上台阶发言稿(实用16篇)_上台阶发言稿
发布时间:2018-11-24上台阶发言稿(实用16篇)。
★ 上台阶发言稿
尊敬的领导、亲爱的各位老师:
大家好!我是今天的培训教师,非常荣幸能够站在这个讲台上与大家分享我的见解和经验。我要先感谢领导给予我这个机会,也要感谢各位老师对我的支持和鼓励。下面,我将与大家分享关于提高教学效果的一些方法和心得。
作为一名优秀的教师,我们必须不断学习和提升自己的专业知识。教育是一个与时俱进的行业,新的教学理念和方法不断涌现。我们应该持续关注行业的最新动态,参加各种培训和学术交流活动,不断充实自己的知识储备。只有不断学习,我们才能满足学生不断提高的需求,才能真正发挥出我们的教学优势。
建立良好的师生关系也是提高教学效果的关键。一位成功的教师不仅要注重知识传授,更要注重与学生的沟通和互动。我们要走进学生的内心世界,了解他们的需要和困惑,培养起师生之间的信任和共鸣。只有通过建立良好的师生关系,我们才能更好地理解和调动学生,激发他们的学习积极性。我希望每位老师都能把学生放在第一位,真心关心他们的成长和发展。
创造积极的学习氛围对于提高教学效果也起到至关重要的作用。学生需要一个积极向上的学习环境,这能够激发他们学习的热情和动力。我们可以通过多样化的教学方式,使课堂变得更加活跃和有趣。例如,我们可以组织一些小组活动和课外实践,让学生在实践中学习、实践中感受成功的喜悦。同时,我们还可以通过举办一些比赛和讲座等活动,激发学生的好奇心和求知欲,让他们在快乐中学习。
我认为培养学生的学习能力和创新思维是提高教学效果的根本。教师不能仅仅传授知识,更应该培养学生的自主学习能力和探究精神。我们要让学生从被动接受转变为主动思考,从机械记忆转变为积极思考。我们可以通过组织一些讨论课和研究性学习课程,激发学生的独立思考和创新思维。我们还可以鼓励学生参与各种课外活动,培养他们的综合能力和创新能力。只有培养出探究精神和创新思维的学生,他们才能成为具有竞争力的人才。
亲爱的老师们,提高教学效果是我们每一位教师的使命。我相信,在领导的支持和老师们的努力下,我们一定能够做得更好!让我们齐心协力,共同努力,为学生提供更优质的教育,让他们在知识的阳光下茁壮成长!
小编感谢您的阅读!
★ 上台阶发言稿
文章标题:以安全生产月为契机,全面推动安全工作上台阶
2007年是全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会、保持国民经济又好又快持续健康发展的“关键年”,是党和国家安全生产一系列方针政策措施的“落实年”。为全面贯彻落实安全生产工作会议精神,根据上级文件要求,继续组织开展好“全国安全生产月”活动。万年青玉山水泥厂安全生产委员会各级领导高度重视安全生产工作,对安全资金投入十分重视,每次大会、小会都重申安全问题,以人为本,将安全工作放在首位,明确要求当生产和安全发生冲突时,安全要放在第一位。对安全工作层层落实,确保了厂部安全工作有章可依。
安全生产高于一切,安全工作贯穿整个生产工作的始终。为使这次活动取得更好的效果,牢固树立“综合治理、保障平安”的理念,使每一位员工都“关注安全”,并且深刻认识到“平安是福”的深刻内涵,进一步提高全厂职工的安全意识。该厂生产部作为厂部的职能部门,“安全生产月”期间在全厂范围内张贴了安全标语、在厂办、中控楼宣传栏、技术部维修工段等处张贴了安全宣传画,在厂区醒目位置悬挂了安全旗、安全横幅,进行了安全生产知识培训和考试。全厂安全领导小组成员及各车间安全员共80多人参加了安全生产知识的培训和考试。各单位还针对全体职、民工进行了全员安全知识培训。
强化现场管理,健全责任制度。该厂结合生产实际,狠抓落实,安全工作布置到各班组,不放过任何一个隐患,不放过任何一个违章操作行为,实行严厉的奖惩制度。
加强安全工作,杜绝事故发生。全厂生产单位根据各自的工作特点,积极开展了多种形式的“安全生产月”活动。安全生产委员会在“安全生产月”活动中,对全厂从矿山爆破、运输、道路安全到设备安全、人员安全以及食堂的食品卫生安全进行了一次认真仔细的安全排查,对查出的安全隐患,采取果断措施,并对存在的问题及时下发了整改通知单,勤查落实消除隐患,确保安全工作落到实处。
加强安全管理、实现安全生产是企业生产经营健康发展永恒的主题。安全工作是个园周运动,它只有始点却没有终点。通过“安全生产月”活动,全厂员工的安全生产意识得到了进一步提高,广大员工从中学到了许多安全知识,受到了安全教育,从“要我安全”转变为“我要安全”。安全工作常抓不懈,安全你我他,工作靠大家。做到了防患于未然,把事故苗头消除在萌芽状态。强化监督监察、搞好综合治理、为巩固发展全厂安全生产总体稳定趋于好转的形势,提供思想保证、精神动力和舆论支持;大力营造了“关注安全”的氛围,工作中始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕落实2007年安全生产各项目标,加大宣传力度,推进安全文化建设,为巩固发展全厂安全生产总体稳定趋于好转的形势,提供思想保证、精神动力和舆论支持;大力营造安全氛围,为万年青发展壮大,为党的十七大胜利召开创造安全稳定的环境。
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★ 上台阶发言稿
亲爱的朋友们,
大家好!我想感谢每一位能来参加今天这个聚餐的朋友们,你们辛苦了!今天,我很荣幸能够站在这个舞台上,与大家一起分享我的一些思考和回忆。
回想起我们相识的那一天,仿佛还是昨天的事情。我们大家从陌生人变成了朋友,从互不相识变成了今天这个团结友爱的集体。这其中过程充满了欢笑、感动和默契,它们也凝聚了我们无数个美好的时刻。
我们经历了许许多多的欢聚时光,无论是桌游夜、露营之旅还是晚上喝酒狂欢,这些时刻都让我们感受到了友谊的温暖和幸福的滋味。每一次聚餐都是精心准备的,有的朋友给我们带来了自制的美味佳肴,有的朋友贡献了自己的特色面点,还有的朋友献上了精心挑选的美酒。在这个时候,我们不仅享受了美食的味道,也享受了友情的味道。
或许有时候,我们也会因一些小事而产生矛盾和争执。但是,在经历了一次次聚餐和欢乐的时光后,我们学会了宽容和理解。在这里,我们不仅是普通的朋友,更是一个互相扶持和支持的大家庭。无论在任何时候,我们总是彼此关心和关爱,就像家人一样。
聚餐对我而言,不仅仅是一次普通的聚会,更是一次感恩的机会。感谢上天让我们相遇,让我们结缘;感谢每一位朋友的陪伴,让我们的生活更加丰富多彩;感谢你们在我低谷时给予我的支持和鼓励,让我重新燃起希望的火花。
在这里,我也希望我们能够保持这份友谊长久不变。友情的道路上或许会有一些坎坷,但只要我们心连心,并肩走过,我们一定能够战胜任何困难。未来的日子里,我相信我们会有更多的机会聚在一起,用美食和欢声笑语来创造属于我们的美好回忆。
我想再次感谢每一位朋友的到来。今天的聚餐和我即将做的这个小小的发言都是为了纪念我们之间的友谊和默契。希望我们能够继续保持这份珍贵的情谊,一起共度人生的每一个美好时刻。
小编感谢您的阅读!
