发言稿|配置管理方案(热门十七篇)_配置管理方案

配置管理方案(热门十七篇)。

▣ 配置管理方案

[关键词]汽车制造企业；人员配置；投资因素；生产工艺

[DOI]1013939/jcnkizgsc201716149

基于国内某汽车制造企业十几家生产基地人员及效率管理的现场调研，结合战略、技术、财务等专业人员的研讨分析，文章认为影响汽车制造企业人员配置的因素主要包括战略层、经营层和人力资源管控层三个层面的因素。

1影响汽车制造企业人员配置的因素调研分析

11投资因素对汽车制造企业人员配置的影响

按照《现代劳动经济学》的理论，存在一条资本和劳动力组合的曲线，称为“等产量曲线”。在产量一定的情况下，为追求最大化的利润目标，资本投入和人员配置存在最佳的组合方案。资本和劳动力之间存在替代关系，较高的资本投入，可以按照一定的边际替代率替代相应的劳动力，即增加前期资本投入，可减少后期的劳动力投入。结合调研企业的实际看，因调研的企业遵循谨慎投资的原则，采用滚动投资、节约投资、限额投资的方式进行投资，前期投资以小批量、多批次投资居多，投资规模相对较小，致使后期要实现相应的产量或超预期的产量，就需要投入相应或更多的劳动力来实现，例如调研企业焊接生产线的单车人工成本总体呈现“5万辆线―8万辆线―10万辆线”逐步递减的趋势。从最优投资方案的角度看，产量过低的产品投资或过于谨慎的产能投资，对人工成本使用是不经济的，对后期的用工规模控制也是不利的。

调研企业在项目投资建设过程中，人力资源在项目前期参与较少，项目流程参与度不够，关键管控指标不明确，人力资源对投资决策的支撑度也不够，致使在投资已确定的情况下，人力资源部门只能提供相应的人员配置，以保证投资项目既定产量目标的完成。从劳动效率提高和管理提升的角度看，从严控制用工规模和人工成本使用与人员配置保障存在矛盾，过少的人力资源前期参与度，不利于后期诙力成本的节约和控制。

12生产工艺因素对汽车制造企业人员配置的影响

汽车制造企业不同的产品平台由于车型的尺寸、配置等存在较大差异，相应的操作人员配置也不同。按照调研企业的产品平台划分1～4级四个平台，平台标准越高，人员配置定额也越多，如2级平台车型S2与4级平台车型S4总装生产线人员定额差异达20%。产品平台越高，工作量差异越大，需要的人员配置标准越多。

汽车制造企业同一产能不同生产工艺方案对生产线的工位设计存在较大差异，生产工艺方案直接影响生产人员定额配置，产能越大、工位数设置越多，人员定员配置数也就越多，且不同的批次建设方案，对人员配置总量影响也较大。调研企业同为10万辆的焊接线，一次建成的人员定额为295人，而分两批次建成的人员定额为351人，人员定额差异近20%，一次性投资到位比分批次投资到位需求的人员更精益。

13产品自制率因素对汽车制造企业人员配置的影响

产品自制率的不同，将造成汽车制造企业工作量的差异，进而影响人员配置。以调研企业冲压自制零件数量分析，相同生产线下、不同的产品自制率决定着不同的人员配置，整车产品自制率越高，需要配置的人员也越多。而影响产品自制率高低的因素，不仅有人员配置的需求影响，也有利润贡献、生产基地外部环境、生产场地、产品生命周期及产量规划等因素的影响。

14生产自动化率因素对汽车制造企业人员配置的影响

基于调研企业不同地区的人工与设备成本对比分析，自动化率高的投资方案较人工投资多的方案一次性投资大，但后期成本低。根据调研企业不同地区、不同生产基地机器人设备投入差异分析，一台机器人相当082个操作人员，即一台设备在双班时可替换164个操作人员，自动化率与人员配置呈负相关关系，自动化率越高，人员配置越节约；同时，机器人投资回收期重庆地区为374年，北京地区为309年，均小于产品生命周期5年，投资自动化设备在成本上具有明显的优势。综合产品质量、安全、效率等因素，投资设备也具有优势，不仅利于减少用工、降低成本，还利于产量质量、效率提升和生产安全的保障。

15产能利用率因素对汽车制造企业人员配置的影响

调研企业各基地人员配置的主要依据为当年产量规划，而各基地产能利用率的高低，在很大程度上决定了人力资源的需求总量。产能利用率高的基地，人员需求与定额配置相匹配，劳动效率则高；产能利用率偏低的基地，由于前期的人员配置已到位，在短期内表现为人员工作不饱满，有一定富余人员，但减员又非常困难，劳动效率偏低。从调研企业各基地的产能利用率与人员配置率对比来看，当产能利用率与人员配置率的比值达到12倍以上，各基地的人员配置才较为合理，人员效率才发挥到较大效果。

16生产组织方式因素对汽车制造企业人员配置的影响

汽车制造企业的销售和生产计划随市场波动较大，对生产班次、人员组织等生产组织方式的选择造成了极大的影响，各基地为了避免生产突然上量出现的人力资源短缺，往往会储备一部分生产人员，从而造成人员需求时快速满足，但在产量下降时，人员减少缓慢，这对人力资源控制造成了很大的影响。同时，单班生产或双班生产方式的选择也对人员配置影响较大，这也取决于企业合理的销售和生产计划。

17业务外包模式因素对汽车制造企业人员配置的影响

从调研企业的各基地情况看，多数单位均有业务外包的形式存在。基于统计口径考虑，业务外包用工模式对企业的人员总量及人工成本控制效果明显，同时，业务外包用工灵活，机动性强，用工能够及时应对企业产量波动，节约人工成本，并且在一定程度上减少了企业用工风险。但是，业务外包的用工模式对企业的总成本影响较小，对企业生产管理、产品质量控制等方面存在一定的风险和挑战。

