发言稿|开展双千活动总结(范本十二篇)
发布时间:2024-04-21开展双千活动总结(范本十二篇)。
■ 开展双千活动总结
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯
彻落实科学发展观,围绕民防“十二五”时期目标任务,牢牢把握坚持科学发展、建设“三个”的主题,紧紧扣住加快转变经济发展方式、大力“发展创新型经济、建设创新型城市”的主线,组织引导全局广大党员群众,以创先争优为动力,争创科学发展新优势,在全局上下形成争进位、争一流的生动局面和浓厚氛围,开启民防科学发展新征程。
二、目标任务
开展“双争”活动,要把推动科学发展、加快转变经济
发展方式作为首要任务,把民生幸福作为根本出发点和落脚点,把加强和创新社会管理作为重要内容,把人民群众满意作为检验标准,在创新驱动上争先、在转型升级上领先、在发展进程上率先,创优裕的小康生活、创优良的社会秩序、创优美的生态环境,全力以赴争科学发展之先,尽职尽责创和谐社会之优,要紧紧围绕目标任务开展“双争”活动。
人民防空工程标识工作取得新突破。年年底前已竣工验收的人防工程、市、县(市、区)自建或参与建设的疏散(训练)基地、应急避难场所、地下商场(过街通道)、防空林等,标识标注率要达到100%。要积极协调有关部门积极推进公园、绿地、广场等应急避难场所的标识工作。
自建人民防空工程效益管理取得新突破。要强化效益观念,提高人防工程平战结合水平,做到国防效益、社会效益和经济效益“三个兼顾”,最大限度地融入经济社会建设,为社会服务。要通过这项工作的推进,把管理制度完善起来,把考核标准建立起来,把监督管理工作开展起来,对各类自建项目从立项、建设到开发利用,实行全过程监管。
民防工作进入社会要有新突破。要把社区民防作为年度工作的重点,推进民防应急标识进社区、警报信息进社区、应急防护器材进社区、应急训练活动进社区、应急预案进社区、民防工作站进社区,确保进得去、留得住、看的见、用的上。今年普及率达到20%,经过五年努力,普及率达到100%。
人民防空工程深度开发利用取得新突破。要积极开展数据容灾备份项目的论证和建设,向有关部门宣传,争取有更多的部门和行业享受到坚固的地下工程带来的安全、保密等无可替代的便利和好处。一方面,要为社会提供高端服务,扩大平战一体化效果。
另一方面,通过高端技术设备的运行,检验地下指挥场所、设施、空间环境的可行性,改进保障措施,完善各项功能。
人民防空应急救援志愿者队伍建设取得新突破。要按照“战时应战、急时应急、平时服务”的原则,组建3支能够直接掌握使用的,装备精良、训练有素的民防应急救援志愿者队伍,分别是人员应急搜救队、机械抢险救援队和医疗救护救援队,统一装备、统一培训、统一演练,确保关键时刻拉得出、用得上、起作用,力争成为市委、市**应急救援的拳头力量和补充力量。
三、范围与方法步骤
开展“双争”活动,要按照“选学习标杆,找工作差距,
定赶超目标,创一流业绩”的总体要求来推进、来落实,“双争”活动从今年开始,贯穿“十二五”发展始终。
1.选学习标杆。结合实施民防“十二五”规划,在更大范围、更高起点上,瞄准先进,选定基础可比、方法可学、可追可赶的先进单位作为比学赶超标杆,形成学习先进、赶超先进、争当先进的生动局面。
2.找工作差距。对比学习标杆,全面查找存在的差距和不足,从思想观念、发展方式、体制机制、能力作风等方面,认真分析差距,深刻剖析原因,进一步明确争创方向。
3.定赶超目标。广泛听取群众意见和建议,科学制定具体的赶超目标、任务和措施,并通过适当方式向社会作出公开承诺,凝聚社会共识,接受社会监督。
赶超目标要与民防“十二五”目标规划紧密衔接,实在具体,量化可行,避免空洞和泛化。各级党组织制定的奋斗目标和计划,要及时报上一级党组织备案。
4.创一流业绩。围绕争创目标,坚持以解放思想为先导,创新发展思路、创新工作举措、创新载体平台、创新体制机制,着力破解制约科学发展的难题和瓶颈。
要坚持党内党外领导、党员领导群众的方针,凝聚各方面的智慧和力量,努力取得显著成绩,开创各项工作新局面。
四、组织领导
全局要高度重视“双争”活动,把其作为推动我局发展的重要举措和创先争优活动的重要内容,纳入我局中心工作进行认真部署和扎实推进,确保不流于形式、不走过场,务求取得实效。
1.落实领导责任。要加强组织领导,逐项分解责任,分步抓好落实,围绕确定的目标和措施,逐一实现目标。
党组织书记负总责,亲自负责。党员领导干部要发挥带头作用,深入领导点评,加强工作指导。
2.实施分类指导。从本局实际出发,分层次、分类别提出具体的“双争”要求和可行的推进措施,增强活动的针对性和有效性。
把“双争”活动与干部队伍能力作风建设、争创“群众满意窗口服务单位”等活动有机结合起来,统筹兼顾,协调推进。
3.严格考核评议。结合年度考核,对“双争”活动进行督查考评。
每年年底,将“双争”活动进展情况在一定范围内通报,组织党员群众进行评议,并将进展情况、评议结果报上级党组织备案,作为评优、选拔干部的重要依据。
4.注重典型示范。及时总结“双争”活动的有效做法和成功经验,选树一批争先进位、创造一流业绩的先进典型,积极推广创新做法和成功经验。
要加强宣传报道和引导,形成浓厚氛围,充分发挥典型示范带头作用。
■ 开展双千活动总结
一、参与范围
机关党支部的每一个党员都要联系一个基层党支部的党员。
二、目标任务
紧紧围绕总目标,着眼大发展,通过党组织间的制度联建、党员联管、工作联动、活动联搞、教育联抓,促进党的组织制度有效落实;通过党员结对、“四个帮带”、民主互评,促进工作作风转变。力争一年内联起来,两年内活起来,三年内促起来。
三、活动内容
(一)支部联建促制度落实
1.制度联建:树立各项工作落实到、延伸到党支部的工作导向,规范联建党支部工作流程,健全集体领导、换届选举、党课、党员思想状况分析、谈心谈话、报告工作等党内制度,落实好“三会一课”。
要持之以恒,定期检查,确保各项制度的落实。
2.党员联管:通过一定方式和手段,加强对双方党员的管理,教育引导党员按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,使党员正确行使权利、履行义务。
主要包括:定期听取党员思想工作报告;每年进行一次教育培训、组织会议和民主互评;共同审查决定党员的录用和违纪党员的纪律处分。
3.工作联动:建立“四同步”联动工作机制,开展联建工作:
(1)阵地同步建。根据党员数量,结合工作实际,在联建党支部组建一定数量的党小组,通过网上网下多种形式开展经常性学习教育,帮助推荐入党积极分子,培养、发展优秀骨干入党。(2)干部同步配。
双方党支部书记兼任其他党支部的副书记,共同工作。(3)培训同步走。制定联建党支部党员培训计划,每季度组织一次不少于3天的联建党支部全体党员培训,时间、地点、形式结合各自实际确定,培训经费按一定比例从各自党组织或上一级党组织留存党费中列支。
(4)工作同步抓。每年年初结合实际制定工作计划:在农村要以抓党建促稳定工作持续向好和致富增收为目标,重点抓好村党支部班子建设、党员学习教育和村干部队伍管理,帮助壮大村集体经济,改善村民生产生活条件。
在社区要围绕维护社会稳定、服务居民群众、提升居民幸福感,发挥资源共享、联建双促优势,着力提升流动党员管理水平。在单位要以“树形象、提质量”为目标,落实党建工作“问题清单、责任清单、任务清单”,不断提高工作效能,改进党员干部作风,提升群众满意度。每年年底,民主互评可以与年终总结工作一起进行。
根据民主互评情况,共建双方党支部分析存在的问题和原因,制定整改实实方案,扎实开展整改。要形成整改落实情况报告,报上一级党组织备案。
■ 开展双千活动总结
2010月12日至18日,我局扎实推进了双创周活动。
一是积极做好宣传动员。为把活动周办好,惠及广大企业、群众,我局多次召集相关电商企业,传达了上级双创周活动精神,详细规划了具体工作流程,明确了任务、制定了措施、落实了责任,对活动周的时间、地点、主要服务对象、内容形式、会场布置等都提出了明确的要求,有力保障了双创活动周顺利开展。
二是举办倡议活动。为做好丹棱桔橙爱媛线上线下销售工作,县电商协会向全县电商从业者、电商供应商等进行了倡议:积极投入丹棱桔橙爱媛“提品质、保品牌、讲诚信”主题宣讲活动,诚信营销,确保品质。
三是举办2016橙会玩品牌发布会。在成都市高新区举办橙会玩品牌发布会,向来自全国各地的各个新闻网络媒体、知名水果经销商推介丹棱桔橙爱媛。会场上进行了观众互动有奖知识问答、嘉宾派发水果、丹棱桔橙品牌展销等环节。此次推介会进一步拓宽了我县桔橙的销售渠道,提升了我县桔橙知名度。
■ 开展双千活动总结
京东双十一活动方案 双十一活动方案
京东双十一活动方案(一) 一,活动背景:
“双十一”即指每年的11月11日,由于日期特殊,因此又被称为光棍节。京东商城利用这一天来进行一些大规模的打折促销活动,以提高销售额度。XX年11月11日前后,在淘宝上,众多商家推出5折优惠促销活动,2100万人的集体疯抢,150多家知名品牌参与。单日成交额亿!
