医师节致辞稿8篇。

经过查找群学网小编终于找到了这篇令人眼前一亮的“医师节致辞稿”，写发言稿有哪些注意事项呢？我们的生活中充满了各种演讲机会有时我们就必须站上讲台，编写发言稿可以帮助我们组织好自己的思路。要是您需要再次查看此页请尽快收藏！

医师节致辞稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好!

今天迎来了第一个属于我们的节日——医生节 。在这个值得庆贺的日子里，能够作为我院的优秀医生代表在这里发言，与大家一起共勉一些，我倍感荣幸。这份荣幸，源自各级领导的爱护以及各位同仁的支持和鼓励，一直以来，我都为自己是我院这样一个优秀的医生团体中的一员而感到无比自豪。首先，请允许我代表全院的医生向为医院医疗事业的发展给与鼓励和支持的各位领导表示诚挚的感谢，向为医院医疗事业做出贡献的前辈表示由衷的敬意。同时，借此机会向默默工作在医疗工作岗位的兄弟姐妹们致以节日的问候和祝福。

我是一名产科医生，别人都说产科风险大、工作量大、检查多，与外科室联系多，经常加班加点是常事，无法照顾家庭。别人都不喜欢产科，为什么我会选择产科?原因是我热爱产科事业，产科是迎接新生命诞生的阳光事业，所以工作虽苦但苦中有乐。2008年，我为实现我追求的目标，希望我院成为一所同行尊重、病人满意、员工自豪的一所医院，也为履行中国医师宣言敢于担当风险，我竞聘当上产科主任。任职以来我始终秉承、爱院如家、无私奉献的精神，在科室推崇“微笑在产科，服务在产科，感动在产科”的服务理念，加强科室内部管理，医疗收入和住院人数快速增加，同比增长4倍。

一个人无论才能、知识多么卓著，如果缺乏一颗炽热的心，缺乏工作热情，则无异于纸上画饼充饥，是于事无补的。现在我院由于住院条件限制，发展受到明显影响，在这非常时期，更需要全院干职工上下一心，拧成一股绳，燃烧自己的青春激情，将爱与奉献作为我们的行动指南，将德技双馨作为我们的最终目标，为医院的发展贡献自己微薄的力量，来让它繁荣昌盛下去。

我要感谢我的职业，是它让我知道怎样平等、善良、真诚地对待每一个生命!我要感谢我的职业，是它让我懂得奉献的价值和乐趣!高尚的美德在于养成，良好的风气在于形成，明是非方能塑美德，知荣辱方能创和谐。我要高歌!我要赞美!医生——多么神圣的职业!在这平凡的岗位上，我决心以新的姿态，创造新的业绩，展示新的风貌，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩!再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。让我们大家一起努力吧，配合医院的发展，打响品牌的名号，平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 我衷心的希望我们宁乡妇幼保健院的员工们都能团结一致，尽忠尽职，严于律己，乐于奉献，爱岗敬业，在领导们的带领下让我们宁乡妇幼保健院越走越远，越创越辉煌，打造群众口碑第一。

我的发言完毕，谢谢大家!

医师节致辞稿 篇2

尊敬的各位领导、同仁：大家下午好！

自2008年医院开始二甲医院创建以来，我们内科就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到创建工作中，严格以二甲的要求来规范我们的日常工作，尽我们的最大力量投入到全院的建设中，加班加点，通过大家的努力，最终于2009年二甲评审全面通过，在分享喜悦的同时，回想二甲创建工作的点滴，感触收获颇多。

二甲评审对于我们来说，既是机遇已是挑战，既激动又迷茫，创建二级甲等医院是医院几代人的梦想，是我院跨越式发展的必然要求，也是全县29万人民对我们中医医疗人员的最低要求，没有现成的模板，只有一本薄薄的评审标准指南，集智慧与胆识与一身的院领导及创甲办，不顾工作劳累，采取“走出去，请进来”的方式，组织相关人员到兄弟医院参观、学习，又多次请地区医院的专家来院亲自指导、并提出宝贵的整改意见和建议，正是这样一点一点的积累，我们有了创建二甲的框架，使单纯的创建二甲标准指南丰富、充实起来，为我们每一位职工指明了创建的方向，从迷茫中解脱出来，知道需要什么、应该做什么。

