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发言稿|职工代表选举方案(锦集19篇)_职工代表选举方案

发布时间:2023-11-04

职工代表选举方案(锦集19篇)。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

**公司第三次职工代表大会选举办法

(草案)

(2005年4月17日通过)

一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》,制订本办法。

二、第三届工会设工会委员会委员九名,主席一名、副主席二名;设经审委员会委员三名,其中主任一名。

三、工会委员、经审委员由大会主席团提出候选人建议名单,交大会通过后,由大会直接投票选举产生。工会主席、副主席和经审主任由公司党支部与上级工会协商并提出候选人建议名单,在本届工会委员和经审委员会会议上通过,工会主席、副主席投票选举产生。

四、工会委员会委员、经审委员、工会正、副主席、实行差额选举。

五、选举必须有三分之二以上代表或委员出席方能进行。

六、代表对选票上的候选人,可以投赞成票,也可以投反对票,可以选候选人以外的其他会员,也可以弃权。

七、候选人名单在选票中按姓氏笔划排列,代表填写选票时,对候选人表示赞成的,在其姓名上方空格内划“O”,不同意划“×”,若要选举他人可在选票空格内填上该人姓名,并再在上方划“O”。选票填写符号要正确,笔迹要清楚,对无法辨认部分作无效处理。

八、委员、正、副主席和经审委员候选人得到的赞成票超过实到代表人数一半以上方得当选,赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人票数相等不能确定谁当选时,应当就票数相等的候选人重新投票,得票多者为当选。得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额可在没有当选的候选人中按照得票多少取一定名额另行选举;如果接近应选名额,其缺额也可以不再进行选举。

九、选举所投的票数,多于投票人数的无效,少于或等于投票人数的有效,每一选票所选人数,多于规定应选人数的选票作废,少于或等于规定应选人数的选票有效。

十、大会设总监票、总计票各一人,监、计票工作人员四名,在大会主席团领导下负责选举的监计票工作。总监票、总计票、监票、计票由大会主席团提名,代表大会通过。

十一、计票完毕,由总监票人向大会执行主席报告计票结果,大会执行主席向大会宣布当选名单。

十二、选举中,遇本办法未规定事宜由大会主席团决定。

十三、本办法经第三次职工代表大会通过后实施。

**公司工会第三次代表大会

关于公司工会第二届委员会工作报告的决议

(草案)

(2005年4月日通过)

**公司工会第三次代表大会经过认真审议,批准***同志代表**公司工会第二届委员会所作的工作报告。

大会认为,**公司工会第二次代表大会以来,公司工会在公司党支部和上级工会的领导下,以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真实践“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,积极贯彻实施《工会法》、《劳动法》,积极探索适应新形势的工会工作运行机制和方法,积极创造具有**公司特色的 工会工作新路子,坚决履行维护职工合法权益的基本职责,保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,为推进公司两个文明建设和企业的发展做出了积极的贡献,公司的工会工作得到了健康的发展。大会认为,《报告》对过去三年工作的回顾总结是客观的,实事求是的。对今后三年提出 的主要任务,符合新时期工会工作的要求,体现了《工会法》和新时期工会工作指导方针的基本精神,反映了企业发展和职工群众的实际需要,是切实可行的,经过努力也是完全可以达到的。

大会号召,广大职工要高举邓小平理论伟大旗帜,积极贯彻党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,为公司实现五年的改革和发展目标,进一步发挥工人阶级的优良传统和主力军作用;要爱岗敬业、锐意进取,进一步发扬“求精创新、团结奉献”的**精神,为**公司二次创业贡献智慧、才华和力量,为把**公司建设成为现代化的国内一流国际知名的企业,为再创**公司工会工作的新辉煌而努力奋斗。

在**公司第三次职工代表大会上的讲话

***

(2005年4月日)

各位代表、同志们:

**公司广大职工殷切盼望的**公司第三次职工代表大会在公司党支部和新矸街道工委的亲切关怀和直接领导下,在公司行政领导的重视和支持下,经过一段时间筹备,今天隆重开幕了,这是**公司广大职工政治生活中的一件大事。在此,我代表**公司党支部向大会表示热烈的祝贺!向各位代表,并通过你们向奋斗在公司各部门的广大职工致以亲切的问候!向参加大会的各位领导表示热烈的欢迎、衷心的感谢!

**公司二届工会委员会在**公司党支部和上级工会的领导下,在**公司行政领导的大力支持下,**公司工会高举邓小平理论理论伟大旗帜,涂学习“三个代表”重要思想,认真贯彻党的十六大精神,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,认真履行工会的各项职能,带领广大职工,为公司的快速发展和两个文明建设作出了积极贡献,受到公司领导和广大职工的好评,2003年**公司工会被区总工会评为优秀“职工之家”。

**2002公司年转制为民营企业,按照中共浙江省委办公厅关于转发《省总工会关于进一步加强非公有制企业工会建设的意见》的通知精神,非公有制企业工会组织原则上实行属地管理,因此**公司工会组织现隶属于新矸街道工会,则新矸街道工会领导和管理。由于**公司近几年发展迅速,现有职工近500名,在职工队伍中原工会会员213人,不到职工总数的二分之一,去年八月份公司工会组织在职工中发展了新会员204人,现有工会会员417人。根据现在企业的规模和工会会员人数,为了进一步发挥工会组织的作用,促进企业健康持续快速发展,经公司党支部研究,报请新矸街道工委同意,决定换届选举,为此今天召开**公司第三次职工代表大会,大会将根据《中国工会章程》规定,按照民主集中制的原则,选举产生**公司工会第三届委员会和经费审查委员会。

当今世界正在发生深刻的变化,和平与发展依然是时代的主题,科技革命突飞猛进,知识经济浪潮涌现,经济全球化态势持续增强;我国加入WTO后,国内体制环境、市场环境和对外经济发生了重大变化,这些给我们公司的发展既是机遇又是挑战。今年是**公司“二次创业”的第二年,也是**公司深化改革、加快发展、落实公司五年发展目标的关健之年。因此,公司工会换届后要进一步发挥工会自身的组织优势,带领广大职工立足之本,脚踏实地、开拓创新,为再创**公司的辉煌作出贡献。为此,我代表**公司党支部对工会会员提几点希望:

一、希望工会会员明确任务积极发挥作用,为开创 工 会 工作新局面而努

力。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,上党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是 会 员 和职工利益的代表。广大工会会员要明确公司工会组织的任务,一是 宣 传 贯彻党的路线、方针、政策,提高职工的工人阶级意识和责任感;二是履行工会维护职工佥权益的职能,稳定企业劳动关系;三是提高职工素质,帮助解决实际困难,活跃文化生活;四是团结和调动职工群众积极性,搞好生产经营,支持和促进企事业发展。

要充分发挥公司工会组织的作用,一上团结教育广大职工的工作中起核心作用;二是在公司物质文明和精神文明建设中起凝聚力作用;三是对企业广大职工合法权益起维护作用。公司工会组织要按照新时代、新任务的要求,根据企业的冠盖如云,积极探索工会工作新路子,开创工会工作的新局面。

二、希望工会会员弘扬“求精创新、团结奉献”的**精神,为实现公司五年发展目

标而努力。

发展是硬道理。**公司已制订了五年(2004年-2008年)改革和发展规划,明确了战略方向、生产经营目标和任务,各项有效的措施正在落实;当前企业的各项改革不断深化,发展处于关键时期,迫切需要广大职工进一步发挥积极性和创造性。发展的希望在创新、只有创新都能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。**的广大员工要解放思想。求精创新、锐意进取、勇攀高峰,肩负起实现公司五年发展目标的重任;要脚踏实地、爱岗敬业、迎难而上,在各自的工作、生产岗位上创造优异的成绩;要厉行节约,反对浪费,始终保持艰苦奋斗的优良传统;要树立主人翁的责任感,把**作为自己的命运共同体,同呼吸、共命运;要同心同德、顾全大局,在尊重人、理解人、关心人的基础上努力营造“**大家庭”,共同塑现代化**人的良好形象,为**公司的发展贡献联盟才智,为实现公司的五年发展目标而努力奋斗。

三、希望工会会员锤炼品德,弘扬文明新风,为创造文明单位而努力。

在改革开放和发展社会主义市场经济中,在世界范围各种文化相互交织的情况下,**公司积极推进企业文化建设和发扬**的企业精神,解决好广大职工新闻自由做人的问题,把学习科学文化、提高业务技术与加强思想修养统一起来,把实现自身价值与服务祖国人民统一起来,为企业营造了良好的发展环境,促进了企业快速的发展。广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚情操,完善价格品质,努力把自己培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四好职工。要坚决同各种腐朽思想和不良倾向作斗争,自觉遵守和维护社会公德、职业道德、家庭美德。希望广大职工积极参与公司创建文明文明单位活动,提高创建文明单位的认识,明确文明单位的标准,增强创建文明单位的意识,积极投入公司开展的“争创先进班组、科室和星级员工”活动,通过大家的努力,使**公司在创建区文明单位的基础上通过几年的努力,争取成为宁波市文明单位。