二,活动目的:
由于“双十一”活动主会场分会场的展示位有限,我们旗舰店开业才1个多月,还无法得到淘宝商城展示位支持。但是我们可以利用这次高流量高成交的机会,在店铺内推出相应活动,在这次疯狂网购中分一杯羹。
三,活动内容:
全场满2元减1元(相当于全场五折)拍下即减!还全场包邮哦! 宣传语:陈慧琳告诉您:全场五折还包邮! 活动时间:凌晨一点至24点。
四,活动分析:
目前我们店铺共79款商品,其中55款是出厂价的倍,22款式出厂价的2倍,2个特价款是出厂价的倍。五折后只有两个特价款会亏损,但是特价款图片效果很差,基本不会带来销量。所以预计“双十一”五折活动只会有不超过5%的佣金亏损。
预计“双十一”当天10亿的成交,80%的销量集中在20%的大店铺,我们属于80%的中小店铺范畴,共同分担剩余的2亿成交,平均到每个店铺基本成交在5000元。我们的目标是达到平均值5000元。
五,团队配合:
美工:设计以“双十一”为主题的首页,以及活动广告图片。 文案:提炼活动广告宣传语。 推广:删除搭配减价以及删除第三方打折软件设置的折扣,互联网上关于泰丰家纺的网页做好回帖和店铺双十一活动宣传。
客服:做好活动内容细节解释的快捷回复语。修改部分商品价格, 发货员:备货以及快递公司提前联系准备。
京东双十一活动方案(二) 一、活动背景
在双十一活动前夕,商家可以参加聚划算等活动以增加其的品牌曝光率,提高品牌知名度,从而在双十一活动中的销售做铺垫。
二、活动方案
1.活动形式:
预热:时间:10月20日至11月10日
图片:通过店铺自主设计预热活动页面,包括首页海报,店招,宝贝详情页,全部图片以双十一为主题元素,旨在营造双十一购物狂欢氛围,为活动打下基础、储备流量, 钻展,直通车图片。
流量:直通车,钻展,微淘,淘宝客,短信发送,老顾客唤醒等等。
正式活动:11月11日00:00~11月11日23:59
图片:店铺活动主会场页面,产品详情页关联海报,微淘活动推广海报,钻展图片,直通车图片,店铺首页海报,店招,引导自主下单流程图等。
2.活动力度:
1.收藏领卷 2.关注有好礼
3.抽奖赢免单,每次购买满100元获一次抽奖机会,有机会赢取免单大奖,消费金额越大,中奖机会越大。
4.邀请好友参与抽奖,邀请人有机会获得店铺送出价值1111元神秘礼物一份,共20个名额,被邀请人有机会获得价值111元神秘小礼物一份,共100个名额,活动礼品将在活动结束后三个工作日内发出,届时会联系顾客本人确定收货地址及发货方式,礼品数量有限,将随机抽取中奖客户,中奖名单将在活动结束后次日公布。
3.活动推广:
1.直通车引流 2.店铺活动通告 3.宝贝描述通告 4.帮派社区宣传 5.旺旺签名活动预告 6.淘客联盟 7.钻展
三、活动跟进
美工:做好退款办理时间、订单信息修改、发货快递和时间等声明放置在首页及商品详情页。
客服:售前X名+售后X名+客审X名(负责订单审核和打印) 确保电脑配置;确保公司网络;检查促销软件设置。快捷短语和自动 回复(提前准备、包含促销、尽量少用)
仓库:确保库存准确,避免缺货。 准备好打印机及相关材料和打包用的材料。 准备适当比例的货品提前包装并分开堆放在活动中,保证客服端、制单员、仓库的沟通畅通,以保证售中过程中修改订单信息等情况的顺利解决。
四、库存准备
(1)确定双十一活动上线产品,所有主推产品要占整体备货的50%- 60%所有产品在之前一周内必须全部入库完成,店铺库存按实际的90%-95%去完成,如果需要赠送环保袋、鼠标垫等礼品也需进行备货
(2)根据预期销售规模,做好双11大促活动主要销售商品库存的提前备 货。务必于 活动前和相应的供货渠道确定应急补货机制,确定供货渠道的供货能力,建立紧急沟通联系方式,保障在库存不足的情况下可以快速做到货品补充或及时下架。
(3)检查货品条码管理体系,确保所有发货货品都有条码,便于出库检查配货准确时使用扫描枪扫条码的方式做校验,提高速度和效率。
(4)务必于双11活动前的2~3天做一次全仓盘点或相关大促活动商品的盘点,清晰库存规模,并将真实库存数据100%录入到ops中。
五、人员准备
(1)对可能出现的双11订单暴涨而需要招聘临时兼职员工的,提前做好兼职员工工作安排计划,并做好相应的培训工作,做好打包环节,提前培训好相关的打包贴面单工作细节,提前做好员工培训工作
(2)对所有员工,尤其是订单处理相关部门的员工,做完善的网店管家系统操作的培训及其他培训
(3)制定好部门间员工临时调度、培训和工作的应急方案,以及大促活动持续期间的员工值班、休假等相关安排
(4)按照流量的高低去计算各个岗位的人员数量
(5)物料要针对可能出现的最大流量和包裹数去计算
六、物料准备
(1)包装材料准备,对大促活动销售的商品牵涉到的各类包装袋、包装盒做好库存保障,并可提前对一些特定包装进行初步整理,到时候只要放入商品就可以。也可以提前将商品直接打包好,只等打好快递单后就直接张贴单据并发货;
(2)快递面单、发货单纸张贮备,打印机调试、打印耗材(色带、墨盒)准备,为提升打单环节的速度,不建议双11大促活动期间使用普通针式打印机打印发货单,而是建议采用激光打印机或热敏标签打印机打印发货单。对需要打印配货汇总单或分单汇总单配货的商家,务必准备高速喷墨或激光打印机及其耗材。
(3)本次双十一活动提出的要求更多的是对商家的服务方面的要求,特别是 发货环节的要求,要求在2天内将所有北、上、广、深、杭的客户优先发货。所以建议在包装或面单上有明显的文字标示或颜色标示等方式。以便快速分拣。
■ 开展双千活动总结
为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实,市民政局党组高度重视,紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务,督促支部党员积极到社区报到,对接群众需求,认领服务岗位,开展志愿服务,发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,提高思想认识
(一)研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展,局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局,结合实际,研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。
(二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会,传达了市委相关通知精神,使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义,并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义,和街道社区及时对接,及时收集居民微心愿,厘清社区需要,与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建,对于单位来说是良好的实践平台,要发挥自身优势,主动为社区建设提供帮助和支持,实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性,与社区制订工作计划,组织在职党员有序深入社区,确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功,要有一抓到底的决心,做好打“持久战”的准备,切实把活动融入日常、抓在经常,促使活动由表及里深入,由被动向主动转变,由集中推进向常态长效发展。
(三)领导班子率先垂范。局领导班子成员,带头发挥模范作用,以普通党员身份到社区联系点报到,亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动,与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活,为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。
二、精心组织实施,践行服务承诺
(一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求,年初,局属X个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下,持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到,与X个社区签订了《共驻共建协议书》,进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系,建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2019年X月对局属X个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底,认真查漏补缺,建立完善的工作台账,确保信息不错、人员不漏,确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前,市直民政系统X名在职党员均已到社区报到。
