发言稿|县级作协活动总结(锦集16篇)
发布时间:2021-07-23县级作协活动总结(锦集16篇)。
县级作协活动总结(1)
作为一名县级医院的医务工作者,我深深体会到了在这个岗位上所需要付出的汗水与努力。一年的工作已接近尾声,回顾过去的工作,我发现自己有了一些成长,但也有一些不足之处,接下来,我将对自己的工作进行总结,希望能够发现问题,找到解决之道。
一、工作内容
作为一名医务工作者,我认为我的工作主要集中在以下几个方面:
1.门诊工作:作为医院门诊的一名医师,我承担着巨大的工作压力。每天需要面对大量的病人,进行初步的诊断和治疗,同时需要与科室协作完成病人的全面治疗。门诊工作的繁忙程度极高,需要我全神贯注、高度专注,以确保病人得到及时、准确的诊治。
2.急诊工作:急诊是一项非常具有挑战性的工作,需要我快速、精准地判断每个急诊病人的情况,及时进行救治和处理。在工作中,我需要高度的应急能力,尤其是在那些危急生命的急诊病人的处理中,我需要快速、果断地做出决策,以确保病人的安全。
3.科研工作:作为一名医务工作者,对于科研的重视程度也非常高。科研工作有助于完善医生自身的知识和技能,让自己的医疗水平更上一层楼。通过阅读各种最新的科研资料,参加国内外学术会议,不断提高自己的医疗水平。
二、工作成果
在过去一年的工作中,我有一定的成长和进步。具体表现在以下几个方面:
1.医疗技能有所提升:在工作中,我努力学习和探索新的医疗技术,提高自己的诊疗能力,对疾病的诊断和治疗有了更为深入的了解,并取得了一些具体的成果。
2.尊重职业道德:作为一名医务工作者,我们需要不断遵守职业道德,以医生的行业标准为标准,依据内心情感和良知行事。在过去的一年中,我努力遵循医生的职业道德,尊重生命、尊重病人,取得了不错的效果。
3.协助医疗团队:在工作中,我积极与其他医疗团队合作,实现了积极协作、整合资源等方面的目标。在我们协作的过程中,我完全尊重他们的工作,互相帮助、配合,共同把工作做好。
三、工作不足
在过去一年的工作中,我也发现了自己存在的一些不足之处:
1.病人服务方面不够周到:虽然我尽力为病人提供最优质的医疗服务,但在病人沟通方面仍有不足。很多时候由于工作的繁忙和时间的限制,我没有时间与病人聊天,不能很好的理解他们的病情,或者太过于匆忙,无法提供充分的建议和指导。
2.学习氛围需要优化:作为医疗人员,我们的终极目标是为患者提供最好的治疗。但有时我们在工作的过程中会遇到一些更加复杂的疾病,此时我们需要去更新自己的知识,学习最新的医疗技术,才能更好地为患者服务。但是,学习的氛围并不是非常好,我认为能把学习当做一项职业行为对医疗人员也相当有益。
3.身体健康管理不足:作为医疗人员,我们长时间站立、操作手臂,对身体健康影响较大。我在工作中需要更多地注意自己的身体状况,做好相关的健康管理和锻炼。
四、未来的思考和计划
根据以上发现的不足,我也不会止步不前。在今后的工作中,我将努力改善上述不足之处,为更好地服务于患者而努力。
1.加强沟通:为了更好地为病人服务,我将加强与患者的沟通,尝试探索与患者交流的方式和途径,有针对性地提供其需要的医疗服务和指导,更好的协助患者治疗疾病。
2.学习更多的知识:未来,我将会持续学习经验、组织学、实验室诊断及治疗方式等信息,为患者创造更好的治疗方案,提高自身的医疗水平。
3.更好的身体管理:为了避免身体对职业的影响,我将会继续锻炼身体,增强身体的抵抗力,降低出现职业病的可能性,并保证足够的休息。
总之,在工作中发现自己的不足,根据发现的问题提高自己在职业道路上的目标。通过不断学习提高自己的医疗技术水平,积极参与医疗团队合作,全面协助患者得到最优质的医疗服务,展现中国医务人员的精神和医疗质量,推动中国医疗的进步,达到促进世界和平的效果。
县级作协活动总结(2)
我是一名在县级公立医院工作的医生,这里是我的工作总结。
首先,我要说的是,在县级公立医院工作,每天都是忙碌而充实的。我们作为医务人员,肩负着众多患者的健康责任,工作强度比较大,但是在工作岗位上,我们也更加地感到自己的使命感。
在这里,我感受到了同事之间的家庭氛围,我们之间互相关心,互相帮助,在工作中产生了强烈的团队合作意识。我了解到,治疗疾病需要个体化的治疗,这就需要各个科室之间的配合。因此,我们积极地和其他科室的医生进行沟通和交流,除了开展工作之外,我们也会有组织的集体活动,这样有效地推进了医院人员之间的相互了解和了解。
对于每位患者来说,我们都应该尽力为其提供最优质的治疗服务。作为医务人员,我们的职业操守需要我们对每一位患者全心全意地提供帮助。因此,我们会精心地为每一位患者制定个体化治疗计划,为其规范的治疗方案,紧密关注患者的身体状况,并积极地为患者提供科学的健康咨询,以最大程度地帮助患者恢复健康。
同时,在县级公立医院,医疗器材的发展还有很大的提高空间。因此,我们医务人员需要学习并掌握最新的医疗技术和知识,不断提高自己的专业素质,以便能更好地为患者提供更加准确,安全和有效的治疗方式。
从老年人到年轻人,从普通病到复杂问题,我们在县级公立医院所接触到的病种比较广泛。而我们的优秀医疗工作和有益的服务得到了大众的高度认可。在县级公立医院工作,我们感受到了社会的厚爱,我们也将时刻保持着对患者的真诚服务态度,用我们的专业知识和专业技能,来帮助更多的人。
总之,在我们县级公立医院的每一天,我们不仅仅是完成了一项具体的工作,而是通过专业技能和精神奉献对患者健康发挥了积极作用,这也让我们对我们的职业和未来更加自信和坚定。
县级作协活动总结(3)
基层组织建设年活动以来,各级党组织紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这个主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求,认真组织,周密安排,创新活动载体,狠抓薄弱环节,加强分类指导,促使晋位升级,有力推动活动深入开展。
1、 高度重视,扎实推进各项活动有序开展
县委对基层组织建设年工作专题研究,下发了《关于进一步加强党的建设的实施意见》和《关于在全县开展基层组织建设年活动的意见》,将基层组织建设年工作纳入县委及基层党组织年度重点工作统一部署,纳入年度实绩工作目标管理责任书共性指标统一考核,纳入了领导班子和党组织负责人考核内容统一述职评议,纳入了日常督查、季度考评、年度检查的内容统一考核排队,以落实党建工作责任制确保基层组织建设年活动的各项措施落到实处。县委组织部召开3次工作推进会和6次部务会议,研究解决推进工作中存在的突出问题;组织开展了两次专项调研督导活动,组织干部带头深入基层、深入一线具体指导,协调督促各项工作落实。各级党委要及时成立领导小组,加强工作指导,强化推进措施,切实开展基层组织建设年度活动。
为确保活动的有效开展,县委选派优10名优秀年轻干部挂任乡镇党委副书记和纪委副书记,保证每个乡镇都有1名挂职干部主抓基层组织建设年活动。各党工委选派了62名机关干部到基层支部挂职党支部副书记,指导主抓基层组织建设年活动,取保了活动有序有效推进。
二、广泛排摸,科学进行分类定级
县委广泛开展调查研究,制定了分类定级工作实施方案和六类考核细则,层层进行动员,分步骤组织实施,出实招抓好落实。在具体工作中,结合农村、社区、机关事业单位、中小学校、“两新”组织等不同领域实际,从党支部入手,广泛征求基层干部意见,认真倾听党员群众心声,围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、作用发挥是否充分等,对基层党组织情况进行调查摸底,层层建立摸底台账,采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评的“三评”方式评分,按照“先进”、“一般”、“后进”量化定级,对照标准找差距、查问题、定目标、明责任,在所有基层党组织建立了整改提高、晋位升级工作档案,全县334个基层党组织中,先进的 210个,占62.9%;一般的97个,占29%;后进的27个,占8.
