心得体会|油田涉油犯罪心得体会（热门15篇）

发布时间：2017-09-15

油田涉油犯罪心得体会（热门15篇）。

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职务犯罪作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

我国是社会主义国家，国家政治、经济、司法、军事、文化、教育等管理职能，都是通过国家机关及国家工作人员的职务活动来实现的。国家机关和国家工作人员是人民利益的代表，应当依法履行职责，对人民负责，接受人民监督。但是，权力失去监督就会产生腐败。一些国家工作人员在职务活动中滥用职权，以权谋私，触犯刑律。因为职务犯罪具有严重危害性，采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已成为现代国家理论、政治理论的重要内容。为了防止职务犯罪的蔓延，从根本上遏制和减少职务犯罪，必须在不断加大惩处职务犯罪工作力度的同时，进一步加强预防职务犯罪工作。

我看了关于职务犯罪的案例，他们在没入狱前，都是身居要职的官员，但是他们没能抵抗住诱惑，为了金钱，利益，一步步走上了犯罪。葬送了自己的大好前程。损害了国家，人民的利益。也给自己的家人带了巨大的伤害。通过案例，教育我们，警示我们，引以为戒。

观看了职务犯罪的图文展示，并了解关于每个图片的故事。看到那一个个发生在我们身边的职务犯罪案例，我们的心情很沉重，一方面是为他们的行为觉得可耻，另一方面为看到他们最后的结果而惋惜

作为一名国家工作人员，我觉得预防职务犯罪应该从以下几方面做起：

一、提高思想认识

预防职务犯罪首先要加强以领导班子为主的全体职工的政治学习、法律知识的学习，让全体领导班子成员和全体职工通政策、懂法律，能够以国家法律、政策规范自己的行为，监督他人的工作作风，能够以奉公守法、廉洁勤政为楷模、以渎职犯罪为耻辱。让广大职工，特别是班子领导人人心中建立抵制腐败、预防职务犯罪的“防火墙”，人人手中有反腐倡廉的法律武器，让职务犯罪的病毒无孔可入，无滋生之地，无蔓延之环境。

二、加强制度建设

加强各项制度建设，做到依法行政。我们依照国家的法律、法规、政策规定和上级领导部门的要求，制定出适合本行实际的、可操作的各项管理制度，明确分工，相互协调，互相监督。做到行政管理、财务管理的责任到位，充分发挥法律合规部的监督作用，不给职务犯罪留有空隙。

三、实施政务公开

实施政务公开，增加透明度，目的就是“给群众一个明白，还干部一个清白”。充分利用公开栏的作用，把执政情况和财务管理情况公布于众，让广大职工监督，并要求职工提出意见和建议。做到“有则改之、无则加勉”。把好的建议归纳起来，作为今后全行管理工作改进的主要参考。

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新华小学贾建华

10月23日我们学校组织了全体教师学习《预防职务犯罪》。通过这次学习，我深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，才能保证自己所从事的工作从胜利不断走向胜利。

一是加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

二是以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，我结合预防职务犯罪的学习，我深刻认识到，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使我清醒地认识到，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，忠实践行“三个代表”重要思想，廉洁自律、洁身自好。

三是多做实事，乐于奉献。在工作中努力学习，激发自己的热情，使自己有不断的长进，并视之为自己的理想和信念。在岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

做好本职工作是自已实践“三个代表”的具体表现。认认真真做事，踏踏实实做人，为校为生多做事、做好事。

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随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，利益关系和分配方式多样化，新生事物、新生问题层出不穷，人们的思想观念、行为方式也呈现出日益多样化和复杂化的趋势，由此给党风廉政建设带来许多新情况新问题。我们一些领导干部、甚至少数的高级领导干部，在这样一个特定的历史环境下经不起来自各方面物质利益的诱惑、糖衣炮弹的攻击而沦为阶下囚的事例屡见不鲜。

今年，为了配合纪律教育月活动，分公司组织六岗以上人员参观了湛江市麻章看守所，结合保持共产党员先进性第一阶段的学习教育活动，通过《实施纲要》、《预防职务犯罪》辅导课学习以及观看《赌色筑囚笼》、《热血铸警魂》、《长安之路》、《根深叶茂》等廉政录像片，使我认识到作为领导干部要从以下几方面做好反腐倡廉工作：

1、树立公仆意识，正确对待权利。

腐败现象的本质是以权谋私，而决策权又是权利行使的关键。领导干部必须始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，正确对待手中掌握的权利，要认清权利是党和人民赋予的，自己要把这个权利用到为人民谋利益上，而不能用来谋取私利。要政治过硬，旗帜鲜明，忠于职守，弘扬正气。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和方针政策，努力学习市场经济知识及相关法律法规，掌握必要的金融、经济、科技、管理等知识。坚持全心全意为人民服务，真正做到廉政、勤政，只有这样才能有效地防止和克服以权谋私的行为发生。要好好想一想：“参加革命是为什么？在领导岗位应该干什么？将来留给后人些什么？”.要树立先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的公仆意识，努力实践江___“三个代表”思想，真正体现代表广大人民群众的根本利益。一些领导干部腐化堕落的反面事例警示我们：越是职务高、权力大，越要警钟长鸣，正确使用手中权力，不以权谋私，不以权压人，要严于律己，秉公办事，作好表率，这样才能真正做到掌权为民。

2、建立监督机制，自觉接受监督。

个人权力不受约束是产生腐败的温床。应该看到，当前一些腐败现象的产生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全严密的监督机制，加强对干部的管理监督是非常必要的，只有加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督才能有效预防和减少腐败现象的发生。一方面从组织制度上、从监督机制上加强对干部（特别是领导干部）的监督，如开展企务公开制度、职代会报告工作制度，坚持集体领导制度等，通过这些制度使领导干部置于组织和群众的监督之下，铲除腐败的根源和土壤，使领导干部不犯错误或少犯错误；另一方面作为领导干部，不论权力多大，地位多高，都要自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，做到模范执行党的纪律和各顶规章制度，表里如一，做好表率。如果一个党员、领导干部把自己凌架于党纪国法之上，心存侥幸，铤而走险，顶风犯罪，就必然走到向邪路，成为人民的罪人，走上一条不归之路。

3、加强思想改造，灌注牢固防线。

无论是谁，放松了世界观改造，不注意加强思想道德修养，私欲膨胀，都有犯罪的可能。在新的历吏条件下，加强世界观改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、是新时代对每一个共产党员和领导干部的要求，只有树立正确的世界观、人生观和价值观才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐观主义、极端个人主义等腐朽思想的侵袭，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。要经常敲响警钟，积极参与党组织的各种政治学习和组织活动，提高思想觉悟，使自己的思想跟上形势，特别是积极参加党风党纪教育，以反面典型为镜子，检查自己的思想和行动是否脱离了正确的轨道，多些反省自己，使自己保持清醒的头脑，永葆共产党员、领导干部的高风亮节。

4、坚持党和人民利益为重，坚决同腐败现象作斗争。

腐败现象之所以屡禁不止，与整个社会大气候有密切的联系。在我们的现实生活中往往出现一种XXX同志曾经说的自由主义现象，明哲保身，但求无过，少说为佳，保持一团和气。发现领导和同志间的问题不敢当面指出，进行批评，怕影响所谓的“上下关系，同志关系”实际上是考虑个人利益，给自己留一条后路，怕别人以后报复批评自己。所以，我们每一个共产党员、领导干部要站在党和人民利益的高度，积极开展与腐败现象作斗争。

首先，要严于律己，不贪、不占、不霸权、不泛权，要常怀律己之心，常弃非份之想，常修为官之德，正确履行党和人民赋予自己的权利。其次，我们要勇于拿起批评与自我批评这个武器，这既是真正关心领导和同志，又是防止领导同志犯错误的有效途径。再次，一旦发现领导、同志间有违纪行为的苗头就坚决制止，拉他们一把，避免他们在犯罪道路上越滑越远。

2022预防职务犯罪警示教育心得体会（二）

_____月_____日，市纪委组织全市各乡镇办及市直部分单位主要负责同志到襄北监狱开展警示教育。在襄北监狱，我们参观了服刑劳教人员队列训练成果和监舍管理情况，了解了罪犯在监狱里的改造情况，听取了3名职务犯罪人员的现场忏悔和现身说法。这次警示教育使我们这些干部受到了强烈的震撼，短短一上午的活动，特别是服刑人员的报告流露出的真情实感，使自己真切体会到了监狱高墙与现实生活的巨大反差，就象黑白照片与彩色照片的反差一样，令人触目惊心，极大的震撼了我的心灵，更使我感受到要从每一件小事做起，时刻保持警醒的头脑，任何时候都不能放松对自己的要求，作为党员干部应该时刻以党员的身份提醒自己，约束自己。

一、手莫伸，伸手必被捉。通过实地参观监狱和高墙电网、通过听取现行服刑人员现身说法，对我的震撼力、对心灵的触及深度，是其它形式所难以达到的，教育效果能够深入人心、能够经久不忘。监狱现身说法的服刑人员，他们所犯罪行，都是职务犯罪和贪污腐败，他们的所作所为都曾经给国家和集体造成了巨大经济损失，给亲人带来无比的痛苦，在人民群众中造成了极坏的影响。自己要以此为鉴，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐反腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想，监狱中现身说法的服刑人员，只因一时私心起，想借职务之便打点“擦边球”,捞点好处，结果“偷鸡不成反蚀一把米”,赔了钱财，获了重刑，害了家庭，确确实实发人深省。无论在任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”,必须态度鲜明，拒腐蚀永不沾。

二、要知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。三位服刑人员都因贪欲之念，没有珍惜手中的权力，葬送了美好前途，毁掉了幸福家庭，失去了可贵的自由。在市场经济大潮中，自己决不可贪图财富，决不可贪图享受，不能一切都向“钱”看，不能搞“攀比”,要“攀比”也只能“比”工作、“比”成绩，“比贡献”,“比”人格，要甘于清贫，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯这样那样的错误，在履行岗位职责和权力时，才能真正做到廉洁奉公，才能做到以清风明月般的淡然心境去演绎漫长美好的人生。

三、要切实加强学习，提高自身拒腐防变能力，塑造自身“不坏”之身。监狱中现身说法的几位服刑人员，无一不是放松了学习，放松了思想改造，逐渐丧失了反腐警惕性，最终走向了腐败犯罪的深渊。作为一名部门负责人，特别是领导干部，我深刻意识到自己所从事的食品药品监管工作在人民群众心中的地位，事关社会主义和谐社会的成败，因此自己更应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和理想信念，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，增强责任感和使命感，坚持原则，管好下属，把好食品药品监管这个“民生关”,维护人民群众利益。无论在什么时候，自己都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡才是真的道理。在权利的应用上，如果滥用职权，甚至利用权力谋取私利，必然与党纪国法相违背，必然走向犯罪，一旦违法犯罪，‘铁窗’就是必然的最终归宿。

