实习足浴部长日总结(精品十六篇)

实习足浴部长日总结(精品十六篇)。

✪ 实习足浴部长日总结

✪ 实习足浴部长日总结

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。

第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。

第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。

第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。

第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。

✪ 实习足浴部长日总结

甲方： 乙方：

第一条 甲方同意将该中心以 万元整体转让给乙方，分两次付清，第一次在十日内支付，余款在 月 日前支付。

第二条 该协议生效应该中心一切资产，包括库存货物均归乙方所有。

第三条 本协议生效前该中心经营所产生的影响及结果均由甲方负责，乙方不负任何经济与法律责任，具体有：

1、该中心的财务收支结算业务;

2、该中心未处理或未结束的所有纠纷;

3、该中心股东之间的相关利益争议。

第四条 本协议生效后，乙方应当负责如下事项：

1、甲方已营销的该中心的消费卡存额，可以继续使用，存额在乙方所付的转让金中冲抵。

2、乙方今后的经营活动所产生的结果与甲方无关。

第五条 违约责任

1、 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。

2、 任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。

第六条 适用法律及争议解决：

1、 本协议适用中华人民共和国的法律。

2、 凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。

第七条 协议的生效及其他：

1、本协议在乙方第一次付款后生效。

2、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该中心存档一份，申请变更登记一份。

甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章)：

股东代表签字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

✪ 实习足浴部长日总结

转眼XX年运作已走过三个季度，回首10月份，在公司各部门和王司理的正确指导下，在前后厅的密切共同下，在全体员工的鼎力支持和尽力下，完成了业绩是122万元，比9月份超了万元，可是离指标133万元还差11万元，我们将会继承坚持和奋斗下去。下面对10月份的如下：

一、经营环境：

冬季了，暖锅店的生意承上升趋势，经营环境较为稳定，客源也较为稳定，为即未光降的旺季我们已做好了筹备工作。

二、工作环境：

1.员工的整体款待办事程度有所进步：

我们每周六的15：00是固定不变的培训光阴，都邑给员工做培训，练好各项基础功，削减不需要的投诉;

2.海鲜直货贩卖环境优越：

为包管太多的直货海鲜可以或许在新鲜期内贩卖完毕，实时和梁雪涛做好沟通、陈诉请示工作，申请了海鲜特价的贩卖，贩卖环境优越，除了鲍鱼因养殖技巧原因产生了直货较多，现已渐渐贩卖，1000多颗的鲍鱼直货通过人人的推销，截止到本日还剩xx颗，直到11月才调拨给了安庆店200颗鲍鱼，铜陵店100颗，在此表示对这两家门店的感谢，谢谢支持。

同时，希望安徽区域的每家门店能实时将真实的库存数奉告梁雪涛，每家门店齐心协力，互相共同，在完本钱店直货贩卖一空的环境下主动去问有没有其他店必要协助代售的，

尽可能在短时期内贩卖完毕，否则会影响口感和质感。

3.治理方面任然在继承增强治理方法和治理技术的熬炼：

在10月份进来的几名从下层员工提拔的实习工头，颠末自身的尽力、学习、实践，现在已经进入了治理状态，日后将继承增强对她们的培训工作。进步各项治理技能。

4.人员雇用上面，前厅是招了十来位兼职的大学生，颠末培训和熬炼已可以零丁操作;缓解了办事员紧缺的环境;然则下层员工依然短缺，雇用员工已纳入我店的工作重点。

5.客诉方面有所降低，基础上便是客诉忙的.时候上菜慢了、菜里发明小虫等异物，忙的时候人员不敷，都已做好说明工作，没有大的变乱发生。现在我也常给员工总结些案例，加强处置惩罚客诉的应变才能，实时安抚客人受伤的心，让客诉的客人可以或许再次惠临也纳入我们本月的工作重点中。

6.沟通方面:

在客人面前，培养工头的工作积极性，多做好与客户的沟通、巡台，实时转达和了解客人反馈的看法，需要时做好回访记录，做好售后办事工作;

