定科室申请书(经典十篇)
发布时间：2022-07-06定科室申请书(经典十篇)。
定科室申请书 之 一
尊敬的******校领导：
您们好！
我们是四年级。
（九）班的学生家长，关于四年级。
（九）班教学方面的事务，我们有一些自己的担忧和思考，非常希望得到校领导的关心和帮助。现就有关情况陈述如下，烦请各位领导重视并予以解决。
三小四。
（九）在班主任***老师的带领和引导下，班级各方面表现都很突出，这与学校领导、老师的支持是分不开的。
唯独该班数学教学一直是我们全体家长的心病，从该班级一年级开始，到现在四年级，已经更换了四位数学老师，但现在的数学老师我们家长和孩子们认为仍然不能胜任目前的教学任务和家长的期待。
马上四年级即将结束，孩子们即将进入小学学习的冲刺阶段，我们全体家长对孩子们未来前途命运关注有加。我们深知，知识改变命运，学习成就未来，没有负责任和勤奋的老师的引导，孩子们的学习成绩将受到极大的影响，现在的考试考核的是孩子们的综合素质和全面发展。如果有一个课目跛脚，将直接影响孩子们的整体成绩。
鉴于目前四。
（九）班的孩子们安排一位负责任、年轻、上进、勤奋有为的数学老师。我们强烈要求学校能够考虑我们家长的期待和严重关切。
（九）班全体学生家长一直支持学校和老师的工作，并努力提高对孩子们和对自身的要求，这也与学校的严肃严谨活泼校风不谋而合。
我们三小四年级。
（九）班全体家长，以最大的诚意提出这份申请，我们也将饱含希望等待着您们的回复，恳请各位尊敬的校领导帮助解决！
为盼！
******学校四年级。
（九）班全体学生家长。
二零一八年六月二十六日。
定科室申请书 之 二
篇一：退休申请书
尊敬的领导：
我叫***，男性，****年11月1日{农历9月20日}生人，现年**周岁。于****年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后认真努力的工作，得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量，同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂，所以，我无怨无悔。但是，因长年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以，我于****年申请了厂内病退，并得到了批准。
今欣闻政府关怀，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党！感谢政府！
因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼！
此致，敬礼！
申请人：***
20**年12月19日
篇二：退休申请书
**领导：
我是**部门的在职人员，中国共产党党员，大专学历，汉族，****年**月出生，19**年参加工作，工人编制。按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。
以上报告，请领导尽快批准办理为盼。
申请人：***
*年*月*日
篇三：退休申请书
敬爱的领导：
我渴望早日退居二线，过平淡的日子，请组织考虑我的申请。申请退休，绝对不是我一时感情冲动，而是经过自己深思熟虑后的祈求。
我不否认，我曾怀疑过我的行为，曾动摇过我的想法。虽然，在这个两极严重分化的时代，在这个泥菩萨过河－自身难保的时代，我依然干着悠闲的活，拿着中层阶级的工资，但我总认为，那是上天应该对我的起码眷顾。
但是，当一大批下岗失业人群无奈的面对一切时，当许许多多大学生们穿梭在各大工矿企业找寻饭碗时，我越来越感到一种新的生存危机。难道我曾经的悠然自得真的会成为历史了么？
我重新思索着，耳边仿佛听到了寒风呼啸，冰雪压枝般的沧桑：快退休吧，趁着有单位管，还能养老；若被裁掉，那就死悄悄了。
是啊，我一个三十多岁的女子，()无才无门如何去抵挡这一势头？那些已
经和将要被遗弃的弱势群体，使我从幻想中走向醒悟，我终于知道了这个时代的内涵，那就是紧迫，残酷，时刻准备着为控制人口而献身。
不仅如此，我还从身边的人中，看到了生活的迷茫和对未来的绝望。曾经辛辛苦苦的为单位效力三十年，而今连孩子吃一顿饺子的奢求都试比登天；曾经一家三口其乐融融的幸福场面，如今儿女被高昂的学费拒之门外，让人心寒……
我知道过去没有现在的饮食条件好，但那时人们过的很温馨，现在的治安方面比过去差，是因为很多人没有活儿干。
面对这样的状况，我不得不一而再再而三的审视自己：个人条件差，文化底子薄，即使素质修养再高，也难抵潮流的冲击。都说有没有文凭不太重要，有个做官的老爹比什么都强。我在想，倘若能生个明星之类的孩子，也不乏痛快一生。现在看来，与己无缘呐。退休
申请书
