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述职报告观点总结(汇总20篇)

发布时间:2024-08-04

述职报告观点总结(汇总20篇)。

◈ 述职报告观点总结 ◈

英语观点类作文模板

无论在学习、工作或是生活中,大家都不可避免地要接触到作文吧,作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。一篇什么样的'作文才能称之为优秀作文呢?下面是小编为大家整理的英语观点类作文模板,欢迎阅读与收藏。

Topic: Do you prefer study andlive in the big or small city.

读书和生活,你喜欢在大城市还是小城市?

Good morning everyone . Today my topic is "Do you prefer to study and live in a big city or a small-one?".

As we all know , there is a big differencebetween big cities and small cities .

I prefer to study in the big city. BecauseI can learn a lot in the big city. Big cities have rich teaching resources.Here I can meet people all over the country. And I can learn about different cultures.I’ll have more opportunities in the big city.

But I don’t like living in a big city. Itis true that big cities are economically developed which offers various jobopportunities and the traffic is very convenient. There are a lot of places forpublic entertainment such as parks, restaurants, museums, etc However, thereare still disadvantages. The cost of living here is high and it’s overpopulated.Besides, the air pollution and bad living environment should be considered .

As for small cities, although the economy isnot very developed, the air is fresh, the environment is quiet and peaceful, andit is more comfortable to live in. So I prefer live in small cities whilestudying in big cities. So, that’s why I chose to attend college in a big city.But after graduation, I might go back to my hometown to find a job and livethere.

That’s all, thank you.

By Jinmin

◈ 述职报告观点总结 ◈

尊敬的xxx领导:

您好!

x年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年。首先要感谢领导对我的教诲,感谢团结上进的同事帮助和鼓励,感谢我在沮丧时鼓励我给我打气的同事们,感谢信逸和给我这个上升的机会。

来到公司已经快xxx年的时间,从一个不懂得销售的人员,到地产销售经理的这个位置,当中公司给了我很多的动力,同时也给了我很多培训机会,让我在这个行业有了上升的空间,逐步的找到了在房地产销售中的乐趣。我愿意认真执行公司下达的销售政策,并和其他销售员一道努力拼搏,积极开拓市场,较好的完成公司销售业绩,同时,也提出了自己对销售的观点。

作为房地产销售经理,配合公司做好日常管理工作,是销售人员和总监之间的枢纽和桥梁,及时发现案场问题,及时解决问题,同时,也负责日常销售统计工作等,主要工作述职如下:

一、协助总监做好日常的管理工作

(1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用。

(2)协助总监做好工作安排,制定值班人员安排表。

(考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行。

(问题、提出建议。

(仪表、言谈、举止,热情礼貌对待客户,提高服务质量,树立品牌形象。

(6)爱护公务,带头做好售楼处的清洁卫生工作。

(总结、及时地给予配合,把握机会达成成交。

二、解决客户提出的疑难问题

(1)如果销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时,就要销售经理出面,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。

(平和的心情倾听客户诉说,取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通,稳定客户的情绪。

(3)认真地向客户阐明公司的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

三、日常统计工作

(区域、客户群、找准销售定位。

(客户需求、面积、户型、反映的问题比例。

(到访客户量进行总结,在每周公司销售例会上进行汇报。

(户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等,抓住卖点,做到心中有数,沉着应付。

(分析,找出销售难点和影响因素,协助经理提出方案和建议。

(认购书、佣金收据的核对、登记、存档,有错漏要及时向公司领导汇报。

(销售登记工作、做好销售进度表。

(定首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。

(9)做好销售报表,销售总结,每周例会向公司领导汇报。

四、周边项目竞品情况

(特点和发展趋势。

(2)收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

(整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

销售主管要起到带头作用,多配合领导和公司的工作安排,要团结销售人员,要有凝聚力、执行力、创新力、组织能力与指挥能力。

从今以后要严格要求自己,认真负责做好本职工作,努力弥补自己的不足之处,多学习专业知识。我的成长离不开领导帮助和同事的支持。

希望在领导的帮助和同事的支持下努力工作,取得更好的业绩。不断提高自我。

此致

敬礼!

述职人:xxxx

20xx年x月x日

◈ 述职报告观点总结 ◈



近一年的时间就这样悄然而去,一年的工作总结也迎来了一次盘点。作为一名员工,我认为及时的反思是帮助我提升自我和工作的关键所在。下面是我对我的去年工作进行的总结报告,希望能够向大家展示我的工作态度和能力。



一、工作内容



去年,我的工作内容主要是针对市场销售和营销的。在这一年里,我和团队合作完成了多项任务。例如:我们开发了新产品,考察市场和产品能力。同时,我们也将已有的产品进行了全面的研究,为公司下一步的发展提供了宝贵的资料。除此之外,我们还在市场中打造了公司的品牌、推广公司的形象,同时拓展了客户群。这一年,经过不懈的努力,团队的业绩也创下了历史纪录。



二、工作成果



经过全年的努力,我与团队共同完成了以下工作:



1、新产品开发。我们开发了一种新的产品,还对其进行了投资考察。最终,我们成功地推向市场,并在短短几个月便取得了早期收益。在这个过程中,我始终秉持着诚信原则,优先考虑客户的满意度。我也始终保持警惕,防止任何可能的风险,确保了顺利发行。



2、市场调研。在新产品开发的过程中,我也负责收集一些市场销售相关的数据。我们调研了相应的目标客户、竞争对手、商品定价等方面。在这个过程中,我与我的同事们进行了政策分析、资源管理、数据整合等工作,试图打造一个有利的市场营销策略。



3、营销推广。这一年中,我们就营销推广进行了大量的工作,如:线上和线下的广告投放;与相关合作伙伴的社区营销;与网红合作进行产品代言等。这些努力最终也带来了相应的回报,成功地促进了销售。



4、客户维护。作为销售团队的一员,我也同样注重客户维护。在这个过程中,我希望能够提高客户的满意度,积极收集和解决客户遇到的问题,反馈到产品和研发部门,以便我们能够不断改善和优化产品。



5、协同管理。在整个过程中,我也要协助或者管理其他团队成员的工作。这个过程中,我要在紧密沟通和密切合作中,保证团队的建设和合作,共同实现我们的目标。



三、工作感悟



在这一年里,我也有一些有关于实际工作的感悟。



首先,在整个工作过程中,诚信原则是最重要的。在我们的行业,要求我们有独立思考和全面掌握相关问题的能力,同时也需要留意市场变化和不同群体的需求与喜好。只有在这样的基础上,我们才能发掘出更多的机会和优势。而作为一名员工,我们更应该时刻保持诚实、勤奋和毅力,防止受到任何的折磨和压力。



同时,我认为,作为一个团队成员,协调和沟通是非常重要的。在刚开始的阶段,我们需要明确和规定团队规则和工作目标,如何更有效地分配任务和资源。团队合作的关键在于互相信任和融洽的关系,我们需要不断总结和反思我们执行的任务,以此来发现可能存在的问题。这个过程中只有开放性和协调性的沟通渠道健状时,团队工作才有助于成功。



最后,我也明白到,要想在工作中获得成功,我们需要持之以恒,并不断进步。这一年中,我持续投入努力,到现在虽然已经完成了许多工作,但现在回过头看看,我也看到许多潜力,可以进一步发掘和提升。



总的来说,我的去年工作是成功的,但也有许多可以改进的地方。在此,我将继续努力,改进和提高自己的能力,以期更好地为公司做出贡献。

◈ 述职报告观点总结 ◈

在当今日益发展的物质文明的世界里,尤其在处于经济高速发展的中国,越来越多的人把成功看作为富有,更确切的说是有钱。不可否认,有时这也是衡量的一个标准。但是当物质生活得到满足我们的需求以及在不同的价值体系下,我们是不是应该更多地从精神层面和从更广的角度去衡量成功而不仅仅是一个定式。

就我个人的观点,我认为成功对于一个人来说即是我们个人意愿的满足。比如,商人做了一笔大生意觉得会是成功,打工仔觉得能找到一份稳定的工作便是成功;明星可能会觉得自己出名就是成功,而农民会认为一家人过着安稳的生活便是成功;高中生觉得考个好大学便是成功;作家觉得自己的书很热销便是成功。

