当代青年干部事迹材料（系列14篇）

发布时间：2019-10-24

当代青年干部事迹材料（系列14篇）。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

__X，男，中共党员，__X省优秀订单定向全科医师。

大爱无疆，做热心公益的“领头人”。

__X在大学期间，就积极投身于公益医疗服务事宜，紧密结合自身学习实践活动。以弘扬大爱精神为己任，深入偏远乡村一线，聚焦乡村儿童群体。自2012年起，连续4年利用暑期时间带头组建大学生“三下乡”医疗服务队，先后在栾川县石庙镇为12岁前儿童普查肠道寄生虫，在栾川县叫河镇进行减灾防灾宣传活动，在栾川县潭头镇开展院前急救知识普及活动，在洛阳市西工区开展关爱自闭症儿童活动，团队凭借良好的口碑和切实的成效，先后获得国家级评选1次，省级评选2次。

此外，__X于2013年带头创办了__X科技大学“爱心中转站”，募集衣物、书籍、文具等8000余件，并将募捐物品分别捐赠到洛阳市伊川、孟津、西藏昌都阿坝县等地区，其中援助西藏活动获大河报等数十家媒体头版封面报道。经他发起的“善行100”系列活动，更是获得中国扶贫基金会星级志愿者的表彰肯定。在他的带领下，所属团队入围”2013年洛阳市十大爱心集体”名单。

急人所急，做应急救援的“宣传员”。

__X在就学期间还积极从事医疗卫生知识普及活动，尤其重点针对应急救援知识进行重点普及。为了更好地普及宣传医疗卫生知识，让更多的人掌握应急救援技巧，__X于2015年带头创办__X科技大学应急救援队，协助创办__X科技大学红十字会。先后组织大学生进行野外生存、应急救护、减灾防灾等相关科目培训，多次受到了__X科技大学雷方校长、洛阳市卫计委、洛阳市民政局、洛阳市红十字会等单位领导表扬。

薪火相传，做医学新生的“贴心人”。在担任__X科技大学医学院本科新生兼职辅导员期间，__X严格要求自己“联系学生要贴心，服务学生要全心，关爱学生要真心，帮助学生要热心，接待学生要耐心。”充分发挥自身辅导员的职能作用。密切关注新生的想法和生活，尽可能地帮助新生解决学习和生活中的困难，引导新生树立正确的价值观。在他的带领下，新生年级获得__X科技大学太极拳比赛一等奖、新生军训二等奖，定向生班级获卓越医师班、免监考班荣誉。

匠心巧干，做全科医学的“践行者”。

__X在三年的住院医师培训期间，始终坚持以“工匠精神”作为自己的工作原则，努力做到三个热爱：

热爱学习，刻苦钻研。作为一名全科医生，全面掌握各科室常见疾病的临床诊治并不是一件容易的事。__X紧抓一切可利用的时间，刻苦学习，反复实践。在不断提升自身业务水平的基础上，还积极组织规培医师开展自学活动，利用晚上时间开展理论学习及讲课活动，提升规培医师整体知识水平。

热爱全科，甘于奉献。为了更好地提升自身医学知识储备与诊疗技能，切实履行全科医生的神圣职责。__X将学习与实践紧密结合。甘于奉献个人时间和精力，多次组织开展急救知识进社区、进学校活动，有效地提高了当地居民和学生的自救互救意识和技能，受到了洛阳市第二外国语中学、洛阳市第22中学等相关单位高度认可。

热爱集体，凝心聚力。__X还积极参与成立了规培医师党、团支部，出任规培医师团支部书记，筹备开展了规培医师篮球赛、羽毛球赛等体育活动；组织策划了第一届规培医师迎新晚会，不断增加规培医师归属感和荣誉感。因在工作和活动中表现优异，__X连续三年被评为优秀规培组长、优秀规培医师、模范团干部，所在团支部被评为“五好团支部”。

不畏艰险，做勇挑重担的“急先锋”。

2019年7月19日，__X省义马市气化厂重大爆炸事故，大量人员受伤。面对事故现场可能二次爆炸的险情，__X毫不畏惧，挺身而出，连夜组织全科医师志愿服务队，第一时间前往事故现场及义马市人民医院，协助完成伤员救治及转运工作。7月20日，团队受到__X科技大学第一附属医院党委及义马市人民医院表扬。

大爱无声担道义，侠骨仁心铸医魂。

__X就这样怀着对全科医学深沉的爱，怀着对群众百姓深沉的爱，怀着对患者病员深沉的爱，把自己的所有的智慧和心血都倾注在全科医学服务和公益事业之中，用自己的实际行动弘扬无私精神，用仁心仁术彰显了一个普通医生的大爱情怀。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

走进常熟农商银行，工作人员们所焕发出的真诚态度和优质服务，让这里演绎出了一幕幕动人的故事。这是发生在常熟农商银行雪溪苑网点客户经理缪君宁身上的真实小事，它由一个误会引发，却温馨收尾，也由此收获了一个客户无条件的信任与坚定的认同。一件普普通通的小事，传达的是常熟农商银行始终坚持“以客户为中心”的服务理念，也是该行掌握客户金融服务需求,不断提升服务质量拉近与客户的距离的真实写照。

家住无锡五河新村的刘女士是常熟农商银行雪溪苑网点的老客户，每次路过，网点的客户经理缪君宁都会热情地招呼她进去坐会儿，给她倒一杯水，陪她“唠唠嗑”。“我是通过我妹妹认识小缪的，我妹一直跟我说常熟农商银行的小缪服务很到位，是她去过的所有银行服务最好的工作人员。”经常在常熟农商行办理业务的刘女士，每每来到这里，都会受到缪君宁细致入微的服务，在她心里，“小缪”不仅是负责她业务的客户经理，更是一个相交甚好的“知心人”。

刘女士的家离雪溪苑网点有一个半小时的公交车车程，对不开车的她来说，出门一趟并不算容易。得知其对交通路线不太熟悉后，在刘女士需要去网点办理业务时，缪君宁多次去公交车车站接她，带她顺利来到网点。温情周到的服务让刘女士十分感动，对缪君宁也愈发信任，每次拿到退休工资后，刘女士都会来雪溪苑网点，让缪君宁帮其办理存款业务，理财业务上有需求和疑惑时，也是第一时间想到“小缪”，让她给自己分析分析，推荐推荐。

点滴小事，最暖人心。因信任和感动而建立温情在刘女士和缪君宁之间汩汩流淌，而最让刘女士印象深刻和感动于心的，却是一件因误会引发的“状况”。原来，有一天，刘女士去网点存款，有一张100元始终无法存进存款机，缪君宁见状便主动上前询问是否需要帮其更换一张新纸币，刘女士答应后，却想起来自己包里有新的百元纸币，于是她顺手将那张无法存取的纸币放入包里，找出新的纸币，顺利完成了存款。回去的路上，刘女士却一时记岔了，误以为自己接受了缪君宁的帮助，给了她百元纸币，后面自己去存了钱却没有收到缪君宁归还的100元。想到这里，她返身回到网点便要找缪君宁“理论”。在听完刘女士焦急的叙述后，缪君宁依旧带着微笑，她先劝说刘女士坐下并倒了杯水，安抚其情绪，然后致以歉意，同时表示马上去调取监控，让她耐心等待，她向刘女士承诺，如果钱是自己拿的，一定向其赔礼道歉。一系列不急不缓的程序下来，刘女士的情绪渐渐趋于平静，在看到监控里的实际情况、明白自己错怪缪君宁后，刘女士又懊悔、又内疚，缪君宁依旧带着微暖的笑容，让刘女士别放在心上。

“真的太不好意思了，明明是我误会了小缪，她却给我道歉，忙着安慰我的情绪。还跟我说以后遇到这类事情不要着急，银行都有监控，一定会让我们客户的疑惑都有个清晰答案。经过这个事件后，我更加相信小缪，更加相信常熟农商银行了!”直到现在，每每想起这件事，刘女士依旧对缪君宁的真诚服务赞不绝口。

小故事,大能量，这是常熟农商人满满的正能量，是温暖服务的再次升级，更是点滴积累。秉承“以客户为中心”的服务理念，常熟农商银行从行领导到一线柜员，处处以服务标准规范自身，想客户之所想，急客户之所急，热情高效地为客户服务，在服务中不断彰显着常熟农商行持之以恒为客户办实事、办好事，不断擦亮“畅享金融”的服务品牌,赢得了客户的信任和赞许。一路坚定执着、一同芬芳溢彩。

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一别尔德别克巴尔依，1984年12月出生于杜热乡大坝村一个农村家庭，中共党员，一位看似普通的农村子弟，却正带领着他的农民兄弟在建设新农村的征程上高歌奋进，这个年青人凭自己良好的素质和惊人的胆识，搏击风云，以他不平凡的人生奋斗轨迹充分展示了新一代农村青年的风采。

别尔德别克巴尔依2004年毕业于新疆建工学校，工民建专业，毕业后的两年内并未找到适合的工作，只是零零散散的帮忙做一些小工，这段日子，别尔德别克巴尔依别提多灰心丧气了，干什么都没有兴趣。过了一段时间，因生活所迫和在亲人的鼓励下，并依借自己两年的磨练，或多或少的社会经验，别尔德别克巴尔依开始谋求自己的自主创业之路。

一个人要想成就自己的事业，实现自身的价值，除了有过人的胆识外，就是要能敏锐的觉察到创业的时机和善于利用自身的资源。认识到在创业初始阶段，最现实、最经济、最有保障的发展，就是围绕现有资源进行整合与延伸，有了资源才有生财点和增长点。鉴于自身的专业特长，别尔德别克巴尔依2006年开始雇人包活，帮别人盖房子、羊圈等，此时自己最多可以雇佣5、6个人，而且在最初的承包工程中，不仅仅有别人怀疑的目光，无人肯把自家工程包给自己，最重要的就是资金问题，有时由于人手不够不能按时交工得不到相应的工程款，这也直接导致很难准时发放工资，可为了不拖欠工人工资，不得不向父母、亲朋好友借钱支付工人工资，但他早已没有退路，为了打开局面，站稳脚跟，他除了向亲朋好友借资，或说服他们参与投资以缓解资金短缺的难题外，更是拚了命，没日没夜地工作，从进货到销售，他都一人干，只要客户需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙坚持力争在第一时间为大家解决问题。

