企业之间借款合同
发布时间：2025-05-07最新企业之间借款合同（锦集17篇）。
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不如来好好地做个总结，写17篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的企业模拟经营心得，欢迎大家分享。
企业之间借款合同 篇1
时光如箭一般，好像刚刚才射出，但转眼间就已经命中了靶心。20xx年也同样如此，也许是今年工作时间本来就较短的缘故，在忙碌的工作中，一年的时间飞快的就过去了。
回顾一整年，作为xxx企业财务部的一名会计，在一年来的工作中，细致且勤奋的去面对自己的财务工作，并以积极乐观的心态，对待工作中出现的问题与麻烦。尽管工作算不上轻松，但却也给我带来了不少的机会，让我能在工作得以更多的进步！
反思这一整年，尽管最终的结果是好的，但在这一路上的工作和经历却充满了波折。如今，我通过自身的反思和总结，对一年来自己在财务部会计岗位的工作情况做如下总结：
一、对工作思想的反思和改进
随着工作的不断进行，我们在工作中的各种问题也在不断的曝光或是产生。会计的工作确实非常枯燥，也非常的辛苦。为此，思想上对自己的严格加强就成了我们能优良完成工作的必要条件。
在今年的工作前，我首先对自己的思想进行了严格的总结和反思。认识到了自己在思想上的不足和问题，并开始制定自己的改进计划。
后来，我在平常就利用自己的空闲时间去提升自己，加强自己工作的积极性，以及与团队之间的团队精神。此外，我还在每天晚上都会去阅读和学习一些心理和思想方面的书籍，在放松自己的同时也字一步步的完善自己的.思想状态。
二、认真遵守企业纪律和责任
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”这个规则，对我们这些对工作准确性严格要求的财务工作者可更是如此！在一年的工作中，我认真严谨的遵守着公司的纪律责任，从不敢主动犯下任何的错误！尽管也曾因为一些意外，导致了如迟到这样的日常错误，但每有这样的事情，我都会严格的反省积极的改进！让自己能牢牢的记得这个的要求！
三、工作的情况
在这一年的工作中，我作为财务部一名普通的会计，在领导和各位同时的帮助下认真的完成好自己的每一次工，在工作中严格的要求自己！认真做好对公司发展经费的预算，并仔细的对每一次的支出和收入都做好核对工作。此外，每天都要做好的日记账，和每月x号前做好工资的核算都是十分重要的任务。
反思这一年，工作尽管没有那么顺利，但也不至于让我们止步不前！在接下来的工作中，我会更加努力，更加严谨，让今后的工作能更加出色的完成！
企业之间借款合同 篇2
为期两天的ERP沙盘模拟实习一转眼就结束了，感觉是在水深火热中度过一般，沙盘模拟实习采取的是一种体验式的互动方式，让参赛同学在比赛中体验ERP的管理理念。在实习过程中，我们组5人，各代表着CEO,财务总监，生产总监，采购总监。每个团队经营一个资金充裕的虚拟公司，连续从事6年度的经营活动。通过直观的企业经营沙盘，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。每个公司团队面都对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等的重大挑战，在挑战中将根据自身的实际情况采取不同的应对策略，最后将会以一定的指标综合评价各个团队所模拟公司的经营状况，并按经营状况的好坏评出参赛团队的名次。通过比赛，我们都会树立现代化企业经营管理的理念，熟悉现代企业经营的过程。
采购总监的职责是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品，在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得提前购买。P1，P2原材料提前一个季度购买，提前两个季度下定单;P3，P4原材料提前两个季度购买，就得提前三个季度下定单，必须把这些都记牢了不然就会延误生产，进而延误交货，如果延误交货就得扣除相应的违约金，这样权益就会降低，我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合，财务总监每年都要做一个财务上的预算，所有进出款项都要一清二楚，我们购买原材料花的'钱都要通过财务总监的预算进行拨款的，一个企业要运行的好就得有章有序，ERP也是如此，这是我在培训和比赛中感悟到的。营销总监跟我们关系也很重要，每一年初他们都要接一年的订单，一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料，这些都是环环相扣的，除了营销，CEO也要很关注采购，就是怕出任何差错，从这儿看来，团队协作还是非常重要。
在实习中，最令我头疼的就是采购时的原材料什么时候下单，什么时候购买，起初第一年只生产P1产品还可以搞清楚，但是随着市场的扩大，生产线的完备我们开始转向复合产品，就是开P1,P2产品，或者开P3，P4产品我就会痛苦，所以干这个职务一定要小心细心。还有就是中间转产，我们的生产线有手工，半自动，自动，柔性之分，柔性转产是不需要周期的可以直接下定单，再购买原材料，但是其他三种生产线都需要周期，这时就得慎重慎重再慎重了，计算好时间，不要出任何小错误了。
最后实习完了，我们努力了但是没有得到好的名次，不过我们没有气馁，我们还会继续努力和摸索。 总之，这次ERP沙盘模拟实习使我受益匪浅，起初我还不理解参加这个比赛的目的是什么，觉得这样的实训不上也无所谓，况且以后的工作中并不会接触这么复杂的东西，不过2天的实习中，我开始投入其中。我渐渐了解了企业的相关运作，知道企业内部是如何运作，如何跟外部机构打交道,如何制定可行的生产计划，如何使企业的生产成本降到最低，这对于快要毕业踏入社会的新鲜人来讲是有很大好处的可以让我们检验和巩固专业知识,也可以接触其他专业的同学，了解他们的专业对应的职位情况.同时也提高我们的综合素质和能力,特别是与人沟通的能力，让我们变得更加成熟与认真负责。
感谢老师给我这次机会让我感受到了经营企业的艰辛，多少企业由于经营不善倒闭了，而那些成功的企业家他们拥有怎样的智慧才能将一家企业经营的蒸蒸日上，其中有太多的技巧和脑力活动值得我们学习!