(二)开展结对共建。根据“契约化”共建精神,我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作,深入了解报到社区的实际需求,认真梳理本单位的资源优势,主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单,对照清单双向认领、双向服务,统筹解决各自实际需求和难题,推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。
(三)认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则,市直民政系统X名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》,并主动认领X个以上志愿服务岗位,明确了服务内容,积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动,贡献自己的力量,协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。
三、发挥党员作用,积极参与共建
民生无小事,枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策,积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效”的服务路径,搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台,拓宽服务项目和范围,妥善开展社区活动,党员与群众协同发力,社区与单位共驻共建,使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计,局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个,征集社区服务需求X项,参与志愿服务X人次,为社区办实事X次,精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。
(一)办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月,福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入XX社区和XX社区,开展春节前慰问,为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。X月,局机关党支部前往XX社区慰问烈士遗属,拥军优属,共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境,今年以来,局属X党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动X次,对道路两边死角垃圾及杂草进行清理,有效改善了社区卫生环境。5月,对接社区需求,局机关党员志愿服务者来到XX社区开展“爱心快递”服务活动,对快递进行了接收、整理和分发,为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月,低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们,在XX区XX办事处XX社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动,将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给X余名家庭困难的残障孩子,圆梦微心愿,把党组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统XX名在职党员,均积极深入社区认领“微心愿”,截至目前,在职党员共帮助实现“微心愿”XX个。
(二)抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属X个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案,细化工作台账,定期与报到地党组织沟通联系,了解掌握报到社区和居民的服务需求,提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》,对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现,同时,定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部,积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议,为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分,根据活动成效,分三个等次,分别积X、X、X分,并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分X分,年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据,调动局属党支部和在职党员的积极性,营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。
四、下步打算
为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工作中,我局将严格按照市委组织部要求,利用民政工作优势,针对城市社区建设中存在的问题和困难,深入思考和谋划,积极协调解决,联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动,切实做到社区和支部双促进、双提升,有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。
(一)以解决社区居民群众需求为使命,丰富活动形式。目前,我局虽然开展了不少活动,但仍存在对接社区居民需求不够精细,活动形式不够丰富,活动成效不够显著等问题。下一步,我们将加大群众需求征集力度,落实好双向征求建议制度,制定好群众需求清单,不断拓展活动外延,丰富活动内涵,大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命,通过党建搭台,服务唱戏,实现单位资源与群众需求的精准对接,最终达到党建引领聚合力,共驻共建促发展的良好局面。
(二)以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,确保服务实效。我们将结合“双报到、双报告、双服务”系列活动,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,对照党章党规、对照初心使命,检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距,把问题找实、把根源找深,持续学习教育,深入社区调研,精准制定“需求清单”,回应居民需求,让报到党员在“柴米油盐”中感受群众的冷暖诉求,在“家长里短”中掌握党的路线方针政策落实情况,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民,确保主题教育工作取得实效。
(三)以社区规范化建设为助力,助推工作落实。“双报到双报告双服务”制度是加强新时代城市基层党建工作的有益探索,是以基层党建领导基层社区治理的有效手段,是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前,我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能,我们将结合民政职能,提升站位,探索创新,从“六个规范化”着手,以“一有七中心”建设为载体,完善社区服务管理功能,提升社区服务水平,助推“双报到双报告双服务”工作落实。让党旗在社区飘起来,让党员把身份亮出来,让社区群众动起来,增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度,为建设“智造之都、宜居之城”贡献力量。
■ 开展双千活动总结
“双亮双创”主题活动开展情况汇报
滩海项目部
一、“双亮双创”主题活动思路
以局两会精神为指导,以科学发展观为统领,结合实际情况,亮出滩浅海油田管理团队一流的生产经营管理指标,亮出一流的滩海项目部发展的长期目标;以强化员工综合素质,持续抓好制度建设为抓手,创一流的滩浅海油田管理团队、创一流的业绩,确保一流目标、一流指标的实现。
二、启动“双亮双创”活动
(1) 成立双亮创新创业活动领导小组
组长:贾云飞迟玉东
成员:刘治、刘龙、董军、郝新武、周宽文
职责:制定一流指标和一流目标,完善活动计划,全面协调组织双亮创新创业活动的实施。
双亮创新创业领导小组办公室位于111室。周宽文是办公室主任,**8739275。
(二)活动开展时间安排