什么＂不在竞争中前进，就在竞争中灭亡，这是社会发展的必然趋势。人们只有不断的努力，拼搏，进取，才能提高自己，不被社会淘汰。＂这些大话是说给那些没权没势的人说的，那些有权有势的人的子孙后代依旧在重要岗位上继续光宗耀祖。
我没有本事，即使被社会淘汰，也是情理之中。退休申请书正是怀着对退休的无限憧憬，怀着对退休的向往，怀着对退休的坚定信仰，我，写了这份申请书。
退休，作为时代的保障券，牢牢的把自己和稳定拴在一起，有了退休金，能解决最起码的温饱；有了退休金，不再恐慌生活的焦灼。虽然，我还未能达到退休年龄，严重不符合退休条件，但条件是可以人为改变的。无论领导是否接受，我都一如既往的写申请，不断的变换写作技巧，争取让文字先把你们感动！
请组织看我的表现吧！
申请人：***
****年*月*日
定科室申请书 之 三
医院申请换科室申请书篇1<\/h2>
dear ，
i am offering my resignation as operations manager of the plant, effective may 15. as of now, isquo;m not quite sure where isquo;ll be looking for employment and am toying with the idea of turning one of my life-long hobbies into a profit-making enterprise. frankly, vernon, i was deeply disappointed the vacancy of general manager was filled by someone from outside the company. through years of excellent performance appraisals, i was led to believe i was in line for that position. under the circumstances, i think yousquo;ll understand my decision to resign. i do appreciate the management training isquo;ve been given here; it has indeed prepared me well for almost any general business career i decide to pursue. my best wishes for the companysquo;s continued growth.
sincerely.
医院申请换科室申请书篇2<\/h2>
尊敬的公式领导:
您好!我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
医院申请换科室申请书篇3<\/h2>
尊敬的领导：
古语云：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。我本来想在培养我的某某公司里工作终老，但生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊!每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，为了省钱我会竭尽全力勒紧裤带;每个月的月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死，这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，我这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着占俺月工资15%的房贴、车贴，还有五六百的高温费，几千几万的奖金，俺这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢?
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司承诺会尽量把每一位员工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺咋就看不明白，你们培养俺就要三年五年的，人家咋不用培养就收留了俺呢?人家咋就看得起俺，舍得多给俺钱呢?俺的人生还有多少年来给你培养?到时候，人老珠黄，黄花菜都凉啦!龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊!
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。电视上也说：要爽靠自己!