企业之间借款合同 篇3
企业不能模拟，倒闭意味着千万人失业；人生不能模拟，结束意味着生命的彻底终结所以，这次比赛我们小组是怀着拒绝的心理进行的企业的8期模拟不知不觉中结束了，我们这组在小组赛中还是取得了不错的成绩，作为一种感悟或总结，我们小组将过程中的心得体会规整如下：团队意识。虽然仅有两人的队伍，不敢过度恭维我们彼此的合作意识多么强烈，但彼此对对方的信任，是这次模拟坚持到最后，最终取得成功的根本动力。由于第一次接触，一些情况不是很熟悉，在一期二期模拟我们小组的企业综合排名倒数一二名，正如笑到最后笑的最好，我们小组靠的就是信任，不是放弃而是迎头赶上。最终的前列的排名不是谁的苦劳，而是团队的成功。如今的社会不是单枪匹马打天下的时候了，团队合作是种氛围更是种文化，有时简单的认可，简单的信任，就是对伙伴努力的最大的安慰，是对伙伴前进的最大动力。社会不缺乏个人主义的英雄，缺少的是团结合作的英雄团队，缺乏的是团队成员彼此信任相互勉励的氛围，假如企业有这样一种团队，社会有这样一种氛围，就没有抢不下的市场。研制不出的产品。资金链。显然企业从创立。发展。成熟，企业都不能脱离充足的现有资金，资金是企业从事一切生产经营活动的基础，也是盈利的前期准备。这次企业模拟中，我们组最大的优点就是抓住了现有资金，每次决策都留给下期足够的启动资金。模拟企业决策简单就在有银行贷款这一方面，现实的社会银行都势力的，它在企业盈利的时候才会想着给你贷款因此，真正的企业管好自己的钱的同时都会学会怎样用好银行的钱。
这毕竟仅是一个模拟。企业的运作，管理，经营是有各自的一整套规则，企业运作管理正是企业运营的基础内容。对于那些天生对职场感兴趣的`大学生，企业运作管理还会给你的职场生活增加一份筹码。模拟企业经营，它是培养大学生兴趣的不错的教学方式，大学生在空洞的学习氛围中，能够找到学习的价值与乐趣。兴趣是最好的老师的，只有找到自己的真正的兴趣，才能找到学习的方向，努力之下成功才会有希望。
实体经济永远是一个国家不可忽视的强国之根，企业是实体经济的基础。中国式企业在总结。引进。吸收国外优秀企业经验成果中取得一定的成绩，不可否认，中国没有几家优秀的世界级品牌企业。在金钱利益大背影下，很多人的创业也成了为赚取金钱的由头，很好的一个品牌。好有潜力的一个企业，在创始人赚足了后不是被兼并了就是被合资了，有的干脆直接宣布破产所以，怎样培养一群为中国的世界500企业而奋斗的职场经理人才是现实中国企业管理教学的重点。企业模拟不能仅仅停留在表面的职场教化与经营入门上，正是这个原因小组中的我们两人虽然取得成绩，但还是怀着拒绝的心态。
都说人生不能再来，其实企业更不能再来，企业的破产是成千上万人的失业。大学生都能怀着一种责任。感恩的心去模拟经营，相信比我们这一小组优秀的多的多。
尝试永远比幻想有机会。为什么那么的人会幻想着自己的能力在真正的企业经营中才会体现，模拟经营的尝试何尝不是自身职场能力的探索。仅有不断地尝试定位好自己，找好自己的方向，人生才有希望。
企业之间借款合同 篇4
尊敬的各位领导、同志们、
大家好！伏尔泰曾经说过这么一句话：“最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时间，因为我们所有的计划都来不及完成。”回望20xx，财务部基本上都在紧张忙碌中度过，每一天都过得充实而繁忙，现将20xx年的工作总结如下：
在公司不断发展的过程中，无论是规模、业务都得到了充足的发展，这也给公司新的战略发展提出了新的挑战，当然对财务工作也提出了更高的要求，20xx年财务部在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，着重从财务管理的角度，以成本为中心，不断提高财务服务质量。在公司领导与各部门的配合下，公司业绩得到了稳步提升，营业收入xx亿，同比上年增长xx%，营收毛利率xx%。
在过去的一年中，财务系统在公司业务不断提升的情况下，逐步完善了公司会计核算体系和制度，有效的跟踪了各项预算与结算情况的执行，严格控制了公司成本；项目财务在现场经理与总部财务的领导下，定期提醒工程部总经理或项目经理现场资金的状况，配合采购部、物料部做好现场材料物资的管理，并积极与总部财务进行沟通，确定资金动态，以确保项目的正常运行并积极配合现场商务进行工程量的结算与请款工作，按时向当地的税务部门申报缴纳各类税费等等。
俗话说的好：“查找不足赶先进，立足根本争先进”。时光飞逝，20xx的工作转瞬即为历史。一年中，财务系统有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，为了将20xx的工作做得更好，现将财务部具体工作规划作如下汇报：
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、账薄及报表中，以备随时查阅。在办理会计事务时要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证坚决不予报销，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充等，对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法，特别是国外子公司，每个国家的财经法规都不一样，更要严格执行当地的会计制度及税收法规，保证每笔经济业务的合理性、合法性。
二、积极筹措资金，拓展融资渠道并合理利用资金
1、加强筹资系统管理，确保资金来源。
加强与银行等金融单位的联系和协作，融洽金融单位和企业的关系。利用企业良好的信誉，积极争取国家政策支持，通过贷款、融资等途径来增加可利用资金，对已取得的贷款按时还贷，以形成“有借有还，再借不难”的良性循环，为企业树立良好的信用形象。这样可以拓宽和稳定信贷资金来源渠道。
2、用好金融产品，拓宽融资渠道。
目前，各个银行都在创新，不断的出台金融产品，甚至为高端客户专门订制，我们也在积极的改变思路及理念，不能老是把眼光放在银行的传统业务上，及时了解金融产品，根据公司的经济业务特点，寻求两者之间的平衡点，传统的信贷业务拓展到一定规模，很难再有大的突破，而且价格成本也低不下来，今年几个银行的授信，我们都采用了串用规则，贷款规模没有配置，我们可以做银行承兑汇票、可以做发票融资、也可以做海外人民币贷款等业务，一方面确保公司的现金流，另一方面外币贷款利率低能很好地降低财务成本；另外还有一个值得推广的业务是内保外贷，将人民币存在国内的银行账户上，银行开出担保函，利用境外银行放款给我们的子公司，对于我们来说人民币存款利率高于海外贷款利率，赚取了利率差，在银行也有了存款，增强了我们在银行的话语权，这个业务我们在蒙古项目上已经开始在实施。
3、利用商业信用的形式在资本市场直接融资。
可能在座的各位在20xx年对“钱荒”这个词都不感到陌生，“钱荒“出现了两个慌：
一是流通货币短暂紧缺而引发银行业间互相抢钱以应对到期兑付，导致银行间市场隔夜回购利率大幅飙升；
二是不辩真假的消息满天飞，造成了民众和企业的一定恐慌。
在面对国家“用好增量、盘活存量”的货币政策时，我们财务部门又能做什么呢？那就是：做好资金使用计划，优化配置资金。在任何时候企业可支配的资金数量都是有限的，但对资金的需求是无限的，通过合理的分析预测，把筹集到的可支配资金有效地组合起来，保持合理的`配置结构。确定各项结构资金计划额度，并将其分解下达到有关部门，以求以最小的资金消耗和占用实现最大的资金收益。
三、加强成本控制
控制成本利润最大化是每个企业追求的最终目标，我们都知道“收入—费用=利润”这个会计方程式，而销售收入由市场环境、市场供求等方面决定，我们能控制的只有成本和费用，企业的生产经营过程，其实就是成本费用的形成过程。要想降低成本费用，控制活动就要贯穿于生产经营的全过程，要让在座的每一位都知道，自己的行为也会对企业的成本水平产生影响；严格控制日常费用支出，对有的费用则采取严厉的控制手段，即在一定时期内不予开支，促进管理人员勤俭节约。工程总承包是公司发展的方向，对于工程总承包的核算目前财务部还没有完全达到专业化、规范化的要求，公司费控部也是刚刚成立还没有一个完善的工程预算体系，今年，财务部将配合费控部完善这一工作，合理控制工程成本。
