热门发言稿: 新郎经典致辞(示范版)。
我们举行发言大会的初衷是因为解决智者之间的疑惑，某种程度上来讲，发言也等同于演讲，发言稿对于我们需要演讲的时候来说十分重要，好的发言更能够感染人心，与大家产生共鸣，优秀的发言稿需要注意哪些方面呢？以下是小编收集整理的“热门发言稿: 新郎经典致辞(示范版)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
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尊敬的各位来宾：
大家晚上好！今天是本人儿子xxx与儿媳xxx的大喜之日，我衷心的感谢大家的到来。看着两位新人步入婚姻的殿堂，我非常喜悦和激动。借此机会我想对儿子和儿媳说：从今以后你们就有一个新的家庭了，希望你们俩在今后的婚姻生活中，风雨与共、同心同德、携手并进。同时爸爸妈妈也衷心的祝福你们，祝你们永远幸福，早生贵子。
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[发言稿借鉴] 婚礼新郎致辞(标准示范)
面对大部分的发言大会，我们也会有一些想要发言参与其中的时候，简单来说，发言是我们传递信息的一种方式。我们进行发言时，发言稿是必不可少的。发言稿的质量和我们的准备成正比，在写自己的发言时要注意哪些方面呢？小编特地为您收集整理“[发言稿借鉴] 婚礼新郎致辞(标准示范)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
各位来宾、各位亲朋好友，大家好！今天是x六年×月×日，今天是一个美好幸福的日志，今天是我和××新婚大喜的日子，为了永远牢记这个美好时刻，珍惜这段美好姻缘，让××的家人放心，也让各位亲朋好友放心，现在我郑重宣誓：
要深入开展保持老公先进性教育活动，并认真牢记八荣八耻！
以热爱老婆为荣，以打骂老婆为耻；
以服从命令为荣，以阳奉阴违为耻；
以家务劳动为荣，以好逸恶劳为耻；
以在乎老婆为荣，以自以为是为耻；
以当趴耳朵为荣，以大男人主义为耻；
以上交工资奖金为荣，以私设小金库为耻；
以陪老婆逛街为荣，以不帮老婆拿包包为耻；
以对老婆舍得花钱为荣，以当吝啬鬼为耻。
我将代表他的家人照顾好他的生活起居，让他感到幸福！
我将代表他的朋友，在生活和工作中帮助他、支持他，让他感到温暖！
我将代表所有的娘家亲戚，监督他完成他所说的"八荣八耻”的誓言，让他永远不能反悔！
今生我愿意，执子之手，与子偕老！
宣誓完毕，谢谢大家！
热门发言稿：新郎婚礼致辞一篇
当认知出现差别的时候，大家会选择以发言会的方式解决问题。发言也是促进我们情感交流的方式。将发言稿写好才方便我们更流畅的发言，优秀的发言稿总是能在关键时候吸引大家的目光。优秀的发言稿需要注意哪些方面呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“热门发言稿：新郎婚礼致辞一篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。
敬重的各位领导、各位宾客、亲爱的女士们、先生们：
正午好！首要感谢各位宾客在百忙之中抽出名贵的时间前来参与咱们的婚礼。终身中能有几回最难忘、最夸姣的时间？今日，我才真正从内心深处感到无比激动，无比夸姣，更无比难忘。今日是我和Xx的大喜日子，在这崇高的婚礼殿堂，有咱们的爸爸妈妈、老一辈、亲友和领导、搭档们相聚一堂，给咱们的婚礼带来了欢喜，带来了快乐，更带来了真挚的祝福。一时间、纵有千言万语却不知从何说起。
但我知道，这千言万语终究只能会聚成两个字，那便是“感谢”。借此时机，我要感谢我的爸爸妈妈和岳父岳母，没有您们的哺育，就没有咱们现在所具有的夸姣，其次感谢我身边的这位女性，没有你的真爱就没有我行进的动力，再次感谢各位领导和搭档，没有你们的关怀就没有我俩作业中获得的成果，终究感谢一切的亲人和朋友们，是你们在我俩的终身中给予了最真挚的关爱和祝福。请信赖我，我会永久深深爱着我的妻子。
我信赖，经过我俩勤劳才智的双手，必定能发明美满夸姣的日子。终究，再次祝福咱们，身体健康，心想事成！家常便饭，请吃好喝好！如有招待不周，敬请海涵。谢谢！
首要请容许我代表我的家人向从百忙中抽出时间参与咱们的婚礼的亲友好友的到来表明诚心的感谢和火热的欢迎！然后便是在这个夸姣的时间也把相同的祝福送给咱们，期望共享咱们的'快乐！祝咱们：身体健康、作业顺利、合家夸姣、万事如意！终究便是咱们尽兴吧！
[发言稿参考] 结婚新郎致辞word版
人们通过一些社会活动来加强大家之间的联系，发言就是其中一种，我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿，发言稿的也是我们很有必要准备的道具，优秀的发言稿能够清晰的表达自己要表达的东西，写好发言演讲稿可以从哪些方面入手呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[发言稿参考] 结婚新郎致辞word版”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