四、要结合食品药品监管工作实际，扎扎实实抓好党风廉政建设。要按照省、襄樊市局和老河口市第十一个党风廉政建设宣传教育月活动安排，认真搞好三结合，即把警示教育与加强党性修养和锻炼相结合，树立正确的理想，树立正确的人生观和价值观，要有明辨是非的能力，加强自我约束意识，严格要求自己，慎用手中的权利；要把警示教育与学习贯彻廉政准则相结合，对照“八条禁令”、52个不准的要求，认真学习，对照检查，及时予以整改；把警示教育与本职工作相结合，通过警示教育，结合自身工作实际，查找工作中存在的问题，认真开展整改，为促进全市经济社会发展、和谐老河口的建设做出自己应有的贡献。

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青少年犯罪是当代社会不可忽视的一种问题，其危害性以及对社会的影响不可小觑。作为一个年轻人，我认为我们有责任和义务去了解、分析并寻找应对这一问题的方法。在这篇文章中，我将分享我对青少年犯罪的个人心得体会，以期对这一问题有更深入的理解，并为我们的社会提供一些可行的解决方案。

首先，我们需要认识到青少年犯罪是一个复杂的问题，其原因多种多样。其中一种重要的原因是家庭环境的影响。青少年在成长过程中，家庭起着至关重要的作用。一个稳定、和谐的家庭环境有助于培养孩子良好的道德观念和价值观，而一个家庭中存在暴力、虐待、疏离等问题则容易导致青少年走向犯罪。因此，我们应该重视家庭教育，并加强对家庭的支持和辅导。

此外，教育体制和学校环境也会对青少年犯罪产生影响。学校是培养孩子综合素质的重要场所，而学校环境的质量直接关系到学生的发展。一些学校存在欺凌、暴力等问题，容易造成学生受伤害和犯罪行为的发生。因此，我们应该加强学校的管理，鼓励传播积极健康的价值观，建立更加友善、安全的学校环境。

再者，社会环境也对青少年犯罪有重要影响。社会对于青少年的关注度和支持度直接关系到他们的行为和思维方式。如果社会对青少年缺乏关心和重视，他们可能感到无助和无望，从而走向错误的道路。因此，我们应该加强社会的关怀，为青少年提供更多的机会和渠道，积极参与社会建设，培养他们的责任感和自我价值感。

对于青少年犯罪问题，我们不能仅仅停留在了解和分析的层面，还要思考解决问题的途径。首先，教育是解决青少年犯罪问题的关键。我们需要改善教育体制，推动素质教育，培养学生的全面发展和自主学习能力。同时，我们也需要加强校外教育，为青少年提供更多的健康活动和课外辅导，引导他们正确看待人生和社会。

其次，建立更加完善的社会机制也是重要的一部分。我们需要提供更多的法律和制度保障，加大对青少年犯罪的处罚力度，以起到威慑作用。同时，鼓励社会各界的力量积极参与到青少年教育中来，建立起多元化的管控体系。

最后，我们每个人都需要关注青少年，给予他们关心和支持。每个人都有责任去建设一个更加和谐、安全的社会。我们可以通过参与志愿者活动、组织讲座和培训、关注媒体报道等方式，传递积极向上的价值观，帮助青少年树立正确的世界观和人生观。

总结来说，青少年犯罪是一个严重的社会问题，需要我们共同努力去解决。通过了解和分析其原因，加强家庭教育、改善学校环境、加强社会关怀，推动教育改革和社会机制的建立，我们有望改变青少年犯罪的现状，为他们创造更好的未来。每个人都应该行动起来，为青少年犯罪问题做出自己的努力。

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胜利油田心得体会

作为一名实习生，在胜利油田度过了一段宝贵的时间。这段时间不仅让我对石油勘探和开采有了更深入的了解，也让我初步认识了胜利油田的文化和价值观。在这篇文章中，我将分享我的心得体会和对胜利油田的思考。

胜利油田是中国最大的陆上油田之一，其规模和重要性在中国石油工业中具有举足轻重的地位。虽然胜利油田迅速发展，但与此同时，它也面临着许多挑战和困难。首先，石油开采对环境造成了巨大的影响。石油开采过程中产生的废水、废气和固体废弃物对周围的生态环境造成了严重的污染。其次，石油开采和运输过程中存在着安全隐患，一旦发生事故，不仅对员工的生命安全有着严重威胁，还可能导致大规模的环境灾难。最后，石油资源的有限性也给胜利油田带来了压力，急需寻找替代能源和提高石油开采效率以应对能源需求的增长。

在这段时间里，我参观了胜利油田的生产现场以及油藏中心。我了解到，胜利油田以其丰富的石油资源和先进的开采技术而闻名。通过采用水平井、多级压裂等技术手段，胜利油田取得了较高的开采效率。在油藏中心，我还了解到他们在石油勘探方面的前沿研究。胜利油田不仅在技术上取得了显著的进步，还在环保和安全管理方面进行了大量实践和探索。

在胜利油田实习期间，我参与了一个环保项目。我们小组的任务是研究并提出一套完整的废水治理方案，目的是减少废水对环境的污染和潜在的危害。经过调研和实地考察，我们发现废水处理是一个复杂而关键的环节。我深刻意识到环保问题比想象中更加复杂和严峻，需要综合考虑多个因素并找到一个平衡点。在解决问题的过程中，我学到了很多知识，也培养了很多实践能力。更重要的是，通过这个项目，我加深了对环境保护和可持续发展的认识和理解。

除了技术和环境方面的学习，我还体会到胜利油田在企业文化和价值观方面的重要性。胜利油田鼓励员工团结、创新和实现个人目标。他们强调合作和沟通的重要性，鼓励员工不断进步并追求卓越。作为一个实习生，我感受到了团队的力量和文化的引导。我意识到一个企业的氛围和价值观对员工的职业发展和成长有着重要的影响，也体会到了胜利油田作为中国石油工业的领军企业在这方面所具有的责任和影响力。

回顾在胜利油田的这段经历，我可以说我从中收获了很多。无论是对于石油勘探和开采技术的理解，还是对环境保护和可持续发展的认识，这段经历都让我获得了宝贵的经验和知识。更重要的是，我体会到了一个企业的责任和使命，对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。

在未来，我希望能将所学所得应用于实践中，为石油工业的可持续发展做出自己的贡献。同时，我也希望能将胜利油田的文化和价值观传承下去，坚持创新和合作，追求职业发展和个人目标。胜利油田给我留下了很深刻的印象，我相信这段经历将成为我职业生涯中的一个重要里程碑。

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质量监督检验检疫局20xx年5月31日发布的《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，驾驶职员血液中的酒精含量大于或等于每100毫升20毫克，并小于每100毫升80毫克为酒后驾车；血液中酒精含量大于或等于每100毫升80毫克为醉酒驾车。该规定将饮酒驾车，分为酒后和醉酒两个档次处罚，对醉酒后驾车最的处罚是吊销驾照5年。这是近几年来，机动车增长，有些驾驶员法制观念淡薄，酒后驾车严重而的硬性规定。

人想知道，这大概喝多少酒会标准专家标准大体估算了一下：20mg/100ml大致于一杯啤酒；80mg/100ml，则于3两低度白酒或者2瓶啤酒；100mg/100ml，大致于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。

到的白酒酒精度数，人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精，不同的酒类的量化分别是：70度白酒约50克；60度白酒约75克；50度白酒约100克；40度白酒约150克，也一口杯的量；日本清酒约500克；红酒约600克；啤酒约3瓶或者6个易拉罐。

社会问题，是多的原因的。民间有句俗话：无酒不成席。深厚的酒文化，并以敬酒为礼。在酒桌上，开车呀，都得靠边站。其实有些驾车者也并非不知酒后驾车的危险，在酒桌上开始也不想喝，往往是经不住劝，然后就渐渐状态，把和他人的安全抛于脑后。侥幸心理依然，总月月查天天查，风头火势过了就好了，有些司机还心存怨念：又醉酒，有必要这么严吗，汽车文明缺失，我国的汽车洪流来势汹汹，但汽车文明却滞后，关爱社会、文明开车、礼让行人的道德规范尚未管理到位。xx的管理多限于十字路口，更限于信号灯行驶，汽车在斑马线不礼让行人的驾驶视而不见，不管不问。对酒后驾车的查处也连续性。最后是法律不。酒后肇事的处罚，更缺少教育性惩罚。总之，各原因综合作用酒后驾车肇事多发的，这里面有管理位、法律不的管理、制度上的因素，也有文化的原因。治理酒驾还要从多入手。

人饮酒后驾车，酒精的麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法控制油门、刹车及方向盘。对光、声刺激反应延长，本能反射动作的也延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的功能障碍，无法判断距离、速度。情况下，驾驶员在饮酒的情况下，前方有危险情况，从视觉感知到踩制动器的动作中间的反应为0。75秒，饮酒后尚能驾车的情况下反应要减慢2—3倍，同速行驶下的制动距离也要延长，这大大了失事的性。资料表明，人呈微醉状开车，其事故的性为饮酒情况下开车的16倍。饮酒驾车，是醉酒后驾车，对道路交通安全的危害是严重的。

饮酒后视野大大减小，视像模糊，眼睛只盯着前方，对视野边沿的危险隐患难以，易事故。饮酒是人与人交流的，可是，饮酒后驾驶机动车就了，饮酒人祝某在饮酒后仍然驾驶摩托车还搭乘他人同行，晚间在城区街道上行驶，酒精的作用，视线模糊，堆街边的大堆混凝土都没看见，正面撞击，断送了他人和的生命。血的教训，生命的呼唤，应该让饮酒后正预备驾车的朋友，警醒！在酒精的刺激下，人有时会过高地估计，对周围人的劝告常不予理睬，往往干出力不从心的事。最后饮酒后易困倦，为行驶不规律，空间视觉差等疲惫驾驶的。

酒后驾驶要用“重典“，是人，一律从严处罚，让驾驶员不敢酒后逞英雄。不让惨祸需要“重典“来保障。我国的《交通安全法》和《刑法》规定，酒后驾车致人重伤和死亡或者使公共财产遭受重大损失的后果，司机将会被以交通肇事处以三年有期徒刑或拘役，的处罚显得太轻。要解决成本太低问题，就要我国的交通安全法制，甚至进步到刑事层次上，《刑法》酒后驾驶需要探讨。