在员工面前，培养了人人的团队意识，多做员工和领导层之间的沟通，一边安抚和支持、指导、稽核工头的工作，一边做好员工支持实习工头的工作环境，削减矛盾和误会的产生，从而影响工作的支配和执行力度不敷的压力。

7.团队方面：

常常给员工灌注贯注团队精神，鞭挞个人主义者，常常给员工建立正确的思想教导不雅，培养人人酷爱企业的不雅点。

✪ 实习足浴部长日总结

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的.;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

先将这个月的销售情况进行细致总结，找出问题，努力改正。比如顾客们都反映哪个足疗项目的效果确实不错，顾客们点的频率最高的是哪个足疗项目，哪个足疗项目顾客点的少等等。

三、足疗师这个月的工作总结

通过整合足疗师们总结，分别对足疗师们的工作进行汇报和问题分析，主要抓住重点去做好解决方法。

对于本月顾客消费时出现的问题进行分析处理，想出相对应的解决方法，比如哪位顾客曾经提出了什么批评意见或者顾客提出了什么样的要求，需要用什么样的方法去解决。

总结时，不仅要对每一轮的目标进行总结，而且对于上一轮没有完成的任务，自动的还要滚动到下一轮。要根据足疗店的实际情况进行分析，每个月都会碰到不一样的问题，千万不要千篇 一律，照本宣科，这样才能够使总结报告做到准确，也有利于足疗店的发展。

✪ 实习足浴部长日总结

足浴，作为一种传统的中医养生方法，近年来越来越受到人们的关注和喜爱。为了学习和掌握足浴的技巧和知识，我参加了一期足浴培训课程，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

第一堂课上，我们首先学习了足部解剖知识，了解了足部各个部位的名称和功能，这为我们后续的学习奠定了基础。同时，我们还学习了足浴的基本原理，即通过足底穴位的按摩刺激，调理人体内脏和经络系统，达到养生保健的效果。这让我对足浴的疗效有了更深入的认识和理解。

随后的课程中，我们开始学习足浴的具体操作技巧。老师首先教授了我们足浴的基本步骤和注意事项，例如准备工作、水温控制、浸泡时间等等。之后，老师亲自示范了足浴的手法和按摩技巧，让我们可以更直观地学习和理解。我们也跟着老师一起练习，通过互相模拟，逐渐掌握了足浴的操作要领。这个过程中，我发现掌握正确的手法和节奏是非常重要的，只有正确的操作才能达到良好的效果。

在实践环节中，我们有机会亲身体验足浴的魅力。我记得有一次，我选择了一种名为“清心”的足浴方案。我开始按照老师的示范，对自己的足部进行抚摩和按揉，感受着温水和精油的浸润。在老师的指导下，我沿着足底的经络和穴位进行按摩，刺激着身体各个部位。时间悄然流逝中，我感觉到自己的身体逐渐放松下来，脚底的酸胀感也渐渐减轻。整个过程中，我感受到了足浴的舒适和愉悦，也体会到了足部按摩的疗效和健康益处。

除了理论和实践，足浴培训课程还为我们提供了一些实用的经营管理知识。我们学习了足浴店的布置和装修技巧，了解了足浴产品的选择和推广方法，也学习了如何提供优质的服务和建立良好的顾客关系。这些知识不仅为我们在日后从事足浴行业提供了指导，也让我们对足浴店的运营有了更深入的了解。

通过这期足浴培训课程，我不仅学到了足浴的技巧和知识，还获得了一些宝贵的生活经验。足浴不仅是一种养生方法，更是一种生活态度。在繁忙的生活中，我们往往容易忽视自己的身体健康。参加足浴培训，让我认识到在关注他人的健康的同时，也不能忽视自己的身心需求。只有保持良好的身心状态，才能更好地迎接生活的挑战。

足浴培训课程是一次非常有意义和难忘的经历。通过学习和实践，我对足浴有了更深入的了解，同时也对个人的身体健康有了更为重视。我相信，在今后的生活中，我会继续保持足浴的习惯，让足浴成为我养生保健的重要方式。同时，我也希望能够将这些知识和技巧分享给更多的人，让他们也能够享受到足浴所带来的好处。

✪ 实习足浴部长日总结

8. 美丽有魅力，华丽不失清纯，完全华贵的气质和华丽的姿态，Bingo!就是这样跟艳俗说拜拜，用最有效的方法是肌肤重现青春光彩，焕发少女的细润

10. ****打造全新魅力佳人~

11. *****给您美的健康，健康的美!!

