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个人离职报告

发布时间:2022-11-14

个人离职汇报推荐一篇。

人们通过一些社会活动来加强大家之间的联系,发言就是其中一种,有发言的机会也代表我们足够优秀,我们因此会整理一份优秀的发言稿,大家的思想会因为你的发言而联系起来,写好能让大家认可的发言稿要怎么做呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的“个人离职汇报推荐一篇”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

尊敬的公司领导:

感谢领导对我的信任,给我机会来xxxx物业公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因家中事务太多,加上离家较远给工作带来很多不变,特请辞去现在的保安工作,望领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机号不变,并希望能保持联络。

希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求为盼!

此致

敬礼!

辞职人:xxxx

xxxx年xx月xx日

编辑推荐

企业调查汇报精选一篇


发言大会是我们自发组成的一个讨论会,好的发言能让我们彼此之间有更多的情感交流,我们一般会在演讲的时候准备发言稿,大家会因为你优秀的发言而认真的思考的你想法,怎么才能发言稿写的独特而又简洁呢?小编特地为您收集整理“企业调查汇报精选一篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

一、我市国有企业改革的基本情况。

我市国有企业改革工作始于19xx年。

按照“抓大放小”和“三改一加强”的指导方针,抓住产权制度改革这一中心环节,积极探索不同形式的企业转机建制新路子,使企业的体制和机制发生了深刻的变化。

止目前,全市公有企业788家,已有760家进行了不同形式的改制,改制面达97%。

其中拍卖占30%,租赁占18%,兼并占4%,股份合作制占12%,破产占3%,其他形式占30%。

全市国有企业298家(国有工业企业83家,国有商业企业215家)中,已改制的有278家,改制面达94%。

市直公有企业139家,已改制117家,改制面占84%。

市直国有企业92家,集体企业42家,已改制的国有企业78家,改制面85%,集体企业已改制39家,改制面83%。

二、我市工会参与国有企业改革的情况。

工会从源头参与并把握企业改革的方向。

在漯河市国有企业改革初期,工会非常重视国有企业改制的源头参与。

为全力推进我市国有企业改制工作,市总工会参加了市国有企业改革领导小组。

工会源头参与主要是通过参加企业改制领导机构和工作机构来实现,这个阶段工会参与的主要工作是通过学习,调查研究、深入了解和掌握上级关于改革政策以及企业的实际情况,反映广大职工的愿望和要求。

市总工会在实践中也正是如此,及时如实地反映了实际情况,代表广大职工提出了意见和建议。

如提出“一手抓机制、一手抓规范”的工作思路,本着依法改制、规范操作的要求,参与制定了《关于对改制企业进行规范完善的实施意见》、《漯河市企业改革基本程序》、《漯河市关于国有企业破产工作的若干意见》、《漯河市国有企业产权制度改革资产处置办法》等文件。

为我市国企改革工作的顺利推进和规范操作提供了保障。

在改革的形式上,工会赞成多策并举,一企一策,稳步推进的原则,如积极培育上市公司,通过对国有资产的整合,使之成为我市新的经济增长点;对部分资产规模相对较大,经营形势良好的企业,鼓励其引进外资实施兼并。

对严重资不抵债,长期停产,扭亏无望的企业,坚决依法破产,从根本上解决困难企业的问题等,反映了职工群众的意愿。

(二)企业改制重要事项必须经职代会审议。

根据国务院规定,国有企业改制大体上分为准备,制定方案和实施三个阶段。

一些重大问题,改革实施方案都需要职代会审议,听取职工意见,未经职代会审议的不能实施。

在企业改制中凡涉及到职工裁员,分流,安置方案的事项都要求向职工公开。

如市红日集团在改制时,首先选定几个模拟法人,向职工发表竞争演讲,职工最终以投票决定新的法人,充分发挥了职代会作用,真正依靠职工群众选择企业的命运。

在深化国企改制的具体操作程序上,企业职代会严把“六关”:一是严把资产评估关,采取公开招标的方式,要求经营者做出诚信承诺;二是严把资产处置关,在职工补偿金、离退休职工养老补偿等方面规范处置和剥离,杜绝偷漏转移行为,避免国有资产的流失;三是严把发起人资格审查关;四是严把平等竞争关。