第一阶段:完善现有指标和考核体系
时间:2月20日—2月26日
第二阶段:完善一级指标和一级指标
时间:3月1日—5月底
第三阶段:实施阶段
时间:6月1日—11月30日
第四阶段:总结评比阶段
时间:12月1日-12月31日是双亮今年创新创业活动的总结阶段
(三)召开“双亮双创”主题活动启动会
3月5日,启动会上传到了中心党委关于开展“双亮双创”活动的实施意见及关于深入开展中心“成立十周年产量上百万”系列争创活动的安排意见。
(四)组织基层班组召开座谈会,宣贯中心“双亮双创”活动
会上要求每一名员工、每一个岗位、每一个班组、进一步明确自己的工作标准,明确自己要干什么、怎么干、干到什么标准,达到什么目标,亮出项目部一流的开发管理指标,并将采油四班作为试点班组亮出指标。
(五)多形式宣贯“双亮双创”活动
项目部通过座谈会等分组室的讨论及宣传栏、内刊等多形式的宣贯此项活动,目的让项目部全体员工参与到此项活动,了解活动的开展情况及以最快的方式达到自己及班组亮出的各项指标。
三、“双亮双创”活动已开展工作
(一)深化讨论
已初步完成双亮双创活动实施方案,以“打造海上难动用油藏高效开发品牌,争做油田油气开采高素质优秀团队”为目标,亮出一流的滩海项目部发展的长期目标和2012年度目标,亮出滩浅海油田管理团队一流的生产经营管理指标;打造一流的浅水油田管理团队,创造一流的业绩,确保一流目标和指标的实现。
下一步要组织深入讨论,进一步丰富完善,组织活动。
(2) 初步制定项目部一流的发展管理指标
与采油院签订了合同型油藏和企业的开发管理指标。完成后,根据实际情况制定项目部一级开发管理指标。
(三)开展“精细管理1.5”活动
1——指全部的一流指标,0.5——指全部一流指标中在与各专业组室签订承包责任书的基础上,拿出一半与**产量、成本、安全生产密切的指标,进行细化,制定指标提高措施。
(四)完善推广《岗位职责及规章制度汇编》、《岗位说明书》、《标准化操作手册》及《海上实操科目训练手册》
(五)优化内部管理流程
结合内部管理流程的调整和优化,以更好地开展双创工作,明确职责,明确岗位,明确流程。
四、开展主题活动打造一流团队
(一)建设一流人才团队
1、践行以“3+3”管理手段为载体的内部量化标准管理的新途径。即构建:三个内部量化标准—岗位价值量化标准,绩效考核量化标准,材料管理量化标准,三项配套措施—完善业绩为主的奖金分配方法,落实能力优先的岗位动态管理机制,细化员工考核考评办法,营造即竞争又合作的和谐氛围。
2、组织人员培训并参加中心技能比赛,分获第3、9、13、22名的名次,组织3人参加中心培训,备战劳务公司技能比赛。
(二)建设一流班组长团队
1、开展“用心读书岗位成才”活动。
以班组共读一本好书《把事情做到最好》开始启动了此项活动,组织员工座谈,交流读后心得,互相学习,并结合个人实际工作写个人感言,取得较好的反响,之后开展专题座谈例如:推荐一本好书活动,专题谈劳保安全的重要性等专题性座谈,以便更好的了解员工思想动态调研。
2根据课题组讨论的指标和目标,开展小组试点,检查不足,弥补遗漏,优化完善指标。
根据团队讨论的指标和目标,进行了团队先导试验,以检查缺陷和弥补遗漏,并优化和改进指标。采油四班作为项目部试点班组,通过深入学习、讨论并结合争创“五型班组”及今年的各项活动制定了《采油四班“双亮双创”活动实施计划》,并在工作中通过岗位实践验证、优化指标,目前以优化了指标。以保证指标的可操作性和先进性。
(三)建设一流新员工团队
1、推行“一证一卡两措施”,以提高班组和油井管理水平。
“一证”指《平台身份证》,一面为员工全家福或班组集体照;另一方面是平台简介和平台上油井的基础数据。此证小巧便于采油工在平台工作时随身携带,不仅可以让员工更加清楚所在平台、油井的基础资料,又促进安全生产。
“一卡”指为每一口油井量身定做“单井措施管理卡片”,亮出油井身份,亮出油井各项指标,制定出了切合每口油井特点的管理对策,使采油工更加直观准确地把握油井的地层情况和生产状况,提高了油井管理的针对性和时效性。
“两措施”指“128管理法”及“7+1”管理手段。
实施“128管理法”完善基础资料管理体系。1小时入院,2小时报到,晚上8小时,根据天气和海况决定是否录取。
“7+1”指**过驳记录本、交**记录本、生产运行记录本、物料消耗记录本、巡检记录本、hse活动记录本、应急演练记录本和培训记录本八个本以此为管理手段。
2成立互助小组,消除员工出海的后顾之忧。采用打**、入户帮助等方式。
3,加强对员工的思想讨论,及时了解员工的思想动向
项目部员工从2011年的上“7休7”至目前的上“15休15”, 为避免产生各种心理问题,思想政治工作要将关口前移、坚持源头控制,及时发现海上员工的思想不稳定因素,避免伤害的发生。项目部组织员工讨论、个人对话、个人微博阅读、相互观察等方式,积极了解员工动态。建立思想预警响应机制,及时的掌握海上员工的思想动态,这项工作将是我们思想政治工作的重心,也是项目部“心田工作室”心理学应用研究的一部分。
(四)全面推进“双亮双创”活动的开展
项目部通过召开“双亮双创”推进会和交流会,分别对试点班组采油四班和组室亮出的指标进行了讨论,最后,组室经讨论共亮出了12项指标,班组共亮出了4项指标,并在会后确立了指标数及根据分析现有指标的原因,制定下步的措施及阶段评价等内容,班组也同时根据现有不足及制定的措施,查找工作方法,来不断弥补,来达到制定指标。
五、正在开展及下步工作计划
项目部应积极组织各班组成员按规定的措施寻找方法,通过阶段性评价持续实现规定的目标。通过分阶段的讨论和评估,选择了具有代表性的活动。
■ 开展双千活动总结
酒店双十一活动方案 酒店双十一活动
为大家推荐了 酒店双十一活动方案 ,欢迎查看。
酒店双十一活动方案(一)
一、活动主题: 光棍节联谊晚餐
二、活动口号:单身无罪,珍惜今宵
三、活动的意义和目标
11月11日光棍节是所有单身者节日,也是所有单身朋友展示自己的舞台。沉重的心理需要得到释放、寂寞的心需要朋友来安慰、平淡的生活需要一点刺激和浪漫。希望单身的你在我们的餐厅开怀释放,痛饮放松,尽情快乐,结识更多的人生朋友。也许你能在此遇到你心仪的他(她)。在顾客欢悦中促进餐厅营销。
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四、活动实施:
1.活动时间:11月11日晚上《 7:00---10:00》
2.活动对象:所有单身者和他(她)的亲朋好友
3.活动程序
(1)餐厅经理开场白,说明本次活动的意义;
(2)餐厅演奏《单身情歌》;
(3)击鼓传花,中奖者免费赠送菜品;
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(4)传苹果游戏。男女隔开坐成一排,用脖子和下巴、肩膀夹住苹果,一一传递,谁把苹果掉了,罚饮酒或饮料。
五、活动准备
1.音响设施
2.小鼓一个或厨房用具代替。
3.有关单身情歌和乐曲
《单身情歌》《一个人》《我想我会一直孤单》
4.餐厅前门标语:光棍节联谊晚餐(霓虹灯)
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酒店双十一活动方案(二)
11月11日,如果没人搭理,那就是一个不着四六儿的日子;但如果说是光棍节,所有人都会会心地一笑:呵呵,可不是嘛,没有哪天比这一天更形象、更贴切了。光棍节这个不土不洋的节日,也被餐饮行业盯上了,餐厅纷纷推出活动庆祝这个时下年轻人中流行的节日。
光棍节11套餐
活动要点:顾名思义,这个套餐完全是由11组成的,对于那些炫耀型的光有们是个不错的创意。11个光棍一起吃饭,必须在餐厅的11号包厢、进门拿的是11号的报纸、用11套餐具、吃11道菜、喝11杯饮料。每道菜都必须是符合11这个数字,例如:11个烤肉串、11个四喜丸子。吃饭要吃1小时零1分。用的餐巾纸上都要有与光棍节相关的宣言。餐厅还要为光棍节精选11首光棍情歌,作为背景音乐。
4 光棍节烧烤派对
活动要点:11个单身男青年,11个单身女青年,五官端正,四肢健全,有稳定工作与收入,没有法定或非法定伴侣。活动内容烧烤,解手绳,跳圈舞,大合唱,两人三足,呼唤盲人,情侣绘画,散步聊天(分组比拼,最终落后的队伍要受神秘大惩罚)。每人1只鸡翅,1根香肠,1条番薯,1棒玉米,1支茄子,1根香蕉,一条面包,一瓶水。大食者自备丰盛午餐或烧烤材料。 献祝福,祝福网
脱光失明 快闪+主题交友派对
活动要点:餐厅为参加活动的每位光棍发一个号牌,每一个号牌分为光光和明明两种。活动开始号牌一样的光光和明明组成一队做模仿快闪游戏。配合号的发给剩斗士标签,配合不好的重新组合,在进行决斗大家都找到光光和明明为止。最后大家一起享受脱光套餐。
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■ 开展双千活动总结
二、问答:
1、人们把放大镜叫作凸透镜(边沿薄、中间厚、透明),它能把物体的图像放大,早在一千多年前,人们就发明了放大镜。放大镜广泛应用于我们的生活、工作和学习中。
11、火药是我国的四大发明之一,我国古代的黑火药是硝石、硫黄、木炭以及一些辅料等粉末状物质的均匀混合物。迄今为止,可以考证的最早的火药配方是“伏火矾法”。
7我们每个人应该如何保护我们周围的环境?