18人员结构管理因素对汽车制造企业人员配置的影响

牡餮衅笠蹈骰地及国内主要汽车企业对比看，生产人员占比为55%～75%，差异较大，同时调研企业部分生产基地由于设备、管理的水平不高，为了保证产品的质量，在生产线增加了辅助人员的配置，辅助生产人员占生产人员的比例达到了38%，辅助人员配置不精益。与行业对标，整车企业各类人员的配置标准和配置方式差异性很大，存在管理人员、辅助生产人员配置过剩的情况。

19管理举措及其有效性因素对汽车制造企业人员配置的影响

调研企业的人员配置管理工具或举措主要有人力资源配置模型、定员优化精益用工、HPU（单位产品制造工时）管理、严控生产班次、职能人员精益、劳动效率倒逼、劳务外包等方式方法，从管理工具的使用看，借鉴和应用人力资源管理工具较少，且体系化不够；从管理工具的有效性看，通过不断的精益优化，现有管理举措效果明显，但管理举措的创新研究以及管理举措的规范化还有待进一步提升，以适应未来的管理需要。

综上分析，文章认为投资、生产工艺、自制率、自动化率等因素属于战略层，处于影响人员配置的前期，对企业人员配置的影响程度较大；产能利用率、生产组织模式、业务模式等因素属于经营层，处于影响人员配置的中期，对人员配置的影响程度中等；人员结构管理、管理工具应用、管控举措有效性等因素属于人力资源管控层，处于影响人员配置的后期，对人员配置的影响程度中等或较小。

2优化整车制造企业人员配置的对策研究

基于影响整车制造企业人员配置的因素分析，建议从以下几个方面来优化人员配置、提高劳动效率。

21战略层面，转变投资理念，加大自动化投入力度，把人员和人工成本作为投资决策的重要参考因素

（1）转变投资理念，构建全价值链的投资分析。从战略层面看，需进一步转变投资理念，加大投资力度，加快建立投资分析模型，导入全成本管理概念，构建全价值链和全成本管理的投资管理模型，从源头上控制人员规模，提高劳动效率。结合工业40的发展要求，需进一步关注、加大自动化投资力度，不仅可提高质量、安全及效率水平，同时也可以节约用工，降低单车人工成本。加强基础数据管理，持续开展生产工艺优化和自制率研究，探索建立最佳产品平台、生产工艺方案，精益用工配置标准。

（2）建立单车人工成本控制模型，作为投资决策的重要参考依据。完善项目投资管理原则、标准，将人力资源指标（如：单车人工成本）纳入项目投资进行论证，加大项目投资各重要环节人力资源的参与力度，从全生命周期、全成本、全价值链的角度引导投资决策。人力资源部配置专门组织机构和专业人员，从投资项目前期就积极介入企业的投资决策，加强人员和人工成本的管控。

22经营层面，进一步优化生产资源调配，增强生产计划与人员配置的协调性

（1）关注产能利用率，充分研究基地产能利用情况，持续优化产品布局；完善人员内部调剂机制，实施人员跨企业、跨地域平准调剂，缓解用工压力。

（2）加强市场销售、生产计划与人员配置的协调，建立人力资源配置分析和管控机制，运用短期用工、顶岗实习生等多种用工方式，快速应对生产计划波动，促进人员配置平稳、高效。

（3）对标企业最优生产组织模式，聚焦生产计划及产能利用情况，采用最优生产组织方式，通过加班、延长工作时间的方法，压缩生产班次，精益用工配置，控制人员规模。

（4）企业须从公司战略层面出发，结合各基地的业务特点和用工需求，加强业务外包模式研究，大胆探索确定各基地的生产运行模式。

23管控层面，提高人员管控力度，优化人员配置体系，推广应用先进管理工具，持续提高劳动效率

（1）企业要从管理模式入手，结合投资、工艺能力、生产组织模式及产能利用率等重要因素，构建一线生产人员、辅助生产人员、技术人员及管理人员配置标准，推广应用优秀管理工具，优化、完善人员精益管理体系，并坚持PDCA管理机制，持续提升人力资源配置效率。

▣ 配置管理方案

岗位职责:

1、负责软件开发过程中输出的工件进行审计和基线；

2、负责配置流程的推广、培训和优化，针对于开发过程的配置相关问题，能提出改进建议，并协助解决问题；

3、能针对不同语言搭建自动化构建环境，编写自动化构建脚本；

4、熟悉版本发布流程，能够精确无误的'发布版本。

岗位要求:

1、大专及大专以上学历，2年以上配置管理工作经验；

2、掌握配置管理理论知识，熟悉软件项目开发过程，具备基线管理，配置审计等知识和经验；

3、能熟练使用subversion工具，windows和linux下均有相关工作经验；

4、掌握软件代码的合并与分支原理，能够指导解决冲突，并具备相应的实战经验；

5、能独立搭建svn服务器，维护svn服务器；

6、具备自动化构建相关知识，了解c/c++/java/.net等多种语言自动化构建工具，能够编写自动化构建脚本；

7、工作细心、积极、主动，责任心强。

▣ 配置管理方案

导语：一般歌曲都要设置和弦，适合音乐的乐感更丰富，下面是小编收集整理的关于歌曲和弦的配置方法，欢迎参考!

