幼教课堂设计

教师：***

日期：***

xx幼儿园

一、活动目标

1学会通过比较找出异同，感受佳佳不同的心情。

2能根据**用自己的语言讲述故事的大致内容。

二、活动准备

大书、人物卡、大头饰（佳佳、哥哥、姐姐）

三、活动过程

㈠开始部分

头饰导入，师出示头饰（佳佳）：“有一个叫佳佳的小男孩，要他的成长过程中遇到了一些事情，他的心情怎样呢？我们一起到故事《佳佳》中去看看吧！”

㈡基本部分

老师和孩子们一起读大书，了解故事的内容。

2老师提问，孩子们积极思考，回答问题

①佳佳有一个怎样的姐姐和哥哥？引导孩子们观察，哥哥姐姐比佳佳高，而佳佳最矮。

② 兄妹的车和佳佳的车有什么区别？佳佳的心情怎样？

③ 兄妹的风筝和佳佳的风筝有什么区别？（出示字卡风筝）佳佳的心情怎样？

④其余的同上次。再次引导幼儿观察，并将哥哥姐姐的东西和佳佳的进行比较，体会佳佳的心情。

⑤佳佳的种子最后怎样了？（出示字卡种子、发芽）佳佳的心情怎样？

3、幼儿完整欣赏故事

4讨论：为什么佳佳看到种子长得比兄弟姐妹们高？

鼓励幼儿大胆讲述自己的想法。

师小结：虽然佳佳手里的东西没有一样比哥哥姐姐的大，但佳佳并没有灰心。相反，他变的更加快乐，因为他知道自己会长大，就像种子一样长高。

㈢结束部分

评价幼儿的回答，师幼共同整理物品

[5] 中粮佳佳康转正总结

爱惜粮食是中华民族的传统美德，古人云：“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”每一粒米饭都是农民伯伯用汗水和心血浇灌出来的，我们应该倍加爱惜。

可就在我们的身边却有许多同学经常浪费粮食，他们一点也不能够体会到农民伯伯的辛苦。一天中午，我吃完饭之后，去放置碗筷时，看见一批男同学吃完了去洗碗，其中有一位碗中还剩大半碗的米饭，我便告诉他说：“节约光荣，浪费可耻，你已是一位小学生了，难道还不明白浪费粮食是可耻的行为吗？你看田野里，农民伯伯正冒着酷暑在插秧，插秧后还需要锄草、施肥、田间管理。从早忙到晚，一点都不歇着，是他们用汗水换来了我们的粮食，所以我们一定要好好珍惜。”他听后，很快觉悟，把所有的饭菜都吃完了。

现在是农民伯伯收获的季节，他们十分忙碌。每天晚上放学的路上我都看见他们在田里忙碌的身影，忙得连饭都顾不上吃，直到黑夜降临，才拖着疲惫的身躯回到家中。我不由得感慨道：“粮食是来之不易的，要珍惜粮食。”

没有经历过苦难，就很难体会幸福的快乐，没有经受过饥饿、寒冷，就难以感受到衣食无忧的幸运。所以说：珍惜粮食就是珍惜生命、珍惜大自然，就是珍惜我们的地球家园。

“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”每当听到这首诗的时候，我就会想到农民伯伯在地里干活时汗流浃背的样子，我知道每粒米饭都是他们用许多汗水换来的，所以我们一定要珍惜每一粒粮食！

记得有一次中午，我忙着到外面去玩，碗里还剩下了几粒米饭，妈妈就对我说：“葛欣，你看看你碗里，还剩这么多饭为什么不给吃掉，你不知道这些饭有多珍贵吗？那些闹饥荒的地方，好多人都吃不饱，你看看你却在浪费，如果哪一天我们这里也闹饥荒，你该怎么办？”我听了无话可说，心里想：“妈妈说的对，我应该珍惜粮食！”于是，我立即把碗里的几粒米吃掉了。

