发言稿|公安机关检讨书(精品十一篇)_公安机关检讨书

公安机关检讨书(精品十一篇)。

一）公安机关检讨书

尊敬的各位领导：

你们好!

首先感谢你们再次给了我向大家检讨的机会。我用最真诚的心写下这份检讨书，我保证里面的每一句话都是实话、真心话。

从9月6日到今天，已经7天的时间了，我每天都在考虑这件事情，也认真反省了自己的错误。经过几天的考虑，我深刻认识到，我确实错了，而且错的很严重。因为我的错误，不但给领导的工作造成了很多被动，也在机关队伍中造成了很坏的影响，对于机关作风建设有着很坏的负面影响，后果很严重。事后，领导们也找我谈了话，我更加深刻地认识到了错误的严重性。对此，我很痛心，但对于处理决定，我没有任何怨言，坚决服从，而且很感谢组织对我的宽容和厚爱，没有开除我，而是给了我一次反省、改正的机会。我深知这次机会来之不易，饱含了领导对我的爱与期盼，所以，我会好好珍惜这次机会，认真反思，真正从思想上认识到错误的严重性，并且在行动中好好改正，重新做一个让领导放心、信任，让同志们认可的机关干部。

经过几天的深刻反思，我对自己所犯的错误进行了认真仔细的梳理，是工作的懈怠及责任心严重不足造成的这个结果。可是，我保证，对于领导的态度，绝对不是淡然、冷漠，对领导们只有尊敬和敬佩。可能在用词表达上不够妥当，可真的没有不尊敬，我只想跟着领导好好干，尽我所能干好所负责的工作。年轻的我在对待事情上，不够仔细，不够用心，考虑的`也不够周全，还是恳请领导们原谅我，我在以后的工作中一定会好好改正，遇到事情认真分析分析，想好了再做，按要求去做。

能在胡集这么一个大环境中工作，是我感觉最最幸福的事情，但是屡次犯错给领导的工作造成了被动，在机关干部中造成了很坏的影响，真的对不起，对不起。犯错的我，真的无地自容，我无法原谅自己，只有在以后的工作中好好干，用实际行动证明我的悔过之心，恳请领导们相信我。这次的错误是工作的懈怠与责任心严重不足的一个必然，是自己思想不够重视引起的结果。恳请领导再给我一次机会，我会在以后的工作中，严格要求自己，决不让自己放松一时一刻，提高政治敏锐性，在清醒冷静中反思，并扎扎实实地做好业务工作。我会拿出刚来时的干劲，从头再来，踏踏实实地干，尽自己最大的努力，让领导和同志们重新认识我，我会努力拾回领导的信任，争取用更大的努力取得更好的成绩，再次赢得领导和同志们对我的信任，再做回认真的我。

再一再二不能再三了，我保证在以后的工作中，坚决杜绝此类事情的发生，我一定会严格要求自己，加强思想方面的学习，加强纪律的遵守，从每一件事上严格要求自己，让自己的每一种行为都对得起领导的宽容与信任。我如果有继续工作的机会，一定会干出个样来给自己看，希望领导看到我年轻不懂事的份上，再原谅我一次，给我一个机会，让我改正，让我用行动证明我的悔过之心，绝对不会再让领导失望了。

我不想失去这份工作，我还想为了它付出我的努力，我还想取得好成绩。再次恳请领导给我一次机会。

希望领导监督我。

谢谢。

二）公安机关检讨书

一是规范执法权限。20xx年，//省//市人民检察院、公安局、林业局下发了《关于明确县级森林公安机关执法权限的通知》，规范了全市县级森林公安机关的执法权限，明确了县森林公安局可以独立对森林刑事案件行使侦查权、涉林治安案件行使治安处罚裁决权以及有关林业行政处罚权。该局及时提出建议，由县政法委牵头，邀请县检察院检察长、法院院长、公安局局长、司法局局长及相关部门负责人在县森林公安局召开协调会，就落实《通知》精神进行了沟通和协调，很快达成一致，落实到位，为该局进一步加大打击力度提供了更强大的法律武器。二是实行案件办理质量的“五级负责制”，即：主办民警、办案单位法制员、办案单位负责人、局法制科审核民警、分管局领导五级负责制，哪个环节出了问题就追究相关责任人的责任。三是实行疑难案件会诊制。该局成立了案审委员会，遇有重大、疑难案件，通过案审委员会集体研究决定，或在上级业务部门指导下进行分析、处理。遇有案情复杂、影响大的案件或违纪案件，提请该局党总支讨论，主动邀请检察机关派员提前介入、纪检机关工作人员共同参与，准确客观地分析和决策，避免出现执法偏差，既精确地打击犯罪又能确保执法质量。四是强化相关部门的协同责任。该局办公室负责对各办案单位的执法质量进行跟踪监督，政工部门协同法制部门建立了民警执法档案，将民警的执法情况和执法中出现的问题全部记入档案，并作为年终各项考评的依据。五是加强规范执法的保障建设。目前，该局设有单独的信访接待室、行政复议接待室、听证室和综合性的法律资料室。购置了8台电脑，新增、更新了6台办案用车，配齐了警械装备，为稳准狠地打击涉林违法犯罪、提高办案质量提供了有力保障。六是加强案件办理的透明度。该局建立了森林刑事案件破案回告制、治安案件和林政案件的公示制，向人大代表、政协委员和群众代表定时报告制，营造出良好的执法环境。