"吃得苦中苦，方为人上人"，这是过去鼓励读书人发奋图强的一句俗语。创业也是一样，只有把勤劳当作一种资本，比别人在身心上付出得更多，才会取得更大的收获。经过自己一年的辛勤努力，自己的付出没有白费，不仅得到乡亲的一致好评，还得到乡政府的夸赞，并参加了2007年的三干会，同时还被评为富蕴县先进个人，并光荣的加入了中国共产党。随着自己业务的不断发展，慢慢开始承包政府等建筑建设，而且找自己干活的人也越来越多，迫使自己不得不扩大规模、多招员工。

机遇总是给有准备的人。只有巧妙地利用各种条件来发展壮大自己，借外在的力量完成发展的扩张;"先谋于事"，借势造势，才能以最优的配置整合更多的资源，以最快的速度创造最佳的机遇，以最少的投入创造最大的利润。2020年当团县委得知别尔德别克巴尔依的情况后，积极为其排忧解难，配合信用社使其贷款8万元，享受到"青年小额贴息贷款"，减免一半的利息。人往高处走，取得一定成绩后，别尔德别克巴尔依开始思考如何才能壮大自己的事业，经过认真的思考，2020年4月别尔德别克巴尔依准备建设阿尔狼装修中心，除了盖房子之外还可以装修，一套程序全程包下。经过两个月的积极筹备，于7月阿尔狼装修中心正式开张。截至目前，别尔德别克巴尔依可以雇佣27名员工，包吃包住，每人每月4000元以上。并且团地委、团县委亲临检查指导工作，别尔德别克巴尔依表示自己还要继续带动周围的朋友发家致富，自己最早所带的几个人已经可以独撑一面。

经过自己几年的打拼，由于以其独有的人格魅力，诚信待人，才结交了大量的朋友，朋友多了，合作的伙伴也多了，这些"熟人经济"中蕴藏着巨大的金矿，只要善于挖掘、巧于利用、长于合作，就会创造出双赢的良好局面，就能为自己带来巨大的收益，取得长足发展。只有巧妙地利用各种条件来发展壮大自己，借外在的力量完成发展的扩张;"先谋于事"，借势造势，才能以最优的配置整合更多的资源，以最快的速度创造最佳的机遇，以最少的投入创造最大的利润。

创业如浪中行舟，要坚定信心，矢志不移，果敢地搏击冲浪，就能到达成功彼岸，这是他对创业的感悟。风雨几载，始终锐意向前，虽然创业的过程是艰辛的，但创业成果却令人欣慰，也让人刮目相看，成为当之无愧的致富带头人。在他的创业历程中，一个"创"字是最好的注解，显现出一个创业者的顽强意志。正因为有了这个"创"字，他的事业才能在经历了一番风雨的洗礼之后，绽放出绚烂的光彩。作为一名有志青年，饮水不忘挖井人，自己虽然摆脱了困境，生活一天比一天富裕，他心中有一个愿望也越来越强烈，那就是让身边的乡亲们也能过上好日子。但看到自己周围的一些村民、朋友生活还很拮据，别尔德别克巴尔依主动帮助他们，尽自己最大努力使他们就业，或给他们提供就业思路及相应的优惠政策。

近年，他将继续扩大规模，大力扶持贫困家庭青年工人，以自己的实际行动真正为老百姓带来实惠。

逐渐富裕起来的别尔德别克巴尔依没有忘记回报社会，他用浓浓热情默默的为社会奉献着自己的爱心，2008年5月四川汶川大地震发生后，他主动捐款200元，青海玉树地震、甘肃舟曲特大泥石流等自然灾害来临时，别尔德别克巴尔依依旧积极的捐款，他常说，我是从苦日子中走过来的，希望我的微薄之力能为别人解决一些燃眉之急。

用他的话说："我以我的成功作为示范，把经验和理念传授于人，让大家一同致富，是我理所应当的义务。"别尔德别克巴尔依同志在改革开放的潮流中，勇于拼搏、开拓进取，对事业认真负责，诚实待人，保持了一个共产党员的本色。成绩是开拓者艰难跋涉的记录，荣誉是对开拓者执着追求的奖赏，辉煌是理想与价值的燃烧，别尔德别克巴尔依苦苦追求的事业，必将不断取得新的辉煌。

二从一个山里娃，一名曾经的下岗工人，到阳新县"十佳创业青年"，一个如今拥有三个电脑专业卖场，麾下统领一支40人的计算机专业技术团队，一个占全县IT行业市场份额近80%的阳新联创科教有限公司的总经理，38岁的胡智，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲"心若在，梦就在"、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。

最初的心愿：捧上一只"铁饭碗"一方水土，养育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的阳新三溪镇这方名不见传的山水，以其灵秀滋润出了胡智童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，排行老玄的胡智，从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好上学，考上大学，跳出农门，捧上一只"铁饭碗"，光耀门楣。

可是，就在他一心上学，以优异成绩考上初中，正欲展开梦想的羽翼时，家庭的贫困却不得使他在念初三那年含泪离开了校园，那一年他十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家，离开了那方故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。

1987年冬，适逢县水泥厂招工，几经周折，他被招进了县水泥厂供销科。此时的水泥厂是县内数得着的几家国营企业，能进厂当一名工人，在村里人看来无疑是捧上了"铁饭碗"。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在厂里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。

随着，在供销科里跟老供销员们外出的跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济改革浪潮，让他敏感地意识到内地中小型国营企业所谓的"铁饭碗"，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多知识，学会一身本领，才是立身之本。于是他开始了重新筹划自已的人生，以强烈远求知欲望报名参加了湖北大学文秘专业自修学习，并开始关注与用心地钻研计算机方面的知识，用知识充实自已，来排解空虚无聊的工厂生活。

1997年，当他曾经预感的事情，终不期而至，县水泥厂在脱困无门时，实行了企业改制，栽员增效，胡智和众多工人一道下岗了。就这样他儿时梦想捧上的那只"铁饭碗"，被现实无情地打破了，然而生活还得继续。

"天生我才必有用"，1998年春节刚过，怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了阳新，如一匹脱缰的野马，同镇上许多年轻人一道奔向了南方更广阔的天空，闯进了中国经济最活跃地带——沿海的广东深圳、东莞等地，他要去证明自已，没有"铁饭碗"照样生存，照样能活出个人样。

曾经的梦想：就当一个"小老板"诚如一句名言，机遇只垂青那些有准备的头脑。凭着在工厂期间所学的文秘知识兼平时悉心钻研掌握的计算机专业技术，还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品性，胡智很快就从众多的"打工仔"中脱颖而出，获得了老板的青睐，不久就被提升任为企业的行政主管。

其后，他又为多家企业老总相中，被高薪聘用。辗转漂泊的打工生活，不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的视野，看着年轻同事有的辞去得来不易高薪水和待遇优豫的职位而回归故里，开工厂，看着沿海一带很多和自已年纪相仿的年轻人，拚命努力自已创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的梦想，想自已也能回乡当一个"小老板"，作自已事业的主人。

心随梦动。为着这个愿望，在此后打工期间，他除了认真的搞好自已岗位工作外，还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑，最终他心中认定了计算机信息这个富有发展潜力的行业，他认为在内地不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。

1999年初，在利用回乡过春节的时机，他来到县城细心地考察了这一行业的发展情况，他发现当时诺大的县城，竟然只有两家门庭冷落，不到二十平米的电脑经销商，与沿海一带这一行业生机勃发的气息绝然相反。实地考察的结果，让他更坚定自已的内心的选择，他认为这是一种内地与沿海行业发展的时间差的体现，谁能在阳新捷足先登，谁就能赢得电脑信息行业的主动。

时不我待，1999年冬，在做好相关的准备工作后，他再也按捺不住了，断然辞职，谢绝老总的高薪挽留，毅然回到了阳新，自筹资金——万元，在县城注册开办了集销售、维修、计算机操作培训为一体的"新长城电脑经营部"，第一次当起了"小老板"，开始了人生的创业之旅。

然而，现实与梦想之间总有着不小的差距。起初，小县城信息化的浪潮并不象他想象中的那样迅猛，店里每天只有零星顾客光临，前来接受培训的人也不多，而行业本身的高投入与电脑技术设备迅速更新换代，却要求他一方面不断的追加投入，一方面紧跟发展形势加强自已的技术培训，既要多方筹资，又要做市场营销，还要加强自身专业素质，这让他感受到了当"小老板"的艰辛。

但是，他早已没有退路，为了打开局面，站稳脚跟，他除了向亲朋好友借资，或说服他们参与投资以缓解资金短缺的难题外，更是拚了命，没日没夜地工作，从进货、销售、到培训和售后服务，他都一人干，只要客户需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙坚持力争在第一时间为客户解决问题。

一份耕耘，一份收获。胡智的新长城电脑经营部历经两年的市场磨炼，渐在阳新声名雀起，他开办的计算机与网络培训班也红红火火。就在他刚尝到了一点作"小老板"的可心滋味时，然而信息市场发展瞬息万变，风云突起的形势，又让他陷入新的困惑。进入二00二年，由于在品牌、规模及人才队伍上与省、市外地电脑经营商存在着差距，这使得空有地利与人和的他，在县政府与机关部门的信息招标工程中一次次空手而归，眼看着当一个"小老板"美梦又将化为泡影。

这使得胡智又一次开始用心来寻思未来的路该怎样走?2003年他七赴省城，三赴京城学习与考察IT行业的发展形势，学习企业经营管理知识，最终他认定只有走依托著名品牌，走规模经营的道路，同步建设一流营销与技术团队，才能在IT行业激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得生存与发展。

