教师专项教育思想总结(实用20篇)
发布时间:2021-03-13教师专项教育思想总结(实用20篇)。
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
教师专业化的动力主要来自于教师自身的内在需要,变成教师自觉行为,同时又能保证教师专业化的合理性,对这学期总体工作总结如下:
《教师法》及有关政策法规,积极开展师德承诺、行风建设等活动,努力做到“思想道德规范、专业道德规范、教学道德规范、生活道德规范、行为道德规范、语言道德规范、交往道德规范”,自觉依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教和为人师表,树立良好的师表形象:
一是塑造完善自我形象。以《中小学教师职业道德规范》为准则,开展“学习讨论,自我评价——相互督促,寻找榜样——自我设计,对照规范——自我完善,榜样形象”的系列主题活动。二是关爱相信每个孩子。以“相信每一个孩子都能成才”为出发点,开展“微笑服务”系列主题三是提高自我生命质量。以“提高质量和效益,走内涵发展之路”为落脚点,开展“自我生命真谛——自我生命价值——提高生命质量”系列主题活动。
合作、探究”。从“教材钻研能力、课堂教学能力、教学基本能力”等方面找出自己的亮点和不足,开展扬长补短式的自训自练,学习和吸纳教育理论和新的教育理念,强化推门听课,互帮互学,在实践中学习提高。
我的工作态度一向是积极主动的。我对教学工作更是不敢丝毫怠慢,平时深入研究教材教法虚心向组内同学科老师学习。经过一个学期的努力,获取了一些宝贵的教学经验。以下是我对这学期思想工作、教育工作方面的总结:
一、思想工作方面
坚持党的四项基本原则,贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策,着力于培养学生的创新能力,既教书又育人。。在工作中,不怕困难,顽强拼搏,敢于创新,在教育教学方面取得了一定的成绩。俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。
二、教育工作方面
一学期来,本人认真备课、上课、听课、评课,讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,尽量补充资料。了解学生原有的知识技能的质量,在本学期,我适应新时期教学工作的要求,从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。
教学就是教与学,两者是相互联系,不可分割的,有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生情况,有针对地教对教学成功与否至关重要。由于学生接受能力的不同,因此了解及分析学生实际情况,实事求是,具体问题具体分析,做到因材施教,对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。
教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备学生,又要备教法。备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和积极性,曾有一位前辈对我说:“备课备不好,倒不如不上课,否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满意就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。
备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的能力,因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入,不让其分心,这就很讲究方法了。上课内容丰富,现实。教态自然,讲课生动,难易适中照顾全部,就自然能够吸引住学生。所以,老师每天都要有充足的精神,让学生感受到一种自然气氛。这样,授课就事半功倍。
未来的社会是一个不断更新的社会,要立足于之,就必须不断地学习,获得新知识,充实自己,换句话说,在学校学的那些具体知识,是远远不够的,所以我们要给学生的是一种能延续的东西,这就是能力。教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要乐岗敬业,定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。因此,无论怎样辛苦,我都会继续努力,多问,多想,多
向前辈学习,争取进步。立足于现实去理解教师的专业化发展,自然地成为开辟教师自我发展的道路,有助于关注自身,关注学生,就能避免把教师与学生理解成是传播、传授知识的工具,由此才能真正感悟“教师是人类灵魂的工程师”的真正内涵。
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
一、技师学院引进青年教师的优势、劣势分析
成功地解决这迫在眉睫的难题才会让青年专业教师真正地成为技师学院的未来,也只有这样,技师学院才能健康发展。以下仅以笔者所在学校南京化工技师学院为例,探讨技师学院青年教师专业技能提升的思路与对策,希望对其他技师学院的青年教师提升专业技能有借鉴之用。
二、技师学院青年教师专业技能提升的措施
青年教师须借助校本优势、同行参悟及进企业学习,提升专业技能。
1.青年专业教师在本校老教师的指导下能增进专业技能水平
充分发挥本校资深教师专业技能的优势,以“传,帮,带”等形式促进青年教师向资深教师请教、学习,以此达到的不仅仅是专业技能的传承,更重要的是这些资深“老教师”的专业技能的授课方式方法得到了延续。尽管不少青年教师的专业理论功底不错,专业理论课程也上的有理有据,但上课风格明显“学院派”——理性有余,技能传授欠缺。要真正地将专业理论指导实践,形成专业技能并能灵活应用,恐怕青年教师还是要提高自身的专业技能。但是,每所技师学院都有“双高”类(职称高,专业技能高)的教授级别老教师,他们不仅专业理论过硬,而且专业技能也是炉火纯青,可以说达到“知,行”统一的境界。让他们“传,帮,带”青年教师的专业技能,青年教师的专业技能恐怕想不提高都难。狭义地讲,青年教师只是从老教师那里学到技能。其实,无形中老教师是将授课方式方法及经验传授给青年教师。如果青年教师用心的话,将受益匪浅。对老教师而言,这是进一步总结提高自己教学经验的好机会;同时,年轻教师也会以新的视野向老教师表达他们眼中的新技术潮流,老教师更乐意倾囊相授。南京化工技师学院具有教授级别或正高级职称的老教师约占15%,在他们的热心指导下,到目前,一些上进的青年教师已经获得中级讲师职称,并且这些青年教师深受学校领导及同事的认可和学生的喜爱。可见这种方式方法是一种行之有效的途径。这也有利于学校新老教职工的团结教学、交流。
2.青年专业教师间的学习、参悟同样有助于专业技能的提高
同行间的学习和相互参悟也是一条比较有效的途径。其实教育主管部门的负责人早有先见之明,每年的寒假或暑假全省甚至全国技工类教育系统都会举行相关专业的专业技能培训,让青年教师参加这样的培训,不仅可以提升专业技能,更为重要的是,同行间的交流、学习和参悟让青年教师更全面地看到自己在专业技能的真实水平及目前在本系统中本专业主要的技术技能形态。来自不同地区、不同学校的同行(几乎是同年龄人)的沟通,或许能产生智慧的火花,这样无论是对青年教师个人,还是区域性的教育教学,甚至是本系统的专业教学都会有影响。笔者所在学校各个专业每年都会派青年教师去各地有影响甚至是全国知名的院校和单位参加像这样的培训和学习,已经去过的技师学院和单位有盐城技师学院、苏州技师学院和常州技师学院及浙江天煌教仪等。产生的效果也是非常明显的,最为重要的变化就是许多青年教师不再刻板教条地传授专业技能,而是强调这样的技能适用的场合和注意点,也能注意到根据不同层次的学生应该将专业技能传授到何种程度。可以说,青年教师能将专业技能的传授拓展到这种境地也达到了学校领导层的预期目的和要求,而且效果很不错。
3.青年专业教师进企业学习更能有效提升专业技能
让青年教师深入到对口企业学习也是一条行之有效的途径。技工院校培养的学生今后毕业有很大部分是直接面向企业生产一线工作的,让青年教师深入到专业对口的企业不仅能让青年教师明确所教学生今后毕业工作的实际情况(小部分学生上学时经常迟到、早退甚至有旷课倾向,以这种态度是很难适应企业的工作制度和管理规定的,青年教师在课堂讲课时有意涉及企业现实的制度和规定有助于这部分学生的提前认知和理解,对今后毕业适应企业也是大有裨益),而且也有助于青年教师从自身看到目前相应专业领域主流的专业技术和技能,这样对青年教师来说是一举两得的做法,既有利于自身提高专业技术技能,也有利于一些学生对企业实际工作情况的认知。南京化工技师学院每年暑假都会外派一些青年教师到专业对口的企业(也是学校相应专业毕业学生工作较多的单位或企业)去学习、实践。近10年机电类青年教师去学习过的企业主要有:南京化学工业公司检维修车间和南京扬子石化公司检维修车间、南京上科机电工业公司、南京中圣集团等等。这样的做法最显著的变化就是青年教师的专业技能水平更深入,而且所传授的专业技能更贴近生产实际、更加实用,也从一定程度上促进了学生对企业的认识与理解(相对于学校,在企业经常性迟到、早退等行为是致命的,直接影响到学生在企业工作岗位的去留)。
三、小结
青年教师尤其是传授专业技能的青年教师的成才需要技师学院领导层开辟各种渠道给予他们成长空间。但也要看到,个别青年教师不思进取。针对这样的情况,技师学院要从制度层面上来避免这种情况的发生(当然,这也需要技师学院将考核制度的宣讲深入人心,让每位青年专业课程教师清楚并理解这种考核制度)。毕竟,“没有规矩不成方圆”,缺失了制度的制裁作用,所有的方式方法能取得的成效都是要“缩水”的;也只有从制度层面上促进青年教师在专业技能上成长,阻击“懒惰”的不作为,才能真正公开、公平、公正地为青年教师的专业技能成长开辟道路,让优秀的传授专业技能的青年教师脱颖而出。笔者所在学校从20xx年以来也只有1名青年专业课教师因为不合格而被除名,这说明学校培养青年教师的方式方法还是卓有成效的,而学校的人才考评方案也是科学的。青年教师的成长需要砥砺前行,才能将专业理论讲得透、专业技能传授得到位,也只有这样青年教师才能实质性地提升专业水准,才能在教给学生专业理论知识的同时,也为学生成长为“大国工匠”树立典范,才能胜任技工教育的专业课程教师岗位,更好更有效地为学校、地区乃至国家培养更多高技能人才,也只有这样才能在技师学院的发展中正确定位自己的人生格局和在技能人才的培养中实现自己的价值。
作者:张进山 单位:江苏省南京化工技师学院机电学院
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
作风建设是一项长期的任务,我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为教育事业的发展添砖加瓦.通过此次学习我总结如下:
