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团拜会致辞

发布时间:2022-10-04

发言稿收藏:新春团拜会致辞(篇五)。

我们的生活中充满了需要发言的机会。好的发言能让我们彼此之间有更多的情感交流,语言是人们交流的必要途径,组织好发言稿是作为语言交流的必要准备,优秀的发言是让大家得到认可第一要素,怎么去写一篇优秀的发言稿呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“发言稿收藏:新春团拜会致辞(篇五)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

全体人员向各位领导、各位来宾,劳教所的全体干警及在座的各位学员拜个早年,祝大家:新年好!衷心祝愿你们节日快乐!万事如意!

今天,是收获的喜悦让我们相聚在一起,在这一刻,我们已经感受到春天的气息,在这春意融融的今天,我们在这里欢聚一堂,分享着一年辛勤劳动的果实,畅想着来年更加美好的未来。在过去的一年里,我们**频道在北京主站的大力支持下,在**省、市相关部门的关心帮助下,社会各界友好人士的鼎力相助下,经吉林频道全体采编人员努力进取,扎实工作 ,出色地完成了全年任务,各项工作得到了中国报道网主站领导的充分肯定和认可。这一成绩来之不易,里面凝聚着各级领导的智慧和心血,凝聚着每一位同事的汗水与奉献。在这里我真诚地说一声:“各位领导、各位同事,朋友们,你们辛苦了!”感谢大家一年来的努力工作和付出,同时也感谢各单位及友好人士在过去的日子里对我们吉林频道的关心、支持和帮助!展望新的一年,在各部门的继续支持下,在全体同仁们的共同努力下,我们相信,xx频道的明天会更加美好!

也借此机会,对xx州劳教所在过去的一年里取得的优异成绩表示衷心的祝贺!几年来,xx州劳教所全所民警在各自的岗位上,以自己的平凡之举谱写了劳教所改革发展的新篇章,涌现出了一批先进模范人物。实践证明,xx州劳教所的全体民警队伍是一支政治坚定、作风顽强,勇于吃苦,乐于奉献的高效文明之师。在今后的漫漫征程中,我们相信这支队伍一定能挟着时代的风雷,和着改革的节拍,再创佳绩!

最后,让我们在这舞台上用多彩的舞姿和豪迈的歌声,表达最美好的祝愿吧!祝朋友们新春愉快,合家欢乐!心想事成,万事如意!

谢谢大家!

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热门发言稿: 团拜会致辞其四


我们的节日过后一般伴随而来的是一场盛大的发言会,某种程度上来讲,发言也等同于演讲,发言的时候,我们会书写一份发言稿组织语言,大家的思想会因为你的发言而联系起来,在上乘的发言致辞如何下笔呢?下面是小编精心为您整理的“热门发言稿: 团拜会致辞其四”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

尊敬的各位领导,各位来宾,各位同仁:

晚上好!

在中华民族的传统节日——春节即将来临之际,我们以“不畏寒、度时艰、迎春来”为主题,隆重举行××集团新春团拜活动。借此机会,我谨代表集团公司各班子,向长期以来关心、支持××集团发展的保税区管委会的领导和同志们表

示最衷心的感谢和新春的祝福!向过去一年来为××集团事业辛勤耕耘的全体员工及其家人表示崇高的敬意和节日的问候!

各位同仁,20xx年,我们经受了百年不遇的金融风暴的严峻考验,我们从困境中突围,从风险中逃生,取得了骄人业绩,非常值得庆贺。所以,今晚的团拜会也是××集团有史以来最大规模的庆功会。为此,我们应该用最响亮的掌声,对过去一年取得的成绩表示祝贺,现在,请赞美的掌声响起来!

谢谢!谢谢大家!

