担当了广大妇女的权力和地位，承担了一份责任，一份围绕妇女服务，带领广大女同胞增收致富的责任。更重要的是在社会建设中我们围绕党的中心工作，做了坚强的后盾和有力的保证。那么：想当好妇代会主任，首先是热爱妇女工作，珍惜妇代会这个岗位，做妇女姐妹们的“贴心人”，只有这样才能把妇代会的工作做好。

二、要想当好妇代会主任，就要提高自身素质和广大女同胞们的整体素质

我们身为妇女，肩上的担子和责任不比别人少，在家庭我们扮演了女儿、妻子、媳妇、母亲，这已经是很不容易了，可我们在社会还有肩负更大的责任，不让别人欺负，不让别人弃，就必须提高自己的素质。特别作为妇女干部一是要加强理论学习，提高业务能力，学习的目的是更好的掌握国家方针、政策和妇代会的工作任务作用，做到学以至用，这样在工作中才能得心应手。如果不加强学习，提高自身素质，就会被社会所淘汰，就不能发挥桥梁和纽带作用，更谈不上引导妇女做自尊、自爱、自强、自立的信心。二是思想素质：为人处事坦荡，心里无私天地宽。要有吃苦的精神，就像人们说的那样：妇代会主任算个啥？整天和婆婆妈妈们打交道，弄不好，下边不高兴，上边不讨好，是风箱里的耗子---两头受气。更何况现在的妇女主任对广大妇女负责的服务型主任，有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你，这种情况下，吃不得苦是当不好妇代会主任的。三是作风素质：要有良好的作风，说话要稳重，办事要坦荡，不推、不拖。把理解被理解，尊重被尊重体现在工作当中。在提高自身素质的同时，要注重提高广大女同胞们的思想和文化素质。社会越进步，妇女的素质越应提高，改革越发展，妇女的社会作用越明显。

三、要当好妇代会主任，要创造性的开展精神文明建设

社区的精神文明建设妇女是主力军，所以我们要组织社区妇女积极开展丰富多彩、健康向上的文化活动。用科学文明的社风民俗占领思想文化建设的主阵地。我们组建了一支文艺演出队。每年都在各大节日期间，组织广大女同胞和文艺骨干进行排练，参加广场文艺晚会、军民联谊会、健身操表演、秧歌大赛等文化活动。丰富多彩，自编自演，反映身边事儿的文艺节目经常活跃在社区内。这些节目虽然水准不高，可是原汁原味，真实可看，也倍受广大女同胞和居民的欢迎。极大的丰富了广大妇女的文化生活。

四、要当好妇代会主任，要时刻把妇女的安危冷暖挂在心上

基层的妇女工作需要泼泼辣辣的工作作风。妇女们的小事需要妇代会主任精益求精的去解决。作为一名妇代会主任，要自始至终把妇女的冷暖放在心上，我觉得这是责任，也是做好妇代会主任工作的根本。无论大事小事，都当亲人的事去办，有的老人病了，带着礼物登门探视；五保户老人和困难家庭，每逢传统节日，我们去送粽子、送月饼。真正把他们的事当作自己的事来办。像这样的事情几年来，从未间断。以自己的实际行动让每一名妇女感受来自一级妇女组织的关爱和温暖。一份耕耘一份收获，正是由于辛勤付出才赢得了广大妇女在经济发展和精神文明建设中的大力支持。在一次晚上练舞蹈时，参加排练的女同志得知要进行义务劳动，第二天早上来了20多名女同志，当时我说：“你们能来就算是雇你们的吧，给你们算钱。”可大家齐声说：“要是给钱，我们就不干了。看到你们为社区的工作忙得早出晚归，废寝忘食，我们从心里不舍得，我们也应该为社区奉献一点力量，因为锅里有了，碗里才有。”多么感人的亲切话语，让我们非常的感动。几年来，所有的公益事业女同胞们从不计较，给钱不要，义务奉献。她们不但是经济发展的生力军，更是社会各项事业和精神文明建设的主力军。

如今是一个让妇女和妇女工作大有可为的时代，我将倾心尽力，一如既往，做基层妇女的“贴心人”。不断教育引导广大妇女自尊、自爱、自强、自立，积极投身到社区建设的伟大实践中，创造新的业绩，创造新的生活！

