[申请书参考] 驾校教练的离职报告(篇四)。

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙。当我们完成一项任务时，我们时常会需要撰写报告，报告可以起到透过现象看本质的作用。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？小编收集并整理了“[申请书参考] 驾校教练的离职报告(篇四)”，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。

尊敬的驾校领导：

您好!我是驾校XXX，已向人力资源部递交辞职报告，现由xxx接替我的工作。

很感谢xxxx的全体同仁对我一直的照顾与鼓励，因为xxx工作压力实在太大了，要不我早就撑不住了。作为驾校教练，不仅需要了解教学，而且还需要很多营销的技巧，个人感觉我不具备这样子的能力。对于辞职而言，我感觉对我和公司都是一件好事，因为再这样子下去，我受不了压力，也会对公司造成不必要的损失。辞职以后我将会交出公司给我的电脑还有文具之类的，并移交到办公室。

最后希望公司越办越好，在驾校界更上一层楼。

此致

敬礼

xxx

日期

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[申请书参考] 身体原因离职报告

古人曾说，力行而后知之真。当我们完成一项任务时，我们经常都会撰写报告，报告是我们学习（工作）成果的集中体现。你知道哪些优秀的报告的范文吗？以下是小编收集整理的“[申请书参考] 身体原因离职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导；

您好！

十分抱歉我不能在车间继续工作下去了，不能跟欸为领导同事继续奋斗下去了，我在这里决定向您辞职。做出这个决定时的我尽管十分的不舍得，毕竟工作了这么久了，但是我还是只能狠下心来说出这个决定。做出辞职的决定我是有很重要的理由的——因为我的身体素质本来就不是特别的好，在这些年在车间辛苦的工作导致身体每况愈下，去医院检查医生建议我要先休息一段时间，所以我才决定辞职的。做出整个决定我也是经过长时间的思考的，所以希望领导能够考虑到我的实际情况的不变，能够准许我辞职回家休息，好好养病。

回想我刚来的我们工厂的时候还是二十多岁吧，这一转眼我就过了而立之年了，自己也从一个事事听从父母安排的青少年，变成了有属于自己家庭自己妻子的青壮年了。仔细算算来到我们共产也有七、八年之久了吧，在工厂辛苦工作这么多年也在各个车间轮转了好几次，一直到三年前才在我们车间稳定下来。从前面在工厂不停变动的情况不难看出我是个比较挑剔的人，觉得工作环境不如我意了，我就会主动离开，而在我们车间一直工作下来，很大一部分原因就是工作环境和人文环境的影响。我们车间的工作虽然辛苦了一点，但是工作氛围还是挺不错的，领导对我们也十分的关系，比如车间的饮水机没有水工供应的时候，车间的领导都会去外面的商店给我们买凉茶饮料过来给我们喝，领导也对我们的生活十分的关心，一般我们请假只要是有正当理由都会允许我们，而我之前工作的车间就有遇到过不给我们请假的情况，觉得我们请假就会影响车间的工作，完全不管员工的死活。也正是我们车间的氛围十分的不错，所以性格比较洒脱的我也在车间稳定了下来，没有考虑不过换工作环境的想法出现，在工作后中我也是认真负责没有偷懒过。

至于这次辞职的原因，前面也说过是身体的原因。说起来也是挺尴尬的，这才刚过了而立之年没多久，正直壮年，竟然会出现身体的毛病。我想是有缺少锻炼，也有自己工作经常加班生活作息不好的原因吧，所以身体素质一直不行，经常胃痛，这次因为痛的实在受不了去医院检查，医生说胃病已经很严重了，最好休息调养一段时间才行。毕竟话年轻，我也不想留一身的病在身上，所以我想展示还是现不工作，等身体养好了再出来上班吧，所以我决定跟您辞职。

最后，祝愿车间工作欣欣向荣领导身体永远健康！静候佳音！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

[申请书参考] 经典离职报告(篇二)

一般而言，有付出才会有回报。无论是生活中，还是工作中，我们时常会使用到报告，一份好的报告可以促使我们不断进步。一篇好的报告应该要包括哪些内容呢？下面是小编帮大家整理的《[申请书参考] 经典离职报告(篇二)》，仅供参考，希望对您有帮助。

尊敬的院领导：

您好！

自从XX年3月份进入xx医院这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。非常感谢领导在工作的这段时间里对我的帮助和关怀！

今天我选择离开，有很多原因：1、长期重复劳累的工作，让我失去了往日的激情，也没有学习的时间和精力了，基本上没有一点长进了，现在做起事来似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；2、也许是能力有限，我认为我在这里已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，倍感压力重大；因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为xxxx做力所能及的事情，因为我为我曾经是三兴妇产科一员而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿公司兴旺发达，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

[推荐申请书] 厨师的离职报告

古人曾说，理论是实践的眼睛。在平凡的学习工作中，我们通常会使用到报告，报告是我们实践活动结果的具体表现。在写报告时我们需要注意什么呢？下面是小编为大家整理的“[推荐申请书] 厨师的离职报告”，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。