如今的追求：作创业的"领头雁"失败是成功之母。在深刻的反思与汲取过去创业成败的经验后，2004年6月，胡智大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，打出了三张牌：一与县教育局技术装备站联合创办股份制企业"阳新联创科教有限公司"，筹资200万元，租下兴国大道县烟草局营业面积达两百四十平方米黄金门面，建起了阳新最大电脑专业卖场;二与北京联想集团签约，加入其营销商，成为联想电脑这一国际品牌在阳新唯一指定经销商;三与武汉有关高校建立长期电脑信息人才培训与用人合作关系。胡智打出这三张牌，破解了当时阳新县城所有的电脑经销商受规模、品牌与人才的制约而无法与外地同行相抗衡，从而徘徊不前、发展无力、了无生机的难题。

虽说商场与战场，然胡智心里知道，一招先，未必能步步赢。虽说从联创科教公司成立起，他开始逐渐占据了县域电脑信息行业发展的制高点，但是过去学习与创业的经验告诉他一个成功企业，光有品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理、有社会责任感与企业的精神与文化等软件作内核支撑，否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验。

围绕强化企业的软件建设，他对外推行诚信至上，服务至上的经营理念，把让顾客"买得放心，用得舒心"作为公司的经营宗旨，把"替客户作想，为用户负责"作为服务准则，实行随叫随到的24小时售后服务，用心去赢取百姓对企业信任与肯定;对内则实行科学化与规范化的管理制度，坚持重用人才，严格按照《劳动法》与员工签订《劳动合同书》，为他们按期缴纳劳动、医疗等"五险"，实行员工生日与重大节庆联欢慰问制度，鼓动员工大胆创新、积极学习，保障员工工资高于阳新同行业平均工资水准，用人性化的管理赢取员工对企业的认同与爱心。

与此同时，胡智还坚持把商业效益与社会效益并重的企业发展思路。一手坚持紧抓机遇，大力拓展业务范围，拓展网点布局。短短三年间，使联创科教公司成为了我县IT行业唯一具有一般纳税人资格的法人企业，跻身我县政府指定采购协议供应商，并先后荣获省级消费者满意单位、守合同重信用企业，以及省家电与网络信息产品服务行业百家示范点光荣称号。形成了主营业务涵盖电脑及其配件、耗材、数码器材、办公设备、安防监控报警等电子产品销售、电脑网络与监控和KTV工程设计安装及维护、软件开发、销售等于一体专业化、综合性的公司，业务网点遍及全县14个乡镇，市场覆盖率达到全县IT行业的80%。2008年在世界金融危机的冲击下，胡智的联创公司仍创造出了一个业界奇迹：全年实现销售收入——万元，上缴国家利税——元，2009年上半年实现销售收入——万元，安排大专生就业人数达40人。显著成绩，赢得北京联想集团中南区主管的关注，确定把该公司列入县级旗舰店重点建设。

而另一面他则不忘饮水思源，积极回报社会，肩起应尽社会责任。今年为纪念五四运动90周年，公司出资赞助举办了全县中学生红歌会，让年轻的学子在嘹亮红色经典歌曲声中得到了教育、纯洁了思想;而四年来，在他的带动下他和公司的员工们为支援山区的教育事业，支助贫困学子先后四度捐款捐物，折合人民币近两万元。

付出就有回报。在今年五四青年节中他被评为全县"十佳创业青年"，这无疑是社会对胡智在人生创业路上优异表现的一种肯定与褒奖，然而在他看来这更是一种鞭策，他说：现在的梦想就是愿作一名创业的"领头雁"，为身边有志创业青年当活的教材，作好的示范，因为有所作为才是人生的最高境界。

三杨先生毕业3年，如今开着一家十几人规模的小小软件公司。而这，已经是他开出的第三家公司了。

和多数IT青年一样，最开始创业时，他也视拉到大笔风险投资为人生理想，为此，他曾经和大大小小几十家各种类型的风险投资商接触过，并且也成功过。

等到又一季的有志毕业生开始做"风险投资与创业梦"时，黄先生总结了这些年的经验，或者对大家会有所启发。不过，他也说自己绝对不是成功人士，无非是万千创业青年中的普通一员。

1.机构投资经理：有人开口要回扣刚毕业时，我和几个同学一起创业。我们也一本正经，四处出击联络正规的风险投资机构，希望能圈到一点小钱。彼时正是一穷二白，一伙人立下雄心壮志，说是拼着两年不领薪水，也要把公司撑下去，"等融到资就发达了嘛!"我们什么门路都没有，就找风险投资公司的网站，把我们的商业计划发E-mail过去，然后三催四请地想要约投资经理见面。但是后来跟人混熟了，才发现不对头。我们把投资经理想得都十分Professional，似乎是要"写一份详尽的计划书"，然后"对方觉得很有发展前景"，便约见你面谈，等到"经过详细考察分析"后大家握手言欢，签下合同，钞票进账。实际上好像不是这么回事———我就认识一家大机构的投资经理，开始跟我东拉西扯，然后就暗示我们最好给他些回扣......而且他们也比较喜欢朋友引荐，刚毕业的学生去主动联系，最后往往被放鸽子。

2.大型投资公司："战役"在民居中打响当时貌似最正规的一次"融资战役"，在我们租的民居里打响。

我们在学校附近租下一套三室一厅的毛坯房，在厅里手工铺上劣质地毯，又竖了几个格子间，连空调都没钱装，一家投资中介公司便通知我们有日本投资商上门。

正是三伏天，办公室里没空调，我们还是一本正经地穿衬衫打领带。日本人更惨，还套着西装，递出名片，赫然有一家是日本软银的投资经理。

那天的面谈进行了两三个小时，谈到后来，大家都浑身水淋淋，日本人的西装腋下汗湿一大片......当时我们还觉得欢欣鼓舞："要是没戏，人家跟你谈那么久干嘛?"但后来并无下文。其实，像我们这样的小公司，主脑全是没有经验的毕业生，跟同类公司比又看不出什么优势，人家凭什么把钱投给你?另外，风险投资商一般只占20%左右的股份，许多大机构，500万美元以下的都算小项目，随便投给我们几十万美元，就已经把我们这种小公司活活撑爆了......

3.同行投资争夺战：学生敌不过"海归"我们的另一个"死"是：指望勒紧裤腰带撑足场面，这直接导致了我们公司后来的分崩离析。

由于大家都饿得慌，所以等到我做出的一个概念产品成功卖出了十几万之后，在钱的用度上发生了激烈的争吵。那时两个"股东"认为，我们需要新发展，要招新员工。由于这一块"代表了公司未来的赢利方向"，所以新员工的薪水也要开得比较高。结果，不要说原来两名"普通员工""翻矛枪"，连另两位"股东"都愤愤不平："连我们都过得那么穷，凭什么给他开高薪?"小小一间婴儿公司，就开始闹"办公室政治"，最后我决定走人了事。

现在看来，那个概念产品确实有颇不错的发展前景。据说后来有一间风险投资公司打算主动投钱，见我们公司已经四分五裂，便选择了另一家，好歹对方的"老板"还是个"海归"，在若干500强大企业里打过工。

最后的结局是，我原来的那家公司直到最后散伙，都没有融到一分钱。而"海归"拿到了一笔美元，兴高采烈地租了优质办公室，在基本还没什么市场的情况下，就急吼吼地聘请了"销售总监"，下设"大区经理"若干，每人光底薪就支一两万，没事还爱请"潜在客户"去"谭氏官府菜"吃饭，最后，不到一年时间，投资烧光，公司倒闭。

4."天使投资商"：损失惨重洗手不干从头一家公司出来，我打算自己创业。

这次有了经验，我又接触了形形色色的风险投资商若干。有传统的投资经理，但是搞到后来，我已经失去了耐心———明明5页纸能把核心内容讲清楚的计划书，他们动辄要我做几十页，还要求现场讲解的PPT一定要精美绝伦，并且认定四五个人的小公司倒闭的可能性一定比20个人的大。于是，我败给了一间有一个画家做CEO的公司，谁叫人家计划招聘的员工多，并且PPT做得如水墨画一般精致呢?近两年热炒的所谓"天使投资"(AngelInvestment)我也试过。张朝阳当年融到的第一笔资金，数目很小，其实也是"天使投资"性质，只不过人家国外有专门的"天使投资商"，专门瞄准小型项目。国内的"天使"则常常由民间资本，或者干脆由老爸老妈代替。

我遇到的这位"天使"，是我同学的一个家乡亲戚，做外贸起家，1500万注册了个投资公司，预备试水一些中小型项目。但是"天使"变了卦，觉得小钱没意思，把钱全投进一个产权交易的项目。但这位"天使"其实不懂行，最近听说已经血本无归，"天使"从此金盆洗手，退出江湖。

5.民间投资商："小蜜"成了上司兜了半年，最后才通过朋友和现在这家投资商搭上。

母公司是个大券商，赶时髦设立了四五个资金1000万的风险投资子公司。我与其中一家子公司相遇时，他们正愁手头没项目可以交差，觉得我的市场前景相当不错，于是我就办了个券商的"孙子公司"。

我一条光棍带技术入股，只占了10%股份，投资商才是控股方。我也无所谓，只是觉得有了一笔钱，可以安心做事。况且这家公司是券商，似乎最不缺钱，以后想二次融资也方便。后来才知道，没有话语权是件多么痛苦的事!顶头公司虽然有1000万资本，其实决策人只有两位。年前经理A先生作了决策投资证券，结果股市一路下跌，公款连带A先生的私款一起蚀穿老本，A先生成了凄凉人物，哪还有空理我这种几十万的小项目?副经理B小姐则比我还年轻1岁，传说是母公司某位重要人物的"小蜜"。她开始还兴致勃勃指挥我，无奈后来发现实在一窍不通，索性撒手不管，十天半月见不到人影："我家里不缺这点薪水......"她不来公司，倒霉的是我。投资商控股，财权和人事权一把抓。我原来打算招聘6个员工，结果公司硬是只腾给我5个座位;大到买电脑小至买一个订书机，所有需要用钱的事，都需要B小姐签字。你可怜巴巴打电话给她要钱，她满口答应，却愣是"忙"足半个月后才来公司签字......如今我已经创办了自己的第三家公司。前一家公司其实业绩不错，一年多时间，本金只花了60%，便已打平。如果不算前期B小姐瞎指挥，搞得员工流动率太高而浪费的钱，可能花得还要少。和他们合作不愉快，我索性留着股份分红，辞职出门。

