根据《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(浙人社发【2015】13号)，对2014年底前已按规定办理企业退休(退职)人员的基本养老金进行调整。此次养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法

普调第一部分按退休人员每人每月129元，退职人员每人每月110元

普调第二部分按缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)，每月增加5元。

对部分退休(退职)人员适当提高了基本养老金，包括：

1)1953年底前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点在1953年底前的退休(退职)人员，缴费年限满30年以上的'，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元;

女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。

同时，对符合浙人社发【2014】46号和浙人社函【2014】95号文件规定可增发基本养老金的“企业退休高工”，其待遇作同步调整。对于2014年12月31日前到达法定退休年龄并在2015年6月30日前办妥转轨“职保”手续的被征地农民，也列入此次退休金调整范围。

2015企业退休人员养老金调整最新消息 养老金余额可继承

记者从人社部门了解到基本养老保险缴纳和发放的规定，参保人员死亡的，个人账户本息余额可以依法继承。

根据国家及我省相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位按照本单位职工工资总额的未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照缴费工资的20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。个人账户资金每年按照不低于银行一年期定期存款利率计息。参保人员死亡的，个人账户本息余额可以继承，同时还按规定为其遗属发放丧葬补助费和一次性抚恤金。

多少人在缴费，多少人在领钱?记者了解到，自2005年起，我省根据国家统一部署，已连续10年为符合条件的企业退休人员调整基本养老金。目前，河南省企业退休人员基本养老金平均替代率(月人均养老金与月人均缴费工资的比值)为74.4%，平均抚养比(缴费人数与领取养老金人数的比值)为 2.3比1，开封市为1.2比1。

省人社部门相关负责人介绍称，我省通过加强扩面征缴，强化对开封、洛阳、新乡等老工业城市的资金调剂，确保了全省311万名企业退休人员基本养老金按时足额发放。自2007年实现企业职工基本养老保险省级统筹以来，省对各省辖市合计补助769.5亿元，其中开封市109.3亿元，洛阳92.2亿元。

退休后去世前，以前缴的钱能否全领回来?不妨参考下我省平均领取情况。上述负责人介绍称，目前我省人口平均寿命约为75岁，其中男性约72岁，女性约77岁。照此计算，男职工退休后平均领取养老金的时间约为12年，女职工约为27年，加上退休人员死亡后按规定发放的丧葬补助费和一次性抚恤金，实际享受的待遇远远高于个人累计缴费。

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退休的简短句子

1、轻快的步行，如同其他形式的运动一样，是治疗情绪紧张的一付理想的“解毒剂”。

2、闻您重担在肩，夙夜匪懈，成绩卓著，硕果累累。谨愿百忙之中，起居有节，身心长健，永葆青春。

3、但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。

4、在人生中，健康的价值远胜过声望和财富。愿您劳逸适度，多加保重。

7、终于你要走了，说是到很远很远的地方去，去读一本关于很远很远的书。我并不惊讶，因为你本该如此。

9、健康是人生第一财富。――（美）爱默生

10、衷心地祝贺你，用智慧、才情、胆略和毅力，开辟出一块属于你自己的土地。

12、我们匆匆告别，走向各自的远方，没有言语，更没有眼泪，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中发出深沉的共鸣。

13、聪明的人，今天做明天的事；懒惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推给明天。愿你做一个聪明的孩子！愿你做一个时间的主人！

15、当你自己不觉得老的时候，你就不会老！

17、人类的幸福只有在身体健康和精神安宁的基础上，才能建立起来。

18、快乐就是健康，一种美好的心情，比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。

20、我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前的成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干的过程中，我将永远面带微笑地站在你的身旁。

21、运动，是健康的源泉，也是长寿的秘诀。盼您天天锻炼，益寿延年。

23、美，是智慧，是静谧。祝你聪明！愿你上进！

31、你感到憋闷时，请追溯往事，回到自己的记忆中去吧――在那儿，深深地、深深地，在百思交集的心灵深处，你往日可以理解的生活会重现在你的眼前，为你闪耀着光辉，发出自己的芬芳，依然饱孕着新绿和春天的媚与力量！

33、啊，愿你们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的.彼岸！

38、当你孤独时，风儿就是我的歌声，愿它能使你得到片刻的安慰；当你骄傲时，雨点就是我的警钟，愿它能使你获得永恒的谦逊。

39、我不知道有多少个星辰醉心其间挥一挥手又怎能抹去这不绝如缕的眷恋哪怕今后的风景更美更好我都无法轻抛过去一展笑颜尽管人生告别寻常事真告别时却又难说再见。

40、愿你们驾驶着信念铸造的航船，到希望的大海去犁出雪白的浪花。

44、我的朋友们，我们要暂时分别了；“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。

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计算方法：养老金=基础养老金 个人账户养老金。

一、个人账户养老金：

=个人账户储存额÷计发月数(60岁为139)

二、基础养老金：

=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

温馨提示：

1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20% 95年底前推算存储额本息/120 调节金)*(1-提前年限*2%)

市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的`增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

