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期末教师发言稿

发布时间:2022-08-13

今日发言稿: 期末前发言稿(示范版)。

我们的节日过后一般伴随而来的是一场盛大的发言会,上台发言的行为是一种表达自己的方式,发言稿也是我们发言的基础,因此我们会更加细心的准备发言稿,在写自己的发言时要注意哪些方面呢?下面是小编帮大家编辑的“今日发言稿: 期末前发言稿(示范版)”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

同学们:

今天距离中考只有10天了;你们将面临人生的第一次重要的选择;将决定你将来的人生发展。

面对即将到来的中考,有些同学在积极备战,有些同学正在因为自己成绩不理想而彷徨,也有一部分同学无精打采,昏昏欲睡混日子,要知道,此时最重要的是,状态大于方法,没有良好的状态,你前面所积累的知识能量都是难已爆发出来的。

所谓的10天,即240小时,如果每天有10小时学习时间,充其量还有100小时的学习时间。怎样度过这10天呢?我想,可以从以下几方面去努力:

第一、为自己的前途、未来负责,排除干扰、全心全意投入到复习中去。

第二、刻苦学习、克服困难,磨练意志,挑战自我,具备把握时间的意志品质。

第三、合理科学安排时间,讲究学习方法,提高学习效率。

第四、明确总复习最后十天目标,瞄准复习方向。

第五、鼓足干劲、树立信心,珍惜10天,创中考辉煌。

同学们,我们一定要珍惜这最后的.10天时光,如果我们浪费了一天,就相当于在冲刺的阶段我们浪费我10分之一的时间,。我们不仅要好好的珍惜时间,更要合理的利用好时间。每天二十四小时,每一个时间段里我们都要安排好学习的时间,如清晨到教室要学习什么,早饭后有什么安排?中午午休有什么安排?晚饭后要学习什么等等。

同学们,初三的生涯已经快结束,冲刺的号角已经吹响。行动起来吧,初三的辛苦将让你生活的更充实;冲刺的劳累将增添你生活的勇气;未来的成功将使你从平凡走向伟大。

未来把握在我们每一个人的手中。行动起来吧,同学们,让我们一起拼搏一回!

最后;祝愿所有同学在中考中都能超长发挥,考出自己满意的成绩。

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今日发言稿: 六一园长发言稿


我们的生活中一般都会有让自己上台发言的时候,表达自己也是一种另类的发言,我们一般会在演讲的时候准备发言稿,好的发言更能够感染人心,与大家产生共鸣,怎么才能发言稿写的独特而又简洁呢?以下是小编收集整理的“今日发言稿: 六一园长发言稿”,仅供参考,希望能为您提供参考!

尊敬的各位领导、家长、小朋友们

大家好!

今天,在这个鲜花盛开、姹紫嫣红的季节里,我们又迎来了少年儿童光辉的节日——六一国际儿童节!

我们怀着无比喜悦的心情、非常荣幸地与小朋友们一起共度这个美好的节日。值此机会,我向幼儿园的全体小朋友们致以节日问候,并向关心支持幼儿园的各级领导、社会各界人士和家长们表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

小朋友们,儿童时代是美好人生的开端,远大的理想在这里孕育,高尚的情操在这里萌生,良好的习惯在这里养成,生命的辉煌在这里奠基。少年儿童的健康成长离不开老师的辛勤耕耘。多年来,在全体老师的努力下,坚持教育创新,坚持特色办园,努力推进素质教育,开展了各种各样的教学教育活动。大家有目共睹,回顾起来,历历在目,这是其他园所所不及的。使小朋友在德、智、体、美等方面得到了更好的发展,打造了素质教育,发展了少年儿童的个性。使幼儿园真正成为少年儿童成长的乐园,成为家长放心、满意的地方。

各位家长,少年儿童是祖国的未来、家庭的希望。家庭是孩子的第一所学校,家长是孩子的第一任老师,培养孩子、塑造孩子是我们每个家长义不容辞的神圣职责。希望每一位家长都树立[为国教子,以德育人"的家庭教育理念,用远大的志向引导孩子,用广博的知识哺育孩子,用高尚的情操熏陶孩子,为祖国的现代化建设培养优秀人才。

当前,正面临着深化教育改革趋势,面临着社会日新月异的发展。我和全体老师立志求实创新,与时俱进,进一步深入贯彻执行党的教育方针,促进每一个少年儿童健康、和谐、全面的发展,为少年儿童的学习、发展奠定良好的基础,努力把培养下一代的教育工作做得更细、更好!

