演讲稿|税务局副职竞聘演讲（必备12篇）
发布时间：2020-06-02税务局副职竞聘演讲（必备12篇）。
⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，现任税务部门的中层干部，今天我非常荣幸地站在这里，参加中层副职的竞聘演讲。在过去的工作中，我深感责任重大，使命光荣。税务工作是一项重要的民生工程，对于国家的财政收入和经济发展具有至关重要的意义。面对繁重的工作任务和巨大的压力，我一直努力学习、努力工作，不断提高自己的综合素质和能力。
在税务工作中，我始终把服务纳税人放在首位，坚持依法纳税、规范征收，积极维护纳税人合法权益，努力营造公正、透明、便利的税收环境。我始终保持良好的工作作风和团队合作精神，注重团队建设，推动工作高效有序的开展。在岗位工作中，我积极主动，任劳任怨，兢兢业业，多次完成重大涉税项目，得到领导的一致好评。
在今后的工作中，我将继续发扬勤奋务实的工作作风，踏实做好本职工作，扎实推进税收工作，提升税务部门服务水平，不断提高纳税人满意度。我将不断学习充实自己，提高综合素质，不断拓展专业知识领域，为我国的税收事业做出更大的贡献。
我深知自己的不足与不足之处，但我相信只要我努力锻炼自我，不断提高自己的综合素质，争取中层副职的机会，我一定会成为一名胜任的干部，为国家的税务事业贡献自己的力量。
我相信只要我们团结一心，共同努力，一定能够取得更大的成绩，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量。非常感谢大家的支持和厚爱！
谢谢！
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税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。
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首先，感谢分局领导给我们创造了一个公平竞争上岗的平台，感谢同事们，朋友们给我一个借着这个平台与大家沟通交流的机会。我演讲的题目是：
胜固可喜，宠辱不惊看花开
败亦无悔，去留无意随云卷
今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充满生机与活力的新时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。
古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上前台，展示自我，希望靠能力为自己的而立之年留下点什么……
站在大家面前有点瘦弱的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱,正直而不固执。虽然我没有辉煌的过去，但我能把握现在和未来。
我竞争的岗位是：三科副科长。“三科”工作是一项很好的探索性工作。既没有现成的方式，也没有成熟的经验。在实践中有很大的探索。
作为第三师副科长，他不仅需要丰富的税务专业知识，更需要勇于探索和创新。我知道我的资历还很浅，我的能力需要在实践中提高。但作为一名年轻干部，我愿意响应分局的号召，挺身而出，接受分局领导干部的选拔。
下面我就三科今后的工作谈几点看法，供大家**，以期抛砖引玉。
1、 在人性化管理的前提下，增强部门干部的凝聚力，提高部门干部的业务水平，塑造国税干部的新形象。
一。以人文关怀促进科室干部关系进一步和谐。现在工资高了，工作环境好了，我们干部缺的，我觉得是一种真正的人文关怀。年轻人的烦恼和中年人的烦恼，应该从他们的工作情绪中去理解，与他们分享，并在力所能及的烦围内给予帮助。
对科室同事耐心细致的人文关怀，促进了科室人际关系的不断改善。要以人为本，以情为本，组队，通过相互学习、相互帮助、相互促进，增进友谊和团结，进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
2。掌握现代技能，更新知识结构，熟悉邮政业务。随着我国税收法制化进程将进一步加快，税收政策也将面临一系列调整变化，加上税收征管模式转变带来的新要求，因此要求我们必须尽快适应这一转变，未雨绸缪。从实际出发，分清轻重缓急，开展多种形式的专项学习和培训，在工作中学习，在学习中工作，从而适应时代的要求和经济发展的需要。
3、服从分局整体工作安排，本着“分工不分家，该干则干，该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调，使征管流程更为通畅，征管环节更为紧扣，征管业务更为完善。