因此，本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的某某公司。请求领导批准。
此致
敬礼!
x年xx月xx日
医院申请换科室申请书篇4<\/h2>
尊敬的x总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.x.号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名： 20xx年 10月13 日
医院申请换科室申请书篇5<\/h2>
尊敬的院领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年40岁，在内一科工作已经20多年了。一直以来我本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。
1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
医院申请换科室申请书篇6<\/h2>
尊敬的院长：
您好！
我是xx科的一名普通的护士，现在工作于xx医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是xx年7月毕业于xx大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个xx科的优秀护士，由衷的.感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。
在xx医院工作的两年中我接触到xx科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院xx科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到xx科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合xx科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把xx科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
定科室申请书 之 四
尊敬市卫生局领导：
一、拟增设诊疗科目医疗技术水平内科是开展临床常见病、多发病的诊疗工作。皮肤科是治疗银屑病、青春豆、腋臭等常见病的门诊科室。
二、主要医务人员中西医结合内科有一名医师，马为，中西医结合皮肤科有一名医师，
三、主要医疗设备300ma x线机一台、电脑尿液自动分析仪、血细胞计数仪、心电图、彩超机、激光等医疗设备。
四、拟诊疗科目服务范围以市区及周边乡镇干部群众提供内科、皮肤科常见病多发病诊疗为主。
五、拟增设诊疗科目中西医结合内科（呼吸专业、消化专业、内分泌专业、心血管专业），中西医结合皮肤科。
六、拟增设科目与服务半径区域内其他医疗机构关系和影响服务半径内其他医疗机构主要是市卫生学校一些门诊和个体诊所，我院将与周边医疗机构进行密切业务联系和技术协作、友好合作、公平竞争，共同为本地区的群众健康服务，搞好本地区的社区医疗服务。自我院门诊量大量增加以来，现有科室已无法满足我院诊疗需求，对周边群众居民带来很多不便，增加我院超范围执业的风险。为充分发挥医院对社会职能作用，现申请增设中西医结合内科、中西医结合皮肤科等专业诊疗科目。
xxxxxx保健院
20xx年xx月xx日
定科室申请书 之 五
尊敬的领导：
您们好！我知道您们的工作很忙，可是我请您们在百忙之中把我的申请书看完！因为这是我的心声！我想跟您们当面谈，可是我怕面对你们的时候我就什么也说不出来了，所以我就以书信的形式把我的心里话写了出来。
我想我是勇敢的，因为在20xx年底的招聘会上，我敢勇于为自己争取一个好的单位，结果在领导的帮助下，我如愿以尝，现在我工作上班了，我家里的生活状况也改善了不少，爸爸妈妈的心里状态也好了很多，虽然仍旧有病痛，但至少他们的精神好多了，这让我很高兴，在这里，我要给任主任和王院长深深的鞠一躬，对你们说声谢谢，虽然谢谢二字看上去很简单，但是是我内心真挚的感动啊！如果当初不是你们给我一次就业的机会，也许我现在的生活状态不会很好，所以我再次的跟您们说声谢谢！
我想再次挑战我的勇敢，因为他们都说进了儿科是转不出来的，尽管我知道的这种可能性很小，但是我也想申请一下，我的申请理由如下：
一：这是最主要的原因，我其实觉得在新生儿监护病房工作挺好的，跟家属打交道的时间少，工作环境单纯而干净，可是我的家不在这里，人际关系不在这里，我一天除了上班能跟同事交流沟通一下以外，下班以后我就几乎完全失去了沟通的源泉啊！跟我们一起来的有那么本科生，在没上班之前可以跟他们玩的很好，可是现在都在各个科室都有自己的事情，几乎很少见面呢，再说我们马上得自己找房子，大家都搬走了，那么我就更家孤独了。
