安检集体先进事迹材料(范文十七篇)
发布时间：2019-07-11安检集体先进事迹材料(范文十七篇)。
♥️ 安检集体先进事迹材料 ♥️
为进一步构建服务管理的长效机制，全面、准确地分析昆明机场20XX年各项服务保障工作的开展与落实情况，总结服务质量专项整治工作经验，更好地开展20XX年服务工作，昆明机场于20XX年12月23日召开服务质量管理委员会20XX年工作总结会。会议由昆明机场张德安副总经理主持，昆明机场领导、集团空港管理部领导及服务质量管理委员会成员单位有关领导、联络员参加了会议。
会上，昆明机场服务质量管理委员会办公室田现江主任对20XX年主要服务工作开展情况进行讲评，分析了服务工作中存在的问题和不足，并提出了20XX年的服务工作要求。马毅副总宣读了《昆明国际机场关于对20XX年服务质量专项整治工作先进单位进行表彰的通报》，对昆明机场运行管理中心、安全检查站、信息技术中心、航空安全护卫部、云南机场地面服务有限公司5家先进单位进行了表彰，魏建国总经理为先进单位颁发了奖牌。昆明机场服务质量管理委员会成员单位与魏建国总经理签订了《服务质量责任书》，将昆明机场的服务管理目标责任细化、分解至各成员单位。
最后，魏建国总经理代表昆明机场服务质量管理委员会作20XX年服务工作报告。魏建国总经理结合20XX年的服务工作情况，对昆明机场的服务现状进行分析，要求各部门增强忧患意识，深刻认识做好服务工作的重要意义，结合目标任务，分解落实服务质量责任制，加强监督检查，创新服务工作措施，深化“诚信机场”创建，提升机场的综合服务保障能力，做好新机场转场准备工作。同时，魏建国总经理希望昆明机场全体员工继续秉承“顾客为尊、服务至善”的理念，凝心聚力、不断创新，为营造安全、诚信、舒适、温馨的服务环境，打造云南航空旅游的窗口形象做出积极的贡献。
作为一个安全员，我有以下看法：
第一，应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。
第二，应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。
因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。
第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。
第四，作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。
现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为;
其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好;
再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的;最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。
要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。
第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得20XX年初，我在XX参加专职安全管理人员培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。
专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现常结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢?安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。
然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。
还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励;罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。
第六，作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。
第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全管理，我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。
第八，要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了
切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。
我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。
回顾本人在20XX年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在20XX年的工作从以下几个方面做一简要总结：
1、加强对新进场职工安全教育工作：在职工未进场前给劳务队安全员要求，职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报项目部后，我与劳务队安全员将职工进场安全教育的时间商定后在项目部会议室分班组对职工进行进场安全教育并对职工进行安全及消防考试，我负责将对职工教育资料及影像资料进行保存。
2、做好分部分项安全技术交底资料：在各分部分项施工前结合相关规范要求及施工现场环境和作业中存在的安全注意事项进行有针对性的安全交底，并由总工进行审核后下发给各劳务队。安全交底主要针对劳务队安全员，在安全交底中注明劳务队必须再次给各班组进行交底，然后在施工作业中监督班组作业人员是否能够按照项目部下发安全交底进行作业。
3、安全资料：按照河北省施工现场安全资料管理规程及相关规范要求对安全资料进行收集及整理，安全资料共有12项，按照安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查，并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改，并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。
4、施工现场安全生产及现场文明施工情况：在对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，并制定施工现场重大安全危险源清单，如基坑支护、脚手架、塔吊等进行重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在每天上班前进行检查。