12. 美丽天堂：让你拥有天使的脸蛋，魔鬼的身材，迷人的笑容，不凡的气质!

13. 为您缔造美丽神话，点燃您的靓丽丰采!

15. 一切从“新”开始!

16. 一寸光阴一寸金，寸金难买容颜新!

17. 见到从本院走出去的姑娘你见到后千万不要叫大姐，因为他可能是你的姥姥或者是你的奶奶

✪ 实习足浴部长日总结

提高专利创造能力推进产品创新山东省知识产权局和山东省财政厅于20xx年度授予我企业（日照绿色民足鞋革科技服务有限公司）-“山东省专利创造能力培育单位”荣誉称号，并提供了一定的培育专项财政支持。我公司在培育期内严格按照《山东省企事业单位专利创造能力培育合同书》要求认真履行责任和义务，在山东省知识产权局的政策支持下，在日照知识产权局、开发区科技局等领导的大力帮助下，我单位的培育工作取得了实质性的进展，顺利完成了各项工作目标，企业发展有条不紊。现将20xx-20xx年度我公司开展的专利创造能力培育工作做如下总结和汇报。

一、系统管理、分项落实

成立培育工作领导小组，明确专利培育实施负责人，执行专人负责制。小组设立组长一名，副组长一名，成员7名，进行项目开发、产品创新、效果论证及专利撰写、申请等工作。

公司根据年度专利培育总体目标，结合现代市场需求，依靠自身资源优势，合理安排专利负责人员到位，将创新具体的项目分配到个人，定期检查目标完成情况及工作进度，并通过制定专利工作管理、评价和奖励等机制，激发员工工作热情，调动了其积极性，保证了培育工作的顺利、有序开展。

二、运用知识产权战略，促进企业发展

（1）公司注重专利保护，公司是一个研发生产单位，每年创新成果多项，为了有效保护创新成果，公司针对每一创新项目实施跟进专利撰写及专利申请，现公司培育期内共申请专利53项。

（2）运用专利技术带动产品创新，公司加大创新力度，在申请多项专利技术的同时，注重产品专利成果转化，创新产品，公司成立专利成果转化处，并由专人负责专利转化与实施，效果显著，其中功能鞋相关专利转化40多项，专利率达80%以上。

（3）通过专利技术提升产品附加值。企业在研发过程中注重产品技术的创新性和新颖性，通过专利技术提升产品附加值，从而提高产品市场竞争能力，实现直接产值200多万，间接产值数千万元。

三、建立专利产品创新团队，完善专利工作制度。

公司高度重视知识产权及产权保护工作，并根据本单位的实际情况和新形势的要求，及时调整和完善了专利工作的思路和工作重点。

1、建立了知识产权创新团队。该所现共设立6名专利专职工作人员，专业从事产品专利撰写、申请及产品技术创新，该所充分发挥公司科研人员、技术信息、研发能力、试验设备等资源优势，以发明创造与科学试验相结合的创新模式，验证发明创造的实用性、完善性，并且提供对发明创造进行技术完善、技术评价等工作。同时该所专利工作人员在进行专利工作时，严格按照专利申报流程和产品创新流程模式进行规范化工作，确保了专利工作的顺利实施。

具体工作流程图如下所示：

（1）专利申报流程图

修改定稿

（2）产品创新流程图

反馈环节

2、完善了专利管理制度。相继出台了《机构人员专利管理制度》、《产权管理制度》、《知识产权保密管理制度》、《技术资料档案管理制度》及《知识产权奖惩制度》等，对专利工作的专利领导小组成员设定、专利申请、专利撰写、产品技术创新方案、产品创新设计、档案管理、专利保密、专利实施、奖励和报酬以及专利产权管理等内容，进行了详细的制度规定和规范化管理，使专利工作更加规范、有序，同时采取知识产权业绩与技术研发人员、实施转化人员、管理人员的考核、晋升、技术职称评定及其他奖励挂钩，提高了工作效率，调动了工作人员的积极性，为公司专利培育工作的开展奠定了良好基础。

