迎新晚会领导致辞5篇。
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迎新晚会领导致辞【篇1】
各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好! 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了 20X 年，今晚我们欢聚在X工业有限公司成立后的第四个年头里，我和大家的心情一样激动。 在新年来临之际，首先我谨代表X工业有限公司向长期关心和支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿! 向我们的家人和朋友拜年!我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关怀下取得的，祝他们在新的一年里身体健康、心想事成!
向辛苦了一年的全体员工将士们拜年!感谢大家在20X年的汗水与付出。许多生产一线的员工心系大局，放弃许多节假日，夜以继日地奋战在岗位上，用辛勤的汗水浇铸了X不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示亲切慰问并致以由衷的感谢。
祝大家新春愉快，身体安康，合家幸福 ! 20X年将无愧地载入X的发展史册，但是，我们必须清醒地看到，与市场经济要求的企业形态相对照，我们还有不少的差距，我们公司发展还不是很顺畅。展望20xx年，公司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循“市场营销立体推进，技术创新突飞猛进，企业管理科学严谨，体制改革循序渐时”的方针，并在去年的基础上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争能力。我相信，鸡年是一个风调雨顺，五谷丰登的一年，X公司一定会更强盛，员工的收入水平一定会越来越好，X人一定不输人!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以我们自强不息的精神，团结拼博的斗志去创造新的辉煌业绩!新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的未来!
迎新晚会领导致辞【篇2】
尊敬的各位来宾、各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!
秋风万里动，日暮黄云高。今天，我们满怀喜悦的心情，在这里欢聚一堂，在此，我谨代表公共卫生学院全体师生欢迎20xx级新生的到来。
学校是串连梦想的音符，青年是国家含苞待放的花朵，当每个人从踏进校园的那一刻起，便开启了人生的新篇章。广东医学院成为了承载你们大学生活的平台，成为你们成长的新起点。在这里，你们将会踏上一条充满挑战的道路。希望同学们能勇敢接受未来的挑战，不忘初衷地坚持自己的梦想，珍惜校园生活的点点滴滴，学会做事，学会做人，掌握技能，刻苦钻研，不断提高自身的文化修养和实现个人价值，成为一名能为自己、他人、以及社会负责并贡献出一份力量的有为青年。回首过去，我们感慨万千，展望未来，我们任重道远。同学们，正如每一个成功的人背后总有一段历尽艰辛的过去，人生没有一帆风顺，而你们该做的，便是执著地揣紧心中的热情，不气馁，不言败，向着终点不断前进，不让青春留下遗憾。
大学，将会是一个全新的环境，没有老师的严格看管，没有父母的悉心照顾，很多东西需要你们去学习和经历，很多事情需要你们学会独自面对和处理，还有很多活动需要你们勇敢尝试和参与。如果把你们现在的生活比作成一张白纸，那么经过四五年后，这张白纸便会成为一幅独一无二的彩画。当中有难过，迷茫，也有喜悦，温馨，但更重要的是，这一切的喜怒哀乐，承载着你们的回忆，见证着你们的成长。你们要学习的还有很多，需要得到历练的也还很多。你们应该谨记，将来的你一定会感谢现在为梦想奋斗的自己。
同学们，新的生活已经到来，新的人生旅程已经启航，新的挑战等待你去战胜。祝愿同学们能在即将成为广东医科大学的这片热土里，培育出娇艳的花朵，成就辉煌!
最后，祝贺本次迎新晚会取得圆满的成功!谢谢。
迎新晚会领导致辞【篇3】
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
我是中文学院教师杨博，很荣幸作为教师代表发言。时为九月，序属三秋。当此秋意阑珊的时刻，我仅代表中文学院教师向各位经历“鲜花与荆棘一路，汗水共泪水齐飞”的新同学表示热烈的欢迎!
此时此刻面对生机勃勃的你们，让我感到：九月，才是真正的春天，你们就是最有朝气的风景，我愿意将一些学习和人生的经验与各位新同学分享，真诚希望有裨益于诸位!
