发言稿|入职后的思想总结（系列十二篇）
发布时间：2023-12-06入职后的思想总结（系列十二篇）。
入职后的思想总结 · 第1篇
一、总则
（一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。
（二）本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。
（三）考勤、绩效考核时间
二、年终奖金的分配
（一）考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出考评结果上报董事会。
（二）奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下：工作时限年终奖金
3个月≤X6个月当月工资的30%
6个月≤X12个月当月工资的`50%
12个月≤X24个月当月工资的90%
24个月≤X当月工资的110%
三、发放方式
（一）工作时限在一年以下的员工，当月发放奖金的70%，第四个月发放奖金的30%。
（二）工作时限在一年以上的`员工，当月发放奖金的50%，第四个月发放奖金的50%。
四、确定参与年终奖金分配的员工范围
（一）在本公司连续工作时间超过3个月的员工有资格参加年终奖金分配。
（二）下列员工不参与年终奖金分配：
1、公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者；
2、即将办理或正在办理离职手续的员工；
3、年度请假超过10天的员工（含病假、事假）；婚假和产假除外。
4、次年五个月内离职的员工，年终奖金全部冲抵应发工资。
五、其他
经公司董事会商议，年度不能参与年终奖金分配的员工，可提前发放当月50%的基本工资。（公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者除外）
六、附则
（一）本规定的解释权、修改权归董事会所有。
（二）本规定自颁布之日起执行。
入职后的思想总结 · 第2篇
在保证教学有效性的条件下，教师的教学策略占有重要的地位。教师要掌握教学设备、教学实施和教学评价阶段的一系列策略性的知识。
形成了对教学策略多样化的认识，有以下几种策略值得借鉴:
1.兴趣化教学策略
2.生活化教学策略
3.信息化教学策略
4.探究性教学策略
总之，通过培训我更加坚信:心态决定一切，有了积极的心态就成功了一半!我们年轻教师要以积极的心态去适应教学环境、生活环境、人际关系环境等，相信自己，相信学校，不因暂时的困难而抱怨环境，停滞不前。只有怀着执着的信念才能克服困难，在平凡的岗位上做出更大的贡献!
作为一名新进员工，能够在试工期内拥有这样一次珍贵的入职培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这次的培训机会。在此除了要感谢院领导对我们的培训给予了高度的重视之外，还要感谢各个科室的积极组织和配合，在领导的带领下我能够参与这次培训，对我个人来讲是一次了解和认识我院的好机会。
在这次入职培训中，我了解了医院始建于xx年，在市总各领导的亲切关怀下，在几任领导班子的辛勤努力下，历经五十余年的风风雨雨，使医院发生了很大变化。夏院长给我们详细的说明了医院的现状和未来发展的定位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速发展，让我们新员工非常有信心，有冲劲的投入到工作中去。我们还学习了“一、二、三工程”的办院方针，夏院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。夏院长剖析得非常透彻，发人深省。通过韩书记讲解医德、医风教育的时候我理解到医德是调整医护人员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行为准则，树立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素养，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务。郭院给我们讲到服务礼仪及行为规范。他并不是很死板地给我们讲怎样去做，而是从实际出发，用另一种方式表达服务礼仪和行为规范的重要性，也给了我们年轻人很多好的建议。以前对医疗风险没有概念的我通过这次杜院的讲解，有了基础的认知，也更加懂得作为一名医务人员掌握医疗的法律法规，保护自己利益的重要性，医务人员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的。我们还学习了医疗事故的定义以及如何避免发生医疗事故，医院感染以及如何控制，继续医学教育的具体形式和学分划分，医院的人事管理制度，医院的消防安全等。
在今后的工作中，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为我院尽一份力，成为一名当之无愧的好员工。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作职能的介绍，让我了解了工作中各个部门的工作性质，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本质工作。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。入职培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以天津职工医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!