四、加快企业会计信息化建设
通过采用计算机网络手段和统一的财务管理软件，可以将过去繁琐的会计数据加工、分析及人工无法做到的基础性管理工作和“人盯人”的监控方式借助计算机管理软件的应用予以取代，使管理工作的“手”伸长，特别是规章制度可以通过计算机程序固化，减少人为因素，从技术上解决信息不及时、不对称和监督乏力、滞后问题。
因此，根据集团信息化进程，集团财务以现有的erp财务软件为基础，积极配合集团建立nc管理网络的步伐，建立建全nc财务系统。通过培训使每个员工成为合格的nc系统操作员。并将nc推广到项目财务，使集团帐务系统一体化，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作规范化、高效化。
五、人才的培养及储备
财务人员从整体上看年龄结构年轻化，专业技术欠缺。特别是财务管理人员不足，主要从以下两方面着手：
1、建立严格的招聘程序，招收具有较高的财务专业知识，并且具有一定的实际管理经验的财务管理型人才和精通会计核算、信息化建设、税务筹划等专业领域的技术性人才。
2、定期对员工进行培训，帮助提高业务素质，更好地完成规定的任务。培训内容包括：员工入职培训；岗位技能培训；资格职称证书培训；最新科技、经济、管理和行业等知识培训。除对财务人员知识培训外，还需从人际沟通能力、财务创新意识、综合事务处理能力等方面加强培训。
六、发扬团队精神、积极参加企业文化建设
企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，使企业资源得到合理的配置，从而提高竞争力，创造和谐的工作环境，发扬团队精神。
20xx年将会是我们公司的发展年，今后，我将以一颗感恩的心来做好每一件事，为快速发展中的公司贡献自己的一点能量。
企业之间借款合同 篇5
为了提高教育系统财务人员的业务水平和综合素质，璧山县教委计财科于2013年4月23日至25日开展了两天的财务基建管理培训活动。我作为参训人员，深感荣幸。这次财务培训的内容以事业单位财务为主要内容。通过这次培训，我的收获颇多，不仅丰富了专业知识技能，而且提升了自身的职业道德素养，真是受益匪浅。具体来说有以下体会：
我虽然从事财务工作多年，但随着我国经济的发展，教育系统的财务工作也发生了很多变化。尤其是对法律法规知识的普及和监督的管理，以及财务管理的业务水平都应该学习和加强。学校财务工作并不是那么简单，会计涉及到的事情很多，如我校有中职、教师培训、电大教育等等，而且我作为学校的会计，还担任了劳资、统计、电大班主任等工作，工作量大，也很繁琐，责任性大。
这次培训学习，我在专业技能上有很大收获，虽然我不是专业的会计，但是只要做了这个工作，就应当有较强的专业知识，不然就不符合财务要求。因此，在财务工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求；应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传;应当按照会计法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
我认为做好财务工作，不光要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉。特别对于我一个才开始财务工作的人来说，在会计工作中一定要严格遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。严格按照法律法规办事，做好本单位的预算、决算工作，政府采购按照县财政局的'操作流程办理，当好学校的家，管好学校的钱、物，为领导出谋划策，当好参谋。作为一名财务工作人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务，正确处理好国家、集体和个人的利益。
时刻自重、自警、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人，为学校的财务管理做出应有的贡献。
企业之间借款合同 篇6
各位领导、评委、同志：
晚上好！我演讲的题目是让青春在奉献中燃烧。
我们人类一直在思考的一个问题是，生命的意义是什么？不同的时代、国家和民族有不同的答案。对生命意义的理解决定了人们的价值取向和行动方向。
作为当代中国青年和发展中国青年xx我们对物流公司年轻员工的回答是什么？
努力赚更多的钱，享受生活？还是通过个人斗争来实现自我价值？什么样的生活最有意义？
我的回答是:是后者，通过个人奋斗实现自我价值。
我有幸来到xx物流，作为一名出纳，我感到肩上的负担和责任。在这个职位上，我的工作是处理金钱和数字。我必须随时保持高度的责任感和警惕性。出纳虽然平凡，但却是公司财务工作不可或缺的重要岗位。作为一名财务人员，我始终坚信应该有所作为，有所不为。公司支付的每一笔钱必须在手续完成后才能报销。作为出纳，我要对公司和每一笔钱负责。我每天都在收款、付款、登记、对账等工作中循序渐进。看着公司资金的正常运营，我的心更不用说有多实用了。但是，面对枯燥泛味的`数字，有时候对账差了几分钱就能找到一两天多，晚上做梦还在对账。我意识到出纳工作的酸、辣、苦、甜。我相信：一分耕耘，一分收获，从一点一点的工作中，我的业务技能得到了提高，为今后的工作奠定了坚实的基础
时代在前进，社会在发展。知识经济时代正在向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业面临着日益严峻的挑战，我们的青年是祖国的希望，是企业的未来，肩负着建设社会主义强国和现代航空运输企业的重任。时代和企业给了我们无限的青春舞台，这是我们展示才华、奉献青春的最佳时机。要响应时代和企业的召唤，追求、探索、创造、奉献。
当然，消极颓废的思想永远不会成为时代的主流。否则，社会不会进步，国家也不会富强。xx今天物流是不可能的。回顾我们伟大祖国几十年的辉煌历程，几代建设者用青春的热血创造了祖国的辉煌。众所周知，铁人王金喜打出了大庆第一口喷油井，宁愿少活20年，也不愿赢得大油田顽强的意志和动力；杂交水稻之父袁隆平一生从事水稻杂交事业，在中国粮食增产中发挥了巨大作用。.他们用青春完成了共和国赋予他们的神圣使命，他们的青春之火燃烧，辐射出灿烂的光辉。
作为xx物流业的建设者。我们不能只把自己放在自我狭隘的圈子里。我们应该建设现代化xx物流公司为自己的责任，要有强烈的责任感和使命感，让我们火热的青春为自己的责任感xx燃烧物流。
企业之间借款合同 篇7
时光飞逝，转眼又三年过去了，很荣幸的接到公司的通知，我可以签订无固定期限合同了，回顾这三年的工作经历，本人感受良多。在领导与同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在人力资源岗位上发挥了应有的作用。现将本人三年来的工作总结如下：
这三年来，本人经历了公司总部人力资源部和福州分公司综合部两个部门，但是岗位都是人力资源岗。
20xx年7月至20xx年12月，本人在总部人力资源部工作，主要负责福州地区员工“五险一金”具体经办、员工考勤管理、员工出境管理、配合干部管理与员工招聘组进行校园招聘等工作，以及一些综合性事务。在人力资源部工作期间，给本人最大的启示就是：无论大事小事都要认真。本人手上的工作，其实并没有太高的专业性，但是有太多的细节需要注意，极其容易出现工作疏漏。
20xx年1月，本人调至福州分公司综合部并工作至今，但是依然在人力资源岗位上，除了继续承接福州地区员工“五险一金”的经办工作以外，开始更多的参与到福州分公司的人员招聘、培训、人员调配等工作。来到福州分公司后，本人深切的`感受到分公司人力资源工作对专业性的要求比在总部更高，并且与业务口联系更加紧密，因此需要更加积极的学习。除此之外本人还承担起福州分公司兼职网络维护岗的工作。