1%。3、 多措并举,有序推进整改工作
整顿和改造落后的基层党组织是基层组织建设年的重点工作。全县各级党组织坚持“一组织一办法”,重点在带头人队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节,列明整改措施、时限和责任人,采取“晒”问题,挂牌销号等措施,逐个逐项加以整改,确保整改落实工作进度清、情况明。
一是开展整顿、改造、升级三项行动。按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求,认真落实“覆盖式培训、分类式指导、投入式帮扶、品牌化提升”四项措施,推进整改提高、晋位升级。在先进党组织中开展“抓巩固、树品牌”行动。
总结推广基层党建工作中形成的好经验、好做法,以各党(工)委为重点,开展党建示范点建设百日大会战,在继续巩固提升、做好做强市级党建示范点的基础上,在各乡镇场、机关、学校、非公企业、社会组织工委等各新培育66个县级党建示范点,发展壮大村集体经济示范村5个,“双带”党员达到1880名。集中对12个先进单位、25名优秀个人、10项组织创新性工作、10个先进基层党组织、60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者进行了集中表彰奖励,树立追赶标杆,提升层次水平。在一般党组织中开展“抓规范、争先进”行动。
从建强班子、强化培训、新建组织、破解难题、完善机制等方面入手,广泛开展“对标定位夺旗争星”活动。以先进集体为对标对象,开展 “三查找三对标”活动:一查找服务环境和服务设施上的差距,在硬件建设上对标。
第二,找出业务水平与服务态度之间的差距,并在提高质量方面进行标杆管理。三是找准工作流程和制度建设上的差距,在规范服务上找准标杆,把党的一般组织推进先进行列。先后有10个支部迈入先进支部行列。
在后进党组织中开展“抓整改、换新貌”行动。推行“一个问题、一名领导、一套措施、一本台账”机制,按照以强带弱、以大带小、先进带后进的原则,开展县直机关单位与村、非公企业“共建联创”、下派第一书记、先进村与后进村结对帮扶活动,建立组织联建、班子联带、党员联管机制,在人才、资金、信息、技术等方面对后进党组织提供支持,帮助加快晋级转化步伐。各基层支部针对分类定级中查找出的问题,有针对性制订整改方案,逐个支部、逐条问题提出具体整改措施、责任人及今后努力方向,并以宣传栏张贴、会议通报等形式,及时进行公开,接受广大党员群众监督,做到“整改一项、到位一项、公开一项”。
县委按照“成熟一个、转化一个”的原则,采取基层党组织自评、党员群众评、上级党委评和县委组织部抽查的方式对基层组织晋位升级情况进行测评。从8月初开始,每月组织一次基层组织提升测评。自查自评、党员群众评议、上级党委评议满意率低于80%的,由县委组织部进行抽查考核,不得提拔。
在分类定级整改提高工作中,全县共查找问题668条,已整改596条,整改率89%,转化后进党组织23个,转化率达到了85%。
4、 创新载体,丰富和拓展活动内涵
该县坚持从实际出发,积极探索和创新载体,实际层组织建设年度工作更加具体化。
一是开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”主题活动,为基层党组织和群众办实事解难题。全面实施农村、社区、企业三大“连心工程”,以县级领导连乡镇、机关单位连村、站所股室连组、干部连户“四连”的形式,推动干部进农村,以志愿服务的形式推动干部进社区,以为企业代办工作的形式推动干部进企业,帮助基层组织进一步加强党组织建设。先后有1600多名各级干部下基层,深入开展“五访五问”活动,县级领导与困难群众结成帮扶对子191个,机关干部与困难群众结成帮扶对子3300多个。
制定了“连心工程”考核办法、联合办公制度、预安销号制度,将“连心工程”预安销号事项纳入全县绩酬挂钩内容,明确每月19-20日为联合办公日,实现了联合办公常态化。截至10月底,全县各连心结对单位与连心村(社区、企业)开展联合办公660场次,预安连心工程急需解决问题439项,已销号381项。协助制定发展规划71个,引进发展项目29个,协调解决水电路等实际困难165件,协调帮扶资金523万元,帮助配备办公设备67套、生产设备49套。
县委召开“连心工程”联席会议,县财政安排1000万元,用于解决“连心工程”中涉及的水利、道路、中心村建设等5个方面63项重点工程,一批关系基层当组织和群众生计的急事难事得到了妥善解决。
二是在移民村开展“三讲六带头”活动,加强移民村党建工作。通过在移民党员中开展“讲党恩、讲政策、讲创业”、 “带头解放思想、带头自力更生、带头引领民风、带头维护稳定、带头组织生产、带头脱贫致富”“三讲六带头”活动,使移民党员做到“党恩党情我先讲、移民政策我先懂、村风民风我先正、移民矛盾我先调、创业致富我先行”,切实发挥移民党员的先锋模范作用。通过活动移民党员教育率达100%,党员实用技术参与培训率达90%以上,使每名党员至少掌握了1-2门实用技术。
通过组建产业、文化、民风建设等特色功能性党小组党,实施移民党员1+n创业工程,提升了移民党员带头自力更生能力。
三是开展共建活动,推动社区党建区域化建设。要不断完善社区服务功能,扩大管辖范围,增强辐射能力。坚持每季度在职党员社区“一日行”服务制度,对县城581名党员实行了分类管理,对2200余名在职党员干部实行监督协管,成立社区党员志愿者服务中心6个,组建政策宣传、法律维权、爱心帮扶、文明劝导、卫生整治等党员志愿服务队伍30个,激励党员干部创先争优、服务于民。
四是开展“共建联创”活动,提升“两新”组织党建工作水平。进一步深化“连心工程”开展党政机关与非公有制企业“共建联创”活动,将42个县直机关与企业结对。帮助企业发展一批党员、组建一批党组织、晋位升级一批党支部、创建一批“双强六好”党组织、总结推广一批党建典型经验、调解决一批实际困难和问题。
结合实际编印《贺兰县非公企业党建工作手册》500本,分发至党建指导员、党务工作者和非公企业党组织,为非公企业党建工作“干什么、怎样干、怎么干好”的问题提供操作指南。扎实开展非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”和“双强六好”创建活动。新建党组织24个,规模以上非公有制企业100%建立党组织,党的工作实现100%覆盖。
党组织覆盖率达到50.66%,同比增长27.06%。
坚持“一企一策”,开展“双强六好” 创建活动,积极帮助指导企业晋位升级。全县共确定“双强六好”示范点9个。共建立农村专业经济组织和联合党支部61个,新型社会主义党组织覆盖率达到60个
13%。
五是以“四比三优两满意”活动为抓手,激发中小学校党建工作活力。中小学校以“四比三优两满意”活动为抓手,按照“分类施策”的原则,选派48名党员骨干教师到17所农村中小学开展支教和党建指导工作。设立党员示范岗185个、党员示范班101个、党员示范室(教研组、年级组)48个,各总支、支部书记讲党课32节,中小学党员教师上示范课316节,青年党员上创新课62节,600余名党员积极参与“读一本好书、谈一次读书体会、搞一次演讲比赛、写一篇理**章”活动,增强中小学党组织和党员的活力。
县级作协活动总结(4)
7月7日至13日,整整七天的时间,我经历了一声精神洗礼——参加20xx年千名农村市县级骨干教师培训。在七天里,我的思想、观念、价值观一次又一次被提升。这次培训对我的影响之大,以致于在培训结束三天后,我依然沉浸在那种气氛中。七天里,我感触颇深,感悟颇多。
一、学会处理好几个角色的关系
邢益宝校长用轻松幽默精炼的语言从以下几个方面给我们阐述了做为一名教师,如何处理好与学生、家长、同事之间的关系。
1、处理好与学生的关系
班级是一个小社会,在这个体系中,教师与学生的相互作用是一种互动的关系,对集体建设具有举足轻重的影响。有资料表明:一个人的学生时代,与老师相处的时间超过与父母相处时间的两倍;而老师的人际交往,则有80%是与学生的交往。这种朝夕相伴的生活,如果没有和谐的师生关系,没有师生之间的相互理解和相互信任,教学工作便很给收效。所以教师处理好与学生的关系将直接影响到学生的成长。
2、处理好与家长的关系
家长的组成是非常复杂的,其知识结构、职业类别、修养程度等都参差不齐,没有哪一种家庭教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家庭则不灵。教师应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。对待不同层次的家长,就要有不同的沟通方式,不同的沟通内容。教师要认清自己的位置,踏实地做好本职工作。对于从事教师这份职业的人来说,首先,它应该是份职业,是自己所从事的工作,只有做好了这份工作,才可以提升到自己所追求的事业。青年教师必须牢记:教师也是社会的服务者,为学生服务,为家长服务。
3、处理好与其他教师的关系同事是工作伙伴,有时又是竞争对手,处理好与同事的关系,是青年教师获得快乐的必要保证。岗位竞争激烈,保持适度的危机意识是必要的,但是对于紧张,草木皆兵却大可不必。青年教师应该调整好心态,正确对待同事。
二、教师应多读专业书籍
我还算是一个爱看书的人,看书是我工作之余的放松方式,是奋进向上的力量源泉。闲遐时间看书已成为一种习惯。但大多看的是一些类似《读者》、《青年文摘》这类的杂志。关于专业书籍,我几乎不看,更别说买了。仅有的几本也是学校免费发的,放书柜里从来不一正眼瞧它一眼。
教学工作中的经验与看法,我聊起来也一套一套的,但从不愿意动手去写去记录。自我感觉做得不错,满足于现状。以致于停留在原点,不高不低,却始终进步不了。
听了张雨老师《不做读书匠》和朱莉虹老师《一线教师》的阅读报告,一切豁然开朗。优秀的老师,成功的老师,要想持续的成功,就要不断的让自己成长,而成长的重要途径就是学习,就是读书,就是读专业书。通过阅读,及时了解学科动态,知道别人在干什么;通过阅读,及时完善自己的学科知识结构;通过阅读,发现研究课题;通过阅读,学习他人的写作方法。教师的专业成长,需要专业的阅读。没有专业阅读就不可能实现自己的专业成长。教师只有实现了专业发展,才能过上专业的、幸福的生活。
三、教育,什么时候起步都不晚
给我们做《快乐生活,快乐作文》报告的李虹老师是一名普普通通的乡村教师,她在同一所乡村小学工作了十三年,前十一年她和我一样,重复着“备课——上课——批改”年复一年、日复一日简单而单调的工作。就在两年前,
虹老师参加第一期千年乡村市县级骨干教师培训后,她就不再是当初那个只为完成教学工作的李虹。她带领学生体验生活,快乐作文,两年如一日,默默耕耘,终于在自己的土地上开出了最美的花。
我也是一名乡村小学语文教师,一直也在为作文教学而苦恼,也有心想改进我的作文教学方法,为学生快乐轻松地作文寻找一条捷径。十五年过去了,送走了一届又届的孩子,我却在原地踏步。李虹的事迹让我明白:成功没有捷径,只有付诸于行动,才有可能进步!
千里之徒,始于足下!李虹这位可敬可爱的乡村教师,让我深深地反省自己:十几年的教育教学工作,我是抱着怎样的一种态度呀!或许我要换一种态度重新开始。
管建刚老师说过:教育,什么时候起步都不晚,可怕的是不想步!
成长始于起步,这次培训后,相信开始起航的不只只是我!
