银行合规演讲稿范文合集(5篇)。

演讲稿的要求是具体实际的，这样才能帮助听众改变看法、采取措施、遵从呼唤，优质的主题演讲稿应该具备哪内容呢？此处提供群学网编辑为您准备的“银行合规演讲稿范文”，感恩您的阅读希望能给您提供帮助！

银行合规演讲稿范文 篇1

古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。

努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。

“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。

说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。

在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。

合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。

以下是我对合规教育活动的几点体会：

一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。

三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。

合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

银行合规演讲稿范文 篇2

银行廉洁合规演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合为大家作关于银行廉洁合规的演讲。

作为一家重要的金融机构，银行不仅担负着巨大的经济责任，也面临着严峻的监管压力。廉洁合规是银行运营的重中之重，是行业发展的底线和保障。只有保持廉洁合规，银行才能够真正履行社会责任，为经济的稳定发展做出更大贡献。

需要明确廉洁合规的概念。廉洁合规不仅仅是遵守法律法规，更是一种道德观念和行为规范。在金融风险频发、金融诈骗层出不穷的当下，银行员工不仅要遵纪守法，更要恪守道德规范，保持廉洁自律，杜绝违规违纪行为。只有这样，才能建立起一个健康、清廉的工作环境，增强银行信用，赢得客户的信赖。

我想重点强调合规的重要性。无论是金融危机，还是诸如“套路贷”等金融犯罪行为，都直接暴露了合规意识的薄弱环节和风险防范的不足之处。合规是银行保障金融稳定、维护金融秩序的重要手段，是实现金融机构可持续发展的根本要求。只有坚持合规，才能够有效规避风险，避免企业和社会的损失。同时，合规也是银行赖以生存的基石，只有通过合规经营，银行才能够持续获得监管机构、客户和投资者的信任和支持。

那么，如何做好银行的廉洁合规工作呢？

第一，加强法律法规意识。作为银行员工，要牢固树立法律法规意识，始终保持法律法规敏感度。不论是国家法律规定，还是银行内部的制度和规章，都要严格遵守。同时，及时关注监管部门的政策变化和发布的各项规章，保持知识更新和业务的可持续合规。

第二，强化风险意识。银行业务涉及巨额资金往来，各类风险也不容忽视。要注重风险防控，严格落实反洗钱、反恐怖融资等相关法律法规的要求，健全内控制度。通过制定风控策略和完善风险管理体系，降低风险，确保资金安全。

优化内部管理。要加强对员工的培训和教育，提高员工廉洁合规意识。定期开展道德伦理教育和廉洁警示教育，引导员工遵循道德底线，树立起良好的职业道德风尚。同时，加强内部监督和审查，建立健全内部控制机制，对违规行为进行严肃处理。只有这样，才能确保银行内部的稳定运作和廉洁高效的工作环境。

要紧跟时代发展的潮流，加强技术创新，为廉洁合规提供更好的支持。随着金融科技的迅速发展，可以通过数字化技术，建立全面的风险监测和预警系统，提供精准的风险管理服务。同时，利用人工智能等技术手段，对数据进行分析和挖掘，提高合规管理的效率和准确性。

亲爱的同事们，廉洁合规是银行的立身之本，也是应尽的社会责任。让共同努力，保持良好的职业道德操守，践行廉洁合规的理念，为打造公正、透明、诚信的金融环境而共同奋斗！

银行合规演讲稿范文 篇3

关于合规文化建设的演讲

战国时期邹·孟轲在《孟子·离娄上》中用“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”一句强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法，否则无法成功。

例如画圆， 提笔若不能一气呵成或是涂涂改改，终觉其不圆，就像企业，若没有规章制度，每个人都随心所欲，虽没有了条条框框，但终不能成为一个整体，尤其像银行这样的高风险行业。试想：如果柜台工作人员不检查客户身份的真实性，为客户办理密码重置，结果会怎样？

如果信贷人员没有现场调查借款人提供的相关信息，他们会不小心放开贷款，那会是什么结果？如果每个人都随心所欲的想工作的时候工作，想休息的时候休息，那么我们的客户基础何在？银行的生存在于发展，银行的发展离不开客户。

