教你写报告: 三严三实自查自纠情况报告篇二。

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先。平常的学习工作中，往往都需要我们撰写报告，撰写报告可以锻炼我们的逻辑思维能力。我们需要怎么样才能写好一篇报告呢？以下是小编为大家精心整理的“教你写报告: 三严三实自查自纠情况报告篇二”，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。

我局自20XX年5月启动三严三实专题教育以来，严格对照三严三实和总局三个三要求，开展走访调研、听取意见、上党课、专题学习、专题讨论、专题教育等活动，切实查找不严不实和四风方面存在的问题，分析原因，并制订切实可行的措施加以整改，取得了较好成效，但仍存在一些问题。根据《重庆市国家税务局办公室关于三严三实专题教育专项督查情况的通报》（渝国税办发〔2015〕114号）文件要求，我局严格对照市局督察中发现的问题进行了自查整改。现将情况报告如下。

一、三严三实活动开展情况

（一）精心策划动员，组织推进落实

1、党组书记上党课。5月29日，我局党组书记、局长为全局党员和中层干部上了一堂题为坚持群众路线，践行三严三实的专题党课，拉开了全局开展三严三实专题教育的序幕。

2、制定实施方案。根据市局《三严三实专题教育方案》，我局对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，制定了《武隆县国家税务局三严三实专题教育方案》以及三个专题学习研讨方案、《坚守底线、严守纪律，做一名合格的国税人三严三实专题教育学习主题演讲方案》，明确学习时间表，分解学习任务，细化学习内容，确保取得实实在在的效果。

（二）坚持四个引领，加强思想建设

1、坚持认识引领，以上率下示范带动。党组高度重视，重点抓好五个一规定动作，坚持带头学习带头落实、带头讲党课，自觉做到认识高一层，学习深一步，实践先一步。党组班子成员上党课6次，走访纳税人20余户，走访基层税务机关9次，召开座谈会5次，积极开展三个专题学习研讨，共召开中心组集中学习3次，中心组扩大学习3次，集中讨论交流3次。

2、坚持思想引领，理论武装塑造品格。先后组织学习《习近平治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，观看《国税系统先进人物报告会》，组织干部到南川监狱接受警示教育，邀请县党校老师作专题讲座，邀请县纪委领导上廉政党课，使全体干部进一步拧紧思想上的总开关，做政治上的明白人。

3、坚持问题引领，重点集中整改落实。以三个着力解决的不严不实问题和纳税人反映强烈的突出问题为抓手，结合领导干部的思想、工作和作风实际等，积极走访调研，听取意见，做好自查自纠工作，腾退超标办公用房，建立边学、边查、边改台账。截止目前，共查找问题10个，制订整改措施10个，建立和完善制度9个，强化内部管理措施1个，规范税收执法措施1个，全局已无超标办公用房。

针对在群众路线教育实践活动中查找出的领导班子16项整改任务、领导班子个人27项整改任务，已于去年12月31日前全部整改落实到位；建立的16项制度建设计划，已于去年9月30日前全部落实，共废止制度1项，修订完善制度6项，新建制度9项。

4、坚持行动引领，统筹兼顾深化争创。依托年度优秀评选和个人绩效管理，坚持将党性修养、理想信念等纳入考核内容，严格思想汇报流程。积极申报《十佳巾帼文明岗》、《巾帼建功标兵》，组织党员干部进社区参加清洁乌江活动，每月定期开展礼让斑马线，文明我点赞志愿服务活动，开展国税精神大讨论和好人在身边微访谈活动，激励干部职工振奋精神、弘扬正气、开拓进取、扎实工作，以税务文化建设新成效实现作风建设新常态，推动国税事业新发展，展现国税良好形象。

（三）注重防微杜渐，狠抓党风廉政

1、全面落实两个责任。按照市局要求，全面落实党组的党风廉政建设主体责任，将主体责任和监督责任落到实处。修订完善党风廉政建设责任书内容，层层签订责任书，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作机制。

2、加强纪律作风建设。认真贯彻中央八项规定，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律，严格按照《重庆市党员干部政治纪律八严禁》和《重庆市党员干部生活作风十二不准》的要求，深化作风建设，重点对作息时间遵守情况和着装管理情况进行检查，严肃查处违规行为。

3、深化内控机制建设。认真落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则，认真执行领导干部报告个人有关事项制度。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、三公经费管理、基本建设、政府采购等工作制度，强化两权运行监督。