四、希望工会会员发奋努力,提高知识技能,为培养现代化的职工队伍而努力。在社会主义市场经济社会中,竞争越来越激烈,但归根到底是人才的单键。**公司是一家国家级高新技术企业,公司要发展,迫切需要一批高素质的各类人才,公司大专以上学历的人数占职工比例较高,绝大部分职工都是中专或高中毕业生,且较年轻,公司还为广大职工施展才华找寻了平台,因此广大干部职工要加强学习,学习邓小平理论理论和“三个代表”重要思想,努力学习科学文化、业务、技术、管理等知识和技能,不断拓宽视野、更新知识,提高技能、努力掌握专业知识和生产技术,在职工队伍中要开展“传、帮、带”活动,要弘扬理论联系冠盖如云的觉,把所学的知识运用到实践中去,在学习中要刻苦钻研、知难而进、善于探索、永不满足,努力成为高素质的各类人才,为公司的发展奉献智慧、奉献才华。

工会工作是党的工作重要组成部分,公司党支部将把工会工作放到重要的议事日程,做到领导而不包揽,支持而不代替,参与而不干扰,积极支持工会组织按照《工会章程》开展工作,使工会组织真正成为“职工之家”。

各位代表、同志们:公司工会三届委员会任期三年将是**公司突飞猛进的三年,也是我偝受考验、实现公司五年发展目标的关键三年,我们要以只争朝夕、时不我待的紧迫感,以积极进取、开拓创新的工作热情,创造出无愧于时代、专心致志公司的新业绩,为推进**公司两个文明建设而努力奋斗。我们一定要以饱满的热情、昂扬的斗志,认真负责、齐心协力,把这次大会开成一人团结紧张、朝气蓬勃、开拓进取、催人奋进的大会。

最后预祝大会圆满成功!

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

一、本办法由公司工会委员会根据

《**省企业民主管理条例》及有关规定制定。

二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举,采用无记名投票方式差额选举产生。

三、本选区选举正式代表名,候选人名,差额名。

四、选举时,参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二,方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效,多于发出的选票,选举无效,应重新选举。

五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职工填写选票时,对某候选人表示同意的,在其姓名上方的空格内画“○”,不同意的画“×”,弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人,如另选他人,请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名,在其姓名上方的空格内画“○”。弃权的,不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,超过应选人数的为无效票。选票盖章有效。

六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选,如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时,以得票数多的当选;如不足应选人数时,应另行补选。

七、选举设监票人名,由公司工会在非候选职工中提名,并公示通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。

八、选举产生的结果在选区内公示。

九、在选举过程中,如遇本办法未尽事宜,授权公司工会委员会研究决定。

十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

我是 xxxxxx 企业的一名普通员工,在工作中,我积极工作,踏实肯干,认真学习团结群众,得到了同志们的普遍信任和支持,

作为一名基层的职工代表,我深知自己的思想认识和表达能力都很欠缺,通过作业区领导的鼓励和班组员工的信赖,我不断学习各种知识,了解作为一名企业员工该有的职业精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的员工。

今年年初厂召开的职工代表大会上,我第一次领略了作为职工代表的风采,在会议召开之前,我广泛的听取基层员工的意见和建议,认真做好笔录,把一线员工的心声当做是自己的心事,光我们运行一班员工提出的意见和建议就有 6 条之多,具体有生产上,建议水井,水表前端安装过滤器,安装这个过滤器的目的就是保护水表不受杂物的影响,减少检**表的次数。

生活上提议冬天电暖气风扇噪音太大,影响员工的身体健康,环境上提议总站男员工休息室安装空调,能在炎炎夏日里,男员工干完活回来能有个凉爽舒适的休息环境。等等...(述职报告哪里写的好,请到山东一枝笔写作事务所网里找!几十名写作专家为您量身打造最佳述职报告。)

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

各位领导:

作为光荣的职工代表,我们在公司领导的关怀下,对公司,对职工代表都有了一个全新的认识,严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。

一、注重理论学习,始终保持思想上的先进性。

一年来,我始终坚持理论学习,积极参加党委中心组集中学习,深入学习党的十七届大精神,通过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。与此同时,我还认真学习现代企业管理知识,关注当前钢铁企业发展的形势,积极拓展视野,拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上,我始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。我始终把学习贯穿始终,通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,始终保持思想上的先进性。

二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表

职工们选举我做代表,是对我的信任,并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务。在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神,职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声;回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将长钢公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,长期深入工作一线,了解反映职工们的心声和诉求。职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任,作为一名职工代表,我在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求,我作为一名职工代表,就更重视听取他们的意见,依照公司的政策和规定,努力去维护他们的正当权益和合法要求。我平时密切联系群众,听取基层职工的真实意见和要求,作为职工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

三、脚踏实地做好本职工作,关键时刻发挥模范带头作用。

四、存在的缺点与不足

作为年轻的职工代表,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习。专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加上实践经验少,造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发展献言献策少。

五、今后努力方向

1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。

2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。

3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。

谢谢大家!

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

我是一名职工代表,一年来,我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。发挥职工代表的作用,参政议政,实行民主管理,配合好领导做好各项工作。为此,在我履行职工代表职责的前提下,一年来的工作述职如下:

一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识。

不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力,带头遵纪守法,在各项工作中发挥表率作用。随着外贸订单的不断增多,各项指标,各项任务不断加大。要求我们不断进步,努力学习,踏实做好本职工作。关键时刻发挥模范带头作用。

二、切实履行职工代表的各项职责,力争做好合格的职工代表。

职工代表是场与广大职工的联系桥梁。是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的作用。我不仅把职工代表当做一种荣誉,更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表,真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为广大职工服务。在参加职代会期间,认真听取工作报告。仔细领会文件精神,关心企业的发展。愿为企业的发展积极献计献策,反应广大职工的心声。

会议结束后,迅速向身边的同志、员工极宣传场新的政策,能长期深入工作一线,了解和反馈广大员工的心声和要求,积极贯彻大会决定,对养殖户不理解的问题做好解释和宣传工作,加强对企业生产经营各方面工作的监督,以保证广大员工的合法利益。作为一名职工代表在思想上有着坚定的信念,不断保持和员工的密切关系,虚心认真听取和反馈他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动保护他们的合法权益。作为职工代表,就更重视听取他们的意见,依照国家的各种法律法规,努力维护他们的正当合法要求。依照代表法的规定履行职责。树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自我主动接受群众的监督。及时改正自己身上的缺点。不断增进和员工之间的相互了解,防止怕监督,不愿监督的不良现象。

三、今后努力的方向。

不断加强业务专业知识的学习,提高自己的工作能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自己模范的遵守法律和场制订的各项规章制度。拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质,认真学习党的路线方针政策。认真领会职代会文件精神,为我场发展出一份力,牢固树立全心全意为职工服务的思想。争取做一名合格的职工代表。

领导、职工同志们:

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表,我感到非常的光荣,同时也感到肩负的责任和重担。因此,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领技术部全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,大家批评指正。

一、注重学习,始终保持思想上的先进性。

一年来,我始终坚持理论学习,积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。通过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。

二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表。

作为职工代表,寄托了领导和职工们很大的期望。因此,在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例,他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。

作为一名年轻的职工代表,我更了解他们的需求,也更容易跟他们沟通,在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题,积极去帮助他们,重视听取他们的意见和诉求,努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时,作为职工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

各位领导、同志们:

自担任职工代表以来,深感肩负的责任和重担,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我,无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,只有职工才是工作的评判官,只有群众满意了,我的工作才算合格了。因此,担任职工代表以来,我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领办公室全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中,得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。

一、理清工作思路,制定工作要点

要当好职工代表,首先必须干好本职工作。而工作的好坏,首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能,如何在众多职能中把握规律,理清头绪,更好地抓落实、出成效,必须有一个清晰的工作思路。因此,办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求,坚持以领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求,制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变,增强五种意识”的工作思路,坚持在工作中转变观念,突出重点,明确职责、强化协作,高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时,根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了20xx年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划,从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。

二、加强队伍建设,全面提高素质

要做一名合格的职工代表,首先必须加强自身学习,为推进各项工作开展奠定坚实的基矗

我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈,并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标,全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,积极探索和改进学习方法,通过全体工作人员集体学习、自学,学以致用等多种学习形式,强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,加强思想建设,今年以来,利用每周学习时间,先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上,以网上办公为契机,抓公文处理流程规范,推动公文管理“有序运作,无缝衔接”。今年是网上办公的开始,各项工作都处于起步阶段,我们通过两次大规模培训,让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。

为了使网上办公效率更高,操作更便捷,我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助,可谓手把手的教,并对容易出现的具体的,形式上的问题,发通知进行解释规范,经过半年运作,目前大家已经基本掌握了网上办公技能,网上办公已经顺畅运转,效率日渐显现。以文字把关为重点,严把材料关,深入一线,加强调研,力求精益求精。对材料的起草和修改,我都本着实事求是,尊重规律的严谨态度,尊重科学、重视制度的理性精神,深入基层,加强调研,团结和带领办公室全体人员去思考、去探索,力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作,近期,又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》,力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工作为依托,探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径,力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》,坚持强化执行,加强内控,突出重点,重心下移四项原则,加强企业管理,夯实发展基础,并制定了最基本规章制度落实分解表,不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求,要求各种会议做到超前考虑,及早部署,会前订出会议详细的议程安排进度表,会中尽心尽职搞好服务,会后总结经验和不足,力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时,认真组织大家学习《20xx年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度,不断掌握和熟悉党的理论知识,提高综合素质。