令行禁止。我国各地交通执法应该检查酒后驾驶，检查常态化，执法在处罚时一视同仁也有待改进。

严查酒后驾驶专项整治活动，固然让酒后驾驶在短内大幅，但异地执法、路口设卡检查、重办严治等办法，执法成本高，警力也，也不持久。杜绝酒后驾驶，教育是。要对司机禁酒教育，更要对所公众类似教育，要宣传媒介，不厌其烦地宣讲酒后驾驶的严重危害，强大的舆—论，让民众从内心支持严查酒后驾驶行动，劝说、监督司机不要酒后驾车。驾驶员法制教育，使其真正认识到酒后驾驶是。

从细微处入手：“酒后代驾“服务；餐饮娱乐场所为客人开设“酒后代驾“服务，或由开通“酒后代驾“服务专线；免收酒后过夜停车费：餐饮娱乐场所免收酒后客人的＇车辆过夜停车费，支持客人在酒后放弃驾驶；在酒标酒单上印制警示令：将“酒后不驾车“的宣传语、漫画等印在酒瓶的商标上及餐饮娱乐场所的酒水单上；社会服务令：除规定的处罚外，酒后驾车者还要到医院做义工；侥幸心理：消除人们“少喝酒不开车“的认识误区，剖析酒精对驾车者的和危害，警示人们放弃侥幸心理；配备“车德“卡：在每辆车上配一张“车德“卡，每次被查到酒驾就在“车德卡“上做记号。

社会监督；录制亲情提示音：录下孩子童声“爸爸，喝酒别开车，我和妈妈在家等你“手机定时提醒录音，从晚上7时开始，每小时提醒1次；为醉酒者友情叫车：为醉酒者（是朋友陌生人）叫辆出租车；车友会的作用：由车友俱乐部向全体车友发出倡议酒后驾车，车友之间互相监督。

依然，从处罚来说，对酒后驾驶，乃至交通，处罚在操纵还很不规范，弹性，人靠关系就能轻松消往违章记录免予处罚，客观上了更多人的侥幸心理。要严打酒后驾车，应该从健全法规和能力两个入手，法律的严肃性，而一时的所谓专项整治行动。当然，各个城市情况不同，该办法未必普适性。从角度来说，在治理酒后驾驶中多人性化的创新并非不，而关键在于城市管理者愿意创新。

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通过犯罪的学习，我感触颇深，作为一线车间的管理者，虽然我时时谨记要以身作则，对自己的行为举止有着严格的要求标准，但此次学习还是让我感觉自身需要改进、学习的地方还有很多。

1、企业规定要贯彻好

正所谓无规矩不成方圆，企业生产要有条不紊的进行下去，就需要有硬性的规定来规范，而这些硬性规定则需要我、需要我们管理人员来传达，来渗透，来执行，要完成这个任务，首先我们自身要彻底牢记、理解这些规定的重要性及要达到的目的，在完整传达的同时要讲究恰当的方式与方法，将公司规定彻底渗透给员工，达到员工自觉执行公司规定，而非被动执行的效果。

2、企业制度要落实好

企业的各项规章制度是企业可以稳步成长的基石，也为企业的发展指明了方向，一项制度的制定或许并不是非常的难，但是要想落实好绝非易事，很多制度执行的都不是很到位，要么没落实，要么执行的面目全非，就像是公司盈利，将部分利润分给员工做奖金以资鼓励，执行到最后往往变成你只能拿300或你只能拿200，而这笔奖金的发放目的却被忽略了，不仅起不到好的效果，反而出现员工攀比、不满的现象出现，能不能将公司的每一项制度都能落实好，我们是关键的一环，作为一名管理者，我们做的不仅仅将制度传达给员工，重要的是要员工理解制度的目的，要员工知道各项规章制度的存在不仅仅是

企业发展的必要条件，也是维护每位员工切身利益的关键，真正达到员工对公司的各项规章制度熟知且不排斥，支持且共同执行，将制度彻底落实到实处。

3、对自身要高标准、严要求

无论是管理、贯彻、还是执行、想要凸显优秀的管理方式及管理能力，首先就应该从自身出发，正人先正己，自己的麻痹大意或是思想松懈是很难服众的，不服众谈何管理，要想员工为本职工作自觉多付出1分努力，自己首先就应该为这1分的努力付出百倍的努力去争取，万事勤为先，克己奉公、遵规守矩、公平公正的办事、堂堂正正的做人，自己其实就像车间的一面指挥旗帜一样，自己的作为会很容易感染到周边的员工，带动大家一起效仿，先从各个方面把自己这关把严了，才能让员工感觉到，在这里，从上到下，大家都在为共同的目标而努力，在这里，天就是蓝的，水就是清的，没有鱼龙混杂，没有滥竽充数。

4、统一思想

企业大体都会这样宣传‘为企业的明天而努力’，管理者大都会这样讲‘要提高绩效’，那么问题来了，一名普普通通的员工，一名一线的岗位工怎么想的呢？他们应该会感觉这两句话很遥远，因为，管理者没有把企业的发展和员工的自身联系起来，只顾着一味的要绩效、要成绩，没绩效、没成绩就罚，结果不但没有起色，员工反而有了逆反心里，这样的管理者就称不上管理者，因为他不会管理，只会学舌、要成绩，出了成绩感觉都是自己一人的功劳，拼命的往自己身

上套光环，没有成绩就拿手底下的人开刀，将责任推卸的一干二净，产生恶性循环。要想营造积极向上的工作氛围，就要统一大家的思想，要所有员工真心明白，自己的努力是有价值的，自己在这个企业是有位置的，企业的利益与员工的切身利益是紧密相连的，企业辉煌了，大家的日子也就红火了，管理者不是违章就出罚单的批评者，而是带领大家创造财富的领路人，进而使大家团结一心，从根本上让员工把企业的活当作自己家的活来干，把企业当成自己的家，由被动管理转为员工主动去尽心尽力的工作。

以上就是我本次学习的体会心得，在以后的工作中，我会努力提高自身的综合素质，力争树立一个积极向上的形象。

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为牢固员工思想廉政防线，从源头上预防职务犯罪，10月16日下午，公司组织各部门领导干部前往崔家沟监狱惊醒预防职务犯罪警示教育活动。参观人员在狱警的带领下走进厚重的铁门，进入戒备深严的监舍，参观了服刑人员的生活区、食堂等场所，深入了解服刑人员的生活情况，亲眼目睹服刑人员的生活状态，切身感受到高墙内外的天壤之别和失去自由的滋味，并通过两名服刑人员的现身说法真真切切感受到了以身试法的惨痛代价，最终沦为一名罪犯的过程。短短一下午的活动，极大震撼了我的心灵，更使我感受到要从每一个小事做起，时刻保持清醒且警醒的头脑，任何时候都不能放松对自己的要求，作为党员干部要时刻以党员的身份提醒自己，约束自己。现就浅谈自己参加此次活动的心得体会。

一、要知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。在物欲横流的社会中，自己决不可贪图财富，决不可贪图享受，不能一切向“钱”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”技术、“比”成绩、“比”贡献、“比”人格、“比”品德，生活上要甘于平淡、保持乐观积极的心态，才能不迷失方向，不犯错误，在履行岗位职责实行权力时，才能真正做到廉洁公正，才能真正挺起脊梁做人。

二、加强学习，提高自身防腐拒变能力，塑造“不腐之身”。监狱中现身说法的两位服刑人员，无一不是放松了学习，放松了思想改造，逐渐丧失了发福警惕性，最终走向了犯罪的深渊。作为一名党员干部自己应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身正确健康的世界观价值观的学习，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。时刻保持警醒的头脑，不断提高防腐拒变的自觉性、主动性，远离犯罪，否则，“铁窗”就是必然的最终归宿。

三、手莫伸，伸手必被捉。通过实地参观监狱的高墙电网和听取服刑人员的现身说法，对我的震撼力、对心灵的触及的深度，是其他形式所难以达到的，教育效果能够深入人心、能够经久不忘。监狱现身说法的服刑人员，他们所犯罪行都是职务犯罪，都曾给国家和几天带来经济损失，给亲人带来无比的痛苦，在人民群众中造成了极坏的影响。自己要引以为鉴，牢固树立廉洁自律思想筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸细想，监狱中现身说法的服刑人员，只因一时私心起，行借职务之便打点“擦边球”，捞点好处，结果“偷鸡不成反蚀把米”，获了重刑，丢了自由，害了家庭，确确实实令人深省，无论在任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀永不沾。

四、做好自身工作，主动接受监督。在日常工作中除了应加强自身学习外，最最重要的是干干净净、清清白白的做好自己的工作。在权力面前要有原则、要有敬畏之心，财务面前要公私分明，在处理情与法的问题上要有底线。同时，还要主动接受上级、同事、群众的意见，进行认真反思和整改，在工作中不断改善，不断创新，不断进步，把注意力放在工作上。监督有时也是一种关爱，不受监督的权利必然导致腐败。作为党员干部只有接受监督，始终把自己置身于组织和群众的监督下，严格按制度办事，才能最终经得住时间和历史的考验。