这一次我什么投资商也没找，自己拼凑了近20万，公司也似足模样。

兜兜转转这几年，我终于明白，我的最大优势在于技术。而我们这一行，技术主导型公司的启动资金并不需太多。当然，我也可以试着去实现融资招人壮大兵马的理想，但问题是，像我这样没有管理经验的人，给我招50个下属，我管不管得了?风险投资专家点评点评人：周鸿祎，IDGVC(国际数据集团风险投资基金)投资合伙人。1998年创建3721时从IDG融到第一笔种子基金。

创业之初，毋求宏大但求实际你毕竟是创业公司，不具备大公司那样的资本、资源还有人才，其实你能做的事非常简单：不要一开始就把自己的事情描绘得很大，描述得越大越不成功。像eBay，创始者当初只是为了卖掉自己的一些东西，后来发现很多人也有这种需求，这个事业才越做越大。

没想清楚如何创业时，不如先打工我不赞成刚毕业的年轻人创业。大家还是应该在公司里踏踏实实干五六年，虽然是打工，但通过经验积累，你创业能力才更高，才有把握。严格地说，你一点经验也没有，失败率是百分之百。

创业者的五个做事方法激情和理念：在最困难的时候，在所有人绝望的时候，你要感染你的客户、员工和合作伙伴，感染所有人。

专注：大公司多元化也有失败的例子，小公司更应该抓准一个点，这样才能积累所有的资源。今天在这儿打一口井，明天在那儿打一口井，最后哪儿也没有挖出水，地面上只是留下了许多坑而已。

执行力：Idea没有那么重要，Idea就是一个开头的方式，同样的Idea两个人同样做，谁的执行力更强，谁的经验更丰富，谁就更容易成功。所以，只有创意、没有执行细节的计划书，或者没有一个强有力管理团队的计划书，拿到风险投资商这里都会打个问号。

不要盲目模仿和抄袭大公司的做法：大公司为了稳妥，一般都比较慢。大公司为这个"慢"付得起代价，小公司可付不起。

两类人创业不容易成功一类人是技术人员，我自己也出身于技术人员，因此我比较了解。技术人员特别自负。中国目前为止鲜有成功的程序员，因为程序员听不进忠告和建议。

第二类是文人，他们也听不进别人的话，老想批评别人。这种批评不能产生很大的价值。他们并没有通过研究这些企业来学习人家的长处。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

1.忘不了的人，擦不了的恨，只是一个过程，一个别人不在意的过程。

2.下雨了，一滴滴雨滴从天而降，雨水在屋顶上旋转，从屋檐大地的母亲吮吸着春雨，草和花伸直了腰。春雨给大地带来了喜悦。

3.舍不得该舍的，得不来想得的。

4.不怪言语如此苍白，我只能说我富有甜蜜的温柔;不怨时光不能倒流，我只能说你是上帝送给我的幸福—祝你生日快乐!

5.睡不着，起床写论文，终于收了个尾，但总感觉写的太辣鸡，伴着雨声，听着鸡叫，不管了，保命要紧。

6.老师的字，是成年累月的象征，一笔笔铿锵有力。8、你的字龙蛇竞走、磨穿铁砚。

7.1銆佹垜浠墦寮€鎵嬫満锛屽湪鎵嬫満椤甸潰鎵惧埌寰俊杩欎釜杞欢锛屾墦寮€杩涘叆寰俊锛屽湪鍙充笅瑙掔偣鍑烩€滄垜鈥濄€?/p>

8.饿的时候不吃，我做到了；困的时候不睡，我也做到了；冷的时候不加衣，我又做到了。想你的时候不告诉你，我真的做不到。

9.她那张小嘴巴蕴藏着丰富的表情：高兴时，撇撇嘴，扮个鬼脸。生气时，撅起的小嘴能挂住一把小油壶。从这张嘴巴说出的话，有时能让人气得火冒三丈，抽泣不止，有时却让人忍俊不禁，大笑不已。

10.烟波千里路漫漫捻一把祝福遥寄真挚的友人平安是问平安否，且把祝福遥相寄。

11.家庭应该有各种关系的人所组成，它应该有多元的关系而形成。

12.分手之后总是傻傻的看着你的头像。

13.放弃一段感情，谁能不挣扎一下，一点点的希望，都像是沙漠里的绿洲。

14.最恳切最庄严的时候是在她怀抱婴儿或搀着四五岁小孩行走的时候;最快乐的时候则如我所看见的一幅西洋画像中一般，是在拥抱一个婴儿睡在枕上逗弄的时候。

15.佛说：厌苦欣乐是世间人的一个通病。平时只知道享受舒适安乐，却不知享受一份安乐，就增长一份贪恋。这一份贪恋，一定会使人在临终时有一个“恋”字。一念恋着婆娑，就不得往生。不但不得往生，还要轮回六道。

16.愿你此后做的每一个选择，都是为了自己；愿你每天那么忙，做的都是自己喜欢的；愿你将来的婚姻，真的是因为爱情；愿你少一些何必当初，多一些暗自庆幸；愿你以后的所有泪水，都是喜极而泣。

17.姐妹说我变心快，但她不知道，我真正喜欢的那个人，我一直从未开口提起过。

18.饿殍遍野：到处是饿死的人。形容人民因饥饿而大量死亡的悲惨景象。

19.生活中，你是不是有想拥有的某样东西，但是因为其昂贵的价格或是为了其他的选择而忍痛放弃了？如果有，那现在就破费一次，把它买下来。

20.七夕到了，祝快乐幸福。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

初次训练，他来到了宝鸡水库参加集训。旱鸭子的他根本就不会游泳。“教练那什么时候能下水?马上就要比赛了”他很着急啊，教练扭了扭、看了看他那黝黑并且布满老茧的手一笑，“先把游泳学会”。教练没有让他下水，他只能一直在练习游泳和力量。时间一天天过去，他的游泳技巧也是不断的上升，看着队友们在学习划船的技巧，他也凑到跟前听。教练看着他焦急的样子，说：“等会儿把你带一下，注意上船的时候把救生衣穿好”，他欣喜若狂语地说：“知道啦!”就这样，他开始了水上训练计划，但是比他大一届的似乎不想带他，说“划船这个东西慢慢来吧，你自己悟。”他保持平衡，腿部、腰部、大臂和小臂配合启航。因为在拉桨的时候两个手老打架，手背上都是被指甲挖出的很深的血道子，救生衣好像也不愿意配合他似的，一直挂他的手。学长说：“他们开始也是如此，多练上几天就好了，拉的时候你要注意技术动作，就跟扩胸运动一样，你菜的很!”他并没有回答学长的话，他重复着技术动作，休息时还不忘看看教练讲授的划船技巧。太阳晒了一天又一天，顶着酷暑一如既往的全身心都投人到训练中，直至精疲力尽。但是他从不觉得苦觉得累，脸上始终保持着笑容，从容又坚定。他深刻的意识到，想要提高，就必须花时间去训练，并且尽自己全力去训练，而他现在的任务，就是学好技巧。因为渴望，他用休息时间来追赶差距，他的皮肤黑了，技术提升了。他说：“曾无数次想要放弃，但内心深处总有一个声音告诉自已不能放弃，努力些，再努力些。”

时间转眼间来到了2019年，在2019年省赛的预赛上，他和搭档都紧绷着神经，紧张的听着裁判员的发令。随着发号声响起，他和搭档开始追赶，超过其它省份对手，可能是有些许紧张，比赛过程中出现了些失误，最终以第六名的身份冲过了终点线。赛后，他们总结比赛中的不足，后悔自己为什么不能做得更好，但只能期待着决赛到来时有出色的发挥。期待已久的决赛让在场的每个人都兴奋起来，队员们也在这欢呼声中下定决心拼尽全力一定要拿到好名次。太阳，如同火球一样炙热，他们仿佛看到了自己训练时大汗淋漓脸上挂满豆大汗珠的情景，他们充满信心地走上了决赛战场。吸取了前两次的教训，起航、动作、配合默契、冲刺，他们齐声喊着口号，声音越来越大，仿佛融为了一体，超过一个又一个选手，他们哭着笑着，不知道脸上到底是汗水还是泪水，在人们的呐喊声中，最终冲过了终点，获得了决赛第五名的好成绩，为当年的比赛画上了一个圆满句号。

迷雾中总会有个闪亮的明灯指引，让坚持的人们穿过荆棘、迈过泥泞、砥砺前行，不断提升自己，不断超越自己，与自己竞赛，“更快、更高、更强”，这是奥运精神，也是他对自已要求的标准。在后续的年度比赛中，他取得了一系列佳绩，最终获得了省体育局下发的“国家二级运动员证书”，这是对他付出的肯定，也是对他最大的激励。在今后的道路中，他会愈发沉稳坚强，不忘初心，牢记使命，继续秉承“吃苦奉献，拼搏争先”的精神，为学校发展和个人梦想继续努力，争取更上一层楼!

