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发言稿|选派干部思想总结(锦集十篇)_选派干部思想总结

发布时间:2023-02-22

选派干部思想总结(锦集十篇)。

★ 选派干部思想总结 ★

选派干部六句话总要求是加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部,促进农村经济全面发展。因此,当好农村xxxx书记,必须要紧紧围绕六句话总要求,立足农村实际,真抓实干地抓好各项工作的落实。

一、坚强组织当xxxx

火车跑得快,全靠车头带。党组织建设是推动农村经济发展、确保农村安全稳定的重要保障,作为农

村xxxx书记必须要依据农村党员队伍建设的实际带动支部一班人着力打造三种意识。一是为民服务是本职的意识。就是要通过为民代办等具体的事,急群众之所急,想群众之所想,把别人的事当自己的事,努力做到为官一任,不走过场。二是廉洁自律是安全的意识。就是要把上级对自己的信任转化为工作的动力,而不是以权谋私的工具,严格按规定做到财务公开、议事公开、程序公开、结果公开,敢于让群众监督,勇于承担责任。三是支部建设抓长远的意识。就是要及时发现和培养具有一技之长、愿意为民办事且个人品行过硬的党员和群众,为支部长远发展储备一批优秀的人才。

二、发展经济当xxxx

推动农村经济发展死xxxx书记挂职期间的重要使命,也是衡量任职成绩的重要标准。作为农村xxxx书记,发展农村经济必须要津贴农村实际,在高效、务实上发展符合自身特色的农业经济。一是走出去,引进来。走出去就是要房开眼界,通过异地交流、网络信息共享等方式,学习兄弟村成熟的经验和做法,推广自身的优势和特点,为农村经济发展提供切实可行的模式和途径。二是要以点带面,带动发展。主要是要针对生猪养殖户数较多和水库、塘坝等水面资源丰富的特点,通过成立发展合作社和示范养殖等方式,让一部分人先取得实实在在经济效益,以经济效益带动社会效益。三是解难释惑,永续发展。农村经济发展,由于社会环境文化水平等因素的限制,经济发展过程中必不可少地会出现一些难题,阻滞农村经济的持续发展,作为农村xxxx书记,必须要敢于“硬碰硬”,敢于迎难而上,既注重问题的解决,又注重理思路,教方法。

三、维护稳定、帮办实事当xxxx

相对于单一的机关工作而言,农村工作琐事较多,涉及到群众切身利益的事情也较多,如果处理不好,及可能导致矛盾纠纷,影响农村的安全稳定。作为xxxx书记,确保农村安全稳定要着重把握三个要点。一是预防为主,将隐患消灭于萌芽。比如,针对暑期炎热、极易发生溺水事故的特点,要及时针对性的做好教育宣传,在水库、路口等重要位置设置“水深危险、严禁游泳”的警示标志。二是及时化解矛盾,避免纠纷升级。在农村,邻里纠纷是常见的事情,如果处置不当极可能演化成刑事案件,作为xxxx书记必须要带领支部一班人强化帮别人解决矛盾纠纷是职责,也是帮自己解决麻烦的意识,遇到纠纷时必须要不等不靠,xxxx时间上门处理。三是多做实事,多解难事。俗话说为官一任,造福一方。虽然由于职位、选派单位等因素的影响,面对出现的问题,我们不可能面面俱到,解决所有的问题和困难,但是在任职期间,作为xxxx书记仍然需要力所能及的发挥自身优势,通过选派单位帮扶等方式,慰问困难群众或解决其他的一些具体的困难。事不在小,关键是做没做。

★ 选派干部思想总结 ★

阳春三月雪花飘,万里江山裹素袍。突如其来的冷空气,低至零下2摄氏度,雪花纷飞,高至20度,沐浴春风。杭师大东城小学的每一位师生没有因气温的骤变而影响工作和学习,学校教育教学秩序良好,同学们遵规守纪,校园处处呈现出文明、和谐、积极进取的`景象。值日老师及礼仪岗同学工作认真负责,学校卫生情况总体来说非常不错,在此,给予高度表扬。

1、校园学习氛围浓厚。早自习组织管理井然有序,书声朗朗,特别要表扬一、二、三年级段的小朋友,早读非常认真自觉,大清早为东城小学的书香校园拉开了序幕。午休时间同学们都在老师的管理下,能静静地在教室里做作业或看书,没有嬉戏吵闹现象。

2、课间休息、阳光长跑、课间活动、午间就餐、排队到指定放学点等各项工作在正副班主任的管理下,规范良好,体现了良好素养,期望同学们继续遵循良好的学习规范。

3、文明礼仪令人赞。同学们非常注重礼仪,早上一进校门,“老师好”“老师早”主动问候,0704班的一位男同学每次碰到老师都是鞠躬行礼。星期一是三八妇女节,“老师,节日快乐”的问候也是飘然而至,如0802班的胡欣同学。