以上是我对这次预防职务犯罪活动的一些体会和感言。很不周详，请各级领导批评指正，以利今后的工作。

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油田上产心得体会篇1<\/h2>
一路上我们欢歌笑舞，因为是卧铺，大家不是很累，且很兴奋!因为从来没有像这样集体坐火车出门远行过，我发现生活在一起是拉近距离的途径，我们从陌生到认识到相知到熟悉。我们聊天，打牌，玩游戏，打闹;我们相互照顾，关心，依靠，我们从无助到相互依赖。女生们是很有风趣的，有个博士师姐很耐心得教我打牌，特别是我们带队的张老师，歌声从她的嗓子里出来是那么的悦耳，嘹亮!在这样的团队里生活我很荣幸，也很自豪!我们享受到友谊，关心，照顾，集体生活给我们带来的乐趣。
从8月10日到8月21日，以机电学院党委副书记刘凌老师、校团委老师张毅老师为领队，再由我们16名学生组成的团体代表中国石油大学进行了新疆之旅，我们成员有摄影爱好者、有善于编辑的、有在写作方面突出的、学生干部、学生党员等。在这次活动中我们不单单是锻炼了学生的实践能力，更重要的是我们学习了新疆的石油精神，通过深入油田企业,了解了油田对我们学校大学生最需要掌握的知识和能力的要求。一方面，企业通过这次活动，加深了对我们中国石油大学的认识与了解，提出了一些切合实际的要求;另一方面，作为学校来说，通过交流，我们发现了自己的不足，我们以后在教学科研中应该有所改进。这是一次“双赢”的社会实践，这样的实践活动是深受企业和学生欢迎的，应该大力提倡。
8月12日我们来到了这个多民族的新疆土地，我们得到了油田公司领导的热情接待，并在乌鲁木齐为我们准备了一顿丰盛的午餐，吃完了午餐我们便马不停蹄地赶往克拉玛依。经过四个多小时的驾车我们达到了目的地，在这里我们得到了精心的安排，吃住都是很完美得，我们很欣慰!
8月13日我们来到了钻井设计院。克拉玛依油田钻井院是拥有一支具有20多年设计经验的高素质钻井工程设计专业队伍。可自行开发直井、定向井、丛式井、水平井、开窗井等设计软件，同时还引进了美德马克和帕拉代姆等国际的钻井设计软件，配备有成套的高档微机设备，能为国内外用户提供优质的直井、定向井、多目标井、水平井、陆地及海上平台井、套管开窗井、分支井和超深井的钻井设计。钻井工艺研究院1999年3月被确定为中国石化集团公司重点研究院，分别通过了iso9001国际质量体系认证和hse体系认证。目前，已累计为国内外油田完成各类钻井工程设计2万余口。钻井院希望能够建立一个基于自身网络，高效率的沟通平台，满足日常工作和学术交流，以及工程指导培训等对会议的需求，可以提高工作效率，及时建立研讨和工作调度会议，并实现能够和其他研究单位和科研专家进行远程学术交流等。
8月14日我们来到了钻井公司。在公司领导作了简要的公司概况和答疑后我们来到了测井现场。根据测井人员的介绍我们了解q2-50井的设计深度，各种数据及图表等资料。并且参观了钻井的仪器显示控制室，在这里有一台很直观的显示器，上面有钻井深度、钻头位置、大钩高度、钻时、钻针深度等。在控制室里，还有许多传感装置与显示仪器联接。据了解，本套设备是在80年代投入运行的，而现在已经有更好更先进的设备研制成功，并在逐步投入运行。这是中国石油钻井技术反映现代化的具体体现。接着我们来带了青西联合站，控制室的师傅为我们简单介绍了联合站的工艺流程、建设史、使用设备及在国内外的水平和地位。相信在不久的将来这种钻井监控现代化和油井管理智能化一定会在上新的台阶，我们用少投入得到高产出的设想的实现为期不远。
8月15日我们来到了克拉玛依博物馆的序厅，同学们再次熟悉了新疆克拉玛依油田的由来、光辉历史，直到进入勘探厅之后，又重新认识了克拉玛依油田的勘探历程。最后，队员走进了油田开发地址厅，这里主要讲述了克拉玛依油田的地层分布、原油储量及发展现状等相关内容。让同学们记忆犹新的还是那些模拟井下各种工艺的模型及运转过程。解说老师依次给同学们作了演示和介绍，而同学们结合在学校所学的理论知识，很多以前书本上不易理解的专业术语和工作流程等相关疑问，此时便迎刃而解。通过此次参观，同学们都感到收获颇丰，受益匪浅。相信再合理利用理论知识，同学们将会在此次暑期社会实践中有所作为，并取得优异的成绩。
8月16日我们来到了测井公司。克拉玛依测井公司是一个大型综合性专业技术服务公司，现有83个装备精良的作业队伍，可提供陆上和海上luo眼井测井、套管井测井、油井射孔、井壁取心、资料解释等技术服务。拥有地面系统、井下仪器、生产测井、射孔技术、资料解释和方法研究6个研究部，配套了先进的岩石物理实验室、高温高压试验室、生产井动态模拟实验室()、射孔模拟实验装置、放射性仪器刻度井群、固井质量刻度井群、成像测井刻度井、测井仪器校验井等大型基础设施。首创了水平井测井、射孔和资料解释评价技术，研制出sl-3000和sl-6000测井地面系统及部分配套下井仪，开发出swaws工作站和geologist微机测井资料处理解释软件系统，完善了高能复合射孔、防砂射孔等新技术。公司已通过
iso9002质量体系认证和iso10012计量检测体系认证，严格实行hse管理，并将其始终贯彻于产品研制和各项服务当中。
8月17日我们来到了完井公司。新疆准噶尔盆地南缘地区安集海河组存在超高压、强造浆、强坍塌应力、溢、漏、塌、卡、复合离子污染等钻井问题,使用的钻井液密度在2.5g/cm3以上,钻井液在超高密度条件下性能极难调控.分析了该地区易塌层段地质特点和地层中的粘土矿物组分以及存在的钻井液技术难题,有针对性地研制出了jab高密度钻井液体系.评价了jab体系在超高密度条件下的流变性、抗污染能力、抗温性、抑制性及润滑性等.结果表明,该钻井液体系在超高密度(2.5g/cm3)下,具有良好的抑制造浆、稳定井壁、润滑防卡能力和抗可溶性盐污染、流变性好等特点,能满足准噶尔盆地南缘地区复杂地层钻探的需要。在油藏的开发历程中，注水开发是补给地层能量，提高石油采收率的最经济和有效手段。由于我国油藏大部分属于陆相沉积，含油饱和度相对较低，储层分散，渗透率级差大，因此，注水开发往往形成水相大型渗流通道，注入水不能在油藏中有效地推动原油，很快地从油井流出，形成无效循环，致使油井含水上升很快，造成水淹。现有的调剖材料和技术基本上都存在不能进入地层深部，只是在近井地带形成短小封堵，或者存在稳定性和可靠性差，成本高等问题。
其他几天我们参观了采油设计院和采油公司。“三采”技术是提高石油采收率、充分利用和挖掘老油田现有资源、稳定石油产量的重要手段，对国民经济稳定健康发展和国家经济安全具有重要的现实意义。针对我国主力油田大部分进入高含水(90%以上)和高采出程度(20～35%)的特点。
这次活动的举行，有利的促进了油校的合作与了解，通过队员的交流，我们发现了中国石油大学的优势和不足，给了我们许多的思索：
一，石油大学的学生学科知识扎实深厚，科研能力较强，这与我校深抓教学质量是分不开的，应该很好的保持下去，教学质量继续深抓不懈。
二，石油大学的学生有着扎身基层，为国奉献的优良传统，这是我校多年教育学生到祖国最需要的地方去的结果。
三，我们学校学生的缺点是：动手能力不是很强，人际关系搞的不很顺手，建议学校在以后的课程安排上有所侧重。
我们这次活动很成功，成功在于学校团委的大力支持，队员的高度重视和充分的准备工作，这也为我们以后举办类似的社会实践活动提供了宝贵的经验。

油田上产心得体会篇2<\/h2>
光阴似箭，日月如梭。转眼间军训已达到尾声!这个军训，有苦，有泪，有汗……在那曾经熟悉的后山道路上，我们留下无数的步伐滴下无数的汗水，收获无数的欢乐与歌声!教官们的循循教导，让我们受益匪浅!没有人会说这次军训的生活是轻松的，也不会有认识说这次军训是痛苦的，只因为在这次军训中是轻松与辛苦的掺和的。对教官们的又爱又恨是我们军训的主旋律。
早起晚睡的生活让我们疲惫不堪，但训练场上那嘹亮的歌声让我们倍感精神。神采奕奕的秘彩色军装在校道上来回走动，是学校的另一道风景线!穿起军装的我们有着一种军人的使命。一声声宏亮的口号：“严格训练，严格要求，立志成才，光耀华师。”这就是我们真实的写照!谁会否认，这次军训让我们更有自信心地成为华师大的新一员?
军训的结束我们应该高兴，因为这告诉我们-我们重生了!新的自己，携手华师!
十几天的军训生活，让我们用四个字形容，“度日如年”。我恨高兴，我们的军训结束了;我们很高兴，我们重生了;我很高兴，我们变得更坚强了!我并未后悔参加军训，因为这是我们锻炼的机会!我为自己感到骄傲!因为自己会比别人更坚强!
对自己的信心源于每一次锻炼的机会!我并未退缩，因为我是坚强的!

油田上产心得体会篇3<\/h2>
总的来说，这次军训酸、甜、苦、辣味味俱全，付出的是汗水，收获的却是我们的坚强的意志和能吃苦的精神。
“嘘——”教官“可恶”的哨声又响了，又要进行“地狱”式的训练了。烈日下，我们纹丝不动，如同一座座雕像。我就像吃了辣椒一样，浑身发热。我们要站半小时的军姿，可是站军姿的时间走得特别慢，才一分钟、两分钟，我的双腿就开始颤抖，汗不停地流着，我恨不得马上把它擦掉。我多么渴望有一阵风向我们吹来。半小时里苦苦的煎熬后，终于盼到教官叫“踏步”的口令了。哎，这半小时真难过！过了一会儿，教官还要我们练齐步走，再练踢正步。
训练完，我洗完澡后，躺在床上，全身的肌肉酸软了，特别舒服。
一天晚上，教官教我们唱一首歌，《团结就是力量》。这首歌唱得真好团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。在军训过程中，如果缺乏了团队精神，效果就会大打折扣。现在的社会，竞争残酷。所以我们必须加强合作，取长补短，优势互补，齐心协力才能更容易取得成功。
睡觉时，我闭着眼睛，泪水顺着眼角流进嘴里，泪是甜的！我曾经想过放弃，但是同学们都做得到，难道我就做不到吗？我想到学校里的那句话“我是石牌人，争为石牌添光彩”时，我就暗自下定决心我不能这么容易就放弃，我要向白杨树学习，学习它那不畏困难的精神。
真是度日如年啊，好不容易捱到了第七天，我们就把这七天的军训的成果表演给父母看。功夫不负有心人，我获得了“优秀学员”的称号，真兴奋。军训虽然苦，但苦中也带乐。
通过这次军训活动，不仅深化了我们的国防意识，也加强了我们的纪律约束，增强了团队精神。我们学到的是坚强、自尊、团结，丢掉的是懦弱、懒散、自私，锻炼了身体，学到了真正的本领。

油田上产心得体会篇4<\/h2>
通过为期一年的实习，虽然对x的生产情况和理论知识有了一定的了解和认识，但也深感时间仓促。我作为一名刚毕业的学生，所学的知识只是理论上的，而要将这些理论的东西投入到工作中，并能够加以很好的利用，需要通过一段时间的理论实践，找到它们的联系。从而用理论指导实践，用实践来验证和完善理论，从而不断提高自己的业务水平。
通过这一年的见习，使我认识到了两者的差异，理论上所学的东西，在现场应用中有或多或少的限制，很多实际总结出来的规律经验在书本上往往是找不到的。有很多专业方面的技术问题，我还无法提出自己的解决方法，很大程度上，是因为我目前并没有一个确定的专业方向去深入研究过，只是跟着师傅们去学习接触到的东西，所以探究问题不深入，而有些解决不了问题的也没有进一步去深化下去。实习内容的丰富，总觉得时间不够用，有好多问题只是知道了一些表面现象，没有认清楚他们的本质。另外，通过实习我也深深感觉到，没有基层实践的经验，就不能称为合格的油田工作者。因此，以后要更全面的了解基层建设、掌握石油技术，成为一名真正合格的x。
计划与打算在今后的学习和工作中，我要通过以下几个方面对自己进行重新定位和改进：
首先，提高思想政治素养，从思想上转变对工作的认识，树立不断学习的意识、注意观察和思考，注重对资料的积累，多听取他人的见解，拓宽自己的视野，为做好当前工作做足充分的准备，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
其次，要不断了解石油行业的现状，努力学习石油知识，同时深入基层，将自己的所学同生产实践相结合，增强解决实际问题的能力，尽快把自己培养成合格的技术人才，为采油厂的稳产超产贡献自己微薄的力量。
一年来的实习经历使我多了一份成熟，少了一些幻想，培养了自己的工作信心和吃苦耐劳的精神，这份体验必将成为今后工作的巨大动力。最后，感谢各级领导在整个实习过程中给予的关心的帮助，感谢你们为我提供如此宝贵的实习机会。