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

赖君，女，1985年3月出生，哈尼族，本科学历。赖君是一个标准80后土生土长的普义人。2008年，她从大学毕业，回到了自己的家乡，2013年6月担任普义乡端金村村委会副主任。几年来，在各级领导的关心培养下，在干部群众的指导帮助下，她勤勉向上、奋发进取，从转变角色到进入角色，扎扎实实的做好农村工作，为促进乡风文明、共建和谐社会作出了积极贡献。

还未走进端金村村委会办公室，就已经听到清脆的笑声，只见一个戴着一副边框眼镜，衣着端庄的年轻女子，正在开导一位与儿媳妇产生家庭纠纷的大妈，她就是赖君，说说笑笑中，大妈也就释然了，也露出了满脸的笑容。赖君说："第一天到村上上班还不知道怎么和老百姓打交道，工作几年后才发现老百姓是最好相处的，现在是隔三差五就有群众找我款白。"

俨然，农村基层工作，已经让年轻的赖君褪去了出大学校门时的稚气，通过基层工作的磨砺，她多了份干练、责任和担当。

2012年与爱人结婚组成了小家庭，小家刚成立，爱人为了改善家庭的生活条件在宁洱县打工。扎根农村基层建设的赖君在完成本职工作的同时，还要照顾父母、孩子，经常晚上12点还在做家务，更别提工作忙加班的时候了。但她从未抱怨过，因为她深知想让群众对你满意，就要做好他们的贴心人。赖君时时用自己的行动来做表率。工作中，她认真配合好村主任的一切日常事务工作，充分发挥了自己大学生的优势，用踏实的工作态度取得了村干部们的支持和重视，很多好的想法和建议都被采纳实施；生活中，她细心的关心村民们的困难琐事，尽最大的能力去帮助他们，真正使自己融入到村里，把自己当成村里的一份子，和村民们慢慢建立了互信关系。她时常提醒大家要随手关好门，要照看好自己的孩子，提高警惕；在环境上，看到有垃圾她都会主动拾起，对在乱丢乱画的百姓，她都会善意提醒要保护环境；在遇到老百姓家漏水、太阳能坏了她都会主动帮忙解决；遇到邻里纠纷大家也会第一个想到她，请她去调解矛盾，赖君认为既然大家看的起她、相信她的公正，她无论如何都会尽全力去帮助调解。几年来她调解各类矛盾纠纷近百余次。

赖君常说："我的父母在家里，我的家在农村，农村就是生我养我的父母。是她给了我生命，是她养育了我，是她给了我今天。现在我长大了，长知识了。饮水思源，我并没有忘记我的父母，我的家乡。"自古忠臣多孝子","小孝治家，中孝治企，大孝治国"，老乡就是我的父母，农村就是我的家，我身为端金人，身为农村人，我愿为家乡付出我的青春，我愿为农村留下我的汗水，我愿为家乡做事，为农村奉献。"

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

，女，汉族，x人，1981年4月出生，中共党员，硕士，历任xx大学附属xx医院妇产科护士长、第二党支部书记、团委副书记兼党政办副主任，现任xx医院团委书记兼党务工作部主任。自从事团工作以来，她把团干部岗位当作实现人生价值的舞台，以献身共青团事业为己任，秉承并贯彻

“引领青年、服务青年”的宗旨，严格按照上级团组织的部署，紧紧围绕大学、医院中心工作和青年需求，创新工作机制，不断提高共青团的凝聚力和战斗力，取得了一定成绩。所负责集体多次获得市、校级“五四红旗团委”荣誉称号，她个人连续8年被评为年度考核优秀，获得“xx省三下乡优秀指导者”、“xx市青年岗位能手”、“xx大学优秀共产党员”、“xx大学优秀团委书记”、“xx大学最美基层团干部”、“xx市xx区最美女性”、“xx医院优秀党务工作者”、“xx医院精业创新之星”、“xx医院优秀管理者”等荣誉称号29项。她多次代表医疗单位参加团省委、团市委、xx大学团委关于加强群团工作的会议并做典型发言，为青年团员树立了学习榜样。

一、强化理论武装，争做行业模范

该同志在临床工作期间，甘于奉献，乐于进取，在各级各类期刊发表学术论文12篇，主持参与xx省卫计委课题及xx大学教改课题6项，获国家发明专利2项，编写教材1部，在20__年xx省首届护理技术创新项目大赛中，她的两个创新项目分获第三名和优秀奖，创造了xx地区的唯一。在行政工作岗位上，该同志不断提高党性修养政。和治素质，努力提高管理水平，积极探索和创新团建工作新思路，在各种媒体、杂志上发表文章120余篇，她任职仅两年，就带领曾一度处于瘫痪状态的医院团委获得了“20__年度xx市共青团工作红旗单位”、“xx大学20__-20__年度五四红旗团委”、“20__年度xx市十佳志愿者组织”等荣誉称号，这些荣誉都是该院建院60年来首次获得。

二、加强组织建设，建立健全制度

为了加强团组织建设，推进团委工作制度化、规范化，刚任团委书记的她用3天时间连夜走访400余名团员青年，完善了团员档案管理，发现和培养了一批有才情有激情的优秀青年加入团干队伍，顺利完成了新一届基层团支部换届选举工作，完善了7个团支部架构和人员配备，实现了团工作无死角和全覆盖。目前在院团员460名，占职工总人数的'58。11%，配备专兼职团干部33名，学习调研蔚然成风，活动开展有声有色，基层团组织建设稳步推进。她密切联系青年，积极参加“1+100”，举办团员青年座谈会12场，及时了解青年人的思想动态，解决青年实际问题50余件，为开展好团工作打下了坚实的基础。

三、开展志愿活动，增强奉献意识

该同志组织成立了1022名注册志愿者的医院青年志愿者服务队，经常开展志愿导诊、义诊宣讲、礼仪引导、环境治理、无偿献血、爱心捐赠等志愿服务活动，增强了全院干部职工的奉献意识。近两年共举行健康义诊宣讲52次，发放宣传资料30886份，为12075名老百姓进行了体检、咨询及治疗，参与义诊的志愿者989人，义诊时间523小时，免费发放药品36600元，免费检查8403人次，同时组织环境治理18次、无偿献血320人次，共完成志愿服务5392人次，服务总时数39568小时，当地老百姓反馈满意度100%。在xx市文明创建大擂台比赛及创城实地测评中取得了优异的成绩。在xx市青年志愿者骨干培训班上，她负责的“急救技能知识普及”获最佳志愿项目奖。因为该院志愿服务活动每日开展且成绩显著，被团市委评为“20__年度xx市十佳志愿者组织”。

四、完善推优机制，开展创优工作

为挖掘典型，服务青年成长成才，她组织开展各类青年岗位竞赛活动8次，鼓励各级团组织和广大团员青年争创各级青年文明号、青年岗位能手、争当“十佳医生”、“十佳护士”、“金牌职工”。在她的带领下，消化内科被评为“20__-20__年度xx省青年文明号”，心内科被评为“20__-20__年度xx市青年文明号”，她本人连续两年被评为“xx省20__年三下乡优秀指导者”，23人获省市校级团系统优秀荣誉称号，103人获医院团委优秀荣誉称号，16名优秀团员青年光荣地加入了中国共产党。该院团委连续两年被团xx市委作为xx市医疗系统的唯一代表申报“xx省青年文明号创新创效创优活动”活动技术成果，作为团委书记的她每次都亲自撰写图文书籍，拍摄成果视频，得到上级团组织的高度认可。

五、狠抓主题教育，积极开展活动

为引导广大青年传递网络正能量，她自编自导自演了一部反映医务工作者及志愿精神题材的青春励志微电影《坚守》，获xx大学微电影大赛二等奖。在xx省20__医院志愿服务工作研讨会上，她写的论文《构建“医务社会工作者+医院志愿者”医院志愿服务体系初探》获优秀论文奖。在共赢杯xx市第三届创新创业大赛中，她组织的“互联网+社区健康管理”项目获第八名。她主张以活动为载体，密切与青年联系，推动文化建设，每年成功举办“庆五四表彰大会暨文艺晚会”；每年开展“希望工程”及慈善捐款活动，2年发动全院青年捐款53560元；每季度组织单身青年交友联谊活动，已成功牵手12对；开展青年职工趣味体育活动、厨艺大比拼、党的知识竞答赛、“做最好团员，当八有医者”读书报告会、“争创雁一样的团队鹰一样的个人”户外拓展活动、“快乐暑假、平安你我”应急救护讲堂、“教你如何控制情绪洪荒之力”心理健康讲座、“缅怀革命先烈争做时代先锋”等形式多样的主题教育活动，充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，引领青年听党话、跟党走，为促进医院文化建设、创建和谐社会做出了积极的贡献。

“信念在奋进中坚定青春在奉献中闪光”，心里始终装着青年，脑中始终牢记信念，用实际行动践行着团干部的职责与使命，唱响了一首奉献之歌！

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司青年干部XXX，现在非常荣幸地站在这里，向大家汇报过去一年的工作和成果。在过去的一年里，我深切感受到了领导的关怀和同事们的支持，使我能够在工作中迎难而上、不断进取，在团队中充分发挥自己的能力和才华。下面我将从工作职责履行、自我成长和团队协作三个方面进行述职报告。

我将回顾一下我在过去一年中工作职责的履行情况。作为公司的一名青年干部，我在领导的带领下，负责督导和指导部门的日常运营管理工作。我积极参与公司的决策和规划，与各部门密切合作，确保公司在市场竞争中始终处于领先地位。

在过去一年中，我主要任务是：组织并参与了公司新产品的研发和推广工作。我牵头与研发团队合作，共同制定了产品研发计划，并组织了多次产品测试和改进。在市场推广方面，我积极与销售团队合作，制定了一系列创新的营销策略，有效地提升了公司产品的市场份额。同时，我也深入到市场中了解顾客需求，与客户进行了多次交流，获取了大量宝贵的用户反馈信息，并及时提供给研发团队进行产品的改进和优化。

除了研发和推广工作外，我还重点关注公司内部运营管理，通过优化流程和制度，提高了公司的运营效率。我主持了一次内部流程改造项目，通过优化流程，减少了工作环节和耗时，提高了工作效率。我还积极参加公司内外部培训，不断提升自己的专业技能和管理水平，为公司的发展提供更多的支持。

我在过去一年中也取得了明显的个人成长。通过自我反思和继续学习，我更加深入地理解了干部的角色和责任。我积极调整自己的心态和工作方法，注重团队的协作和沟通，能够更好地与同事合作，凝聚团队的力量，共同实现目标。

同时，我还提升了自己的沟通能力和决策能力。在工作中，我善于倾听和发现问题，与团队成员进行有效的沟通，善于协调不同利益和观点，找到问题的最佳解决方案。在一些重要的决策环节，我能够全面分析情况，果断作出正确的决策，保证了公司的战略目标的顺利实现。