21、人们发现银河系以外还有类似银河系一样庞大的恒星集团,如:仙女座星系、猎犬座星系,目前人类已发现了超过100亿个河外星系。
a: 这个垃圾场不仅要能填埋垃圾,还要防止对周围环境和地下水的污染。
答:①可以节约能源;②减少对环境的污染;③降低成本。
答:①我们每个人要做到不乱扔果皮,不随地吐痰,爱护花草树木,搞好环境卫生,保护好身边的环境。② 努力做环保的小卫士,向周围的人宣传和倡导环保。
7当指甲的一部分浸入硫酸铜溶液中时会发生什么?过了一会儿,拔出指甲,我们观察到了什么现象?(p36)2018年教育局双联活动总结
2018年,市教育局双联工作在市双联办的正确领导下,按照工作目标和任务要求,把双联工作和困难职工帮扶、部门服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合,务实推进,绩效明显。现汇报如下:
1、 党委高度重视,双联工作地位突出
1、健全机构,搭好班子。教育局党委、领导小组高度重视双联工作的开展,把这项工作作为党委、班子的一项重大任务,狠抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长,分管计财的副局长、工会主席任副组长,工会专干为联络员的局双联和困难职工帮扶工作领导小组,加强了领导力量,为此项工作的顺利开展提供了组织保证。
2、健全制度,科学规划。我们制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作计划,局党委会议和行政办公会议多次专题予以研究,定期听取工作汇报,具体指导工作开展。
2、 科学推进实施双联工作
1、摸清底子,建立台账。针对教育的现实,我们把重点放在困难学生的救助上。通过逐级申报和逐层审核,首先找出了有困难学生的基础,建立了数据信息库。
同时,完善困难职工档案,开通帮扶信息网络渠道,致力于为困难职工办实事、解难、办好事。今年,我们积极筹集资金,资助贫困高中93名学生,资助资金4.4万元;救助贫困中小学生34人,发放助学金2.62万元;救助特困大学生5人次,发放助学资金13000元。我市在校学生因此无一人因贫辍学。
我们还精心制定并施行了一人一瓶水,爱心送灾区特别行动,教育系统党员向青海玉树**灾区群众捐款近30000元,全市中小学生共向灾区捐款33000余元,有效地扩大了双联工作的外延。
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2、服务中心,帮扶企业。动员局干部筹集20万元,为联点企业解决资金周转瓶颈,脱困发展。车间班组深入调研,与企业员工心连心沟通,为3名困难职工的子女捐资3000元上学;对沈文进、王福英、唐敦香,救济金900元;元旦、春节、教师节走访慰问特困、重病教师25人,发放救助款5000元,把党和**的温暖送到了广大困难职工的心坎上。
3、倾情三农,奉献真诚。利用局新农村工作队的工作平台,组织开展了“四下乡”活动。为棠华乡西湖村捐款5000元,为困难农户送化肥4600斤,资助了 20名特困学生,同时还为农户送去了政策、法律法规、养殖、种植等方面图书资料200余本;七·一前夕组织看望和资助了五名特困党员每人200元,使点村的党员、群众真实感受到了党组织的温暖与关怀。
为白衣金林村修建了一条500米长的与邻村接壤的水泥路。为解决200名村民的饮水困难,新建了一座堰。村级综合阵地(村部)建设已启动,主体工程预计12月底完工。
4、多管齐下,多方援助。我们立足实情,特别开展了特困劳模帮扶、困难教职工和农民工会员法律援救、女职工团体防癌和教师意外伤害保险等系列服务活动,全方位为广大教职工排忧解难。
3、机制创新和双职工工作的坚实基础
1、着眼长远,脚踏实地。双联工作不单在教职工生活困难的暂时缓解,还在于通过这种方式,与困难职工联思想、联感情、联解困思路,将党和**的关怀,社会主义制度的优越性,实实在在、原原本本地奉送到每个困难教职工家庭中。一方面尽心尽力脚踏实地为其解决眼前实际生活困难,一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。
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2创先争优,践行党员在家工作规律。对照工作要求,每名党员联系3名教职员工,走访征求意见、填写党组织和党员公开承诺书,组织建立党员干部到人联系卡、党员干部联校档案、党员干部联人责任状、党员干部到校工作手册和到人记录、领导查阅党员干部到人工作记录;建立帮扶档案,定期晤面,每次联系帮扶内容予以实时记录。与联系人共同进行政治业务学习时数达32小时,坚持撰写学习笔记、心得体会和对双联工作的感悟,征求意见建议,不断改进工作。
局‘双联办建立了困难学生杨宁梦联系卡,走访慰问,了解情况,解决问题。该生考入大学无钱就读,我们据实将其纳入特困独生子女救助范围,不仅为其解决了部分上学费用,还为该生提供假期勤工俭学岗位,为其母亲提供家政服务的工作机会,现该生母子精神状况有了很大改观。
双联工作是一项长期而务实的工作,我们将加大宣传力度,营造**氛围,广开筹资渠道,多方筹措资金,扩大与企业及困难职工的结对帮扶面,丰富双联工作内涵,致力机制创新,构建教育系统大双联和大帮扶工作体系,同心协力推进双联工作出成效,为和谐社会建设、社会安全稳定做出应有的贡献。
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2018年,在区委、区**的正确领导下,在市执法局的精心指导下,全区城管系统紧紧围绕践行科学发展观,文明执法,建设人民满意城管这一目标,大力推行标准化执法,深入开展中队规范化建设,进一步规范行政执法行为,不断加强城管执法队伍自身建设,创新工作思路,健全完善工作机制,全面提升了城市管理综合水平,较好地完成了本年度的各项任务。一年来具体工作汇报如下:
(1) 以科学发展观为指导提高执法队伍综合素质
1、扎实开展理论学习活动。
一年来,我局先后认真开展了深入学习实践科学发展观活动回头看、以推动科学发展、文明执法、建设人民满意城管为主题的创先争优活动。活动开展以来,局领导班子以身作则,带领全局党员干部、执法队员利用周一例会和周三政治学习,不断深化理论学习,狠抓成果转化,努力实现城市管理工作的整体推进,跨越发展。
2、采取多种形式开展培训活动。
为了提高全局执法人员的法律意识,增强文明执法、廉洁从政、执法为民、构建和谐的执法理念,局系统重点开展了标准化执法教育培训和标准化执法的落实工作;市执法局有关领导应邀到我局进行执法依据、处罚标准、规范执法程序等方面的培训。通过培训活动,鼓励大局执法队员养成和树立正确的执法观念,形成积极向上、锐意进取的大局良好氛围。
(2) 全面加强队伍建设,打造高效、廉洁、勤政的执法队伍
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1、全面推行标准化执法工作。
2深化基层中队规范化建设。
为切实加强城管执法队伍建设,我局采取五项措施,开展为期一个月的基层中队规范化建设活动。活动的开展,进一步推动了全区城管执法系统基层中队的组织建设、队伍建设和业务建设,使城管基层中队建设越来越规范化、系统化。
三。结合工作特点,狠抓廉政建设。
为了加强纠风工作力度,严格落实**准和八条禁令等各项工作制度,我局开展了为期一个半月的反腐倡廉宣传教育月活动。活动的开展,有力地形成了城管执法反腐倡廉大宣教的良好工作局面,在全局形成了敬廉、崇廉、爱廉、护廉的良好氛围。
4、高度重视团队文化建设。
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为了以多种形式营造浓厚的团队文化氛围,我们在5月份组织了歌咏比赛,庆祝灞桥;**诉说城管生活的数字电影《城管妈妈》;市执法局组织的书画展在全市城市管理执法系统前五名中取得了良好成绩。
(3) 全面落实城管职能开创执法新局面
1、对占道经营、出店经营进行全面整治。
今年以来,我局开展了各类违法占道经营、餐饮美容院提高服务水平百日行动、双十乱象等专项整治工作。据统计,共取缔占道经营、出店经营730 余户,出动人员1500 余人次,出动执法车辆360余次,治理九乱350 余处。活动的开展,有力地打击了各类违法占道、店铺经营行为,有效维护和提升了市容环境。
2、超额完成了拆除违法建设目标任务。
3、不断加大对渣土车的整治力度。
加强建筑工地和建筑垃圾清运车辆管理,选派4名工作骨干参加垃圾自卸汽车专项整治组;成立了机动中队,24小时不间断巡查,开展集中整治活动90余次,共检查车辆 1587 辆,处罚违规车辆 547辆,使我区建筑垃圾车乱倒、车辆带泥上路、沿途抛洒等现象明显减少。
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4扎实做好其它执法工作。
5开展城市管理法律知识宣传活动。
6、及时、高效办理投诉案件。
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转眼间已奔过去,年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点,回顾过去一学期的工作,大大小小的事情,零零总总的工作,错综繁杂,千头万绪,一时竟不知从何说起。
一学期来,学校总务处本着“服务教育教学,服务师生生活”的宗旨,抓住校园建设的机遇,促进总务管理规范化,努力提高后勤服务质量,着力改造校园环境,努力改善办学条件,各项工作取得明显成效。