一、决定调性

一首歌曲首先要分清是大调还是小调。一般大调的曲子多以135其中的某一音开始，也多以15其中的某一音结束;小调歌曲则以36开始，以6作结束。因此，如果一首歌曲结束在主音1上它多半是大调，结束在主音6上它多半是小调。但如果歌曲的结束不是1也不是6，就要分析歌曲旋律中调性的倾向。旋律中经常出现135这些音，则可断定为大调;经常出现613这些音，则可断定为小调。

二、和弦初配

以自己较熟悉调的和弦经常出现135这些音，则可断定为大调;即大调的C和小调的Am经常出现135这些音，则可断定为大调;先为歌曲初配和弦，然后通过调的之间的'关系转换到实际调上来。

1、先将歌曲开头和结尾的小节配上和弦。大调为C，小调为Am。

2、结尾前一小节一般配以属和弦或属七和弦。大调为G或G7，小调为Em或E7。

3、属七和弦前如合适的话，最好配下属和弦。大调为F，小调为Dm。

4、明显倾向某和弦的小节配上该和弦：

(1)小节中的音均为某和弦内音;

(2)小节中强拍上的音决定和弦;

(3)小节中时值较长的音决定和弦;

(4)小节中反复出现的音决定和弦;

(5)小节中被装饰的音决定和弦;

三、和弦的进行

一般而言，和弦的根音按逆行的三五七度进行时为良好进行，而顺行三五七为不良进行。

四、再修缮和弦

在初配好的和弦基础上有必要利用音阶上各级和弦的功能寻找代理和弦再度美化和弦。

1、一级和弦，即主和弦C，是唯一具有决定性和控制性的和弦，所以常用于开头和结尾。

2、二级和弦Dm、D7、Dm7，由于音色接近G7和弦，所以可作G7的先行和弦，使和弦进行地更圆滑。

3、三级和弦E、Em是较弱的一种和弦，它通常在一级和弦所占小节太多时用来作一级和弦的代理和弦。

4、四级和弦F建立在音阶第四度音上，它使和弦音色富于变化，被用来联接主和弦及属和弦。

5、五级和弦G、G7有强烈地向主和弦拢的性质，故又称之为导和弦。

6、六级和弦Am的音色介于一级与四级之间，可用来代理这两种和弦或用来连接两者。

五、和弦其它连接规律

(1)C---C7---F

(2)F---Fm---C

(3)Em---A7---Dm/D7

(4)Dm/Am---Dm7---Dm6

(5)Am7---Am6

(6)Cdim---C7

(7)C ---Cmaj---C7

(8)C7---Cdim

(9)C ---Cang

六、歌曲结束式和弦配法

1、大调式

(1)C ---Cmaj7

(2)C ---Fm---C

(3)C ---bA---C

(4)C ---bE---C

2、小调式

(1)Am---Dm6

(2)Am---A

和弦转换表

调式

一级(135) 二级(246) 三级(357) 四级(461) 五级(572) 六级(613)

1=C C Dm Em F G Am

1=#C/bD #C bEm Fm #F bA bBm

1=D D Em #Fm G A Bm

1=#D/bE bE Fm Gm bA bB Cm

1=E E #Fm bAm A B #Cm

1=F F Gm Am bB C Dm

1=#F/bG #F bAm bBm B #C bEm

1=G G Am Bm C D Em

1=#G/bA bA bBm Cm #C bE Fm

1=A A Bm #Cm D E #Fm

1=#A/bB bB Cm Dm bE F Gm

1=B B #Cm bEm E #F bAm

音阶模式表

序号 音阶名称： 构成音： 特征：

1 大调音阶 1-2-3-4-5-6-7-1 大调的基本形式。

2 自然小调 6-7-1-2-3-4-5-6 小调的基本形式。

3 和声小调 6-7-1-2-3-4-#5-6 升 第七级的自然小调音阶。

4 旋律小调 6-7-1-2-3-#4-#5-6-5-4-3-2-1-7-6 上行时升第六七级，下行还原。

5 中国五声音阶 宫商角徴羽(1-2-3-5-6) 中国民族音阶，(缺4、7两音)

6 日本五声音阶 3-4-6-7-1 日本都节调式，(缺2、5两音)。

7 布鲁斯五声音阶 1-b3-4-5-6 含b3的五声音阶。

8 布鲁斯六声音阶 1-b3-4-b5-5-6 含b3、b5的六声音阶。

9 布鲁斯七声音阶 1-b3-4-b5-5-6-b7 含b3、b5、b7的七声音阶。

10 减音阶 1-b3-b5-6-1 音程相隔小三度的均等音阶。

11 全音阶 1-2-3-#4-#5-#6 音程相隔大二度的均等音阶。

12 印度音阶 1-2-3-4-5-b6-b7 b6、b7的七声音阶。

13 吉普赛音阶 1-b3-#4-5-b6-b7-1 升第四级的自然小调音阶。

14 匈牙利音阶 1-#2-3-#4-5-6-b7-1 升二、四级降七级的大调音阶。

15 匈牙利小调音阶 1-2-b3-#4-5-b6-7-1 匈牙利音阶的反音阶。

16 爵士半音阶 1-#1-2-#2-3-4-#4-5-#5-6-#6-7-1 不具备调的感觉可与减音阶并用。

▣ 配置管理方案

经济091胡春梅09013108

三口之家家庭成长期的保险方案

一、基本信息：

1、家庭成员：先生，27岁，太太，25岁，宝宝，男，2个月。

2、资产负债表

现金及活期存款预付保险费定期存款国债企业债、基金及股票

房地产汽车及家电其它资产总计

3、家庭年度税后收支表

收入 工资 60000 年终奖债券利息和股票分红

证券买卖差价600004、保险需求：最初想法是给自己和孩子上保险。

二、需求分析：

1)温馨三口之家，处于家庭成长期。家庭成长期是指家庭中孩子从出生直到上

大学前的接受初、中等教育阶段，一般为9－12年。最重要的家庭特征是家庭成员不再增加。家庭主要消费从购买大件耐用消费件品转向医疗保健费、学习教

保险费

教育费 贷款月供 应急金 孝敬父母 人情应酬 生活费 合计

1500 0

30000

4500

14400

信用卡贷款余额消费贷款余额汽车贷款余额-52800 房屋贷款余额-336000其它

负债总计-388800

育、智力开发费用开支。

2)保障方面：丈夫收入目前占比100%，为一级风险保障对象，更是家庭投保的重中之重。夫妻二人互为受益人，保障家庭财产风险流失。3)平时有自驾车出行。车险方面交强险和商业险要上足。4)双方有，无。