4、社团活动丰富有序展开。周三是学校社团第一次活动,在上学期开展优质社团的基础上,分学校、年级二个层面全员拉开社团活动,每位同学都依据自己的特长有序规范地参加一个社团,不冲突:合唱、铜管、电子琴、男女生舞蹈、艺术体操、书法、日语口语、剪纸等等,活动组织高效而有序,同学们个个学得认真,玩得起兴,难怪结束后,有同学感叹:周三的我们真幸福!同学们,我们学校的目标是要打造一流艺术特色的学校,学校将会为同学们艺术才能的培养与展示搭建各种平台,相信浓郁的艺术氛围将充盈校园的每个角落,同学们,一定要珍惜学习机会,好好学习!

诚如人无完人,金无足金一样,我们上周依然存在着一些问题,希望我在这里提出后,同学们能注意,能改正:

1、个别同学要注意文明礼仪。刚才我表扬了东城小学整体的礼仪非常喜人,但也有个别同学存在不尽人意的现象,如早上来校时,有几位同学未佩戴红领巾,有的把红领巾藏在衣服里面,有的进校门时小跑冲进,把值日老师与礼仪岗同学当成了“真空人”,全然没有礼仪的问候,当我亲切微笑地主动问候“小朋友好!”,同学们才意识到,报以温暖的“老师好”,星期一至五每天都会有此情景发生,同学们,这种现象老师希望少之又少,不要再出现,你能做到吗?再给大家说个上周发生的事情吧,周二上午0703班的张思诚同学在上第四节课时,竟将几个废纸团从窗口扔到走廊,在此提出严肃批评,同学们要注意,这种行为是我们所不允许发生的。

2、课间牛奶、午间就餐问题。课间牛奶,有二个班级出现没及时拿,导致牛奶没来得及喝现象发生,午间就餐时有班级倒菜时没有注意,较多剩菜剩饭倒在走廊地面上,餐后也做了及时的清理,在此,老师提个醒,请同学们分饭菜时要静静地排好队伍,高年级分的同学要小心小心再小心,要防止烫到人,也要防止倒在地上。

3、放学问题。大部分班级都能及时有序地在教师带领下放学,但也出现个别班级放学较晚,无教师带领现象,甚至有一个班级出现只有一位学生拿了班牌到校门口的情形,对这个班级,郑老师在这里先不点名,希望引起大家的重视,这种现象不要再发生。

同学们,虽然我们存在着一些细微的不足,但我相信,在老师的提醒与要求下,同学们肯定会做得越来越好,祝愿每位同学一天更比一天好,阳光开心地生活在东城小学!

★ 选派干部思想总结 ★

虹桥东村社区是具有一定历史的老社区,现有住宅楼66幢,入住居民2400余户,总人口达6千余人。根据这一特点,我要认真做好以下几个方面的工作:

1、筹备开放社区活动室,利用社区内居民学校这一教育阵地,有计划,有组织的开展法律宣传、科普知识、卫生保健、职能培训等各项讲座;

关于推荐科级副科级后备干部的报告

县委组织部:

根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名单及有关要求,根据相关人员工作能力及现实表现等情况,于X年XX月XX日召开局务会议,集体研究决定,将有关人员分别按以下顺序推荐上报。

一、X局机关科级、副科级后备干部

1、正科级后备干部

近期:

中期:

2、副科级后备干部

近期:

中期:

远期:

二、系统县、乡机构科级、副科级后备干部

1、正科级后备干部

近期:

中期:

远期:

2、副科级后备干部

近期:

中期:

远期:

特此报告

X年X月X日

尊敬的领导们、亲爱的兄弟姐妹们:

我叫xx,现任xx社区党总支书记,原来还兼任党政综合办主任。首先我要感谢镇党委、政府在这次机构改革中,对中层骨干的`选拔实行竞争上岗的英明决策;同时也要感谢各位兄弟姐妹们的谦虚,给我提供了一个展现自我、推销自我的大好机会。