入职后的思想总结 · 第3篇
我们系统规定，单位中层管理人员，离职不离岗的年龄在五十岁，我已超两年。此后，不到岗亦不会有人过问，通常选择不再上岗，一切待遇不变，等待到年龄，办理退休手续。
前天，十一号上午已找我谈话，下午开始交接工作，今天上午九点，已将工作全部交接完毕。
待我写完这段文字，将马上离开这里，尽管早有思想准备，但真正到来这一天，这一刻，心中还是没着没落的，让我茫然若失。。。
即将离开我三十八年的工作岗位，心情复杂，感慨万千，伤感、酸楚更多些
回头看，感到欣慰的是对自己比较满意，没有太大遗憾，较圆满走完人生工作历程;工作以来虽然没有大的成绩和值得炫耀亮点，但也算满意，已尽我最大所能，兢兢业业、认认真真对待每一项工作，从未有过失、犯过错，无怨无悔奉献了我全部的青春时光、美好年华
前来送我的好友、同事、都强忍眼泪对我依依不舍，令我动容，好在和他们有机会再见面。。。
再见，我热爱的.岗位
再见，我亲爱的同事，好友
再见，我喜欢的办公室
再见，这里的美好
再见，这里的草坪，花树，一砖，一瓦
再见，我在这里留下的苦乐年华
再见，陪伴我多年来的心爱电脑
再见，这里的一切一切
入职后的思想总结 · 第4篇
实习的时候，一个人从湖南来到这个向往已久的上海。面对这偌大的城市，看到的是激情和机会。但是那段找实习的经历，也让自己跌入了毕业前的谷底。
面试了很多家，但是最后还是觉得没有合适的。但只身来到这里，还有生存的压力。最后在一家咨询公司开始了自己真正的实习。
实习的期间，懵懵懂懂，只是跟着全职的同事一起做。中间出现了离开的想法，坚持下来真的太不容易。冲动、容易放弃、各种问题都显示了出来，同时自己面对压力，自己会选择逃避，不容易舒缓自己的心情和焦虑症。学习力不够，跟不上老板每天抛出的问题的节奏。在这里，有可能每天都面临着被老板的语音轰炸。无法接招的话，痛苦了自己的内心，纠结了自己的前程。
经过2个多月的实习，没有了以前的冲动，多了份沉稳。遇到事情，不是在想，而是在解决问题。不是能力解决问题，而是自己没有尝试就否定了自己。
紧接着回到了学校，完成毕业。中间有想过呆在湖南，没有什么不好，终归我还是会回到湖南生活工作。但是求职的路上，又有诸多的不满意，没有勇气把自己最重要的开始给到这里。所以又回到了这个让自己有折磨有向往的魔都上海。
考虑很久，觉得在实习公司的可能是比较好的一个选择，可以立刻上手工作，在这里也有无限的可能和机会，能让自己再最短的时间里达到自己的目标。
刚回来的时候，一切都进入了正常运转。第二个月的时候，工作量增加了，第二个月底，刚升职的主管在离职前3天告诉我，她要离职了，丢给了我一堆的工作。
一个客户跟我说：年轻人是最无畏的。所以我也选择了接下来这些工作。一个人做了3个人应该做的事情。1个月，我都熬过来了。再后来，公司招了实习生，我也开始带实习生，面对他们，其实自己是一个只知道做事的人，不知道怎么管理他们的人。呆的这1个月，让我再次从无畏变到了纠结。
我开始纠结我的职位、纠结我的工作环节，面对随时爆发的老板，面对每天的语音轰炸，我真的想我无法支撑。我每天被事情缠身，我都不知道我的脸是可以舒展的。我每天都活在了焦虑中，接下来的事情，想做好负责任，但是面对每天的变化，我的双手实在是接不了那么多，脑子开始迷糊，开始了准备离职的事情。
深知再这样下去，我不会变得有多好，我也无法在这个公司取得更大的一个成就感。真的是不想把自己和公司搞得两败俱伤。于是深思熟虑，提交了我的辞职报告。
提交之后，可想而知，老板开始了各种安排谈话。从经理到老板自己，都谈了四轮。我最后的结果是我还是决定离开。老板开始了热锅上的蚂蚁，因为刚有2个同事离职，新来的同事刚来一个星期也选择了离职。
在这里呆了快半年，我知道老板一个人打拼不容易，而且是一个人。虽然搭建的平台真的很好，但是呆在这里让我如此的不期待，我没法说服自己在这里混日子。实际是每个来到这里的人，都不可能混日子。
老板是一个很简单直接的人，每天我们都暴露在透明的一个人物世界里。自己也想过，其实这种世界，如果我去到另外一个平台，它可能并不适用。但是想想，现在很多企业有问题是不愿意面对问题，也不会把问题摆在面前。这种方式有好也有不好，看怎么合理使用是最好的。
接连几轮的劝说，我选择了等一个客户的谈话，一个我很喜欢的客户，也是一个我选择很信任的人。通完电话后，内心平静了很多，她给我的一个字“等”。她是一个很强大的女人，一个人做企业十几年，虽然中间波折很大，但是现在一直在坚持，也做的很好。每天都在繁忙的工作中，还是优雅地生活，谈生意，不急不慢，每次看到她，都有拥抱，有数不尽的笑容。