所以,成功在不同的价值观里有不同的定义。我们不用羡慕别人的成功,也没有必要批评别人的生活。因为每个人想要的东西不同,所以成功就没有唯一的标准,只要自己知道心里到底要什么,并能够达到自己的预期,即是成功。所以说,个人意愿是否满足才是衡量自己是否成功的标准,要不然即使自己再富有再博学也会觉得是失败。

我现在已经毕业一年多,从事网络销售的工作。以前,我觉得成功这个字眼很大,成功很难,现在觉得它是自己给自己设定的门槛。门槛高度不一样,从而对成功,每个人的理解是不一样的。每个人所处的环境不一样,从事着不一样的工作。如果一个人在自己的工作中做到游刃有余,得到领导的肯定;在平时的生活中,与朋友融洽交往,在有困难的时候能够真诚的互助;在家庭中,不管生活平不平淡,能维系住一个家的和睦和幸福,那么我觉得他就是一个真正真正成功的人。所以,成功不一定非要做出什么惊天动地的大事,像什么乔布斯他们那样,一直被人们称赞着。只要自己一辈子,几十年的光景,顺其自然好好做自己,在顺境的时候好好把握住机会往前走,在逆境的时候,能顶住风浪,就算不是大富大贵,平平淡淡也是成功的。

◈ 述职报告观点总结 ◈

如果上帝欺骗了你,不要悲伤,不要忧愁,一切,都可能是他最好的安排;

如果朋友欺骗了你,不要生气,不要埋怨,也许这只是一个善意的谎言;

如果敌人欺骗了你,不要冲动,不要恼火,这只是战场上常用的计谋罢了;

如果你深爱的人欺骗了你,不要伤悲,不要哭泣,这只代表你和她并不合适;

如果整个世界都欺骗了你,千万别堕落,因为至少还有某个人,在某个角落,默默地在向你祝福,只是你并没发觉罢了,待你发现后,原来世界是如此美好……

乐观点,积极点,带着微笑去迎接你崭新的明天!


◈ 述职报告观点总结 ◈

仿佛一夜之间,团购网站就如雨后春笋般成长起来了,且不说团购网的服务该是为商家提供的促销平台还是在网上卖东西的超市,单说能让老百姓足不出户的拿到优惠券或者购买到产品,就说明团购网能方便大众的消费,给老百姓带来了便利。经过迅猛发展的,顺理成章的成为团购网站媒体大战的一年。

又是一年春来到,团购广告漫天飘。地铁,车亭,电梯,电视,到处都是,琳琅满目,仿佛在不计本钱的吸引着受众的眼球。千团大战,鹿死谁手?

笔者在某写字楼等电梯的时候,在电梯LCD媒体上发现有糯米网,拉手网,大众点评网,团宝网,24券网等七、八个团购网站的广告都在播出。你方唱罢我登场,甚是热闹!同类产品的广告挤在一起播出,干扰度高,势必降低广告传播效果。试问:受众是否混淆了记忆,会不会产生如“拉手上团宝网”这样的记忆点呢?

……广告表现各有所长,但最终目的都是说明一个,那就是:要是需要团购的话就来我们这儿吧,我们这怎么好啊,怎么好!上我们的网吧!就好像饭店的服务员在招揽顾客一样……

同质化的媒介选择和广告诉求降低了传播效果,

在这里,笔者提出三点建议:使广告策划与创意紧密结合,以追求更好的传播效果。

1、媒介选择时避开同行业集中的广告投放时段,以降低干扰度。不论你是领先品牌还是后进者,选择干扰度相对较低的媒介投放广告,都能事半功倍。多年以前当福建著名的运动鞋品牌都在中央5套体育频道投放广告,拼的头破血流的时候,青岛双星运动鞋却把广告投放在了中央一套晚间时段。一番广告大战下来,青岛双星顺利过关,成为当时最著名的运动鞋品牌。

2、广告传播时注重和受众沟通,不要自说自话。多年以前,一句让多少想家的少年学会了喝酒,又让多少泪不轻弹的男儿流下思乡的泪水。广告触动了受众想家的情怀。时至今日,“孔府家酒叫人想家”依然是广告与受众产生共鸣的经典之作,可惜这个孔府家酒多年没见到了。

3、针对主要目标客户,策划强有力的广告创意,深入挖掘品牌个性,广告中传播品牌个性。一个人个性不明显,很难给别人留下印象。一个品牌个性不明显,消费者也很难记住的。把品牌个性体现在广告创意中,哪怕是简单的销售通知类型的广告也要体现出品牌个性,消费者受到吸引,在有效频次的传递下,不知觉间心中就形成印象,把这个品牌或者产品同其他的区别开来。并且这是潜意识的记忆,能够长久的记忆。

在这个物质比较丰富的年代里,顾客购买的可能是产品,可能是品牌,也可能是服务,但是应该很少有人是为了买来再退的。买的舒心,用的安心,吃的放心的产品才会赢得顾客,才会拨动顾客心底的那根琴弦。广告传播也只有建立在产品扎实,服务过硬的基础上的自然表现才有可能拨动受众心底的那根琴弦。

◈ 述职报告观点总结 ◈

成都市温江区人民法院

关于开展群众观点大讨论活动的总结

按照省高院、市中院的安排部署,成都市温江区人民法院根据最高人民法院层层下发的有关通知精神,着眼人民法院面临的新形势、新任务、新要求,紧紧围绕“服务群众、管理创新”主题,结合正在开展的“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“警民亲”活动,积极开展为期三个月的群众观点大讨论活动,取得了较好效果。现将活动情况总结如下:

一、高度重视,精心组织

本院成立活动领导小组,本院党组书记、院长窦晋川任组长,其他党组成员任副组长,各庭级单位负责人为领导小组成员。成立活动办公室,要求本院各庭级单位要把开展群众观点大讨论活动列入重要议事日程,主要负责人亲自研究部署、抓好落实,以庭室学习日、书记员大练兵、民商事法官联合学习讨论日、党员组织生活等多种形式开展群众观点大讨论活动。保证人人参与讨论,人人受到教育,人人得到提高,确保干警参与率、受教育面达到100%,实现活动全覆盖。

二、统筹结合,加强监督

除了采取各种各样的形式开展群众观点大讨论活动以外,我院还要求全体干警在工作中深化群众观点大讨论活动的成果,拓展审判、执行功能和作用;把群众观点大讨论活动与当前正在开展的“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“双好”和“走进法庭听审判”等主题活动有机结合起来,防止形式主义。

三、建立机制,务实求效

按照抓一项工作、完善一套制度、构建一项机制的路子,及时提炼在群众观点大讨论活动中展现出来的我院干警特别是一线办案法官亲民、为民、便民、利民好经验,使之形成长效机制;在活动中,探索建立健全服务行为规范、执法行为规范和职业道德规范的新途径,深化活动内涵;要通过机制完善,使“警民亲”活动持之以恒地开展下去,使亲民、为民、便民、利民成为广**官和工作人员的司法习惯。将群众观点大讨论活动于正在开展的“警民亲”活动有机结合在一起,借助法院内网、报刊、电视、电台、网络等各种**宣传报道我院的好经验、好做法并结合工作实际,在继承和发扬成功的经验、好的做法的基础上,推陈出新,不断创新服务群众的方式、方法。

四、统筹协调,全面开展

把开展群众观点大讨论活动于正在开展的“警民亲”活动、“创先争优”活动与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动结合起来,从思想深处解决为什么入党、为什么从警、为什么当法官的问题,引导激励我院干警深入一线、扎根基层、服务群众;把开展群众观点大讨论活动与加强和创新社会管理、推动社会稳定风险评估机制建设、深化“大调解”工作结合起来,有效预防和化解社会矛盾,全力维护社会和谐稳定;扎实开展清理化解涉法涉诉信访积案和案件评查“两项活动”结合起来,切实把各项部署要求体现和落实到执法、司法的具体工作中,推动我院干警队伍建设迈上新台阶。着重从以下几方面做好群众工作:

1、立足基层,服务群众。把每个庭室的审判工作,特别是其中的巡回法庭等工作形式作为活动的重中之重,引导激励全院干警深入一线、扎根基层、服务群众,做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。