2、 执法与服务相结合，进一步深化征管责任区工作。
税收征管责任区是征管工作重要的载体，是解决“疏于管理，淡化责任” 的一项有效措施，当前在完善责任区管理上，重点应放在以下几方面：
一。建立公告栏制度，加强税收宣传，积极为企业服务。
定期选择责任区召开公告会，公告会主要分四个主题，一是宣传解释税收政策，公布并详细解释国家最近出台一系列税收政策及征管流程的变动，以便纳税人及时了解政策、及早准备；二是税务稽查案件公告，公告几例近期结案的稽查案件，在公布稽查结论的同时指出纳税人因不了解、不熟悉税收政策规定造成的违规行为，以增强执法的公开性和透明度，接受社会的监督；三是对纳税人日常办税过程中容易出错的环节进行友情提醒，重申纳税人在一般纳税人转认定、网上申报、抄税认证、发票领购等办税事项时的注意事项，减少差错、规避风险；四是现场为纳税人答疑解惑，当场对纳税人提出的问题一一解答，对不能当场解决的问题在会后调查研究后予以明确。
公告会会议改单向灌输为双向交流方式，不但可以及时宣传税收政策，而且征、纳双方进行了深入地交流，为纳税人解决实际问题。
2。试行四项特色服务，切实转变工作作风。
对纳税人试行“预约服务、限时服务、提醒服务、上门服务”四项特色服务项目。具体内容是：纳税人有紧急事宜，可以通过专线**和税务人员进行“预约”，做到急事急办，特事特办，为纳税人提供便利，这是预约服务；限时服务是针对所有涉税事项，只要纳税人手续齐全，就要严格按照规定的时限办理；对纳税申报、税款入库等事项，及时打**提醒纳税人办理，避免纳税人一时疏忽造成不必要的麻烦和损失，这就是提醒服务；对特殊企业以及突发性困难的企业，提供“上门服务”。
3、实行“管片”与“管事”相结合，“制度”与“流程”相结合。
在省局《办法》的基础上，进一步细化责任区管理制度，与流程运行下的管理模式相结合。结合责任区管理人员的责任心和积极性。将管片与管事紧密相连，保证信息的全面收集、及时反馈，一方面流程化运作，按需要进行调查执行，另一方面可以做到户清、事清、职责清，克服对纳税人信息不清、掌握情况不明现象。
强化工作规范，落实管理职能和考核责任，以方便快捷服务、提高税收征管效率的原则进一步规范责任区调查、核查、协查和巡查以及其他相关的管理与服务工作。对部分业
业务流程进行必要整合，采用调查套表一次性采集纳税人多种资料，责任区管理人员同时按照工作流的要求及时开展调查，确保调查工作在规定时限内完成。做到既服从流程管理，满足流程需求，又自主管理，能动负责，强化对纳税人的动态管理，及时清查漏征漏管户，加强对重点纳税户的监控。
四。力争每个责任区执行一个标准。
鉴于征管责任区工作的杂合型特点，要确保个征管责任区工作的正确开展。税收征管责任区管理是适应新的税收征管模式的一种管理制度，与原有的专户管理制度有本质区别。为此，责任区管理过程中，一是要采取定性与定量相结合的方式，科学界定责任区的工作职责，避免随意性，进一步明确责任区管理的工作要求和标准，规范责任区管理人员的行为。
二是要突出责任区管理的工作重点，责任区工作既要统筹兼顾，更要突出重点，其工作的重点应放在对纳税人的监控上，特别是对c级信誉纳税人的监控，与税务稽查、纳税评估有机结合，形成严密的税收监控体系和网络。三是注重考核的操作性。对征管责任区工作中的薄弱环节，都明确工作质量和时限要求，公开考核标准，提高征管责任区工作质量，保证责任区工作有序地推进。
定期汇总征管责任区工作中存在的问题，从考核的客观性、规范性出发，为保证征管责任区工作一个标准执行不走样提供可能。把征管责任区工作纳入全面、多角度的检查，切实促进征管责任区工作的发展。
以上是我对分局三分局工作的建议。希望能为分局的发展建言献策，尽我所能与您沟通。不管我将来在**工作，我都会一如既往地做好我的工作。最后，让我告诉你一个故事：
一天晚上，当她看不见自己的手指时，一位母亲打开窗户问她的两个女儿看到了什么？一个女儿说：“外面很黑，我什么也看不见。”；另一个女儿抬头看着天空，高兴地说，妈妈，我看到满天的希望！生活中，也许不能改变太多力所不及的东西，但是我们完全可以改变自己的心态，用积极的心态去发现希望的星星！
心态变了，整个环境也就变了，让我们积极地去面对生活，激情澎湃、热血沸腾地投入工作，为实现我们的共同理想而努力奋斗！
谢谢大家！