我今天所竞选的是党政综合办公室主任一职,对于这个岗位我有三大优势:第一,功底扎实,有较强的文字能力。我的第一学历是邵阳市农校植保专业,学的是农作物病虫害防治。工作期间由于爱好文学的原因,参加了高等教育自学考试获得了湘潭大学秘书学专业专科文凭。因而也可以说是科班出身,具备了从事文秘工作的基本素质。第二,经验丰富,有较强的协调综合能力。自xx年毕业参加工作至今已有23年,担任正股级干部17年。从事文秘、组织人事工作13年,社区党务工作9年。20多年的工作磨砺,使我的政治素质、业务水平和协调综合等各方面的能力得到了很大的提高。不敢说对党的政策、国家法律的把握能做到万无一失,但至少能够做到大方向不会错;也不敢说自己的工作能做到尽善尽美,但是可以保证完成本职工作还是绰绰有余。在人际交往上,对外不卑不亢,维护单位形象;对内尊敬领导,与同事相处融洽。第三,善于学习,有较强的适应能力。除坚持认真学习政治理论、法律法规、业务知识之外,还能自觉向身边的领导、同事和人民群众学习,潜移默化中受影响,受感染。真正做到博采众长,不断提高。由于有良好的学习习惯,使我在工作中能够与时俱进,不落伍。

当然,我也有我自身的劣势和缺点。一是“老”。我出生于xx年8月,已经步入不惑之年,对于其他岗位来说也许还是年富力强,但由于党政综合办主任这个岗位的特殊性,年龄还是偏大。就拿XX年来说,我为主所撰写的大材料每月达到4-5篇,加上繁杂的日常工作,有时确实感到力不从心。二是“傲”。因本人性格使然,不爱表现自己,不喜欢与不熟悉的人套近乎。因而在旁人眼里还是有一点傲气,难以接近。三是“散”。在骨子里向往自由随意、富有小资情调的生活,爱好打牌、聊天、阅读、琴棋书画欣赏等,在这些诱惑面前往往无法抵抗。这是我个人的致命弱点,注定在人生的旅途中偶尔会有惊艳表现,但是没有强大的意志力和控制力,难以持之以恒、有始有终。

领导们,兄弟姐妹们,以上是我对自己的深刻反思,也是我第一次在众人面前敞开心扉。虽然我知道这次竞选党政综合办主任的只有我一人,但是我明白这不是我的独角戏,这个舞台也不是我一人的舞台,比我更胜任这份工作的大有人在。所以在我走上这个台子时,就做好了两手准备。如果大家能看重我的优点,容忍我的缺点,继续选择我担任党政综合办主任的话,我不敢承诺做得最好,但我一定会尽己所能做得更好。一定会团结带领党政综合办全体同志尽心尽力尽职为领导服好务,为各部门单位和全体同事服好务,为人民群众服好务。充分发挥党政综合办的参谋助手作用、督促检查作用和协调综合作用。如果不能再担任党政综合办主任,我也不会怨天尤人,一定坦然淡定、微笑地面对这一切,在心底里祝福继任者。最后建议党委、政府在干部学习教育当中加强公文写作、书法、演讲等方面的培训和交流,培养一批高水平的文秘工作人员。同时呼吁80后的年轻朋友们克服畏难怕苦情绪,展露自己的才华,加入到文秘工作队伍中来,为党委、政府分忧解难。

谢谢大家。

首先,非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会,能参加白芙塘社区支部委员的竞选感到高兴。我今天演讲的内容分为三个部分:是我的个人情况;是我的任职优势;是我的工作设想。

★ 选派干部思想总结 ★

每年三月,我们都会以不同的方式来纪念雷锋,学习他的奉献精神。雷锋出身在贫苦家庭,对中国共产党怀有深厚感情,他工作积极,埋头苦干,乐于奉献,他是一位伟大的共产主义战士、全心全意为人民服务的楷模,他的事迹和精神值得我们一生的学习。

学习雷锋,关键是学习雷锋精神。雷锋精神也是党员精神的彰显,热爱祖国和人民,始终把国家和人民的地位放在第一位,全心全意为人民服务,不计较得失和名誉,在平凡的岗位上默默的付出自己辛勤的汗水,为实现共产主义而努力奋斗。雷锋勇于克服困难,勤俭节约、奋发图强、乐于奉献的精神,可以作为社会主义建设的道德精神动力源泉,指引人为共同理想而奋斗终身。

学习雷锋,关键是行动。我们要把雷锋精神作为自己的精神支柱,学习雷锋榜样,一点一滴做起,从小事做起,从身边做起,坚持不懈,带动周围的人,从而最终把雷锋精神作为全社会学习的精神和道德标尺。的感动中国上,有一位84岁的老人把自己一生奉献给人民,基层工作时两袖清风,清廉履职,忘我工作,一心为民;退休后,仍然扎根大山,义务植树造林,把昔日的荒山秃岭变成今朝的绿色天地,以老迈之躯带领群众修公路、架电线,让身居深山的山寨农户通电通路。他的一生告诉我们大公无私、坚守信念、一生奉献是党员干部的根本,绿了荒山,白了头发,老骥伏枥,意气风发,奉献直到最后一天。我被这位老人感动之余,更想着要向其致敬,向其学习。