解决了一下问题，但是内心还是觉得不可以再继续留在这里。所以跟老板说了最后的决定。
开始了交接工作安排，真的准备离开了。
老板还是不死心，安排了一个刚认识的资深管理者进行谈话。之前因为一些工作问题，接触过这位管理者，但是也没有多大的作用，最后觉得那个项目还是一个烂摊子。从开始的谈话，我很明确，我真的是要离开了，没有可能待下去。之后又开始了她的经历分享，是一个职场女强人到一个可以顾家也可以顾工作的女人。
她也跟老板一样，有着犀利的语言，只是犀利的语言多了一份让人舒服接受的能力，在谈话过程中，我也被各种追问、以她最专业的招聘经验，她跟我建议，我不适合做现在的工作，我只适合去做前台工作。我沉默了2分钟，回答了她一句，我从来没有想过我要做这个工作。刚开始听到这句话，我真的是被噎到了。后面她跟我说，前台没有那么简单，前台的工作能力恰是我最需要的能力，每天把无序不可控的事情，让它有序运转。
经过2.5小时的谈话，突然发现，自己严重的焦虑症其实没有多大的事，只是自己把所有的事情想得太复杂，也太不会做退步。每一件事情不可能做到完美，没必要天天逼自己把所有的事情做完。我们每天的工作时间是9:00-18:00，老板也只付我们这个时间的工资。那我们没必要逼自己当个宠坏老板的人，24小时待命。
每天的工作和生活都应该是平衡的，有生活、工作、乐趣。时间管理上，也急需自己去提升。
听君一席，胜过自己去摸索几年。目前心态上有了更多的自信，无论今后自己是否会留在这里，都感谢这些人，对我说的每一句话。遇上这些人，也是我的幸运。
入职后的思想总结 · 第5篇
递交辞职报告的时候，心里好紧张！交上去了，心里突然好难受、、、
一份工作，没想到这么快竟然会结束，很无奈
辞职后感觉好压抑！又该想想以后该怎么去做
男朋友在外地，不想让我在这待着，想让我去他那上班，不想去，以前以上班这个名义进行搪塞，现在却没了理由！
有时候看到别的一对男女朋友在一起，真的好羡慕！
当自己走到了这一步，却有种恐惧、、、
男朋友家离我上班的.这个城市很近，人也很有上进心，但是他的妈妈我未来的婆婆，竟然有点神经不好，身体不是很健康，我的家人不想愿意，我也很难接受，但是他对我很好，如果单一他妈这个原因和他分手又觉得不合适，理由很实在却有点牵强！
现在走到这一步，我该怎么办？
入职后的思想总结 · 第6篇
1、滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。学习是苦根上长出来的甜果。如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。
2、我妈妈总算同意我辞职了，我就不用偷偷摸摸了，就是可惜了我的双薪。
3、相聚即是缘，离别莫忘缘，一杯敬昨天，一杯敬未来，有缘我们江湖见。
4、平静的湖面，练不出精悍的水手；安逸的环境，选不出时代的伟人。愿你投身于时代的激流，做一个勇敢的弄潮儿！
7、如果有一天我变了，记住是拜你所赐。
8、我们在轻雾缭绕之际分别。露，莹莹的，像你纯真的眼睛；雾，蒙蒙的，像我浓浓的离愁。
9、我像草一样，不能自拔...，...
10、离职就像哈欠一样，感觉会传染的。
入职后的思想总结 · 第7篇
工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站今天为大家精心准备了提离职后安排工作总结，希望对大家有所帮助!提离职后安排工作总结
至从我从—年2月份进入重庆贝斯特物流公司，到今年我已经在物流公司工作学习了5年了，我在物流公司也留下了许多给人不好的印象，从实习到转正，我用了8个月的时间，在工作中我是迟到最多的人，我是物流公司第一个旷工的人等等，而且我也是得到公司给我机会很多的人，从在重庆办事处负责，到零配中心主办等等，都是因为我自己的原因丢掉了领导给我的晋级机会，领导能给我这么多机会，我相信我自己也有做的好的地方，就是因为我年轻、轻狂，自认为自己的想法是一丝不漏的，本来向公司提的建议也有一些不适合公司的发展，而我确认为是公司领导否定我的建议。对于我在配送中心从接苏宁客户开始，已经在配送中心做了两年多了，从一开始的单一苏宁到后面的做永川零担，到做荣昌、大足、泸州零担，到做国美永川配送，加上中间又做了苏宁旧机，我基本上在每个岗位上都做过，而且在搬运工这块工作上，我也是一样的做完过的，对于零配中心的问题我看重以下问题：
零担运输为什么没有做起来?