今天的社区因为有了我们而美丽，今天的生活因为有了我们而精彩。妇女事业是一项崇高的事业，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联是妇女群众利益的代表，妇女干部是妇女群众的“娘家”人，代言人，贴心人。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，想妇女之所想，急妇女之所急，解妇女之所难，准确把握广大妇女群众的思想脉络，了解妇女们的冷暖疾苦，及时向党委和政府反映社情民意，千方百计为妇女们排忧解难，做妇女群众的贴心人和知心朋友，才能当好妇女们欢迎，依赖的妇代会主任。

✪ 妇代会主任述职报告

农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动广大农村妇女参与经济社会建设的积极性，为全面了解掌握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届情况进行专题调研，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

村“两委”换届一结束，我市立即全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86。8%。

从进村“两委”情况看：当选的妇代会主任进“村支两委”193人，占24。7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70。3%。

从年龄结构上看：35岁以下124人，占15。9%；36—45岁357人，占45。8%；46—48岁212人，占27。2%；49—55岁82人，占10。5%；55岁以上5人，占0。6%。

从文化程度上看：大专以上学历100人，占12。8%；高中学历239人，占30。6%；初中学历441人，占56。6%。

新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委”情况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。

二、主要做法

（一）成立组织，加强领导

1、为确保农村妇代会换届选举工作顺利进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届情况进行指导督促，并对重点村、难点村进行特别走访，在了解实情的基础上给予指导。

2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片督促指导，均结合实际制定下发《做好农村妇代会换届选举工作的通知》。

3、780个村（社区）均按照“坚持在党组织的'直接领导下实现妇代会选举全过程”要求对妇代会进行换届改选。

（二）制定方案，政策保障

1、将“村委会成员中应当有妇女成员”写进村“两委”换届选举工作《实施意见》和市委办下发的《关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知》中，增强女性进“两委”“刚性”要求。

2、各县市区结合实际，研究办法措施，细化工作步骤，均出台有利女性当选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委”换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委”目标的实现，为妇代会主任100%进“两委”打下坚实基础。

（三）加强调研，注重指导

1、把好“调研关”。为使村妇代会的换届选举与村“两委”换届选举同步进行并顺利实施，年初，全市各级妇联就深入乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“两委”情况，广泛听取广大干部及妇女对换届工作的意见建议，明确村妇代会换届选举工作的职责、思路及重点。同时，积极争取乡镇党委政府的重视和支持，对农村女党员、农村妇女后备人才及时进行全面摸排，掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。

2、把好“指导关”。多次与组织部、民政局部门进行沟通、协商，研究妇代会选举工作怎么做到与村委会换届工作衔接、同步进行等问题，通过源头参与，做到全程跟踪，及时应对，掌握工作动态，统筹指导落实选举各阶段工作。并采取“周调度、旬督查、月分析小结”方式对各地推进农村妇代会换届工作进行全面指导，强化乡村两级吃透政策，把握标准，规范操作。同时，县乡两级妇联确定日报、周报制度，及时掌握妇代会换届情况，发现问题及时向当地党委政府和上级妇联反映，协调采取补救措施。

（四）加强宣传，营造氛围

1、“早”宣传。村“两委”换届期间，市县妇联多次召开各级妇联主席会议，组织学习《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》等相关文件精神，安排部署换届过程中各阶段工作。同时，组织各地就如何选优村妇代会主任、如何配强村妇代会班子等问题交换意见。

2、“勤”宣传。村妇代会换届期间，各级妇联充分利用广播、发放宣传单、张贴标语等形式宣传妇代会换届选举的意义、妇代会成员条件和选举办法，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造良好氛围。

（五）严格程序，规范操作

1、为确保实现村妇代会主任100%进村“两委”目标，明确规定村妇代会班子由3—5人组成，村妇代会主任的候选人必须为村“两委”中的女性成员，妇代会其他成员的候选人必须是思想政治素质好、工作能力强、热心妇女工作、乐于为妇女群众服务的妇女。

2、整个换届工作是严格按照调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段进行，780个村均严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和省妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》规定，在保证法定程序不少、规定步骤不减的情况下实施换届，确保整个选举过程公开、公平、公正。

三、初步成效

（一）实现“村妇代会主任100%进‘两委’”目标

由于高度重视、周密部署、严格程序、规范操作，我市全面实现村妇代会主任100%进“两委”，有力地促进村级妇联组织政治和社会地位的提升，为村级妇联组织参与民主管理、民主决策，当好广大妇女的代言人提供了坚实保证。