县级作协活动总结(5)
根据区妇联文件精神,以积极推动落实男女平等基本国策为主题,以倡导广大妇女在新世纪“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为主要任务,红波文化社区结合实际,特制定活动方案,欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。
xx年县级妇联庆三八活动方案范文xx年“三八”国际劳动妇女节即将来临,今年的“三八”节庆祝活动的主题以深入贯彻落实党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、吐鲁番市第一次党代会精神、全国、自治区妇女十一大、县委十一届五次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕建设“丝路新驿站美丽托克逊”的发展思路,利用“三八”国际劳动妇女节这一契机,宣传男女平等基本国策,宣传优秀女性的先进事迹,进一步激励各族各届妇女参与全面建设和谐社会的积极性和创造性,增强各级妇联组织的凝聚力和向心力。现特制定如下庆“三八”活动方案:
一、表彰先进
表彰在xx年度涌现出的三八红旗集体5个、三八红旗手10个;巾帼文明岗2个;妇女工作先进集体4个;妇女工作先进个人10个;农村妇女岗位建功先进集体5个;农村致富女能手10个;巾帼建功先进集体4个;巾帼建功先进集体10个。鼓励各族妇女在新的一年里做出更大的贡献。
2、 举办慰问离退休女干部、妇女代表大会主任、女劳模座谈会
xx年3月1日10日,各单位妇委会深入本单位联系村进行慰问并组织座谈会、各乡镇妇联以村为单位召开座谈会。
座谈主题:婚事新办、丧事简办。
同时,我们将在3月10日前将慰问信上报县妇联。
三、开展“三学三比”现场会
(一)地点:夏乡、博斯坦乡
(二)时间:xx年1月-3月10日
(三)活动安排:(1)在博斯坦乡举办的“三学三比”现场会。对枣树进行了修剪和病虫害防治。各乡(镇)选派种植枣树的女能手5-10名参加。
(2)在夏乡举办的“三学三比”现场会。各乡选派“三学三比”女能手、种植杏树妇女各20名,各镇选派“三学三比”女能手、种植杏树妇女各5名。
(3)各乡镇在自己范围内组织开展“三学三比”现场会。
四、开展“三八维权周”活动
为进一步深化妇女法制宣传教育,强化妇女维权服务,关注妇女民生,维护社会和谐稳定,组织妇儿工委成员单位以预防和制止家庭暴力为重点,扎实开展“三八”妇女维权周活动,把维权法律知识和法律帮助服务送到社区、家庭和妇女群众中。
(一)活动时间:xx年3月5日
(二)活动地点:各乡(镇)、村(社区)
五、 开展民族团结暨“去极端化”法律知识竞赛活动
为进一步以现代文化为引领,深入推进“去极端化”宣传教育“三冬”活动,增强基层妇女干部群众的文化自觉性、创造性,增强宗教极端思想的抵抗力。
(一)活动主题:“去极端化”促民族团结法律知识竞赛
(二)参赛范围及方式:竞赛采取县直党工委妇委会、乡镇妇联进行初赛,经过逐级选拔,最终县直各党工委妇委会、各乡镇妇联确定1个代表队参加县妇联举办的总决赛。
(三)竞赛时间:
预赛:xx年01月25日至xx年02月20日
决赛:xx年2月25日
(四)竞赛地点:待定
(五)竞赛内容:竞赛内容分为必答题、抢答题和风险题三个部分。包括党的宗教工作基本方针法规、民族团结政策法规、新疆“三史”、“去极端化”举办知识等。
(六)奖项设置:
本次活动的奖项设定为:
集体奖:一等奖1名,二等奖1名,组织奖1名,其他参赛团队为激励奖;
个人奖:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
六、开展“去极端化提高母亲素质”百万妇女大宣讲活动
为了加强对妇女群体党的民族宗教政策和有关法律法规的宣传和培训教育,使她们自觉抵制宗教极端思想和非法宗教活动,引导她们通过言传身教,教育好子女抵制宗教极端思想。
(一)活动时间:xx年1月-xx年3月底
(二)活动地点:各乡(镇)、村(社区)
(三)宣讲内容:法制吐鲁番建设应知应做五十条、母亲素质教育、“巩固‘去极端化’成果建设安康富美托克逊”事迹巡回报告会、充分发挥“民族团结模范”、创业女能手积极作用,积极引导各族群众崇尚法治、崇尚秩序、崇尚文明,提高抵御渗透能力和免疫力。
1乡镇自身采取巡回宣传、座谈交流、观摩学习、面对面宣传等多种形式,不断深化宣传工作效果。
2宣传要全方位,每个乡镇不少于100人次,村级不少于50人次。
七、各乡(镇)开展馕评比比赛、刺绣评比、制作地毯评比,服装走秀、知识竞赛活动
1夏乡举办了“楠木比赛”并现场销售
(一)竞赛时间:xx年3月2日
(二)竞赛地点:夏乡(具体地点自定)
2郭勒布依乡开展服装秀比赛活动
(一)竞赛时间:xx年3月6日
(二)竞赛地点:郭勒布依乡(具体地点自定)
3.博斯坦乡举办地毯生产比赛
(一)竞赛时间:xx年3月4日
(二)竞赛地点:博斯坦乡(具体地点自定)
4伊拉湖镇开展现场刺绣展销活动
(一)竞赛时间:xx年3月3日
(二)展销地点:伊拉湖镇(具体地点自定)
5、托克逊镇举办“我的创业故事”故事会
为了提升妇女发展能力,引导妇女走创业促就业自强之路,助推妇女为托克逊小康建设和经济发展作贡献,为有创业意愿但却不知如何创业的妇女搭建一个良好的交流学习平台。
(一)时间:xx年3月7日
(二)地点:托克逊镇(具体地点自定)
6克碱镇、阿乐惠镇、库米什镇可自行安排活动,组织开展文艺演出
8、 各直属部门要根据自身工作特点,安排38项系列活动。
时间:3月1日-3月10日
九、在托克逊广播电台等主流**制作专版,宣传各行各业、各条战线先进妇女代表8人和集体2个,通过宣传使更多的妇女参与建设美好家园浪潮中。
xx年县级妇联庆三八活动方案范文为隆重庆祝“三八”国际妇女节107周年,在全社会大力弘扬社会主义核心价值,积极营造尊重妇女、关爱妇女、支持妇女事业发展的良好氛围,xx妇联及早谋划,精心筹备,制定下发了《关于开展纪念xx年“三八”国际妇女节活动方案的通知》,要求各级妇联扎实组织好“三八”妇女节庆祝活动。
一、开展宣传活动。借助**大张旗鼓进行宣传,利用广播电视、报纸、网络宣传妇女先进典型、宣传男女平等基本国策、宣传社会主义核心价值观、宣传《反家庭暴力法》等,通过人物系列报道、事迹专版等形式,营造尊重妇女、关爱妇女、支持妇女事业的良好氛围,促进妇女儿童事业健康全面发展。
二、举办庆祝“三八”国际妇女节107周年暨颁奖文艺演出。对在xx经济及社会事业建设中做出成绩和贡献的“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“最美家庭”进行表彰奖励,并举办颁奖晚会。届时,来自各行各业的女干部职工将呈现自己的节目,展现xx女性的魅力和风采。
3、 开展留守流动儿童关爱活动。与乡镇、街道妇联在留守流动儿童家园,举办家庭教育讲座,开展献爱心活动,举办早教与亲子趣味活动等,促进城乡儿童健康成长。
四、开展“三八”维权周暨巾帼志愿服务活动。在社区、广场等人员密集的区域开展法治宣传活动,普及《宪法》及《反家庭暴力法》等法律知识,切实维护妇女儿童合法权益。组织巾帼志愿者开展医疗、卫生、文艺、法律宣传等服务,开展“送医送药”、“送温暖献爱心”活动,关爱残疾人和空巢老人,关怀单亲母亲,将xx委、**和妇联组织的关怀与温暖送到弱势群体中。
为贫困母亲赠送“母亲邮包”(5个)。为“两癌”患病妇女送救助金4万元,每人1万元。
五、举办“春风行动”招聘洽谈会。针对女性就业难的现状,与xx就业局举办一场招聘会,开展政策、法律宣传与咨询,为女农民工、女大学生和城镇无业妇女搭建就业台平。
届时,xx各级妇联通过系列活动的开展,既可以展示各级妇联组织奋发向上、敬业有为的精神风貌和骄人业绩,又可以激励和引领广大妇女在构建和谐准格尔中再立新功、再创辉煌。
xx年县级妇联庆三八活动方案范文为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节x周年,进一步在全社会营造尊重妇女、关爱妇女、支持妇女事业发展的良好氛围,县妇联拟在“三八”期间开展系列宣传活动。方案如下:
一、活动宗旨
深入贯彻党的十八大精神,大力宣传男女平等基本国策和自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,大力宣传党对妇女事业的高度重视、亲切关怀和坚强领导,充分展示我区各行各业妇女的风采和业绩,激励全区广大妇女以更加饱满的热情积极投身建设大气秀美的新立山的伟大事业,以全新的精神面貌开创立山发展的新局面,为实现全区各项事业的大发展、快发展做出新的贡献。
二、活动内容
以维护妇女权益、提高妇女素质,鼓励妇女创业就业为主旨,开展以“送文化?提素质?保权益?促和谐”为主题的系列活动,具体内容如下:
1立山区召开妇女节暨家庭美德报告会。3月8日,开展家庭美德事迹报告会,表彰我区特色家庭。
2、举办“数十年变化,晒我家幸福”**展。通过一系列**展示我区女性的幸福生活。
3、组织各界妇女代表开展“撑起半边天,我的权益我做”主题座谈会。会上邀请立山区的女性先进典型、女致富能手、女知识分子进行经验介绍,对新形势下如何发挥妇女作用等问题进行座谈。
4、举办第二届“巧媳妇”厨艺大赛,此次大赛邀请专业人士任评委,以投票的方式选出本次大赛的“巧媳妇”并为获胜者颁奖。
5、举行一次“我们的生活很精彩”妇女才艺展。为广大女性提供了一个展示自我的平台,通过这种形式来庆祝三八。
6、开展 “关爱行动,为空巢老人过祥和的三八节”活动。组织巾帼志愿者深入社区走访慰问空巢老人,帮助老人清扫卫生、整理家务,送去节日祝福和妇联关爱,让老人过一个祥和的节日。
7、举办“春风送健康,名医进社区”健康知识讲座。当时还邀请了曙光医院的骨科专家和**专家进行妇女健康知识讲座。
8开展育龄妇女免费体检活动。为育龄妇女免费进行b超和**检查,并免费发放避孕药具,利用发放**保健宣传材料等形式为广大育龄妇女进行计划生育法律法规政策及妇女健康知识宣讲。
9、举办妇女手工展。组织社会各界妇女代表参观各类手工艺品,现场指导制作,丰富妇女文化生活。
三、活动要求
1、高度重视,精心安排。要高度重视“三八”国际劳动妇女节纪念活动的各项工作,认真组织安排,要主题鲜明地开展群众喜闻乐见、广大妇女积极参与的文化体育活动和家庭文艺活动,确保活动的时效性。
2、大力宣传,营造氛围。要从自身实际出发,围绕主题、精心策划,尽快制定宣传计划,努力营造良好的节日氛围,营造全社会关心妇女工作、支持妇女成长、维护妇女权益的**氛围。