因唐山地区平时风比较大，在风大的时候及时通知劳务队安全员禁止高空作业和临边作业并塔吊司机，防止在大风中作业和吊运大型材料时发生安全事故，在夏季注意职工高温作业和冬季防火情况。在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进行经济处罚，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，但在各别时候劳务队不按照项目部要求进行整改时下发停工通知单，在日常工作中得到了经理的帮助和大力支持下我的工作得到了实质性的进展。
5、职工宿舍及生活区卫生：由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比较薄弱，宿舍及生活区卫生环境差，电线私拉乱接现象比较严重，职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比较严重。
为了将职工宿舍及生活区卫生管理好，在项目部领导的大力支持及决策下，加大了对职工宿舍及生活区的管理力度。要求劳务单位按月每天安排专人对生活区公共区域进行打扫，对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查。经过多次检查和整改，职工宿舍和生活区卫生得到了很大的改善，但仍然存在着问题。
明年我将继续加大对职工宿舍和生活区管理力度，逐渐将职工宿舍和生活区管理好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境。
6、安保工作：在20XX年9月23日经理召集项目部安全员、栋号长会议，并在会后签订安全岗位责任制，在会上经理要求我兼管安保工作，在我兼管的几个月中，发现安保工作存在一些问题，如监控室对监控观察不够细致，监控摄像头移位后没有及时汇报，各门口保安人员对进出车辆及材料进出场手续不完善，对各自管辖的区域不太负责，经常出现一些问题。经常组织保安队长及保安开会，总结工作中存在的不足及如何预防一些经常发生的事情，但到会后落实起来比较困难。还望领导给予大力支持和帮助。
7、工作中存在的不足及今后需要努力的方向：在，本人虽在工作中能够完成自己的本职工作，但也存在以下不足：
7.1、在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，填写没有针对性，施工现场安全防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比较混乱、消防灭火器时常寻在短缺、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密，模板存放存在独腿及板靠板现象、施工现场用电混乱，外电梯防护门关闭不严，特殊工种作业人员持证上岗没有达到项目部及相关规范要求、职工宿舍及生活区卫生情况较差，项目部及劳务单位各别管理人员安全意识淡薄，责任心不强，对施工现场的安全监督检查要求不严，有的地方没有按照项目部领导及政府主管部门和相关规范要求进行管理。
7.2、在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底，工作细心度不够，时常在下问题上出现漏洞。
在20XX年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一点小小的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20XX年的到来，本人一定会加强施工现场安全管理。总结20xx年的不足加以改正，团结同事、其心协力，争取将现场安全工作得到更大进步。
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这是一个团结友爱的集体,一个奋发向上、朝气蓬勃的集体 ，一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体！我们是一个优秀的班集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地发掘自己的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。
良好的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。我们班有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的讨论；书籍、报刊的阅读指导；对电影、电视的评论等来形成学生的是非观；运用典型事例，进行表扬和批评；经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动；充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等，并教育学生要严格遵守。以无形的力量影响和教育学生。
我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。如班级有劳动任务，他们能积极带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分的自主作业，开展好各项活动，如中队活动、课间游戏、体育锻炼等；甚至自己组建足球队参加学校的“校长杯”足球赛等。
在班级的集体生活方面，我们坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的班队活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、辩论会、跳绳比赛等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断地进步，整个集体也就跟着不断完善。学生在集体中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，形成了良好的学风。
几年来，通过孩子们共同的努力，我们班取得了一些可喜的成绩，曾被评为旗级优秀班集体、优秀中队，校级优秀班集体等。在校内，我班在“少先队知识竞赛”中荣获优秀组织奖；校园文化艺术节中荣获一等奖；校园科技节黑板报评比中荣获二等奖；在征文比赛、广播操比赛、拔河比赛等活动中均获奖。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。
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xxx，男，中共党员，1986年毕业于西安医科大学，同年被分配至xxx市中心医院临床内科工作，2005年晋升为心血管内科主任医师，2020年任心血管内科一级主任医师（国家二级岗位）。
从医36年，他以强烈的事业心和高度的责任感，系统钻研专业知识，积极参与各项科研活动，在心血管治疗一线工作中积累了丰富的临床和教科研经验，取得了突出的研究成果和工作业绩。
勇挑重担，坚守临床一线
医道人生日月长，守仁岁月乾坤久。“做一名医生救死扶伤更能彰显人生价值”，这是xxx最初的理想，也是他从医35载的最好诠释。
在工作中，xxx一直谨遵“早晚双查房”工作标准，总是第一时间奔向手术台，常常抢救病人直至深夜。2008年汶川大地震波及我市，医院采取紧急避险措施，动员病人全部转移出病房，在左右摇晃的楼道上，他一边带领大家从11楼到1楼转运危重病人，一边安抚那些因突发灾难而手足无措的.患者家属。