（二）农村妇女参政议政的积极性明显提高

妇女群众民主参与意识明显增强，竞选热情高涨。在本次换届选举中，女性选民占到了50%左右，女村民代表达12025人，占村民代表总数的34%。同时，每村都有1—2名人选竞争妇代会主任，女性参政意识和参政热情空前高涨。与此同时，由于周密安排，环环紧扣，妇代会主任进“两委”工作进展顺利，一次选举成功率达到100%。

四、存在不足

虽然实现村妇代会主任100%进“两委”，但仍存在一些不足：有些妇女对社会责任和社会价值理解不深，自信心不足，自我认可度不高，参选中有畏惧心理，不敢站出来让选民“挑选”；有些妇女参选会遇到来自家庭及社会的阻力，从而不愿参选；有些妇女虽当选但为妇女儿童服务的能力还需进一步提高。

五、意见建议

一是加大宣传，营造良好社会氛围。大力宣传男女平等基本国策和各级党委政府推进女性进村“两委”有关政策，营造女性参政良好氛围。同时，要注重加强对优秀村妇代会主任和村级女后备干部的宣传，提高她们的社会认知度，扩大社会影响力。二是建立女性人才“储备库”。对有一定组织协调能力、热心群众工作且有责任心的农村“女能人”建立储备档案，并有意向地对她们进行教育、培养，引导她们增强责任感，关心热爱妇女事业。三是加强培训，加强妇代会主任能力建设。充分发挥各级妇女学校、妇女儿童活动中心的阵地作用，采取多种形式对当选的村妇代会主任进行培训，提升她们的能力，增强妇女儿童服务的本领。

✪ 妇代会主任述职报告

乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为学生喜欢的活动场所、家长放心的阵地，村民满意的文化中心。

2、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。

3、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全乡青少年素质教育工作。

4、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积级性。

5、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划，各项规章制度和管理办法，并认真组织实施、经常检查，了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对全乡内青少年的感召力，活跃青少年阵地。

6、自觉接受党支部、教代会的监督、评议、依靠工会搞好民主管理。

7、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。

✪ 妇代会主任述职报告

作为具体负责学校后勤工作的副主任，涉及的人、财、物相当多，在各项工作中，我时刻注意加强自己的自廉意识，严格按有关制度来规范自己的一言一行，坚持民主原则和校长负责制原则，勇于同有损于学校利益说不。尤其是在学校基本建设上坚持采购制度，集体决议，校长批准。在学校的'各项活动的开支上力求节约，从来不慷公家之慨。总之，一个人的工作表现是一个人的人格写照。我在各项工作中讲究实效，不顾个人得失，这是我一贯的人格表现。要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

以上是一年来的工作回顾，我本着全心全意为人民服务、为学校、学生着想、使学校教育教学工作到得到正常开展的思想，认真地工作。凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，一直以来我抱着"再苦不能苦别人，再累自己先累"的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校后勤保障这块的巨石，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

✪ 妇代会主任述职报告

谈不上什么经验，只是在工作中的一些想法和感受，利用这个机会和大家共同探讨和交流一下，主任这一工作角色，我个人认为比较特殊，复杂点说，他是领导和教师间的纽带，工作范围比较广，工作性质杂，简单点说，就是干工作时带头干，几年的工作磨练，让我对这一角色有了较为客观的认识。想要做好主任工作，起码具备以下几种意识：

1． 全局意识：

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没有全局意识，就没有大局观，没有大局观，一个单位，一个团队就没有和谐，就没有动力，也就没有发展。一个主要的领导是这样，一个教导主任更应体现这种意识。他是具体工作的执行者，他的行为方式代表着学校领导的工作思维，任何个人主义，小农思想，顾小头，重大局想法和做法都要不得。所以说，想做一名好的教导主任，首先要具备全局意识，这是基础。

2． 创新意识：

创新预示着变更，预示着改革，也预示着发展。创新是发展的潜在动力，社会是这样，一所学校是这样，一个人也是这样，没有创新就没有发展，就不可能拥有明天，就没有希望。校长没有创新思维，学校发展就不会很快，方向就不明确，教导主任没有创新意识，学校具体工作活动就没有活力，学生就得不到一个优良的健康成长环境。所以，我想也包括在座的各位，时刻要警醒自己，千万不要成为学校向前发展的阻碍者，不断创新。切记：在当今这个社会，是知识社会，发展的社会，更是一个创新的社会，适者生存，反之则淘汰，我们天天在极力培养孩子们的创新思维，不想让它仅仅是停留在一种表象行为上而不付诸于实际行动。

