发言稿|安康杯事迹材料（热门十七篇）_安康杯事迹材料
发布时间：2020-11-21安康杯事迹材料（热门十七篇）。
▷ 安康杯事迹材料
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“安康杯”活动总结
**在4月份专门下发了**文件，对开展“安康杯”竞赛活动进行了具体安排布置，现将开展活动情况总结如下。
一、 隐患治理情况
组织基层各单位按照“隐患排查治理年”的要求，加大了隐患识别和治理工作力度。实行了安全信息周报制度和安全隐患月报制度，基层各单每月25日前必须将本单位识别的安全隐患上报hse部，hse部组织人员在26－30日之间进行隐患评审，落实每条通过评审的隐患的整改单位及责任人，同时每月公布处hse信息月报。**年1－9月份，全处共上报安全隐患**条，通过评审通过**条隐患，落实了各条隐患整改责任人、整改时限，并进行整改。
二、hse培训情况
根据岗位需要和工作实际，持续有效地开展有针对性的全员安全生产知识培训， **年1-9月份，共进行hse培训8次，分别是
11月7日，对12名员工进行了hse教育培训。培训内容主要包括**的安全现状和公司的安全理念，详细讲解攀爬作业的规范和要求。
对hse检查中出现的问题进行讲解，并强调以后的工作中的用电规范。
23月31日，16名新员工接受了hse教育培训。内容为：**hse管理现状及工作中涉及的安全问题、现行hse安全体系、各项规章制度、反违章禁令，及特种作业、特种作业许可等方面内容。
三。4月28日，对36名基层单位领导和班长进行了职业卫生培训。主要培训内容：讲解职业健康的概念，职业健康检查与一般健康检查的区别，以及如何鉴定职业病，职业健康管理以及用人单位履行职业病防治的主要职责、如何履行职业病危害告知义务、一些劳保用品如何正确的使用和一些日常生活中的健康的提示。
46月9日，两名新员工接受hse教育培训。了解**hse管理现状及工作中涉及的安全问题。阐述了现行的hse安全体系、应急预案、风险管理体系和反违章禁令。
58月21日至27日，38名员工接受了hse体系培训。对hse管理体系管理文件的主要内容、hse管理体系程序文件编制的重要章节进行了培训。按体系文件中的条款结合基层单位的实际工作，按照体系中的要素逐一进行讲解。
6、9月3日，由**对承包商**公司培训5名人员进行hse教育培训。主要对事故情况进行传达，要求提高对安全的重视度。公司的* *和* *禁令的概念，公司的hse *和对承包商的要求。
尤其提出对登高作业制度的各项要求。
79月22日至24日，hse部**和**总监对48名员工进行了hse体系推广培训。培训内容包括：hse管理理念、区域管理、可视化管理。
89月29日，hse部*对*项目承包商的9名人员进行了hse培训教育。主要内容是向承包商传达事故情况，分析事故原因。讲述＊＊。
描述公司关于登高许可证、挖掘作业管理规范、临时用电许可证和起重作业许可证的规定。
通过培训，提高了hse意识和知识。
三、监督检查、“反三违”活动情况
2009年加大监督检查力度，1－9月份共进行综合性大检查3次，hse专项检查7次。综合检查由基地办公室主任领导带队进行。专项检查分别为对承包商专项检查、上水井安全专项检查、甲型h1n1流感专项检查、“反三违”专项检查、车辆安全专项检查等。
每次均检查出不同数量的隐患或问题，开具相关hse检查整改通知单，各基层单位及时进行整改，并进行了反馈。
9月份开展了“自查自纠为主、互查互纠为辅”的“反三违”现场检查活动，由处领导带队、机关部室长参加，分别对进行现场检查，并要求机关部室长帮助基层查找生产岗位、施工现场的“三违”行为，查找身边的“三违”行为，每人要识别2条以上安全隐患，使“三违”活动落到实处。
继续推选hse与工会联席会议制度，利用各种信息渠道，广泛收集员工对安全生产管理方面的意见和建议，研究解决安全生产和蔻保护有关问题，2009年共召开3次联席会议，形成了联席会议纪要。
五、安全文化建设
组织开展了“安全生产月”、安全生产警示日等活动，举办了处安全知识答卷和安全知识黑板报比赛，向＊＊居民进行了安全知识宣传和发放了安全常识宣传单，充分利用网络、广播、黑板报、宣传栏、悬挂标语和横幅等形式，大力宣传hse文化。开展了提一条安全生产合理化建设、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防安全事故的实事、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员的“十个一”活动。通过开展一系列活动，营造安全生产氛围，强化全员安全意识。
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新疆拜城天辰矿业****
苏杭河煤矿“安康杯”活动实施方案
苏杭河煤矿接到公司“安康杯”竞赛活动实施方案后，精心组织，合理安排，组织召开了“安康杯”竞赛活动专题会议，会议中对“安康杯”竞赛活动进行了部署，特制定苏杭河煤矿“安康杯”竞赛活动实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实国家“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，坚持“以人为本”的执政理念，以安全发展为指导原则，牢固树立“安全为天”的思想，强化班组建设，狠抓现场管理，夯实基层和基础管理。深化企业安全文化建设，促进公司煤矿安全形势持续稳定好转，全面实现公司安全生产目标。
二、组织机构
（一）成立“安康杯”活动领导小组：
组长：王广林
副组长：唐忠林易传军付传荣李春生
成员：付胜利宋明明史志兴尹京金
领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全科长付胜利兼任，负责具体督促、检查、落实活动的开展情况。
（二）领导小组职责
1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作；
2、对各单位“安康杯”活动的工作进行检查、监督；
三。监督落实各单位安全隐患整改情况；
4、确保“安康杯”活动取得实效
三、活动目标
2011年实现“两个提高”，即：不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力；力争2011年杜绝重大事故发生，较上年减少轻伤、重伤事故，有效控制非法经营行为；2011年特殊工种和各类安全培训计划参加率100%；矿山设备水平大大提高，物资不安全状态基本消除。
四、活动时间
2011年5月1日---2011年12月31日为2011年“安康杯”活
动时间。
五、活动主题
抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。
六、实施步骤
（一）第一阶段：“安康杯”活动动员部署阶段（5月30日之前）。
1、根据公司“安康杯”活动部署情况，组织全矿职工召开“安康杯”活动实施动员大会，公示《苏杭河煤矿“安康杯”活动方案》组织全矿职工在“安康杯”活动主题：抓班组，提高管理水平；重视教育，推动安全文化旗帜签约仪式。
2、在办公楼、井口、工业广场等人员集中区域悬挂“深入开展新疆拜城天辰矿业****‘安康杯’竞赛活动”横幅，张贴宣传标语，营造“安康杯”活动氛围。
3、完成“安康杯”活动各项资料的准备（包括劳动竞赛报名，群监员登记备案，活动内容及责任人的安排落实等）。
（二）第二阶段：6月1日—11月10日为“安康杯”活动方案的实施阶段。
1、以“安康杯”活动主题为内容，开展黑板报竞赛活动，大力宣传“安康杯”活动。
2、由安全科组织每月开展一次安全事故案例分析会，**安全教育纪录片，吸取事故教训，提高安全意识，将职工的不安全行为和物的不安全状态消灭在萌芽之中，遏制事故的发生。
3、积极组织职工参加公司举办的“安康杯”安全知识竞赛和安全生产劳动竞赛活动。
4、组织开展“五星班组、五星个人”评选活动，制定《苏杭河煤矿“五星班组、五星个人”评选活动实施方案》。规范职工安全行为，以《煤矿安全质量标准化》为依据，促使职工上标准岗，干标准活，实现由职工不知不觉发现“三违”到不知不觉远离“三违”的转变。
5、深入开展“十个一”活动安排。
6、积极参加公司组织的班组长“班组长安康杯安全宣誓”、“全员安全管理建议或安全管理制度建设意见征集”活动、安全知识演讲比赛活动、“天辰杯”有奖征文活动。
（三）第三阶段：11月10日—12月31日为“安康杯”活动方案的总结阶段。
要求各单位对本单位“安康杯”活动情况进行总结，对“安康杯”活动开展效果进行评价，对“安康杯”活动中表现突出的先进单位和个人进行表彰。同时以6月“安全生产月”为起点，不断深化企业安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。
七、活动达到的目的
通过本次活动，提高全矿职工安全意识，规范职工日常行为，提高自我保护意识，实现“三不伤害”。让职工远离 “三违”，牢固树立违章就是犯罪、违章就是自杀的思想，抓住生产上的薄弱环节，遏制事故发生，有效推动“安全和谐型”班组建设进度，培育安全素质高、管理先进、团结向上的队伍，为实现矿井2011年安全生产年目标奠定坚实的基础。
苏杭河煤矿安全科
二〇一一年五月五日
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为推动我院"安康杯"竞赛活动深入开展，保持医院安全生产形势的稳定，特制定本方案。
一、指导思想和总体要求
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持"安全第一、预防为主"的方针，全面推进现代化安全生产管理、职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。
二、竞赛主题、活动内容和总体目标
(一)竞赛主题：
抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。
(二)活动内容：
进一步提高广大职工的安全意识和安全生产技能，着力查找、治理事故隐患，创建安全、和谐的生产作业环境。
(三)总体目标：
确保20xx年全年无医疗事故、差错事故。
三、实施步骤
6月为竞赛的动员部署阶段；7月至9月为开展活动阶段；
四、组织领导
成立"安康杯"竞赛领导小组。
组 长（职务）：xxx
副组长（职务）：xxx
成 员（职务）：xx
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登封市嵩基煤业有限责任公司
二零一四年七月二十二日
登封市嵩基煤业有限责任公司
“安康杯”竞赛活动汇报材料
