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专项工作自查报告(集锦十三篇)

发布时间:2023-11-16

专项工作自查报告(集锦十三篇)。

▲ 专项工作自查报告

根据镇政府的安排,卢沟村财务经村两委自查,现将自查结果报告如下:

一、基本情况:

卢沟村共8个生产小组,510户,共2100人左右,两委班子成员共8名。村里无村办集体企业。

二、财务状况:

根据镇政府具体安排,结合我村实际情况,村两委主要从以下几个方面着手进行了财务检查:

1、在财务审批程序方面,村委员会都能严格执行财务审批制度,对于农民关心的土地补偿费的发放,工程项目的开支等根据规定都召开了相关的会议,按照“4+2+1”工作法进行决策。在清查过程中未发现除会计外的其他人代收款现象,集体资金管理趋于规范化、制度化。

2、民主理财监督管理情况:以“民主日”活动为载体,切实加强村务、政务公开工作,民主理财小组发挥了监督作用。村理财小组成员由3人组成,不定期召开民主理财会,对财务收支进行监督,由财务人员对发生的收支情况进行通报,解答群众提出的疑问,并将结果按时上墙公布,切实加强了村务、财务公开工作,做到了政务公开“一事一公开”,财务公开“一票一公开”。使“两公开”的内容完整,程序规范,格式明了清晰。

3、各项收入、支出清查结果:就村委员会20xx年的收入、支出进行统计清查。集体的主要资金来源财是镇政府补贴村级转移支付资金。我村支出大于收入,主要的支出项目是生产性开支和非生产性开支。

三、存在的问题:

近年来,镇政府推出了村级会计委托代理制、民主理财制、村级两委交叉任职等措施,取得了明显的成效。但是,我村财务管理还存在一定的问题和不足,主要表现在:报账不及时。由于各方面原因,我村财务支出项目、款额,与镇政府对接不够及时。

四、对策:

通过这次清理工作,村两委对财务管理都很重视,在审批权限、审批程序上都能坚持执行财务审批制度,在财务决策上发挥了民主监督作用,但是我们所做的与镇党委政府要求的还很远,经此次自查我村两委会还应在以下几个方面多下功夫:

1、加强村级资产管理,努力控制非生产性支出。

2、及时报账,做到与镇政府政所及时、有效对接。

3、建立征用地台帐,及时登记耕地变动情况,理顺往来关系。

4、积极做好富余劳动力转移工作,为农民增加收入,维护我村稳定。

▲ 专项工作自查报告

按照十处发〔20xx〕42号文件精神要求,为切实做好就业专项资金管理使用状况自查工作,我社区及时组织具体经办人员全面、系统、深入地领悟文件资料,深刻领会文件精神,进一步强化职责意识和纪律意识,切实把握工作要求和纪律要求。同时,深入开展警示教育,个性是结合文件列举的警示教育材料,举一反三,汲取教训,严格遵守有关规章制度,明确就业专项资金务必专款专用。

目前,我社区涉及就业专项资金项目包括公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴两类。现将自查状况报告如下:

一、灵活就业社保补贴自查状况

在灵活就业社保补贴办理过程中,我社区严格按照办理程序,认真核实申报人员基本状况,确保不漏报、不乱报。经过严格的核实,我社区此刻享受灵活就业社保补贴人员为28人。

二、公益性岗位自查状况

20xx年10月至今我社区共为8人办理公益性岗位补贴。其中20xx年第4季度申报人数为7人,20xx年12月新增1人,申报人员均属于我社区开发的公益性岗位,全部贴合《四川省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》所规定的申报标准和程序。截止目前,我社区所申报公益性岗位补贴和社保补贴资金上级部门尚未拨付。

除此之外,我社区还及时召开劳动保障工作会议,强化监督。按照上级工作指示,进一步规范《就业失业登记证》管理,对困难人员认定工作做到及时公示,明确发放的对象范围和对应的扶持政策,严格审核发放。建立健全各项补贴申请、审批、发放等环节的基础台帐,做好就业政策落实和就业专项资金使用的常规统计,准确及时报送统计报表。

特此报告

▲ 专项工作自查报告

纳税专项自查报告

一、概述

自2021年1月至11月,本公司按规定进行了纳税专项自查。本次自查的目的是加强对纳税政策的理解和遵守,在纳税方面提高公司的自律性和规范化程度,确保公司的纳税行为合法合规、规范有序。

在此期间,本公司设立了专门的自查小组,对各项纳税事务进行全面细致的调查、整理和比对,找出存在的问题及漏洞,及时采取纠正措施。也获得了税务部门的指导和支持,确保了本次自查的有效性和可信度。

二、自查结果

通过此次自查,我们发现了一些问题和待完善的地方,主要如下:

1. 经营税收居民资格认定不全面:公司在提供服务过程中,存在未对境内外客户进行税收居民资格认定的情况,导致公司缴税不及时、漏报甚至被税务部门处罚。

解决方案:

公司立即开展税收居民资格认定的培训以及制定标准认定流程,对境内外客户进行全面认定,有效预防此类问题的再次出现。

2. 发票管理存在漏洞:公司在对票据的管理上,存在少报、多报或漏报,严重影响了公司的纳税申报和缴款。

解决方案:

公司会加强发票管理的流程设计与人员培训,建立完善的发票制度和监管机制,以确保纳税申报和缴款的准确性和规范性。

3. 税收优惠政策利用不足:尽管政策法规给予国内企业多种税收优惠奖励,本公司所获得的税收优惠却较少。

解决方案:

公司在今后的经营发展中,要更加注重获取税收优惠政策的信息、资金及掌握优惠政策的操作步骤,充分利用各种优惠政策,为公司带来更多利益和发展机会。

三、规范自我纳税的制度建设

通过此次纳税专项自查,公司更加了解税种、税率、应纳税额、税收优惠等各项税收政策以及合规性。我们将在今后的经营中建立更完善的纳税制度,通过制度约束来规范公司的纳税行为。具体做法如下:

1. 建立纳税制度:制定公司的纳税计划和程序,明确各个环节的责任和流程,全面确保公司的纳税行为规范和合理。

2. 建立常规审计机制:定期对公司的纳税情况进行审计,及时发现问题并整改。

3. 定期培训纳税专业知识:加强对公司财务人员和用人单位员工对纳税政策的理解和掌握,增强团队纳税意识和规范性。

四、结语

本次纳税专项自查,让我们更全面地了解了公司的纳税状况、问题及下一步的纳税规范化方向。我们将在今后的经营中进一步完善纳税制度和完善各项纳税事务管理流程,确保公司的合法性、规范性和透明度。同时,也感谢税务部门的指导和支持,为公司的规范化创造了有利条件。

▲ 专项工作自查报告

纳税专项自查报告

为了规范企业纳税行为、保证企业税收合法合规性,根据税务部门的要求,本公司进行了一次纳税专项自查。本次自查内容主要包括纳税申报、纳税筹划以及税务风险管理等方面。

一、纳税申报方面

首先我们对近五年的纳税申报情况进行了梳理。经查,本公司一直按时足额缴纳各项税费,未发生任何逃税、骗税等行为。同时在申报过程中,我们遵循税法规定,认真填报各项纳税申报表,未存在误报、漏报或者虚假报税等情况。

但是,本公司在纳税申报方面还存在不足之处。比如在申报企业所得税时,我们没有充分利用税收优惠政策,从而导致缴纳的税费较高。此外,在申报增值税方面,我们也没有充分理解和掌握增值税政策法规,存在部分申报不规范的情况。针对以上问题,我们将进一步加强对税收政策的学习和理解,确保各项税费申报符合税收政策法规要求。

二、纳税筹划方面

为了降低企业税负,本公司积极进行纳税筹划,力求在税收政策的允许范围内最大限度地减少纳税负担。经过自查,我们发现在纳税筹划方面,本公司已经起步,但仍有进一步提升的空间。比如我们在个人所得税方面可以利用个人免税额和各项减免政策来降低税负;在企业所得税方面,可以在申报前合理组织企业财务状况,减少应纳税额,降低税负。我们将不断加强对税收政策的学习,不断完善企业财务管理,为企业的发展提供更加稳健的财务支持。

三、税务风险管理

纳税专项自查的另一个重要内容是对税务风险进行排查和防范。我们明确了纳税风险的种类和防范措施,在自查过程中发现有以下需要改善的地方:一是财务管理的规范化需要进一步提升,确保企业财务报表的真实性和准确性;二是二者投资与经营活动的税务合规风险需要进一步加强,严格按照税法规定进行报税和合规经营;三是在税收审计方面,应加强纳税资料的保存,确保保密性和完整性。

为了进一步做好税务风险管理工作,我们将加强内部管控,加强对各类纳税风险的控制和防范;加强内部审计,确保企业财务管理规范化;加强员工的培训,提高各部门员工的财务和税务管理能力。

结语

纳税专项自查是每一个企业必须要进行的一项工作。通过本次自查,我们认真查找纳税申报中的不足,积极开展纳税筹划,加强了税务风险的防范。

本公司将进一步整合资源,调整战略,加强企业管理,提升企业竞争力,积极履行社会责任,为国家税收事业和经济发展做贡献。

▲ 专项工作自查报告

蓟县马伸桥镇于各庄中心小学是一所镇办农村学校,现有5个教学班,教师xx人,学生200名。学校高度重视艺术教育工作,我们认识到,艺术教育是激发人的创造潜能,陶冶情操,促进智力完善和人格完美的美育教育,没有美育的教育则是不完善的教育。近年来,随着新课程理念下对艺术教育工作重要性认识的不断提高,学校十分重视此项工作,同时也取得了可喜成绩。自接到县局下发的《关于开展艺术教育工作专项督导检查的通知》后,我们结合实际,对我校贯彻落实艺术教育工作情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:

一、高度重视,提高认识

学校领导首先在学校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神,认识艺术教育专项督导检查是贯彻党的教育方针,促进和加强学校艺术教育工作的重要措施,接着向全体教职工传达文件精神,组织全体教师学习《学校艺术教育工作规程》,通过学习,大家提高了认识,统一了思想,决心共同把艺术教育专项检查工作做好。

二、制定方案,开展工作

学校制定了艺术教育专项督导检查工作方案。我们采取自下而上的办法,先由广大教师对照规程进行个人自查,再由各部门对照资料目录中的内容进行部门自查,最后由学校艺术教育督查领导小组认真细致地进行全校自查,并由各部门收集、整理资料,最后由艺术教育督查领导小组统一进行资料的分类整理。