一、认真学习相关文件,提高对这次思想作风纪律整顿的认识。 作为工作在教育第一线的我,一直以来,都以为教育工作是务实不务虚的,很少对自己思想作风方面有所怀疑和反思。经过这次学习和反思,我认识到要在自己的工作作风上做改进,只有作风过硬,提高工作作风,才能做一个研究型教师的同时做一个实干型的教师。才能充分发挥自己的能力真正为教育事业做出能看得见的贡献。 二、结合工作实际,认真反思,寻找差距。 1、通过对自己近年来的工作反思,我深刻认识到,自己对自己的要求偏低,满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求,未能精益求精,切实力行。 参加工作以来,我在日常工作和生活中注意个人行为规范,做到为人师表。从教多年来我没有过有违师德规范和公民道德规范的行为,达到了一个合格教师的基本要求。但这决不能成为我个人奋斗的终点,而仅仅是一个起点。 2、平等的对待每一个学生。“人各有别,才各有用”。我们要平等的对待每一个学生。给学生以宽裕和不断的鼓励,然后因材施教,使学生健康成长。教师应以民主、平等的精神对待学生,及时发现每个学生的闪光点。有人说过:“学生的每一次闪光都可能成为火种,如果能让它燃烧起来,就会烧掉自卑,唤起自信,照亮并进入道路。”改变以我为中心的倾向,用激励性的语言去鼓舞学生,语气温和,不要有高高在上的架势,让他们坚信“天生我才必有用”,把学习的主权交给学生,让学生发挥各自的优势,主动的学习,实现师生之间,生生之间的双向交流。这样,教师因材施教,平等的对待每一个学生,会让他们都体会到各自的价值,由此,师生之间更和谐,学生接受知识也更渴求。 教师的爱体现在付出。不了解孩子,不了解他们的智力发展、思维、兴趣、爱好、才能、禀赋、倾向,就谈不上教育。教师最大的幸福和人生价值的体现就是培养出比自已更能干的学生。有爱心有知识的教师才是“好教师”。学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。 三、立足岗位,树立奉献理念。 教师的良好形象能否体现,不仅在于要有先进的理念,为人民教育服务的观点,更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业,我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行,努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教,以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨,以培养人才为目的,用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神,来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征,对每一位学生负责,对每一位家长负责,对全社会负责。通过学习,使我有了这样一个观念:党和人民交给你一个岗位,不是用它来行使权力的,而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献,要善于从本职岗位做起,从一点一滴的小事做起,渗透在教学的细节中。师德,不是简单的说教,而是要求我们用实际行动诠释着师德师风的真正内涵。在今后的工作中我将一如既往的做好本职工作。在坚持以往的教学反思的基础上,“三省其身”,不仅反思自己教学实施上的经验教训,也要提防作风懈怠。通过此次学习活动,使我在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做好工作,培养学生的“四个能力”,努力构建和谐校园。将思想作风纪律整顿作为工作作风反思的起点而不是终点,并要长期坚持下去。 一、提升技能,学培促动 近几年来,学校新进年轻教师较多,我们着力做好以教师专业能力提升为主要内容的校本培训:一是加强以写好三笔字、说好普通话,能熟练操作现代教育技术手段为主要内容的教师职业基本技能训练。二是加强以学习、设计教学案、上好一门课为主要内容的专业能力培训。三是加强以发现问题、分析问题、解决问题为主要内容的教科研能力培训。 实施“八个一工程”,即要求每人参与一个课题研究,每月写一篇教学反思或案例分析报告或教育叙事,每学期做一次教研活动的中心发言人,每学期写一篇经验总结或科研论文,每学年开设一节优质观摩课,每天写一篇钢笔字,一篇毛笔字,画一页简笔画。 利用金达基金建立了外出培训奖励机制,要求每人每学年至少外出参加培训一次,极大调动了教师外出学习的积极性,起到了很好的增技能、换思想、学方法的效果。学校中层干部逐一到xx师范大学、成都师范大学、绵阳师院、成都万科实验小学跟岗学习一个学期,每位干部回来都兼任教研组长,指导学科教学研究活动,发挥了火车头作用。实现了教师学习、校内研修、外出培训三个能力结构。 建立健全学习培训“三个一”制度,即参加培训学习返校后,教师必须完成一份培训学习心得,上一堂学习汇报课,作一次汇报交流。通过不断的学习,提升了年轻教师基本技能。 二、聚焦课堂,同伴互动 课堂是教学的根,是教师专业发展施展的舞台。针对学校年轻教师多的特点,提出了年轻教师“一年适应,三年发展,五年成型,十年成名”的教师层级培养目标,大力开展校本教研培训和老中青结对帮扶活动。 积极开展以“好课须磨,教学有模”为主要内容的校本教研,搭建同伴互动的平台,注重教师协作型互动,强力推进集体备课制度,通过设计课、磨课,反复上研究课、微格课,经常性开展同课异构、一课多研等对比教学方式,着力在课堂上磨模式,磨细节,促进年轻教师形成自己的课堂教学风格。 强化组内合作,大力开展读书沙龙活动。每周一下午和晚上为语文、每周二下午和晚上为数学、每周三下午和晚上为英语、每周四下午和晚上为综合学科的集体教研活动时间,活动流程为:组内教师轮流上一节优质课→研究一个教学命题→老师轮流办一次讲座→分享读教育专著优秀范文。 同伴互动既是个人思考的结果,也是教师集体的确智慧,为了磨好一堂课,教师个体有了压力,参与学习的劲头足了;组内教师互动的多了,参与教科研活动的积极性的主动性增强了,教学研究的氛围更浓厚了,教师的教学水平得以提升。 三、专家引领,示范带动 一是专家引领。组建名师、专家组团队,聘请邓家勇、寇菊容、何媛媛、邓雪莲、雷顺华等名师为学校教师专业发展指导教师,每学期来学校听每位语、数、外老师的课并给予当面指导,对每个课型怎么教、每个课时怎么安排、班级如何高效管理等逐一进行手把手式的辅导。 二是骨干带动。师德高尚、业务精良的骨干教师队伍,对学校持续健康发展起着至关重要的作用。我校组建了由闫琼花、何朝华、徐静桧等教师组成的语数外学科带头人,对他们目标上压担子,工作中搭台子,有成绩给票子。大力实施“青蓝工程”,要求青年教师“先听后备、先审后教、教后反思”。研讨课、汇报课、推门听评课、共同参与课题研究、指导撰写教学论文等形式,形成良好的“以老带新、互助互学、共同提高”的氛围。 三是领导带头。我校完善了领导定点联系年级、学科组的教育教学视导“四个一”制度,即要求领导每周至少一次推门听评课,通过听评课、观察、访问、检查等方式,了解教师课堂教学的实际情况。每月组织蹲点年级的测评、分析。每期在校内上公开课、示范课一次;每学年牵头一项小课题研究。 四、校际交流,多方联动 随着校本培训活动的深入开展,我们遇到的问题在不断的增多,许多深层次的问题不易解决,教师能力的提升,仅限于校内,可能是同水平的反复、浅层次的徘徊,迈不开实质性的步伐。基于此,我们在校内校外寻求多方联动,拓宽教师能力提升路径。 内联求效率。为切实做好教师能力提升工作,我们强化学校职能处室的联动,整合校内资源,将教科室、信息中心合并,成立教师发展中心,专门负责教师培训和专业成长工作;同时建立健全教师发展激励机制,将教师专业发展情况纳入部门、个人的年度目标考核,提高师培工作效率。 上联求高度。广元外国语学校、实验小学、南鹰小学等省市名校结对,通过参加名校教育教学研究活动、选派教师到名校跟岗学习、请名校名师到校指导等,助力教师能力提升。才智超群的行家里手。 横联求宽度。本着合作、互动、共享、发展原则,我们积极与县内学校联合,创造机会相互串门,让教师在校际交流中共同提高,在合作中共同进步。陵江镇小、陵江三小、五龙小学、浙水小学、鸳溪小学、高坡小学等十余所学校开展了旨在提升教师能力的课堂教学研究活动。通过跨校交流,实现了由校内培养培训向跨校培训的转变,拓宽了培训渠道,拓展了教师培养空间。 活动的开展,激活了教师专业业发展的内驱力,带动了教师教育观念、方法和行为的转变,队伍素养整体提升,教育质量连续八年受到县委县府表彰。在今后的工作中,我们将继续立足学校实际,以追求实效为目标,坚持在实践中探求,在研究中反思,在反思中改进,让我们的师培之路越走越宽,越走越实,越走越好。 在深德工作已有一个月了,在这里我主要教的是地铁二年级的10260和10268两个班的车辆操作课,以及地铁一年级的11301班的铁道概论课,对于一个没有教学经验的我来说,在这一个月的教学过程中,让我学习到了许多的知识,我很享受现在当老师的感觉。 一直以来我都很向往老师这个职业, , 怀着对教育的梦想,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。在深德工作的这一个多月里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。一个学期的工作即将结束,我感觉收获不少,临近期末, 现我将对自己这一个月的工作做一个简短的总结。 作为一名老师我觉得我需要学习的东西非常的多,除了不断提高自己的教学水平外,我觉得我还需不断的积累各方面的知识,对于刚从事教学工作的我来说,目前首要的任务是搞好教学工作,由于刚出大学校门不久,在教育学生方面,几乎没有经验,所以我总结了以前自己是学生的时候,我喜欢什么样的老师,同样现在我也希望自己所教的学生喜欢我,所以我一直在向自己喜欢的老师学习,学他们的教学方法,学他们对学生的态度,我一直在努力的朝着成为一个好老师的方向发展,这一路上我认真的在对待着每一天,每一件事,每一个学生,每一堂课,如果他们有些人不喜欢听我的课,说明我做的还不够好,我一定会一直一直的努力改进自己的教学水平,会一直一直朝着学生喜欢的老师方向发展的,下面是我的一些工作情况,有优点有缺点,优点我会继续发扬,缺点我一定会改掉的,作为一个新老师,我满腔热情,每一堂课我都提前备课,且认真搜索学生感兴趣的话题关于书本的知识我尽量的讲详细一点,我经常在网上找一些优秀的教案课件,我常常在网上看一些视频教学资料,看一些著名教授的传教方法,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。我自己以前在学校时,也有不太喜欢的课程,在不喜欢的课程上我总是注意力不集中,看一些与课堂无关的书,但是当时任课老师叫人回答问题时,虽然叫的不是我但我同样会紧张,从这点我总结出,既然我有这样心里,我相信我现在的学生他们肯定也多多少少有些这种情况,所以我在上课的时候,讲完一个知识点后我会叫人回答问题,有时课堂纪律太吵了我也会叫他们回答问题,我发现当我说叫人回答问题时,哪怕是最简单的问题问“我们现在讲那一页了”,这时课堂也会安静一点。我知道一堂课45分钟,不可能每个学生都能全神贯注的认真听课,这时在讲完了一个知识点后,我会穿插的讲一点对他们有用有好处的新闻或者哲学道理给他们听,然后他们又会恢复到像刚上课时的精神,我上课的主要优点在于能组织好课堂纪律,由于我还年轻,能更容易的接近学生,所以在课堂上我可以关注到全体学生的总体动态,能更好的调动课堂气氛,同样我比较重视学生的意见,我喜欢收集一些关于学生爱好或事物等东西,我觉得这可更近一步的了解他们,能使师生之间的隔膜少些,可加强师生之间的交流,我的目标是使学生学得轻松学得愉快学得容易,使学生每堂课都知道该掌握什么,什么是重点,使他们明白这堂课他们到底学到了什么,然而我的缺点是上课的速度稍微快了点,可能由于经验不足,我对上课的节奏,速度掌握的还不够好,这学期即将过去了,我希望自己下学期能把握好上课的进度,做到松弛有度。 在其他方面,我积极参加学校组织的活动如《青春与理想》的演讲比赛,在比赛中我担任评委,对于每一个上台的学生我都给予他们我最真诚的掌声,同样在给分方面我认真做到了公平公正,每个星期一下午都有教师列会,我严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系,一个学期里没有缺席过一次,每次都能按时到场,每天的上班打卡,我也能按时做到。 教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。我一定会认真做好每一件事的,我知道我肩负着沉重的任务,但我不会害怕不会轻言放弃,在课程改革推进的今天,社会对教师的素质要求更高,我一定会不断提高自己各方面的素质的,在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真分析和研究好教材、大纲,研究好学生,争取学校领导、师生的支持,创造性地搞好地铁专业的教学,使我们的工作有所开拓,有所进取,更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。 一、提升师德修养 认真研究优秀教师爱岗敬业的先进事迹,比照自身不足之处,多反思,多思考,多实践,努力将自己塑造成为业务精湛、家长信任、学生爱戴的优秀教师。并勇于探索,为人师表,严于律己,积极承担学校分配的各项教学科研任务,以特级教师为榜样,进一步提升自己的人格魅力,努力使自己成为一名出色的骨干教师。不断的提高自己的科研能力,平时多研读一些有关自己学科的最新前沿资料,注意收集,注意积累,积极做好课题研究,早日成为一名贯彻二期课改精神的排头兵。 二、教育讲授 不断提高自己的组织工作能力,起好带头作用。认真履行自己的职责,加强和结对教师的交流与切磋,上好校示范课和专题讲座,积极地为学校的建设出谋划策。 今年研修的预期目标及现状: 1、经过数年一线工作的打磨与不断探究,本人已经有一定的教育教学,科研能力与经验,但是还需要进一步的充电。在这期间,我深深感觉到自身能力及学识上的欠缺,虽然能够一边工作,一边坚持研究,使自己的专业知识有了进一步的提高。但是时代在飞速的发展,在这两年来,我虽然积极探索,积极参加各种培训和研究,但是自己也感到再不大充电,有可能被时代所淘汰。因此,非常有必要认真提升自己,完善自己,怀着与时俱进的思想不断研修。 2、具有一定的科研能力,但对世界上先进的教育教学理念和思想还是不够敏锐。我有县级立项的课题,也有被送到参加市里选拔的课题,但是这些课题都有着比较共同的缺陷,就是观念还不够新颖,还有就是实际操练的不够,这和自己平时阅读教育杂志,专业理论不多是有关系的。 