三、把握工作重点,增强工作实效

1、积极主动,认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路,办公室构思起草了全市邮政工作会议的.主报告,国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行,为解决基层关心的热、难点问题,为方便各县(市)局、各专业单位办事,根据局领导要求,健全和完善了督查工作制度,按照立项、办事、催办、办结归档的程序,按照严格工作程序、强化办事时限,认真做好协调的要求开展督查,使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果,果必报”的要求,做到督查事项件件有着落,事事有回音,真正做到了督在点子上,查在关键处,提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。

同时,为促进机关工作运转效率的提高,使机关工作做到有计划部署,有跟踪督促,有检查落实,制定了机关方针目标管理办法,按照年目标、月计划、周安排、日必做的要求,把各项工作落在实处,并采取定量考核与定期测评的办法,对机关工作进行测评打分,从而催生动力,产生压力,确保把全局的各项决策、任务落到总体要求上,落到具体行动上,体现到具体成效上。三是辅助领导决策。办公室是全局的信息中枢,为领导提供有价值的信息和决策依据,是办公室工作的一项重要内容。两年来,办公室以数量多、质量高为目标,抓住信息反馈和信息调研两个环节,认真筛选,广开渠道收集,捕捉信息来源,深入基层调查研究,及时编发反馈信息,不断提高信息的使用价值。信息的提供,不仅为市局领导决策提供了依据,而且还为指导基层经营工作发挥了积极的作用。四是宣传企业形象。办公室在搞好为领导服务的同时,始终坚持正确的领导重要工作思路以及全市邮政在经营、建设、改革、管理、发展等方面的先进经验和做法。此外,办公室还及时认真地完成《山西邮政年鉴》晋城卷、晋城邮政大事记、合理化建议等文稿的编写。这些稿件的发表对于上下沟通和交流,凝聚全市职工的工作干劲,创造邮政良好的内外环境,宣传邮政企业形象都具有十分重要的意义。

2、以身作则,发挥好班长作用。作为部室负责人,要带领大家干好工作,就必须身先士卒,身体力行。首先,时时保持一种紧迫感和责任感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自己身体力行,亲自抓好督促落实。其次,运用“弹钢琴”的办法,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。第三,参与政务、管理事务,搞好服务,努力实现政务、事务、服务一体化,三者齐头并进,防治顾此失彼。同时,从办公室的工作特点出发,不断强化自身建设,建立健全各项制度,推行目标管理,在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫,推动了办公室工作的高效运行。

3、搞好协调,履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是办公室的重要职责,直接关系到机关部门的运行效率,关系到整个机关的同频共振。在协调时注重做到:一是加强办公室内部协调。日常工作由各自按照分管职责独立完成,以每个人的“独挡一面”来实现办公室整体的“抓好全面”,重大活动,重要任务,集中力量,全力以赴。二是加强上下协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保政领畅通。三是加强与部门之间的协调,力求协调一致,保证机关工作协调运转。

4、带好队伍,增强办公室整体活力。在日常具体工作中,通过抓学习、抓培训、抓管理,从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手,教育职工牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋“的思想,注意工作方式方法,建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制,保证了各项工作有序运行。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

尊敬的领导:

您好!

我于____年毕业于____大学思想政治教育专业,毕业后一向从事政治教学工作,担任政治教师至今。年当选为职工代表,现将本人担任代表以来的工作状况简述如下:

一、用心参加创争活动,发奋学习,不断提高思想素质

我热爱教育事业,不断加强自身的政治修养和道德修养,思想进步,遵纪守法,严于律己,以身作则,为人师表,教书育人,崇尚科学。能分清是非。我常常告诫自己:做人要堂堂正正,不好为一点点利益而降低自己的人格。结合学校创争活动和建设学习型党支部活动,加强政治理论学习、法律法规学习和业务学习,先后学习《劳动合同法》《教育法》、等法律法规,透过不断学习、反思,自己了解国家的形势,明确方向。做到带头学习、学以致用,做群众的表率。

二、带头遵守并宣传校规校纪

作为一名普通教师代表,首先从自身做起,注意学习学校的各项方针政策,掌握了学校的精神,宣传相关的规定。在具体工作中帮忙身边的同志提高认识,共同遵守学校的各项规定和要求。

三、用心参加代表活动,履行代表权利和义务

按照学校有关工作安排和规定,我做到了按时参加会议,认真分析学校领导的讲话精神,按照学校的思路学习工作。用心参加民主协商,做好三项合同的调研、推荐、修改、完善工作。

四、广泛征求教职工的意见和推荐,认真做好提案

能够深入调查研究,广泛征求教职工的意见和推荐,在认真听取大家意见的基础上,认真填写提案,在职代会中收集整理提出开展职工体检,保证教职工身体健康等推荐;确实做到反应大家的心声,又对学校提出一些合理化推荐。

五、做好本职工作

认真这一年中我一向勤勤恳恳,尽职尽责,言传身教,一丝不苟,为人师表,教书育人。这一年的工作中,感受到在工作中与各位同事共同发奋取得成效的自信,感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾,感受到因潜质有限而留下的思索。

六、存在的不足和今后发奋的方向

1、由于时刻和精力有限,主要工作仍是教学工作,就应多和其他同事联系,增进了解。这方面做的不够。

2、进一步加强对教育和相关方面法律、法规的学习,提高自身素质,增强履行代表职责的使命感和职责感。

3、在今后的工作中我应做到继续加强学习,发扬优点,克服不足,按照学校建设的要求,在认真搞好本职工作同时认真履行好一个代表应尽的职责,发挥出模范带头和榜样的作用。以上述职报告请各位领导审议。

此致

敬礼!

述职人:______

20__年__月__日

职工代表个人述职报告2

尊敬的经理,各位同事:

大家好!

我叫____,于____年__月__日进店担任店面主管一职,主要负责店面的日常管理工作,任职一年时间,我本着“尽职,尽责,尽心,尽力”的宗旨,力争做好每一件事,下面我就任职期间所做工作,向经理及各位同事做以下汇报。

过去的20__年,是手机行业竞争异常激烈的一年,无论是各大手机生产厂商或是各手机零售商,都面临巨大的市场压力及考验,在这种大环境下,我们九洲通讯,在总经理的正确领导下,在各位同事共同努力下,店面取得不小的发展,与此同时,在大家共同帮助下,我自身也取得了一定的进步。

一:严格执行店面各项规章制度,忠于职守,维护店面一切形象,以身作则,严格遵守店面一切规章制度,认真执行各项工作流程,日常工作中无条件接受上级的督导。

二:积极完成店面销售任务,充分理解店面,日、周、月的销售目标及政策,并积极组织带领销售人员完成任务,在工作总结中,明确完成工作的情况,并分析其成败的原因。

三:组织培训学习,并进行监督考核,每日进行机型知识学习,定期进行厂家业务培训,日常工作中,通过查找资料的自学方式,进行专业知识的有效补充,并定期进行考核,检验,不断提升自身及店面各岗位人员专业知识,更好的解决客户疑问,促进销售。

四:积极配合经理,开展市场销售活动,设计制作宣传学问,并进行派发宣传,负责建立运营微信公众平台,开展微信营销,在全体员工的共同努力下,取得不错的诚信,开展外场活动,积极宣传提升店面知名度,进行外场销售,对店面销售做有效的补充。

任职一年来,做了不少具体工作,但仍然有许多需要改进和改善的地方,主要表现在:第一:要不断提高自身及店面人员专业水平,专业知识是我们从事通讯行业的根本,而通讯行业的高速发展,要求我们不断的进行学习,具体到店面,就要求我们,坚持完善,回前的学习机制。并提高自我学习的意识和积极性,将努力学习成为专家的口号落到实处。

第二:提升自身服务水平,在通讯产品严重同质化的今天,良好的服务才是一个销售型企业最好的名片,所以要求我们克服自身的缺点,提升个人服务水平和意识,为顾客提供更加专业热情,高效的服务。

第三:提升团队意识及团队合作水平,这要求大家积极互帮互助,形成良好的团队氛围,同时,最大限度发挥每个人在团队的优势作用,达到1+1>2的效果。

第四,完善各项制度,提高效率,这需要大家群策群力,积极提出宝贵意见,不断完善店面各项制度,更加高效的开展工作。

第五:创新,包括:服务创新,制度创新,宣传方式创新,销售渠道创新市场活动创新等。

20____年,国家经济处于全面转型期,整体市场较为低迷,并且经济销售企业面临网络电商的巨大冲击。

所以市场竞争会异常激烈和残酷,是挑战,也是机遇,相信在我们大家的共同努力下,____的明天会更加辉煌!

此致

敬礼!

述职人:______

20__年__月__日

职工代表个人述职报告3

各位代表:

大家好!