三、自查结论

1、加强师资培训,构建优质教师队伍

教育、教学的不断革新呼唤着能适应教育发展,不断进取的优秀教师人才。着力打造一支学习型、科研型的艺术教师队伍是我校通过管理促艺术教育工作发展的重要举措。学校注意抓好艺术教师的师资培训,大力鼓励并严格要求艺术教师通过参加各种师资培训提高业务水平。

2、严格执行课程计划,确保正常教学秩序

我们严格执行国家教育课程管理计划,按要求开足开齐音美学科课程,开课率达到100%,音乐、美术每周2节。学校按规定配备兼职音乐教师5名,兼职美术教师5名。组织教师认真开展校、组两级教研工作,加强教师对新课标的学习、理解,更新教育理念,开展艺术教育校本课程开发,先后开发舞蹈、美术、合唱、书法、剪纸等多种校本课程,充分体现我校“让每个学生快乐成长”的办学理念。

我们每学期还开展专题研究课观摩和研讨活动。并积极参加市县各级比赛活动,金艳超、周占英等老师在各级优质课比赛中均获优异成绩,多位教师多篇论文在国家、市、县获奖。

3、积极筹措资金,改善办学条件

学校谋发展,硬件是关键。根据上级的要求,结合我校的实际情况,给予艺术教育按一类标准配备各种设施和器材。我校在不断改善办学条件的情况下,积极为艺术教育工作的开展注入资金。近年来,以教育现代化创建为契机,上级和学校投入资金近十万余元,投入艺

术器材的配备,学校设立有音乐室、美术室。

4、开展丰富多彩的活动,提高学生素质

强化管理,制定制度,分工协作、建立良好、高效的工作秩序。我校艺术教育工作已形成序列。常规工作如:上课、艺术兴趣小组活动均能有条不紊地开展,如遇重要活动,各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。因陋就简,小型多样地开展课外活动,形成合唱、舞蹈、书法、绘画、剪纸等特色队伍。每周二、四下午第三节课后,各团队就按计划开展各种训练活动,使校园充满了勃勃生机和朝气。

为了更好地调动班主任组织学生参加艺术活动的积极性,近几年来,学校把要求班主任督促学生参加艺术活动作为对班主任期末考评工作之一,每年举办全校性文化艺术节活动,班主任组织学生参加率达到100%,活动中取得了较好的成绩。学校每年认真对照规程,严格按条件要求,把艺术教育作为评选县级、校级优秀班级、三好生的重要条件之一。

近年来,学校开展了体艺2+1活动,既锻炼了学生的身体素质,又活跃了学生的生活。

5、艺术教育工作成效显著

几年来,我校的艺术教育教学水平呈现出蒸蒸日上的发展势头。在20xx年第二十届艺术节文艺汇演和书画作品展中,我校的舞蹈《和谐中国》参加镇调演获好评,杨慧婷、张珊珊同学荣获小学组书画比赛县级二等奖。

开展丰富的艺术教育活动,以活动为载体培养身心健康、习惯良好、赋予活力、热爱学习、个性发展的健康儿童。活动形成系列,既促进了学生学习生活品质的提升,也激发我校艺术教育工作者工作上不断创新再上新台阶。

四、存在的问题和努力的方向

近年来,学校艺术教育工作方方面面都取得了很大的进步,这些成绩的取得离不开上级主管部门对我校的大力支持,虽然我们做了很多工作,但工作中还存在有一些不足,如学校的硬件条件还不达标;艺术教师队伍方面缺少专职艺术教师,艺术教师教学水平存在一定的差距,对新的教育理念的理解,以及教学方式转变和教学策略的运用存在一定程度差距。今后,我们要不断加强学习,加强艺术教师工作的责任心培养,开展师徒结对活动,进一步提高教师队伍整体水平,不断提高教育教学水平。积极创造一切条件,克服一切困难,想尽一切办法,多方筹措资金,尽力解决学校艺术教育硬件方面的困难,不断向高层次的目标迈进。

▲ 专项工作自查报告

根据县纪委有关文件精神和具体安排,我乡党委政府对20xx年以来工程建设领域突出问题专项治理工作认真进行了排查,现将排查情况报告如下:

一、工程建设基本情况

(一)20xx年以来工程项目实施落实情况

1、××乡红岩通达工程:长19.3公里,资金来源为国债资金,项目资金141万元,划拨141万

元,支付141万元,项目立项单位为县发改局、项目实施单位为××乡政府,项目审批单位及主管单位为县交通局,工程已竣工验收。

2、石笋村大湾易地安置工程,涉及安居房60户,通电、通水和街道路680米,资金来源为扶贫资金,属在建工程,已到位资金96万元,支付80万元,项目立项单位为省发改局,项目实施单位为××乡政府,项目审批单位为县扶贫办,工程正在建设中。

3、彝良县镇河小流域治理工程,涉及坡改梯、水保林、经济林、拦沙坝、封禁治理措施,项目资金来源为扩大内需资金,项目资金105.69万元,划拨105.69万元,支付105.69万元,项目立项单位为县水利局,县水利局委托××乡政府实施,项目审批单位及主管单位为县水利局、工程完工来验收。

4、鱼井村农业综合片区开发项目,项目涉及防洪河堤、公路改造、人畜饮水项目,资金来源为以工代赈资金、项目资金285万元,划拨75万元,支付75万元,项目立项单位为市发改局,项目实施单位为××乡政府,项目审批单位及主管单位为县发改局,工程刚启动建设。