延伸阅读：

2017养老金将调整情况

从1700多万机关事业单位退休人员受益。

据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。

从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。

企业退休人员养老金上调6.5%

今年财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从2016年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。

昨天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。与往年相比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变化和不同。

本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向敬老的优秀传统。

据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。

养老金上调最新消息

医院管理研究院教授杨燕绥在中日财政智库研讨会(2016)上表示，目前我国养老金统筹账户当期缺口大，个人账户累积空账多，预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。

养老金结构存在以下问题：费率高，覆盖低，早退严重，赡养负担趋重，统筹账户当期缺口大以及个人账户累积空账多。

“财政补贴占社保比例平均达到17.7%，节余一抵消就基本没有了。”中国政法大学法与经济学研究院教授胡继晔表示。

“以前空账每年1000个亿，现在达到5000个亿，速度非常快。”中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍说。

2017领上养老金的方法

退休时参保人累计缴费年限不足15年，可采用以下三种处理办法：

1.延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2.申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3.书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要注意的是，终止养老保险关系后参保人不能享受到养老保险待遇，而且，这里一次性退回的是养老保险个人账户中的钱，至于参保人工作时，公司缴纳的那部分钱进入国家统筹账户，是不会退款的。

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20XX年养老金如何计算,20XX年养老金如何计算 养老金怎么计算 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的`减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。

如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

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社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。接下来由小编为大家整理出北京社保需要交多少年之后才有退休金，仅供参考，希望能够帮助到大家！

北京社保需要交多少年之后才有退休金

根据《社会保险法》的规定，在北京参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

拓展内容：

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。以下是小编为大家整理的广州养老保险退休金怎么算相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

广州正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。计算公式如下：

（1）基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%

（2）过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1。4% +符合政策增发额

（3）个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

（4）定额补贴=[调剂金（25元）+统筹项目内补贴]×减发比例

养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：

年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率—本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12

本年度支付月积数=∑[n月支付额×（12—n+1）]

（n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12）

养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。

由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年数×1%。

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民办学校如何吸引一流师资?民办学校教师与公办教师退休后福利待遇的鸿沟如何填补?日前，上海民办金苹果学校宣布，凡在该校工作满20年的教师，退休时除依法领取国家养老金之外，还有望获得最高60万元人民币的补充退休金。

12月1日，金苹果学校已发放首批奖励。在校工作14年、工作业绩为“A-”的初中部老师彭英一次性领取了25万元的退休金;在校工作12年、工作业绩为“B+”的小学部老师曹海春一次性领取了10万元。

根据该校福利新规，凡在校工作满20年(含20年)以上，在校办理退休手续，参与校内年度期末考核结果为A类的老师，除社保发放的退休保障外，最高可获得60万元退休金。工作年限内，没有达到A类考核标准的.老师，按照工作年限享受相应待遇，最高可获得20万元退休金。另外，退休返聘的教师，根据在校年限和工作业绩，学校董事会将以奖金形式发放退休金补贴。

“教师退休金方案的落地执行，将使金苹果学校退休教师的待遇超出同级别公办学校两成左右。”金苹果学校校长周一飞说，目前学校已开办15年，5年后16位老师将有望根据新规获得60万元的退休金。

周一飞告诉记者，民办学校的待遇保障一直是教师们的“心病”。早些年，上海民办学校教师年收入要比公办学校教师高出平均一倍以上，即使养老金较低，对教师影响并不大。但随着公办学校绩效工资改革深入，拥有事业编制的公办学校教师与民办学校教师的收入差距越来越小，退休后待遇差距却显著存在。“民办学校的吸引力在减小，以金苹果为例，2013年也有20位教师离职去了公办学校，占教师总数近十分之一。”他透露。

金苹果学校加强对教师待遇的保障，也得到学生家长的认可。王女士表示，民办学校先进的办学理念和灵活的办学特色，是自己选择让孩子读民办学校的重要原因。“优秀老师稳定下来，孩子就能保证长期由熟悉他的老师执教，这令家长感到宽慰。”

上海市民办教育协会会长胡卫认为，民办学校与公办学校共同肩负着培养国家人才的重要使命，学校从切实提高教师退休福利入手，解决“同工不同酬”问题，留住名师，吸引人才，经验值得推广。

上海市教委副主任高德毅坦言，教师退休福利保障仍是目前民办教育的一个软肋，上海自2009年起鼓励支持民办学建立年金制度以来，教师退休待遇得到了提高，但与事业单位养老金仍存在一定差距。“上海还将进一步改革民办学校教师收入分配和保障制度，促使民办学校骨干教师社会保障水平与同级同类公办学校大体相当。”

据悉，今年8月，全国首家由政府倡导、民办学校联合发起的“民办教育发展基金会”在上海成立。基金会一项重要工作便是资助民办学校教师教学科研和提高待遇，并奖励为民办教育作出突出贡献的单位和个人。

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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满个体工商户女年满55周岁;

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础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

看影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高) 2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多) 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

拓展阅读——事业单位养老金计算方法

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。

现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的.规定增加养老金。公益类事业单位退休人员进入社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。