1我们要抓住十年校园建设的机遇,合理规划校园布局,努力建设美丽校园。本学期,我校抓住国家应对金融危机,拉动内需的发展机遇,通过前期校舍安全鉴定,学校精心准备材料多次申报,上级领导的大力支持和正确指导,我校终于在今年暑期获得**校舍安全专项拨款,建成学校食堂、浴室、多**教室、单身教师公寓,并对学生公寓进行了改造,师生住宿、生活条件大为改善。在此,我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长,他们跑项目,察现场,设计建设方案,为学校发展操了不少心,项目建设的完成,凝聚着他们的心血。
我不能忘记我的同仁刘主任,为了学校的建设,放弃了暑假休息,一顶草帽,两脚灰尘,炎炎烈日,烤黑了脸膛,他用自己默默的付出,为我校校园建设写下新的华章。
■ 开展双千活动总结
在非公企业中开展“双比双争”活动 发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 近年来,非公有制经济蓬勃发展,经济总量不断攀升,以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。与其他基层领域不同,非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低;党员管理难度较大,真实数量难以统计;地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为;此外,非公党建处于起步阶段和探索时期,没有成熟的经验和模式可借鉴,只有依靠开拓进取与创新实践,才能走出一条新的路子。这些特殊性决定了各级地方党委,必须切实履行管党职责,充分发挥主导作用,为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境,提供相应的政策和物质支持,使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分,成为巩固执政基础的重要阵地。 为此,我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,带领群众共同致富,展示党的先进性,使先进性教育活动取得实效”,作为一项新的历史任务来抓。镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想,并结合本镇实际的基础上,认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点,通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制,把各级党员干部由“裁判员”变成“运动员”,把行政命令变成示范引导,使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。 基于这一认识,我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩,争当先进党组织;比贡献,争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。不仅为党员发挥作用提供了载体,而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。 一、调动一切积极因素,拓展党务覆盖面。 早在年初,镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议,确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针,对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署,确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。 针对非公经济组织发展迅猛的特点,我镇确立“经济建设到哪里,党的组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展,非公经济组织大量涌现,党的基层组织建设不断产生空白点。如果不及时地做好非公经济组织的党建工作,就可能产生既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的矛盾。因此,大源镇把“消除党组织设置空白点,扩大党的工作覆盖面,增强党建工作的有效性”作为非公企业党建工作的主要目标,着力于创新基层党组织的活动方式,巩固党的执政基础。 对一些多次做工作仍存在疑虑的企业主,镇领导亲自上门走访,宣传党对非公经济的方针政策。通过座谈、讲座等形式,与非公企业老板既谈经济效益,又谈党建工作,解释党组织与非公企业主在利益目标上的一致性,都是为了促进企业发展壮大,而不是设置对立面,不是添乱。从而,加深企业主对党的方针、政策的认识和了解,消除其顾虑,达成共识;此外,还努力为企业主解决生产生活中的实际困难,通过热情、高效、优质的服务,使他们进一步认识到建立党组织对企业发展的重要性。 经多方努力,截至目前我镇新增非公企业党支部7个,目前已组建的非公企业党支部达19个,其中单独组建13个,联合支部6个。基本实现了党组织对百人以上企业的覆盖,以及50人以上企业全部拥有党员的要求,为各项活动的开展积聚了争先的底气。 二、以“双比双争”为载体,因企制宜抓落实。 随着各大工业功能区的相继落成,如今的产业布局逐渐呈现出非公企业向工业功能区集聚、产业相对集中的发展趋势。面对新的形势,大源镇党委提出实行非公有制企业党组织活动社区化的工作思路,实行党组织活动集中化、社区化管理,以便充分发挥企业社区党组织的整合优势。并进行了有益的偿试,成立大源工业功能区党总支,从而为非公有制企业党组织发挥作用构筑了新的平台。 根据非公企业的新情况、新特点,在党建目标上,我镇提出“目标趋同,扬长补短”的理念,通过组织优势和政治优势的发挥,群众工作优良传统的发扬,较好地成为了企业发展的促进者,文化建设和文明建设的组织者以及劳资关系的协调者。 (一)、在组织活动内上和形式上。 提出以企业生产经营为中心,探索出了“业余、小型、分散、务实”的活动方式方法,稳妥而又慎重地推进党建工作,有效解决了党组织活动经费、场地等障碍,确保党支部各项学习制度、活动制度的正常进行。 (二)、在发挥党员的先锋模范作用方面。 针对非公企业党员员工与企业隶属关系的特点,提出“以做好‘经济人’为前提,充分发挥‘政治人’作用”的党员先进性理念,认真贯彻执行党的方针政策,模范地完成党交给的任务。“支部进园区”的新理念有效解决了单独企业党组织活动所存在的各种问题;丰富了党组织活动的内容和载体;提高了企业党员参与活动的积极性和主动性;增强了党组织活动的有效性。 与此同时,针对有些非公有制企业党组织由于组建时间短、党员人数少、基础薄弱,在各个方面还不够规范,党组织难以发挥作用的实际。大源镇党委经研究决定建立党建工作联络员制度,并专门从所有机关干部中选派了45名素质高、能力强、有一定党务工作经验的同志,到非公有制经济组织中担任党建工作联络员,指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。还定期深入到非公企业的党组织中了解情况,发挥党的政治优势和组织优势,宣传党和国家的方针政策,做好职工的思想政治工作,塑造积极向上的企业文化;加强企业精神文明建设,帮助特困职工;建言献策,帮助企业解决实际问题,支持和促进企业发展,从而有力促进了企业党建工作的顺利开展。 为保证“双比■ 开展双千活动总结
补郎乡人口计生、“双诚信、双承诺” 工作总结
自4月县委出台《**县关于全面推行“双诚信、双承诺”活动方案》以来,补郎乡党委政府高度重视,把这项工作列入全乡重点工作之一。项工作的落实开展能促进“双降”目标实现,全面提高全乡人口素质,能为补郎往后发展提供较好的人口环境。5月初我乡成立了由党委书记为组长,分管领导为副组长,各股站、所负责人为成员的确工作领导小组,制订《补郎乡人口计生“双诚信、双承诺”活动方案》,并由专人负责该项工作,5份开始在**、本杰、干河村、大**启动试点,现已在全乡16个村启国,现将工作开展情况总结如下:
一、主要做法
(一)摸底调查
对全乡所有群众进行调查,绝大多数群众对该项工作的推行表示赞同和支持,广大群众都希望国家惠民政策和优待政策要公开化、公正化,对国家计划生育政策要进行大力宣传,让广大群众解放思想,对计生国策认识高度要统一到国家的法规政策上来。
(二)建章立制。组织村民讨论制定《计划生育诚信管理合同》,修改《计划生育基层群众自治章程》、《计划生育村民公约》中不符合诚信计生要求的内容。把实行计划生育与落实惠民政策结合起来,在《计划生育村民公约》中明确惠民政策实行计划生育“一票否决”。同时,建立健全计生服务与管理各项工作制度,明确村支“两委”工作职责、群众实行计生的权利义务及其待遇,使之成为共同遵守的行为规范。
(三)双向承诺。由村代表党委、政府向群众承诺:在群众发展生产、脱贫致富,解决生产、生活、就医、就学、保障等方面提供全力扶持和帮助,公开、公平、公正地落实惠民政策和优质服务。群众向村承诺:自觉执行计划生育政策,履行计划生育义务,按政策生育,主动落实长效避孕节育措施,按时参加妇检,不违反诚信合同,并自觉接受监督和管理。
(三)相互守信、互相监督。以村民自治公约为依据,通过签订诚信计生承诺书的形式,约定管理者与被管理者的权利义务,相互共同履行。村不履行承诺,参加承诺的家庭有权要求履行或向上级反映情况。上级部门要按承诺的规定进行查处,并督促兑现承诺,不兑现承诺的,对相关干部进行处理。群众违反承诺的,暂停有关惠民、扶持政策的享受,其诚信计生信用记录作为有关部门和机构为其个人办理有关事项的参考依据。