无论何时，只要科室病人病情有变化，xxx都能保证以最快的速度赶回到医院。他总是把患者放在第一位，却忽视了自己的身体健康，在早期心血管新技术治疗过程中，由于缺乏有效的防护措施，他于2012年突发甲状腺恶性变，需要终生服药治疗。
业务精湛，科研成果丰硕
如琢如磨精于勤，且思且行终有成。xxx将新技术应用于临床实践，使许多濒危病人转危为安，1993年开展心脏永久起搏器植入、射频消融治疗室上性心动过速、急性心肌梗死溶栓治疗；1999年创立导管室，实施冠脉造影、冠状动脉球囊扩张术、冠脉支架植入术、心脏瓣膜病球囊扩张术、先天性心脏病封堵等技术；2005年创设血液净化中心，进行血液透析、腹膜透析、肾活检等工作。
近年来，xxx利用冠脉药物球囊、血管内超声、斑块旋切、可降解支架等技术，指导射频消融治疗房性早搏、室性早搏、房性心动过速、室性心动过速、房颤，“孕妇无x线”射频消融治疗室上性心动过速，三腔起搏器治疗心力衰竭，心脏除颤仪等先进技术的临床应用。
他参与省、市科技计划发展项目7项，分别获陕西省科技进步二等奖1项、xxx市科技进步一等奖2项、二等奖2项，发表研究论文17篇，其中一篇发表SCI中科院3区；《多种炎症因子联合对慢性心衰利尿剂抵抗及贫血的相关研究》，以国内领先水平受邀参加2019年第四届中国心力衰竭大会交流发言，荣获论文三等奖；指导青年医师完成的陕西省卫健委健康基金项目《血浆动脉硬化指数在高危冠心病患者中运用研究》，通过国家评审跃居国内领先水平。
言传身教，带领团队发展
一枝独放不是春，百花齐放春满园。在学科建设的同时，xxx还定期开展学术交流和专项技术培训、手术指导及新技术研讨会，打造了一支业务精良、技术过硬的医师队伍。他担任科室主任20余年来，不断加强人才梯队培养，使心肾内科发展壮大为肾病内科、心血管1、2及CCU四个临床科室，为医院培养出多批优秀科主任及相关专业人才。此外，他还建立本专业标准化诊疗程序与模式，实现临床路径管理，在千分制考核、三合理检查等多项质量标准体系考核中成绩显著。
1997年5月，xxx作为市中心医院医疗队队长支援略阳县医院、略阳县横现河镇卫生院长达半年，开展巡回医疗、学术讲座40余次，填补二甲缺项13项，带领略阳县医院顺利通过二甲评审。
由于长年承担临床医学带教任务，xxx被聘为西安医学院、郧阳医学院、xxx职业技术学院兼职教授；xxx市三一一人才、xxx市专家服务团特聘专家、省医学专业资源库成员；任陕西省心血管病质量控制中心委员xxx组组长、省心血管病学会委员、常委，省保健学会委员、省生物医学工程学会委员、省电生理与起搏学会委员、中国老年学学会心脑血管病专业委员会委员、陕西省卫生高级专业技术资格评审评委会委员、省心电联盟专业委员会副主任委员、省高血压病学会常委、省心血管专科联盟常务理事、xxx市心血管疾病学会第二届主任委员。
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集体先进事迹材料的范文
一个个普遍的党员，一个个平凡的基层普通公民，从他们的先进典型事迹中，我们看到了热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模，下面是小编为大家精心搜集的先进集体事迹材料范文，供大家参考，希望大家喜欢。
集体先进事迹材料范文(一)
xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的`程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇
到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。
集体先进事迹材料范文(二)
20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的发展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致肯定。
一、理顺关系，创造良好的外部经营环境。
总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，通过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。
二、完善制度，强化管理。
为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。
三、加强日常管理，当好酒店的排头兵。
(1)、员工宿舍的管理认真细致，员工生活条件得到改善。
员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的情况下，以改善员工生活质量为己任，想办法通过其它方式予以改变并加强了管理。
⒈通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工安排调整床位人次，主动关心员工，使员工感受酒店象家一般的温暖。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们提供端茶倒水以及其他方面的服务。
⒉坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿舍空调进行了严格督查，每天检查次，减少了浪费现象，为酒店降低了成本。
⒊采取表扬与处罚相结合的办法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制处罚。通过奖罚兑现办法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显减少，由于措施实行有效，工作取得了不错的成绩。
(2)、卫生及灭蚊灭鼠工作得到认真落实。
酒店的卫生(包括灭蚊灭鼠)的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满足消费者基本要求的一个基础环节，我部根据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门及时整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省“卫生质量信得过单位”、市“食品卫生级达标单位”等称号，受到了有关领导的好评。
(3)、花草管理有章法。
鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，直接关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满足了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引宾客的不断光临。首先，我们从服务方面着手，根据季节变化，随时更换新的品种，并经常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店生机勃发，欣欣向荣的经营氛围;并把好质量关，确保花草品质、注意日常培植，使其枝繁叶茂;二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，减少了费用开支。今年月，我店在美食广场前开辟种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生机勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。