我们现在如果在失去苏宁客户的情况下，相信我们的零担业务不足以能支撑零配中心，为什么，据我所推算的零担成本，每天我们一辆车拉1000-1200元算是在保本，而我们平均一天应该没有这么多的营业额，什么原因呢?第一，因为我们随时随地的要保证苏宁的货物，而对零担一块，是在作为附拉货一样，并未保证时间。第二，零担货物在永川、荣昌、大足都是饱和状态，不是客户问到我们拉与不拉，而是需要我们自己去联系，而最重要的联系就是在零担到货地去联系。前期我们曾经有过小部分木地板的老顾客，那是因为我们在永川去跑了客户的，而在后期的运输过程中，长期发生发货点上无人，第二天未到货，造成了现在无一个老顾客，现在每天的零担都是点上自己凭自己的关系、运气收的货物，所以货物是不稳定的，我认为现在要做的是，首先稳定住现在在我们点上取货的客户，然后是发展永川、荣昌、大足的客户，我个人认为前期应先做好一个点，那就是我们永川点，永川是我们的大本营，如果永川零担都做不上去，那去谈其他点也就是空话了，在永川做可以以副食、粮油、建材、钢材为主要发展业务，而且由专人负责为最佳。
我们公司做苏宁客户就是两个目的：第一、做苏宁业务，赚苏宁的利润。第二、借苏宁每天都有货物，把公司的营运部转运货解决和把零担货运市场打开。而现在苏宁客户货物的特殊原因，转运货无法更好的解决，零担货运又一直未起，我们从—年6月14日接第一票零担货物，到现在—年3月份，共1年零9个月，零担市场就是没有打开，我相信不是那一个人的原因，但是有一点是肯定的，把零担业务的重任落在每天做苏宁的员工头上，从现在搬运的角度来看，真的不是很好找到能适应我们这种工作状态的，而且本来现在的搬运工找固定的就不好找，希望公司领导能重视现在的搬运工，能做到不让他们流失是最好的选择。
提离职后安排工作总结
2010年，续聘为校长，迄今已满三年，三年来，在教育局和修镇党委政府的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，紧紧围绕区教育局提出的“打造东坡教育品牌，建设全省教育强区”的奋斗目标。坚持以素质教育为主题，以提升教育质量为核心，以加强队伍建设为根本，以安全稳定为保障。扎实工作，取得优异的成绩。现将三年来开展的主要工作作一汇报：
一、加强校园硬件设施建设和校园环境建设，不断改善办学条件。 一是2011年，学校厕所年久失修，破烂不堪，无法使用。学校向教育局申报了10万元的厕所维修改造工程，新修了40平方米的厕所，并利用学校资金4万余元修了厕所排污管道，2012年正式投入使用。
二是2012年，学校厨房被定位危房，学校又争取到了21万元的小青瓦房更换为轻钢屋顶项目，新修了103平方米的厨房，2013年正式投入使用。这些投入，大大改善了学校的办学条件。
三是加大了校园绿化的面积，加强了校园花草树木的管理培育，力争建成一个绿树成荫，花香飘逸，环境优美，人与自然和谐相融，以美好的生活环境，陶冶师生的美好情趣，铸就身心健康发展。
二、切实抓好安全教育、疾病预防和维稳工作，确保师生的安全和正常的教育秩序。
一是学校把教育安全工作作为学校工作的重中之重，逢会必讲，常抓不懈。制定安全工作和预案，经常排除学校的设备和建筑。食堂
和小卖部随时督察，发现不安全隐患及时处理。各部门、班级、教师与学校签订安全责任书，责任明确，分工落实，各司其职，各负其责确保学校无事故发生。二是认真抓好疾病的预防工作，请医院同志到校讲解相关知识，利用集会、板报宣传相关知识，制定了各种预案；坚持了晨检、午检，坚持了校区经常消毒，确保了无一病列发生。三是学校把维稳工作提到高度认识。稳定压倒一切，稳定是各项工作顺利开展的根本保证。对不稳定因素，深入了解，细心排查，耐心教育，及时上报，迅速处理，确保了无人上访，无信件投诉，无人滋事。校园呈现一片和谐吉祥。
三、努力扎好干部队伍建设，培养一支讲团结，懂管理，善管理的领导班子。
作为一校之长，要以身作则，廉洁奉公，树好自身形象，认真履行好校长职责，站好自己的岗，带好自己的队伍，管好自己的人，尽量做到不出难事、麻烦事，让领导放心。作为班组成员，要有责任心、事业心，用心做事。在教学上是骨干，在言行上是表率，在工作上是模范，在处理事情上，大事讲原则，小事讲风格。充分起到了较好的带头作用。
四、抓好教师队伍建设，不断提高教师的整体素质。
一是认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬“学为人师，行为规范”的高尚精神引领教师自觉践行为人师表，教书育人，爱岗敬业，关爱学生，努力成为学生爱戴、人民满意的教师。