油田上产心得体会篇5<\/h2>
说起调查研究所应采取的态度和方法，毛主席老人家最有发言权。他在《〈农村调查〉的序言和跋》中，指出调查研究“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。这句话直到今天对调研活动也还具有指导意义。
此次，我报名参加中央团工委组织的“根在基层走进一线”胜利油田调研实践活动，本着虚心学习的态度、真实了解基层情况的想法前去调研实践。虽然调研实践只有短短的5天，但是我的收获是沉甸甸的。
首先要说一下我所在的调研小组，我们小组有5个人，来自5个不同的部门。开始我还想，石油开采是专业性很强的工作，隔行如隔山，不如让专业对口的人来调研。后来我发现外行也有外行的好处，可以从别的角度发现问题。
我们此次调研的落脚点在胜利油田的胜利采油厂，驻扎在胜利采油厂三矿16队。胜利采油厂是胜利油田最“老”的采油厂，比较具有代表性。“老”采油厂有着光辉的历史，这里诞生了全国第一口千吨井—坨11井。当年艰苦创业的精神是一笔宝贵的精神财富，一直鼓舞着石油工人战胜困难、开拓进取，如今正在进行“二次创业”，当年的精神更显得尤为可贵。
“二次创业”是因为“老”油田，面临着“新”难题。此次调研，改变了我之前对石油开采的想象。石油储量是一回事，能开采出来的量是另一回事。用专业的术语来说，就是采收率，国际上石油采收率也不过50%。胜利采油厂经过50多年的勘探，资源探明程度高，“找油”的难度增大;找到的油藏的区块变小，品位变差;在现有的油井开采方面，采收率高，已超过40%，综合含水高，已超过90%，这意味着开采出来100吨液体，只有几吨是原油，开采成本加大。另外，原油生产还有一个客观规律，那就是年自然递减率，也就是说自然规律是产量一年比一年少。
胜利油田作为一家国有企业，肩负着一项重要政治责任——年稳产2700万吨。能连年完成这个任务，实属不易。我们来的时候正好赶上他们进行为期40天的“上产”工作。“上产”也是他们的术语，简单讲就是努力采取各种措施使石油产量上去。我所能看到的就是工人加班加点，不分昼夜地工作。
“上产”只能解决一时的问题，解决长远、持久的难题还需要新办法、新思路。胜利采油厂，继而扩大到整个胜利油田，采取的制胜法宝可以概括为两条，一是管理，二是科技。同时胜利油田还着眼于未来，开辟新阵地。不仅在新疆进行勘探开发，而且还走出国门，到国外去找油、采油。
管理真是一门学问。我在这里听到最多的词是“精细管理”。精细管理还延伸出了“精细油藏研究”。精细油藏研究是在找油、挖潜方面进行突破，层中找层、水中找油、油水过渡带挖潜，形象地比喻是“拿着放大镜来找油”。精细管理细分为11个方面，其中在井组管理方面，在精细分析每口采油井的情况后为每口井量身定做了管理策略，做到了“一井一策”。从管理者到一线工人都有一种精益求精的精神和态度，向精细管理要产量、要效益，努力挑战采收率极限，挑战管理极限。这让我十分敬佩。
科技在胜利油田实现高产稳产上也发挥了关键作用。多年来，胜利油田坚持依靠科技求发展，大力实施“科技兴油”和“技术创新”战略，形成了一系列在国内同行业居于地位的技术。调研实践期间，从上到下对科技的重视给我留下了深刻的印象。油田出台了一系列鼓励职工技术创新的规定，不光有精神奖励，对取得重大经济效益的技术创新还给予丰厚的物质奖励。这极大地调动了职工的积极性。我们采访过油田上的一位“技术大师”王天正，他原先只有高中文凭，但是他爱动脑筋，爱钻研学习，爱搞发明创造。难能可贵的是他在繁忙的工作之余自学了多门大学专业课程。他先后取得了70多项革新成果，而且这些成果都能够直接应用，解决生产作业中遇到的实际问题。他说，他搞的技术革新、发明创造都是为了解决实际中遇到的问题，他从来不为了创新而创新。光他发明的“快速修井系列”工艺技术每年就为油田节省上千万。相比他为油田作出的贡献，油田给他的奖励还是比较有限的，但是他从不计较这些。因为他心系油田，盼着能给油田多做点贡献。
此次调研实践，我还有一个感受就是艰苦。说实话，我们这次去的地方已经算是条件相对比较好的了，太艰苦的地方没敢让我们去。就是这个“条件较好的”地方也已经远离市区，紧靠村落，周围都是盐碱地，空气中弥漫着一股油气。干的都是体力活，弄得衣服脏兮兮的。就这，一干就是一辈子。我们所在的是采油厂，听他们讲，搞勘探开发的更艰苦，野外作业，没有人烟，一干好几个月。我接触到许多个一线工人，都是那么的朴实。
还有一件事情就有点摆不上台面了。我们第一天去现场的时候，我发现每个井口都被铁丝网包围着，铁丝网开设的小门被一把大锁锁着。我以为是为了防止牲畜靠近，一问才知原来是为了防“油耗子”偷油。相对应的，管理上也有个词叫“综合治理”。当地居民中有些人以偷油为职业，成为“油耗子”，给油田的生产和安全带来极大的隐患。针对这些人，“防”和“打”是必要的。但是还需要从更高的层面想法解决，比如村落整体搬迁出生产区域，当然能和谐共处。
现实的情况是复杂的，有很多书本以外的东西，有很多是坐在办公室想不到的事情。走进基层，了解基层，很有必要。这次调研实践，不仅让我在知识上有了收获，而且让我在精神上，在发现问题、解决问题方法上，有了较大收获。我想，此次调研实践中的一些人、一些事、一些精神值得我学习一辈子。

油田上产心得体会篇6<\/h2>
不用说，我肯定还是情绪低落的。正如第二天，我还是做什么都没有任何兴趣。吃完早餐，又开始练习原先那些东西。练啊练，练啊练……就一直这么练下去。不过总体来说，这一天算是第二开心的一天。因为……
早餐后，练着练着，同学突然对我说：“冰，你爸来了！”我爸？！我肯定没有相信。我回绝道：“不可能，这里不让。”她说：“你没看见吗？真的来了，在栏杆那里。他还向我招手，让我告诉你。”我想了想，“还是不可能。那你说他是怎么进来的？不是不让吗？”“真来了，不信你去看嘛！”算了，瞎折腾也没用，不如去问问易美辰——“是啊，是来了呀，在栏杆那里嘛。”真的在啊，两位同学说的一样！总不可能是易美辰偷听出来的吧。唉，来了就来了，我看见的只是栏杆而已。就算来了也走掉了。
下午，总教官教我们“消防知识”。刚开始，我也听得入迷，但后来，我的目光落在了围墙后高处的灌木丛上，不禁心里一阵狂喜——妈妈在那里，捧着个照相机不停地照。这回我可真信上午的事了。既然妈妈能进来，那爸爸也行！我激动得快要流泪了。我还一直有点担心爸爸妈妈会出什么事，我现在知道那是杞人忧天。
这整个下午，我都很快乐。
晚上，我们终于可以释放了——美味的烧烤正等着我们呢！虽然只是一整个鸡翅、两根火腿和一个硬馒头，但已经够了。我捧着烤叉，心里美耶！但当我看到火腿的品牌时，心里的美顿时全没了。这教官，怎么不把我们的健康放在眼里？“双汇”火腿不能吃他们不知道？电视上说了，这有瘦肉精他们也不知道？讨厌。
啊哈哈，我的鸡翅熟了！我用纸巾包着把鸡翅拆下来一半，然后大口大口地啃起来。不断有骨头露出来，我越看越饿。转眼间，我的鸡翅精光了，只剩一堆骨头。我又把火腿肠咬开，干脆直接吃好了，也用不着烤了。一口一半，四口就把两根火腿都塞了。

油田上产心得体会篇7<\/h2>
五天的学农，交织着欢乐与痛苦。一群不认识的同学共同吃苦，共同欢乐。即便是不认识的最终成为的是无法离别的朋友，不论是同学还是教官。
最记忆深刻的就是拔草，因为最痛苦的往往是最记忆深刻的。下着毛毛细雨，在嫩绿的草上形成水珠，晶莹剔透，凑近隐隐可见纹路。一大片草坪绿油油的显出蓬勃的气息，生机盎然。然而，在教官的一声令下，一切化为乌有。一般学农都是扛着生锈的锄子在杂草丛生的草坪中除草，但是教官居然要我们徒手除草。望着一望无垠的绿油油的草坪，心中那个惆怅。最后，经过我们长时间的艰辛努力，原本鲜亮好看的草坪顿时光秃秃的。
超难看。当然，这也显示了我们的劳动成果。返回宿舍清洗时，我们宿舍的女生都喊着指甲都不能看的。里面嵌着很多泥土，黑黝黝的。另外就是整只手都变绿了，洗都洗不掉。手臂和腿上，最惨的就是鞋子蹭着许多颜色和草屑，那时还下着雨，鞋子全进水了，袜子黏湿湿的，不甚舒服。苦尽甘来，至理名言。我们回去时，望着光秃秃的草坪，全部都在发笑。一个原因是这草坪超难看，另外的就是这草坪凝聚着我们的心血，是我们临走前留在这的一大杰作，具有纪念意义，很像很多人写下“某某到此一游”的感受一样。
拉练，具有磨练意志的有益活动。一般徒步行走在烈日炎炎的道路上，我们这一届倒是难得一遇的雨蒙蒙。一路是连绵细雨，断断续续，一路走下，衣服、头发湿漉漉，其不舒服的程度不亚于汗流浃背。路途不仅遥远，还比较坎坷。说坎坷是因为不论上坡还是下坡都很陡。爬上坡费尽力气，走下坡更得注意危险。所谓险中自有美景在，路途周围建筑很有古江南意韵，还有我们一路走来两边的壁画，栩栩如生。很是生动形象描绘出前方风景。描拟出我们所感受不到的专属作者独有的情感。遥望山路，雾气缭绕，山峦隐现，下方，是我们浩荡的长队。蜻蜓翩飞，树木葱茏，只是我们再没有这样的机会来到这里。因为逝去的日子不会再返回。
苦与乐交织，才能织出人生的精彩。日后的回忆最多的必定就是我们在一起共同经历过的同甘共苦的日子。