4、开展涉税中介清理。一是强化组织领导。成立了以分管领导为组长，相关科所负责人为成员的涉税中介清理检查工作领导小组。二是认真开展自查。以十二个严禁作为规范涉税中介工作的重要抓手，要求各单位各部门向县局报送自查情况报告，每位干部职工报送自查情况表严肃查处违反十二个严禁的行为。

（四）优化纳税服务，践行三严三实

1、全面落实优惠政策。继续落实增值税转型、西部大开发企业所得税三免三减半、小型微利企业等优惠政策，截至2015年8月31日，全县享受小微企业增值税优惠政策共计减免增值税1714万元，享受面达100%。审核出口退税68万元，免抵227万元，资源综合利用税收优惠政策1户。

2、深入推进便民办税春风行动。县局领导小组办公室按照市局春风行动统一部署，制定了《武隆县国家税务局2015年春风行动具体实施方案》，落实了4类10项税收业务工作内容，明确了每个事项的责任单位、责任人、工作措施，着力解决在行政审批、办事效率、服务意识、办税负担、纳税诚信、规范执法等方面存在的问题，为打造便民办税春风行动升级版打下坚实基础。

3、全面落实四个规范工作。一是深化纳服规范。制定工作方案，加强后勤、技术支撑，规范办税流程，对涉及服务事项的业务流程进行全面梳理，将增值税发票税控系统专用设备初始发行、变更、出口退税等4项业务改为前台受理，并进一步扩大免填单范围；加强跟踪问效，班子成员到各大厅（室）开展督导，促进《服务规范》顺利运行、取得实效。二是深化征管规范。开展全员培训，全面梳理办税流程，修改表单证书，加强技术保障，确保《税收征管规范》启动早、措施实，切实规范税收征管，全面保护纳税人合法权益，全面降低执法风险。三是落实出口退税规范。制定工作方案，明确工作要求和操作流程，并按要求，明确了申报受理岗、人工审核岗、计算机审核岗、复审岗、核准岗、调查评估岗、信息管理岗、综合管理岗、预警分析岗人员，并向纳税人开展宣传，确保规范落到实处。四是启动国家税务局、地方税务局合作工作规范。按照市局要求，成立合作工作领导小组，共同制定年度合作计划，部署年度重点合作事项。目前，该项工作在稳步推进中。

二、存在的问题

按照《重庆市国家税务局办公室关于三严三实专题教育专项督查情况的通报》（渝国税办发〔2015〕114号）文件要求，我局积极开展自查，目前存在的主要问题主要有：一是讲专题党课方面，资料收集整理不规范，除党组书记外，个别党组成员只收集了党课讲稿，没有专门作会议记录；二是专题学习研讨方面，在联系反面典型开展学习研讨记录不完整，讨论不够深入；三是边学边查边改方面，整改台账流于形式，缺乏具体实施手段，在立规执纪方面做得不够；四是组织推进方面，专题教育推进情况不够均衡，科所、科室之间上下联动、密切协作有待进一步加强；宣传力度不够，对专题教育推进过程中的经验与亮点总结不及时，编发简报、上报信息数量不多、指导性和实效性不强等。

三、整改情况

（一）深化学习，提升专题学习的高度

我局严格按照要求，已将党组成员党课讲稿、会议记录收集齐全，已将联系反面典型深入开展研讨相关记录补全。在后期工作中，将进一步改进党组中心组学习方式，切实抓好领导领学、中心发言、交流发言、小结讲话四个环节，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合国税工作实际，在以知促行、知行合一上下功夫，引导各级党员干部按照三严三实要求鞭策自己，实现三个提升。

（二）聚焦问题，强化整改落实的力度

针对查找梳理出的问题，严格实行责任制、督办制、公示制、销号制、通报制，建立了清单，明确了责任，做到完成一批、公示一批、销号一批，力求把整改实效体现在组织收入、依法治税、征管改革、纳税服务和队伍建设等各项工作中。

在市局对我局开展税收执法督察、内部财务审计和领导干部任中经济责任审计工作中，共发现两个方面27个问题。针对这些问题，我局党组高度重视，及时召开了党组专题会议，认真分析了产生的原因和管理中的不足，并逐一制定了整改措施和完成时限。县局主要领导、相关科室分管领导及科室负责人都写出了深刻的书面检查，并分别在局长办公会上进行了检讨。县局还召集了相关人员进行集体谈话，组织学习了八项规定及有关管理办法。目前，我局所有被督察审计出来的问题都已经全部整改到位。