3、加大专利制度的执行力度。在涉及专利申请和维权前，公司创新团队充分运用专利制度的规则对专利信息进行综合分析，结合专利检索，随时查阅国内外相关领域的研究和专利动态，对产生的新技术方案和设计方案，及时申请专利保护，避免知识产权的流失，对纳米功能鞋、鞋材以及功能材料等具备产业化前景的专利积极进行推广实施，尽快实现产业化。

四、立足企业创新，带动行业发展

为了将企业科技成果得到转化，我公司特设立成果转化处及产品技术推广中心，与国内名校建立了长期合作关系，特别是成立了山东

省功能鞋技术研发中心，对项目进行可行性研究和报告撰写，使科技成果快速转化，产品技术得到推广，目前功能鞋专利转化率达到80%以上，鞋内净化等专利技术目前已在全国部分鞋业得到应用，如高密的海宇鞋业、凤墩鞋业以及金猴集团、3

515、亨达集团、红蜻蜓、雷速体育等，实现公司销售利润900多万元。

五、搭建专利创新平台、积极服务奉献社会。

公司依靠资源优势指导企业创新，催生创新产品。目前，已先后为20多家企业和个人提供了专利申请服务，协助企业实施了专利战略，加快了创新型企业建设的步伐，除指导企业创新和提供专利申请外，还为中小学生提供创新授课活动，培养中小学生创新能力，并无偿为中小学生的发明代写专利。

六、加大创新投入，建设创新环境。

公司20xx年度实验室建设方面投资了50万元，用于对纳米功能鞋材实验室、纳米材料光学、化学试验室、物理实验室的检测、试验设备购入，现在共建立5个实验室和一个材料生产车间，为自主创新提供平台，增强了公司科研能力，进一步推动了知识产权工作的全面快速发展。

七、完善财务管理制度，管好配套资金。

公司在培育工作开展中，设立培育工作配套资金，通过科学的合理的财务管理、成本核算和财务支出，合理分配。在财务资金使用过程中坚决执行专款专用的原则；坚持技术功能与成本统一原则；坚持节俭、节流原则，杜绝浪费。建立费用支出计划、审批制度；建立费用支出管理制度以及财务复审制度。保障配套资金账目明确，并通过节约资金流、减少无效资金占用等措施保障该培育工作配套的资金有

效利用。

八、开展创新讲座培养创新人才

公司设立企业文化学院，主要对企业在职职工以及各大企业需要培训和学习的人员提供授课讲学，今年对企业员工开展关于知识产权知识讲座共计4次，主要培训内容为知识产权创造、知识产权运用、知识产权保护以及如何发挥自主知识产权作用等，通过培训，让公司全体员工了解了企业如何要申请专利，如何保护企业的知识产权等内容，起到了很好的效果，企业员工知识产品产权普及率达95%以上，同时对企业决策层、各级领导和中层以上管理者以及科研人员进行产权专利知识的专业培训12次，普及率为100%。同时公司支持鼓励4名专利工作人员加强专利保护知识的学习，积极参加了省、市业务知识培训4次，不断提高了专利工作人员的工作能力。

公司着重培养企业知识产权高层次专门人才，有计划的派送2名专利技术人才先后两次到国内大型企业进行学习和技术培训，努力提高其专利创造能力，培养专利工作骨干型人才。

九、20xx-20xx年度专利培育工作完成指标

通过公司培育工作领导小组有计划、有步骤的管理与实施，20xx-20xx年度专利培育工作开展获得成果：

1、实现了申请国家专利53项。

2、申请4个市级科技技术奖励项目的申报，项目名称为：

（1）RNKY系列场效应净水机（2）LSMZ系列纳米复合微乳型抗菌除臭剂（3）RNKY系列体腔清洗水疗仪（4）LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋；