20__年,我作为职工代表在公司党委和工会的领导下,充分代表职工行使民主权力,在____公司广大职工的共同努力下,积极主动地开展经营管理和生产施工工作,为公司的健康和谐发展做出了应有的贡献,充分展现了职工代表的桥梁和纽带作用,在此,我向全体职工表示衷心的感谢!

下面,我将一年来履行职工代表职责情况报告如下:

一、深化民主管理,履行代表职责

从群众中来,到群众中去,和群众打成一片,自____时代就广为人传,我深信之,且笃行之,在工作中积极主动征求和采纳群众意见、建议,无论是在施工现场,还是在郑州本部,我都积极调查研究,同职工群众交流谈心,倾听他们的呼声,及时准确把握他们关心的热点和难点问题,从而为提出相关提案,切实帮助一线职工解决实际问题收集了宝贵资料。

让民主意识植根于群众思想,我引导、培养每一名职工的主人翁意识,充分发挥每一名群众的智慧和创造力,提高分公司生产经营效益。在20__年度,认真召开生活会,广泛征求广大职工的建言建议,调动每位员工的积极性,使其以主人翁态度参与分公司生产生活管理。进一步加强公务透明度,在涉及生产经营方面的重要问题上,注重倾听职工心声,积极引导职工为分公司发展建言献策,从而切实维护了职工参政议政的权益,也为我公司持续和谐发展提供了不竭动力。

二、积极参与并完成公司工会组织的各项活动

工会组织发挥着联系企业和职工的桥梁作用,各项活动的组织也是推动公司发展不可或缺的组成部分。今年以来,公司工会积极开展“三联赛”活动、夏送清凉、冬送温暖、职工技术运动会等活动。活动中我积极配合公司工会,积极组织分公司职工参加。各项活动的深入开展,丰富了广大职工的文化生活,营造了良好的文化氛围,有效激励了职工干事创业的热情。

三、代表职工利益,为职工办实事

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。真正关心和代表广大一线职工的根本利益,相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务,坚持从群众中来到群众中去。我作为____公司经理,通过深入调研,摸清并切实解决生产一线在安全生产、队伍稳定等方面存在的突出问题,改进工作作风、优化工作流程、提高工作质量、提升管理水平,建设文明高效管理团队。坚持“以人为本”的思想,着眼于解决职工实际存在的问题,把关爱职工落到实处。

四、传达宣传职代会精神、执行职代会决议和参与日常民主管理情况

在职代会暨20__年工作会议上,我认真聆听和学习总经理所做的工作报告。会后深刻领悟,为进一步宣传职代会精神,制定了具体的宣传学习方案,并利用宣传栏、板报、电子邮件和公司书报刊物等多种手段,在我公司各部门及各个施工所在地项目上宣传学习。积极引导职工把思想和我公司的发展规划统一起来,把责任落实到具体工作中。针对发展面临的严峻形势,不断推进精益化管理,标准化建设,持续加强科技创新,稳步提升了发展的质量和效益,有力确保了全年各项目标的完成。

五、加强自身素质建设,全面提升工作水准

作为职工代表,我非常注重加强自身素质建设。一年来,我积极参加公司组织的相关培训,始终坚持理论学习,着力提高思想政治素质,进一步增强了责任感和使命感。

在工作中,我以严格的标准标准要求自己,时刻保持头脑清醒。在生产一线,面对职工关心的突出问题,我加强监测和追踪,仔细摸排不稳定因素,积极疏导职工情绪,及时处理有关利益纠纷和职工情绪低落等问题,将不稳定因素解决在施工现场,维护了企业的良好形象和稳定大局。

各位代表,以上是我的述职报告,请大家审议。今后,我会更加努力提高自身政治理论素质和工作水平,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,发挥职工代表作用,为促进公司又好又快发展做出自已的贡献。

此致

敬礼!

述职人:______

20__年__月__日

职工代表个人述职报告4

各位领导:

大家好!

自担任职工代表以来,我深感肩负的重任。职工对我的信任,无时不在鞭策我要为职工讲实话、讲真话、办实事。在工作中,我坚信只有职工群众才是最好的评判员,只有群众满意了,自己的工作才算合格了。回顾一年的工作,做个总结。现将一年以来履行职工代表情况述职如下。

一、提升自身素质,加强理论学习

一年来,始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观有了更深层的理解。工作上服从上级组织决定和安排,保质保量的完成各项工作。通过不断学习,提高思想觉悟坚定了政治信仰始终保持了思想、政治上的先进性。同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。

二、履行代表职责、力争做合格的职工代表

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用,我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任,在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神;职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声,积极提出议案建议;职代会后,向单位职工传达职代会的精神,将公司新的政策、新的发展形势传达下去。

三、自觉培养严谨的工作作风

身为职工代表首先是公司的普通职工,我坚持从自身做起,在工作中以身作则,率先垂范,用榜样的力量去影响和带动身边同事。今年我矿生产任务非常紧张,江铜将迎来又一个严冬的严峻形势,我们要团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎刃而上,力争完成全年各项生产任务。

四、存在的问题及打算

在总结工作的同时也认识到,作为一名职工代表要以高标准来严格要求自己。首先是自身素质有待进一步提高;在岗位上充分发挥职工代表作用的空间还很大,反映职工心声、广大群众的民意的准确性、及时性还不够;其次是对基层调查研究不足,为群众办事、答疑解惑的能力还要进一步增强;矿山发展献言献策深度广度有待提高。

五、今后努力方向

1、加强学习,提高自己处理、解决问题能力。

2、树立为职工服务思想,集民意、传达心声,争取做一名合格的职工代表。

此致

敬礼!

述职人:______

20__年__月__日

职工代表个人述职报告5

尊敬的领导:

您好!

一年来,自己作为职工代表,在思想牢固树立联系和服务职工群众的意识,牢固树立科学的世界观和价值观,尽自己的努力,切实反映职工心声,协助领导保障职工权益,充分调动、保护和发挥好广大职工群众的积极性、创造性。自己按照基地领导的要求,采取了多种形式学习职工代表应尽的职责任务和规范要求,为广大干部职工融入中心,服务大局提供服务,做好上传下达的关键枢纽。在组织和依靠干部职工、表达和维护干部职工合法权益的能力方面,充分发挥了自己应有的作用。

一、认清自身水平,努力提高自身的理论素质与理论水平

自己作为职工代表,要想始终坚持竭诚为职工服务的维权宗旨,就需要在平时努力,不懈学习,牢固树立互利共赢的维权观念,坚持为基地发展服务,为领导决策服务,为职工利益服务。要充分熟悉职工代表的权利和义务,牢固掌握职工代表的职责和权限,自觉践行职工代表的准则和行为。为在行动上履行好职工代表的职责和在心理上营造好发挥作用的准绳,提供知识支持和理论基础。

本年度,在工作学习之余,认真研读职代会文件,反复领会领导讲话精神,不断结合铁路发展实际和基地发展现状,独立的进行思考和感悟。努力弄清领导的发展理念和基地职代会描述的发展方向,做到紧跟中心,不走偏道,提高素质,务实服务。

二、努力完成职工代表应尽的各项义务,帮助其他职工代表做自己力所能及的工作

职工代表是职工利益的维护者和职工心声的传达者。平时工作多留心,处处留心皆学问;遇到大事多想想,细心领悟终见真。因此在平时的工作学习中,坚持如下工作原则:

1、积极主动原则。认真履行工作职能。当好参谋助手。根据基地领导的总体工作思路和广大干部职工关心的热点所在,平时多记录,闲时常分析,用时勤整理。提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。

2、以身作则原则。发挥好职工代表的模范带头作用。作为职工代表,必须身先士卒,身体力行。首先,时时保持一种紧迫感和责任感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自己身体力行,主动承担,努力完成。力争实现工作、学习和服务,三者齐头并进,防治顾此失彼。同时,从教务科工作的特点出发,不断强化自身素质,在反映教务科教职员工心声的过程中,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事项中奏出和谐的乐章。

3、搞好协调原则。履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是职工代表的重要职责,直接关系到职工代表工作的开展,关系到和职工群众之间的同频共振。在听取职工心声时注重做到“客观、真实、准确、完整”的标准。加强沟通协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保提案和意见真实有效、切中要害、言而有物。

三、在履行职工代表职责时,能够服从领导,团结同事,以“负责、认真、主动”的态度完成各项职责

作为培训基地的普通一员,必须尊敬上级和同事,积极向其他老师和师傅学习请教,提高自己各方面的素质和能力。并且积极主动的融入培训基地的教学工作中,努力使自己在尽可能短的时间内完成由普通教师到职工代表的角色转换,为培训基地贡献自己的力量。

作为职工代表,在今年年初职代会时所提的两个议案,到目前为止都已经落实。更加激励了我作为职工代表的工作热情,体现了工作价值,并为今后履行职工代表的职责积累了宝贵的经验。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

重庆市农产品集团渝南有限公司

职工代表选举办法

根据《重庆市职工代表大会操作办法》等文件规定,特制定本办法。

一、职工代表条件

1、与企业建立劳动关系,并正常在岗的职工;

2、坚持四项基本原则,自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度;

3、关心企业,熟悉业务,做好本职工作,具有一定的参政议政能力;

4、工作责任心强,办事公道,作风正派,有一定的群众威信;