(4)、严控办公费用支出，节约成本费用。
为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并根据领用情况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关。据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用(如服装、鞋袜、手套、肥皂等)，们严格按照规定办理，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。
(5)、组织起草了各种文件报告。
起草修改了工作总结、工作计划、各种汇报及申报材料等文书;并做好文稿前的审查签发，将各类文书整理存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了配合酒店改制工作，总办在自身工作非常繁忙的情况下，加班加点，不辞辛苦，不计报酬，及时完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。
(6)、加大对外宣传报道力度。
今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣传报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在《中国旅游报》、《××日报》及《××晚报》等新闻媒体上。
四、搞好酒店内部协调，落实酒店的重大决策。
根据总办职能，我部今年注重与各部门的联系与衔接，协调了各部门的工作，及时协调解决了一些因衔接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的安排、指示及时贯彻、传达，将部门的有关意见及时反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工作月月有计划，月月有安排，月月有行动。
♥️ 安检集体先进事迹材料 ♥️
xxx，女，汉族，现年40岁，本科文化，中医副主任师，20xx年7月加入中国共产党，现任xxx县中医医院医务科主任兼内三科主任。
该同志始终牢记自己共产党员的身份，认真学习党章，从各方面严格要求自己，本着全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持以XXX思想和邓小平理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习和贯彻、执行党的各项路线、方针、政策，始终热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，在政治上、思想上、行动上能与党中央保持高度一致，能自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，能服从组织安排，顾全大局，以实际行动忠实地实践科学发展观，认真学习踏实工作，努力奋斗在医疗工作一线。以保护广大群众身体健康为己任，以较强的政治责任感、强烈的事业心和求实创新精神，忠实履行一名医生的工作职责，在平凡的岗位上作出了一定的成绩，在默默无私的奉献中找到了自己的人生价值。20xx年被评为xxx县“优秀共产党员”，20xx年曾被评为xxx县“十佳党员示范岗位标兵”称号，20xx年被医院评为“优秀科主任”称号，20xx年记政府“三等功”，并连续多年被评为卫生口“优秀共产党员”，20xx年度被评为“全市优秀共产党员”。
该同志1996年参加工作以来就一直在临床一线从事内科疾病的诊治工作。为了使自己成为一个出色的内科医生，为广大患者解除病痛，她总是刻苦钻研专业知识，埋头工作。在虚心向老同志、老专家讨教临床经验的同时还不断汲取新的知识，在这种精神的激励下日渐成为一个技术精湛的内科大夫。自从事内科临床医疗工作20年来，她积累了丰富的临床经验，能用中西结合的方法诊治内科各种疾病，在内科常见病、多发病和疑难重症的诊断、治疗、抢救等方面有着较高的水平，尤其是肝病及消化内科方面有着较深的专业造诣，取得了较好的治疗效果，深受广大患者的欢迎。多年来该同志始终保持不断进取的`学风，坚持把业务学习与工作实践相结合，在学习中提高自己的工作能力，在工作实践中积累疾病的诊疗经验，并利用业余时间刻苦钻研及学习业务知识，不断提高自身的业务水平，来应对日新月异的医疗工作。
xxx在管理方面勇于创新，具有一定的管理能力。20xx年8月她被任命为新开科室综合科主任，面对这样一个复杂的新“组合家庭”，她利用科学的管理方法使科室各项工作开展的井井有条。因工作出色，20xx年1月她又被调任为医务科主任，上任后她首先把医疗质量和医疗安全放在第一位，从制定各种管理办法到各种制度的落实，她从没有一丝松懈，仍保持着严谨细致的工作态度，从各方面采取科学有力的管理措施，狠抓医疗质量，从而保障了医疗安全，医疗纠纷发生率也大大减少，医院整体医疗质量和医疗安全在很大程度上得以提高，使医院的形象和地位在老百姓心目中得到了明显的提升。为进一步提高医院临床科室的管理水平和技术水平，20xx年4月她又兼任内三科主任。
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经过大学一年的学习和生活，我们班全体同学正一步一步的走向成熟。在学院和分院领导的正确带领下，在任课老师的辛勤培养下，在辅导员许海光的精心指导以及助导王俊的帮助下，在班委会和团支部以及全班同学的共同努力下，计0602班在思想、学习、班级建设、团学、卫生等方面都取得了显著的成绩。下面就把我们班入学一年来各方面的情况做具体介绍：
一、思想政治方面
在学院、分院领导和老师的正确领导下，在班委会和团支部的带领下，班级全体同学在思想认识上取得了巨大的进步，同学们坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，支持改革开放政策，关心时事政治，有强烈的社会责任感和使命感。在学习、生活中都不断提高自身的素养，把“三个代表‘’重要思想，科学观发展观以及“八荣八耻”落实到实际行动中去。积极参加庆祝建党86周年 “永远跟党走，青春促和谐”合唱比赛，“纪念一二·九运动”演讲比赛和长跑接力赛，举办“和谐校园从我做起，从大家做起”签名活动。全班同学积极向党组织靠拢，现在班级有中共正式党员1名，5名同学向党组织提交了入党申请书。
总之，我们班是一个团结向上的班级体，同学们热爱集体，热爱劳动，乐于助人，不断奋斗。班级干部工作认真负责，有强烈的集体荣誉感，时刻为把计0602班发展成为更优秀的班级体而不断努力，因此，班级形成了良好的班风，学风。
二、学习方面
班级学习风气浓郁，积极进取。具体表现在以下几个方面：