3、申请1项国家中小企业创新基金；

4、完成科技查新项目12项；

5、完成项目检测20项；

6、完成“LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋”、“LSMZ系列纳米复合微乳型抗菌除臭剂”等项目的成功转化及产业化。

十、20xx-20xx年开展培育工作资金使用情况分析

20xx-20xx年度，为开展产品专利培育工作，现已进行实验室建设及产品前期开发投入、技术人员培训、专利申请以及产品宣传、推广、查新、检测等费用共计约140万元，实现知识产权工作经费每年增加20%。

十一、下一步工作目标

公司以建设LSMZ功能鞋技术研究开发平台、LSMZ功能材料研究开发平台、LSMZ功能鞋垫研发平台、建设足类保健品研究开发平台、知识产权服务平台与专利创新平台五大平台为己任，注重产品创新，加快专利转化，完成培育工作目标，确保培育工作顺利进行并取得实效。

经过多年来的不断努力，公司现已积累储备了大量的专利技术、信息资源，在以后的工作中将不断完善工作方法和工作措施，注重专利人才培养和专利知识普及，提高产品创新能力和专利转化率，为全省皮革行业的发展和地区科技进步贡献力量。

日照绿色民足鞋革科技服务有限公司20xx年10月18日

✪ 实习足浴部长日总结

作为一名足浴技师，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验，经历了许多令人难忘的工作场景和动人的故事。在这篇文章中，我将详细描述我的工作体会，以及我所学到的技巧和面临的挑战。

作为一名足浴技师，我深深感受到了给予他人舒适和放松的价值，以及为顾客提供愉悦体验的重要性。在每一次足浴过程中，我努力通过专业技术和细致服务，让顾客感受到身心的舒缓和平静。通过按摩和刺激穴位等手法，我可以缓解他们的疲劳和压力，增强他们的健康和活力。

在工作中我学到了许多关于足部解剖学和足底反射区的知识。了解这些基础知识不仅有助于我更好地理解足部的构造和功能，还能让我更加精准地定位到关键穴位，以达到更好的效果。我也学会了如何根据不同的身体部位和健康状况，调整手法和力度，以实现最佳的治疗效果。

作为一名足浴技师，我认识到了个人修养和专业形象在工作中的重要性。在与顾客沟通和接触的过程中，我始终保持礼貌、友好和耐心。我尽力为每位顾客提供个性化的服务，关注他们的需求，并根据情况进行合适的建议和沟通。在我的工作服装和仪容仪表上，我坚持保持整洁和专业形象，以让顾客对我的专业程度产生信任。

足浴技师的工作并不是一帆风顺的。在工作中，我也面临一些挑战和压力。长时间站立和屈膝工作对腰部和膝部造成了较大的负担。为了减轻身体的疲劳和不适，我坚持进行必要的运动伸展和身体放松，同时定期进行按摩和理疗。处理顾客的需求和抱怨也是一项挑战。有时，一些顾客的要求可能超出了我的能力范围，或者他们可能对服务不满意。在这种情况下，我尽量保持冷静和理性，通过耐心的沟通和解释，或者协调上级的帮助，来解决问题并提高服务质量。

小编认为，作为一名足浴技师，我的工作总结可以概括为：为顾客提供舒适放松的足部护理服务，通过专业的技术和细致的服务，帮助他们缓解疲劳和压力，增强健康和活力。在工作中，我学到了足部解剖学和足底反射区相关知识，并运用于实际操作。我也意识到个人修养和专业形象的重要性，努力保持礼貌友好的态度和整洁专业的形象。我也面临一些挑战和压力，例如身体疲劳和顾客的需求与抱怨。我通过积极的处理方式来克服这些困难，并不断提高自身的专业素质。我相信，通过不断学习和实践，我将成为一名更出色的足浴技师，为更多的顾客带来健康和愉悦。

✪ 实习足浴部长日总结

水晶宫员工管理规章制度

为提高公司服务质量，增强组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司决定在各部门实行“员工扣罚制度”。

