2009.01-2009.12

为了进一步落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，提高企业职工的安全生产知识水平，增强全公司员工的安全生产意识和自我保护能力，根据上级部门有关通知精神，结合2009年各车间部门组织开展的形式多样的安全生产与宣传活动记录，逐月进行总结、汇报，并对在次时间段发生的安全事故进行分析学习，内容如下：

1月曹妃甸安办【2009】2号《唐山市曹妃甸工业区安全生产委员会办公室关于进一步加强消防安全工作的紧急通知》班组内自行制定了火灾应急预案，统一划分员工职责，进行学习，和防火演练。

学习文件内容，落实领导要求：

1月5日首自信京唐发文件《北京首钢自动化信息技术****安全生产检查制度（试行）的通知》中的安全生产检查制度。《北京首钢自动化信息技术****京唐运行事业部班组安全管理标准（试行）》《北京首钢自动化信息技术****安全生产责任制（试行）的通知》

2月2日首自信京唐发文件《北京首钢自动化信息技术****安全生产教育与培训管理办法的通知（试行）》《北京首钢自动化信息技术****安全防护器材使用规定（试行）的通知》《北京首钢自动化信息技术****安全生产领导责任追究和一票否决管理规定的通知》《北京首钢自动化信息技术****安全生产奖惩办法（试行）的通知》

安全生产月活动于2009年1月1日至2月28日在全事业部各单位全面开展主题活动。2009年安全生产活动主题是:“查隐患、找差距、定措施、保安全”。

在安全月活动期间继续学习确认制、操作牌（证）、挂牌制度，确保了运行事业部职工在生产维护、工程检修以及各项生产活动中的人身安全，防止事故的发生。

3月“平安北京”活动，严格执行活动责任书中的各项内容。加强日常安全管理，夯实安全工作基础。对班组内安全生产意识强的先进者进行奖励，对鲁莽操作提出批评，班组内人员齐心一致，养成良好的安全生产习惯，保证人生安全。

加强安全工器具的管理，严格按规定实行监控，认真检查各部门的安全工器具，做到不漏检漏试，对各班组配置的安全用具保证数量和合格率，确保器具的合格和使用安全可靠，严禁不合格的工器具使用，严格按公司安全工器具管理的规定，教育职工正确使用、维护好各类安全用具，做到勤检查、勤保养并及时进行试验。在使用外单位吊车等施工机具时，认真审核资质，加强现场监督，杜绝了由于施工机具不合格导致事故发生。

发生的氮气、氩气两起窒息死亡事故，再一次用血的教训提醒我们，去底吹阀门站，煤气分析室等地区处理故障时，一定携带好氧气、煤气报警器和必要的安全防护用具，珍爱生命，杜绝盲目操作。

以开展隐患排查治理工作为契机，制定了《转炉班隐患排查治理工作方案》，对发现的事故隐患以书面的形式及时上报，并集体进行商讨解决措施。

4月份新《中华人民共和国消防法》考试，2009年4月19日，组织全班组人员进行消防考试，严格要求班组成员消防知识答卷正确率达到百分之百。

加强有限空间作业的安全管理，核实整个现场的有限空间，受限和半封闭空间容易发生中毒、窒息事故。组织全队学习受限空间作业人员安全专业知识，**受限空间**深化教育内容。

北京市石景山区万华劳务公司工人徐爱军在首钢炼铁厂第一烧结车间从接收槽卸料时被压死。要认真分析事故中反映出的倾向性问题，举一反三，查找安全检查中的漏洞。公司组织了一次安全大检查，并提出整改意见

安全生产基础还比较薄弱，职工对设备和工艺流程的控制能力有待进一步提高。

5月22日炼钢厂投产，努力用科学发展观指导安全工作，为确保落实领导相关要求，总结了投产前容易忽略的一些安全措施，并与甲方签订了《炼钢作业部检修项目安全、保卫协议》。因为甲乙双方合作的首要任务是确保安全生产。

转炉生产和吹制中使用的氧气和管道或阀门不紧，可能引起飞溅和* *。我们加强巡检力度，及时反馈危险源，并以书面的形式记录到安全台帐上，督促相关部门尽快解决取得了一定成果。转炉生产中产生的转炉煤气由于烟道、管道或阀门松动而泄漏，可能导致煤气中毒。