5、××乡卫生院综合业务用房,项目资金来源为国债资金,项目资金106万元,已划拨资金 万元,支付 万元,项目立项单位为县卫生局、项目审批单位为县建设局,项目实施单位为××卫生院,为在建工程。

6、放牛村大寨小学教学楼工程:资金来源为学校危房改造资金,项目资金30万元,资金划拨30万元,支付30万元,项目立项单位为县教育局,项目审批单位为县建设局,项目主管单位为县教育局,工程已完工通过验收。

7、红岩村校安工程教学楼,资金来源为校舍安全排危资金,项目资金40万元,资金划拨40万元,支付40万元,单位为县教育局,项目审批单位为县建设局,主管单位为县教育局,工程已完工验收。

8、××乡中学学生食堂,资金来源为中央农村寄宿制资金,项目资金65.7万元,资金划拨65.7万元,支付65.7万元,承建单位为彝良昌达建筑公司,项目审批单位为县建设局,主管单位为县教育局,工程已完工验收。

二、查找出的突出问题

1、工程建设任务重,资金投入少。我乡地处偏远山区,人口分散,交通闭塞,造成工程施工难度大,由于国家专项资金投入比例低,地方配套资金不到位,影响工程建设进度;

2、工程分散,管理难度大。如人畜饮水工程等高度分散,给管理工作带来困难,项目建成后一般交村管理,一些小型工程由群众自已管理。由于缺乏技术,管理水平不高,使工程达不到科学管理、合理使用的目的 ;

3、小工程建设数量多,不够规范,客观上管理难度大,主观上精力放得不够。

三、存在问题的原因及原因分析

存在以上问题的原因:一是乡实施的工程项目规模小、数量多,基本上村村有项目;二是工程项目以基础设施投入为主,涉及千家万户的利益,社会影响力大,群众要求严格;三是工程建设政策处理较复杂。政策补偿标准确定性和灵活性较难把握,处理不慎,往往影响工程进程;四是工程建设期限紧,受自然条件制约较明显;五是工程资金不按时到位,影响工程进度。

▲ 专项工作自查报告

为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》(xx人资

[20xx]223号)文件精神,规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,促进公司效能建设,特对我公司考勤管理工作做以专项检查,现将本次自查工作报告如下。

一、基本情况

xx公司下设共计6个部门,包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况,公司在岗工作人员58人,停薪留职人员3人,内退人员7人,正式退休人员9人。经过认真自查,不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉遵守纪律的基础上,制定并落实日常管理监督制度。如:对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案,规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初,公司完善了各项规章、考勤制度,除相关负责人每日正常考勤的工作外,办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查,对不在岗、溜岗人员,按照公司制度进行处罚。

三、考勤管理

公司各部门严格执行考勤制度,建立考勤台帐和考勤管理档案,实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩,

与职工奖惩挂钩,有效解决在岗与溜岗一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,营造纪律严明,规范有序,勤政高效的工作氛围。

四、经验总结及整改措施

根据自查情况,发现存在问题,并参照已往经验,严格考勤纪律并制定整改措施,具体为:

1、工作人员要严格遵守公司作息时间,准时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤、旷工,工作时间必须坚守岗位,认真履行岗位职责,不得脱岗、串岗,不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉参加考勤登记,不得委托他人代登记,也不得替代他人登记,领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。

3、做好全公司考勤登记的监督工作,防止弄虚作假;分管领导和各部门负责人组织检查,考勤检查采取不定期的抽查形式,并做好检查记录;当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报,并接受监督。

4、考勤奖惩:实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性,体现奖勤罚懒公正性的有效措施,考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据,对违反公司规章制度,上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外,应予以必要的经济处罚。

五、取得成效

自考勤管理、自查整改后,由于措施得力,管理严明,严格做到了考勤不流于形式,进一步端正了全公司员工的工作作风与精神面貌,积极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌已焕然一新,爱岗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前高涨,从本月进行的几次抽查情况来看,全体工作人员的平均出勤率已达98%,基本上没有迟到、早退现象,更没有一起旷工现象,考勤管理制度已初见成效。

xxxx公司

20xx年9月5日

▲ 专项工作自查报告

为贯彻落实上级有关部门关于非涉密网络保密管理工作的要求,根据等文件的精神,全区高度重视,组织各有关部门和人员对本单位非涉密网络工作情况进行检查,现将贯彻落实情况汇报如下:

一是以宣传教育为主导,强化保密意识。认真组织学习了《国家保密法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等法律法规,并要求结合实际贯彻落实。同时加强警示教育,通过近几年互联网信息泄密事件,要求机关各局室汲取教训,进一步重视和加强网上信息的保密管理,确保计算机及其网络安全。

二是以制度建设为保障,严格规范管理。制定了《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》,严格涉密信息流转的规范性,弥补管理上存在的空挡;同时,针对信息发布中存在的不规范等问题,及时制定了《网络公开发布信息的保密审查规定》、《信息系统和信息设备使用保密管理规定》等信息发布审查制度,要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关,从制度上杜绝泄密隐患,做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。

三是以督促检查为手段,堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实,及时发现计

算机网络保密工作中存在的泄密隐患,堵塞管理漏洞,我社采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合,定期检查与突击检查相结合等方式,对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的管理和使用情况、防范措施的落实情况进行检查。