一是要谦卑。
谦卑作为一种稀缺性的精神品格在如今这个以“高冷”、“高大上”为时尚的时代弥足珍贵。xx年前，北京大学著名经济学家陈岱孙先生曾经给北大经济系的新生讲话时说：“各位新同学，你们是最有学问的”。缘何新生是最有学问的呢?陈老解释道，新生入校，人生步入一个崭新的阶段，便觉得自己什么都很懂，等到毕业时才发现自己所知甚少。为了减少遗憾的心理创伤，陈老劝诫学生们要常怀谦卑之心，不断学习。谦卑并非无能、奴性的表现，而是源于对自我有限性的清醒认识，它已成为自我与他者(包括自然，他人)共在的基本品格。当我们面对浩渺而繁星点点的夜空时，希望我们常怀谦卑之心，感叹造物的神奇才能实现“侣鱼虾而友麋鹿”、“一山一水亲兄弟，一草一木真朋友”的人与自然的相亲相谐。当我们聆听诸位师长的教诲时，希望大家常怀谦卑之心，学会倾听方能达至其乐融融的师生情感和谐之境，而非沦为“消费化”的功利关系。纵使当我们在阅读的想象空间之中与他人相遇时，也希望我们常怀谦卑之心，如伽达默尔一样以“我尚不及他人”的心境去温情的理解他人。总之，希望大家要逆“高冷”的潮流而动，保留那颗谦卑的心!
二是要有梦想。
梦想抑或理想起源于古希腊柏拉图的“理念”一词。现代意义上的梦想实是一种指向未来的人的本质性价值追求。或许生活中有着残酷的梦想与现实的悖论，梦想仿佛成为一个奢侈性的话语，但是我还是要勇敢的告诉大家，希望你们要有梦想。而中文学院也正是一个巨大的梦工厂，帮助大家寻找梦的归宿。无论是你走入柏拉图的理想国中，还是徜徉在沈从文想象的边城空间里，你都能沉浸在色彩斑斓的七色梦中不断图画着属于你的梦：或者成为一个文学家，或者成为哲学家，或者成为社会学家，或者成为艺术家。从梦想的意义上来看，年青并非一个生理学的概念，而是一个哲学性的概念，因为没有人仅仅因为时光的流逝而变得衰老，只是随着梦想的毁灭，人才出现老人。希望大家要有梦想!
三是要多读书。
清代学人涨潮在《幽梦影》中说到，“有功夫读书，谓之福。有力量济人，谓之福。有学问著述，谓之福”。为何有功夫读书为之幸福呢?我，以及在座的诸位老师，还有那些业已毕业的同学，当我们在经历了一番心为形役的尘世修炼之后，我们最痛的领悟就是大学才是读书的好时节。而中文学院是最有书可读的学院，因此接着涨潮的话，有功夫读书谓之福，能在中文学院读书是最大的幸福!当然，如何融自我兴趣于枯燥的知识生产，怎样化主观感悟为理性知识，注定是要体验一番崇高与孤独、陶醉与痛苦的。希望大家以“挺着就意味着一切”的无畏心境，来经验这个痛并快乐的知识生产过程。从现在开始，希望大家做个幸福的读书人吧!
同学们，所有的希望只有具有实践的可能性才能与敞亮的未来相接，虽然“雄关漫道真如铁”，但愿你们“而今迈步从头跃”。你们曾带着父母的叮咛和嘱托，你们也承载着西安外国语大学的光荣与梦想，我相信你们也必将书写着中文学院的骄傲与辉煌!最后，真诚祝愿各位新生快乐、进步，真心祝愿各位老师健康幸福!
谢谢大家!
迎新晚会领导致辞【篇4】
尊敬的夫妇、各位来宾、朋友，女士们、先生们：
大家好！
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的，迎来了充满希望的，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！
诚信缔造伟业！面对集团年良好的运营状况，人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……正面临着前所未有的机遇和挑战！年，将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
迎新晚会领导致辞【篇5】
亲爱的同事们：
大家好!