同学们都要养成爱惜粮食的好习惯，可不要像我这样不爱惜粮食哦！

还有在学校里吃午饭时，有些同学很挑食，这个不吃那个不吃，还有的同学嫌饭不好吃，随手把饭倒进垃圾桶里，甚至有些同学就把饭菜扔到桌上，这都是不爱惜粮食的坏习惯！要知道许多山区的小朋友们都没有饭吃。据统计，如果全国每人每月浪费500克粮食，一年全国就浪费了65万吨粮食。这些被人浪费掉的粮食，完全可以去救济许多许多的山区孩子，让他们吃到许多香喷喷的大米饭。

节约粮食，是我们每个公民应尽的义务，而不是说你的生活好了，你浪费得起就可以浪费。浪费是一种可耻的行为。只要存有节约的意识，其实做起来其实很简单：吃饭时吃多少盛多少，不乱倒剩饭菜；在餐馆用餐时点菜要适量，而不应该摆阔气，乱点一气。

同学们，节约是美德，节约是责任。让我们行动起来，让更多的人来节约粮食，这样我们的生活才会变得更加富有，我们的祖国才会变得更加繁荣昌盛！让我们一起记住这句话：爱惜粮食，人人有责。

[6] 中粮佳佳康转正总结

五月的一天，阳光灿烂，暖风徐徐。

佳佳正在往图书馆走的时候，好友洋洋追上来，大声问：“佳佳，你去哪里呀？”佳佳回答：“我去图书馆借书。”洋洋高兴地说：“那我和你一起去吧！”佳佳点了点头。于是佳佳和洋洋就手牵手，去图书馆借书了。他们一起来到图书馆，佳佳选了一本书，到阿姨的办公桌旁问：“阿姨，我想借本书行吗？”阿姨回答：“可以呀，但十天内要归还，还要爱护书。”佳佳答应了。佳佳把书带回了家，轻轻地翻开书，发现有一页纸被撕破了，佳佳大叫：“呀，书怎么破了？我得想个办法把它们修好。”

于是，佳佳拿起双面胶，小心翼翼的把破损的地方粘起来。看完了之后，再去图书馆还书。。

当还书的时候，阿姨翻了翻书，笑眯眯的说：“原来书是破的，是你修好的吗？”佳佳害羞的说：“阿姨，是我修好的。”阿姨竖起大拇指，夸道：“你真是个爱惜书的好孩子。”

佳佳的心里像吃了蜜一样甜。

[7] 中粮佳佳康转正总结

xx年，8月18号，一个小女孩出生了！

她名叫赵诗佳，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、姑姑都很爱她，因为她的诞生家里变得开心了许多，她在家里非常好玩，哪里有了她哪里就有欢笑！

她很聪明，在4个月的时候长出了4颗洁白而闪亮的小牙齿。她爱学习，别看她小但是她很棒。

现在她已经1岁零5个月，现在比以前学的还多了！会唱戏、会唱歌、会读诗、会数数、怎么样她很棒吧？

如果你的家里拥有了她，那么你的家里会有更多的欢笑和幸福的甜蜜的！

偃师市实验小学6年级赵欣怡

[8] 中粮佳佳康转正总结

为贯彻落实樟木头镇文教办《转发市教育局关于开展我市中小学（幼儿园）20xx年世界粮食日和粮食安全系列宣传活动的通知》的文件精神，为培养全体师生节约粮食的意识和责任感。我校结合本校实际，开展了多种形式“珍爱粮食，从我做起”的主题教育活动。现总结如下：首先，学校德育处安排在第七周星期一早上，进行了一次主题为“爱惜、节约每一粒粮食”的国旗下讲话，向全校学生发出倡议，要求节约每一粒米，每一颗粮食，不随意倒掉饭菜，不挑食，不剩食，让更多的人有粮吃。

其次，开展“珍惜粮食，从我做起”主题班会活动。通过学生观看案例、实物、听讲解等方式学习稻谷、玉米等粮食作物的知识，让学生了解“艰苦奋斗、勤俭节约”是中华民族的传统美德，自觉从现在做起，从我做起，节约每一粒粮食，抵制和反对浪费粮食的行为，养成勤俭节约的良好风尚。