其实在新生儿监护病房上班，跟家属接触的少，全都面对的是不会说话的小孩，这对我来说是个保护伞，可是我要在社会上生活一辈子，一生的日子不光是上班啊，但是我们大多说时间都在上班，所以我想去成人科室，虽然我们面对的是形形色色的病人，但是我也可学一些处事知道啊！我觉得我们刚从大学的温棚里出来，我需要到一个复杂的环境里锻炼生存的本事和技巧！不能把我放在一个单纯的环境里，我需要锻炼。我在新生儿监护病房呆了大半年了，每天除了上班，几乎很少接触人，我以前能说会道，可是现在变得沉默，不是我不想说话，只是我见了人真的不知道说什么了！我觉得我不是在进步，而是在退化，所以我恳请领导能让我到成人科室锻炼！也许您们会说，把你调出来，那又把谁掉进去呢！我想说调一个家在这里的护士进去，那样除了每天上班以外，回家还可以跟家人沟通，家在这里的护士，广泛的朋友圈也肯定在这里，那样就不会像我一样有那么强烈的孤独感了！
二：在这里，我不能不说我扎小儿针的技术不好，我很坦白，我常常想，慢慢熬着吧，总会好的，但是说实话我的进步很慢，因为我的心太软，我见到小孩哭，我就下不了手啊！其实护士长也很包容我，我常常扎不上针的时候，我就要求转科，但是她总是说慢慢来，以后就好了，可是我的进步太慢，让我自己都觉得不正常呢！我其实很早就想转科，那时候不是因为不喜欢小儿科，而是因为我想熟悉医院各个科室的工作，当一个全科护士，但是我常常想着要把小儿科的工作拿下了学到真本事了才向您们申请的。
三：我现在还没有顶班，其实我的内心特别希望顶班，虽然说独自当班了操得心多也会承担风险，可是我觉得人长大了，工作了就有一份责任吧！我觉得我小儿留置针扎得不好，感觉很没有成就感，再说，科里的很多姐妹都比我小很多，而她们扎针技术比我好多了，我觉得自愧不如，所以常常也没有信心呢！我在乎别人对我的评价，可是我越想努力就越是让我失望。
四，由于以上原因，我申请转科，换个环境，心里因素好了工作也就顺了，我跟护士长三番五次的要求转科，都被护士长拒绝了，我害怕再伤害她，所以就直接给您们申请了，我想一个人究竟有什么样的潜力，该适合什么样的工作，自己心里最清楚，虽然护士长觉得我的长处大于短处吧，可是我觉得护士在科里最大的本领就是扎针，如果针扎不上就无法进行治疗。也许终究有一天我会把新生儿留置针扎的很好，可是我觉得在时间上耗费的精力就大了，护士长培养我也困难，我自己也耗得没有信心了，工作中信心和信任最重要吧！所以我特想换一个环境。
五：当然我也不是没有优点哦！我的一次性钢针扎的很好啊！还记得在骨一科的时候，我跟着原老师，原老师可以放心的让我去做所有的操作，我们同时去了两个姑娘，两周以后要求掉一个到别的科室，可是却把我留下了，我相信我还是很优秀的，我真的特别希望到成人科室去工作，一方面可以增强我的自信心从而让我对工作充满活力，另一方面也跟着学一些社会上的处事之道呢！
所以我特此申请转科，如果到成人科室，只要给我一周的时间熟悉环境和病种，我就可以单独顶班，虽然当你们看到这份申请书的时候对我有点失望了，可是我不会辜负你们对我的期望，我工作踏实认真，而且细心谨慎，如果在成人科室，我将展现一个充满活力和激情的我！我现在是特别没有信心，我想换个环境，把成人的留置针扎好了，如果还让回新生儿，我也很乐意的！
特此申请，恳请批准，谢谢！
申请人：xx
时间：xx年xx月xx日
定科室申请书 之 六
尊敬的领导：
我是某市某医院的一名医生，在此向您呈递一份申请书，希望能够开设一个新的科室——心理健康科。经过对市场需求的调研和对患者需求的分析，心理健康科的开设对于提升医院的综合实力，满足患者的需求，改善社会心理健康水平具有重要意义。
一、市场需求
随着现代社会的发展，人们生活节奏加快，工作压力增加，心理问题逐渐成为一个严重的社会问题。据调查，约有30%的人处于不同程度的心理困扰之中，而且这个比例还在逐年增加。在医疗体系中，心理健康科的咨询需求呈上升趋势。但目前市内仅有少数医疗机构提供心理咨询服务，远远不能满足市民的需求。
二、患者需求
心理健康问题涉及面广，从普通人的心理压力、情感困扰到精神疾病的诊治都需要专业的心理医生介入。但目前市内的医疗资源分配不均，心理医生短缺，导致患者就医难、就医贵。开设心理健康科可以解决这个问题，为广大市民提供及时、专业的心理咨询服务，减轻患者的心理负担，提升整个社会的心理健康水平。
三、科室规划
心理健康科计划由心理咨询部和心理治疗部组成，总共配置专职医生15人，其中咨询部专职医生10人，治疗部专职医生5人。咨询部主要负责接待患者，进行心理咨询、测试、评估和心理教育等工作；治疗部主要负责治疗复杂的心理问题，例如焦虑症、抑郁症等。科室还将配备现代化的心理测量设备，以保证诊断的准确性和科学性。
四、人员培训
心理健康科的医生将定期参加各类心理学培训、学术交流会，提高专业技能和学术水平。我们还将组织心理医生与其他科室的医生进行深度交流，实现专业互补，共同为患者提供更好的医疗服务。