1、税收执法督察存在的问题及整改落实情况

在税收执法方面，我局主要存在税率适用错误、应享受未享受小微企业优惠政策、部分稽查送达文书不规范、同一案件检查人员兼任审理人员等四个方面的问题。

针对以上问题，我局举一反三，切实加以了整改。一是进一步对各项税收优惠政策的落实情况进行清理，对未能按时享受优惠政策的企业，及时筛选出了企业名单，并建立了税收优惠政策享受台账，实行逐一销号制；二是强化考核和监控力度，严格开展工作强化监督和考核；三是强化宣传和辅导，采取辅导讲座、发放资料、设立税收优惠政策咨询台、政策提醒等方式，广泛开展税收优惠政策宣传服务；四是加强作风建设，强化干部工作责任心教育，杜绝重实质轻程序不良作风；五是加强干部业务学习培训，努力提高干部业务水平。

2、内部财务审计存在的问题及整改落实措施

在内部财务审计方面，我局主要存在原始凭证报销内容不符合规定、购置固定资产超标、开支范围不符合要求、列支项目不符合规定等23个的问题。目前，我局已经全部整改落实到位。一是退回现金40笔，共计107610、50元，已经全部存入单位账户；二是对8个会计核算账务处理错误的问题进行了书面说明；三是对其他13个应予说明的问题进行了书面说明。

针对以上问题，我局进一步加强内部管理，认真落实各项工作纪律、组织纪律、财经纪律等，制订了系列的管理措施：一是进一步加强干部的管理，制订了《武隆县国家税务局领导和机关部门2015年党风廉政建设和反腐败分工责任制》、《从严从实加强干部管理工作方案》和《个人绩效管理实施细则》，加强干部责任意识教育，增强纪律意识，增强干部执行力的监督和检查，确保每一项工作落实到位；二是进一步加强内部的管理，完善了系列制度。成立了政府采购工作领导小组，制订了《差旅费管理办法》、《机动车辆使用管理办法》和《医疗补助实施办法》，使内部财务管理、车辆管理等更加规范；三是进一步加强各项政策和惠民政策的落实。制订了《全国税收征管规范工作实施方案》和《便民办税春风行动实施方案》，认真学习和落实《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《重庆市国税系统培训费管理办法》和《重庆市国家税务局系统会议费管理办法》，使内部管理进一步规范，使各项管理措施得到落实。

（三）突出亮点，加大宣传推介的广度

一是积极撰写简报，将县局开展专题教育的亮点、特点展现出来；二是加强局域网三严三实宣传专栏建设，及时更新状态、丰富主页内容。

在今后的专题教育中，县局将继续严格按照三严三实专题教育的要求，从严从实开展好专题教育，积极把三严三实精神落实到各项税收具体工作当中，促进税收工作的科学发展。

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慵懒散个人自查自纠报告

为了贯彻落实我校开展庸懒散治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

(一)业务学习方面

1、作为一名教师，自学意识不够强，没有钻研精神。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义急用先学不注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

(二)工作作风方面

1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于分管教学方面的教科室人员来说很不应该。

2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。

(三)思想作风方面

1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

4、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

最新报告: 公司服务承诺自查自纠报告范本.doc

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根据省公司《2019版服务承诺》自查自纠精神，我公司认真组织安排，开展自查自纠工作，对检查出的问题，采取有效措施进行整改落实，确保全面履行《2019版服务承诺》相关要求。现将本次《2019版服务承诺》自查自纠情况具体报告如下：

一、认真学习，提高服务承诺认识

我公司召开会议，认真学习《2019版服务承诺》，掌握其精神实质与深刻含义，充分认识执行《2019版服务承诺》的重要性，提高做好自查自纠工作的责任感与紧迫感。通过这次自查自纠工作，建立完善执行《2019版服务承诺》责任制和长效机制，确保把《2019版服务承诺》真正落实到每一个人，每个工作环节中去。

二、认真布置，确保自查自纠工作到位

我公司高度重视这次《2019版服务承诺》自查自纠工作，认真组织，精心部署，要求每个部门和员工按照《2019版服务承诺》内容，结合自身岗位职责，认真检查每一个环节，保证不留死角和空白。要细致全面自查自纠、不能走过场，为检查而检查。要查出问题，分析存在问题的原因。对查出的问题要马上纠正、及时整改。属于部门和个人的小问题，由部门和个人当日纠正，大问题报告公司领导，采取措施，在一星期内整改完毕。