二是加强教育科研工作，努力培养一支业务精湛，善于教学的师
资队伍。结合学校实际，认真开展了科学科研活动（重点校本教研）和赛课活动，并给与开展得较好的学科和获奖者一定的鼓励。三是切实开展好相互学习的听课活动。每位教师每学期听课不少于20节，每次听课做好笔记，作好交流，期末交学校统一存档。以此达到取人之长，补己之短，相互学习，共同提高的目的。四是切实规范了办学行为，树好教育形象。严格按部颁开齐开足课程，无教师有偿补课和参与社会收费培训，没有占用过学生节假日集体补课和上新课。通过以上一系列措施，整体教师的教学水平有了较大的提高。培养了省级骨干教师1人，市级骨干教师1人，区级骨干教师2人，数学、英语、物理、化学学科带头教师各一人，极大地推进了学校的整体教学质量的提高。
五、切实抓好学风建设，激发学生学习的主动性。
教学活动是双边活动，除了教师的教，还包括学生的学，只有二者有机结合，才能推进整体质量的提高。一是我们用好学校已定的激励机制，鼓励优生成长；二是耐心细致地辅导差生，绝不放弃一个学生，让绝大多数学生愿意学，努力学，促进各年级、各班级均衡发展。三是认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，认真执行学校各项规章制度，规范学生的各种行为。四是加强学生的法制观念教育，增强学生的法制意识，减少犯错误的现象，杜绝犯罪的行为，增强自我保护意识，明确真、善、美，提高识别是非观念的能力。五是努力抓好校园文化建设，培养学生健康向上的精神风貌，和谐谦让的人文交往，勤奋的学习氛围，高尚儒雅的行为习惯，让学生文气多
一点，陋习少一点，庸俗减一点，随时随地显得文明、文静、文雅。
六、广泛开展文体活动，丰富校园学习生活。
学校每年上学期开展一次全校性的球类活动，下学期开展一次全校性的田径运动会，增强学生的身体素质，磨砺学生的意志。五四青年节、国庆节、元旦节均分别开展的各类文艺演出活动，从而陶冶了学生的美好情操，培养了学生多方面的才能。学校编排的文艺舞蹈演出在2010年、2011年参加修文镇春节联欢演出均受到了观众的好评，受到区教育局、修文镇政府的高度赞扬。
七、切实加强教育教学管理，不断提升教学质量。
教学是学校工作的核心内容，提升教学质量是学校工作的永恒主题。办人民满意的学校，教育质量不容忽视。三年来我们认真按照区教育局的工作要点，扎实工作，加强过程管理，细节管理。在教学上取得优异的成绩。11届、12届、13届毕业会考，实考人均分均名列东坡区乡村中学前列，优生率、合格率、巩固率均列东坡区前茅，圆满地实现了既定的目标。11届、12届被东坡区教育局评为目标管理二等奖。
八、切实加强学校经费的管理和使用，确保学校工作正常开展。 “钱”是学校工作运转的动脉，没有钱，学校的工作就不能正常远转，至少工作也会滞后，为了保证学校工作正常运行，作为学校校长，必须管好财务，当好家，理好财，厉行节约。我们的做法是：
（一）严格按照相关规定的项目和标准收费，任何教师、班级不得私下收费，若有违者，一旦发现，严肃处理。
（二）严格执行一证、一册、一据
的收费制度，得到全社会的监督，减少对学校的误解。
（三）公开学校财务账目，减少教职工的猜疑。学校的财务工作人员每月结一次财会账务，并在一定范围内公开。每期期末结清当期的账目，完备好手续，妥善保存。
（四）量体裁衣，学校的维修改造、购买办公用品必须保证学校工作正常运转才进行，必须经学校财金领导小组集体研究决定才实行。经过这样严格的控制，开源节流，三年来收支平衡，没有负债，确保了各项工作顺利开展。
以上是三年来应做的一些主要的工作，如果说是成绩，应归功于教育局的正确领导，修文镇党委政府的大力支持，山宝初中师生的共同努力的结果。但这些成绩对于适应现代教育形势，还存在一定得差距，我们还需扎实工作，不断探索，大胆创新，努力开拓，才能适应教育形势的发展，才能办出人民群众满意的学校。
提离职后安排工作总结
尊敬的公司领导:
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。
我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上
入职后的思想总结 · 第8篇
我是一个很懒的人，一直都是
毕业五年了，一直都呆在同一个公司没有换过地方，职位也是按部就班的从实习到主管再到经理，工资虽然不是很高，福利还不错，起码五险一金都给交着，本来以为自己的一生可能就献给这家公司了