五、宣传和推广
开设心理健康科，除了满足市民的就医需求外，还需要加大宣传力度，让更多的人了解心理健康科的存在和服务。我们计划在医院内外进行宣传推广，包括悬挂宣传画、发放宣传册、举办专题讲座等形式，以吸引更多的患者前来咨询治疗。
开设心理健康科在解决心理疾病患者就医难、就医贵问题、促进社会心理健康水平提升方面具有重要意义。我们希望领导能够支持我们的申请，开辟一个新的领域，为市民的心理健康保驾护航。
谨此申请，
敬礼！
申请人：某某
日期：XXXX年XX月XX日
定科室申请书 之 七
***，女，生于19**年**月**日，于1998年6月30日毕业于**市教育学院英语系。毕业后分配到**镇初级中学任教，从事英语教育教学工作至今，现任职务中学英语二级教师。参加工作的第二年，略感身体不适，从第三年起，病情逐年加重，特向有关领导提出病退申请。
头昏、乏力、心慌等。到当地医院检查，医生诊断为高血压并及时给予了治疗，但病情并无好转。
饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽，夜间阵发性呼吸困难并痰中带血，曾经还发生过急性肺水肿。在治疗期间，医生初步诊断为高血压及高血压性心脏病。
20xx年至今主要症状：躺下休息时发生呼吸困难，被迫坐起来，但是仍然咳嗽，而且痰中带血，偶尔极度呼吸困难，咳吐粉红色口痰，带泡沫状
经医院检查，属严重的高血压及高血压性心脏病，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成严重的后果。
另外，近年来一直患有类风湿性关节炎，各大关节肿大，腰腿疼痛的无法正常行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和工作带来许多不便，生活无法自理。
综上所述，我实在有心无力在教育工作第一线工作，我全家恳请两局领导给予理解，并考察我的病情，我代表全家感谢您们的理解和对一个教育者的关怀。
定科室申请书 之 八
一、申请目的及必要性
药房作为医疗机构的必要科室之一，承担着临床药品管理、药品供应和药学服务等重要职责。然而，在我院目前的药房管理模式下，尚存在一些问题，如药房运转效率低、药品管理不够规范、服务满意度不高等。为了提高药房的服务质量和管理水平，特向医院提交此申请书，希望能够成立一个专门的药房科室。
二、申请内容及主要工作职责
1. 药品管理：设置专门的药品管理人员，负责药品采购、验收、存储、发放和报废等工作。确保药品供应充足、质量安全，减少药品浪费和损耗。同时，建立完善的药品管理流程和制度，提高药品管理的规范性和科学性。
2. 药学服务：设立药剂师和药学助理，提供患者用药指导、药物咨询、不良反应监测等专业的药学服务。通过药品知识的传授和患者用药情况的监测，帮助患者正确、合理地使用药品，提高药物治疗效果，降低药物不良反应的风险。
3. 药房运营：建立合理的药房运营模式，提高药房运转效率。增设药物自动分装机械，提高药品发放的速度和准确性。采用现代化的信息化系统，实现电子药单、电子发药等功能，减少人工操作，避免发生药品错误。
4. 药品质量监督：建立药品质量监督和不良反应上报机制。加强药品质量的监督检查，加强与药品供应商的合作，在确保药品质量安全的基础上，争取药品价格的优惠政策，提高药品使用效益。
三、组织架构及人员需求
药房科室将设立以下岗位：
1. 科室主任：负责药房科室的组织、协调和管理工作，具备药学专业背景和丰富的管理经验。
2. 药师：负责药品管理和药学指导工作，具备执业药师资格证书和丰富的药学知识。
3. 药学助理：协助药师进行药品管理和药学服务工作，具备相关的专业知识和技能。
4. 药房运营人员：负责药品库存管理、发药和药品自动分装等工作，具备相应的操作技能。
五、科室建设及配备要求
为了保证药房科室的正常运转和良好的服务质量，需要建设以下设施：
1. 药房：新建或翻修一个符合药品管理标准的药房，包括药品存储室、药品发放窗口、药品采购室等。
2. 药房设备：配备药品分装机、药品储存柜、电子药柜、电子药单系统等先进的药房设备。
3. 药品信息系统：建立电子药库管理系统和药品质量监管系统，实现药品信息的实时监控和管理。
六、实施方案及预期效果
1. 组织人员：成立药房科室，并逐步配备各类人员，确保科室的正常运转。
2. 药品管理：建立药品管理标准，制定相关的工作流程和管理制度，实行严格的药品采购、验收、存储和发放等制度，减少药品损耗和浪费。
3. 药学服务：提供患者用药指导和咨询服务，监测药品的不良反应，推广合理用药，提高患者对药物治疗的满意度。
4. 药房运营：引入先进的药房设备和信息化系统，提高药房运营的效率和准确性，减少人为错误，提高工作效率。