县森林公安局始终把执法人员的综合素质摆在执法工作的首位来抓，采取多种教育和培训方式，切实提高民警的执法能力。一是积极开展教育活动。针对少数民警思想中存在的人权观念不强、宗旨意识不牢、执法思想不端正的状况，按照上级的统一部署，大力开展了社会主义法制理念教育，扎扎实实地进行了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。通过这一系列教育活动，逐步扭转了多年来形成的重发展轻法制、重实体轻程序、重打击轻服务的不和谐局面，进一步增强责任感和使命感，牢固树立了现代法制理念。二是努力搭建执法交流平台。

三）公安机关检讨书

公安破案检讨书是一份正式的报告，用于总结一起重大刑事案件的侦破经验和教训。公安机关在侦破刑事案件过程中，面临着复杂的犯罪手段、技术含量高的犯罪行为，同时也承担着维护社会治安、保障人民安全的重要使命。因此，破案检讨是公安机关负责人必须认真对待的工作。

一份破案检讨报告必须包含以下几个方面的内容：

第一、破案过程的总结。这部分需要回顾整个案件的侦破过程，包括案件的初勘、侦查、抓捕等环节，对案件中的重要节点和亮点进行点评和总结。在案件侦破的每个阶段要进行合理的分析，找出一些通病，对公安侦查工作做出更有效且针对性的改进。

第二、侦查工作的优缺点总结。这部分需要详细列举侦查过程中的强项和弱点，通过有理有据的分析，找出侦查中存在的问题内在原因，以及对应的改进措施。

第三、案件破获的总结。这部分需要对案件的侦破结果进行综合评估，如破获罪犯人数、缴获物品数量、侦破成本等，有必要对破案效果进行具体的数据对比。

第四、存在的问题和对策建议。这部分需要根据侦查工作中存在的差异和问题，总结出对策建议，提出针对性的改进方案，并明确改进的时间表和目标。

第五、研究建议。这部分需要提出针对性的研究问题，以便对公安侦查工作做出更加深入的学科研究。

最后，破案检讨报告应该注重实际应用，并与日常工作相结合，以促进公安机关侦查工作的不断改进和提高。

四）公安机关检讨书

五）公安机关检讨书

浅谈公安机关的社会管理创新工作

社会管理是一项复杂的系统工程，公安机关社会管理创新要顺应社会发展形势，从有效维护社会稳定，有效打击各种违法犯罪活动，有效加强治安管理，有效开展虚拟社会管理和有效调动公安民警积极性等方面，创新思路、勇于探索、强势破题，积极破解维护稳定难题。公安是维护社会稳定的排头兵，维护社会政治稳定是县区级公安机关首要的政治任务。当前，我国正处于经济转轨、社会转型期，改革开放30年来累积的各类社会问题和社会矛盾集聚和释放，使社会矛盾日渐凸显，刑事案件呈高发态势。特别是随着城市化进程和大量工业项目的开工建设和强势推进，因征地拆迁引发的矛盾纠纷、涉稳事件数量呈多发趋势，成为影响经济建设和社会稳定的重要因素，处理、调解、化解难度不断增大，如果我们还是沿用事后“救火”的旧思路、老办法应对，只能事倍功半，容易造成被动。因此，只有不断创新，在社会管理工作中未雨绸缪，及早谋划，才能牢牢驾驭社会稳定大局。公安机关在社会管理创新工作中要着眼经济社会发展大局，顺应社会建设进程，解放思想、勇于探索，充分发挥我国政治优势、现代科技作用和基层创造精神，统筹整合各方面资源，积极推进社会管理创新，努力走出一条公安机关社会管理工作新路子。