(四)部门联动。按“一处守信、处处受益,一处失信、处处受制”的原则,建立诚信计生信用基础数据库,在相关部门之间实现共享。派出所、人力资源社会保障中心、中心校、中学、卫生院、社会事务办、村镇建设规划站、国土所、林业站、农业服务中心、信用社、工商所、人口和计划生育妇幼保健服务站、人口和计划生育管理办公室等部门在落实有关政策和提供服务时需由村出具履约证明,乡验证核实,方可办理。相关部门同时需查询当事人诚信计生信用记录,记录与乡验证的情况相符合,诚信履约的给予优先优惠优待,没有履行承诺义务的,应督促其兑现承诺,才能享受相关政策和办理相关服务,否则将按省、市、县相关文件追究当事人及单位领导责任。诚信计生信用记录为终身信息,纳入各部门经营、信贷等信用记录管理,没有履行承诺义务的,只有履约后才能消除。
(五)规范管理。村建立健全民主监督、民主评议、服务承诺、首问责任、违约投诉等有关制度,监督承诺是否履行,监督群众是否履行《计划生育村民公约》和《计划生育诚信管理合同》约定的承诺事项,努力使诚信计生双向承诺变成双向监督,推动诚信计生公开透明的运行。
二、工作效果
通过工作开展,人民群众计生相关意识有了较好的提高。
一是办证方面:从以前的被动办理服务证、二孩准生证转变为主动办证习惯。
二是落实手术方面:从以前被动落实手术转变为主动落实手术,上环率和绝育率大大提高。
三是征收社抚费方面:从以前的乡干部上门征收转变为主动到乡计生 办交纳,全乡征收社抚费金额从往年的不足十万元上升至三七开十多万元。通过该项工作开展,我乡党群关系和干群关系也得到了很好的改善,人民群众主动和党员干部谈想法聊家常,与干部们打成了一片,计生协会入会人员也不断增加,自愿多交纳会费人员也大大提高,形成了良好的试点示范典型。
三、存在问题和困难
1、工作开展没有专项经费;
2、没有专门编制人员。
四、下步工作
我们还将不断探索创新,总结经验和方法,要形成一个可持续发展的长效机制。
■ 开展双千活动总结
全省党员干部现代远程教育“双创双争”活动暨学用结合推进会后,我县及时召开专题会议,研究制定贯彻落实会议精神的相关措施,几个月来,通过制定工作方案,召开专题动员会议,强化管理员培训,消灭“零点击”等有效措施,全县“双创双争”活动取得了明显的成效,现将活动开展情况和管理员培训情况小结如下:
一、关于全县“双创双争”活动进展情况
1、加强领导,精心安排。县委常委会、组织部部务会分别听取了镇安推进会议精神传达汇报,研究了具体贯彻措施;成立了全县“双创双争”活动领导小组,县委常委、组织部长任组长,分管副部长任副组长,组织、教体、电信、广电、农业、林业等部门领导为成员,由远程教育办公室负责活动的牵总和督促工作。县委组织部印发了《关于在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》,先后于7月x日、8月x日、8月x日召开农村党员干部远程教育成员单位联席会、“双创双争”活动动员会和管理员业务培训会议,就“双创双争”活动进行全面安排。全县配备专(兼)职播放员队伍190余名,构筑起了横向到边、纵向到底的工作网络,形成了县级领导示范抓、组织部门牵头抓、相关单位协同抓、镇村两级主动抓的良好格局。
2、强化措施,深化活动。为了促进“双创双争”活动深入开展,全县统一开展了农村党员干部现代远程教育“六个一”活动。营造了比、学、赶、超的“争创”氛围。一是开展一次学用宣传活动。要求镇、两级结合工作实际,组织农业、林业、财政等远程教育领导小组成员单位集中设点开展宣传。通过发放资料、发放光盘、赠送宣传册、现场解答等方式,深化远程教育的影响。全县共发放农村实用技术课件光盘600余盘,发放远程教育课件库目录500余份,接受了群众咨询900多人次,收集群众意见和建议10余条。二是举行一次远程教育骨干队伍培训。采取以会代训的方式,先后于8月x日和8月x日两次,对全县镇级管理员和部分村(社区)管理员进行集中培训,通过现场施教、模拟考试、实践操作,提高了终端站点管理员的业务素质和操作水平。三是赠送一份实用课件入户。根据群众对实用技术的需求,县远程教育领导小组办公室从贵州希望网、贵阳远程教育网等下载了一批本土的实用课件,并分类汇总,打印出课件清单,印制成宣传单,由各站点发放到农户手中,或张贴到人流多,显眼处,为群众提供参考。同时对不能上网的站点,通过移动硬盘拷到终站计算机,方面群众刻录学习。目前,县级乡土实用课件存量已达120余份以上,基本能够满足广大党员干部和群众的需求。四是集中收看一部好电影。根据全国远程办的统一安排,及时从《全中远程教育网》上下载《杨善洲——大山作证》、《杨善洲同志先进事迹》、《第一书记》、《李林森事迹报告会》等视频,通过资源一体化管理系统发放到各镇中心站点,镇远程教育管理站及时刻录发放到位。县镇两级共为各级站点提供刻录光盘190余份,200多张,收看4000余场次,90000余人次。五是培育扶持一批示范户。把远程教育工作开展与“一户一技能”、党建促经济“一村一品”工作相结合,通过资金捆绑,对远程教育学用中有一定创业基础的党员和群众进行扶持,培育新的示范户。年初以来,共深入长坝村、紫云村、栋梁村等12个村开展实用技术培训30余场次,培训党员群众1300余人次。六是树立和表彰一批典型。建立奖优罚劣的激励机制,通过平时考核、半年和全年考核,把站点的考核结果与管理员的报酬和站点运行经费挂钩,与设备完好率和使用率挂钩,拉开距离。对工作责任心不强,设备操作不当受损的站点追究管理员和村支书的责任。对考核优秀的远程教育管理员由县、镇党委命名表彰。20xx年县委命名表彰22名优秀管理员,对5个远程教育目标考核先进的基层党委、30名成绩突出的优秀管理员和30名党员常用标兵进行了表彰。
3、加强指导,强化考核。围绕“以通为先、以用为本”的原则,利用“双创双争”活动开展为契机,开展定期或不定期到基层检查核实等工作,进一步明晰台账,每半月通报开机站点明细情况,加强日常指导,并专门建立站点管理人员QQ群,供县、乡两级远教和电信管理人员及乡镇、社区站点管理人员用于信息沟通、站点报修、督促检查等,有针对性的抓好收视率整改,目前站点开机率已改观,为扎实开展“双创双争”活动打下良好基础。结合正在开展的“远程教育学用结合推进年”活动,进一步提出要将“双创双争”纳入到基层党建工作三级联创目标考核体系中,落实县乡村党组织抓创争活动的责任,明确任务,细化“双创双争”标准,大力创建示范终端站点,评选优秀站点管理员,培养学用标兵。当前主要是为做好为县乡村换届活动做好服务,根据基层党组织和党员实际,通过集中播放、个性点播等方式多层次开展主题播放活动,在学习中彰显实践特色,为动态评选站点、管理员和学用标兵提供了实践支撑。
二、关于终端站点管理员队伍培训情况
始终把终端站点管理的培训纳入重要议事日程,采取多重形式进行培训。7月x日,县委组织部召开以会代训的形式,把全县14个镇的分管副书记和站点和站点管理员等30余人进行了一次轮训;9月24至25日,组织部专题主办为期2天的镇、村分管领导和站点管理员的培训会议;城关镇、平梁镇、涧池镇、漩涡镇、铁佛寺镇等镇都先后以镇为单位,集中对村播放员培训两次5天以上。全县社区、村级管理员的操作技能全面提升,基本达到了操作熟练、会讲解、站点学习记录齐全规范的目标。
■ 开展双千活动总结
鄢委发〔2010〕20号
中共高坪区鄢家乡委员会
关于开展“双好双强”型村党组织书记
争创活动的通知
村支两委,乡级各部门:
为全面贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委四届七次全会精神,建立健全学习实践科学发展观长效机制,培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍,经研究决定,在我乡村党组织书记队伍中开展以“政治素质好、业务素质好,致富能力强、带富能力强”为主要内容的“双好双强”型村党组织书记争创活动。现就有关事项通知如下:
一、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的目的意义
村级是农村最基本的社区。以党支部为核心的村级组织是党和农村的基础。村党支部书记作为贯彻执行党的路线、方针、政策最基层的组织者和推动者,在农村经济发展与和谐社会建设中,具有不可替代的作用,是党在农村工作的骨干力量。当前,农村改革发展已处于加快改造传统农业的关键时刻,处于加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期,经济发展的有利条件和积极因素在积累增多,各种传统和非传统的挑战也在叠加凸显,新形势、新任务对村党支部书记提出了新目标、新要求。
各村党组织书记不仅要做党在农村的代言人,更要做经济发展的代头人和群众致富的向导。在我乡开展“双好双强”型村党组织书记争创活动,对于贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“富民强村”、“和谐社区创建”两项工作,我乡要通过开展“双好双强”型村党组织书记争创活动,加强村党组织书记队伍建设,增强农村基层干部队伍的生机和活力,增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,形成创先争优、加快发展、促进和谐的浓厚氛围。
二、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的目标要求
(一)总体目标
通过开展争创活动,力争2010年我乡“双好双强”村党组织书记达40%以上,2011年我乡“双好双强”村党组织书记达50%以上,2012年我乡“双好双强”村党组织书记达60%以上,2013年村“两委”班子换届前,我乡“双好双强”村党组织书记达70%以上。
(二)基本要求