在创甲这几年工作中，我们内科从点点滴滴去做，比照评审标准，边学边做，一点一点的做好，不学不知道，学了吓一跳，原来，二甲标准是那么的细化与全面，要求大量详细而全面的资料，其实我们很多资料都是空白，而这些工作平时都是做了的，而没有规范的记录下来，认识到这点后，我们从最基础的资料开始记录、总结、归档，不断完善相关资料。

在科室内部我们首先从每一位医护人员的思想意识开始抓起，给大家宣传创二甲的重要意义，让大家意识到创二甲不光是院方的事情，也是我们每一个在院职工的事情，创不创二甲牵扯到我们每一个人的利益，创二甲是我们每一个人职责和荣誉，人人都是二甲的参与者，人人都是二甲的评审员，创建过程是一个不断超越自我、发展自我的过程，经过宣传，科室的每一个人都把自己的热情释放了出来，创甲热情空前高涨，大家没有节假日、没有懈怠、没有抱怨，只有不断的努力、没日没夜的工作，在平时的工作中更加认真细心，深刻领会创甲的真实含义。

其次从各项规章制度落实做起，制度是规范我们的最好措施，我们认真落实各项规章制度。以前有好的方面继续发扬，不好的方面积极改进。经过努力，落实、规范了中医病历书写、规范查房、交接班制度、三级医师查房制度等各项核心制度。有效防范、减少了医疗纠纷。

通过二甲创建内科工作量逐年以不低于10%的比例增长，住院患者从30张床住不满到47张床不够住，药占比从80%降到50%左右，引进了微量输液泵、脑血管治疗仪、离子导入治疗仪等新技术项目多项，增加了服务项目，提高了服务质量，科室业务收入也从创甲前年不足300万提高到创甲后年500多万元，医疗差错事故发生为0，医疗纠纷发生近1年为0，科室客户满意度达98%。科室连续多年被评为先进科室，党员示范岗。

今天医院在这里召开全体职工动员大会，标志着我院二级甲等医院创建工作正式启动，目的是要动员我们坚定信心、鼓足干劲、全员参与、积极投入到 “二甲”创建工作中去，力争在有关部门要求的时限内完成申报工作，确保我院 “二级甲等医院”评审顺利通过。在“二甲”创建工作中，内科全体将在院长、院务会、创甲办、各部门领导的领导和指导下将努力做到如下几点：

1、统一思想，提高认识、全员动员，集中精力，做好准备

“二甲”评审对我们既是一个机遇，又是一个挑战。医院分级管理是实现现代化医院管理的必由之路，二级甲等医院的创建，使我院上了一个新台阶，推动了我院整体水平的全面提高，我院按照二级医院的标准，先后修建了CT室、医技综合楼等业务用房，添置了CT、彩超、全自动生化仪等大型设备，选送了一批又一批年富力强的骨干力量到省人民医院、交大一附院、咸阳中医学院附属医院等大医院进修学习。这几年来，我院人才辈出，设备先进，技术领先，服务一流，牢固树立了我院在全县医疗中医卫生事业中的核心地位。近年来，医院在各个方面虽然有了显著的改善和提高，但形势在发展，社会在进步，过去的辉煌只代表历史，按照新的《二级综合医院评审标准》，我院目前离“二甲”标准还有差距。面临的形势非常严峻。因此，我们一定会统一思想，提高认识，全员动员，把全部精力投入到“二甲”复审上来，要与时俱进，解放思想，转变观念，充分认识创建“二甲”医院的重要性，必要性和紧迫性，在思想深处形成只有通过“二甲”评审才能生存，才能发展的忧患意识。