登封市嵩基煤业有限责任公司位于登封市徐庄镇祁沟村，隶属于河南省嵩基能源投资****，是地方主体企业，证照齐全的生产矿井。
这座矿井建于1997年。现有矿区面积1.7305平方公里，设计生产能力15万/年。21号煤层开采。属瓦斯矿井，煤层自然倾向有三种，煤尘危险性弱，水文地质条件中等。
2014年嵩基煤业深入学习实践科学发展观，以“广泛发动提高质量，文化引领强基础”为竞赛主题，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，全面贯彻落实科学发展观，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，认真贯彻落实上级安全生产工作会议指示精神。落实安全生产主体责任，及时消除事故隐患，有效遏制重特大事故的发生，通过“安康杯”竞赛活动，有力促进了嵩基煤业安全生产的健康、稳定、可持续发展。
1、 加强企业班组安全建设确保安全发展
1、加强领导，精心组织
为确保“安康杯”竞赛活动的顺利进行，成立以矿长为组长，副矿长为副组长，相关科室负责人为成员的竞赛领导小组，制订了切实可行的活动方案，明确了年度竞赛活动目标，抽调骨干人员具体落实“安康杯”竞赛活动的各项工作。
2、开展形式多样宣传教育活动
安康杯”活动期间，根据嵩基煤业实际情况，一是广泛利用拉横幅、安全宣传画、影碟、板报、宣传栏及各种会议等形式进行了宣传教育，二是在“安全生产月”活动中，嵩基煤业张贴标语，拉横幅，宣传栏，以及显示大屏全天候**安全标语。三是嵩基煤业开展“双七条”宣传贯彻活动，按要求真正把《双七条》落实到每个职工安全理念中，四是6月15日上午，嵩基煤业组织20多人按时参加了登封市举办的安全生产月“宣传咨询日”活动，掀起“安全生产月”活动的高潮。五是做好雨季“三防”和水害防止工作，确保安全度汛，6月上旬嵩基煤业组织广大职工开展了雨季“三防”实操演练工作，从而提高了广大职工应急救援能力。
三。加强企业班组安全建设确保安全发展
深入班组开展调查研究工作，摸清班组建设工作的现状及存在的不足之处和急待解决的问题，围绕班组长队伍建设、班组管理等方面先行一步进行探索。推广“白国周班组管理法”，加强班组安全建设，努力夯实班组建设工作，加强煤矿班组建设活动的深入开展。
4、以“安全知识竞赛”为手段，强化职工安全意识
安全生产月活动期间，嵩基煤业组织开展了“安全知识竞赛”，进一步把“安康杯”活动推向高潮，安全文化引领广大员工爱岗敬业，拼搏进取的良好风尚。
5注重日常教育，营造安全氛围
嵩基煤业紧密结合自身的工作实际，长期开展了“四个一”等活动（即：每日一题，每周一课，每月一考，逢六安全大检查），“四个一”活动实质上就是学习工作化一个很好的平台，一是要注重活动连续性。二是注重出题的系统性。
三是注重学习的灵活性。四是注重考核的严肃性。最后，通过考试检验日常学习效果，并将考核结果作为年终考核的依据。
7注意警示教育，警钟常鸣
嵩基煤业通过安全事故展览和案例教育，分析事故案例产生的原因，认真组织职工学习煤矿相关法律法规。员工遵守规章制度的意识明显增强。嵩基煤业组织全矿职工编制了《风险预控管理体系》、《煤矿隐患倒查制度》，印发《煤矿矿长保护矿工生命七条规定手册》、《风险预控管理体系手册》、《岗位职责与危险源辨识卡片》、《河南省煤矿职工安全生产行为守则》等，强化职工安全生产行为，认真履行岗位职责，有效杜绝“三违”现象，使每个职工能够及时准确的辨识本岗位危险源，达到我的岗位无差错，我的行为无违章，坚决遏制事故的发生。
2、 加强安全检查工作，抓好整改落实，消除事故隐患
坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展，加大隐患排查力度，严格执行每周一自查制度，按照时间、季节开展专项检查，深入开展安全生产大检查暨安全生产综合评价工作，严格按照“五定”原则及时整改，对查出的重大安全隐患，进行挂牌督办，确保了隐患整改率达到100%。
3、努力做好矿山质量标准化建设和安全生产综合评价工作，为矿山安全生产打下坚实的基础。
2014年嵩基煤业继续大力开展矿井质量标准化建设，围绕“质量标准化”和“安全生产综合评价”两条主线，认真做好煤矿的安全生产管理工作，从采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理、调度、应急救援、职业卫生、地面设施等11各方面加强矿井质量标准化建设，在检查中严格对照标准，从严从细进行考核，实事求是，为矿井的安全生产奠定坚实的基础。
4、 坚持技术创新提高员工技能水平
嵩基煤业始终围绕“两创新、两带动”战略，全面统筹矿井自主创新工作，今年我矿先后安装了智能充灯架、综采支架、综采机、悬移支架、掘进机，从而对矿井新技术、新工艺的应用有了进一步推广。
五、保安全，实现“安全生产年”目标
近年来，安全与稳定一直是煤炭行业的一项重要工作，嵩基煤业结合自身特点，第四季度开展了“安全效益百日大会战”活动，坚定不移、全力以赴、持之以恒的抓紧抓好，务必实现零死亡，以安全保稳定，向安全要效益。
以上是我们今年来在“安康杯”竞赛活动中的一些做法，距离上级的要求还相差甚远，我们会以高度的工作使命感，团结一心，锐意进取，努力开创嵩基煤业安全发展、持续发展、和谐发展新局面！
登封市嵩基煤业有限责任公司
二零一四年七月二十二日
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7月14日，xx市“安康杯”竞赛启动暨xx公司举行，现场为100多名工人发放了劳动保护礼包。
市总工会主席、市“安康杯”竞赛组委会主任何宝顺出席仪式并讲话。
此次“安康杯”竞赛活动要求竞赛组委会进一步增强职责感、使命感，把安全发展作为维权工作的重要资料，切实保障和维护职工安全健康合法权益;把教育发动组织职工查隐患作为在安全生产工作中发挥作用的切入点，激发职工在预防和消除事故隐患、保障安全生产工作中的进取性、自觉性，确保生产形势持续好转;各级竞赛组委会加强组织领导，制定活动实施方案，经过广泛宣传发动，吸引更多企事业单位和职工参与，提高非公有制企业和中小企业的参赛面。
此次“安康杯”竞赛活动，由市总工会和市安监局主办，以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题，以“查隐患、保安全、促发展”为主要资料，面向各企事业单位。
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根据市卫生局《关于在医疗卫生系统开展三好一满意活动的通知》精神，在我院学习落实的基础上，进行了整改落实活动，现将活动具体开展情况汇报如下：
我们结合深化医药卫生体系改革和创先争优活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。结合我院实际深入开展工休座谈会、志愿服务、从而保障患者健康权益，推动医改顺利进行，促进社会和谐。
（一）改善服务态度，优化服务流程，不段提升服务水平，努力做到服务好。
1、优化医院门诊环境和流程。为贯彻落实《关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知》将改善患者看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。实行窗口工作人员提前十分钟挂牌上岗、取药等情况一般不超过5分钟。加强门诊服务窗口和诊室弹性排班；实行窗口、出院、电话、入户等多种方式，方便患者检查，力争做到随到随查；全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，合理安排节假日门急诊和住院医疗服务，完善医院标识和就诊流程引导系统；推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。
2、优化急救服务。完善院前急救，加强院前、院内急救医疗服务的协调配合，确保急救医疗服务无缝衔接。加强医院急诊科标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道。对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治，院内要组建24小时生命救援队，配备相应的抢救设施，及时救治危重患者。
3、改进住院服务。全面实施以合理配置护士人力、实行责任护士制度、规范提供分级护理和整体护理服务为核心的优质护理服务示范工程活动，要以技能好、会沟通为重点，尽快提升年轻护士技术操作能力和人性化服务水平。加强病区规范化建设，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、安宁的住院环境。推行住院服务中心化，方便住院患者。
4、推行同级医疗机构检查、检验结果互认。在加强医疗质量控制的基础上，大力推进同级医疗检查、检验结果互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。
5、深入开展志愿服务在医院活动。要尽快组建志愿者服务队，开展多种形式的志愿者服务，教育并引导患者养成健康的生活方式。
6、建立健全医疗纠纷调解机制，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行投诉负责制，深入开展创建平安医院活动，构建和谐医患关系。
（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好。
1、健全医疗质量管理与控制体系，提升医疗质量。依法加强执业准入和监管，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，严格落实《病例书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病历书写和手术安全核对工作。坚决查处违法违规开展医疗技术临床应用和越级手术现象。完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制，及时、完整、如实、准确上报质控信息。加强重点科室、部门建设与管理，做到人员配备到位、设施设备配套、技术水平过硬、管理科学规范。继续强化临床专科能力建设和医务人员培训，加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改进医疗质量。
2、严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。进一步落实三合理规范，坚持因病施治，重点落实抗生素合理使用指导原则和规范，加强对抗生素尤其是三线抗生素临床使用的检测。一类手术预防性抗生素使用率、抗生素联合使用率、三线抗生素使用率等指标保持在全区较低水平。继续开展医务人员三基抽考。《临床技术操作规范》、《临床治疗》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范。促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