少年有志,国家有望,少年强则国家强。少年儿童的健康成长历来是党和政府十分关注的大事,作为园长,我将与全体老师一起并肩携手,团结实干,为幼儿教育事业出谋献策、添砖加瓦,为推进幼儿园的事业再谱新乐章、再创新辉煌。

最后祝小朋友们节日快乐!祝领导家长身体健康、工作顺利!

谢谢大家!

今日发言稿: 小学优秀教师代表发言稿


通过一部分的活动或者文化节日等,我们会借此举行一场发言大会。当我们想表达自己的时候可以通过发言展示自己,发言也是将我们内心的想法叙述出来,一般来说,大家都会很细心的准备一份精致的发言稿,发言稿怎么写才算成功呢?以下是小编为大家收集的“今日发言稿: 小学优秀教师代表发言稿”欢迎您参考,希望对您有所助益!

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

今天,能够在这里代表教师发言,我感到非常荣幸。在此,我向在场的各位领导、老师和同学们致以新学期最美好的祝愿!

我们龙泉小学有着优良的传统,温馨的校园氛围,井然的工作秩序,还有校领导无微不至的关怀。请允许我代表全体教师向各位同学承诺:热诚、坦诚、真诚的面对每一位学子,教好书,育好人。在学习上、生活中都将尽我们最大努力去帮助每一位同学,真正的做学生的良师益友。作为老师,我们将会认真落实学校育人为本的责任,把每个学生成长情况置于教学工作的优先位置,督促学生真遵守“十条”行为规范,严细管理,培养学生良好的行为习惯,促进学生健康成长。同时,我们会严格要求自己,学高为师,身正为范。

我想对同学们提几点希望和要求,相信这也是所有老师们的心声。作为学生,你们要严格按照学生“十条”行为规范来约束自己,把尊师爱校,团结同学等真正落实到行动中,养成良好的行为习惯,争做文明向上的好学生。在此我也真诚希望广大同学学会求知,学会做人,学会生活,做到自强、求实、创新,努力走向成功,迈向辉煌!

最后,祝全体教师工作顺利!万事如意!愿同学们幸福快乐,学有所成!

谢谢大家!

今日发言稿: 初中家长毕业发言稿


我们的节日过后一般伴随而来的是一场盛大的发言会,只有优秀的人才能在万众瞩目下进行发言,勇敢的说出我们的想法。而发言稿的作用是辅助我们进行发言,大家的思想会因为你的发言而联系起来,那么如何写好发言稿呢?下面是小编精心为您整理的“今日发言稿: 初中家长毕业发言稿”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的各位领导、老师、同学们:

大家好!

首先感谢三中领导给我这个机会参与女儿人生重要的一刻——初中毕业典礼!感激之情无以言表!在此请允许我代表学生家长,对同学们圆满完成初中学业表示热烈的祝贺!

三年前我们选择了三中,是因为三中校长致力于传承“路漫漫其修远兮,我将上下而求索”的屈子精神、营造“笃志博学求真至善”的校园文化。一个十几年如一日,志在用深厚的文化底蕴去影响、感染学生的学校怎能不吸引我们?一个有着敬业精业教师团队的学校怎能不让我们去选择?三中——绝对是适合我女儿发展的学校,感谢三中的各位领导!

三年前我们选择了三班,是因为三班有肖老师领导的优秀团队!正是这个优秀的教师团队,用爱心滋润着孩子们快乐成长,用博学引领着孩子们求知的乐趣,用心血和汗水托起孩子们心中的梦想,为孩子们的美好未来奠定了坚实的基础。作为家长,我深深感受到三班的老师们,不仅有着高尚的职业道德和良好的教学水平,更有着无私的爱心和细腻的情怀。我们才能欣喜地看到孩子的成长——由稚嫩变得成熟,由懵懂变得理性,由张扬变得沉稳。感谢肖老师——博学敬业又爱心满满;感谢胡老师——优雅细腻又严格要求;感谢陈老师——幽默理性又慈爱如父;感谢王老师——风趣乐观又亲和睿智;感谢刘老师——严谨智慧又温柔可亲。三班的老师如此,三中九年级所有班级的老师也是这样!

不会忘记老师们的忍辱负重——委屈牺牲自己成就孩子;在这里我想真诚地对肖老师说一句——您辛苦了!这三年对您来说是多么不容易!这三年对所有的九年级老师来说都不容易!不会忘记老师们的敬业奉献——每天早上7点就到校辅导学生,每天中午陪同学生过关,每天放学义务给学生授课……你们的坚持是给学生言传身教最完美的诠释!