2、面向群众,紧贴民心。坚持问政于民、问需于民、问计于民,把群众的期盼作为活动的依据,把群众的需求作为活动的内容,把群众满意作为检验活动成效的标准,人对人、面对面、手拉手、心连心做好群众工作,让群众看到“警民亲”活动的实际效果,深切感受到政法机关发生的新变化、新气象。

3、履职尽责,确保实效。围绕人民法院职能职责,紧贴人民法院的办案实际,有针对性地采取措施,开展符合人民法院司法工作特点的服务群众活动。要正确处理严格执法与服务群众的关系,做到执法既严格、公正、规范,做到理性执法、和平执法、文明执法。

要切实转变作风,提高工作效率,让人民群众感受到执法为民的实惠。

五、查找问题,及时整改。

通过这次活动,温江法院认真讨论,发现了存在的一些问题。例如,个别警察还没有牢固树立公正为民的观念,服务意识和宗旨观念相对薄弱;思想深处没有解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题;工作作风和审判作风有待进一步改进。我院要求以干警个人为单位,对照检查自己,深刻查找自身存在的问题并提出整改方案,及时端正思想、改进作风。

六、建立制度、注重长效

立足当前,以群众观点大讨论活动为契机,深化为民服务,抓住关键环节,找准切入点。着眼长远,把执法为民作为人民法院司法工作的永恒主题,长期坚持便民、利民、惠民措施,对亲民、爱民、助民活动常抓不懈。要做到服务对象和工作范围相对稳定,收到“服务一个人,温暖一个家庭,影响一个群体,团结一片群众”的实效。

为民伸张正义、为人民服务成为**的职业道德和自觉行动,推动大讨论活动成果常态化、制度化。

二○一一年九月十五日

◈ 述职报告观点总结 ◈

常常听到一句话:走自己的路,让别人去说吧!

道理都懂得,可还是容易被他人的意见看法所左右,如果是好的积极的建议倒还好,但如果是不懂得从批评中去找到启发点,让自己产生更强大的动力,那真的有时候就觉得变得更懦弱,有点被他人牵着鼻子走走的感觉。

其实认真的想一想,太在意别人的观点,从另一个层面来说,就是对自己的极大的不自信吧。

就像自己新买的一件衣服,自己觉得很喜欢这种风格,试穿起来也觉得很好看。但一问舍友,观点就不一样了。

有的说,这颜色太浅,不适合你;有的说,这款式太老了,不好看;有的说整体搭配不好看......

本来可能因为新买的衣服大好的心情,被这些否定的话语一打击,一下子就变得郁闷起来。

妈妈说,“我觉得很好看呀。我们不懂得搭配,但是这样看起挺舒服的。”

她的话,让我原本抑郁的心情稍微好转了一点,我继续站在镜子前,觉得其实真的还不错,并没有舍友们说的那么糟糕。想想平时她们的穿着打扮风格,自己有时也并不是觉得很好看,也许这就是个人的审美不同吧,各花入各眼,我们不要求人人都认同,但是首先是自己喜欢且让自己开心的。

与其把心思花在琢磨别人的看法上面,不如把时间花在提升自己身上。

◈ 述职报告观点总结 ◈

从一人、一事、一物生发开去,从一滴水中可以见太阳。有些材料看起来似乎很平常,但其含义却具有普遍性、典型性。所以,考生应当掌握从一点到全面,从个别到一般,从常见的现象中发掘深刻意义的方法。如2010年高考语文江苏卷作文“绿色生活”可以写环保,但这是大多数考生在第一时间内的第一思维,如果仅从此角度写,很容易人云亦云,造成撞车。如果通过写乡村自然静谧的田园生活,化大为小,仔细描写乡土人情,写出充满乡间气息的古朴的自然风光,激起人们对乡间绿色生活回归的,那将会收到引人入胜的效果。还可以更妙趣一点,抓住“吃”等日常生活来写,写现在人们生活水平提高了,在“吃”上越来越讲究了,越来越精了,天上飞的、地上爬的、水中游的,什么都吃,而疾病也越来越多,因而提倡一种绿色生活的良好习惯,这样可以起到“四两拨千斤”的效果。若要立意更深刻些,可将“绿色”看做喻体,“绿色生活”就是一种健康朴实平和的生活,“绿色生活”喻指一种淡泊的人生态度。面对当今社会经济转型期,竞争压力不断加大,人心浮躁,感到前途迷茫,自、他的事件层出不穷,对此呼唤人们过一种没有世俗污染的自然的生活,崇尚生活的本真,享受人间真情真爱的“绿色生活”。这样的立意就更高远,必能引起阅卷者的青睐。

 

◈ 述职报告观点总结 ◈

尊敬的领导:

您好!首先借此机会向学校领导和全体教职工对我工作的一贯支持和帮忙表示衷心的感激。

20xx学年度即将过去,作为学校总务副主任和学校安全管理代表。在学校党总支和校长室的领导下,工作中本人努力做到摸实情、说实话、干实事、求实效、工作到位不越位、恪尽职守、塌实做事,清正廉洁。能服从学校的统一安排并根据总务工作的特点,经常放弃休息到校工作。现就我本学年的工作向大家汇报如下:

一、坚持学习,努力提高后勤管理水平

提高理论水平是做好工作的基础,平时注重把学习摆到重要位置,学习相关法律法规,关心时事政治,积极参加学校党总支组织的`各类学习考察活动,努力提高自我的业务素养。

二、认真履职,努力做好后勤保障工作

作为总务副主任能认真履行职责,身体力行,积极配合总务主任做好后勤各条线的管理工作。在学校党总支、校长室的领导下,紧紧围绕学校“规划”的实施和总务处工作计划以及教育教学工作的需要,带领全体后勤人员较好地完成了各项常规工作。同时,我们在队伍管理上以抓制度落实、抓岗位职责为原则。提倡团队协作精神,奉献精神,树立全心全意为教育教学服务和服务育人的思想。总务各部门在做好本职工作的同时积极配合完成了学校开展的各项大型活动如:各类教学展示活动、国家级考试试区、区教育局在我校召开的各类会议等活动的筹备和布置工作。

强化国资管理是学校后勤管理工作中的一个重要方面,我们坚持每年一次财产清理,及时做好报损报废工作,做到帐物相符,学校资产管理工作被评为xx区教育系统先进单位。

在学校工程维修及设备配套工作中积极配合总务主任工作,根据财政预算项目和学校工作特点,努力抓住时间接点合理安排,到xx年底相继完成了车辆更新、教师及学生宿舍(包括xx班学生宿舍)空调器的更新、实验室装修工程、实验室仪器设备的采购、专用教室及心理咨询室的装修工程、专用教室设备采购、运动场维修工程、科技馆装修工程等的采购、验收和审计请款工作。xx年财政预算项目目前已经在安计划实施,其中视频监控更新项目已经完成招投标工作,争取在暑期中完成。为学校教育教学工作的有序开展供给了后勤保障。

三、学校安全工作

学校安全工作关系到社会的稳定,关系到学校教育教学工作能否正常开展,它的职责重于泰山,必须常抓不懈,警钟长鸣。我校作为xx市寄宿制高级中学又是xx区安全保卫重点单位,我深感职责重大。本学年度在区企保协会、区公安局内保科、菊园新区派出所、区教育局和学校领导的关心指导下主要做了以下工作。

1、学校安全工作紧紧围绕学校安全这一主线,经过内保工作会议、互访等形式加强与上级主管部门和兄弟单位的联系交流,及时安排好节假日的行政值班和做好相关资料的整理,使得各项工作有序开展。

2、配合学校安全职责制的实施,完成了学校内部安全工作三级职责签约。

3、随着xx地区汛期的到来,协助总务主任一齐提前布置并完成了对学校各建筑房顶下水道的清理疏通。

4、作为区消防安全重点单位,结合新消防法的实施。在平时的工作中,认真贯彻有关文件精神,坚持以防为主、防消结合的原则,认真做好每月一次校内消防设备,疏散通道的安全检查,发现问题及时解决。及时做好台账记录和相关信息上传工作。

5、把好学校门卫关是维护学校安全的有效措施,我们认真贯彻落实了xxx市教委、区教育局的有关通知精神,对外来车辆、人员进出学校严格办理出入登记手续。

6、主动加强与上级主管部门联系,结合社会上出现的各类诈骗等刑事案件动态,采用张贴、发放宣传资料等形式进行宣传。与xx联系落实采用展版形式对学生进行交通法规及交通安全的宣传教育。