3． 服务意识

一所学校办学的宗旨是服务于学生、服务于家长、服务于社会，我们教导主任的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生，工作中，我们要准确给自己定位，摆正心态，做到上情大达，下情上晓，尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。为学生的健康成长创造一个优良的环境，强化服务意识。做事不能摆样，拿谱，要谦和。失去这些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作职责。所以，做为一名教导主任，服务意识的强弱，直接可以定位于你工作的好坏，也可以说这是做人的最好体现。

4． 和谐意识

人类需要和谐社会需要和谐，家庭需要和谐，我们的工作、为人也要需要和谐。只有和谐才能更具有生产力，和谐是学校发展的基础，和谐是创造最大价值的保障。我们一个领导班子需要和谐，没有和谐就没有凝聚力，我们的劲就不能往一处使，就不能完成既定目标，我们领导和教师之间需要和谐，只有和谐才能进行情感沟通，意向交流，工作才能互相促动，高效发展。领导和学生之间需要这种和谐，有了和谐，学生才能拥有自信，才能快乐健康成长。所以，和谐意识的形成对于我们每位来说都有百益而无一害。

5． 榜样意识：

其实前面我已经提到过，教导主任在具体的工作中更多地是扮演执行者的角色，也就是工作中打头的，所以为大家树立一个良好的形象，以身示范，发挥榜样作用十分重要，这就需要我们要具有极强的自我管理和约束能力，包括师德表现、为人处事、工作作风，也包括在校内、校外、家里、外面等等各种场合。内在上，要具有端正的思想、谦和的为人、严谨的处事态度；外在上，要用完美的人格魅力吸引人，以爱岗敬业、开拓进取的创业精神激励人，以奋发图强、永不言败的志气震撼人。只有我们树立了良好的形象，工作才能得心应手，才能充分调动教师的积极性，才能事半功倍。

6． 参与意识

参与意识更多地是体现一种工作态度和积极性。我们身为中层，正值盛年，对学校开展的各项工作投入热情是我们的本能，也是我们应该做的，不管是份内的，还是份外的，只要有益于学校整体发展，我们就应该体现出那份参与热情。在此基础上，促进默契，形成合力，最终实现共享。拓展一步说，我们领导和领导工作之间应形成参与意识，领导和教师间要形成参与意识，教师和学生之间要形成参与意识，概括地说，参与意识的形成是一种和谐理念的最好体现。

7． 奉献意识

奉献意识怎样，可以直接衡量一名教师师德情况。可以说，一名校长，你没有奉献精神，你当不了这个“家”，一名教师没有奉献精神，你赢得不了学生的尊重，家长的拥护，同行的赞许，可以说，一名教导主任，你没有奉献精神，吃苦耐劳勇挑重担的品质，那也绝对不是一名合格的主任。遇到困难，就退缩，见到压力就放弃，那你能做成什么事，还有谁能信服你。所以，就请所有的教导主任们，将“吃苦在前，享受在后”做为我们的座佑铭吧！

✪ 妇代会主任述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

你们好!

我叫xxx，高中文化，中共党员，现任xx村支委、计生专干。根据政府工作安排，现将本人三年来学习、工作情况述职如下：

一、 学习情况

三年来，我认真学习党的路线、方针、政策，学习计划生育法律、法规。通过学习和参加党员先进性教育活动，使我增强了党性，正确树立了自己的世界观，人生观和价值观。掌握了人口发展规律，提高业务水平和自身素质，及时适应新形势、新环境下计生工作对我们计生专干的要求。把自己平凡工作做好，更好地为广大群众服务。

二、 本职工作情况

三年来，我勤奋做好上级分配的各项工作，协助村两委搞好中心工作。我们村是合并

村，我主要负责计生工作，计划生育软件资料多、业务量大，本着对计生工作负责的态度，我认真摸排、核实每一条要上报的信息。对村里每一位已婚妇女的情况都熟记于心，掌握她们的怀孕、生育、节育、流出、返乡等变动情况。做好月报表、台账及相关资料整理和归档。