(1104字)
★ 上台阶发言稿
按照教育局的统一部署,今年我校开展了“学校管理上台阶”活动。我深刻领会这次活动的有关文件精神,结合自身岗位,落实活动要求,在日常工作中认真学习,积极探索、总结管理经验。结合这项工作的实际,我们在学生宿舍管理方面取得了良好的效果。
现总结如下:
认真学习“学校管理上台阶”活动的指导思想,坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导,坚持用科学发展观统揽教育管理工作全局,以发展为主题,以改革为动力,以人为本,依法治教,向管理要质量、要效益、要形象、要地位,努力实现学校管理科学化、制度化、规范化,为学校的各项发展作出自己的贡献。
认真学习“学校管理上台阶”活动的基本原则,以开展“学校管理上台阶”活动为契机,把工作重点转移到宿舍较差的班级中去,特别是晚上深入宿舍了解掌握学生的住宿情况,帮助解决学生在学习中、生活中出现困难和问题。学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所,也是在课堂之外对学生进行思想教育工作的重要阵地,人们通常称之为“第二课堂”。不断改进和加强学生宿舍的管理工作,既是学生管理的一项重要任务,同时也是学生思想政治工作中的一项重要内容。
学生宿舍管理具有三大功能:服务功能、管理功能和教育功能。
服务功能是宿舍管理的基本功能。宿舍是学生在学校的基本活动场所。他们的大部分生活、休息和学习时间都在宿舍里度过。良好的宿舍环境是学生实施素质教育、提高德、智、体、美的必要物质保障条件。
管理职能是宿舍管理的手段和职能。学生宿舍的管理,从某种意义上说,就是制度的管理。科学合理的规章制度能起到很好的引导、规范、协调和激励作用。
学生在校期间,通过接受宿舍管理的规章制度的约束,规范自己的行为,参加文明宿舍的建设,与宿舍管理人员共创优良的学习、生活、休息环境。通过这样一个自我管理、自我教育、自我服务的过程,能够进一步养成学生严守纪律、热爱劳动、热爱集体、相互关心的良好行为和高尚道德情操。
育人功能是宿舍管理的基本职能,是宿舍管理的核心。宿舍不仅仅是一个简单意义上的休息场所,更是一个重要的教育花园。
学校管理的重点是学生管理,学生管理的重点是宿舍管理,宿舍管理的难点是男生宿舍管理.我严格按照学校“科学、规范、高效”的要求,将学生宿舍管理与发展纳入法治轨道,进一步建立健全各项规章制度,使各项工作有规可依,有章可循。
我在工作中坚持“持续协调、均衡发展”原则。正确处理好学生规模、管理结构、管理质量、管理效益的关系,通过对各专业部教师与学生会干部布局调整、加大学生放学时间管理的投入、合理调配公寓楼值班人员和学生会干部等有效措施,逐步缩小各专业部和班级之间的差距,努力实现学生宿舍安全、和谐的发展和宿舍管理、宿舍评比的公平、公正、公开。
因校制宜、突出重点原则。结合自己工作的实际,针对男生宿舍的特点:宿舍卫生较差、学生抽烟、晚归、非住校生进宿舍、有个别学生甚至夜不归宿等问题,查找学生宿舍管理工作中的薄弱环节和突出问题,突出重点,并以解决重点问题为突破口逐步提升学生宿舍管理水平,我采取每天早上坚持7:
30分开始带领学生会干部对所管辖的113个宿舍进行卫生、财产、安全逐一进行检查、评比、打分、公布,对存在的问题及时与学生会干部,班主任和专业部部长沟通,将问题及时解决,务求取得实效。针对夜不归宿的问题,我采取学生会普查(即对本专业部所属全部宿舍逐一进行检查),值班人员抽查(即在学生会将检查结果上报值班室的基础上,对各专业部宿舍进行逐一抽查),而我则主要是对重点学生进行重点抽查,如有问题第二天及时与专业部联系,从根本上解决了此项问题。为了加强学生宿舍管理和德育的有效性,必须将思想教育延伸到学生宿舍管理机制中。
从根本上扭转了以往学生宿舍楼内“脏、乱、差”的不文明现象,使学生宿舍很大改善。
我在工作中牢固树立“质量第一”的意识,努力实践“****”重要思想,加强学生会干部建设,充分利用每周二宿管干部例会时间对他们进行教育,指导他们如何工作,建设好一支学生的自我管理、自我服务、自我教育的“三自”队伍是解决当前学生宿舍管理工作中存在问题的重要途径。学生宿舍的集体生活环境为培养学生互相关心、自我服务、自我管理和自我教育能力提供了场所。并力所能及的为学生宿舍出现的财产损坏及时维修,将安全问题消灭在萌芽状态,树立为广大学生服务意识,深化宿舍管理改革,加强值班人员管理与检查,采取量化考核,全面推进平安教育,不断提高宿舍管理质量,确保无重大事故发生。
在对宿舍值班人员和学生会干部管理中,进一步解放思想,转变观念,勇于实践,大胆探索,以改革求发展,以创新求突破,完善宿舍管理制度,提出对于宿舍管理工作中“一要发扬不怕苦、二要不怕累、三要不怕脏、四要不怕辛苦”的口号,要采取不改变观念的换人方式,用制度管理人,推进安全宿舍建设。对工作人员提出要牢固树立“以学生为本”、“以服务为基础,管理为手段,育人为目的”的思想,以学生满意度作为衡量服务好坏的标准。学生宿舍管理要“人本化”,渗透人情,变“无情、僵化”的管理为“有人情味的、体贴人的”管理。
要采取不改变观念的换人方式,用制度管理人,推进安全宿舍建设。
根据学校统一安排要开展依法治校,完善学生宿舍内部各项管理机制,在值班人员 、学生会干部、学生等各方面建立起规范的管理制度,并开展对值班人员 、学生会干部法制教育和学校校规校纪教育,在学生中开展“优秀宿舍”评比活动,以好宿舍带动差宿舍,由此带动学生宿舍各项工作稳步发展。
虽然,我在宿舍管理工作中取得了一些成绩,这与学校党委正确领导,学生处全体人员的大力支持分不开的,在今后的工作中我将继续努力将学生宿舍管理工作做的更好。
附件3三门峡市教育局“学校管理上台阶”活动
候选先进个人申报表
★ 上台阶发言稿
年会上台感恩公司发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我要感谢组织给我这个发言的机会,让我有机会在这个重要的年会上跟大家分享我的心声。今天,我站在这里,真的感到无比的荣幸和自豪,因为我有这么一份如此优秀的工作,能够在这个团队中与你们一起成长、一起奋斗。
回首过去的一年,我深刻地感受到了公司给予我的关怀和支持。在这个充满竞争的市场中,公司始终以市场为导向,持续创新,勇于突破,使这个团队能够在激烈的竞争中立于不败之地。这都离不开领导们的正确决策和指导,你们的聪明才智和胆识让我佩服不已。
同时,我要感谢我身边的每一位同事。正是你们一直在默默无闻地付出,才让的工作能够顺利进行。在过去的一年里,共同面对了许多挑战和困难,但是每一次,你们都在团结合作、积极进取的态度下攻克难关。你们是我在这个大家庭中最亲密的人,一起分享了工作上的辛酸和喜悦,一起经历了生活中的酸甜苦辣。正是因为你们的支持和帮助,我才能够在这个岗位上越来越好,我真心感激你们。
我还要感谢公司给提供的良好工作条件和福利待遇。公司不仅注重的工作环境,还关心的生活质量。公司为提供了良好的办公设施和舒适的办公环境,使能够在一个良好的氛围中高效地工作。同时,公司还注重的培训和发展,提供了一系列的培训机会,使能够不断提升自己的专业能力和技能。在这里,我要特别感谢公司领导和各位同事一直以来对我的培养和关心,正是你们的支持和鼓励,让我能够不断进步和成长。
我想向的客户和合作伙伴表达我的诚挚感谢。是你们的信任和支持,让能够开拓市场、扩大业务范围,进一步壮大了的团队。将继续秉持着以客户为中心的原则,为客户提供更优质的产品和服务。
今天,我站在这个舞台上,诚挚地向公司、领导、同事、客户和合作伙伴表示感谢。正是有了你们的支持和信任,我才能够在这个团队中追逐我的梦想。我相信,在新的一年里,会携手共进,再创辉煌!