政治素质好。(1)党性坚定的表率。理想信念坚定,党性党风和党员意识强,认真学习实践科学发展观,在思想上、行动上始终与党**和上级党组织保持高度一致。
(2)亲民爱民的表率。从思想和感情深处真正把群众当主人、当先生,对群众饱含深情,为群众及时排忧解难,在群众中有较高威信,有良好形象。(3)求真务实的表率。
知实情、讲实话、办实事,工作作风实、举措实、效果实。(4)团结协作的表率。他善于团结一批人开展工作,胸襟宽广、宽容,勇于承担责任,敢于进行批评和自我批评。
(5)勤廉双优的表率。认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律有关规定,工作勤奋敬业,奉献意识强,敢于同歪风邪气作斗争,处事公道正派。
业务素质好。(1)班子队伍好。他们善于抓领导班子、带队,积极加强村级组织建设。队伍具有较强的战斗力、凝聚力和创新能力。
充分发挥干部的示范带动作用和党员的模范带头作用,大力开展无职党员设岗定职、依岗承诺,尊重党员主体地位,定期组织开展党的组织生活和党员培训,切实做好经常性的发展党员工作。(2)执行落实好。执行力强,全面贯彻党在农村的方针政策,出色完成上级党组织交办的工作,群众满意、社会认可。
(3)科学决策好。针对村里的情况,要尊重民意,思路清晰,决策科学,对特色产业发展有新的规划,采取新措施解决民生问题。(4)组织协调好。
善于运用民主、法律、示范和服务的方法,善于整合各方资源,善于组织和发动群众,善于化解矛盾纠纷,所在村村风文明、稳定和谐,无非正常上访、无****件、无重特大安全事件、无重大社会治安案件发生。(5)民主管理好。坚持民主议事、民主决策、民主理财、民主监督,全面落实党务村务公开,推行“四民”工作法、“五权”模式成效明显。
致富能力强。(1)有致富理念。善于学习市场经济知识,具有强烈的市场意识和效益观念,懂电脑、会上网,思路开阔、眼界宽广,捕捉致富信息能力强。
(2)有致富技能。掌握一项以上农村适用技术或有一技之长,善于将技术转化为致富途径。(3)有致富项目。
带头成为种植大户、养殖大户、加工大户或营销大户,带头领办、创办企业,带头发展产业基地,带头成为农民经纪人或专合组织负责人。(4)有经营管理能力。按市场经济规律办事,懂经营,善管理。
(5)有致富成效。他们通过诚实劳动和依法经营,走上了致富之路,人均纯收入高于当地平均水平。
带富能力强。(1)在发展思路上带领。该村经济发展规划合理,思路清晰,发展路径符合实际,富有特色。
(2)在提高素质上带领。充分利用远程教育平台,带头培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,着力发挥外出务工经商人员、本村致富能手的示范带动作用,做好结对帮带工作,提高农民致富本领。(3)在培育项目上带领。
善于用好富民惠民政策,围绕加快农业产业化建设、农村土地流转、农田水利基本建设等申报、争引项目,带领群众加快项目建设、发展致富支柱产业。(4)在开拓市场上带领。善于带领群众闯市场,大力推行“支部+基地”、“支部+园区”、“支部+农户”、“支部+专合组织”等产业发展模式,不断提高市场组织化程度。
(5)经济发展成效显著。产业支撑有力,群众增收步伐加快,村经济发展质量高、效益好。
三、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的主要举措
按照“双好双强”的要求,创新选、育、管、用工作机制,建设高素质农村党组织书记队伍。
(1) 拓宽选人视野,优化队伍结构。全面推行“两推一选”、“公推直选”,真正把“双好双强”人才选拔到村党组织书记岗位上来。重点从有致富能力并愿意带领群众共同致富的致富能手、个体经营者、农民经纪人、农村合作经济组织和专业协会负责人、复员退伍军人、返乡创业务工经商人员、优秀大学生村干部中选人。
积极探索跨村交流、联村任职、业主兼职等选配村党组织书记的有效办法。通过组织筛选、群众推荐等形式,把符合“双好双强”要求的党员列为“双好双强”村党组织书记后备人选,通过实践锻炼、重点培养、动态管理,建立一支德才兼备、数量稳定、结构合理、素质优良的后备队伍。
(二)创新培训方式,提高队伍素质。坚持以增强致富致富能力为重点,全面提高村党支部书记队伍的整体素质。一是健全培训体系。
建立健全乡、村二级教育培训体系,把“双好双强”村组织书记培训纳入各级干部教育培训总体规划,组织实施全方位、多层次的教育培训。乡镇要定期对村党支部书记进性培训。二是创新培训方式。
通过举办培训班、远程教育站点、组织外出考察、邀请优秀党支部书记交流体会等方式,提高“双好双强”村党组织书记能力。建立乡镇领导班子成员联系“双好双强”干部制度,有计划地组织“双好双强”村党组织书记旁听乡镇党委会议,参与乡镇中心工作。三是加强实践锻炼。
充分利用农村“实用技术培训点”、“农家课堂”和“专家大院”,高质量建设一批农村党员干部实践培训基地,并依托基地对村党组织书记进行实践技能培训。
(3) 加强监督管理,健全工作机制。建立健全规章制度,进一步规范“双好双强”村党组织书记的监督和管理。一是明岗定责。
围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”等内容,制定“双好双强”村支部书记岗位职责。各村党组织书记按照职责要求,提出年度目标,履行公开承诺,接受群众监督。二是评议定绩。
建立健全“双好双强”村党支部书记绩效考核办法。村党组织书记每年要就完成工作目标任务情况向乡镇党委、本村党员大会述职,并向村民代表会议或村民会议通报工作情况,接受上级党组织的考核和党员、群众评议。考核评价结果是村党组织书记绩效考核和奖励等激励措施的主要依据。
三是动态定人。对作风不实、履职不到位、群众有反应的,要及时批评教育,督促改正;工作目标任务完成不好、作风不好、群众满意率低于30%的,按照有关规定及时调整;对那些以权谋私、违法违纪的,要严肃处理,形成不合格村党组织书纪的发现和调整机制。
(4) 注重激励关怀,激发团队活力。按照“一定三有”要求,研究“双好双强”村组织书记队伍动力机制建设。认真落实村支部书记工资报酬、养老保险、医疗保险相关政策,全面推行“基础工资+绩效补贴”的结构制绩效补贴制度。
对对当地经济有突出贡献的村党组织书记给予重奖,奖励标准由当地自行确定。建立定期评选“双好双强”村组织书记制度,每年要评选表彰一批“双好双强”村党组织书记。要通过广播、电视、报纸、网络等多种**,广泛宣传“双好双强”型村党组织书记的先进事迹,充分发挥示范引导作用,激发村党组织书记队伍活力。
坚持把优秀“双好双强”村党组织书记列为重点培养对象,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的“双好双强”村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
四、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的组织领导
我乡将认真研究制定日常管理、监督考核、表彰激励的具体办法,建立“双好双强”人才库,规范档案管理。乡级成立以党委书记为组长,乡长为副组长,各分管领导为成员的工作领导小组,并不断完善推进措施,明确责任,确保活动取得实效。财政、民政、教育等部门要密切配合,齐抓共管,形成推进“双好双强”村组织书记队伍建设的整体合力。
要采取多种形式,广泛宣传,努力在全市村党组织书记队伍中形成学习“双好双强”、争当“双好双强”的浓厚氛围,不断激发广大干部干事创业热情,奋力推进社会主义新农村建设。
五、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的推进措施
1加强学习,提高农村党组织书记的政治思想素质。
村干部素质提升计划将纳入乡镇干部培训总体规划,重点利用远程教育等平台。根据“基础-晋升-重点培训”模式,组织村干部分批参加各种技能培训。二是考察学习。
围绕农业产业结构调整、壮大村级集体经济、创办农业科技示范基地等,组织村干部到区外或区内先进村实地考察。
2、实施“优秀村支书工程”,加大典型培树力度。
以打造“双好双强”农村党组织书记为目的,以创新选拔任用、典型培树、教育培训、跟踪管理、激励保障五大机制为具体抓手的“优秀村支书工程”,不断加大对我乡优秀村支书的培树力度。
3、实施目标承诺制,开展“ 之星活动”。
继续对农村党组织书记的组织领导能力、班子自身建设、党员教育管理等10个方面进行百分制考核的基础上,重点通过实施目标承诺制,开展之星活动。一是目标承诺。要求村党组织书记通过广泛征求村民意见,了解百姓的所思、所想、所盼,本着实事求是、符合村情的原则,在群众关心的热点难点问题、发挥本村优势招商引资上项目、壮大集体经济、带领群众创业致富等方面,明确目标,明确措施、完成时限,经“两委”干部、群众代表、党员代表酝酿讨论、表决同意,由村党组织书记向全体村民作出承诺。
二是确保实效。各村要建立各村目标承诺档案,对创业富民活动进行跟踪管理。要紧扣发展这个主题,坚持分类指导,为各村在活动中提供帮助和服务,切实解决存在的突出问题,确保活动取得实际效果。
三是严格奖惩。采取年中督查、年末述职、群众投票、张榜公示等方式,对农村党组织书记目标承诺完成情况进行检查验收,年终评出“ 之星”予以表彰奖励。对未完成目标承诺的村党组织书记实行黄牌警告。
通过激励措施,可以进一步激发农村党组织书记创业富民的积极性,促进乡镇经济又好又快发展。
附:鄢家乡“双好双强”争创活动目标规划。
二○一○年三月二日
鄢家乡“双好双强”争创活动目标规划
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