5)年纪较轻，应提早考虑养老的补充和以后养育子女的储蓄规划。

代理人建议：为什么您要找代理人？因为他们专业，他们提出的建议有价值，能帮助到您。如果您要买什么我就不假思索地给您卖什么，那是不负责任。保险是什么？

1、就是一种保障。本质上也是一种消费。

2、是理财的基础但绝非理财的全部。

3、保障规划的目的是给最需要保障的人做最合适的保障。

三、投保原则：

1、投保顺序建议：先生，太太，孩子。

2、先生考虑的顺序为人身寿险、、。

3、太太考虑的顺序为重疾险、人身寿险、意外险。

4、宝宝考虑意外险、、重疾险。

5、根据家庭收入水平，结合经验，保费支出控制在10-20%为好，即6000-12000元。说明：

寿险是一个人对家庭的责任，谁的责任最大就应该给谁先买。没有责任的无需购买，比如未成年人。

意外险与职业和活动范围有关，一般而言，男性应优先考虑。太太可以适当考虑。医疗险本身作用有限，且不能重复报销，如有合疗可以暂不考虑。重疾险与医疗险有区别。

重疾险指的是家庭成员尤其是家庭经济支柱发生重疾风险，收入锐减而治疗费用猛增，超过家庭承受能力和医保报销范围，而额外提供的一种经济资助。不需要发票，也与有无其它医保或商保无关，绝大部分只要确诊证明书就可以报销。少数必须见到病理报告，即从患病到报销有一定的过程。

四、保险额度测算

1)人身寿险保障额度：本人年收入占比(60000/60000)*家庭基本生活年度支出

（1500)*期望保障年度(20年）＋贷款额度=688800元。

2)重疾险保障额度：现阶段大病平均花费(100000-300000)+本人年收入(60000)*

平均恢复年限（2年）-社保报销额度(100000)=120000-320000元。

3)意外险保障额度：本人年收入（60000元）*期望保障年限（20年）=1200000元。4)的医疗基金：一般意外的平均花费（13399元）*风险程度系数

（2）=26798元。太太

1)重疾险保障额度：现阶段大病平均花费(100000-300000)-社保报销额度

（100000）=0-200000元。

2)人身寿险：暂为10万，等就业后重新设计。3)意外险保障额度：暂为10万，等就业后设计。宝宝

1)意外伤害的医疗基金：一般意外的平均花费（13399元）*风险程度系数(1)=

13399元。

2)医疗险：一般住院的平均花费（13399元）*风险程度系数(1)＝13399元。3)重疾险保障额度：现阶段大病平均花费(100000-300000)-社保报销额度

（100000）=0-200000元。

综上，暂定额度为丈夫人身寿险40万元；重疾险10万元；意外险100万元；意外医疗25000元/年。妻子为重疾险10万元，人身寿险10万，意外险待上班后设计。

宝宝：意外医疗险1万元，住院医疗险1万元，重疾险暂定为5万元。

五、产品分析

人身寿险保障期间最少选择20年，且根据家庭条件花费会逐渐加大，需要资金积累，所以建议将交费年限拉长，花费最少的保费拥有最高的保障。重疾险考虑病种要全面。意外（）险做为附加产品来设计，低保费，高保障。

重疾险和人身寿险选择10万元终身保障型。宝宝

选择350卡不如选择长期险种。

一、350卡为一年短险，今年有明年不一定有。长期险种保证续保五年，每年都有保障。

二、350卡促销总额度10万貌似很高，但因为实行梯度式报销，实则并无长期险种报销额度高。

举个例子，假如小孩看病花了3000元，按350元卡，扣除200元免赔额后，1000－4000梯度报销60%，结果为(3000-200)*60%=1680元。而按长期险种无免赔，按80%报销，结果为3000*80%＝2400元。两者相比，长期险种比350卡多出2400-1680＝720元。

三、350卡为消费型，为纯消耗品，长期险种有一定现金价值，相当于保值了。

六、方案推荐 A方案：理想型 成员 保障险种

保障利保费年支出 益

先生 智盈人生

智盈重疾 附加 附加无忧意外医疗

400000 100000 600000 20000 100000 100000 50000 50000 10000

60001700

交费年限 30年30年

太太 平安鑫盛

鑫盛重疾

（小计：2300）30年 550 185 117

30年 30年

宝宝 平安鑫盛

鑫盛重疾

平安附加意外伤害（A）

平安附加住院

1185（小计：2037）10337元

B方案：实用型 成员 保障险种

保障利保费年支出 益

先生 平安鑫盛

鑫盛重疾 附加意外 附加意外医疗

100000 100000 100000 20000 100000 100000 50000 50000 10000

1980 680 140

交费年限 30年

638（小计：2938）1700

30年

太太 平安鑫盛

鑫盛重疾

（小计：2300）30年 550 185 117

30年 30年

宝宝 平安鑫盛

鑫盛重疾

平安附加意外伤害医疗保险（A）

平安附加健享人生住院

790（小计：1642）6880元

个人推荐B，实用型，原因如下：

1、此为理财规划的一部分，家庭应急金按三个月家庭生活费考虑较保守，父母孝养金，人情应酬，车险保费由于数据缺失及时间紧张均未计算在内。保险毕竟是在保障家庭正常生活的情况下做出的一种规划，本质上是防范风险，而不能带来交费压力过大的财务风险。