所有改制企业,必须公开举行发起人答辩会,现场答辩、公开定价、民主评议、充分征求广大职工意见;五是严把检查验收关,从各方面督促改制企业真正建立起科学规范的现代企业制度,完善法人治理结构,防止图形式、走过场,使企业真正转换体制和机制。

实现了企业经营者的贴身经营,步入新的发展阶段。

(三)企业改制必须保留工会组织并发挥工会组织作用。

改制企业工会组织得到了及时续建或重建,市总及时根据漯河企业改制的情况,把改制企业工会组织建设摆上重要位置,拟定了《关于加强转机建制企业工会建设和职工民主管理工作的意见》,以市企业转机建制工作领导小组文件下发。

市委出台了《中共漯河市委关于全心全意依靠职工办企业和充分发挥工会作用的意见》,要求企业改制必须依法建立和健全工会组织。

工会组织依照法律规定和工会章程独立自主地开展工作任何组织和个人不得随意撤销企业工会组织,也不得把工会合并或归属到其它工作部门,维护职工的合法权益。

临颖县总工会也对改制企业提出六项具体要求:①改制方案须经职代会通过;②必须依法组建工会;③工会主席、副主席分别以职工身份进入董事会、监事会;④维护职工合法权益;⑤原属工会的财产、改制后仍属工会所有;⑥必须足额上解工会经费。

这些做法保证了在改制企业中工会地位、作用以及工会干部待遇不变,做到了工会有牌子、有人员、有公章、有办公地点、有活动,工会工作保持了连续性,并在改制中发挥了较好的作用。

如:市制药厂改制时被外商购买,改制后老板逃匿,企业一盘散沙。

市总工会主席田爱华带领工会同志到企业工会,鼓励工会干部,高唱国际歌,自己救自己。

在以后的几年中企业工会成为职工的靠山,他们带领职工群众搞生产自救,为职工争地位,追缴养老保险金,救助困难职工发挥了强有力的作用。

市第二针织厂在政府未征求职工意见的前提下把企业卖掉,企业职工发生了围堵市委、政府的事件,市总工会主席田爱华同志带领工会干部亲临现场,正值该工会组织换届之时。

田主席现场主持换届会,直选了工会委员和工会主席解决了主要矛盾,在以后的日子里,企业工会积极开展护厂活动,组织职工再就业,参加社会保险,维护企业的生产秩序发挥了市委、市政府认可的作用。

