销售离职报告范例。

通常来讲，有付出就会有收获。当我们的任务完成后，我们都需要撰写报告，写好报告对自己以后的工作有很大帮助。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？下面是小编精心整理的“销售离职报告范例”，仅供参考，希望能为您提供参考！

各位领导:

您好！

在公司做了x个月的业务员，学会了很多为人处事的方法。销售真的是一个很训练的工作。和不同的人打交道，会有不同的相处方式，会有很多不同的收获，但是很抱歉，因为一些个人原因，我现在不得不辞职给你。

自从来到公司，我一直在努力，努力。从进公司的第一天起，我就开始认真研究公司的项目和一些相关产品。我们公司不仅参与新开发房屋的销售，还参与租赁和二手房的销售，但基本上还是自己公司开发的部分房屋的销售。所以相对于其他房产中介，我们主要需要关注开房前对一些客户的挖掘，然后跟客户跟进，直到开房，客户正式敲定合同和一些购房细节，即使合同已经签了，我们也需要跟进客户资金的支付，所以对于我们公司来说，我们的业务不仅仅是卖房子，所以我需要在中间学习什么。要了解的地方很多，对公司的一些规定也不是很了解，这就需要我自己多花点时间。但幸运的是，每一次努力都有回报。来公司不到一个月，就已经摸索出了一些房地产销售行业的门道。所以，在后续的工作中，我一刻也没有放松。每天都很努力，短时间内完成了好几个订单。但由于公司客户资金不到位，我们往往无法及时拿到佣金。众所周知，作为一家销售公司，无论销售哪个行业，我们的底都不是很高，所有的收入都需要我们在以后的工作中靠自己的表现拿到提成。但就公司而言，我来的这几个月，每个月只有自己的基本工资，自己的绩效提成也没结算，但也需要生活，老家不在这里。对于xx这个高消费低收入的城市来说，如果每个月只能拿到这点微薄的工资，我连自己都养活不了。

因此，对不起，领导，这个时候向您辞职。希望你能明白，毕竟我们出来工作最重要的是生存。为了过上美好的生活，我希望你能同意我的申请，你和公司能尽快支付我的佣金。再次感谢。

此致

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年x月x日

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[申请]销售个人原因离职报告模板

古人曾说，理论是实践的眼睛。在我们的学习或者工作中，我们时常会需要撰写报告，撰写报告可以锻炼我们的逻辑思维能力。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[申请]销售个人原因离职报告模板》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的领导：

您好！

我由于个人的确不太合适这份销售顾问的工作，也是没有什么动力继续的做下去了，所以也是向您来递交这份辞职的报告，希望能在公司规定的一个时间里离开岗位。

来公司的时间并不长，之前我也是没有做过类似的这种工作，但我还是想尝试下，自己能不能做好销售，但这段时间以来，我也是发觉，销售的压力很大，而且自己在这方面也是的确无法真的去做好，不是很合适我，也是可能我对于这种工作的模式没有那么的喜欢，更是喜欢自己独立的去做一些事情，而不是天天和人去打交道，虽然我也是在这过程之中有了挺多的收获，但是也是可以感受到自己还是缺少蛮多的东西，特别是在销售的方法上面，我学到了，但是在运用的时候也是可以感受到，自己并没有像同事那样是能很熟练的去用到的，自己虽然是努力了，但是效果却并不是那么的好，业绩也是比较的糟糕。

随着压力的变大，而且业绩也是一天天的完不成，我也是很懊恼，虽然领导也是鼓励我，告诉我，我也还是个新人，还要继续的努力，去加油，但是我其实自己是知道的，并不是我不够努力，而是真的对于这份工作没有那种热情，能做事情，但是没办法特别优秀的去做好，并且我也是感受得到自己还是不适应，特别是和客户去打交道，虽然同事教了我该如何的去做，但是我并不会灵活的运用，所以在最后成交的时候，也是很多本来有意向的客户，我却并没有和他们达成一致，导致最后没有成功。其实我也是特别的懊恼，我也是不断的去反思，去尝试，但结果总是不好的，渐渐的我也是比较丧失了信心来做事情。

没有了动力之后，我也是业绩很糟糕，而今我也是无颜面对领导，毕竟曾经领导还是很看好我的，但的确我的能力是不够的，无法来胜任这个岗位，来把工作给做好了的。而今我也是考虑清楚了，的确是自己不合适，也是无法做好销售的工作，还是离职找合适自己的更好一些，再这样下去，我也是知道自己做的不开心，也是无法完成业绩的，没必要这样子，毕竟工作在生活里还是非常的重要，如果都自己做的不高兴，那么也是生活不会好的，我也是要找到我想做愿意去做的工作才行，也是望领导理解，我的辞职能予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