2、方案A的意义何在？主要是为您提供一种较为理想的理财规划思路，条件是建立在有支付能力的前提下，实际理想状态是不存在的，一般均要根据客户的实际情况做出调整，而在随着经济实力发生变化，保险规划也可以动态调整，这才是理财规划的灵魂所在。

▣ 配置管理方案

PPP(Point-to-Point Protocol)是SLIP(Serial Line IP protocol)的继承者，它提供了跨过同步和异步电路实现路由器到路由器(router-to-router)和主机到网络(host-to-network)的连接，

CHAP(Challenge Handshake Authentication Protocol)和PAP(Password Authentication Protocol) (PAP)通常被用于在PPP封装的串行线路上提供安全性认证。使用CHAP和PAP认证,每个路由器通过名字来识别，可以防止未经授权的访问。

CHAP和PAP在RFC 1334上有详细的说明。

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注：1、要使用CHAP/PAP必须使用PPP封装。在与非Cisco路由器连接时，一般采用PPP封装，其它厂家路由器一般不支持Cisco的HDLC封装协议。

路由器Router1和Router2的S0口均封装PPP协议，采用CHAP做认证，在Router1中应建立一个用户，以对端路由器主机名作为用户名，即用户名应为router2，

同时在Router2中应建立一个用户，以对端路由器主机名作为用户名，即用户名应为router1。所建的这两用户的password必须相同。

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设置如下：

ip address 192.200.10.1 255.255.255.0

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ip address 192.200.10.2 255.255.255.0

▣ 配置管理方案

岗位职责：

1.参与制定公司配置管理规范，参与编写相关文档；

2.对项目组人员进行配置管理流程、工具等知识培训及指导；

3.协助解决项目组中配置管理工作中出现的问题；

4.负责维护配置系统上的代码版本、用户权限等；

5.负责开发源码编译集成；

6.维护产品、项目的流程文档库，参与制订模板和监督执行。

任职要求：

1.2年以上配置管理经验，熟悉配置管理的概念和规则；

2.对于版本管理工具，熟练掌握svn/git；

3.了解visual studio开发平台，优先考虑；

4.会至少一种windows下的'脚本语言，用于编写自动化编译脚本；

5.参与基线管理、版本管理、发布管理、变更管理等工作；

6.具有良好的组织沟通能力、团队协作精神；

7.工作认真细致；

8.计算机本科以上学历。

▣ 配置管理方案

用户A、B、C同时访问CSDN，则NAT路由器会将用户A、B、C访问分别映射到1088、1098、23100(举例而已，实际上是动态的)，此时实际上就是PAT了。那么下面给大家带来详细PAT配置教程，希望对你有帮助!

PAT可以看做是NAT的.一部分，其配置如下：

1.定义内部访问列表

2.定义合法IP地址池

(合法地址池的名为ABC，合法范围为：202.1.1.100到202.1.1.100;即202.1.1.100

3.设置复用动态IP地址转换

4.在端口上启用NAT

▣ 配置管理方案

服务器安全配置精华!

Windows 含有很多的安全功能和选项，如果你合理的配置它们，那么windows 2000将会是一个很安全的操作系统，

服务器应该安放在安装了监视器的隔离房间内，并且监视器要保留15天以上的摄像记录。另外，机箱,键盘，电脑桌抽屉要上锁，以确保旁人即使进入房间也无法使用电脑，钥匙要放在另外的安全的地方。

在计算机管理的用户里面把guest帐号停用掉，任何时候都不允许guest帐号登陆系统。为了保险起见，最好给guest 加一个复杂的密码，你可以打开记事本，在里面输入一串包含特殊字符,数字，字母的长字符串，然后把它作为guest帐号的密码拷进去。

去掉所有的duplicate user 帐户, 测试用帐户, 共享帐号，普通部门帐号等等。用户组策略设置相应权限，并且经常检查系统的帐户，删除已经不在使用的帐户。这些帐户很多时候都是 们入侵系统的突破口，系统的帐户越多， 们得到合法用户的权限可能性一般也就越大，

国内的nt/2000主机，如果系统帐户超过10个，一般都能找出一两个弱口令帐户。我曾经发现一台主机197个帐户中竟然有180个帐号都是弱口令帐户。

虽然这点看上去和上面这点有些矛盾，但事实上是服从上面的规则的。 创建一个一般权限帐号用来收信以及处理一些*常事物，另一个拥有Administrators 权限的帐户只在需要的时候使用。可以让管理员使用 RunAS 命令来执行一些需要特权才能作的一些工作，以方便管理。

大家都知道，windows 2000 的administrator帐号是不能被停用的，这意味着别人可以一遍又一边的尝试这个帐户的密码。把Administrator帐户改名可以有效的防止这一点。当然，请不要使用Admin之类的名字，改了等于没改，尽量把它伪装成普通用户，比如改成：guestone 。

什么是陷阱帐号? Look!创建一个名为 Administrator的本地帐户，把它的权限设置成最低，什么事也干不了的那种，并且加上一个超过10位的超级复杂密码。这样可以让那些 Scripts s忙上一段时间了，并且可以借此发现它们的入侵企图。或者在它的login scripts上面做点手脚。

▣ 配置管理方案

配置电脑清单2017

CPU

中央处理器是一块超大规模的集成电路，是一台计算机的运算核心和控制核心（ 。它的功能主要是解释计算机指令以及处理计算机软件中的数据。

主板

它安装在机箱内，是微机最基本的也是最重要的部件之一。主板一般为矩形电路板，上面安装了组成计算机的主要电路系统，一般有BIOS芯片、I/O控制芯片、键和面板控制开关接口、指示灯插接件、扩充插槽、主板及插卡的直流电源供电接插件等元件。