[发言稿参考] 会计事务所新春致辞篇二


我们会在一些特殊节日里举行相关的发言活动,发言等同于我们用语言交织思想,发言在于你我之间的交流,我们一般会在演讲的时候准备发言稿,我们会作出我们心目中最好的发言,优秀的发言应该怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“[发言稿参考] 会计事务所新春致辞篇二”,仅供参考,大家一起来看看吧。

辞别旧岁,喜迎新年。上海明景律师事务所向长期以来关心和支持律所发展的各界朋友,致以诚挚的问候和衷心的祝福。

近年来,随着人们法律意识的不断增强,法律服务业正不断地融入到各行各业之中,小到婚姻、家庭,大到企业融资、上市,处处迸发出法律服务的生机和活力。这其中,律师扮演了主要角色,律师服务的专业化,对维护当事人的合法权益(或事前风险防控),发挥了重要作用。

上海明景律师事务所拥有一批负责任、有担当的律师,秉承“法律创造价值”的理念,不断打造新型法律服务亮点,大力推动构建更加公平、共赢、专业的法律服务市场。

新的一年,承载着新的.梦想。让我们携起手来,为建设一个更加和谐的法制时代而共同努力!

上海明景律师事务所祝大家在新的一年里事业兴盛、身体安康、阖家幸福!

【发言稿收藏】 酒店开业致辞之五


在大家的生活中或多或少会有发言的活动存在。有发言的机会也代表我们足够优秀,我们一般都会在发言的时候准备好发言稿,发言稿的质量和我们的准备成正比,我们的发言稿中有哪些不足之处呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的“【发言稿收藏】 酒店开业致辞之五”,仅供参考,希望能为您提供参考!

尊敬的各位领导、各位嘉宾:

金秋十月,硕果飘香,辽宁汤河温泉假日酒店在这里举办试营业庆典仪式。首先,我代表区委、区政府对辽宁汤河温泉假日酒店的试营业表示衷心的祝贺,对各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎。

为深入贯彻落实“旅游立区”发展战略,构筑起纵贯南北的“一廊一谷两翼”旅游发展新格局,近年来,区委、区政府高瞻远瞩,高起点规划汤泉谷旅游区,制定各项优惠政策,吸引民间资本投资旅游事业,全力打造温泉康健旅游、休闲度假旅游。

经过两年来的不懈努力,辽宁汤河温泉假日酒店一期项目正式建成,解决了近600人的劳动就业问题,为我区劳动就业开辟了一条成功的道路。辽宁汤河温泉假日酒店位于汤泉谷核心区,是汤泉谷整体开发的重要支撑项目和龙头启动项目,它的建成标志着我区旅游产品由政府投资为主逐步向社会投资为主的市场转变。这是我区温泉旅游经济的一个新的里程碑,同时也是我区资源枯竭型城市转型的一个新的里程碑。汤河温泉假日酒店一期项目的建设必将成为我区旅游新的经济增长点,为打造汤泉谷地区温泉文化奠定了坚实基础。

下一步,区委、区政府将全力打造汤河湿地生态公园和温泉保护公园,为温泉假日酒店提供了全方位、高标准的配套设施,形成浑然一体的生态酒店外部环境,营造浓厚的休闲度假旅游氛围。

各位领导、各位嘉宾,几年来,弓长岭区的旅游开发取得长足进展,获得市委、市政府及社会各界的鼎力支持,我谨代表区委、区政府对你们的一贯支持与关心,表示衷心的感谢!

弓长岭区旅游资源丰富,投资环境宽松,高山滑雪、温泉康健、休闲度假游初具规模,弓长岭区先后被评为中国矿泉水之乡,中国最休闲旅游城区,辽宁省生活质量优质县区,成为辽宁中部城市群的后花园,向人们展示了强劲的发展后劲。勤劳淳朴、热情好客的弓长岭人竭诚欢迎各位领导、各位来宾到这里休闲度假、投资开发,共同建创造“四位一体”的和谐弓长岭。

发言稿收藏:高二致辞稿之五


我们的生命中有许多的大型发言会,有的时候也需要我们上台发言。发言可以有效的让我们互相理解,交流是人与人之间思维的桥梁,发言稿就是修桥的工具,优秀的发言稿总是能在关键时候吸引大家的目光。优秀的发言稿怎么书写呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的“发言稿收藏:高二致辞稿之五”,仅供参考,希望能够帮助到大家。