我要感谢我的团队成员。在过去一年中，我们共同面临了各种挑战和困难，但是通过团队的协作和努力，我们克服了各种困难，取得了重要的成果。团队中每个人的努力和贡献都是成就的一部分，没有他们的支持和合作，我不可能取得如此出色的成绩。

未来的工作中，我将继续努力改进自己的管理能力，不断提升专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。我相信，通过我们的共同努力和团结协作，我们一定能够实现公司的愿景和目标。

非常感谢大家！谢谢！

（1000字以上）

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

用工作治病。那么乐观、坚毅，用生命工作。忘记了自己的不幸，用一个共产党员的崇高与大爱在与死神赛跑，通过慈善把自己的生命延续到另一个群体上去。笑着说：能活一天，就快乐一天，过上有意义的一天。只要我心在动。

见到正在家养病的民政局分管慈善工作的拄着双拐，区政府家属院三楼一个狭小套间里。双脚不能落地负力，坐在客厅的一张小床上接受了采访。做梦也没有想到这是一个身患绝症的女人，却在与死神赛跑，用她坚毅与辛勤开拓着云溪的慈善事业。

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XX年就参加了工作，今年XX岁的一个副科级干部。XX年调入民政局，先后从事过优抚、募捐、婚姻登记、社救、残联、慈善等工作。年冬，区委、区政府决定召开第一次慈善工作大会，连续一个星期加班加点赶材料，天天都是深夜才休息。不料，下半身突感身体不适，鲜血把棉裤都染透了但她没有声张，坚持把会开完以后才去医院检查，结果却是宫颈癌中晚期了去长沙湘雅治疗，又检查出心脏病、高血压，不能做手术，只能采取保守治疗。

家里只待了一个月，局领导让她休息。就坚持要求工作，并挑起了区民政局慈善工作的重担。当时，XX区的慈善事业刚刚起步，慈善对于许多人来说还是一个新鲜的名词。带着一个退休老人和一个年轻妹子小田开始了慈善行动，天天在外奔跑，找单位，找个人，募集慈善款项，救助特困孤儿和大病患者。说：尽管我得了这种病，但我还是幸运的有工作，能报销大部分费用，比农村人要好得多。见不得那些苦的人，不幸的人。云溪光去年下半年就有需要救助的癌症患者200多人，需要社会的帮助。

一家家登门拜访，绝大部分慈善资金是需要主动上门募集的全身心地投入、无怨无悔地付出。一个个解释说服，一笔笔善款入账，付出了艰苦的努力。天天一元捐”慈善事业的主打品牌，发扬铁脚板精神，拖烂了鞋跟子，磨破了嘴皮子，顶酷暑、冒严寒、走百家、落千户，登门动员次数最多的高达10多趟。

找一个副局长募集“一元捐”时，有一次。该副局长大发脾气，出言十分粗鲁。但她总是微笑着，苦口婆心地做工作。还某局的一个小车司机把她开出的票据都当场撕烂了这种委屈和侮辱不是一般人所能承受的默默捡起撕烂的票据，依然执着地再做工作。

找人家募捐，同事小田说：周姐是一个特别执着的人。有时要爬十几层楼，身体有病，常常才上到两三层楼就衣服都拧得出虚汗了只好爬一两层就歇息一会，然后再爬。要她楼下等，不同意，怕我年轻说不出口受不得委屈，而她搞过多年民政，不怕热脸挨冷脸。年，全区57家区直单位、31家驻区单位中，共募集了特困家庭大病医疗慈善救助基金45.245万元。慈善天天一元捐”全区98个单位 2137人在职工作人员中募集了78.07万元。无不凝聚着她汗水与心血。慈心为人、善举济世”爱心可以改变命运。文桥镇汾水村赵家组的赵琼在中南大学就读，每年的学费、生活费7200元一直由慈善总会承担。云溪乡胜利村徐家组的大病患者徐建国和长岭街道办事处四化村患有白血病的代枫，分别得到慈善总会4万元的大病救助援助。年直接受慈善救助的群众达150余人。现在全区18周岁以下、患有恶性肿瘤、白血病、血友病、先天性心脏病、尿毒症、脑瘫等重大疾病患者，慈善总会都建立了电子信息台账。

医院又检查出了右腿膝盖骨质增生，去年月。可她一直在外面跑，天天靠着一双脚走路、爬楼，全区98个单位和2137名“天天慈善一元捐”对象，哪怕就只接触一次、登门一次，累计都有上千公里的距离。说她坚持上班，从不早退迟到只有在去长沙湘雅医院复查时才请假。终于，脚走肿了用同事小田的话说“手指按下去，就是一个深深的坑，半天恢复不了原状。今年月日在市二医院开刀手术，腿上打了两个眼，挖掉了多余的骨头，但她医院只住了半个月就回来。小田说：住院的时候，都天天打电话给我问工作情况。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

一日一感悟，一夜一思考。提笔写学习体会时是12月10日，仅是培训班进行一半之时，却有一吐为快、直抒胸臆的冲动;本想所有课程结束时运用对仗工整的小标题引领每一段落，但即时的思想碰撞、情感流露才是最真实的。

首先说交流研讨。虽然刚开展两次交流研讨，但在一定程度上改变了我对铁路中层管理人员江湖习气重、本位主义强、眼界思路窄的“晕轮效应”。同学们在交流中体现出的坚定信念、执着追求深深感染着我，电务处刘同学说：“增强政治素质才能明方向，只有方向对了，一切工作才有意义，在新长征路上要不忘初心，坚定信仰。”诸如此类，不胜枚举。同学们在研讨中展现出的敏锐洞察力、理性分析力令我十分钦佩，安监室胡同学说：“多元化的.价值观和隐形福利待遇的消失冲击着现有的管理机制，亟需集思广益，鼓励广大干部职工献计献策，不断完善管理机制，增强企业吸引力，提升干部职工主人翁责任感。”以点带面，能者居多。青年活则企业活，青年强则组织强，交流研讨中迸发出的满满正能量，让我完全有理由相信，拥有了“恰同学少年时，风华正茂;书生意气，挥斥方遒”这么一大批中青年管理人员，铁路的发展一定是“长风破浪会有时”。

其次说授课讲师的精彩。“师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑?惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”20位学识渊博、专业权威的讲师给我们带来了22堂引人入胜、深入浅出的讲座，仿佛是美丽中南大学的又一到道风景线，吸引着我们徜徉在如画的知识长卷，陶醉其中，如坐春风。如张若飞教授阐述的“工业化、信息化两个时代的并存推进是我国当下面临的最大困难，一带一路等战略举措都是围绕解开这个难题设计……”，让我第一次如此清晰地了解到当今社会各类问题的根源，为更加理解国家方针政策奠定坚实的基础。如谭希培教授告诫的“给予干部的最大福利是学习培训，世界变化要通过一辈子的学习去适应，知识的自我更新是努力的方向……”，让我第一次如此清晰地明确了今后学习的方向和重点，为重拾每日阅读习惯提供了信心支持。在返程的列车上，翻看学习记录本，字字似珠玑，行行有回味，一幕幕精彩浮现在脑海，内心情不自禁为各位讲师点赞，足以担得起“传道解惑”。

再说下一步工作设想。“知之愈明、则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。”此次学习培训虽已结束，但也是开始，切实将理论认识运用到下一步工作设想中是开启这扇“开始”大门的“金钥匙”。一是用中国梦激扬青春梦。回首过去，虽称得上工作合格，但缺了持续的动力，少了青春的激情。立足当下，展望未来，在中国梦的指引下，树立起坚定的政治信念，怀着“四十不惑亦青春”的挚热，把个人干好工作融入到铁路发展的事业中，保持不竭的源源动力，增添从合格走向优秀，从优秀追求卓越的信心，激扬青春梦。二是打铁还得自身硬。面对港口货装业务的不断拓展升级和现场青年职工数量逐渐增加的新形势，必须进一步提升学习充电的自觉性，主动深入港口码头借鉴好的经验和做法，补强更新业务知识和管理方法，锻造自身硬实力，并结合工作实际运用到实践中，有效汲取完善，形成新常态。三是用人如器，各取所长。通过拓展训练“击鼓颠球”活动，让我愈发意识到分工协作和结合部处理对于完成团队任务的极其重要性。作为部门负责人要努力达到“大匠”的境界，根据部门成员业务素质、处事能力等特点，最大程度优化调整分工，让每位成员都找到最佳位置，各取所长、优势互补，实现“凝聚合力、共同发展”的目标。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

农行一名普通青年员工。从年参加工作至今，短短九年时间，她先后在全国、省市级业务技能比赛中获得30多个奖项，并荣获“全国青年岗位能手”、“全国女职工建功立业标兵”、“全国五一劳动奖章”等一系列全国性的荣誉称号。她爱岗敬业，无私奉献，以实际行动感动着身边的人，在平凡岗位上唱响敬业之歌。

立足岗位，勤学苦练，集多项过硬技能于一身

__年春天，18岁的成为了中国农业银行诸暨市支行基层储蓄所一名普通的临柜员工。初入银行的，面对陌生的工作，心里暗下决心：一定要尽快熟悉业务，掌握为顾客服务的本领。从此，她常常放弃休息时间，给同事做帮手，主动找活干，虚心向老同志请教……很快，点钞、打算盘、电脑输入，技能一点一点地提高，办理业务的速度也在渐渐加快，不到半年时间，她的业务技能便在全行青年员工中脱颖而出。同年10月，入选支行业务技术队参加绍兴市分行组织的业务比赛，但没拿到一个奖项。这件事对触动很深，她暗暗地立下坚定的志向：一定要尽快练就过硬的业务技能!