内存

内存是计算机中重要的部件之一，它是与CPU进行沟通的.桥梁。计算机中所有程序的运行都是在内存中进行的，因此内存的性能对计算机的影响非常大。

硬盘

硬盘是电脑主要的存储媒介之一

显卡

计算机最基本配置、最重要的配件之一。显卡作为电脑主机里的一个重要组成部分，是电脑进行数模信号转换的设备，承担输出显示图形的任务。喜欢玩游戏的朋友显卡选择更加重要

机箱

虽然在DIY中不是很重要的配置，但是使用质量不良的机箱容易让主板和机箱短路，使电脑系统变得很不稳定。

电源

电源是将其它形式的能转换成电能的装置。

散热器

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▣ 配置管理方案

为做好我镇疫情防控消杀工作，根据相关要求，特制定本工作方案。

一、组建消杀专班

在包鸾镇新冠肺炎疫情防控工作指挥部的领导下，成立包鸾镇新冠肺炎疫情消杀工作专班，组成人员如下：

组长：黄波、政法书记、副镇长

成员：余明普、应急办负责人

秦柯包鸾镇卫生院公共卫生科科长

刘鹏包鸾镇派出所民警

朱文锦包鸾镇派出所民警

刘灿财政办负责人

工作职责：负责全镇新冠肺炎疫情消杀工作的组织领导、安排部署、沟通协调。

二、组建消杀队伍

队长：余明普

队员：各村综合治理专干

消杀队职责：由消杀工作队做好新冠肺炎确诊患者、疑似病例、无症状感染者住所的消毒工作。加强全镇消杀工作技术指导，加强相关人员消毒培训，确保现场消毒人员能够正确进行个人防护、消毒剂配置、手卫生，规范开展消毒工作。负责对疫点疫区的`终末消毒。

三、明确主体责任

坚持属地管理原则和“谁主管、谁负责、谁的空间、谁负责”的原则，开展疫情防控消毒处置工作。

▣ 配置管理方案

职责描述:

1，负责采编中心数据采集软件的相关配置工作；

2，对采编中心采集资源进行归类，管理；

3，对配置相关工作内容进行跟踪核查，保障数据及时、准确性。

4，后续拓展系统相关软件的测试、管理工作等。

任职要求:

1， 大学专科以上学历，计算机相关专业；

2， 熟练掌握html，数据库专业知识；

3， 对网络信息采集的'技术手段有一定了解；

4， 熟悉网络请求的方式和头信息的具体含义；

5， 熟悉http协议，php脚本知识等优先考虑；

6， 有一年以上金融编辑实际工作经验优先考虑；

7， 逻辑清晰、善于学习、良好的沟通表达能力、有很强的责任心和团队合作精神。

▣ 配置管理方案

用的ubuntu12.04在vim设置方面就是参考了本文，拿来分享给大家！

ubuntu10.10中的设置方法：

set cindent “设置使用 C/C++ 语言的自动缩进方式

set cinoptions={0,1s,t0,n-2,p2s,(03s,=.5s,>1s,=1s,:1s ”设置C/C++语言的具体缩进方式

其它一些设置如下面的代码，可以自己酌情添加：

set shiftwidth=4 “ 设定 << 和 >> 命令移动时的宽度为 4

set softtabstop=4 ” 使得按退格键时可以一次删掉 4 个空格

set autochdir “ 自动切换当前目录为当前文件所在的目录

filetype plugin indent on ” 开启插件

set backupcopy=yes “ 设置备份时的行为为覆盖

set ignorecase smartcase ” 搜索时忽略大小写，但在有一个或以上大写字母时仍保持对大小写敏感

set nowrapscan “ 禁止在搜索到文件两端时重新搜索

“ set showmatch ” 插入括号时，短暂地跳转到匹配的对应括号

“ set matchtime=2 ” 短暂跳转到匹配括号的时间

set hidden ” 允许在有未保存的修改时切换缓冲区，此时的修改由 vim 负责保存

set laststatus=2 ” 显示状态栏 (默认值为 1, 无法显示状态栏)

set statusline= %

” nnoremap @=((foldclosed(line('.')) < 0) ? 'zc' : 'zo')

” return OS type, eg: windows, or linux, mac, et.st..

if has(“win16”) || has(“win32”) || has(“win64”) || has(“win95”)

return “windows”

if MySys() == ”windows“

let $VIMFILES = $VIM.'/vimfiles'

elseif MySys() == ”linux“

let $VIMFILES = $HOME.'/.vim'

let helptags=$VIMFILES.'/doc'

set guifont=Inconsolata:h12:cANSI

if v:lang =~? '^(zh)|(ja)|(ko)'

echoerr ”Sorry, this version of (g)vim was not compiled with +multi_byte“

” Buffers操作快捷方式!

“ Tab操作快捷方式!

”窗口分割时,进行切换的按键热键需要连接两次,比如从下方窗口移动

“一些不错的映射转换语法（如果在一个文件中混合了不同语言时有用）

nnoremap 3 :set filetype=javascript

▣ 配置管理方案

教学管理部负责教学管理部日常事务，负责三级课程的设置和实施、教育教学管理、教师考勤、学籍管理、社团及少年宫活动、各类兼职的聘用考核、学校招生、学籍管理、学生阅读、学生体艺2+1等工作。本学期在校长室的带领下，在学校同仁的共同努力下，教学管理部积极落实校长室的各项指示，扎实开展各项活动：

1、不断丰富校本课程内涵，培养芙娃特长。

我校以课程理念为指导，紧紧围绕学校文化理念核心，不断推进课程改革，构建了三级课程体系。尤其校本课程在不断的实践、提炼中，正逐步形成芙小特色。开展了两年半的选修课程当属芙蓉特色，全校师生100%全员参与，一位老师培养一门兴趣特长。既丰富了校本课程，丰富了学生的活动，也提高了教师的特长。每周一次的全校性大范围的走班活动，全体学生进入不同的班级学习各类宜动宜静的课程，增加了兴趣特长、切实减轻了学业负担，使学生在玩中学，学中玩，提升了教育教学及学生活动的质量。