3、求真务实,服务妇女。开展的活动要切实为妇女群众解决实际困难,对有需要的贫困妇女全方位帮扶,充分利用三八国际妇女节的机会走进基层妇女,使广大妇女感受到党和**的温暖,感受到妇联组织的贴心,激励广大妇女群众大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神,在各自的岗位上为富裕繁荣、文明和谐、美丽幸福的小康立山而贡献自己的力量。
县级作协活动总结(6)
4各种课程资源得到了有效的利用和开发。大部分参赛的教师都恰当运用了多**课件、实物投影仪和板书,把现代化的课件和传统的板书、投影紧密结合,优势互补。
它不仅促进了学生对知识本质的认识,提高了教学效率,而且激发了学生的学习兴趣。xx小学教师华菊萍创作了一幅猴子分享蛋糕的漫画,激发了学生的学习兴趣;某老师在教学《长方体的认识》时,让长方体的长和高慢慢缩短和宽一样长,化静为动,让学生理解正方体是特殊的长方体,收到了良好地效果。磨子桥中小颜瑾老师教学《小学的意义》时,把一个正方形平均分成10份、100份、1000份,表示其中的一份可以表示( )/( ) ,也可以表示( ),就充分利用计算机具体形象地展示出小数意义的表象,促进学生理解,提高课堂效率。
一些教师可以充分利用课堂资源组织教学。比如溢水市中小学任欣老师让孩子们在课本上画出10米长的线段,用孩子们画的线来传授比例尺的知识。
5注重培养学生的学习习惯。如龙亭的郭利民老师教孩子们在课堂上“听、看、说、想”。
三、问题与建议
课堂教学是一种缺憾的“艺术”,即便是一堂十分精彩、令人称羡的优质课,也依然会存在需要改进的地方。正如教育家冯恩洪老师说的 “最优秀的课在明天” 一样,本次赛教课也存在以下一些问题:
1.个别教师说课说不清、道不明。有的说教材、说教法、说学法、说流程四个环节不齐备。
有的教学理论水平有限,不能很好地诠释这门课的教学方法和学习方法。有的说课,照本宣科,面无变化。学校加强说课训练十分必要。
2. 个别教师不能认真研读新课标、理解新教材,无论从答辩和课堂教学中都有所反映。他们中的一些人对教科书的编写意图不清楚,并且误解和更改了教科书。有的没有把教材的上下结构融为一体,教学有失偏颇。
可见,学习新课程标准、学习新教材的活动需要长期坚持。
三。时间安排不当导致课堂效率低下。本次竞赛教学活动,符和省市水平,是一门精品课程。40分钟的课程包括口头答辩和课堂两部分。实际上课时间只有30分钟。
很多老师没有合理的安排时间,在情景导入、发现问题等环节上占用的时间过长,在解决问题、概括归纳等环节上却过程简单,匆匆而过。有些学生甚至没有实践所学的知识。有的课堂教学是综合性的,不分中小学,教学没有重点;有的学生只提出问题,问题没有完全解决,下课铃声响起,留下太多遗憾。因此,改革课堂教学,建设高效课堂势在必行。
4、个别教师的基本功较弱。有的老师课堂板书乱,板书体现不出本节课的知识点,凸显不出简洁美。有的教师语言不够精炼,课堂话语繁琐,数学语言缺乏严谨性和逻辑性。
可见,加强教师基本功的培养不容忽视。
5积极开发社会教育资源,赋予数学课堂以活力,让学生体验数学的价值。教师要充分利用报刊杂志、电视广播和网络**,选取贴近时代、贴近生活的、适合学生的典型素材丰富教学资源,开阔学生的视野,帮助学生体会数学的价值,使数学教学呈现出更加绚丽多彩的魅力。
县级作协活动总结(7)
根据上级村“两委”换届选举工作的统一部署,某某县各级高度重视,周密组织安排,严格依法操作,换届工作平稳有序,风清气正,农村干部队伍素质结构明显优化,村党组织领导下的村民自治机制进一步完善。截止5月20日,全县村“两委”换届选举工作全面结束,共选举产生村“两委”成员2584名,村支部书记、村委会主任“一人兼”率和村“两委”成员交叉兼职率分别达到85.6%和73% ,每村有1名妇女村委成员,换届成功率100%,换届风气测评群众满意率达98.12%。
一、主要做法
(一)坚持超前谋划,为换届选举工作打好基础
这次村“两委”换届政策规定新、纪律要求严,竞争也更加激烈。县委十分注重深化对村“两委”换届选举工作的规律性认识,坚持早调研、早部署、早培训、早到位,牢牢把握换届工作的主动权。
1、先行调研考察,打牢组织基础。早在去年3月份,县委组织部会同县民政局组成3个调研组,先后到12处乡镇和风景区管委,与乡镇党委书记、乡镇长、专职副书记、组织委员、管区主任和部分农村支部书记进
行座谈,围绕换届选举的有利条件和主要问题、职数设臵、提高妇女比例、对策和建议等方面,对20xx年村“两委”换届选举工作进行专题调研。在此基础上,抓住换届延期的有利时机,去年底,坚持“低调稳妥”的原则,全县统一时间要求、统一考察内容、统一程序步骤,组织各乡镇党委利用1个多月的时间,对全县所有“两委”班子及其成员进行年度考察。根据考察情况,对不健全、不适应的班子及时调整,全县共调整农村党支部书记17名,支委成员27名;对14名“两委”成员进行了诫勉谈话,化解矛盾纠纷136起,为村“两委”换届选举奠定了组织基础。
2、科学设臵职数,灵活换届次序。新《村委会组织法》明确规定:“村民委员会成员中,应当有妇女成员。”为保证妇女参与村委会换届选举成功率,在职数设臵上,坚持“灵活变通”,不搞一刀切。规定现任村“两委”中有妇女成员的,村委会原则上设3职,没有妇女成员的,设3职或4职。在设计选票上专设妇女栏,预选选票将妇女候选人与其他候选人分为两个栏目、分别填写;正式选举和另行选举选票分别设臵女委员栏。同时,为确保换届选举顺利开展,在换届次序上,坚持因村制宜、一村一策,可以先选出支部委员、支部书记,再换村委会;也可以先选出支部委员,在选举产生书记之前,进行村委会选举;也可采取先换村委会,后换党组织的方式进行,具体次序由各乡镇根据村情和班子实际情况确定。全县先换支部的村506个,先换村委的村107个,先选出支部委员,再进行村委换届,最后选书记的19个。换届后,全县共有女性“两委”成员683名,女村主任23名,比换届前分别增加4.8和2.8倍。
3、坚持试点先行,完善选举规程。修订后的村委会组织法和选举办法较上届有很大变化,做出很多新规定。为让各乡镇准确把握换届要求、严格换届程序,县换届办抽调换届工作经验、农村工作经验丰富的人员组成专门班子,在广泛征求乡镇党委书记、组织委员、农村支部书记和市换届办意见建议的基础上,制定出台了《某某县村“两委”换届选举操作规程》,对换届选举全过程程序步骤进行了“解剖麻雀式”分解细化。4月6日在松柏镇鞠家西崖村进行换届选举工作试点,选举产生了全市第1个第十届村委会。试点邀请市换届办领导参加,组织各乡镇换届办主任现场观摩,对照《操作规程》查找问题和不足,不断加以修订完善,进一步增强《操作规程》的可行性和可操作性,为全县换届选举提供操作“蓝本”。
4、突出骨干力量,强化业务培训。从全县面上来看,管区在乡镇处于承上启下的重要地位,管区主任是村“两委”换届选举的中坚力量。只要管区主任对换届政策法规理解到位、把握准确,换届选举就有了成功的基石。为此,3月28日-30日,举办了为期3天的全县管区主任村“两委”换届选举专题培训班,对各乡镇管区主任、换届办主任、组织委员、政策答复人及部分包村干部,共217人进行培训。尤其培训方式上首次采取分段授课讲解,后以乡镇为单位分组讨论提出问题,县换届办集中研究解答的方式,增强了培训针对性,培训期间,共解答各类问题416条。同时,各乡镇也参照县里做法,对包村干部和村选举委员会主任进行了集中培训,提高其政策水平和工作能力,真正让他们在换届选举工作中发挥关键作用。换届期间,县乡两级共培训换届骨干5200余人次。
5、加强组织领导,建立齐抓共管机制。县里建立起组织部门牵头抓总,宣传、纪检、政法、民政、农业、财政等各成员单位齐抓共管的工作机制。县换届办印发《致全县农村党员干部群众的一封公开信》13万余份,发放到农村每家每户;县公安局提前排查各村不稳定因素,对可能影响换届选举正常进行的村霸、地痞、黑恶势力超前控制,对确有问题的提前打击;公检法司四部门联合印发2K样式《关于依法维护全县农村“两委”换届选举工作正常秩序的通告》1900余份,每村3张,分别张贴在村务党务公开栏、显要位臵和选举大会现场;县信访局提前制定信访问题处臵应急预案;县农业局、财政局开展了农村干部任期和离任经济责任审计;团县
委、县妇联下发鼓励青年和妇女进“两委”的通知。同时,在县电视台、《今日某某》中开设“专栏”,广泛宣传换届选举政策、法规,先后在《大众日报》、《领导科学报》、《日照日报》发表稿件70余篇,为换届选举工作营造浓厚氛围。
(二)狠抓关键环节,确保换届选举依法有序开展 组织选举会议是整个换届选举工作的核心环节。某某县从规范程序入手,创新举措,严密组织,确保选举结果公平、公正、合法。
一是逐户下达会议通知,确保村民参会率。针对大量的选民外出务工,村“两委”换届选举会议组织难度大的实际,全面实行“书面限时原件”委托投票办法。对外出选民,逐户下发《外出村民返回通知单》,告知返回期限,不能按期返回的,于选举日5日前,可书面委托本村有选举权的近亲属代为投票,办理委托投票证,逾期不办理的视为自动弃权,除书面委托书原件以外的其他委托一律无效。对在家的选民,入户下发会议通知单,规定必须由2名以上村选举工作人员提前3天,逐户下发书面会议通知,明确会议时间、注意事项等,无故不参加会议的,视为自动弃权。村委会换届期间,全县共办理委托投票证25643份,既保证了村民的选举权,又保证了选举会议按时召开。
二是前臵公开竞职演讲环节,打造阳光选举。新选
举办法规定:“选举前,村民选举委员会应当组织候选人与村民见面,由候选人介绍履行职责的设想,回答村民提出的问题”。经分析认为,候选人已经产生,再介绍履职设想明显滞后,不能有效解决拉票贿选和暗箱操作的问题。为此,将公开竞职演讲环节前臵到预选会议,其目的就是倡导公平有序竞争,变暗箱操作、串票拉票为公开竞争、“同台竞技”,让换届选举工作在阳光下运行。预选时,由参选人员按照姓氏笔画顺序,自愿上台演讲,介绍个人基本情况、特点优势、工作设想等。这样既有利于广大选民审视了解参选者,为参选者提供展才平台,又在一定程度上避免选票分散、提高选举成功率。换届期间,共有2091人报名上台演讲,2044人入选村委会,竞选成功率达到97.8%。该做法在《大众日报》八版头条重点报道,同时被人民网、搜狐网、中国日报网等十多家网络媒体推广。
三是严格程序步骤,公平公正选举。村“两委”换届选举是一项政策性、程序性很强的工作,社会关注度极高。为防止不法分子投机捣乱,影响选举效果,要求各乡镇坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一,严格按照《操作规程》操作,做到该走的步骤一步不少,应走的程序一个不减,党员群众民主权利一点不截留。为确保村民自由表达意愿,选举大会全部设立秘密写票处,划定警戒线,组织村民逐人上台领票、