同学们,在即将分别的时候,请记住:要常怀感恩之心。对父母心存感恩,因为他们给予你生命,抚育你成长;对老师心存感恩,因为他们给予你教诲,让你懂得道理,学会思考;对同学心存感恩,因为他们给予你关爱和支持,在人生旅途上心手相连。

最后,我提议,让我们把最热烈的掌声献给我们的校长,献给我们的恩师,献给我们成长起来的孩子们!

祝孩子们在新的征程再创辉煌!谢谢大家!

月度发言稿精选 新郎幽默婚礼发言(示范版)


我们会在一些特殊节日里举行相关的发言活动,我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿,而发言稿的作用是辅助我们进行发言,发言稿的质量和我们的准备成正比,我们的发言稿中有哪些不足之处呢?以下是小编为大家收集的“月度发言稿精选 新郎幽默婚礼发言(示范版)”供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

各位来宾大家好,今天是我与心上人大喜的日子,首先感谢在坐来宾能够百忙之中抽空到现场观礼见证,谢谢大家的到来让这场婚礼蓬荜生辉。

今天的我与新郎都很激动,毕竟好不容易在这种大龄时候步入婚姻,摆脱父母催婚的魔音,从此走上人生巅峰过上自己的小日子。所以激动的我们昨晚都没休息好,今天都成了熊猫眼,但是不得不说我们对婚姻是期待的。

在往后的岁月中我们也会相互扶持,互相包容对方,成为更好的彼此,一辈子幸福美满,最后就是感谢这两对操心的父母,以后你们就放宽心,该喝喝,该吃吃,没事多出去走走,天天跳跳广场舞,身体倍儿棒,吃嘛嘛香,当然最重要的是感谢你们为我俩的付出,爸妈,谢谢你们。

最后,我的致辞也就这么点儿,拼不出来了嘿黑~~,大家就吃喝喝好,照顾不周还请多担待,谢谢大家的祝福。

【发言稿模板】十二岁生日孩子致辞稿(示范版)


发言大会是我们自发组成的一个讨论会,想阐述自己想法给大家时,发言是一种重要的途径,发言也是将我们内心的想法叙述出来,优秀的人准备的发言稿必然不会很差,你知道有哪些优秀的发言稿呢?小编特地为您收集整理“【发言稿模板】十二岁生日孩子致辞稿(示范版)”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

尊敬的各位长辈、亲爱的兄弟姐妹们:

大家中午好!

今天是我12岁的生日,首先感谢大家能在百忙之中抽出时间来参加我的生日宴会,在这里我代表我的全家对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

从我呱呱落地到现在,已经走过了xx的历程,xx来,我感受着爸爸妈妈和所有亲人无微不至的关怀,是你们无微不至的爱呵护着我一天天长大。今天,在我12岁生日的这一刻,爸爸妈妈又为我准备了盛大的生日庆典。在这里,我要真心地对爸爸妈妈说一句:"爸爸妈妈,你们辛苦了,谢谢你们,我永远爱你们!"

有人说十二岁以后就是男子汉了,今后我会更加努力地学习,好好做人,努力拼搏,以此来报答爸爸妈妈和各位长辈对我的期望与厚爱。

最后感谢大家的到来,在此我祝爸爸妈妈爷爷奶奶姥姥姥爷以及各位长辈身体健康,万事如意;祝各位哥哥姐姐弟弟妹妹们学习进步、事业有成!

谢谢~~(鞠躬)

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12岁生日是人一生中较重要的一个日子。在山西,孩子12岁的时候会举行一个开锁仪式,开锁意味着孩子进入少年时期。开锁的目的,是要给那些即将告别童年的孩子打开智慧的锁链,让这个年龄段的孩子向着聪明才智的方向发展,向着成人成才的方向发展,让孩子感到自己已经脱离童年,产生加入到大人行列中的信念,自立起来,摆脱依赖心理。 那么怎么给孩子过一个有意义的12岁生日呢?

因为很多父母问我们孩子生日的发言稿怎么弄,所以今天我们先来说说孩子12岁生日的父母发言稿.