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在做了一个星期的柜台人员后，今天我终于换了另外一个岗位了，激动的心情无以附加。今天我被安排在二楼大厅按号，简单的说就是在客户来办理业务时，询问对方办理什么业务，然后根据对方所说的业务帮他按相应业务的号码，如社保号是G号，办理外经证是K号等。说实话，今天一开始的时候我还是有点手忙脚乱的，因为二楼的.叫号机一共有九种号码，每个号码对应不同的业务，因此，我一早上都在背哪个号码对应哪种业务，当然，光背会了还不行，因为叫号机屏幕有限，不能把每个号码对应的业务一一列举出来，这就要靠自己去了解了。所以今天对于我来说，算是比较忙乱的一天，特别是早上人多的时候，我对各种业务还不是很熟，按号速度比较慢，使得来办理业务的客户大发牢骚，让现场状况一度失控。我心里特别内疚，不过带我的那位工作人员没有责怪我，而是一直安慰我说没有事，然后还在旁边一直帮我。虽然她没有责怪我，但是我还是对自己说接下来几天一定要好好做，不能再让这种情况发生。今天，又过去一天了，继续加油。
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各位领导、各位评委： 我叫xxx，今年 岁。19 XX 年参加税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作，XX 年调入市局机关税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长，XX 年至今任计征科副科长，负责主持市区办税服务厅的日常工作。参加工作 X 年来，我听从领导，服从分配，敬业爱岗，好学上进，不论在哪能个工作岗位上，都尽职尽责地履行自己的职责，较好地完成领导交办的各项工作任务，先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号，受到了领导和同志们的肯定和好评。我竞争答辩的岗位是：XXX科科长。为便入领导和评委加深对我的了解，现将我的竞聘条件和优势陈述如下，请各位领导和评委批评指正： 第一，有较高的政治素质。我认为，服从领导，一切行动听指挥，是一个中层领导干部必须具备的基本政治素质。中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。中层干部代表着一个单位和集体，做事情、想问题不能只考虑个人，而应从本单位的整体角度出发，牢固树立全局意识和责任意识。要上对组织负责，下对本单位负责。这就要求中层干部必须要有过硬的政治素质，从思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。我从参加工作以来，不论在哪个工作岗位上，都能在做好本职工作的同时，坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治素质和政治修养，做到政治立场坚定，坚持四项原则，听从领导，服从分配，对领导交办的工作，不折不扣地尽力完成。日常工作和生活中，注意以大局为重，不该做的不做，不该说的不说，时时处处注意维护地税部门的形象，以高度的政治责任心做好份内工作。 第二，有过硬的业务素质。税收工作专业性很强，担任业务科室的负责人，必须要有过硬的业务素质做保证。我自参加税收工作以来，从最基层的税收专管员做起，做过会计、业务科室的副科长，所从事的每一项工作，都是最直接、最具体的税收业务工作。在基层任专管员、会计期间，整天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积累了一定的工作经验和方法；到市局后，先后在税政科、税收管理一科和计征科办税服务厅工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收管理的业务科室，在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务知识，自身业务素质得到进一步提高。多次代表市局参加青岛市地税系统组织的业务知识竞赛，并取得较好成绩，今年，又做为全局的唯一代表，被局党委推荐代表青岛市地税局参加全省地税系统业务能手比赛。 第三，有一定的组织协调能力。中层干部处于承上启下的位置，对上，要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下，要结合工作实际，创造性地开展工作。这就要求中层干部必须具备一定的领导水平和组织协调能力。既要能准确领会和把握领导的精神，又能善于调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面，我虽然没有太多的经验，但通过担任计征科副科长、主持办税服务厅工作这段时间的工作实践，也有一些体会和收获。