（1）优异的成绩：由于受到了良好的学风熏陶再加上全班同学的共同努力，全学年平均分超过76分的人数达17人，平均分80分以上的达到10人，全学年有七门学科合格率达100%，其他学科的合格率都在90%以上。计算机一级考试的一次通过率达97% 。
（2）诚实守信的考风：我们班已经连续两学期成功实行免监考。我们秉承诚实守信的原则，做让老师、学校、社会放心的人。在考试过程中，同学们认真答卷，没有一个同学出现违纪和作弊的情况。鉴于我们班的优异表现，计算机与信息工程分院专门召开名为“向先进考风班级计0602班学习表彰会”的期末考试动员大会，为分院其他班级的同学树立了榜样。
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妙手丹心是她的承诺，救死扶伤是她们团队的使命。她，不畏艰辛，不怕困难，面对挑战，迎难而上；她，勇于担责，勤勉好学，带领团队，屡创新高。她就是xx区妇幼保健院优秀共产党员、中西医结合妇科副主任医师、妇科住院部主任xxx。
加强政治学习，牢记医者初心
“与其用华丽的外衣装饰自己，不如用知识武装自己”。xxx十分注重政治学习，将加强党性修养、提高服务技能作为医者为民服务之本，深入开展党史的学习教育，培养高尚的思想道德和职业道德，树立正确的世界观。她时时处处以一名党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上和党的思想路线、方针政策保持一致。
“以心为灯，愿作生命的守护天使”。作为一名医生，她以患者服务为己任，在思想上感情上贴近广大患者，常常在细微之处想病人之所想，急病人之所急，以自己精湛的技术，人性化的关怀，优质的服务，为病人最大限度地解除病痛，以真诚、朴实、严谨、稳重的作风赢得了患者的普遍依赖和同事们的一致赞扬，以高尚的人格魅力和精湛的医术，展示了一个共产党员的品格和风采。20xx年7月，她光荣地加入了中国共产党，本人连年被医院评为“先进工作者”、“优秀科主任”，20xx-2020年被xx区卫生健康局评为“卫生健康系统先进个人”、“优秀医师”，20xx年先后获得区妇联“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、xx区委、区政府“医德医风标兵”、20xx年11月被省卫健委评为“20xx-2023年甘肃省优秀青年人才”荣誉称号。
勇于担当作为，争创一流科室
新时代要有新发展，新时代更需新作为。20xx年底，xx区妇幼保健院从中心广场整体搬迁至滨河新区。随着医院服务环境和功能定位的提升，组建妇科住院部成为医院发展的必然要求。
20xx年初，xxx临危受命。面对新任务，她没有退缩；面对新科室，她制定了“一个月磨合熟悉、一年内初见成效、三年内争创一流”的目标，主持制定完善了一系列科室工作制度，手把手地一对一、一对多开展带教，凭着强烈的事业心和责任感，在很短的时间内，妇科住院部从零业务拓展到常规开展宫腔镜、腹腔镜等腔镜微创手术，逐步开展了腹腔镜下全子宫切除术、宫腹腔镜联合下治疗不孕不育症等10多项手术治疗；在此基础上大胆实践，创新性地开展阴式全子宫切除术、阴式子宫肌瘤剔除术等8项难度较大的手术项目和乳腺疾病的诊治和手术治疗。
在她的带领下，妇科住院部从无到有，接诊病人和工作业绩逐年提高，截止目前，妇科住院部收治住院患者8000余人次，接诊门诊患者8万余人次，手术3800余例。科室工作连年被医院评为先进科室，20xx年11月，带领科室参加甘肃省首届妇科腔镜手术技能视频大赛取得团体“一等奖”、个人三等奖；20xx年5月，带领团队参加中华医学会杂志社和兰大二院联合举办的宫腔镜知识竞赛取得团体“三等奖”。20xx年8月，科室被市卫健委评为“优秀医师团队”，20xx年11月，被中国医院人文品牌峰会评为“人文创新团队”。
注重行风建设，打造人文科室
医以济世，术贵乎精。精益求精是她的工作要求，慎思笃行是她的行医之道。xxx一直坚持以人为本、以仁为怀、以德行医，尊重病人、关心病人，以宽厚仁慈之心珍爱生命，用职业道德规范自己的医疗行为，刻苦钻研业务，技术精益求精。在行医过程中，她始终把患者的`生命安全放在第一位，对待每一位病人，都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。对不理解的病人，总是不厌其烦地耐心做好解释工作。在工作中，时刻为病人着想，积极协调相关科室，及时做好病人的检查治疗，实现了科室无差错事故发生。
莲，因洁而尊；医，因廉而正。xxx严格履行科室主任职责，将廉洁行医作为科室可持续发展的生命线来抓，力戒红包、回扣、大处方、滥检查等不良行为，并以身作则，带领科室人员培育“拒绝红包，作清廉医生”的科室文化，对无法退还的及时上交财务用于抵顶患者医药费。20xx年至今，拒绝红包20次6000元，收到患者锦旗20余面，赢得了患者交口称赞和一致好评。
“建设妇科特色专科，打造全区一流的妇科团队”是她的目标。新时代、新征程，xxx将一如既往带领团队，继续弘扬xx妇幼的优良传承，秉持“医者仁心”“患者至上”的服务理念，进一步创新工作方法，强化技术创新，提升服务水平，爱岗敬业，取信于民，争创一流，再攀新高，为就诊患者提供更加专业、温馨、满意的服务。
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我们是一个厚德修身的班集体，因为我们拥有良好的班风——支持宽容、团结凝聚、博观约取、厚积薄发；我们是一个锐意进取的集体，因为我们拥有浓厚的学风——博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之；我们是一个明礼诚信的集体，因为我们拥有温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。在和谐健康的舍风依托下的班风和学风，我们共同营造出了一个激情飞扬、活力四射的班集体，成为闻名三中的“文明班”“礼仪班”“成绩优胜班”。我们的集体是一个有着不同个性的个体组成的，我们的展现方式各不相同，但我们有一个共同的特点——志存高远。
“我们有信心，我们有能力，我们定成功”，这是我们高三157班同学骄傲的呼声，全班同学共同的长期目标是：在高考为家长争气、为学校争光。为此，我们以制定自己的目标为方向，以开展丰富多彩的活动为动脉，以严格的自我管理为动力，以创造良好的班级学习氛围为灵魂，全班上下形成了争先恐后论学习，坚持不懈练特长的良好成长氛围。在“质朴进取、勤奋和谐”的校训的指导下，在学校各级领导的关怀下，在本年级各位老师的帮助下，我们班级在二年多的时间里，团结拼搏、努力进取，无论在思想上还是学习上都取得了可喜的.成绩。
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当今社会的独生子女问题受到越来越多的关注，我请同学们谈“感恩”，并召开了“我爱我家”系列活动，通过大家相互交流父母对我们的爱而我们是怎么对待父母的，以及我们该如何回报父母，触动学生的心灵，让他们知道只有学会感恩，才会真正懂得珍惜现在所拥有的，才会懂得回报，才明白人生并不在于索取，而在于给予。学生的感受深刻，收到了良好的效果。在其他的各项活动中，学生们也受到了相应的教育，变得越来越懂事。