3、加强医疗技术和大型设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理，按照《医疗技术临床应用管理办法》要求，加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到医德好。
（三）加强医德医风教育
1、继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。
2、贯彻落实医德医风制度规范。认真贯彻落实《20xx年卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强惩治和预防腐败体系建设，促进医药卫生体制改革顺利进行。建立医患沟通责任人制度，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，手术患者术前、术后由主刀医师沟通，门诊患者有接诊医师负责沟通。加强医德医风教育，落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，加大医院巡查和违法违纪行为惩处力度，严肃执业纪律。
3、坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要、乱收费、收受或索要红包、收受回扣、商业贿赂等不良现象的发生。强化治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制建设。
▷ 安康杯事迹材料
xx队一月份“安康杯”活动措施
为了继续深化“安康杯”活动，确保活动目标的顺利实现，1月份xx队特制定以下活动措施：
一、2013年1月1日，准时召开领导小组会议，及时布置1月份“安康杯”活动工作。
2、 认真组织三次安全学习，一次不参加罚款50元。扣职工文明分5分。
3、 三次违规，罚款200元，扣文明10分。
四、当班出现轻伤扣当事人文明分2分，扣当班组文明考核5分，并记当班无工，另罚当事人200元，班长400元。
五、对于不完成的班组及个人，罚班组500元，罚个人100元，并记当班无工，扣个人文明分5分。
六、对于迟到罚个人50元，扣个人文明分2分，点名不下井罚个人100元，扣个人文明分5分。
七、1月25日组织一次应知应会、安全操作规程、岗位责任方面的“安康杯”测试。
xx队2012年12月31日
▷ 安康杯事迹材料
为认真贯彻落实处工会下发20xx年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：
一、基本情况
在“安康杯”竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。
为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于20xx年6月7日印发了《关于XX单位开展20xx年安康杯竞赛活动实施方案的通知》，对管理处20xx年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安全因素防患于未然；并积极开展“安全型班组”争创活动，进一步增强了全处职工的安全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。
二、主要做法
（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。
1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思想认识，使我们XX单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。
2、搞好思想发动。为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。安康杯竞赛办公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。
3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。
（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。
2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生产知识。管理处制作了11幅宣传标语分别悬挂在XX收费站、XX收费站、XXX隧管站、XX加水站、XX收费站等重点站区，通过大型情报板发布安全生产宣传标语10条，发放安全知识宣传单6000多份，XX高速公路长下坡和XX高速公路长下坡警示宣传单各5000份，营造了“安全责任、重在落实”的安全生产知识宣传氛围。
3、管理处及辖区内各单位根据自身情况分别组织职工和员工观看了“安全生产月”主题宣传片《安全责任重在落实》，确保每位职工在“安全生产月”活动期间都要接受一次安全知识教育。使大家认识到要用行动担当如天的责任，有责任呵护生命、敬畏生命、敬畏法律。同时意识到抓管理处日常安全管理工作是全体干部职工的责任，要抓好安全生产工作，就必须将责任细化落实。
4、20xx年6月12日，管理处工会、营运安全科和清分中心人员与地方政府所属各单位一起举办了“六月安全生产咨询日”活动，在活动中发放了安全生产知识和各种征费安全知识宣传单1000余套，同时开展了1次“安全生产万人签名活动”，将高速公路征费和养护工作中涉及安全的相关知识宣传到广大人民群众中，使他们对高速公路有了更深刻的认识和了解。
5、在活动中管理处制作了40个安全员的袖标，发放到各个收费站点，大家都踊跃争当一天安全检查员，进行当班的安全检查，发现隐患及时消除。
6、活动期间管理处及辖区内各单位根据各自情况，面向基层一线员工，分别组织通过网络学习班组管理办法，全面加强班组安全教育培训。为确保我处安全目标的顺利实现，实现文明生产上水平，各单位还分别开展了“三不伤害保安全”承诺书签字活动。真正体现了“安全是员工的第一权益”的安全理念，强化个人安全生产责任意识，扎实有效推进我处20xx年“安康杯”竞赛活动的开展，提升本质化安全水平，为我处的安全发展奠定了坚实的基础。
7、根据公司要求，XX单位于20xx年6月17日开始组织
▷ 安康杯事迹材料
根据《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》的有关要求，按照集团公司工会指示精神，结合我项目部的实际情况，我部于20XX年6月起开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。项目部对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对现场、办公区和宿舍区的设备、消防、临电的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”、“平安工地”和安全大检查等活动，对安全生产查漏补缺，深入排查隐患，取得了显著成效，确保了活动和生产期间安全生产无事故。截止11月底，我项目部的安全生产情况较好，为公司的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我项目部开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报：
一、领导重视，机构健全，措施到位，
为确保竞赛活动的顺利进行，项目部领导非常重视，成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由项目经理任组长的“安康杯”竞赛领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动小组，并设立了活动办公室，负责活动具体工作。做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、确定竞赛目标。
竞赛目标：力争项目部各班组的安全基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。做到班组100％参赛；无死亡、重伤事故，职业危害状况有所改善。
三、主要活动内容
在安康杯竞赛活动期间，项目部开展了许多有关安全生产的活动，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，形成良好的安全生产氛围，现将开展的为活动简述如下。
项目部在6月份以安康杯为载体，开展了安全生产月活动，我们按照集团的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。大力宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及加强安全生产工作和重大举措，提高项目部全体人员的安全意识、应急意识，全力营造“平安、和谐”的工作氛围，坚决遏制事故的发生，为安康杯活动的开展打响了第一枪。7月份，项目部开展了百日安全生产活动，重点对现场重点工地按、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节进行综合整治，强化项目部各级安全生产责任制的落实，推进项目部安全文化建设，严密防范安全生产事故，确保项目部年度安全生产控制目标顺利实现，稳定安全生产形势。
8月份：项目部组织人员对现场进行了防高温防中暑专项检查，并对一线工人进行高温安全生产培训，使员工掌握了高温天气下的安全生产知识，提高了安全生产的意识，取得了较好的效果，项目部还制订了防暑降温措施，定期发放药品和凉茶。
9月份：我项目部注重实际，将安康杯活动深入到施工现场，开展了“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”的专项整治活动，重点排查各工区现场起重机械、脚手架、模板支撑体系、高处作业及深基坑开挖与支护等各环节存在的问题，强化源头管理，加强施工过程风险管控，切实消除隐患，防范于未然，以实现安康杯活动目标。
10月份，项目部重点抓治了国庆节前后的安全生产工作，项目部“安康杯”安全检查小组对现场开展了非常详细的安全检查，发现隐患现场整改，现场未能整改的记录在册，落实责任主体，限时整改。11月份，项目部强化安康杯成果，先后开展了基坑涌水涌砂应急救援演练和消防演练，使全体员工的安全素质得以增强，自我保护能力得以提高，项目部的`应急救援能力得以提升。