2、不断提高医疗质量，切实保障医疗安全。

医院等级评审工作的重点是加强医疗质量管理，规范医疗执业行为，使医务工作人员和管理人员在医疗实践中做到有章可循，不断提高管理能力和医疗质量，切实保障医疗安全。因此，我们一定会清醒的认识到评审不是评比，而是对医院在保障质量、保障安全，提高效率等一系列措施落实的认证。我们一定会认认真真的从基础做起，从日常工作一点一滴做起，不断加强医疗质量管理，完善管理体系，不折不扣落实管理措施，继续认真落实各项核心制度，进一步规范医疗行为，突出中医特色，提高服务质量。

3、提高服务质量，加强行风建设。

服务质量关系到医院的社会效益和形象，行风建设关系到群众的切身利益，这也是目前社会普遍关注的热点问题。要顺利通过“二甲”评审，我们必须努力提高服务质量，加强行业作风建设，创造出适应社会主义经济市场的新型职业道德，创建一流的现代化职业文明。我们将继续恪守“厚德、精业、创新、和谐”的院训，坚持“爱党、爱国、爱人民，爱院、爱科、爱自己”。

4、加强领导、夯实责任，层层落实，确保“二甲”顺利达标

能否保证我院的“二甲”评审按计划顺利进行并达到预期目的，取得明显成就，关键在领导，因此，我们一定认真履行职责，狠抓落实，夯实责任，层层把关，全体参与创建工作。将二甲评审标准转化为我们的工作习惯。经常检查工作落实情况，确保医院各项制度措施落实到位。

“二甲”医院评审工作任务极其艰巨，这是对我们全体职工的严峻考验，我们有各级领导的大力支持，有一个团结的领导班子，有一个不怕吃苦、乐于奉献的职工队伍，有创建二甲的经验基础，只要我们团结一致，齐心协力，努力拼搏，一鼓作气，永攀高峰，将标准形成一种习惯，潜移默化到骨子里，举手投足间尽显规范，还有什么创不过的？相信自己只要努力去做，我们的目标一定就会实现。

谢谢！

医师节致辞稿 篇3

一、“严”字当头，要把作风建设作为永恒课题

一是不负责任，说了不办，定了不干。

二是吃喝玩乐，不思进取。

三是要求不严，标准不高。

四是经营权位，吃拿卡要。

五是心浮气躁，跑官要官。

二、“学”字为先，要把勤奋学习作为成事之基

第一，学习是对自身最好的投资。

第二，学习是最好的美容师。

第三，学习是成功的阶梯。

三、“干”字为重，要把干事创业作为人生追求

第一，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。

第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。

第三，要把争创一流作为工作的最高标杆。

四、“廉”字为荣，要把清正为官作为最高操守

第一，要追求名节，不要追名逐利。

第二，要以权谋事，不要以权谋私。

第三，要有所畏惧，不要无所畏惧。

五、“贤”字为尺，要把公道用人作为重要职责

第一，要树立公道用人的导向。

第二，要严格公道用人的标准。

第三，要创新公道用人的机制。

六、“实”字为要，要把取得实效作为衡量标准

第一，要加强领导，形成抓落实的合力。

第二，要强化宣传，营造抓落实的氛围。

第三，要强化督察，硬起抓落实的手腕。

第四，要加强制度建设，形成抓落实的长效机制。

医师节致辞稿 篇4

在中医师带徒开班仪式上的讲话范文

尊敬的陈老、各位领导、各位同仁：

今天，我们在这里举行嵊泗县中医院“中医师带徒”开班仪式，这是我们嵊泗县中医院的一件大事，更是我们嵊泗中医界的一件大事。我们有幸请到卫生局俞局长莅临指导，充分说明了县卫生局对我县中医事业的关心与支持，对此我代表中医院全体同仁表示感谢！