7、根据上级要求积极配合学校及学生处工作,联系菊园新区派出所干警来校对全体师生进行“防诈骗”讲座及学生寒、暑假期间的安全知识讲座,提高了广大师生的自我防范本事。

四、德育工作

作为学校工作人员,不管处在那个工作岗位,人人都是德育工作者。为此,我能以较高的师德行为规范约束自我,努力做到为人师表。在与新疆班学生结对工作中,异常是她(他)们刚到预科班学习时,我经常利用休息时间找他们谈心,帮忙他们解决生活上和学习上存在的困惑,使他们都较快地融入到了新的学习和生活环境中。每逢新疆部组织学生外出活动或返疆返校,我都能够放弃休息积极参与工作。

回顾过去,展望未来。新的工作任务在等待着我们。作为总务副主任只要在这个岗位一天,我都将尽自我所能,协助总务主任努力将工作做得更好。我明白在以往的工作中还存在着许多不足,真诚地期望大家给以批评帮忙,让我们携手共创xx一中完美的明天而努力。

多谢大家!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

◈ 述职报告观点总结 ◈

在本年度的工作中,本人始终坚持贯彻党的教育方针,忠诚于党的教育事业,能自觉遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项工作安排,爱岗敬业,以培养人才为己任。恪守职业道德,坚持在一切场合都为人师表,维护教师的良好形象。

本学年本人担任九年级的语文教学工作兼班主任。能积极配合学校教务处开展各项教研活动,以身作则,积极参加各种业务培训,潜心教研,锐意教改。切实抓好教学的每一个基本环节,深钻教材,认真备课,以学生为主体精心设计每一堂课,激发学生学习兴趣,创设轻松活跃的学习氛围,师生双方密切合作,交流互动,合理并创造性地运用教学方法,形成自己独特的教学风格。切实减轻学生课业负担,精讲精练,向课堂45分钟要质量,加强培优补差,对于语文方面的特长生,不断拓宽知识视野,充分挖掘他们的潜力,使这些学生能充分发挥自己的优势。为将来更好地学习语文打下坚实的基础。对于基础薄弱的学生,有步骤有计划地加强课外辅导,善于发现这些学生身上的闪光点,及时给予鼓励,让他们也能学好语文。从而使整个班级语文成绩逐步上升。一份耕耘一份收获,我所教的班级学生的成绩较好。

作为班主任,我深感自己责任重大。因此我特别注重培养学生良好的道德品质,要求学生从小养成良好的习惯,树立远大的志向。对学生多次进行安全教育(包括交通,食品,深林防火等),对学生“严字当头,爱在其中”,做学生的良师益友,及时了解学生的思想动态,解决学生的实际问题。将爱心洒向每一个学生,不歧视学生。建立家访制度,使学校,社会,家庭共同关心学生的成长,受到了学生及学生家长的一致好评。由于我的努力,班上工作井井有条,上学期我被评为县级优秀班主任。

◈ 述职报告观点总结 ◈

一年来,为切实做好公共卫生服务,提高农村公共卫生服务水平,提高群众健康水平。在就诊之余,完善村级各类公共卫生资料,如做好全村村民的出生登记、死亡登记 、防疫发卡、饮食管理、当地群众健康档案、外来人口健康档案等资料的登记管理工作,做到分类分册登记,保证资料的完整性和可查性。在此基础上,村卫生室负责人认真当好农

村公共卫生信息员,收集信息资料,宣传农村爱国卫生知识,积极配合上级到我村开展工作。还多方参与村级卫生清理及环保工作。

◈ 述职报告观点总结 ◈

我叫王玲华,于迷茫与彷徨,但在领导和同事的关心帮助以及自己不懈的学习与锻炼中,克服种种困难,从而已逐渐认识并熟练掌握了调度的工作。

在以后的工作中要想更好的做好调度工作,就要不断地去总结工作中的不足与差距,提高自己完善自己,以便更好地完成工作,现将半年内的个人工作情况作如下总结;

一、虚心学习,努力工作

做好调度工作首先要严格要求自己,要好好学习每个同事的长处,取长补短尽量完善自己,认真学习相关专业知识、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、手勤、眼勤,养成不懂就问,不懂就学的优良精神。

通过半年的学习和锻炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作中我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺的认识和了解,深入生产现场熟悉工作环境,虚心接受领导和师傅的教导。

在日常工作中,我坚持做到交接班工作严谨,接班后对上一班遗留的问题进行落实和关注,对领导交代的事情抓紧传达和落实,明确本班的.重点工作,确保当班生产指令的完成,对生产出现的问题及时向领导汇报并加以解决,确保全矿生产能够顺利进行,写台帐时对生产影响进行严格核实,保证信息的准确性,为领导的决策提供有效真实的数据依据,交班时对本班遗留的问题和领导的指示进行重点交代,确保下一班工作的正常进行。

通过在调度指挥中心一段时间的学习,我接触到了KJKJ应急预案和信息调度相关工作,同时也参与安装了井下通讯系统、井下无线通讯系统和井下无线广播系统,参与了人员定位系统的升级和改造。

通过半年工作的磨练,我已经能够很好的掌握整个KJ调试及大多数问题的处理,对公司的各类传感器的参数和技术指标都有很好的掌握,能规划传感器在实际煤矿巷道中的安装位置。通过不断的学习与现场的锻炼,我对监控系统偶尔出现的一些问题也能很快的解决,从而保证了整个系统的正常运行。掌握了KJ井下设备的维护和人员档案。

二、工作中存在的不足及努力方向

在过去的工作中,我虽然取得了一定的进步,但是进步都离不开领导和同事对我的帮助,在工作中我也出现过生产组织不力,协调不到位,对领导的指示落实不到位的情况,并且在工作中,由于工作经验不足并且对其它专业知识的陌生,造成工作工作效率降低,甚至出现错误,在以后的工作中,我会主动加强和现场部门的沟通,充分利用资源,多方面学习、全方面发展,提高主观能动性,积极工作,认真落实领导的指示,在现场做到,勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断地提高自己的业务水平,争取将自己的本职工作做得更好。

◈ 述职报告观点总结 ◈

关于创业的相关观点

和很多人一样,不想一辈子做朝八晚五的工作,我也想自己独立创业。当然我发现对自己个人而言,还是有很大的难度的。比如说所在的城市市场不大,自己没什么积蓄,自然资金十分紧张,而又必须保证家里的正常的生活。

我也想创业,但是我不准备象其他人所说的那样,要有不怕死的精神;创业不是战争,没必要谈生论死,以死来立志,在和平年代并不是多么令人鼓舞的事情;更重要的是要有方向,有行之有效的方案;死其实是很容易的,而生存才是可贵的,漠视自己生命的人或许并不具备理性,因为生命既是自己的,也是家人的`,还是社会的;当然可能创业需要这样的勇气,反正我没有;我也想创业,但是我不准备在创业前期要工作十六个小时才能够维持;大多数人的创业历史里无非是经历了多少磨难,不吃苦中苦,难为人上人;吃完苦中苦,成为人上人;我不想,我希望有正常的生活,不希望付出健康和正常生活的代价;我也想创业,但是不准备将自己置之死地而后生,将自己非常有限的资金全部投入到自己的前途未明的事业中去,不是我舍不得花钱,而是要保证家里人的生活;保证家里的人能够不为自己的努力而担惊受怕,你要付出的应该是自己的,而不应该要全家人来承担,除非他们愿意;对我而言,打工是一种生活,因为打工可以少承担一些责任,我不需要去担心公司的生死存亡,那是老板的事情;我可以在周末不用考虑公司的事务,因为我没有那个义务;当然我会尽力做好自己的本职工作,我知道我越努力,就可以得到更多的回报;我会尽力让自己的团队努力工作,因为成绩是大家的,做得不好大家都会失业;对我而言,创业也是一种生活,我可以去利用自己的聪明才智,去创造利润,去保证公司组织健康发展,为社会提供就业机会,提供财富;获取的利润可以让自己做自己想做的事情,可以去旅游,可以支持公益事业;可以买车并在周末去郊区度假(其实打工也可以,不过是要坐车去,可是二者也没有根本的差别啊);我现在或者一直都俳徊在打工与创业之间,当然打工是基础了;我觉得自己具备了创业必要的知识和基础的能力,但不具备所需要的资金和具体的方向,在我弄清楚之前,只有打工,不过我也希望能够尽快找到明确的方向;我相信在论坛里有百分之八十的人处于我这种情况。