[报告系列] 销售离职汇报其七

常言道，实践出真知。当我们结束一个任务时，我们时常会需要撰写报告，撰写报告可以锻炼我们的逻辑思维能力。我们写报告时可以从哪些方面着手呢？下面是小编为大家整理的“[报告系列] 销售离职汇报其七”，仅供参考，希望能为您提供参考！

各位领导:

您好！

怀着极其复杂的心情，我写了这封辞职信。对此我深感抱歉。

自从去年加入公司以来，由于你和你的同事们的关心和帮助，我一直很喜欢我的工作。你在公司期间，和同事相处融洽，互相帮助，指出他们的缺点，然后一起改正，共同进步。你和公司其他领导也很同情员工。能在这么好的公司工作，我感到很幸运。进入公司以来，感觉自己在不断进步。在这里，我学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系，体会到了做销售人员的困难和乐趣。每次拿着和客户签的合同，心里都有一种说不出的幸福感。本来以为自己会一直在公司工作，但是最近发现自己的工作越来越差，销售业绩停滞不前，在公司的发展中没有尽到自己的责任，这让我感到很愧疚。虽然你和我谈了几次，不断鼓励我重组，但我觉得我遇到了瓶颈。即使我努力去改变，还是没有效果，觉得自己走不下去了。

而且随着时间的推移，我感觉自己关于销售的知识远远不够，需要继续学习。所以我决定辞掉现在的工作，专心学习一些销售相关的知识，给自己一个调整心态的环境。请各位领导给予支持和理解。

非常感谢大家这段时间把我当亲人一样对待，让我在异乡也能感受到家的温暖。我真的很感激。虽然我不能继续和你一起工作，但和你在一起的这段快乐时光会永远留在我的脑海里。我希望你能尽快批准我的辞职申请。当然，在此之前，我会尽力完成现有的工作。

我想再次向你表示深深的歉意。祝你和你的同事工作顺利。祝公司蒸蒸日上！

辞职人:xxx

xx年x月x日

[申请]公司销售人员离职报告之五

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙。在日常的学习工作中，我们会频繁使用到报告，报告是我们用心学习（工作）的最终成果。我们写报告时可以从哪些方面着手呢？下面是小编为大家整理的“[申请]公司销售人员离职报告之五”，仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的领导：

您好！

我是咱们公司里的一名普通销售，相信领导您对我的印象还算是比较深刻的，因为我在咱们公司里面的销售业绩几乎都是处于垫底的，根本就没有达到领导们的指标，所以我几乎每个月都只能拿底薪，这种情况也是持续了好几个月了。如果说我刚进入公司时业绩不好是因为自己对销售行业还不熟悉的话，那么我现在经过这么久的磨练后，应该做的稍微好一点才对，可我的表现却一直都是平淡且没有什么起色，这也让我渐渐地失去了对自己的信心，也动摇了当初的销售信念。我觉得自己或许并不适合成为一名销售人员，或者说我并不擅长销售咱们公司的产品，所以纠结考虑了一阵子后，我决定在今天向您提出辞职。

当初选择这个销售行业其实也是无奈之举，因为我这个人也没有掌握一些实用的技能，所以在外面也是寻了许久的工作机会，可没有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入门要求比较低的岗位了。在我看到了咱们公司在招收人的时候，我就抱着尝试的心态来面试了，虽然我对于销售产品这件事情并不是很在行，但是我自认为自己的口才还算不错，应该能够把工作做好，所以我最后还是加入到了咱们的销售队伍里。在这里我有机会跟着经验丰富的前辈学习，也能体验一下销售工作是如何顺利开展下去的，可培训了一段时间后啊，我发现自己虽然听的东西比较多，但是一旦自己开始去给客户做推销了，那么我必定就会掉链子，不是答不上客户的问题，就是没能让客户升起购买产品的欲望，这也让我异常苦恼啊，我为此专门请教了同事，可销售工作还是比较看天赋和个人能力的，即便怎样去调整自己，可效果始终比较差劲。

原本我是觉得自己的经验和见识太少了，所以才会在工作的时候冒出这么多的问题，只要再积攒一些工作经验的话那么就会好一些了，可转眼就已经过去数月了，我的业绩依然惨淡不已，每次都是领导的批评对象，有些后来的新员工都做的比我好，这让我既羞愧又懊恼，我认为自己或许的确是选择了一条错误的工作道路，如果我一直坚持下去的话可能也收获不了好的成绩，所以想了想还是尽早放弃吧，这样也不会再让公司和我个人感到忧愁了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

[报告范本] 销售实习报告范例

常言道，百闻不如一见。平常的学习工作中，经常会需要我们去写报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。关于撰写报告我们可以从哪些方面入手呢？下面是小编为大家整理的“[报告范本] 销售实习报告范例”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