3、作为一名市级骨干教师,其本身应该具备的骨干辐射能力还不强。因此,还必须有计划地让自己真正成为有课改精神和创新能力的.骨干教师,争取成为县教育教研和科研优秀人才。 近期应该完成研修计划的具体措施如下: 1、一学年研读和教育有关的书籍不少于两本,并且写好读后感。 2、积极参加市、县、镇、校的各种公开示范方面的教育教学活动,不断提高自的教学水平。 3、和组内的教师结成对子,认真听好课,互相取长补短。 4、积极参加市县组织的骨干教师培训活动。 5、参加未来教育培训活动,力争取得好成绩。 三、形成独特教法,撰写经验文章 在今后的讲授中我将尝试运用多种灵活的讲授方法,来激起学生的研究兴趣。及时对每节课进行反思,争取每学期都能有1至2篇质量较高的反思和讲授设计。同时,还要保持每天都有点滴收获,每年都能写出1至2篇有较高质量的教育讲授论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动,晋升讲授研究能力。积极介入学校的课题研究,争取开展的县级立项课题顺利结题。 总之,本人将力争在此次在师资培养方面做努力,珍惜并利用这次机遇,奋发努力,在教育教学这片热土上,播撒自己的智慧与汗水,通过网络载体,充分利用好师训平台,积极参与教学交流,发挥骨干教师的作用,在各级层面尽力发挥骨干教师的辐射作用,为创建X品牌尽心尽力。 并非每个教师都拥有这样好的培训机会,既然成为市级骨干教师群体中的一员,我一定会抓住这次骨干教师培训的契机,在导师的指导下,同行老师们的帮助下,努力提高专业素养,充分发挥骨干教师作用,走一条教师成长、成功、成才之路。努力使自己成长为拥用学识魅力和人格魅力名副其实的教师。 20xx年10月22日至10月24日,我县组织了小学语文教师培训,我幸运地参加了这次培训活动。培训内容全面而细致,深刻而生动。通过这次培训让我了解了很多,学到了很多,不但开阔了眼界,真是受益匪浅。虽然学习的时间只有短短的三天,但在老师的合理安排和精心指导下,我们每位教师都感觉收获不少,下面将我这几天的心得体会如下: 一、系统学习网络大集体备课,促进教研网络化、现代代。 县教研室朱老师教我们如何加入网络教研平台,协作组等,让我们学到了一手好活,并对集体备课有了更全面的认识。我认为网络教研是新时期教育发展的趋势,教师要想跟上时代的潮流与时俱进,必然要与网络进行亲密接触。而教师要想在专业方面有所提高,必然要参加教研活动。网络教研是一种以网络为手段开展教研工作的新方式,网络能给予我们无穷的信息和资源,网络能使我们的教育资源得到共享。构建高效课堂的根本保障是课堂教学,很大程度上取决于备课是否充分,是否有效。网络大集体备课是把备课的方式由机械重复备课向积累优化式备课转变,个人封闭式备课向合作开放式备课转变,文本式向电子式备课转变,为教师减负增效。 二、学会不断反思,在反思中成长进步。 在培训期间,我们观摩了林怡老师的优质课堂《苍耳》、陈老师的《逗笑作文》,使们能够切实提高教育教学的能力和水平。特别是林老师的《苍耳》到现在还记忆犹新。从中可见林老师的教学功底之深厚,是我们应该学习的榜样。怎样写论文。另外一位老师还教我们写论文。他从如何写好一篇论文,如何让论文得已发表开始谈起。首先,你要看你所选的课程是不是你所学过的课程,假如是你学过的,我听老师说可以抄书。 通过本次培训,丰富了我的教育思想,开阔了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界,更激发了我教好语文的热情和信心,我会不断学习,不断反思,一路前行。 1、严格遵守安全操作规程,遵守工作操作制度。每年的安规考试都在告诉我们,我们的工作有标准、具体、安全的操作流程,只要熟悉并遵守这些规则和流程,我们就能保障我们的工作安全,在发生的事故中,有很多并没有严格遵守我们这些规程,从而导致悲剧的发生。 2、把安全从口头贯彻到实际行动当中去,不断提高自身业务素质,熟悉安全操作流程。而不仅仅是当作一个口号,要狠抓落实,一思不苟,齐心协力的做好安全生产工作。电力行业是个高危险行业,我们在平时的工作中,一定要牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,从思想上提高认识,增强责任感和使命感。其次是提高自身业务素质,平时在工作之余,我们应该多花点时间提高自身业务素质,熟悉安全生产操作流程,打造一支业务素质过硬的员工队伍,只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。 3、在工作中从严要求自己,细处入手。将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求,深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实基础,从最基本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”,我们的工作质量才能得到保证。 4、四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。安全活动重在预防,我们通过开展宣传安全活动,把安全的重要性从理论上切实贯彻到员工的员工的思想上,使员工真正从内心感受到安全生产的重要性。 我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!真心期望,每一位电力职工,在工作的时候,千万要小心,为了你及他人的幸福,请保护好自己,杜绝一切悲剧发生,千万不要违章作业,真正的做到:“居安思危,警钟常鸣”。 听了张老师和李老师的讲解,让我对新教材有了更深的理解。听完课后我结合自己的实际情况重新翻阅教材,认真思考了如何利用好教材有效的教学。现将我这次培训的收获与体会总结如下: 打开新教材映入我们眼帘的是一幅56个民族孩子的图画,这也是新教材的主要特色之一。新教材中添加了很多的插图,图片的类型丰富,一方面可以提高孩子们的学习兴趣,加强幼小衔接,另一方面也是对学生美感的陶冶。第一板块我是中国人,第二板块我是小学生,第三板块我爱学语文,这一板块让学生了解在语文课堂上有哪些教学内容。 新教材的课程调整为先识字再学拼音,这也是幼小衔接的表现,同时也体现了识字的重要,本册教材中增加了传统文化的比例,例如第一课《天地人》看似简单的六个字,却渗透着中华传统文化天人合一的思想,蕴含着人与自然,人与人之间和谐相处的理念。 新教材中增加了一个新的板块,和大人一起读,将课外阅读纳入了课程中,在亲子阅读过程中,可以让孩子们把阅读中的所思所想与大人分享,这是一种趣味式分享,而不是说教式分享,在亲子阅读中应减轻阅读难度,增加学生对课外阅读的兴趣,让学生真正享受阅读。在教学中我们应该利用好课文中的插图,增加教学趣味性。把插图编成故事,听故事是孩子们最喜欢的活动。比如:在拼音的教学中我们就可以利用课文中的插图,给孩子们讲故事,引导高能力的学生自己编故事。将本课所学的拼音有效的融入故事,让学生在听故事的过程中去发现。在课文教学方面,插图可以提高学生的兴趣,也可以帮助他们来理解课文内容,比如《雪地里的小画家》将每个动物的脚印直观的呈现出来,有助于孩子们的理解。课中的插图不仅可以帮助我们语文有效的教学,更是对学生观察能力的培养。 能够参加本次语文骨干教师培训我感到非常幸运。本次培训学习从教学目标的设定、识字教学、阅读教学、写作教学、怎样听评课和教师的专业成长等几个方面进行。通过培训,让我领略了名师的课堂风彩,欣赏到了各位专家的精彩报告,但最让我感到庆幸的是我收获了累累的果实。 一、对自己的教学水平和科研水平有了新的认识。 通过学习,真正体会到教学是一种艺术,它要我们教师用心去浇灌,才会开出美好的艺术之花,同时也使我认识到了自己的教学水平距离名优教师还有很大差别。我虽然教过不同的年级,对所教教材有了一个初步的了解,但体会尚浅。因此在以后执教的过程中着重加强教材的分析,把握好教材,从学生的角度去考虑问题,根据学生的实际情况和教学内容设定具体详细的教学目标,运用多种多样的教学方法或手段,开展各种适合学生认知特点的教学活动,逐步在课堂教学中取得好的效果,使学生在课堂四十分钟能充分接收新的信息,多一些时间去体会、由此需要教师不断学习,更新教育理念,更好地发挥自己的教学价值,尽快地提高自己的专业知识和教学水平,从而真正成为一名合格的乃至优秀的教师,让自己的教学生涯也因此而更精彩。 二、重新认识到教学应重视交流与沟通,主动学习、主动探索的重要性,尤其要注意全体学生的课堂参与度。 教学的主体是学生,而不是教师,这一点大家都明白,但真正做起来却很难,往往我们注重的是教师怎样教,而忽略了学生怎样学,在以后的教学中,我要更多的去关注怎样指导学生学,怎样让学生主动地学,要教给学生学习的方法,让学生真正成为学习的主人。 三、语文教师要做一个“有心人”。 其一、语文老师要是一个留心观察的人。观察生活,发现生活中的语文教学资源。观察学生,是否每一个学生都在积极参与学习活动,及时调整教学思路。 其二、语文老师要有一颗敏锐的心,要善于发现学生的闪光点,哪怕只是一点小小的进步,教师都应当给与鼓励。 其三、语文老师要有上进心。“问渠那得清如许,为有源头活水来”,读书学习,永无止境,方能使自己知识渊博、观察敏锐、充满自信,永葆教育智慧之活水永不干涸。丰厚的学识和彻底的理性能赋予教师一种大气,这种大气,能真诚地鼓励学生放飞想象的翅膀,去拓展心灵空间和精神世界。优秀教师应在繁重的教学工作之余,挤时间去学习充电,像这一次高标准、高效率的培训学习机会我一定好好珍惜。 四、学做一个不断反思的教师 反省和创新,才能不断超越自我和发展自我,才能拥有属于自己的“教育财产”,才能将自己对教育的热爱和追求变成永远。思想如果不化作行动,就失去了生命与活力,经验如果不加以反思和运用,就失去了存在的意义。优秀教师应勤于反思,对各种教育观念、言论、教育方法、教育活动、教育事实和教育现象进行自主判别和认真审视,特别是对自己的教学实践进行检视。 这一次培训结束了,但思考没有结束,行动更是没有结束。我们将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情,在自己的教学岗位上锐意创新,创造出属于自己的一片天地。 另外我认为培训的形式再多样化一些,再具体一些就更好了。比如让参加培训的老师实际讲一讲课,现场开展教研活动,让专家给予指点与评价。 是啊,苏霍姆林斯基说过“在每个孩子心中最隐秘的一角,都有一根独特的琴弦,拨动它就会发出特有的音响。”教师的一个眼神,一句不经意的话等等都会触动孩子的那根心弦。这让我想起了自己教过的一个孩子,龙是一个脑瘫儿,他大大的脑袋,嘴巴有些斜,总是有口水流出。双腿走路都不协调。就是这样一个孩子也跟在班上就读,他长得丑,所以同学很少和他玩。他经常攻击同学,用石头扔别人。我知道他是想引起别人的注意。 在和他谈话结束的时候,我说:“要是你继续这样,同学就不和你玩了!”没想到,龙低着头说:“本来也没有同学和我玩……”龙的话像一根针刺痛我的心。我看着龙的眼睛说:“我愿意当你的朋友,可以吗?”从此,只要我有时间就领着他一起玩。课间玩丢手绢游戏的时候他会在我身边提醒我,渐渐地他的笑声多了。同学也都和他一起玩了。 有一次放学的时候,他居然提醒我:“老师,您不要忘记带雨伞。”原来天气预报说明天有雨。就是这样一个孩子,考试成绩总是个位数的孩子,他还记得叮嘱老师明天要带着雨伞,不要淋着雨。回想过去,我庆幸自己努力让他的心中充满阳光。让每一个孩子在爱的抚慰下快乐成长,做一个有健康灵魂的人是我们不懈的追求。 三天的培训,我看到了高水平的领导和高素质的同事,在以后的生活中,我有了更多的学习机会,我愿意期待,期待我们实验学校的美好的明天,我愿意努力,为我们实验学校的美好明天奉献自己的微薄之力。我愿意在自己的教育事业上不断耕耘,不断求索,做一名幸福的实验教师! 我非常荣幸地成为实验学校的一名小学语文教师,现在想起来都觉得好像在梦中。8月1号,韩局长向我们教师介绍了学校的领导班子和学科带头人。听着领导的讲话,我们坐在下面的教师热血沸腾,憧憬着实验学校的未来一定特别美好。为期三天的培训结束了,我还在消化培训带给我们的新的理念,争取在开学的时候能够在教学中运用新的理念,更好地服务于教学。 在这三天的培训中,金正昆教授的礼仪讲座像及时雨把礼仪知识送给我们教师;汪中求老师的《细节决定成败》的讲座严谨的工作态度和服务意识深深触动了我。以前,我也看过金正昆教授的礼仪视频,读过《细节决定成败》这本书,经过这三天的培训,我对这些知识和理念有了更深刻的认识。 最让我难忘的是韩校长和郑校长的精辟独到的讲座。两位校长都是学者型的专家,给我留下深刻印象的是韩校长的一句话“现在想起来觉得很后悔,自己当时要是好好表扬那个孩子多好啊!”他讲到自己原来教过的一个学习落后的孩子在交作业本的时候,校长说:“你的字不错啊!”结果孩子的字真的越来越好了。 