扣罚制度条例如下：

1.按时上下班打卡，不得迟到早退，违者按每五分钟以下10元30分钟内30元进行扣罚，以此累加。以到岗或离岗时间为准。2.不得旷工，旷工一天扣罚三天工资，一个月内连续旷工三天按自动离职处理。

3.上班时不得玩手机，不得在房间看电视，违者扣罚20元。4.服务员离岗时必须通知楼面部长或同事，如果擅自离岗者，一经发现，扣罚20元。

5.当客人来到时必须热情与客人打招呼，并熟悉客人的尊称，否则每次罚款10元。

6.不得私自帮客人点技师，不得介绍技师上钟，否则每次罚款50元

7.上班时间，不得在营业区抽烟，发现一次罚款20元。8.每月如有服务员发生错误三次以上罚款50元。

9.作为一位有责任感的员工，应保护一切公司，客人、同事财物等。任何员工若有偷窃和破坏公物行为，一经发现，立刻报警并作开除处理。

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10.在公司范围内任何地方拾到任何物品，必须立刻上交前台。上交后公司会有一定奖励，一经发现没上交者重罚，并报警处理。

11.对上司要尊重和服从，对分配的任务和工作不可提异议，更不可顶撞和对抗，必须立即执行，违者罚款50元。12.对工作和服务要主动，勤快和负责。不得失职。

13.任何时候对客人均应有礼和面带笑容，不可与之争吵或斗殴，违者罚款500元。

14.迎宾时必须姿态端正，精神饱满，面带微笑，工作时间不得喧哗，嬉笑、打闹，粗言挑逗和滋事视情节严重，扣罚30—50元。

15.工作时间仪容端正，制服清洁整齐，不作剪甲、挖鼻、剔牙等不雅动作，违者罚款30元。

16.工作时间不得瞌睡，怠工，停工，违者罚款10元。17.工作时间不得吃零食，膳食时间不得超过30分钟。18.工作时间不得使用公司电话私用。

19.未经上司批准，不得擅离工作岗位，或虽经批准，不可离开岗位15分钟以上。并不可自由调位，违者罚款100元

20.员工不得拒绝上司问话，质询或指正，并且必须对被指出的缺点立即改正。

21.员工上下班，必须佩带工牌号并接受检查，并且必须从指定员工通道出入，违者罚款30元。

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22.员工上班换工作服后，一律不准离开公司，如购物或办事，必须由上司批准后方可离开。违者按旷工处理。

22.员工必须在指定的时间到达工作岗位，不得有意延缓，违者按迟到处理。

23.员工进入岗位时一律不准携带私人物品，只能放置个人衣柜。24.上班期间，不可有亲友探班，更不可离场会客或传递物品，违者罚款50元。

25.工作时，应按公司标准站立或服务。

26.员工进入岗位前，男士应仪容整洁，女士应得体化妆。27.员工必须爱护公物，不可损坏或丢弃或携带出外。

28.对客人赏赐，不论多少，均应衷心感谢，不可向客人索要小费，违者罚款100元。

29.不可在上班期间围聚谈话或做其他私事。

30.不可在上班期间玩牌，下棋，算命或赌博，违者罚款100元31.不可再上班时间阅览书报或其他刊物，违者罚款30元。32.不可擅自撕毁，移动公司的告示和通知，亦不可在公司物品设备上涂画，违者罚款100元。

33.不可盗窃，隐藏，侵占他人物品，不可擅自使用公司实施，违者重罚，情节严重者给予开除处理，并移交公安机关。34.上班时间不可在公司内乱搞男女关系，不准谈情说爱，违者罚款30元。

35.不得无故不参加员工例会或部门会议，迟到者罚款50元，不参

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加者罚款100元。

36.不得携带违禁品进入公司，违者罚款200元。

37.员工下班离场必须接受上司检查，不得在公司内逗留，换便服后一律不准进入公司。

38.对客人无热情、友善的欢迎、欢送或称呼，不及时按电梯罚款20元。

39.对客人的询问不回答，被客人投诉有“冷漠感”罚款20元。

40.当面顶撞客人或与之争吵，罚款50元。

41.配合欠佳，忘报客数以致走单，按客人消费金额自行买单。42.故意报错银码，欺骗客人，令客人投诉或查账，罚款200元。43.开错单，漏报客，错组合，罚款20元。