曾经无数的想象过当新郎的时候，站在这里会是一种什么样的心情，什么样的感受。当这一天这一时刻终于来临，才知道自己只猜到了此刻的紧张与激动，却没想到幸福的感觉如此强烈。幸福纵然有千言万语切不知道从何说起，但这万语千言最后只能汇聚成两个字，那就是“感谢”。
首先要感谢我和我妻子的双方父母，感谢你们这么多年来为我们做的每一件事，操的每一份心。在今天这样一个特殊的日子里，请允许我代表我和我的妻子，向父母亲大人们衷心的道一声“谢谢”爸爸妈妈你们辛苦了！
其次要感谢今天在场的所有来宾，包括我们的亲朋好友，领导同事，同学伙伴，感谢你们在百忙之中抽出时间来参加我和宝宝的婚礼，为我和宝宝的婚礼做个见证，没有你们就没有这场让我和我妻子终身难忘的婚礼。
最后我想自私的感谢一下我们自己，特别是我身边美丽善良的妻子。都说缘分是天注定的，但最后的幸福却要我们自己去把握，感谢我的妻子一直以来对我的信任和关爱，我会用心去珍惜这么来之不易的姻缘，用实际行动来兑现我们爱情的诺言：执子之手，与之偕老，永不言弃。
第四，诚心接受老婆感情上的独裁，“不要和陌生人说话”，尤其不能跟陌生女人说话。当然，问路的老太太除外。
第五，坚持工资奖金全部上缴制度。不涂改工资条，不在衣柜里藏钱。不过，每月可以申请领取500元零花。括弧，日元。
第六，积极响应“六蛋”号召。只能看老婆的脸蛋，出门前要吻脸蛋，睡觉要贴着脸蛋。老了，决不能喊她“变蛋”，老婆骂“混蛋”，我就是“软蛋”。
这时朋友早乐红了脸，新娘子捂着嘴，也笑红了脸。
热门发言稿: 年级新队员致辞稿(经典版)
人们通过一些社会活动来加强大家之间的联系，发言就是其中一种，发言等同于我们用语言交织思想，发言在于你我之间的交流，发言稿可以说是我们进行发言时的保障，大家的思想会因为你的发言而联系起来，怎么才能发言稿写的独特而又简洁呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的“热门发言稿: 年级新队员致辞稿(经典版)”，仅供参考，希望能为您提供参考！
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
我是一（5）班的徐思淼，今天，我的心情无比激动，因为我已经成为一名光荣的少先队员啦！在这个激动人心的时刻，请允许我代表全体新队员，向辛勤培养我们的老师说一声——谢谢您，老师！
从今天开始，我们将在红领巾的陪伴下快乐学习、健康成长。我代表全体新队员向老师保证：今后我们将好好学习、热爱集体、感恩老师、感恩父母，为队旗增光添彩。
谢谢大家！
月度发言稿精选 新郎幽默婚礼发言(示范版)
我们会在一些特殊节日里举行相关的发言活动，我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿，而发言稿的作用是辅助我们进行发言，发言稿的质量和我们的准备成正比，我们的发言稿中有哪些不足之处呢？以下是小编为大家收集的“月度发言稿精选 新郎幽默婚礼发言(示范版)”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
各位来宾大家好，今天是我与心上人大喜的日子，首先感谢在坐来宾能够百忙之中抽空到现场观礼见证，谢谢大家的到来让这场婚礼蓬荜生辉。
今天的我与新郎都很激动，毕竟好不容易在这种大龄时候步入婚姻，摆脱父母催婚的魔音，从此走上人生巅峰过上自己的小日子。所以激动的我们昨晚都没休息好，今天都成了熊猫眼，但是不得不说我们对婚姻是期待的。
在往后的岁月中我们也会相互扶持，互相包容对方，成为更好的彼此，一辈子幸福美满，最后就是感谢这两对操心的父母，以后你们就放宽心，该喝喝，该吃吃，没事多出去走走，天天跳跳广场舞，身体倍儿棒，吃嘛嘛香，当然最重要的是感谢你们为我俩的付出，爸妈，谢谢你们。
最后，我的致辞也就这么点儿，拼不出来了嘿黑~~，大家就吃喝喝好，照顾不周还请多担待，谢谢大家的祝福。
热门发言稿: 毕业典礼致辞(示范版)
一些大型活动中最普遍的就是发言大会，发言大会是大家提供交流的一个平台。发言稿对于我们需要演讲的时候来说十分重要，所有人都想要自己表现的更加优秀，优秀的发言稿怎么书写呢？下面是小编精心为您整理的“热门发言稿: 毕业典礼致辞(示范版)”，仅供参考，希望可以帮助到您。
敬爱的老师，亲爱的同学：
我们小学毕业啦!今天我们即将结束一段不平凡的旅程，明天我们将意气风发地踏上新的征程。此时此刻，我们每个人的心中一定都感慨万千。这六年来，我们的进步是巨大的。我们每个人都在这里从一个懵懂的六岁儿童成长为一个知识丰富的十三岁的少年，我们的成长记录袋里放满了各类的奖状和作品：三好生、优秀生、作文、奥数、美术、书法、音乐等等，我们为我们的进步而感到自豪与骄傲!