他说自己的本意不是正面表扬那个孩子,没想到孩子却以为老师是在表扬他,是老师的一句“反语”,却引导了孩子的正向需求,孩子快乐成长了。韩校长说:“现在想起来觉得很后悔,自己当时要是好好表扬那个孩子多好啊!”校长对每一个孩子的成长负责的态度是那么的认真。一位校长却念念不忘要用爱心照亮孩子成长的道路。 “学然后知不足”,通过这次小学语文新课标培训,我从中获得许多感悟,深有体会,现总结如下: 一、进一步明确了语文课程的性质 新一轮语文课程改革中明确指出:语文是最重要的交际工具,是人类文化的重要组成部分。工具性与人文性的统一是语文新课程的基本特点。这一观点的提出,摆脱了长期以来关于语文学科性质的争论,正面论述了语文的学科性质和地位,指出语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。 二、进一步明确了学生的主体地位,教师的主导作用 让每个学生学会求知、学会做事、学会生存、学会做人。在已往的教学中,我们只是将学生的大脑作为一个简单的容器,把课堂作为灌输和填鸭的场所,将整个教学过程设计为灌和填的流程,久而久之,课堂就成为了一潭死水。而则强调:现在教师的职责已经越来越少地传授知识,而越来越多地激励思考;教师必须集中更多地时间和精力从事那些有效果和有创造性的活动。因此我们要把学生的大脑看成是一把需要被点燃的火把,想方设法去点燃这把火把,激发学生潜在的能力,让学生自觉地参与到学习过程中,充分地活动起来。让学生通过自身的活动,充实教学内容,丰富教学形式,真正体现了在乐中学、趣中学、动中学、做中学,让每一堂课都充满活力。 三、语文学习乐园 进一步提高了对新课程课堂的认识,让语文课堂成为学生的乐园。 四、创造和改进课堂教学 研究本校本地的实际情况和文化生活氛围,争取能够创造性地选择和运用各种民族传统文化来改进课堂教学,让学生在亲切感中增添新的体验。 五、处理好继承和创新的关系 课改是在以往教学的基础上酝酿产生的,不是对以往教学方式的简单否定,而是对以往教学方式的继承和发展。我们只有扬长避短,才能真正让语文教学焕发生命活力。 我深知,实施素质教育任重道远。我们将一如既往地更新观念,创新思想,总结经验,开拓进取,为促进学生全面发展、全面提高教育质量而不懈努力。 乘着素质教育的春风,沐浴着新课改的阳光。我有幸成为了第二期“xx园丁工程”第二批骨干教师培训的对象,在将近一个月的时间里,带给我的是一次次思想上的洗礼、心灵的震憾、理念的革新。通过“专家引领、小组讨论、同伴互助”等学习形式以及与导师们平等对话和互动中逐渐提高认识,深化了我对新课改理念的理解,进一步拓宽了我对教育教学领域以及相关学科知识的认识,及时指引着我们朝着一条探索之路不断前进。我想,这就是我们每一位学员从一个教书匠向一个知识型、教研型的教学骨干成长的开始吧! 培训即将结束,我感叹时间过得真快,自己原有的知识原来是如此浅陋和贫乏,教师在新课改背景下需要掌握和了解的有关教育教学理论和实践经验实在太多,所幸的是每一次的活动都过得很充实。聆听智者的教诲,参与同伴们的探究,收获颇丰!自己都感觉如凤凰涅磐般获得了思想的重生和心灵的洗礼!每一次的专题讲座都是那么精彩!课堂上,专家们的精彩讲座一次次激起我内心的感应,更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中,我喜悦的收获着专家们思想的精髓、理论的精华。 xx老师的《新课程背景下教师专业化发展的道路》至今记忆犹新,让我明确了教师专业发展的方向,时刻激励着我要迈好走向成功的第一步;xx老师的《关于“课堂观察”的思考》让我懂得了课堂观察的方法和意义;xx老师的《让思维去旅行—课题研究,促进教师专业发展》使我深刻感觉到课题研究对促进骨干教师成长的重要性;xx老师《中学教师与校本教研》让我明白了中学教师开展校本教研的必要性和紧迫性;xx老师的《语文课程资源开发与综合实践活动》为我解开如何开发语文课程资源与开展综合实践活动的疑惑。 在专家们的指导和帮助下,我的许多教学实践中的种种疑问如拨云见日般豁然开朗,使我从最初的迷茫变成了希望,这是自我实践的希望,也是成就教育教学实践的希望,更是师生可持续发展的希望。 每一次的专题讲座都是那么可贵,导师们上课还为我们提供了可贵的教学案例和资源,每一场讲座都让我有如沐浴春风般的感觉,导师的精彩讲座、小组的积极讨论,学员的踊跃发言,同伴的热情互助,令人意犹未尽,回味无穷。有时,课堂上出现了一个有趣的现象,就是大家站在不同的角度,充分阐述自己的看法,有的委婉谦虚,有的一针见血,有的独树一帜,有的质疑问难,引起大家无限的思考,此起彼伏,像是一场激烈的辩论赛,这样的辩论总是在导师精辟入里的分析总结中结束,留给大家深刻的记忧和回味! 美国的加德纳博士在《美国艺术的指导思想》一文中就中国与美国艺术教育思想的差异指出:“总的来说中国教育者认为应该先从基本技能开始,创造性是以后的事。相反,美国教育者开始就是刺激一种创造性的想象力,而相信到以后基本技能需要时,他自己会掌握。美国教育的长处是给儿童足够的时间来探索,让他们发展创造能力,风险是也许以后对基本技能的发展有影响,以后在表达上力不从心。中国教育的长处在保证所有的孩子都能掌握一种基本技能,但到一定水准后,他们就没有能力和愿望来做创新的事情。”美国哈佛大学艺术心理学名誉教授鲁道夫·阿恩海姆指出:“艺术教师的传统功能只限于培养学生的动手能力和观察能力,让他们学会画得不走形,照著石膏像、水果或风景的样子正确地画下来。”现代教育则完全不同,特别是在低年级,教师的任务成了刺激潜藏在每一个幼小心灵中的天生的冲动,即创造、探索、处理材料的欲望。 一、指导思想: 教育实践需要有教育理论的指导,在全面落实党的教育方针,扎实推进素质教育,大力提高教育教学质量,进一步优化备课、上课、活动、辅导、成绩、教学研究等教学常规。强化美术教学质量绩效管理,促进自身专业素质的发展和提升,推进课程改革,提高美术教学质量的同时提高自身的专业理论知识,鼓励并帮助全体学生学习。为青田教育事业做出自己应有的贡献。 依据20xx年县教育局的工作精神与总体部署,进一步深化美术学科课程改革,面向全体学生、面向农村,有针对性地开展中小学艺术活动及美术研训活动。重视学生艺术实践能力的培养,发展学生的创造性思维,使学生养成基本的美术素养,为学生终身喜爱美术、享受艺术奠定良好的基础。 二、工作重点 1、深入班级,加强教学调研。我现在在教育教学方面虽有一点经验但还得不断的提高自己的教学能力。 2、做好校中小学艺术节美术相关活动。组织开展市县中小学生优秀美术作品评选推优工作,加强引导、培养兴趣、发掘人才,提高审美能力。 3、提升自身课堂教学能力。重视专业素质提升与良好习惯的养成,积极参加案例、论文、课堂教学、美术作品评选评优等活动,加快自身专业化成长。 三、教学研究——教学调查的内容和方法 1、内容:深入学校,了解课堂教学现状,探索优化美术课堂教学的有效途径。清楚自己的优势和不足。在教学中关注细节,扬长避短。 2、方法:查看、听课、座谈、总结、反思。促使美术教师观念转变,加强自身掌握运用课程资源的能力,激发学生学习美术的兴趣,充分体现课程资源在提高美术教学质量,强化学科特点上的作用。 3、通过实践、反思、研讨、再实践的过程,本学期组织各班级进行交流活动。并在以后的两年加强锻炼,不断提升专业水准。 4、运用好校内外有效教学资源,组织好各年级各阶段性美术专业学习,进一步提高美术教学质量。 四、学科教学研究的课题 1、普通中小学美术新课程模块教学的优化实践研究。更新教育理念,提升专业知识。 2、美术教师专业化发展有效途径的研究。提升专业精神,制定自主学习策略系统,实施有效教学。 五、课堂教学 1、有针对性地开展活动,结合新教材的使用,确立主题,开设中小学美术研究课、教学实讲活动。 2、围绕美术课堂有效教学的主题,提出需要解决的问题、研讨问题的对策及解决问题的途径和方法。 六、学科管理 1、坚持素质教育理念,积极开拓美术第二课堂,鼓励、指导学校创设丰富多彩的校园文化(如“校园主题绘画”、“美术写生比赛”等),激励学生学习和参与校园艺术活动的积极性,提升校园文化活动的艺术氛围,促进学生个性发展、和谐发展、全面发展。 2、拓展乡土艺术教学内容与校本课程的研发,结合我县地域文化特点及民风特色,挖掘研发具有强烈课改特征的新型校本美术教材,努力开辟具有地方特色的美术课改之路。深化特色,建设好“滩坑情怀,书画基地。”把资源开发好。 3、加强学科建设,进一步增强教研工作的程序性和实效性。 七、学校事业发展规划 学校为青田教育局直属学校。位于风景优美的滩坑水电站之上方。学校具有优秀的师资队伍。 1、整体目标:依照循序渐进、扎实推进的原则,进一步提高教育教学质量。20xx年至20xx年,进一步提高办学水平、办学效益,争取在县教育局的支持下,真正成为“社会放心、家长称心、学生开心”的优质教育资源。 2、规模指标 积极稳步向前发展,不断提高学校办学质量,树立良好的社会声誉。 3、工作思路 制度建设工程:北山镇中心学校搬迁时间不长,各种规章制度处于不断的摸索制订中,为使工作有章可循,学校的管理从人治到法治的转变,健全和完善各项管理制度和运行机制,使学校有序地步入制度化地发展轨道。完善分配制度,绩效挂钩、优教优酬、优劳优酬,付出和获取相对称,最大限度地调动积极性,激发内创力。 以人为本、以学生为本、以发展为本。广大师生尊重人、理解人、关心人,建立团结协作、努力拼搏、具有远大理想和共同奋斗目标的、和谐的、坚强的团队集体。努力促进学生德、智、体、美、劳全面发展,使学生学会学习、学会做人、学会合作、学会健体。要努力抓好三风建设,尤其是从抓好学生的学习常规、日常行为规范入手,加强心理健康教育,加强体育、艺术教育工作,加强德育工作的针对性,提高德育工作的实效性。 形成特色,争创品牌,成为一所“社会放心、家长称心、学生开心”的优质学校。学校特色还不够明显。在20xx-2011年里,我们广大师生员工积极参与,通过深入细致的调查、分析、摸底,找准切入口,在适合我校特点、符合我校实际的方面寻求重点突破,形成特色,以新的教育理念来诠释办学特色,从而达到“美丽的校园,成长的乐园,温馨的家园”之氛围。具体来说,就是学校要依据我校的实际,探索出一条适合北山镇中心学校教育教学特色,走一条自己的路。从教师来说,要不断提升教师的专业化水平,提高教师专业能力。从学生来说,要立足学生实际,注重发展,尤其是发展特长。 时光飞逝,转眼一学期的教学工作即将结束,对照自己本学期初制定的个人成长目标内容,本着总结经验、弥补不足的思想对自己的个人教学业务水平发展做下小结: 一、强化职业道德素养 教师的职业道德素养体现在对待事业、对待学生、对待集体和对待自己这四个方面。对待事业要爱岗敬业,对待学生要热爱学生,对待集体要团结协作,对待自己要为人师表。这四个方面是从事教师职业最起码的要求。一直以来我都严格围绕这四点要求自己,平凡,我要不为工作所累,无怨无悔,脚踏实地地当一只红烛;伟大,是我从事的工作本身是教书育人,我要为教育事业贡献自己一份力量。只有从思想上提高了认识,工作的质量和效率才有保障。 二、加强学习、实践,促进专业成长 积极在本校组织的培训相关活动中,本人力求做到以提高自身素质为准绳,提升课堂教学质量基准的思想,积极参加各级部门组织的培训活动。 1、参加了本校组织的各类培训活动,在培训活动中提升了自身能力,并得到了锻炼和提高,促进了自身教学理念的不断更新; 2、课余时间尽量抽空阅览了教育教学刊物上发表的文章,吸取精华,使自己的教育教研水平有了相应的提高; 3、大胆尝试,勇于创新,使自己的教学方式,教学水平再上了一个新台阶,同时,利用网络资源在与其他老师研制课件过程中不仅加强了自己在计算机方面的能力,也提高了自己在教学中与其他学科整合的能力和理念。 从听课、备课到上课让深刻地体会到了学习、实践对我成长的巨大作用,我深深知道,作为一名新时代教师,必须有深厚的教育理论基础。为此,我如饥似渴地学习,一年来,阅读了《我的教育心》、《做最好的自己》《教师如何进行学法指导》、《教师如何进行反馈与测评》、《教师如何进行学困生转优》、《教师如何进行发展性评价》等教育理论著作,并积极撰写心得体会。我有意识地从批判的视角去阅读,学会与书本对话,养成阅读习惯。经常与同事展开教育思想讨论,不断更新教育理念,努力提高自己的教育教学水平。 在长期的教学实践中,我逐步认识到课堂教学是一门深不可测的艺术,要上好每节课不下功夫是不行的。所以我从听课入手,认真做好听课记录,回来和有经验的老师反复讨论交流,从中找出优缺点,自己备课时选择性地加以利用吸收。我知道自己经验不足,水平有限,但我喜欢学习不怕别人来听课,学校每次组织的公开课我都积极参加,认真准备,让信息技术合理地为课堂教学服务。课后我认真听取各位老师建议和意见,并做好总结。 为避免退档,应注意以下几点: 一是了解院校信息,特别是招生章程、近几年招生录取分数情况,有个报考大学的,app有历年录取分之类的,你可以看看。 二是量力而行,切忌好高骛远,选报志愿留有余地,参考各校专业录取的平均分、位次。 