经过检查,现将自查情况汇报如下:

一、涉密计算机使用管理情况

无违规上国际互联网及其他公共信息网的现象;没有感染“木马”病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。

二、非涉密计算机使用管理情况

非涉密计算机均无存储、处理涉密信息及内部敏感信息(工作秘密)或曾经存储、处理过涉密信息及内部敏感信息(工作秘密);没有感染“木马”病毒;没有使用过涉密移动存储介质。

三、移动存储介质使用管理情况

涉密移动存储介质已登记、有编号和密级标识;涉密移动存储介质未曾外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理涉密信息及内部敏感信息(工作秘密)或曾经存储、处理过涉密信息及内部敏感信息(工作秘密)。

四、办公网络使用情况

办公网络:内网为涉密网,外网机器为非涉密网;涉密网已实现物理隔离、履行审批手续;非涉密网未曾存储、处理涉密信息及内部敏感信息(工作秘密)。

五、涉密载体清理情况

个人手中未履行登记手续的涉密纸质文件资料已清理;非工作需要的涉密电子文档得到清理;未登记编号的移动存储介质已得到清理。

六、抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。

重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作,按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”,按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网,谁负责”的原则,加强了对涉密网络的检查。经审查,到目前止,上网公开的信息符合保密规定,未发生计算机泄密事件。

七、相关制度建设情况

已建立涉密和非涉密计算机保密管理制度;已建立涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度;已建立涉密网络保密管理制度;已建立涉密计算机维修、更换、报废等保密管理制度;已建立在公共信息网络上发布信息保密管理制度。

八、严格实施计算机网络信息保密管理制度

加大保密审查力度。对主动公开的政务信息,由相关工作人员确定并制作、更新,在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查,截止目前,我区在本单位的网站上向社会公开发布的信息,未发现涉密信息。

▲ 专项工作自查报告

1、关于中央财政安排的从土地出让收益收益中计提的农田水利建设资金

20xx年,XX县委、县政府以每季度预提、实行招拍挂的方式,土地出让金收益349127万元,上缴省统筹3080万元,计提农田水利建设资金7187万元。截止20xx年12月底,由财政部门统一安排,水务局部门承建的项目资金为3004万元。主要用于陈大原乡城邦水系治理工程70万元、S307路边沟整治10万元、凤凰沟治理工程及监理费156万元、今冬明春水利兴修涵管150万元、病险桥及新打机井17万元、农村饮水安全工程维护基金105万元、农村饮水安全工程配套500万元、发行贷款利息河道整治254万元、道源桥工程150万元、两河整治泵站93万元、温氏养殖涡楚河桥梁68万元、河道整治贷款本息58万元等项目。其他涉农项目,如高标准农田治理项目、土地综合治理项目、新增千亿斤粮食田间工程项目等配套投入资金4183万元。

2、关于公益性水利工程维修养护中央补助资金

(1)资金来源。根据XX省财政厅《XX省财政厅关于拨付中央财政补助县级公益性水利工程维修养护经费的通知》(财农[20xx]1728号),下达我县20xx年中央补助资金90万元。

(2)资金用途。为进一步做好20xx年中央补助资金工程除险加固工作,我局组织工程、设计、运行管理单位人员对栗小寨、运粮河、枣龙沟、西柳沟等四座病险涵闸进行了现场勘测,编制了维修养护实施方案。

(3)经费使用。按照中央水利建设基金有关管理办法,编制了《栗小寨、运粮河、枣龙沟、西柳沟闸维修加固实施方案》,编制了施工概、预算,将中央下达的20xx年中央补助资金90.0万元,全部用于涵闸维修加固的施工。20xx年3月14日,项目工程在县招投标管理中心公开招标,确定阜阳市水利工程公司为第一中标单位,公示期满后,于3月26日签订施工合同,工期30天。监理单位采取自购的形式,确定XX市宏源水利工程监理咨询有限公司为监理单位。目前,此工程已竣工。

3、关于中央水利建设基金(应急度汛)资金

(1)资金来源。为支持我县20xx年应急度汛工程除险加固工作,确保防洪工程安全,省财政厅下发《关于拨付中央水利建设基金(应急度汛)的通知》(财农

▲ 专项工作自查报告

根据县效能风暴行动工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的实施方案》(临效能发〔〕3号),我局根据自身工作实际,对照要求开展专项治理工作,认真查摆自身问题,现将自查工作开展情况汇报如下:

一、高度重视,成立机构,认真开展整治工作

按照开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案的工作要求,为集中治理“不作为慢作为”问题,促进机关作风、行政效能和群众满意度的明显提升,我局加强领导,精心组织,狠抓落实,确保实效。召开全体人员专题会议,传达了文件精神,统一思想认识,及时成立一把手为组长,班子成员和各中队负责人为成员的专项治理领导小组。结合城管工作实际,制订了《临泽县城管执法局开展不作为慢作为专项整治活动方案》,把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了事;门好进了,脸好看了,话好说了,但事却办不了;监管不到位,损害群众利益和群众“办事难”及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点,教育和引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气,规范行政执法行为,推进政风行风建设,努力解决人民群众反应强烈的突出市容问题,推进机关作风明显转变,行政效能明显提升。

二、自查自纠工作情况

(一)强化日常学习制度,深化学习效果。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题,在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上,加强学习力度和学习效果。重点学习了在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话,以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》,通过研讨学习的方式深化学习效果,提高理论素质,推动学习工作化、工作学习化,坚持学以致用、用以促学,真正把理论学习成果转化为做好城市管理工作的强大动力。