第三，利用微课通向家长发放“爱惜一粒米，珍惜一滴汗”宣传资料，让家长也了解爱粮节粮宣传周的重要意义。

第四，通过“小手牵大手”形式，开展“爱惜伴我在校园，我把节约带回家”活动；呼吁全体同学做“节粮小卫士”，从我做起，监督父母等家庭成员爱惜粮食，节约粮食，充分发挥孩子们“小小粮食宣传员”的作用，把有关爱惜粮食、节约粮食的意识传给家长，带动家庭参与节约型社会的建设。

通过一系列活动，不仅让孩子们了解了生活中节粮的种种做法，更是将环保教育的课堂延伸到了家庭，“爱惜粮食”这四个字深深扎根在孩子们的心中。

[9] 中粮佳佳康转正总结

10月16日下午，xx区储备粮管理中心联合xx社区居委会共同组织并启动20xx年“世界粮食日”和全国爱粮节粮宣传周活动。区粮油检测中心、区粮油集团公司、区储备库及相关单位都积极的参加了此次活动。

16日下午，在xx社区市场门口宣传活动由检测中心专家现场向社区居民讲解国家粮食政策法规、粮油质量知识、粮油商品知识，发放《粮油食品常识》小册子等资料，接受群众粮油质量问题咨询。开展以“惠民便民”、“放心粮油城市”建设为主要内容的“放心粮油进社区”活动，向群众宣传节粮减损知识技术，展示放心粮油产品，进一步扩大嘉惠粮油“全国放心粮油示范店”的影响。

本次活动得到了xx社区居委会的大力支持，活动参加人员积极认真的向群众宣传和讲解粮食方面的知识，现场活动气氛高潮迭起，市民交口称赞这次活动非常有意义，活动达到了满意的效果。

在爱粮节粮宣传周活动期间，嘉惠粮油连锁14间门店将继续举行爱粮节粮宣传相关活动，市民可前往嘉惠粮油粮所各门店参加宣传促销活动。

[10] 中粮佳佳康转正总结

中通转正总结

在中通公司实习期满，我很荣幸地得到了转正的机会。这段时间的实习，让我深刻地感受到了作为一名员工的责任和使命感。在这篇文章中，我将详细具体且生动地总结自己的实习经历和收获。

我在中通公司的实习期间主要负责快递配送的工作。每天早上，我会按照配送清单准时到达仓库，并按照指定路线进行配送。通过这份工作，我深刻认识到快递员是一份充满挑战和责任的工作。每天，我要面对各种天气状况，有时候要穿梭于繁忙的市区，有时候要攀登高楼去送货。但是无论面对何种困难，我都坚持按时完成任务，保证客户能够准时收到货物。

我在实习期间不断学习和提升自己的专业知识和技能。中通公司为我提供了丰富的培训机会，我参加了公司组织的各种培训课程。通过这些培训，我学习到了如何高效地配送货物、如何与客户进行良好的沟通等等。同时，我也积极参加了一些自主学习，通过阅读相关书籍和听取经验分享，不断提升自己的业务水平和服务质量。

我还通过与同事的合作不断提高团队协作能力。在配送过程中，我时常和其他快递员一起合作完成任务。相互帮助，互相支持，共同克服了许多困难。在每周的团队会议上，我也积极参与讨论和分享自己的工作经验，为整个团队的进步贡献自己的力量。

在实习期间，我在工作中注重细节和高效率。每一次配送，我都严格按照要求进行操作，保证货物的安全和准确性。我也时刻关注客户的反馈和意见，并及时进行调整和改进。通过这些努力，我赢得了客户的信任和好评，让他们对中通公司的服务更加满意。

通过这段时间的实习，我不仅收获了丰富的实践经验，还成长了很多。我学会了如何独立解决问题、如何与他人合作、如何高效地工作等等。同时，我也更加明确了自己的职业目标和未来发展方向。

在转正后，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。我希望通过不断提升自己的专业能力和工作效率，为客户提供更优质的服务。同时，我也希望通过团队合作和知识分享，提高整个团队的综合素质和工作效能。