通过总结过去这三年来的的工作，反省自身，本人深感工作上还存在很多的不足，主要有以下几个方面：
（一）主动性不足。有些进行中的工作领导问起来才去跟踪进度，没问起就搁在一边，没有根据自己工作的内容和特点提前将准备工作做好；
（二）条理性不足。对需要做的工作没有计划性的安排，不能按轻重缓急合理的安排工作，且容易出现遗漏，造成工作效率不高；
（三）专业性不足。由于本人不是人力资源专业出身，人力资源相关的知识相对匮乏，原先在总部主要负责的是“五险一金”经办和一些综合性事务，对人力资源的专业性要求相对较低，到福州分公司后，本人的岗位对人力资源的专业性要求更高，有时显得力不从心。
这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的同事汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。在以后工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守人力资源岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。
入职xx公司六年来，我深深的感觉到了自己的成长，更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。这几年，在人力资源岗位上工作的过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围和企业文化所感染。我非常荣幸能继续为公司服务，本人今后必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。
企业之间借款合同 篇8
尊敬的蒲县长、各位领导、各位企业家：
20xx年是平昌工商银行经营转型，信贷业务大发展之年。截止5月末，新发放各类贷款3542万元，已批末放贷款1.5亿元，目前正在调查、审批流程中贷款3500万元。20xx年我行将充分利用总、省分行对巴中分行法人信贷业务复牌，允许我行发放公司法人贷款的有利时机，把支行的发展与平昌县域经济的发展有机结合，共同成长。
一、我行目前的信贷政策及主要信贷产品。
今年，工商银行针对县域经济的`信贷政策发生了较大
变化，工总行已制定了专门的支持中小企业发展的专项信贷政策，配置了专项信贷规模，制定专项考核办法，鼓励县支行在风险可控的情况下大力营销，发放中小企业贷款，支持地方经济发展。适合中小企业发展的主要信贷产有：
1、中小企业周转贷款，适合经营稳定，有短期资金周转需求的客户，最高贷款额度5000万元。
2、网贷通，主要面对现金流量较大，有临时资金需求的客户，一次性签约，随用随贷，最高额度2000万元。
3、贸易融资贷款。适合供销对象集中，贸易往来频繁的商贸流通企业客户，最高额度1000万元。
4、除上述三种贷款方式之外，还有票据承兑、贴现、发票保理业务等一系列贷款种类。
二、加大信贷投入，全力支持地方经济发展。
20xx年，我行拟从以下几方面加大信贷资金投入，全力全力支持平昌经济发展。
1、认真落实银企对接，支持政府招商引资企业发展。重点支持巴中渝翔机械制造有限责任公司等招商引资客户，用于企业经营周转资金需求。
2、发放银团贷款，大力支持交通项目建设。目前我行已成功取得巴达铁路银团贷款参与行资格，总行已经审批同意，力争在贷款前提条件落实后发放银团贷款1.5亿元。
3、创新融资方式，支持平昌经济支柱产业发展。根据我县工商企业实际情况，结合我行金融产品，拟对我行经济支柱企业提供灵活、方便、快捷的融资方式，通过票据承兑、保理、贸易融资等金融工具支持企业发展壮大。目前我行已对四川江口醇酒业(集团)平昌百顺酒业有限公司发放贸易融资贷款986万元。同时我行将进一步加大对我县其他优质客户的营销支持。如拟对平昌腾达建筑公司投放流动资金贷款500万元，平昌江城包装厂投放流动资金贷款100万元，平昌颐和建材有限公司投放贸易融资贷款500万元，荣华酒店中长期流动资金贷款3000万元。
4、大力支持小微企业和个体私营经济的发展。
20xx年我行继续加大对小微企业和个体私营经济的支持力度，培育和支持个体工商户创业和发展。预计发放小微企业贷款2000万元。[笔稿范文网 gX86.COm]
5、发放个人购房按贷款。今年预计发放个人住房贷款8000万元，重点营销明悦.龙熙国际、金泰帝景、黄浦国际以及荣新集团开发项目，支持城镇居民购房，增加地方税收、增加就业和房地产开发企业的健康发展。
三、优化金融服务环境，提升金融服务水平。
在加大信贷投入和减轻企业负担的同时，我行进一步加大了网点渠道建设，增设了营业窗口，减少客户排队等侯时间。
一是20xx年我行新成立的信义大道支行正式开业营运。
二是20xx年计划新增atm自助银行（服务区）两个，新增存取款机4台。
三是加大pos机具投放，完善持卡人用卡环境。四是积极实施“讯通工程”和助农取款，将金融服务延伸到重点乡镇，满足城乡居民金融需求。五是完善服务体系，为企事业单位和居民提供优质高效的结算服务。
总之，20xx年我行将进一步加大信贷投入，提升服务水平，优化金融服务环境，全力支持县委、政府将平昌建设成为川东北经济强县和川东北开放强县的奋斗目标。
企业之间借款合同 篇9
为期七天的培训结束了，七天下来说实话是有些累，但是内心却感到十分充实，因为这是我们迈出校门走向社会的第一课。总结这几天的学习，我得出两个方面的重要经验，一个方面的经验是做事经验，另一个经验就是做人的经验，这两条经验十分珍贵，因为他们是我们的前辈经过实践得出来的，他们能够毫无保留的传授给我们，很值得我们思考和学习。
做事方面，就是关于我们的工作的具体知识。首先我们接触到的就是企业的财务知识讲座，财务知识虽然听起来是比较难懂，有些还是一些财务上的专业名词，理解起来确实有些困难，但是我们还是很认真的听了下来，因为财务问题就实实在在的在我们身边，一堂课结束，收获甚多，我们对企业的资金运转、流动和其他的一些计算方法有了一个大体的了解。
作为一个建筑施工性的企业，首先要注意到的问题就是安全的题，建筑施工企业不同于其他性质的企业，建筑施工企业一旦出现安全问题，那就是大问题，河南公司的“4.23事故”带给我们教训还在时时刻刻的提醒着我们。所以局里特意安排局工程部的杨程荣经理给我们讲一堂有关于建筑安全的讲座显得是那么的必要和及时，这堂课讲的非常到位，考虑到我们是新来的大学生，杨经理讲的很细致很通俗，用最简略的语言，最短的时间，给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的安全课程，一堂课下来，建筑安全意识早已深深地在我们的内心扎下了根。
结束了局里的统一培训，开始了单位的培训，比起局里的全员培训，我们公司培训更加切合我们的实际。首先请了局里主管宣传的帅兵部长给我们进行了关于新闻基础知识的讲座，新闻是我的专业，听起来格外的亲切，温故而知新。最重要的是帅部长给我们的鼓励，它鼓励我们要多写勤练，并且积极向公司的各级媒体投稿。帅部长的真诚和殷切深深的打动了我们，我暗暗的.下了决心一定不辜负帅部长给予我们的期待和信任，为公司争光为五局争光。
之后是公司的贺总给我们讲课，贺总是公司的老前辈，也是公司的技术核心，贺总的课讲的十分精彩，他用powerpoint幻灯片的形式，图文并茂的给我们讲述了门窗的基础知识，使我们间理解透彻，记忆深刻。讲完课之后，贺总又亲自带队，领我们到公司的加工车，让我们参观了门窗的加工流程，对贺总所讲的知识又是一个巩固的提高。
如果说做事是一个人的肉体的话，那么做人就是这个人的灵魂。相对于做事，做人显得尤为重要，要做事先做人，已经成为五局人的共识。
培训的第一堂课，是们五局的精神领袖、领跑人鲁局长给我们上的。鲁局长高屋建瓴，从一个局长的角度给我们讲述了做人做事的关系。很有深度很有水平，既给我们这些新来的学生鼓舞了斗志，又给我们指明了今后奋斗的方向，更是点名了我们今后的工作方法和工作原则。虽然天气很热，人很多，我们在感受高温的同时，却更感受到了领袖的魅力。