写票、投票,保证村民独立自主地填写选票,不受他人影响或干扰。为最大限度防止拉票贿选,倡导唱票采取分轮按栏逐张唱票的办法,打破一张选票一次唱完的模式,每轮将选票固定一栏唱到底,然后选择下一轮下一栏,直至将选票全部唱完。对难点村整个选举过程全程录像、全程纪实,同时,当场计票,当场公布选举结果。做到整个选举过程公平公正,公开透明。
四是坚持四会一开到底,依法高效选举。往届选举中,一般在开完预选大会和正式选举大会后,整个选举工作基本结束,村民代表、村民小组长由各村自行推选。为确保村民自治组织的合法性,创新工作思路,在预选大会和正式选举大会结束后,新增加了推选村民小组长、村民代表和村民会议授权2个会议。即正式选举大会后接着召开推选村民小组长、村民代表会议和村民会议授权会议,依法按程序产生村民小组长和村民代表,并由村民会议将法律规定可以授权的事项全部授权给村民代表会议,切实解决村民会议召集难问题,保证村级自治组织依法、按程序、高效产生。全县共有200口人以上的603个村设村民代表和村民小组长,依法选举产生村民代表18096名,平均每村30人,选举村民小组长1983人。
五是紧抓后续工作,迅速进入角色。选举结束后,要求各乡镇“趁热打铁”,严格按照法定程序,开展新老班子交接;指导各村建立健全妇女、共青团、治保、
民兵等村级配套组织,按程序推选产生村级民主监督管理委员会、村务公开监督小组、民主理财小组,建立健全村民会议、村民代表会议等制度,完善村规民约,扎实做好落选干部思想安抚工作,组织对新任村“两委”干部进行培训,切实提高村干部政策理论水平和履职能力,督促其迅速开展工作。全县共推选村民主监督管理委员会631个,配套组织全部建立健全,“两委”成员全部轮训一遍。
(三)严肃换届纪律,营造风清气正换届环境
1、强化督导检查,严格责任追究。建立县级领导
包联制度,县级领导每人包联1处乡镇,定期到乡镇,通过听取汇报、分析形势、解读政策等方式指导换届选举工作。各乡镇对所辖村按照难易程度和干部职务高低、能力大小“倒排正包”,向每村派出不少于2-3名机关干部组成的换届指导组,签订责任状,一包到底,并纳入考核。县换届办实行换届选举情况日调度制度,及时掌握全县面上情况,并采取不打招呼、直接进村的方式,对换届选举难点村进行暗访,对发现的苗头性问题及时预警提醒。对信访量居高不下的乡镇,约谈换届办主任直至党委书记。换届期间,县级领导到乡镇指导工作共89人次,县换届办共暗访村庄112个,约谈党委副书记3人,组织委员1人,保证换届选举成功率。
2、层层签订承诺,增强纪律观念。县委组织部专题
召开会议安排部署,组织全体组工干部、乡镇党委班子成员、包村干部签订《严守换届纪律承诺书》,严明换届纪律。换届前,各村全部召开了严肃换届纪律专题组织生活会,组织农村党员深入开展“换届我承诺”活动,共签订承诺书1.56万余份。印发《严肃换届纪律保证风清气正学习宣传材料》769套,县委管理的科级干部人手一册,挂图84套,印发“5个严禁、17个不准、5个一律”明白纸、一览表,每名机关干部、农村“两委”成员人手一套。
3、畅通信息渠道,信访关口前移。各乡镇将党委
书记、换届办主任、管区主任的手机、电话张贴公布到村,各级政策咨询电话通过县电视台飞字每天播放760余遍,连续2次发送到全县25万余名手机用户,发放信息100万余条,县乡政策咨询电话24小时专人值守,保证换届政策的覆盖率和知晓率。制定信访咨询答复制度,明确专人一口答复。县换届办定期分析换届信访形势,及时反馈乡镇预警提醒,换届期间,县乡换届办共接到咨询电话 1327个,来人咨询85人次,其中,政策咨询类1194个,举报问题类218个,答复率100%。
4、维稳警力下沉,护航换届选举。县公安局建立班子成员包保乡镇责任制,对全局警力打破警种界限,统一调配、统一使用,领导班子成员每人带领一个科室,包一处乡镇,保证每个乡镇管区至少有1名民警和1名协
勤人员。各乡镇党委成立治安巡逻队,选举期间巡回各村巡逻,保障村民财产安全。换届期间,全县共出动警力2200余人次,车辆1020余台次,成立治安巡逻队237个,及时处理干扰换届选举行为4起,行政拘留8人,罚款1人,较好地发挥了打击震慑作用,保证了换届选举平稳进行。
二、主要体会
通过这次村“两委”换届选举,主要体会有以下四
个方面:
1、领导重视是前提。县委召开会议专题研究,召开动员会议部署,县委书记马强亲自做动员讲话,县委、组织部长朱贵友亲自参与换届选举规程制定,在换届各阶段多次到县换届办指导工作,提出具体要求,为换届工作顺利健康开展提供了有力保证。
2、改革创新是促进。改革创新是发展的不竭动力和
源泉。这次换届,新《村民委员会组织法》和《选举办法》对换届选举工作提出了新的、更高的要求。因此,必须加强对换届政策形势的分析研判,在维护法律法规的前提下,不断探索创新。增加公开竞职演讲环节,创新信息渠道、选票职数设臵,为保障换届选举圆满成功提供了有力促进。
3、依法选举是关键。严格按照《中国共产党基层组
织选举工作暂行条例》、新修订的《村委会组织法》和《选举办法》等法律法规的基本精神和上级党委要求,坚持
做到坚持原则不变通,规定程序不走样,只要不符合政策程序,坚决推倒重来,达到基层群众、党员干部、上级领导“三满意”。
4、畅通渠道是保证。换届选举时期是各种矛盾的集
中爆发期,新老问题层出不穷,影响换届选举工作正常开展。因此,要把畅通民意反映渠道作为前提,把群众信访作为第一信号,拓宽反映渠道,及时调查处理群众反映的问题,把矛盾和问题解决在萌芽状态。
三、存在的问题及下步打算
从面上看,全县村“两委”换届选举工作非常成功,圆满完成了上级提出的各项指标要求,但从极少数村庄来看,还存在一些问题和不足:个别村族性、派性严重,竞争激烈,导致选票分散;个别包村干部政策水平不高,指导工作不力,处理问题不周密;个别村新当选的村干部素质不高、能力不强,不能迅速进入角色,等等。下步,将针对这些问题,把主要精力转移到村级班子日常管理上来,做好教育指导,巩固换届选举工作成果。
县级作协活动总结(8)
县级农机公司年终总结一年一度的农机公司年终总结召开了,作为县级农机公司的员工们,大家感到各种情绪交织,期待着看到我们这一年的收获与成果,也希望自己在即将过去的一年里得到管理层的认可与肯定。
以下是我们公司年终总结的具体内容。
一、业绩与收入
2019年对于我们的农机公司是非常艰难的一年,因为全国的环境和市场经济不景气,对农业和农业机械的需求都出现了下降。针对这种市场状况,我们公司克服了诸多困难,以理念更新、较快的技术升级,以及更加灵活的销售策略等方法,去更好更充分地满足这些需求,也在这一年里完成了公司开办后的收入的首次翻倍。
二、技术研发与创新
对于农业机械的核心技术,我们公司始终做得比较扭曲。2019年,在针对老技术的更新升级上,我们更加力度地围绕结构等部分进行了技术的升级,。
三、市场策略与拓展
在2019年,我们的管理层重新审时度势,重新打造和设置公司的发展路线图,制定了相应的市场策略,来更好地切实满足客户需求的变化和多元化。为了更好地拓展市场,我们公司做了很多相应改变,比如再次升级扩张,同时针对农业机械的运营、维护,以及新型农村经济发展和绿色农业推广等方面,也做了很多优化和提升。同时,在今年期间,我们也开发了一些新的业务领域,包括在海内外开设营销窗口以及深度挖掘并加码已有的市场领域。
四、管理规范与能力提升
我们的公司属于这个市场比较先进的公司,在管理体系上进行建设和改善来更好地保证机械质量和顾客使用者的体验。在针对工作环境以及人员管理等方面,我们公司也做出了一些充分的改变,在团队协作上加以优化,大大提升了工作效率和生产效率。同时,在加强人才激发上,我们也着眼于不断开发和挖掘内部人才,多渠道地反馈管理成果,并升级了公司的管理规范,让管理更加透明和规范。
在总结的过程中,我们还特别针对每一个人的工作与贡献等做出了充分认可和肯定。我们的每个员工在这一年里都为公司做出了或多或少的贡献,是推动公司发展和迈向未来的重要力量。感谢所有人的辛苦付出和不懈努力,让我们在2019年度能够取得这样的成绩。
农机公司的每个员工,都须不断改进自我,成为一个更好的人和更优秀的工人,更好地服务于顾客和社会,创造出更多的成果和价值,带领公司不断壮大发展,成为行业的佼佼者。在这个艰难不易的时期里,我们将继续努力,为更好地切实满足农业机械的需求,为共同发展而奋斗。
约定60天后,我们将对工作成果进行检查和评估。希望我们能够越来越好!
县级作协活动总结(9)
县级创先争优活动经验材料省县在深入开展创先争优活动中,围绕“加强基层组织、提升项目建设、推动科学发展”主题,引导农村、社区、企业、社会组织、机关、教育、卫生等七类层次的党员争当先锋,强势推进经济社会健康发展。农村党员争当“发展富民先锋”农村基层党组织以“赶超春风村,建设新农村”为主题,积极把开展创先争优活动与深化农村基层党建工作“**联创”活动有机结合起来,广泛开展“五好”党组织创建活动,认真落实“一定三有”(定权责、立规范,工作有合理待遇,干好有发展前途,退岗有一定保障)和村级民主自治“四议两公开一监督”工作法,深入开展“勤廉双优”和“四带四抓”党建富民行动,充分发挥村党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用,党员积极争当“发展富民先锋”。社区党员争当“文明和谐先锋”社区党组织围绕建设文明和谐社区,以“强组织、重服务,争做和谐先锋”为主题,以“四有”建设为基础,认真加强社区组织体系、服务体系、民主管理体系、维稳工作体系和党建考评体系“五大体系”建设,积极开展党员志愿服务、创建党员示范楼院等活动,不断增强社区党组织的凝聚力,充分发挥社区党组织和党员在社区建设中的重要作用,争做“文明和谐先锋”。
企业党员争当“经济发展先锋”各企业党组织以“抢抓机遇、科学发展、做大做强”为主题,围绕企业生产经营和管理,发挥党组织和党员作用、促进生产经营和产业转型升级,积极争创“经济发展先锋”。同时,通过设立党员创业示范岗、党员责任区等模式发挥党员作用,贯彻党的路线方针政策,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进“百亿元工业集中区”建设。社会组织党员争当“诚信服务先锋”社会组织以“优化服务,促进和谐”为主题,紧紧围绕“提高组建率、扩大覆盖面、增强规范性、促进科学化”目标,以实施“公信力工程”为载体,积极争创“诚信服务先锋”。
争创活动中,大力倡导“公正执业、弘扬正气、诚实守信、服务至上”的良好风尚。要进一步加强党的建设工作,因地制宜,灵活运用,稳步推进党的建设,扩大党组织的覆盖面和影响力。加强行业自律,提高社会公信力,更好地为经济社会发展服务。
