老年科年度述职报告(系列七篇)。

时间过得太快，让人猝不及防，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，需要认真地为此写一份述职报告。那么述职报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的老年医学科护士长述职报告范文，欢迎大家分享。

老年科年度述职报告 篇1

在过去的一年里，我在老年病科科室工作中取得了一些成绩，现将工作总结如下：

一、临床工作方面：

1.坚持以患者为中心，提供高质量的医疗服务。在诊疗过程中，我始终注重与患者的沟通和交流，关心患者的身心健康，积极解答患者的疑问和困惑，得到了患者和家属的认可和赞赏。

2.提高诊疗水平。通过参加各类学术会议和培训，不断学习和更新医学知识，提高自己的临床技术和诊断能力。在临床实践中，我能够准确判断疾病的类型和严重程度，制定合理的治疗方案，并及时调整治疗策略，取得了良好的治疗效果。

3.积极参与科研工作。在科室的科研项目中，我积极参与并完成了多项研究任务，撰写了多篇科研论文，并发表在相关学术期刊上，为科研工作做出了一定的贡献。

二、团队合作方面：

1.加强与团队成员的沟通和协作。我与科室的其他医生和护士保持密切联系，及时交流和分享工作经验，共同解决临床工作中的问题和困难，提高工作效率。

2.积极参与科室的例会和讨论。我能够积极参与科室的例会和讨论，发表自己的意见和建议，为科室的发展和改进提供了一些有益的思路和方向。

3.建立良好的医患关系。我注重与患者和家属的交流和沟通，尊重患者的意愿和需求，提供温暖的医疗环境和优质的医疗服务，赢得了患者和家属的信任和支持。

三、自我提升方面：

1.不断学习和进修。我通过参加各类学术会议和培训，不断学习和更新医学知识，提高自己的专业水平和职业素养。

2.加强团队合作能力。我注重与团队成员的沟通和协作，学会倾听和尊重他人的意见，提高自己的团队合作能力。

3.提高自身综合素质。我注重锻炼身体，保持良好的工作状态和精神状态，提高自己的综合素质和抗压能力。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的医疗水平和工作能力，为老年病科科室的发展和患者的健康贡献自己的力量。

老年科年度述职报告 篇2

作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20xx年工作做下述职汇报：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的'距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

老年科年度述职报告 篇3

我是老年病科的一名医生，以下是我对科室工作的总结：

1.临床工作：在过去的一年里，我积极参与老年病患者的诊疗工作。我与患者建立了良好的医患关系，尊重患者的意见，并为他们提供了专业的医疗服务。我努力提高自己的临床技能，不断学习新知识，以更好地满足患者的需求。

2.科研工作：我积极参与科室的科研项目，并与同事们合作完成了一项老年病的研究。我们收集了大量的数据，并进行了统计分析，得出了一些有价值的结论。我也积极参加学术会议和研讨会，与其他专家交流思想，不断提高自己的科研水平。

3.教学工作：我担任老年病科的住院医师培训工作，负责指导住院医师的临床工作和学习。我制定了详细的培训计划，并定期组织培训课程。我注重培养住院医师的临床思维和解决问题的能力，帮助他们成长为合格的老年病医生。

4.管理工作：我积极参与科室的管理工作，与科室其他成员密切合作，共同制定和实施科室的发展计划。我负责科室的药品管理工作，确保药品的供应和使用符合规范。我也参与了科室的质控工作，定期开展质量评估，提出改进建议，提高科室的服务质量。

总的来说，我在老年病科的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力提高自己的专业水平，为老年病患者提供更好的医疗服务。同时，我也会加强与科室其他成员的合作，共同推动科室的发展。

老年科年度述职报告 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是老年医学科护士长，非常感谢大家在过去一年里对我的支持和帮助。下面我将就自己在老年医学科的工作情况向大家进行汇报。

一、工作回顾

科室管理：我始终坚持以患者为中心的管理理念，不断完善科室的各项规章制度和操作流程，确保科室工作的规范性和有序性。

护理质量提升：我注重提高护理质量，通过加强护士的专业培训和技能提升，优化护理流程，提高护理效率。同时，我也注重与医生、患者及家属的沟通协作，确保患者得到及时、有效的治疗。

安全管理：我高度重视护理工作的安全管理，定期组织护理人员进行安全知识培训，加强护理过程中的风险识别和防范。同时，我也注重与患者的沟通交流，了解患者的需求和困扰，及时给予解决和安抚。

二、工作亮点

优质服务获认可：我们科室一直致力于为患者提供优质的服务，通过加强护士与患者之间的沟通交流，了解患者的需求和困扰，及时给予解决和安抚。我们的工作得到了患者和家属的`高度评价，多次获得医院的表彰和奖励。