办税服务厅担负着市区纳税人的税收征管工作，年收入任务约占全局总收入的40%，虽然从行政上隶属计征科，但工作有其相对独立性，是我局的一个重要部门。做为办税厅的主要负责人，几年来，我和办税服务厅的全体同志，齐心协力，团结一致，年年较好地完成市局下达的收入计划。为充分调动全体人员的工作积极性，日常工作中，我注意以身作则，带头遵守各项工作纪律，带头搞好优质服务，工作忙时，带头加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。特别是在近几年收入任务吃紧、组织收入工作难度加大的情况下，我和办税厅的全体同志注重工作方法，科学搞好内部协调分工，做到人尽其责，各尽所能，最大限度地调动每个工作人员的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，使办税厅成为一个团结向上，有凝聚力、战斗力的坚强集体，确保了各项任务的完成。我个人也在工作实践中增长了知识和才干，提高了自己的领导水平和组织协调能力。 第四，有务实的工作作风。中层干部作为“兵头将尾”，既是指挥员，又是战斗员。一名合格的中层领导干部，必须要有求真务实、脚踏实地的工作作风。回顾自己参加工作以来的经历，特别是主持办税服务厅工作以来，我认为，自己基本上做到了求真务实，脚踏实地，真抓实干。办税服务厅既是全局组织收入的“龙头”，又是全局对外服务的一个重要“窗口”，其工作好坏，直接影响到全局。为此，工作中，我和同志们坚持严格执法与优质服务相结合，严格依法征收，对应缴的税款，不讲情面，不讲关系，依率计征，应收尽收。同时，坚持严中有情，优质服务，不断提高工作效率和服务质量。对来大厅办理涉税事宜的每一位纳税人，都热情服务，平等对待，以优质高效的服务、扎实的工作作风为纳税人创造了良好的办税环境，受到纳税人的一致好评，办税服务厅先后被评为XXXXXXXXXXXXXXX。日常工作中，我们还根据所掌握的纳税申报情况，经常深入企业，了解企业生产经营情况，特别是对纳税申报出现异常的纳税大户，及时进行跟踪分析，搞好调查研究，掌握第一手资料，分析税源增减变化情况，为领导当好助手和参谋。几年来，我坚持理论联系实际，先后撰写了多篇税收征管方面的信息调研文章，为领导正确决策提供了参考，并有多篇在青岛市地税系统获奖，受到了各级领导的肯定。 总之，经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，我认为，自己不论是政治上、业务⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
领导、评委和全体同志：
大家好，回顾我这几年的工作，我们可以从四个方面来总结。
一是尽职调查为地方税收建设和发展作出了应有的贡献。
朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过8年的努力，全市地方税收征管建设从无到有、从小到大，不断走向规范和成熟。
二是努力实现征管工作新突破。
一是餐饮业发票管理有新突破。改革了传统的发票形式和税收征管方式，被山西省科委授予软科学成果奖，并在全省全面推广。
二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。
三是城市家庭管理有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。
四是在全省位置上有新突破。xx年参加了全省征管改革方案的设计工作，xx年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。
以上成绩的取得，得益于领导的培养和支持，得益于同志们的帮助和辛勤劳动。当然，也有缺点。我会加倍努力。
那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。二是增强改革创新意识，坚持守法创新，全面推进各项工作再上一个台阶。
第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。
最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘****’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧 ”
⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
各位领导、各位评委、全体同志们：上午好?