机关党员争当“服务效能先锋”机关党组织围绕提升服务水平,树立良好形象,以“走前头、作表率、促发展”为活动主题,把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来,大力推行首问责任制、限时办结制、责任追究制,积极争当“服务效能先锋”。其次,机关党组织积极以深化机关作风效能建设为总抓手,通过深化“五好”领导班子建设、设立党员示范岗、党员示范窗口等,充分发挥党组织和党员作用,促进机关作风改进和效能提高。教育系统党员争当“行业岗位先锋”该县教育系统以“践行科学发展观,做人民满意教师,办人民满意教育”为主题,以争当“四个模范”活动(学习钻研、为人师表、服务师生、爱岗敬业的模范)为载体,积极争创“行业岗位先锋”。
并通过开展“党员先锋队”、“师德标兵”评选等活动发挥党员作用,提升教学质量和服务水平。卫生系统党员争当“优质服务先锋”卫生系统以“深化医药卫生体制改革,促进卫生事业和谐快速发展”为主题,重点围绕落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、构建和谐医患关系等任务,积极争创“优质服务先锋”。同时,以“创建示范窗口,争当岗位标兵”为实践主题,通过设立党员服务示范窗口、开展党员专家医疗服务下基层、争做“好医院、好科室、好医生”,争当“优秀共产党员——人民满意的白衣天使”等活动,进一步提高医疗服务水平。
县级作协活动总结(10)
今年暑假我有幸参加了旬邑县教育局举办的小学语文骨干教师培训,在这短短的几天中,我的收获很大,培训给我的启发也很大。下来我就自己四天来的培训心得总结如下:
一、培训前县局领导为我们举行了开班典礼,让我们明确了培训是教师专业发展的必由之路,为了保证培训目标的顺利实现,让学员优质完成研修任务,局工作人员精心筹备、认真负责,为我们创设了良好的学习环境和交流平台。然后对学员进行了师德师风集中教育,接下来几天是由燕小艳名师工作室成员为我们带来了精彩的报告。其中8月2日上午和8月3日下午是燕小艳老师做的精彩报告,8月2日下午和8月3日上午是姚聪颖老师做的精彩报告,8月4日上午安亚妮老师做的精彩报告,下午是朱小兰老师做的精彩报告。
二、原本只知道埋头搞自己的教学,却忽视了对先进榜样的学习。通过这几天的培训使我们明白了“不能只是低头拉车,还要不时的抬头看路”,因为,教育不是一项独立的工作,它将服务于这个社会,所以教育要培养出适应这个社会的人才,从整个社会的角度去看待我们的教育工作。此次培训学习使学员们在语文教学理论和教育方法上得到了大量的补充,这一切都为教师们开辟了新视野,使我们更新了头脑中原有教学思想的观念,这就要求我们的教师不断地学习,增强自己的文化素养,这样才能适应新时期的需求。
三、通过培训从她们的经历中我们能感受到各位老师教育方法侧重培养学生的学习习惯及学习方法,注重学生的学习积极性的培养和调动。他们总是以鼓励、肯定、分析、讨论,给孩子以充分的展示空间,锻炼提高孩子们的交流能力。他们这种注重实际能力培养,尊重学生个性,充分挖掘学生潜力的方法,确实值得我们借鉴,这也正是我们所追求的素质教育内涵。
四、培训学习让我明晰了自己的教育理念,坚定了奋斗目标,使我的教育教学实践得到了有效的指导。四天来,每节课都给了我很多启示,总的来说,我体会到,想要将一节语文课乃至每节语文课上好,必须实实在在地关注一个目标:有效。如何少一些浮躁与做作,如何有效地上好语文课,如何提高学生的阅读分析能力,听了安亚妮和朱小兰老师的报告,我脑海中原先比较模糊或零散的想法变得明朗、系统起来了,并增添了不少新的认识。我更清楚地认识到自己以往教育教学中的无效之处。我将在今后的教育教学工作中牢记这一点。
总之,通过这几天的培训学习,我也深感自己肩负的重担,我要把新的教学思想,新的教学理念和好的方法运用到我的教学实践中去,作为一名语文教师还要不断地进行学习,充实,反思总结我想这也是这期培训班的目
县级作协活动总结(11)
①、活动宣传:活动前一周,乙方通过本校院报、广播站或团委网站等途径预先告知本次活动以及本次活动的冠名及主题;在本校区内若干人流量处悬挂本次活动的`横幅(横幅由甲方自行准备);乙方组织学生在本校区内适当位置张贴活动手绘海报(乙方准备)若干。张贴位置建议为校园超市,食堂等人流量较大地;
②、20xx年11月17日乙方在本校区内人流量过道设“民俗风情街”。展示各种特色饰品、服装等,以及各类特色小吃。
③、乙方在活动当天需向甲方提供水与电。
④、活动当天若下雨乙方向甲方提供雨棚。
县级作协活动总结(12)
XX年8月1日——8月4日,我参加了县教育局组织的小学语文教师暑期培训,几天以来,我聆听了专家们精湛的教法,可行的教学建议,使我受益匪浅。特别是燕老师的有关微型课的教学指导让我印象尤为深刻。通过这次培训,我才发现自己之前的认识是错误的、不全面的,让我认识到只有努力,只有加强学习,才能上好微型课,才能教好书。从教15年,作为一名战斗在一线的语文教师,不能只是按照自己以前的理论知识、教法进行,要加强自身的文化素养,这样才能把知识更好地传授于学生。
一、多学习,不断更新自己的知识
俗话说:“想给学生一滴水,老师必须有一桶水”。随着社会的不断发展,自己的知识也不断的老化。那么,在工作中,就不能很好地教授孩子们,所以,只有不断学习,才能与时俱进,才能做好一名好老师。
二、提高认识,不断反思
教师是一份神圣的职业。暑期培训其实就是一个反思,学习交流的平台。这次培训对我来说很难得,收获也不小,不仅让我更爱我的教育工作,还学到了不少教学方法,使我觉得作为一名人民教师的神圣所在,作为教师的快乐。
三、不断努力,争做优秀
通过培训,我认识到了不断学习的重要性。语文老师是一座高架桥,让学生通过这座桥来连接奔驰,随着社会的进步,教育理念的更新,作为语文教师的我,又有更严峻的挑战。因此,在以后的工作中,我将不断学习,增强自身的文化素养,尽自己所能,把更好地教给学生,奉献教育事业。
县级作协活动总结(13)
县级骨干教师年度总结3篇
作为县级骨干教师,也是要准备一份县级骨干教师年度总结。学生学习新课和知识的系统化、条理化,要靠一定的作业来巩固提高,通过规范化的作业使学生的思路明晰,条理清楚。你是否在找正准备撰写“县级骨干教师年度总结”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!
县级骨干教师年度总结篇1
一学期即将过去,可以说紧张忙碌而收获多多。本学期,我认真执行学校教育教学工作计划,转变思想,从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教训工作更上一层楼。
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一、为人师表,从师德做起。
本学期我继续以学校的两条“高压线”和师德规范为准绳严格要求自己。认真贯彻学校的各项规章制度,本学期我通过电话、短信、家长会等形式与家长沟通,进行友好交往,对家长提出必要的要求,并介绍一些教育孩子的方法、经验,不仅沟通信息还增进了情感的交流。和家长的关系相处融洽。孩子进步了,家长也来向我致谢。我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱,也赢得了家长的信任、鼓励和支持。
对于学生,在工作中用爱的方式去教育、启发学生,尊重学生,把学生当作与自己地位平等的人来看待,当学生犯错误时,或学习不用心时,耐心教导对学生动之以情,晓之以理,激发他们的自尊心,上进的勇气。这样调动了学生进取的积极性。使其形成良好的学风。因此我所带的两个班的孩子学习数学的积极性都很高。我还配合班主任组织各种集体活动,积极参加学校组织的各项活动,丰富了学生的课内外生活,使学生的个性得到充分、自由、全面、自主、健康的发展。
另外,当同事们有困难时尽自己的全力帮助他们因此和同事相处和睦。
二、教学为主,认真钻研。
本学期我担任一年级三班和二年级三班的数学教学工作,为了提高我自身的专业素质,我在教学方面认真钻研努力学习,主要从以下几方面做起。
1、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。
2、向武老师学习增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,尽量让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口、动手、动脑尽量多;同时在每一堂课上都尽量考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课。有家长和我联系是说感觉到孩子学习数学的积极性明显提高,解决问题的思路明显清晰。
3、虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。本学期在学校的关心下,在学校“青蓝工程,师徒结对”的活动中,我与武巧变老师结成了师徒对子。在武老师的指导下在本学期的教学工作有了一些进步。在各个章节的学习上都积极征求武老师的意见,学习她的方法,同时,多听课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。
4、认真批改作业:布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。力求每一次练习都起到的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。
5、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。本学期我们两个班的后进生的成绩在期末考试中都有很大的进步,大部分孩子都上了90分,我们二年级的武佳伟同学在这次考试中还得了99.5分。
6、本学期我还参加了学校组织的课题研究活动,我的课题是“关于低年级解决问题教学的思考”围绕这个课题我在教学工作中认真研究,积极实践把我的想法及时应用到我的课堂教学中,并且还积极参加了学校组织的课题研究汇报课的展示。经过一个学期的实践总结了一些方法,并且我所带的两个班的学生解决问题的能力都有所提高,在这次期末考试中两个班的学生在解决问题上的失分情况明显减少。尤其是一年级只有六个学生在这方面失分,还是由于粗心列对算式算错得数失分。
三、教学成绩总结。
本学期,期末考试一年级三班平均分____分,优秀率达百分之____以上。二年级三班平均分也有____X分,优秀率达百分之____以上,两班的两个班都取得了全年级第一的好成绩。
四、认真反思,困惑之处。
在本学期的教学工作中我还有许多不足之处使我产生了以下困惑。
1、在教学中有的知识点较难,在学生学习时就研究这些知识的形成过程就需要用一节课时间,使得最后没有练习时间这种情况该怎么处理?
2、在一个班里学生的思维反映速度不一,反映快的同学(大约有10人)总是能很快的学会新知,而反映慢的总得用很长时间反复教才能学会。这种情况该如何设计教学?
3、对于练习题,学生做完以后,是全班集体纠正效果好呢?还是学生自己改后个别辅导效果好?