四、总结经验改进不足
“安康杯”竞赛活动的开展，让我项目部广大员工学习掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；活动期间无重伤事故，无死亡事故。我项目部也深刻明白，虽然在“安康杯”竞赛活动中，取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足，如活动未做到100%的参与，部分班组过于形式化，今后，项目部将不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，做到100%的参与，注重实效，持之以恒的开展安全生产活动。
▷ 安康杯事迹材料
2012年上半年“安康杯”竞赛
活动总结
登封市豫安煤业****
2012年6月20日
2012年上半年“安康杯”竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全生产形势的稳定发展，建立和完善安全生产规章制度，我矿按照登封市**、集团公司的要求，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。我矿“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织矿各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这一阶段的“安康杯”竞赛活动，我矿安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，未发生重大人身**事故、重大消防事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
1、 落实安全责任制加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在矿内形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
本次“安康杯”竞赛活动前，我们认真总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了矿级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。
因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。
2、 加强企业班组安全建设确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我们把班组安全建设工作作为首要工作来抓。
3、 加强安全宣传和安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的“安全生产活动月”和我矿实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产**，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间开展黑板报、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，继续加强员工对防火知识及“雨季三防”应知应会的培训，通过培训使全体员工对安全知识的了解有所提高。
4、 加强安全检查工作，抓好整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，消除各种安全隐患，做好安全生产的重要环节。在活动期间，我们以查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改为主题内容组织各类安全检查，强化安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及法定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。
在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组，予以坚决的经济处罚。通过安全检查与奖惩制度相结合，各班组违章违纪现象得到明显改善，安全工作日益规范和成熟。
5、 通过开展事故应急演练，提高了矿井防灾抗灾能力
在“安全生产月”活动期间，我矿先后组织了火灾事故、“雨季三防”事故应急演练，通过这两次灾害事故的演练，使广大职工受到了深刻的教育，进一步加深了对安全工作的理解，提高了“防范胜于救灾”的意识。同时，以灾害演练这种方式，给广大职工上了生动的一课，完善了应急救援中存在的问题，使我矿的防灾、抗灾能力真正的得到了提高。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进我矿的安全生产，为经济发展、矿区稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，矿井的“科学发展、安全发展”也一定会实现。
登封市豫安煤业****
2012年6月20日
“事故反思会”会议记录
登封市豫安煤业****
2012年6月4日
▷ 安康杯事迹材料
2020年公司安康杯活动总结
2020年公司按照集团公司下发的安康杯工作方案的工作目标和总体要求，研究制定了隆丰公司的安全工作目标和措施。在公司内以深入开展安全生产活动为主线，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。扎实开展了安全生产宣传教育，安全生产检查，安全生产治理“三项行动”。确保了公司安全生产基础工作得到了全面加强，使安全生产标准化面貌从根本上得到了改善和提高，上半年未发生重伤以上人身伤亡及非伤亡列级事故，安全生产形势总体呈现平稳好转态势。
一、安全生产责任制落实情况
按照集团公司的要求重新修订和完善了全员安全生产责任制内容，并以文件形式下发到了各单位进行了贯彻和层层落实，并把安全生产责任制内容在公司宣传区进行了公示，对科级以上干部岗位继续使用安全生责任制桌牌标识。
二、上级文件贯彻落实情况
认真落实国务院、省、市、辽能集团、沈煤集团、企业经营管理公司关于安全生产的一系列指示和工作要求，上半年共计召开中层以上干部贯彻落实上级文件专题会议11次。并按照上级部门的要求完成了各项工作方案和具体措施，共下发文件16项进行落实。
三、春节、两会期间安全、疫情防控包保工作落实情况
认真贯彻落实了省市、集团公司关于“两节”、“两会”的安全工作文件精神，按照“党政同责、一岗双责”和“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求制定了工作方案和措施，进一步巩固了公司持续稳定的安全生产形势，确保了春节及“两会”期间未发生安全生产事故、违反疫情的规定和职工上访事件。在措施制定中制定了安全包保工作方案、疫情防控工作方案。并成立了安全生产和疫情防控包保组，对公司各生产车间和重点部位实行了安全包保专盯。确保了“两节”及“两会”期间公司安全总体态势稳定的局面。
四、安全培训情况
按照上级部门要求，制定了公司安全教育培训工作方案和培训计划，并对各项培训任务开展了推进工作。通过安全宣传教育的开展，取得了良好的培训效果。重点突出了“学法规、抓落实、强管理”和“安全生产月”宣传活动。培训以外委、网络答题、现场讲解等形式开展，培训后还进行了理论考试，合格率达到了100%，今年安全培训教育主要包括安全生产法、消防知识、典型经验及事故案例教育、相关岗位技能培训、职业健康培训等。共组织培训10次，其中岗前2次共16人，吊车1次共17人、叉车1次3人、外委安全管理培训1次共10人、消防知识讲解及现场演练1次150人左右参加、职业健康2次其中网络答题培训1次共200人参与、集中培训1次50人。组织公司全体员工登录国家煤矿安监局政府网站观看“学法规、抓落实、强管理”专栏视频教育，参加人数为180余人。安全月期间组织员工参加2020年安全活动月线上活动，参加人数为150人。
通过开展“学法规、抓落实、强管理”活动系列活动，充分调动了职工的生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展工作打下了坚实的基础，确保了公司今年的目标能够顺利实现。
五、开展安全生产隐患排查治理
上半年对公司风险部位和重点作业区共计开展了8次专项安全大检查，2次雨季三防专项检查，2次安全防火专项检查。将专项检查出的42项一般隐患全部整改完成。对“三违为进行了坚决制止，对发生事故的单位责任人进行彻查追究。上年共处罚12人次，罚款金额1900元，工资额近7000余元。
重点对各生产车间氧气、乙炔瓶的安全保护装置及存放和使用情况进行了监督检查；对起重设备、变配电室，各类油品的使用、保管储存进行了重点监管；对吊装工具不正确使用、超范围使用的、对操作者不按正确的方法使用劳动保护用品、压力容器管理使用不当、用电临时线乱拉、手动电动工具操作不规范及各种不执行安全技术操作规程的行为进行坚决制止。
六、加强作业环境治理，确保员工职业健康
在厂区内挖建了排水沟150延米，完善了厂区雨季、汛期排水系统。修缮、装修了配电室三个共计240平方米，使其达到配电安全标准化。新建更衣室4个，400余平米；温水洗漱室4个，共计150平方米，提高了职工健康指数。
七、深化安全质量标准化推进工作
上半年安全生产标准化推进工作以坚持朴素，少花钱多办事的原则，着重加强作业现场标准化管理，强化动态达标。每月定期召开一次质量标准化现场会，各车间通过相互学习、相互借鉴、相互交流，使各车间都能够从基础做起抓好标准化工作，保证了施工一项达标一项，促进了标准化工作的良性循环和动态达标。全年计划43项，上半年完成了30项。
通过一些行之有效措施和创新，使公司安全生产标准化迈上一个新的台阶。
八、大力开展安全生产月各项活动
按照沈煤集团企业经营管理公司的要求， 隆丰公司制定并下发了以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题2020年“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动方案，并积极有序的开展相关系列活动。
1、为切实做好“安全生产月”的宣传工作，我公司召开了专题会议，对开展“安全生产月”活动层层动员、层层部署。利用板报、微信等进行宣传发动，在各车间悬挂安全标语条幅12幅、悬挂安全宣传挂图10幅，悬挂宣传板36块，广泛宣传活动意义，有针对性地开展了全方位、多角度、立体化解读宣传，努力在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