★ 上台阶发言稿
上了CRM系统的国内供应商,往往具有比较大的竞争优势,有时候甚至起着决定性的作用,在这种情况下,国内的一些供应商,出于客户的压力,就迫不及待的要上CRM系统。
在这种背景下上CRM项目,笔者认为是比较危险的。一方面,企业可能没有做好上CRM系统的准备。如没有充分了解CRM系统的功能、没有考虑自己企业的实际情况是否适合上CRM系统等等。另一方面,在这种情况下上CRM项目时往往会有急功近利的心态,即希望在最短时间内将CRM系统上上去,而不管实际的效果如何。这种拔苗助长的项目实施,结果是可想而知了。为此笔者建议,企业不能够因为客户的要求而上CRM系统。或者说,客户的这个要求只是导火索。也就是说,如果企业的客户有这方面的要求,企业也需要先评估一下企业的实际情况,如资金、人力资源等方面的因素。只有在这些前提条件满足的情况下,企业才考虑上CRM项目。
二、行业不对口不要上CRM项目。
隔行如隔山。不同的行业,对于客户关系管理有比较大的差异。这体现在CRM系统上就表示系统有不同的行业特征。举一个简单的例子,电子商务(如淘宝)企业,其CRM系统往往要求与电子商务平台整合,或者说至少有一个接口。而对于传统的制造业,则往往没有这方面的要求。再如对于移动的CRM系统,他们往往在CRM系统中需要一个电话集成模块。即根据用户拨打的电话号码就能够知道这个号码机主的相关信息,包括这个号码的归属地、号码采用的套餐等信息。这可以便于后续的服务。
这些不同的企业案例可以看出不同的企业具有不同的行业特征。我们在CRM系统选型时,也需要考虑到不同行业的需求。随着CRM系统竞争压力的增加,不少CRM供应商已经纷纷开发出适合某个行业的行业化CRM系统。这些行业化CRM系统的主要特征就是根据某个具体的行业开发了一些特定的管理模块,
如此的话,企业就不需要进行过多的二次开发,就可以拿来使用。
如果企业所处的行业刚好有现成的行业化管理系统,那么此时在不考虑其他情况下,上CRM系统的时机是比较成熟的。因为现在已经有成熟的行业解决方案可以使用。相反,如果企业所处的行业是新兴行业,还没有完善的行业解决方案,笔者的建议是企业先缓一缓CRM项目。第一个吃螃蟹的人虽然是英雄,但是需要做出比较大的牺牲。我想没有一个企业希望成为小白鼠吧?故笔者认为,如果企业所处的行业现在没有一个比较成熟的CRM行业解决方案,那么就不要急着上CRM项目。大树底下可乘凉。何必让自己成为实验品呢?
三、资源不到位不要上CRM项目。
以前有为企业家说过,CRM项目是一个烧钱的游戏。这句话有一定的道理。上CRM项目企业需要具备一定的资源。当然这个资源不仅仅包括金钱。主要来说,企业需要有资金、时间、人员、管理等四大资源。
CRM项目所需要的第一大资源就是资金。一般上一个中等规模的CRM系统,资金(包括软件的授权费用与实施成本)在30万上下。而且在项目一开始可能就需要之分80%左右。这笔资金对于一些财大气粗的企业可能没有大问题。但是对于中小企业来说,还是具有一定的压力的。
CRM项目所需要的第二大资源是时间。一般一个中等规模的CRM项目,从开始实施到项目结束,可能需要3个月到6个月的时间。这其中还不包括前期的咨询、选型所花的时间。而且在项目推进的过程中,会有很多的工作量。如基础数据的整理、如系统的双线并向运行等等,会导致企业员工工作量的成倍增加。所以在上CRM系统之前,项目管理员需要考虑,这些额外的增加的工作量是否在员工可以忍受的范围之内。如果超过了他们的可以接受的范围之内,那么就意味着企业可能需要大面积的加班来完成相关的工作。这无疑会增加用户对系统的反感,从而给CRM项目实施带来不利的影响。另外需要考虑的一个因素是,有些企业(如空调、服装)有比较明显的生产周期。即一年中的某几个月份特别忙。而其他时间则比较空闲。此时在考虑时间资源的时候,也需要关注到这个因素。如可以将上CRM项目的时间定在企业比较空闲的时刻,以减少项目与企业的日常生产经营活动的冲突。
★ 上台阶发言稿
亲爱的各位家长:
大家好!
今天,你们带着对孩子成长的殷切关怀,对我们工作的极大支持来参加家长会。首先我代表我班各科任老师及你们的孩子对大家的到来表示感谢!六年级毕业班工作是非常重要的。小学六年级这一年,是十分关键的一年,也是十分紧张的一年。这一年中,既要完成本年度的教学任务,还要对六年来的知识进行系统的整理和复习,将零散的知识形成一个完整的体系;既是对小学阶段的一个总结,又是为初中学习打下坚实基础。所以,不光是你们家长,包括我们学校及我们的老师都十分重视毕业班的教育教学工作。
今天,我们在这里举行这个家长会既是对前半学期工作的一个回顾,又是对我们的学生优点和存在的问题的一个交流,我想我们都有一个共同的目标就是让你的孩子取得进步,只要我们真诚的互相沟通,互相理解、互相支持,就会帮助孩子走好这人生的第一步。 下面作为班主任我先对我班班级级情概况做个简单介绍:
一、学生情况介绍
升入六年级后,有少数学生学习不太认真,态度上比较浮躁,且字体潦草。而有些同学,学习一直比较踏实,从没有放松过。从接这个班时,我就有这样的愿望:希望在我的努力下学生的学习都能在原有基础上进步,并向文明班奋进。大家知道,只有学习自觉,学习方法科学,学习态度端正,才能取得优异的成绩。所以我首先培养学生的学习自觉性和良好的学习习惯,经过努力,学生的学习自觉性有所增强,大多数同学能自觉的学习,形成了你追我赶的学习势头。这与家长的良好家庭教育是分不开的。但是也有少数学习态度不端正的同学,这还需要我们共同努力。
当然,同学们不可能个个完美。学生们在不同环境当中成长,自然有不同的经历,这就造就了他们不同的个性与品质。如有人比较自私、有人爱吃零食、有人生性较活泼、喜欢插话,有的卫生差、穿戴不整齐,有的人脑海中不去想学习的事,专门做一些害人害己的事。品德是从小培养的,这些毛病都必须引起我们的重视,及时帮助他们纠正过来。而这些都离不开家长们与我们老师的相互配合。
二、期中考试学生的表现及分析。
我先简单地介绍一下我们期中考试情况。语文最高分96分,最低分34.5分,平均分82.5分。数学最高分96分,最低分21分,平均分72.6。英语最高分100分,最低分20分,平均分82.6分。大家都知道六年级的份量,知道六年级意味着什么,也明白他们即将要面临的严峻考验。所以大部份学生都能够努力学习,每天按时上学,专心听课,按时完成各科作业,课后还能找老师帮助,补差补缺,努力提高自己的学习成绩。
三、家长要具体应该怎么做
1、给子女多一点关爱
升学考试,好像就是门槛,阶梯。考初中,对小学生来说是人生第一个门槛,以后还有考高中、考大学等等。在他们的人生道路上,有许许多多的门槛,考初中和其他的门槛相比,当然是很轻松的一个。但对小学生来说,他们以前从来没有经历过,所以会感到有很大压力,有很多的困惑。每天,各门功课的作业铺天盖地,有的学生很难应付,不要说能把题目都做得全对了。这样一天学习下来,学生感到非常疲劳。
回到家里,他们多么需要父母的关爱啊!这时,做父母的就要去关心他们,体贴他们,让他们感受家庭的温暖,促使他们尽快消除疲劳,去顺利完成接踵而来的回家作业。 晚上,家长要注意让孩子早点休息,因为明天的功课还是很多。早上起来,家长要为孩子准备好早餐。我们上午要到11点半才能吃到中饭,一个上午有5个小时。早餐不吃好,也会影响学生上课质量的。所以,家长要从点滴做起,来关爱自己的孩子,促进他们健康成长。
2、给子女多一点安宁
我们认为,大多数孩子学习是认真的。他们回家后,首先就想到的是赶紧把作业做好。但是,有的家庭往往没有安静的学习环境。子女在做作业,家长在旁边大声说话,或者看电视,这样会严重影响学生的注意力。有的学生一边听电视,一边在做作业。这样作业质量下降,不利于提高学生的成绩。三心二意做作业,效果肯定不好。因此,在做作业的时候,要尽量让孩子有一个安静的学习环境。家长在旁边,就不要多说话,更不能在孩子做作业时乱批评,乱吆喝。还是让孩子静心地做作业,细心地检查作业,保质保量完成每天的作业吧。
3、给子女多一点约束
俗话说,没有规矩,不成方圆。没有良好的教育和适当的约束,学生就不会有良好的习惯。我们有的家长一味让孩子安静地做作业,一吃完晚饭,就把孩子安顿在房间里。那么,孩子一个人在房里到底在干什么呢?是在认真做作业、认真复习呢?还是在看书呢?还是在玩耍呢?家长有没有仔细观察过?像这种例子很多,有的孩子晚上回家看电视过迟,导致学生睡眠不足,家长却没有发现,而是由老师发现的。怎么会发现的?是因为这个孩子晚上贪玩,睡眠少了,第二天上课就要打瞌睡了。