(二)工作措施有力,自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以各中队为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推进治理工作的强大合力,并针对查摆结果研究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。

(三)改进工作作风,提高服务意识。以整治庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为和服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高为工作目标,进一步加强机关效能建设,强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识,形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。提高行政许可审批效率,优化流程、简化程序、限时办结,切实缩短办理时间。深化服务执法理念,提高执法效率。执法监察人员在日常的工作中,秉承执法先送法、监管先服务,牢固树立执法就是服务的工作理念,在优化服务中提高执法效率,从细微之处做起,坚持说好每一句话,办好每一个案件,急群众所急,解群众所难,排群众所忧。

(四)进一步加强干部职工思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众路线实践教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和群众路线意识,提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育,坚决摒弃不符合科学发展要求的惯性思维,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,创造性地开展各项工作。深入开展群众路线教育实践活动,引导干部职工把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为自觉行动。

(五)加强监督力度,形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求、按照时限完成问题的查摆工作,监督自查问题的整改落实情况,办公室统一汇总,在日常工作中核实整改措施是否落实到位,对还未整改彻底的问题及时进行提醒,保证治理工作持久有效。

通过开展“不作为慢作为”专项整治,目前,我局干部职工贯彻落实中央和省、市、县政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推进重点工作任务明显滞后的问题得到了好转,执行规定、省委“双十条”规定、市县委八项要求和党风廉政责任精神不严格,查纠存在问题不力的问题得到了遏制、不存在工作人员在执法过程中不公正和滥用执法权,自由裁量权的基准、范围、种类不明确的,自由裁量权过大的问题;也不存在工作不主动,协调配合差,相互推诿扯皮,庸懒散拖效率不高,工作顾此失彼,拖泥带水问题;工作人员思想消极,观念陈旧,只讲索取,不讲奉献,不主动作为,进取意识差,大局观念弱的问题基本得到了转变;更没有在落实县政府目标责任书推进缓慢被通报批评和落实县政府为民办实事措施不硬、推进不力、落实不到位情况。机关工作人员也没有发现因工作落实不力,对上衔接汇报不及时,对下安排部署不到位或因临时性应急工作通知加班不到,贻误工作时机等突出问题。

三、下一步工作打算

为进一步巩固整治效果,形成长效治理机制,我局下一步主要做好以下工作:

(一)加强组织领导,落实责任制。切实强化机关效能建设。要求各中队和个人将查找的主要问题及整改措施,形成整改报告,进行公开承诺,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保我局 “不作为慢作为”专项整治工作落到实处。

(二)加强督促检查,严肃查处违纪行为。局“不作为慢作为”专项整治工作领导小组要加大对“不作为慢作为”等问题的查处力度,对通过自查、互查,切实掌握本单位存在“不作为慢作为”现象的岗位和人员,对调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,进行严肃的责任追究。

(三)加强制度建设,确保廉洁高效。认真查找制度建设中存在的薄弱环节,有针对性地完善,增强制度的约束力和可操作性,切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力,增强机关效能,提升机关形象,为服务全县经济发展作出更大贡献。

▲ 专项工作自查报告

纳税专项自查报告

目录

第一部分 简介
1.1 报告目的
1.2 报告主题
1.3 报告范围
1.4 报告结构

第二部分 公司背景
2.1 公司概况
2.2 经营情况
2.3 税务组织架构

第三部分 自查情况
3.1 自查目的、内容及方式
3.2 自查结果及存在问题
3.3 自查结论

第四部分 整改实施情况
4.1 整改方案
4.2 实施进展
4.3 整改效果

第五部分 对外公告情况
5.1 公告方式和内容
5.2 公告反应情况

第六部分 税务合规建议
6.1 围绕自查中发现的问题,提出合规建议和措施
6.2 对公司未来税务管理提出建议

第七部分 结论

第一部分 简介

1.1 报告目的

本报告是我公司进行纳税专项自查后制定的一份报告,旨在就公司税务合规情况进行全面系统的反映和分析,并提出对当前存在问题和整改过程的建议和对未来税务管理的预测。

1.2 报告主题

本报告的主题是公司的纳税专项自查情况,主要介绍公司所开展的纳税专项自查、自查结果及存在问题,整改实施情况、对外公告情况和税务合规建议等相关方面内容。

1.3 报告范围

本报告的范围局限于我公司自查时间内,企业所涉及到的税种和税务主要问题的自查、整改和对外公告情况。

1.4 报告结构

本报告分七个部分,第一部分简介,包括报告目的、主题、范围和结构等。第二部分是公司背景,包括公司概况、经营情况和税务组织架构等三个方面内容。第三部分是自查情况,包括自查目的、内容及方式、自查结果及存在问题、自查结论等三个方面内容。第四部分是整改实施情况,包括整改方案、实施进展、整改效果等三个方面内容。第五部分是对外公告情况,包括公告方式和内容、公告反应情况等两个方面内容。第六部分是税务合规建议,包括围绕自查中发现的问题,提出合规建议和措施、对公司未来税务管理提出建议等两个方面内容。第七部分是结论,对本次自查和整改提出总结和评价。