中通公司的实习经历让我获得了很多宝贵的经验和启示。我将继续保持学习和进步的态度，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。转正只是一个新的起点，我相信在未来的工作中，我将能够取得更大的成就。

[11] 中粮佳佳康转正总结

【团康活动总结】

团康活动是指通过组织团队成员参与各种有益身心的娱乐和运动活动，以增进成员之间的感情和团队凝聚力。最近，我们团队组织了一次精彩纷呈的团康活动，现在我来详细具体且生动地为你们描述一下。

活动的选择是经过我们团队成员的集体讨论和投票决定的，最终确定了一日游的形式。我们选择了一个风景秀丽的户外景区，以此为背景，享受大自然的美景，同时参与团队互动和团队建设的活动。

活动当天，我们早早集合在景区的门口。大家带上照相机、食物和水，全副武装，准备一天的行程。首先，我们进行了热身运动，通过拉伸身体来预防受伤，同时增加了参与成员之间的互动和笑声。

随后，我们进行了一系列团队建设的游戏和挑战，这些游戏既考验了我们的智慧，也锻炼了我们的身体素质。其中包括拔河比赛、盲人接力、团队拼图等，每个游戏都需要团队成员之间的默契配合和紧密协作。在这些游戏中，我们感受到了团队的力量，每一个人都为了团队的荣誉和胜利而努力。

中午时分，我们在景区的户外烧烤区准备了一顿美味的野餐。大家纷纷拿出自己准备的食物，分享给大家品尝。在美食的陪伴下，我们互相聊天、开怀大笑，放松身心，增进了彼此之间的交流和友谊。

下午，我们继续进行了一些极限运动和团队挑战项目，如攀岩、绳索滑行等。这些运动既考验了我们的勇气和胆识，也锻炼了我们的身体素质和团队合作能力。每一个项目都需要团队成员之间的互相支持和鼓励，激发了我们的团队潜能，同时也收获了成就感和快乐。

傍晚时分，我们来到了景区最高的观景台。站在这里，我们俯瞰着整个景区的美景，感叹大自然的伟大和人与自然的和谐。同时，我们也借此机会回顾了一天的活动和收获，分享了自己的感悟和心得。

最后，我们在落日的余晖中一起合影留念。这一天的活动让我们更加团结，增强了团队的凝聚力和向心力。通过这次团康活动，我们不仅享受了户外活动的乐趣，更重要的是培养了团队合作意识和团队协作能力，提高了我们的团队执行力和解决问题的能力。

在活动结束后，我们举行了一个简短的总结会议。大家纷纷对这次活动进行了评价和反馈，提出了一些改进意见。这次团康活动的成功得益于每一位成员的积极参与和团队的紧密配合，同时也离不开活动策划人员的辛勤付出和组织安排。

通过这次团康活动，我们不仅增进了成员之间的感情，也提升了团队的凝聚力和战斗力。这样的活动不仅是娱乐放松的手段，更是提升团队合作力和心理素质的有效途径。我们将继续坚持开展团康活动，为团队的发展和成长做出更大的贡献！

[12] 中粮佳佳康转正总结

东坑镇第二小学为深入贯彻中央关于厉行节约、反对铺张浪费的精神，教育引导学生树立“节粮光荣、浪费可耻”的意识，促进学生良好行为习惯的养成。学校在市县粮食局、文明办的倡导下，根据有关文件和要求，在全校深入开展爱粮节粮活动。

通过主题班会的开展。引导了学生从小事做起、从自己做起，逐步养成节约的行为习惯。持续开展“节粮”行动，制订防止餐桌浪费的具体办法，将节粮行动落到实处，最大限度减少食品浪费。

全员参与“节粮”体验活动。让学生获得了劳动的体验，培养尊重劳动人民和劳动成果的思想感情，形成勤俭节约生活习惯。组织学生参与学校的“节粮”管理工作，充分发挥他们“节粮”管理工作中的作用，并从中受到教育。 通过此次“爱粮节粮”主题教育活动，让学生们明白了可再生资源和不可再生资源的区别，懂得珍惜节约资源的重要性，还联系自己加劳动生活深化了节约的意识。