5、热心为职工办事,实事求是地反映职工的意见和要求。

二、职工代表大会代表组成根据《中国工会章程》、《重庆市企业民主管理条例》等有关规定,重庆市农产品集团渝南有限公司职工代表由职工选举产生,代表总数为30人,按人员性质分配:中层管理干部代表5人,一般职工代表25人,其中女职工占一定名额。

三、职工代表选举划分

1、县局(分公司)共分为2个代表选区,由公司2个部门组成。根据工作需要分为2个选区进行职工代表选举工作具体安排如下:1

第一选区为办公室选区,所属部门有:总部办公室、配送中心。 第二选区为门店选区,所属部门有:河东店、开发区店、北街店。

四、职工代表的权利、义务;

(一)、职工代表的权利:

1、参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利;

2、职工代表团履行代表职责占用工作时间的,其工资福利及其他待遇不受影响。

3、职工代表任期两年,任期届满后重新选举。

(二)、职工代表的义务:

1、认真履行职工代表的职责,如实反映职工的意见和要求,维护职工的合法权益,执行职工代表大会的决议、决定,承担职工代表大会交办的各项工作;

2、对本选区职工负责,定期向职工通报履行职工代表职责的情况,接受职工的评议和监督;

3、遵守本单位依法制定的规章制度,维护和谐稳定的劳动关系。

五、选举办法

1、重庆市农产品集团委托专人负责召集各选区部门进行选举工作。第一选区由胡李梅同志负责,第二选区由李伟负责。

2、以选区为单位按照职工代表候选人分配名额推荐职工代表候选人,每个选区推荐30名男职工和20名女职工,经支委会审核同意后,分选区由各选区负责人组织本选区职工大会进行差额选举。

3、各代表选举时,所有参加选举的职工必须符合法定人数方可进行选举。选举通过无记名投票方式进行,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多于发出的选票,选举无效,应重新选举;每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,超过应选人数的为废票。普通职工代表依据得票高低确定最终当选人员。选举结果当场公布。

4、中层干部职工代表由普通职工代表选出后,召开代表会议,进行选举。

六、具体要求

各选区的选举结果于2012年2月9日前报总经理办公室。

公司将职工代表名单汇总后,将最终确定的职工代表名单进行公示。公示七天满后,无异议的,进行职工代表登记,报集团公司备案。

各选区要高度重视职工代表选举工作,提高职工参政议政的意识,确保选举工作按步骤正常进行,全体职工应积极配合,按要求完成各项工作。

重庆市农产品集团渝南有限公司

2012-02-01

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

各位领导:

自担任职工代表以来,我深感肩负的重任。职工对我的信任,无时不在鞭策我要为职工讲实话、讲真话、办实事。在工作中,我坚信只有职工群众才是的评判员,只有群众满意了,自己的工作才算合格了。回顾一年的工作,做个总结。现将一年以来履行职工代表情况述职如下。

一、提升自身素质,加强理论学习

一年来,始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观有了更深层的理解。工作上服从上级组织决定和安排,保质保量的完成各项工作。通过不断学习,提高思想觉悟坚定了政治信仰始终保持了思想、政治上的先进性。同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。

二、履行代表职责、力争做合格的职工代表

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用,我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任,在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神;职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声,积极提出议案建议;职代会后,向单位职工传达职代会的精神,将公司新的政策、新的发展形势传达下去。

三、自觉培养严谨的工作作风

身为职工代表首先是公司的普通职工,我坚持从自身做起,在工作中以身作则,率先垂范,用榜样的力量去影响和带动身边同事。今年我矿生产任务非常紧张,江铜将迎来又一个严冬的严峻形势,我们要团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎刃而上,力争完成全年各项生产任务。

四、存在的问题及打算

在总结工作的同时也认识到,作为一名职工代表要以高标准来严格要求自己。首先是自身素质有待进一步提高;在岗位上充分发挥职工代表作用的空间还很大,反映职工心声、广大群众的民意的准确性、及时性还不够;其次是对基层调查研究不足,为群众办事、答疑解惑的能力还要进一步增强;矿山发展献言献策深度广度有待提高。

五、今后努力方向

1、加强学习,提高自己处理、解决问题能力。

2、学习好党的路线、方针、政策,树立为职工服务思想,集民意、传达心声,争取做一名合格的职工代表。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!按照分工,我分管公司党务工作的具体事务,主管政*部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作情况向各位职工代表汇报如下,请评议。

一、摆正位置,当好副职,努力在工作实践中提高自己的水平和能力。

我司在岗党员指导、督促此项活动在基层的开展。全司各个岗位的在岗党员,结合自己的工作,制定计划、目标,力求有“那么一点突破,有那么一点创新”,积极参加“创新发展我当先”活动。政*部还在《三司情况》上开辟专门的栏目,及时发布“创新发展我当先”活动的成果。从各单位活动总结中可以看出,成果中涵盖了生产、技术、安全、管理、成本等各个方面,为公司的经济发展起到了有力的推动作用,党员的先锋带头作用得到极大地发挥,达到了公司党委最初意图。我本人也在这次活动的实践中,在林书记的耐心点拨和精心指导下,在同志们的大力支持下,较好地完成了自己所担当的工作任务,并从中汲取和积累了有益的创新工作的方法和思路,为自己进一步搞好工作打下很好的基础。

在一年来的具体党务工作中,我和政*部的同志们一起,相互支持、相互信任,通力协作,较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面,为了加强项目党支部建设,我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动,促进和确保了党员先进性长效发挥,基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面,我们向职工作专题辅导组织保障和宣传保障工作。

二、廉洁自律,做好机关形象建设工作。

公司生产经营每年大步前进,与之相适应的机关建设也得到了同步发展。公司在年初给机关职工定制了工装,检查了身体,又在下半年将机关办公大楼全部刷新,更换了家具。在这些工作中,我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起,严格按照公司的规定,成立了由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组,公开邀约,并带领招标小组一家一家实地考察,多次与厂家讨价还价,最终在同等材质、公开透明地条件下,以低于市场价近管理制度,对机关员工提出具体的服务要求,使机关真正成为公司对外形象的窗口,在服务基层方面也有了一定的提升和加强。

三、创先推优,给青年人搭建展示才华的平台。

我司现有入职教育、拓展训练、创新小组来凝聚青年,对外,积极推优,我司张文琪董事长荣获陕西建工集团第二届十大杰出青年光荣称号;曲江公馆项目部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五项目部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产项目部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为“青年突击队”,甘党俊、张晓宁被授予“青年突击手”光荣称号。第五项目部李哲被推荐上报省优秀团员。在集团举行的第二届青年管理“与祖国共奋起、与企业同发展”主题演讲比赛中,我司精心组织了选拔赛,并将选拔出的前三名选手派送集团参加比赛。这三名选手分别取得了集团第二、第四、第五名的好成绩,我司也获得优秀组织奖。

四、坚持不懈,积极在学习中充实自己。

一个人一生都要学习,尤其是自己走上领导岗位时间不长,经验、管理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业,亲身体验和感受了不同企业的管理模式,尤其是班里的学员,都是各企业的领导干部,从他们身上,也学到了不少优秀品质。通过这次学习,使我开拓了眼界,对我帮助和促进很大,增强了我的工作信心。每周的双休日,我还坚持在西大经管学院学习管理知识,我严格要求自己,坚持听课,是班上出勤率较高的学生,迄今为止,已坚持不懈快两个年头了。我深知,要干好工作,就要在各方面提高自己,不能偷懒取巧。学习,是自己今后更好工作的有效阶梯,我将一如既往地坚持下去。

回顾一年来的工作,自己感到还有很多的不足,一是深入基层不够,掌握情况不全面,使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够灵活,领导工作经验不足,工作结果不尽人意。三是机关作风建设仍需进一步改进。

今年,是公司改制后的第一年,公司要用新思维创新业绩,自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思考,多领悟、多学习,并将工作经验、教训时刻作为警钟,不断敲击和提醒自己,用更成熟的思维、更成熟的办法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监督和帮助自己,为公司发展共同努力,共同进步!

谢谢大家!