今下来的《新员工职业生涯规划》课程，由局里的人力资源部的陈艳红老师给我们进行。职业生涯规划，以前是一个很遥远很神秘的话题，而现在它却实实在在的摆在我们的面前，陈艳红老师以一个专业人士的角度，给我们介绍了什么是职业生涯规划，以及怎么进行职业生涯规划。她给我们介绍了，我们进行人力资源管理的目的是岗位与人的匹配，关注的重点从过去的单纯对岗位的关注，要求人一味的满足岗位的需要，转变为追求人与岗位的特征的匹配，提高员工的适岗率在选对人的前提下去培养人。客上陈老师更是语重心长的对我们说，我们做人一定要与人为善，她举了一个很简单的例子，说你打出去一拳，反弹回来的是一拳有时候还不止一拳。她告诉我们要有业务变革的能力、业务运作能力、人际关系能力。这些知识的传授是我们深深的感受到了我们五局在用人上的风格和特点，更反映出了局里用人原则的理性和成熟。
这几天的学习中，给我留下最深印象的一堂课是局党委周书记给我们上的那堂课。之所以印象深刻，首先是讲课人的激情，其次是所讲内容的深刻，周书记的课共分四个方面，一是要我们增强对国企的荣誉感，要我们加强对国企的认识告诉我们中央对国企的决心从未动摇过，为我们能够安心在企业工作吃下了一颗定心丸。第二是介绍组织对人才培养以及安排的渠道。周书记谈了这几年五局在用人上的体会，使我们对企业的用人机制，以及用人的流程有了一定的了解。第三是我们新生来到企业之后要进行第五项修炼，主要是介绍我们在进入工作岗位之后如何去更好的适应岗位，如何更快提高，如何的获取更好的前景。其中给我留下最深印象的是周书记给我们的那些要求，坚定信念，与企业共同成长，青年人只有蔡企业中才能真正的施展他们的才华，我们要有远大的社会责任感和理想，刻苦学习爱岗敬业，勤奋务实善于创新，德才兼备。句句箴言，让我们铭记在心，最后，周书记告诫我们，在企业工作，一定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗头、热水洗脚。很中肯的告诫，听了这些劝诫，我也是陷入沉思—企业给了我们这个舞台，我们—应该怎么表演？
企业之间借款合同 篇10
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天很高兴和大家相聚在此召开我们常熟店的全体员工大会！在此，对常熟店全天员工的加入成为我们公司的一员表示热烈的欢迎！
明天9月3日，就是我们常熟店正式开张营业的好日子！我希望在酒店营业期间，我们财务部要认真组织本部门员工做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的收集和运用，确保资金能够妥善、安全、完整的保管。同时，一定要严肃财经纪律，加强成本费用的.控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制，要做到勤清理、勤申报，严格控制，力求把财务工作做到井井有条。
开业的日子就要到来，展现我们的机会终于来临了，大家要保持最积极的态度，以最职业的微笑面对每一位客人，以最标准的服务语言迎接每一位远道的来宾，以最新鲜的面孔面对明天的到来！
祝大家工作愉快，身体健康！
谢谢大家！
企业之间借款合同 篇11
20xx年已经过半，我与单位签订的劳动合同也即将到期，在合同期内，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此间建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力有了长足的进步，当然这与各位领导的帮助和大家的支持是分不开的，作为洪泽烟草的一名员工，我深感责任重大，认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将合同期内的工作画上圆满的句号，现将近年来的的工作作如下汇报，敬请评议。
一、提高思想认识，增强自身素质
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应不断发展的新形势。特别是抓紧对烟草法律、法规和规章的学习，首先是从思想上重视，理论源于实践，又高于实践，在过去的几年中，主动加强学习，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，保持清醒的头脑牢记“两个至上”。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。
我积极参加部门组织的业务学习培训，使自己对所在的岗位职责有了更加深刻的认识。每次上级下发的文件，我也是反复进行学习和揣摩，力求领会其精神实质，便于在实践中贯彻执行。这些学习，从根本上提高了自己的思想认识，增强了自身素质，促使了工作能力的提高。
二、严以律己，遵守公司的各项规章制度。
本人严格遵守县局（分公司）的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀员工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，连续多年被市局评为文明标兵，服务明星。
三、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作
通过本人的努力，工作各方面得到了领导的肯定，为了更好的适应工作岗位，能积极主动的配合部门领导做好内部资料的收集、上报工作，工作中多请教、多请示，团结同志，做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，扎扎实实干好领导交给的各项工作。在廉洁自律方面，我做到不收受任何礼金、吃请，保持了廉洁形象。对待领导交办的任何工作任务，我都投入极大的工作热情，任劳任怨地尽自己最大努力去完成，凡事做到无愧于心。
四、存在的不足和今后努力的`方向
回顾近年来自己的总体工作，工作中虽然干了不少事，但离领导期望还有一定的差距：一是对照工作高标准要求，自己还有差距;二是在各项工作中，缺乏超前意识，开拓创新的工作精神还不够;三是写作方面与领导要求还有一定的差距。
在今后的工作中，我将紧紧围绕上级领导的整体工作思路，认真学习上级文件精神，发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法，提高工作效率，努力解决好工作中出现的各种矛盾，把本职岗位工作做“实”，做“细”，为…..的发展做出自己应有的贡献。
企业之间借款合同 篇12
尊敬的领导、各位同事：
大家好，我是陕西长安雅集酒店财务部袁红丽，今天我演讲的题目是“质量在我心中---团队协作的重要性”。
今年三月份，酒店管理公司为充分调动全员服务积极性，进一步提升对客服务质量，使宾客在雅集酒店这个大家庭真正的感受到“宾至如归”。为此，酒店管理公司开展了以“质量在我心中”为主题的活动，活动进了了三个月之久，期间，我们取得了阶段性的成果。
活动伊始，酒店根据各部门实际情况及岗位工作的不同分别进行了切合实际的全方位培训，通过培训大家的专业知识掌握更加丰富，业务技能更加娴熟，工作技巧更有针对性。在与大家的学习过程中，我们将理论与实践相结合，举一反三；在工作中，将培训知识用于实践，通过实践我们提高了服务技能，实现了服务质量质的飞越，提高了个人工作的综合素质，提升了酒店的整体形象。为此，对此次活动中表现突出的员工评选为明星服务标兵，以激励全体员工的积极性和主动性。