在妈妈的眼中，偶尔还会撒撒娇的女儿似乎一下子长大了：炎热的夏天，家中还没安上空调，为了防止点钞纸被风吹散，影响练习效果，女儿硬是把电扇关上，几分钟练习下来，汗水便湿透了衣背，于是起身洗把脸继续练;冬天，生了冻疮的手指又红又肿，她依然没有停止练习。有时半夜醒来，妈妈见女儿还在练习abis业务操作，便疼惜地上网前要关上电脑，可女儿总是甜甜一笑：“妈，一会就睡!”但一练又是个把小时……

同事们都说，是把别人休闲、喝茶、逛街的时间都用来练功了。对临柜abis业务操作来说，交易码是基础，为了尽快熟记这些交易码，把300多个交易码密密麻麻地抄在小本子上，把特别容易搞错的记在小纸条上，一有空就拿出来熟记，甚至在回家的路上也不忘看一眼;节日放假了，独自一人在办公室苦练abis业务操作，直到夜深大门关闭前，被传达室值班的师傅“撵”出来!一次，支行组织去外地参观，晚上大家出去“宵夜”，却独自一人留在房间里练习点钞、熟记abis操作交易码。宾馆服务员看见，感慨地说:“这么多年了，还是第一次见到出门在外练习业务的客人呢!”

梅花香自苦寒来。经历了几个春秋，于年作为业务尖子入选绍兴市分行集训队，连续两个月，没有休息一天，每天练习到深夜。手指被点钞纸磨破网了，渗出了血，带队的领导看到后几次劝她休息一下，但她咬咬牙，贴上创口贴，硬是坚持训练。功夫不负有心人，同年，在中国农业银行浙江省分行第十届业务技术比赛中，取得了综合全能第二名、abis业务操作第三名的好成绩;年，中国农业银行浙江省分行第十一届业务技术比赛中，的业务水平更上一层楼，一举夺得全省综合全能与abis业务操作两项第一名;年，新婚不久的还没度完蜜月，就被选入省分行业务集训队，参加全国女职工业务技能大赛，又一次毫不犹豫地放弃了难得的休假。整整两个月，没回一次家，更没让新婚的丈夫来看望自己，全身心地投入到赛前训练中。终于，在北京举行的全国女职工“建功立业”职业技能竞赛中，不负众望，以总成绩1005分的绝对优势取得了abis业务操作的第一名。

为练就一身过硬的业务技能，已记不清放弃了多少休息、休假机会。天道酬勤!凭借勤学苦练的执着、契而不舍的钻劲、敬业奉献的精神，掌握了扎实的基本功，练就了为客户服务的过硬本领。

以学为本，学以致用，勇当现代银行复合型员工

学无止境。深深懂得，在银行工作，过硬的操作技能固然重要，但现代商业银行更需要掌握各种专业知识的复合型人才。为了全面提升自身素养，她在加强业务技能训练的同时，争分夺秒，刻苦学习，用三年时间攻读了大专文凭，继而又再接再厉，用两年时间拿到了本科文凭。

__年，诸暨市支行破格选派去参加全国金融理财师培训。对于来说，没有科班的知识基础，要通过金融理财师的资格证考试，难度可想而知。没有退却，以她一贯的拼劲去面对新的挑战。整整两个月封闭式学习，她几乎没有休息过一天，每天常常攻读到凌晨两三点钟，有时甚至是通宵，以超乎常人的毅力顺利通过了考试，拿到了资格证书。

学以致用。以良好的业务素质，把所学到的知识运用到工作实践中，帮助客户设定个性化的理财方案，赢得客户的赞赏。在诸暨，许多客户喜欢她、信任她。他们说“农行有位理财师，真心为客户服务，真是我们的理财好帮手。”

客户至上，敬业爱岗，真情服务赢美誉

在银行，最平凡的岗位莫过于三尺柜台，最难让客户满意的也是这三尺柜台。深知这一点，她注重于研究客户心理，以娴熟的业务技能、朴实真挚的情感、人性化的服务吸引了许多客户。在的笔记本上，记着一大串客户的名单和联系方式，每当推出新产品，她总是在第一时间分类通知到不同客户，平时也想着与这些客户保持沟通联络。通过服务实践，她总结积累了一套服务经验，成为中国农业银行优质服务的一大品牌。

一个夏天的早晨，一位企业大户来电话预约，要求下午3点能准时拿到对账单。下午突然下起了大雨，一边忙着办业务，一边耐心地等待着客户，可临近下班还不见客户。“一定是因为大雨，我得给客户送过去!”当客户见到满脸雨水的送上对账单时很感动：“这么大的雨，你还送过来!”擦了一把脸上的雨水，微微一笑：“没事的,我想你们要对账单肯定有要紧的事，所以就送来了。”朴实真诚的话语和行动，深深感动了客户。第二天，当地媒体报道了这件事，农业银行的优质服务又一次通过的“雨中送单”在市民中传扬开来。

觉得站在这三尺柜台内，做的是窗口服务工作，代表的是银行的形象，客户或许记不得员工的名字，但他们会记住农业银行的服务!一天，快到中午下班时间了，细心的发现一位老大爷在营业大厅犹豫着走来走去，便上前询问，原来这位老大爷手中有厚厚一叠发了霉又粘在一起的残破币，跑了几家银行都被拒绝了。为老大爷倒上一杯茶，送上了点心，让他安心地在边上等着。3个多小时，和同事们利用中午休息时间，用大头针轻轻地将粘在一起的破币一张一张剥离开来，再一张张地粘贴好。当把兑换好的整整41000元现金送到大爷手中时，老人深受感动。他将这笔钱存入农业银行，还动员做生意的儿子也在农行开了户，成了农行的老客户。

“操作速度再快1秒钟，客户就可以少等1秒钟。”在长期临柜工作中，始终以此来严格要求自己，并潜移默化地影响着身边的每一个同事，几年来，她以执着和努力创立了农业银行的品牌服务窗口。她爱岗敬业的事迹得到同事和客户广泛赞颂，但她依然微笑着服务在三尺柜台前……

言传身教，无私奉献，凝聚团队力量创佳绩

一花独放不是春，万紫千红春满园。在荣誉和鲜花面前，从没有沾沾自喜，而是乐于言传身教，带动更多的员工提高业务操作技能。

“是农行培养了我，才有了我的今天!个人成功不是我的目标，大家都成为业务能手，才能打造出农业银行的优秀团队。”正如所说的，她所在的中国农业银行绍兴市分行诸暨支行拥有“中国农业银行百家先进支行”、“全国模范劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号，和谐奋进的土壤为的发展提供了充足的阳光和雨露。作为农业银行诸暨市支行业务训练队队长，常常不厌其烦地向同事和新员工传授技艺。支行新职工培训班、技能讲座班上，总是深入浅出地分析、手把手地讲解，一遍又一遍地重复手势，她把自己在多年工作实践和比赛中摸索出的一套有自己特色的方法和经验，无私地传授给大家。兄弟行邀请她去指导，她也是“有求必应”，业务传、帮、带的足迹已踏遍省内和省外的一些地区，当地同业的一位行长曾这样评价：“的操作技能一流，真心传教也是一流，不愧是全国标兵!”

在的影响下，农业银行绍兴市分行上下形成了“学业务、练技能、创品牌、促发展”的良好氛围，涌现了一大批省级、总行级和全国级业务尖子和岗位能手。

全国五一劳动奖章，份量实在太重太重了!因为觉得，自己实在太平凡了……正是在这份平凡之中，蕴藏着她执着的追求和无悔的奉献，洋溢着她的青春力量和智慧才华，折射出祖国新一代金融员工茁壮成长的可喜之势!微笑着、努力着、感动着身边的同事和客户，演绎着平凡岗位上一曲动人的敬业之歌。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

青年岗位能手主要事迹

在平凡的岗位上守住一份职责，让短暂的青春因敬业而有价值。我叫××、０８年５月份带着一份新鲜感来到公司，成为工程技术部的一名电工，翻开了人生课本中新的一页。

入司之前我的电工经验主要是船舶电气方面，维修方向以电机为主。没接触过石化行业、转行为油库电工后，才更明白“山外有山、天外有天”。从业后我利用业余时间和夜班空闲阅读与本岗位相关的书籍，针对性地学习油库电气设备的理论知识。工作中遇到技术难题，主动向老师傅请教、不弄个水落石出决不罢休，听完师傅讲解完后自己再捋一遍思路，增强记忆。通过帮带和自身努力成长为独当一面的油库电工。

作为一名青年党员和老团干在思想上与党组织保持一致，在行动上积极参加公司组织的各项活动，在日常工作中始终以一颗诚挚的心，脚踏实地地开展工作。注重团结同事，谦和待人，遇工作中的特殊情况能共同分担，有次刚来的新同事第一次碰上两发电机组带负荷并网启高压电机，在我日班交接完成后，考虑到自己是个老员工、在操作和处理上总归有些经验，便主动留下来共同完成这次操作，结果由于启泵时间一延再延直到２０点多才回到寝室。

设备运行稳顺，是企业生产的重要保障。而设备出现故障一般是突发性的，有次双休日夜班刚要接班被通知５号泊位２号输油臂出现外臂不能伸缩故障，需尽快处理有船要装油作业。急匆匆地赶到泊位，问清情况，经营部也来问修好没，修不好要变更计划了。我知道大家都比较着急，留给我和我的搭档时间也不多。夜黑后液控箱那里光线很暗，搭档帮我去找手电筒。我按既定排故思路拆开该路电磁阀线圈的接线盒，拉了拉两根电源线，一根虚焊松脱了，搭接好后叫操作人员试了下，伸缩正常。然后用锡焊焊接，使原定计划没有受到影响。

有些设备出现故障后不能正常解决，需应急处理。比如前两年码头上的登船梯是老病号，而且脾气还较怪，喜欢半夜三更闹罢工。有次凌晨３点多涨潮时分主梯趴在外轮上起不来了。问清操作人员情况后，打开平台上的液控箱ＰＬＣ的盖板，按下主梯升的操作信号，观察ＰＬＣ主机的输入与输出指示灯，发现有输入无输出指示灯亮。而当时首要是想办法把主梯升起来挂到保险钩上，其它可待后考虑。通