三、自查自纠，取得实际工作成效

我公司经过全面检查，基本达到了《2019版服务承诺》的要求。在快捷服务方面：95519、4008695519双重客服专线保障，每天24小时为客户提供报案、咨询、查询、预约、投诉和保单激活等全方位服务，做到电话一拨就通。客户上门办理车险投保，手续齐备，持卡缴费的普通车辆保险业务，我公司能够在25分钟内出单完毕，交付客户。我公司当日值班的查勘人员在查勘服务上，均能够在报案后10分钟内联系客户，市区内30分钟、近郊60分钟到达现场。车险简易赔案现场查勘后20分钟确定赔付金额，普通案件双方赔付意见一致，索赔手续齐全，赔偿金额在30000元以下，实现一天内支付。与此同时，全国通赔、事故救援、投诉处理都达到了《2019版服务承诺》的要求。在透明流程方面，我公司做到程序公开，客户可以自主查询，提供关键环节短信告知服务，出险、结案、投诉关键环节做到100%回访。

我公司完成自查自纠工作，取得良好成绩，决心按照省公司的工作精神，继续加强学习，改进服务，进一步落实《2019版服务承诺》，为促进业务发展，提高客户对我公司服务承诺的满意度，作出应有的努力与贡献。

报告推荐: 学生资助规范管理年自查自纠报告

简单来说，成功的背后总要有探索的过程。在平时的学习和工作中，我们经常需要书写报告，报告可以起到透过现象看本质的作用。我们在写报告时需要考虑哪些呢？以下是小编为大家收集的“报告推荐: 学生资助规范管理年自查自纠报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。

(一)以学生为本聚焦校园民生

学院把培养学生正确的价值观、人生观和世界观作为育人目标，对学生进行诚信、感恩、奉献的教育，不断激发学生成长成才的潜能，倡导学生互帮互助、同舟共济、励志成才。

(二)倾听我声，关注受助主体需求

树立受助学生的主体意识，把满足受助学生的需求作为资助工作的出发点。通过召开资助政策咨询会、不同年级学生的座谈会、电话及网上咨询等多样形式进行全面立体化的交流，了解学生所需所想，以更好地为困难学生提供帮助和成长成才的环境。

(三)温暖我心，倡导资助人文关怀

学院在倡导多方参与、合力助学的同时，定期组织形式多样的人文活动，加强凝聚力和向心力，让困难学生感受大家庭的温暖，以更加积极的心态投入到学习和生活中。如开展受助学生的感恩成长、励志成才征文活动、真情暖冬行、爱心永传递关爱留守儿童，联合中国人民银行广元市中心支行共同主办了广元市大学生征信宣誓暨签名仪式，让学生们进一步的学会感恩，理解征信。各系部都陆续开展了诚信教育，其中电子系开展了《诚信》试卷知识竞赛、诚信为本、诚心做事、诚实为人主题活动及诚实守信的签名仪式。

我院在学生资助工作中不断摸索，不断总结，形成了一套自己的管理方式和方法。定期以系为主自查和不定期院领导抽查相结合的方式，对学生资助管理体系进行全方位的严格管理。对于家庭经济困难学生申请各类助学金，我们制定了规范的工作流程，及时准确的掌握全院贫困学生的具体情况。并与主管院领导进行沟通，力争做到及时帮助解决贫困学生。

实用报告: 中学教师师德师风自查自纠报告范本（一篇）

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中学教师师德师风自查自纠报告范文

学高为师，德高为范。师德是教师最重要的素质。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风自查中发现的问题做自我剖析，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。

一、从教生涯积累的一些经验:

在依法执教方面：本人自从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平同志理论、三个代表思想和科学发展观。学习《教育法》、《教师法》等，按照《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》，严格要求自己，依法执教，用法律手段保护教师和学生的合法权益。

在爱岗敬业方面：从教以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。从教以来，我以校为家，本着校荣我荣，校衰我耻的荣辱观，干好本职工作，从不撂挑子，尽自己的努力保质保量地完成。

在热爱学生方面：从教以来，我认为，爱与责任是师德之魂，要平等地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。现在新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。

在严谨治学方面：不断学习新知识，认真研究业务，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

在团结协作方面：我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律，

在为人师表方面：作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平

时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

二、经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。自己还存在着诸多不足：

（一）、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

（二)、教研力度不够，平时只是在本校、本组听听课，评评课，只抓课堂教学，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，学习教学教育理论不够。

