2022发言稿推荐 幼师代表发言稿之三。

发言大会是我们自发组成的一个讨论会，发言作为一种表达方式，存在于我们的生活中，而发言稿的作用是辅助我们进行发言，因此我们会更加细心的准备发言稿，在写自己的发言时要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“2022发言稿推荐 幼师代表发言稿之三”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

今天我们在这里欢聚一堂，举行“20xx年西宁市第五届中等职业学校技能大赛”总结表彰会，我以获奖学生代表的身份在此发言，倍感荣幸。在此请允许我向深切关怀着我们的领导、辛勤培育我们的老师表示衷心的感谢！（鞠躬）

我是西宁市湟中职业技术学校12级学前教育专业的彭莹，是一名来自山区的孩子。一年前，怀着青涩的少年梦想踏进职校的大门，刚入校时，由于各方面基础差，我很自卑。但老师没有放弃我，不止一次地鼓舞着我：职中无差生，人人能成材。班主任及专业老师用母亲一样的爱来关心、呵护、教导我。正是遇到这样的好老师，我很快驱散了中考失败的阴影，重新找回了自信，我的成绩快速提高，后来由于成绩优秀，专业技能过硬，我还当上了班长。在老师的悉心培养下，我的专业技能又有了进一步的提升，并多次代表学校参加各级的技能竞赛，成绩优秀。此时此刻我（面对赢得的这份荣誉）捧着手中的奖，心里感慨万千。我

想这每一个奖项的背后都凝聚着各位同学日夜苦战、勤奋努力的汗水和老师家长们的辛勤付出。我不想说我们累，更不想说我们苦。因为我们是风华正茂的当代中职生，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的累是为了我们明日的辉煌，为了我们肩上那不可推卸的重任。我相信我们会做的更好。

“天下英雄皆我辈”，曾经的我们是应试教育的失败者，社会对中职学生也有偏见。然而，今天我站在这里，用实际行动证明：我们将用娴熟的技能向全社会展示中职学生的风采。我相信我们中职学生只要实现“厚德强能”的培养目标，我们一定能够很好的立足于社会，并有所成就。Qx54.com

同学们，技能改变命运，职业成就辉煌。有信心才有成功，有梦想才有未来。有付出才会有回报。让我们共同努力吧。

最后感谢大赛的组织单位西宁市教育局，感谢你们给我们展示技能，展示风采的机会，让我们在职业学校的舞台上书写青春，也祝愿职业学校技能大赛越办越好，我的发言完毕，谢谢大家！

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[优质发言稿] 奖学金代表发言稿之三

我们举行发言大会的初衷是因为解决智者之间的疑惑，发言可以有效的让我们互相理解，交流是人与人之间思维的桥梁，发言稿就是修桥的工具，发言稿的质量和我们的准备成正比，你发言的时候会用上一份什么样的发言稿呢？下面是小编精心为您整理的“[优质发言稿] 奖学金代表发言稿之三”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

当然，对当代大学生而言，仅有科学知识是满足不了社会要求的，我们还应进行必要的实践，因为“实践是认识的来源”。所以从大一的暑假我就开始寻找与自身相关的实习工作，一个偶然的机会进入了一家国企，主要从事档案管理与劳动纪律检查等工作，在那里我学会了如何与

人交流，如何有效率地办事，如何与同事相处等等。在去年暑假我有幸参加了该公司szorb项目的合同谈判、费用管理、项目投资分析及施工现场管理等工作，让我感受到了积极向上的企业文化，学到了丰富的专业知识。

今天我获得了国家奖学金，能获此殊荣不仅有自己的努力，更多的是父母、老师、学校和国家的培养。我出生于一个普通的工人家庭，父母经常教导我，“要做事，先做人”，在他们的指引下我一步一步、脚踏实地的追寻自己的梦想。当然，人不应该只活在过去的成绩中，我将更加坚定的向着下一个目标迈开步伐。虽然学习中苦乐掺杂，但我始终坚信成功属于有准备的人，我将继续博学笃志、力学笃行，努力让自己成为一个博学、智慧和善良的人。只要心中有梦，并为之付出努力，向着自己的梦想一步一步、脚踏实地，最终一定会到达梦想彼岸。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我相信在座的各位同学也有自己的追求，自己的那些大大小小的梦。“历史是用来超越的，而不是用来铭记的”，我相信自己只是一个平凡的人，我也相信作为“理工学子”的你们，等到收获自己努力果实的那天，会发现，原来自己可以如此优秀。只要你有梦，就奋斗吧，奋斗的青春才是最美的！

最后，我衷心的祝愿所有领导，老师身体健康，工作顺利；祝全体同学学业有成，马到成功！

谢谢大家！

xxx

xx年xx月xx日

2022发言稿推荐 优秀员工发言稿之三

我们的生命中有许多的大型发言会，有的时候也需要我们上台发言。发言讲究的是流畅与清晰，大部分的人都喜欢发言优秀的人，一场优秀的发言在于我们发言稿的质量，我们的发言稿中有哪些不足之处呢？下面是小编为大家整理的“2022发言稿推荐 优秀员工发言稿之三”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