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胜利油田心得体会

胜利油田位于中国辽宁省，是中国石油天然气股份有限公司旗下的油田。近期，我有机会参观胜利油田，并在此收获了许多宝贵的经验和体会。以下是我对胜利油田的心得体会。

首先，胜利油田给我留下了深刻的印象的是它对环境保护的重视。胜利油田面积广阔，资源丰富，但它没有因此而放松对环境的保护。在导游的带领下，我亲眼目睹了胜利油田采取的一系列环保措施。比如，工作区域周围设有高墙，用来隔离噪音和灰尘，以保护周边的生态环境。同时，胜利油田通过科学合理的生产布局和精确控制的技术手段，实现了化工废水的处理和再利用，最大程度地减少了对水资源的浪费。这些环保措施的严格执行，让我深感胜利油田对环境和生态保护的重视，为后代子孙留下了绿水青山。

其次，胜利油田展示了一流的现代生产装备和技术水平。在参观过程中，我惊叹于胜利油田引进的先进设备和高效生产技术。胜利油田拥有完善的石油钻探设备和先进的生产线，这些设备的运作高效稳定，为胜利油田的生产提供了坚实的基础。此外，胜利油田将信息化技术应用到生产管理中，通过自动化控制系统和远程监控系统，实现了生产过程的实时监控和精细化管理。高效的生产装备和先进的技术水平为胜利油田的可持续发展奠定了基础，并提供了经验和借鉴价值。

再次，胜利油田注重员工培训和安全生产意识。在参观过程中，我了解到胜利油田重视人才培养和员工的安全意识。胜利油田拥有一支高素质的员工队伍，员工们经过严格的培训和考核，具备了扎实的专业知识和较强的安全意识。胜利油田注重员工的生产技能培训和安全操作培训，让员工们在工作中能够熟练掌握操作技能，提高工作效率，同时注重安全操作，最大程度地避免事故和危险。胜利油田的安全生产意识和员工培训经验，对于其他行业和企业具有借鉴意义，在提高生产效率和保证员工安全方面提供了很好的范例。

最后，胜利油田对当地经济和社会发展做出了积极贡献。作为中国石油天然气股份有限公司旗下的油田，胜利油田不仅为国家输送了大量的石油资源，也为当地经济和社会带来了巨大的贡献。胜利油田的运营过程中，为当地创造了大量的就业机会，帮助提高了当地居民的生活水平。同时，胜利油田注重社会责任，积极参与当地社区事务，开展公益活动，为当地环境保护和公共福利事业做出了积极贡献。胜利油田的发展和经验对当地经济和社会发展具有重要意义。

在参观胜利油田的过程中，我深深感受到了这片土地所带来的魅力和影响力。胜利油田在石油工业的发展中扮演着重要角色，同时也为我们提供了宝贵的经验和启示。作为一个石油企业，胜利油田注重环境保护，坚持可持续发展，展示了良好的社会责任和企业形象。胜利油田在现代生产装备和技术水平方面也做得很出色，为其他行业和企业提供了参考。胜利油田的员工培训和安全生产意识也值得借鉴，为了提高生产效率和保证员工安全，这些经验都是非常宝贵的。同时，胜利油田的社会责任和当地贡献，也是值得学习的榜样。

总之，通过参观胜利油田，我对石油工业有了更加深入的了解。胜利油田在环保、技术、员工培训和社会责任方面都取得了显著成就，为其他行业和企业树立了榜样。胜利油田的经验和体会将对我以后的学习和工作产生积极的影响，让我更加关注环保和安全生产意识的培养，同时也为我提供了借鉴和学习的机会。我将努力将这些宝贵的经验运用到实际工作中，为实现石油工业的可持续发展做出自己的贡献。

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11月26日我局开展了预防犯职务罪警示教育讲座，全局干部职工在五楼会议室观看了《欲之祸》短片，并听取了县检察院预防职务犯罪科刘科长对职务犯罪的有关规定、种类、职务犯罪的危害性及几个案件的讲解剖析。通过观看短片对我的震撼力、对心灵的触及深度，是其它形式所难以达到的，教育效果深入内心，能够经久不忘。段义和所犯罪行，是利用职务之便牟取私利，他的所作所为给国家和集体造成了巨大经济损失，给亲人带来无比的痛苦，在人民群众中造成了极坏的影响。他放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心。自己要以此为鉴，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想，任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀、拒绝个人主义、拒绝拜金主义和享乐主义。现就将参加警示教育活动以及结合自己的实际工作，浅谈几点体会。

一、反腐倡廉，必须警钟长鸣

警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措，是推进社会主义建设的重要保证。反腐倡廉关乎党的命运，是党加强执政能力建设、永葆生机活力和长治久安的基础。在社会主义初级阶段，一些党员领导干部经受不起市场经济浪潮的荡涤，理想和信念发生扭曲，放松了对个人主观世界观的改造，从追求安逸生活，到私心膨胀，最后走上犯罪的道路，成为令人痛心的反而教材。在今后的工作中，要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。深刻领会“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜荣誉。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣。

二、加强学习，充实自己，不断提高拒腐防变能力

要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、增长才干的重要途径。学习政治理论是提高国家工作人员政治素养和增强党性原则的根本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，才能够提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和能动性;才能真正明白人活着的有价值和意义;才能真正做到严格自律。作为一名行政执法人员，我深刻意识到自己所从事的食品药品监管工作在人民群众心中的地位，事关和谐社会的建设，因此自己更应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和理想信念，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，增强责任感和使命感，把好食品药品监管这个“民生关”，维护人民群众利益。无论在什么时候，自己都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理。

三、增强意识，廉洁自律，做反腐倡廉的带头人

通过警示教育活动，对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是我局“未雨绸缪，防患于未然”，高标准建设一支廉洁高效、勤政为民的执法队伍的重要措施，也体现了局领导对职工的关心和爱护。这次警示教育活动，就是要让广大干部职工从警示教育活动中得到既沉重又非常深刻的启示，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。为此，决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟，长鸣在自己的思想中。牢记胡锦涛XXX的讲话“常思贪欲之害、常怀律己之心”，要从典型案例中深刻吸取教训，克服投机心理、失衡心理、攀比心理、侥幸心理，树立正确的权力观、地位观和事业观，始终把保障食品药品安全作为工作的出发点和落脚点，坚持依法行政、廉洁从政，争当食品药品安全监管忠诚卫士。

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预防职务犯罪心得体会范文一

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1、树立公仆意识，正确对待权利。

腐败现象的本质是以权谋私，而决策权又是权利行使的关键。领导干部必须始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，正确对待手中掌握的权利，要认清权利是党和人民赋予的，自己要把这个权利用到为人民谋利益上，而不能用来谋取私利。要政治过硬，旗帜鲜明，忠于职守，弘扬正气。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和方针政策，努力学习市场经济知识及相关法律法规，掌握必要的金融、经济、科技、管理等知识。坚持全心全意为人民服务，真正做到廉政、勤政，只有这样才能有效地防止和克服以权谋私的行为发生。要好好想一想：“参加革命是为什么?在领导岗位应该干什么?将来留给后人些什么?”。要树立先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的公仆意识，努力实践“三个代表”重要思想，真正体现代表广大人民群众的根本利益。一些领导干部腐化堕落的反面事例警示我们：越是职务高、权力大，越要警钟长鸣，正确使用手中权力，不以权谋私，不以权压人，要严于律己，秉公办事，作好表率，这样才能真正做到掌权为民。

2、建立监督机制，自觉接受监督。

个人权力不受约束是产生腐败的温床。应该看到，当前一些腐败现象的产生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全严密的监督机制，加强对干部的管理监督是非常必要的，只有加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督才能有效预防和减少腐败现象的发生。一方面从组织制度上、从监督机制上加强对干部(特别是领导干部)的监督，如开展企务公开制度、职代会报告工作制度，坚持集体领导制度等，通过这些制度使领导干部置于组织和群众的'监督之下，铲除腐败的根源和土壤，使领导干部不犯错误或少犯错误;另一方面作为领导干部，不论权力多大，地位多高，都要自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，做到模范执行党的纪律和各顶规章制度，表里如一，做好表率。如果一个党员、领导干部把自己凌架于党纪国法之上，心存侥幸，铤而走险，顶风犯罪，就必然走到向邪路，成为人民的罪人，走上一条不归之路。

3、加强思想改造，灌注牢固防线。

4、坚持党和人民利益为重，坚决同腐败现象作斗争。

腐败现象之所以屡禁不止，与整个社会大气候有密切的联系。在我们的现实生活中往往出现一种XXX曾经说的自由主义现象，明哲保身，但求无过，少说为佳，保持一团和气。发现领导和同志间的问题不敢当面指出，进行批评，怕影响所谓的“上下关系，同志关系”实际上是考虑个人利益，给自己留一条后路，怕别人以后报复批评自己。所以，我们每一个共产党员、领导干部要站在党和人民利益的高度，积极开展与腐败现象作斗争。

预防职务犯罪心得体会范文二

区工商局组织的参观“预防职务犯罪警示教育”的图片展览，使我们深受教育，作为市场监督管理和行政执法的职能部门，担负着打击经济违法违章行为、维护市场经济秩序的重要职责。打造一支业务精通、作风精良、纪律严明的工商执法队伍是工商部门实现公正执法、廉洁行政，履行职责、不辱使命的根本保证。

强化反腐倡廉教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。

教育是构筑惩治和预防腐败体系的基础。作为工商部门应该突出抓好四项教育：

1.基本理论教育。以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“两个务必”重要论述为重点内容。建立每季度、每月的学习制度;邀请相关人员作辅导报告。通过学习教育，使全体干部进一步坚定理想信念，不断增强做好预防职务犯罪工作的紧迫感和责任感。

2.党风廉政教育。坚持“教育从严、关口前移、标本兼治”的原则，认真开展权力观教育，严格执行上级党风廉政建设的指示精神和国家总局、省局、市局的“六条”禁令，引导执法干部“多做防患于未然的事，少做亡羊补牢的事，不做一失足成千古恨的事”，进一步增强宗旨意识，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3.典型激励教育。进一步深化“树典型、学先进、争一流”活动，在干部队伍中树立标兵典型，组织现场会，由身边的工商干部代表讲述自己的廉洁执法的亲身经历和体会，用身边的榜样激励全体执法干部清白做人，干净做事，奋发向上。