您好！

我是在酒店餐饮部后厨工作的厨师xxx，由于个人发展的原因，决定离开酒店，辞去这份工作，希望能在x月x日离开，所以特向领导您在此提出书面的离职申请。

来到酒店工作已经有几年的时间了，在这儿工作的时间里，我学到了很多的东西，也懂得了做好一个厨师并不是一件很容易的事情，虽然每日都比较的忙碌，下班之后，还会在厨房里进行培训，清洁卫生，可以说我一天的时间除了睡觉，基本都是在厨房里度过的，但我还是感到非常的充实，我也是喜欢厨房工作的。在这几年的时间里，我在主厨身上也是学到了特别多的东西，一些新的菜式，工作的方法，为人的道理，对于参加工作不久的我来说，这些经验以及知识都是特别的宝贵，我也感觉很荣幸，在我们酒店餐饮部的厨房里能遇到这么优秀的主厨。

工作当中，我积极的做好自己该做的事情，同时在力所能及的范围内，多做事情，尽量的把工作做好，我们酒店的餐厅是非常受欢迎的，所以每次到了餐点的时间，我们厨房都是非常的忙碌，刚开始工作的时候，我不是很适应，毕竟自己对工作不太熟悉，而且刚刚上手，但是渐渐的我也熟悉了我的工作，了解如何的去做，能更加的有效率，工作的时间里，对我的厨艺也是有了一个巨大的提升，让我的技术更加的全面，更加的优秀了。可以说，如果不是来到这么优秀的酒店厨房里，可能我的进步还没有那么的大，这些都是离不开主厨的带领的，同时自己我也是在积极的去工作，去学新的东西。在离职前，我会认真的做好我本职的工作，不会说要离职了，就随意的敷衍，那样也是不行的，同时也不是我的做事风格。

而今工作这么多年，虽然工作以及待遇都还不错，我也攒了一些钱，我一直以来想自己开店的想法就更加的萌生了出来。所以我想离开酒店的工作，自己回家去开一个小餐厅，这个想法也是一直在我的脑海里存留，这些年做好工作之余，我也是渐渐的去完善我的计划，让我能理性的对待这件事情，我知道创业自己做是有一定风险的，但是我还是想去试试，想今后不后悔自己的决定，能做自己喜欢干的事情。也是希望领导能够理解，同时批准我的离职申请。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

申请书收藏: 主管的离职报告(篇一)

俗话说一分耕耘，一分收获。当我们结束一个任务时，我们都需要书写报告，报告是我们用心学习（工作）的最终成果。一篇好的报告应该要包括哪些内容呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“申请书收藏: 主管的离职报告(篇一)”，仅供参考，希望可以帮助到您。

尊敬的主管：

你好！我是工程部的××，下面是我的辞职报告。

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼

报告人：

20xx年x月x日

[申请书参考] 个人原因离职报告其二

一般而言，有付出才会有回报。在我们的现实生活工作中，我们平时都会用到报告，报告是我们实践活动结果的具体表现。有哪些报告是值得我们借鉴学习的呢？下面是由小编为大家整理的“[申请书参考] 个人原因离职报告其二”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

您好！

在入职时间并不长的情况下便提出辞职申请着实是令人难以预料的，毕竟求职路上的艰辛让我很珍惜自己在车间的这份工作，然而也许是高估了自身能力的缘故导致这段时间难以适应车间的工作环境，在加上迟迟没能取得任何工作成就的缘故导致我的内心也有些愧疚，为了不继续给车间添麻烦还是辞去自身的工作比较好。

通过分析不难明白这次辞职主要是自身并不适合车间的工作，毕竟作为车间员工却难以适应车间工作带来的压力是难以被原谅的，更何况连本职工作都难以做好自然很难让人相信自己的潜力所在，当我刚加入车间的时候还在为了以后的职业发展来下定决心，殊不知对待工作毫无毅力的自己会出现难以坚持下来的状况，看似平常的工作逐渐暴露出自己对待工作不用关心的问题，更何况随着时间的积累能够明显感受到这种方式对自身的职业发展带来许多不利影响。

认清自身在车间工作中的不足以后我也并非是毫无作为，至少我愿意为了改善现状而努力并希望能够获得工作能力的提升，然而随着在工作中频频失利让我意识到自己也许真的不适合在车间工作，尤其是较高强度的工作压力以及繁琐的任务量是自己接受不了的，相较之下也许我更希望自己的工作量能够变得更加轻松些，这种好逸恶劳的习惯也将注定自己难以长久地在车间工作下去，而且当我在车间工作中毫无作为的时候也会因此陷入低落的情绪之中，这样的话也许会因为自身的负面情绪给其他同事的工作造成影响。

虽然我在工作中碌碌无为却也希望车间的发展能够变得更好一些，毕竟谁会不希望自己的工作单位能够发展得更好些并从中获利呢？然而我得明白面对不适合的事情即便再怎么勉强也是难以获得进步的，更何况未来的职业发展路线还有很多自然不必拘泥于在车间工作，虽然有些愧疚却也明白辞职离开并选择更适合自己的工作才是正确的处理方式，这样的话车间也能够重新招收员工从而让更适合这份工作的人顶替自身的位置。

这次在车间工作中的失利也对我的职业生涯起到了警示作用，毕竟面对不适合的工作即便想要勉强自己也难以取得较好的成果，而且我既要为了以后的发展着想也要为了车间领导负责，为了不因为自己的无能连累车间的发展还是应该选择辞职离开车间比较好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

[推荐申请书] 离职的辞职报告(篇一)

一般而言，只有实践能克服经验的错误。当我们的工作任务收尾时，我们都需要撰写报告，报告是我们实践活动结果的具体表现。我们写报告需要注意哪些方面呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[推荐申请书] 离职的辞职报告(篇一)》，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。

尊敬的领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？

2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

4、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

5、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

此致

敬礼

申请人：

年 月 日