发言稿须简短,因为是孩子的生日,最重要的是仪式和给孩子留下玩的时间,所以长篇大论就免了。12岁发言稿主要是体现对客人的感谢,对孩子未来的期望,可以参照下面的:

感谢各位来宾,来参加我们孩子的12岁生日会。他今年12岁了,慢慢长大成为了一个懂事的孩子,从哇哇坠地的那一刻到现在,他带给我们许多感动,许多欢笑,还有泪水。有了他,我们才是一个完整的家,一个快乐的家。这一路上真的很不容易,今天孩子12岁了,按照老家的风俗,我们办了一个12岁的生日宴,希望大家今天玩的开心,也希望大家今天祝福我的孩子。同时,我也要对我的孩子说:孩子,爸爸妈妈爱你,希望你以后成为一个快乐、智慧、勇敢的孩子。

【热门发言稿】 员工大会致辞稿(示范版)


我们举行发言大会的初衷是因为解决智者之间的疑惑,我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿,发言稿是为了方便自己的发言而存在的工具,你想表达的会从你的发言里体现出来,在写自己的发言时要注意哪些方面呢?以下是小编为大家收集的“【热门发言稿】 员工大会致辞稿(示范版)”仅供您在工作和学习中参考。

各位同事、朋友们:

缘是天意,份在人为,我们能在此相识相聚,非常难得,俗话说的好:“千年修得共枕眠,百年方修同船渡”。我相信我们今天能够欢聚一堂,一起工作,共同学习,最少也是五十年来修来的,所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过这段难忘的时光,好不好?

罗马假日从筹备试营业到现在进入经营阶段,就像小孩学走路样,已经学会慢慢走路了,我们和很多企业一样,在前期的运营中,走过些弯路,但我们能够自己慢慢从误区中摸索出来,我可以告诉大家,罗马假日在董事会的英明领导下现在我们正在向标准化、规范化的方向发展,为了这个目标,我需要大家的配合,一起努力。为了这个目标,今天我们在此召开一次全体员工大会。我在会议上就大家比较关心的几个问题给大家强调一下:

1、员工待遇问题:我们目前员工的待遇的组成:岗位工资+各项津贴+销售提成+考核工资,12小时或者8小时的待遇为:目前 +考核工资(150元),具体的考核标准见《罗马假日洗浴会馆员工绩效考核细则》,我相信大家按照我们制定出来的考核标准去工作,8小时全额工资一定会在1000元以上。

2、员工的押金:最近,又有个别员工调唆传话,说离职员工的押金基本上是拿不到的。就这个问题,我从财务把历来离职员工的押金账面调了出来,(现在我给大家传阅一下),我可以这样讲,只要是由部门批准的正常离职的员工,企业是按月将所有工资打入工资卡中的,同时,希望大家对乱传话的个别人从多角度去想一想,传话人是要达到什么样的目的。心态问题!

3、有些离职管理人员讲罗马假日怎么怎么的?我可以这样告诉大家,讲这样话的人多次给我们业主打了电话、发了短信要求回来工作,既然他讲罗马假日怎么不好,他自己为什么想回罗马假日来工作?再明确告诉大家,我吴伟冬从罗马假日3进3出,我要是认为罗马假日不好或者罗马假日的老板不好,我要求重新回来工作干什么?大家应该发现,罗马假日现在正在一点一点地在改变,希望大家共同努力来将罗马假日打造成一个顾客满意的休闲场所。我记得有一个古老的故事,说山脚下有三个石匠,有人走过去问他们在干什么,第一个石匠说:“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说:“我在做世界上最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说:“我在建造一座大教堂。”试想,这三个石匠分别适合做什么岗位?哪个石匠才是真正的管理者?我认为第三个石匠适合向复合型人才方向培养,做管理者;第二个石匠适合向专业化人才方向培养,做专家、技术员;至于第一个石匠,应该趁早辞退或者放在培训班里培训改造后上岗。你们可能要问,为什么不留情面,让第一个石匠下岗?这样害人,太残忍了吧。我说,不是残忍,而是仁慈;不是害人,而是帮人;这样对企业对个人都有好处。试想,一个抱着“混口饭吃”思想的人,如果让他去做一线员工,他一定得过且过、粗制滥造,做出的产品即使暂时合格,也不会是精品,这与企业的宏伟目标是格格不入、水火不容的。如果让他去看大门,实际上企业对门卫的素质要求是很高的,门卫是企业对外的直接窗口,门卫起码要求有“站如松、坐如钟、走如风”的行为,还要有精神抖擞、士气高昂的仪态,如果一个抱着“混口饭吃”思想的人做门卫,他一定萎靡不振,做一天和尚撞一天钟,绝对不能代表企业形象。其实,抱这种思想态度的人,就算让他去扫厕所,也是不合格的。扫厕所有扫厕所的规矩,比如麦当劳、肯德基的厕所,不管什么时间去看,总是那么干净,一点味道都没有,就是因为他们制定出了一套扫厕所的标准方法和工作流程,员工必须非常敬业,且按规矩办事。一个抱着“混口饭吃”思想的人是做不到这一点的,他只会让厕所乌烟瘴气、臭气熏天,还那里谈什么没有味道呢。此故事告诉我们需做一行爱一行,行行出状元,用愉快的心情对待我们所从事的岗位,面对顾客。因为今天你的工作是为什么。。。。。大家想想不外乎故事中的三种形式? 是在为自己打工,人生心在哪里?收获就在那里?境由心造!其实快乐不快乐,不是别人给你创造的,是你自己给你自己创造的。当你认识到快乐的时候,当你感觉到你快乐的时候,你自然就会快乐!