现场巡检和处理故障时，劳保用品穿戴齐全，携带好煤气报警器和必要的防护用具，掌握相关安全知识，了解工艺流程，这是我们做好安全生产的前提。生产上料的转动设备及皮带传动设备区域内仪器仪表的维护检修工作，无梯子平台或因焊接不牢而发生高处坠落，或摔伤情况，认真核实安全隐患排查出的问题是否处理解决，我们有权拒绝不安全场所的高空作业。

要改善生产粉尘超标的工作岗位，增加通风换气，加强对操作人员的个人防护。保证二次除尘系统的正常运行，达到预期效果，将重金属粉尘对人体的潜在危害降到最低。噪声污染不容忽视。耳塞是用来保护耳膜的。

安全走道设置明显标志，厂内按规定设置安全标志。即使不清楚核电站安全状况的人也能安全到达目的地。处理带连锁设备故障时要与生产人员联系好，并由炼钢作业区自动化负责人签名做好双方确认,切换成手动或切断连锁后，并设专人监护方可工作。

建立停电和送电确认制度。经现场操作人员确认后方可送电。投产前应检查线路，防止漏电和触电。

6月1日首自信发【2009】53号文开展安全生产“三项活动”

严格遵守各项法律法规，全面开展安全生产“自查自纠行动”。深入开展“排查治理行动”，务实各项基础工作。以关爱生命，安全发展为主题，系统落实形式多样，内容丰富的“宣传教育行动”。

班组对作业环境内危险源进行全面辨识，落实风险控制措施，不干非计划内的工作内容和未作过危险源辨识的作业内容。危险源不能看成是一成不变的，危险源是可以消除和降低风险的，也可以随着作业行为、现场环境条件等方面的变化增加危险源。转炉区域危险源主要为气体，包括氩气、氮气、氧气、气体等。

全队要从实际操作过程中了解瓦斯的主要位置和含量，做好防护工作。

六月是全国安全生产月。本月主题是弘扬安全文化，关爱生命健康，坚持安全发展，促进搬迁调整。6月1日，讨论了安全生产月的主题。

讨论题为：“为了坚持安全发展，我应该做好哪些工作？”。

6月22日结合**《沉痛与反思》—2008年事故案例片和学习2009版《历史上的今天》、《首钢安全》安全月专刊，进行讨论。讨论题为：“牢记教训、确保安全”。

7月进入夏季，为雷雨高发季节，对电气设备的运**况进行认真彻底的排查，特别注意防止因雨季潮湿造成触电、雷击等事故的发生。雨季的到来给防雨工作带来了一些困难。针对这种情况，要及时关注天气变化，做好准备。

炼钢蓄能器周围的遥控柜易受潮，应加强维护工作。另外，现场检查操作箱、遥控柜防雨措施落实情况。定期检查，发现故障及时维修。

夏天天气很热。你应该做好防暑降温的工作。如果你不舒服，你应该及时去看医生。

8月，学习京唐安环[2009]40号文件，学习首钢京唐公司安全生产委员会第三次扩大会议领导讲话内容。制定了区域班组等逐级安全生产管理网络图，总结整理了上半年各项制度及安全措施方案等，层层签订了安全生产责任状，责任落实到人。为下一步工作，尤其是“迎国庆，迎论坛”的工作，明确形势，做好准备部署。

为响应各级领导的号召，班组内制定了“迎国庆、迎论坛”安全生产大检查工作方案。强化安全生产意识，进一步加强班组成员对安全规程、员工责任制等规章制度的学习。让大家充分认识到，安全是生产顺利进行的保证，是每个人生命安全的护身符。

要不断完善应急预案体系，明确分工。每月对全班组成员进行一次抢救救援知识培训，每年至少进行一次应急救援的演练，班组长高黎明进行演习过程记录，炼钢区域协调人对演练效果评价并提出改进意见。

9月10日深入开展安全生产培训和演练“奋战60天，安全迎国庆”。炼钢班的每个员工都积极行动起来，认真贯彻执行事业部布置的各项工任务，配合事业部做好安全工作，确保国庆期间，国际论坛会议召开期间工业区安全生产无事故，为工业区的发展贡献每个人的力量。

2009年9月13日，在炼钢作业部炼铁分厂1#高炉发生2名维检人员煤气中毒事故，之后又造成11人中毒。为认真吸取事故教训，杜绝类似事故的重**生，班组内组织学习讨论，煤气超标的情况下不允许冒险作业，学习掌握有害气体的危害和事故防范知识。