没有想到，金融危机来了，实际上，这场危机对于零售企业来说，特别是对于以大卖场和折扣店为主的零售企业来说不啻于是一个节日，从公司的业绩上也可以看的'出来，不管是中国的分公司还是美国的总公司，业绩都是节节攀高的，可是，公司还是要裁员了，当然了，用的不是裁员这个词，只是“结构调整”
很愤怒，也很无助，从那个公司离开之后心里一片空白，不知道自己能做什么，该做什么
到一家小公司做了一个月，工资低不说，福利没有也不说，主要的是工作的氛围让人受不了，可能是一直都在成熟的制度下工作，对于小公司领导说什么就是什么的工作习惯非常不习惯，冲动之下，又辞职了……
然后就是漫漫求职路，终于拿到了一份OFFER，可是入职的日期却是在九月底，不管怎么说也是有了垫底的了，可是LP却非常不满意，下班回来之后总是摔摔打打整天没有个什么好脸色给我，自己也知道是自己不争气，可是要是说现在就能一飞冲天，怎么飞？
讨厌的是，LP的表哥刚刚研究生毕业，进了中兴，每天光听她在讲人家怎样怎样……
更讨厌的是，自己周围的亲戚似乎也都有出息的很，搞得自己很自卑……
怎么办？每天活的都很累，很无聊，很无助……
有时候甚至觉得，人活着究竟是为了什么？为了那份谋生的工作么？
活在套子中的人啊，真是……
入职后的思想总结 · 第9篇
单位新人入职后自我介绍篇1
各位领导，各位同事：
大家好~!(鞠躬)
我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
谢谢大家!(鞠躬)
单位新人入职后自我介绍篇2
敬爱的先生/女士：
您好!
我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun is half done”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
我出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。
我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
社会主义现代化建设需要的`是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。
单位新人入职后自我介绍篇3
各位尊敬的考官,大家早上好!
很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官的学习机会,我很高兴!
我叫xxx,来自绿城南宁.2008年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于广西大学的xx专业.毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业.
本人性格开朗,善于微笑，长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.
如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!
谢谢!
入职后的思想总结 · 第10篇
各位领导、各位老师，
大家好。
我叫， 是本学期新来的**教师，刚毕业于。我非常高兴也非常荣幸的加入到“”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。
虽然之前已经在我们实习过一段时间了，但还是有许多方方面面的知识需要向大家学习，还希望在以后的工作中请大家能够多多指教。
各位领导，朋友们，大家好!
从xx年x月进入xx小学工作至今已一年，回顾这一年来的工作和学习，本人受益良多。
身为一名党员教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性，于200*年4月接任学区少先队总辅导员一职至今，并在200*年6月被评为学区“优秀辅导员”。在与同事的交往中，我以谦虚好学的态度，赢得了大家的帮助和认可;在与家长的接触中，我注意方法方式，耐心细心地进行家校联系工作，深受家长欢迎。
“学高为师，德高为范”。作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参加新教师培训，我还继续本科深造，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。
谢谢大家!