2、公司号召机关科室人员组成安全月活动宣传组在公司开展安全知识宣传活动，机关科室人员先后到机关科室、车间发放安全知识宣传186份。6月16日安全咨询日当天，公司六个车间上岗前分别组织了员工进行公司安全誓词宣誓活动，在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
3、开展消防应急演练活动。2020年6月17日，公司组织了90人参加了消防知识培训及演练活动。这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段。通过本次演习，使现场的演练人员能够明确地认识到各自的职责，使参演人员掌握基本的自救和逃生方法，保证了火灾在最短的时间里得到扑灭，证明了公司火灾应急计划措施有效。
通过本年度“安全生产月”和“安全生产辽沈行”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中我还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保隆丰安全生产工作顺利进行。
九、落实安全生产专项整治三年行动工作
为认真贯彻落实XXX关于安全生产重要论述，特别是“从根本上消除事故隐患”重要指示精神，按照沈煤集团的要求，制定并下发了了隆丰公司安全生产专项整治三年行动实施方案和《特种设备安全专项整治三年行动实施方案》专项方案。并通过会议、文件形式在全公司轰轰烈烈的开展了本次安全生产专项整三年行动大活动。
要求全体员工要以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻XXX关于安全生产重要论述精神，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，推动安全生产治理体系和治理能力向现代化迈进，以专项整治取得的积极成效，促进安全生产整体水平明显提高，巩固保持稳定的安全生产形势，为全面维护好职工群众生命健康安全和集团公司高质量发展提供坚强有力的安全保障。
▷ 安康杯事迹材料
南场采选厂工会工作暨“安康杯”活动
汇报材料
尊敬的杨主席、各位领导：
在这金秋时节，公司工会各位领导百忙之中来我厂检查几年来的安康杯”竞赛活动情况，我代表南厂采选厂全体职工热烈欢迎各位领导的到来！下面我就南厂采选厂“安康杯”竞赛活动情况向在座的杨主席、各位领导作个汇报，主要有两个部份，一是简单介绍工会工作的开展情况，二是重点介绍“安康杯”活动情况。
一、 过去几年的工会工作的开展情况
南场采选厂工会目前共有三个工会小组，两个女工小组，有5个工会小组长，现有职工人，其中正式职人，劳务工人，男职工人，女职工人，工会会员人，职工人数与工会会员不相符的主要原因是公司近期安排到我厂的职工还没有加入工会，这部分人员预计十一月前全部加入工会。
近几年来，在公司工会的领导下，南场矿选厂工会主要做了以下工作：
1立足工会，关爱员工，关爱员工，全心全意为员工服务
服务 南场采选厂合同工比较少，劳务工在了职工的25%左右，这些员工思想稳定，关系着我厂生产的正常和发展。基层工会作为公司工会最能贴近职工的基层组织，承担着关心职工，爱护心职工，使其安心工作的责任，也是把各级领导的关心和问候传达的到位的主要途径。因此如何坚持做到“四必访”是我厂工会工作的的必修课，一是职工生病住院必防，二是职工嫁娶必访，三是职工家中发生丧事必访，四是职工出现家庭矛盾必防。
在这近两年三年中，员工有家中有事，有困难，我厂工会工作人员的身影就出现在那里，让其感受到大家庭的温暖和关心，安心为厂服务。
2积极开展文体活动，全面提高职工的凝聚力和战斗力
如何丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和战斗力，是基层工会工作的重点。南场采选厂，在公司工会的领导下，在厂支委的支持下，一直注重厂内的文化生活建设，首先，在节假日开展丰富多彩的文体活动，其次，组建了两只厂内篮球队（公司队和老年队），每月与各兄弟单位进行友谊比赛，进行沟通和交流。多次代表公司参加集团和县内的蓝球比赛，并多次斩获荣誉，使全厂职工增强了荣誉感和使命感，全面提高了职工的凝聚力和战斗力。
3.开阔视野，积极征集员工意见和建议，有效推进
我厂生产发展
自南场采选长成立以来，就非常重视职工的意见和建议，支持和鼓励职工多提意见，特别是有利于公司和我厂发展的意见。员工可以通过不同的方式向工厂提出合理化建议，如向车间主任、主管领导或直接向厂长提出。不方便时，将意见和建议放入工会意见箱，由职工整理后，提交公司工会或厂长。
目前，共收集到合理化建议58条，其中直接采纳合理化建议的有９条，如２００8年底，采矿车间刘学进同志提出的井下放矿漏斗的重新研制建议，得到领导重视，经我厂技术人员的共同努力下，研制成功，大大改善了井下放矿条件，提高了生产效率，并由此编制的qc方案在省、部级获得了奖励和荣誉。
4加强财务管理，提高财务管理透明度
如何用好经费，把有限的经费用在刀刃上，是我厂工会面临的主要问题。因此坚持一支笔审批制度，并制定了《南厂采选厂工会经费管理制度》，对经费的管理、使用、收支都作了具体的规定，并对每年的收支情况在公示栏里公布，接受大家的监督和管理。目前，我厂资金的使用主要包括两个方面：各种文体活动的支出和职工的困难。
今年我厂工会经费元，一部分先垫付在“安康杯”的表彰经费上，一部分用在文体方面和职工慰问方面，共支出约元。
二、下面重点介绍南场采选厂家008年以来下“安康杯”竞赛活动的情况
为了认真贯彻落实中华全总工会、****生产监督管理总局关于“安康杯”竞赛活动精神，根据公司工会的部署，结合我厂“安全第一，预防为主，注重细节，狠抓落实”的安全方针，以营造积极健康的企业安全文化，有效促进我厂的安全生产管理，全面提高我厂从业人员的安全意识为目的，从2008年起，我厂开始积极开展“安康杯”竞赛活动。在活动中，全厂掀起了“赶、帮、超、学”现象，涌现出了一大批安全先进班组和先进个人，为我厂的生产经营管理目标的实现起到了重大作用！
2008年，根据公司工会的文件精神，我厂成立了“安康杯”活动领导小组，根据我厂的实际情况制定了相应的活动方案，下发了有关“安康杯”的活动文件，对“安康杯”活提出了以下要求：
第一、要求所有参赛单位，结合部门情况，把“安康杯活动细化、量化，制定出详实、科学的评比细则和评分标准，做到公平、公正、公开。
第二、要求把“安康杯”活动从单一的安全知识竞赛，扩展到厂内管理工作的方方面面，把评比活动和安全管理工作、生产管理工作、经济责任考核密切结合起来，评比内容涉及到安全环境卫生、经济指标、劳动纪律、安全知识的学习应用、工作绩效、班组作业行为和安全状况等等；
第四、实行一票否决制，所有参赛单位和个人，只要发生一起安全事故，全年都不得参加“安康杯”活动的评比
第五、可以连续获奖，但不能轮流做庄，并在公示栏中公示评比结果，以便大家监督和管理，这样在一定程度同保证了评比的透明性、公正性、严肃性。
2008年是“安康杯”活动的起始年，公司领导给予了高度重视，亲自参与了我厂“安康杯”活动的动员和启动大会，并在会上作了重要讲话，阐述了“安康杯”活动的重要性和必要性，对“安康杯”活动寄予了戚切希望。当年，我厂有23个班组，4辆车（人），300人（含采矿队）左右的职工参与评比，范围包括两个生产车间、安全环保室、保卫科小车班及采矿工程队。根据活动方案，全年共举行了一次安全知识卷面比赛， 12次“安康杯”竞赛评比活动，表彰了36个优秀班组，共发放奖金6万元（包括采矿队自筹部分）。
2009年由于受全球经济危机的影响，公司受到一定程度的冲击，为了减少开支，节约成本，公司各部门尽量压缩一切非生产性开支。但公司工会从大局出发，着眼于未来，仍然从有限的活动经费中下拨了“安康杯”活动经费，启动了“安康杯”活动，使“安康杯”竞赛评比活动如期举行。
2009年的“安康杯”活动，紧密结合我厂提出的“安全事故为零，环境污染事故为零”的“双零”目标，积极完善各种管理制度，落实职工安全教育培训，狠抓落实，注重细节，加强管理，把目标当工作责任，让活动促进安全知识和技能，全厂的安全环境不断在“安康杯”活动中得到改善和提升。2009年，在全厂职工的共同努力下，我们克服了各种困难，实现了当年的经营管理目标。年底，公司领导受邀参加了我厂最后一期“安康杯”活动表彰大会。
会上，公司领导对“安康杯”活动给我厂企业生产、安全管理方面带来的巨大变化给予了充分肯定，并对获奖班组给予了鼓励和表扬。2009年我厂共举行了4次“安康杯”评比活动，一次卷面知识竞赛，表彰了24个优秀班组，发放奖金3.2万元（包括采矿队自筹部分）。
2010年是我厂现场管理年。结合我厂“五个零”目标，以实现各项经济目标为重点，紧紧围绕以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，全面推进“安康杯”活动建设、安全文化建设和职工安全健康培训。并结合公司提出的创建“平安金鼎”活动精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的方针，开展了形式多样，内容丰富的安全教育和安全竞赛等活动。
评比单位范围从原先的生产单位扩大到物调室仓库、办公室食堂、保卫班组、采矿车间生产技术组等，“安康杯”知识比赛，增加了现场知识抢答比赛项目，使“安康杯”活动廷申到每个角落，覆盖了整个生产和后勤班组。截止目前，全厂共有38个班组、4辆车（人），350人参加了评比，举行了两期安全知识竞赛（一期卷面竞赛，一现场期知识抢答比赛），4期的“安康杯”活动，评选出了36个优胜班组，6个个人先进，并进行了表彰，共发放奖金27400万元（包括采矿队自筹部分）。
通过“安康杯”活动的开展，有力地强化了我厂全体员工及从业人员的安全生产意识，激发了广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产技能，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的自觉性和主动性，对我厂的每年经济指标和安全环保目标的实现，起到了重要作用，有力的推进了我厂的发展。自2008年“安康杯”活动举行以来，我厂重大安全**事故逐年减少，从2007年发生2起，死亡3人，减少到2008年上半年1起1人，并从2008年7月15日至目前，在全厂干部职工的共同努力下，首次实现840多天无重大安全事故发生，为我厂的安全生产发展起到了重大作用！
在这三年中,我厂的“安康杯”活动到了公司各级领导的关心、支持、肯定，每年都到现场进行对“安康杯”活动指导工作,提出许多建设性的意见和建议，使我厂的“安康杯”活动能够办得有声有色, 使我厂的生产环境、安全环境、职工安全意识不断得到提升和改观，有力的促进了我厂安全生产和发展。在这里,我代表南场采选厂全体职工向多年来对关心主支持我厂“安康杯”活动的各位领导表示衷心感谢!