44.报时不准确，漏为客人点技师，加钟不通传客人罚款50元。45.起错钟，结错钟，罚款10元。46.落错单以致影响运作，罚款10元。

47.与各部门联系欠佳，并当客人面与同事顶撞和争执，罚款20元。

48.因责任心或粗心大意引起的收取款项错误，100元。49.不及时整理房间卫生，罚款20元。

50.擅自食用客用饮品、水果，或擅自使用贵宾设备设施，罚款20元。

51.不及时清洁洗手间，如尿缸有渍，玻璃镜沾有水渍，罚款20元。

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52.没有及时关闭电视、空调，罚款20元。53.入房不敲门，罚款10元。

54.客人用完饮料，食物不及时取走或不及时更换烟灰缸，罚款20元。

55上班时间上网，玩游戏者一经发现罚款，50元。

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经理审批：

20xx年11月3日

精品

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✪ 实习足浴部长日总结

甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

一、甲方同意将位于 转让给乙方。

二、转让金为人民币十万元整，其中包含叁万元设备保证金(甲方须将设备保证金的收费单转交乙方)，店内所有物品，房屋租金(今天至________年____月____日房租)。

三、乙方接手之前甲方的所有债权债务与己方无关，余下的足疗卡项 均由乙方负责处理。

四、店内物品说明：所有中央空调房顶吊灯及门窗墙体装修厕所等不动产为房东所有，甲乙双方不得拆除。

五、如因甲方与房东之间的问题，导致本店不得转让或房租有所调整，则视为甲方违约，除退还乙方所付一切款项以外，须向乙方支付贰万元的违约金。

六、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

✪ 实习足浴部长日总结

一、引言

足浴店作为一家以提供足部护理和放松服务为主的店铺，在保健行业中具有重要地位。为了更好地总结和反思过去一个月的工作，对店内经营和服务质量进行提升，以下将对足浴店月度工作进行详细、具体且生动的总结与分析。

二、经营总结

1. 销售额分析

通过对销售额的统计，我们发现上个月的销售额比较稳定，整体略有下降，原因可能是由于市场竞争激烈以及其他行业营销活动的影响。在下个月，我们需要更加精细化地制定市场推广策略，提高店铺的知名度和曝光率，以吸引更多的顾客。

2. 顾客数量分析

顾客数量是衡量足浴店服务好坏的一个重要指标。经过统计，我们发现顾客数量上个月有所下降，其中的主要原因是竞争对手新开业店铺的影响。为了吸引顾客回流和吸引新的顾客，下个月我们将加强对顾客需求的了解，提供更加适合不同人群的个性化服务。

3. 产品质量分析

足浴店的产品质量是保证店铺生存与发展的关键之一。根据顾客的反馈和调查问卷的数据，我们得知大部分顾客对我们的产品质量非常满意，但也有一些顾客提出了建议和意见。我们将继续加强产品质量的控制，加大对员工的培训和考核力度，确保每一位顾客都能够得到高品质的服务体验。

三、服务质量总结

1. 服务态度与技术

通过对员工的日常表现和客户反馈，我们发现大部分员工在服务态度上仍需提高。他们需要更加热情、耐心和细致，给顾客提供更好的服务体验。同时，提高员工的专业技术和技巧水平也是一个重要的事项。我们将加大对员工的培训力度，提高他们的服务技能，以提升整体的服务质量。

2. 环境整洁与卫生

保持良好的环境整洁和卫生对于足浴店而言至关重要。下个月，我们将增加清洁人员的数量，加强对店铺的日常清洁和消毒工作，确保店内环境的舒适与卫生。

3. 技术设备和工具

为了提供更好的服务体验，我们需要不断更新和维护足浴店的技术设备和工具。通过对设备的定期维护和更新，以及购买新的高品质工具和产品，我们可以提高服务的效果，为顾客提供更加舒适和满意的体验。