入职后的思想总结 · 第11篇
社会上的法律的是蛮完善的,但永远少一条.
社会上很多公司变相条款搞得我这个法盲有点不懂了，为了以防以后受骗，多多指教
下面是我在第一家公司工作遇到的情况
1 工作7天后，公司拿一个协议(很粗燥的纸)，让我们签订一些条款，但是工作入职时间不允许填写。后来才知道公司推迟一周才算入职。第一周免费试用和法吗??
2 公司星期6迎宾，星期天公司培训，那周末算不算工资(公司认为不算合法吗?)
3 我在公司工作了21天后辞职了，和其他新老员工一样一起辞职的。然后因为没完成业务要求，公司一直不发底薪 ，说什么责任底薪，还有什么最终解释权，没完成业务要求，不发底薪算合法吗?
4 公司签的协议为什么只有1份，按理说应该有2份。只搞一份合约合法吗?
5 公司说是八小时工作日，但是每天要开会总结，早上8点30就要赶到，要跳舞和开会。晚上总是要搞到9点左右才能到家，开会总结只能占用额外免费劳动时间，合法吗? ?
按法律常识，我知道该公司很多地方都是不对的，不合法的，我只是觉得不对的'地方很多，但是总找不到法律依据去维护自己的权利，毕竟劳动力成本太低，公司反正不怕招聘不到人，公司虽然离职率在40%左右，但是公司招聘的速度更快。
在离职的那一天，HR和某员工争吵起来了，HR嘣出一句话：“别以为我们公司黑，比我们黑的公司多的是，像你们这样的人我们要多少有多少”------也就说，你爱争取权利的争去吧，反正公司不要你，干掉你就是了。
哎，刚毕业的本科生只能进入基础行业，但劳动力过剩，没讨价还价能力，明知道在被骗也只能忍气吞声。
入职后的思想总结 · 第12篇
转正入职后一个月总结
自从转正入职以来，我感到非常幸运能够加入这个团队，并有机会在这个岗位上展示我的才能。在这一个月的时间里，我经历了许多新的挑战和机会，不断学习和成长。在这篇总结中，我将回顾我在这一个月里所经历的种种，并分享我在工作中的收获和反思。
首先，我要感谢公司为我提供了一个良好的工作环境和培训机会。在入职后的第一天，我参加了一个全面的培训计划，包括公司的历史和文化、组织架构、工作流程等。这为我提供了一个清晰的蓝图，帮助我更好地理解团队内部的工作流程和角色职责。
在工作中，我很幸运能够与一群优秀的同事合作。他们给予了我许多指导和支持，使我能够尽快适应新环境和工作要求。他们的经验和专业知识对我有很大的帮助，让我在短时间内快速成长。我也非常感激他们始终对我用心的指导和鼓励。
在过去的一个月里，我主要负责公司项目的管理和协调工作。这需要我与不同部门的同事合作，确保项目按时交付并满足客户需求。通过与团队成员和客户的沟通和协调，我逐渐掌握了项目管理的技巧和方法。我也学会了如何根据客户需求制定合理的项目计划，并在项目进展中解决各种问题和挑战。
此外，我还参与了公司的一些培训和会议，拓宽了我的知识和技能。这些培训课程涵盖了从市场营销策划到销售技巧的各个方面，使我能够更全面地了解公司的业务和行业动态。此外，公司还鼓励员工积极参与行业会议和研讨会，这为我提供了与同行交流和学习的机会。
在这一个月里，我也意识到个人的不足之处。虽然我在团队中表现出了积极主动和团队合作的精神，但我还需要提高自己的沟通和领导能力。有时候我会意识到自己在工作中的表达不够清晰，或者不能有效地影响他人。因此，我计划通过进一步的学习和实践来提高这些技能。我相信，随着时间的推移，我会变得更加成熟和全面。
在未来，我希望能够继续在这个团队中发展并为公司做出更大的贡献。我将努力学习和不断提升自己，为公司的发展和成长贡献力量。同时，我也希望能够与团队的每个成员建立更紧密的合作关系，共同实现我们的目标。
总的来说，这一个月的工作给了我很多宝贵的经验和机会进行学习和成长。我对公司和团队的支持和信任感到非常感激，我会继续努力，不断提高自己，为公司的发展贡献力量。我期待着在未来的日子里，与团队一起共同成长。
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