律回春晖渐，万象始更新。值此辞旧迎新的美好时刻，我代表管理层向一年来为公司的生产经营辛勤工作、成绩卓著的全体同事道一声：大家辛苦了!并向你们和一直以来关心、支持万华发展的各级领导、广大员工家属、离退休职工、社会各界朋友表示衷心的感谢和美好的祝福!
20xx年，是万华发展进程中承前启后的一年。
在“两个转变”方针指导下取得巨大成就的基础上，开启了万华“实施百千亿战略，实现跨越式发展”的新篇章，全体万华人豪情满怀地踏上了新征程。
这一年，“做烟台工业园、做强宁波和BC工业园、做好美国项目，三大产业、四大园区协同发展”，成为全体员工的共识，以烟台工业园建设为核心的发展格局全面展开。
这一年，我们紧紧围绕“安全管理年”主题，以“抓源头、抓关键、抓基础”为核心，引入“外脑”找差距，激活“内脑”挖潜力，直击安全管理痛点，安全管理能力稳步提升。
这一年，全球各生产基地以“三化一低”为指导思想，卓越运营能力不断加强，装置运行效率持续提升，产量均创历史新高，其中，宁波工业园MDI年产量首次突破百万吨大关，烟台工业园稳产高产，宝思德化学入选中东欧百强企业。
这一年，技术创新屡创佳绩，前瞻性研发取得新突破，装置优化成果丰硕，应用研究不断取得新成果，万华可持续发展的“动力源”不断增强。
这一年，在全球经济强劲复苏、化工行业进入新一轮景气周期的大背景下，我们坚定不移地以客户需求为导向，公司全体员工紧密协作，聚氨酯、石化和精细化学品营销团队不断创新销售管理，公司取得了优异的经营业绩。
这一年，在公司宏伟的事业蓝图和“人才至上”理念的感召下，1500多名高素质的人才加盟万华，为公司的发展注入了全新的活力。持续推进的人才培养工程，造就了一支高敬业度和高技能的员工队伍，源源不断地打造万华百战不殆的“生力军”。
事非经过不知难，已到凌云仍虚心。
优异的业绩得之不易，是几代万华人长期艰苦奋斗、努力拼搏的结果。今天，大家在为万华自豪的同时，我们应该清醒地认识到自满的意识在不断滋长，破自满、防大企业病、居安思危必须成为新的一年公司思想建设的重要内容。
忘掉过去的成功，认识自己的不足，把握时代的机遇，真抓实干，才能成就万华更加辉煌的未来。【WWW.dHB100.CoM 读后感大全】
20xx年，公司安全管理能力的提升仍然是我们重中之重的工作，我们要在生产装置的本质安全和员工安全技能提高上下功夫，因此，公司将20xx年管理主题定为“安全管理深化年”。
研发体系不要满足于已有的优势产品，要围绕高技术、高附加值的高端化工新材料领域开展前瞻性的研究，要集中力量加快一批中试成果的产业化工作，尽快形成发展的新动能。
市场体系要牢记“成为负责任供应商”的使命，紧扣公司发展战略，洞察客户需求，研究市场运行机制和运行规律，积极应对市场变化，提高客户的满意度和忠诚度，树立万华值得信赖供应商的形象。
企业管理，归根究底是“人才”的管理。新的一年，我们要用更大的力度来招聘优秀的人才，用创新的思维来培育人才，创新管理用好人才，通过大力弘扬公司的优良文化，凝心聚力营造出干事创业的良好氛围来留住人才。
同事们，新时代的号角已经吹响，伟大的事业就在前方。我相信，在党的精神的指引下，只要我们不忘初心，牢记使命，继续发扬拼搏奉献的万华精神，与时俱进，砥砺前行，万华的未来一定更美好!
最后，祝全体万华同事和社会各界朋友新年快乐!阖家幸福!