市车辆总厂由于改制承诺不能兑现,引发了职工不满。

在职工群众的要求下,使政府认定企业购买者违约,将企业收回国有。

市总工会及时指导组建了新的工会组织,直选了厂长,每年召开职代会不少8次,解决了诸多的企业生产经营,涉及职工切身利益的问题,得到了职工群众的拥护。

(四)改制后的企务公开民主管理工作。

以职代会为主要形式的民主管理制度及时建立和完善,发挥了重要作用。

改制前国有企业的职代会与改制后企业的职代会虽然形式上仍是一个模式,但实质内容发生了深刻的变化。

一是改制企业的职代会,由改制前的“走过场”发生了实质性的变化。

经营者把个人利益与企业命运紧密联系在一起只有对职工负责,才能对自己负责,只有调动了职工的积极性,才能做强做大企业。

因此改制企业真正把民主管理作为企业的一个本质特征,坚持和完善职工代表大会制度是办好企业的有效形式。

市再生资源公司把企业发展和生产经营的方案全部交给职工讨论,使集体合同和工资协商更加人性化,企业和职工同心协办,使企业甩掉亏损,走上赢利。

二是企务公开民主评议持续健康发展。

过去企务公开是一种群众监督而改制后的企业搞企务公开是一种民主管理的手段。

这种手段对企业职工都有利。

龙源航运公司经理每半年向职代会报告一次业务招待费情况。

舞阳冠军棉织公司将领导陪员费公开,这种做法取信了职工,减少了企业的开支。

民主评议实质上是解决了改制企业干部能上能下的用人机制问题。

市再生资源公司规定凡民主评议超过30%反对票的就自动辞去领导职务。

经过评议公司一名副经理被免职。

舞阳冠军棉织公司通过民主评议干部,调整5人提拨使用1人。

市宏运集团在每年一次的职代会上,对中层以上干部进行民主测评,并与干部的奖惩挂钩,作为企业选拔任用干部的重要依据。

从19xx年底改制至今,先后有10名干部因测评成绩差、职工信任率低被降职或免职,有14名优秀职工因信任率高、工作能力强被提拔到基层领导岗位。

三、我市改制中有关政策的落实情况。

为了维护职工在改制时的合法权益,我市各级工会组织积极参与,发表意见,反映职工群众的诉求,使得政府形成了解决以下问题。

(一)企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。

对于解除劳动关系的职工,应区别不同情况,按规定支付相应的经济补偿金。

(二)内退职工的安置。

企业改制时,距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工,包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工,可实行内部退养,待达到法定退休年龄后再办理退休手续。

期间应缴纳的各项社会保险金和应发放的生活费,可从改制企业资产中一次扣除、交新企业,用于这部分费用的支出。

(三)工伤职工(含职业病患者)的安置。

对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1x4级)的职工,按有关文件规定安置。

大部分丧失劳动能力(5x6级)的企业职工(不含破产企业,破产企业按有关规定执行),不解除关系,其伤残抚恤金按本《意见》社会保险相关条办理。

部分丧失劳动能力(7x10级)的,经本人申请,可以解除劳动关系,并在发给一次性安置费的同时,别行增加伤残就业补助金。

(四)经济补偿金和职工安置费用的来源。

企业净资产优先用于安置职工,不足部分用土地处置收益安置职工,土地处置收益仍不足以安置职工的,不足部分可从同级政府改革专项资金中予以弥补。

改制企业安置职工后,土地处置收益仍有剩余的,全部交当地政府作国企改革专项资金,统筹用于其它改制企业的职工安置。

(五)改制企业要及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险关系。

企业改制时,历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险费,与改制企业的工伤和患职业病职工的社会保险、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等,经同级劳动和社会保障部门审定,从企业资产中足额剥离。

(六)企业改制时,已离退休人员的医疗保险补偿金,按照每人10年医疗保险费的标准核定,从企业资产中据实剥离。

(七)改制企业经过相关资产处置,仍有净资产的,上述各项欠交和补偿的社会保险资金应一次性变现上交社保机构。

企业没有净资产的,欠交的社会保障资金从政府专项资金中弥补,补偿的社会保障资金,按照相关标准据实剥离,加大企业资产负值,由改制后的企业负责上述人员的相关费用支出。

学生营养餐自查汇报(一篇)


在大家的生活中或多或少会有发言的活动存在。发言的机会十分难得,因此我们会事先准备发言稿,语言是人们交流的必要途径,组织好发言稿是作为语言交流的必要准备,发言稿的质量和我们的准备成正比,你知道怎么写好一篇发言稿吗?以下是小编为大家精心整理的“学生营养餐自查汇报(一篇)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

1、20XX年月日,我校认真制定了一颗鸡蛋营养餐工程实施方案,年月日,我校制订了一两肉营养餐工程实施方案,学校成立了后勤工作领导小组。()领导小组负责营养餐工程实施管理,负责每天的营养餐食品安全的监督与管理,发现问题及时纠正,落实了学生营养餐工程食品分发人员、库房管理人员和从业人员职责,把各个环节的安全监管责任分解落实到人。

2、建立了营养餐财务管理制度、食品出入库管理制度、原料采购管理制度、库房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐厅卫生管理制度、烹调加工管理制度、食品留样监测制度、食堂人员健康管理制度、厨房卫生管理制度、卫生突发事件报告制度、食堂人员卫生知识培训制度、食堂粗加工管理制度、食品卫生安全管理制度、食品供应制度、师生用餐制度、学校食物中毒应急处理预案、学校防投毒措施、食堂就餐人员须知、食堂卫生基本要求和《工程责任追究制度》等管理制度,健全了营养餐采购、留样台账,规范了营养餐采购、操作、加工、分发食用流程。