三是严格对照《普通高等学校招生体检工作指导意见》相关条款,选报志愿要避开不予录取的专业。四是选择专业面要宽,尽量服从专业调剂。 奥古斯丁的身心交感论与平行论,为由精神动力驱动行为自觉,从而达成行为自觉,进而最终实现主观能动性,提供了科学理论指引。人类普遍存在着一种本能的生物驱动的惰性与惯性,当这种生物本能的惰性与惯性加以合并,即形成一种路径依赖,这种路径依赖会在潜意识下支配并驱使人类产生周而复始的因循行为。在幼儿教师队伍当中,这种路径依赖更加显著地存在着,并且由于幼儿教师还存在着个人需要以及社会需要等相对而言更为复杂的,来自外界的精神影响与精神诉求,因此导致目前我国广大幼儿教师专业发展过程中,所遭遇到的普遍缺乏精神动力等方面的问题。 一、幼儿教师专业发展的精神创造力 (一)幼儿教师专业发展困境 亚里士多德在其《畀思黑》中有“魂与身战”的提法,这种提法既先验又生动地解释了精神动力对于行为的促进意义。针对幼儿教师专业发展的精神动力缺乏问题分析,我们看到,虽然幼儿教师的专业发展看似简单,但是从严格的学术意义上来讲,社会对于幼儿教师的专业发展的要求反而会更高,其原因就在于,幼儿教师所执教的是人的一生中最为超前的教育阶段,这一阶段对于幼儿品德、情怀、性格、行为、习惯等的塑造至关重要,这一阶段几乎就已经能够映射出人的一生的未来发展历程。纵观西方发达国家幼儿教育现状可以看到,对于幼儿教师的专业发展要求远比中小学教师的要求更为严格。而在我国,在幼儿教师专业发展上则存在着较为放任的倾向[1]。除上文提及的路径依赖等因循惯性,我国幼儿教师专业发展上还存在着更为严重的工作动力、专业发展动力、自我更新动力不足等方面的问题,这些问题归根结底就是缺乏精神动力。 (二)幼儿教师专业发展发散思维认知 伍德沃斯的“S-O-R”范式为精神动力可持续性地作用于行为提供了深入研究的阶梯,精神动力取决于发散思维,发散思维既是精神动力与精神创造力的唯一突破口,又是幼儿教师专业发展的唯一突破口。制约幼儿教师专业发展精神动力的养成因素,由外向内包括环境影响、教育机制、教育基础、教育层次以及教育内涵等的影响。这些影响因素的综合作用形成了促进或阻碍幼儿教师专业发展的精神要素,而这些精神要素必定会严重影响幼儿教师的学习维度与服务维度,更为严重的是还将极大地影响幼儿教师的育人维度。育人维度对于幼儿成长而言是关乎未来的举足轻重的维度,将对幼儿一生产生决定性的影响[2]。从幼儿教师的专业发展而言,基于精神创造力的强内聚式激发与强外延式辐射,是幼儿教师必要的基本素质,这种以精神动力为内部力量与内在驱策的素质,将为幼儿教育注入新的发展动力。 (三)幼儿教师专业发展的独创性与潜在创造性 伍德沃斯的外察反馈、内施自省为精神创造力的实现提供了可能。幼儿教师专业发展的精神动力首先来源于发散思维影响的精神创造力,而幼儿教师专业发展的精神创造力则主要取决于其精神独创性与精神潜在的创造性。从发散思维的视角而言,幼儿教师的执教环境较为特殊,既不同于中小学的执教环境,又不同于大学的执教环境,这种特殊性要求幼儿教师必须具备适应这种特殊环境的独创性。而实际上,我们看到,许多优秀的高级幼儿教师其成功之处也恰恰在于其独创性。此外,作为幼儿教师,在执教的过程中还应具备潜在的创造性,这种潜在的创造性是由幼儿教育的特点决定的,优秀的幼儿教师在积极主动的意志力与幼儿教育事业特质深度融合的基础上,以“魂与身战”的精神创造力,发展出切合幼儿教育的创造性教学范式,以弥合幼儿教育发展与其他教育发展之间显著存在着的不均衡性。 二、幼儿教师专业发展的精神凝聚力 (一)幼儿教师专业发展精神亲和力 幼儿教师专业发展的精神动力除来源于其精神创造力而外,还来源于其强劲的精神凝聚力,精神凝聚力是一种更高级别的精神动力,精神凝聚力之所以比精神创造力更加高级,最重要的一点就在于精神凝聚力能够使得幼儿教师在执教的过程中焕发出一种吸引幼儿的潜在的精神特质,这种精神特质可以让幼儿们主观上愿意凝聚在幼儿教师周围,从而由幼儿教师的身上获得言传身教的感化与影响。针对精神凝聚力加以微观解析,我们看到精神亲和力是其中重要的环节,精神亲和力是一种融入了人格、品格双重因子的精神魅力,更是教师尤其是幼儿教师必备的一种责任感为基础的精神特质,这种精神特质使得幼儿教师能够获得幼儿的信任与接受。同时,幼儿则能够由幼儿教师处获得无微不至的体贴与和蔼可爱的关怀。 (二)幼儿教师专业发展精神吸引力 人类都是随际遇而生伴境遇而长的,因此人与人之间必然存在着较大的精神差异性,除此而外,人与人之间还存在着另外一种特殊的禀赋,那就是由内向外辐射出来的精神吸引力。这种精神吸引力是精神凝聚力中细分化而来的一个重要的特质,是一种磁石一般的隐形的精神力量。当然,这种精神力量表现为一种突出的气质,对于不同人而言,这种气质还可以表现为气场。而事实上,作为幼儿教师而言,你的潜意识中的意图决定了你的精神吸引力,你的精神动力则决定了你具有怎样的精神吸引力,每位教师都是自己心灵的主宰。同时,又能够将这种精神意识透过吸引力发散出去,因此,实际上每位幼儿教师也都是一位精神传道士,幼儿教师也在不断地,以其精神吸引力潜移默化地向幼儿传递着一种精神信仰。 (三)幼儿教师专业发展精神向心力 精神吸引力为幼儿教师建构起了独特的人格感染力,这种人格感染力或者说是人格魅力必然会产生一种精神吸附力,使得在其吸附之下,幼儿会依附在其周围,从而产生一种由被依附者与吸附者共同组成的精神向心力。当精神吸引表现为一种影响力时,就会产生一种由外向内的强大的精神向心力。康德则从自然演化的视角给出了另外一种解释,那就是人类存在着潜意识支配下的趋目的性。当幼儿每天都和幼儿教师在一起时,自然会产生一种潜意识的趋目的性,幼儿在幼儿园时会将幼儿教师当作其暂时替代父母的临时心灵皈依所,从而围绕着幼儿教师形成由耗散结构变为向心结构的自组织群体[3]。当然,不同的幼儿教师其精神向心力不同,究其根本原因就在于其内在的精神动力存在着较为显著的差异性。 三、幼儿教师专业发展的精神约束力 (一)幼儿教师专业发展自我控制 幼儿教师专业发展的精神动力不仅关乎精神创造力与精神凝聚力,而且还关乎精神约束力。实际上,精神约束力是精神创造力与精神凝聚力不可或缺的精神基础。尤其是对于处在身心发展远未达到成熟阶段的幼儿时期的孩子们而言,幼儿园经常会突发各种状况,这些突发事件显然较少出现在中小学等教育阶段,但在幼儿教育阶段却可能会层出不穷。许多幼儿教育工作者在最初参加工作的几个月内,都会或多或少地出现情绪失控的现象。此时,就需要加强自我控制能力。自我控制能力实质上是一种积极主动的意志力,这种积极主动的意志力是精神动力的重要来源。同时,也是自我控制的最佳驱策力量。这种精神动力可以使得幼儿教育工作者能够克服所有的惰性,将注意力集中到幼儿教育事业上来,对幼儿成长所给予的关心越多,由此反馈而来的精神助推力量也会越来越强。 (二)幼儿教师专业发展自我调节 幼儿教育的终极目的就在于使幼儿学习生活在无尽的快乐与幸福之中。要达成这一目标,显然仅靠幼儿教师的知识与能力是远远不够的,还需要幼儿教师具备强大的精神动力。这种精神动力首先表现为一种积极主动的精神创造力。同时,也表现为一种由内而外的精神凝聚力,这二者必然需要精神约束力的依托与调控方能得以顺畅实现。基于自我控制的自我调节尤为必要,否则就极有可能出现精神无法承受之重的精神崩溃。面对突发事件的换位思考,可以帮助幼儿教师实现释然式的自我调节,当幼儿教师把自己想象为幼儿中的一员时,就能够在理解幼儿行为的基础上对幼儿给予更多的发自内心的关照。自我调节是控制精神动力保持平衡的关键。同时,平衡也是幼儿教师不至精神失衡的关键。 (三)幼儿教师专业发展自我约束 布伦塔诺的由意向而意动、由意动而作为的理论为精神动力促进幼儿教师专业发展提供了最直接的支持。自我约束是精神动力中更为高级的形式,对于幼儿教育工作者而言,自我约束显然更加困难,首先,人类普遍存在着对某一事物的潜意识支配下的抵制力量,越是对某一事物深觉倦怠,这种潜意识的抵制力量就越强,而这种潜意识抵制力量越强,就越是不容易针对该事物加以主动式地自我约束与自我改观。其次,幼儿教师这一工作显然无法与其他所谓的高大上工作相提并论。因此,幼儿教师内心亦会产生一种权衡性的考量,这种考量对于自我约束显然也是一种极强的惰性阻挠力量[4]。针对上述情况,就需要调动意志力透过行动加以改良,并维持这种意志力,使意志力形成一种坚持的力量。自我约束的精神动力需要持之以恒与逐步培养,每一点一滴的成功都会产生正反馈的激励作用,这种激励作用会与意志力一道克服潜意识抵制力与失衡心态下的被动权衡。深入探析现代幼儿教育理论,我们看到,针对幼儿教师专业发展的研究早已上升到了形而上的新高度,为幼儿教师这一关乎儿童未来茁壮成长的职业,提出了基于精神动力这一更高的要求。之所以提出精神动力这一更高要求,旨在敦促幼儿教师彻底摆脱外部与内部的双重路径依赖,更加充分地发挥幼儿教师的精神创造力、精神凝聚力以及精神约束力,并将这三股力量最终完形为可持续的精神动力,最终在精神动力的驱策下,实现幼儿教育的不断创新,而创新才是幼儿教师专业发展不竭的精神动力源泉。由此可见,精神动力在某种程度上完全可以做到“以意逆志”,从而为幼儿教师提供了精神动力助推下的专业发展的腾飞。 在镇范围内,集中开展环境空气质量专项整治行动,加强建筑施工、扬尘管理,加强路面扬尘管理。禁止在禁燃区内燃烧秸秆、垃圾。进一步改善城市环境空气质量,确保年环境空气质量优良率达到96%。 城市环境空气质量专项整治行动由镇创模领导小组牵头,各相关人员参与,领导小组办公室负责专项行动的具体组织实施。 对影响空气质量因素进行调查摸底,并制定专项整治行动计划实施方案。 开展集中整治行动,在本阶段整治效果应满足创模验收需要。 建立长效管理机制,巩固集中整治成果。 领导小组办公室要详细摸排可能影响环境质量的因素,制定专项整治行动计划实施方案并组织实施。进一步落实责任、增添措施,针对群众反映强烈的施工扬尘等问题予以重点整治,切实解决问题,务求工作实效。 ______年11月14日星期六,我满怀期望的来到澄迈县思源中学高中部的报告厅参加这一次的培训活动,活动分为两个部分进行,上午是郭敏老师的艺术表现力培训,下午是何卓老师的卫生保健培训,我很容幸地聆听了两位老师的讲座。 在讲座中,郭老师从幼儿舞蹈的种类、教学内容、各年龄段舞蹈的具体要求、实用歌唱技能与方法给我们进行了讲座。郭老师不仅给我们讲了理论知识,同时还用通俗易懂的方法以及自己亲身示范动作,让我们参与到实践中来。特别是讲到音乐律动、词谱对唱时,老师们的积极性都被调动了起来,情不自禁的参与到活动中去,那种浓厚的学习气氛同时也深深地影响了我。说实在话,一直以来,音乐对我来说,真的很难。今天,通过郭老师的现场展现,一步步引导,让我感觉到,幼儿的舞蹈原来就是这么简单的动作,只要你能放开,能大胆的尝试,没有什么不可能的。这一次的学习让我这个音乐文盲学到了很多幼儿舞蹈步伐以及打节拍的基本技能。 最后,郭老师以两首律动来结束我们本次的活动,活动中让我们在听和做动作的过程中找到歌曲的节奏并且尝试改编动作表现歌曲。老师们都能够积极地配合,并积极参与改编舞蹈动作。郭老师还请了个别老师上来分享自己的改编动作成果,老师们的想象力真的很丰富,把歌曲的动作改编得非常地形象,特别是那些男老师们,我为你们的勇气和想象力,点个赞,你们真是让我刮目相看啊。 如果说郭老师的讲座是激发我对幼儿音乐兴趣的话,那么和何卓老师的保健知识培训讲座则是对我们在幼儿的一日生活中对小事件发生的麻痹心态敲响了警钟。 何卓老师重点给我们讲了他在遇到幼儿常见疾病时的处理方法以及他的个人经验分享。听过以后,我觉得何老师讲的这恰恰是我们老师最容易忽略的地方。在幼儿园,孩子基本上都是好动的,而好动所引发的结果往往是磕着,碰着或者是摔着,这些在我们眼里是最正常不过的东西。有时候只要不流血,一转眼我们老师就忘了,期间也没有注意观察孩子,最后离园也没有向家长反映,万一出现的是内伤,回家出现了状况,由于老师的不告知,最后导致病情的延误,此情况后可能会产生的严重后果,以及更深一步教育工作的态度问题。因此,何老师的讲座不仅给我们敲响了警钟,更让我们老师知道了态度最重要,从小事做起,做一个细心的老师。 总之,在经过此次的培训后,我更加明确了自己的工作方向,相信经过不断的努力学习,我能更好地做好这份工作。 安全,这是每一个人都必须认真、严肃对待的话题,它关系着家庭的和谐,企业的发展,社会的稳定。 安全生产,是企业一切生产活动的先决条件,是企业“以人为本”的最好体现。安全生产工作是具有长期性、艰巨性的工作,牢固树立安全生产常抓不懈的思想,任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦,绝不能放松,容不得一丝一毫的松懈麻痹和忽视。做到人人事事保安全,重视安全宣传、教育和培训。安全生产连着企业经济发展,连着企业的效益,更连着所有员工的切身利益,因此抓安全生产怎样严格都不过份,怎么强调都不过份。要努力做到“两个务必”,即:务必保持清醒头脑,从思想上高度重视安全生产工作的重要性;务必加强组织领导,把安全生产作为头等大事抓紧抓好。