所以,创业也好,打工也好,是一种生活方式,是一种心态,一种选择。

◈ 述职报告观点总结 ◈

本学期我继任初三(1)—(6)班的体育课的教学任务。在教学上能够根据学生的实际情况和新课程理念,充分发挥学生的主体作用和学习积极性,注意面向全体的教学观念,全面发展学生的身体素质。通过一学期来的努力取得了一定的效果。学期结束学生三项成绩平均达到了24分。

在抓好体育教学的同时,我不忘自己的行政工作。本学期学校团委按照上级领导的工作部署,以着力塑造良好校园文化氛围,提高团员学[你阅读的文章来自:126]生的思想道德修养为目的`。坚持贯彻学校方针,政策和措施,开展形式多样的活动,为我校精神文明建设作出应有的贡献。

具体做到:

1、加强学校共青团建设增强团的凝聚力,向心力和战斗力。

2、加大团的思想工作力度,不断提高学生的思想品德素质。

3、加强校园文化建设,为全面发展创造条件。

◈ 述职报告观点总结 ◈


总监个人述职报告1

各位同仁,各位领导:

大家好!

自14进入我们众赢公司以来,先后工作需要,我从熟悉了5年的市场部门,调任运营总监,分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

在这半年的时间里,我们公司总体运营出色而且在原有的基础上,实现我们盈利__亿的目标,同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善,及企业文化的建设,内部信息系统架构,市场运作,品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。这是我们全体同仁的出色工作,全心投入,众志成城的结果。

在这半年多的时间里,我的工作重心放在品牌的推广运作上。众所周知,企业文化是一个企业生命力的表现,而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。我们众赢公司的口号是,共创共赢共分享。我们秉持至诚至信,至尚至远的理念,旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。我们的途径就是用我们卓越的服务,全情的呵护,创造忠诚的客户,创造我们的快乐生活。

这半年里,为推动品牌的树立。我展开了以下几项工作:

1、创建我们卓越的服务团队。

在人力资源,市场部的大力支持下,我们利用公司现有资源,人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。形成了企业与员工的良好共鸣。这期间,我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。在客户中形成了良好反响。

2、与各传媒公司的合作。

为扩大品牌影响力,我们积极接触社会上的各种媒体力量。不仅在原来市场推广等合作媒体基础上,如盈众传媒等,我们还跟全国各大主流报纸,各电视媒体,展开更深层次的合作。比如在______电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上,我们通过广告投入及赞助活动等,为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。同时通过这样的活动,保证广告投放效益的基础上,服务客户的同时,提升我们品牌的社会关注度。

3、资源的整合。

主要包括内部管理机构的整合,包括奖励机制的建立,内部信息平台的架构等。同时打包我们的产品,建立自己特有的战略伙伴圈。

通过以上的工作,我们已经逐步建立自己的优秀工作团队,并在此基础上扩大我们在社会的影响力和关注度。在资源的合理利用上我们也取得的一定成果。通过机制改革,和平台建立,让我们的运做更规范话,同时对于问题快速反应起到了教好成效。品牌的建立是一个长期的过程,关键就在于我们每时每刻对卓越的追求,在品牌推广上我们也遇到了许多问题。

如:团队,还不够成熟,合作媒体的选择,缺少经验。特别是媒体选择上:在众多的媒体潮流中,我们关注的应该根据公司自己的实际出发,而不是盲目追求主流。要善于从中挖掘潜力。寻找更多的共鸣点。

最后,要学会管理战略伙伴,我们还得保持自己的独立性。这半年的工作,还没达到理想的效果,但品牌推广部,不管是内部配合还是在对外公关上都取得了巨大成功。特别是在公司人脉拓展公关上都达到了前所位有的高度。

总监个人述职报告2

在这一年的时间,对工作一直不敢怠慢,坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度与工作方式。在工作中不断的深入和学习,得出一些项目管理方面的思路。这些项目管理方面的思考,有的已经在实施和实践。但由于有些思考不成熟、不系统,也就没有及时向公司领导汇报沟通,现对其进行相对系统的整理,汇报如下:

第一部分:工程管理情况

一、工期控制

金港华庭1#、2#楼及金鼎广场1#、5#及3#楼工程工期总体延后。按照开工时公司制定的工期要求及签订合同时承包单位的施工进度计划,应该在年前竣工。而实际的施工进度情况是:金港华庭1#、2#楼至20____年12月31日土建才基本结束;金鼎广场1#、5#楼至20年12月20日土建才基本结束;3#楼至20____年12月31日细部处理才基本处理完毕,具备分户验收的条件。工期延误的主要原因在以下三个方面:

1。承包单位事先对工程的工期估计不足。项目经理没有把心思放在项目管理上,没有把精力用来解决那些影响施工进度的因素上。反而是目光短浅的争一点小的利润,而与材料供应商、分包班组扯皮。

2、我们事先对总包单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。

在管理方面,一方面承包单位管理人员责任心和素质达不到应有要求,特别是项目经理缺乏项目管理经验及管理手段。另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。以上所说的资金、承包单位项目管理、人员的素质是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于总包单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,控制办法和措施不及时。

对于一些问题的处理尤其是承包单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应,缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托,为公司的发展作出更大的贡献。

二、质量控制

在施工过程中,工程质量始终放在第一位的。工程实体质量及观感质量总体较好。但总体工程质量并未达到很理想。主要原因有几个方面:

1、施工项目部缺乏管理,管理人员不到位,管理人员素质较低。

2、承包人技术力量及资金力量都比较弱。

3、工程部对监理及总包单位的控制措施及管理办法缺乏系统性。

4、监理单位管理不到位,相应监理人员监理素质偏低。

三、造价控制

在造价控制方面,主要从以下几个方面入手:

1、工程部有能力利用相关专业知识,尽可能减少图纸中不必要的成本投入。

比如建筑施工图纸设计说明的很多做法存在成本较高,效果与其它替代方法相同的设计做法,工程部都积极向领导汇报,采用可降低成本的工艺及施工做法来降价建筑成本。

2、对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更,对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性变更方案。

3、工程签证方面,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、公司总经理层层把关,对于不应该支付的签证坚决退回,对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。

4、在金域华府1#-5#楼及附属和金鼎广场2#、6#楼工程审计中,严格按照合同、施工协议书、设计图纸、变更签证单等结算资料进行审计,绝不放过任何丝毫有损公司利益的问题。

四、现场安全文明施工

现场安全文明施工较差,项目部缺乏相应的管理。而后经建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施,工地安全文明施工虽有所提高,基本达到要求,但仍不够理想。

五、对监理公司的管理

总的来说,对监理公司的管理是存在一定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素质偏低,最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作,这也相应的加大了工程部的劳动强度。

六、外部协调

对于一个工程项目来说,外部协调对于工程的顺利开展有很大关系,对此,在领导的正确帮助下我正逐渐和相关单位建立良好的工作关系,尽量保证工程尽可能少的受到外界干扰。

总监个人工作述职报告3

各位同仁,各位领导:

大家好!