3、每周对营养餐工程的管理制度落实情况、食品卫生监管情况和学生的领取使用情况开展自查,并对存在的问题做到了及时整改。

2023发言稿:任职表态个人发言稿(推荐一篇)


面对大部分的发言大会,我们也会有一些想要发言参与其中的时候,发言能让我们反省自身,提高自我觉悟。发言稿是为了方便自己的发言而存在的工具,大家的想法会因为你的发言而认同你,那么如何写好发言稿呢?小编特地为您收集整理“2023发言稿:任职表态个人发言稿(推荐一篇)”,仅供参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

刚才,_宣读了我的任职决定,在此,我表示衷心感激,感激组织的培养和关心,感激各位领导的器重与厚爱,感激办系统全体干部职工对我的信任和支持。在今后的工作中,我将转变主角,认真学习,进取融入,扎实工作,力求成为让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。

一、加强理论学习,提高素质。进一步提高政治站位,不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决做到“两个维护”,牢固树立政治梦想、站稳政治立场、把准政治方向,紧紧围绕办党组目标和具体部署,忠于使命,笃定前行,尽心竭力做好各项工作。

二、认真履责,勤奋工作。始终牢记“职务就是职责,职责重于泰山”。加强学习,改善工作方式,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为,做到执行决策不做选择、打折扣、搞变通,应对困难冲在前、干在先、当表率。

三、遵规守纪,廉洁自律。进一步增强纪律和规矩意识,自觉做到严明纪律要求,真正做到把纪律规矩挺在前面,严格依法、依纪、依规办事,严格遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。遵守各项规章制度,从严履行政治职责,不踏底线、不触红线、不碰高压线,老老实实做人,清清白白从政,干干净净做事。

同时,我个人也有一些缺点和不足,期望领导和同志们随时批评提醒,我必须认真加以改善。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党组织和干部职工对我的信任、期望和重托。

多谢!

[观后感范文] 烈士陵园的个人观后感推荐一篇


在社会发展历程中出现了很多的文化,发言演讲就是其中之一,上台发言的行为是一种表达自己的方式,将发言稿写好才方便我们更流畅的发言,一场优秀的发言在于我们发言稿的质量,怎么去写一篇优秀的发言稿呢?下面是小编为大家整理的“[观后感范文] 烈士陵园的个人观后感推荐一篇”,仅供参考,希望能为您提供参考!

今天早上,我们全校同学到雨花台烈士陵园秋游。

汽车从北门进的,一进大门,看到高大、雄伟的群塑屹立在那里。这些人有男的、有女的、有老的、有少的、有工人、有农民、有知识分子。他们个个脸上都露出大义凛然、英勇不屈的表情。我看了以后,肃然起敬。

玩过游乐场,我们就排着整齐的队伍,怀着崇敬的心情来到革命烈士纪念碑前举行活动。纪念碑高大挺拔的耸立在山顶上。碑上刻着“雨花台烈士纪念碑”这八个大字。我们的学生代表走到碑前,代表全校师生宣读誓言。接着我们向烈士敬献花圈,然后,我们就向革命烈士默哀,最后,我们望着纪念碑绕着走了一圈。

接着,我们来到了革命烈士纪念馆参观,进去瞻仰了许多革命烈士的英雄事迹。其中邓中夏是最伟大的。在1933年9月21日黎明,在雨花台下,邓中夏高呼“打倒国民党!”“中国共产党万岁!”口号,为共产主义事业英勇地献出了自己的宝贵的生命。牺牲时,年仅39岁。

在回家的路上,革命烈士可歌可泣的事迹使我久久难忘,我们今天的幸福生活,都是革命先烈抛头颅、洒热血换来的,我们要珍惜今天的美好生活。

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