4、目前有部分员工和我讲要调换部门、原因多种多样,有工作环境原因、有人际关系原因等,还有部分员工工作消极,有情绪,各部门负责人要做好员工的思想工作,让员工明白人生的道理。大家想想,南昌罗马假日洗浴会馆是江西省内目前档次和规模一流的企业,我们的职场能够在这样大的一个平台上发展,我们应该感到非常骄傲和满足。所以境由心造,如果今天你不快乐,你就是前两个石匠,妈的,起早贪黑的,天天给人家干,那有本事你给自己干?既然不能改变风的方向,就学会改变帆的方向,既然不能改变事实的结果,就一定要学会改变心态,OK,开心你要工作,不开心你也要工作,开心就赚钱,加赚开心,不开心就是赚了钱也不开心,不赚钱更不开心OK,各位是还是不是。

5、部门的班前例会很重要,他直接影响着我们公司的各项政策和规则制度的落实,我们为什么每天开会,我认为了是对工作的上班工作状况的总结、下班因给予关注及跟踪的重要所在,其次经验的相互交流,好比是今天你有一个苹果,我有一个苹果,互换的结果,我们每个人都有一个苹果,而今天你有一个思想,我有一个和思想,我们互换的结果是每个人都有两个思想,各位是还是不是?多一点总比少一点好。

6、企业需要建立一支优秀的团队,员工队伍的稳定是企业发展的重要前提,“拿走我的员工,留下厂房,很快厂房里会长满杂草,留下我的员工,拿走我的厂房,很快我就会有个更好的厂房”,一家企业如果要有很好的利润,首先要有很好的客户,要有很好的客户最起码要有很好的员工。如果照顾不好员工,员工就不会照顾好我们的客户。因为和客户接触的是员工而不是我们的管理人员。 目前我们企业最要的是稳定员工的服务心态和员工群体素质的整体提高,对员工提出的意见我们要针对解决,让员工相信我们,让他们主动参与到我们的企业来决策和管理,那样的企业发展前途是无量的。部门负责人和员工要学会沟通,要以平等的角色进入状态,慢慢切入主题,沟通要讲究沟通技巧:案例:一个信徒在祈祷的时候想抽烟,问牧师:我祈祷的时候可以抽烟吗?牧师回答:不能。过了一会,信徒又问:牧师,我抽烟的时候可以祈祷吗?牧师感动的对他讲:你太诚挚了,连抽烟都在想到祈祷。同样的目的用不同的方式就可能达到不同的效果。希望各位主管们好好想想,怎样减少部门的员工流失率,要多把精力放在团队建设上。团队精神要从经理人做起,团队精神发挥到后面,就成了企业规章。最会破坏制度和规章的就是企业里面的领导者,因为底下的人根本不敢。例如在营业大厅里面挂一块牌子,上面写着“请勿吸烟”,如果领导自己掏烟抽,哪个敢讲,所以请勿吸烟这句话是写给外人看的,自己人在破坏规矩。很多领导口口声声说这是个团队,自己却没有照团队精神去做,再比如:楼梯上有烟头,几个主管或者领班从旁边走过,视而不见,旁边就站了站位的服务员,他们看你不带头捡垃圾,他们就不会更加主动的去捡垃圾了。所以讲,以身作则是团队精神建设第一因素。

我们公司新的员工手册已经审阅完毕,即将可以和大家正式见面,大家按照员工手册上的要求和《绩效考核细则》去做,大家的收入一定会比原来高很多祝大家在罗马假日洗浴会馆工作愉快。

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