六(1)中队，这个集体是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，毕竟也是一棵刚发芽的幼苗，总有不成熟和不完善的地方，我们会积极开展批评与自我批评，我们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力改进不足。“学无止境”，同学们仍会继续努力，这是我们对过去取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，相信在我们师生的共同努力下，我们中队必将会走向更灿烂美好的明天。
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一年来，我围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
总寨镇西店村东距总寨镇政府3公里，西离肃州城区13公里，现辖8个村民小组，680户，2530人，耕地面积6558亩，人均2.6亩。2022年全村同时实现经济总收入5231.58万元，农民人均纯收入10585元。近年来，全村在村党总支、村委会班子的率领下，利用独有的城郊区位优势，不断调整产业发展结构，大力发展城郊型现代农业，农村面貌存有了很大好转。按照“揪班子带队伍、揪产业促发展”的总体思路，新一届村“三委”班子深入细致非政府双联行动，积极主动率领广大群众发展生产。
一、立足优势发展主导产业，千方百计增加农民收入。
近年来，西店村立足地处城郊的地域优势，按照搞妙一产，在更好地服务城市生活确保中快速减少农民收入的思路，紧紧充分利用肃州国家现代农业示范区建设平台，积极主动鼓励农户大力发展现代设施农业，先后投入使用了西店村四组百亩日光温室小区，西店村十三组、二组百亩钢架塑料大棚蔬菜小区，投入使用西店农业科技示范园、千亩土地流转示范区等一批规模小、效益不好、助推促进作用显著的示范园区，有效率助推了蔬菜产业快速发展，全村日光温室面积达至405亩，钢架大棚蔬菜达至718亩，蔬菜栽种面积达至2530亩，占到至耕地面积的37.4%，亩均年收入达至5000元。经并作栽种面积1558亩，占到至耕地面积的23.1%，亩均年收入超过6500元，蔬菜、经并作制种面积占到总耕地面积的60.5%，农民人均纯收入中源自蔬菜、制种的占到37.5%，全村构成了为日光温室、钢架大棚、经并作制种居多的优势产业。为了中止农户后顾之忧，推动蔬菜、制种产业规模发展，村上设立了绿园蔬菜专业合作社，积极主动为栽种农户提供更多销售、运输等服务，很大地调动了村民发展优势主导产业的积极性。同时，立足城郊，鼓励和非政府土地流转后紧缺劳动力紧紧围绕服务城市积极主动发展第三产业，全村常年专门从事个体经营和农产品流通销售的村民超过300余人，每年少于760多名的劳动力返乡打零工，农户专门从事三产的总收入占到至总收入的30.7%。
二、加快基础设施建设，持续不断改善人居环境。
西店村在促发展脱贫致富谋发展的同时，抓住机遇政策机遇，向内充份挖掘潜力、向外多方筹措建设资金，不懈努力提升村级发展环境。目前，共投资6500多万元，投入使用了9栋、270户农民住宅楼，并投入使用了1200平方米的社区化物业管理中心，服务设施顺利完成了水电暖、绿化等基础设施；在物业管理中心设置了“八站一协会”等九个窗口，最大限度的满足用户群众服务须要，同时实现了新农村建设的历史性突破；硬化了2000平方米的体育活动场地，并服务设施了健身器材20余件，修建了篮球场、乒乓球室和远教文化广场，办公条件获得了提升，群众办事更加便利，并使党员群众存有了活动的场所；实行了农业综合开发项目，投资561万元修筑“u”型渠33.6公里，测改机井33眼，架设输变电线路1公里，并使三江平原面积达至7000亩，为发展生产打下了坚实基础；村上积极争取，村民主动筹资碳酸银，全村9.8公里的村组道路已全部硬化，给群众生产生活乘车增添了实实在在的便捷；大力推广清洁能源，“一池三改为”项目赢得了代莱突破，全村共投入使用沼气池325座，使60%的农户用上了清洁能源，村民的生活质量获得了普遍提高。
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三、积极开展扶贫帮困活动，群众基础不断夯实。
融合本次党的群众路线教育课堂教学活动，按照“千名干部进万家，听到民意言民情求解民忧”活动积极开展的建议，西店村积极主动精心安排非政府双联单位与及村干部下队入户、草案，在介绍困难户家庭情况的基础上制订有效率的扶贫措施。一就是积极主动为困难户提供更多生产生活物资。在今年的.“双联”行动工作中，西店村在区计生局领导及干部的大力关心与协助，区计生局领导先后多次走进西店村积极开展看望及调研活动，为联系户提供更多化肥、清油、大米、家用电器、床单套牢衣物等用品，协助联系户发展生产，改变面貌，获得了联系户的广泛称赞和一致赞誉。2022年底，专车接送联系户、村组计生宣传员30多人，展开免费身心健康健康检查，并划拨现金20000元给村委会；2022年5月，计生局提供更多大型车辆，并派遣干部护送西店村村组干部30多人回去金塔县参观现代农业示范园区，同时，计划年内联系化解水泥30吨，积极支持村委会发展基础设施。二就是协助群众应付灾害天气。针对四月份弱沙尘寒潮天气导致西店村六组大棚小区部分农户拱棚损坏的问题，区计生局及时非政府干部至小区协助农户展开了扣棚修整，并使农户损失降至最高，受小区栽种农户的一致赞誉。
xxx,他虽双腿残疾，却热心社区公益，践行志愿精神，用默默无闻的奉献精神感染着身边的每个人。
在xxx社区里的墙上挂着一面“扶危济困、情系百姓”的锦旗，最已经开始这面锦旗就是居民急于赠送给xxx的，而xxx却则表示必须给社区，于是社区的墙上存有了这面锦旗。事情还得从4年前讲起。
小区里有一位单亲母亲xx女士，她带着一个患有脑瘫的儿子，为了照顾孩子，不能出去工作。平时xxx特别留意他们家的情况。4年前的一天，哈女士给xxx打电话说，孩子犯了病，需要钱做手术，xxx立刻将情况反映到社区，大家捐款，为x女士筹到了钱。
x女士带着孩子至了北京，在做手术的前一晚，她说xxx手术费高几千块钱。xxx立刻动身，以自己的名义前往朋友家筹钱了几千块钱，赶着在手术前，把钱踢了过去。从北京回去后，x女士特别感谢xxx，才存有了送来锦旗一事。
今年6月一天半夜，x女士的孩子再次发病，联系到xxx。xxx立刻帮x女士找车，连夜将孩子送到了医院，但是住院费用让x女士犯了难。xxx知道后，跑到朋友那借上钱，前前后后垫付了7000多元钱。为此，x女士也特别感谢xxx，感谢他多次救了孩子的命。
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小董同志担任驻村工作队长期间，严格遵守相关纪律要求，坚持吃住在村，主动配合第一书记和村两委工作，认真学习掌握扶贫政策，扎实做好入户走访等工作，帮助贫困户解决实际困难。
开展驻村联户扶贫工作。
动员机关3个支部、6个处室共计30名干部与30户贫困户开展“一对一”结对帮扶，联系西安人力资源服务产业园碑林园区为村上提供百余就业岗位，组织村上闲散劳动力外出培训并务工。
发展特色产业建立天麻种植示范园。