（三）、平时不注意自身形象，不拘小节.性格快直，说话随口无心，易与同事造成一些不必要的隔阂。

（四）、要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视个别后进生的言行。

（五）、关心帮助他人做得不够，与他人的谈心、交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

（六）、情绪易激动,言行有时过激。

二、产生问题的根源

1、自觉加强师德师风学习教育不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。

2、忽视对有关教育的法律、法规的学习，没有时代赋予的使命感和高度的责任感。

3、教师业务水平不高，缺乏对事业的热爱，缺乏政治上的坚定性和敏锐性，工作只凭经验，不善于从理论上加以总结，指导实际工作，工作的创造性不够。因此，在今后的工作中我们一定加强学习，振奋精神，努力完成本职工作，力求做到：

1、更新教育观念、彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想、改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，

尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

2、树立育人先做人，正人先正己；学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

3、师德师风是学校的灵魂所在，作为教师要把学校的兴衰当为己任。

4、加强职业道德教育学习，了解教育形势，学习好的师德建设经验。

5、从我做起，从现在做起。

教你写报告: 收费员工作自查汇报(篇三)

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一、认真检查收到的各类相关票据手续、审批流程等是否符合相关政策及公司规定;在这半年来的实际工作过程中，常会出现相关手续不齐全，相关报销单据不合规就拿过来报销的情况。对于这类情况，必须做到细心谨慎避免，防止出现虚报、假报，损害公司利益的情况的发生。

二、每月及时、正确无误录入相关费用凭证(管理费用、制造费用、销售费用)，并于每月2日之前将上月费用凭证录入完毕，遇节假日顺延;在录入相关凭证时需认真核对相关发票，确保费用归集到正确的科目下，在录入研发费用时，根据年初制定的新产品项目表，准确把费用归集到各具体新产品项目。每月10日前及时打印上月凭证粘贴完毕交送财务主管审核。

三、正确办理相关费用冲账补借手续;各费用冲账需要有预算会计，相关部门领导，财务部领导及公司授权领导签字都齐全的情况下方可冲账。对于销售公司，国际业务部人员应注意冲账，借款分开并行。原则上不允许直接冲账补借。对于其他部门冲账后需补借的，应填列补借单，写明原欠款额，本次报账额，申请补借额，经财务领导签字后交出纳补借出来。对于各部门需要借款的，应先查明个人欠款额并在借款申请单上注明。

四、根据人力资源部送来的社保发票及社保费用分类明细表记账，并与电气、物业、技改核对;在做社保费用时，常会出现其所给出的分配表与银行付款额上不一致的情况，需要核对除分配错误的地方并与人力资源部相关负责人沟通后确认正确后更正然后入账，由于每次做社保账时都是根据谭跃红提供的社保分配表先行做账，发票送达会有较大延迟。所以要在发票送达后及时附在分配表后，作为原始凭证。

五、每月26日左右催众业抄水电汽表，催众业公司及时开具当月的蒸汽费发票，根据他们送来的水电汽发票及抄表明细进行正确分摊(主要是分摊电气分公司、众业分公司、新疆特变衡阳电气分公司应该承担的水电汽费)，并将分摊表呈报财务部长审批、加盖财务专用章之后交销售会计对三家单位开票即可;并正确录入本月水,汽,费用凭证，对于向这三个单位的列出分摊额应通过其他业务支出科目分摊。

六、对于上月已经做账但税抵扣未通过的专用发牌，运输发票本月需要进行调账纠正，编写调账说明、复印发票作为附件记账;对于调账应根据规范的调账格式进行编制并经财务主管签字后方可调账。

七、每月结账之后1天内按照主管要求上报费用分析给财务主管;每季度结束结账之后根据财务主管要求上报季度附表给财务主管。对于上报的财务分析，应重点突出预算执行情况、差异分析、费用成本控制情况、效果、改进措施。分析各项项目占收入比重情况与去年同期相比存在的差异说明主要原因。

八、协助预算会计做好每月个人欠款的清理，对于尚有欠款人员在报账时一律先冲账，不允许账未冲平的情况下直接拿款。每月清理运输费用挂账情况，防止出现误挂单位往来情况。

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【报告收藏】 资产管理情况自查汇报(篇二)

众所周知，实践是检验真理的唯一标准。在平日里的学习工作中，经常会需要我们去写报告，报告可以充分发挥我们的主观能动性。我们在写报告时可以从哪些角度着手呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《【报告收藏】 资产管理情况自查汇报(篇二)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