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

太平桥镇贯彻《湖南省职工代表大会条例》宣传月

活动方案

为了发挥职工代表大会的作用,维护职工的合法权益,促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展,为深入贯彻《湖南省职工代表大会条例》,进一步宣传职工代表大会取得的丰硕成果和宝贵经验,根据上级要求,决定在全镇基层企事业开展《湖南省职工代表大会条例》宣传月活动,进一步提高广大职工群众的主人翁意识和参与民主管理的主动性,在基层企事业营造民主参与、民主管理、民主监督的良好环境,推进全市基层企事业民主政治建设。

一、指导思想

开展《湖南省职工代表大会条例》宣传月活动要坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实,加强基层企事业单位民主政治建设,维护广大职工的合法权益,促进企事业建立和谐稳定的劳动关系。

二、主要内容与形式

宣传月活动要紧密联系企业和职工群众的思想实际,因地制宜,采取灵活多样、群众宜于接受的形式,在班组、企业两个层面开展专题讲座和知识竞赛,普及《湖南省企业职工代表大会条例》知识,培训职工代表,召开经验研讨或工作会议”等活动。开展规范化企业建设活动,应完善相关制度,积极推进非公有制企业职工代表大会制度和区域职工代表大会试点工作。

宣传月份时间:4月1日-5月1日

第一阶段:4月1日至4月10日为知识动员和普及阶段。各企事业要结合本单位的实际,制定宣传月的活动安排,要以学习《湖南省职工代表大会条例》知识为主线,以班组为单位,集中时间,组织职工进行学习,调动职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性,使广大职工了解和掌握法律赋予的民主权利。

第二阶段:4月11日至4月21日,是经验交流讨论和职工代表培训阶段。各单位要针对年初的工作安排,确定相应的工作措施,落实责任目标,完善相关制度,要通过开展一次职工代表培训,召开一次民主管理经验研讨会或工作会议等活动,完善职代会相关制度,努力提高职工代表参政议政的能力,努力推动厂务公开民主管理的理论创新与发展。

第三阶段:4月22日至5月1日,主要是比赛和活动总结与评价阶段。在全镇了职工中开展一次知识竞赛,举办一期培训班。

三、加强领导,务求实效

党的十七大提出:全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与民主管理,维护职工的合法权益。开展厂务公开民主管理宣传月活动对于推进基层民主政治建设、落实科学发展观和构建和谐社会有着重要的长远意义和现实意义。

要结合各企业实际作好工作安排,要紧密结合职工思想实际采取切实可行的宣传形式,切忌摆花架子、走形式,要结合工作任务,抓措施,建制度,求实效,通过宣传月活动,扩大社会影响,提升工作质量,推进规范化、制度化建设,营造良好的民主政治氛围,为建设“富裕、精美、和谐”新太平而努力奋斗。

太平桥镇工会联合会

2010年3月20日

《湖南省职工代表大会条例》

第一章总则

第一条为了发挥职工代表大会的作用,维护职工的合法权益,促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业事业单位和民办非企业单位(以下简称企业事业单位)。

参照公务员法管理的事业单位,不适用本条例。

第三条企业事业单位应当建立健全职工代表大会制度或者职工代表大会制度等形式的民主管理制度。

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式,是实行厂务、事务公开的主要载体,是职工行使民主权利的机构。职工代表大会依照民主集中制的原则行使职权。

第四条企业事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。

第五条地方各级人民**应当采取措施,督促有关部门依法履行职责,对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。

县级以上人民**劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度,支持职工代表大会依法行使职权。工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自的职责,做好职工代表大会的有关工作。

地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助,督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。

第六条企业事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作,接受职工代表大会的监督。

职工代表大会支持企业事业单位的合法生产经营管理。

第二章职工代表大会的职权

第七条企业职工代表大会行使下列职权:

(一)审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案,未成年工特殊权益保护措施;

(2) 选举参加平等协商的职工方谈判代表、职工董事、职工监事,听取履职报告;

(三)讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见;

(4) 对企业管理和员工福利提出合理化建议;

(五)监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况;

(6) 法律、法规规定的其他职权。

第八条国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工代表大会除行使本条例第七条规定的职权外,还行使下列职权:

(一)听取和审议企业年度工作计划,企业生产经营管理重大决策,企业重组、改制、破产的实施方案,企业经营者报酬实施方案,大额资产处置方案的报告;

(二)通过企业有关劳动报酬、企业年金、工作时间、休息休假、生活福利、职工奖惩、裁员分流、企业改制中的职工安置等涉及职工切身利益重大事项的方案;

(3) 对企业中层以上管理人员进行考核和监督,提出意见和监议;

(4) 法律、法规规定的其他职权。

第九条事业单位职工代表大会的职权,参照本条例第七条、第八条的规定执行。

民办非企业单位组织的职工代表大会职权,参照本条例第七条的规定执行。

第十条职工代表大会依法作出的决议和决定,由本单位和全体职工执行。

依法应当提交职工代表大会审议通过、审议决定的事项而未提交或者审议未通过的,企业、事业单位就此事项作出的决定不得实施。

职工代表大会依法决定的职权范围内的事项,未经职工代表大会同意,不得变更。

第三章职工代表

第十一条与企业事业单位建立劳动关系或者人员聘用关系的职工,可以推选为职工代表。

第十二条职工代表应当由职工直接选举产生,各小组,部门和部门作为选举单位。选举必须有选举单位职工三分之二以上参加方为有效。职工代表候选人经选举单位全体职工半数以上通过方可当选。

大型单位的职工代表也可以由分厂、分公司、分公司、车间的职工代表大会选举产生。

具体选举办法由企业事业组织依照本条例和其他法律、法规的规定制定。

第十三条职工代表每届任期同职工代表大会每届任期相同,可以连选连任。

第十四条一线职工在职工代表中的比例不低于50%,中层以上管理人员一般不超过20%。

职工代表大会中女代表的比例应当与女职工的比例相一致。

第十五条职工代表解除或者终止与企业、事业单位的劳动关系、人员聘用关系时,其代表资格自动终止。原选举单位应当依法补选。

第十六条职工代表的权利:

(1) 对涉及本单位职工权益的事项有知情权、参与权、表达权和监督权;在参加职工代表大会期间,有选举权、被选举权和选举权;

(二)有权参加职工代表大会及其工会委员会组织对本单位执行职工代表大会决议、决定和办理职工代表提案情况的监督检查及其他活动;

(3) 参加职工代表大会或单位同意的活动,不影响工资、福利和其他福利待遇。

第十七条职工代表的义务:

(1) 学习宣传有关法律、法规和政策,熟悉和了解本单位情况,提高参与民主管理的能力;

(二)如实反映职工的意见和要求,维护职工的合法权益,执行职工代表大会依法作出的决议、决定,做好职工代表大会交办的各项工作;

(3) 模范遵守单位依法制定的规章制度,维护劳动关系和谐稳定;

(4) 及时向职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况,接受职工的监督。

第十八条罢免职工代表,应当由原选举单位五分之一以上的职工提出,经原选举单位全体职工无记名投票过半数赞成票通过。

第十九条任何组织和个人不得压制、阻挠、打击报复依法行使权利的职工代表。

第四章组织制度

第二十条从业人员不足五十人的企业事业单位,应当建立职工代表大会制度;50人以上100人以下的,建立职工代表大会或者职工代表大会制度;职工人数超过100人的,建立职工代表大会制度。

职工50人以上不满100人的企业事业单位,建立职工代表大会制度的,职工代表不得少于20人;职工人数在一百人以上不满二百人的,职工代表不得少于三十人;二百人以上不足一千人的,职工代表按职工人数的百分之十至百分之二十确定,但不少于四十人;职工人数在1000人以上的,职工代表人数按职工人数的5%至10%确定,但不得超过500人。

第二十一条根据本条例规定应当建立职工代表大会制度尚未建立的企业、事业单位,应当在本条例实施之日起一年内建立。

新设立且应当建立职工代表大会制度的企业、事业单位,在开业投产、成立之日起一年内,应当建立职工代表大会制度。

第二十二条职工代表大会每届任期三年至五年。具体任期由大会根据本单位实际情况决定。职工代表大会每年至少召开一次会议。

职工代表大会闭会期间,经本单位法定代表人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议,可以召开职工代表大会临时会议。

职工代表大会如遇企业停产整顿等特殊情况,报经上一级工会委员会同意,可以提前或者延期换届,但延期期限最长不超过二年。

第二十三条职工代表大会会议由主席团主持。主席团成员由职工代表选举产生。职工代表人数不足二百人的,主席团成员为职工代表人数的百分之十左右,但不得少于五人;职工代表200人以上的,主席团成员占职工代表人数的8%左右。

主席团成员一般为单数,中层以上管理人员不得超过半数。

第二十四条职工代表大会有三分之二以上的职工代表出席方可举行。职工代表大会的选举和表决事项,必须经本单位全体职工代表过半数通过。

涉及职工切身利益的重大事项的选举和通过,实行无记名投票。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

一、指导思想

为了更好地发挥工会的作用,它是联系党和群众的纽带。充分地发挥教职工的主人翁积极性、切实履行教职工参政议政的职责,推进校务公开,民主管理,建设和谐校园,在学校党支部、校委会的领导下,积极开展各项活动,真正地把工会组织建设成职工之家。

二、活动程序

1、制定并公布方案

2、教职工讨论并提出方案。课程内容包括:学校管理、教育教学等;

3、由工会收集、整理方案

4、将整理的方案交党支部;

5、召开职工代表大会;

三、职工代表大会议程

1工会2010-2011年工作总结

2、校长工作提案说明

3、由工会提出倡议(关于开展“五个一”活动的倡议)每周为学生做一件好事

帮扶一名贫困学生

上一节好课

向学校提一条好建议

做一名合格的人名教师

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

广西政通工程有限公司 第二届职工代表大会第三次会议 关于选举公司职工代表监事的决议

广西政通工程有限公司第二届职工代表大会第三次会议于2014年7月7日在公司会议室召开,出席会议的职工代表应到12名,实到12名。会议讨论了广西政通工程股份有限公司(下称“股份公司”)设立后,由职工代表出任股份公司监事的有关事宜。