一句话,就是既要保证思想认识到位,还要保证工作落实到位。每一个员工要不断地、自觉地提高安全意识和自我保护能力,使不安全行为降低到最低几率,这样才能做到预测预防,从而达到最佳的安全状态。只有员工的安全意识提高了,安全技术能力提高了,才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从"要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”,这是安全意识的飞跃,这种飞跃不是一朝一夕就能做到的需要通过长期的反复的安全再教育。 安全生产是一项复杂而系统的工程,需要全员动手,综合治理,常抓不懈,只要安全在我们心中,没有克服不了的困难,让我们共同努力,心存安全。 “咔嚓,咔嚓”,随着相机快门的频频按动,我和20xx届毕业生们的留影被珍藏在镜头里,留在我永久的记忆中,将感动我一生。 之所以这么说,是因为我只是他们1、2年级时的班主任。那时因为突发胃炎,便忍痛割爱地把他们交给了现在的班主任。四年了,四年间我因病休过假,病好后带过别的班,现在又当科任;四年间我已经把心思转移了,他们在我的心里几近模糊,也许他们和我一样吧,我常常这样想。所以虽然师生见面仍然相互问好,那也只是出于礼节。出乎意料的是她们居然邀请我拍照留念。感激之余不免有些内疚,因此一再托词。然经不住她们的再三热情,于是便答应了。她们高兴的又蹦又跳,拥着我走出办公室。哎,真是孩子呀! 来到操场上,我们选择在花坛的台阶上拍照。杏树做背景,我曾经写过的《落花的感慨》就是这棵树。现在的它已是枝叶繁茂,杏子结的虽不多,但很好吃。可怜的是还没等它们成熟就被“馋鬼们”吃掉了,不然,有又大又红的杏子点缀,效果会更好,实在可惜。我们站在台阶上,没有特别的造型,无需装饰,有的是朴素的着装,朴实的情感和发自内心的笑。这笑表达了她们对老师的感激和留恋;这笑抒发了我对她们的期望与不舍;这笑汇集了我们师生的互爱互勉;这笑像欢乐的小溪从心底流淌出,洋溢在我们的脸上,回荡在校园里。笑声里,她们稚嫩的话语萦绕耳际:“老师,我们会常来看您。”笑声里,我的叮嘱深深扎根于他们的脑海里:“尽快适应新的学习环境,把握好自己,老师相信你们。”笑声里,我们相拥在一起,做最后的惜别。然当我们不约而同的相视时,每双眸里都闪着晶莹。那晶莹是分别的感伤;是不舍的眷恋;是对未知的忐忑;是放不下的挂牵。为了掩饰我的窘态,怕那晶莹夺眶而出,于是我急转身,快速离开,回到了办公室。 然心情却无法平静。是呀,从教数十载,弟子上千。总以为自己是被学生拒之千里的严师;总以为自己的严厉会让学生记恨。可恰恰相反,他们尊敬我,亲近我,毕业了还常常挂念我。多年之后重逢时,他们会喜极而泣,他们说忘不了和我在一起的点点滴滴:生病时送给她的水果;什么时候在我家吃的饭;钱丢了我给他买的午餐;我用牙帮他解的裤带;为了提高她的成绩,利用休息日为她补课;为了他能在竞赛中取得好成绩,如何在我家里给他辅导······这些碎小的往事他们仍记忆犹新。是的,也就是这些碎小之事,让学生们透过我严厉的外表看到了我内心的慈爱;也就是这些碎小之事,拉近了我们师生的距离,增进了我们师生的感情。如今的我已经快退休了,孩子们能依旧喜欢我,着实让我感动。 很荣幸,我是教师! 五年来,在思想方面,认真参加政治学习,关心国家大事,拥护党的一系列方针政策,认真学习三个代表重要思想,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,关心爱护学生,表现出高尚的师德,极强的奉献精神,教育教学成绩突出。 一、教学方面 特别注重教学研究,努力提高自己的教科研能力,认真学习教育学、心理学,积极参加有关课题研究,特别是新课程的学习与实践,大胆尝试课堂改革,力求大面积提高教学质量。突出教学重点,突破教学难点,积极提高课堂效率,加强学生掌握知识的长久性。本人自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作,积极组织备课组的集体备课活动,以积极的态度上好每堂课,在实践中探讨、落实新课程教学理念,认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学中我倡导探究性学习英语知识,注重培养学生的自主、合作和交流等各方面能力,教育学生在学习的过程中注重与现实生活的联系,融入了“以学生发展为本”的理念。不断更新教育观念,探索教育规律,探求新的教学方法,充分调动学生的学习积极性,合理运用教学手段,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,向课堂四十分钟要质量。在教学过程中积极钻研教材,改革教学方法,在新课改的要求下,深化课堂改革,努力提高教学技能,常教常新。在备课中,坚持集体备课制度,相互学习,力争使每节课做到“新、活、实、真”。在不断的改进中做到多样化,生动活泼,富有情趣,使学生能自觉地参与,促进学生能力的形成和提高。 20xx年任高三(1)班班主任,本科一榜上线7人, 居应届理科xx个班之首。其中,许明清同学以633分居校第一。任高三英语备课组长,英语单科成绩全县名列前茅。20xx年任高三理科补习班班主任,高考一榜上线23人,其中周玲玉同学以658分,居校第一。所带备课组英语居全县前列。20xx年任高三(7)班英语教学,其中张波同学以总分651分,英语单科xx1分居全校第一,所教另两个特长班英语突出。20xx年,任高二英语教学,任备课组长,教研组长,所教班级成绩稳步提高,备课组英语成绩在县内名列前茅。20xx年,任高三备课组长,班主任,所教班级成绩稳步提高,备课组成绩在县内名列前茅。20xx年被学校评为“优秀教师。” 二、教科研方面 五年以来,一直担任备课组长,教研组长。在工作中以新课程理念为指导,以落实课程实施、促进教学方式和学习方式的转变和提高为核心任务,开展教学研究、教学指导、信息反馈、经验交流等工作,促使教师业务素质、专业水平和课堂教学技能的不断提高。为提高教师专业素质和业务技能,关注青年教师的成长,积极推进本组整体教学水平,积极参加各项集体活动,组织了“英语沙龙”,“英语口语比赛”,“英语书法比赛”等活动。积极进行教育教学改革,撰写教学论文多篇。其中20xx年《二轮复习之我见》在县交流论文中,被评为二等奖。全身心指导学生,参加全国中学生英语能力竞赛。其中,陈凯同学于20xx年竞赛中获二等奖。积极参加山东省暑期新课程远程研修活动,并于20xx年被评为“优秀学员”。于20xx年在学校青年优质课评选活动中,获优秀组织奖。 三、班主任方面 五年来,担任班主任。在班集体中,我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学的友谊,让他们感受到班级中主人翁的责任感。我力图把所有学生的积极性和责任感都充分调动起来,这样才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。我为自己定位了担任班主任一职的座右铭“好学上进,不辜负学生;尊重学生,不远离学生”。 班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。五年来,本人能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德,在实际工作中,主动开展班级管理和德育建设,在上级诸多领导的关心、支持、指导和帮助下,取得了一定的成绩。 回顾这五年的工作,学校领导给予自己很多工作上的关心,取得了一定的业绩,当然自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中,我将继续以务实的工作态度,一如既往地认真学习工作,争取工作水平的更大提高。总之,我会一如既往的致力于自己热爱的英语教学工作、备课组长工作和班主任工作,争取取得更优异的成绩。 拓展阅读:五年教师专业发展计划范文 一、指导思想 教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对教育工作者提出了新的更高的要求。教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。 从教学管理、教研意识都有很大进步,教学能力也得到一定的提高。我善于接受新事物,面对新的挑战,我不会畏惧,而是怀着一份期待,一份欣喜。同时我又是一个工作负责的人,平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。但我也清楚地知道自己的不足。首先,我感到在学习上对自己有所放松,以工作代替了学习,导致自己迷失了发展方向。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,使自己的专题研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。课堂教学能力尚可以应付,但还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意。 面对严峻的发展形势,我必须选择专业成长,因为这是时代的要求,教育的需要,同时也为了实现人生价值,寻找职业幸福感。认认真真地学习,扎扎实实地实践,堂堂正正地做人,不断发展自我,提升自我。现将个人的五年专业成长规划如下: 二、自我认识 在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以积极的心态对待。工作心理学的一些专业知识等。平时思想上有惰性,读书较少,对教育名家及名著的了解不多,不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平较低,很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。没有树立良好的教材观,对教材的把握、开发和利用不够等等。 三、目标定位 倾心学习,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个研究型反思性教师。认真学习和实践新课标理念,观摩名家光盘,汲取名家教学特长,形成自己的教学风格。细而言之,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结。积极参与课题研究,坚持写教学反思、随笔,坚持写博文,努力成为优秀的博客写手。每年至少研读《湖北教育》等刊物,做好读书笔记,尤其写好深刻的学习心得,不少于家长的信赖和社会的肯定。 四、五年规划具体目标 第一年(20xx年) 循序渐进,有的放矢,有选择的再读一些教育专著,完成可以实施的五年规划的第一个目标。 认真研读教材,坚持在电子教案上鞋有质量的批注;并每周一整理,写一篇教学反思,发在博客上;并每月一整理教学反思,写一篇教学论文。疏通相关的教材,教学能把握教学重点。注意教育课堂教学的有实效。每天坚持读一章教育专注和一章非专业书籍。7、每日坚持为孩子朗读一篇美文。 第二年(20xx年) 阅读教育书籍,阅读中外名著;加强听课、说课、评课等教学基本功的锻炼;数学素养有所提高;教育机智能在生成性的课堂闪现出光芒。 积极参加各种培训活动,并做好笔记。上课,及时总结教学中的得失。论文格式规范,选题新颖贴合教学实际。 第三年(20xx年) 能涉及其他方面的书籍,扩大自己的视野;在教育教学上能有自己的独到见解,自己的课堂有特色;教科研成果显著。 认真备课、上课,写好教学反思,在反思中进步。论文写作规划化,力争有所突破。5、教学研究进入课题开发阶段。 第四年(20xx年) 有计划地在各级刊物上发表自己的教育随笔;有良好的语言素养;努力地驾驭多种课型,逐渐形成自己的课堂特色。 认真总结教育经验。上课做到有效、简明、趣味。5、教学专题研究有实质性成效。 第五年(20xx年) 在以前的基础上能更多地在各级刊物上发表自己的教育随笔和论文;有良好的语言素养;能很好地驾驭多种型,有自己的课堂特色。 认真总结教育经验,多听别人的意见。保持一颗童心。尽量多的参加公开课。 五、具体措施 1、加强自身的不断学习,为教师的专业化成长提供支持与帮助。 终身学习是教师专业化的必由之路。读书学习是知识分子的显著特征,在学习中创新是教师的职业需要。因此我在教师专业化发展的过程中,关注自己的学习,逐渐养成读书学习的习惯,使自己处在知识发展和更新的前沿,处在教学改革的前沿,保持自己的职业青春,使自己的劳动成为活水之源,永不枯竭,时时更新。这样,才能享受劳动的愉悦,战胜职业倦怠,成为学习型教师。 2、加强教育理论学习. 我把充电作为自己工作的基础。因为我知道,社会在前进,观念在改变,教学理念也在改变,自己一旦不努力学习,将很快被淘汰。今年我订阅了《小学语文教师》这门刊物,及时了解语文教学的新动态、新方向,以此来指导自己的教学。