作为一名积极分子,我要以党员的标准来严格要求自己,要充分发挥党员的模范带头作用,一个人的力量是薄弱的,但是大家齐心协力,扭成一股绳,力量将是无穷的。通过自身行动,带动和影响身边同学和自己共同弘扬雷锋精神,在思想、学习、工作上努力锻炼自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,以党和国家的事业为重,坚持党和国家的利益高于一切。要多主动帮助周围的人们,深刻理解雷锋精神的含义,并通过各种义务活动,进一步体会作为党员要全心全意为人民服务的宗旨。

在新的社会发展时期,我们也要与时俱进,为学雷锋活动注入新的内容和活力,牢牢把握雷锋精神,从实际出发,适应社会发展需要。在复杂和变幻的国际形势下,建设有中国特色的社会主义事业是一项充满艰辛的壮丽事业。伟大的事业需要强大的精神作支撑,雷锋精神是推动我们社会进步的巨大精神财富,我们要全面理解雷锋精神,让雷锋精神与时俱进,全面开展学雷锋活动。作为大学生更需要学习雷锋精神,将其发扬光大,代代相承!

★ 选派干部思想总结 ★

月农村选派干部个人总结二:

今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来,在市农办、镇党委政府的正确领导下,在五丰村两委的支持帮助下,在原单位领导的高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系、协调、指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。

五丰村位于黄湾镇的东北侧,北和袁花镇的夹山、镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄山村相邻。由原来五星、全丰两村合并为五丰村,辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷. 总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等,农业以水稻、蚕桑及水果为主,特色水果有桃子、葡萄等。今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。

今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后,结合中央1号文件精神,深刻学习了xx届四中、五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间,还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等,从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。

到村后,我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作,根据实际需要,以座谈会、上门走访等方式,深入群众,调查研究,通过各种方式对五丰村的基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议,与村干部和村民座谈,研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上,与村干部一起共商发展大计,积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时,结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等,发挥自身优势,争取各方支持,取得了一些有成效的成果。

3、强组织,着力“创先争优”

加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中,我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓,以此来带动其他各项工作,今年,村党支部发展了2名预备党员,有5名预备党员转正,并培养了2名入党积极分子。

在村级党支部建设中,主要是做好了以下几个方面的工作:一是协助抓好村级党组织建设,帮助村两委制定创建计划,研究创建措施,通过开展活动,切实加强党组织建设,以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设,协调村两委工作关系,加强组织建设,着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力,发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育,在开展调研的同时,努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民,力求消除村民思想上的模糊认识,推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度,切实加强村级组织的配套建设,促进村委的正常运行。

五丰村主要从事农业、水果种植,人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平,提高村民生活质量,我充分利用原单位优势,今年4月份,向供电局申请为五丰村援建路灯。

接到我的申请后,市供电局领导非常重视,多次组织相关部门协调此事,经过努力,先后出资50多万元,用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯,共敷设电缆2700米,安装单叉路灯51只,三叉路灯1只,日前工程已经通过竣工验收,投入使用。如今,村民出行不仅方便了,而且安全性大大提高。

五丰村水果种植较多,为提高村民水果种植水平,今年4月份开始,我利用市科技局驻镇科技特派员身份,积极为五丰村争取农业科技项目,带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调,最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。

该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题,达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标,显著提升经济效益。预估计产量可达1500—XXkg/亩,年增产值10—15万元,年增利润6—8万元。

此外,根据村民需要,还联系了农技服服务中心,建立了村级技术交流、培训中心,帮助村民科技致富。

在工作中,

,我发现五丰村办公设施比较差,在村里走访村民过程中,了解到村里部分家庭生活比较困难,急需帮助。于是我在与村两委协商后,向原单位市供电局汇报,希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后,制定了一系列计划给予大力支持。4月初,供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份,组织动员职工为五丰村捐款,共收到捐款10万元,全部捐赠给了五丰村;6月份,出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份,供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动,与村里2名贫困学生结对,资助完成学业。

今年,是“两新”工程的关键之年,如何提升“两新”工程吸引力,如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策,如何让村民选择最适合自己的安置方式,都时关系到老百姓切身利益的大事,来不得半点马虎。经过深思熟虑,村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中,及时向相关部门反映村民的正当诉求,同时给村民传达、解释相关政策,做到合法合理、最大限度为村民谋利益。平时,积极参加村里各项活动,协助村委班子抓好社会治安综合治理,排查和化解矛盾纠纷,了解多询问百姓之间存在的矛盾,并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理,把矛盾化解在萌芽状态,进一步促进和谐社会建设。

在一年的驻村工作中,我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政,应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线,了解农村现状,直接为农民群众服务,机

会非常难得,不仅提高了自己的政策理论水平,增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力,也增进了对农民群众的感情,这份经验和收获将使自己受益终身。

在今后的工作中,我一定尽自己最大努力把农村工作做好,不断提高自身综合素质,不辜负党的期盼,群众对我的期望!