自14进入我们众赢公司以来,先后工作需要,我从熟悉了5年的市场部门,调任运营总监,分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

在这半年的时间里,我们公司总体运营出色而且在原有的基础上,实现我们盈利__亿的目标,同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善,及企业文化的建设,内部信息系统架构,市场运作,品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。这是我们全体同仁的出色工作,全心投入,众志成城的结果。

在这半年多的时间里,我的工作重心放在品牌的推广运作上。众所周知,企业文化是一个企业生命力的表现,而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。我们众赢公司的口号是,共创共赢共分享。我们秉持至诚至信,至尚至远的理念,旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。我们的途径就是用我们卓越的服务,全情的呵护,创造忠诚的客户,创造我们的快乐生活。

这半年里,为推动品牌的树立。我展开了以下几项工作:

1、创建我们卓越的服务团队。

在人力资源,市场部的大力支持下,我们利用公司现有资源,人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。形成了企业与员工的良好共鸣。这期间,我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。在客户中形成了良好反响。

2、与各传媒公司的合作。

为扩大品牌影响力,我们积极接触社会上的各种媒体力量。不仅在原来市场推广等合作媒体基础上,如盈众传媒等,我们还跟全国各大主流报纸,各电视媒体,展开更深层次的合作。比如在______电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上,我们通过广告投入及赞助活动等,为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。同时通过这样的活动,保证广告投放效益的基础上,服务客户的同时,提升我们品牌的社会关注度。

3、资源的整合。

主要包括内部管理机构的整合,包括奖励机制的建立,内部信息平台的架构等。同时打包我们的产品,建立自己特有的战略伙伴圈。

通过以上的工作,我们已经逐步建立自己的优秀工作团队,并在此基础上扩大我们在社会的影响力和关注度。在资源的合理利用上我们也取得的一定成果。通过机制改革,和平台建立,让我们的运做更规范话,同时对于问题快速反应起到了教好成效。品牌的建立是一个长期的过程,关键就在于我们每时每刻对卓越的追求,在品牌推广上我们也遇到了许多问题。

如:团队,还不够成熟,合作媒体的选择,缺少经验。特别是媒体选择上:在众多的媒体潮流中,我们关注的应该根据公司自己的实际出发,而不是盲目追求主流。要善于从中挖掘潜力。寻找更多的共鸣点。

最后,要学会管理战略伙伴,我们还得保持自己的独立性。这半年的工作,还没达到理想的效果,但品牌推广部,不管是内部配合还是在对外公关上都取得了巨大成功。特别是在公司人脉拓展公关上都达到了前所位有的高度。

总监个人述职报告4

在这一年的时间,对工作一直不敢怠慢,坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度与工作方式。在工作中不断的深入和学习,得出一些项目管理方面的思路。这些项目管理方面的思考,有的已经在实施和实践。但由于有些思考不成熟、不系统,也就没有及时向公司领导汇报沟通,现对其进行相对系统的整理,汇报如下:

第一部分:工程管理情况

一、工期控制

金港华庭1#、2#楼及金鼎广场1#、5#及3#楼工程工期总体延后。按照开工时公司制定的工期要求及签订合同时承包单位的施工进度计划,应该在年前竣工。而实际的施工进度情况是:金港华庭1#、2#楼至20____年12月31日土建才基本结束;金鼎广场1#、5#楼至20年12月20日土建才基本结束;3#楼至20____年12月31日细部处理才基本处理完毕,具备分户验收的条件。工期延误的主要原因在以下三个方面:

1。承包单位事先对工程的工期估计不足。项目经理没有把心思放在项目管理上,没有把精力用来解决那些影响施工进度的因素上。反而是目光短浅的争一点小的利润,而与材料供应商、分包班组扯皮。

2、我们事先对总包单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。

在管理方面,一方面承包单位管理人员责任心和素质达不到应有要求,特别是项目经理缺乏项目管理经验及管理手段。另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。以上所说的资金、承包单位项目管理、人员的素质是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于总包单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,控制办法和措施不及时。

对于一些问题的处理尤其是承包单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应,缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托,为公司的发展作出更大的贡献。

二、质量控制

在施工过程中,工程质量始终放在第一位的。工程实体质量及观感质量总体较好。但总体工程质量并未达到很理想。主要原因有几个方面:

1、施工项目部缺乏管理,管理人员不到位,管理人员素质较低。

2、承包人技术力量及资金力量都比较弱。

3、工程部对监理及总包单位的控制措施及管理办法缺乏系统性。

4、监理单位管理不到位,相应监理人员监理素质偏低。

三、造价控制

在造价控制方面,主要从以下几个方面入手:

1、工程部有能力利用相关专业知识,尽可能减少图纸中不必要的成本投入。

比如建筑施工图纸设计说明的很多做法存在成本较高,效果与其它替代方法相同的设计做法,工程部都积极向领导汇报,采用可降低成本的工艺及施工做法来降价建筑成本。

2、对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更,对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性变更方案。

3、工程签证方面,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、公司总经理层层把关,对于不应该支付的签证坚决退回,对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。

4、在金域华府1#-5#楼及附属和金鼎广场2#、6#楼工程审计中,严格按照合同、施工协议书、设计图纸、变更签证单等结算资料进行审计,绝不放过任何丝毫有损公司利益的问题。

四、现场安全文明施工

现场安全文明施工较差,项目部缺乏相应的管理。而后经建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施,工地安全文明施工虽有所提高,基本达到要求,但仍不够理想。

五、对监理公司的管理

总的来说,对监理公司的管理是存在一定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素质偏低,最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作,这也相应的加大了工程部的劳动强度。

六、外部协调

对于一个工程项目来说,外部协调对于工程的顺利开展有很大关系,对此,在领导的正确帮助下我正逐渐和相关单位建立良好的工作关系,尽量保证工程尽可能少的受到外界干扰。

总监个人述职报告5

____年对我而言,是非常有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,在这一年我带领分理处的的各位同仁,在支行领导的关心、爱护和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作:

一、从基础业务入手,着力于柜员素质的培养,保障分理处工作的稳健推进

(一)建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。

(二)加强监督检查,做好会计主管工作的保证。在年内加强考核,制定详细台帐,实行柜员工资与绩效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。并加大检查力度,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,有效地防范了经营风险。

(三)配合会计事后中心传票外包工作,坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来,严格按照会计事后中心要求,指导柜员进行传票整理与编号工作,加强日间对柜员传票的复核工作,使我处柜员的传票识别率稳步上升,柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。

二、规范财务管理,加强内控管理,规范经营,挖掘新的业务增长点

(一)为更好的完成支行交予的年度财务工作,我严格按照农总行财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时准确的进行各项财务资料的报送,并于每月、季末进行详细地财务分析。

(二)在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求,积极查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营。

(三)立足我分理处业务灵活这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣传我行的业务特点和优势,取得了比较好的效果;其次,开阔思路,努力发展中间业务,组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等,均收到了良好效果。

三、恪尽职守,切实加强自身建设

我在抓好业务和管理的同时,切实注重加强自身建设与学习,增强驾驭工作的能力。一是加强学习,不断学习新业务,掌握新规则。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制消极现象,在实际工作中,积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题,推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。

回顾过去的一年,我在繁细而又平凡的工作中,有收获,也付出了艰辛和努力,更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩,并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在____年的工作中取得了一定的成绩,但还有需要在____年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去,____年的工作任重而道远,在新的一年里我将继续协助行领导,做好本职工作,使分理处在新的一年有新的气象,来迎接其他商业银行的挑战!

◈ 述职报告观点总结 ◈

尊敬的领导:

时光荏苒,一个学期的教学工作即将告以段落。在这个学期的工作中,在极其平凡的岗位上辛勤耕耘,默默奉献。在各级领导的关心和帮助下,我在教学工作方面,取得了很大的收获。现对我的工作述职如下:

一、加强学习,提高思想觉悟和职业道德水平

教师是人类文明的工程师,要肩负起教书育人的神圣使命,不仅要有渊博的知识,而且要具备高尚的职业道德修养。为此,我十分注重政治学习。我希望通过我的学习,可以提高了自身的思想觉悟和道德水平,更加牢固地树立了为人民事业奋斗终身的理想,为培养一代新人奠定了坚实的思想基础。

二、重视理论的研究和创新,快速提高了业务能力和教学质量

从事语文教学工作多年来,我总是脚踏实地、积极进取。为了提高教学能力,我不但潜心研习理论专著,汲取名师教法精髓。在教学实践中,我反复探索,积极创新。今年担任教学工作,我认为在总阶段,要抓住语文的工具性和人文性。找到总复习教学的结合点。以素质教育为根本,结合应试教育的方法策略,大力培养学生的语文素养并提高应试技巧,应该是目前语文教学的结合点。语文素养的提高虽然有一个长期的渐进的过程,但只要找准切入点,也并非高不可攀。归结起来就两个字——积累。“腹有诗书气自华”,广泛的阅读能开阔视野、陶冶情操。因此,“积累”成为提高学生语文素质的关键点。如何快速积累?我是这样做的:

1。从高一开始就让学生阅读《xx》、《xx》、《xxx》等优秀报刊。这些报刊杂志每一期都有优美的文章、丰富的课外知识、深厚的人文底蕴和情感教育。除让学生广泛阅读外,每星期还用一节课的时间引导学生阅读以上报刊杂志,从而扩大他们的知识面,提高其文学修养。因为在短时间进行大量的名著泛读是不切合实际的。学生在阅读方面已积累了许多,老师只启发和点拨即可。

2。抄写、背诵。每星期布置三篇的抄写作业,分别是美文欣赏,名言警句,古诗词。既可以练字,同时也是潜移默化,扩大课外积累,引导学生有意识地模仿大家作品,自主写作。对于语文尖子生,还要求他们从抄写的文章中自选题材写一篇同题作文,教师面批面改;同时在抄写的基础上全面落实背诵,课内外名篇佳句全不放过,因为“背诵是一种最野蛮的手段,也是一个文明的”。

3。注重课堂教学的人文性和,全面提高45分钟效率。教材既要讲得精,又要渗透人文教育和情感教育。在学习内容上,引导学生关注科学、人文、和社会、人生及、现实、未来等科学、道德艺术各个领域。可大胆尝试探究性学习的方法。如:在学习《论格物知致精神》一文时,就让学生讨论和研究中西方教育的差异。使学生思想的火花在课堂上尽情的燃烧。

4。作文积累。增加作文的训练量。每星期一次作文。教师全批全改,并保证在一周内反馈给学生,以帮助学生形成乐写的习惯。一开始到高三坚持每天写,每周写美文点评,每学期自编自写两到三本书。

5。我把听说教学放在与阅读教学和写作教学同等重要的位置上,每天开展课前5分钟讲演、诗歌默写比赛等,有效地调动了学生的积极性,提高了学生的听说能力。

三、勇于钻研,大大提高了教学科研能力

几年来,我始终严格遵守学校的各项,脚踏实地,埋头苦干。我时常早出晚归,以校为家,把有限的时间和精力用于教书育人。另外,我还经常利用课余及节假日休息时间钻研业务,加强基本功训练,力求使自己成为一名专业思想牢固、专业知识扎实、基本功过硬的好老师。

经过努力,我的教学科研能力,也得到了进一步的提高。一滴水,只有放到大海中,才不会一下子干涸。我总是想把自己置身于集体这个大熔炉中,不断锻造自己。身为语文组组长,我时刻以身作则、率先垂范,带头开展教研课题的讨论,开展听评课和说课活动,使全组形成了浓郁的科研气氛。虽然今年担任两个班的语文教学工作,教学工作紧、压力大,但我和我的组员还是全力以赴参加了xx区组织的教研活动大赛。不是为了证明什么,只是为了告诉大家我校虽然地处僻远,但教学活动开展的却毫不退色。

“捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教师的责任,也深感一位人民教师的光荣,成绩属于过去,未来才属于自己,作为一个青年教师,我知道我的工作才刚刚开始,惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

◈ 述职报告观点总结 ◈

有时候我就想“成功与失败的距离有多远”答案也许一直在自己心里。说成功也许只是失败的下一步或者失败的毫厘,但就是这么一点距离却有着天壤之别的差别,不仅仅是钱的问题,也许是所有生活所有精神的问题。总之代表着无法用言语所表达意味。有人说:成功是什么,怎么才能成功。有的回答是成功是一个机会,你抓住就能达到你想要的目的,前提是你准备好了没有,因为某种意义上机会总是青睐好准备的人。有的说:成功是失败之母,是每一次一次失败的经验聚合而成的,当你把失败的伪装的虚伪面目揭开时成功就不远了。有的说:成功是一种眼光,是那些有目标有理想所具备的一种特有的未来,他们总能超前的看到某些成功的元素,并且在比较前卫的情况下把它们化学反应让它们发生质的变化或者物理反应等等。我更同感这句话;s所谓的成功就是,在别人不明白他的时候,只有你明白他在做什么;当别人不理解他的时候,他理解他在做什么;当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了!“这也许就是造就富翁的方式。伟大的莎士比亚曾写道:”人间万事都有一个涨潮的时刻。如果把握住潮头,就会领你走向好运,到达你想去的彼岸。“

有人说;在这世界上,并不是最努力的人会取得最大的成就,但不努力的人一定取不得任何成就,哪怕你是富二代啃老族。若是想获得进步,努力的方向和所付出的努力同样重要。这就如同在波浪翻滚的大海上游泳,要想游得最快,就要顺应海浪的趋势。所有获取成功的人都懂得顺应自然规律,借助自然的力量。懂得相时而动的人做事情定会事半功倍,反之,如果逆潮流而上,即使付出再多努力也收效甚微。那些做事横冲直撞,丝毫不考虑要顺应自然的人必定会被自然所淘汰。

在这个快节奏的时代,没人的生活方式不同,但有一点是相同的,都是为了生存而忙碌着,也许人生旅途中需要歇息但没有人为了生存而放弃一定点的时间。可是就是这么的工作为什么不能富裕不能成功呢?想过没有,一年365天却过着同一天的生活,哪怕你天天工作,你思考过没有,为了什么,一天给你50元,去买你一天的时间,你认为值得吗?也许你会说你没办法,有的工作就不错了,还不知足吗?如果你这样想你肯定成功不了至少你富裕不起来。现实生活里,多数人像沿着一条车轨慢跑一样,在一成不变的日常琐事中打发时日,过着枯燥乏味的生活,勉强地维持生计。每天的工作只是为了满足他们所谓的吃喝玩乐,他们没有明确的目标,只是稀里糊涂地幻想财富有一天会从天而降,但财富从来不开这种玩笑。也许你不知道车轨与坟墓的区别是什么?答案是仅仅在于深度的不同。试想一下,你从早到晚忙碌地挣钱买面包,以使你有力气第二天接着忙碌,接着挣买面包的钱。每天除了寻找食物、除了为生计奔波,就再没有时间做其他的事情。也许你会说这些还不够了吗?是啊!对于普通人而言这些足够了,可对于成功者来说这些还远远不够,成功者不是“普通人”至少在精神上是,当然开始他们是普通人,因为成功对于每个人都是公平的,就像上帝对待每一个人一样。

也许你没有想过那些住在豪华别墅的人,那些花钱如流水的人,那些乘豪华游轮周游世界的人,那些驾驶名车旅行的人,他们都是什么的人士,他们之所以那么有钱总么正的,我告诉大家他们不是神和我们一样都是普通人,只是他们都早已将努力的方向锁定于某一个目标,因为他们的头脑目标清晰,他们有目标,平且也会为这个方向而付出行动,所做的一切都只为达到这一目标。

有人说;人要懂得生命规则,才能懂得生命的价值,才能把它燃烧的更精华,释放的更彻底。如果你不懂他就别祈求它来懂你,就像运动员热爱运动一样。有的人说;要成功先学会思考,用自己的思维去理解成功的内涵,可以去试着分解一下,就像你在花园里埋下一颗珍贵的种子,假如你不会在一天或是一周之后急着将它挖出,看看它是否生根发芽。相反,你却会在每天早晨为它浇水,精心呵护它,不急于让它成为参天大树,而是懂得一个过程,懂得过程中的享受,这样你会明白成功意味着什么需要什么。有位伟大的思想家曾经说过;人就像一棵有思想的芦苇。所以成功靠的不仅仅是运气还有的是知识。一个思考的人没人能驾驭的他,除非他乐意效忠于你。因为这个世界最有价值的最贵的是人才,这个时代是智慧的主宰。一旦理解规则,用思想家控制这样你会找到成功的钥匙。

有人说;成功人士都是很自信的人,能做梦敢梦想,因为的他们知道梦里的样子就是他们奋斗的目标,他们也坚信也有理由能实现。是啊~要想成功人必须要有自信要相信自己你能行一切皆有可能,就像国家主席一样世界首富一样,当初他们也没有想到几十年后他们的成就吧。信念很重要,有了信念你就会很自信的目标,因为信念总是坚持不懈的代言,你要信只要你想要生活就会给你多少。