因此,我们把缺乏自觉意识的孩子放在身边,多关注他们,是有一定好处的。家长更要挤出更多的时间陪在他们旁边,让其做完作业。不要认为工作赚钱一定要放在第一位,多陪陪孩子,多对孩子一些教育,也是很重要的啊!所以,给孩子多一点约束,家长就会少一点烦恼。如果你从未陪他写作业、从未检查或督促他的学习,你想,他会给你好成绩吗?
4、给子女多一点引导
六年级的孩子,真是似懂非懂的阶段,他们还分不清是非。家长就要学会引导,学会沟通,学会解释,不能用简单粗暴的方法一棍子打死。特别是比较内向的孩子,你心急,一定要让他做到什么事,那他的心理就会产生逆反,结果反而会把事情搞僵。现在的孩子生活一帆风顺,一有挫折,一有压力就承受不了。学生在学校的压力就很大了,回到家里家长再乱说一通,甚至打骂,有些心理承受能力低下的孩子就会产生厌学的情绪,甚至出现逃学的现象。因此,我们的家长对孩子的教育也要注意方式方法,虽然这是老生常谈了,但还要引起我们足够的重视。
5、和教师多一点联系
我们希望家长们要和班主任以及任课老师多联系。多了解孩子在学校的表现,多了解孩子的学习状况,多了解孩子的作业情况;老师也要向你们了解学生在家里的情况。所以,家长和老师相互联系,相互了解,就能掌握孩子的学习情况,可以有的放矢地对他们进行教育。
各位家长,学生的成长和发展,离不开我们教师的辛勤劳动,也离不开家长的密切配合,更离不开学生的自身努力。只有三股绳拧到一起,才能为孩子创造出一个灿烂的明天。为了我们的学生,为了你们的孩子能取得优越的成绩、有健全的人格,让我们加强联系,共同努力吧。
谢谢大家!
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2020年会上台感恩公司发言稿
在我们平凡的日常里,越来越多人会去使用发言稿,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。你知道发言稿怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的2020年会上台感恩公司发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们:
大家上午好:
今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有某年了,在这某年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的.同时,也提升了与人相处沟通的能力。
过去的某年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。今年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往某某负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去,20某某年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!
谢谢大家!
★ 上台阶发言稿
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我是。今天有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,与各位同事一起分享20xx年度的工作成绩,我感到非常的荣幸和高兴。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
20xx年,是我自身成长的不平凡的一年,是项目部蓬勃发展的一年,更是公司蒸蒸日上的一年,身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比骄傲和自豪。
项目是我们公司承接的第一个大型改扩建高速公路项目,由于本项目的自身特点,造成了与其他项目诸多不同之处,主要有:
1、设计变更多,设计图纸下达不及时,给施工和及时计量造成困难。
2、监理把关严,施工现场程序多,生产进程一度较慢。
3、变更量大,批复不及时,给施工资金周转造成困难。当时,业主要求的工期却一点都不放松,必须在20xx年9月底前完成主线的施工,否则,每推迟一天,就罚款30万。
为了解决这些问题,项目领导曾多次到驻地办、总监办、筹建处,与监理工程师、业主等协商工程暂计量事宜。最终才赢得了施工必备的周转资金。为了在保证质量和安全的前提下,完成筹建处下达的全线主线通车目标,我们项目特制订阶段性45天大干竞赛方案,本次施工竞赛以路面工程和护栏工程为主要内容。按照阶段
节点目标逐级分解,各主管领导制定出详细的日计划和周计划,不能按计划完成任务的要及时分析原因并排除。我们每个人根据各自承担的作业范围,提前谋划好施工顺序,做到有序施工,减少交叉干扰,避免因工序安排不当造成窝工现象。并安排专职人员对关键工序进行盯岗,严格控制施工工序,把质量控制在过程中,把问题处理在成品前,以此保证工程质量合格,确保把路面做成精品工程。
在施工竞赛阶段,大家伙起早贪黑,不怕苦不怕累。当然,功夫不负有心人,经过紧张的施工竞赛,最终我们项目在业主要求的期限内,圆满地完成了任务目标。项目成为全线第一个主线贯通的标段,并于20xx年12月10日顺利通过交工验收。
在施工竞赛阶段,我主要负责的是桥梁中央分隔带施工,我始终要求自己做到以下几点:
1、会沟通,一个施工方案确定后,现场是控制工程质量、进度、成本最直接的平台,我们要学会听取和建议,而不是强制的服从和被服从,多与施工队沟通,在适当的范围内听取好的方法、建议好的对策。
2、敢管理,现场是与施工队接触最多的,他们存在的问题我们要善于发现与解决,做到保证质量无隐忧,工期不滞后,成本可行。
3、善团结,很多事情不是只有一个人的力量就可以完成的,我们要懂得配合、团结,这样也许会受到事半功倍的效果。
4、善总结,对于施工过程中发现的问题,要做一个系统的总结,做到在以后碰到类似的.问题时,能迎刃而解,甚至处理得更好。
回顾在的日子,在公司领导的带领和各位同事的关照下,我同项目部全体员工一起完成了20xx年的工作任务,实现了项目的按时通车总目标。在这一年里,我自觉遵守公司的各项规章制度,能
够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不论早晚或者节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。平时除认真完成项目部工作外,还努力自学法律法规知识,参加相关技能培训,使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。作为工程部一员的我牢记公司与项目领导的教诲和嘱托,从部门职能出发,从项目的技术特点着手,突出自身的技术优势和专业特长,充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用,严格控制工程质量及工程进度,完成了公司领导安排的各项任务。使得自己的专业知识得到了长进和加深,工作能力,包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验。
今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作上的肯定,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。今天的成绩将是明天努力工作的起点,在荣誉面前我们不会沾沾自喜,不会骄傲自满,因为我们深知自身还有很多不足,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司。我们有勇气迎接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。
在这崭新的一年里我们必将再接再历,奋发向上,不辜负公司及诸位给予我们的信任;我们必将在学习中进步和成熟起来,不断地鞭策自己并充实能量,以适应时代和企业的发展;我们必将克尽职守,提高自身素质与业务水平,以百倍的热情迎接新的挑战,为集团公司明天的宏伟蓝图添一份色。因为我们有理由相信在董事局的带领下,通过全体员工的共同努力,20xx年集团又将是辉煌的一年!