基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：

一、《试点方案》实施前已退休人员;

二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员;

三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员。

第一种情况 《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。

事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致。

第三种情况 在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数

本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。如：某工作人员当年缴费工资为3000元，而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：3000元/2000元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限(精确到月)即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资。

个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。该金额标准退休后既不增加也不减少，直至发放到本人逝世。

《试点方案》实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。

《试点方案》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。

事业单位职工退休后能享受到职业年金，职业年金实质就是补充养老保险，它是为了避免事业单位工作人员在退休后工资收入降低对自己生活的影响，而在基本养老金之外增加的一项退休收入。

事业单位养老金计算方法相关问答

问：我去年退休，工龄45年，对单位计发的退休费有异议。请问退休费如何计算，有没有文件依据?如果比例是90%，那么比例基数是仅包括基本工资，还是包括其他的哪些项目?津补贴如何计算?

答：按照晋政发【2006】47号文件中《山西省机关事业单位离退休人员计发和增加离退休费实施意见》规定：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年 的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发;工作年限满10年不满20年的按70%计发。

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福州退休金计算方法

市人社局、市地税局等)，加上个别事项为对公业务(对象为企业或单位经办人员)等因素影响，个别社保业务目前暂缓入驻市民服务中心，市民只能到位于晋安区后浦路6号的市社保中心办理。

现已入驻市民服务中心的'社保业务事项共有灵活就业人员参保登记等(如图表)。“市社保中心入驻市民服务中心时，从访问群众的便民、便捷、便利角度考虑，我们选取了18项可以当场办理的业务入驻。”市社保中心相关人员表示。

目前，暂缓入驻市民服务中心的社保业务共有四项，它们是：

“参保人员养老待遇核算”：该业务办理流程比较复杂，涉及业务科室较多。有些人员的退休材料还需报省、市级人社行政部门审批，因此暂缓入驻;

“参保人员养老保险关系跨省转移”：该业务办理时限较长，对(转)账均涉及省外(包括厦门)的社保经办机构，若遇周末，无法做到及时办理;

“企业参保职工养老保险政策性补缴”：此为对公业务，需要企业提供的材料较多，与参保人员个人关联度不大，所以目前不入驻;

“工伤的待遇支付”：该业务属于对公业务，无法当场办结。

福州市社保中心相关人员建议，市民办理社保业务时，可以先致电社保政策(业务)咨询电话：87305925。

计算方法：

基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。

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随着人口老龄化趋势的加剧，退休问题愈加引起广泛关注。为了保障老年人的生活质量，各国提出了各种退休金方案，本文将详细介绍不同国家的退休金制度及其效果，以期为我国的养老保障政策提供有益借鉴。

一、美国社会保险制度：严重依赖个人储蓄

美国采用了社会保险制度，个人在工作期间缴纳社会保险金，退休后便可以领取社会保险福利。美国的社会保险福利相对较低，退休金主要依赖于个人的储蓄和投资收益。这种制度的优势在于充分发挥个人自主性，但也存在风险，特别是对于那些没有良好投资习惯的人群。美国政府建议民众进行个人储蓄和养老金投资，以保证退休后的生活质量。

二、日本养老保险制度：强调互助与社会责任

日本的养老保险制度注重社会责任和互助。其基本养老金计划由政府和私营公司共同运营，本职工作期间的缴费形成个人账户，退休后每月领取养老金。政府还设立了福利基金，为没有参加本计划或公司退休金计划的人提供退休金，以确保老年人的生活安全。这种制度体现了社会共同承担风险和互助的精神，但也面临着参保人数减少的问题，需要进一步完善。

三、瑞典退休金制度：灵活可持续

瑞典的退休金制度被广泛认为是世界上最成功的模式之一。其采用了分配制度和资本累积制度相结合的方式，个人在工作期间缴纳养老金，并由国家进行合理投资管理。退休后，每位居民可以按照所缴纳保费的比例领取退休金。这种制度兼顾了公平性和可持续性，有效缓解了退休金不足的问题。

四、中国养老保障制度：改革与创新

中国的养老保障制度经过多年的改革，已取得一定的成效。目前，中国采用了多层次的养老保障体系，包括基本养老保险、企业年金和个人商业保险等。为了进一步完善制度，中国政府提出了延迟退休年龄、调整养老保险缴费比例等措施。这些改革措施旨在增加养老保险的覆盖率和可持续性，为老年人提供更好的生活保障。

退休金方案是保障老年人生活质量的重要措施。各国的退休金制度各有千秋，需要根据国情和社会发展阶段不断创新完善。在制定我国的退休金方案时，要充分借鉴各国的经验，并根据我国的国情和人口结构来制定适合自己的方案，确保老年人晚年能够享受到应有的尊严和安宁。

⬔ 退休金方案 ⬔

自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。

关于2015年天津市企业退休人员基本养老金调整通知

注：此内容来源于网络。

第一部分：

①缴费年限不满15年，增加120元。

②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。

③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。

例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

第二部分：

截至女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。

截至女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。

截至女年满75周岁以上的`，增加80元。

第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。

第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

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