“爱粮节粮”征文的开展。不但锻炼了学生的语言文字表达能力，还与本周的班会主题的内容相得益彰。使得节约不仅停留在口号，还升华了节约的概念，有利于学生节约这种良好品质的养成。

此外展开了“爱粮节粮”黑板报评比、社会爱粮实践活动等完善“爱粮节粮”校园文化。

经过系列活动的开展，我校的“爱粮节粮”校园文化更加完善，为将“爱粮节粮”教育纳入课堂实践做好了准备，全员参与“爱粮节粮”教育体验，营造了“爱粮节粮”教育的良好氛围。

节约是美德，节约是品质，节约是智慧，节约是责任，节约更是境界，我校将继承和发扬勤俭节约的优良传统，珍惜每一滴水、每一度电、每一粒米，充分利用各种资源，经济生活每一天，努力建设节约型学校。

第二小学

东坑镇20xx年9月1日

[13] 中粮佳佳康转正总结

我校自接到教育部关于深入开展节粮节水节电“三节”活动的通知后，我校全体师生在高志成校长及李春风主任的带领下，认真学习“三节”活动的相关通知内容。针对我校实际情况，我校成立了“三节”

我校特别成立“三节”小组大力开展我校节粮节水节电“三节”活动。

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组长：汤永卫

副组长：斯琴高娃、胡世禄、刘波、张艳、单立超

成员：初村小学全体教师

我校大力开展丰富多彩的以“节粮节水节电”的“三节”主题班会，从而让全体学生养成节粮节水节电的良好节约意识和对中华传统美德的继承。周一国旗下讲话，我校以“节约光荣，浪费可耻”为主题的演讲，从而让全体师生产生节粮节水节电的意识。并对教育部下发的文件进行深入

的学习。我校还通过征文比赛、观看节粮节水节电的相关视频等形式的活动，积极倡导和学习教育部“三节”的理念。我校在德育课程开展的教学中，教学环节涉及到节粮节水节电的三节教学内容，增强课堂教学中对学生节约意识的教育。在其他各学科的教学中，我校尽可能的在课堂教学中体现出“三节”的教育内容，深入发掘节约的教育资源。

我校通过竞选在各班级选取就餐监督员，

对食堂就餐学生的进行监督，从而减少粮食的浪费。我先每天设立值班领导和值班教师，对学生的就餐情况进行监督，并督促就餐的学生节约饭菜。在节水放面，我校在食堂悬挂节水标语，提高学生的节约意识。我校总务处每天放学后都会通知各班级及各办公室负责教师，关闭所有电器和拔下所有插头，做到节约用电和

用电安全。每周周末放学后我处都会对我校各项用电设施进行检查，养成学生节约用电及安全意识。总务处加强对食堂的管理，对食堂仓库中的原材料进行科学的储藏，降低库存的损耗；合理安排每天的食品量，做到吃多少做到少的良好习惯，避免饭菜的过剩和视频的浪费。

我校大力推行国家教育部关于节粮节水节电“三节”的活动开展，让中华民族的传统美德在我校继续实施下去，引导我校全体师生从点滴做起，

养成期间节约的良好习惯。

威海火炬高技术产业开发区

初村小学

20xx年11月5日

[14] 中粮佳佳康转正总结

转正表是一份对员工在试用期内工作表现进行评价的文件，它是员工晋升为正式员工的重要依据。在转正表中，个人总结是一项重要内容，它是对自己在试用期内工作经验和成果的总结和反思。以下是我的个人

我在试用期内注重学习和提升自己的能力。我认识到作为一个新人，在新的岗位上需要不断学习和适应新的环境和要求。我从一开始就制定了一份详细的学习计划，并努力完成每一个学习目标。我参加了公司组织的培训课程，积极与同事交流学习经验，并利用业余时间进行自主学习。通过不断学习和提升，我在试用期内掌握了许多新的工作技能和知识，提高了自己的专业素养。