以上是我教学工作中遇到的困惑,也是我的不足之处,更是我下一学期努力的目标。我在教学工作还有其他的不足,希望领导批评指正,也希望能帮我解决这些问题。
一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。
县级骨干教师年度总结篇2
作为一名教师,我深知自己在数学教学上是幼稚且不成熟的,教学工作中还有很多不足,但通过这些日子的学习,我坚信在以后的工作学习中一定能取得更大的进步。下面是我通过培训获得的点滴体会:
一、数学理念的提升
虽然从事教育工作已久,但面对当今的形式,时代要求我们不断进步,吸取营养,为祖国的教育事业能够有突飞猛进的发展贡献我们的力量。在这次学习中老师为我们总结了数学的思想方法和活动经验,这让我在数学理念上有了更深刻的认识。集合思想、对应思想、符号化思想、化归思想、类比思想、分类思想、统计思想、极限思想和模型化思想这么多数学教学思想方法在数学教学中的应用是复杂和实效的。我正是缺少了这样的一些理论基础,使得在实际教学中缺乏高度和深度。老师关于课堂教学预设与生成的关系论述非常贴近我们的实际教学,这也是我们在日常教学中,尤其是公开教学中面临的最为头疼的环节。除了教师自身要具备较高的随机应变的能力外,更要汲取丰富理念,这样才能真正具备驾驭课堂的能力。
二、教学行为的转变
对于每位教师都要面临的备课和上课任务,在这次培训中我也有了进一步的认识。在日常工作中面对庞大的班级学生数,面对堆积如山的要批改的作业,再加上那么些个后进生,教师已经忙得不可开交,谈何每天细心备课,认真钻研教材,尤其是像我这样缺乏经验的年轻教师,日常课堂教学的有效性内心来说实在让人堪忧。老师的讲解为我们在这些方面的思考提供了一些可借鉴的方法。空谈理论不切实际,屏弃理论也不合逻辑。我们应理论结合实际,在日常工作中根据自身工作量在学期初为自己制定好工作目标,如细致备多少节课,进行多少节课堂教学研究等。简而言之,就是有选择性地进行教学研究,保证在有限的教学时间中做到充分利用。可谓:量不在多,贵在精。我想这样一种教学行为的转变,才能真正意义上运用到我们的实际工作中,才能让学生获得更为有效的教学。
三、教研方法的更新
一直以来,校公开课的开展一直是我们进行教学教研的重要方法。通过汪主任的一席话和几位老师的说课演示,不仅让我对如何说课有了更为深刻的理解,也让我认识到在日常教学教研中思想和方法的转变需求。我们应与时俱进,在开展学校公开教学评比的基础上结合实际有选择性地加强课后说课及互相评课的实践练习,更为深入地做好教研方法的更新,也为我们展开更有效的教学打好基础。
经过这次我认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不做旁观者,做一个课改的积极实施者。经过学习,也让我更加深刻地体会到学习的重要性,只有不断的学习,才能有不断的提升。我想只有经过全体老师的共同努力,新课程改革之花才会开得更加灿烂,中华民族才会永立世界民族之林。我愿在这快乐而无止境的探索中去实现自己的梦想。
县级骨干教师年度总结篇3
今年我担任高一两个班的数学课。这我第一次带高一,所以在教学上,我花了较多的时间钻研教材,弄清教材的重点和难点,尽可能的用形象的语言化难为易。我教的班学生的基础较差,要让他们的成绩有所提高,不是一件很容易的事,这让我感觉压力较大,但是我没有丝毫的退缩,反而这些压力给了我动力。
这一学期的时间过得是忙忙碌碌,但感觉很充实,也有一些收获和感受。自己在业务知识水平、教学能力、师德品质等方面都有了一定的提高,学生的成绩比起去年来有了一定的进步,但还没有达到我的目标。现从以下四个方面谈谈近一年来的情况。
一、我坚持正确的政治方向,拥护党的领导。
不断加强自身的政治理论修养。热爱教育事业,积极贯彻党的教育方针,认真学习全教会精神。严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》,把热爱教育事业,热爱学生的职业道德融为一体,努力完成教书和育人的双重任务。
二、我平时加强理论学习。
理论来源于实践,然而实践离不开理论的指导。今年我继续加强教育理论学习,相继学习了《课堂教学论》、《现代教育技术》,常去翻阅《中学教学研究》、《数学教育学》等书籍,学习杜威、夸美纽斯、马卡连柯、陶行知等一大批教育家的教育理论。经过学习,我对教学方法更加重视和讲究,注意发挥学生的主体性,发动学生主体积极参与教学过程,探讨启发式教学的有效形式,以“问题”作为数学的教学起点,顺应学生的思维方式进行教学。尽管如此,理论水平还远远不够,以后我更要加强理论学习和理论研究。
在教学活动的设计中,发觉以概念作为教学的起点的方法,与数学思维活动的顺序相反,丝毫引不起学生的学习数学的兴趣。因此在教学中采用多种形式的教学,提高学生学习数学的兴趣。
三、我能遵守学校的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动。
踏踏实实、认认真真地搞好日常教学工作的环节:精心备课,认真上课,仔细批改作业,并认真评讲,积极做好课外辅导和补差工作。
在教学工作中,我能积极贯彻素质教育方针,把提高素质,发展能力放在首位。因为我们的学生底子较差,课前、课后、课上的效率都不太高,针对这种情况,课堂教学我采用多种教学形式,尽量的将一些枯燥无味的东西讲得形象生动一些,提高他们学习数学的兴趣。最高兴的就是听到学生说他现在开绐对数学有兴趣了。
四、反思。
很遗撼的是:这一年我们班的成绩上升得不快。我对此分析出几点原因:
(1)由于底子薄,而我有时上课选的`例题难度系数比较大,他们难以接受。
(2)难度大了,就忽略了基础知识的掌握,所以学生学得不够踏实。
(3)虽然改了以往的只讲思路,不讲过程的情况,上课能够将详细的解题过程写出,但学生在听课时只顾着做笔记,没有听讲解方法,以至于思想方法不理解,就不能举一反三了。
(4)学生对教师的依赖性太大,动手能力差,遇到问题不去思考,不去分析,更别谈进行逻缉推理。
(5)自觉性不高,课后练习不能保质保量的完成,有时还出现抄袭现象。
针对这个现象,我决定对于我教的两个班,特别是很多数学底子很薄弱的学生,所以我决定从最基础的知识下手,每天做几道最简单的题,巩固基础知识。
同时我还认识到我有以下不足:
①作为一名党员,没能发挥其应该发挥的带头作用;
②自己的教育教学理论知识很缺乏;
③对于“一专多能”的目标还相差很远。
这是我对一年来教学的总结,也是我的一些心得和体会,在以后的教学中我会加倍努力,加强自己的专业知识,扩充自己的知识面,完善知识结构,改正自己在教学上的错误方法,努力探索,争做一名优秀的人民教师。
县级作协活动总结(14)
认真开展教研工作,不断提高教研质量
广河县教育局
二〇一一年十二月三十一日
认真开展教研工作,不断提高教研质量
广河县教研工作总结
近年来,广河县教研工作在县教育局的正确领导下,在上级业务部门的大力帮助指导下,以提高教育教学质量为重点,以“五课”教研和教师“五项”基本素质达标活动为抓手,以促进教师专业成长和业务能力提高为切入点,紧紧围绕全州教研工作的总体思路,坚持“教研兴校、教研强校“的信念,经过全县广大教研工作者和各级各类学校教师的共同努力,全县教研工作开展健康有序。近年来,我县教学科研工作的发展概况如下。
一、基本情况
广河县现有各级学校125所,其中中学8所,小学110所,幼儿园6所,民办职业技术学校1所。目前,中小学在校生42821人,其中小学生29211人,中学生13610人。中小学教职工2405人。
二、所做工作
(1) 深化课程改革促进新课程改革顺利实施
1、“九年义务教育”阶段新课程改革深入推进。我县自2003年实施“九年义务教育”阶段新课程改革以来,高度重视课改工作,认真学习有关文件精神,对课改工作想在先、学在前,安排到位、措施得力,课改工作有序展开并深入推进。目前,“九年义务教育”阶段新课改工作做到了“全面实施,全面覆盖,全员培训,全员参与”,九个年级段共参与新课程实施的学生共33578人,参与教师共1967人。
同时,通过召开新课程理论研讨会、新课程教学研讨会、校际间交流、“请进来、走出去”、**评比、专题讲座、评优评先等方式,新课程实施工作稳步推进,并取得了明显的成效。
2、有序开展高中新课程改革。从2010年秋季开始,新课程在我县高中一年级开实施施。 一是县上成立了以副县长为组长,教育、财政、***等相关单位负责人组成的课改领导小组,制定了《广河县普通高中新课程改革实施方案》,为高中新课改的顺利实施奠定了基础。
二是加大对教师的培训力度。组织190余名高中教师参加新课程通识培训和学科培训,组织7名校长、副校长参加校长培训;此外,学校根据实际情况积极开展校本培训。通过通识培训与学科培训相结合、参与式培训与讲座式培训、岗前培训与过程培训、案例培训与教材培训相结合的方式,截至目前,高中专任教师共参加培训250人(次),培训率为100%;9名校长参加了培训,培训率100%。
三是及时督促检查。县教育局组织有关人员分赴两所中学,深入课堂调查研究,通过听课、评课、师生座谈、课程标准解读等方式,肯定成绩,指出不足,督促教师严格按新课改要求实施教学。四是认真组织高中教学竞赛。
根据州教科所《关于开展高中“五课”教研活动的通知》要求,积极开展全县高中新课程教学竞赛活动,并选派优秀教师参加了全州高中“五课”教研课堂教学竞赛活动,为高中教师更好的实施新课程搭建了十分有益的平台。
目前,我县高中
1、 有1800名二年级学生和122名教师参与新课程的实施。新课程改革工作有序顺利开展。但是,在高中新课改过程中,还存在着以下问题:一是知行脱节,即部分教师在理论上对新课改的要求比较清楚,行动上却显得迟缓。
第二,自主学习、合作学习和**学习方法还停留在表面,不够深入和广泛。第三,部分教师知识面较窄,只能在课堂上回避,难以捕捉和利用生成性资源。第四,新课程研究不够,教学目标不强。
以上问题是我们今后工作中需要注意和研究的问题。
(2) 以教研活动为载体促进教师专业发展
一是科学规划,上下联动,促进教师专业发展。为有效地转变课堂教学理念,推进新课程课堂教学改革,促进教师专业成长,县教育局科学谋划,于2008年制定了《广河县2008----2010年中小学开展“五课”活动的实施意见》,2008年5月份召了由各中小学校长、教导主任、教研组长、骨干教师、县教研室、督导室全体工作人员参加的全县“五课”教研活动培训会,把 “五课”教研活动作为全面提升教研水平、挖掘整合优质资源、深入推进新课程改革、提高教师专业素质和教学质量的保证性措施来抓。2009年县教育局又制定下发了《广河县中小学幼儿园教师“五项”基本素质达标实施方案》, 按照“全员参与、人人达标”的要求,全县各学校根据县教育局的总体部署,结合各自实际,制定了《“五课”教研活动实施方案》、《教师“五项”基本素质达标活动实施方案》,细化了“达标考核办法”,建立了教师成长档案,把学校常规工作与“五课”教研活动有机结合起来,将“参与就是研究,参与就是积累,参与就是交流”落实在教育教学的具体实践中,“五课”教研和“五项”素质达标活动开展的有声有色,有力的促进了教师的专业成长。
同时,为了推广成果,我县于2010年5月15日分片召开了“五课教研”、“五项素质”达标活动现场会, 总结了在“五课教研”、“五项素质”达标方面的好的做法及经验,进一步提高了教研工作水平。
二是完善机制,明确责任,层层落实。进一步完善县、学区、校**教研网络机制,形成了县级有教研机构,学区有教研组织,学校有教研骨干的**教研网络。同时,在全县中小学骨干教师中聘用了23名兼职教研员,承担中小学各学科的督促检查、教学指导和教研活动开展,实现了教研工作层层有组织管理,有工作责任,有工作落实。
三是加强理论学习,促进教师专业发展。要求各校每周组织教师进行理论业务的学习,通过对《人民教育》、《甘肃教育》、《教育革新》、《教材教法研究》、《未来导报》、《教师报》等专业报刊及教育论著的学习,做到了“内容、时间、人员、笔记、体会”五落实,提高了教师的教育理论水平和专业能力。