高二,我想对你说,本学期第一次月考已经结束,本次考试成绩与上学期第一次月考比较有些退步,这当中有些客观原因,比如学生水平、教学进度、参加竞赛培训的学生没有参加考试等,但我觉得更主要的是老师们要从主观上查找原因,没有最好,只有更好,我们每一个人,都应该有好的心态,以扎实的工作和务实的努力去实现教育的理想和教育的成功。本次月考分析会上,学校领导批评了高二,这是学校在关注高二、期待高二啊,学校希望本届高中学生在20xx年的高考中取得优异成绩,续写我校高考辉煌。虽然因为各方面的原因,目前高二学生状况不尽人意,但我们要坚信事在人为,一切皆有可能!本次月考以后,老师们心情不太好,也在着急,这我能理解,同时也希望大家理解学校,学校是我们大家的学校,将学校办好,这是我们大家的期盼,在这样一个共同原景之下,我们更应该齐心协力把高二的事情做好。

高二,我想对你说,你们很辛苦,这是大家在履行作为人民教师的光荣职责!年级组长马老师为这个年级操碎了心,年级组日常管理工作有序进行,马老师自己总是身先士卒,一马当先。绝大部分老师也是兢兢业业地工作,两个理科实验班在班主任夏头和杨头的带领下,学风端正;曾、张、徐、何、黄、李等班头们都在严格管理着班级,且各有特色,各显神通,保证了教育教学工作的有效进行。各位任课教师大都认认真真地工作着,特别是几位奥赛教练李、柯、赵、胡等教头们牺牲很多休息时间为学生培训。大家辛苦了!

高二,我想对你说,本次月考以后,我们大家一起进行分析和总结,批评归批评,表扬归表扬,但我认为最为重要地是我们要查找原因,寻找下一步我们需要实施的对策和措施。那天在高二年级教师会议上,刘校长和李校长都帮助大家进行了总结和分析,我也谈了我的想法,可能比较激动,但出发点是好的。归结起来,大家应该从以下方面查找原因,使以后的工作做得更好。

一是教师和学生的精神状态方面。人,是要有点精神的。作为教师,大家要有良好的精神状态,作为高二团队,大家要劲往一处使,坚信没有过不了的坎,没有趟不过的河,没有越不过的山。可在实际工作中,还是存在怨天尤人的悲观论调。大家为集体的事情多想办法,相互鼓励,相互鞭策,相互提醒,我们可以把工作做得更好。在我看来,高二学生的精神状态还需要调试,学生们正风华正茂,应该是激情洋溢啊!可是,早自习有些班级教师鸦雀无声,死气沉沉,这实在有点悲哀!课堂更应该是彰显学生生命活力的地方,可是有些课堂总是没有生气。因此当务之急是,激发教师和学生的生机和活力,从压抑中抬起头来,挺起我们的胸膛,扬起我们的自信,昂首阔步向前走!

二是教学是否深入学生方面。为师者心中要有学生,备课应想着学生怎么学,上课要突出学生的灵动,作业要全批全改且尽可能面批作业,辅导要么学生主动找老师要么老师主动找学生,学生是多么期望得到教师的关注和鼓励啊!遗憾地是,我们有些老师上完课就不管学生了,甚至还有教师至今还叫不出学生的名字!这是怎样一种“以生为本”啊。教务处在教学检查过程中,发现有些老师的作业仅仅是“查阅”,还有的干脆不查,学生作业是否收交也不过问,我认为这样的教师有些失职。其实教师和学生在有些方面是一样的,都希望得到关注和鼓励。都渴望有成就感,都需要踏踏实实,都需要体验成功。

三是教师的学习意识和研究意识方面。教师应该自觉成为学习者和研究者,可是很多教师是不热爱学习的,研究教学的过程是一种学习过程,但学习决不应该满足于此。挤出时间读书,丰富自己的底蕴,提高自己的境界,聆听智者的声音,享受教育的快乐,这是大家应该做的。

高二,我想对你说,下一步我们要有新的面貌,新的举措,千方百计全面发展学生,千方百计发掘学生潜能,千方百计提高学生学业水平,千方百计提高教学质量,这是真真地对学生负责,对家长负责,对学校负责,对社会负责,对我们自己负责!对此,我们理直气壮,我们责无旁贷!当前最紧要的是在面向全体的前提下,思考如何培优辅中补差,思考如何培育教育精英,思考怎样培养学生的综合素质等问题,而且一定要有具体的措施保障。

高二,我想对你说,教师的幸福源于心灵的充实和工作的快乐,学生的幸福源于学业的提高和素质的发展,从某种意义上说,高二学生的命运就掌握在我们高二老师手中!这当中有学生自身的努力,更离不开老师的眷眷爱心和绵绵真情!所以,老师们,抛弃包袱,轻装上阵吧!以我们高昂激荡的工作热情和精神、无私无畏的教育使命和智慧,扬起教育理想的风帆,披荆斩棘,勇往直前!