在工作中我始终保持积极的态度和高度的工作热情。无论是面对繁重的工作任务还是遇到困难和挑战，我都能保持积极的心态并主动思考解决问题的方法。在与同事和上级沟通中，我能够始终保持友好和谦虚的态度，尊重他人的意见和建议，并能够正确对待批评和指导。这样的态度和行为使我能够与团队成员协同合作，共同完成工作任务，并为公司的发展做出积极的贡献。

我在工作中注重创新和发挥个人能力。面对日益激烈的市场竞争和变化，我深知只有不断创新才能保持竞争力。我积极参与团队讨论和项目研究，提出新的创意和建议，并尝试将其应用到实际工作中。在与上级的沟通中，我也敢于发表自己的观点和建议，并与他们共同探讨问题的解决方案。通过这样的努力，我在试用期内不仅为公司带来了优秀的工作成果，而且还受到了上级和同事的一致好评。

我在试用期内注重自我反思和进一步提升。我会及时回顾自己的工作表现，分析其中的不足和问题，并提出自我完善的措施和计划。我良好的自我调节能力和自我管理能力使得我能够及时调整自己的工作状态和学习方向，不断提高自己的综合能力和竞争力。

我在试用期内通过自身的努力和不断学习进步，取得了一系列的成就和进步。我相信，进入正式员工阶段后，我将努力继续保持良好的工作态度和学习习惯，不断提升自己的工作能力和专业素质，为公司的发展做出更大的贡献。

我在试用期内通过学习和提升自己的能力、保持积极的态度和高度的工作热情、注重创新和发挥个人能力以及自我反思和进一步提升等方面取得了可观的成绩。我将以此为基础，继续努力，不断提高，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过双方的共同努力，我能够最终顺利完成转正，成为公司的一员。

[15] 中粮佳佳康转正总结

世界500强企业的中粮集团非常注重管理理念和方法，他们以效率为先，视质量如生命，将企业文化建设至上，科学管理，人文关怀，勇立市场经济大潮而不败。走近中粮，我切身感到中粮集团管理的一些成功经验，很值得我们政府机关和部门借鉴使用，这对于加强机关队伍建设，技术先进的执政团队，提高机关效能建设，具有十分积极的意义和作用。

一、树立效率为先理念，努力实现行政效率的最大化

中粮集团认为效率是企业立于不败之地的原动力。集团宁高宁董事长经常谈到：在当今社会中企业间的竞争在日益加剧，这就要求现代企业不但要发展，而且要效率发展，发展速度要快于竞争对手，只有这样我们的企业才能生存下来，我们才能谈企业发展的问题。在中粮集团运行机制和运营模板中强调的就是以效率为先，依靠体制和机制创新，打造中粮集团的整体核心竞争力。

当前，在我市开展的机关效能提高年活动，其要义就是提高效率。经济实力不如发达地区，要加快发展，效率上绝对不能再有落差。只有通过自身努力，在效率上与发达地区实现“等高对接”，甚至比他们更高，才有资格谈“崛起”，才有资本图“跨越”。否则，实力的差距再加上效率的落差，就只有被边缘化。效率为先不是口号喊出来的，而是要依靠体制、机制创新，切实提高全体机关工作人员的工作效率。只要能够促进又快又好地发展，只要是法律上没有禁止的，什么体制机制好就用什么，怎么合适就怎么做，该管的要管到底，该放的要放到位，真正把打造成为中西部地区乃至全国办事效率最高的城市之一。提高效率，制度是保证，落实更是关键。市里出台的《市机关效能建设基本制度》及《关于加强机关效能建设的暂行规定》，都是很好的制度和规定，关键是要提高执行力，做到令行禁止、不打折扣，坚决杜绝嘴上喊着“效能”、行动没有效率，真正把用制度管权、管事、管人落到实处，确保件件公务有章法、项项事务有规矩，使机关工作走上紧张有序、高效运转的轨道。