一、社会管理工作中存在的突出问题

通过对社会管理工作各个方面现实状况的认真分析，我们发现在当前的社会管理工作中还存在的以下几个方面的突出问题和薄弱环节：

一是思想认识方面。思想理念创新是社会管理创新的第一步。我们的一些同志特别是领导干部对当前世情国情社情发生的深刻变化把握不准，对维稳工作面临的严峻形势评估不足，对新形势下推进社会管理创新的重要性和紧迫性认识不高，在思想观念上还存在“按部就班搞工作，四平八稳抓队伍”的陈旧观念和“不动不错，越管越乱”的错误认识，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢冒风险的创新精神。如此以来，整个社会管理工作在机制、方法和手段上的创新就成为空谈，管理难题的破解、管理资源的整合及管理效能的提升更无从说起。二是在警务机制方面。与动态环境下社会治安的规律相比，现行警务机制很大程度上不能适应社会管理创新的要求。在决策指挥上，往往凭经验、靠行政命令来部署；在勤务组织上，延续“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统模式，城镇社区警务和农村警务机制还不够成熟；在警务部署上，部门、警种条块分割、各自为战，不能发挥整体合力，政府频繁调用警力参加征地拆迁等非警务活动等，这些都在一定程度上制约了公安机关整体效能的发挥。

三是在硬件配套方面。虽然近年来警用装备不断加强，基层基础的警务保障逐步完善提升，但受经费保障等客观因素的限制，基层公安机关在办公条件、执勤工具、车辆装备、通讯保障、搜排爆装备等公安基础硬件保障上离正规化的要求仍有较大差距。特别是近年来各类大型安保活动增多、涉稳事件频发、群众法制观念不断提高和违法犯罪手段日益更新，公安机关硬件上的更新速度远远落后于社情敌情变化的速度，人海战术下产生的防管控打网络疏漏和管理服务效能低下问题突出。

四是在软件跟进上有局限。主要体现在队伍建设和信息化的推进两个方面。尽管近年来公安队伍在不断增编，民警数量有所壮大，但与高速增长的人口总量、日益严峻的社会治安形势相比较，民警人数比重偏低，民警严重超符合工作。同时，作为社会管理创新“推进器”的信息化工作在基层一线处于起步阶段，一线民警主动吸收信息化改革的能力有限，使信息化作为“推进器”的作用未能得到有效发挥。

二、公安机关在社会管理创新方面所做的有效尝试

一是在社会矛盾源头治理上推行“人性化”措施。公安机关应大力提倡“调解优先”和“柔性执法”的理念，既要严格、公正、规范执法，又要理性、平和、文明执法，围绕“三个最大限度”的总要求，完善以“三调联动”为主体的柔性调处机制，进一步创新执法理念，努力实现法律效果和社会效果的统一，从源头上有效防止了公安执法问题和涉案人员非正常死亡问题的发生。

二是在治安防控体系建设上把握“动态化”原则。建立了专业化的巡控队伍，落实车巡集中化、处警专业化、步巡责任化的“三化”要求，最大限度将警力部署在街面、社区和案件高发地段，强化对重点时段、重点部位的治安巡逻盘查。坚持走治安防范社会化道路，广泛发动群众，将巡逻警力延伸到各单位、门店和背街小巷，逐步形成了以专职巡逻民警为骨干、专职治安巡防队和保安人员为主要力量、其他群防群治队伍为补充的社会面巡逻防控体系。积极推进城市治安电子监控系统建设，实现技防设施网络化，并积极服务实战，逐步形成了“专业队伍打、社会力量防、技术手段控”的动态防控新格局。

三是在公安行政管理服务上坚持“社会化”路线。在引导各类场所规范经营、大力整顿黄赌毒问题、加强行业场所阵地控制的同时，积极服务第三产业发展，努力净化治安环境，促进社会和谐发展。坚持安全管理从严，坚持源头治理从紧，阵地控制从优，大力推动加快消防工作社会化和社区防范物业化的进程，推出落实各项便民利民措施，不断优化证照办理服务。特别是在创新旅馆业管理方面，积极开展旅馆业工作人员安全知识持证上岗培训，将出租房屋家庭式旅馆纳入旅馆业管理，探索出了“旅馆业协会”行业自治管理的新模式。

四、进一步深化公安机关社会管理创新的几点建议

一是要解放思想、转变观念。思想是行动的先导，解放思想是改革创新的前提，要将解放思想贯穿始终。我们要自觉融入和服务大局、敢于创新进取、勇于探索担责的工作理念，这样才能解放思想、与时俱进，始终站在公安事业发展的最前沿。