★ 选派干部思想总结 ★

4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势,积极争取项目资金。经村“两委”会议通过,已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门,孜孜以求,锲而不舍。目前,《xx村环境综合整治项目》已批(项目资金135万元),已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批,2.2公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究,在镇财政、农技、林业等部门的指导下,形成《茶叶生产项目申报书》,限度发挥选派村5万元帮扶资金“酵母”作用。该项目投资利润率估算为37%,三年后每年可为村集体经济增益1万多元。三是积极发动本村能人大户捐资修路。河东村民组梁竹青捐资5-10万元,年底前建好一条长约400米的水泥路。在村“一事一议”的基础上,恒福禽业、有机茶厂的老板捐资补充,修建斗洼路。其它争取捐资修路工作正在进行。四是开展村“三资”(集体资金、资产、资源)清理,盘活村级集体资产,发展村级集体经济。主要是利用山场资源优势,积极招商引资。已有两家公司来村考察“承包荒山植树造林”事项。

三、本村存在的主要问题、困难

1、村域经济及村级集体经济薄弱。本村主要经济收入来源为水稻、茶叶、苗木。无工业企业。因山场面积大,人均耕地少,外出务工者多,村域经济发展滞后,XX年村民人均纯收入约3600元,列全县末位。村级集体经济薄弱,集体收入主要为上级财政转移支付

2、村班子战斗力有待进一步加强。XX年我县农村综合改革,本村由原xx、xx、xx三个小村合并而成,某些方面还是表现了“并村未并心”。少数干部、党员、群众的大局观念、团结意识还是不够强,工作上统筹协调还是不够硬,一些工作效能还是不够高。

3、不少群众的思想观念比较保守。总体上看,本村群众因循守旧、怕担风险、小富即安等“小农”意识比较浓厚,因地制宜、想方设法积极进取、创业致富,发展高效优质农业、林业、养殖等,表现出了胆子不大、魄力不够、思维不活、门路不多等情况。

四、今后工作打算

作为第四批选派干部,本人深知职责,将会认真履职,攻坚克难,努力争效,不负期望。

一是精心尽力抓班子带队伍。按照选派干部“六句话”总要求和县委庐发

★ 选派干部思想总结 ★

按照公司部署,我积极参加了五个阶段的干部思想作风整顿活动,认真学习文件、领导讲话和有关会议精神,认真分析了自己在服务意识、大局意识、群众意识、发展意识等方面存在的不足,开展对照检查,看到了差距,针对存在的问题制定了整改方案,至目前为止,已全部完成了干部思想作风整顿的全部内容,现就参加这次活动情况进行自查总结。

一是较为系统的学习了集团公司及我公司关于干部思想作风整顿在纪律、作风、廉洁自律等方面的文件,提高了政治素质,提高了做好工作的积极性、主动性和创造性。

二是通过积极查找问题,梳理意见,制定整改措施,充分肯定了以往的成功经验和做法,找到了存在的问题 、不足和解决问题的措施,明确了今后工作的方向。

三是进一步建立健全各项规章制度,提高了工作的向心力、凝聚力和战斗力。

四是制定切实可行的目标,确保活动成果的巩固。加强政治理论学习和专业知识更新;在内部管理和严格考核方面,要开阔思路,勇于进取,做到思想过硬、素质过硬;更加注重学习的应用,加强对自身工作的调查研究,适应形势变化的要求;在工作责任落实上,要实现从管理到位到管理提升的转变。在为基层和员工服务时,一方面要注意自身,树立强烈的服务意识;一方面,要教育职工千方百计为基层单位和客户服务。

在遵纪守法方面,要解决松散、自由、懒惰的不良习惯,严格遵守制度和纪律。整改方案的真实性和自我纠偏的准确性为下一步工作创造了条件。

活动中存在的主要问题:政治理论学习的主动性和自觉性不够,学习内容的深度和广度还不够,不能满足思想作风整顿的要求,以及长期保持好的作风的要求;找出问题原因的努力仍有差距。有些人仍然关注于表面和路边的问题,而有些人并没有真正触及灵魂;在活动管理方面,它不够全面和细致。要进一步总结经验教训,继续坚持向好,努力纠正差。

下一步的打算:

1坚持实事求是,加强思想政治工作,进一步转变思想作风,增强开展整顿活动的信心和决心。开展以爱国主义、集体主义为核心的思想道德教育,树立正确的世界观、人生观和价值观。

要全面加强法制观念教育,增强依法办事、严格治法的自觉性和坚定性。

2我们要密切联系群众,改进工作作风。我们应该严格要求自己,不断提高自己的素质。要谦虚谨慎,戒骄戒躁,在成绩面前不骄横,在问题面前不推卸责任。

事事严于律己,在小处见作风,大处见品格。紧紧围绕公司工作目标,解放思想、锐意进取、大胆创新,困难面前不退缩,挫折面前不消沉,保持旺盛的工作热情,树立求真务实的工作作风,强化责任意识和大局意识,形成抓工作、干事业的强大合力。

2提倡文明工作,提高服务质量,改变外部形象。在转变工作作风的同时,要继续开展“优质服务树形象”活动,把优化服务质量作为转变工作作风的一项重要工作来抓,结合工作实际,主动接受服务对象的投诉和监督。

3.认真研读党内监督条例、违纪处分条例、廉洁从业若干规定等,按照规章制度严格要求自己,工作上高标准,生活上低要求,勤于政事,廉洁从政。在生活中做到:

1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩;一比待遇,就会比出问题来。2、非分之想不可有。社会主义分配原则是按劳分配。如果你得到你应得的奖励,你晚上就能睡得很好。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。4遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。

只有强化法制观念,完善监督机制,才能使组织腐败。

在迈向二十一世纪的新时期里,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习邓小平理论,学习十五大文件,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性;只有这样,我们的干部才能完成使命,成为建设有中国特色社会主义的领导者。

干部思想作风整顿查出问题回头看情况

通过对干部思想作风整顿活动认真学习文件、领导讲话和有关会议精神,认真分析了自己在服务意识、大局意识、群众意识、发展意识等方面存在的不足,开展对照检查,看到了差距,针对存在的问题制定了整改方案,至目前为止,已全部完成了干部思想作风整顿的全部内容,现就参加这次活动情况进行自查总结。

一是较为系统的学习了集团公司及我公司关于干部思想作风整顿在纪律、作风、廉洁自律等方面的文件,提高了政治素质,提高了做好工作的积极性、主动性和创造性。

活动中存在的主要问题:政治理论学习的主动性和自觉性不够,学习内容的深度和广度还不够,不能满足思想作风整顿的要求,以及长期保持好的作风的要求;找出问题原因的努力仍有差距。有些人仍然关注于表面和路边的问题,而有些人并没有真正触及灵魂;在活动管理方面,它不够全面和细致。要进一步总结经验教训,继续坚持向好,努力纠正差。

★ 选派干部思想总结 ★

经xx市环保局推选,报组织部批准,我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了xx镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深入学习贯彻“xx”重要思想和党的xx大五中、六中全会精神,树立科学发展观,学习《村民组织法》等村级组织管理和建设的法律法规,严格按照省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下,带领新前村村两委一班人齐心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都按照确定的工作目标和任务逐步实施,目前,村内情况基本稳定,各项工作有序推进,取得了一定实效,现将半年所开展的工作汇报如下:

一、进组入户,掌握第一手资料。到村以后,在村两委同志的协助下,通过深入农户家中走访了解,逐步掌握村内情况,带领村两委制定工作目标和任务,并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查,征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访,了解村内各方面情况,了解老百姓关心的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究,听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查,详细了解其贫困的原因,帮助他们理清发展思路,鼓励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝交谈,了解其原因、询问对村级工作的意见和建议,掌握并认真记好他们所反映的问题,及时做好他们的思想工作。通过走访、调查,了解到了群众最为关心的实际问题,掌握了新前村基本概况。基本情况是: 全村共13个村民组,380多户、人口1504人,劳动力983人,土地总面积1769亩,人均耕地1.1亩,是一个人多地少的贫穷村。xx年被xx市授于先进党支部。基层组织有关情况:现有正式党员32人,其中40岁以下党员7人,40岁至50岁党员7人,50岁以上39人,女党员有6人。村支两委现有7人,两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的知识结构和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户,鳏寡孤独者居多。进村入户时,群众反映最为激烈的问题是,前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的清淤、生产路修善等等。