每一种文化都有符合自己文化特征的传承方式，这是由其自身的文化特征决定的。中医和西医分属两种文化体系下的医学体系，它们在发展过程中，形成了各具特色的传承方式。中医主要以一种“以师带徒”的方式进行口传心授，把中医基本理论和临床治疗的个性化特征不断地传承下去。几十年的中医院校教育实践业已证明：西医的教育模式并不适合中医的传承，它成不了传承中医的最好方式。我们知道，现在培养出来的中医学生毕业后难以在临床上很快发挥作用，有的.甚至连处方也开不好，个中原因值得我们深思。

一个中医家在临床上只有形成了属于自己的个性化诊疗特征，才标志着这个中医师的成熟。每一个中医师也只有形成了这种个性化的诊疗特征，才能成为一个合格的能够独立诊疗疾病的中医家。中医的个性化诊疗特征是中医区别于西医的一个重要特征，它也决定了中医教育与西医教育必然具有本质性的差别。中医教育必须要遵守这种属于中医独有的个性化诊疗特征。中医家个性化诊疗特征的形成是中医教育的一个具有决定性的环节，而恰是这个环节，不是西医教育所具备的。因此，中医教育必然包括两个重要的组成部分：一是要掌握基本的中医理论知识，包括中医基础理论、中药基础理论、四诊、方剂和处方用药等知识；一是要形成符合自己性格的独特的诊疗、处方用药的个性化特征。

古代中医的师承教育，就完全符合中医的教育特征。一般是师父要求弟子在临床之前，必须要诵记大量的中医经典，要具有深厚的中医理论根基。在学生具有一定的理论根基之后，则由师父言传身教，教授心法，把自己积累的临床诊疗经验传授给弟子，这样弟子在不用自己花费大量的时间去摸索经验的情况下，就能很快继承师父的诊疗特征。事实上，中医家的个性化诊疗特征也是可以传授给后人的，这就是中医众多门派形成的原因。

我们正是基于以传承老专家的经验为出发点，以搭建青年中医师成长平台为途径，以培养有鲜明中医个性化诊疗特征为目的的这样一个原因，推出我院的中医师带徒教育模式，我们制定了《嵊泗县中医院师带徒工作管理办法》和《师带徒协议书》，还制定了年度《嵊泗县中医院师带徒教育计划》，规定了徒弟在跟师期间要完成了的一系列任务，使这项工作能真正落到实处，真正能使年轻的中医人快速的成长。

最后，我衷心地希望我院年轻的一代中医人能够正视中医自身的特征，把握这次医院为你们而搭建的平台，认真学习与继承老专家的经验、特长，既为我县中医的振兴、也为老百姓的健康发挥应有的作用。

医师节致辞稿 篇5

各位医师、同志们:

大家下午好!

今天，我们在这里共同庆祝全国“医师节”活动，这是我们医师同仁们共同的节日。在此，我谨代表医院领导班子，并以一名医师的身份向长年奋战在临床一线的全体医师同仁们致以诚挚的问候!向这次获表彰的各位优秀医师表示热烈的祝贺!

我们举办这次活动就是让我们全体医师感受职业高尚，享受节日快乐，增强工作自豪感，同时，也是为了鼓励广大医师学习典型，争先创优，努力提高技术水平和服务水平，更好的为人民健康服务。

近年来，我院各项工作取得了全面发展，医院就医环境进一步改善，医护质量明显提高，专科建设得到发展，经济效益、社会效益稳步攀升，成绩的取得源自于全院职工的无私奉献，源自于人民群众的信任，更与日夜战斗在救死扶伤第一线的医师们密不可分。

正因为有了这样一直医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才赢得社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱，才有了蓬勃发展的今天。当然，随着医疗市场经济的建立和发展，人民群众对医疗保健的需求不断提高，同时，个别医务人员的服务观念淡薄，医疗行业中也出现了一些不和谐的音符，这就需要我们拥有一颗仁爱之心，更需要我们用规章制度来规范我们的行为，更需要我们用特色和优势来吸引病人。

我坚信，只要我们大家团结一心，同舟共济，一定会把我们医院建设的更加美好。最后，再次祝各位同仁节日快乐、家庭幸福、万事如意。

谢谢大家!