[推荐发言稿] 董事长新春年会致辞之三


我们的生活中一般都会有让自己上台发言的时候,表达自己也是一种另类的发言,发言稿则保障了我们流畅的发言,我们都不想让自己表现的很失败,那么如何写好发言稿呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[推荐发言稿] 董事长新春年会致辞之三”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

一、xxxx年:倒逼、激活、尝试、感谢

xxxx年对于xx来讲是进入资本市场的一个重要的划时代的时间点,对于xx而言是一次倒逼,使xx从过去二十年只关注儿童发展,进而转变为必须面对一个真实的幼教市场。在这样的形势下,xxxx年,在侯总(xx教育科有限公司总裁侯佳女士)的带领下,xx快速组建了整个营销、运营、服务,包括网络信息化等方面的整个团队,使xx开启了进入市场的发展阶段。

在xx进入市场的过程中,xx人对于幼教市场的责任和热情被激活。xx人团结一致、努力拼搏,在过去的xxxx年里,完成了团队的组建、试运营、试错等各方面的突破,完成了相关的任务。在这其中,xx经历了制度、结构、组织,以及短期目标等许多尝试,在不断地试错中不断地调整。这样的尝试不是一个终点,可能还会继续。xxxx年,在全体xx人的'努力下,这中间包括幼儿园所有老师的努力、小学所有老师的努力,以及管理者的努力,xx这个大家庭一起完成了xxxx年的业绩,而且是超额完成!在此,我对xx人所付出的努力表示衷心的感谢。

二、xxxx年:优化、进取、跨越、期待

xxxx年,xx首要的任务是,基于xxxx年根据市场反馈不断调整方向和目标的探索经验,进一步优化管理、组织、团队,以及市场策略等,带领所有xx人更顺畅地、更有逻辑地把工作做好。

xx一贯极具进取精神,xxxx年,这仍然是xx人要继续坚持的。现今,科技迅猛发展,在快速进行着连接、融合、叠加、放大,这样的效应会很快影响教育的格局,尤其是资本的助力,当资本在以一种特殊的方式推动科技和教育研究以及大数据进行整合的时候,一个新的未来可能在不远的将来就会来到,新的发展趋势已经展现在我们眼前。

今天,太多的新技术以它们独特的方式呈现在我们眼前,它们之间的内在逻辑已经在形成,从互联网到物联网,到可穿戴技术,到云端,到大数据,到芯片,到神经系统的深度学习……所有的东西都将彻底地改变未来。所以,在这个时候,xx人如果想在未来真的能够依然保持在专业领域的领先,要研究的不仅仅是专业知识,而且要研究如何介入现代化的平台,把我们聚焦的成长管理做好,这依然是我们要回答的话题。如果我们在现代这样一个概念上,认为依据潜能发展心理学的理论、教材体系、社会体系,以及教师培训体系,然后就可以高枕无忧,那么也许两三年以后就会面临巨大的压力。时代的变化要求xx人必须进取,这也是我希望xxxx年所有xx人,尤其是管理者,要认真思考的话题。

作为一个企业,作为一个希望真正地服务于儿童发展、服务于家长的一个教育企业,xx面临着跨越。这个跨越首先是自我的跨越,xx得跨越自我,然后才有可能在整个行业里获得跨越的能力。

对于xxxx年的最后一个关键词是:期待。实现xx的“小目标大未来”需要全体xx人更多的努力。当然,这样的努力不是一个部门能够完成的,需要所有团队的协同分工然后来完成。相信xx的团队,相信脚踏实地的xx人,一定会全力以赴去实现新的发展目标。

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