在今后的工作中，在公司党政工的领导下，我厂一定把“安康杯”活动一如既往的开展下去，从大处着眼，小处着手，结合企业环境的变化，推陈纳新，把“安康杯”活动做成常态性的工作准责，与矿山安全标准化、企业管理体系有机结全起来，共同把“安康杯”活动做大做强，争做“安康杯”活动的旗帜，高高飘扬在南场上空，全面促进我厂事业的发展！
二○一○年十月
▷ 安康杯事迹材料
各位领导：
大家好！首先，我代表煤气化厂欢迎您到我厂视查指导。下面就煤气化厂安全生产方面和“安康杯”活动情况做汇报如下：
我厂是山西天泽煤化工集团****下属的尿素、甲醇生产企业。为落实省市**关于市区危险化学品企业搬迁改造的精神，我厂（即原位于晋城市区的晋城二化），于2007年4月实施了煤气化厂年产24万吨氨、40万吨尿素联产20万吨甲醇异地搬迁改造项目，搬迁至位于晋城市规划的北留周村工业园区，2008年11月完成项目建设安装并试运行，2011年6月通过了安全设施竣工验收，取得安全生产许可证。我厂现有员工1000余人，生产工艺技术成熟可靠，氨系统生产工艺采用常压固定床气化
3mpa全低温变换，湿法栲胶脱硫，pc脱碳，醇烷基化精制，ⅲj轴径向氨合成技术；尿素生产采用改进的co2气提工艺。
多年来，我厂坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行“一安全、二环保、三产量”的安全生产调度原则，始终不渝的坚持“一岗双责”、横向到边、纵向到底的网状安全管理模式，经过不断的摸索总结，形成了一套行之有效的管理办法——“规范化管理，一体化考核”，同时通过不断地对生产系统进行优化升级、改进工艺技术，使企业的本质安全度有了质的飞跃。安全工作走上了制度化、科学化、规范化的轨道，实现了生产装置的安全稳定长周期经济运行，推进了企业和谐发展，提高了企业的经济效益。我们的实践主要包括以下几个方面：
1、 建立健全组织机构，明确各级职责
根据安全发展的要求，我厂先后成立了安全生产管理委员会、消防安全管理委员会等组织机构，机构下设办公室，办公室设在安全科，负责全厂的安全管理工作。各科室、车间分别成立了安全管理组织机构，工段班组以上人员为成员，形成了横向到边，纵向到底的安全管理网络。按照安全标准化的要求，2011年六月份修订了安全生产责任制，2012年四月份修订了安全生产管理规章制度，六月份修订了安全生产事故应急救援预案，十一月份修订了安全作业规程，层层签订安全目标责任书，真正把安全目标任务落实到了各级管理人员和每个员工，形成了一级抓一级、一级保一级、层层有压力，人人关心安全，人人服务安全的立体化网状安全管理体系。
通过厂内组织的每周定期综合检查和反馈，督促考核，确保安全生产目标任务和安全生产工作各项决议、防范措施全面落实到位。
2、 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准
识别和获取了适用我厂的安全生产法律法规、标准以及**部门的有关要求，建立了法律法规、标准以及**部门的有关要求的适用条款数据库，编制了法律法规、标准以及**部门的有关要求的适用条款汇编，并将这些法律法规、标准运用于我厂的日常管理中，为我厂的安全稳定生产保驾护航。
三、经常性深入现场开展隐患排查治理工作
根据安全标准化的要求，2012年八月份制定了安全检查表，规定了安全检查的频次、范围、目的、牵头单位、参加单位、检查负责人等内容，并下发至各单位严格执行，“安康杯”活动以来，三大科室除了每周进行安全联检外，针对中秋、国庆节假日期间的安全生产工作，由安全生产副厂长牵头，三大科室人员参加，对全厂进行了两次安全大检查，共查出152条安全隐患和问题，并下发了整改通知单到各单位限期整改。
结合消防安全大排查大整治活动，9月9日由安全生产副厂长牵头，安全科、消保科、办公室参加对全厂消防设施进行了一次大检查，共查出22条消防隐患和问题，并下发隐患整改通知单到各单位限期整改。
“安康杯”活动以来，晋城市和泽州县安监局先后四次到我厂进行检查，共提出20条问题和隐患，针对所提问题，我厂高度重视，积极督促相关部门按照有关法律法规和标准规定的要求进行了整改，并及时向晋城市、泽州县安监局递交了整改报告。
4、 加强全员安全培训教育，提高全员安全素质
增强安全意识，提高业务素质，是安全管理的基本内容，也是我们经常抓的一项重要工作。一是坚持抓好厂、车间、班组**安全教育培训，给新工人上好“安全第一课”，取得安全作业证方可上岗。二是加强持证上岗管理，坚持人人持证上岗的原则，对在岗职工实行安全操作证制度。
通过工厂组织的考核和考核，每年定期进行复查和巩固，确保员工了解和掌握岗位安全知识和操作技能。三是抓好安全管理人员、特种作业人员安全资格培训，主要负责人、安全管理人员，特种作业人员安全资格培训率达到了100%，有效提高了安全管理人员素质和特种作业人员的劳动技能。四是加强对职工多种形式的培训教育。
一方面定期组织对生产岗位工艺流程、设备性能、安全防护、技术规程、安全消防知识应知应会等方面进行培训教育考核。另一方面始终坚持安全教育不断线，通过“安全生产月”、“安康杯”活动和厂报、宣传栏、工作通讯等宣传**，对员工进行不间断的安全教育，组织工人进行了以增强安全意识，强化安全素质，提高防范能力为目的的多种形式安全教育活动，为安全生产良好局面打下良好基础。
5、 加强职业健康管理，改善工作环境
在职业卫生管理工作方面，我厂根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《关于在使用有毒物品作业场所生产经营单位开展职业卫生安全许可工作的通知》、《关于对全市使用有毒物品作业场安全监管有关事宜的通知》等法律、法规和文件的要求，建立职业卫生管理机构，厂长为职业卫生第一责任人，安全副厂长负责具体工作，工厂设立职业卫生管理职能科室，各车间设职业卫生管理人员，全厂形成“横向到边、纵向到底”的职业卫生管理网络。根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》先后补充和完善了《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》等制度，并在各个岗位配备一定数量的事故柜、消防柜和灭火器柜以及相应的防毒面具和消防器材，使我厂的职业卫生管理工作实现了制度化、规范化，更好的为职工安全健康提供保证。同时与上级主管部门及时联系，每年委托晋城市职业安全卫生监测检验中心对全厂进行一次职业病危害因素检测，对不符合要求的地方，及时治理，工厂内部进行日常监测；对职工定期进行健康体检，很好保证了全厂职工的安全健康。
6、 继续开展安全专项整治
根据上级和集团公司关于继续开展安全生产专项整治工作的精神和要求，厂部召开专题会议，部署继续深入开展安全生产专项整治工作的具体事项和实施方案，并以文件的形式下发到各单位贯彻实施。首先成立了安全生产专项整治工作领导组，负责此项工作的统一领导和组织协调，由厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员有各单位的一把手担任，设立领导组办公室。领导组办公室负责组织我厂范围内安全生产专项整治工作的实施，对工作的进展情况进行定期督查、检查，记录台帐，汇总通报该项工作进展情况及问题整改等事项。
领导组成员单位负责人为我厂开展安全生产专项整治工作的主要负责人，全面负责我厂组织、实施安全生产专项整治工作。
7月份，厂工会在全厂范围内召开2013年“安康杯”竞赛活动的动员大会，传达集团公司文件精神，向全体员工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各基层单位应紧紧围绕竞赛活动主题开展各项工作。会议结束后，各基层单位成立了竞赛活动领导小组，由车间主任任组长，车间工会负责人（副主任）任副组长，技术员、工段长、班长和车间办事员为成员的组织机构，为活动的扎实有效开展提供了组织措施保障。在此基础上，各单位利用班前、班后会对活动方案进行认真学习，同时，通过悬挂标语、开辟宣传专栏（以黑板报的形式）等多种形式进行了宣传发动，使全体员工了解和熟悉今年“安康杯”活动的意义，在全厂掀起了“安康杯”竞赛活动的热潮。
7月8日竞赛活动领导组对各单位落实“安康杯”活动的动员部置、总体要求和总体目标及主题的贯彻情况、活动组织机构进行了抽查，并进行了评比打分。
七月中旬至七月底，各车间对本车间的员工进行了一次安全知识教育培训，针对培训效果进行了考试，考试成绩进行归档，通过教育培训拓宽了员工的安全知识面，增强了员工安全操作技能和安全意识。为了更好的弘扬企业安全文化建设，厂活动竞赛办公室收集各类事故案例等并以安全环保简报的形式下发到各单位，让员工能掌握更多的安全知识，从而在生产过程中更好的武装和保护自己，真正做到“四不伤害”，使安全文化的氛围遍布我厂的每个角落，通过这些活动的开展，把我厂的安全文化建设推向了一个新高潮。
八月份，结合我厂实际情况，在各单位的配合下积极开展了“五个一”活动。针对员工提出的合理化建议和写出的安全警示语进行了归纳总结，并将好的建议和警示语上报厂部，以便厂领导采纳决策，这对我厂的安全文化建设起到了积极的作用；通过回顾事故教训，查找事故隐患或违法行为，提高员工消除事故和违章行为的意识。
九月份，为提高员工的安全文化素质，厂“安康杯”竞赛领导组在开展安全宣传管理工作的同时，积极开展安全文化建设工作，职工共撰写了808篇以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的文章，通过这些写作道出了员工对安全和节能的切身感受和心声，强化了员工的安全和节能意识，使他们对安全有了深层次的理解。对于一些优秀文章，我们推荐给我厂《简报》选发，并择优向集团公司《天泽化工》报推荐。9月30日厂劳动竞赛委员会举办了以“安全在心中，节能降耗从我做起”为主题的安全知识竞赛活动，并制定了《煤气化厂2013年“安康杯”活动安全知识竞赛方案》，各单位积极派人参加，共有27人参加比赛，经过激烈的角逐，最终尿素车间获得了一等奖，净化车间和电仪车间获得了二等奖，造气、热动力和水管理车间获得了三等奖，其余各参赛队获得了优秀奖。
通过这些活动的开展，既丰富了职工的业余文化又增加了职工的安全知识，促进了全厂员工安全文化素质的进一步提高。按照活动方案的安排，我厂各车间有针对性的先后开展了“110kv进线断电”、“锅炉岗位断电”、“填料漏气着火”、“液氨泵出口压盖泄漏”、“气柜泄漏着火”、“氨分放氨第一道法兰泄漏”、“变脱出口分离器排污管泄漏”、“2#液氨球罐第一道阀门压盖泄漏”等专项应急预案演练。在演练前，各车间制定了本单位的应急救援预案，利用班后时间组织员工学习，并对演练方案进行了周密的部署和安排，演练期间，车间一把手亲自担任现场总指挥，每个车间的演练安全科都派专职安全员到现场检查指导，指出和纠正演练过程中存在的一些问题，并规范空气呼吸器、防化服、过滤式防毒面具、安全帽、安全带的正确佩戴和使用。
通过演练不仅使新工人掌握了生产安全应急处置措施，同时也提高了老员工在应急处置时使用安全防护器材的熟练程度，起到了很好的练兵和提高综合处置能力的目的，为我厂在应对生产突发性事故打下了坚实的基础。
▷ 安康杯事迹材料
江都市中天建设工程****
二00六年度“安康杯”活动计划
为认真贯彻实施《江苏省安全生产条例》，提高全员安全意识，加大现场安全管理力度，控制重大事故的发生。全市于2006年开展“全国安全生产月”，主题是“全面树立以人为本、切实加强安全生产教育”。我公司在认真学习主管部门有关通知精神的前提下，结合本单位的具体情况，积极组织实施，现将“安康杯”期间的工作安排如下：