会议以12人赞成、0人反对、0人弃权,赞成人数占出席会议职工代表人数的100%表决通过了如下决议:

选举程雅茹为股份公司第一届监事会职工代表监事。职工代表签字:

2014年7月7日

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

按照公司关于职工代表述职要求,现将本人20xx年度履职情况报告如下:

一、履职情况

(一)参政议政方面

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。作为一名职工代表,不仅把代表当作一种荣誉,更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神,关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,认真反映职工的心声;会议后,能迅速向中心职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带回去,让职工都能够及时解公司的各项新动态,大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,能够及时了解职工们的心声和诉求,积极向有关部门反映职工们的心声。

(二)调查研究方面

广泛开展调查研究,聆听一线职工心声。作为一线职工代表,坚持从一线来,到一线去,积极参与班组及中心各项生产工作,通过作业现场、班组文化建设等方面深入开展调查研究,发现公司在生产作业中还存在的问题,了解一线班组存在哪些负担。思想上坚持相信和依靠群众,虚心、认真听取一线职工反映的意见和建议,关心职工的切身利益和合法权益。

(三)会议期间履职方面

在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。回到班组,迅速向其他职工传达公司职代会精神,将公司的新形势、新政策带给每位职工,让广大职工能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。

(四)提案征集方面

广泛征求职工意见和建议,认真做好提案工作。在提案过程中,通过深入开展调查研究,广泛征求广大一线职工的意见和建议,结合公司发展面临的趋势,专业发展方向等,认真填写提案,在职代会中收集整理提出利用北斗卫星监控输电线路外力破坏及通道环境提案和开展输电线路机器人巡检提案,确实做到解决公司面临的实际问题,反映出广大职工的心声。

(五)合理化建议方面

在日常的工作和生活当中,我认真履行职工代表的职责,广泛听取群众的建议和意见,及时将职工提出的建议和意见进行整理,在未作为职代会提案的意见和建议,通过对公司合理化建议形式逐级上报公司。在通达街与金丰路路口加装红绿灯等多条合理化建议已被公司采纳。

(六)落实职代会决议方面

在职代会上我认真聆听宋永强总经理做的工作报告。会后深刻领悟,为进一步宣贯落实会议精神,配合中心积极引导职工把思想和公司发展统一起来,把责任落实到具体工作中。针对公司发展面临的严峻形势,不断推荐精益化管理,标准化建设,转变工作思路、工作方法,加强“大云物移智”在输电专业上的应用,逐步提升输电线路运维质量,有力保障公司全年各项生产目标的完成。

(七)宣传贯彻职代会精神方面

在及时宣贯传达职代会精神,执行职代会决议,积极参与公司组织的职代会宣贯学习,传达公司职代会决议,认真执行职代会的各种要求,在公司和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用,从而较好的提高了职工的积极性和主动性。

二、存在问题

作为职工代表,在行使职工代表职责时还存在很多不足。首先是业务水平不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少,学习文件多,对公司发展献言献策少。

三、下一步改进措施

一是加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。

二是作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。

三是要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。

四是牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟



近期,我参加了一次关于职工代表培训的活动。这次培训不仅让我对职工代表的职责有了更深入的理解,也提高了我的沟通和协调能力。以下是我对此次培训的总结和感悟。



首先,培训开始的第一天,我们对职工代表的身份和职责进行了全面的介绍。作为职工代表,我们是职工的代表和发言人,负责维护职工的权益和利益。在法律层面上,我们有权参与劳动合同的订立、修改和终止的谈判;在企业日常管理中,我们可以与企业领导进行沟通协商,提出职工的意见和建议,促进劳动关系的和谐与稳定。这些职责使我对自己的身份有了更加明确的认识,也明白我需要具备良好的沟通和谈判技巧以及良好的团队协作能力。



在此次培训中,我们还学习了有效的沟通技巧。作为职工代表,我们需要善于倾听,并且要学会尊重每一位职工的意见。通过有效的沟通,我们可以更好地了解职工的需求和问题,并将其反映给企业的管理层。在培训过程中,我们进行了角色扮演,模拟了与企业领导进行协商谈判的场景。通过实践,我们不仅提高了自己的表达能力,也学会了如何在不同情况下进行灵活的沟通和协商。



除此之外,培训还强调了团队合作的重要性。作为职工代表,我们是一个团队,只有与团队成员紧密合作,才能更好地为职工争取权益。在培训的最后一个环节,我们进行了团队建设活动。在这个活动中,我们需要通过完成一系列团队任务来展示我们的合作能力。这个活动从个体的视角切入,让我们深刻认识到每一个人的贡献都是团队成功的重要组成部分。团队活动的经验让我意识到,只有在大家齐心协力下,我们才能更好地为职工服务,促进劳动关系的和谐。



总体而言,这次职工代表培训给我留下了深刻的印象。通过这次培训,我不仅对职工代表的角色和职责有了更加深入的理解,也提高了自己的沟通、协调和团队合作能力。我相信,将来在担任职工代表的工作中,我能运用这些知识和技巧,更好地为职工服务,为建设和谐的劳动关系做出贡献。

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

第一章 职工代表大会的性质和任务

职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。

主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的主人翁地位,调动职工积极性,促进公司各项工作不断健康、有序的开展。

第二章 职工代表大会的工作制度

职工代表大会的工作制度,是职工代表大会进行活动的规范性规定,主要有下列几个制度:

一、民主管理会议制度

1、民主管理会议每季召开一次,由公司工会主席主持,由工会委员、各基层工会主席参加。

2、会议内容包括部署下一步工会工作,研究解决职工普遍关心的重点问题。会后应形成纪要并组织力量进行监督检查和落实。

3、根据会议内容及需要,可邀请党政负责人或其它有关人员参加,协商处理,并向下一次职工代表大会报告予以确认。

二、职工代表提案(意见)处理制度

1、征集提案,要结合职代会工作进行,企业每年征集一次。

2、凡征集的提案,由工会负责分类整理。建立提案卡,交有关领导或部门认真研究处理和解答。

3、领导对提案解答处理期限,从接到提案之日起,不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。

第三章 工作任务

一、组织职工选举职工代表。

二、提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。

三、组织专门小组进行调查研究,向职工代表大会提出建议,检查督促大会决议的执行情况,发动职工落实职工代表大会决议。

四、向职工进行民主管理的宣传教育、组织职工代表学习政策、业务和管理知识,提高职工代表素质。

五、接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益。

六、组织企业民主管理的其他工作。

第四章 职工代表的产生

一、依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。

二、职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制,可连选连任,任期与职工代表大会届期一致。

三、职工代表中一线职工、工程技术人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十。

四、女职工代表比例不低于女职工占全体职工人数的比例。

第五章 职工代表的权利和义务

一、职工代表的权利:

(1)在职工代表大会上,有选举权和被选举权。

(2)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。

(3)因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

(4)职工代表在劳动合同期内,除严重违反劳动纪律、公司规章制度,或者严重失职、徇私舞弊、给公司利益造成重大损害,或者被依法追究刑事责任外,公司不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的,应当事先征求企业工会组织的意见。

二、职工代表的义务:

(1)努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

(2)密切联系群众,维护职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求。认真执行职代会决议,做好职代会交给的各项工作。

(3)模范地遵守国家法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律,做好本职工作。

第六章 职代会的列席代表

一、职代会根据审议问题的需要,可邀请部分列席代表参加会议。列席代表的人数,不得超过正式代表的五分之一。

二、列席代表没有表决权、选举权和被选举权,不能当选为大会主席团成员。如工作需要,可聘请参加职代会的有关民主管理小组。

三、列席代表可以是公司领导、中层干部、普通职工,也可以是本公司的职工家属等。

第七章 职工代表大会的职权

一、听取公司关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及实行厂务公开、履行集体合同情况的报告,并提出意见和建议。

二、依照法律、法规规定,审议通过或者否决公司集体合同草案、工资集体协议草案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。

三、监督企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况。

四、依照法律、法规规定,或者经公司与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他权利。

第八章 职工代表大会的组织工作

一、职工代表大会每届任期三年,每年召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席,并根据需要选举主席团主持会议。

二、职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经公司经营者集团或者工会或者三分之一以上职工代表的提议,应当召开职工代表大会临时会议。

三、职工代表大会根据需要,可以设立若干职工代表团、专门委员会或者专门小组,负责办理职工代表大会交办的事项。

职工代表大会闭会期间,除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外,其他需要临时解决的重要问题,由公司工会组织召开职工代表团长或者工会委员会会议协商处理,并提请下一次职工代表大会确认。

四、公司工会组织应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议的议题。

职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况应当向下次职工代表大会报告。

五、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项,采用无记名投票表决方式,一般事项也可采用其他表决方式,但都须经全体职工代表半数以上通过。

六、召开职工代表大会的情况,公司工会组织应当在职工代表大会闭幕后七日内报上级工会备案。

第九章 职代会主席团

一、每次职工代表大会应选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。

二、主席团成员必须是同届职工代表,非职工代表和列席代表均不能担任主席团成员。

三、主席团成员由职工代表大会全体会议直接选举产生。第一步,在征求职工代表意见的基础上,由公司工会召开职工代表团长会议,协商提出候选人名单;第二步,将候选人名单提交职代会讨论,采用举手表决的办法选举产生。