二、实事求是,解决群众最为关心的民生问题。一是解决春耕农田供水问题。xx年11月,新前村的水渠是农业生产唯一的灌概渠,由于长年失修,已经被土淤埋,不能发挥其应有的作用。多年来群众看在眼里,急在心时里,村两委也一筹莫展,村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题,xx年11月通过多方努力,在卢咀电站争取到水利项目建设资金1.7万元水水渠进行全线清淤;xx年4、5月份又和卢咀电站达成协议,对高王段约300多米的水渠全线用石块磊砌,进行全面硬化,总投资约6万多元。二是对前庄村口的小桥进行全面翻修,解决群众行路难问题。三是积极向环保局、交通局、工商联、统战部等单位寻求支持,特别是环保局支持2800元、交通局支持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。三、扎扎实实,加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人,40岁以上4人,2人在村任职达8年以上,老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素质和工作能力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多,个别委员在工作中相互间推诿扯皮,为进一步提高农村基层政权的执政能力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中央诸多关注“三农”的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性,我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学,使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特别是党组织建设,抓紧物色和培养党组织后备干部人选。按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培养工作。三是加强党员队伍的先进性建设,特别是党员走村入户等工作的开展,进一步巩固先进性教育成果。同时,结合“双培双带”先锋工程计划,逐步把村子里发展能手培养成党员干部,把党员干部培养成发展能手,不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。四是在原有相关制度的基础上,进一步完善和健全各项规章制度,以制度管人。五是全面认真研究发展党员工作,对全村35岁以下、具有高中以上文化水平的青年进行了全面摸排,对入党积极分子有着重点的安排到村临时事务中来,让其接触村务,做一些有益的事,增强为民服务的思想认识,促其成长,待时机成熟后,再实行全程联名推荐制,发展党的后备力量。六是为解决农村无职党员“教育管理缺能手,发挥作用缺平台”的问题,把无职党员的教育管理和发挥作用融为一体,从建设社会主义新农村实际出发,对无职党员设岗定责,充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的推荐工作,充分发扬民主,严格依法办事,认真落实党员和群众的知情权、参与权,选举权、监督权。

四、多头并举,构建和谐社会。一是切实解决群众的焦点问题,搞好村内团结,凝聚人心,保持农村稳定,为村内其它工作的推进提供良好的环境保证。二是推进精神文明建设,特别是搞好“四清四改”等看得见,摸得着的实事,影响、引导农民。三是推进农村基层民主政治建设,重点推进民主管理一事一议及村务、党务公开等工作。四是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》,全面落实各项制度,理顺两委关系,形成村党组织领导下的村民自治机制,确保村级工作运转有序。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾,深入细致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽状态,确保稳定。

五、加强学习,提高自身素养。我到任以来,坚持不断地加强学习,牢固树立科学的发展观,进一步端正人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观,强化执政为民意识,弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。严格执行各项规章制度,坚持吃住在村,积极为村办事,当好班长。 六、因地制宜,切实抓好社会主义新农村建设。一是成立新前村社会主义新农村建设领导小组,我任组长,研究、分析我村所存在的主要问题和新农村建设突破口,制定切实可行的工作计划和新前村的规划。二是结合道路绿化工程,对新前村新庄段约300米的绿化带进行发包,增加村集体收入;对前庄段的绿化带的树木,多方协商最后以1.65万元的价格转让给农户承包。三是对新农村规划初稿进行修改,使之更具可操作性。四是狠抓党务、村务公开,出台村规民约,并悬挂上墙。五是丰富村民文化生活。六是致力于生态村建设,年初,通过环保部门向省环保局申请生态村建设。六月份又向省环保局申请“猪—沼—厕—稻”小康环保建设项目。七是有计划、有组织、有措施地落实村民文明教育,积极利用xx市劳动保障部门的“阳光工程”,在村部多次开办农业科技、电脑、厨师等培训班。

七、尽心尽力,确保重点工顺利进行。一是协调各类矛盾,使镇政府下达的沼气建设项目顺利进行。二是通力合作,与卢咀电站一起确保水渠清淤和硬化工程顺利完工。

八、履行职责,做好村各项工作。一是加大社会治安综合治理力度,成立领导小组,确定专人负责,及时化解村里各类矛盾。二是狠抓计划生育不放手。三是第三次农业普查工作顺利进行。在镇政府的普查工作领导小组的指导下,聘请了6位具有一定文化素质、工作责任性较强的村民担任调查小区普查员,通过前后近2个月的调查走访,圆满完成了我村农业普查工作。四是圆满完成县、乡人大换届选举工作。五是积极为要求建房的村民服务,实行农民建房代办员制度。六是全面贯彻落实年终送温暖工作,关心困难群众。七是积极争取上级资金支持,成效明显。八是征兵工作顺利完成。全村适龄青年积极报名应征,选派了6名文化素质好、政治表现好的青年参加体检,经检查合格1名,光荣入伍。九是民事调解工作认真开展,有力化解了村内矛盾,较好地维护了全村的社会稳定。