医师节致辞稿 篇6

我相信每一个人都有自己伟大的梦想，而我的梦想是当一名医生，为什么呢？因为医生可以救死扶伤，当医生在救人的时候，有时候非常的困难，有时候又非常轻松，这些就要看病人的病情严重不严重，医生也不是什么人受了什么伤或生了什么病都能治的医生也不是什么神医，什么都能治的。如果医生们知道了救的这个人救不活了。医生们也会竭尽全力与死神对抗，来解救这个人的生命。

对医生来说，受伤或生病的人都属于病人，这些人在医院，医生都要经过诊断、化验、检查来决定这个人的病情，根据病情来决定治疗方案，不能有丝毫的马虎大意，很可能因为一小点的马虎大意就会断送一个人的性命。尽量地帮病人减少痛苦，还要去做一些关于健康方面的讲座，把一些健康知识传播到更多人的耳朵里，让人人都懂得怎样预防疾病减少痛苦。我们现在生活的这个环境，天已经不再那么蓝了，小河也不外那么清澈见底了，空气和水都被污染了，人们生病的机率就变大了，我们吃的食物也不再是绿色又安全的了，所以我们更要注意饮食健康减少疾病所带来的痛苦。

我的梦想是当一名医生，但是我要努力学习更多的知识，来实现我的梦想。上年智则国智，少年强则国强，少年富则国富，少年进步则国进步，为了我们的梦想让我们一起加油吧！！！

医师节致辞稿 篇7

尊敬的x院长，医院领导和在场的朋友们

大家下午好!

今天是我国第x个中国医师节。我们聚在一起庆祝这个节日。我有幸被推举为代表进行发言，心中自是喜忧参半，喜的是大家对我工作的认可和鼓励，忧的是自己不知不觉已经步入了老年时代，心有不甘，实为无奈。回忆自己从医的这35年，一步一步下来，其中既有成功的喜悦，又有失败的痛苦，更有生活的艰辛，真是一言难尽。

今天我简单的归纳为三个阶段。

第一阶段：1984-1993年，被称为骄傲时期。刚大学毕业，当我踏入工作岗位时，我以为自己是天之骄子。

从潜意识里就看不起普通群众，行动上就疏远了普通百姓，工作中表现为态度生硬，方法简单，不能全心全意为病人服务，就会时常发生医患纠纷。记得有一次是我院同事的亲属发生急性有机磷农药中毒，自己夜班疏于观察，到早上6时许患者出现阿托品过量的反应，表现出体温升高，烦躁不安，而自己对病情的解释又过于简单，就引起患者两个儿子的不满，对我进行了推搡和威胁，幸好院领导闻讯及时赶到，才使我逃过一劫。

现阶段，自身经营能力不足，但盲目自信，容易造成严重后果。有一次一个患儿患了胸膜炎，胸透显示右侧有胸水，由于当时医院还不能做b超定位，自己只简单的听听叩叩就进行胸腔穿刺，可是穿了几次也没能抽出胸水，患者的母亲在旁边心痛的自语，却遭到我无情的呵斥，从此这家人再也没有找我看过病。

因为我的傲慢和无知，我失去了群众的信任，我的事业陷入了低谷。

第x个阶段是1994年-2003年，称之为迷茫期。在这个时期，随着国家改革开放政策的深入，社会也出现了重大变革，“黑猫白猫论”让一部分人先富了起来，分配不均和贫富差别引起了人们的心理失衡。那时的我常常愤愤不平，自己通过努力取得了一份看似没有给自己一份体面的收入，也没有过上体面的生活。