尊敬的各位评委、各位员工：

大家好！

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，职责感是所有人成功之本。

没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将职责二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎样怎样样他们财务部怎样怎样样，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需要割草布朗太太回答说：不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说：我只是想明白我究竟做得好不好！。

是啊，多问几个我做得如何，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么工人没好气的回答：在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到第二位工人：请问你在做什么，第二位工人无奈地答道：为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人：请问你在做什么，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从此刻起，您未来的态度将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用能够完成代替不可能完成

也许，不可能完成成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对不可能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向不可能完成的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。

职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。

所以，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动用心争取职场勇士的荣誉吧。让周围的人和老板都明白，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么因为你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须对自己的人生十分满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。

一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必须会用心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！

谢谢！

[推荐发言稿] 课代表竞选致辞稿之三

我们的生活中一般都会有让自己上台发言的时候，我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿，将发言稿写好才方便我们更流畅的发言，而好的发言代表着我们的成功，写好能让大家认可的发言稿要怎么做呢？下面是小编为大家整理的“[推荐发言稿] 课代表竞选致辞稿之三”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

嘿！各位老师同学，我叫郑亚新。我是一个喜欢运动和音乐的学生。我的性格很活泼开朗。

今天要竞选美术课代表。任务不是管理同学，而是牺牲自己的发挥，为班级做贡献！

我不仅有优点，也有很多缺点。我喜欢逃课，但是如果我成为美术课代表，我一定会努力改掉所有的坏习惯！有什么缺点可以直接问。我会尊重大家的意见。

我可以做很多事情。首先，我的绘画技巧很好。只要告诉我画什么，我一定会画一些大家都喜欢的画！第二，我从来不写这个课代表。如果我能成为一名美术课代表，我一定会为美术课做出巨大的贡献！就算我想抽出一点时间画画做手工，我也愿意！第三，我还可以帮美术老师从办公室来回拿东西(只要知道是哪个办公室，哪个书桌就行)。我也愿意留下来帮老师检查哪个组脏，帮老师打扫(匿名也留下来)。

同学们，希望大家投票。我需要大家的鼓励。如果我成为美术课代表，我会认真听课，教同学画卡通人物的表情，画卡通形象等等。

谢谢大家的支持。再见

[实用发言稿] 新学期家长代表发言稿之三

通过一部分的活动或者文化节日等，我们会借此举行一场发言大会。发言等同于我们用语言交织思想，发言在于你我之间的交流，发言的时候，我们会书写一份发言稿组织语言，而好的发言代表着我们的成功，那么如何写好发言稿呢？下面是小编为大家整理的“[实用发言稿] 新学期家长代表发言稿之三”，希望对您的工作和生活有所帮助。

各位老师、各位同学：

大家早上好!

伴随着新学期的第一缕阳光，我们又一次迎来了充满希望的新的学年。首先对新调入的老师和新入学的同学表示热烈的欢迎!欢迎你们成为西顺河中心小学的新的成员!同时向其他年级的同学表示衷心的祝贺!祝贺你们在过去的一年里取得的优异成绩!也向任劳任怨、敬业奉献，创造出优秀成绩的全体教职工致以诚挚的谢意!感谢你们为西顺河中心小学的蓬勃发展、为西顺河教育事业的欣欣向荣作出的显著贡献!

过去的一年，我们在充分利用教育现代化创建成果的基础上，立足校情，全体教师同心协力，关爱学生，努力构建适合学生发展的教育，使学生德智体美劳和谐发展。学校在安全、德育、教学、后勤管理等个方面都取得了令人欣慰的成绩。学校集体和个人多次受到市县镇级表彰。

过去的一年，我们也清醒地看到，在新的教育形势下，我们还有不少工作亟待改进，我们还有不少制度需要完善，特别是在安全和教学管理方面还需要投入更多的时间与更多的精力，加大工作研究的力度，寻求提高工作质量的途径与方法。努力打造平安校园、学习校园。立足于省级学业测试，加强教学研究，努力提高我校省级学业测试水平，提高全体学生的综合素质。

老师们，同学们，新学期的钟声已经敲响! 让我们在新的一年里禀承“和谐向上”的核心理念，完成好我们的各自任务。希望全体老师争做“师德模范”、“教学能手”、“学习标兵”;希望全体同学争当“四好少年”、“成长之星”、“特长学生”;希望所有班级争创“校级周恩来班”、“县级周恩来班”、“市级周恩来班”。

让我们在西顺河小学这方热土上愉快地工作!

让我们在西顺河小学这个乐园里快乐地学习!

最后，衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、健康成长!祝愿我们的老师工作顺利、阖家幸福!

谢谢大家!