5. 药品质量监督：增强对药品质量的监督检查，建立药品质量上报机制，确保药品质量的安全性和优化药品使用效益。
七、经费支持及保障措施
为保证药房科室的正常运转，需给予经费支持，用于设备采购、人员配备、培训和科研等方面的支出。同时，医院应提供必要的机构和政策保障，为药房科室的发展提供有利的环境。
八、结语
通过成立药房科室，我们将能够更好地提供优质的药学服务，规范药品管理，提高药房的运转效率和服务质量。对医院来说，这不仅是一个重要的举措，更是对患者安全和医院品牌形象的保证。因此，我诚挚地希望医院能够批准并支持我们成立药房科室的申请。
定科室申请书 之 九
关于拟批准天宇网吧申请变更法人的公示
20xx年第153号
为了规范文化经营场所经营行为，维护公民合法权益，发挥社会监督作用，根据文化部《公众聚集文化经营场所审核公示暂行办法》（文市发〔20xx年 月 日在公司办公室召开了由全体股东参加的股东会，会议由股东 主持，经公司全体股东研究决定：
一、重新选举 为公司执行董事，选举 为公司监事，聘任 为公司经理，即任公司法定代表人。公司原法人治理结构全部免除。
二、将公司章程第七章 第十六条修改为：公司经理为公司的法定代表人。对公司股东会负责，公司经理任期3年，任期届满，可连选连任。公司经理任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
三、重新制定公司章程。
上述决议符合《公司法》及《公司章程》的有关规定，合法有效，并于核准登记之日生效。
全体股东签字（盖章）：
年 月 日
公司
章程修正案
为进一步搞好公司经营，加强管理，增强经营活力，根据公司登记管理法规和政策的规定，依照 年 月 日召开 年度股东会决议，经全体股东研究决定将公司章程有关条款修改如下：
公司章程第七章 第十六条 公司法定代表人：
公司经理为公司的法定代表人。对公司股东会负责，公司经理任期3年，任期届满，可连选连任。公司经理任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
全体股东签字（盖章）：
年 月 日
定科室申请书 之 十
一、前言
临床科室是医院中负责直接为患者提供诊断、治疗和护理服务的部门。为了保障临床科室的正常运转和病患的安全，科室需要不断购买和更新各类医疗设备、耗材和药品。本申请书旨在向上级医疗管理部门申请必要的材料支持。
二、背景
近年来，随着医学技术的发展和患者的需求增加，临床科室面临着新的挑战。很多医疗设备已经过期或无法满足临床需求，部分耗材和药品库存也处于紧张状态。为了保障科室的正常运转和优质医疗服务的提供，我们特向上级医疗管理部门提交本材料申请书。
三、设备需求
1. 超声诊断仪：由于科室超声设备老化，无法提供高质量的诊断服务。我们申请购买一台新的超声诊断仪，以确保患者能够及时、准确地得到检查结果。
2. 血透机：随着慢性肾脏病患者的增加，血透治疗需求日益增加。现有的血透机设备已经无法满足日常的治疗需求，为了提供更好的治疗效果，我们希望能够引进一批最新型号的血透机。
3. 心电监护仪：心电监护仪是临床科室中必不可少的设备之一。现有的心电监护仪设备已经多年未更换，有些设备已经出现了故障。为了保证患者的心电监测工作能够正常进行，我们希望能够购买一批全新的心电监护仪。
四、耗材需求
1. 外科手术器械：外科手术是临床科室中最常见的治疗方式之一，而手术器械是手术进行的基本工具。由于长期使用和磨损，一些手术器械已经无法正常使用，亟需更换。
2. 一次性医疗耗材：随着临床科室的发展，一次性医疗耗材的使用量也在增加。目前的库存无法满足日常需求，我们希望申请更多的一次性医疗耗材，以确保患者能够得到安全和有效的治疗。
五、药品需求
1. 常用药品：临床科室需要维持一定的常用药品库存，以满足日常的急救和治疗需求。部分药品库存已经逐渐被消耗，我们申请购买一批常用药品，以确保患者在需要时能够及时获得必要的救治。
2. 特殊药品：在临床科室中，有些疾病需要特殊的药物治疗。为了提供更好的医疗服务，我们希望能够引进一些特殊药品，以满足特殊疾病患者的治疗需求。
六、经费预算
我们根据市场报价和实际需求，大致预算如下：
1. 超声诊断仪：30万元。
2. 血透机：50万元。
3. 心电监护仪：20万元。
4. 外科手术器械：10万元。
5. 一次性医疗耗材：20万元。
6. 常用药品：10万元。
7. 特殊药品：50万元。
总计：190万元。
七、结语
临床科室作为医院的重要组成部分，为患者提供着重要的医疗服务。适当的设备、耗材和药品的供应，对于科室的正常运转和患者的治疗效果至关重要。在经费允许的情况下，我们希望上级医疗管理部门能够给予一定的支持和帮助，以确保临床科室能够提供更好、更安全的医疗服务。
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