做为一名计生专干，是广大育龄妇女的代言人，也是广大妇女的知心朋友，为她们排忧解难是我的职责，三年来，我为村里的两女户、特困户申请助学资金、人口资金帮助她们解决了燃眉之急。在政府和计生办领导下、在村支两委配合下，我们每年都为广大育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，对符合生育的已婚妇女进行免费康检以及康检后的访视工作。

对怀孕妇女每月上门随访，对应落实手术对象，我都及时与她们取得联系，该上的上，该扎的扎。计生奖扶、特扶、独保费发放、政策内节育奖已在我村全面实施。

三、 存在的不足和今后的努力方向

三年来，在各级领导和广大群众的帮助、支持下，虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足。主要是并村后业务量增大，减少了走村入户的次数，尤其是付冲片去的少，对一些情况了解不深，造成流动人口管理存在许多漏洞，这些都是我今后要改进的。在此我真诚恳请大家能给予我正确的批评和指正，以帮助我今后更好地了解和认识自己，我将不胜感激。谢谢大家!

✪ 妇代会主任述职报告

作为一名语文教师，除了上好每周六节语文课之外，面对新形势、新要求、新观念，我认真学习教育理论，及时更新教育理念。参加科研主任培训班学习，多次聆听专家讲座，积极参加校本培训，还注意从书本中汲取营养。在这种思想的指引下，我努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。我积极研究教材教法，落实教学五环节，结合新课程标准，根据本班学生具体情况既备教案又备学案，课堂上运用多媒体课件创设情景，努力把课上得生动有趣。平时注重学生能力培养，立足文本拓展多种教学活动，注重学生生活经验和书本世界的沟通。语文是一门相对较活的学科，在教学中我能“活”字当先，不拘一格，所以受到了同学们的喜爱和欢迎。

各位老师，“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨，教科研活动必须无条件地为学校的中心工作服务。在此，希望能得到大家的理解和支持。水尚无波，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光。思维着的精神是地球上最美的花朵。相信我们能在真诚的互动中不断进步，共同开创我校教科研工作的新局面。谢谢大家。

✪ 妇代会主任述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX公司妇代会的一名普通成员，今天我站在这里，以一名普通员工的身份给大家做一份特殊的报告——我辞去妇代会成员的职务。

在我担任妇代会成员的这段时间里，我深切地体验到了妇代会的重要作用。通过妇代会，我有机会和其他女同事一起交流、学习、成长。我们共同关心公司的发展，关注女职工的合法权益，维护女职工的合法权益。妇代会组织各种形式的活动，如讲座、培训、健身活动等，使我们女职工的工作环境更加和谐，促进我们的身心健康。妇代会还积极参与公司公益活动，传递社会正能量，为公司塑造良好的社会形象。这一切，都离不开妇代会成员们的共同努力与付出。

我对于妇代会的重要作用和意义有了更深的认识后，却也发现了一些存在的问题。妇代会的活动内容和形式相对单一，没有很好地满足不同女职工的需求。有些活动对于一部分女职工来说过于单调乏味，缺乏吸引力；有些活动的时间安排与工作时间冲突，导致无法全员参与。妇代会的凝聚力和组织能力还有待提高。由于成员们的工作时间和职务不一样，协调工作存在一定难度；有时候成员们的参与度和积极性也不够高，导致活动的推进受到限制。妇代会在与公司其他部门的沟通与合作方面还存在一些困难。有时候我们发起的活动没有得到全公司的支持和重视，使得活动效果打折扣。

作为一名妇代会成员，我也尽力为解决这些问题做出了一些努力。我积极参与内外部学习，提升自己的专业素养和组织管理能力。我尝试多元化活动形式，使妇代会的活动更加生动有趣；我主动与其他部门进行沟通和协调，争取他们的理解和支持。这些努力对于整体上提升妇代会的发展速度和质量来说，还不够。我深感作为一名普通成员的力量不足以推动妇代会更好地发展。在成员们的讨论和考量后，我决定辞去妇代会成员的职务，让给更具有能力和更有干劲的人才能够接棒。

再次感谢妇代会给予我的机会和挑战。在这段时间里，我不仅提升了自己，还结识了许多有才华的女同事。我相信妇代会会因为有我们这些辛勤工作的女同事而变得更加美好。当然，我会继续为妇代会的发展贡献自己的力量，虽然我不再担任职务，但我将作为一名普通的支持者和参与者，关心和支持妇代会的工作。