__年，我校获批合肥市少年宫。三点半课程和社团课程一并纳入少年宫课程管理，设置少年宫专职负责人，课程实施有方案有内容，专人专职，聘请校内外专职教师进行授课，学生们的兴趣浓厚，整体素质逐渐提高。

2、学生体艺2+1工作

开展体艺2+1是实施素质教育的重要内容，是丰富学校办学内涵的有力保证，为此，我校成立体艺2+1项目领导小组，建立健全《合肥市芙蓉小学体艺2+1项目标砖》相关制度。在王一鸣副校长的带领下，我校的体艺2+1工作开展得有声有色。开展体艺2+1，需要发挥艺体老师的助力作用。我校艺体组共有12老师，其中体育组6名，音乐组2名，美术组4名，乒乓球外聘卞教练，这12位老师素质全面，工作认真积极，是体艺2+1工作的主力军。体艺2+1的规定项目是乒乓球、跳绳、口琴，除了这些授课项目，艺体老师结合自身特长纷纷开展了各自的特色项目课程，如：曹燕萍的手球、张超的篮球、芦沭兵的羽毛球、胡倩的啦啦操、方伟所带的足球;汪嗣伟和董晨晨的合唱团;孔令蒙、轩晓敏、方卉、刘晓兰皆开设了美术和书法类的社团课程。

这些体艺课程定时间、定地点，课程实施常态化，规范化，教学内容充实科学，质量得到保证。每学年末，艺体教师根据学生测试水平，严格评定等级并记录在册。学校积极搭建平台，展示体艺2+1成果，除了学校常规的科技文化艺术节，学校积极参与各级各类赛事，以赛促练，不断提高自身水平。我校在合肥市中小学阳光体育乒乓球比赛中，连续两年取得合肥市女子小学乙组单打冠军的好成绩;在合肥市中小学阳光体育手球比赛中取得了合肥第四的成绩;学校篮球队在__年经开区比赛中取得了男子第六，__年合肥市春芽杯第五名的成绩。经过不懈努力，我校在今年也获得了“合肥市乒乓球传统校”和“合肥市篮球传统校”的殊荣。

3、紧抓教学常规不懈怠

在各项活动中，教学工作也需要常抓不懈，规章制度是保障。本学年，教务处继续落实《学校领导联系年级班级教研组制度》、《芙蓉小学早读指导规范》、《芙蓉小学教学行为规范》等规章制度。严格规范教师的教学行为，指导各班级早读课规范化，充分包证诵读效果;帮助班主任和教师解决班级管理和教学中的困难和问题。同时，开展期中教学质量检测、五六年级月考等教学检测，考察教学工作成效。每学期开展家长开放日、家长会、阅读检测、寒暑假大家访等活动，搭建家校沟通的平台，拉进家长与学校之家的距离，促进家长对学校工作的了解，升华了家长对芙蓉品牌的认可。

4、校本写字课程校本阅读课程同步推进

在过去一年，我校与“书写中国”项目组合作，组织教师培训，落实芙蓉小学校本写字教材，做到了有课程有教材;与此同时，学生阅读课程稳步推进，常规落实班级漂流书目、每月阅读检测、每学期读书达人表彰等，同时，计划下学年与中文在线合作，推进学生阅读线上评价系统，进一步完善学生阅读工作。达到使芙蓉小学的学生“人人写得一手好字，人人掌握一项阅读技能”的能力目标。

泰戈尔说过“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是，让我们做叶的事业吧。”教务处的工作就如同树的叶，平凡到不起眼，但又不可或缺。未来，我会继续踏实走好每一步，克服不足，快乐的进行叶的事业，为芙小的发展贡献自己的一份力量。

▣ 配置管理方案

▣ 配置管理方案

品牌型号

产品特色Intel酷睿i

全新六代、低耗高能

ID COOLING ICEKIMO 120BG 绿色水冷

一体式水冷散热NVIDIA GEFORCE GTX1080

显卡机皇、发烧性能华硕Z170—P

精致做工海盗船DDR4 8G/2400

有信仰三星PM951 256GB M.2

读取速度惊人inwin迎广805

高端机箱品牌骨咖GX800

额定功率800W用户自选

——用户自选

——

电脑硬件点评：

处理器方面，今年不少高端游戏玩家都喜欢选择支持超频的i7-6700K，可以带来更强劲的性能表现。加上GTX1080显卡的搭配，可以发挥更加出色的性能需求，电商平台推荐的是顶级旗舰i7-6700K处理器，好处就是支持超频，性能足够强悍。

i7-6700K处理器

GTX1078 高端旗舰显卡

显卡方面，GTX1080是目前N卡当中最顶级的高端显卡，采用全新的Pascal构架，同时采用GP104核心，默认核心频率达到了惊人的1607MHz，基于TSMC的16nmFinFET工艺，拥有非常强劲的性能。据实际测试发现，GTX1080的游戏性能是GTX980的1.7倍，VR性能是GTX980的2.7倍，完全可以满足市场上所有的大型游戏大作需求。

其它硬件方面，由于CPU支持超频，因此主板方面最好的搭配就是选择Z170主板，不适合选择B150主板，如果预算可以进一步提升的话，可以考虑华硕和技嘉品牌主板。华硕Z170-P主板，是一款为游戏玩家设计的主板，其性能和扩展性能方面均非常出色。

华硕Z170-P主板

内存方面，六代处理器平台当然适合选择性能和功耗均不错的DDR4内存，这套万元级高端配置，商家选用的`是8GB大容量DDR4内存，内存选择的是游戏内存，拥有非常出色的兼容性和稳定性。