过查看图纸找到该路主梯升电磁换向阀接中间继电器的位置，直接将动合触点短接。使主梯升电磁阀得电上升挂钩，水平左转、下降至码头上。

虽然没有修好故障但把可能存在的险情处理掉，也算是心里的石头落了地。

作为公司的一名老员工，我将一如既往的勤奋工作，不断进取，为加快企业发展奉献自己的青春智慧。在平凡的岗位中展现青春的风采，用激情释放美丽的火花，让青春在平凡中闪光。

篇三：岗位能手事迹材料(王凯)

岗位能手事迹材料

镜铁山矿技术质量科测量班班长

我叫王凯，现为镜铁山矿技术质量科测量班班长，从事测量工作16年,高级测量工,大专学历,中共党员。

自从参加工作以来，我爱岗敬业，认真钻研业务，先后学习了《矿山测量学》、《工程测量学》、《测绘学概论》、《控制测量学》、《数字测图原理与方法》《高级放线工》及《金属矿床开采》、《土木工程制图》等边缘学科，以扎实的理论知识来武装自己，在测量岗位上，我始终将学习作为一种信仰，从不放松对知识的强烈渴求，一个人只有不断的学习，才是取得不断进步和适应社会的法宝，才能满足企业发展对人才的要求，我相信一个人的能力才是“金饭碗”，始终把“知识改变命运，奋斗才有价值”作为人生信条。在工作实践中，我虚心向周围同事请教和交流测量知识及经验，使我的业务技能和理论水平不断得到提升，所带领的测量班分别在2004年和2009年获得镜铁山矿优秀班组。

在16年来的测量工作中，我不但注重理论知识的学习，还注重从工作实践中获取宝贵经验，提出了不少解决测量工作难题的见解和方法。

1、提出测量资料应用“四有”，即“有来源、有计算、有检查、有结果”在工作实际中得到了很好的应用和贯彻，资料的最初应用很

关键，是谁提供的，可用不可用，对资料的出处要寻根问底，再就是对资料要进行计算，并且要有其他人员的检查签字，最后形成结果，是否可用，这样就保证了资料应用的准确性，为后续工作提供了第一手可靠资料。

2、在工程管理中，提出的“跟踪服务，动态管理”8字原则，即放样给点要跟踪服务，工程质量要动态管理，也在实际工作中取得到了很好的效果，测量人员要做到为基层服务随叫随到，而且要不断地和施工队伍取得联系,及时沟通，关注工程进度和工程质量，管理上既要依章办事，又要随机应变，不死板教条，根据施工进展情况，适时调整我们的工作方法，以保证施工的顺利进行,使采准工程合格率达到100%。

3、制定了采掘工程质量整改表和重点工作记录台帐。以采准工序保证采矿工序，针对采准工程质量，我适时制定了采掘工程质量整改表，具体和细化了整改内容，落实和明确了责任人，以月初检查，月中监督，月底验收的方法，促进了工程质量的大幅提高。通过重点工作台帐的建立，加强了测量人员的责任心，近十几年来，没有发生一起较大的测量事故，比如：我们重点关注的采掘工程各矿体沿脉走向和巷道底板高低的控制，巷道与巷道之间的贯通，巷道与溜井之间的贯通，竖井的贯通等都实现了我们所期望的结果。

4、由我写的《正弦定理在标定弯道中腰线中的应用》一文，在工作实践中发挥了重要作用，提高了测量工作效率，缩短了40%的工作时间。

5、提出的《竖井掘进隐患排查表》和《竖井验收现场安全确认书》也在竖井掘进和竖井验收工作中发挥了重要作用。从2006年的8月以来，竖井掘进和竖井验收没有发生一起工亡和较大人身事故。

在测量工作岗位上，我始终严格要求自己，业务上向先进看齐，求真务实，严谨细致，精益求精。1998年至2000年，我连续3年被评为镜铁山矿优秀共产党员，1999年在酒钢报上以《青春之歌》为题进行了报到。先后取得了测量初级、中级和高级职业资格证书及计算机一级证、CAD培训和工商管理培训结业证。2009年在全矿举行的测量岗位技术比武中获得二等奖，同年被评为2009年度镜铁山矿“十佳技术工人”荣誉称号，在今年9月22日举行的镜铁山矿测量岗位技术比武中，以理论成绩第一，综合成绩第二的总成绩获得二等奖。

成绩属于过去，未来的路还很遥远，在测量这片田地里，我的这点成绩微不足道，百尺竿头更进一步，在今后我将仍然以饱满的工作热情投入到我所热爱的测量工作中，为测量工作发挥更大的光和热。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

胡庆玫，女，彝族，共青团员，1990年1月6日生，现年24岁，家住宁洱县黎明乡团山村。现任黎明乡团山村团支部书记，自担任团山村团支部书记以来，她踏实工作、努力进取、团结广大团员青年、认真完成乡团委和村党支部布置的工作，组织带领全村广大团员青年积极投身于社会主义新农村建设中，取得了明显成效，赢得了团员和群众的一致好评。

加强学习，与时俱进。以科学发展观为指导，在思想上，积极上进，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会及团的十七大精神。拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事，坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信等错误倾向。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用。广泛听取团员意见，加强团支部组织建设。了解团员心声，关心团员工作、生活。团员是党领导的先进青年的群众组织，青年团员是生力军，是可持续发展的巨大潜力，让广大青年投入到全村的各项建设中。同时加强团员干部队伍的建设，团员干部室团员的表率，在生活和工作上都应该走在前面，要脚踏实地、开拓进取、创造性的做好团务工作。

加强社会主义核心价值观教育，切实提升自我和加强团员青年思想道德建设。以活动为载体，抓好村理念培育，以提高村民素质为目标，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的"四有"新人；深入持久地开展团员青年爱国主义、集体主义和社会主义教育工作；有效的激发了团员青年的爱国热情和为家乡建设的干劲，使他们有效的识别"知荣辱、敬廉洁、守诚信、辨美丑",激励团员青年奋发向上，营造良好的村思想氛围。

响应上级政策，争当群众"宣传员"。自党的群众路线教育实践活动开展以来，她积极主动学习中央、省、市、县、乡关于教育实践活动相关文件精神，在团山村召开的各种党员干部和村组干部会议上主动带领学习，同时把自己学习的所想所悟所感主动与村干部和村民们分享；利用村组干部会议的机会主动搜集资料向群众传达"规定"、"8433"升级版的孟连经验、"插甸"经验等，及时将党的各项惠农政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到农户。

积极推进青年志愿服务。村团支部成立了一支由20人组成的青年志愿服务队，根据志愿者的专长和特长，胡庆玫同志充分利用村可用资源，以为村民服务满足群众需求为目标广泛开展村便民服务，重点为孤寡老人，村留守妇女、儿童、老人家庭，军属，残疾人和单亲家庭服务。倡导青年一代为村民排忧解难，践行社会主义核心价值观，用自己的力量帮助真正需要的人，既增强了团员青年的社会责任感又使他们感受到了社会大家庭的温暖。

身为90后的她现已是两个孩子的母亲，她有十足的耐心、细心和信心做好各项工作，胡庆玫同志作为一名普通的村团支部书记，以自己耐心细致的工作作风和乐于助人的热情，深深打动着身边的每一个人，也彰显了90后农村青年的风采。

▶️ 当代青年干部事迹材料 ◀️

，男，1990年1月出生，中共党员，xx年毕业于x大学，现在大冲乡人民政府工作。本人自xx年担任团委书记一职以来，以“搭建青年平台、团结青年团体、凝聚青年力量”为工作目标，努力实践、扎实工作，以饱满的热情和务实的工作态度带领全乡团员青年积极开展丰富多彩的团活动，圆满地完成了全年的各项工作任务，并顺利完成了村团组织换届工作。现将其主要事迹报告如下:

一、以学习为先导，开拓进取强素质

作为一名基层的团干部，要把自己所学用于工作，只能在了解乡团员基本情况、熟悉业务知识的基础上才能发挥自己的能力。首先养成勤读书的良好习惯，只有多读书才能解放思想，增长知识。其次，要在实际工作中学习。把知识用于实践，更要在实践中总结经验，经常对一阶段的`事情进行小结，特别是在推进实体化大团委建设的过程中，不断总结经验，顺利推进了工作。现阶段我们要加强各种政策的宣传、新媒体的运用、壮大团员队伍、团结带领广大团员青年积极投身经济发展中。

二、以活动为载体，团结青年展风采

在基层团组织的岗位上，立足本乡的实际，积极组织青年开展各类活动。以乡镇实体化“大团委”建设为契机，不断壮大团的工作力量。摸清农村团员青年分布情况，新建了24个乡镇团委直属组织，结合实际，开展丰富多彩的活动，增强了乡镇团委班子的战斗力，凝聚青年力量。关爱留守儿童。在大冲乡中心小学建立“阳光家园”活动室，在儿童节、中秋节与留守儿童开展联谊会，为他们送上学习书籍、文具、篮球，并和他们进行了促膝谈心，了解他们在学校表现和家里的困难通过交心谈心、互动游戏等方式拉近距离，让他们感受到温暖，关注他们的身心健康，并跟踪联系。丰富多彩文体活动。积极组织青年开展丰富多彩的活动，通过五四青年运动会、十一我们正年轻文艺晚会等活动开展活动，展现了青春的风采。志愿服务活动。壮大青年志愿服务队伍，发动各单位、社会团体积极组织青年志愿服务活动。3.5学雷锋，联合卫生院团支部一起到大冲乡看望老人，为他们送去了米、食用油、副食和日常生活用品，并为他们免费检查身体、修剪指甲，让他们愉快的度过了元宵佳节。参加乡“百人洁乡活动”，清扫乡圩镇环境卫生，倡导良好的社会风尚，发挥志愿者的奉献精神。

三、以悉心履职为准则，优质服务显真情

围绕青年需求、多项措施并举，着力打造“青创工程”。围绕青年创业，组织青年诚信示范户的评选、积极开展信贷扶持农村青年创业工作，为农村青年搭建创业发展的融资平台，并造就了一批农村青年致富能手、创业青年。

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