带领村两委负责人和村上致富带头人多次外出考察调研，确定了发展种植天麻特色产业。联系陕西省湖南商会帮扶资金8万元建立“李家坪村天麻种植示范园”。今年又开始带领村民根据当地山林土地特点，筹资20万元发展赤菇种植项目。
开展“消费扶贫”。
帮助秦脉公司制作乌鸡销售微信小程序，动员50多家商会及百余家会员企业参与消费扶贫，采购贫困户养殖的乌鸡约三千余只和其他农副产品，销售金额50余万元。
开展教育帮扶资助贫困学生。
联系中国教育资助网对李家坪村45户贫困在校中小学生及8名今年参加高考学生进行爱心资助，发放助学金104600元，并在捐赠仪式上向45名学生发放书包和台灯等学习用品，向李家坪村捐赠办公电脑和打印机各一台。联系尧柏特种水泥集团有限公司向4名家庭困难的在校大学生进行资助共计7500元。联系陕西省青少年基金会、陕西省文体用品行业协会向略阳县黑河镇中心小学及中心幼儿园全体师生捐赠学习生活用品。
完成刘家坝组吊桥维修工作。
联系东岭集团陕西略阳钢铁有限责任公司对刘家坝组危桥进行全面维修，更换桥面钢板、钢缆，调平桥体，除锈刷漆，保障村民安全通行，惠及农户101户321人，其中贫困户18户57人。
动员爱心企业进行公益捐赠。
联系帮扶资金7万元对村委会房屋进行全面维修，改善办公环境；联系陕西省暖通空调与制冷行业协会捐赠资金24100元、空调两台、米面油50份；联系陕西省慈善联合会医药救助委员会向略阳县百余医护人员每人捐赠价值300元医护人员关爱卡。
新冠肺炎疫情期间，隔离期满后迅速返岗。
积极联系相关商会和企业为镇、村捐赠医用口罩3200只，测温枪10把。
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xx养老xx年12月15日登记成立，占地9800余平方米，系xx市首家民办养老机构，也是xx市首家针对失能、失智、高龄老人提供24小时专业化养老服务的养老机构。
xx养老以“老吾老，以及人之老”的服务理念，为广大家庭和老人提供服务。
xx年，xx养老为xx市松林镇、新平镇、西高镇831位农村老人提供上门居家养老服务8000余次，获得服务对象一致好评。
xx年，xx养老加入xx市公益创投服务队伍，联合xx市残疾人联合会为xx市市级贫困村xx市松林镇松林村、滴水村以及机构所在地界牌村的50名农村居家高龄、残疾老人提供为期6个月的居家上__和亲情陪伴服务，获得服务对象和项目主办方的一致好评。截止xx年，提供居家上__20xx余人次。
xx养老在扎实做好养老服务的同时，建立起了一支专业的服务团队，这支队伍中的成员85%的成员为女性，均已为人母，所以亦被老人及家属尊称为“娘子军”或“妈妈团”。
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xxx，xx市医院耳鼻喉科负责人。1988年毕业后，一直从事耳鼻喉科临床工作，系统掌握耳鼻喉科专业知识，充分掌握耳鼻喉科国内外发展情况，具有解决耳鼻喉科专业疑难危重患者诊断、抢救治疗的工作能力，擅长耳鼻喉专业常规手术，三、四级复杂手术，具有丰富临床经验。曾先后在国家级省级刊物发表论文多篇，参与完成的《功能性鼻内窥镜手术临床应用研究》获全市科学技术进步三等奖，多个项目获医院新技术创新奖。
从医30余年，xxx不忘初心，一直将希波克拉底誓言铭记于心，她用高尚的医德和精湛的医术赢得了广大患者的尊敬和信任。耳鼻喉科在医学上也被称为“小孔医学”——耳孔、鼻孔、喉腔，空间都很小，都是在“小孔”里做手术，而且能见度很低，难度非比寻常，尤其咽喉要道，急危重症时有发生，气管异物，喉梗阻等易出现窒息死亡的危险。因此，xxx非常注重严抓科室急诊急救工作，加强培训，随时应对紧急情况，作为科室负责人，她自己更是随叫随到，夜里、节假日被叫到科里指导参与抢救工作时常发生，永远都在尽心尽力为患者提供优质的服务。
一个科室的发展，关键要看领头雁。xxx总是毫无保留地传授自己多年来的'工作经验和心得，以身作则、言传身教，鼓励科室人员不断钻研创新，力争青年医生能胜任临床工作并恪守职业操守。同时，严把医疗质量关、安全关，对发现的问题及时沟通处理，确保医疗质量及医疗安全。作为xx市医学会耳鼻喉专业委员会的主任委员，她还醉心于提高全市耳鼻喉科专业水平，规范诊疗工作，多次组织学术讲座，与兄弟单位医疗同仁沟通协作，共同进步。近年来，主持开展了多个新技术新项目，如乳突切开+鼓室成形术治疗慢性化脓性中耳炎、支撑喉镜低温等离子喉恶性肿物切除术、面神经减压术等，取得了良好的效果，填补了本地区空白。
三十几年的职业经历，她始终兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。对于“如何成为一名好医生”，xxx有着自己心中笃定的答案——大医精诚。作为一名医生，能够尽自己所能解决患者疾苦，“精”于高超的医术，“诚”于高尚的品德，才可承大医之名。20xx年被评为“优秀科主任”，既是一份荣誉，也是不断前进的动力，xxx将继续带领耳鼻喉科全体医护人员精益求精，创新发展，以更加精湛的技术为患者提供优质医疗服务。
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俗话说，火车跑得快，全靠车头带，一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生的，后又经过一次民主评议、改选，在班主任的培训指导下，现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。
在各项班级活动中，班长的作用可谓是功不可没。班长张雪良既要负责筹划和协调各种活动，也要管理常规工作。他的工作贯穿于所有的班委当中，使到各项工作之间有条不紊地进行，就是这样工作主动、认真负责且一身正气，成为了班主任的好帮手、同学们的好榜样，班级中的领头羊。
日常的卫生工作是最不起眼的工作，也是最难坚持的工作，而这个大梁就是由劳动委员田宇扛起的。她不仅每天安排、监督好值日生完成劳动，还以身作则，在大扫除中带头挑起最重的活儿，在她的带领下，全班同学共同协作，班级卫生评比总是没得挑。
还有以身作则的学习委员力力柳阳，在老师外出学习一个星期的情况下带领同学们一起学习，俨然已成为一个合格的“小老师”……班干部们的工作是出色的，正是有了他们不断努力与付出，发挥先锋模范作用，团结和帮助同学，班级才得以蓬勃得发展。
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小丁，2018年4月担任市水利局党委书记、局长。他带领市水利和湖泊局在扶贫领域成绩优异，切实为全省脱贫攻坚起到了助推作用，在麻城市、黄冈市水利扶贫起到了示范引领作用。市水利和湖泊局获黄冈市脱贫攻坚先进集体，2018年－2020年连续三年获麻城市精准扶贫工作先进集体和精准扶贫工作突出单位，局属单位市农村供水管理局获麻城市事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖集体，以及多项个人市级以上嘉奖表彰。
党中央、国务院在《关于打赢脱贫攻坚战的决定》中明确要求，“实施农村饮水安全巩固提升工程，全面解决贫困人口饮水安全问题。”解决农村饮水安全问题，是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的重要任务。