一、做好“安康杯”活动的组织领导工作。公司组织了由法人代表、分管经理、安全职能部门、各项目经理参加的专门性会议，认真学习有关文件精神，拟订活动初步计划，并成立由法人牵头、分管经理、职能部门负责，项目经理为成员的活动领导小组。要求各项目部积极开展工作，活动计划落实到位。
二、突出活动重点
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，将安全工作纳入企业主要议程，有定期的安全专题会议，解决安全生产中存在的重大问题，安全工作有计划，有目标、有考核，有检查。
2、建立健全企业各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行，安全管理机构健全，配备安全专、兼职人员，安全管理网络健全。
3、严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，施工现场符合国家规定的劳动安全卫生标准，新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。
4、利用先进手段和方法，对检查出的事故隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。
5、把劳动安全卫生、女职工和未成年的特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入，签定集体合同的重要内容并严格执行。
6个人劳动防护用品应符合标准，设备齐全，并按规定严格检验。
7、各种机械设备有严格的维修保养制度，落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。
8工作场所空气中的粉尘、毒物应当控制在国家允许的范围内，改善工作环境。
9、安全生产教育有计划，有具体实施方案，定期不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。
10配合消防、交管部门做好企业消防、交通安全宣传教育工作。
三、积极参加各项活动
1、积极参加年度全国“安全生产月”活动
2、积极组织开展“十个一”活动
3、积极开展劳动保护“合格、示范工会”创建活动，达到合格工会以上标准。
4、积极开展职工安全生产知识电视培训活动，参加电视培训职工达到80%以上。
5、积极参与全省职工“安全在我心中”“一封安全家书”知识竞赛活动。
四、积极组织接受群众监督
1、按国家总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，健全工会劳动保护监督检查网络。
2教育职工自觉遵守规章制度，不违章操作，抵制违章指挥。
三。发动职工群众，对群众劳动保护进行有效的监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。
五、大力推行事故控制
1、争取年度各项**事故及职业危害指标符合国家“安康杯”竞赛组委会指定的行业控制指标。
2、保证未发生重大消防事故。
3、保证未发生重大交通事故。
6、 积极推广安全生产管理先进经验。
要及时总结交流在安全生产管理方面的先进经验，通过召开现场会、观摩会等形式，推广施工现场标准化管理，推广使用定型化、工具化安全防护设施，进一步提高安全生产和文明施工的管理水平，有效预防**事故的发生。
7、 认真做好安全检查，排查隐患。
根据建设部jgj59-59检验标准，公司针对项目安全管理的实际情况，大力开展安全生产检查。安全质监部组织人员定期、随机检查项目部的安全防护设施、文明施工、宣传标语和软件资料。检查重点是各项目部的脚手架的随层搭设、一塔两架的验收、“三宝一器”的落实、“四口五临边”防护的设置等情况。
通过以上措施，来保证“安康杯”活动的有效进行，同时大力推行公司的安全新机制，将公司的安全工作推上一个新的台阶。
江都市中天建设工程****
2006年6月15 日
▷ 安康杯事迹材料
——三灶分公司2008年度
为推动企业建设，维护安全生产秩序, 提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展, 根据珠公汽【2008】58号文件精神, 结合分公司实际,在2008年5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动, 取得了较好成效
1、 成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，分公司制订活动方案, 成立了“安康杯”活动组织机构，由分公司经理任组长，分公司副经理（分会主席）负责本次活动的具体工作，并成立了“安康杯”活动办公室。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时，积极开展了“创争”活动，形成了良好的追求进步的氛围；分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，开展以 “综合治理，保障平安 ”为主题的“安全生产宣传教育活动” 和“安全生产月”，促进三个文明建设、和谐发展
二、确定竞赛主题和目标
竞赛主题:“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
竞赛目标：力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强，**事故和职工危害发病率控制到最低限度，不发生重大、特大事故，安全生产形势稳定向好的趋势发展。线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：
两大改进：提高线路、车间、物流的安全技能和管理水平，提高员工的知识水平和自我保护意识。
八个加强：加强各线路、车间和后勤安全管理，加强基层班组建设、加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。
两个零：重大事故零，车间生产事故零。
三、主要活动内容
5月份：分公司召开安康杯动员大会，“开展一次安全生产签名活动”，大力宣传竞赛的主题和目标，发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中, 对照安全生产实际情况，开展“提一条安全生产建议”，共收到员工提出的安全生产建议107条，充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。结合“文明车厢、和谐公交” 和“安全生产百日督查”专项行动活动，统一服务标语，清洁车容车貌；规范服务行为，树立服务形象；改进驾驶作风，提高服务水平。
6月份：安排驾驶员“当一天安全检查员”和“忆一次事故教训”采用事故教训访谈等形式开展群众性的讨论会，发挥劳动保护监督检查职能，搜集和制订整改措施。
7月份：组织员工看2场安全生产录像片，“接受一次安全生产知识培训” 和“写一条安全生产体会”，共收到安全生产体会106份，使员工掌握了安全生产知识, 提高安全生产警惕，防患于未然。
8月份：组织员工读“一本安全生产知识的书”和“看一场安全生产**展”和“开一次线路安全生产经验交流会”。 通过读书看**展和经验交流会, 进一步学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
9月份：开展安全生产专项整顿，重点“三大事故主因”, 开展“当一天安全检查员”和“查一起事故隐患或违章行为”活动。活动期间，对“安全问题”做深度分析，谈话教育73人次、现场教育纠正违章40人次、处罚 10人次，通过教育, 进一步提高员工的安全生产意识，认清生产过程“安全”的重要性。
10月份：分公司“安康杯”自查小组对线路、车间情况进行检查和资料核实、评选出“安康杯”竞赛先进线路和员工。附表一：“安康杯”竞赛活动评比表。
“安康杯”竞赛活动期间，对安全生产的重点场所进行一次排查工作，完善有毒有害物资的存放进行普查建档和设置风险警示标识，全面检查生产设备设施的完好情况，如：发电机、轮胎机、车间用电设备、车间机加工设备、所有工作场地的防盗情况。结合奥运期间的反恐维稳工作，落实公司的工作要求及上级部门的精神，分公司特制订措施，安全管理人员分组上线路上车协查。
把安全管理人员分成六个组，每天安排一组人员上线路上车协助司机乘务员检查车厢，重点检查乘客遗留物及危险品。按要求规范填写检查**。对重点站：
香洲总站、三灶总站、平沙总站、凤凰北站、三灶唐人街站、湖心路口站、南屏街口站等总站及人群密集的中途大站安排管理人员值班。加强安全隐患点的排查。再次对驾驶员和乘客进行教育，提高他们的警惕性，并抽查他们的意识，这将纳入绩效考核。
圆满地完成公司交给的任务。
四、总结
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅进一步健全安全生产管理制度，完善安全管理体系，规范工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握安全生产知识，逐步从“不懂安全到我懂安全、由要我安全转变成我要安全、我保安全”。安全管理人员岗位技能得到培训和提高。比赛期间，加强了线路、车间、后勤的安全管理，加强了对工会的监督和安全生产知识的培训；提高了安全技术和安全管理水平，提高了职工的安全生产知识水平和自我保护意识。
活动期间，安全行车连续6个月获红旗，累计行驶里程454.7 万公里,实行安全间隔454.7 万公里,无重大事故;无车间生产事故的目标。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导和工会的带领下，在公司部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
三灶分公司
二00年八年十一月三日
▷ 安康杯事迹材料
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为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，增强安全生产意识和自我保护能力，抵制违规生产、杜绝违章操作。进一步提升公司安全文化，根据***市《开展“安康杯”竞赛活动的通知》，严格执行****生产责任制为核心的各项规章制度，公司结合生产实际认真研究活动方案，对活动周密布署，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善群众劳动保护监督机制，确保各项安全工作文明、高效运行。结合公司实际情况，本年度工作总结如下：
一、组织机构健全，完善安全保障体系
劳动保护工作涉及广大职工生命安全和健康的重要工作，为使“安康杯”竞赛活动能够认真的开展并取得预期的效果，公司建立健全了安全生产管理委员会和“安康杯”竞赛组委会，主任由公司董事长***担任，副主任由公司工会主席和主抓安全的副总经理***担任，各部门按要求建立相应的管理机构。有计划，安排，计划，组织，检查，评估，表彰和奖励。同时，落实安全生产第一责任人制度，进一步完善“五个保障体系”，即以公司经理和各部门经理、车间主任为首的生产系统安全保障体系；以生产经理为首的安全生产技术保证体系；以工会主席为首的职工监督安全工作保障制度；以党支部书记为首的思想政治工作保障体系；以安全科科长为首的专业安全检查制度。