谢谢大家!
★ 上台阶发言稿
出现变声现象,男孩会很明显,变声期经常会发出一些自己控制不了的怪声调,引起哄笑这是正常现象。心理健康教育目标是增强学习技能训练,培养良好的智力品质,引导学生树立学习苦乐观,激发学习兴趣,求知欲望和勤奋学习的精神,培养正确的竞争意识,鼓励参与社会实践活动,提高做事情的坚持性,建立进取的人生态度,促进自我意识发展。沟通:孩子已经开始进入小升初的储备期,一些含金量高的证书需要在这一年考取,奥数和英语更是重中之重,开始关注小升初动向。
总述:小学一至五年级,这些年级的特点是学校的.学习任务不重,课内内容相对简单。主要目的是激发学生各科的学习兴趣,培养良好的学习习惯,同时学习一些课外的课程(比如三一口语,奥数等),为小升初做准备。
这学期我和孩子们主要做两件事情:第一件利用晨读和午诵进行大阅读。这个大阅读有两大,一是容量大,本学期诵读篇目为语文课本、《三字经》《千字文》《千家诗》《闪闪银河》《春天的声音》《小葵花》《拼音报》;一是内容大,内容包括古经典,新儿歌、童谣以及中外著名故事等。其目的是通过大的阅读量和形式多样的阅读内容,让学生轻松愉悦的拓展自身的识字量,这也与低年级语文课程的要求相符,就是多认少写,培养学生的语文学习兴趣。
第二件事情是走出校园《老师,我们去哪儿》。这学期我与家委会成员策划了一系列主题的课外教学内容,包括知识类—走进临沂电视塔;情感类—清明节我为烈士献束花;人文类—我爱大自然,瓜果分外甜;技能类—六一儿童节,我的舞台,我的秀;每月一个教育主题,与单纯的出游不同,针对这些主题我们策划了完整的学习过程,包括出游前期预习了解旅行地的相关知识,出游参观时会有与主题活动有关的试卷需要学生完成,出游参观后期作业,一幅画、一段出游感悟等;其目的一方面是为了拓展学生的认识,学习是一件时时处处的事情,另一方面通过小组的合作与交流,交给孩子们与人相处,解决问题的能力。
韩愈《师说》中说到:“师者,传道受业解惑者也”,以往我们太看重把一个孩子塑造成什么了,以至于我们忘记了他们实际上可能会成为什么。我认为现代的老师不仅仅是传播道理讲授知识解答疑惑的人,为应对变化迅疾日新月异的社会需要,我们不应该给孩子们一根拐杖,而是教会他们走路,用他们自己的双脚走出一片天地,用自己的双手创造出一个世界。
本学期注意事情: 接送孩子,请在校门护栏两侧停放车辆
不带玩具和零食到学校
不带零花钱到学校,也不在校外买零食
一周中周一、二、四、五穿校服戴红领巾,周三穿荧光服
值日生实行隔周值日,周五为自觉劳动日
此外,我觉得通过今天孩子们的展示,家长朋友们对我们的孩子有了新的认识,很高兴向大家汇报:开学不到一个月,孩子们背诵《三字经》5页;两天流利诵读《千字文》7页;背诵《千家诗》10首;《闪闪的银河》、《春天的声音》各两个单元,包括儿歌、散文、故事共 篇;《小葵花》《拼音报》一周读完5个故事;在这么短的时间内,每个孩子都像春天的嫩芽用力生长,进步,请为他们致以最热烈的掌声,也为未参与今天家长会的那些努力的孩子们致以更热烈的掌声。
★ 上台阶发言稿
水务客户服务部开展安康杯赛推广运营
本报讯(通讯员//)近日,////公司召开经济活动分析“检讨会”,该部负责人及班组骨干深度剖析当前面临的收费困难,同时全面“诊断”了经营领域安全管理的薄弱点,制定出有力举措,确定了以“安康杯”竞赛为抓手,全面实现2015年///收入大目标的经营思路。
一是以“安康杯”竞赛为抓手,落实好安全责任制。今年一开年,该部领导认真布置落实安全责任制,要求层层做到应知应会,并与全体职工层层签订了《工会劳动保护责任书》,完善工会劳动保护网络组织,做到职责明确、责任到人、内容清晰。在党支部领导下,部工会开展了“我当一天劳动保护检查员”活动,从领导到职工轮流当好班组劳动保护检查员,实行挂牌上岗,同时对班组劳动保护工作情况进行检查、民主监督。
劳动保护检查员每天都会提醒大家,不要被玻璃划伤、毒蛇咬伤,在维修时不要砸到手、伤到脚等等,切实将安全监督、劳动保护落到实处,落实到细节上。
二是以“安康杯”竞赛为载体,打造安全文化。定期召开工会委员会会议、班组民主生活会等,组织职工学习劳动保护知识、岗位安全操作规程、新的《安全生产法》等知识,提高职工安全意识和自我保护能力;结合工作实际,该部经理//、党支部书记///结合安全***令、事故案例等内容讲党课,与职工一起深入交流、**安全工作。还利用抄表维修工作的间隙时间,组织职工开展安全生产知识竞赛,人人撰写安全学习的反思与心得,让职工将安全牢记于心。
该部还紧紧结合近期节日多,又遇中考、高考的特点,加大劳动纪律检查和安全隐患排查整改力度,组织职工制作张贴安全生产宣传简报,共拍摄“牢记安全随手拍、劳动保护在身边”摄影作品11幅、安全漫画14篇、提安全合理化建议5条,营造了“人人参与、个个遵章守纪”的安全文化。
★ 上台阶发言稿
创建学习型组织争做知识型职工
——仙桥公司四年来开展全员“创争”活动综述
潜江市仙桥化学制品****是仙桥集团公司的核心企业,是由原湖北省荆江化工总厂改制而新成立的有限责任公司,公司现有职工380人,拥有固定资产1.5亿元,占地面积12公顷,是江汉平原唯一拥有盐矿开采权的民营企业,也是我国为数不多的全卤制碱企业,是湖北省盐化工基地之一,主要生产经营烧碱、盐酸、液氯、工业盐、氯化石蜡、硫酸钡以及精细化工等系列产品,年销售收入近亿元。
公司在2002年2月成立之时就十分明确地提出了“创建学习型组织,争做知识型职工”的战略理念。近四年来,公司在不断否定自我、勇于创新、超越发展的过程中,始终以开展全员“创争”活动为主线,把“创争”活动和丰富多彩的企业文化融为一体,使之成为公司持续健康发展的原动力,使一个资不抵债、连年亏损的企业发生了天翻地覆的变化,广大员工的综合素质跃上新的台阶。
取得共识是开展“创争”活动的前提
理解是行动的指南。创建学习型企业,争做知识型员工,必须从思想深度上树立与时俱进的学习理念。一是要树立全员学习的观念。“知识改变命运,学习成就未来。
”对职工而言,学习是回报最丰富的投入,是为自己的生存而积累,是为自己的发展而储蓄。二是要树立全程学习的观念。在知识资源已经上升为企业资源的主导地位的时代,学习是唯一可无限再生资源,要在生活中学习,在工作中学习,使工作、生活与学习相互融合,相互促进。
三是要树立终身学习的观念。面对知识的快速更新和社会生活的日新月异,每一个人都必须加强学习,不断充电,真正做到生命不息,学习不止。四是要树立团队学习的观念。
团队在学习型企业中是最佳学习单位,当一个团队的成员能够相互配合,为实现共同目标而努力学习,就能发挥出共鸣、共振的综合效果,创造出无以伦比的业绩。这就是仙桥公司高层一班儒商在创业初期确定“创争”战略理念时锤炼出来的共识。
一些经济学家把企业家分为三类:第三类企业家依靠人治理企业,第二类企业家依靠制度治理企业,一流企业家依靠文化治理企业。自2002年起,仙桥公司的高层领导步入了以文化和知识管理企业的轨道。