4.作风整训教育。深化“作风整训年”活动的要求，适时开展教育整顿，着重解决干部队伍思想作风、工作作风、执法作风等方面存在的突出问题。组织开展以“改进作风作表率，提升效能促服务”为主题的机关作风建设，以作风建设作为突破口，深化机关效能建设，转变观念、转变职能、转变作风，努力提高服务发展、服务群众、服务基层的工作水平。

强化反腐倡廉制度建设，构筑预防和惩治腐败的体制防线。

1.建立健全反腐倡廉基本制度。一是严格执行学习制度。严格落实学习考勤、学习档案、个人自学、经验交流、学习检查和学习考核等制度。二是严格执行民主生活会制度。实现民主生活会内容与程序的制度化。三是进一步完善落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书，每年组织对党风廉政建设责任制情况的考核。四是严格执行干部廉洁自律各项制度，严格执行领导干部个人重大事项请示报告、礼品礼金上缴登记、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。

2.建立健全行政执法制度。一是积极参与立法立规，完善市场规则。二是深入推进行政审批制度改革，规范行政审批权力的运作。三是推进行政执法责任制，全面贯彻落实上级制定的各项制度和规定。四是实行违法行政过错责任追究制度。严格执行行政过错责任追究，把执法责任落实到具体岗位和人员，依法纠正错案，惩戒和教育责任人，追究单位责任和个人责任。五是全面推行行政执法办案跟踪回访制度。六是大力推行政务公开工作。推进工商系统反腐倡廉工作。预防职务犯罪，做反腐倡廉模范标兵，做好本职工作，争创人民满意的公务员。

预防职务犯罪心得体会范文三

20XX年6月16 日，我参加了公司(局)举办的的预防职务犯罪警示教育课，接受了一场反腐倡廉警示教育，明白了职务犯罪是一种严重的腐败现象，我是如醍醐灌顶，受益非浅。在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比例，很多人本该在社会上过着自由的生活，体面的工作，本该有着辉煌的前程，本该在工作岗位上为党为人民作出贡献，却走上了违法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以说是“一时得意，一辈子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集体耻辱”。会后，我感到这次警示教育活动对自己触动很大，心灵上接受了一次洗礼，思想上受到了很大震憾。下面我结合平时的工作学习，谈谈我对这次警示教育活动的一点感受，请大家批评指正。

一、必须不断加强学习，加大对主观世界的改造

马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的理想信念，是我们共产党人立身的支柱和灵魂。我们每一个党员干部特别是领导干部，只有把讲学习摆在第一位，用马列主义、XXX思想和邓小平理论武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义的理想信念。只有具备这样的思想根基，才能构筑起牢固的拒腐防变思想道德长堤，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。老师在警示教育中举例说明正是由于放松了学习，忽视了世界观的改造，在金钱的考验面前败下阵来，成为拜金主义、享乐主义、和封建主义腐朽思想的俘虏，从而导致他在政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上了犯罪的道路，成了阶下囚。二、加强自身休养，遵章守纪

我想，预防职务犯罪，要不断加强自身休养，提高自身素质，首先要从企业的内部开始，完善各项制度，遵章守纪，必须强化内部管理的监督，突出内部管理监督的重点。比如物资采购、工程招投标、工程发包、对外活动等经营活动的监督，要公开招投标，充分发挥预算、投资管理各职能部门的作用，加强民主决策和科学决策，完善制度，实现阳光操作。在财务方面，要认真执行会计法，严格财经纪律，规范财务核算，保证会计凭证健全和会计信息真实。严格执行收支两条线。

三、要时刻不忘党的宗旨，全心全意为职工服好务

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。是我们党始终保持先进性、纯洁性以及强大凝聚力和战斗力的根本所在。胡锦涛在中央纪委全会上告诫全党：“我们的干部必须时刻记住，自己手中掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人或小集团捞取好处，不能损害人民的利益。如果以权谋私，势必失去民心。”我们每一个共产党员，特别是领导干部只有时刻牢固树立马克思主义权力观，为人民掌好权，用好权;牢固树立正确的利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持“党和人民利益高于一切”的原则，全心全意为职工服务;牢固树立群众观点，密切联系群众，走群众路线，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点。这样，才能经受住改革开放和社会主义市场经济的考验，始终保持高尚的道德情操，赢得职工的支持和拥护。否则，整天打着自己的“小算盘”，就很容易利用自己手中的权力谋私利，就会给国家和人民造成祸害，走向“三个代表”的反面。失去共产党员的本色。

四、要强化自我监督，坚定自己的理想信念

自我监督，就要经常自省自律，自我调控，自我约束，认真解决自己在思想上、组织上、作风上存在的问题，更加坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强修养，提高拒腐防变的能力。要不断增强自己的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法办事和廉洁办事，经受得住市场经济条件下腐蚀和反腐蚀的考验。树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到权为广大职工所用，情为广大职工所系，利为广大职工所谋。

这次的预防职务犯罪的警示教育，给自己又一次敲响了警钟，使我自醒，让我不断的检讨自己，完善自我，在工作中正确地运用手中的权利，更好的为职工服务。虽然我是一名副职，我要时刻牢记自己是广大职工利益的保护者，而不是特权利益的拥有者，不仅要从思想上、更要从行动上做到勤政，廉政，要始终时刻牢记：修身立德，廉洁自律，自重、自省、自警、自励，坚持不懈地进行思想改造和道德修炼，淡泊名志，固守节操，洁身自好，经得住诱惑，耐得住房清贫，永葆清正廉洁的本色。

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近年来，税务职员职务犯罪案例屡见不鲜，这就给税务出了一个新课题：在市场经济条件下，如何搞好预防职务犯罪。根据税务机关基层工作实际和多年来纪检监察工作经验，我们以为税务机关做好预防税务干部职务犯罪，加强教育是基础，健全机制是保障，强化监视是关键，严厉处理是爱护。

一、加强教育，进步干部队伍整体素质。

加强政治教育，进步政治觉悟。有的税务干部整天上班时间忙于工作、业余时间忙于家庭事务，而疏忽和淡化了政治学习，税务机关应定期或不定期的对税务干部进行政治思想教育，加强“三个代表”重要思想的学习，加强党纪政纪学习，使每一名税务干部明白自己作为一名国家公务员，应当树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观，依法行政，为国聚财，分清可为与不可为的界限，罪与非罪的界限，从而不断进步思想觉悟，自觉维护和遵守税法。

加强业务教育，进步业务水平。有的税务干部政治素质固然不抵，但业务水平不高，往往会由于缺乏对税收法律法规和政策的系统学习，执行政策不到位，执法程序不严谨，最后成为了被告。所以税务机关应加大对税务干部税收业务培训力度，采取集中学习、举办讲座、同一测试、知识竞赛等形式，进步干部的业务水平，确实使税务干部懂得税如何征、法如何执。

加强正反面教育，做到警钟长叫。税务机关在加强税务职员治理论和业务知识教育的同时，留意发现、培养、树立和宣传本间位各个方面、各个层次的先进典型，结合实际工作中先进典型事例，经党组织税务干部学习清正廉洁、勤政为民、严格执法的先进事迹，用身边的人和事来感染人、带动人、教育人。同时，利用反面案例，警示税务干部自觉查找存在的题目，及时加以纠正整改，做到有则改之，无则加勉。

二、健全机制，形成一套完整的“两权”监视制约机制。

税务机关的权力，回纳起来分为“两权”，即：税务执法权和行政治理权，税务执法权是国家赋予税务干部依法行使税法权利，行政治理权是税务机关对所属人、财物治理的权利。如何正确的行使“两权”，在严格贯彻执行国家税法明文政策规定的同时，税务机关还要建立健全一套行之有效的监视制约机制。

(一)不断完善人、财、物行政治理制度。

人、财、物的治理对整个税务工作来说非常重要，治理好了，整个队伍就会焕发活力，激发干部的主观能动性和战斗力;否则，民以涣散，还会滋生腐败。在人、财、物的治理制度方面，建立健全严密和治理机制，税务机关应该不留空隙，不挂空档，就显得尤为重要。

一是在用人机制上，建立健全竞争、激励机制，选拔任用干部，采取资格认定、业务考试、竞争演讲、××测评、党组决定的用人制度;税务系统进进，采取公然、同等、竞争、择优录取的制度;干部治理方面，采取定期交流、××考评、强化监视的办法，实现能上能下，能进能出，制止买官、卖官、跑官、要官的行为。二是在财务预算、基建、经常性办公用品及大宗物品购置、车辆治理、会议费、招待费等治理方面，采取集体研究采购制、财务开支定期公然制、车辆实行定期轮换派车制、基建实行公然招标、招待建立定额标准制，建立一套完善的财务、物品采购治理制度，不给欲违法者纪违法的机会，最大的预防职务犯罪。

(二)不断完善监视制约机制。

国家税务总局做出了加强“两权”监视从源头上治理××的决定，各级税务机关应该根据实际工作中不断出的新题目，精益求精和完善监视制约机制，建立一个完整的“从源头上监视制约”的网络，使之贯串于税务机关权利运行的每个环节，将权利的运行纳进公然、同等、公正、正当的轨道。

在税务行政治理方面，一是强化党内都督，定期召开党员民主生活会开展批评与自我批评;二是强化群众监视，设立举报箱、举报电话主动接受群众都督，领导干××评议和干部考察，建立廉政档案，并把考核情况与经济利益和政治荣誉挂钩;三是强化社会监视，定期召开有代表性的社会监视员座谈会，征求社会各界对税务工作好的建议和意见，定期走访个体户、企业以及人大、政协执法监视部分，听取他们对税务工作的看法和意见，把税务机关权力的运行置于社会监视之下，督促税务机精益求精自身工作，真正做到预防职务犯罪。

(三)不断完善责任追究制。

监视是为了及时发现题目，发现题目后，不仅要进行整改，还要对责任人予以责任追究，否则，当事人引不起高度重视还会犯同样的错误，所以，随着税收政策的不断变化和行政治理中出现的新题目不断制定和完善责任追究办法是非常有必要的。责任追究也应贯串“两权”运行的整个范畴，不仅要对税务执法不到位的行为进行追究，还要对行政治理权行使不当的行为进行责任追究，当然，追究责任不能一概而论，应区分责任大小、责任性质予以追究，对错误情节较轻的，可以进行诫勉谈话、通报批评、予以一定的经济处罚、取消评优评先资格、一定时间的待岗学习;对违犯党政纪律的，应严格按照规定予以纪律处分;情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。