我由衷地祝愿妇代会在未来能够更加繁荣和兴旺，能够不断地满足女职工的需求和期待。同时，我也希望公司的领导和其他部门能够更加重视和支持妇代会的工作，共同营造良好的工作环境，实现公司的可持续发展！

小编感谢您的阅读！

✪ 妇代会主任述职报告

✪ 妇代会主任述职报告

俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校工作计划及教务工作计划，并组织实施，使学校工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。正所谓：“海纳百川”，在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

✪ 妇代会主任述职报告

本着交流、启发、对学、锻炼、提高的原则，我校教研室继承学校每周一下午语文、英语、政史地三个文科教研组开展教研活动，每周三上午音体美组、周三下午数学、理化生组理科组教研活动的良好传统，在学期之初制定周密详细的活动开展细则，对教师的备课、上课、观课议课、导学案使用、作业布置、课程纲要的作用发挥都做了详细规定和指导，并对每一个环节都安排专人进行考勤观察记录，并把活动效果及过程性评价纳入教研组考核评比，教师教研活动讲课分数进行排队并表彰，极大地促进了课堂改革的进度和效果，促进了全体教师的更新教学理念、改进教学方法的积极性。

✪ 妇代会主任述职报告

近日，在某县妇女联合会会议厅内，一场别开生面的妇代会述职会议正式召开。会议由县妇女联合会主席李娟带领着一群妇代们，向全县妇女代言，向妇联述职。

会议开始前，会场内张灯结彩，热闹非凡。各村的妇代们纷纷入场，穿着鲜艳的节日盛装，犹如演员们上演一出精彩的戏剧。彩旗飘扬，欢快的音乐从扬声器里传出，整个会场充满了洋溢着喜庆气氛。

会议正式开始，李娟主席首先上台发表了开场白。她首先对全县的妇女对妇代工作的关注和支持表示感谢，并强调了妇代会述职的重要性。她说：“妇代会述职是沟通妇代与妇联之间的纽带，是反映基层妇女群众声音的重要途径”，而众多的妇代们则是向妇联汇报工作，争取更多利益的重要代表。

接着，会议的重头戏开始了——妇代会述职。妇代们纷纷上台，纵声陈述过去时期的工作成绩。李小芳妇代是其中的一位，她是某个偏远山区的妇代代表。她面对台下的妇联工作人员和来宾们，激动地开始了她的述职发言。

李小芳讲到，她在代表妇女提供服务方面做了很多工作。她提到，针对该村受教育困难的女童问题，她与妇联和教育部门联合开展了一场名为“梦想篮球团”的公益活动。通过这个活动，不仅解决了女童们的受教育问题，还激励了她们树立自信心和勇气。

而在传统文化传承方面，李小芳特地成立了一个才艺培训班，让村里的妇女们有机会学习唱歌、跳舞等文化艺术表演，展示自己的才华，并且还利用这些才艺进行社区文化活动的表演。这不仅增进了妇女们之间的交流与合作，也为整个村庄的文化建设作出了积极贡献。

李小芳还着重谈到了她在卫生健康方面所做的努力。她积极推广妇女保健知识，组织开展妇女健身操、瑜伽、迎新健身等活动，提高了妇女的身体素质和健康水平。李小芳还组织了一场大型义诊活动，为村里的妇女提供了免费的健康检查和医疗服务。

当李小芳的述职发言结束时，掌声雷动。全场的妇代们和观众们纷纷鼓掌，对她的工作给予高度赞扬。同时，妇联工作人员纷纷记录下李小芳的举措和成效，为下一步的工作进行总结改进。

此次的妇代会述职会议，展示了妇代们辛勤工作和默默付出的成果，更重要的是，展示了妇代们对妇女权益的关注和信任。通过这样的示范，妇代们无疑激发了更多的动力和责任心，为更好地代表妇女利益做出更多更好的工作贡献。

这次妇代会述职会议提高了全县妇联的工作效率和妇代的代表力量，也让全县的妇女群众更加感受到了妇联的温暖。相信在全县各个角落，妇女幸福指数将会不断上升，因为在每一位妇代的努力下，妇女们的权益得到了更多的关注和保护。

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