做好新员工的安全规程培训和考核。10.1国庆长假后上岗的员工，上岗前应做好安全教育。放假期间放松心情，再次提高警惕，增强安全意识。

节日期间，认真填写安全基本台帐和安全生产日志。倒班工人认真填写交接记录，做好工作交接，确保节日期间安全、顺利生产。

寒假来临前，班上进行冬前专业检查。重点检查各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、平台、楼梯等处的结冰情况，并采取相应的处理措施。确保消防设施完好，认真做好防火工作。

11月12日19时40分，经五路发生一起交通事故。各班组迅速组织沟通学习，教育本单位专职司机，开车时切记减速慢行。

在道路上行走时，要遵守交通规则，随时注意交通状况，避免发生事故。

2009年11月14日0时35分许，京唐检修分公司炼钢部发生一起电梯坠落事故。这件事充分说明了我们现场工作环境还存在这许多未知安全隐患，员工的安全意识不够高，没有做好互保工作，在今后现场工作时加强安全隐患排查力度，禁止在危险地段停留。

一年以来，我们始终坚持周一安全活动培训，也取得了一定的成果，对查找的事故隐患有了一定的防范，处理不了的也向上级做出了汇报。现在的安全生产还存在着一定的差距，我们还需完善和整改，为了自身和他人的人身安全，班组内要加强管理，修订好岗位安全规程，每天组织学习，安全生产职责和岗位规程等目的不仅仅是熟知，更重要的是还要会用。通过员工安全教育的不断开展和安全操作的不断熟练，我们充满信心，确保每年的安全事故为零。

这项工作有一些不足之处。今后在安全生产方面还需要加强几项工作

1．在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。安全管理是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的工作上将严格按体系要求规范运作,持续改进。

2以人为本，强调发挥人的主观能动性，把不安全因素降到最低，实现全年零事故的目标。

三。进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。

4加强安全监督检查，逐步完善和优化安全设备设施，改善生产线工作环境。公司和班组，对我们员工的安全，生产的安全是重视的，那么我们员工也要发扬主人翁精神，热心关注和积极参与安全生产工作，发现问题及时向上级领导部门汇报；加强安全宣传学习和教育培训，员工要增强安全防范意识，积极参加公司组织的各种安全活动，掌握必备的知识和技能，切实增强事故预防和应急处理能力。作为员工，要深刻理解安全生产的意义，切实履行安全生产责任。

我们要知道，忽视安全：一旦伤害到自己，人的生命是脆弱的，尤其是在重工业企业。哪怕是一个疏忽也会带来可怕的后果。

两个伤害家庭，为了他们，请记住我们心中的安全。“三害”群体，也许你的安全意识薄弱，会导致团队中其他人的危险。四害企业，安全事故不仅对人体造成伤害，有时还会造成生产事故，给公司造成巨大的经济损失。

五害国家。企业与国家是紧密联系在一起的，企业的损失必然造成国家的损失。所以安全生产，不仅仅是指个人的人身安全，在做到“自保”，“互保”，“联保”要求的同时，还要保证设备的安全，生产过程的安全，企业的安全 。

⬬ 年度总结活动

“没有教师生命质量的提升，就很难有高质量的教育”（当代教育家叶澜的名言）。XX年，我校提出“人性化管理，为教师提供更好的服务”的管理观，让广大教师深深体会到幸福、乐观、积极向上。继上学期，学校对教师将继续抓“关爱”两字，让每一位老师享受幸福、享受快乐。

一、用“心”，关爱教师。

笔者拜读过《赢得优势——领导艺术的较量》这本书，里面有这样一句话:“管理问题从根本上讲是人的问题，只有尊重每一个人的价值和贡献，才能充分发挥每一个人的积极性。管理作为一种艺术和方法，就是要以人为中心，使职工有主人翁的责任感，有精神上的满足，能在工作中成就事业。在生活上关心帮助老师，是学校的用“心”策略。学校党组织对生活困难的师生摸清底数，建档立册，掌握困难师生底数和生活情况，建立台帐，实行分类管理，并于每年7月份和12月份报县教育局党委备案，全面掌握师生的生活状况，实施动态管理。要组织开展“联、帮、促”活动，以党支部为单位联系2个困难家庭，使他们能够改善生活。采取党员个人提出承诺事项、党组织审核把关、公开向师生承诺的办法，为老师办实事、做好事、解难事，在服务老师中接受教育、经受锻炼、增长才干。有帮扶能力的党员要与生活困难老师结成帮扶对子，有条件的党员每年都要承诺为老师办一两件实事，积极参加帮助生活困难老师的捐赠活动。xx中学有10多位教师都居住在龙门县城，有一半老师是住校外，早读课时间早，春季下雨天多。老师到校外吃早餐不方便。因此，多数教师空着肚子上班，倒是件正常的事。为了解决这个问题，在经费紧张的情况下，学校领导决定春季供应“早餐”，目的是让教师有更充沛的精力投入到教学工作，虽然早餐不是很丰盛，但能保证每位教师能按时吃暖吃饱吃好。学校的这个举措充分体现了“人性化管理”的理念，更是校园和谐、温馨的集中体现。