他们以自然人的向往、经济人的头脑、社会人的责任、文化人的思维、现代人的抱负,把开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动作为提高职工素质、开展企业竞争、力求经济发展的永恒主题,把“创争”活动目标练就成为企业全体职工的凝聚剂,企业持续发展的推进器,企业孵化人才的摇篮,企业素质竞争的法宝。
营造氛围是开展“创争”活动的环境
开展“创争”活动,离不开硬件、软件齐备的环境,它是“创争”活动得以实施的重要条件。为了使“创争”活动成为“全员参与、全面展开、全程跟踪”的“三全”时空网络,公司投资约120万元,改善“创争”活动的硬、软件环境。一是投入5万元改善职工培训中心设施,其中职工培训室装修2万元,增加**示范设施3万元。
职工经常走进职工培训室,仿佛走进了知识的神圣殿堂;二是投入30多万元,为基层学习单位配备了52台计算机,为学习电脑化、办公自动化创造了充分条件;三是花费25万元,改善学习、工作条件,其中装修办公室、会议室、操作间、阅览室,购置空调18台,添置桌椅等设施40多台套。四是编制《仙桥员工公务·工作·生活行为规范》、《操作技能与事故处理》、《班组长手册》、《聚氯乙稀工艺学》、《氯碱生产岗位操作法》、《健康是金》等共5000余册,做到人手一套册;五是近两年花费近50万元投入绿化,形成庭院化、田园化、园林化、绿意化的“四合一”绿化格局,在175亩的厂区内,绿化覆盖率达到了30%以上;六是在厂区内外制作安全、操作、企业文化、文明用语、哲学格言等标志2000多个;七是每月一期厂报《人间仙桥》为职工建立学习知识刊载发表的窗口,现已发行28期,同时建立“知识走廊”,内设阅览室和两组知识橱窗,重点为职工学习心得、职工语录、“创争”专版、“安康杯”剪影、书法、绘画、摄影作品等。
优雅的学习环境和和谐的人文氛围,让员工一进仙桥大门就有一家人的感觉。他们将通过组织发展的远景和共同的价值观和信念,在这个和谐的全面发展的环境中团结团队;通过把个人生涯的发展目标与企业的发展目标有机融合起来,激发职工,使全体职工心往一处想,劲往一处使,同心同德、齐心协力,为实现组织的共同目标主动而真诚地奉献一切;通过学习型组织的学习、培训,提升并整合了职工的思想意识、操作技能和共同价值观,进而增强企业的凝聚力和向心力。
滚动培训是开展“创争”活动的核心
创建学习型企业是一项系统工程。各种因素相互联系,相互作用。一是目标,即像办学校一样办企业;二是内容,注重观念更新、专业理论、操作技能、安全知识和企业文化的全方位传播;三是方式,即坚持产学研结合;四是资源,为员工提供多样化的学习资源,如书刊、参观、活动参与、计算机网络、光盘数据库等;第五是形式。在精心制定培训计划的基础上,采取滚动培训,并根据企业实际情况及时调整培训计划;第六,考核、培训作为考核学习型单位综合指标的重要组成部分,与经济收入有效挂钩。
在滚动培训的过程中,公司始终坚持“学习为要、知识为本”的培训原则。首先进**感训练:1)拉近心与心的距离。
公司员工在熬过企业改制、纷纷下岗的阵痛后,又与仙桥公司经历了思想的交流、观念的碰撞、情感的诉说,进而达到心灵的沟通。情景之中,不少职工用心撰就了许多催人泪下的佳话。公司为广大职工提出了10大类共150多项与时俱进的先进文化理念,被广大职工分别立为在仙桥公司忘我奋斗的座右铭。
②撒开情与情的网络。盐酸工段女工鲍梅芳因患尿毒症,公司董事长刘涤华先生个人捐增5万元为她换肾,使她获得第二次生命,职工也纷纷解囊捐资8000多元,市总工会和社会各界均为她提供了大量的资金和**条件。此事在职工和社会上都有很大反响。
公司董事长刘涤华被省总工会评选为全省“厂长(经理)爱职工”的先进典范。③延伸下一代教育。公司副董事长郑功信近4年来为职工子女赠书达200多本,把有利于职工子女成长的好文章组织给他们学习,如幽默作文《将成语用到颠峰的小学生作文》,让职工子女学习、修改后评选出优秀作文予以奖励,并刊载在专栏上让家长们会心地欣赏。
其次是技术教育。几年来,仙桥公司坚持职工持“双证”上岗,即上岗资格证、技术等级证(职业资格证)。建立“双证”制度,实行“双证”与经济挂钩,全面提高职工岗位技术水平。
上岗资格证津贴为每月80元,由出勤、安全、理论成绩、操作成绩、行为规范和职业道德等七个方面,用百分制考评,凡综合成绩在80分以上就可拿到全额80元,70分以上则拿到70元,余类推;技术等级证书津贴按级别制定,初级30元,中级50元,高级100元,技师200元,高级技师300元。按照工作年限条件、经过专业理论考试和实际操作技能测试合格并由省市劳动部门审核批准,颁发各等级证书,由公司聘用后与工资挂钩。理论考试每年七月份组织一次,操作技能每月进行操作比武,其它要素每三个月进行复核,按照年度、季度考试考核的各要素结果调整各项津贴。
“双证”的综合实施,有效地引进了企业管理的竞争机制、考评机制、约束机制和激励机制。从实施两年来,收到了意想不到的好效果,解决了很多企业多年来一直在努力解决的难题。近4年来,公司除管理岗位中高级职称外,生产岗位现有高级技师1人、技师7人、高级工18人、中级工154人、初级工14人,技术等级晋级率每年持续递增15%。
三是企业文化熏陶。企业文化是公司全体职工所共有的价值体系,它能保持企业职工鲜明的归宿意识和良好的工作心态,同时能够保证广大职工的积极性和知识系统的充分发挥。美国学者弗朗西斯说“你能用钱买到一个人的时间,你能用钱买到劳动,但你不能用钱买到热情,你不能用钱买到主动,你不能用钱买到一个人对事业的追求。
所有这些都可以通过企业文化来实现。”企业文化中的物质文化、制度文化和精神文化有机地融为一体,它在企业“创争”活动中充分体现了导向功能、凝聚功能、激励功能和规范功能。众多理念的灌输传导,多种形式的表现、表达、多件实事的实施、到位、多种场合的表彰、激励。
文化体育活动此起彼伏,献爱心工程持之以恒、学习先进典型乐此不疲,心得体会扉页星罗棋布……
“创争”活动中的滚动培训已成为仙桥公司的一大特色。几年来,广大员工完成各类培训任务30项,累计培训1万余人次;安全、技能考试3500人次;师带徒先后组建80余对;组织12次安全知识竞赛,参加4次行业安全计划演练;“走出去,请进来”学习培训400人次;外请专家对技术骨干进行“带研式”培训80人次;免费向员工赠送培训教材、企业文化、企业管理书籍4000余套,赠送春联1000余幅。
“创争”活动持之以恒地开展,使公司生产、经营、管理和职工的技能发生了巨大变化。生产规模不到3年就增加了1倍;职工收入是国有老厂的两倍;职工技术等级普遍提高1级;职工的综合素质有了突飞猛进的提高。
“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”学习是企业生命的源泉,创建学习型企业是仙桥公司得以生存和发展的原动力,是走人才强企之路,把人才培养和人才资源开发作为企业生存之源、发展之本。
“创争”活动从社会和企业发展的客观要求出发,从职工自身的主观愿望出发,在今后不间断的“创争”活动中教育员工树立忧患意识、危机意识、增强责任感、紧迫感,充分认识全员学习、终生学习的重要性,从而使职工主动地、自觉地要求学习提高劳动技能,不断增强个人综合素质,成为企业终生受益的栋梁之才。 ▓
★ 上台阶发言稿
尊敬的老师,各位家长:
大家好!