第十章 附 则

企业工会组织是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。对特殊性质的工作或临时性的重要任务,可设置单一性任务的临时机构。

xxxxxxxxxxx公司工会委员会

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

记录人:

本公司第 次召开职工代表大会,与会代表x人,代表公司职工x人。

主持人宣布开会,工会委员 就选任职工监事议案作简短说明:本公司监事会中的职工监事任期已经满3年,根据《公司法》、公司章程及公司监事会条例的规定,应改选 名职工监事。工会在广泛征求职工意见的基础上,决定推荐以下 名职工为下届监事侯选人:

与会代表经过简短讨论后,以举手方式(或无记名投票方式),一致同意(列举每个侯选人得票数)上述x名侯选人为下届监事会监事,任期为3年。

会议责成被侯选人写出书面就职承诺书,于20xx年x月x日前与股东监事互相选举监事长,接替上届监事会工作。

会议主席宣布散会。

会议主席签名:

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

尊敬的领导:

我是一个出生再农村的孩子。是甘肃省白银市x县人士。20xx年年毕业于xxxxx学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。

我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

一、 在思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全 , 与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。

3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。

二、 在态度方面

20xx年年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就20xx年年的工作情况总结如下:以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。尽心尽责,做好本职工作。

三、存在的不足以及改进措施

20xx年年已经快结束了,回想自己在公司一年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:

1、缺乏沟通,不能充分利用资源

在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是车辆的.保养与维护,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。

我会明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我的20xx年年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,20xx年年取得更好的成绩,全面提高自己。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

⍟ 职工代表选举方案 ⍟

各位代表、同志们:

我于20xx年8月调入xx站,任站xx职,主管运输、安全工作。20xx年以来,我在车站党政领导的关心和帮忙下,在全站干部职工的共同努力和大力支持下,立足本职,务本求实,扎实苦干,狠抓落实,全面完成自我分管各项工作,确保车站安全持续稳定,截止20xx年12月31日,车站实现行车安全1235天。现将本人学习、工作及廉洁自律情景,并结合我对上届职代会职工代表对本人提出的三点意见的整改情景汇报如下,请各位代表予以审议。

一、增强素质,提高修养,完善自我

随着铁路改革的不断深入和快速发展,对安全管理的内涵、标准提出了新的更高的要求,为适应新形势下的安全管理工作需要,一年来,我始终坚持把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,经过深入学习科学发展观理论,尤其是学习十七大精神,进一步增强了党性,提高了自我政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,重点加强对新的管理体制、新的管理理念、新的技术装备、新的组织形式,异常是加强对部、局领导关于安全生产重要论述以及《安全生产法》的学习,进一步更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,切实提高自我的宏观把握本事、理性思维本事以及驾驭安全大局的本事。

二、立足本职,勤奋努力,做好主角

在领导班子中,一把手唱主角,副职唱配角。但在分管的工作上,副职更要立足本职,恪尽职守,做好分管工作的主角,这才能唱好全站安全工作的整台戏。一年来,我在车站党政领导的指导下,在同志们的大力支持和配合下,真抓实干、克难奋进、开拓创新,充分发挥决策、指挥、协调的优势和本事,带领分管业务科室干部圆满、全面地完成了各项安全工作任务。

一是加强安全教育,进一步夯实队伍安全思想。为进一步夯实干部职工“安全第一”的思想,我带领职教干部,以安全生产法律法规、生产事故案例、正反典型等为主要资料,加强对干部职工的思想政治教育、安全观念教育、职责意识教育、职业道德教育,让干部职工深刻认识岗位与安全的内在联系,使干部职工明白保安全就是“保岗位、保饭碗”的现实意义,引导干部职工始终坚持安全第一在任何时候、任何情景下、任何条件下不移位、不动摇。

二是完善长效机制,进一步规范车站安全管理。针对安全管理制度存在的不足与缺陷,我带领科室专业干部,结合新形势下安全生产特点与变化,对车站各项安全管理制度进行全面检查、梳理,拾遗补缺,进一步完善了《安全生产委员会及安全生产分析会工作制度》、《安全信息管理制度》、《现场作业控制制度》、《安全生产职责追究制度》等29项制度,涉及面宽,覆盖面广,解决了“管什么、怎样管、如何管得住、管不住怎样办”的问题,确保了安全管理制度的时效性、严密性、规范性、科学性和可操作性,进一步规范了车站安全管理工作,为全面推进车站安全保障体系建设奠定了良好基础。

三是突出业务培训,进一步提高队伍业务素质。始终坚持“以人为本,提素保安全”的战略方针,带领职教干部,本着“缺什么、学什么、补什么”的原则,以新规章、新标准、新技术的实施以及现场作业出现的新问题为主要培训资料,采取集中培训、分岗轮训等方法,重点对车站值班员、信号员、外勤值班员、调车人员、货运检查员、业务干部等关键岗位人员进行业务培训。今年以来,共有干部职工794人次参加培训,有效提升了干部职工的整体业务素质。同时,根据季节特点、不一样阶段安全重点工作,组织干部职工开展各类应急预案的模拟演练,进一步提高了干部职工的应急处理本事。

四是狠抓关键环节,进一步强化现场安全控制。始终坚持以接发列车、调车作业、货物装载加固、货检作业、旅客乘降等关键作业、关键环节为控制重点,在“细”、“盯”、“严”上下功夫、求实效。即:“标准求细”。根据新形势下的岗位特点,组织业务干部对所有技术作业标准进行了统一清理和规范,进一步细化现场各岗位作业标准,确保了各岗位人员有标可依;“过程在盯”。

结合现场作业的控制重点和难点,制定《安全检查手册》,让干部在现场检查过程中明白“盯什么、控什么”,切实增强干部盯岗的针对性和实效性。同时,对接发列车、调车作业、货物装载加固、施工作业等11项关键作业,落实干部包保,实行全方位、全过程监控,及时发现和解决现场作业过程的“两违”问题;“两违从严”。针对检查发现的“两违”问题,认真分析,查找原因,制定整改措施,督促有关部门抓好落实。

同时,严格按照《安全红线管理制度》的有关规定,除对职责者进行经济考核外,所属班组以及车间管理干部一并联责考核。今年以来,进入问题库的“两违”问题共计58件(其中违章38件、违纪18件),161人次被考核(其中直接职责人58人次、间接管理者和车间、科室干部103人次),款项到达15426元,极大地触动了干部职工,切实增强了消灭两违、按标作业的自觉性。

五是强化质量控制,进一步提升设备设施质量。始终坚持用、管、修的原则,组织业务干部,进一步建立和完善了《行车设备质量控制制度》、《安全技术装备保障制度》等设备管理制度,加强对列尾装置、无线调车灯显设备、带脱轨器防护信号等设备设施的检查、养护与维修,从源头上防止了设备故障的发生,确保了各种设备的正常使用。同时,对生产设备的购置,坚持从源头上进行控制,严格按规定把关,确保设备安全、可靠和先进性,杜绝了不合格产品投入使用。

六是运用有效载体,进一步整治现场安全隐患。充分利用安全生产大反思、大检查和安全生产专项隐患排查治理以及安全专项整治等活动载体,以“思想认识、安全管理、干部作风、设备质量、现场作业、职工素质”等方面为主要资料,全面,全方位地反思查找安全隐患,并从源头上采取有力措施,抓好整改落实。活动期间,共深挖和整治了353个突出安全隐患,修订和完善安全管理制度32项,进一步推动了车站安全管理的规范统一,有效的防止了各类事故的发生。

七是精心组织,强化考核,不断提高运输效率。经过采取“大进大出、快装快卸、合理运用机力和接发车股道、盯住老牌车、努力提高夜装卸比重、加大运输效率考核”等有效措施,使车站的运输组织处于一种良性循环的状态,全站的中、停时指标得到的有效的控制,截止12月31日,车站停时完成19.9小时车,中时1.8小时车,均超额完成了路局下达的中、停时计划。同时,我站的运输效率始终名列全局之首。

三、廉洁自律,强化作风,作好表率。

作为一名共产党员,我严格遵守党的各项纪律和有关廉洁自律的规定,身为主管安全、运输的主要负责人,我更加明白自我所肩负的职责,在日常工作中,我始终从严管理,到车间班组检查,从不因人而异,从不搞私人关系,发现问题,一律按车站规定处理,决不徇私。真正做到廉洁奉公、严以律己、作风过硬。始终牢记职责,严格管理,始终坚持共产党人的政治本色。

安全管理的好坏,关键在于干部尤其是领导干部作用的发挥。作为安全主管,我始终发扬敢于吃苦、不怕疲劳、连续作战、求真务实的精神和作风,全心全意地为车站的安全管理工作服务。一年来,应对安全管理工作中出现的新情景、新变化、新问题,我始终迎难而上,强力攻关;一年来,我始终胸怀大局,情系安全,在自我的工作岗位上默默耕耘,为车站的安全管理工作尽心尽力、任劳任怨;一年来,不管遇到什么困难,我始终勇敢应对,毫不退缩,不放弃、不抛弃。今后,我将一如既往,不懈追求,永不言弃!

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