二、用“情”，激励教师

“让教师体验成功的快乐，让教师感受工作的幸福”这是为教师创设的目标。本学期继续推行“师徒结对”和“集体备课”活动。关心教师的业务水平与工作能力提高。学校把提高教师的业务水平与工作能力做为关爱教师的一项重要内容，要结合实际，制定教师业务学习培训计划。根据劳动保障事业发展需要，学校在财力困难的情况下，挤出部分资金给全校老师开展提升教师业务能力的新知识、新业务培训。为教师提供社会主义民主和法制教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高教师做好本职工作的能力，落实科学发展观的能力，建设和谐社会的能力。在倡导集体合作的同时，还积极创造和谐的从教环境，让老师们享受集体的幸福。本学期，我们开展了年级组办公室、先进教研组的评比，在评价的措施上我们更多地采取整体性、捆绑式评价。既注重在教师个人方面开展各种评优争先活动，更重视在教师群体层面上开展各种争创活动，强化组与组之间的竞争力和组内成员的凝聚力，以促进组内成员的自主合作，和谐发展。同时，校长亲自牵线，鼓励青年报名与龙门中学教师拜师结对，目前已有22名教师与龙门中学的教师成为师徒关系。激励教师自主发展、共同成长，体验自身发展的幸福。

三、用“管”，服务教师

“管理是两个词：‘管’是建立一种秩序和规范；‘理’是建立一种诊断和引导的机制与文化，二者不可偏废”。对一个教师来说，专业成长受益最大的人是他自己，教师专业素养的提高，有助于教师生活幸福指数的提升。因此，领导“管”你的论文撰写、“管”你的案例分折、“管”你的科研能力、“管”你的教育教学能力、“管”你的教学质量、“管”你的先进及学科称号评选等等。本学期，学校领导在分析现状的基础上，根据教师的实际需求及发展空间，制定出切实可行的二年、三年、五年成长规划，并根据青年教师自己所制定的目标，每年进行考核。对任劳任怨、尽心尽责的青年教师，给予表扬，肯定教师在工作过程中的点滴成绩，弘扬优良作风，实现学校与教师双赢。关心教师的政治理论学习和思想政治进步是学校管理的一项重要举措。本学期学校进一步健全完善了教师政治理论学习制度，按照上级各有关部门确定的学习内容，加强对教师马列主义、毛，泽东思想、邓，小平理论、xx“三个代表”重要思想、社会主义科学发展观的教育，提高教师的思想政治素质，保证党员和教师每月有半天的政治理论学习时间，倡导教师自主学习，利用业余时间自主选择学习内容和方式，提高学习的针对性和有效性。解决好教师在学习中遇到的困难和问题，为教师加强政治理论学习和不断提高政治理论水平创造条件。建立健全思想政治工作制度，经常开展对教师的谈心活动，采取党员与教师交心恳谈、组织教师座谈等多种方式，倾听教师的意见，及时了解掌握教师的思想状况，对教师继续深入开展社会主义荣辱观教育，有针对性地做好经常性的教师思想政治工作，有针对性地帮助教师解决思想疑难问题。要认真总结宣传教师的先进事迹，对工作中表现优秀的教师要及时进行表彰，努力树立新时期人民教师的良好形象

管理不是改造人，而是唤醒人，制度不是约束人，而是激励人。人性化管理，是在服务学校大局的前提，充分尊重每一个人的理想，化群体管理为自我管理，调动全体教师积极性和热情，是全小追求的目标。

四、充分发挥工会效能，把“关爱教师”活动落到实处。

本学期，xx中学工会为丰富广大教职工的业余文化生活。工会在认真听取大家意见的基础上，积极筹划、组织教工之家活动，确定了每月一次的“教工之家”活动日，开设了图书、象棋、围棋、跳棋、扑克、乒乓球、羽毛球、篮球等项目。通过活动不但愉悦了心情，更增进了师与师之间的交流和友情，达到和谐发展之目的。让工会真正成为教师们温馨、亲切、信赖的家园。