我是三(1)班张佳囡的妈妈。首先非常感谢班主任曹老师给予我这么好的一个机会,让我与大家在一起探讨教育孩子的问题。也非常感谢各位老师对张佳囡的精心培养。孩子在校的一点一滴进步都渗透着老师辛勤的汗水。在此,请允许我代表在座的家长们,对辛勤工作的老师们说声:“谢谢你们,你们辛苦了。”
其实,说起家庭教育经验,与各位在座的家长相比,我做得还不够。俗话说:“父母是孩子的第一位老师”,孩子的许多好品质、好习惯开成都需要在家里由家长正确引导和督促。我就简单介绍一下自己的做法:
一、对孩子多一些表扬和鼓励
有人说:“好孩子是夸出来的”。我非常赞同这个观点。只要孩子有点滴进步,都要及时表扬,让她有成就感,促使他再接再厉,退步时也尽量不要当面数落她。也不要拿自己孩子和别人孩子做对比。现在我回家时,女儿总能把拖鞋递给我。吃东西时总让我先吃。我总是会说:“哟,我们家囡囡长在了,知道疼妈妈了。”女儿听了,总会美滋滋的,下次会更勤快。我们每个孩子身上都有很多的闪光点。家长如果经常表扬鼓励孩子,孩子一定会有出色的表现。
二、培养孩子自觉性,养成好习惯
教育家孙云晓说过:“习惯决定孩子命运。”可见好习惯对孩子来说多么重要。小学阶段是孩子自觉性、好习惯形成的阶段。家长要让孩子明白什么事对的,什么事错的。什么时间该做作业,什么时间该玩。平时,我总鼓励张佳囡早睡早起。让她早晨早起去看太阳。并告诉她,最美的朝阳只有早起的孩子才能看见。所以,她天天早起,看完之后会读一读书,孩子大部分时间在学校度过,学校浓厚的学习气氛孩子知道该干什么,可放学回到家却不知了。所以,我总让佳囡放学回家先完成作业,做作业时家人不许打扰。我们家长让孩子爱读书。首先自己要养成爱读书的习惯。家长端着书,孩子也会仿效。习惯也自然形成。我给女儿买了许多故事书,每晚一则小故事。如果还想看,那么自己读。然后我读我的书,她读她的书,她也会读得津津有味。不过好习惯不是一朝一夕形成的。要持之以恒,日积月累。
三、培养孩子的独立性
以前,我是事无巨细。结果孩子养成依赖的心理。现在,我不再提醒她,让她自己检查自己书包。如果少带了,老师批评了我也不过问。她已经知道这些生活上、学习上的'事都是自己的事,他应该为自己的行为负责。将来会是个有责任心的人。
就在那天早上孩子临出门前,,我仍然不忘记嘱咐:“考试的时候,一定认真审题,争取考出理想额的成绩。”没想到刚要出门的儿子生气了,冲我大声嚷道“你就知道考试”最后,还加了句“你上学的时候,很多学习比成绩差的同学比你现在混得还好呢?”听了这话,我真的无言以对,因为孩子说的确实是事实。
我也为孩子拥有这样的思想而烦恼不已。直到某天上午,在路上遇到了我以前的班主任,无意间聊起这个话题。老班主任果然经验丰富,他说:“你可以告诉孩子,我确实混的不如有些比我学习成绩差的同学,但是你要知道,如果没有当年的努力,也许我混的连现在都不如。老师的这句话,让我豁然开朗了不少。也让我明白了两个道理。
第一在陪伴孩子成长的过程中,我们会遇到各种各样的问题,比如,孩子厌学、叛逆、打架斗殴等等。当遇到这些问题的时候,我们该怎么办?没有人天生会做父母,所以,我们一定要不断的学习。学习先进的教育理念,向有经验的老师、家长学习,才能够帮助孩子更好地成长。
第二,在生活中,我们经常拿自己的孩子和别人的孩子比,拿自己的孩子的缺点和别人家的孩子的优点比。可是,班级里的第一名只有一个,很多孩子就是拼尽全力也不可能拿到这个第一。所以盲目的比较,只能让孩子失去信心,失去了生活的动力。所以我们不去和别人比,而是拿自己的孩子的今天和昨天比,要看到孩子的点滴进步,让孩子怀揣希望,追逐梦想。
“教育孩子是人一生最重要的事业”我们不可能把所有的孩子都培养成学霸,但我们可以把孩子培养成为一个健康、乐观、积极、自食其力的人。这就是我们最大的成功。
谢谢大家!
★ 上台阶发言稿
尊敬的老师,各位叔叔,阿姨:
你们好!
我很高兴能作为学生代表在此发言,首先,我代表全体同学感谢你们在百忙之中,抽出时间来参加这次家长会!我叫XX,在经过上次月考后,我得了全班同学仰慕的好成绩,激动之余,我想,这些完全归功于我的老师、同学和家长的支持!