是__小学给了我今天的一切，下周毕业考试后，我们就要告别母校，我们已经准备好了，我们一定会从容应考，用一份满意的答卷来回报为我们付出全部心血和汗水的老师们。今后，无论我们走到哪里，无论我们在干什么，都不会忘记母校六年来对我们的培养和教育，我们永远都是一家人，我们一定不会辜负母校的期望，努力学习，掌握更多的知识和本领，将来走上工作岗位，成为一名对国家，对人民有用的人才。
同学们，为了一个更美好的明天，我们怀着一颗感恩的心离开母校。但我们骄傲，我们自豪，我们曾是光荣的__小学的一名学生。明天，我们将以更高的热情好好学习，努力工作，创造出一个个辉煌的战绩，为我们__小学这个闪亮的名字增添新的光彩。
【热门发言稿】 员工大会致辞稿(示范版)
我们举行发言大会的初衷是因为解决智者之间的疑惑，我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿，发言稿是为了方便自己的发言而存在的工具，你想表达的会从你的发言里体现出来，在写自己的发言时要注意哪些方面呢？以下是小编为大家收集的“【热门发言稿】 员工大会致辞稿(示范版)”仅供您在工作和学习中参考。
各位同事、朋友们：
缘是天意，份在人为，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我们今天能够欢聚一堂，一起工作，共同学习，最少也是五十年来修来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过这段难忘的时光，好不好？
罗马假日从筹备试营业到现在进入经营阶段，就像小孩学走路样，已经学会慢慢走路了，我们和很多企业一样，在前期的运营中，走过些弯路，但我们能够自己慢慢从误区中摸索出来，我可以告诉大家，罗马假日在董事会的英明领导下现在我们正在向标准化、规范化的方向发展，为了这个目标，我需要大家的配合，一起努力。为了这个目标，今天我们在此召开一次全体员工大会。我在会议上就大家比较关心的几个问题给大家强调一下：
1、员工待遇问题：我们目前员工的待遇的组成：岗位工资+各项津贴+销售提成+考核工资，12小时或者8小时的待遇为：目前 +考核工资（150元），具体的考核标准见《罗马假日洗浴会馆员工绩效考核细则》，我相信大家按照我们制定出来的考核标准去工作，8小时全额工资一定会在1000元以上。
2、员工的押金：最近，又有个别员工调唆传话，说离职员工的押金基本上是拿不到的。就这个问题，我从财务把历来离职员工的押金账面调了出来，（现在我给大家传阅一下），我可以这样讲，只要是由部门批准的正常离职的员工，企业是按月将所有工资打入工资卡中的，同时，希望大家对乱传话的个别人从多角度去想一想，传话人是要达到什么样的目的。心态问题！
3、有些离职管理人员讲罗马假日怎么怎么的？我可以这样告诉大家，讲这样话的人多次给我们业主打了电话、发了短信要求回来工作，既然他讲罗马假日怎么不好，他自己为什么想回罗马假日来工作？再明确告诉大家，我吴伟冬从罗马假日3进3出，我要是认为罗马假日不好或者罗马假日的老板不好，我要求重新回来工作干什么？大家应该发现，罗马假日现在正在一点一点地在改变，希望大家共同努力来将罗马假日打造成一个顾客满意的休闲场所。我记得有一个古老的故事，说山脚下有三个石匠，有人走过去问他们在干什么，第一个石匠说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说：“我在做世界上最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。”试想，这三个石匠分别适合做什么岗位？哪个石匠才是真正的管理者？我认为第三个石匠适合向复合型人才方向培养，做管理者；第二个石匠适合向专业化人才方向培养，做专家、技术员；至于第一个石匠，应该趁早辞退或者放在培训班里培训改造后上岗。你们可能要问，为什么不留情面，让第一个石匠下岗？这样害人，太残忍了吧。我说，不是残忍，而是仁慈；不是害人，而是帮人；这样对企业对个人都有好处。试想，一个抱着“混口饭吃”思想的人，如果让他去做一线员工，他一定得过且过、粗制滥造，做出的产品即使暂时合格，也不会是精品，这与企业的宏伟目标是格格不入、水火不容的。