二是要充分运用信息化手段。信息化是公安工作发展的必由之路，是破解社会管理难题的重要途径，也是社会管理创新工作的“推进器”。辽宁省公安机关早就提出了“信息化引领公安工作”，即创新公安情报工作，强力推进“大情报”平台建设；创新互联网监管机制，强力推进“大网安”格局；创新打击犯罪新举措，强力推进“网上作战”；创新和谐警民关系途径，强力推进“户籍服务一网办”，都是以信息化手段为基本依托。在信息化迅猛发展的今天，我们必须牢固树立科技强警意识，切实提高全警信息化应用水平，充分运用日新月异的现代科技手段，为社会管理创新工作插上腾飞的翅膀，实现公安工作的流程再造和效能倍增。三是要把握好创新与继承的关系。要在创新中继承发展，不能丢弃传统的政治优势。党政的高度重视是开展公安工作社会管理创新的前提，人民群众的支持是公安工作社会管理创新的保障。社会管理涉及众多方面、诸多部门，只有建立党政统一领导，公安牵头，各有关职能部门积极参与配合的工作格局，积极解决一批机制性、体制性、保障性问题，才能实现有效管理，为社会管理创新工作营造良好的外部环境。要进一步强化“贴近实战、服务实战”的务实作风，切实加强调查研究，确保出台的制度和制定的文件附有操作性、针对性和生命力。

四是要把握和谐管理的理念。要创新和谐警民关系途径，以“服务措施一网办”破解新时期满足人民群众新要求难题。大力推行网上便民措施，努力构建群众足不出户就可了解办事流程，打开电脑就能查询办理结果，鼠标一点就能办理业务的阳光警务模式。积极推行“外网受理、内网管理”审批模式，提升网上便民服务效能。积极推行网上预警，预防和减少犯罪危害。积极推行网上信访和警民互动，开通警民互动qq群、社区警务论坛、微博等警民联系平台，及时解决群众诉求。

我们一定要敢于承担风险，克服畏难情绪。要支持、鼓励、尊重基层公安机关的创造性工作，只要有利于科学发展的事情，不管障碍有多大都矢志不渝地去干、善始善终地去做；凡是有利于群众利益的事情，不管困难多大都千方百计地去办、持之以恒地去做。社会管理创新是一项长期性、战略性工作，不可能毕其功于一役，创新永无止境，在创新工作中，各级领导干部要身先士卒、率先垂范，始终保持不怕苦、不怕累的精神风貌，做到困难面前不

畏惧，矛盾面前不回避，找准关键点，勇破重难点，不唯书、不唯上、只唯实，积极探索，在思想解放上求突破，在工作创新上求实效，在实践中锻炼和提高创新能力，把公安机关社会管理创新工作融入到实实在在的具体行动中。

六）公安机关检讨书

3月初，内蒙古赤峰市某旗县的王某某找到唐凤媛律师，说1995年一个外村的与王某同龄的女孩刘某某考学没有蒙古族身份(少数民族身份有加分待遇)，要借用一下我的户口，王某某的母亲考虑与中间人的近邻关系，却不开情面，就将王某某的户口本页子借了出去。过了三天就还回来了，家人也就没注意。等到6月份，王某某在辽宁沈阳打工回当地办理第二代身份证时，发现户籍已经被注销，而存在另一个身份证号与王某某一致、住址一致、只是照片不同的一个女人身份信息。

为此，王某某及家人多次找当地公安部门要求给予解决，当地公安很快给她恢复了户口，并办理了第二代身份证。她回到辽宁打工地办理银行卡时，银行查证发现网络上的照片仍然是那个女子的，因此银行不给办理银行卡。这几年她都是借用姐姐的身份信息办理业务，给自己的生活带来很大不便，外出住宿也生怕招来麻烦。又多次找当地公安机关，公安机关以大库信息在自治区公安厅，自己无能为力等理由，让当事人自己去找。当事人自己多次联系公安厅，也只是让等待。无奈之下，想以法律途径解决。

七）公安机关检讨书

尊敬的领导、司法人员及社会各界人士：

近年来，公安破案率不佳的情况备受社会关注，各地公安机关也在加强侦查工作的同时，对于已经破案的案件也积极反思和总结。今天，我作为公安机关的一名从业人员，向大家奉上一个公安破案检讨书。

首先，我们需要正视公安破案率不高的现实问题。事实上，公安机关在破案方面所面临的困难非常多，例如案件的复杂性、缺乏证据、证据不足等等。除此之外，一些公安人员不够勤奋，缺乏执着和耐心，也是导致公安破案率不佳的原因之一。我们必须要认真分析这些问题，以期能够在未来的侦查工作中取得更加优异的成绩。