其实,很多家长都想为自己的孩子找到一个好学习方法,但我认为,方法是孩子自己在学习过程中摸索总结的,并不一定适合于任何人,首先,每个人,必须得有个学习目标和计划。否则就事倍公半,出力不讨好的结局,以下是我的学习心得:
首先,卢勤阿姨说过,学习是自己的事。不能让家长督促。更何况现在留守儿童倍增,更应当自觉学习,对得起在外工作的父母。课堂40分钟胜过课后苦学2小时。
其次,好的生活习惯才有好的学习习惯。我每天晚上睡觉前,都会把书本归位到书包里,再把明天要学的内容预习一下,有疑问处作个记号,这样老师在讲的时候,便迎刃而解了,做到“有备而来”。
毕竟我们在父母面前永远是个孩子,所以,有时还是管不住自己的,可我妈妈对我的“小漏洞”还是存有心眼的,总是想方设法把我偏激和不愿尝试的东西,用那些知名度很高的大教育家的话来激励我,旁敲侧击。让我的学习动力慢慢提升起来,如卢勤,蒙特梭利,杜曼等。
其实是,我在家里,并不是一个受母亲溺爱的孩子。平时,做错了事,妈妈总是让我知道错在哪里,今后如何做,让我树立了事情都要有责任心的态度。本来我们做学生也够辛苦的了,可妈妈还是让我抽空打扫自己的房间,以便让我在一个干净舒适的环境下学习和成长。虽然有时为此而懊恼过,反叛过,惹妈妈生气,事后,妈妈却用各种方式接近我。妈妈说,在校是个好学生,在家更要做个好孩子,母亲平时为生意忙碌着,所以,只有言传的分,让我做些力所能及的事情,培养我自己的事情自己做,自己动手丰衣足食的好习惯。
话又说回来,我真诚的想给我们在座的家长父母们说一下心里话,其实,在你们眼中的儿女们,都是很乖巧听话的,偶尔对你们的发泄和不满,也在常理之中,因为我们是成长中的孩子,并不是你们想像中越大越不听话的孩子,希望父母多多看到我们的优点,用一种信任,尊重,商量和鼓励的语气来和我们相处,沟通,想必大家轻松,才是真的轻松!对我们的学习更上锦上添花!
对于自己的管理,我认为最大的缺陷就是自己跟同学之间的谈话太少,这是导致我的管理工作未能达到预期目的的一个重要原因。学习不可能每一个人都那么自觉,都那么有的学生代表站在这个发言,在学校里,我们是老师的学生,老师为了我们的学习殚精竭虑,废寝忘食;在家里,我们是家长的孩子,家长为了我们的成长也是不辞辛劳、每天早出晚归。所以我在这里代表全班同学向各位老师各位家长表达最真的感谢:“老师们,爸爸妈妈们,谢谢你们。你们辛苦了!”
我现在是一名XX年纪的学生了,作为现在站在这里发言的学生,我想对于老师也好、家长也好、甚至是各位同学,能够聚集在这里,心里肯定是最关心学习这块的`吧,那我就大概说下我对学习这块的想法和做法吧。
上课认真听讲。对于我们学生来说,上课认真听讲是最基础的事情了,我每天每节课都有认真的听讲,跟着老师的思路去学习之前没有学习过的知识,我能跟着老师的思路在知识的海洋的畅快的遨游,我很高兴,所以对于学习,我不是当成任务,而是兴趣。所以对于不是很喜欢上课的同学,你们可以去寻找上课的乐趣,各位叔叔阿姨也是可以参与进来的,一起陪伴孩子去发现上课的有趣的地方,这样那些不爱上课的同学就不会觉得上课太无聊啦。
老师布置的作业按时的完成。除了上课认真听讲以外,老师布置的作业也要按时的完成。我每天放学回家之后,就会自觉地打开书包,拿出作业本开始做作业,有时我爸爸妈妈忙完了之后,就会陪着我一起,我有什么不懂的地方,就可以随时的问他们,爸爸妈妈也会认真的教导我,直到我弄懂了为止。所以我每天交给老师的作业都是满分的,这都是谢谢我的爸爸妈妈。
课余时间多去参加一些课外活动。我放假的时候,我爸爸妈妈都喜欢带我出去,有时候会带我去玩,有时候会带我去参加一些课外活动,让我多和同龄人的小朋友一起玩,参加活动的时候,可以锻炼自己的胆量和交友能力。每次去一个活动,都有不同的小朋友,每次我爸爸妈妈都让我主动是打招呼,主动去介绍自己,然后和他们一起玩,所以我现在是个很开朗活泼的人。
这些都是我的一些想法,我很感谢我的爸爸妈妈,也希望其他同学的爸爸妈妈也可以这样,可以让我们在玩耍的同时也开心的学习了,那我们就会不排斥学习了,会更努力的学习的。我讲完了,谢谢各位老师、同学们、各位叔叔阿姨。
★ 上台阶发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!我很荣幸能够站在这个讲台上,与大家分享我对小学生发言的一些心得体会。我曾经作为小学生也经历过许多发言的机会和挑战,今天我想向大家介绍一下“小学生上台发言五步曲”。
第一步,准备好主题。当我们被要求上台发言时,首先要明确自己要讲的主题是什么,可以根据老师的要求或者自己的兴趣选择一个适合的主题。比如,我们可以分享一次难忘的旅行经历,或者讲解自己的一个特长爱好。无论是哪个主题,都要确保我们对它有足够的了解和兴趣,这样才能在台上表现得自信和生动。
第二步,收集资料。为了能够有说服力地进行发言,我们需要做一些资料的收集和整理工作。可以通过查阅书籍、互联网,或者向专家、教师请教来获得相关信息。同时,还可以采取亲自实践的方式,亲身去感受和体验,这样发言时就会更具体、更有实际感。
第三步,构思发言结构。好的发言应该是有条理、连贯的。在准备发言稿时,我们可以遵循“引言-论点-论证-总结”的结构。通过引言可以吸引听众的注意力,论点和论证则用来阐述我们的想法和观点,并给出具体的例子和证据来支持自己的观点。最后,通过总结来对我们的话题进行总结和概括,让听众有一个清晰的结论。
第四步,练习发音和节奏。在发言之前,我们要充分练习自己的发音和节奏。清晰的发音和流畅的节奏能够让听众更容易理解我们的意思。可以通过与家长、朋友或者在镜子前反复练习,不断优化自己的表达方式。同时,我们还可以观察一些优秀的演讲者的表达方式,学习他们的语调和节奏。
第五步,自信上台。当我们准备好一切之后,就是上台展示自己的时间了。在上台之前,我们要给自己加油打气,相信自己是最棒的。同时,还要注意保持良好的姿势和眼神交流,这样会给人一种自信和有力的感觉。如果紧张,可以通过深呼吸来放松自己,记住大家都是亲友和同学们,他们会理解和支持我们。
亲爱的同学们,小学时代是我们人生中最美好的时光之一,也是我们展示自己的机会之一。通过发言,我们可以展示自己的才华和见解,让别人了解自己。希望大家在今后的学习和生活中,能够勇敢地站上台,分享自己的想法和经历,让更多的人感受到我们的魅力和智慧。
谢谢大家!
★ 上台阶发言稿
看完鸭子的视频让我想到了信念的力量。当一个人有了目标就会去拼搏。在走这段路的时候心态会得到改变。经历着恐惧、再到突破自己这都需要有坚定的信念。 鸭妈妈爱着每个孩子,鼓励着孩子向目标前进。她相信自己的眼光。孩子们一定能成功的。鸭妈妈在等待着孩子挑战,鸭子在得到鸭妈妈的鼓励下坚持着摔打。它也有了信心。经过多次的努力,终于成功跳上台阶和母亲一起。在这氛围下体现出团结的力量。
每个鸭子都挑战成功。它们互相鼓励,去探索怎样才能跳上去。也说明潜能是被逼出来的。当潜能被逼出来后,做到有坚定的信念,坚持地走下去才会成功。从视频中联想到自己的问题所在。虽然发现自己很多地方做得不好,没有(劲)也没有做到坚持去学习,去探索的同时突破自己。遇到难题就逃避。只是意识到却没有真正地去做。没有坚定的信念、没有做到坚持。这是我要改正的。给自己点信心坚持就是胜利。
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