根据财务资产清查工作的'相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

一、资产清查工作总体状况分析：

(一)资产清查工作基准日：20xx年7月15日--8月10日

(二)资产清查范围：固定资产第二-----第九类

(三)资产清查工作具体实施情况：

我单位领导对本次资产清查工作十分重视，因合校，需对很多固定资产进行清查，入账，确实是任务重压力大。为保证资产清查工作高效有序地进行，首先成立了资产清查工作领导小组，并指定总务主任为资产清查专门负责人;其次，组织清查工作领导小组成员学习资产清查工作的相关制度、政策，明确资产清查工作要求;第三，在领导小组的监督指导下，总务处对本次资产清查工作的各项材料进行集中分析、简化，把跟学校有关的各个项目化解为表格式分发到各分管口，然后逐校进行审核、验收。第四，确认资产清查最终结果，并填好报表上报。经过努力，终于按时完成资产清查的主体工作。

(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题。

通过本次资产清查，进一步规范了资产管理工作，更有效地保护了国有资产。但清查中也发现了一些问题，由于电子产品更新换代太快，学校的一些设备属于已经淘汰产品，旧的课桌凳已到更新时期，却未履行正常资产报废手续，暴露出学校在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。

二、对资产清查的问题提出改进措施

我们将以本次资产清查作为提高学校资产管理水平的一个契机，进一步做好固定资产管理工作。加强实物管理，对于清理出来的有问题资产，及时报批并进行账务处理。针对资产清查工作发现的问题，作进一步地分析，在分清是管理责任，还是制度漏洞的基础上，完善相关制度，确保更有效地管理、维护、利用学校的固定资产。整改措施如下：

1、组织校管理员认真学习学校固定资产管理制度，阐明对国有资产的管理和保护的重要性，引起各校对固定资产管理工作的重视。

2、进一步加强对资产的管理，认真做好固定资产管理的各项基础工作，对固定资产进行严格的登记造册，建立固定资产增减变动的工作流程，做到程序化，规范化，提高其使用率。

3、固定资产的管理严格实行责任制：每一件物品落实到每一个具体使用与维护人名下，由负责该固定资产物品的保管人管理好，防止物品的损坏和遗失。

4、要求各校保管员定期(每个月)对学校的固定资产清查一次，如发现有固定资产的流失和损坏现象，应及时向学校领导报告，否则应负相关责任。

5、校领导加强监督工作，将不定期对学校的固定资产进行抽查，以更有效地管理、保护国有资产。

6、固定资产要做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理。

实用报告: 公车使用情况自查报告之三

常言道，实践出真知。在平时的学习和工作中，我们往往都需要撰写报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。什么样的报告算得上是高质量的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“实用报告: 公车使用情况自查报告之三”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

根据公车办通〔20xx〕3号文件精神和要求，现将我单位公务用车管理使用情况报告如下：

一、现有公务用车及管理使用情况

我单位现有公务用车情况4辆，分为管委会用车（2辆）和项目办公室用车（2辆）。

（一）管委会用车

根据州编发〔20xx〕1号文件，我单位内设机构13个，核定事业编制27名，核定正处级领导职数2名（书记、主任各1名），副处级领导职数3名（副书记兼纪委书记1名，副主任2名），核定正科级领导职数13名，副科级领导职数5名。

单位现有公务用车2辆，分别为购置于20xx年12月的长安牌SC6443B3型排量1298ML微型车（车牌号云EA3779，购车款4.98万元，单位事业支出），购置于20xx年xx月的别克牌SGM6531ATA型排量2997ML7座商务车（车牌号云EH6060，购车款34.98万元，财政拨付），用于管委会公务活动。

（二）项目办公室用车

项目办工作具体负责园区项目规划、建设、管理等日常工作。现有公务用车2辆，分别是州人民政府20xx年1月划拨别克牌JL8SGM6510GLB型排量3T7座商务车，购置于20xx年4月的斯巴鲁森林人JFISH94T型排量为2.5T越野车，用于园区项目建设。

二、自查情况

（一）管委会共有车辆4辆，其中云两辆为原中心建设园区时用车，均未列入车编。园区项目工程建设尚未全面结束，且车辆使用年限较长、费用高，基本能保证项目建设工程使用。另外两辆分别为微型车和7座商务车，未超标准配置，符合使用规定。

（二）经自查，我单位未出现违规借用、换用企业和下属单位车辆的问题。