二十一世纪是一个团队协作的年代，没有优秀的个人，只有优秀的团队。如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。这就如在一个大集体中，很多个小环境组成一个大环境，它的正常运转取决于每个部门的运作是否正常，沟通是否通畅，职能是否完全发挥，员工之间配合是否默契，当我们的团队协作无障碍，来自团队内部员工内心的凝聚力、向心力就促使我们心往一处想，劲往一处使，这样我们的衣食父母就会觉的.舒心。陕西长安雅集酒店的经营理念“打造一座没有冬天的酒店”，这不仅仅表现在酒店内部硬件设施的配备上，“软服务”上的高满意度尤为重要。在平时的工作中，为突显二线为一线服务的理念，最终实现服务于客人的主线。财务部认真做好每次员工业务培训的同时积极引导员工正确的工作思路和工作方法，使之成为习惯。在工作上，虽然我们分工明确、各负其责，但丝毫不影响我们之间的密切配合与协作，我们相互学习，相互配合，互相帮助，有困难大家一起克服。在部门人员紧缺的现状下，每逢月底遇到中厨原材料盘点时，大家主动留守到中餐厅收档结束后参加盘点工作，为了我们的成本核算合理、正确，几百种原材料我们一个个称，一个个数，尽量做到每种材料不多计也不少计，多少次我们为了一个个小小的材料同中厨员工共同探讨怎么计算成本价格比较合理，在部门员工的共同努力下，每月成本报表都能在管理公司要求的时间节点之间上报。
一个人的力量是有限的，惟有相互帮助，相互合作，发挥各自所长，才能使部门及酒店的业绩最佳化，才能创造一个积极向上、合协的大家庭。在今年5月份的陕西省人防会议接待中，原订于全天使用的多功能厅，中途因为会议中有实操演练的部分，早上的会议提前2个小时候结束，下午的会议推后1小时开始。酒店见此空档安排了一家大型用餐，当酒店各部门被通知周日全加班协助接待此次用餐时，酒店各部门没有任何怨言，大家在郑总的带领导下，经历了140人会场在半小时内恢复为20桌的用餐，用餐的过程中大部分员工要去一楼中餐厅进行传菜或在三楼多功能厅协助服务，用餐结束后大家自觉的收拾餐具、拖地、撤餐桌、进会议桌、铺台呢，在大家的共同努力下，多功能厅立刻恢复为早上的140人会场。短短3个小时，大家干的热火朝天，每个人都汗流浃背，但是没有人叫苦叫累，都觉得很开心。那一刻，我深深地感受到了什么是团队，有这样一支嗷嗷叫的团队，困难就不是困难，它只会变成成功路上的调味品，让我们的生活多姿多彩。
俗话道“人心齐、泰山移”，团结的力量是无穷尽的。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互信任、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断??这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
企业之间借款合同 篇13
尊敬的各位企业家代表、各位银行的负责同志、同志们、朋友们：
大家上午好！
今天，我们在这里召开银企对接会，主要目的就是搭建企业与银行对接的桥梁，推进产业与金融的深度合作。促使信贷产品与企业项目有机对接，为银企共同发展架起互惠合作、互利共赢的桥梁，实现全区经济社会持续健康有序发展。
创新创业基地于20xx年2月年启动建设，经过五年的发展，目前，基地已入驻企业25家，其中规上企业5家。20xx年基地工业总产值达到8亿元，提供就业岗位xx00多个。在建设发展中，我们始终坚持以招商引资为抓手、以项目落地为目标，极力推动产城融合，努力实现产业转型升级。建设双创基地既是拉大城市框架、推动南优战略的现实需要，也是补齐工业短板、拓展城市功能的重要载体，更是临渭区实现“加快发展、追赶超越”新的经济增长极。
本着“相互依存、互为促进、共谋发展”的原则，找准良性互动的切入点，在对接中加强合作，在合作中实现共赢！下面我结合基地企业的'实际情况从“银行、企业、政府”三个方面讲三点意见：
一、金融机构要加大投入、改进服务，全力支持企业发展壮大根据我们之前的调研，融资难依然是制约小微企业发展一个瓶颈，根据不完全统计基地各企业的流动性资金需求在1亿元以上，在此，我们希望：一是各银行要加大贷款投放力度。要想企业之所想，帮企业之所难，加大对实体经济的信贷支持力度，对发展潜力大、成长性好的小微企业，尽可能满足企业创业初期的信贷需求，尽可能“雪中送炭”，不抽贷、不压贷、不惜贷。二是加强与驻区企业的联系，及时了解企业的融资需求，帮助企业进行经济分析、市场预测，参与企业重点项目论证，帮助企业规范内部管理，用足、用好、用活现有的贷款审批权限，最大限度地为企业提供资金支持。特别是要克服“零风险”信贷意识，正视企业困难，降低门槛，简化手续，加强培训引导，帮助企业完善贷款条件。三是推动金融创新。当前存在的“贷款难”，实质上也是“担保难”的问题。希望各金融机构针对中小微企业整体信用等级低、资金需求大、获得担保难的现状，创新产品抵押、建立联保贷款和仓单质押等抵押方式，扩大有效担保物的范围，探索“一业一策”“一企一策”量身定做符合基地企业发展资金需求特点的信贷策略和产品。
二、企业要内强素质，外树形象，积极争取金融机构信贷支持当前，国家继续全面推进金融改革创新，进一步优化金融发展环境。各企业要抓住机遇、积极争取，努力提高自身吸贷能力。一要不断规范企业管理。我们都明白一个道理，银行的钱不是扶贫款，是老百姓的存款，金融机构决不会把钱白白扔在一个管理不善、没有赢利、没有发展前景的企业。作为市场经营主体的企业，一定要按照市场经济发展的要求，完善法人治理结构，严格财务管理和会计核算，遵守与银行签订的协议承诺，树立良好的市场信誉和诚实守信形象，不断提高企业在银行的信用等级，克服管理不规范、经营决策随意性大的现象，以争取金融部门的更大投入和长久支持。二要努力坚持诚信经营。诚信是企业的名片，只有讲诚信，才能赢得扶持。企业对银行要坦诚相待，主动接受信用调查和评估，真实地反映生产经营情况和财务状况，严格按照规定用途使用资金，按时还本付息，坚决杜绝借款积极主动、还款消极被动的现象，构筑信任、合作、互利的银企关系。三要持续提升发展能力。要认真研究国家产业政策、市场需求，及时调整产品结构，努力开发有市场竞争力的新产品，切实增强自身的盈利能力，努力提高自身效益和整体素质，增强金融机构对企业投放信贷资金的信心。
三、政府要搭建平台，创新服务，为政银企共赢创造良好条件企业和银行是市场主体，是经济发展的主力军。政府职能部门有责任、有义务为企业和金融机构搭建平台，创造更加宽松的发展环境，实现金融资本与企业资源有效融合。我觉得这次会议，就是一种很好的方式，今后我们要逐步建立完善的政银企沟通协调机制，坦诚沟通，信息共享，在政银企之间建立互信、互助、互利的良好合作关系。
目前临渭区已成立了降低企业获得信贷难度和成本工作领导小组办公室，目的就是切实优化我区营商环境，降低企业获得信贷的难度，强化和引领政策支持，提高各类金融工具的使用效率，进一步提高小微企业申贷获得率和贷款满意度。
同时，我们创新创业基地已经发起成立4000万元的产业投资基金，启动资金估计6月初将募集到位，成立产业基地主要投放基地内已落户企业，用于企业生产力不足及流动资金周转等，扶持基地企业快速发展壮大，从资金方面最大的解决企业发展瓶颈。
同志们，合作的平台已经搭起，共赢的画卷正在展开。我相信，有各金融机构的关心支持，有银政企三方的共同努力，我们的合作一定能够结出丰硕成果，我们的事业一定能够更加兴旺发达，创新创业基地的明天一定会更加灿烂辉煌。
企业之间借款合同 篇14
作为财务部门的一名工作人员，每年年底都会面临一项重要的任务，那就是财务工作的总结和汇报。这个工作需要对一年的财务工作进行全面系统的分析和总结，总结过去的成果和经验，发现问题和不足，提出改进和措施，为新的一年工作打下坚实的基础。下面，我将根据多年的工作经验，结合实际情况，对我们单位财务部门的年终工作做出全面的总结。
一、年度财务工作概况
在过去的一年中，我们单位财务部门协助大家推进了各项工作，认真执行了各项财务制度和规范，按照上级部门的指示和要求，做好了财务预算、账务核算、报表编制和财务审计等工作，提高了财务管理水平和效率。具体来看:
（一）预算管理方面
我们单位去年的预算制定工作很严格，我们的预算质量得到了相应水平的提高，实现了预算的控制和管控。通过预算管理的'实施，我们能够做到收支平衡、优化资金结构、提前发现问题，为单位的可持续发展提供了强有力的机制保障，同时为下一年的财务规划和预算起到了很好的引导作用。
（二）预算执行方面