二、视质量如生命，切实提高工作水平

中粮集团认为产品质量是企业生存和发展的基础，高质量是创品牌的核心。中粮集团团队一直视质量如生命，大力实施质量驱动战略，把成为一个高质量组织，干出高质量工作，生产高质量产品，实现产品“零缺陷”作为最高追求。宁高宁董事长指出，达不到质量要求，一切战略和措施的成本都是浪费，要提高质量就必须常学习，勤调研，善管理，能创新。

我想，机关工作人员中的工作质量服务水平反映素质，折射形象，事关全局，直接关系到市委市政府的对外形象，关系到老百姓对政府公权力的评估。勿庸置疑，工作质量和服务水平恰如企业的产品质量必须切实不断提高。今年是我市机关效能建设提高年，我想我们可以借鉴中粮集团提高产品质量的思路和方法，抓“效”先提“能”，打造务实高效的政务环境。1、常学习。一切知识和本领的获得都离不开学习，这是个信息更替、知识更新、事物发展、形势变化日新月异的时代，只有不断的了解新信息、汲取新知识，才能跟上时代的步伐，才符合快速发展的要求。2、勤调研。没有调查研究就没有发言权，没有调研研究更没有决策权。调查研究是科学决策的重要基础和前提，要解决发展中的新问题，实现新突破，不能只靠坐在办公室里拍脑袋，也不可能从书本里找到现成的答案。3、善管理。从管理学的角度来说，管理就是要解决“如何做”的问题，效能政府的建设说到底就是要用最低的管理成本产生最大的管理效益，当然，作为党的干部和公务人员，我们还要解决“为谁做”的问题，因此可以从管理的出发点和管理的操作面两个方面提高我们机关部门的管理效益。4、能创新。人杰地灵，资源优势明显，但发展任重道远，没有一支能创新、敢闯敢试的机关干部队伍也难以推动全局全框架式地发展，这就需要有开创的思想和行动。“工欲善其事，必先利其器”。为人民服务，不仅仅是一句口号，必须掌握好实实在在的为人民服务的本领。

三、加强机关文化建设，打造昂扬向上的和谐团队

中粮集团认为：在技术领先的背后，正是管理的领先，而管理的提高又主要在企业文化建设上，这是时代的特征。随着科学技术的迅猛发展，市场呈现全球化倾向，竞争日趋激烈，企业员工的文化素质，生活水平，参与管理的能力需要不断提高，企业文化便越来越在企业的建设发展中显示出其显著的作用来。中粮集团十分注重企业文化建设，把以人为本，打造有激情有活力有执行力的团队作为中粮集团长期的`一项战略任务。宁高宁董事长指出：没有企业文化建设，就谈不上企业核心竞争力。

同样，加强机关文化建设具有十分重大的意义。所谓机关文化，就是机关全体人员在工作中体现出来的精神风貌、价值观念、行为规范、制度规范的总和。先进机关文化是先进机关团队的润滑剂，是提高队伍素质的有效载体。机关文化建设，是以文化凝聚人心，以文化涵养素质，以文化推进工作，充分调动机关全体人员的积极性，对工作充满激情，进而把工作当作事业，将其融入到自己的生命中。对于中粮团队来说，激情是一种状态，是一种境界，更是一种精神。同样，对于机关工作人员来讲，激情是创新工作、追求卓越之活力所在，驱力所在。惟有激情，才更有效能。

机关作为一个团队，全体机关工作人员为着一个共同的目标而努力，为着一个共同的承诺来选择，更为着一个共同的任务而付出。一个机关团队要真正发挥出最大效能，关键在于充分调动全体人员的工作积极性，增强其使命感、责任感、自豪感，强化归属感，促使每一个工作人员都自觉地将其内在的潜力和创造力最大限度地发挥出来，形成对机关团队精神、团队价值的认同。因此，加强机关文化建设，最重要的是应坚持以人为本，尊重人、关心人、合理使用人，充分发挥每个人的主体作用，树立人人是人才、人人都可以成才的人才观，努力为其营造发挥才能的宽松环境和工作平台，减少遏制力，增强驱动力，帮助每个机关工作人员在实现个人价值的同时，实现社会价值，形成以特定文化氛围为背景的凝聚力和向心力。

[16] 中粮佳佳康转正总结