其次，我们需要在侦查工作中加强技术手段的应用。现代科技的快速发展，对于公安侦查工作的发展也产生了极大的影响。在案件侦查中，我们需要充分利用先进的技术手段，例如DNA比对、手机定位等等，提高侦查的准确性和效率。同时，我们也要加强对嫌疑人的跟踪和监视，利用现代化的监控技术和人工智能等工具，有效地打击犯罪活动，维护社会的稳定和安全。

最后，我们必须加强公安人员的培训和提高素质。对于公安机关中的从业人员而言，他们的素质和能力是非常关键的。只有在工作中保持严谨、认真、并且不断学习和进步，才能够更好地完成任务，提高破案率。我们希望通过加强培训和教育，让更多的公安人员具备全面扎实的专业知识和技能，提高整体素质和工作水平，为侦破更多疑难复杂的案件做出积极的贡献。

尊敬的领导、司法人员及社会各界人士，公安机关一直致力于维护社会安全和稳定。在今后的工作中，我们将积极应对各种困难和挑战，加强侦查工作，提高公安破案率，为人民群众提供更加周到的服务，共同建设一个安全和谐的社会。

八）公安机关检讨书

通过近阶段的一系列教育活动，使我深刻认识到：要使我们党能够始终紧跟世界发展的步伐、适应形势发展的变化、不断巩固执政地位，就要始终保持党的先进性。而党的先进性最终是要靠党员的先进性来体现的，因为党员是党的细胞，只有广大党员具备先进性，才能体现我们整个党的先进性。而党员要体现先进性，必须不断增强党性观念，同时不断加强自身能力建设，用先进的思想、过硬的本领、良好的口碑去体现共产党员应有的先进性。
　   党性观念要从自觉维护党员的形象做起，每一位党员要有强烈的身份意识，时时处处要想到自己是一名光荣的共产党员，从自己做起，注意在各方面自觉维护党的形象。如果说，党员的形象是外在的形，那么党员先进性就是内在的魂。也就是说党员的形象一定是通过其内在素质来体现的。每个党员都生活在老百姓中间，是否具有良好形象，就要看其与群众相比，是否能够做到“工作表现好一点、遇到好处让一点、困难工作抢一点、群众所需想一点”， “平素工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够豁出来”。而这些看似简单的一点点，但做起来并不容易，而如果你在平时的工作当中刻意去做并且努力去做好，就一定对得起自己作为党员的身份，就一定能够自觉维护党的形象。
　   作为一名基层领导干部除了不断增强党性观念以外，我感到还必须提升自身能力，才能对得起自己的具体身份。初步感到有这样四种能力：一是提高学习能力。当今社会，终身学习已经不再是一句口号，而应当时刻用学习的观念来鞭策自己。只有学习才不致落后，只有学习才能立于不败之地。我们的党开展先进性教育的目的就是如此，我们每一位党员更应当把学习放在首位。提高学习能力，应把握两个方面：一是增长新知识，不断增加和拓宽新的知识面，二是增强理性思维的能力，对客观世界的思考不能仅仅停留在表象，而要透过现象看到事物的本质。面对日益纷繁复杂的社会现象，犯罪率的增长给治安管理带来的新问题层出不穷，这就需要我们要不断充实新的公安业务知识，学习新的理论知识，来指导实践，进一步提高控制社会面的能力。二是强化实践能力。作为公安基层派出所的一名业务领导，不仅要出思路，而且要把思路和方法付诸于具体的打击、防范犯罪的实践中，不断在实践中提升自己的综合能力。在布置工作中，仅仅下达任务或指标，而不去指导民警怎样去实践，也不去考虑民警在操作中是否有难度，这样的基层领导是树不起威信，更得不到同志们的信任。三是培养创新能力。共产党员本身就应当做改革的“先行者”，要敢于开风气的先河。在当今改革不断深化的年代，特别需要有众多的探索者、开拓者，作为基层公安派出所的领导干部就应当扮演这样的角色，不断培养新的思维、观念、方式和方法，用于业务以及队伍管理中。特别是在投身党员先进性教育中，我们共产党员要提倡有益于社会、家庭和自己的风气，并身体力行，做群众的楷模。四是增强应变能力。我们要不断增强应对复杂局面、有效化解各种风险、妥善处理各类矛盾的能力。“观念更新天地宽”，处于改革风口浪尖的公安工作，观念的更新不会也不可能有“完成时”，总是处在“进行时”之中。因此作为一名党员，作为一名基层领导干部要率先成为更新观念的先导，提高应对复杂局面的能力。
　    共产党员只有努力去提高自己，才能受到群众的拥护，才能体现自身的价值所在。

九）公安机关检讨书