四、总结与展望

通过以上对足浴店月度工作的详细总结和分析，我们发现了一些问题和不足之处。在下个月，我们将注重提高员工的服务态度和技术水平，加强对店铺环境的整洁和卫生，以及进行必要的技术设备和工具更新。我们相信，通过持续的努力和改进，足浴店一定会取得更好的业绩，吸引更多的顾客，为顾客提供更优质的服务体验。

✪ 实习足浴部长日总结

足浴店上班工作总结

作为一名足浴店的员工，我在过去一段时间内积累了丰富的经验和知识。在这份工作总结中，我希望分享自己的工作职责、所取得的成就以及遇到的挑战，并提出一些建议以改善工作效率和客户体验。

一、工作职责

1. 为顾客提供优质服务：作为一名足浴店的员工，我的首要职责是为顾客提供舒适而有效的足部护理服务。这包括按摩、推拿、泡脚、拔罐等，并清洁和消毒工作环境，以确保客户的健康和安全。

2. 协助前台工作：除了为顾客提供服务，我还需要在必要时协助前台工作，如接听电话、预约服务和解答客户咨询。与客户沟通和提供友好的服务是促进客户满意度的关键因素之一。

3. 维护和整理设备：足浴店设备的正常运行对顾客的体验至关重要。我负责检查和维护设备，确保其工作正常，并及时报告和处理任何故障。此外，我还需要定期清洁和消毒设备，以确保卫生和安全。

4. 保持工作区域整洁：一个整洁有序的工作环境可以提高工作效率，并给予顾客良好的第一印象。我会定期清理和整理工作区域，清除垃圾，并确保设备和用品有序摆放。

二、成就

在我担任足浴店职务的过程中，我取得了一些成就，包括：

1. 提高了顾客满意度：通过专业的服务和亲切友好的态度，我成功提高了顾客的满意度。顾客对我的服务给予了许多正面的反馈，并经常推荐朋友和家人来光顾店铺。

2. 增加了店铺的客流量：通过积极的宣传和优质的服务，我成功吸引了更多的顾客。店铺的客流量有了显著的增长，为店铺带来了更多的收入。

3. 改善了工作效率：我不断寻找提高工作效率的方法，并与同事共享这些方法，以提高整个团队的工作效能。这包括优化工作流程、使用高效的工具和设备等。

4. 发展了专业技能：足浴行业是一个不断发展的领域，带来了许多新的技术和理论。我不断学习和提升自己的专业知识，参加培训和研讨会，以保持与行业动态的同步。

三、遇到的挑战

工作中也面临一些挑战，包括：

1. 高强度的工作压力：足浴店通常客流量较大，工作强度较高。保持良好的工作状态和积极的态度是一项挑战，但我通过学会合理安排工作时间和适当的休息来应对这种压力。

2. 处理不同类型的客户：遇到各种各样的客户也是一项挑战。每个人都有不同的需求和偏好，我需要学会与客户进行良好的沟通，并提供他们需要的服务。

3. 店铺竞争激烈：足浴店的竞争激烈，特别是在市中心地区。我需要与同行业竞争对手保持差异化，并提供更加个性化和高价值的服务来吸引和留住客户。

四、改进建议

为了提高工作效率和客户体验，我提出以下改进建议：

1. 建议店铺加强员工培训计划，包括专业技能、服务礼仪和沟通技巧等方面。这将有助于提高员工的专业水平和服务质量。

2. 建议店铺增加高端定制服务，以满足顾客个性化的需求。例如，提供更多针对特定疾病或症状的治疗方案，以及配备专业的按摩师。

3. 建议店铺加强与顾客的互动与反馈，通过定期的满意度调查和客户意见收集活动，了解顾客的需求和期望，从而更好地满足他们的需求。

4. 建议店铺加强宣传和市场营销活动，提高店铺的知名度和吸引力。这包括在线广告、社交媒体推广和与周边商家的合作等。

总结：

通过我的工作经验，我深知足浴店工作的挑战和机遇。我以积极的态度履行自己的职责，提供优质的服务，与团队合作，不断学习和成长。同时，我会继续努力改进自己，并为店铺的发展做出更多贡献。

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