由于今年寒假的时间比较长，为了让自己的寒假生活更丰富，同时增强自己的交际能力，也为了增长社会经验，所以选择了做假期工。希望在工作中提高自己的能力。

说实话，在市区找一份工作还是比较困难的，不是因为你能力、人品等方面不行，而是因为大部分商家都不会招收短期工。带着试一试的心理，我和同学还是在市中心商业街，一家一家地问，希望可以得到一份短期工的机会。机会总是偏爱敢于尝试的头脑，果然唐狮服装专卖店因春节期间高促销，急需导购员，佳世客牛排也招收服务员，在对比完工作条件和工资后，我认为服务员就是靠体力，而导购需要好的口才，所以综合比较下来，我选择留在了唐狮服装专卖店。

工作是找到了，可接下来就难住我了，这衣服怎么卖才卖的快，毕竟自己的工资是和销售挂钩的，而且店长每天给我五十元的保底工资。刚开始，我总是不敢开口，只是跟在顾客后面，等他们需要试衣服时才和他们交流，要么是声音很小，有时因为店里的音乐声比较大顾客根本没注意到我说什么，还怎么向顾客推荐好看的衣服并让他们买呢？甚至我连自己都说服不了，更别提顾客了。后来经过店长地指导再加上我的认真学习，也开始慢慢的上道了。通过这次经历，我也总结出了一些经验和教训。

首先是服务态度。在当今社会，大家都知道服务态度越来越重要，现在的市场不是以前了，以前是需求大，而现在是商品多，现在可以这么说谁的服务态度好，就买谁的商品了。所以说一个好的商家服务态度必须要好。只有服务的让客人满意了，我们的销量才能真正提高上去。

其次是诚信。在现在的市场上，有很多假冒伪劣商品，很多商家也是这样发了大财，但这种方法是万万不可的，这种只是一时的生意，以后就没有，用李嘉诚的话说：不是舒心的钱我不赚。我们都知道细水长流的`好处，我们一定要有好的诚信，搞好诚信了，自己的生意就像细水长流。同样作为一名合格的导购也需要诚信。

第三是长远的眼光。唐狮专卖店不会打着打折出售来留住顾客，而是通过消费满多少送购物券，这样使得许多顾客买了衣服后选择在店里继续挑裤子、鞋子，而不是去另一家再看看；有些会在下次买服装时优选李宁，这种营销方式厂商的利润更大。这让我终于明白了大家喜欢到唐狮买衣服的原因，可见长远的眼光对于商品的经营是非常重要的。

最重要的是还要有自己销售的技巧：现在市场上每一样商品品种多的是，差不多的也有一大把，你如何才能把自己的卖出去呢？在这里面一定要有销售技巧。在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条：

1、精神状态的准备。

在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围，那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备一定礼仪知识的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素质的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大很多。

2、身体的准备。

如果我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这段时间，在卖场里的站立服务，让我感觉到很疲惫，虽然导购的工作与其他行业相比要轻松得多，可是由于在学校运动的时间较少，刚开始感觉特别累。所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。

3、专业知识的准备。

在接待顾客的时候，由于我对产品的知识的不熟悉，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的衣服拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告诉我毛衣32号是小号，34号是中号，36号是大号就是这么一点小小的产品知识，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。

4、对顾客的准备。

当我们了解了相关的产品知识的时候，就是我们掌握销售的第一部，让自己的销售业绩提升还需要我们对顾客的性格，穿衣风格等的了解，只有我们对顾客掌握的越多，我们就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系，创造一种轻松休闲的购物环境，善于倾听顾客的每一句话，然后分析顾客是否有购买的意向，推荐适合他的衣服。

在实习中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来，让顾客感觉到他很受尊重，一种亲切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价，然后将这件衣服如何搭配告诉顾客，如果这样穿出来，这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告诉顾客，顾客同样会感觉很合适，然后再给顾客一个购买的理由,于是顾客毫不犹豫的就把这件皮衣购买了。

销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了很多销售技巧。所以销售是有方法有技巧的，只要用心去做，我们的销售业绩一定会有所提高的。一个月的店堂生活，让我学到了很多东西，充实了自己；专卖店的工作人员流失量很大。但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。提供解决方案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必须雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业知识，并提供专业知识；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客提供送货服务，并且乐于接受特殊的订单。当然，必须让导购通过每期的培训；确定培训目标。如，a.服务技能培训。b.商品知识与管理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。这样，导购综合素质才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。真正尊重顾客。要有积极的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应注意：a.顾客的表情和反应，察言观色。b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c.与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。

通过在唐狮专卖店的这一个月的实习，使我们在实践中了解了社会、在实践中巩固了知识，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。做到了锻炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和肯定今后学习的方向和目标，也许我，一个不谙世事、涉世不深的大学生离成熟还有距离，这更激励我要不断地学习，锻炼自己。使自己早日成长为一个优秀的工作者。