第二部分 公司背景

2.1 公司概况

我公司是一家实体企业,主要从事化工原料的生产和销售。公司成立时间为2005年,注册资金为5000万元,现有员工150人左右,年销售额近2亿元。

2.2 经营情况

公司以生产和销售有机化学原料为主要经营方式,目前产品已远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地。公司在国内同行业中处于领先地位,深受客户的认可。

2.3 税务组织架构

公司税务部门的组织架构如下:

图1:公司税务组织架构

第三部分 自查情况

3.1 自查目的、内容及方式

3.1.1 自查目的

通过本次纳税专项自查,主要目的是发现和解决公司在税务方面存在的问题,确保公司的税务纳税合规,提高公司抗风险能力。

3.1.2 自查内容

本次纳税专项自查的主要内容包括:

(1)税费种类及税额的计算核算情况

(2)企业所得税的纳税申报和缴纳情况

(3)增值税发票及进项税额认证情况

(4)其他与税务有关的财务政策,如固定资产折旧、进口税收政策等。

3.1.3 自查方式

本次自查采用的方式为内部自查,由公司税务专员牵头,负责向公司各部门政策宣传、指导和督促公司内部各部门配合自查并提交相关证明文件,以期获得更全面、真实的数据资料进行分析。

3.2 自查结果及存在问题

3.2.1 自查结果

通过自查,我们得到了公司税费方面的实际情况数据,并发现了一些问题。

(1)税费种类及税额的计算核算情况
公司在对各项税费计算和核算中,存在一定的问题,如个别业务部门公允性判断不严格,对于财政部门要求的税款支付明细、纳税申报表填写存在误差;某些统计结果未达到税收管理要求等。

(2)企业所得税的纳税申报和缴纳情况
公司存在隐瞒、漏报和虚报所得的行为,部分业务部门利用领取用户积分等各种方式对所得进行隐瞒或夹带,导致公司所得税纳税申报不够真实准确。

(3)增值税发票及进项税额认证情况
公司在增值税方面,普遍存在申报减税、抵免或销项发票不规范、不真实的行为;在进项税额认证方面,存在缺失、不真实的情况,对会计处理不规范、不严谨(尤其是交叉核对税源的账单)。

(4)其他与税务有关的财务政策
公司存在不规范的财务政策制度,如固定资产折旧准则确立的问题;在反偷漏税方面,缺乏有效的政策和技术手段等。

3.2.2 存在的问题

(1)税费计算和核算过程中存在一定的误差性

(2)企业所得税申报存在隐瞒、漏报或虚报的情况

(3)增值税发票及进项税额认证情况不规范、不严谨,存在缺失和不真实

(4)对于其他与税务有关的财务政策不规范

3.3 自查结论

通过本次纳税专项自查,公司的税务问题和风险得到了有效控制和化解,使公司的税务纳税合规性有了明显提升。但同时也存在一些纰漏和不足之处,需要深挖、细化、扎实解决。

第四部分 整改实施情况

4.1 整改方案

根据自查情况,公司提出整改方案如下:

(1)加强税务财务制度建设,进一步规范内控,补全逾期纳税手续。

(2)规范纳税申报过程,加强部门间的沟通和协调。

(3)加强增值税发票及进项税额认证的有效性,提高会计处理水平。

(4)开展内部培训,提高员工对保税、征收和征婉的理解,提高工作安全感和稳定性。

4.2 实施进展

自查后,公司着手实施以下措施:

(1)成立内部小组,专人负责税务问题规范化管理,对于税收已用及未用收益资金,公共科目汇交营业部,特别是加强资产折旧的准则确立。

(2)加强税务分析和判断,将其与业务衔接,充分发挥内部专业知识支持。

(3)严格内部交叉检查和审核程序,避免重复申报或存在虚假申报和纳税行为。

(4)提高财务人员税务意识和法制观念,切实规范纳税申报过程,确保内部控制的有效性。

4.3 整改效果

根据整改方案的实施,公司在税务合规方面取得了可喜的成效:

(1)财务政策制度得到进一步规范,企业所得税、增值税经审核计算并经过政务部门审核,准确、规范。

(2)针对沟通协调不够的问题,完善了公司之间的沟通机制,提高了内部工作的协调性。

(3)加强增值税发票及进项税额认证的有效性,提高会计处理水平,规避了虚假、错误报税行为。

(4)加强了内部培训,提高员工税收理解和业务素质,加强纳税人守法合规。

第五部分 对外公告情况

5.1 公告方式和内容

公司将本次纳税专项自查的情况和整改措施公告于公司内关键部门内网中,并向税务部门提交相关公告材料。

5.2 公正反应情况

公司在公告后,得到了税务部门的关注和支持。一些相关部门也提出了自己的建议和意见,这对公司的整改工作提供了有益的指导和帮助。

第六部分 税务合规建议

6.1 围绕自查中发现的问题,提出合规建议和措施

(1)加强财务制度建设,规范税务管理。

(2)加强部门间的协作,减少交叉操作和重复报税。

(3)加强对企业所得税、增值税发票以及进项税额认证的管理,增强税务风险防范能力。

(4)规范财务处理过程,避免虚假申报和纳税行为。

(5)加强内部培训,提高员工核准进口报税的纳税意识。

(6)加强与外部机构的合作,提高税务合规的水平和效力。

6.2 对公司未来税务管理提出建议

(1)在做好内部改善的同时,加强企业与税务机构的沟通,优化企业的税收环境。

(2)针对税收风险,制定风险控制和监督制度,减少可能存在的审核误差。

(3)加强税法培训,提高公司员工对税收政策的理解和掌握,提升税务管理水平。

(4)招募专业的税收咨询团队,为公司解决难题,提高财务保险管理。

第七部分 结论

经过本次纳税专项自查和整改实施,公司的税务问题得到了有效处理和化解,公司的税务纳税合规性得到了明显提升,为公司的稳定发展奠定了坚实的基础。但自查也发现了公司在税务管理方面的不足,公司应进一步加强税务管理和风险管控,保持企业健康稳定发展。