　　三、进步熟悉，严厉追究违纪违法职员党纪政纪责任。

(一)各级领导干部应支持纪检监察干部秉公办案。

税务职务犯罪对国家、对社会、对税务机关危害极大，不仅可能毁掉一批干部，而且可能严重损害国家的根本利益。个别税务机关的领导干部对职务犯罪的严重性熟悉不够，他们以为，税务系统内部有题目应该内部处理，或者觉得要“爱护”干部，“家丑不过扬”掩盖题目，还有的以为税收执法中存在一点随意性，到企业吃点喝点都属于小节题目，犯不了国法┉┉致使少数税务干部廉洁自律的意识不强，遵纪遵法的意识淡薄，“吃、拿、卡、要、报”，收“人情税”、“关系税”等题目不同程度的存在，随意执法现象时有发生，以至于走上职务犯罪的道路。因此，各级税务机关特别是领导干部务必进步熟悉，真正把预防职务犯罪摆到重要的位置，支持纪检监察干部依法办案，有效的解决税收领域的××题目。

(二)各级纪检监察干部应不徇私情、依法办案。

作为反腐倡廉前沿阵地的纪检干部，假如怕得罪人、存在“老好人”的思想，对违纪违法行为不敢查、不敢管，那么，税务队伍就会违法乱纪现象盛行，岂谈为国聚财?因此，纪检干部应该具有强烈的工作热情和事业心，敢于同违法乱游记为做斗争，敢于嫉恶如仇，运用政纪法纪武器对付违纪分子，勇于维护党纪国法的尊严，铲除税务系统中的害群之马，树立税务部分良好形象。

(三)对违纪违法职员要及时落实党纪政处分。

对已经查实的纪检监察案件，税务机关应该及时追究当事人党纪政纪责任，达到惩处教育当事人，警戒有同样违纪苗头者悬崖勒马。这既是对国家、对人民的一种负责态度，也是对违纪当事人的一种善意爱护。假如税务机关对当事人的行为视而不见、坐而不管，其违游记为愈演愈烈，达到违法犯罪的地步，那将贻误了国家、抗害了个人。

(四)对负间接责任的领导干部要落实“一岗双责”。

造成税务干部违法乱纪，其领导者应该负有一定的责任。违纪违法职员的领导，假若能够及时发现并提醒或制止其违纪违法行为，其行为就不会发展到违反党纪政纪的程度，甚至达到违反法律的地步。因此违纪职员的领导应负有一定的领导责任，在追究直接责任人的同时，也应追究其领导的责任，真正落实”一岗双责”，以此，警戒领导者加强对所属税务干部严格监管，切实达到预防职务犯罪的目的。

⬗ 油田涉油犯罪心得体会 ⬗

通过为期一年的实习，虽然对_x的生产情况和理论知识有了一定的了解和认识，但也深感时间仓促。我作为一名刚毕业的学生，所学的知识只是理论上的，而要将这些理论的东西投入到工作中，并能够加以很好的利用，需要通过一段时间的理论实践，找到它们的联系。从而用理论指导实践，用实践来验证和完善理论，从而不断提高自己的业务水平。

通过这一年的见习，使我认识到了两者的差异，理论上所学的东西，在现场应用中有或多或少的限制，很多实际总结出来的规律经验在书本上往往是找不到的。有很多专业方面的技术问题，我还无法提出自己的解决方法，很大程度上，是因为我目前并没有一个确定的专业方向去深入研究过，只是跟着师傅们去学习接触到的东西，所以探究问题不深入，而有些解决不了问题的也没有进一步去深化下去。实习内容的丰富，总觉得时间不够用，有好多问题只是知道了一些表面现象，没有认清楚他们的本质。另外，通过实习我也深深感觉到，没有基层实践的经验，就不能称为合格的油田工作者。因此，以后要更全面的了解基层建设、掌握石油技术，成为一名真正合格的xx。

计划与打算在今后的学习和工作中，我要通过以下几个方面对自己进行重新定位和改进：

首先，提高思想政治素养，从思想上转变对工作的认识，树立不断学习的意识、注意观察和思考，注重对资料的积累，多听取他人的见解，拓宽自己的视野，为做好当前工作做足充分的准备，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

其次，要不断了解石油行业的现状，努力学习石油知识，同时深入基层，将自己的所学同生产实践相结合，增强解决实际问题的能力，尽快把自己培养成合格的技术人才，为采油厂的稳产超产贡献自己微薄的力量。

一年来的实习经历使我多了一份成熟，少了一些幻想，培养了自己的工作信心和吃苦耐劳的精神，这份体验必将成为今后工作的巨大动力。最后，感谢各级领导在整个实习过程中给予的关心的帮助，感谢你们为我提供如此宝贵的实习机会。

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随着国家加大对教育的投入，教育系统的教育环境、工作环境、生活环境都得到了较大的改善。但同时，教育领域也成为职务犯罪的高发领域，给教育系统的改革、发展带来不良的影响和极大的阻力。我们有必要认真剖析在教育系统内发生的职务犯罪案件，举一反三，防微杜渐，借此在教育系统广泛开展和加强职务犯罪预防工作，推进我县教育事业健康有序的向前发展。

一、教育系统职务犯罪发生的原因

(一)人生观价值观失衡是主要诱因。拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式等消极现象，对其信念和价值观产生冲击。社会各种腐败之风也使一些人心理失衡，这种心理的失衡必然导致行为上的极端。一些人为了谋求心理上的平衡，就利用手中的权利，来谋求个人的私利。而一些教育工作者平时只顾钻研业务，不注重学习法律，不懂得自觉用法律来调整规范自己的行为。在金钱利益面前迷失了正确的政治方向，在关键时刻把握不住自己，最终走上了犯罪的道路。

(二)社会和商业领域的侵蚀是另一诱因。近些年国家对教育事业不断投入，教学校成为社会商家谋求利益的重要目标。如书刊发行社、电教设备商、服装厂、印刷厂、保险业等商家都把学校作为拓展业务的主要市场。在市场经济体制还不完善的情况下，很容易产生不正当竞争，一些不法分子为达到他们的商业目的，采用各种手段拉拢、腐蚀教育部门领导和主管人员，纷纷以感谢费、劳务费、发行服务费等名义向其行贿，进行钱权交易，甚至发展到明目张胆地索贿，以致陷入犯罪的泥潭。

(三)制度监管不健全。目前教育系统的监管机制仍然存在很多漏洞和不足，并未发挥应有的作用，一些负有监管职责的部门的个人严重不负责任。学校重教育轻管理、重创收轻监督、重开支轻审计。一些学校的财务管理混乱，财务管理规定形同虚设。还存在私设小金库，对一些预算外收入或学校自立的收费项目不入帐，逃避财政监管和审计监督，为应付检查，大搞帐外帐等问题。有的单位会计、出纳岗位职责混淆，相互间缺乏监督。有的岗位一人身兼数职，既管钱又管帐，使公款轻而易举地被截留、侵吞。

二、教育系统职务犯罪的特点。

犯罪主体身份简单，直接管理和经手公共财产的人员居多。犯罪嫌疑人基本上是掌握实权的单位领导、行政管理人员和财务人员。犯罪主体相对集中，涉案人员作为学校负责人或管理人员，拥有财物的管理权和支配权，他们利用自己的职务便利，把权力演变为谋取私利的工具，以权谋私、权钱交易，最终落入犯罪的泥潭。

犯罪性质较单一，多为贪污、受贿、挪用公款等案件。主要表现在：一是利用职务之便，采取收入不入帐、做假帐等手段侵吞公款;二是利用收取或保管现金的职务之便，擅自将公款挪作他用;三是利用订购教材、图书、采购电教设备等职务之便，大肆进行权钱交易，在签订合同或履行合同的过程中，收受商家给予的“回扣”、“感谢费”等(这类犯罪所占比例最重，已成为教育系统职务犯罪的主要方式)等等。

作案手段隐密。教育系统工作人员具备一定的学识水平，反侦查能力强。他们在作案前精心策划，周密部署，作案后又想方设法掩盖罪行。犯罪嫌疑人多数采用帐外帐、假帐或者根本不做帐的手段作案，寓非法于合法之中，帐面上严丝合缝，不留破绽。另一方面，由于有着共同的利害关系和防御心理，案发后，犯罪嫌疑人之间往往订立“攻守同盟”。同时波及的社会面大，查办难度大。

三、治理教育领域职务犯罪的建议

一是建立、健全规章制度，狠抓监督管理。除建立健全规章制度外，主要在监督管理上加大落实，使各项规章制度得以执行，真正发挥规章制度的效用，预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。对重点岗位人员应实行定期轮岗，以减少其因在岗时间长而创造犯罪的机会和可能。

二是教育行政管理部门应该在加强管理、建章立制等方面采取切实措施。要完善各级教育管理部门和学校财务收支、预决算、固定资产管理、审批、报销制度，加强对财务收支的事前、事中、事后审计监督，严禁帐外设帐、私设“小金库”，对关键环节如物资采购、基建工程等方面实行规范化、程序化的招标工作，理顺人、财、物的管理，杜绝个人行为和“暗箱”操作。

三是规范财务管理。强化内部监督管理，加强纪检监察、审计等部门再监督管理的机制。教育行政部门和各学校，要针对存在的问题，制定切实可行管用的内部监督管理制度。对教育行政部门和学校的预算外收入，要严格执行“收支两条线”规定，严禁设立账外账，坚决取缔“小金库”。对执行制度规定不到位、不严格的，该教育的要教育，该批评的要批评，该处分的要处分、对各种违反制度规定的现象要坚决予以制止和处理。通过制度规定的落实，规范党员干部的行为，从源头上遏制腐败的滋生和蔓延。

四是检察机关要加大对教育系统职务犯罪的打击力度，以打促防，力争杜绝教育系统职务犯罪的发生。教育行政机关要积极配合检察机关查处职务犯罪的工作，及时提供移交有关犯罪线索。教育系统应与检察机关建立工作联系制度，成立专门的预防职务犯罪工作机构，具体指导和协调检察机关和教育部门共同做好预防职务犯罪，及时通报查处贪污贿赂等职务犯罪案件情况，剖析案件的特点、发案原因及规律，有针对性的提出预防工作中的实际问题。检察机关可以定期或不定期派员上法制教育课，并运用典型案例，以案说法，警示教育行政执法工作人员。预防职务犯罪需要教育系统的积极参与和配合。若单靠检察机关而缺乏教育部门的积极参与和配合，就会显得单薄无力，很难取得实效。为此，预防教育系统职务犯罪要想取得实效，最终达到从源头上预防和治理的目标，教育行政管理部门、各个学校是主体，要像抓教学那样去抓职务犯罪的预防工作。也只有如此，才能形成整体预防合力，达到最佳预防效果，取得明显预防成效。

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