我们的预算执行情况良好，收支符合计划。我们有效地控制了预算过度投入，合理安排资金计划，及时处理了收支不对等的问题，防止了资金浪费和损失。请注意，这种自我限制也是我们能够获得社会认可和口口相传的秘诀之一。
（三）财务管理方面
我们认真贯彻上级制度和要求，做好了单位的财务核算、报表编制和审计等方面工作，落实了财务管理培训和宣传普及，增强了财务管理的意识和能力。我们积极开展财务分析研究，及时发现和处理财务问题，提供及时、有效的财务服务和支持单位决策。同时，我们在日常工作中，始终保持透明度和公开性，并持之以恒落实安全、节约、综合管理的原则，把尽量不要浪费公用资源作为我们节约成本的核心。
（四）项目审计方面
我们财务人员在项目参加过程中，意识到了财务问题的快速识别和确定，采取了有力的措施，全面梳理和分析了项目款项的申请、核准、支出，明确预算执行与实际支出及支付是否一致的问题，并及时提出整改意见及建议，保证了项目的合法、规范、标准的进行，以及资金的合法管理，有效防止了资金滞留和不对等的问题。
二、存在的问题和不足
尽管我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）财务预算方面
预算过度靠近保守，导致资金调节压力迅速增加，资金紧张和困难问题突出，仍需进一步完善预算起草和执行制度的过程性
（二）内部控制方面
内部控制不够严格，相关制度的执行情况还需要进一步加强。司库管理方面需要加强资金调度及内部流转的规范，施明确会计人员对资金流动实时的把握及时对账，加强内部监督管理。
三、改进和整改措施
为了解决我们存在的问题和不足，我们提出以下改进和整改措施：
（一）做好财务预算管理，降低预算的保守，保持预算控制的严格性
（二）定期开展内部审计，发现问题并及时整改，同时健全内部监管制度和流程
（三）进一步优化纳税申报流程，合理节约资金支出，及时开展税务筹划
（四）完善会计人员培训机制，提升会计人员的素质和能力，加强会计人员对财务工作的整体认识和掌控程度
（五）严格关注部门支出，做到合理控制支出、提高资金使用效率
四、总结与建议
在过去的工作中，我们得以认真贯彻上级财务政策和法规，切实提高了我们部门的财务管理水平，得到了上级部门的肯定和赞扬，同时也认识到在财务管理的过程中，需要适时适度的控制风险和投入。在今后的工作中，我们需要不断改进管理，专注精于细节，践行反腐倡廉，为单位经济效益的提升做出积极的贡献。最后，建议我们继续秉承过去的工作风格和优良传统，发现自己存在的问题和不足，增强自我管理和自我教育的意识，做好财务管理的细节把控，切实提升我们部门的整体水平和质量，为我们单位的可持续发展和长远发展提供更加坚实的财务管理基础。
企业之间借款合同 篇15
同志们：
经过周密部署和一段时间的精心筹备，市委、市政府今天召开了全市政银企对接融资洽谈会。这次会议的主要目的是，通过政银企之间面对面的沟通与交流，在政银企之间搭建一个加深沟通和加强联系的平台，进一步促进银企有效对接和经济金融互动共赢。刚才，商业银行、农村信用社和金鼎担保公司代表金融机构作了很好的发言，2家民营企业代表从企业发展的情况和与金融机构的合作关系作了发言，银监分局的邓局长和人民银行陈行长也作了总结性的发言。特别是刚才2家金融机构与9家企业现场签定了总金额为1.87亿元的合作协议。这是一个非常良好的开端，标志着我市银企合作进入了一个新阶段。在此，我代表市政府向今天现场签署合作协议的银行和企业表示热烈的祝贺，向为我市经济发展、金融繁荣做出贡献的金融机构、企事业单位和社会各界表示衷心的感谢！今天的会议开得非常紧凑，也非常务实，等一会，张剡副书记还将作重要讲话，请大家结合各自的工作实际，认真贯彻落实。下面我先讲三点意见。
一、深刻认识我市当前政银企合作的形势
近年来，攀枝花经济呈现了又好又快发展的态势，经济运行质量和效益不断提高。今年1～9月，我市经济继续保持良好发展势头，完成地方生产总值248.51亿元，同比增长14%；完成地方财政收入21.13亿元，同比增长15.17%；规模以上工业实现增加值150.63亿元，增长20.2%；特别是民营经济实现快速发展，增加值达到了77.69亿元，增长21.5%。在全市经济社会各项事业取得快速健康发展的大背景下，我市金融、企业也呈现出欣欣向荣的可喜局面。今年1～9月，全市金融机构各项存款余额339.29亿元，比年初增长23.9%；各项贷款余额287.45亿元，比年初增长36%。各金融机构的经营效益明显改善，盈利水平同比增长90.36%。全市各种所有制企业，无论是大中型国有企业，还是中小民营企业，都取得了长足的发展，特别是中小企业、民营经济、县域经济更是呈现出规模扩大、速度加快、质量提高、作用增强的良好态势。
当前，攀枝花正站在新的历史起点上。市八次党代会向全市人民描绘了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图。特别是市委、市政府明确提出“打造中国钒钛之都、建设特色经济强市”的目标定位，我们将紧紧围绕这些新的目标和要求，把握机遇，加快发展，奋力推进“四个攀枝花建设”，努力实现新跨越。今年以来，市委、市政府对民营经济给予了特别关注，下大力气改善投资软硬环境，出台了一系列支持民营经济发展的优惠政策，今天我们又召开会议研究解决中小企业融资难问题的办法。攀枝花是一座拥有得天独厚资源、充满发展活力、前景十分诱人的城市，在攀枝花发展，商机无限。可以说，未来的攀枝花实力将更加雄厚，魅力将更加彰显，活力将更加迸发，社会将更加和谐。这些都为攀枝花金融业、企业的发展提供了更广阔的空间，为政银企三方合作奠定了坚实基础。在此大背景下，市政府要从解决一些具体工作环节的角度促进银行业与企业之间的合作，让民营经济的'发展再上新台阶，让社会经济的发展再上新台阶。
二、正确处理政银企三者之间的关系
银企关系是市场经济中最重要的关系之一，是经济运行的重要基础。地方政府与企业和金融的关系，是鱼水关系，是建立在协商基础上互惠互利的关系。我们应当看到，不论是企业还是银行，其发展都离不开当地经济水平的提高。因此，大力推进政银企合作共赢不仅是地方经济发展的必然要求，更是银行和企业自身发展壮大的客观需求。当前，在经济社会、银行和企业都发生了深刻变革的新形势下，更需要正确处理好政府、银行与企业三者之间的关系，需要构建起一种健康、和谐发展的新型政银企关系。这种关系不是单纯的借贷关系，而是一种相互理解和支持的关系，一种互讲诚信的关系，一种良性互动的关系。政银企各方都要明确各自的发展要求，加强沟通，经常对接。通过召开金融联席会，政银企座谈会等形式，完善银行、政府、企业之间的长效协调机制，构筑起三者之间相互理解、相互支持、互惠共赢、共同发展的新型政、银、企关系，共同促进攀枝花经济社会的协调健康发展。
首先，银行要加大对企业的投贷力度。一方面，金融机构要认真贯彻执行国家的宏观调控政策，适当调整信贷规模和投放速度。另一方面要在转变经营理念和拓宽金融服务上下功夫，强化市场经济意识，合理调整客户定位，主动地去了解企业，帮助企业做大做强。要建立稳定的优质
客户群，通过支持效益好、前景广的企业实现良好的资金收益。对企业推荐的项目，要深入搞好调查研究，认真分析其成长性，分析项目存在的问题，积极做好国家金融政策、金融形势、贷款程序等方面的宣传工作。
其次，企业要千方百计扩大自身融资渠道。要不断苦练内功，完善机制，加强管理，提高信用等级，以良好的经营业绩吸引银行资金的流入，以优秀的企业素质和良好的企业形象赢得金融部门的信任和支持。要抓住机遇，深挖潜力，认真研究论证出一批符合国家产业政策、与攀枝花产业链相衔接、科技含量高、对地方经济贡献大的大项目、好项目，积极主动与银行对接，争取银行的支持，加快资金的到位。同时还要不断拓宽视野，强化资本运作，多渠道解决投入不足的问题，特别是加大直接融资力度。这个方面，恒鼎公司为我们带了一个好头。前段时间，恒鼎公司成功在香港主板上市，融资达到40多亿港币。此举，不仅彻底解决了恒鼎发展资金的问题，而且有力促进了恒鼎进一步发展壮大。希望我市的民营企业以此为榜样，更新发展观念，创新发展模式，借鉴别人发展的成功经验和模式，才能以更广阔的视角、更成熟的运作模式，更科学的管理经验，与金融机构建立更好的合作关系、更良性的互动关系。