若是连根都没有了，还谈什么发展，谈何生存呢。

合规，合乎规定也，是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。《中国农业银行合规风险管理办法》中明确指出实施合规风险管理工作应坚持“有规必依，无规请示”的原则，这是一种原则，更是一种态度。加强自身的行为规范学习，在遇到问题时，才能做到有规可循。

一个规章制度的形成不可能是一朝一夕就能完成，更需要不断的发现问题，解决问题，以达到完善规章制度的目的。这也就是“无规请示”的道理。

2000年，我很荣幸成为中国农业银行的一员。在新员工入职培训中，我们学习了《中国农业银行从业人员职业行为守则》，学习了《中国农业银行员工行为准则》，那时候的学习仅仅是学习、了解，直到真正坐到柜台内办理业务时才明白其中的一些道理。柜台里有钱* *。 有了行为准则，我们将不会违反规则和面对* *;接待客户时也能“站相迎，笑相问，双手接，***，礼貌别”；发放贷款时也能遵守中国银行业监督管理委员会信贷业务“七不准”的相关要求进行办理。

人们常常认为，如果国家不制定法律，它将是一个充满犯罪的社会；如果十字路口没有红绿灯，事故率就会上升。这也就是遵规守矩的意义。

中国农业银行致力于营造“合法经营、文明经营、诚实守法、爱岗敬业”的工作氛围，提升员工服务意识和服务质量，打造我行品牌形象，树立员工与单位的共同价值观、利益观，形成内部强大的凝聚力。合规人人有责，若是每位中国农业银行人都能遵守，并且能在他人不小心的时候加以提醒，团队的凝聚力也必定能加强。记得一次柜面操作系统临时签退后，在我起身准备离开柜台时，被身边的同事叫住了，她向我使了个眼色，回头一看，心里一惊，发现印章未收入钞箱内。

幸好同事提醒，要不就违规操作了。有了这次的教训，以后每次起身之前必定扫一眼柜面，看是否有物品未放入钞箱内。也幸好同事提醒，才让我免于受罚。

在同事的帮助下，团队凝聚力可以逐渐增强。

列车只有在铁路轨道的限制下才能正常运行，使旅客一路欣赏美景，安全带旅客到达目的地；有了太阳对地球的强大引力，地球不会到处碰撞，永远绕着太阳转；中国农业银行有自己的合规文化，使中国农业银行人能够在预定的轨道上前进，不断前进。

我们不需要去思考诸如巴塞尔协议中时如何定义合规文化这样的问题，只需要在工作中做好自己，细小到每一个小细节。银行工作 ，无论大小，都关乎银行的整体形象， 只有每个人都真正用心去遵循，去执行，才能打造出品牌形象。也许有人会问，这跟我有什么关系？

一个国家要想得到其他国家的尊重，就必须强大，人民就会有安全感；一个企业要想立于不败之地，就必须发展，员工要有归属感，这需要你去维护。

古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”就是告诉我们无论何时都要遵规守矩，从我做起，从小做起，从小处入手，从现在做起。

没有圆规和直尺，就不可能画出标准的圆和正方形。由于模型的约束，直线段不会偏离预期的轨道段。只有每个人都遵守，我们的未来才会更好。

规则就是圆。有了这个圆，一切都能顺利解决。

银行合规演讲稿范文 篇4

农商银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们，先生们：

大家好！我是农商银行的一名员工，非常荣幸能够在这个场合给大家做一次关于农商银行合规的演讲。今天，我想和大家分享一下我们农商银行在合规方面的成果和经验。

合规，作为我们农商银行核心价值观之一，是我们的企业文化和行为准则的基础。从合规的定义来看，合规是指企业要按照相关法律法规和行业规范，秉持公平、公正、公开的原则，管理好风险，保护客户利益，维护市场秩序，促进行业健康发展。

首先，我想和大家分享一下我们农商银行在合规方面取得的成果。在合规管理方面，我们农商银行建立了完善的合规管理体系，明确合规责任。我们制定了严格的合规制度和流程，确保业务操作符合法规、规范、合同和内部管理制度的要求。与此同时，我们还加强了员工的合规培训和教育，提高了员工的合规意识和能力。通过这样的努力，我们农商银行的合规管理得到了各级监管部门的认可和肯定。