总之,本人自xx年11月6日到村任职以来,在xx镇党委、政府的正确领导下,在选派单位、帮扶单位、相关部门和社会各界的关心支持下,在村支两委班子成员的大力配合下,使得村内各项工作都在有序推进,村民情绪稳定,相关焦点问题逐步化解,村容村貌也正在变化,重点工作稳步推进,村内各方面都正朝着良性的方向不继前进。

★ 选派干部思想总结 ★

xx村由xx、xx、xx三个自然村组成,20个村民小组,耕地面积3607亩,686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人。

该村属资源少。负债多,基础差的后薄村。我于8月30日到岗到位,现将2个月的工作情况汇报如下:

一、从调查入手,理请工作思路

利用半个月时间先后到4位老干部及18个党员家中,就村里的组织和关系到民主民生的问题进行调查了解,征求他们改进工作的方法和解决问题的途径;到三个村种养大户的田头。渔塘。猪舍等地进行调查。听取他们的呼声和需求,到贫困。残疾人等弱势群体家中走访。详细了解他们的生活状况,尽快帮他们走出困境。通过走访调查,了解到了村里的基本情况和存在的问题,因村制宜地明确了“加强组织建设,完善工作机制,解诀群众诉求,调优产业结构”工作思路。

二、加强组织建设,推进工作规范化

一是物色培养村支书人选。按照发展能力。奉献精神。公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是xx村支书。会计和xx村村干部,进行定向培养。让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。二是创新工作机制。针对村干部人少事多的问题,通过整合村干部资源,更有效地开展工作,打破自然村的界限,重点工作实行大村统一协调工作,如调田、拆违、协调宅基地矛盾等工作,和全体村干部逐村开展工作。实地解决问题。具体工作以分为主,如农民医保、自来水筹资及xx区布置的正常工作,则由自然村,独立完成。三是实行月度工作考核。月初根据工作要求,每个村干部制定月度工作计划,月底检查汇报完成情况,月度工作计划,人手一份,村部张贴一份。

三、循序渐进,稳定推进工作

先做新事:即布置当前的工作,要靠前完成,至少不拖后腿,如通过一家一户做工作,完成了自来水筹资,农村医疗保险和招商引资任务,改变了过去工作拖后腿,每次开会挨点名的状况,从而增强了村干部做好工作的自信心。

后做实事,到村后,先到田头落实危险农桥,解决农民下田逢桥过河难的问题;为残疾人解决生活上的困难,如为聋哑人安装闪光灯,为盲人安装电铃,为盲人赠送电子拐杖,为瘸子解决轮椅等,通过这些实事,在村里产生了意想不到的效率,从而改善了干群关系。

再做大事:我和村干部通过2个月的艰苦工作,较好地完成了两项工作:一是xx村调出了150亩农田,组成养殖合作社,不仅增加了农民收入,而且输出了劳动力;二是解决xx村近十年无法解决的农民宅基地问题,通过做好15户村民的调田工作,经土管、村建等部门统一规划,按新农村建设要求,安排42户村民宅基地,有效地维护村里稳定。

四、以身作则,树好榜样,带好班子

一是安居乐业,为了有足够的精力和时间开展工作,我在xx村租了房子,自带家具、炊具和xx区添置的部分办公用品,在村里安营扎寨,使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作,从而赢得他们理解和支持。二是带好一班人,通过自身的形象引导一班人,努力塑造一个廉洁奉公、公道正派、甘于奉献,为民办事的村级班子。平时和村干部零距离沟通,等距离相处,三是与村干部共度难关,解决他们急需解决的问题,如调田、宅基地安排这些工作,靠现有的干部无法达到预期效果,我主动承担这些工作,分别向xx区甚至上级主管部门请求,请他们到村协调矛盾、宣传政策,有效地解决了问题,解决他们不能解决的问题。xx村村里因暂时无能力支付村民调田款,我主动从家中借钱给村里,及时兑付村民的调田款,从而使村民愉快地让出了责任田,村里的宅基地得到了落实。

★ 选派干部思想总结 ★

九田村共有党员110人,发展对象为3人。村党总支下设4个支部。刘畈乡副乡长陆小说作为包村乡干指导帮带九田村。目前,村“两委”建立了学习、工作、政务公开等一系列制度,人员分工明确,重大问题能集体研究讨论,班子内部非常团结,关系融洽,能够保证村里工作的正常开展。班子成员是各村民小组的致富能人,能吃苦耐劳,作风正派、务实,在群众中具有较高的威信。

党总支部委员会情况:书记:胡晗;委员余中诚、余小平、余盛炎、刘明邦;平均年龄45岁;文化程度2个高中,2个初中。

村民委员会情况:主任:詹金群;委员:余盛炎、余小平;平均年龄48岁,文化程度初中以上。

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