学习中注意记录自己的心得与感受,把自己的教学经验及时记录整理。另外,自己还阅读了《有效教学》、《教育心理学》等书籍,不断给自己充电,让自己在讲台上站得更稳。 a学习教育心理学,使自己能运用教育心理学的观点去分析学生的学习,分析教学中所在的问题。 b全面系统的学习课改的理论,学习新的课程标准,竖立与新课程完全想适应的教学观念。提高对课程、教材的研究与实践能力。 c学习学生自主学习方面的理论,指导中学生自主学习课题的探索与实践。 d学习基础教育课程改革丛书,学习两个纲要,学习有关论文撰写的书籍,提高写作能力。 3、教育教学工作 丰富自身的教育、教学经验,使自己具有扎实的教学基本功与娴熟的教学技能。了解学生的基础和学习态度;激发学生学习数学的兴趣;使部分学生不厌倦数学课,做到上课听讲,认真抄笔记。授课中,形成了自己独特的教育、教学风格;熟练掌握现代教育技术。根据教材中的教育内容,对学生进行思想教育,进一步激发学生学习兴趣,使学生中爱学语文的人数有所增加;提高学生学习积极性,在课上认真听讲的基础上,课下能自觉预习和复习,独立思考问题。课上形成较好的学习氛围,学生学习的积极性、主动性明显提高,学习成绩有较大提高;使成绩好的学生主动帮助困难生提高学习成绩,也使他们自身的能力得以提高,教学效果显著。 4、常规教学工作 教学中,我摆正自己的心态,保证做到精心备课、上课等。备课中,不仅把握准确的教学重点和难点,而且备资料,备学生,注重以人为本的教学理念。课堂中注意发挥学生主体地位,把课堂真正还给学生。教学中,采用质疑教学法、朗读感悟法,提高学生阅读理解能力,学习语文的能力。精心批改作业,对待学习吃力的同学,做到耐心指导,当面改错,让每个孩子都不掉队。 我将把提高学生的语文学习兴趣放在首位,要用自己的教学风格、教学风度、语文修养感化学生,让学生喜欢你,从而喜欢你所教的语文课。营造自主学习的情境,促进学习方式的改变,强化训练、养成习惯,抓好作文教学、课堂教学,重视语文学习环境的建设,加大日记写作力度。 通过作业的批改和审阅,可以继续对学生实施教学指导,作业批改记录这一文字形式的教学研究方式就是最便捷而又最实惠的途径。通过写作业批改记录,可以实现与学生跨越时空的对话,可以通过作业本、笔和纸模拟出一个虚拟的教学空间,完成教师课堂教学智慧的继续生成。 5、教研教学工作 培养善于总结、反思能力,在教学实践中提高教研、教科研能力,做学者型教师。每年要写xx篇教育教学的博文,力争在神农架林区教研室发表2篇论文。积极参加学校组织的“有效教学”课题研究,积极参加电子教案备课等教研活动。 以上是我今后五年中的个人发展设想,在今后的五年中,我会按照以上的设想不断地学习、不断地实践、不断地提高、不断地总结,经常对照自己的五年发展规划,时刻提醒自己,使自己在教育教学工作中不断提高! 送走繁忙充实的一年,又迎来充满希望的一年。今年是我参加教师工作的第十二年,回顾一学年的工作情况,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,自己在思想政治素质、专业知识上都有所收获。由于青年教师专业成长工作的启动,可以说在这一年的工作中,我学习到的东西比前些年都多。现将一学年的个人工作作如下总结: 一、规范行为,从严要求自己 俗话说“没有规矩,不成方圆”。一学期来,我能够严格遵守学校的各项规章制度。平时做到不迟到,不早退,有事主动请假,无事不请假。对于学校布置的任务能够及时完成。在教师的职业道德素养方面,我要求自己做到对待事业要爱岗敬业,对待学生要热爱学生。 二、深钻教材,认真教学,圆满完成教学任务。 本学年年初,我就给自己制定了继续把讲台站好、努力把讲台站活的大体目标,进而从备课、上课、课后反思三个环节着手对自己的教学工作进行改进。由于我们的教学生不管是学习基础还是学习习惯都比较差,但也有差别,所以这三个环节中,我都努力将抽象的知识具体化、深入浅出的讲解同时,尽量做到因材施教,让成绩处于不同层面的学生都能有所进步。作为心理学教师,我始终注重对学生进行心理健康教育,用心理健康的理论及心理小故事来启迪他们的心智、塑造他们的健康人格。 同时我还负责06、07级专升本班的心理学教学,面对两个自己不熟悉情况的班级,我很是下了一番功夫,特别是面对基础差的06、1的教学,一开始我很是迷茫,但通过认真分析学生和教材,我为06、1量身制定了一套适合于他们的教学方案——把三本教材的相关内容按自己的理解融合在一起,自编了一本学生看起来特别方便、系统的教材,同时对教材上没有的内容,不定期的进行了补充,另外印制了大量相关的练习题,包括分章节练习、综合练习及模拟试题。并且不定期的对学生进行测试,以便老师和学生都做到查漏补缺。同时我还对学生进行了学习方法的指导,使学生在面对众多自己不熟悉的学科时,仍然能有条不紊的学习着。这样,再接07、1心理学课时就觉得得心应手了许多。 通过努力,不仅圆满完成了教学任务,更重要的是06、1专升本取得了可喜的成绩,出乎所有人的预料,考取了32个本科。我为此感到非常欣慰。 三、积极参与班级管理 今年接了一个老生班,我感到高兴,但更多的是责任与压力。面对这样一群成绩不太突出、个性非常独特、心理比较脆弱、主见性又比较强的孩子,管理是需要技巧的。我花了很多心思,在班级常规管理上,尽量书面化、条文化,实现学生的能动自主管理;我在培养他们个性特长的同时更强化他们的集体意识;紧抓文化课与专业课成绩的同时更加关注他们身心的健康发展。为此我发挥了我的专业优势,不定期的召开《学会准确表达》、《情绪的自我调节》及《毕业了,你的目标是什么?》等主题班会,开展心里健康教育。最为重要的是,我用心与他们交流,用爱作为我们交流的语言。本学年,班级的各项工作都开展得有声有色。班级因为表现突出,本学期依然被评为优秀班级。 班主任工作琐碎而艰辛,面对工作中的压力和生活实际给班主任工作带来的困难,我也曾想过放弃和逃避,让我坚持下来的是与生俱来的作为教师的责任心,是校领导的鼓励,是所有同事的关心支持,是学生们纯真的眼神。清晰地记得6月21号那天,当我让财管分班费,并且告诉大家我要辞职的那一瞬:29张疑惑的脸、29双渴望且纯真的眼神、异口同声的一句话——老师,为什么!不要舍弃我们好吗?我们舍不得您!我感动到语塞之际,从心底里流露出一句:人生最大的幸福莫过于此! 对策:考入什么样的学校,上什么专业,将来从事什么样的工作,都是孩子自己的事情,上大学的是孩子,而不是父母。如果父母给报的专业他不喜欢,甚至一点兴趣都没有,将来上大学就会造成一个被动状态。 对策:按照教育部的有关规定,招生章程主要内容包括:高校全称、校址、层次、办学类型,在有关省(区、市)分专业招生人数及有关说明,专业培养对外语(课程)的要求,经批准的招收男女生比例等,可见招生简章里面的信息介绍很关键,不可轻易忽视。 对策:热门专业分数高,竞争激烈,如果成绩不太突出,竞争实力并非很强的学生在挤热门专业时,容易落榜。正确的做法应是选择“热门专业”而又不忽视“冷门专业”,“冷热”结合对考生更为有利。 对策:高校的录取分数线存在波动,有的还有“大小年”现象,即一年高,一年低。考生要多分析几年的录取情况,还可关注分数线与批次线的差值、分数线对应的考生“位次”等。 对策:在选择高考志愿时,要考虑考生的自身特性。考生自身特性包括:个人兴趣爱好、个人性格特征、个人能力所及、个人身体条件等方面。 总之,考生必须先准确定位自己,中教君建议父母和孩子一起先查看各个学校的《招生章程》,看孩子的自身条件有没有受到“录取规则”的限制,还可以查看学校的招生计划和近年录取线,科学分析院校的录取数据来进行志愿填报。 千万不要盲目填报那些有一点希望却无十足把握的院校! 我们认为,专业成长是一个相对宽泛的概念,首先应当把教师这个职业当作一个专业看待,凡与教育教学相关的,都属于专业发展的范畴。因此,要从广义上理解教师专业发展的问题。同时,教师专业成长不是一蹴而就的,应当有阶段性重点。基于以上认识,我们重点做了以下工作: 精心召开专业发展启动会。下发《xxx小学教师专业发展年活动方案》,学校从专业发展的含义、价值、成功案例,从学校关于教师专业成长的要求等方面,就教师专业发展年活动进行宣传、安排和强调,进一步统一认识。 调整教师发展性评价方案。减少教学成绩的权重,由教育科研等专业成长的权重,增加读教育著作、网络教研、读书交流等内容,更好的推动专业发展工作。 读教育经典著作。一是精心选书。我们从济南精心挑选教育著作,供老师选取,读书丰富着我们的教育智慧和怎样读书三个层面,再次推动全员读书。三是精心组织。我们为每个教师提供了专用的《读书笔记》,随读随记所悟所得,纳入量化;定双周周四时间为教师集中读书时间,以期形成浓厚的读书氛围;组织以教研组为单位的读书心得交流活动,并在六月中旬开展全学校的“读教育经典,做专家型教师读书汇报会”,17位教师坦诚深刻地汇报了学习收获,得到了老师们的强烈共鸣。 继续大练教学基本功。粉笔字书写,在教师自练的基础上,学校统一时间,统一内容组织考核,校园内展览,营造大练基本功的氛围。对学科基本功,我们克服部分学科专业评价难的问题,语文教师的课文朗读与背诵, 低年级和队列、校园集体舞,音乐教师的键盘、舞蹈,美术教师的书法、素描等,做到了学期初明确内容,过程中组织训练,期末考核,教师的学科基本功水平大为提高。 加强专业成长的环境建设。本学期,我们有意把教研组建设摆在突出位置,一是组织教研组建设成果展,从备课到作业设计与批改,从硬笔书法到业务学习,从教学反思到集体教研成果,不限种类,不定数量,但要在教研组长的组织下,组内教师互相比较,对比中推荐优秀,最后形成本组的成果,在全校展示。学校组织全体教师轮流观摩,并评选出最欣赏的成果,学校汇总后形成简报下发各组,有整体上质量高的组,也有单项上被公认的教师。这样做,在组内,在校内,形成比的风气,学的目标,超的氛围,远比学校官方评选更具影响力。二是读书心得交流、教科研成果评选等,都是在教研组初选的基础上,并且在量化上拉开距离。 树立学生培养和班级建设的榜样。针对学校对学生学习习惯培养的具体要求,学校先后推出了崔凤娟、段利、戚梅等班级早晨读书韵味浓的典型,以纠正早读学生唱书的积习;推出了李序班小助手宋卓颖的好典型,以及他们班坐姿、纪律等始终如一不走样的良好班集体典型,以最大程度上改变教师怀疑学生、包办学生的痼疾;推出了李梅会、宋记芳等低高段培养学生自主学习的好典型,以及张艳秋、张利等培养学生良好学科情感的好典型,实现榜样带动示范的功效。 持续开展学查究活动。学期初,教导处制定了有关方案,明确了教育干部重点在学习标准上下工夫,解决层次不高、依据不清的问题,重点在查找学科教学存在的问题、教研组存在的问题上下工夫,解决学科思路无个性、破解难题无实招的问题。明确了教师重点在学习体会教师用书整体提示上下工夫,解决课堂教学凭感觉、按惯性的问题,重点查找制约课堂教学效益最大化的因素,解决课上损失课下补、两极分化的问题。为此,我们利用开学初一个月的时间,进行了以教师用书《说明》部分为主要内容的集中研讨活动,意在引导教师领会学期教学目标、策略、方法、注意事项,进行了各学科《新授课课堂教学评价表》的学习研讨,意在从实施层面配合上述学习,并在四月初组织了以学习效果检测为主题的第一次学查究专项考试,试题不是原文背诵,而是融会贯通,看教师是否真正掌握。学期末,我们以业务考试的形式,组织老师反思一学期常规工作中存在的问题,为提高针对性,我们列举了教学思想、常规落实、学生培养、教研组建设、教育科研等八个方面,要求教师客观、全面、准确、条理地作答,绝大多数教师深刻剖析自己,检点自己,“静下心来看自己,问题还真不少”,不少老师考后这样感慨。 继续抓好课堂教学建模。建模工作始自上学期,本学期作好延续。延续:立标示范活动,继续分学科、分课型,如语文从低年级识字,各年级阅读,中高年级的习作等三个方面,数学从计算、概念、应用题等,学科主任提出基本思路,骨干教师领悟尝试,成熟时面向全体教师执教观摩课,研讨提升后全体揣摩运用。本学期共立标两轮,,注意科学理论的指导,引入了建构主义理论,于永正的五重教学思想等,科学性更强。 不断提高备课的实效。一是开展个人最佳教案设计自选自评,强化教师备课的成果意识,结合上课质量,检点备课,每位教师每个月份从所设计的教案中自选一份最满意的,评析并说明,学校与其他备课一样评估量化。二是备课周查实行问题跟踪:把课堂教学中存在的集中性问题,从备课中查找原因,作为检查的重点,并持续相当长的一段时间,直至问题得到较好解决。 下大气力提高班主任的管理水平。 从家长和社会的一直好评。 制定方案,及时培训 为了切实做好这项工作,我们特制定了培训方案,选择并确定了系列培训内容或主题,对于确定的主题,除了规定的这些以外,根据教学的实际及时机,我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验,让老师们学有所依,做有所靠,在学习的基础上进行再创新,从而提高自己的水平和能力。 