四是以活动为载体,引导和促进教师专业发展。坚持开展“送教下乡”活动,每两年组织一次优秀教师和骨干教师送教下乡及研讨活动,将先进的教育理念和教学方法送到基层学校,让每一位教师通过与优秀教师的对比,找出差距,从而不断提高教师的专业素养和驾驭课堂的水平。同时,每两年举行一次“中小学、幼儿园优质课竞赛”活动,使之成为教师技能比拼的一项品牌活动、精品活动。
五是注重学科建设,促进教师专业发展。要求各校在积极申报省州课题的同时,申领县级教研课题,组建研究团队,制定研究计划,面向教学实际,以教育理论作为指导,在研究中实践,在实践中研究,互相交流,相互促进,教师专业水平和业务能力及理论修养在不断的反复研究实践中得到了提升。
六是深入课堂,指导教师成长。坚持教研工作“重心下移”的原则和“理论要上去,行为要下去”教研工作思路,要求教研员每学期将三分之二的时间用在深入学校课堂上,通过听、查、谈、议、反馈等形式,与一线教师面对面接触,解决教师教学中的困难和疑惑,与教师一起成长进步。近两年,共深入学校67所、听课700节次、召开反馈会67次、指导改进教学设计82篇。
(3) 加强校本培训,提高教育教学水平
一是各学校根据实际情况制定了校本培训制度,并在组织、职责、经费、考核等方面作出了具体规定。在制定学校工作计划时,把校本培训作为学校工作计划的内容之一,教育局在开学工作检查中把校本培训计划当做工作检查的一项重要内容,并及时反馈校本培训计划的制定情况。
二是为落实校本培训,实施了校本培训考核制度。教育局在年初与各学区、学校签订《教育教学目标管理责任书》时,把校本培训列为一项硬指标,并对完不成校本培训任务的学区、学校在年终考核时酌情扣分,并取消评选先进个人或先进集体的资格。
三是教研员深入学区、学校指导、督促、检查校本培训工作,并协助学区学校骨干教师撰写有价值的校本培训辅导材料,发挥骨干教师的引领示范作用。
四是为推进学区学校校本培训工作,2011年3月至5月教研室组织教研员,在9个学区、3所县直小学、7所中学开展了《教学三维目标的制定》、《新课程教学模式的更新》为主题的培训,全县参加培训的教师有2000人(次),使广大教师明确了什么是“三维目标”、如何制定和落实三维目标。通过培训,教师的教学观念和角色定位得到更新,教研人员也扮演着校本培训的领导者、参与者和指导者的角色。
第五,各校区校本培训要与申请的教研项目相结合,解决学校存在的突出问题。县教研室针对学区存在的问题,让每所学校申请1至2个教育教学科研课题,并要求及时总结问题。到目前为止,部分学校申领的课题已经结题,结题率为60%。
2011年4月15日、16日,该县召开中学组、小学组研究成果交流会。交流会分为上午成果展示、下午交流、总结和推介。约400名学生参加,包括校长、教学主任、骨干教师和年级领导。
通过课题研讨,承担课题研究的骨干教师及相关参与人员的理论水平得到了提升,学区学校存在的问题得到了解决,课堂教学效率有了明显提高,年青教师的业务能力有所加强,教研兴校的氛围初步形成。
六是为了使各校教师业务能力个体提升、整体提高,2008——2011年,县教育局组织优秀校长、教导主任、学科骨干教师做了学校管理、课堂教学、现代教学设备运用等方面的培训; 另外,各校针对各校实际,从备课、作业设计、评课、说课、课标解读、教材分析、反思等不同层面,以学校、年级组、学科组等为单位,以学校骨干为主讲人,开展不同形式的校本培训活动,每学期学校校本培训次数在10次左右,接受校本培训的教师覆盖率达100%。通过培训,有效解决了教学中存在的问题,教师的专业能力得到了显著提高。
通过以上工作,近两年来,我县提交了省**评选的优秀**和课件,获奖并发表**32篇;提交了国家评选的优秀**、课件、教学案例和教学设计,获107项大奖,出版107篇。
在全州“五课”教研活动课堂教学竞赛中,广河县推荐的5名小学参赛教师,3人获一等奖,2人获二等奖;8名推荐教师中,一等奖5名,二等奖3名;在推荐的9名中学教师中,2名获得一等奖,7名获得二等奖。
在全省教学竞赛中,我县教师魏晓萍、马清福、马俊华获得全省英语、数学、语文优质课一等奖,马雪梅获得全省语文优质课二等奖;马燕获省小学英语教师基本功竞赛一等奖;王小霞获省小学语文教师素养竞赛二等奖;马翠霞获省小学语文精品课程竞赛二等奖;广河中学承担的省级研究课题《突出高中课程设置选课和排课研究》已经取得阶段性研究成果,近期向省上报送结题报告;广河县教育局荣获2010年度优秀组织奖。
各位领导、各位同仁,尽管我们在教研工作中做了一定的工作,也取得了一些成绩,但与上级业务部门的要求和兄弟县(市)相比,在教研形式创新、教研成果推广、评价体系完善等方面还有一定的差距。在今后的工作中,我们将以这次研讨会为契机,认真学习借鉴其他县市好的经验、做法,查漏补缺,加强管理,完善措施,不断提高教研工作水平,为进一步提升教育教学质量,实现教育跨越式发展积蓄后劲,提供保障。
谢谢大家!
2011年12月31日
县级作协活动总结(15)
8月1日至8月4日,我很荣幸参加了县教育局组织的语文骨干教师培训,时间虽短,但受益匪浅,感受颇深。通过这次培训,让我对改革教育的发展进程和教育革新理念,有了更深刻的认识,这对自己以后的教学思路、业务提升提供了条件,指明了方向。在此,我非常感谢教育局及各位名师为我们每一位学员搭建了这次相互交流、学习提升的平台。下面,我就这次培训结合自己的所感做以简单总结。
一、听名师讲座,剖析自我,激我前行
在开班会上,我们观看了丁海燕老师的感人事迹主题片,听取了王栓龙老师的师德报告,分享了杜海洋和燕小艳两位名师专家的成长经历及治学方法。此时,我为丁海燕老师爱生如子,敬业奉献的精神而敬佩;为王拴龙老师热爱工作,热爱生活,对自己的爱人十年如一日无微不至地照顾且不离不弃而震撼,一句“做人要讲良心,要尽责任,要懂得知足”再次折服;为杜海洋和燕小艳两位老师坎坷的成长经历而感动,更为他(她)们对工作的炙爱激情,对教育理念的不断探索与实践,对教育事业孜孜不倦、无私奉献的精神而发自内心的钦佩。对照自己日常的工作态度及工作精神,深感不如,真是自惭形秽。
作为新世纪的教育工作者,我们首先应具备扎实的教学基本功,不断充实,提升自我,学习教育新理念,探求教育方法的新思想,爱学生,对教育工作的热情,驾驭课堂的组织能力和语文老师必备的语文素养,这些都是我自身所缺少的。各位老师的治学精神鞭策我不断剖析,不断反思,激励我与其共勉,与师同行,与时俱进,做一个不淘汰不落伍的优秀教师。
二、向名师学习,指明方向,点燃激情
这次培训会上,让我感受最深的是燕小艳老师的“名师工作建设”和“怎样上好微型课”的区别:微型课是形体齐备而规模较小的一个完整的教学过程的浓缩;微型课是指以视频为主要载体记录教师在教学过程中围绕某个知识点或教学环节而开展的精彩教与学活动的全过程。燕小艳老师从教学内容、教学形式、教学性质这几个方面让我对微课、微型课、常态课有了明确的区分。就怎样上好微型课,让我进一步认识到上好微型课必须具备:取舍、主线、导入、小结、板书、亮点这六个要点。其次,还知道了微型课应注意处理好有和无的关系,多与少的关系,快与慢的关系。尤其在微型课上,要以学生在场为主,不能忽视学生的存在。
燕小艳老师在《杨氏之子》这一课上精炼准确快捷而有激趣的导入,精准有度的取舍,跌宕起伏的主线,评价与鼓励学生时的幽默,生动具有激励性的语言艺术风格,精简清晰明朗的板书,课堂上独特的教学风格,让我眼前一亮,给我指明了方向。我们要打破过去保守陈旧落后、单调枯燥乏味,只注重讲与教,忽视学与导的灌输式的旧思想、旧方法。向名师学习,刻苦钻研,积极进取;向名师学习,去陈求新,标新立异;向名师学习,更新理念,点燃激情。我为这次培训而乐,让自己不再倦怠,不再抱怨,让自己活起来,让课堂活起来,让周围一切有生命力的都活起来!
三、与书为友,提升自我,快步前行
在这次培训中,我们听了姚聪颖老师的报告《准确把握学段目标,正确解读教材文本》,安亚妮老师的报告《记叙文阅读方法及解题策略》和朱小兰老师的《基于课堂阅读教学提升学生读写水平》,她们扎实的语文功底,诙谐幽默的语言风格,丰富的教学经验及读书感悟,让我深刻地认识到不读书危在旦夕,不读书的老师就不能授人以渔,不读书就跟不上教育改革创新的步伐,不读书不学习的教师就不能教育出优秀全能的学生,不阅读不学习不探索,就不能提升自我。所以,只有静心读书,与书为友,与读相伴,不断学习,不断充电,不断探索,才能脚踏实地,快步前行!
总之,通过这次培训学习,让我对教育发展方向、教育理念、教学态度有了新的认识,也对自己现存在的问题有了新的定位。以后,我要以名师为榜样,以他们的感人事迹和治学精神为动力,以这次培训为契机,以德为先,育人为本,用曹有凡老师曾说过的一句话:“认认真真做人,踏踏实实做事,扎扎实实教书,兢兢业业奉献”为原则,用朱熹老先生的一句诗:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”为目标,让自己成为一位有知识、有活力、有道德、有爱心的优秀教师!
县级作协活动总结(16)
作为全国社区卫生服务体系的基层组织,县级公立医院在当地群众生命健康的可持续发展中扮演着至关重要的角色。为确保群众健康,县级公立医院在年度总结中要反省过去的工作,总结经验,查找问题,针对性地制定未来的工作方向。本文旨在通过对县级公立医院的年度总结,为读者呈现该机构的工作成果与挑战。
一、医疗服务质量大幅提高
今年,县级公立医院新增了一批有执业资格、以服务质量为首要目标的医生,大大增强了医院的医疗服务能力。同时,医生们也不断拓展医疗技能和学术知识,为患者提供高效、规范、科学、安全的医疗服务。
医疗服务质量的大幅提高,得益于县级公立医院推进“质量建设”的新举措。医院将质量控制纳入各个环节,医疗服务流程标准化、医疗设备更新、医学检验结果规范化、药房管理严格化等方面进行改善升级。同时,定期的继续教育培训也为医生们提供了更好的学习和交流平台,让医疗技能得到更好的积累和提升。
二、医生数量与绩效水平的差距较大
与医疗服务质量的提升相比,医生数量与绩效水平的差距较为明显。在人事极度短缺的情况下,医生的工作量较大、工作时间较长,加班成为常态。这样不充分的机构布局和医生配置,会影响医生的工作热情和工作质量,可能对患者的治疗造成不利影响。
针对这一问题,县级公立医院将进一步完善机构的布局和医生的配置,加强对支持医院的卫生人才的管理和培养,不断提高医生的绩效水平的同时,吸引更多的医疗资源入驻医院,以提升基层医疗系统的整体体质。
三、医患关系改善
县级公立医院一向注重医患关系的建设,以改善医患关系,营造和谐医患环境。今年医患关系得到了更进一步的改善。医院在严格执行医疗执业规范的同时,加强了医患沟通和交流,提高了医生的精神水平和人文素养,降低了医疗纠纷的发生率。
同时,医院还通过开展维权讲座、治安防范培训等活动,增强了患者的法律知识和自我保护能力,反映了医院对于患者安全保障的关注和承诺。在医患关系不断改善的同时,医院还发布了《指导意见》等关于医患交流和互信方面的具体措施,力求让医患关系不断稳步向好发展。
四、公益事业逐步扩大
县级公立医院作为社区卫生服务体系的基层组织,在推动公益事业方面起到了重要的作用。今年,医院设立公益基金,积极开展公益活动。通过倡导和引导患者参加公益活动,医院加强了与社区的联系,共同推进社会公益事业发展。
此外,医院还积极组织医生参加义诊、健康宣讲、应急救援等公益活动,全面推动县级公立医院在推动健康知识普及和社会公益事业应急救援等方面的发展。
总之,县级公立医院在年度总结中提出了许多新的工作思路和新的工作方向,充分发挥了自身的作用和贡献,为当地群众健康做出了积极的贡献。未来,该机构将继续发扬优点,改进不足,开拓创新,努力推进基层医疗事业的可持续发展。
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