首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。
我叫周新春，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。
第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。
朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。
第二尽心尽全力地使征管工作不断有了新突破。
一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。
二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。
三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。
四是在全省位置上有新突破。xx年参加了全省征管改革方案的设计工作，xx年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。
以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。
那么如何做好一个合格又称职的.环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：
第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。
第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。
第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；
第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
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尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，很荣幸能在这里为大家演讲。我是一名税务中层副职，我想和大家分享一下我为何认为我适合担任这个职位。
作为一名税务中层副职，我认为最重要的是要具有丰富的税收法律知识和丰富的实践经验。在过去的工作中，我一直在从事税务方面的工作，我熟悉税收政策、法规，也具有一定的税务规划能力。同时，我也参与了大量的实操工作，对税务风险的把控和处理都有较高的能力和经验。在我看来，只有真正了解税收法律，才能更好地为企业提供税务咨询和服务。
作为税务中层副职，我认为要具有较强的团队协作能力和领导能力。税务工作往往需要和多个部门协作，只有团队之间的合作才能更好地开展工作。在之前的工作中，我一直在团队中起着重要作用，我能够领导团队完成工作，并及时有效地解决问题。我相信，在这个职位上，我可以更好地发挥自己的领导和协作能力，与团队共同努力，实现更好的工作成绩。
作为税务中层副职，我认为要具有较强的沟通能力和应变能力。税务工作涉及到不同的人员和部门，需要我们与各方沟通合作，及时解决问题。同时，税收政策也时常会发生变化，我们需要及时调整应对策略，确保企业合规运营。在这方面，我一直注重自己的沟通和协调能力，也有较强的应变能力。我相信，这些能力可以帮助我更好地应对工作中的各种挑战。
我认为我适合担任税务中层副职这个职位。我具有丰富的税收法律知识和实践经验，也有较强的团队协作能力、领导能力、沟通能力和应变能力。我愿意与大家共同努力，为税务工作做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！感谢评委们的倾听和支持！
⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
尊敬的税务局领导：
我是某公司的财务经理，现在特别想写一封感谢信，表达我们公司对税务局的感激之情。
在过去几年里，贵局一直给予我们公司精心的关照和帮助，为我们遵守法律法规、顺利开展生产经营提供了坚实的保障。
我想向您介绍我公司与税务局的联系。我们公司主营出口贸易业务，以出口商品获得利润。税务局常常监督我们满足各项税务方面的要求，并协助我们处理申请退税、减免税等业务，提高我们的资金使用效率。更重要的是，税务局还帮助我们完善公司内部的财务管理制度，不断提高公司管理水平，为公司的发展奠定了坚实的基础。
2019年，国家加大了对税收违法行为的打击力度，税务局在此时将我们列入了知名企业名单，对我们的管理提出了更高的要求。税务局的质询和审核让我们公司意识到我们在税务方面管理上的不足之处，同时提高了我们对税收法规的认识。税务局的帮助激励我们加强内部管理，提高财务人员专业素养，防范和避免一些风险。
我们公司十分感激税务局的支持和帮助。税务局工作人员认真细致、负责任、积极主动。无论是出口退税、缴纳税款，还是管理咨询、政策解读等方面，总是给予我们及时的回复、耐心的指导，并在审批流程上加快了办理速度，对我们公司的经营起到了积极的促进作用。
感谢贵局一直以来的支持和关怀。我们会把税务管理纳入企业治理的重要一环，继续做好报税、申报等工作；更要注重内部管理，自觉遵守法律法规，积极参加税务局组织的各种培训和讲座，借助税务局的平台，不断提高管理能力和服务水平。
最后，再次向税务局表示衷心的感谢和崇高的敬意，祝愿税务局在今后的工作中越来越好！
财务经理：XXX
2019年11月11日
⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，感谢各位领导和评委给我展示自我、挑战自我的机会。谢谢您！