确定对象,严格要求 对于小学教育工作者来说,每一个人都应该具有班级管理的能力,每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪,我们希望我们的老师每一个都能做班主任,并且都能做好班主任,我们由于班级数很多,几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务,我们给每个班级配备了一个正班主任,一个副班主任(中队辅导员),他们的待遇是一样的,所以他们跟班级管理工作是同等的重要,班级工作的好坏,跟他们有着不可分割的关系,所以我们确定对班主任培训工作的对象就是临小所有的老师,重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。 精选内容,讲求实效。 我们选取的培训和学习内容有以下几个方面: 1、关于班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律的有关内容。 2、优秀班主任的经验和方法。 3、关于调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合方面的理论或案例。 4、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。 培训方式,灵活多变。 采用德育理论学习与德育实践相结合,集中学习与分散实践活动相结合的形式。 老师们学习的效果如何,我们在每个学期中老师的理论考核中一起进行,对于学过的文章和内容,以理论为副,实践案例分析为主的形式出现在试卷上,对每一个老师进行考核。老师们所取得的成绩一律纳入学期末的个人量化评估。 由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流,所以我们的班级管理水平一直很高,很多班主任老师有自己的思想,他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了,我们不封闭自己的思想和做法,在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目标和榜样,从而更好的推动整个班级管理水平,这样逐步形成了一个良性循环,我们的班级工作也会越做越好,学校的管理也会越来越规范,争取做出自己的特色。 不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,在培养兴趣的基础上训练学生认读单词的能力,还让学生试着模仿教材书写单词;在保持兴趣的基础上学习新知识,加大听写单词的力度。设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。对每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课做出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
教师专项培训心得体会篇1<\/h2>
教师专项培训心得体会篇2<\/h2>
教师专项培训心得体会篇3<\/h2>
教师专项培训心得体会篇4<\/h2>
教师专项培训心得体会篇5<\/h2>
教师专项培训心得体会篇6<\/h2>
教师专项培训心得体会篇7<\/h2>
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
年份 院校(招生方向) 招生省份 科目类型 所在批次/段 最低录取分 最低位次 肇庆学院 海南 综合 本科批 551 18765 2021 肇庆学院 海南 综合 本科批 548 19429 2021 肇庆学院 江西 文科 本科二批 541 21325 2021 肇庆学院 河南 文科 本科二批 540 33915 2021 肇庆学院 安徽 文科 本科二批 538 37185 2021 肇庆学院 云南 文科 本科二批及预科 536 22675 2021 肇庆学院 海南 综合 本科批 533 22697 2021 肇庆学院 重庆 历史 本科批 523 18061 2021 肇庆学院 湖北 历史 本科批 520 27768 2021 肇庆学院 福建 历史 本科批 518 13925 2021 肇庆学院 广东 历史 本科批 518 37560 2021 肇庆学院 湖南 历史 本科批 518 24201 2021 肇庆学院 广东 历史 本科批 516 38806 2021 肇庆学院 四川 文科 本科二批 516 33441 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 512 116754 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 511 119294 2021 肇庆学院 广东 历史 本科批 511 42246 2021 肇庆学院 广东 历史 本科批 510 43001 2021 肇庆学院 广西 文科 本科二批 509 15184 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 508 122504 2021 肇庆学院 广东 历史 本科批 508 44254 2021 肇庆学院 广东 历史 本科批 507 45001 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 505 126704 2021 肇庆学院 福建 物理 本科批 504 51227 2021 肇庆学院 湖南 物理 本科批 504 78372 2021 肇庆学院 河北 历史 本科批 503 35241 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 500 133271 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 498 137387 2021 肇庆学院 湖南 物理 本科批 496 85805 2021 肇庆学院 山西 文科 本科二批B段 495 16505 2021 肇庆学院 湖南 物理 本科批 494 87680 2021 肇庆学院 湖南 物理 本科批 491 90532 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 490 147644 2021 肇庆学院 湖北 物理 本科批 490 72618 2021 肇庆学院 湖南 物理 本科批 490 91452 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 489 148730 2021 肇庆学院 重庆 物理 本科批 488 64139 2021 肇庆学院 广东 物理 本科批 484 155555 2021 肇庆学院 山东 综合 普通类一段 484 186328 2021 肇庆学院 江西 理科 本科二批 477 84684 2021 肇庆学院 宁夏 文科 本科二批 476 5854 2021 肇庆学院 福建 物理 本科批 475 65767 2021 肇庆学院 福建 物理 本科批 471 67732 2021 肇庆学院 湖北 物理 本科批 471 8 2021 肇庆学院 福建 物理 本科批 470 68188 2021 肇庆学院 安徽 理科 本科二批 468 108045 2021 肇庆学院 湖北 物理 本科批 464 85426 2021 肇庆学院 河北 物理 本科批 462 123141 2021 肇庆学院 湖北 物理 本科批 458 88280 2021 肇庆学院 内蒙古 文科 本科二批 458 11135 2021 肇庆学院 湖北 物理 本科批 455 89761 2021 肇庆学院 湖北 物理 本科批 454 90217 2021 肇庆学院 甘肃 文科 本科二批K段 453 20394 2021 肇庆学院 云南 理科 本科二批及预科 453 80481 2021 肇庆学院 广西 理科 本科二批 446 67354 2021 肇庆学院 山西 理科 本科二批B段 421 86330 2021 肇庆学院 青海 文科 本科一段 417 3930 2021 肇庆学院 贵州 理科 本科二批 406 88383 2021 肇庆学院 河南 理科 本科二批 406 289382 2021 肇庆学院 内蒙古 理科 本科二批 363 43649 2021 肇庆学院 青海 理科 本科一段 340 15564 ⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
【群学网QX54.Com】进阶必备指南:
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
招生省份 最低录取分 最低位次 年份 科目类型 所在批次/段 海南 551分 18765 综合 本科批 海南 548分 19429 2021 综合 本科批 江西 541分 21325 2021 文科 本科二批 河南 540分 33915 2021 文科 本科二批 安徽 538分 37185 2021 文科 本科二批 云南 536分 22675 2021 文科 本科二批及预科 海南 533分 22697 2021 综合 本科批 重庆 523分 18061 2021 历史 本科批 湖北 520分 27768 2021 历史 本科批 福建 518分 13925 2021 历史 本科批 广东 518分 37560 2021 历史 本科批 湖南 518分 24201 2021 历史 本科批 广东 516分 38806 2021 历史 本科批 四川 516分 33441 2021 文科 本科二批 广东 512分 116754 2021 物理 本科批 广东 511分 119294 2021 物理 本科批 广东 511分 42246 2021 历史 本科批 广东 510分 43001 2021 历史 本科批 广西 509分 15184 2021 文科 本科二批 广东 508分 122504 2021 物理 本科批 广东 508分 44254 2021 历史 本科批 广东 507分 45001 2021 历史 本科批 广东 505分 126704 2021 物理 本科批 福建 504分 51227 2021 物理 本科批 湖南 504分 78372 2021 物理 本科批 河北 503分 35241 2021 历史 本科批 广东 500分 133271 2021 物理 本科批 广东 498分 137387 2021 物理 本科批 湖南 496分 85805 2021 物理 本科批 山西 495分 16505 2021 文科 本科二批B段 湖南 494分 87680 2021 物理 本科批 湖南 491分 90532 2021 物理 本科批 广东 490分 147644 2021 物理 本科批 湖北 490分 72618 2021 物理 本科批 湖南 490分 91452 2021 物理 本科批 广东 489分 148730 2021 物理 本科批 重庆 488分 64139 2021 物理 本科批 广东 484分 155555 2021 物理 本科批 山东 484分 186328 2021 综合 普通类一段 江西 477分 84684 2021 理科 本科二批 宁夏 476分 5854 2021 文科 本科二批 福建 475分 65767 2021 物理 本科批 福建 471分 67732 2021 物理 本科批 湖北 471分 8 2021 物理 本科批 福建 470分 68188 2021 物理 本科批 安徽 468分 108045 2021 理科 本科二批 湖北 464分 85426 2021 物理 本科批 河北 462分 123141 2021 物理 本科批 湖北 458分 88280 2021 物理 本科批 内蒙古 458分 11135 2021 文科 本科二批 湖北 455分 89761 2021 物理 本科批 湖北 454分 90217 2021 物理 本科批 甘肃 453分 20394 2021 文科 本科二批K段 云南 453分 80481 2021 理科 本科二批及预科 广西 446分 67354 2021 理科 本科二批 山西 421分 86330 2021 理科 本科二批B段 青海 417分 3930 2021 文科 本科一段 贵州 406分 88383 2021 理科 本科二批 河南 406分 289382 2021 理科 本科二批 内蒙古 363分 43649 2021 理科 本科二批 青海 340分 15564 2021 理科 本科一段 ⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
⬢ 教师专项教育思想总结 ⬢
需要更多的教师专项教育思想总结网内容,请访问至:教师专项教育思想总结