第三，政府要做好牵线搭桥工作。政府部门要进一步转变职能，努力为银行、企业营造一流的发展环境，营造良好的行政环境，营造优质的服务环境，营造宽松的投资环境。尤其是经济主管部门要在帮助企业做好项目策划的同时，积极采取多种形式，有效疏通金融部门与经济主体的连接渠道，为银企双方深入合作搭建好平台。在这方面，经委要发挥好行业主管部门的作用。政府要改进服务水平，加大扶持和支持的力度。
三、全面搭建政银企沟通合作新平台
搭建政银企沟通平台，促进政银企通力合作，是市场经济条件下发展地方经济的有效举措，意义深远，责任重大。全市各级各部门、各金融机构、各企业都要重视、珍惜、维护这个合作平台，不断巩固长期以来我市政府、银行和企业之间形成的良好基础。
一是要加快打造“信用攀枝花”。诚信是发展社会主义市场经济的客观要求，良好的信用秩序是立市之本，发展之道。政银企各方都要强化责任，确保资金安全有效运行。政府要做信用建设的表率，加强自律，依法行政，加强信用宣传教育。企业要牢固树立诚信是企业生存之魂、经营成败之根的理念，自觉遵守市场经济的基本规范，努力成为诚实守信的市场主体。金融机构作为社会信用体系的重要组成部分，要加强服务，遵守承诺，努力把银行金融业建设成为全市重诺守信的典范。各级各部门要加大整顿市场经济秩序力度，严厉打击破坏金融秩序、骗取银行信贷的行为。新闻媒体要加强舆论监督，对各种破坏信用关系的行为进行公开曝光，大力营造攀枝花规范、高效的金融运行环境。
三是要切实防范金融风险。金融行业是高风险行业。金融风险的联动性很强，一旦出现问题，就会发生连锁反应，造成经济波动，甚至威胁社会稳定。因此，各金融机构都要强化风险意识，进一步完善落实信贷管理责任制，完善内部控制制度，从源头上控制新的不良贷款的发生。作为地方政府，我们要全力支持金融部门履行职责，支持金融机构的改革与发展，共同担负起维护金融稳定的责任。
四是要为政银企合作提供保障。全市各级各部门要从经济发展大局和长远着眼，加大对政银企合作的协调力度，自觉地为三方之间的沟通合作创造良好环境，探索建立起政府协调引导、部门联系扶持、金融机构主动服务、企业诚信发展“四位一体”的联动机制，促进银企对接的经常化、制度化和规范化，为加快推进银企合作，实现经济金融良性互动，共同发展提供有力的保障。
同志们，当前，攀枝花正处于加快发展的重要时期，政银企合作的要求迫切，潜力巨大。希望大家以加快发展为己任，以这次对接洽谈会为契机，进一步加强沟通，开拓创新，共同推动我市政银企合作关系协调、健康发展，为全市经济社会发展做出新的更大贡献！
企业之间借款合同 篇16
各位领导、各位同事：
大家下午好！我是来自一公司财务部一名科员，今天我演讲的题目是(我与企业共成长)。
人的生活方式有两种，一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露阳光，但是长不大。但同时，人也是可以由草变成树的，因为人的心灵就是种子。所以我们每个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使在泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，使自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个做人和成长的标准。
其实成长不在乎其过程，更在于其意义。即自己是否从中得到收获、感到快乐。工作生活的一些感受，让我觉得独自成长的快乐，远不如与他人、与企业同风雨，共进退、共成长，来的痛快、来的更有意义。
每个人都想拥有一份属于自己的事业，拥有属于自己的天空。条条大路通罗马。在企业里，只是一名普通财务科职员，没有显赫文凭，但是我会不断努力学习，充实自己，使自己拥有更高的专业水平。为企业做出自己应有的贡献。在单位我们同样可以实现自己的梦想、实现自己的人生价值。首先我们应该转变自己的观念意识，不要认为我只是一个普通员工，身处卑微的岗位，没有职业发展前途，将来成就不了什么大事业。要知道现当今社会不怕没有舞台，只怕没有才华，只要我们能够做到爱岗敬业、埋头实干、苦练技能，我们在任何岗位上都是可以做出成绩、可以打拼出一片属于自己展翅翱翔的天空。我们身边不乏从平凡岗位逐渐走上重要工作岗位的实例。我公司项目部的多个副经理中，80%人员的年龄都在35岁以下，都是由刚毕业几年的技术员逐步成长起来并受到重用的。所以我们应坚信即使从一个平凡的岗位开始奋斗，只要务实奋进、厚积薄发，一定可以实现自己的人生价值。
在企业里，与企业一同成长并促进企业的繁荣发展，是我们每一个员工的使命所在，员工与企业的命运息息相关，没有企业的辉煌，也就衬托不出我们员工的智慧与价值。所以我们应该像水手那样，不管是遇到狂风暴雨，还是礁石、冰山，都应团结一心，坚强面对，相信风雨过后总会有彩虹。
一根筷子容易被折断，一捆筷子会牢牢抱成团。所以我们员工只有团结成一个整体，才能帮助企业发挥出最大的效应，创造出更大的价值。
只有团结还不够，个人素质水平的高低也影响着企业的发展，所以我们还应该在做好本职工作的同时力求创新，工作之余多学习，不断提高专业理论，增强自身素质，随时做好接受企业交付任务的.准备。
相信有付出就会有收获，有奉献就会有回报。春种一粒粟，秋收万颗子，由此我们想到的是，在企业的土壤中播种什么，企业就会回报给我们什么；如果我们愿意承担成长的责任，那么我们就会获得成长的权利；如果我们把企业的发展当作自己的发展，那么企业自然会为我们创造成长的机会；如果我们用十分的热情和全心全意的努力对待我们的工作，那么我们的事业就会在企业这个大平台的基础上得到更大的进步；如果我们的行为和态度切实推动了企业的成长，那么企业就一定会给予我们相应的回报。
企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。带着强烈的责任心，充满热情的工作，恪尽职守，为企业的发展贡献出自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。身为企业的一份子，我们就要立足岗位，团结奉献，与企业一同成长，为公司做强做大贡献出青春献出智慧！让青春在建筑事业中闪光！
当我们回首我们工作的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。这就是我们最大的安慰。
企业之间借款合同 篇17
本人在大学期间参加了一场企业经营沙盘模拟实训，并在此过程中获得了很多宝贵的经验和启示。在这篇报告中，我将分享我的心得体会，希望对大家有所帮助。
首先，沙盘模拟实训对于企业经营学习非常有帮助。在这个虚拟的商业世界中，我们可以体验到经营一个企业的各种方方面面，包括市场运营、财务管理、人员招募等。通过这个过程，我们可以更深入地理解各个部门之间的关联和合作，也更加了解企业经营的复杂性和不确定性。
其次，沙盘模拟实训可以帮助我们锻炼团队合作能力。参加这个实训的学生来自不同专业，有些人已经有了一定的经验，有些人则是第一次接触企业经营，因此在模拟过程中，我们需要相互协作，共同完成任务。这个过程中，每个人都需要尽自己的职责，协调好和团队其他成员的关系，以达到团队目标。这些技能在现实生活中也是非常实用的'。
最后，沙盘模拟实训可以帮助我们掌握一些管理技能。在模拟过程中，我们需要做出各种决策，包括人员岗位分配、市场营销策略、投资计划等等。这些决策不仅需要基于数据分析，还需要考虑到企业的长期发展战略，并快速做出正确的判断。这种决策能力在日常生活中也是非常有用的。
综上所述，参加企业经营沙盘模拟实训是一种非常有价值的体验。通过这种方式，我们可以了解企业经营的方方面面，锻炼团队合作和管理能力，并为我们今后的职业生涯奠定基础。我相信，这个实训将会对我们未来的发展产生积极的影响。
-
需要更多的企业之间借款合同网内容，请访问至：企业之间借款合同