1996年10月，怀着改变命运、追求财富的雄心壮志，我毅然放了个长假，南下深圳，开始了淘金热。通过熟人，他在宝安看守所当过监狱医生。虽然收入是这里的1-2倍，但农民工的身份让人看不到未来，家人的失踪让人夜不能寐。

三个月后，我匆忙辞职，失败了。一蹶不振的我那几年又沉溺于麻将之中，经常通宵达旦，乐此不彼，天天萎靡不振，工作漏洞百出。由于学习放松，导致企业停滞不前，最直接的后果就是难以推进。

本应2000年就可以晋升副高的我，却因缺少多项技术条件而被一年年耽误下来。我本人看不到事情的本质，自欺欺人的推脱为“时运不济”，大好时光就这样白白流逝。

医师节致辞稿 篇8

我叫__，大专文化，职称：主管护师，xx年月参加工作后，从事预防接种工作至今已经走过了16个年头。xx来从对预防接种工作的不理解到热爱这个工作，从对免疫规划知识的一知半解到现在的全面贯彻理解，奉献着自己的青春、付出了辛勤和努力、谨慎细心的工作态度，提高了工作技能，得到了接种儿童家长们的认可，同时和领导的表扬。连续两年荣获“枣庄市免疫规划先进个人”和“滕州市免疫规划业务工作先进个人”荣誉称号。

预防接种面对人群特殊，在平时的免规划工作中能严格的要求自己，我总是以热情的态度对待每一位儿童家长，耐心的做好儿童家长的咨询和解释工作，在接种过程中严格执行操作规范，确保不出现差错事故，靠着这种爱岗敬业的精神，为辖区内人民群众尤其是少年儿童筑就了一道道可靠的健康屏障。

为了实现“一个都不能少”这一目标，每天坚持使用信息系统查询应种和漏种儿童，及时通知进行疫苗接种，对不按时前来接种的儿童总是耐心的说服，并通过延长开诊时间，切实提高辖区儿童疫苗及时接种率。通过查询信息系统和乡村医生摸底调查相结合的方式，采取集中发放接种通知的方式，每月和季度集中开展查漏补种，确保查漏补种工作成效。按照疾控中心的安排，进行糖丸和含麻疫苗的查漏补种、强化接种活动，配合乡村医生进行摸底排查工作，有的家长不理解，有抵触情绪，记得在xx年含麻疫苗查漏补种时，辖区内淤庄村有1名计划外生育儿童，由于莫名的担忧，疫苗接种不全，当和他反复解释时，换来的却是训斥和谩骂，面对这些，心里也十分委屈，自己的劳累换来的是这些吗？但是一想到自己的职责，又擦干眼泪，重新开始了工作。接种证查验是确保接种率的最后环节，每当接种证查验时，我们从没有按时下过班，有时甚至加班到晚上8点，但是我毫无怨言，认真规范的做好这项工作，筑牢免疫屏障。为了改善接种环境，医院在xx年7月建设数字化接种门诊，为了规范建设，我和科室同事一起，制定了合理的布局，方便的流程，为了工作，有时候连家也顾不上，女儿正在上小学，可我却陪孩子的时间也很少，有一次，回家晚了，开门的时候，听见女儿和她爸爸说：“妈妈也不管我们的事，光知道工作，也不陪我。”听到这句话，我心酸不已。

近几年，免疫规划工作逐渐的规范，意味着文件资料、报表也越来越多，为了保证报表的准确性，我从学生做起，去上级业务部门学习，同兄弟单位探讨，在最短的时间内掌握了这一技能。十几年来，恪尽职守，扎实工作，并带领科室其他免疫人员努力学习，认真出色地完成了免规划的各项工作，以敬业奉献的精神，以无声的行动践行着神圣的职责，并保障全镇人民群众的身体健康。

路漫漫其修远兮，为了群众的健康，在以后的工作时间里，将加倍努力，为预防接种贡献自己的力量。