其次，我想分享一下我们农商银行在合规风险管理方面的经验。在合规风险管理方面，我们农商银行始终坚持风险为导向的原则，根据风险评估结果，制定合规风险控制措施，并进行监控和评估。我们建立了合规风险预警机制和风险应急措施，提高了我们农商银行应对不确定性和挑战的能力。我们还加强了对外部合规风险的监测和评估，及时调整业务策略和政策，降低合规风险对我们的影响。

最后，我想与大家分享一下我们农商银行在合规文化方面的努力。合规文化是一个企业的核心价值观和行为准则，它需要大家共同的努力和落实。我们农商银行注重建设一支合规价值观强烈、诚信守法的员工队伍。我们通过举办合规文化活动、开展合规知识培训和宣传，培养员工的合规意识和道德修养。我们还加强了内部合规的监督和审查，确保员工的合规行为和决策符合公司的价值观和标准。

通过以上的努力，我们农商银行在合规方面取得了令人瞩目的成果。我们相信，只有不断加强合规管理，我们农商银行才能够在日益激烈的市场竞争中保持持续、健康、稳定的发展。

最后，我想以一句话来总结我今天的演讲：“合规是企业生存和发展的保证，是我们持续战胜各类风险的支撑。”谢谢大家！

银行合规演讲稿范文 篇5

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天能来这里和你们交流学习，我感到非常荣幸。感谢支行党委提供的机会和同事朋友的帮助和支持。今天我演讲的题目是“树立正确的荣辱观,塑造合规企业文化.

鲁讯先生曾说过“当打开窗子时,有清新的空气涌进屋来,同时进来的还有苍蝇,灰尘及臭气”。一语道出现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化,是非感日渐模糊,道德标准失衡及人生观的混乱等等问题。一切以利益最大化为目的的无需信守游戏规则的行为一度为自己找到了借口,曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉，正大光明”,在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。

胡长清、成克杰等等一大批曾经忠实奉献的党员干部没有经受住经济狂潮的冲击而不顾廉耻大肆敛财，将自己钉上人生的耻辱柱，让光辉的党旗蒙羞。

总书记关于“社会主义荣辱观”的重要讲话适时地以一阵春雨洗刷掉了悬浮的灰尘,用一面旗帜重新引正了社会风尚。这“八荣八耻”是中华民族的传统美德、党的优良传统和作风与时代精神的有机结合，是对被多元化模糊的主流价值的一种重申，也是对多元化的一种价值整合。无论你追求何种生存方式，只要你是社会主义中国的公民，“八荣八耻”是一种最基本的价值共识，应以“八荣八耻”来作为最基本的是非、善恶、美丑的界限。

就是说，是与非、善与恶、美与丑在程度上的差别，可能属于多元价值“见仁见智”的判断范畴，但判断的界限应以“八荣八耻”为标准。这是时代的要求，是历史的潮流

.当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而做为经济领域里的领头军，金融行业是关键，那么身为金融业的员工我们就更应该,深刻理解八荣八耻,认真学习贯彻这一思想，明了我们应有的道德准则！与之共鸣，抵御强烈冲击和**。

然而，我们周围仍然存在一些违规行为。今年省分行通报的多起案例，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，在时刻提醒着我们要严格遵守国家法规，只有这样，我们才能在工作岗位上牢固树立起“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”、以“遵守规章制度为荣，以违规违纪为耻”的社会主义荣辱观。当前，中国农业银行改革正处于关键时期。 员工具有什么样的荣誉和耻辱的观念对中国农业银行的发展具有重要意义。

一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这一简单的道理后来成为做官做人的一面镜子，显示出良好的思想文化对行动的深刻意义；中国农业银行的每一位员工都应该看到，如果情绪上没有冷漠和宁静，行动上就没有明确的雄心壮志。

那么如果没有八荣八耻做基础，全行在加快改革和业务经营发展，增强竞争能力，减少和降低经营风险，确保稳健经营等方面就没有出发点和立足点！也就没有什么企业文化可言。所以，开展合规文化教育活动是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升我行经营管理水平的需要。

总之，我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行，使自己的行为符合社会主义道德要求。只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，加深对合规操作的认识；深化对规章制度的学习和理解；深化对业务经营中风险的领悟；深化对风险防范要点的把握；增强执行制度的能力和自觉性，在全行形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。如果银行全体员工都这样做，他们将在人们心中为共产党人筑起一道坚不可摧的道德墙。

它也将形成我们自己独特的合规企业文化。