护理团队建设：我注重护理团队的建设和管理，通过加强团队协作和沟通，提高团队的凝聚力和执行力。同时，我也注重培养新护士，为科室的发展注入新的活力。

科研与教学：我积极参与科研与教学工作，与医生共同开展科研项目，提高科室的科研水平。同时，我也担任新护士的带教工作，为科室培养了一批优秀的护理人才。

三、未来计划

深化护理改革：我将继续深化护理改革，优化护理流程，提高护理效率和质量。同时，我也将注重护士的专业培训和技能提升，确保护士具备足够的专业素养和能力。

加强团队建设：我将进一步加强团队建设和管理，提高团队的凝聚力和执行力。同时，我也将注重培养新护士，为科室的发展注入新的活力。

推进科室发展：我将积极参与医院的各项工作，推动科室的稳步发展。同时，我也将加强与其他科室的沟通和协作，共同为患者提供更加全面、优质的医疗服务。

谢谢大家！

老年科年度述职报告 篇5

经过一个季度的工作，我作为老年病科科室的工作人员，对过去的工作进行总结如下：

一、工作内容

1、诊疗工作：积极参与老年病患者的诊疗工作，按照临床指南和规范进行诊断和治疗，提供高质量的医疗服务。

2、护理工作：与护士团队密切合作，关注老年病患者的日常护理需求，提供安全、舒适的护理环境。

3、康复工作：积极参与老年病患者的康复工作，制定个性化的康复方案，提供康复训练和指导，帮助患者恢复功能。

4、健康教育：定期组织老年病患者健康教育活动，向患者和家属传授相关知识，提高他们的健康素养和自我管理能力。

5、科研工作：积极参与科研项目，开展老年病相关的研究，提高科室的学术水平和影响力。

二、工作成绩

1、提高患者满意度：通过改善服务流程和提供个性化的医疗服务，患者满意度得到了显著提高，反馈意见也较为正面。

2、提升医疗质量：科室医疗质量得到了有效提升，临床诊断和治疗水平得到了认可，患者的康复效果也明显改善。

3、科研成果：参与了一项老年病相关的科研项目，取得了初步的研究成果，为科室的学术发展做出了贡献。

4、团队协作：与科室其他成员密切合作，形成了良好的团队协作氛围，共同为老年病患者提供全方位的医疗服务。

三、存在问题

1、人员不足：由于科室工作量逐渐增加，目前人员配置相对不足，需要进一步增加科室人员，以提高工作效率。

2、技术更新：老年病科的诊疗技术和设备需要进一步更新和完善，以满足患者的需求和提高医疗质量。

3、健康教育不足：目前健康教育工作还有待改进，需要加强对患者和家属的健康教育，提高他们的健康管理意识。

四、改进措施

1、加强人员培训：通过组织内外培训，提高科室人员的专业水平和技术能力，以适应老年病科的发展需求。

2、更新设备和技术：争取更多的资金支持，更新老年病科的诊疗设备和技术，提高医疗水平和服务质量。

3、加强健康教育：加强与社区、家庭医生等相关部门的合作，开展更多形式多样的健康教育活动，提高患者和家属的健康管理意识。

以上是我对老年病科科室工作的总结和改进措施的建议，希望领导能够给予指导和支持，共同努力提高老年病科的服务水平和学术影响力。

老年科年度述职报告 篇6

对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将我全年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的会议精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！

二、护理管理：

1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。

三、临床护理：

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。

2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。

3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。

5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的`规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。

8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。

9、全年护理质控项目均到达质控标准，护理质量得到了进一步提高。

10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改善工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作。在x月顺利通过省级重点专科验收工作，得到好评。年底康复科成功申报为省级重点建设专科。

11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。

12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。

13、新开展大自血疗法，就新疗法护理规范展开学习并经行考核，做到人人达标。

四、教学工作：

承担了卫校中专、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的资料）。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。

五、继续教育及论文：

1、送出3人次分别到xx医院康复科、xx医院康复科、xx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。

2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。

4、1篇护理论文在期刊发表。

六、改善方向：

1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。

2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养。

3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制。

4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作。

5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼。尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。

老年科年度述职报告 篇7

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项的述职报告如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科室主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室室的各项工作制度，保证了科室室工作稳步进行。配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室室凝聚力，使中医科室成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科室综合科室室，我们科室面临病种杂，疑难杂症多，护理专科室性不强的难题。而与之对应的是：中医科室的x名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科室护士”培训不断深入发展，专科室护士特点和优势越来越明显的这天，中医科室护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科室主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的.护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科室的护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自我——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科室的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科室的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时光有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士超多时光，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20xx年x月参加了心理咨询师考试，望在x月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文x篇，在我院院刊上发表诗歌x篇，散文x篇。

六、不足之处和努力方向

应对我的病人我的科室室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!但是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科室研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科室的护理科室研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科室研方面有所突破;2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。