机箱电源方面，则选择的是专业游戏机箱与品牌模组大功率电源，硬件搭配均衡，供电稳定够用。

电脑配置点评：

对于这样一套万元级配置来说，其硬件各方面是非常强悍的，全面大品牌硬件，性能也是发烧级，鲁大师跑分高达33万分，是理想的跑分成绩。同时这套配置还可以实现VR设备的性能需求，虽然VR技术的成熟，对电脑配置的性能也是比较高的。

▣ 配置管理方案

一、目的

使科室的设施齐全，管理制度完善，责任到人，使之随时处于完好、备用状态，提高工作服从和医疗服务质量。

二、适用范围

急诊科室。

三、职责

(一).病区设施配置不完善的，科主任或企业管理长应及时向院领导及设备科报告申请。

(二).病区的'设施管理责任到人，并有定期检查、登记、署名。

(三).企业管理长每周进行一次设施、器械的检查，企业管理每班背后盘点交接，发现题目及时请维修工补缀，发现遗掉，当班企业管理应立即向科主任、企业管理长报告，然后向院领导汇报。

(四).对陈腐、磨损的设施使用方便，必须报废的，科主任或企业管理长应向设备科申请报废、更新。

四、工作程序

(一).病区设施筹谋及配置，按国度规定的病区设施要求配置病区所需设施及器材。

(二).科主任、企业管理长负责搜集设施及器材使用信息，如需要增长的设施、器材，填写购购申请单，送医院领导审批。

(三).企业管理长负责对购买的设施及器材进行建账管理，并按病区及编号标识在精通的位置。

(四).企业管理长创立仪器使用登记本，当班人员负责使用后的清洁及维护，使该仪器处于备用状态。

(五).使用傍边发现毛病，及时汇报企业管理长或科主任，同时汇报器械维修工及设备科。

(六).每种器械、设施定人、按期、定所在、定数目经管，包管种种仪器、质料机能杰出。

(七).一切抢救器械、物品使用后，要及时清偿原处，清理补充，并保持清洁、整洁。

(八).病区的急救设施禁尽调用、外借，非急救设施原则上也禁尽调用，若其他科室要作长久的借用，也要有挂号，根尽以私家的名义借用。

(九).企业管理长每周周全查抄一次科室一切设施、东西，对珍贵仪器利用后应有记录。

▣ 配置管理方案

道路绿地的作用

一．城市绿化系统重要的组成部分 二．净化空气

三．组织交通、保证安全 四．形成景观、美化环境

五．形成生态廊道，维持生态系统的平衡 六．防灾屏障及救灾通道，提高城市抗灾能力

城市道路绿地的组成及规划原则

城市道路绿地包括道路绿带、交通岛绿地、广场绿地、停车站场所的绿地等 应遵循的原则

（1）道路绿地规划建设应与城市道路规划建设同步进行（2）道路绿地规划应满足交通安全的要求（3）道路绿地规划应满足多样性原则

（4）道路绿地规划应满足体现城市文化历史及地方特色

城市道路景观的设计原则

一．城市道路系统规划应与城市景观系统规划相结合，把城市道路空间纳入城市景观系统中 二．城市道路系统规划与详细规划设计应与城市历史文化环境保护规划相结合，成为继承和表现城市历史文化环境的重要公共空间

三．城市道路景观规划应与城市道路的功能性规划相结合，与城市道路的性质和功能相协调 四．城市道路景观规划应做到静态规划设计与动态规划设计相结合，创造既优美宜人又生动活泼，富于变化的城市街道景观环境

五．城市道路景观规划要充分考虑道路绿化在城市绿化中的作用，把道路绿化作为景观设计的一个重要组成部分。

城市绿地系统规划发展的新趋势 主要表现在一下几方面：

（1）城市绿地系统规划广度上的拓展

随着对城市绿地系统生态功能认识的深入，城市绿地系统在城市中发挥的生态效益越来越受到到重视。经过长期的研究表明，单纯地进行城市建成区的绿地系统规划并不能充分发挥绿地地的生态效益，因此，当今的城市绿地系统规划从广度上已由城市建成区拓展至整个城市规划区，甚至进入区域规划的范围。

（2）城市绿地系统规划研究深度上的拓展

21世纪城市绿地系统规划研究对象将从土地、植物两大要素拓展到水文、大气、动物、微生物、能源、城市废弃物等多要素，研究深度也将由单纯地对绿地系统本身进行分类、布局、定量等工作拓展到对绿地与城市生态环境、绿地与城市经济以及绿地与城市社会学等诸多方面的相互关系上的研究，力求发挥城市绿地系统的综合效益，保证城市健康、持续地发展。（3）新技术在城市绿地系统规划中的运用 城市绿地系统规划是一项技术性极强的工作，无论是绿地现状情况的调查分析还是各类绿地的定位、定量以及功能的确立等均需借助一定的技术手段才能完成。例如RS或GIS这些新技术的运用，使城市绿地系统规划更趋于科学合理，因此，新技术在城市绿地系统规划中的运用已成为新的趋势。

我国城市绿地系统发展状况、问题及前景

1949年到改革开放前，期间经历风风雨雨，城市绿化建设总保持一个不太高的发展水平。改革开放后，城市绿地工作才有了较大发展，城市绿化水平也有了较大提高。单从城市绿地指标来看，从1986~1999，全国城市绿化覆盖率由16.8%提高到27.44%，绿地率由15%提高到23%，人均公共绿地面积由3.45㎡提高到6.52㎡。其中珠海被联合国评为最宜居住的城市。

然而，由于种种历史及现实原因，我国在城市绿地系统规划和建设中还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

（1）对城市绿地重要性认识不足

（2）绿化指标普遍偏低，绿化水平总体不高（3）城市绿化水平地区发展很不平衡

（4）城市绿地系统规划缺乏相应的理论指导

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