曾经有位成功者这么说过:如果你问我成功的秘诀,我会这样回答--第一,将思想集中到你的所求之物上,弄清它、想象它,你就埋下了欲望的种子。但不能就此心满意足,因为仅仅埋下种子并不一定能让它生根发芽,它还需要阳光的温暖,雨露的滋润。你欲望的种子也是一样。它需要信心为它保持温暖,信念为它提供养料。第二,相信自己的力量,并付出一切努力去实现你的愿望。第三,别忘了感恩。不仅为已经受到的恩惠,也为了你现在的祈求而感恩。第四,坚定信念。在头脑里清晰地勾画出你想要的东西,使它在你的想象中生动鲜明。至少在那个时刻,你确信自己已经拥有它了!对啊!!!成功者是一位思考者,是凌驾于普通人之上的思想家,他们要有内在的品质和外在的素质,总之,成功不是件容易的事,哪怕是一件小事也要认真对待,因为良好的习惯是慢慢养成的。

想要幸福,不必等到明天、明年或是来世,不必依靠死亡来求得解脱。”天堂就在你心中",这并不意味着幸福只存在于天堂、某个星球或者来世,而是此时此地!得到幸福的机会无处不在、唾手可得。打开生命之门,你就会发现那里存在着无价之宝--人能够支配世界的思想。有了这种思想和信念,你就可以去做一切等着你做的事情,使他人满意、使自己快乐。要记住;生命线在自己手掌里,命运在自己手心里,要成功,靠什么,一句话;靠自己

◈ 述职报告观点总结 ◈

作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。当然个人的能力也非常重要。但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的,这是多年来的实践经验,也是我工作的座右铭。为此,一年来,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,紧记自己是教师的身份,做到以身作则,为人师表。热爱和关心学生。做到既教书又育人。

严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,有事请假。工作积极、主动,任劳任怨。从不斤斤计较,具有强烈的事业心和高度的责任感。能出色完成学校安排的各项教育教学工作。努力使自己成为一个新世纪的优秀教师。

二、教育教学方面:

本人一年来,无论是教育还是教学方面,都力求做到最好。在教学过程当中,我首先把学生思想品德教育放在首位,努力转化差生,并取得了一定的成绩:例如,六年(2)班的黄玉玲和何少华同学,是全校师生众所周知的思想品质方面的问题学生。这两个学生都很特别,黄玉玲是一个被家长宠坏的学生,好搬弄事非,夸大事实,任何地方、任何时候都以她为中,否则,谁惹了他谁就自食其果。她父认为:他交了钱给老师,老师拿了他的钱,他女儿学习好坏,你老师都不能批评、打骂、教育他女儿,他就一个女儿,以后要她养老的┈还说:以前在穗香,何校长都叫老师向他道歉┈。后来,也听一些老师对她及她家庭反映。我根据自己对该生本人及家庭的情况,认为当务之急,首先必需做通家长的思想工作,否则,就无法转变该生。因而,通过反复家访和电话联系。多方面做工作,终于使他父亲改变了对教师的看法。最后,他父亲还要求老师严格要求他女儿,做错了就批评教育。还满怀歉意地跟我说:对不起!

黄玉玲同学平时已养成的一些我行我素的习惯,要使她一下改变过来是很难的,因此,反复性较大,于是,我主动与班主任老师、黄校长商讨帮助、教育她的方法和对策,主动家访及随时与其父电话联联络。反复找她们谈心,从多方面诱导、软硬兼施地让她明白自己存在的缺点和错误,导其一一改正。

在这整个过程当中,我也满肚牢骚,觉得自已很委屈,家长不支持,还让女儿去李校长处说:我拉她,对她态度不好┈。但牢骚过后,还必须正确面对,因为转化她的思想是自己的职责。我必须义无反顾。

在教学中,我认为:要严格要求每一个学生,不管是思想还是学习上,不能随便迁就学生的缺点,否则只能是导其继续范错,发现有范错误的苗头,就要马上进行引导、教育,把这种错误的思想转化为学习的动力。但,要想收到预期的效果,得讲究方法,耐心教导,循循善诱,批评与诱导相结合;与家长取得联系,争取家长的大力支持;经常与其谈心、交朋友,使学生心中形成“亲其师,信其道”的向师性。这也是我教育学生的一点浅谈。

在教中,我不断地钻研、探索、总结教法,接手六年级后,自己对教学内容不太熟,于是我就主动阅读一些课外书籍来提高自己,如:《小学数学新大纲》、《小学数学教学》、《广东教育》、上网查找资料等等。了解当前的教育教学形式,不断吸取新思想、新方法。理论联系实际,不断改变自己的教法,以适应当前教学的需要,并结合学校教研专题,认真考虑怎样分层导练,学生主动参与探索知识的全过程。例如:在教学《圆柱的认识》一课时,引出课题后,就大胆放手让学生自己审题、自学,自己动手操作、猜想、探索,通过学生自己看书自学、说一说、模一模、想一想、画一画、猜一猜、剪一剪等方法了解圆柱的概念、性质、特征,教师只是学生探索中的参与者、引导者。这样引导学生自己探索知识的效果远比教师的讲好。既能培养学生的自学能力,同时教师也能抽出时间来点拨优生,辅导差生。

还做到不耻下问,经常与吕主任、黄建开教师探讨教学方面的问题。互相合作,互相勉励,共同进步。

三、做好科组管理工作:

从两个方面进行:一是常规教学管理方面;二是优化课堂教学方面。常规教学方面主要是按照顺德市下发的文件,有的放矢地要求科组成员做好。

(一)、一个立足是指:在专题实验过程当中,立足于“求实”实实在在从师生的实际出发,本学期,我认真总结上学期科组实验中存在的一些问题:如:1)、教师的观念较为保守,放不开;2)教学中没注重学生非智力因素的培养:如学生学习的品质、习的兴趣、态度、策略、方法等。导致学生的学习积极性不高;3)课的结构过于简单,方式过于单一,容量不大,练习量过少,特别是应用题方面的教学;4)堂上练习密度不大,节奏不紧凑,效果较低;5)课堂教学处理的的艺术水平较低等等。针对以上问题,要求教师抓住每个教学点的关键,运用最直接、最易懂易明的教学方法引导学生,课堂的基本模式为:“先练后导-导练结合-当堂训练-及时反馈-达成目标”。教学任务要日日清、月月清、年年清。不能给下一任的教师留下后遗症。

(二)、两个体现是指:教师的课堂教学与研讨要体现专题研究;体现新大纲的要求。

◈ 述职报告观点总结 ◈

安全学院2011-2012年工作汇报活动总结

一、 活动介绍;

2012年3月5日星期一晚上18:30-21:00期间,安全学院团委学生会在教一a103举办了2011~2012安全学院述职报告活动.

活动的主要目的是各部门介绍部门性质与上学期主要工作,旨在加强团委学生会内部的了解与交流,并对下阶段的工作做出了规划。安全学院辅导员、团委学生会主席团成员、团委副书记李念泽作为嘉宾出席了报告会。

二、 活动流程

1、 各部按照顺序依次由部长及副部以***为辅助的形式介绍本部门的组成成员、部门性质、上学期主要工作及下阶段工作安排和发展规划。

2部长和副部长接受客人的提问并回答。

3、 现场同学自由提问。

三、 活动中出现的问题

1、 时间安排问题

活动当天晚上,由于实验原因,第二班员工未能参加活动,

、活动时间过长。每个部门都安排了4-6分钟的展示时间。因此,每个部门在活动期间平均花费10分钟,因此活动持续了两个半小时。本来星期一大一部员满课,并且有两个班7、8节上机课,大部分同学没来得及吃晚饭,所以活动进行到后半部分的时候同学们又累又饿,导致现场纪律十分不好。

2嘉宾座位上没有麦克风,导致答辩后面的学生无法参与。

3、 现场纪律无人维持。

4、 活动开始前未进行***展示的调试,导致有些部门制作的***中的**未能**出来,影响了展示效果。

5、 参加活动的部员对本次报告的内容与意义不了解,没有参与积极性。

四、 解决方案

1活动开始前应充分考虑时间安排。

2、 任何活动开战之前都要进行相应的宣传。

3、 由于团委学生会的部门比较多,安排成团委和学生会两批进行报告与答辩,这样各部门能更加详细的介绍部门。

五、 活动总结

中期答辩是让部员更加了解自己的部门、自己的工作,本次述职答辩则是增进团委学生会部门之间的了解与交流,有利于团委学生会的整装待发。本次活动在部员方面显然没有取得中期答辩的效果,原因之一在于部员没有参与进来,使其成为了部长向主席的汇报工作。

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