五、开展了学生关爱老师的活动

学生关爱教师，也是学生关爱自己。是检验学校开展“感恩教育”成效的一种体现。学生能否健康成长，不仅需要来自学校、社会、教师的关爱，也需要自身加强约束和锻炼，以提高自已的社会适应能力，学会关爱他人、关爱教师，使自己成为全面发展的社会主义建设者和接班人。

1、三月份举行了我让教师感动——“拿什么报答您，我的教师”主题征文比赛。

（1）活动内容：每个学生做一件让教师感动的实事；写一篇以报答教师教育之恩、立志成才为主要内容的作文。

（2）上交时间：三月下旬交政教处。

（3）活动方式：各学校将收到的作文全部张贴进班级专栏，对优秀作文在校广播站广播和校专栏张贴，大力宣传关爱教师的先进个人和事迹。

2、万封贺卡送教师

全校同学以班为单位，每个班制作并写一封贺卡，向教师祝福新春佳节，课祝福教师节，祝福生日，表达感谢和敬意，并由班委会、学生会收集后组织学生代表统一送到教师手中。

3、七月份组织学校爱心大行动

组织学生假期开展“向教师服务”活动：包括打扫卫生、文艺宣传、教师调查、为教师做好事等活动。要求每位同学在假期撰写实践报告，家长签字，开学上交。

以后学校会开展更多“关爱教师”的活动，努力营造全社会关爱教师、尊师重教的良好氛围。要积累经验，查找不足，逐步建立关爱教师身心健康的长效机制，做到关爱教师健康活动制度化、常态化。

⬬ 年度总结活动

回想从面试到现在，进入企划部近一个月了，从中受益很多。在第一堂的培训课上，有趣可爱的pop字体是我觉得它们极具个性与美感。当自己着手于第xx届手绘海报设计大赛小海报时，不知从何下手一片茫然。在这一个月中，我动手尝试大个广告牌包括“__届干部干事联谊会”和“调研大赛”。通过两次实践，我体会到它是个极具耐心、细心地工作。虽然出广告牌的过程非常痛苦，这其中的辛酸相信大家深有体会，但是，完成后的果实呈现时，那时的喜悦无法言喻啊。同时，我参与第xx届手绘海报设计大赛报名与决赛现场的辅助工作。

总之，我非常高兴自己有机会参与这一个月的实践，工作室虽小却很暖和，有机会认识那么多的同事，很高兴能融入在其中。对于自己，通过一个月的接触，我希望自己能继续留在企划部。学习的知识，我会认真尽自己的努力做好每一件事。

在第三节手绘海报计大赛决赛前一天，我很抱歉，由于突发状况身体原因，自己没能参加前期准备工作，也没有按照先前的安排如期准备。我在决赛那一天，于6点xx分到达行知门口，大概于7点开始布置现场。我先与同事们一起去美院搬画板，然后摆正桌子，放好画板。然后与华叶飞一起买红包。比赛时期，我为维持秩序，帮现场同学粘胶带，同时提醒考生时间。比赛结束后，与吴晓菲一起统计名次、分数。指导考生全部离开，并与xx学姐说明下午不来的原因。下午课程安排较满，未能到场。我参与个人赛的现场时，认为考场纪律不够严谨，时间把握不够好，前期准备不够完善。但是，决赛氛围挺好的，大赛顺利召开成功。

进入企划部已有一段时间，在此期间有些忙碌，但也很愉快。

新青年打造是负责出海报、广告牌的，甲虫工作室则负责电子版面的制作。所以进入企划部不久的工作便是出海报。准备第xx届手绘海报设计大赛。我们每人出了一张小海报。之后，我们在副部的xx下，还去贴手绘海报设计大赛的宣传单。

手绘海报设计大赛忙的我们团团转，我们还要轮流值班，收集作品，介绍大赛内容。我排到的是下午，所以还算轻松，至少环境没那么恶劣。

结束手绘海报设计大赛的工作后，我们分组进行海报绘画，我被分配到出“调研大赛”的海报，不过可惜的是，因个人临时有事，并没有参与绘画。

每周六pop练习结束后，我加入了甲虫的培训，个人兴趣，比较喜欢设计的东西。副部教我们用ps/photoshop软件，介绍了甲虫的主要工作。

企划部xx了自炊，为了加强我们新干事的了解而举办的，我相信大家玩的很开心。

企划部xx了我一些从未接触过的东西，像pop字体，还有海报绘画的一些知识。我很开心能加入这个团体。

⬬ 年度总结活动