小丁始终将脱贫攻坚作为最重大的政治责任，始终将群众过上富裕幸福生活的梦想嵌入人生坐标、照进奋斗征途。工作中，他带领市水利和湖泊局针对“两不愁三保障”饮水安全脱贫攻坚为重点开展扶贫工作。
他坚持每个星期走村入户，认真细致地调研摸底，针对“两不愁三保障”饮水安全脱贫攻坚工作，进行排查、摸清短板，查找原因，制定计划，为水利扶贫科学决策打好坚实基础。他坚持每个月到派出12个扶贫驻村工作队去看看，或是亲切的慰问，或是严格的工作检查。在他督促和激励，水利系统涌现了带着妻儿去扶贫的曾选明等一批扶贫典型模范。
3年来，他走遍了全市16个乡镇、12个驻村工作队和145个农村水厂。10余本扶贫日志，记录着全市共计11.11万巩固提升人口（其中建档立卡贫困户5.2865万人）达到农村饮水安全全覆盖的历程。
他带领干部职工发挥部门优势，积极争取上级扶贫资金共41805.55万元，其中争取精准扶贫农村饮水安全资金6937万元。
利用好资金，大力推进农村饮水安全工程，实施规模化供水。全市建成的145个农村水厂为农村群众提供饮水安全保障，其中万吨以上水厂3个，千吨万人以上水厂18个，百吨千人以上水厂30个，百吨及以下水厂94个，农村饮水安全集中供水率94.89%，自来水入户率达99.9%，形成长藤结瓜式的'水厂群，供水保证率大幅提高。
自2016年实施农村饮水安全精准扶贫及巩固提升工程以来，全市通过管网延伸2810.874公里，新建和改造单村工程104处，单户和联户打井2951处，巩固提升11.11万人口饮水安全。
大水厂、联村供水、单村供水，为同一个目标——农村饮水安全不漏一户不落一人，决不让饮水安全保障问题影响脱贫攻坚成色。
至2019年底，全市提前1年实现国家现行标准下农村饮水安全全覆盖。
此外，他带领全局干部职工，举全行业之力，加大水利扶贫力度。
全市2016年至2020年实施小型农田水利工程4个，新增耕地灌溉面积6.541公顷，改善、恢复耕地灌溉面积140.08公顷，受益人口1.66万人，其中贫困人口1408人。
全市扶持实施主要支流和中小河流治理4个，新增治理河段长度84.4公里，涉及贫困人口1.7308万人；病险水库除险加固299个，涉及贫困人口5890人；山洪灾害防治1个，新增山洪沟治理长度6.5公里，受益贫困村2个；抗旱水源工程2个，受益贫困村4个。
实施小流域综合治理7个，新增治理坡耕地面积1839亩，新增水土流失治理面积7033公顷，受益贫困村22个，受益贫困人口4407人。
通过完善贫困村农田灌排基础设施、提升贫困村水旱灾害防御能力、加大贫困村水土流失综合治理力度，逐步补齐贫困村水利基础设施短板，水利扶贫成效显著，有目共睹。
“全体水利人五年的辛苦努力，汇就了我个人的荣誉，也是代表了水利系统，谢谢大家”。从获水利部全面推行河长制湖长制先进工作者，到全省防汛抗旱先进个人，再到如今的全省脱贫攻坚先进个人，在一份份荣誉面前，他谦虚而充满斗志，“筚路蓝缕，不忘初心，永远砥砺前行。”
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5月31日，四川森林消防总队西昌大队英雄群体先进事迹报告会在成都举行。报告会成员饱含深情，用朴实的语言再现了四川木里“3·30”森林火灾扑救中西昌森林消防大队英雄群体为保卫国家绿色资源和人民群众生命财产安全舍生忘死的战斗场面，充分展示了森林消防指战员不畏艰险、不怕困苦、不计得失、不辱使命的崇高品质和卫士情怀。
西昌森林消防大队英雄群体是四川木里“3·30”森林火灾牺牲的消防英雄身前所在的大队。报告会以“不忘初心、牢记使命，践行训词精神，传承英烈遗志，永远做党和人民的忠诚卫士”为主题。现场首先播放了扑救四川木里“3·30”森林火灾纪实片《烈火丹心护林海》。随后，报告团6名成员一一登台作事迹报告，他们中有亲历四川木里“3·30”森林火灾的脱险队员、有烈士的妻子、有还原现场的战地记者，他们饱含深情讲述英雄事迹，表达最深的思念，展示森林消防队伍从事生态保护事业的伟大与光荣，现场不时响起阵阵雷鸣般的掌声。
聆听报告后，大家纷纷表示，一定不忘初心牢记使命，弘扬英雄精神，坚决完成好党和人民赋予的神圣使命。消防员代明山说：“我一定要苦练技能本领、铭记英烈遗志，守护好祖国的绿水青山。”
本次报告会由国家应急管理部森林消防局指导、四川森林消防总队主办。全省森林消防系统上千名指战员在现场或通过电视电话会议形式在分会场聆听报告。
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太和县人民医院门诊收费室，是医院的一个主要组成部分，他承担着医院的所有门诊收费的艰巨任务。科室现有人员13人，有10人为女性，她们个个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
比觉悟讲奉献，窗口岗位有作为，科室10名女同志中，有党员1名，军属1人具有较高的政治觉悟，科室全体女同志立足本职岗位，用实际行动践行着“三个代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记为人民服务的光荣使命，各项工作中从不落后于男同志。在这一集体中，只要是科里的工作，女同志都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创优意识，做到了顾大局、识大体，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。科室承担着医院的所有门诊收费任务，随着每年的业务增多，收费的任务在卓年的递增，任务重压力大，工作量繁琐，科室王薇娜的爱人在部队服役，爱人长年在部队，无暇顾及家庭，她一个人不仅把工作开展的井然有序，还要照顾小孩和老人，但她从来不计较个人得失，在工作需要的时候，随叫随到，其雷厉风行的作风和勇于奉献的精神得到了医院的一致好评。牛辉辉是一名共产党员，身患重病依然坚持工作在第一线，从来不叫苦叫累，加班是家常便饭，从来没有正点下过班，总是科室最后一名离开岗位的人，她带病坚持工作的精神感动了科室所有的人。
提高素质树形象，门诊收费室是一个窗口单位，每天面对着许许多多的病人，我们的一言一行，一举一动都直接的体现了医院的形象，几年来随着医院收费的价格变动，科室的人员要熟悉各种收费价格与收费标准，面对着繁琐的工作，怎样更好的服务每一位病人，让他们满意而来，高兴而归，使我们的责任，也是我们的.使命。几年来，通过努力，科室目前已经有9位女同志考取会计从业资格，1人考取初级会计师资格证，门诊收费室的女同志们用认真学习业务、积极向上的实际行动，为医院窗口工作的女同志树立了榜样。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的太和县人民医院门诊收费室的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着新时期女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好！会再谱一曲巾帼不让须眉的新篇章！
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