▲ 专项工作自查报告

根据市安监站关于印发《武汉市建筑起重机械及附着式升降脚手架安全专项检查方案》的通知及区站要求通知精神,我公司接到通知后立即按照文件要求并组织人员进行自查,现将自查整改情况总结如下:

一、本工程主要使用起重机械设备为

物料提升机,脚手架为:落地式钢管脚手架,无附着式升降脚手架。本工程现处于装饰装修阶段。

二、检查内容与要求

1、主要结构件应无明显变形、严重锈蚀,焊缝应无明显可见裂纹。

2、架体垂直度偏差不应大于架体高度的1.5/‰。

3、架体底部应设高度≥1.8m的防护围栏门,且应装有电气联锁开关,吊笼应在围栏门关闭后才能启动。

4、吊笼内净高度不小于2m

5、导向轮完好、螺栓不得松动,与导轨之间的最大间隙不得超过6mm

6、吊笼起升滑轮组完好、刚性连接固定牢靠,严禁使用开口板式滑轮。

7、吊笼和对重底部应设置缓冲器

8、应设置起重量限制器,且灵敏。

9、停层联锁装置完好、有效。

10、吊笼应设置限速防坠安全器,安装高度在30m以上应装渐进式防坠器。

11、上、下限位开关:当吊笼上升或下降到限定的位置时,吊笼应停止运动。停车后上部越程距离≥3m。

12、固定卷扬机应有专用的锚固设施,且应牢固可靠。

13、卷扬钢丝绳不得拖地或被水浸泡,穿越道路时应采取防护措施。

14、不得使用摩擦式卷扬机。

15、制动器是否完好,动作灵敏,工作可靠。

16、提升钢丝绳径≥12mm,在6D绳长范围内断丝不超过6根,磨损不超过原直径的10%,外边缘钢丝不得磨成平面。

17、当曳引钢丝绳为2根及以上时,应设置张力自动平衡装置。

18、滑轮无损坏、磨损,防脱绳装置完好。

19、应设置通信装置,该装置应同时具有语音和影像显示功能。

20、附着架与架体及建筑结构应采用刚性连接,不得与脚手架连接。

21、附着以上自由高度≤6m,附着架垂直间距≤6m。

22、应设置专用开关箱,工作照明的开关应与主电源开关相互独立,当提升机主电源切断时工作照明不应断电。

23、卷扬机的控制开关不得使用倒顺开关。

24、应设置非自动复位型紧急断电开关,且开关应设在便于司机操作的位置。

25、搭设应牢靠,能防雨,且应视线良好。

26、自使用登记起的维修保养情况。

三、现场自查存在的问题(会同自查时间:20xx年9月12日)

1、标准节螺丝有松动,需要整改。

2、物料提升机楼层层门,未施工时需要关闭。

3、导轨架未打油。

4、无本月月检及维修保养记录。

5、基础有杂物需要清理。

6、外架连墙杆件有松动,需要紧固。

四、现场自查整改情况(整改完成时间:20xx年9月13日)

1、标准节螺丝有松动,已将固定螺丝拧紧。

2、物料提升机楼层层门未施工时未关闭,已跟楼层内作业施工人员进行了交底。

3、导轨架未打油,已将导轨架打油。

4、无本月月检及维修保养记录,有月检及维修保养记录资料。

5、基础有杂物需要清理,已清理干净。

6、外架连墙杆件有松动,已紧固整改到位。

综合检查评述

设备整机运行正常;

钢丝绳无松股现象;基础无积水;上下限位开关正常;防坠器及起重量限制器灵敏可靠;卷扬机整体锚固牢固,制动器也灵敏、工作可靠;附着连接,高度与间距均符合要求;配电箱为独立二级配电箱,各项接线、控制开关均符合要求;主要结构件无明显变形、无严重锈蚀,焊缝无明显可见裂纹;吊笼设置高度、导向轮、起升滑轮组、底部缓冲器设置均符合要求。外架整体无偏移,搭设连接均符合要求。后期我单位将加大对起重机械设备检查力度,定期自查、自检、自纠,将存在的安全隐患问题降至为最低,确保施工现场设备正常运行。

产权及安装单位(签章): 年 月 日

施工单位(签章): 年 月 日

监理单位(签章): 年 月 日

建设单位(签章): 年 月 日

▲ 专项工作自查报告

自实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来,本人对照相应的责任措施,通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象,针对这些问题,进行自我剖析,力争自已的工作责任意识得到提高,综合素质全面发展,更好地服务工作大局。

一、存在的问题

(一)业务学习方面

1、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、作为水务局工作人员自学意识不够强,没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。

(二)工作作风方面

1、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象。

2、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。

二、存在问题的主要原因

1、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对工作调研有时不够深入,满足于应付上面。

2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

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