我叫，今年四十岁，医科大学生毕业。八一年叁加工作，两年脱产学习后九七年完成学业获得文凭，主要负责税侦和公安大队工作，零六年调回市局税政科任副科长，负责法规和下岗优惠和政策下达。今天，我演讲的题目是：
中层正职竞聘演讲稿。
综合考虑，我认为我有以下竞争优势：中层干部的竞争演讲。
第一、我具有较好的个人素质。
二是有丰富的基层工作经验。
第三，我有很强的组织，协调和管理能力。
第四、我具有扎实的专业知识。
如果承蒙各位领导和评委的厚爱，让我走上中层正职的一是真诚讲团结，创造性的开展工作。
二是积极协助领导做好部门管理工作。
三是创新思维方式，加强队伍建设。
四是要努力学习，加强自身素质建设。
岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为地税局的发展而贡献自己的力量！
我的岗位竞聘演讲稿完毕，谢谢大家！
⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
首先，感谢分局领导给我们创造了一个公平竞争上岗的平台，感谢同事们，朋友们给我一个借着这个平台与各位沟通交流的机会。我演讲的题目是： 胜固可喜，宠辱不惊看花开败亦无悔，去留无意随云卷今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充满生机与活力的新时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上前台，展示自我，希望靠能力为自己的而立之年留下点什么……
站在各位面前有点瘦弱的.我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。虽然我没有辉煌的过去，但是我能把握好现在和将来。我竞争的岗位是：三科副科长。三科工作是一项在探索中完善的工作，既没有现成的路子，也没有成熟的经验，在实践中具有很大的探索性。作为三科副科长，不仅需要丰富的税收专业知识，更要有勇于开拓、敢于创新的精神。我深知自己资历尚浅，能力有待在实践中提高。但作为一名青年干部，我愿意响应分局号召，站出来接受分局领导及广大干部的挑选。
下面我就三科今后的工作谈几点看法，供各位探讨，以期抛砖引玉。
一、以人性化管理为前提，增强科内干部凝聚力，提高科内干部业务水平，创国税干部新形象。
1、以人文关怀促进科内干部关系的进一步融洽。现在待遇变高了，工作环境变好了，我们干部缺少什么，我觉得是真正意义上的人文关怀。青年人的烦恼，中年人的忧虑，要从他们的工作情绪中去了解情况，与他们共同分担并提供力所能及的帮助。耐心细致的对科内同事无微不致的人文关怀，促进科内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
2、掌握现代技能、更新知识结构、熟悉岗位业务。随着我国税收法制化进程将进一步加快，税收政策也将面临一系列调整变化，加上税收征管模式转变带来的新要求，因此要求我们必须尽快适应这一转变，未雨绸缪。从实际出发，分清轻重缓急，开展多种形式的专项学习和培训学习，在工作中学习，在学习中工作，从而适应时代的要求和经济发展的需要。
3、服从分局整体工作安排，本着“分工不分家，该干则干，该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调，使征管流程更为通畅，征管环节更为紧扣，征管业务更为完善。
二、执法与服务相结合，进一步深化征管责任区工作。
税收征管责任区是征管工作重要的载体，是解决“疏于管理，淡化责任” 的一项有效措施，当前在完善责任区管理上，重点应放在以下几方面：
1、建立公告会制度，加强税收宣传，积极服务企业。
定期选择责任区召开公告会，公告会主要分四个主题，
⬙ 税务局副职竞聘演讲 ⬙
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
首先，我要感谢组织给我这次竞聘副职的机会，同时也感谢所有前来听我演讲的领导和同事们。
作为一名税务系统的干部，我深知税务工作的重要性和责任，同时也深知副职的责任重大，工作要求高，面临的挑战也更多。但是，我相信用我的实际行动和努力，一定能够胜任这项重要工作，为税务系统的发展和完善贡献自己的力量。
首先，我具备深厚的专业知识和工作经验。我是一名综合性税务干部，具有扎实的理论基础和丰富的实际操作经验，熟知税收法律法规，掌握税务工作的重点和难点。我曾在税务系统从事过多年的工作，熟悉税务系统的各项工作，对实际工作有着独到的见解和认识。此外，我还曾在税务系统多次承担过组织、汇报工作，具备较好的组织协调能力和表达能力。
其次，我有一颗热爱税收事业的心。对我来说，税收工作不仅仅是一份工作，更是事业。我深深地认识到税收工作的重要性，也深深地感受到税收工作的艰辛。但是，在此过程中我并没有被挫败，反而更加珍惜这个平凡而伟大的事业。在我的眼里，税收工作是一种奉献，在奉献中会有收获，在收获中会有成长。正是因为对这个事业的热爱，我抱着一颗执着的心态来竞聘这个副职，我相信我会在这个岗位上做出更多、更好的工作。
最后，我将竭尽全力地为这个岗位做好工作。在我看来，这个岗位不仅是一份工作，更是一种责任和担当。我相信这个岗位需要一颗真心为人民服务的心态，需要一份执着的精神和奉献的精神。同时，我也将不断提升自己的综合素质和工作能力，不断学习和吸纳新知识和新理念，用更高效的工作方式和更精湛的管理技巧来带领和推动团队工作，不断提升税务系统的服务质量和法制化水平。
尊敬的各位领导、同事，竞聘副职是对自己的一份肯定、一份挑战和一份期许。我深信：只要有实力，并肩奋斗，共同努力，税务事业一定能取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！
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