公司还将目标管理作为落实安全生产责任制重要手段，强化企业法人作为安全生产第一责任人的安全责任意识，同时重点加强生产经理作为生产现场安全生产第一责任人的意识。通过量化责任目标，逐级分解，逐级监督检查方针落在实处，在生产现场对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，实现安全第一，预防为主的方针，促进对各类事故隐患的整改，对促进企业安全生产工作起到了积极作用。在推行“一法三卡”活动中，公司制定了有效的实施方法，做到有计划、有步骤、有检查、有落实。
首先是调查事故和职业操作要点的隐患，并进行分类，评估和归档。二是日常监控与动态管理相结合，使危险源始终处于监控状态。三是对可能造成事故的事故隐患和职业危害作业点，安全监管部门应当制定事故预防控治应急预案。
二、认真做好安全防护用品的发放工作，按照不同工种，不同劳动条件，定期发给职工符合安全卫生规定的个人防护用品和防护用具。
公司遵照采购、质安、使用三结合的方针，质安科从产品采购把关，按照规定严格检查，发现不合格的防护用品，坚决制止使，对于合格的防护用品进入生产及使用现场前，质安科先把防护用品的使用办法和使用中需注意的事项形成书面文字，在安全培训会议中对生产车间主任及各使用部门负责人进行手把手培训，并且跟踪车间对下一级具体使用者的使用前培训及使用过程中注意事项的讲解，达到人人有防护用品和防护用具，人人知晓防护用品和防护用具的注意事项、使用方法，以备发生紧急情况时，每个人都能知道如何应对，减少意外事故的发生，把安全隐患发生率降到最底。
3、 建立健全以各级安全生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。
严格执行自检、抽检、互检制度，严格执行。为了将“安康杯”竞赛落到实处，公司工会专门发出通知，提出具体要求，进行认真部署，按照公司的总体安排，各单位在规定的期限内分别组织了“安康杯”竞赛活动的自检，并以书面形式进行了汇报。在此基础上，为了加大监督检查力度，公司工会日常与质量安全科等职能部门，对公司的所有正在生产过程的机、电进行了抽查互检。
在检查过程中，我们严格按照“安康杯”竞赛企业考核标准，深入现场查出隐患，提出问题，其中包括安全防护、生活区卫生、内业资料，并及时下达整改通知书，要求各分部门、车间立即整改，拾遗补缺，加强防范，确保企业安全生产，保护职工在生产劳动过程中的生命安全和人身健康。同时，对开展“安康杯”竞赛活动较好的项目部和分公司给予充分的肯定和表彰。
作为“安康杯”竞赛的重要环节，此项活动突出了以下几个特点：一是不走过场，注重实效。每次现场检查都是综合性的，能真实反映分公司和项目部的活动。
二是履行职责，发挥作用。检查中主要由公司质量安全方面的专业技术人员和部分熟知安全操作规程的职工代表进行认真负责，一丝不苟的检查，体现了主人翁意识，也将职工代表检查、巡视安全生产制度落到了实处。三是高度重视，大力支持。
各受检部门经理、安全员亲自到场，认真听取检查意见。四是取长补短、相互促进。通过组织“安康杯”竞赛扎实开展，各单位普遍反映学到了许多好的做法，达到了交流经验、共同提高的目的。
大家普遍认为“安康杯”竞赛活动是工会工作与企业生产经营工作联系在一起，是很好的切入点，表示今后不但要加强，而且要有所创发展。
4、 积极参与活动，营造浓厚的氛围
为使“安康杯”竞赛活动做到人人皆知，我们紧紧抓住宣传教育这个关键环节，并要求所属各单位采取多种形式，加大宣传力度，使广大职工尤其是现场施工人员了解“安康杯”竞赛活动的主题、总体目标和总体要求，做到全员动员，共同参与。
一是充分利用计算机网络、教育培训等，加强了全员的安全生产宣传教育的培训工作，每年坚持对生产现场人员进行安全培训。二是公司统一购置了安全张贴画以及安全生产录像光盘，下发到各部门要求以部门为单位组织职工收看，结合施工现场实际，组织职工进行讨论，从中吸取发生安全生产事故的经验教训。三是以《建筑施工人员安全常识读本》为基本教材，进行全员安全培训，教材内容简要易懂，针对性强，不但受到现场生产人员的欢迎，而且还从源头上牢牢把住安全生产关，达到了事半功倍的效果。
四是利用黑板报、宣传橱窗、标语等形式，统一下发了宣传标语口号，并提出安全警句二十条，开展宣传教育活动，广大职工的安全生产意识和自我保护能力不断提高，为“安康杯”竞赛创造了良好的**环境。五是结合开展“百日无事故”、“安全生产月”活动，我们积极发动，大力搞好宣传，充分利用各种场所和形式，营造一种浓厚的安全生产宣传声势和工作氛围。六是办好安全生产简报、宣传安全生产常识、安全生产体会及预防事故的实施办法，使每个职工认识生产安全及劳动保护问题。
安全生产知识的普及起到了警示作用。
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▷ 安康杯事迹材料
安康杯大赛在保障职工安全健康权益、促进企业安全生产方面发挥了重要作用。以下是安康杯活动计划，希望对您有所帮助！
为积极参与“安康杯”竞赛，深入贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动我站安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，特制定我站“安康杯”竞赛实施方案如下：
一、指导思想：
认真贯彻“****”重要思想，落实科学发展观，以公司关于加强安全生产工作的各项规章制度为指针，推动公司安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到安全生产的目标。
二、参赛范围：
恒源维修站全体人员
三、活动内容和方法步骤：
“安康杯”竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度;二是加强安全生产知识教育和培训;三是进行站点安全设施、设备、工器具检查;四是根据公司实际，组织职工、技术人员进行安全知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高车间人员安全素质以及各班组长的安全管理水平;五是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、“安全月”活动与“安全应急预案演练”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证我站设备及人员的安全;六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。在竞赛活动中，围绕“安全第
一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过我站团支部组织的各项具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一名职工。具体实施步骤如下：
1、宣传动员阶段(20xx.1.1-6.
31)：我站利用班前班后会进行全站的安全生产动员大会，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。2、组织实施阶段(20xx.
7.1-11.30)：
组织实施阶段是整个活动具体实施的关键阶段。按照活动内容和考核标准，有序开展活动。从6月
从中午开始，竞赛活动领导小组将深入各班组，了解各参赛队工作人员参加竞赛活动的情况，并对活动进行指导和检查。检查结束后，我站将结合实际，通过多种方式，及时向总厂竞赛活动领导小组反馈良好经验和典型事例。
3、总结评比阶段(20xx.12.1-20xx.
12.31)：我站竞赛活动小组对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报总厂竞赛活动小组，我站竞赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报总厂。
四、组织机构：
为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，我站成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。
组长：杨永卿
副组长：郑礼辉、李水易
成员：刘庆存、赵明、赵培峰、陆德芳
各小组负责各小组的具体组织实施和活动开展过程中的反馈工作。
五、活动计划安排：
1、2-6月份，召开20xx年度竞赛活动动员会，广泛宣传，使竞赛活动人人皆知。2、7-9月份，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定贯彻落实措施，并对学习效果予以检查。
3、10-11月份，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动，具体内容：
①结合“安全生产月”活动，开展“五个一”活动，即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排查，组织一次职工代表安全生产巡视检查，开展一次安全生产合理化建议活动，编写一份安全生产现状评估报告交职工(代表)大会审议;
②在我站开展以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育活动，即：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。
③12月份各班组进行竞赛活动总结。并于12月31日前汇报总厂“安康杯”竞赛领导小组。
六、采取的措施：
1、加强组织领导。我们要高度重视职工思想，积极配合总厂做好这次活动
层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。
3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度。
4加强宣传教育，深入广泛开展开展，使广大职工充分认识到做好竞赛活动的重要性和深远意义。
5、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。
6、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。
7、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。
自接收公司工字【20**】06号文件，关于开展20**年度“安康杯”活动竞赛的通知，我经理部及时将文件下发至各项目部，并组织各项目部认真学习文件内容、领会文件精神，并将活动精神落到实处。通过深入开展“安康杯”活动竞赛，从而进一步落实公司安全管理规章制度，提高公司安全管理和工会劳动保护工作，促进全员的安全防范意识，为公司的健康、稳步发展营造良好的氛围。
本方案编制依据国家开展的“安全生产月活动”、集团公司开展的“百日安全活动”及公司开展“安康杯”活动。总体目的：通过广泛的、丰富的安全文化宣传、安全教育、知识竞赛及现场实践的指导等，使全员的安全知识和意识得到不断的提高，进而降低和减少事故发生率。
1、 要大力弘扬企业安全文化，开展各类特色安全活动，积极开展安全知识宣传和安全教育。
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