如果让他去看大门，实际上企业对门卫的素质要求是很高的，门卫是企业对外的直接窗口，门卫起码要求有“站如松、坐如钟、走如风”的行为，还要有精神抖擞、士气高昂的仪态，如果一个抱着“混口饭吃”思想的人做门卫，他一定萎靡不振，做一天和尚撞一天钟，绝对不能代表企业形象。其实，抱这种思想态度的人，就算让他去扫厕所，也是不合格的。扫厕所有扫厕所的规矩，比如麦当劳、肯德基的厕所，不管什么时间去看，总是那么干净，一点味道都没有，就是因为他们制定出了一套扫厕所的标准方法和工作流程，员工必须非常敬业，且按规矩办事。一个抱着“混口饭吃”思想的人是做不到这一点的，他只会让厕所乌烟瘴气、臭气熏天，还那里谈什么没有味道呢。此故事告诉我们需做一行爱一行，行行出状元，用愉快的心情对待我们所从事的岗位，面对顾客。因为今天你的工作是为什么。。。。。大家想想不外乎故事中的三种形式？ 是在为自己打工，人生心在哪里？收获就在那里？境由心造！其实快乐不快乐，不是别人给你创造的，是你自己给你自己创造的。当你认识到快乐的时候，当你感觉到你快乐的时候，你自然就会快乐！
4、目前有部分员工和我讲要调换部门、原因多种多样，有工作环境原因、有人际关系原因等，还有部分员工工作消极，有情绪，各部门负责人要做好员工的思想工作，让员工明白人生的道理。大家想想，南昌罗马假日洗浴会馆是江西省内目前档次和规模一流的企业，我们的职场能够在这样大的一个平台上发展，我们应该感到非常骄傲和满足。所以境由心造，如果今天你不快乐，你就是前两个石匠，妈的，起早贪黑的，天天给人家干，那有本事你给自己干？既然不能改变风的方向，就学会改变帆的方向，既然不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态，OK,开心你要工作，不开心你也要工作，开心就赚钱，加赚开心，不开心就是赚了钱也不开心，不赚钱更不开心OK,各位是还是不是。
5、部门的班前例会很重要，他直接影响着我们公司的各项政策和规则制度的落实，我们为什么每天开会，我认为了是对工作的上班工作状况的总结、下班因给予关注及跟踪的重要所在，其次经验的相互交流，好比是今天你有一个苹果，我有一个苹果，互换的结果，我们每个人都有一个苹果，而今天你有一个思想，我有一个和思想，我们互换的结果是每个人都有两个思想，各位是还是不是？多一点总比少一点好。
6、企业需要建立一支优秀的团队，员工队伍的稳定是企业发展的重要前提，“拿走我的员工，留下厂房，很快厂房里会长满杂草，留下我的员工，拿走我的厂房，很快我就会有个更好的厂房”，一家企业如果要有很好的利润，首先要有很好的客户，要有很好的客户最起码要有很好的员工。如果照顾不好员工，员工就不会照顾好我们的客户。因为和客户接触的是员工而不是我们的管理人员。 目前我们企业最要的是稳定员工的服务心态和员工群体素质的整体提高，对员工提出的意见我们要针对解决，让员工相信我们，让他们主动参与到我们的企业来决策和管理，那样的企业发展前途是无量的。部门负责人和员工要学会沟通，要以平等的角色进入状态，慢慢切入主题，沟通要讲究沟通技巧：案例：一个信徒在祈祷的时候想抽烟，问牧师：我祈祷的时候可以抽烟吗？牧师回答：不能。过了一会，信徒又问：牧师，我抽烟的时候可以祈祷吗？牧师感动的对他讲：你太诚挚了，连抽烟都在想到祈祷。同样的目的用不同的方式就可能达到不同的效果。希望各位主管们好好想想，怎样减少部门的员工流失率，要多把精力放在团队建设上。团队精神要从经理人做起，团队精神发挥到后面，就成了企业规章。最会破坏制度和规章的就是企业里面的领导者，因为底下的人根本不敢。例如在营业大厅里面挂一块牌子，上面写着“请勿吸烟”，如果领导自己掏烟抽，哪个敢讲，所以请勿吸烟这句话是写给外人看的，自己人在破坏规矩。很多领导口口声声说这是个团队，自己却没有照团队精神去做，再比如：楼梯上有烟头，几个主管或者领班从旁边走过，视而不见，旁边就站了站位的服务员，他们看你不带头捡垃圾，他们就不会更加主动的去捡垃圾了。所以讲，以身作则是团队精神建设第一因素。
我们公司新的员工手册已经审阅完毕，即将可以和大家正式见面，大家按照员工手册上的要求和《绩效考核细则》去做，大家的收入一定会比原来高很多祝大家在罗马假日洗浴会馆工作愉快。
